2023年就业促进行动工作总结xxxx年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局坚持系统化思维、一体化实施、清单化推进，积极开展就业促进暖民心行动，进一步促进更加充分更高质量就业，相关任务指标均超额完成省市下达的目标任务。 以下是为大家整理的关于模范机关创建推荐范本多篇的文章9篇, 欢迎大家前来参考查阅！
今年是全面贯彻落实党的**大精神开局之年，XX区委编办坚持党建引领，抓书记带队伍，抓组织建设，促要素保障，围绕“为何创、怎么创、创什么”，积极筹划推进“模范机关”创建工作。
坚持政治领悟。以党的政治建设为统领，以创建模范机关活动为抓手，以争创模范机关建设为目标，把党建作为政治任务，充分发挥党支部组织功能，优化机关党支部设置，强化战斗堡垒作用。健全理论中心组领学、党支部促学、党员自学的学习机制，搭建周五集中学习会议，用好“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，在先学一步、学深一层中增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
坚持组织领跑。“强书记，抓班子，带队伍”加强党员教育监督管理，坚持严管和厚爱相结合。以“三抓三促”行动为契机，以转作风、提效能、促发展为主线，组织观看了电视专题片和各类警示教育片等,激发党员干部敢为、敢闯、敢干的工作动力，当标杆、争一流，充分调动和发扬党员干部的使命意识和责任担当。
坚持业务领先。深入推进党建与业务融合发展，用中心任务完成“模范机关”创建质量。进一步优化机构职能体系，做好机构改革“后半篇”文章;探索经济强镇管理新模式，对2家待试点经济强镇开展调研，动态调整行权清单，督促行权清单落到实处;进一步提升机构编制实名制管理水平，持续做好实名制系统数据与人社、财政等系统比对等重点工作，全面推进党的建设和重点工作高质量发展。
近年来，XX镇坚持以XXXXXX思想为指导，深入贯彻党的**大精神，以“三突出三强化”高质量打造模范机关，为推动全镇经济社会高质量发展贡献力量。
突出抓好政治建设，强化思想教育。一是政治意识入脑入心。把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，今年以来，召开镇党委理论中心组学习7次，镇党政班子成员深入各村讲党课12场，宣讲党的**大精神14场，充分营造领导带头、党员主动的学习氛围。二是政治生活融入群众。结合“我为群众办实事”“圆梦微心愿”等实践活动，为居民提供民事代办、技术培训、医疗卫生、文化娱乐等志愿服务。组织开展XX镇“打造学教夜讲堂·架起干群连心桥”特色活动，镇党政班子成员联合派出所等单位夜间宣讲22次。三是政治文化丰富多彩。充分发挥镇党校教育管理作用，邀请上级领导和专家为全体镇村党员干部讲党史、讲党课5次，结合清明、五一等重要节点组织党员干部到XX烈士陵园、中共都湖鄱彭中心县委旧址、汪墩后垅等红色教育基地开展活动，教育引导党员干部赓续红色血脉。
突出抓好基层建设，强化队伍锤炼。一是夯实组织建设。扎实开展村(社区)班子届中分析、村党组织星级评定工作，20xx年培育创建申报“五星级”党支部4个、四星级”党支部5个。突出政治标准，严把党员入口关，从镇村优秀干部、致富能手、年轻人中吸收45名入党积极分子，发展预备党员13名。二是强化民生保障。坚持秀美乡村、新农村、厕所革命一体推进，打造了黄荆坂、李家炉两个秀美乡村点。全面完工投资420万元的徐雪公路升级改造、投资130余万元的XX港改造、投资80余万元的烈士陵园等项目，让党旗飘扬在项目一线。面对20xx年先汛后旱，由党委书记和班子成员带队成立12支党员先锋队，带领党员干部转移被困群众;面对极枯旱情，投入230多万用于抗旱，维修渠道2.5万余米，新挖灌溉机井65口，全力保障民生。三是提升服务意识。对照不足抓补齐短板，强化干部绩效考核，提升服务效能。树立全心全意为人民服务宗旨意识，坚持和发展“枫桥经验”，处理好群众之间的矛盾纠纷，解决好群众的合理诉求，切实做到民有所呼，我有所应，切实提高群众获得感和幸福感。
突出抓好作风建设，强化从严治党。一是全面落实党建工作责任。严格按照“一岗双责”要求，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保党风廉政建设工作的有序开展。坚持党委会、干部大会、党员大会会前学法制度，先后开展会前学法18次，观看廉洁微视频5次，增强党纪法纪意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。二是严肃党内政治生活。把完善严肃党内政治生活的制度机制作为重点，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等组织生活制度，广泛开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，切实增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。三是常态开展作风督查。围绕整治“躺平”文化，定期对干部作风进行督查，重点围绕领导班子成员和关键岗位人员、直接面向群众与服务一线的窗口部门人员。聚焦落实纪律作风建设主体责任情况，查找工作作风中存在的问题，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，深入开展专项整治，把落实zy八项规定精神贯穿党员教育管理监督全过程，推动作风建设常态化、长效化。
近年来，XX县政协机关始终把创建模范机关工作作为做好其他工作的重要基础，坚持把政治建设摆在首位，以“五个好”党支部创建为抓手，以提高服务能力为落脚点，深入开展“四个走在前列”示范引领行动，促进党建与政协业务工作深度融合，为实现政协工作高质量发展奠定坚实基础。
突出政治机关本色，做政治过硬的模范。坚持政协党组理论学习中心组每月学、机关党支部每周学、党员干部每日学制度，深入推进“书香政协”建设，以党员委员讲堂、读书交流群、读书分享等活动为抓手，立足“线上+线下”并进、“理论+实践”并行，在全县政协系统开展“迎盛会、守初心、担使命、筑同心”主题读书活动10余场，组织120余名党员干部和政协委员参与线上读书打卡;组织2名政协委员参加自治区政协“20xx·政阅读”第二季“寻找最美读书声”活动，1人获得“最美读书声”称号，通过在强化党员干部政治理论学习中，推动机关党员干部和政协委员学深悟透XXXXXX思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为机关服务政协履职提质增效夯实理论之基。同时，采取参观红色教育基地、学习先烈先进事迹、观看红色经典影片等形式，把“四史”教育作为常修课，教育引导机关党员干部在活动中感悟中国共产党的初心和使命，传承红色基因，自觉争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。
突出勤政为民，做服务过硬的模范。坚持践行政协履职为民宗旨，延伸履职触角，通过不断畅通建言资政渠道，制定完善党组成员包联乡镇政协工委和常委、党组成员联系界别委员、政协常委联系委员、党员委员联系党外委员互学互帮、包联服务等16项制度，制定印发《委员工作手册》，完善委员管理考核办法，设立政协委员工作站15个，有效发挥党员委员示范引领作用。盯紧民生实事，聚焦党政工作重点、群众生活难点、基层治理焦点，充分发挥各专委会职能作用，建立每名政协委员每月走访联系5名群众制度和在职党员干部联系退休党员干部制度，组织开展政协委员大走访活动20 余场次，收集和反映社情民意81条，进一步畅通了政协委员化解矛盾和凝聚共识的重要渠道。同时，以铸牢中华民族共同体意识为主线，组织机关党员干部每月到村(社区)、企业开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动3场次，专题宣讲党的**大精神13场次，有效促进了党员干部、政协委员与各族群众交流交往交融;积极协调联系为包联户解决就业岗位2个，送去鸡苗、菜苗、水泥等价值2000余元生产物资，助力发展庭院经济、美化庭院，群众幸福感、获得感和满足感显著提。
突出筑牢堡垒，做业务过硬的模范始终坚持党对政协工作的全面领导，把党的建设工作融入日常，在思想上重视、行动上落实、制度上保障，注重加强组织建设，及时充实支部力量，将党支部委员由3名增加到5名，通过思想引导、方法传授，充分调动支委的积极性，明确分工，各司其职，形成工作合力;并投资升级改造党员活动室，营造浓厚的党建氛围，增强了党员的认同感和归属感。狠抓“三会一课”规范化、组织生活常态化和党性分析制度化，先后组织召开支委会5次、党员大会3次、讲专题党课2次，开展“党旗映天山”主题党日活动5场次，党的**大精神知识竞赛1次;持续深化“三学三亮三比”争当先锋行动，设立党员先锋岗8个，评选出“学习标兵”3名、“工作标兵”2名，有效实现党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。
突出作风整治，做作风过硬的模范坚持长期从严、全面从严，推动党员干部习惯在监督和约束的环境中工作和生活，结合实际制定干部思想动态分析和谈心谈话制度，落实支部班子成员每月或每季度与干部开展思想动态谈心，及时掌握思想状况，有针对性地做好思想政治工作，增强纪律意识、自律意识和责任意识。紧扣“作风整治年”工作要求，细照深查，改进作风，采取以案说理、剖析案例、学习研讨等方式，教育引导机关党员干部和党员委员守底线、勇担当、善作为，并充分运用好监督执纪“第一种形态”，对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时谈话提醒、批评教育，从严正风肃纪，切实解决好机关干部作风建设方面存在的突出问题，展现新时代政协人的风采。同时，结合政协职能在解决调研“浅”的问题上下功夫，聚焦乡村振兴、教育等主题开展深度调研，围绕县委、县政府关心重点、基层工作难点、乡村治理堵点、群众关心焦点进行协商、民主监督，推动党员委员履职在基层体现。
近年来，XX市全面加强机关党的建设，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚持“133”模式全面推进模范机关建设，为XX全面崛起和高质量发展提供坚强组织保障。
围绕“一个主题”。以创建“模范机关”为载体，制定《模范机关建设百分制考评细则》，从5个方面18项指标将模范机关建设重点任务分解细化。以破解机关党建与业务工作“两张皮”，机关党建“灯下黑”问题为导向，强化调研指导，探索建立经常性党性教育机制，创新“三会一课”“主题党日”活动方式，不断提升党内政治生活实效。
抓住“三个关键”。以“基层党组织、党组织书记、党务干部”为核心，举办党务干部集中培训班2次，开展擂台比武1次，市直各部门举办辅导报告、参观学习等50多场次，教育培训机关党员1900余人次，不断提升书记、班子、党员的战斗力。组织全市各机关企事业单位的2800余名党员干部下沉社区，报到领岗，力所能及的开展社区环境卫生整治、交通协管、政策宣传等志愿服务活动。
强化“三项措施”。以制度保障为依托，将党建工作融入组织生活、主题党日、党员教育等过程。健全考核机制。推行责任清单、任务清单、问题清单和整改清单管理机制，定期抽查、述职点评、现场观摩、互学互评，对发现的问题通报提醒、限时整改。落实落细“三账三单三色”党建责任体系，构建机关党组负全责、分管领导具体抓、党支部抓落实的党建工作体系。截至目前开展机关党建业务督查2次，下发问题整改清单70余项。注重品牌创建。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，引导市直机关各基层党组织结合自身实际全力打造机关党建品牌，推动市直机关常规工作有亮点、重点工作有特色、难点工作有突破。目前，56个机关党组织均已申创党建特色品牌，其中市委党校“声入人心”，行政审批局“旬速办”，烟草局“匠心旬烟”，养老保险中心“红石榴陕先锋”等特色品牌成效鲜明。抓实党员管理。集中开展党务干部培训4次，组织1000余名党员干部到王院村振兴学堂学习。深度融合党员承诺制、积分管理制和民主评议制，每季度对照党员承诺清单，根据承诺完成情况，确定积分。实行党员积分制档案一人一档，动态记录党员基础信息、参与党的活动和积分变化情况，形成比学赶超的良好氛围。
XX市明溪县行政服务中心管委会坚持以党建引领政务服务，深化提升“三六五”党建工作模式，打造“温馨365，服务每一天”党建品牌，推进模范机关创建。2020年以来，中心创建不动产登记“跨境办”模式，得到省效能办通报表扬;中心社保窗口被授予“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”;税务局窗口负责人被授予“全国税务系统百家税务所长”称号。
提高政治站位，凝聚创建共识。始终把深入学习贯彻XXXXXX思想作为首要政治任务，把学习党的创新理论融入日常、抓在经常。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，加强党风廉政建设工作，深入开展优化营商环境和“点题整治”专项整治工作，强化正风肃纪，增强党员干部服务意识和群众意识。
服务中心大局，展现创建效力。坚持把党建工作与业务工作同部署、同开展，以党建为引领，深化行政审批制度改革和“互联网+政务服务”改革，设立“办不成事”窗口，开展提前服务、延时服务、预约服务、上门服务等特色服务，设立24小时自助服务区，优化e政务机服务功能，打造标准化、规范化、便民化的服务体系。
激发队伍活力，争做创建模范。深化基层党支部“达标创星”，常态化推进“我为群众办实事”实践活动，成立“我为企业解难题”党员服务队，开展项目建设审批事项全程“帮代办”服务，为来明投资企业开辟“绿色通道”，解决盈梓新材料公司等问题65件次。组建党员先锋队，建立党员联系窗口制度，持续优化窗口服务，常态化开展志愿服务，让党旗在服务群众一线高高飘扬。
东乡区商务局认真践行“商务事业为人民”的服务宗旨，坚持以党的政治建设为统领，以创建模范机关为抓手，将党建工作融入中心工作、业务工作中，把党旗插在商务工作最前线，把新时代商务党员先锋模范形象树起来，全力推动东乡区商务工作高质量发展。
突出思想建设，争当党建“排头兵”
区商务局始终将政治理论学习摆在突出位置，不断丰富学习形式，锤炼党性修养，持续强化理论武装，推动学思践悟走深走实。一是党组成员带头学习。局党组制定了学习计划，以党的**大精神和XXX系列重要讲话精神为重点，每月先开展自学，带动全体干部集体学。二是丰富学习形式。通过深入开展每月的主题党日、不定期的专题学习会、党课以及到红色教育基地实践学习等各种形式，保证了政治学习落在实处。20xx年组织全局党员干部集中学习18次，累积学习时间超过40个学时，参加学习426人(次)。三是开展全员培训。积极参加区委组织部的多批次培训，通过支部书记上党课，优秀党员上党课等多种形式，共为机关支部党员讲了4堂党课，切实用党的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。
创新招大引强，打响招商“服务牌”
坚守新能源新材料、电子信息、生物医药的主导产业发展方向，规范招商引资流程，做强产业招商，注重专业招商，用好资本杠杆，聚力打造“头部企业+中小微企业”协同发展的产业链新格局。借力“云招商”“促增资扩产”行动，邀请省内外客商来我区实地考察和洽谈，建立党员联系产业招商跟踪制度，提升招商项目质量，建立健全产业招商跟踪台账，实行倒排工期、倒逼机制，确保目标任务顺利完成。同时积极走访园区企业，指导重点企业通过转型升级、技改扩建、增资扩建等方式扩大生产，新上项目，充分挖掘内部潜力，积极培优扶强本土企业。
主动靠前服务，提高外贸“外向力”
积极“走出去”，组织永冠科技、南都实业等企业参加131届广交会，带领企业参加APEC政策业务培训会，帮助企业掌握和用好稳外贸相关政策。进一步打造跨境电商示范产业，与麦宏电子、台德智慧等洽谈跨境电商实施方案，培育跨境电商龙头企业。相关股室为生产型外贸企业申请出口创汇奖励资金2800余万元，为永冠科技、南都实业、雨帆生物等企业申请20xx年下半年“三同”物流补贴资金300万元，极大降低了企业的成本。
加快消费提质，助推消费“内动力”
区商务局党支部集结商圈支部等红色力量，在春节、五一、中秋、国庆、暖冬等五场大型促消费活动中，发放600多万元政府消费券，涵盖商超、餐饮、文旅、汽车、房产、家电、农特产品等诸多消费领域，采用小程序抢券、直播间抢券、汽车家电展销会等线上线下形式，直接撬动居民消费近4亿元。坚持党建带群建，找准传统实体经济和电商的结合点，举办“年货送到家 欢喜过大年”直播活动，直播总促成销售本地农特产、服饰鞋包、家居日用等产品超过300万元。举办“相约五月 云逛东乡”网络直播促消费活动，促成销售额50.31万元;开展十百千万“电商助企 全力以抚”系列线上促消费活动9次，网络零售额共计155.6万元。
创优服务企业，当好“贴心人”
区商务局党组成员积极运用“一线工作法”，带头定期下沉企业开展帮办代办服务，实地走访大中型项目和重点工程，现场了解解决企业面临难点、堵点、痛点，让企业办理业务的环节减到最少、效率提到最高、服务实现最优。同时宣传中长期贷款和薄弱领域贴息贷款政策，20xx年9月前后帮助8家企业贷款4.27亿元资金，提升了资金利用率，助力企业减负前行。20xx年，区商务局走访工业、外贸、商贸、电商等各类企业300余次，其中深入项目企业现场150余次，帮助解决30余个“急、难、盼”问题。
保障物资供应，打好“主动仗”
疫情就是命令，防控就是责任。疫情期间，区商务局成立物资保障党员突击队，第一时间投入防控战斗第一线，保供应、稳物价、惠民生，确保疫情防控与民生保供两手抓、两不误。维持市场秩序。深入农贸市场、各大商场超市了解生活必需品库存、配送、物价情况，坚决维护正常市场秩序，打击哄抬物价行为。联合相关部门组成工作专班，深入农贸市场、各大商超督查物价稳定情况，调查是否存在物价上涨现象，严禁出现哄抬物价情况。开启应急保供通道。积极联合各大商超和电商平台推出了线上个性化配送与线下标准化配送，组织调动外卖小哥，设置保供“套餐包”，进行“集采集配”，引导居民线上采购，有序将生活物资送至广大居民手中，解决了居民生活必需品应急配送难题，确保全区各类物资储备充足、供应及时。
任城区行政审批服务局以XXXXXX思想为指导，全面贯彻落实党的**大精神，坚持党建引领，探索创新“党建+”工作模式，统筹谋划确定“1435”工作目标体系，认真落实国家和省、市、区“放管服”改革优化营商环境决策部署，以“办成事、不求人、快审批、优服务”为目标，以行政审批、政务服务和营商环境为主线，围绕做好“三个表率”，建设“让dzy放心、让人民群众满意”的模范机关，为建设富强美丽文明幸福新任城提供坚强有力的行政审批服务保障。
党建+队伍建设，锻造一支政治坚定、业务过硬的干部队伍。把讲政治重学习贯穿到各项工作的全过程，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻XXXXXX思想，深化党史学习教育成果，严格落实理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，强化责任担当，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续开展“政务服务讲坛”、“晨会夜学”、“科长讲堂”、“干部夜校”，推动业务培训工作经常化、制度化，及时解决工作中出现的重点、难点、堵点等问题，持续提升工作人员的业务水平。创新服务方式，成立“仁诚服务”志愿服务队，激励党员干部冲锋在前、勇挑重担，激发干部队伍创造力凝聚力。
党建+阵地建设，营造风清气正的审批环境。深入学习贯彻落实党的**大精神，深化认识、凝聚共识。开展青年理论学习攀登行动，扎实推进机关青年政治理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢政治思想根基，夯实意识形态阵地，做政治上的“明白人”。扎实推进“阳光审批”，加强廉政风险防控，强化权力监督，不断提高廉政意识，提升廉洁奉公、执政为民的服务品质。建设党建红色大厅、廉政文化长廊，营造浓厚党风廉政氛围。经常性开展党风廉政警示教育，引导全局党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧，勤政廉洁，筑牢拒腐防变的思想防线。
党建+审批服务，不断提升群众满意度。紧紧围绕区委、区政府中心工作和局三条工作主线，结合在全体党员中开展的“三亮三比三创”活动，以提升人民群众满意作为我们一切工作的出发点和落脚点，充分发挥党员模范先锋作用，彰显作为一名党员的初心和使命担当，不断转变思想作风、工作作风，用心用情干工作，打造“四亮三比二讲一提升”政务服务新模式，助推任城经济高质量发展。
“四亮”：亮身份、亮承诺、亮标准、亮业绩。积极对上争取试点改革政策，在山东省优化营商环境开办企业领域“揭榜挂帅”活动中勇摘榜单，成为山东省开展新业态食品经营许可或备案六个试点区(县、市)之一。
“三比”：比业务、比能力、比服务。定期开展“最佳服务窗口”“服务之星”“微笑之星”“奉献之星”“一最三星”评选，充分调动窗口工作人员的积极性，为广大群众提供优质、高效、便捷的服务，展示窗口单位良好形象。20xx年，创新推出智能审批应用，在全市首家实现政务服务由人工核验到系统自动核验的“智慧审批”模式。积极推进政务服务便利化、智能化建设，持续优化营商环境，充分发挥区镇同权改革优势，联合观音阁街道在全省首家创新性实行审批人员进驻政务分中心服务模式，将开办企业专区前移至政银合作政务分中心，实现了开办企业7个环节“一件事，一次即时办”。
“二讲”：讲党性、讲廉洁。锤炼党性意识，提升思想境界，严格落实党员量化积分管理和支部星级评定制度，在履职尽责中转变工作作风，做忠诚担当、廉洁奉公的审批人。20xx年度两个机关党支部均获得“五星级”党支部荣誉称号。
“一提升”：不断提升人民群众满意度。始终凝心聚力、埋头苦干，唯旗是夺、勇争一流，进一步提升行政审批、政务服务工作效能，为民、务实、高效，提升人民群众获得感和幸福感。
今年以来，XX区审计局以建设政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型“让dzy放心、让人民群众满意”模范机关为抓手，以“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设为载体，打出了激励干部职工干事创业、担当作为的“组合拳”，积极发挥党建引领作用，推进党建与审计业务深度融合。
一是以坚韧之心强“底气”，建设“政治型”机关。牢固树立审计机关首先是政治机关意识，充分发挥中心组示范引领作用，完善落实中心组“带头学”、党支部“集中学”和党员“自主学”制度，明确“一周一学、专题定学、轮流领学”工作要求，及时跟进学习党的创新理论，学习XXX对审计工作的重要指示批示精神，将学习成果转化为指导实践推动工作的有力举措，打造“经济卫士·审计先锋”党建品牌，全面提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是以拼搏之力提“士气”，建设“创新型”机关。以“研究型审计深化年”为契机，坚持“以党建促审计，以审计业务强党建”工作理念，以强化审计质量为核心、提升审计价值为导向，压实审计组长、主审对审计质量全流程管控责任，一体推进党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，做到管业务、管思想、管纪律、管作风相结合，聚焦党建工作大局、聚焦审计监督职能、聚焦审计结果运用，实现党建与业务双提升。
三是以奋斗之志接“地气”，建设“服务型”机关。牢固树立“围绕审计抓党建，抓好党建促发展”理念，加强XX区委审计委员会成员单位统筹协调、同向而行，严格落实重大事项请示报告，将党风廉政建设作为领导干部经济责任审计实施过程中的重要内容，加强对权力运行的监督制约。制定审计整改方案，全面开展审计整改专项行动，加强与其他监督贯通协作，持续做好审计整改“下半篇文章”。
四是以关怀之情聚“人气”，建设“文明型”机关。组织党员干部参与“学雷锋志愿服务月”“启航新时代 奋进新征程”健步走、爱国卫生日、“全国助残日”等活动，认真开展局内节约型机关创建工作，形成了精神文明创建工作和审计工作同向发力、同频共振的良好局面。
五是以忠诚之魂树“正气”，建设“廉洁型”机关。以“审计项目开展到哪里，廉政监督就跟进到哪里”为原则，坚持党风廉政建设与审计业务工作两手抓、两促进，充分运用谈心谈话、审计公告、廉政回访等形式，主动接受被审计单位监督。以“警示入脑廉洁润心”廉洁从政警示教育月活动为契机，组织党员干部职工到贺兰县廉政警示教育基地接受警示教育，开展以“坚守底线 不越红线 走好廉洁从审每一步”为题的书记讲党课活动，筑牢清廉审计的思想堤坝，着力建设“政治清明、廉洁高效”的清廉审计机关。
XX市XX县认真贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕模范机关建设“八大行动”工作部署，聚力打造“政治型”“学习型”“服务型”“创新型”“廉洁型”机关，推动机关党建助力经济社会高质量发展。
坚持政治引领，创“政治型”机关。紧盯“关键少数”，印发全面从严治党第一责任人责任清单，细化各项职责40条，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实。建立贯彻落实XXX重要指示批示精神和重大决策部署工作台账，组织开展自查核实和“回头看”行动23次，发现并解决问题40余个。聚焦全县重点项目建设，选派200余名机关干部到一线挂联，先后设立党员示范岗30个、组建党员先锋队40余支，确保“堡垒”驻工地、“先锋”入项目，以组织优势激发项目发展活力。
坚持以学为先，创“学习型”机关。严格落实“第一议题”制度，通过党组(党委)带头学、理论学习中心组集中学、专题学习会重点学等方式，深入学习贯彻党的**大精神和省、市、县全会精神，共开展理论中心组学习500余次，讲党课85场。优化干部夜校，以项目推进和干部成长需求为导向，先后开展干部夜校60余期，促进干部素能显著提升。建立外出调研学习机制，组织机关干部200余人次赴成都、巴中、河南等地交流学习，以“看听讲做”四位一体学习方式，共促机关党建再创新成绩。
坚持民生为本，创“服务型”机关。深入开展“双报到”志愿服务，组建党员志愿服务队52支，察民情、听民意、解民忧，服务群众2万余人次，发现并解决问题900余个。搭建“联学共建平台”，与镇村基层党组织开展支部共建活动60余次，深入一线宣传政策法规、指导生产发展、化解基层矛盾。建立健全驻村帮扶和联系服务乡镇制度，选派33名机关党员干部脱产驻村，机关班子成员定期到挂联镇村开展调研，扎实推进乡村振兴工作。
坚持守正创新，创“创新型”机关。围绕“研为百姓·红映橘乡”主品牌，成功打造“井法为民·五彩法治”“五心医保·守护一生”等30余个机关党建品牌，以品牌创新引领机关党建高质量发展。充分运用“互联网+”思维，加大微信公众号、主流媒体网站等平台党建信息推送力度，宣传机关党建经验做法。创新推行“组织出题、书记领办”基层党建“项目化”管理机制，开展“十大党建精品项目”评比，压实主体责任，确保阵地建设推陈出新，截至目前已打造32个党建阵地。
坚持正风肃纪，创“廉洁型”机关。抓实制度建设，紧盯重要节点、重要场所、关键岗位，完善人财物管理制度，坚持不懈纠“四风”。充分利用机关办公楼走廊和楼道，建设集思想性、观赏性、教育性于一体的党风廉政文化墙，营造“沉浸式”廉政机关氛围。组织开展廉政主题教育活动60余场，抓好关键岗位、关键环节和重点人员纪律廉政谈话，抓实新任职党员领导干部廉政谈话，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
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