金融职务犯罪心得体会3篇

金融职务犯罪心得体会3篇金融职务犯罪心得体会　银行职务犯罪警示教育心得体会警示教育心得体会　近日，全行上下认真开展了警示教育活动，结合本人自身工作岗位实际，了解查阅了多　方面材料。下面是小编为大家整理的金融职务犯罪心得体会3篇,供大家参考。

篇一：金融职务犯罪心得体会

　 近日，全行上下认真开展了警示教育活动，结合本人自身工作岗位实际，了解查阅了多

　 方面材料。很多人因腐败而倒下，不仅仅毁了自己，害了家庭，而且也损害了党和人民的事

　 业，其教训刻骨铭心，发人深省。综观原因，无外于以下几点：第一、商品经济时代，竞争意识强烈，每个人都在追求利益最大化。我们的领导、员工

　 同志没有自觉改造个人的世界观、价值观、金钱观，认为自己手中有权 悦 就是谋利的手段，于

　布

　是，出现了挪用公款 守 、违规贷款、金融欺诈 砒 等等。第二、在其位不 轴 能正确的谋其政，不能 尤 一

　 心一意为人民服 坝 务，而是挖空心思往上 秤 爬，官做得越大越好， 只 权利越多越好，不管你 载 采取什

　 么手段，都 烩 要往上升，于是出现了 夜 贪污受贿。第三、银行 烟 相关监督制度不健全， 认 给员工有可乘之机。缺 大 乏了自控，缺乏了监控 慰 ，就变

　 成千万只伸 汛 向国家的黑手了。贪污 汾 、职务侵占、挪用公款 昔 、挪用资金、受贿、玩 鼎 忽职守、违法发放贷款 秦 、非法出具金

　 融票 疹 证、私分国有资产和金 泣 融欺骗给我们带来什么 挟 影

　响呢？那就是严重扰 彦 乱金融秩序，危害

　 婆 金融安全，使人民的利 挂 益遭到极大损害，破坏 比 社会公平竞争秩序、给 褪 国家形象抹黑。中国是 遮

　个法制国家，金融 昆 毒瘤必须铲除。那如何 庸 有效的预防和控制甚至 厅 铲除这些金融毒瘤呢？ 鞋 处于国家经济中心位置 争的银行业金融机构只有 谢 充分认识了反腐败斗争 怂 的长期性、复杂性、

　即

　艰巨性和紧迫性，继 怂 续坚定不移、坚持不懈 昧 地抓好党风建设和反腐 烁 倡廉工作，才能确保银 硼 行

　 业安全、稳健、 哟 高效运行。而要实现这 工 一目标，我们应该：第 啥 一、认真学习我们行企 危 业文化，不断提高自身 针 修养，锤炼道德意志， 取 提升道德境界，

　 提 梳 升自己的廉洁自律意识 边 ，增强辨别是非的能力 犬 。第二、增强个人业务 晌 素质，提高个人反腐监 沂 控能力。第三、树立正 魏 确的金钱观，君子爱财 株 ，取之有道，一定要通 终 过自己合法的劳动获取 宛 报酬，

　 坚决不能与 刚 制度作对，以人民为敌 骸 ，时刻保持清醒的头脑 譬 。第四、健全相关银行 术 监控制度，制定复核和 禹 多人监控系统，做到权 肘 力集中而受监控。让我 叁 们从一点一滴做起，培 虎 育高尚的心灵，远离职 颂 务犯罪，做到廉洁从业 晌 守规操作，在

　 本职 筛 岗位上认真履行自己的 渝 使命，以务实的精神， 殆 廉

　洁的作风、正义的形 骡 象、优良的业绩共

　 桶 同创造信合新明天。x 议 xx 银行王小丫篇二：

　朔 银行警示教育心得警示 凶 教育心得

　 所谓“前 痈 车之覆，后车之鉴”， 揣 看了视频里一个个真实 弛的例子，我相信很多人 鞋 的心里都已 经敲响了警 酸 钟。

　 众所周知，银 砂 行业是一个特殊的行业 尸 ，整天与金钱打交道， 床 因此我们在实际工作中 丘 一定

　 会面临着各种 掂 各样的诱惑。这样一来 轴 ，如何避免这些诱惑带 动 来犯罪就成为了每个中 亡 行员工必

　 修的课程 形 。减少金融犯罪案件的 邻 发生，我们任重而道远 瓤 。案例中的他们原本收 臻 入丰厚，生活殷实，已 帕 是小康之家，皆因人生 引 观、价值观被扭曲，

　珍

　经不住金钱的诱惑而 棍 身陷囫囵，或沉溺炒股 泳 而难以自拔，或迷恋女 谢 色而丧失理智，或贪图 炸 虚

　 荣而受骗于“朋 羞 友”，也因他们一夜暴 志 富的思想充斥了灵魂， 芝 视法律为儿戏，铤而走 场 险，最

　 终断送身家 得 性命，给家庭、父母、 辈 妻子、儿女、兄弟姐妹 惺 带来洗刷不掉的耻辱和 吻 挥之不去的

　 痛苦。

　蔚 事实说明，人一旦贪欲 颐 膨胀、利欲熏心，就会 议丧失理想信念，在金钱 郸 面前打败仗；一

　 旦 付 追逐名利、捞取功名， 巫 就会导致急功近利，贻 肄 误事

　业的发展；一旦恃 赦 权轻法、心存侥幸，

　莽

　就会触犯法律受到制 脸 裁，最终成为人民的罪 蚀 人。作为一名中行员工 递 ，不仅应当具备一定的 固 业务知识和能力，还应 募 当有对法律的“敬畏” 腔

　感;不仅仅应该做 欣 到懂法，更加应该做到 浇 守法。日常工作中，一 须 方面，我们必须从杜绝 卢 工作中

　 每一个细节 醋 性的差错、失误入手， 商 “勿以恶小而为之，勿 序 以错小而容之”，把依 塌 法合规经营的

　 理念 鸣 贯穿到每一个岗位、每 灾 一位员工、每一项工作 哈 中。另一方面，必须要 炳 坚持“合规前提”，

　苇

　把合规作为一切业务 拧 经营、内部控制和创新 未 发展的前提，真正使“ 开 合规精神”渗透到经营 粒 管

　 理的每一个环节 驼 ，成为银行企业文化的 映 重要组成部分。“不以 胀 规矩，不成方圆”。法 顷 律是我们应当遵守的“ 抡 最起码的规矩”。仅仅 界 “知法懂法”

　 是远 稼 远不够的，还要“敬法 锹 畏法”才能够“常走河 东 边不湿鞋”。当然，最 氮 高的境界还是以守法

　豹

　为前提的“法治精神 竟 ”和以合规为前提的“ 务 合规精神”。在今后的 孝 工作中我们要严格做到 公 ：

　 一、恪守职业操 征 守，工作中严格要求自 星 己，遵章守纪，照章办 摆 事，端正言行,认真履 楚 行岗

　 位职责，提高 渭 自身的合规经营意识和 燥 制度执行力。常

　怀律己 脚 之心，常修职业之德， 碟 常思贪欲

　 之害，时 雄 刻提醒自己要严格执行 麓 各项从业禁止性规定， 卉 防范案件风险，争做优 钟 秀员工。

　 二、树立 批 正确的世界观、人生观 槛 、价值观。奉公守法， 蟹 恪守道德底线，不越纪 蔓 律红线，

　 自觉抵制 漏 各种腐朽诱-惑，保持 意 平衡的心态，在名誉、 塌职位、报酬、个人利益 三 等方面知足常乐，

　 砚 安心本职，勤奋工作， 泅 坚持“健康生活、快乐 铀 工作”。

　 三、加强 蟹 学习，不断提高自身的 贰 文化修养和道德情操， 饼 用知识武装自己，只有 咯 知识丰富

　 了，眼界 腿 开阔了，境界高尚了， 熊 才能正确判断假丑恶、 西 真善美，看问题才能更 溺 透彻，才能增 强自我保 泳 护意识。

　 在今后的 军 工作中，我会时刻谨记 这 我行的规章制度，保持 坎 高度的警惕心，让自己 臃 的职业生

　 涯有一个 机 完美的结局。篇三：银 瓮 行警示教育案例学习心 谚 得体会银行警示教育案 葬 例学习心得体会在国有 森 商业银行的改革和发展 尧 取得显著成绩的同时， 窿 基层机构案件濒发的问 掺 题却始终没

　 有得到 桃 有效的控制。这些案件 莆 的发生，不仅给国有商 洲业银行造成了巨大的经 铀 济损失，也给其

　 社 肿 会形象带来了不利影响 敛 。如何通过剖析案件成 帜 因，

　从源头上防范银行 炳 案件的发生，是各级

　痴

　银行机构都应该思考 墙 的问题。通过对《代价 勃 》警示教育案例的学习 初 ，结合自己在银行多年 战 工

　 作的体会，在案 辈 件的防范对策方面谈一 渠 些粗浅的看法。

　 端 旗 正经营理念，促进银行 音 业务稳健、快速发展。

　呆 以价值最大化为经营目 卑 标，是国

　 有商业银 王 行在改革和发展过程中 鸥 早已明确了的经营指导 脆 思想。银行各级经营管 吴 理者在实际工 作中要坚 角 决抛弃只求规模、不讲 养 质量。

　 加强内部管 纳 理，建立和完善科学的 几 管理机制。商业银行应 貌 根据银行的发展战略、 欧

　经营思路和年度综 播 合经营计划，建立和完 镰 善以经济增加值为核心 术 、权责利相结合的绩效 舌 评价

　 和考核机制。

　演 建立健全、合理、有效 挖 的内部控制体系，强化 垂 全行员工的风险意识， 蒸 构筑内部

　 稽核、委 厦 派会计主管、业务检查 微 、风险管理、审计监督 蜡 等多层次的风险抵御防 勾 线，形成监督

　 合力 辫 。强化和落实各级分支 携 行经营管理责任，推行 痞 问责制，加大责任追究 树 力度，尤其对案件 频发 比 的机构负责人要实行引 嘶 咎辞职制度。

　 以人 拖 为本，构建和谐团队， 填 加强员工队伍建设。银 友 行机构要把每一位员工 包 都当作

　主人和价值 桥 创造者，建立公正、公 糙 开、公平的薪酬、晋升 损 等激励办法，为员工搭 淆 建稳定的、通畅的发展 甩 空间。弘扬企业文化， 喀 培养员

　 工的敬业精 认 神、进取精神，提升员 厦 工对银行的忠诚度和贡 鼠 献度。同时，经常对员 皱 工开展警示

　 教育， 轮 定期进行员工排查，及 旬 时掌握员工的思想和行 许为动态，将案件隐患消 厌 灭在萌芽状态。

　 强 耐 化合规经营、合规操作 钡 意识，培育合规文化。

　褐 不断强化经营管理者和 嘻 员工的合

　 规经营、 环 合规操作意识，做到人 执 人主动合规，事事处处 橇 合规，逐步培育和形成 刀 良好的合规文

　 化。

　围 警示教育对防范案件风 叉 险具有十分重要的意义 固 。进行警示教育，应该 喳 注重引导员工思

　 考 习 人生目的、人生价值、 矽 人生态度等问题，对照 亨 案例校正人生坐标，增 天 强自律意识。在教育

　凌

　中陈述反面典型的犯 腥 罪过程，则应尽可能避 颁 免提及犯罪技巧和躲避 秦 检查伎俩，以免被居心 钝 叵

　 测之人仿效借鉴 粒 。同时，要多挖掘犯罪 咆 根源，少展现个性细节 跌 。尽管犯罪形形色色， 参 种类多

　 样，但走上 救 违法道路，都有其共性 贺 所在。应该从纷繁的犯 荐 罪个案中抽象出共性的 咱 东西来教育

　 人，在 娩 提及违纪犯罪实例时要 宪 对内容和具体细节把关 赋 。

　通过对违纪犯罪现象 故 的理性分析，让

　 员 粘 工明白一个道理：人的 罩 堕落，并非偶然，都有 扇 一个不知不觉从小变大 颁 的渐进过程，都因循

　皂

　从小恶到大恶，最终 锈 走向身败名裂的轨迹， 悍 如果不拘小恶，忽微常 报 积，明天走上犯罪道路 郑 的

　 可能就是你自己 敲 ，从而让员工真正得到 劝 警示读《代价》感想读 功 完《代价》一书，思绪 关 万千，

　 心情非常沉 拇 重，一桩桩一件件发生 酋 在我们身边的、活生生 漱 的案例使人喘不过气来 研 ，真是痛心

　 疾首， 噎 既有对他们所犯罪行给 瞧 国家财产和建行声誉造 粤成巨大危害的痛恨，也 楼 有对他们缺泛法

　 律 须 知识、追求金钱享受、 城 断送美好前程而惋惜。

　鸦 这本书通过透视活生生 掀 的案例来敲响我们的警 蔼 钟，解读《中国建设银 农 行警示教育案例》我们 澈

　发现从福建省福州 尧 市城北支行林妮娜挪用 霹 公款案到山西太原市万 潍 柏林支行邵进民诈骗案 糊 ,从

　 甘肃省兰州市 袖 铁路支行的连环骗贷案 猾 到湖南省常德市安乡支 邦 行朱卫挪用公款案。在 斜 这些内外

　 勾结、相 邻 互串通且重蹈覆辙、骇 玫 人听闻的大案、要案中 虞 ，让我们看到了银行暴 褪 露出内部控制

　 和风 屉 险管理方面还存在一些 张 急需要解决的问题，也 畴 给我们带来了深刻的警 魁 示。

　一、必须加强 臃 各级的防范责任。在这 野 些案件中，内部人员与 忙 社会不法分子协同作案 冠 之所

　 以得逞，一个 琴 重要的因素是作案者能 禹 违反制度，逆程序操作 犊 。一些责任不明、责任 凉 意识差、

　 碍于情面 趣 的员工，任凭作案者依 沫 仗“业务熟、环境熟、 娠 人熟”，且占有“天时 个 、地利、人和”

　 等 枣 因素乘虚而入，不管不 抑 问不纠，故此隐患不断 唐 ，导致案件频生。因此 脏 ，如何强化各级的防

　要

　范责任、真正杜绝各 棱 类风险，是摆在我们面 拂 前的一个重要课题。

　因

　二、必须实施严密细 趟 致的防范教育，教育员 扦 工诚信做人，认真贯彻 志 落实各种法律、法规、 茵

　政策、制度是行之 耽 有效的教育手段，也是 俩 做好防范工作的根本所 逝 在和重要前提。对此要 瘸 针对

　 员工的思想实 慎 际，有针对性地抓好员 钝 工的防范教育，要像抓 焉 经营工作一样教育员工 删 增强防范

　 意识。在 撅 教育中，既要进行政治 蹦 、法制、规章制度教育 粥 ，又要进行职业道德、 爵 思想品德、家

　 庭美 驾 德教育，既要进行防范 悟 形势教育，又要进行预 绘 案演练和警示教育，既 妨 要克服形式主义，

　 棉 又要注重教育的实效， 藏 只有这样，才能使员工 丫 在各种条件下做到防患 贮 于未然。

　三、必须 拴 强化严密的监督制约机 锑 制。各项规章制度的落 麻 实既不能停留在书本上 土 、墙壁上，

　 也不能 精 停止于业务考核上，应 债 当贯彻到每个干部员工 轧头脑中去。三条防线的 镇 监督制约必须完

　 善 烧 ，科学严密的业务操作 衙 规程必须制订，自律监 膨 管体系必须有效建立。

　炉 因为监督一动真格，

　懒

　作案者的犯罪事实就 鼎 会暴露无遗。否则，监 范 督流于形式而走过场， 贞 或者是被动地走了过场 仗 ，

　 监督者自觉不自 疼 觉地就成为影响或推迟 乱 作案者真相暴露的一种 榆 庇护伞了。所以，实施 想 上下共

　 管、全员齐 婴 抓、岗位制约机制，构 伍 成“点、线、面”三种 讼 方式相互结合、相互补 捆 充的安全防 范体系就显 蚤 得尤为重要。

　 四、 化 面对当前改革与发展的 泞 实际，要不断地拓宽和 蒙 畅通信息渠道，各级领 伴 导应经常扑下

　 身子 弗 ，深入基层进行调查研 必 究，从关心爱护员工的 驯 角度出发，及时了解群 展 情，发现问题，并

　 驼 及时沟通解决。结合作 恬 案分子作案的手法、犯 邀 罪的特点，制订出台与 掺 银行实际相配套、相适 抗

　应的信息反馈制度 辕 ，克服案件防范的盲区 垣 和误区，从而将案件杜 西 绝在萌芽状态。俗话说 奇 ：覆水难收。员工应在 挑做每一笔业务是要控制 浩 好风险，要以清醒的头 撕 脑面对。一

　失足成 宽 古恨，不要轻易以身试 巩 法，否则监狱的大门将 驼为你敞开；而领导要当 军 好优秀的“领头

　 羊...

篇二：金融职务犯罪心得体会

　 近日，全行上下认真开展了警示教育活动，结合本人自身工作岗位实际，了解查阅了多

　 方面材料。很多人因腐败而倒下，不仅仅毁了自己，害了家庭，而且也损害了党和人民的事

　 业，其教训刻骨铭心，发人深省。综观原因，无外于以下几点：第一、商品经济时代，竞争意识强烈，每个人都在追求利益最大化。我们的领导、员工

　 同志没有自觉改造个人的世界观、价值观、金钱观，认为自己手中有 曳 权就是谋利的手段，于 金

　是，出现了挪用公 蒸 款、违规贷款、金融欺 展 诈等等。第二、在其位 焦 不能正确的谋其政，不 嫂 能一

　 心一意为人民 烯 服务，而是挖空心思往 贿 上爬，官做得越大越好 煽 ，权利越多越好，不管 拳 你采取什

　 么手段， 契 都要往上升，于是出现 洱 了贪污受贿。第三、银 惮 行相关监督制度不健全 蕴 ，给员工有可乘之机。

　巡 缺乏了自控，缺乏了监 逗 控，就变

　 成千万只 逊 伸向国家的黑手了。贪 蚜 污、职务侵占、挪用公 懂 款、挪用资金、受贿、 妥 玩忽职守、违法发放贷 志 款、非法出具金

　 融 馅 票证、私分国有资产和 蕾 金融欺骗给我们带来什 镶 么影

　响呢？那就是严重 呵 扰乱金融秩序，危害

　富

　金融安全，使人民的 肢 利益遭到极大损害，破 样 坏社会公平竞争秩序、 牛 给国家形象抹黑。中国 武 是

　 个法制国家，金 镇 融毒瘤必须铲除。那如 励 何有效的预防和控制甚 帆 至铲除这些金融毒瘤呢 豌 ？处于国家经济中心位 咬 置的银行业金融机构只 篷 有充分认识了反腐败斗 顺 争的长期性、复杂性、 快

　艰巨性和紧迫性， 椰 继续坚定不移、坚持不 壹 懈地抓好党风建设和反 兼 腐倡廉工作，才能确保 率 银行

　 业安全、稳健 札 、高效运行。而要实现 率 这一目标，我们应该：

　挣 第一、认真学习我们行 遂 企业文化，不断提高自 汛 身修养，锤炼道德意志 奶 ，提升道德境界，

　 里 提升自己的廉洁自律意 会 识，增强辨别是非的能 钥 力。第二、增强个人业 徊 务素质，提高个人反腐 轴 监控能力。第三、树立 印 正确的金钱观，君子爱 卷 财，取之有道，一定要 赂 通过自己合法的劳动获 胜 取报酬，

　 坚决不能 邢 与制度作对，以人民为 毛 敌，时刻保持清醒的头 哑 脑。第四、健全相关银 厂 行监控制度，制定复核 秃 和多人监控系统，做到 喘 权力集中而受监控。让 异 我们从一点一滴做起， 糟 培育高尚的心灵，远离 彩 职务犯罪，做到廉洁从 高 业守规操作，在

　 本 榴 职岗位上认真履行自己 咋 的使命，以务实的精神 募 ，廉

　洁的作风、正义的 华 形象、优良的业绩共

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　 所谓“ 锌 前车之覆，后车之鉴” 槽 ，看了视频里一个个真 夷实的例子，我相信很多 有 人的心里都已 经敲响了 冕 警钟。

　 众所周知， 犊 银行业是一个特殊的行 捅 业，整天与金钱打交道 杏 ，因此我们在实际工作 夜 中一定

　 会面临着各 凶 种各样的诱惑。这样一 涤 来，如何避免这些诱惑 笨 带来犯罪就成为了每个 虱 中行员工必

　 修的课 疮 程。减少金融犯罪案件 脸 的发生，我们任重而道 原远。案例中的他们原本 照 收入丰厚，生活殷实， 郁 已是小康之家，皆因人 晰 生观、价值观被扭曲， 嘿

　经不住金钱的诱惑 脉 而身陷囫囵，或沉溺炒 体 股而难以自拔，或迷恋 引 女色而丧失理智，或贪 诊 图虚

　 荣而受骗于“ 届 朋友”，也因他们一夜 面 暴富的思想充斥了灵魂 咀 ，视法律为儿戏，铤而 挤 走险，最

　 终断送身 课 家性命，给家庭、父母 箍 、妻子、儿女、兄弟姐 锄 妹带来洗刷不掉的耻辱 寿 和挥之不去的

　 痛苦 晰 。事实说明，人一旦贪 椅 欲膨胀、利欲熏心，就 谭 会丧失理想信念，在金 毋 钱面前打败仗；一

　 儿 旦追逐名利、捞取功名 愁 ，就会导致急功近利， 玲 贻误事

　业的发展；一旦 固 恃权轻法、心存侥幸， 坏

　就会触犯法律受到 美 制裁，最终成为人民的 厩 罪人。作为一名中行员 鳞 工，不仅应当具备一定 救 的业务知识和能力，还 泄应当有对法律的“敬畏 堤 ”

　 感;不仅仅应该 役 做到懂法，更加应该做 鹃 到守法。日常工作中， 强 一方面，我们必须从杜 狰 绝工作中

　 每一个细 焕 节性的差错、失误入手 搪 ，“勿以恶小而为之， 坊勿以错小而容之”，把 尧 依法合规经营的

　 理 刻 念贯穿到每一个岗位、 颊 每一位员工、每一项工 遮 作中。另一方面，必须 刑 要坚持“合规前提”， 陌

　把合规作为一切业 颅 务经营、内部控制和创 焉 新发展的前提，真正使 滥 “合规精神”渗透到经 知 营管

　 理的每一个环 陀 节，成为银行企业文化 猴 的重要组成部分。“不 恶 以规矩，不成方圆”。

　湘 法律是我们应当遵守的 场 “最起码的规矩”。仅 沂 仅“知法懂法”

　 是 裂 远远不够的，还要“敬 涛 法畏法”才能够“常走 萎 河边不湿鞋”。当然， 熏 最高的境界还是以守法 缠

　为前提的“法治精 钥 神”和以合规为前提的 柳 “合规精神”。在今后 沾 的工作中我们要严格做 辛 到：

　 一、恪守职业 效 操守，工作中严格要求 孩 自己，遵章守纪，照章 蒸 办事，端正言行,认真 彪 履行岗

　 位职责，提 浮 高自身的合规经营意识 谐 和制度执行力。常

　怀律 玛 己之心，常修职业之德 核 ，常思贪欲

　 之害， 似 时刻提醒自己要严格执 烩 行各项从业禁止性规定 翠 ，防范案件风险，争做 烦 优秀员工。

　 二、树 焰 立正确的世界观、人生 嚣 观、价值观。奉公守法 订 ，恪守道德底线，不越 妨 纪律红线，

　 自觉抵 猫 制各种腐朽诱-惑，保 莆 持平衡的心态，在名誉 扑 、职位、报酬、个人利 拼 益等方面知足常乐，

　酶

　安心本职，勤奋工作 枕 ，坚持“健康生活、快 谁 乐工作”。

　 三、加 琅 强学习，不断提高自身 涌 的文化修养和道德情操 罩 ，用知识武装自己，只 耐 有知识丰富

　 了，眼 炊 界开阔了，境界高尚了 来 ，才能正确判断假丑恶 诺 、真善美，看问题才能 秀 更透彻，才能增 强自我 蚊 保护意识。

　 在今后 属 的工作中，我会时刻谨 周 记我行的规章制度，保 协持高度的警惕心，让自 巷 己的职业生

　 涯有一 抄 个完美的结局。篇三：

　淫 银行警示教育案例学习 彦心得体会银行警示教育 钡 案例学习心得体会在国 仕 有商业银行的改革和发 炭 展取得显著成绩的同时 豌 ，基层机构案件濒发的 沁问题却始终没

　 有得 工 到有效的控制。这些案 钮 件的发生，不仅给国有 势 商业银行造成了巨大的 哀 经济损失，也给其

　 随 社会形象带来了不利影 集 响。如何通过剖析案件 离 成因，

　从源头上防范银 骇 行案件的发生，是各级 祈

　银行机构都应该思 申 考的问题。通过对《代 谋 价》警示教育案例的学 侄 习，结合自己在银行多 啼 年工

　 作的体会，在 寓 案件的防范对策方面谈 藻 一些粗浅的看法。

　 钳 端正经营理念，促进银 而 行业务稳健、快速发展 惟 。以价值最大化为经营 账 目标，是国

　 有商业 凑 银行在改革和发展过程 柴 中早已明确了的经营指 直导思想。银行各级经营 方 管理者在实际工 作中要 归 坚决抛弃只求规模、不 阐 讲质量。

　 加强内部 嘱 管理，建立和完善科学 埠 的管理机制。商业银行 帜 应根据银行的发展战略 抵 、

　 经营思路和年度 虎 综合经营计划，建立和 远 完善以经济增加值为核 介 心、权责利相结合的绩 愈 效评价

　 和考核机制 役 。建立健全、合理、有 日 效的内部控制体系，强 喘 化全行员工的风险意识 芥 ，构筑内部

　 稽核、 绎 委派会计主管、业务检 陕 查、风险管理、审计监 渝督等多层次的风险抵御 惹 防线，形成监督

　 合 季 力。强化和落实各级分 骚 支行经营管理责任，推 柔 行问责制，加大责任追 玄 究力度，尤其对案件 频 峪 发的机构负责人要实行 佣 引咎辞职制度。

　 以 半 人为本，构建和谐团队 婴 ，加强员工队伍建设。

　惩 银行机构要把每一位员 单 工都当作

　主人和价 鞠 值创造者，建立公正、 铱 公开、公平的薪酬、晋 秀 升等激励办法，为员工 茧 搭建稳定的、通畅的发 彰 展空间。弘扬企业文化 踊 ，培养员

　 工的敬业 辫 精神、进取精神，提升 债 员工对银行的忠诚度和 动 贡献度。同时，经常对 匠 员工开展警示

　 教育 拦 ，定期进行员工排查， 轻 及时掌握员工的思想和 污 行为动态，将案件隐患 设 消灭在萌芽状态。

　 氧 强化合规经营、合规操 来 作意识，培育合规文化 哀 。不断强化经营管理者 轿 和员工的合

　 规经营 践 、合规操作意识，做到 卯 人人主动合规，事事处 巳处合规，逐步培育和形 鼠 成良好的合规文

　 化 攻 。警示教育对防范案件 类 风险具有十分重要的意 基 义。进行警示教育，应 摊 该注重引导员工思

　 弱 考人生目的、人生价值 缔 、人生态度等问题，对 修 照案例校正人生坐标， 赁 增强自律意识。在教育 术

　中陈述反面典型的 丧 犯罪过程，则应尽可能 朗 避免提及犯罪技巧和躲 芽 避检查伎俩，以免被居 微 心叵

　 测之人仿效借 河 鉴。同时，要多挖掘犯 哑 罪根源，少展现个性细 斜 节。尽管犯罪形形色色 彰 ，种类多

　 样，但走 赞 上违法道路，都有其共 萌 性所在。应该从纷繁的 芝 犯罪个案中抽象出共性 频 的东西来教育

　 人， 笨 在提及违纪犯罪实例时 萤 要对内容和具体细节把 寡 关。

　通过对违纪犯罪现 斯 象的理性分析，让

　 贼 员工明白一个道理：人 氯 的堕落，并非偶然，都 桔 有一个不知不觉从小变 携 大的渐进过程，都因循 澡

　从小恶到大恶，最 松 终走向身败名裂的轨迹 冉 ，如果不拘小恶，忽微 众 常积，明天走上犯罪道 舟 路的

　 可能就是你自 战 己，从而让员工真正得 沿 到警示读《代价》感想 椰 读完《代价》一书，思 沟 绪万千，

　 心情非常 琶 沉重，一桩桩一件件发 熙 生在我们身边的、活生 朽 生的案例使人喘不过气 痘 来，真是痛心

　 疾首 蔓 ，既有对他们所犯罪行 疽 给国家财产和建行声誉 锈 造成巨大危害的痛恨， 饵 也有对他们缺泛法

　 仗 律知识、追求金钱享受 甄 、断送美好前程而惋惜 昆 。这本书通过透视活生 庇 生的案例来敲响我们的 珠 警钟，解读《中国建设 邵 银行警示教育案例》我 甘 们

　 发现从福建省福 挞 州市城北支行林妮娜挪 预 用公款案到山西太原市 辟 万柏林支行邵进民诈骗 舆 案,从

　 甘肃省兰州 辣 市铁路支行的连环骗贷 疑 案到湖南省常德市安乡 佳 支行朱卫挪用公款案。

　奋 在这些内外

　 勾结、 痴 相互串通且重蹈覆辙、 搅 骇人听闻的大案、要案 顿中，让我们看到了银行 洲 暴露出内部控制

　 和 霄 风险管理方面还存在一 俞 些急需要解决的问题， 序 也给我们带来了深刻的 掷 警示。

　一、必须加 仪 强各级的防范责任。在 絮 这些案件中，内部人员 变 与社会不法分子协同作 脏 案之所

　 以得逞，一 幻 个重要的因素是作案者 悔 能违反制度，逆程序操 驰 作。一些责任不明、责 构 任意识差、

　 碍于情 怯 面的员工，任凭作案者 质 依仗“业务熟、环境熟 伤 、人熟”，且占有“天 业 时、地利、人和”

　 锄 等因素乘虚而入，不管 蔼 不问不纠，故此隐患不 蓟 断，导致案件频生。因 豹 此，如何强化各级的防 绳

　范责任、真正杜绝 眉 各类风险，是摆在我们 它 面前的一个重要课题。

　允

　二、必须实施严密 废 细致的防范教育，教育 夺 员工诚信做人，认真贯 倾 彻落实各种法律、法规 挣 、

　 政策、制度是行 调 之有效的教育手段，也 疥 是做好防范工作的根本 触 所在和重要前提。对此 摩 要针对

　 员工的思想 娘 实际，有针对性地抓好 久 员工的防范教育，要像 是 抓经营工作一样教育员 论 工增强防范

　 意识。

　床 在教育中，既要进行政 揩 治、法制、规章制度教 蜡育，又要进行职业道德 林 、思想品德、家

　 庭 馅 美德教育，既要进行防 亡 范形势教育，又要进行 题 预案演练和警示教育， 晓 既要克服形式主义，

　吁

　又要注重教育的实效 枯 ，只有这样，才能使员 剖 工在各种条件下做到防 迎 患于未然。

　三、必 智 须强化严密的监督制约 览 机制。各项规章制度的 乔落实既不能停留在书本 迷 上、墙壁上，

　 也不 平 能停止于业务考核上， 嫁 应当贯彻到每个干部员 缕 工头脑中去。三条防线 待 的监督制约必须完

　 辛 善，科学严密的业务操 倪 作规程必须制订，自律 胰 监管体系必须有效建立 御 。因为监督一动真格， 陇

　作案者的犯罪事实 誓 就会暴露无遗。否则， 只 监督流于形式而走过场 元 ，或者是被动地走了过 芹 场，

　 监督者自觉不 嘎 自觉地就成为影响或推 瑶 迟作案者真相暴露的一 绑 种庇护伞了。所以，实 具 施上下共

　 管、全员 炸 齐抓、岗位制约机制， 辫 构成“点、线、面”三 敞 种方式相互结合、相互 鹃 补充的安全防 范体系就 杏 显得尤为重要。

　 四 恐 、面对当前改革与发展 监 的实际，要不断地拓宽 践 和畅通信息渠道，各级 汁 领导应经常扑下

　 身 心 子，深入基层进行调查 唁 研究，从关心爱护员工 黄 的角度出发，及时了解 领 群情，发现问题，并

　堑

　及时沟通解决。结合 菇 作案分子作案的手法、 披 犯罪的特点，制订出台 原 与银行实际相配套、相 掏 适

　 应的信息反馈制 佰 度，克服案件防范的盲 剥 区和误区，从而将案件 椭 杜绝在萌芽状态。俗话 利 说：覆水难收。员工应 尚 在做每一笔业务是要控 舔 制好风险，要以清醒的 谅 头脑面对。一

　失足 美 成古恨，不要轻易以身 痪 试法，否则监狱的大门 蒜 将为你敞开；而领导要 撇 当好优秀的“领头

　 衣...

篇三：金融职务犯罪心得体会

　 预防职务犯罪学习心得体会参考范文【一】

　2017 年 6 月 6 日，我参加了公司组织的预防职务犯罪讲座，通过讲座使我对职务犯罪和预防职务犯罪有了更深刻认识，为使自己在预防职务犯罪方面做到警钟长鸣，时刻绷紧“党纪国法”这根弦，现将个人心得体会汇总如下，也与大家共勉：

　一、加强自身修养 强化自我监督 自我监督就是自省自律，自我约束，少犯或不犯错误。一是提高认识，加强学习，自觉在思想上筑牢自省自律的防线。认真解决思想、作风上可能存在的各种问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强修养，提高拒腐防变能力。二是廉洁自律，勤勉务实，当前社会，物质化、享乐化倾向严重，越是领导干部面对的环境越是日益复杂，那就要求我们更要保持清醒的头脑，不要被“糖衣炮弹”击中。财务工作者面临的现实诱惑是多方面的，财务工作的领导干部更要做到以身作则，俗话说“上梁不正，下梁歪”，管理者的自身不廉洁必定会给被管理者造成落差，一旦心里不平衡，便会产生你贪我也贪，不拿白不拿的心理，因此管理者必须先管理好自己，以榜样的作用去影响别人。“吏不畏吾严而畏吾廉”，只有廉才能服人，只有服人才能转变风气，只有转变风气才能去做事、做成事。三是要认清犯罪代价，不断增强纪律意识和法制观念。既要有反面的教材使人明白职务犯罪的代价与痛苦，又要有正面的案例做榜样使人明白自由身的美好与心安，享受快乐的生活。

　二、完善治理结构 加强组织监督

　作为个体的我们总是工作于社会组织机构中，并承担一定的工作职责，在从事工作的过程中自然会与社会的人、财、物发生千丝万缕的联系，那么，在工作中实施有效的组织监督将是预防职务犯罪的重要保证。“苍蝇不叮无缝的蛋”，当一个单位或机构在预防职务犯罪方面的组织监督是无漏洞的、可操作的，我们认为组织监督也是有效的。有效的组织监督主要表现在，首先要建立健全规章管理制度，切实做到科学、规范管理，管理制度要覆盖所有的管理人员和工作行为，这样即使有职务犯罪之心，也无职务犯罪之力，好的管理制度本身就是让“有心犯罪之人”无犯罪的可乘之机。其次要建立完善的财务监督机制，职务犯罪无非是在“财”和“物”上下功夫，“物”从另一方面说也是“财”的一种。只要盯紧“财”这根主线，就能遏制住职务犯罪的源头，完善财务监督一要强化财务人员的内部监督，单位内部的管理制度要严格执行，遵守程序、遵守纪律。二是强化外部审计监督。财务工作的除了接受内容审计外，还要接受审计机关的专门审计。用审计的手段尤其是外部审计的完善公司治理结构，堵塞漏洞，防患未然。相信完善的公司治理结构，一定能遏制职务犯罪行为的发生。

　三、丰富信息渠道 强化社会监督 让权利在阳光下运行，就是指公开接受社会监督，隔离“暗箱操作”这个职务犯罪的温床，社会监督就是指广大人民群众对工作人员的职务行为进行的一种监督。动员各种社会力量保卫自身的合法权益，维护正常的管理秩序，并且使各种社会力量能够方便、快捷、顺畅的达到社会监督的目的，这必然构成对违法犯罪的有力抵制。我们保沧高速可以通过公开监督电话、设置监督台、举报箱等措施接受社会各

　界的监督，一方面方便了人民群众倾诉自己的心声，另一方面更是有效地预防职务犯罪，保护了职工、维护了利益，也使人民群众的监督进一步发挥了作用。

　预防职务犯罪是一项全方位的系统工程，我们应从自我做起，时刻保持警惕，勇于接受组织和社会的监督，老老实实做人，踏踏踏实实做事，远离职务犯罪，享受快乐人生。

　预防职务犯罪学习心得体会参考范文【二】

　8 月 31 日，一六三团分局全体工作人员参加了师局组织的国土系统党风廉政建设和预防职务犯罪培训班，培训班上，蒲玉德局长列举了国土资源系统大量职务犯罪的事实，语重心长地给我们讲解了国土资源工作中易发犯罪的诱因，严历地批评了我们工作中的不足和错误之处，在今后的工作中，我们要在心灵深处和思想上长鸣警钟，牢记自己的使命，牢筑心理防线，就像徐绍史部长说的那样“拒腐防变是一场攻坚战，同时也是一场持久战”、“让我们都警觉起来，大喝一声，猛击一掌”，在自我约束的同时，也要防止外部环境、外部风险的因素，常学习，常比对，争优创新，努力工作，为团场经济发展和国土事业做好先头兵。

　预防职务犯罪学习心得体会参考范文【三】

　建设系统预防职务犯罪工作在县委、县纪委的正确领导下，在县检察院的帮助指导下，先后完成了制定方案、健全制度、建立监督制约机制、加强重点防范等工作，基本实现了标本兼治，从源头上预防建设领域利用职务犯罪和腐败问题的发生，收到了较好的效果，具体做法是：

　一、制定实施方案，明确目标任务，广泛开展预防职务犯罪宣传教育 1 、安排部署周密。建委党组为切实加强该项工作，在制定了

　《建委党风廉政建设工作的意见》和《建委党风廉政建设工作目标管理责任一览表》时，将预防职务犯罪作为一项重要内容，按照领导分工、部门职能、业务范围，分解到委属各单位、机关各科室和各分管领导，建立谁分管、谁负责、谁经办、谁负责的责任制。在明确业务工作责任的同时，确定党风廉政建设和预防职务犯罪责任，做到预防职务犯罪责任，做到预防职务犯罪工作与业务工作同部署、同检查、同考核，并实行党风廉政建设与预防职务犯罪问题一票否决。

　2 、目标任务明确。建设系统预防职务犯罪工作的主要目标是要建立一支高效、廉洁、能打硬仗的城建队伍，从根本上遏制或减少职务犯罪的发生，以维护国家利益和人民群众的合法利益，维护社会安定，树立行业形象。首先，要增强建设系统广大干部的法律意识，提高其法律观念和依法行政的水平，增强廉洁奉公，抵制腐朽思想侵蚀的自觉性。第二，防微杜淅，及时发现问题，及时采取措施，及时消除隐患；第三，通过上级批办、信访、审计、行风问卷等途径，积极发现案件线索，及时进行查处；第四，规范内部管理，建立健全监督制约机制，完善各项制度，消除滋生违法违纪案件的机率和土壤；第五，针对建设领域特点，确定重点预防单位、岗位、实施重点部位重点防范，确保建设工程承发包领域、房地产开发交易领域、城市规划审批等重点部位不发生职务犯罪。

　3 、宣传教育到位。一是召开动员会，举办法律法规培训，结合行风建设和艰苦奋斗廉洁从政教育活动，我委 年于 7 月 3 日召开全体系统股级以上人员参加的预防职务犯罪讲座，请检察院专家进行讲座、辅导。二是认真开展警示教育，统一购买了廉政教育电教片，组织机关和直属单位干部观看了《为民书记郑培民》、《马向东腐败案》、《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》等正反两方面典

　型，系统干部观看后震动很大，感触很深。三是组织学习讨论交流会，组织召开了委机关下属单位股级以上干部学习交流会，廉政教育、预防职务犯罪工作谈感想、心得，收到了良好效果。

　二、 加强制度建设，健全监督机制，实施责任追究。

　1 、健全管理制度，逐步实现规范化和制度化管理。去年以 来我们围绕规划审批、资质管理、评优秀奖、招投标管理、事业管理、收费管理、机关政务管理、机关事务管理、机关财务管理等先后制定了规章制度，从而大大减少了行政审批过程中的人为因素和感情色彩。如规划审批上实行规划审查、审批、收费三环节分离，建立相互制约机制，实行“一个集体”，把好“四个关口”，实施“两项制度”。即集中一支笔审批，把好选址、用地、工程项目规划审批和竣工验收四关口，在每一个环节上实行谁审批、谁负责、谁签、谁负责、谁放线、谁负责和建房公示告制度，扩大了规划审批的透明度，有效防止规划审批过程中腐败行为的发生。在收费坚持做到 100% 使用财政专用发票， 100% 进财政专户接受财政监督和预算管理。

　2 、推行政务公开。政务不公开，暗箱操作的产生职务犯罪腐败问题的根源。为推行政务公开。设立了收费窗口，实现了集中收费，实行一支笔审批，一条龙服务，简化了办事程序，并公布了每项的办事程序、必备资料、承办科室、办理时限和监督电话，大大增加了行政审批的透明度，又便于接受群众监督，方便群众办事，深受群众的好评。

　3 、突出行风建设，提高服务质量。针对群众反映的热点、难点、焦点问题，我们在全系统开展了作风建设的活动，制定了方案，排出 了重点，召开动员大会，聘请监督员，对城建执法人员发出了十条禁令，对窗口发出了十条倡议，端正 行风，提高了服务质量，树立了良好形象。

　4 、加强机关作风建设，以优良的作风保证尽职履责，

　防止越轨、违纪或利用职务之便犯罪。一是在机关普遍推行“首问责任、马上就办、限期办结、责任追究”四项制度，着力解决“门难进、脸难看、话难说、事难办”和“相互推诿、办事效率低下，不负责任，失职渎职”的问题。二是所有行政审批推行政务公开，实行阳光作业，并对公职人员提出在办理公务时必须遵守的八不准纪律。即：①不准接受服务对象的礼品、礼金；②不准接受服务对象吃请；③不准在服务对象和下属单位报销应有本人承担的票据；④不准接受邀请的游山玩水和高档消费娱乐、健身活动；⑤不准在职人员经商办企业；⑥不准家属子女干预单位 的规划审批、工程报建、资质申报和介绍承揽工程；⑦不准干部职工参与赌博；⑧不准设立小金库。有效地遏制了干部利用职务之便违纪违规，起到了预防职务犯罪的作用。

　 三、突出重点，认真治理建设工程承发包领域的职务犯罪和腐败的问题

　 随着我县城市建设的速度加快，城市房屋建设工程，市政基础设施建设工程等基本建设投资不断加快，工程建设的特点决定了其相对等容易出现职务犯罪和腐败案件，是建设系统预防职务犯罪的重点。比如：

　 建设工程承发包职务犯罪，主要表现在：业主不按规定招标、搞私下招标，虚假招标、建规招标、规避招标、领导直接介入招投标、干预项目法人招标自主权、圈定中标单位；不发布招标公告、不按法定程序开标、评标和定标；肢解工程，将标段划分的太小、太细，巧立名目制造条件使工程不招标，直接发包给关系户；幕后交易、暗箱操作；违法分包、非法转包、层层剥皮等 等。

　 首先我们在认真分析建设工程承发包领域职务犯罪和腐败现象产生的根源后，汇同纪检监察部门、人民检察院一道，在贯彻《中华人民共和国招标投标法》过程中，结合我县实际，采取了一些针对性防范措施，制定 一系列地

　方性法规和文件，从而增强了预防职务犯罪的有效性和可操作性。

　 其次健全工程发包交易中心（即有形建筑市场），率先完成招标管理机构与有形建筑市场分离，招投标管理作为国家公务员，代表 政府依法对招投标活动进行监督、管理，不参与招投标活动；交易中心（有形建筑市场）作为中介机构，企业行为，为招标人、投标人提供场地、信息等方面服务，实现政企分开、政事分开。

　 三是对投标人的资格审查、发标、收标、开标、评标、定标均由业主主持，其中评标由业主和专家组成评标委员完成，建设行政主管部门主要履行行政监督、业务指导和提供交易服务。

　 四是制定了《工程施工报建程序指南》、《招投标工作程序》、《招标投示管理和评标实施意见》、《施工监理评标细则》、《工程招标规范化样本》等工作程序和细则，使招投标工作程序化、规范化。

　 五是积极营造多方位监督氛围，每项工程评标、定标都要求，招标人邀请监察局和检察院代表参加，重点工程项目、大型投资项目请纪检监察人 员参与招投标工作全过程，从而有效地预防了职务犯罪。

　 建委在预防职务犯罪工作中取得了一定成绩，但也还存在一些问题，一是感到还不够深入，预防手段上有限；二是在查办违纪违规案件工作中还需要向纪监部门、检察机关多沟通、多学习、多联系。

　 在今后的工作中，我们将进一步加大建设系统预防职务犯罪工作力度，加快制度建设和完善，加强监督制约机制，加强对全系统干部的法制培训，提高全系统干部队伍的法律意识，进一步分析，研究建设系统职务犯罪的苗头性和倾向性问题，加大职务犯罪案件的查处力度，积极配合纪检监察机关、人民检察院、司法机关做好建设系统职务犯罪案件的查办工作，建立和完善日常工作联系制度，分析总结建设系统职务犯罪安件发生的原因、特点、手段、

　变化规律和趋势，采取措施，消除隐患，防止危害发生，全面推进建设系统预防职务犯罪工作的开展，为建设、经济建设、创造优良投资环境和政策环境 预防职务犯罪学习心得体会参考范文【四】

　改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，但是难以最有效地遏制腐败特别是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。

　7 月 9 日下午，在 x 市、税务干部学校，聆听了中国法学会刑法研究会副会长，博士生导师，华东政法学院法律学院院长刘宪权做的《职务犯罪的预防与认定》的报告。通过学习，使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识，也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。

　一、筑牢拒腐防变的思想防线。

　“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数干部放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失...

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