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2020个人对照检查材料(副总经理)

来源:网友投稿 时间:2022-01-29

下面是小编为大家整理的2020个人对照检查材料(副总经理),供大家参考。

2020个人对照检查材料(副总经理)

2020年度民主生活会个人对照检查材料

AAAAAA集团副总经理AAA

(2021年1月)

根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,围绕会议主题,深刻剖析自身存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下:

一、有关情况的说明

本人在AA挂职三年,深深爱上这片热土,2020年9月正式调入AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA AAAA。在过去的一年内遵守各项纪律,未受到约谈函询、问责查处;严格遵守“三公经费”相关规定,未发生“职务消费”“人情消费”现象;严格履行廉洁从业要求,未经商或兼职创办企业,未利用职务之便发生吃拿卡要、谋取私利等事宜。

2019年主题教育专题民主生活会上,本人查摆出的主要问题有:一是党的方针政策学用结合不够;二是对分管领域干部职工关心不够;三是工作中有急躁情绪,往往忽视工作细节;四是工作中还存在好人主义思想。根据以上问题本人认真对照检查,分析原因,现已取得了一定成效。

二、存在的主要问题

(一)学懂弄通做实AAA新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。工作中,坚持用AAA新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,自觉强化政治责任,持续提高政治能力,坚决维护AAA总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题:一是政治理论学习指导实践不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,致使理论水平不高,理论指导实践不够。二是学习不深入。满足于对上级要求内容的学习,对AAA 新时代中国特色社会主义思想满足于学习了、理解了,没能做到融会贯通、举一反三,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。

(二)坚持和加强党的全面领导,贯彻落实党中央决策部署方面。一直以来,坚决贯彻落实AAA总书记重要指示和上级决策部署,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方

针政策看齐,向党中央的决策部署看齐。存在主要问题:对比集团班子和工作中表现优秀的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头有淡化现象。具体讲,一是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是改革创新的主动性还不够,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在谋划长远发展中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。二是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自已分管的工作,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从分管领域角度去推动落实,缺乏战略高度。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。工作中能够认真履行职责,认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求,积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题:一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加集体学习,对AAA 总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题,在学懂弄通上还有差距。二是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重

点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位人员关注程度不够。同时,由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项。认真学习党的十九届五中全会精神,深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题:一是深谋远虑不足。在集团改革发展的关键时期,对集团公司十四五发展思考不足、谋划不够深入、步伐和节奏与高质量发展的要求还有差距,如何利用集团作为公益性企业优势去创造更大的价值、谋划新的业务板块,还做的不到位,自身还存在“等靠要”的思想。二是创新理念不足。发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,在分管的供热、配售电业务上,与百姓感情融入不深,未完全站在群众的角度上考虑问题,我分管的热力公司仍存在居民投诉问题。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。自己能

够认真执行中央八项规定精神及其实施细则,严格遵守各项管理规定,没有超面积住房办公,没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“会上讲得硬,实际执行软”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,主要精力用在了经营发展、安全管控等方面上,对党风廉政建设基础性、常规性工作安排部署的多、跟踪落实的少,廉政建设主体责任有待进一步加强。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动落实较少的问题,具体工作不注重全程督导、跟踪问效,对一些事项仅满足于安排了、推动了,面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。

(六)开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方面。一是基层调研还不够经常,现场调研多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题等方面,也多限于施工进度、工程管理过程中各种问题的探讨与解决,听取职工意见不够,未能深入了解职工的所需、所想、所求。二是对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,管控意识形态阵地不够有力,尤其是对网络传播阵地管控意识不到位。

三、产生问题的原因剖析

之所以出现这方方面面的问题,究其原因,主要是思想上,没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好,理想信念退化,宗旨意识打了折扣,奋斗意志和进取精神有所消退,忽视了联系实际开展学习研究,以至于问题不能及时发现、有效克服。

一是理论学习不深。在学懂、弄通、做实AAA新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,没有处理好工学矛盾,学习中存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后,立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

二是党性锻炼力度不够。面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式。

三是干事创业劲头不足。对照岗位职责要求,能够当好主要领导参谋助手,扎实有力地推进分管工作。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气,工作积极性、主动性、创造性不够。

四、今后的努力方向和整改措施

(一)针对学懂弄通做实AAA新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。认真学习贯彻AAA新时代中国特色社会主义思想,把《AAA谈治国理政》和AAA新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等列为必学书目,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时,每年通读5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、AA管理等,并积极参加读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,切实用AAA新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中。

(二)针对坚持和加强党的全面领导,贯彻落实党中央决策部署方面。坚持把党建工作和生产经营、质量安全中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其对重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,要亲自研究解决,亲自督促落实。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,以把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。

(三)针对履职尽责,担当作为,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作等方面。带头推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作,面对疫情产生的各种不利影响,抓重点,找关键,逐项分析应对举措,加快速度推进项

目建设,为公司高质量、高效益、可持续发展提供保障。针对项目慢、工作慢,仔细分析原因,抓住主要矛盾,明确部门职责,明确解决举措,限定完成时限,确保各项工作顺利推进。

(四)针对学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标等方面。带头积极践行以人民为中心的发展思想,围绕收官“十三五”谋划“十四五”,聚焦重点、把握关键,进一步做好重点工作任务。一是要强化改革创新,创造和积累更多务实管用、行之有效的理念、方式和手段,及时总结提炼,以制度的形式固定下来,特别是要着重研究经营发展问题,大胆创新、大胆探索、先行先试,确保把五中全会精神落实到集团经济发展的各方面。二是坚持和完善民生保障制度,满足人民日益增长的美好生活需要。认清新形势、把握新要求,妥善解决人民群众供暖、用电等民生问题,不断提高AA人民的幸福感和满意度。三是坚守安全生产底线。认真贯彻落实AAA总书记关于安全生产重要指示精神,狠抓安全生产责任落实,加强宣传教育培训,对工程项目关键节点、关键部位实施全过程监控,实现动态监管、全覆盖监管。认真组织集团质量安全生产隐患排查工作,全力提升集团质量安全生产整体水平。

(五)针对落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等方面。紧紧围绕生产中心工作,一心一意谋生产,在公司范围内大力倡导并努

力形成闻风而行、立说立行、雷厉风行的工作作风,对检查出来的问题,抓好整改落实,不断提高生产水平,持续提升服务基层能力。另外,在生活工作中,从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象,不接受任何影响公正执行公务的利益。

(六)针对开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方面。主动调研走访,不打招呼,不安排接待,牢牢坚持党的群众路线,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨,及时了解、解决百姓关于供热等方面的诉求。克服求稳怕乱的思想,敢于担当,勇于直面矛盾,善于思考事关改革发展全局的大事难事。同时,切实维护网络意识形态安全,认真在分管领域开展谈心谈话,教育全体员工不在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频。

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