学习国有企业改革发展和党的建设重要论述写心得体会6篇学习国有企业改革发展和党的建设重要论述写心得体会 学习贯彻对企业改革发展和党的建设作系列重要论述心得体会 党的十八大以来，习近平总书记对企业改革发展和党的建设作出一系列重要论述，为我们下面是小编为大家整理的学习国有企业改革发展和党的建设重要论述写心得体会6篇,供大家参考。
党的十八大以来，习近平总书记对企业改革发展和党的建设作出一系列重要论述，为我们做好新时代企业改革发展和企业党建工作提供了根本遵循。坚持党的领导、加强党的建设是我国企业的“根”和“魂”，企业经营应与党建工作相融通，为企业发展“保驾护航”。
以高质量党建做企业“领航员”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，而非公有制企业则是发展社会主义市场经济的重要力量，二者皆是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，是我国企业的光荣传统和独特优势。企业应延续此传统，加强党建工作，把党建工作融入企业的各个环节，发挥党组织的“领航员”作用，不断加强和改进党对国有企业的领导，积极推动非公有制企业党建工作探索，通过党建引领，为民营经济健康发展注入了强大动力，有力促进了民营企业健康发展和民营企业家健康成长。
以高质量党建做企业“压舱石”。要做好基层党组织建设工作，成员的选拔是重中之重。国有企业应遵照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的具体要求，公平公正做好企业党
组成员的选拔工作。坚持企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，提高组织建设的公平性；明确任期年限，企业党委五年一换，支部委员三年一换，为组织壮大增添新活力；设立纪律检查委员会，理顺党组织隶属关系，为党组工作有效开展理清思路。企业应发挥党组织的“压舱石”作用，选拔培养优秀人才，完善党组织结构，着力把企业打造成人才高地。
以高质量党建做企业“掌舵手”。党的十八大以来，我国企业量、质齐升，极大增强了我国综合国力、科技实力和国际影响力。而在这一发展的道路上，企业党组织把方向、管大局、保落实，勇于担当职责，在决策重大问题上做到“四个坚持”，为企业发展找准方向。企业必须明确的党组织的职责所在，充分发挥党组织“掌舵手”职能，统领全局，认真研究解决企业党建工作面临的新情况新问题，坚决落实国家发展战略的重大举措，更好地引领和保障企业的高质量发展。
以高质量党建做企业“助推器”。企业党组织不仅要高瞻远瞩，也要脚踏实地，在一线工作上得以体现。企业发展的核心在于提高生产力，创造更多价值。而为实现这一目标，企业应在一线设立党支部，围绕生产经营开展工作，为企业发展凝聚动力。做好党员教育、管理、监督和服务，在日常工作中创先争优，提升职员工
作积极性；党组成员要与职工群众多交流、勤沟通，了解他们的合理诉求，并与领导协商解决；做一线工作的“监督员”，营造风清气正的工作环境，维护集体和群众的利益。企业应以高质量党建作为企业发展“助推器”，分工明确，各司其职，固本强基，从而不断提高企业综合管理能力。
的心得体会
本文以新时代国有企业加强党的建设为背景，从党管干部的党组织把关、人力资源规划、规范选拔制度、加大对干部日常了解、强化干部管理责任等 5 个方面，对构建国有企业领导干部日常监督管理体系进行了思考，以期为新时代国有企业党管干部提供借鉴和参考。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业坚持党管干部原则，就是要把加强党的建设和完善公司治理统一起来，确保党对国有企业干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，是建设中国特色现代国有企业干部管理制度前提。本文从党管干部的党组织把关、人力资源规划、规范选拔制度、加大对干部日常了解、强化干部管理责任等 5 个方面，对构建国有企业领导干部日常监督管理体系进行了思考。
一、提高政治站位，突出党组织的把关作用 国有企业坚持党管干部，实行“双向进入、交叉任职”领导体制，是加强国有企业党的建设的重要举措。作为国有企业管理干部的党组织、经理层和组织人事部门从管理干部的职责看，有联系，又有分工，作用各不相关。一是党组织要发挥领导核心和政治核心作用。要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用，董事会、监事会、经理层中的党员干部要认真贯彻执行党组织意图，建立健全权责对等、运转協调、有效制衡的决策执行监督机制。二是严格执行民主集中制。党组织书记、董事长要将《党章》赋予的党组织领导核心和政治核心作用与《公司法》赋予决策运行职能具体化，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，严格用人标准，严格执行民主集中制，坚决遏制用人上的不正之风，营造风清气正的良好政治生态。三是经理层既要管事也要管人。经理层主要职责是贯彻执行董事会各项决议，对国有企业干部各方面的表现了解最为直接，可较为直观对干部作出“定性”评价，提出使用建议。四是组织人事部门做好日常管理。组织人事部门通过干部的日常观察、组织考察、年度考核等方式对干部进行了解，并与经理层的“定性”评价进行印证，为国有企业党组织决策提供较为可靠依据。
二、明确发展战略，做好企业人力资源规划 适应市场变化是国有企业改革的目标之一，国有企业要根据市场的变化趋势制定符合本企业需要的发展战略和人力资源规划。说简单一点，就是国有企业根据岗位职责挑选合适的人来实现企业的发展战略。一是人力资源战略要与企业发展战略相匹配。转变企业组织人事部门职能，让组织人事部门实质性地参与到企业发展的决策中，让人力资源战略与市场营销、生产制造、技术开发、财务管理等战略共同组成企业发展战略。二是结合实际明确国有企业岗位设置和岗位职责。组织人事部门结合企业发展战略和人力资源战略，对企业所处的外部环境和内部条件及相关要素进行系统综合分析研判，明确国有企业岗位设置和岗位职责，坚决防止因人设岗。三是人力资源规划要及时适应市场的变化。现如今企业之间竞争越来越激烈，要充分发挥人力资源战略弹性大、灵活性强的特点，缩短企业发展战略调整周期，较快满足企业的用人需求，帮助企业及时应对各类突发情况，提升国有企业效益。
三、规范选拔制度，保证选人用人工作质量 内部选拔和市场化选聘作为国有企业常规选拔任用方式，以制度形式规范是推进企业人事制度改革和加强企业法人治理结构的重要保障，是全面加强国有企业党管干部的长
远之策、根本之策，确保行使好党和人民赋予的权力。一是国有企业要认真学习领会《干部任用条例》基本方法、基本原理。《干部任用条例》是对我们党选人用人方法和经验的总结，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，为建设高素质高质量的国有企业干部队伍，具有十分重要的指导意义。二是完善国有企业干部选拔任用程序。在国有企业内部选拔任用过程中民主推荐、重点考察、依规提名是选人用人的必经之路，在坚持《干部任用条例》基本条件的前提下，国有企业要结合自身行点制定符合自身发展的干部选拔任用制度，为建立现代化公司提供组织保障。三是不断完善市场化选聘制度。市场化选人用人的“市场模式”，是对国有企业发展中特殊人才选用的补充形式，但不代表对提名考察程序规范性和基本条件基本资格的降低，仍然要坚持以国企党组织为领导和监督核心，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。
四、加强日常管理，把干部“测评”放在平时 2019 年颁布的新《干部任用条例》中指出“组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考”，这无论时对行政管理部门，还是对国有企业选人用人来说都指明了方向。一是明确对国有企业干
部“测评”内容。在 2016 年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出了国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新，治企有方、兴企有为、清正廉洁”5 个标准，这也是选拔任用国有企业干部在日常中需要了解掌握的 5 个方面。二是不断丰富国有企业干部的“测评”方式。平时测评，将干部完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，以填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行了解；群众测评，组织人事部门采取定期和不定期的方式到听取基层群众对在职干部的政治态度、联系群众、工作方式、工作业绩等情况进行有针对性的了解。领导测评，分管领导对管辖的干部政治表现、工作完成情况，工作积极性、存在问题等进行评价；年终测评，对干部完成每年年初制定的年度工作计划情况进行评价。三是“测评”结果的综合运用。国有企业党组织要及时对测评结果进行科学分析，尽快形成客观公正、符合实际的结论，以便为正确识人选人用人提供依据。对测评优秀的干部纳入企业干部储备，适时进行提拔；对干部表现欠佳的干部，由组织人事部门有针对性地提出改进工作绩效的计划和目标。
五、强化责任担当，不断抵制各种歪风邪气 国有企业党管干部即是党组织、党组织书记的权利，也是一份责任，从主观上要高度重视权力和责任的关系，更要
从机制体制保证党对干部的绝对领导。一是落实选人用人主体责任，国有企业党组织要落实选人用人的主体责任，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。二是强化国有企业党组织书记的政治担当，带头执行党的干部工作政策，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，建立健全选人用人责任体系，完善责任机制，做到有责必问、问责必严。三是健全选人用人监督机制，重点强化上级党组织监督检查，落实党委（党组）领导班子和组织（人事）部门内部监督措施，拓宽群众监督渠道，健全监督工作联席会议制度，加强全方位监督。四是完善干部选拔任用工作纪实制度，落实“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度，强化全过程监督。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会 2016-12-20浏览:分享人：叶云泰手机版
从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
各级党委要加强对国有企业党的建设的领导，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，切实抓好国有企业党的建设各项部署落实，推动国有企业党建全面加强、全面进步。
全国国有企业党的建设工作会议召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席。要坚持对国有企业的领导不动摇，把党性教育融入国有企业的建设当中去。我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共
同发展，而公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。重视对国有企业的党性的建设，有利于坚持正确的方向，把党性与企业发展结合起来，促进了国有企业的进一步发展，激发国有企业的活力。党性培养，端正态度，坚定地相信党，弘扬优秀党员的优良品质，纯正思想，艰苦奋斗，为企业，为国家，为党奉献自我。树立榜样示范，高层人员以身作则，带动其他人员身正力艰，不断提高自己的政治素养和党性力量。
在国有企业内部进行必要的思想政治工作，给予领导干部良好的思想政治教育，从人的思想开始，纯洁干部队伍，拒绝任何的违法贪污行为，遵纪守法，勤勤恳恳，不断提升自身的思想高度。从国有企业开始，带动其他的所有制经济企业，共同为党性建设而努力。
思想政治教育不仅在企业中很重要，在社会上的其他行业，如服务业等，尤为重要。一个人要想有所作为，必须奠基于思想的一个高度。如果没有健康的、科学的、高尚的思想水平，你拿什么去实现不朽的业绩?同样的，如果思想不端正，那么思想指导下的行为必然会不合世俗，甚至是触犯国法。所以接受思想政治教育跟传播思想政治教育一样地重要。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界 500 强的企业有 110 家，居世界第二，其中 83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。
办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱
和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
经过多年实践，我们得出的结论是:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的
建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。
全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会
习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”，笔者认为，国企党组织应着力发挥好“四大作用”。
一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则，党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点，积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，充分发挥基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充
分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动，引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
通过充分发挥“四大作用”，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明:国企党的建设与企业发展是相互促进，辩证统一的，切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在，更是国企改革、发展、稳定的重要保证。
第 1 篇全国国有企业党的建设工作会议 10 月 10 日至11 日在北京召开，我们认真听取了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表的重要讲话。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，指明了国有企业工作方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠 毛 力量。当前，要认真贯 俘 彻落实习近平总书记重 寅 要讲话精神，坚定不移 煤 把国有企业建设好，坚 痴 定不移加强国有企业党 稗 的建设。要深刻认识坚 耕 持党的领导、加强党的 致 建设，是我国国有企业 且 的光荣传统，是国有企 梨 业的“根”和“魂”， 翰 是国有企业的独特优势 卢 。要始终坚持党的领导 堪 ，坚持全面从严治党， 爹 把党的领导融入治理各 磕 环节，处理好党组织和 诈 其他治理主体的关系。
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全面从严治党要在 谬 国有企业落实落地，必 血 须从基本组织、基本队 沮 伍、基本制度严起。要 烟 同步建立党的组织、动 尹态调整组织设置。要把 榨 党员日常教育管理的基 卯 础性工作抓紧抓好。企 溺 业党组织“三会一课” 表 要突出党性锻炼。要让 苛
支部成为团结群众的核 夺 心、教育党员的学校、 板 攻坚克难的堡垒。要把 欲 思想政治工作作为企业 鼠 党组织一项经常性、基 剂础性工作来抓，把解决 碴 思想问题同解决实际问 叙 题结合起来，既讲道理 栖 ，又办实事，多做得人 迎 心、暖人心、稳人心的 脏 工作。
第 2 篇全国 芝 国有企业党的建设工作 鹅 会议 10 月 10 日至1 狭 1 日在北京召开。中共 瞥 中央总书记、国家主席 腐 、中央军委主席习近平 弯 出席会议并发表重要讲 颓 话。，深刻回答了事关 阅 国有企业改革发展和党 卷 的建设的一系列重大问 憨 题，为我们指明了工作 苇 方向，提振了工作信心 镜 。国有企业是中国特色 驹 社会主义的重要物质基 著 础和政治基础，是我们 搀 党执政兴国的重要支柱 损 和依靠力量。
20 镭 17 年 2 月，中央纪委 抒 五次全会释放出一个重 与 要信号以央企为代表的 炽 国企，将成为推进反腐 蟹 败斗争的重要“战场” 援 。从中石油腐败窝案到 粪 华润集团原董事长宋林 谐 落马，国企高管越来越 闯 频繁地出现在接受调查 召 的名单中。2017 年 内以来，中央纪委共通报 嘘 了 74 名国企领导干部 睹 被调查，平均每月 6 名 唬 ，“打虎”力度是 20 札 17 年的近 6 倍。有些 灾 国企高管涉案金额巨大 的 ，如广州国营白云农工 依 商联合公司原总经理张 华 新华，贪腐达亿元。国 舟 企腐败案件带来的破坏 宣 力也令人触目惊心。广 直 东省航兴贸易公司原总 押 经理陈东，以国有企业 天 品牌、信誉无条件为民 蔡 企融资提供担保，造成 络 企业贸
易当前，我国已 辗 经成为世界第二大经济 抑 体，经济发展进入新常 斤 态。要认真贯彻落实习 邯 近平总书记重要讲话精 防 神，坚定不移把国有企 亚 业建设好，坚定不移加 扁 强国有企业党的建设。
蓄 要深刻认识坚持党的领 笋 导、加强党的建设，是 呵 我国国有企业的光荣传 伯 统，是国有企业的“根 捡 ”和“魂”，是国有企 粟 业的独特优势。要始终 诗 坚持党的领导，坚持全 驮 面从严治党，把党的领 烛 导融入公司治理各环节 钉 ，处理好党组织和其他 问 治理主体的关系。要坚 讼 持中国特色社会主义道 乳 路自信、理论自信、制 域 度自信、文化自信，充 绷 满信心地把国有企业做 暂 强做优做大，更好发挥 谊 国有企业“脊梁”作用 难 。抓好国有企业党的建 产 设，实现国有企业健康 揉 发展，也是对世界文明 流 的贡献。损失风险达亿 掐 元。
国有企业具有 珐 一定的行政性。由于历 续 史原因，中国国有企业 价 的分类相当复杂。国际 虱 惯例中，国有资产投资 讯 或持股超过 50%的企 芝 业即为国有企业;而中 窜 国大陆及中国台湾的国 荷 有企业，一般指单纯的 暇 国有资产投资的企业。
名 当然法律对国家参股的 垃 企业也有所规范。
倾 1978 年改革开放前 样 ，乃至到 20 世纪末， 砚 国有企业一直是政府支 妻 持和扶植的对象，国有 逾 企业的建立，其中政府 敦 税收的很大部分都投入 威 到国有企业中，大量的 虐 国有企业因此建立和出 氧 现，有的国有企业还是 片 由原来的政府部门转变 猫 而来的，如中国电信， 咽 中国移动，原来是邮电 搬 部，改为电信
局，后来 样 在 20 世纪九十年代末 魂 本世纪初改组成为中国 川 电信，中国移动等电信 龟 企业。中国的国有企业 阉 是指企业全部资产归国 兔 家所有，并按《中华人 屏 民共和国企业法人登记 骆 管理条例》规定登记注 诌 册的非公司制的经济组 避 织。不包括有限责任公 雍 司中的国有独资公司。
岳 资产的投入主体是国有 恳 资产管理部门的，就是 沾 国有企业。无论是从理 越 论上还是从各国经济发 麻 展的历史看，国有企业 青 在经济发展的不同阶段 幕 都会发挥不同的作用， 痊 其在国民经济和社会生 铺 活中的地位也不尽相同 挟 。
当前，我国已经 胁 成为世界第二大经济体 如 ，经济发展进入新常态 宁 。要认真贯彻落实习近 迷 平总书记重要讲话精神 猖 ，坚定不移把国有企业 业 建设好，坚定不移加强 赌 国有企业党的建设。要 乔 深刻认识坚持党的领导 哄 、加强党的建设，是我 在 国国有企业的光荣传统 瘁 ，是国有企业的“根” 尤 和“魂”，是国有企业 急 的独特优势。要始终坚 旧 持党的领导，坚持全面 衷 从严治党，把党的领导 支 融入公司治理各环节， 蜂 处理好党组织和其他治 阳 理主体的关系。要坚持 署 中国特色社会主义道路 谅 自信、理论自信、制度 翔 自信、文化自信，充满 篮 信心地把国有企业做强 抨 做优做大，更好发挥国 恿 有企业“脊梁”作用。
协 抓好国有企业党的建设 拯 ，实现国有企业健康发 痔 展，也是对世界文明的 棚 贡献。
第 3 篇学习 庭 贯彻全国国有企业党的 荧 建设工作会议精神
体会 育 ：切实发挥“四大作用 遥 ”是国企党组织的使命 蕴 所在、价值所在
习 井 近平同志在全国国有企 炭 业党的建设工作会议指 旭 出：国有企业党组织发 战 挥领导核心和政治核心 侨 作用，归结到一点，就 隆 是把方向、管大局、保 症 落实。而要做到“把方 严 向、管大局、保落实” 粥 ，笔者认为，国企党组 卜 织应着力发挥好“四大 囱 作用”。
一是充分 质 发挥党组领导核心作用 顾 。坚持党的领导这个重 彭 大政治原则，党组应当 唯 认真履行党要管党、从 械 严治党责任，加强对本 袍 单位党的建设的领导， 厚 落实党建工作责任制; 哇二是充分发挥党委政治 贵 核心作用。按照“把方 晚 向、议大事、抓关键， 稚 管干部、管人才、强基 挑 础”的要求，着力发挥 哑 党委“参与决策、带头 菩 执行、有效监督”的政 湘 治核心作用，对于涉及 的 企业发展战略、经营方 葛 针、改革方案、重要管 翘 理制度制定、重要人事 愉 任免、机构调整以及涉 斩 及职工切身利益的重大 椽 问题，党委一律在深入 罩 调查研究的基础上，积 轴 极建议;三是充分发挥 副 基层党支部战斗堡垒作 脖 用。发扬支部建在船上 僚 、支部建在项目上的优 陇 良传统，以项目党建和 箱 重大难题攻关为载体和 戌 抓手，以解决企业改革 仆 发展中热点、难点问题 谐 作为党组织活动的重点 晶 ，积极广泛开展支部和 律 党员课题立项、难题攻 缸 关、“特色党支部”等 堑 主题活动，充分发挥基 谦 层党组织在“推动发展 愈 、服务群众、凝聚人心 分 、促进
和谐”的战斗堡 漳 垒作用;四是充分发挥 财 党员先锋模范作用。通 髓 过设立“党员先锋示范 香 岗”、“党员突击队” 绪 等创先争优主题活动， 饥 引导党员在抢订单、保 斡 交付、强管理、控成本 脑等方面出实招、解难题 械 ，在完成急、难、险、 砾 重任务中充分发挥“牢 掖 记宗旨、心系群众、立 琉 足本职、干事创业”的 膀先锋模范作用，使党建 嵌 工作成为企业价值链上 援 的重要环节，成为企业 公 发展的内在推动力量。
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学习习总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话心得体会
学习习总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话心得体会
一、搞好企业党建工作，班子建设是关键
一个好的班子是企业发展的关键，因此要搞好企业党建工作，首先要搞好班子的建设。创建一个“思想统一、政治清醒、勇于创业、敢于负责、团结协作、勤奋拼搏、廉洁自律、勇于开拓”的好班子是支部工作的重点。主要抓好以下四个方面的工作：一是根据集团公司的有关要求和部署，坚持开展创建“四好”领导班子活动。通过创建活动，加强理论学习，改进作风，不断提高领导班子的政治理论水平和驾驭全局的能力。二是坚持中心组学习制度。每年组织中心组专题理论学习 4 次，所有班子成员都撰写书面发言材料，注重理论联系实际，探索创新学习方式，不断提高领导班子的政治理论水平和实际工作能力。三是坚持民主生活会制度。为开好每年一次的民主生活会，会前，组织学习、明确民主生活的主题，开展交流谈心、广泛征求职工的意见和建议;会中，认真开展批评与自我批评，班子成员互相交流，互相沟通，统一思想，达成共识;会后，跟踪落实整改措施，收到了较好的效果。四是坚持班子个人分工负责和班子集体决策相结合，坚持贯彻民主集中制原则。坚持实行《班子议事
规则》，凡属重大问题决策，都按照《xx 置业投资公司重大事项决策规定》执行。坚持每周一次办公例会，及时跟踪和解决各项经营管理及党务工作的重要事项，充分发挥班子的整体效能。党政工合理分工、交叉兼职，既有明确的分工，又能团结协作、互相配合，特别是党、政一把手经常保持相互沟通、相互尊重，整个班子形成合力，真正把党建工作融入经营管理的各个环节，党组织在员工队伍中更有号召力、向心力和凝聚力。
二、以人为本，建设一支好队伍，为企业改革经营提供基础和保证
1.抓学习、抓教育、抓管理，加强党员队伍建设。一是加强学习。组织全体党员认真学习党的十六届、十七届等会议精神，学习农垦集团公司每年党建纪检工作会议精神，学习《党章》党史，并组织党员和入党积极分子开展《党章》知识竞赛等活动，切实抓好党员和干部队伍的思想建设、提高党员的党性修养。二是结合公司实际，开展“遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动和“一个党员一面旗帜”的党员先锋模范工程活动，以及开展“党员示范岗”等各种主题实践活动。通过一系列活动，充分调动党员的主动性、积极性和创造性，使党员的先锋模范作用落到了实处。三是抓好纪律教育学习月活动。按照集团公司的统一部署，认真组织学习有关规定，注重正反案例剖析。加强警示教育，以“52 个
不准”为指南，收到了良好的教育效果。多年来，从班子成员到一般党员干部，均未发生过任何违法违纪事件。四是做好发展党员工作。按照《党章》要求和发展党员的“十六字”方针，注重对入党积极分子的教育和培养，积极输送积极分子参加集团公司举办的入党积极分子培训班，坚持成熟一个发展一个的原则。这几年陆续有新党员加入到公司的党员队伍。五是坚持民主评议党员工作。对每个党员一年的表现作出客观评价，同时对当年先进党员进行通报表彰，鼓励先进，鞭策落后，增强了广大党员的党性观念，提高了党员队伍的整体素质。
2.党、政、工、团齐抓共管，形成合力，加强员工队伍的建设。一是结合公司实际和开展创建“学习型企业”活动，搞好员工学习培训工作。坚持每周三学习日活动，开展各种各样的学习讲座和培训，如《商务礼仪》、《商务谈判》及提高团队执行力专题培训等，收到了较好的效果。二是办好宣传阵地，丰富员工的文化精神食粮。公司每月刊出一期“情况通报”发给各部门和二级企业，把公司的大事、经营动态、员工学习体会、好人好事等信息传递给员工;利用墙报板报，做好文化宣传、教育工作。三是认真落实企务公开制度，搞好职工民主管理，健全内部监督约束机制。几年来，公司通过采取多种形式开展职工教育与培育企业文化，全体党员和员工团结一致，同心协力，工作热情高涨，敬业爱岗，
不计较个人得失;党员队伍发挥模范作用，员工队伍正气浓、作风硬，为企业改革、发展和稳定提供了基础和保证。
三、搞好党建工作，必须注重发挥“两个作用”
1.围绕企业中心工作，发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。我们坚持党建工作贯穿于企业经营管理全过程，围绕公司的中心工作，把提高企业经济效益、促进企业改革发展作为党建工作的重点，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动了企业各项工作的顺利进行和目标的实现。几年来，我们围绕公司总体规划目标，以实现企业增效、员工增收、资产增值为目标，号召全体党员和员工心往一处想、劲往一处使，党政合力，紧紧抓住“实业经营和投资管理”两个关键，制定和落实深化改革，强化管理、开拓经营、增收节支、盘活资产、文明建设各项有效工作措施，取得了令人振奋的经营业绩，超额完成了总体目标，保证了公司持续、健康、稳定发展。
2.充分发挥党员的先锋模范作用。公司党员大多数是公司中层以上领导干部或业务骨干，党员的作用举足轻重。党支部对不同岗位的党员提出具体的要求，充分调动党员的主动性、积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用。例如新兴温泉宾馆和东莞鼎丰工业园两个合作项目，由于远离广州公司总部，工作条件较差，环境比较复杂，我们分别派出两名较得力的党员任经理，他们的出色工作保证了工作
任务的按时完成，每年公司都及时收回了应得的收益。我们紧紧围绕公司的中心工作，积极开展“一个党员一面旗”、“党员责任区”和“党员示范岗”等主题实践活动，充分发挥了党员在各项生产经营中的先锋模范作用。
四、搞好企业党建工作，必须建立健全相关制度。
加强管理，规范管理，落实责任，不仅是深化企业改革和建立现代企业制度的需要，也是党建工作的重要内容。我们致力于建立健全相关制度，并依从细微之处入手，着重做好精细化管理工作，力求使各项内部管理工作做到精细化、表格化、程序化。一是按照创建学习型组织的要求，建立和完善了党员干部的学习制度，如《理论中心组学习制度》、《部门学习制度》、《定期学习制度》等;二是按照建立党内监督制度的要求，制定出符合自身特点的思想、作风、廉洁自律制度，如《领导班子廉政建设制度》，《重大事项决策规定》、《物业租赁管理实施细则》、《公司内部审计制度》、《企务公开管理条例》、《公司行政管理若干规定》等;三是落实党建工作责任制，以保持党员先进性为目标，研究探索党员发展、管理的模式，完善党员组织管理制度，如《党内民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《发展党员工作细则》、《岗位考核制度》等，通过这些制度的建立和完善，规范内部管理，不断提高管理水平，为企业生产经营提供了有力保障。
学习习总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话心
得体会
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，强调全面加强国有企业党的建设具有重要性紧迫性，并就新形势下做好国企党建工作作出了战略部署。
国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要力量，新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就，为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献。
经过多年改革发展，我国国有企业发生了深刻变化，取得了很多成就，但也存在着很多问题。如何谋划国有企业改革，把国有企业改革中的好办法坚持下来，将不好的办法剔除掉，是一个值得思考的问题。例如，有的国企组织功能弱化，党的基层组织的政治核心作用、党员模范带头作用没有发挥，有的企业党组织不重视开展“三会一课”和党员组织生活，导致国有企业党员党性观念淡化，长期游离于组织之外，成了“三不”党员。普通党员党性不强、作用不显，示范带动更无从谈起。以问题为导向是为加强国有企业党建工作的必经之途，一些突出问题更须急治。譬如去年，从中央巡视组巡视 55 家国有重要骨干企业的反馈报道中，有 50家企业存在违反中央八项规定精神和“四风”问题，占比高
达 91%，一些腐败问题的典型往往也集中于特定领域，有的国企则在长期滞后的党建工作下，连同生产经营发展也出现了问题。当下所需，就是强化党的“护航”作用，摆正问题导向，将解决问题的目标置于短板处、细节处，用好党的先进性，通过党建工作实现优化带动，帮助国有企业在改革中去除沉疴、改头换面。
坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的“根”“魂”所在。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇;全面加强国有企业党的建设是重大政治任务和政治责任，必须严抓严管。抓党建不是搞形式，最终成效要作用于推进改革、提升良效之中，从国有企业建立之初到深化改革关键之时，党的领导核心作用一次次将国有企业发展引向深入，更营造了推陈出新、源源不断的蓬勃环境。国企改革需要党作为有生力量，更需要党推动进程，只有用好国有企业党员的先锋模范作用、强化国企党组织战斗堡垒作用，将党的建设和企业经营发展融会贯通、有机结合，使党的领导和党的建设贯穿企业生产经营全过程，打造“抓好党建促发展、经营有序强党建”的格局，党才能成为国有企业踏足改革“深水区”的先驱航舰，促进深化改革平稳扎实。
落实好国有企业党建工作责任制，解决好国有企业中党建工作存在的问题，就能让党组织在职工群众中发挥政治
核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，不断发挥国有企业党员的先锋模范作用，实现党建工作与企业发展同频共振，助推国有企业在新时期的改革航程中持续发力。
学习习总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话心得体会
在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界 500 强的企业有 110 家，居世界第二，其中 83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做
强做优做大。
办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
经过多年实践，我们得出的结论是：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松，把基
层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。
近日，陈希同志在中央企业党的建设工作座谈会上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。各级国有企业要深入贯彻关于国有企业改革发展和党的建设工作会议精神，切实把我国特色现代企业制度优势转化为治理效能，注射融入党的创新理论，以扬“党建之帆”为根，启“发展之路”为魂，坚持问题导向，加强把方向、管大局、促发展的领导作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
坚持“党建领航”，把好政治方向。一个企业没有党的领导，就没有核心首脑，如同群龙乱闯，群雁乱飞。坚持党的领导，以强化党的建设工作为根基，要充分发挥企业的“龙头带领，群雁齐飞”作用，扎实开展政治引领行动，全面加强党的政治建设，更加夯实国企党建基础。通过因地制宜、“因企施策”，以组织力提升为目标，把好政治方向，压实企业党委（党组）的主体责任，抓实责任清单，依单抓组织推进，照单抓督办落实，着力解决企业发展中新的“难点”“堵点”“痛点”。要坚持党建引领，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，加强在国有企业改革发展的“前沿阵地”筑牢党组织坚强的战斗堡垒，不断突出“制度优势”引领企业推动高质量发展。
坚持“党建铸魂”，心怀国之大局。抓好领导干部这一“关键少数”，抓强广大群众这一“绝大多数”。坚持和加强党的全面领
导，我们必须一以贯之，从党的建设工作中磨炼意志、修炼党性，全面贯彻落实党要管党、全面从严治党，不断铸强领导干部的“国企之魂”，在大局上充分体现党委（党组）稳扎稳创的领导作用。要加强党的建设，抓好主责主业，聚焦行业短板问题，突出企业“创优创强”亮点，不仅在企业管理模式上下功夫，还要着重加强党建工作，以理论武装为抓手，领导干部带头“学理论、强信念、顾大局”，并带动党员群众深学、细照、笃行，继续砥砺“双创精神”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，立足当下局势潮头，以心怀“国之大者”，善于“登高望远”，从现象看本质、从“苗头倾向”看“发展走向”，才能“不畏浮云遮望眼”尽好国企责任、贡献国企力量。
坚持“党建为本”，促使高效发展。“党建为本，业务当先。”实践表明，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。尤其在我国生产一线的重要领域行业，广大科研、医疗、技术人员等业务骨干要成为表率，正是在党的组织领导下克服一条条困难、战胜一道道险阻，筑起了一座座坚实的组织堡垒，建立了一支支精悍的人才队伍。然而，国有企业要充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用，按照好干部标准择优选强“术业有专攻”的高科技人才，不断推动党的领导与国企治理有机融合，将党建优势转化为竞争优势、创新优势、发展优势。坚持走好新时代党的组织路线，把握当下时势，全面做好疫情防控工
作，加强科技兴国科技强国的“开辟之路”，为“国企之制”“国企之治”开好路、创新局。
党建兴则国企兴，党建强则国企强。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业发展的“奠基石”，是国企扬帆起航奋进的“灯塔”，为新时代新企业提供了“思想伟力”。
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