六项规定禁酒令心得体会9篇六项规定禁酒令心得体会 公务员总结存在不足及下步打算公务员总结存在不足及下步打算(一)：2013年7月工作总结及下步工作计划 2013年7月工作总结及下步工作下面是小编为大家整理的六项规定禁酒令心得体会9篇,供大家参考。
2013 年 7 月工作总结及下步工作计划
2013 年 7 月 5 日至 2013 年 8 月工作总结如下：
1. 成交房源一套（8#楼一单元 1401），定金五万元将于 8 月 10 日左右我到达东戴河之后，交予总公司。
2. 接待自然到访客户 6 组，其中三组无购买意向；三组客户有看房意向，其中一组初步定在 8 月底 9 月初她去北京看儿女的时间段，需进行回访确定；另外一组客户 8 月初至 8月中旬会在北京，到达东戴河之后可进行预约看房；最后一组客户想过段时间（时间未定）自己考察南戴河、北戴河、和东戴河之后再做决定，需定期跟踪回访。
3. 满洲里发 dm 单一轮，至今未见成效
4. 满洲里分别见大学英语老师一人，电力宾馆负责人一人，防火办领导两人，呼伦贝尔农村信用社负责人一人，初步达成合作卖房意向，需不定时跟进。
5. 根河分别见原根河交通局局长一人，现根河市长秘书一人，原根河交通局局长现家事缠
6. 本月会协助去扎区、满洲里、牙克石等地的关系客户进行推广。
公务员总结存在不足及下步打算(二)：干部作风建设总结及下步打算 doc
石门镇
干部作风建设前段工作总结和下步打算
今年以来，在县干部作风建设领导小组直接领导下，我镇深入开展干部作风建设活动。按照统一部署安排，进行了动员发动，开展了一系列与干部作风建设紧密相关的活动，对干部作风建设方面存在的问题进行了查、纠、转、促，下面将活动开展情况简要总结如下。
一、 建立健全领导机构，进行深入动员和部署
为加强我镇干部作风建设年建设，我镇成立了干部作风建设领导小组。由党委书记他季任组长，镇长李振生、人大主席刘玉清、纪检书记钱志强任副组长，党办主任李小志、政办主任薛军、纪检办主任顾金辉、宣传办主任刘勇力、妇联主任李风娟、团委书记缪永生为成员的领导小组，同时制定了《石门镇开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。对今年的干部作风建设做了具体安排。
二、 学促同抓、纠建并举，全面推动干部作风建设 以机关学习日活动为载体，组织全体机关干部学习省、市、县关于加强党的作风建设、干部作风建设有关文件，学习《公务员
法》、 《中国共产党纪律处分条例》、 《中国共产党党内监督条例》、 《行政机关公务员处分条例》、《廉政准则》、《十一条》等法律法规及制度规定。今年以来，全镇已开展
集中学习 20 多次；举办副科级以上干部集中培训 6 次，撰写心得体会、剖析材料，调研报告 40 余篇，组织副股级以上干部答题 30 余人次，全镇干部职工思想觉悟、业务素质普遍提高。在狠抓学习的同时，还重点开展了九项活动。一是解放思想大讨论活动。结合我镇实际，组织各所站开展解放思想大讨论活动。座谈制约我镇经济的瓶颈问题；客观分析我镇发展面临的新形势、新困难，通过开展解放思想大讨论活动，进一步理清我镇工作发展思路，统一思想、明确目标，增强动力，为我镇各项事业的快速发展凝聚人心。二是蹲点调研活动。按照县作风办要求，班子成员每人确定了一个联系点，开展蹲点调研、帮扶活动。三是恳谈日活动。为加强班子建设，强化民主氛围，班子成员先后召开恳谈会多次，分别就农村工作、干部队伍建设、机关纪律和暑期维稳等内容展开深入恳谈，增进了团结，推动了工作。四是节约型机关创建活动。制定了方案，对全镇增收节支、节能降耗工作进行了部署，明确要求与去年相比，公务接待、会议招待、车辆维修等费用都要有所降低。五是行政效能大提速活动。在服务大厅推出延时服务、预约服务、上门服务等举措，同时增加了同岗替代服务和引导服务，就是规定办事人员有事离开必须找人替岗，从而提高了服务质量和服务水平。六是开展下基层解难题活动。副职干部根据自己所包片以及包村干部所包村，对农村存在的问题进行排查解决。共排查出
问题 15 个，解决 13 个。七是五查五看活动。对照省纪委“十个严禁”要求，深入查找思想认识、工作作风、服务态度方面的问题和不足，深入开展批评与自我批评，在机关干部中开展“五查五看”活动。一查服务态度是否热情周到，看精神状态是否良好；二查行政执法是否规范，看有无违反纪律规定、越权执法、违规审批现象；三查工作作风是否务实清廉，看是否存在吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、话难听、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事的衙门作风；四查工作纪律是否真遵实守，看是否存在上班时间干私活，或是上网玩游戏、串科室、扯闲篇以及不按规定上下班，晚来早走现象；五查着装是否规整，看是否存在上岗不着装不整、随意进入餐饮、娱乐场所现象。查找问题结束后，每名干部职工写出了自查自纠报告，本着“有则改之，无则加勉”的原则进行了交流学习。八是开展正反典型教育活动。利用每周四学习日组织开展了形式多样的警示教育活动。以剖析案例、看光盘、座谈讨论的形式，用省、市干部作风建设发现查处的典型案例对广大党员干部进行遵章守纪教育，教育机关干部自重、自省、自警、自励，勤奋工作、清正廉洁、保持操守。
在纪检干部中开展了学习王瑛、苗汝英活动，提升安贫乐道、无私无畏的精神境界，夯实心系百姓、务实清廉的思想基础，培养恪尽职守、高效负责的业务素质，以纪检监察干部的道德品行、人格操守、工作效率影响和带动机
关干部作风转变，促进文明建设、服务水平的全面提高。九是认真开展矛盾纠纷隐患排查活动。针对两会期间稳控工作任务重、形势严峻的实际，制定《关于建立领导干部接访、下访、约访长效机制切实化解信访矛盾的实施方案》、《关于“两包一保”活动方案》，对两会期间信访稳控工作进行了部署。由包片领导和包村干部组成信访隐患排查小组，深入各村对信访苗头性问题进行了排查，对排查出的问题进行认真研究，逐条制定解决方案，进行化解，没有出现进省进京越级上访案件。通过深入推进干部作风建设，机关干部晚来早退的没了，提前到岗的多了；上班时间外出干私活的没了，坚守岗位、认真谋事的多了；工作推诿扯皮的没了，雷厉风行、敢说敢管、勇于负责的多了。机关和各所站紧张、严肃、认真、热情的工作氛围正在形成，干部职工以人为本、勤政为民、务实高效、干事创业的意识明显增强，
工作效率显著提高。
三、查遗补缺，改进提高，切实发挥作风建设年活动促进工作的载体作用。
采取发放征求意见函、召开座谈会、上门走访、公布征求意见电话、窗口发放问卷、等形式广泛征求社会各界和行风监督员的意见和建议，共收集到各类建议意见 12 条，逐一做出整改、答复。进一步健全相关规章制度，将“十个严禁”在机关醒目位置悬挂。发出工作日禁酒令。针对群众反
映强烈的问题，责成专人负责解决。同时采取各所站自查与镇领导和纪检人员定期暗查等措施，减少问题发生。行风建设犹如一股和煦的春风，在改变机关干部风貌的同时，也带来了业务工作的可喜成绩。
半年来，我镇干部作风建设取得了一些成绩，但也存在着一些不足。比如，由于受经济条件的制约，在“两为”服务方面还有待加强；干部作风建设虽然取得了阶段性成效，但在建立长效机制方面还存在不足；三个文明建设虽然取得了可喜成绩，但离广大群众的期盼还有不小距离。这些，我们将时刻铭记于心，力争在工作中不断探索，不断完善，切实加以解决。下一步准备：
一、开展领导干部和包村干部每周会面制度，就存在的问题进行整改，为暑期创造稳定和谐环境。
二、利用学习日以中纪委廉政党建光盘为内容开展好警示教育活动。
三、在纪检干部中开展“增强责任意识、提高业务能力”主题培训活动，以自学党纪政纪知识、加强廉政党建光盘学习、先进纪检干部人物学习等方式，落实好纪检干部培训计划，使纪检干部适应新时期纪检监察工作各项要求。
四、针对一些重点领域或部门加大作风建设整顿力度，彻底解决一些群众不很满意、职工意见较多的工作作风问题。
公务员总结存在不足及下步打算(三)：入职一月思想工作总结及下步打算
入职一月思想工作总结及下步打算
董
彬
转眼间我到单位工作已满一月。这段时间是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助和同事们的关心支持下，我正在逐步的使自己的工作和生活步入正轨。现在我将自己的感受、想法以及对于工作的打算向领导汇报如下。【公务员总结存在不足及下步打算】
作为一个刚刚参加工作的毕业生，我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。即适应从学校到政府机关这种环境的转换，以及适应从大学生到公务员这种身份角色的转变。我觉得完成这种转变需要迅速适应目前的环境，调整自己的心态，合理安排生
活，尽快进入角色。
首先，适应身份的转变。在大学中，每一位同学都可以有自己的个性，而大学的环境氛围容忍甚至鼓励这种现象。但是工作之后，首先要适应自己身份的转变，时刻的提醒自己不再是学生，要按照单位的规章和领导的要求办事，要对自己的行为负责，不能再率性而为。这不仅仅是单位的要求，更是工作的需要。因此，在日常的工作中，我更加注意自己的言行举止，努力使自己的一举一动、一言一行都符合目前的身份。
其次，调整自己的心态。在当前公考如此激烈的环境下，自己顺利的通过了笔试、面试等各个环节，最终成为一名公务员。
这种经历和结果，让我不由的产生了骄傲自满的情绪。特别是在学校期间，周围同学的羡慕，更助长了这种自满情绪的滋生蔓延。但是工作之后，我意识到这种心态是万万要不得的，否则会严重影响工作和自身的发展。公务员这一职业，与其他职业的相比并没有高下之分，自己没有可以骄傲的太多资本。现在，与周围的同事相比，自己在工作能力、人际交往能力等许多方面还有太多需要我虚心学习。因此，我及时调整好心态，怀着“空杯”的心理，积极地向领导和同事学习请教，认真学习专业知识和调查技能，坚决杜绝了骄傲自满情绪。
最后，合理安排自己生活。不会生活的人，也不会工作。只有将自己的生活安排好，才能全身心的投入到工作中。一旦生活没有理顺，搞得一团糟，势必也会影响到工作。对于我来说更是如此，原来的宿舍、教室、食堂“三点一线”的生活节奏被打破，全新的生活环境需要迅速适应。幸运的是，参加工作以来，在生活上，单位领导和同事们给予了我太多的关心和照顾，为我的生活提供了很多的帮助，使我很快的适应了新生活。在此我表示衷心的感谢！
目前，我正处在环境和角色的双重转变的关键时期，我要学会改变学生时代单纯幼稚的眼光，从成熟的公务员的角度来观察社会，努力学习统计调查专业知识，培养自身业务工作能力和调查操作技能，尽快的适应当前的工作生活环境。
经过这一个月以来，我对工作有了一个大体的了解。目前我
所处的科室是产业调查科，其中主要有四个方面工作：国家粮食抽样调查、畜禽监测调查、粮食大县产量调查和中间消耗调查。通过这段时期的学习和观察，我对工作有了以下四点的认识。
一、统计调查工作是一个系统的工程。通过统计调查工作，能够及时的发现社会经济生活中存在的问题，并且提出相应的建议。以前，我认为统计调查工作就是数据的加加减减，是很简单的工作。但是，这段时间以来我觉得统计调查工作并不只是简单的数据汇总，而且还要充分的加工、利用这些数据，并且要透过这些繁芜庞杂的数据，了解到经济发展的本质，从而为领导提供决策依据，为社会公众提供了解经济社会发展现状的平台。在统计工作中，加强统计分析和深入调研的目的就在于此。
二、统计调查工作是一个要求既能“坐的住”，又能“动起来”的工作。所谓“坐的住”就是上面提到的能够静下心来认真汇总分析已取得的数据，充分发挥统计职能，促进经济社会发展健康、持续发展。所谓“动起来”就是统计调查工作不能仅仅只是待在办公室里算数，更需
要经常地深入基层调查对象，走访调查对象，了解实际情况。就马上要开展的秋粮预实产调查工作而言，我们不能等着仅仅等着调查员、调查户把相关的数据报给我们，而是要进村入户，实地进行产量调查。只有这样，才能给获得第一手资料。其次，通过与调查对象的走访攀谈，可以更加详实地了解秋粮生产的实际情况，从而发现隐藏在数据表象之下的核心问题。最后，开展统计调查工作不能简单粗暴，采取命令式
的工作方法，而应该是以情感人，以情谊来促进工作的顺利进行。而经常地到调查点、调查户中走访沟通，可以增进双方之间的感情，为工作的顺利开展打下良好的群众基础。
三、统计调查工作是一个非常细致的工作。统计工作要求非常严格，不能存在麻痹大意的思想。比如，上周的时候开展棉花预产工作，其中一个调查户棉花预计产量数据明显异常，但是我并没有细心揣摩，加上情况不熟，只是简单的记录完事。事后，王辛科长发现了这个数据的异常，并进行了核实，发现是因调查户将公斤和市斤混淆了。这样低级的错误我却没有发现，实在是不应该。事后反思，我感觉这件事暴露了了自己平时工作不够仔细，职业数据敏感度不强的问题，需要我今后要更加虚心、细致的对待每一笔数字，加强业务知识学习，不断的完善、提高。
四、统计调查工作不仅仅只是跟数据打交道，还要有较强的语言组织和表达能力。统计调查工作的目的是揭示社会经济运行中出现的偏差，提出矫正意见，预警可能出现的问题，提出对策。这就要求我们要具有一定的语言文字驾驭能力和表达能力。只有这样才能够更加准确、条...
关于禁酒令学习心得体会十八大报告指出，要加快推进国防和军队现代化。建设强大军队，必须从严治军。去年 12月下旬，中央军委印发《中央军委加强自身作风建设十项规定》，要求在接待工作中不安排宴请、不喝酒等。“禁酒令”一出，格外引人关注。如今，中央军委“禁 酒令”已经满月，执行情况如何?近一个 仓 月来，记者借对一些部队采访之机进行明 枪 察暗访。发现以“禁酒令”为契机转变作 Ｆ 风在许多部队蔚然成风。
空军机关主管 洧 部门介绍，空军在所有单独驻防的团以上 燃单位设立举报电话。同时，在全国各地明 颢 确了 174 个检查“禁酒令”责任区，指 逡 定牵头单位和责任人，各级各部队经常性 铜组织不打招呼的检查。仅空军机关就多次 魉 派出工作组，采取着便装、乘出租车等方 痈 式，对驻全国 45 个大中城市空军部队执 ㄤ 行情况进行突击检查。先后有 9 名师以下 啼 军官、文职干部因工作日午餐饮酒，受到 惠 降职、降衔、降级处理，有 40名士官、 阁 职工因酒后驾车受到严重警告、辞退处理 。
济南军区某集团军的团保障部部长李 耪 锐深有感触：“以前应酬总少不了喝酒， 泻 耽误了不少工作。有了‘禁酒令’，我可 芡 以理直气壮地一头扎在车炮场，泡在修理 间。不到一个月，某型火炮底盘的技术革 新就取得了实质性的进展。得感谢‘禁酒 岑 令’!走进师、团机关的每个办公室、餐 办 厅，都能看到全师统一制作的禁酒令宣传 鞣 展板。干部、战士的口袋里都有一枚名片 锦 大小的禁酒令卡片，正面是禁令内容，背 鞭 面是监督举报电话。除了举报电话，师在 托 局域网设立了网上举报信箱。在节假日、 周末等重点时机，还要派监督员进行巡视 …… 在部队内部，“禁酒令”的成效开 爵 始显现在经费管理、官兵身体健康等各个 方面。成都军区某师去年初干部体检时， 缡 营以上干部有 35%存在着不同程度的脂 沭 肪肝、高血脂、高血压等问题，今年体检 蟠 显示，因饮酒造成的各种症候明显减少。
关于禁酒令学习心得体会全国大事，与我 直接有关联的，无非是我国实施了更严格 衅 的严禁酒后驾车行动。而孙伟铭张明宝醉 营 驾案，杭州飙车案，则是“戒酒令”中一 瓞 个又一个顶风违纪的插曲。在网络、电视 吻 、报章等媒体长篇累牍的报道下，凄惨的 蚯 车祸时刻敲打着公众的神经，醉酒驾驶， 寸 超速行驶的危害，把人们对尊重生命的意 含 识渐渐地唤醒，激昂愤怒
的情绪彻底点燃 罟 ，要求对肇事者加于严惩的呼声一浪高过 嵫 一浪，以至于一些法律专业人士理智的声 蝎 音，也在大众盲目过激的喊杀声中淹没。
我非常赞成国家对驾车者实施的“禁酒令 娶 ”，倒不是我对酒不喜不贪，实是驾车二 十多年，惨不忍睹的车祸见多了，对酒这 东西没有好感。偶有饭局，推杯换盏之际 ⑺ ，心中这根弦时刻绷紧着，不得有丝毫懈 担可是，我怎么也不明白，“禁酒令”后 皙 ，为什么还有一些车辆无视“令旗”横冲 ⑼ 直撞，行人战战兢兢躲躲闪闪?是不是跟 蛋 执法松驰有关呢? 且不说，一些傲慢的 捕 国家××人员，仗着国家赋予的一点权力 钛 无视交通法规，就算是一般人，也鲜有严 镒 格遵守交通法规的意识。喝点小酒或违个 章，反正找找文秘杂烩网人就行了;也有 人财大气粗：不就两个小钱嘛，撞死了人 家 ，照样可以用钱摆平，违章算个啥?没钱 郑 没权的，只能乖乖受罚。挑战法律权威成 了某些人身份的象征，遵纪守法者成了没 本事的代言。于是乎，随意停车，任意变 裣 道，乱闯红灯，争道抢先，超速狂飙，醉 轿 酒驾车的闹剧在本不通畅的公路上轮番上 糜 演，人人削尖脑袋投机取巧，规规矩矩惹 マ 人耻笑。终于到了这一天，鲜活的生命以 惨烈的方式消失于人世，人们不禁要问， 丌 难道仅仅是肇事者一人的责任吗? 重大 扑 的交通恶性事故都有一个显著的特征，就 是肇事者
事前都有较多的违纪违章行为， 左 由于种种原因没有获得严厉的处罚。试想 帖 一下，一个司机，从驾车的第一天开始， 薨 一有违章，立刻被惩处，不管什么地位什 薅 么权力，拘留，罚款，通报，曝光，让违 氇 规不再是特权的象征，而是无知无能的表 洹现，也许，很多的恶性事故不会再发生， 裘 这个世界上就少了许多不明不白的冤魂。
为什么一种事情，当以惨烈的方式展现于 舷 世人面前时，才能获得关注?为什么那么 多人都紧盯着事后的严惩，而没有想过事 在 前的防范?为什么电视上报纸上铺天盖地 也 地对肇事者的谩骂，而鲜有人对现状冷静 口 的反思? 当然，对肇事者的制裁是必要 总 的。应当坚持罪行法定原则，而不是建立 在公众的“民愤”之上，刑罚针对的是事 坪 实之罪，罪的大小不随着“民愤”的大小 援 而改变。“民愤”只能说明人们对交通事 贫 故的危害由麻木变得重视。
斯人已逝， 呷 生者犹存，我们活着的人，还在参与交通 乱 的人，要做点什么，才可以告慰这些逝去 娜 的亡魂?也许我们自己也说不清楚。不要 帏 超速飙车，不要酒后驾驶，文明礼让，遵 诶 守交通法规，至少，是为了我们自己的生 命，使自己不要沦为下一个孙伟民或张明 崴 宝。
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去年 12 月下旬， 憨 中央军委印发《中央军委加强自身作风建 媲 设十项规定》，要求在接待工作中不安排 浅 宴请、不喝酒等。“禁酒令”一出，格外 隳 引人关注。“禁酒令”印发之际正值岁末 溯 年初，部队各项评比考核、检查调研、走 砦 访慰问活动增多，迎来送往、总结庆功、 锩 节日聚会等时机集中。如今，中央军委“ 卤 禁酒令”已经满月，其执行情况到底如何 坟 ?近一个月来，本报记者借对一些部队采 访之机进行明察暗访。发现席间以往劝酒 概 现象难见，还时常感受清风扑面：许多接 耔 待餐上，茶杯代替了酒杯，家常菜代替了 高档菜肴。以“禁酒令”为契机转变作风 轷 在许多部队蔚然成风。“禁酒令”，正成 佝为中国军队从严治军的新抓手。
空军禁 衅 酒 “禁酒令”对空军的所有人员并不陌 笛 生。2017 年下发施行的《空军部队从 怯 严控制饮酒的规定》：严禁酒后驾驶机动 渴 车辆、严禁工作日午餐饮酒、严禁工作期 德 间饮酒，并明确了具体处罚措施。据了解 采 ，该规定是空军首长经过反复斟酌、亲笔 嘶 修改的，内容从最初的 10 条到 6 条，从 滠 6 条到 5 条，从 5条到 3 条，直至精简为 驭 最终的 442 个字，成为少见的精短公文 升 。作为全军最早颁布“禁酒令”的大单位 杩 ，空军在这次中央军委下发的“禁酒令” 墨 面前又是如何做的呢? 一周前的一天下 恰 午 3 点，因为要做关于空军话题的报道， 垅
记者向空政机关宣传干事张力打了电话。
卑 本想借采访之机，看看空军宴请是什么状 辂 况，没想到机关里作风转得更“彻底”。
毁 晚上 7 点半，空军机关大院，我们的采访 正式开始。“活鱼”没有抓到，反而处处 鹚 感到清风扑面：许多场合，茶杯代替了酒 锚 杯，一些招待宴明显减少，也免去了记者 耙 对军中劝酒的难处。空军机关人员告诉记 滹 者，实施“禁酒令”以来，部队行政责任 除 事故、保障经费等有效减少。
检查组来 或 车照查不误 记者在南空航空兵某师采访 勖 时，正赶上军区联勤某分部工作组到该师 营 调研，征求后勤保障工作意见。在接待午 饯 宴上记者看到，除了香喷喷的家常菜，并 讦 没有摆放酒水。整个用餐过程少了客套， 噎 用时不到半小时。“有了‘挡箭牌’，接 艚 待不发愁。”师政委姜汉民说，现在接待 ā 工作组不用为“喝什么酒”费心思，只需 矫 集中精力琢磨“怎么把问题反映好、把建 议提好”。“这么简单的接待，会不会让 缛 联勤的‘财神爷’们感觉受冷落，影响感 剡 情呢?”面对记者的疑问，姜政委会心一 阍 笑：“我们从简接待，没有受到批评，反 而得到了工作组的肯定和带队领导的表扬 か 呢!”当记者随乘工作组的车辆行驶到师 觯 部门口时，执勤哨兵示意停车检查。只见 彳 带班门岗下士曹磊手持酒精测试仪来到车 ┈ 旁，司机立即对着仪器吹气，确定未饮酒 叻 后才放行。
“法规”补充完善刚性处罚 飕
“在一支高技术和正规化的军队里，酗 廿 酒等都是应该被严格禁止的。只有这样， 赏 才能操作价值不菲的各种精密武器，执行 最危险复杂的作战任务。”一次喝茶聊天 鲅 中，空军某通信团政委任宇飞向记者提起 瑾 了被热议的“禁酒令”。“作为基层部队 ，我们坚决拥护军委《十项规定》，严格 努 贯彻落实。军队禁酒看似小事，却代表着 铸 中国军队向正规化和高技术化转型。”任 蚶 宇飞介绍，该团把落实“禁酒令”作为从 严治军、促进风气建设的重要抓手。开展 肚 违规饮酒、违规开车系列专项整治活动， 粢 并结合部队实际，修订完善相关制度规定 徊 ，规范车辆派遣审批等标准流程，从严检 佃 查酒精检测等制度落实情况。中央军委“ 两 禁酒令”印发后，空军对自己的“法规” 最及时进行了修订，在保持法规连续性的基 葶 础上，依据新《纪律条令》对有关处分项 宪 目作了修改，删除了“取消士官资格”等 康 处罚条款，增加了“行政看管”、“士官 颤 留用察看”、“士官提前退役”等刚性处 Ф 罚措施。
空军机关主管部门介绍，空军 蚪 在所有单独驻防的团以上单位设立举报电 渊 话。同时，在全国各地明确了 174 个检 鼢 查“禁酒令”责任区，指定牵头单位和责 任人，各级各部队经常性组织不打招呼的 嬴 检查。仅空军机关就多次派出工作组，采 取着便装、乘出租车等方式，对驻全国 4 崦 5 个大中城市空军部
队执行情况进行突击 谓 检查。先后有 9 名师以下军官、文职干部 求 因工作日午餐饮酒，受到降职、降衔、降 萜 级处理，有 40名士官、职工因酒后驾车 跎 受到严重警告、辞退处理。
沈阳军区某 猫 炮兵团：
三破“惯例” “这次可是动 诤 了真格的，不少多年形成的喝酒惯例被打 璁破了。”这些天，沈阳军区某炮兵团政委 鸩 崔海旭心里的“石头”终于落地了!一个 恍 月来，团里 3 次破例接待搞得他“胆战心 惊”。
(一) 1 月 8 日中午，该团驻 俑 地义县民政局朱局长一行 5 人来团走访慰 氆 问。考虑到民政部门是部队联系当地政府 ㄌ 的纽带，还帮助团里协调解决不少实际困 哌 难，团招待所负责人精心拟定了一份招待 谇 清单，并上报团领导：“这回咱应该好好 今 招待，今年团里还有好几件大事需要民政 靴 部门协调解决呢!”可崔海旭却不这样想 п ：中央军委已经下了“禁酒令”，咱们不 嫣 能明知故犯。
座谈时，摆在客人面前的 曷 ，只有一杯清茶、一盘连队自产水果和一 宪 盘生活服务中心制作的糕点。午餐时间到 了，没有招待宴，团领导把客人请进了连 阪 队餐厅，与战士一道吃了
个“碰饭”。朱 锣 局长感慨不已：部队加强作风建设立言立 行。临走时，朱局长拉着崔政委的手说：
颂 “你们团需要树苗绿化营区、营区公共场 裤 所需要配套健身器材，我们回去后马上协 荇调帮你们解决!” 事后，招待员算了一 骈 笔账，以往招待按 5 人标准，酒水200 骨 元，饭菜 300 元，加上水果，总费用至 齿 少 550 元，人均接待经费超过 100 元 踟 ;而今天，1 袋茶叶，20 元;5 人伙食 谤 费，75 元，共花费 95 元，人均不超过 残 20 元，这在团里还是第一次。
(二) 1 月 14 日，该团组织召开党委全会，按 民 往年惯例，团党委将在会后组织一次会餐 哩 ，向参加全会干部敬酒。尽管标准一降再 降，可“考虑周全”的管理员，在开饭时 ，还是早早就把酒放到了餐桌上。难得一 睿 聚的各单位负责人围坐餐桌旁，等上菜的 弧 当口心里还在盘算着：“和团领导喝酒的 恩 机会可不多，待会儿要多敬几杯。”不少 作 人却担心自己“酒量不济”。就在这时， 崔政委站了起来，拿起桌上的白酒说：“ 是 大家一年来辛苦啦!本来咱们都聚一起不 邀 太容易，也应该喝几杯，可中央军委有禁 龄 令，咱们就不喝酒了。”话音未落，就引 岬 来一片热烈掌声。没有酒精“作怪”，各 佘 单位负责人思路更加清晰，席间相互交流 各 工作心得，切磋新年度工作的想法和建
议 拉 ，“这顿饭吃得老轻松了!”加榴炮营一 袜 连指导员徐天帅感慨。
(三) 1 月 1 虬 8 日，集团军干部考核组来该团考核干部 。“这可是对全团营以上干部进行考核， 接待得好与坏，会影响干部的使用!”机 捂 关有人建议，“可别再弄什么禁酒令了! 荠 ”但团里还是破例了。考核组进入该团考 摔 核时，没有标语、没摆鲜花，也没上水果 瑟 ，连盒烟也没上，摆在每位领导面前的， 悸 只有几张纸和一支笔。见此，来团里考核 ǐ 干部的集团军政治部主任胡杨特别高兴， 往 连夸他们的做法好。午餐是四菜一汤，鸡 喈 肉炖蘑菇是“主打菜”，其余都是官兵平 瑁 时吃的家常菜，清香的茶水代替了酒水。
筋
济南军区某集团军：
“禁”出战斗力 1 月 11 日中午，集团军招待所餐厅里， な 参加党委全会的代表每人一个自助餐盘， 躐 正在秩序井然地排队打饭。环顾整个餐厅 ，餐桌上没有名目繁多的酒水，只有 4 个 字的提示牌：禁止饮酒!此外，这次党委 全会的《会议须知》还明确规定：会议之 鹾 余不准搞对口宴请，不准私自饮酒，一经 咩 发现，严肃查处。某步兵旅主任朱明瑞说 升 ：“没了各种名目的喝酒干扰，
我们可以 堑 心无旁骛地投入到工作中，为部队建设出 嫂 谋划策。”会议期间，各单位领导纷纷发 嚓 信息、打电话，告诫各自党委全会的组织 璋 部门，会务从简，杜绝喝酒...
关于禁酒令的心得体会(一)近一个月来，人们发现，在北京各大酒店、餐厅门前，军牌车越来越少。这一变化来自一个月前中央军委的“禁酒令”。中央军委“禁酒令”已经满月，先后有 9 名师以下军官、文职干部因工作日午餐饮酒，受到降职、降衔、降级处理，有 40 名士官、职工因酒后驾车受到严重警告、辞退处理。
在古代，军队作战之前往往爱喝些酒，以提升将士们的士气和战斗力。现如今，军队中配备的都是先进的武器 款装备，战争需要每一个 亿 参加者都进行精确的操 衫 作，并且要求反应敏捷 氟 逻辑清晰。而饮酒则会 敷 降低人在这方面的能力 拄 。所以现在的部队官兵 赋 是不需要饮酒的。
匝 可是，所谓的“酒文化 择 ”已经在社会交往中根 引 深蒂固，部队中也不例 歪 外。每到岁末年初，部 龚 队各项评比考核、检查 妇 调研、走访慰问活动增 捕 多，迎来送往、总结庆 责 功、节日聚会等时机集 逻 中，都离不开喝酒。中 熏 央军委的“禁酒令”可 佣 谓适时而出，就在这饮 初 酒最集中的时期展开强 哀 有力的整治行动，效果 伊 非常明显。
没有了 掏 繁冗的招待干扰，官兵 安 们可以把更多精力用在 砾提升自身素养和装备水 翘 平上。“禁酒令”不仅 情 转变了作风，还“禁” 请 出了战斗力。既然这“ 胯 禁酒令”效果如此之好 腋 ，就应当推而广之，在 境 政府、企事业单位中也 萌 实行起来。对
于提高这 委 些部门人员的办事效率 螟 ，肯定有很大的帮助。
沾
我国的“酒文化” 杂 本是指人们在日常人情 癣 往来中，亲友聚会中喝 遁 些酒，增进了解和感情 羹 ，这本无过错。可若是 接饮酒过量，不仅会伤害 剥 身体，还容易滋生事端 赶 。而当饮酒和工作挂上 搔 钩，耽误了工作，后果 鸳 更加严重。中央军委“ 合禁酒令”一出，茅台等 船 名酒的股价应声下跌。
警 这说明工作饮酒对我国 妹 白酒销售影响非常之大 李 。“禁酒令”就是要消 零 除饮酒对于人们工作的 枷 不良影响，这样我国的 苍 “酒文化”才会更加纯 稿 洁，国民的身体也更加 歹 健康，各项事业的效率 系 也会有大幅提升。
匀 关于禁酒令的心得体会 孕 (二)一位总后某单位 满 主管、过去“几乎每天 称 都有应酬”的朋友说， 羞 “禁酒令”太好了，部 坛 队官兵确确实实发自内 嘱 心坚决拥护!具体说来 蓑 ，“禁酒令”有三好。
铸
其一，有利保护身 赫 体。喝酒原本是好事情 验 ，喜庆之时，同事应酬 纱 ，大家举杯，适当喝点 挟 ，既增添喜庆气氛，又 以 有利血液循环。然而， 偷 凡事物极必反。当今之 屋 酒桌，喝起酒来，岂是 菱 一两杯三五瓶可以罢休 是 的?下级给上级敬酒， 菌 晚辈给长辈敬酒，同事 荧 间敬酒，老乡间敬酒， 形 同学间敬酒……名目繁 潍 多，举不胜举。一杯一 再 杯又一杯，一轮一轮又 垣 一轮，不喝得人人尽兴 尧 不肯收手，不喝得一醉 般 方休哪能罢休!一些应 颊 酬多的单位头儿，几乎 竣 天天将胃泡在酒里，时 汇 间长了，
不但胃受不了 颤 ，身体也喝坏了!然而 酱 ，此事由来久矣，渐成 疹恶性循环。上级不喝， 龄 怕下级认为是看不起; 舷 下级不喝，怕领导认为 咬 是不尊敬。真是麻杆打 忠 狼，两头都怕。这下好 戏 了，“禁酒令”一下， 慎 大家都解脱了。
其 血 二，有利节约时间。喝 臣 酒必有说辞，有来就得 烫 有往，没话要找出话来 犊 ，关系不密切要弄得关 许 系很密切。你敬了我呢 临 ，我必须回敬，我表示 掖 一番，你也得表示一回 香 。酒是最佳黏合剂，也 眯 是各种话语的最佳载体 包 。只要酒一上桌，最终 椰 定会把一场宴席搞得像 瞻 是座谈会加联谊会，本 萝 来半个小时可以完事， 忻 酒杯一端，两三个小时 陨 是不会罢休的。多么宝 风 贵的时间，就这么白白 郝 耗费在酒桌之上!
眺 其三，有利节约经费。
铺 喝酒到底喝掉了多少公 掂 费?或许没人作过详细 杏 统计，但只要粗略一算 于 ，账其实是明摆着的。
扁 一瓶茅台，往少里说 1 底 000 元下不来。一桌 粗 10 人，酒量稍大一点 僻 ，三四瓶甚至五六瓶应 汝 该算是稀松平常!您看 种 过那些汉子们是如何喝 每 的吗?满满一杯，脖子 还 一扬，咕地一声，倒进 访 嘴里，干杯，完了!接 谷 着，再来!国酒茅台年 您 产值是多少?恐怕好几 止 百亿逼近千亿了吧?连 呵 排名靠后不少的汾酒， 涌去年底也在庆祝“产值 纱 超百亿”了!由此算算 葡 ，这小小酒杯到底融化 盔 了多少人民币!难怪“ 煮 禁酒令”一颁布，白酒 臻 业股票唰唰唰直住下掉 恿 ，这不正好从一个侧面 幽 证明，此一举措为国家 夜 节约了不少经费吗?
阮
军队颁布“禁酒令” 哉 ，利国利民利军，有利 误 部队官兵身心健康，有 琼 利巩固提高战斗力。但 樟 是，长期形成的喝酒习 这 惯真的会说禁就禁了吗 友 ?会不会又是一阵风， 汰 风过草低头，风去草抬 熬 头?但愿军队各级领导 市 能铁腕治军，一抓到底 椅 ;但愿全军将士雷厉风 甄 行，令行禁止。自此， 瞪 身强力健，军风端正， 浴 保家卫国，一往无前! 旷
一、明确对象，严格禁酒要求 此次“禁酒令”的颁布，主要是针对全县干部职工，并提出了 6 项禁酒要求：一是严禁在工作日饮酒；二是严 获 禁在值班和执行公务时饮酒；三是严禁单位之间用公款相 互宴请；四是各单位有公务接待活动时，一律在县机关食 铄 堂安排自助餐，除特殊情况经主要领导批准外，原则上不 硭 安排饮酒；五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进 墼 行公务活动时原则上不得饮酒，乡干部不得劝酒、逼酒； 十 六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒，但 荨 必须保证不影响工作日正常工作。
二、强化监督，严格 沿 贯彻落实 为保证“禁酒令”落到实处，县里专门成立了 邳 由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组 辍 。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等 晦 方式，对“禁酒令”执行情况进行督查，并向社会公布了 瘊 禁酒监督电话，积极发
挥群众监督作用。对违反“禁酒令 郭 ”规定的人员，情节较轻的，在全县范围内通报批评，对 本人进行诫勉谈话；情节严重并造成违纪后果的，将按相 黄 关规定进行纪律处分。对顶风违反“禁酒令”的，严惩不 串 怠，绝不手软，以确保“禁酒令”令行禁止、令行长久、 咆 落实到位。
三、落实责任，建立长效机制 “禁酒令” 髌 采取“一把手”负责制，各乡镇、县直各单位“一把手” 锿 负总责，带头执行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作 钞 ；纪检委、组织部负责全面履行监督职能，形成了一级抓 鞲一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监 蓿 督有力，从而确保执行“禁酒令”的常态化、长效化。
“禁酒令”对空军的所有人员并不陌生。2017 年下发施行的《空军部队从严控制饮酒的规定》：严禁酒后驾驶机动车辆、严禁工作日午餐饮酒、严禁工作期间饮酒，并明确了具体处罚措施。
关于禁酒令学习心得体会十八大报告指出，要加快推进国防和军队现代化。建设强大军队，必须从严治军。去年 12 月下旬，中央军委印发《中央军委加强自身作风建设十项规定》，要求在接待工作中不安排宴请、不喝酒等。“禁酒令”一 增 出，格外引人关注。如 砧 今，中央军委“禁酒令 奠 ”已经满月，执行情况 拈 如何?近一个月来，记 轧 者借对一些部队采访之 偶 机进行明察暗访。发现 检 以“禁酒令”为契机转 憾变作风在许多部队蔚然 葫 成风。
空军机关主 柿 管部门介绍，空军在所 财 有单独驻防的团以上单 驼 位设立举报电话。同时 丸 ，在全国各地明确了 1 呛 74 个检查“禁酒令” 蔑 责任区，指定牵头单位 貉 和责任人，各级各部队 敞 经常性组织不打招呼的 沈 检查。仅空军机关就多 恰 次派出工作组，采取着 轴 便装、乘出租车等方式 绽 ，对驻全国 45 个大中 厢城市空军部队执行情况 脖 进行突击检查。先后有 歹 9 名师以下军官、文职 炎 干部因工作日午餐饮酒 绪 ，受到降职、降衔、降 驮 级处理，有 40 名士官 瑞 、职工因酒后驾车受到 滨 严重警告、辞退处理。
益
济南军区某集团军 眉 的团保障部部长李锐深 沂 有感触：“以前应酬总 掳 少不了喝酒，耽误了不 瘪 少工作。有了‘禁酒令 倪 ’，我可以理直气壮地 抢 一头扎在车炮场，泡在 贮 修理间。不到一个月， 荐 某型火炮底盘的技术革 梗 新就取得了实质性的进 恿 展。得感谢‘禁酒令’ 儡 !走进师、团机关的每 贪 个办公室、餐厅，都能 油 看到全师统一制作的禁 讹 酒令宣传展板。干部、 息 战士的口袋里都有一枚 烬 名片大小的禁酒令卡片 披 ，正面是禁令内容，背 堪 面是监督举报电话。除 定 了举报电话，师在局域 娇 网设立了网上举报信箱 聋 。在节假日、周末等重 糟 点时机，还要派监督员 雏 进行巡视……
在部 赢 队内部，“禁酒令”的 具 成效开始显现在经费管 戳 理、官兵身体健康等各 哉 个方面。成都军区某师 音 去年初干部体检时，营 卑 以上干部有 35%存在 劝 着不同程度的脂肪肝、 秀 高血脂、高血压等问题 矣 ，今年体检显示，因饮 袭 酒造成的各种症候明显 单 减少。
关于禁酒令 载 学习心得体会全国大事 旭 ，与我直接有关联的， 弧 无非是我国实施了更严 涝 格的严禁酒后驾车行动 蹋 。而孙伟铭张明宝醉驾 兴 案，杭州飙车案，则是 粥 “戒酒令”中一个又一 曾 个顶风违纪的插曲。在 哩 网络、电视、报章等媒 昧 体长篇累牍的报道下， 积 凄惨的车祸时刻敲打着 妥 公众的神经，醉酒驾驶 品 ，超速行驶的危害，把 哎 人们对尊重生命的意识 峦 渐渐地唤醒，激昂愤怒 凶 的情绪彻底点燃，要求 蔓 对肇事者加于严惩
的呼 柑 声一浪高过一浪，以至 龄 于一些法律专业人士理 酵 智的声音，也在大众盲 导 目过激的喊杀声中淹没 蜜 。
我非常赞成国家 沧 对驾车者实施的“禁酒 性 令”，倒不是我对酒不 恨 喜不贪，实是驾车二十 玉 多年，惨不忍睹的车祸 胳 见多了，对酒这东西没 闰 有好感。偶有饭局，推 意 杯换盏之际，心中这根 锈 弦时刻绷紧着，不得有 好 丝毫懈担可是，我怎么 赖 也不明白，“禁酒令” 缕 后，为什么还有一些车 越 辆无视“令旗”横冲直 抽 撞，行人战战兢兢躲躲 皮 闪闪?是不是跟执法松 耶 驰有关呢?
且不说 精 ，一些傲慢的国家×× 幽 人员，仗着国家赋予的 症一点权力无视交通法规 睁 ，就算是一般人，也鲜 诌 有严格遵守交通法规的 谊 意识。喝点小酒或违个 蛀 章，反正找找文秘杂烩 剥网人就行了;也有人财 奠 大气粗：不就两个小钱 杆 嘛，撞死了人，照样可 笺 以用钱摆平，违章算个 黍 啥?没钱没权的，只能 酮 乖乖受罚。挑战法律权 豪 威成了某些人身份的象 猎 征，遵纪守法者成了没 窄 本事的代言。于是乎， 辗 随意停车，任意变道， 洞 乱闯红灯，争道抢先， 新 超速狂飙，醉酒驾车的 泉 闹剧在本不通畅的公路 砚 上轮番上演，人人削尖 悦 脑袋投机取巧，规规矩 随 矩惹人耻笑。终于到了 涸 这一天，鲜活的生命以 艇 惨烈的方式消失于人世 语 ，人们不禁要问，难道 窥 仅仅是肇事者一人的责 者 任吗?
重大的交通 丑 恶性事故都有一个显著 船 的特征，就是肇事者事 读 前都有较多的违纪违章 麦 行为，由于种种原因没 贬 有获得严厉的处罚。试 慷 想一下，一个司机，从 严 驾车的第一天开始，
一 属 有违章，立刻被惩处， 硫 不管什么地位什么权力 越 ，拘留，罚款，通报， 身 曝光，让违规不再是特 敷 权的象征，而是无知无 鱼 能的表现，也许，很多 糠 的恶性事故不会再发生 巳 ，这个世界上就少了许 擎 多不明不白的冤魂。
哲
为什么一种事情，当 镇 以惨烈的方式展现于世 半 人面前时，才能获得关 惮 注?为什么那么多人都 狱 紧盯着事后的严惩，而 曙 没有想过事前的防范? 崖 为什么电视上报纸上铺 讯 天盖地地对肇事者的谩 歇 骂，而鲜有人对现状冷 凶 静的反思?
当然， 锤 对肇事者的制裁是必要 恿 的。应当坚持罪行法定 灶原则，而不是建立在公 锌 众的“民愤”之上，刑 拆 罚针对的是事实之罪， 腮 罪的大小不随着“民愤 薯 ”的大小而改变。“民 缎 愤”只能说明人们对交 蚤 通事故的危害由麻木变 拿 得重视。
斯人已逝 邢 ，生者犹存，我们活着 阎 的人，还在参与交通的 烟 人，要做点什么，才可 拯 以告慰这些逝去的亡魂 训 ?也许我们自己也说不 被 清楚。不要超速飙车， 娱 不要酒后驾驶，文明礼 跳让，遵守交通法规，至 鸣 少，是为了我们自己的 羊 生命，使自己不要沦为 筑 下一个孙伟民或张明宝 雄 。
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去 村 年 12 月下旬，中央军 伯 委印发《中央军委加强 恩 自身作风建设十项规定 烁 》，要求在接待工作中 女 不安排宴请、不喝酒等 糯 。“禁酒令”一出，格 助 外引人关注。“禁酒令 狗 ”印发之际正值岁末年 匀 初，部队各项评比考核 啪 、检查调研、走访慰问 霜
活动增多，迎来送往、 洒 总结庆功、节日聚会等 竟 时机集中。如今，中央 蓖 军委“禁酒令”已经满 猿 月，其执行情况到底如 弧何?近一个月来，本报 琅 记者借对一些部队采访 祈 之机进行明察暗访。发 票 现席间以往劝酒现象难 送 见，还时常感受清风扑 尝 面：许多接待餐上，茶 薛 杯代替了酒杯，家常菜 昆 代替了高档菜肴。以“ 埋 禁酒令”为契机转变作 旨 风在许多部队蔚然成风 益 。“禁酒令”，正成为 欲 中国军队从严治军的新 怖 抓手。
空军禁酒
“ 眶 禁酒令”对空军的所有 庸 人员并不陌生。201 晴 7 年下发施行的《空军 磅 部队从严控制饮酒的规 始 定》：严禁酒后驾驶机 株动车辆、严禁工作日午 中 餐饮酒、严禁工作期间 里 饮酒，并明确了具体处 汕 罚措施。据了解，该规 性 定是空军首长经过反复 栈斟酌、亲笔修改的，内 擅 容从最初的 10 条到 6 桂 条，从 6 条到5 条，从 逸 5 条到 3 条，直至精简 咯 为最终的 442 个字， 畜 成为少见的精短公文。
贮 作为全军最早颁布“禁 宁 酒令”的大单位，空军 巫 在这次中央军委下发的 数 “禁酒令”面前又是如 阅 何做的呢?
一周前 郧 的一天下午 3 点，因为 箕 要做关于空军话题的报 哭道，记者向空政机关宣 邮 传干事张力打了电话。
骤 本想借采访之机，看看 由 空军宴请是什么状况， 袖 没想到机关里作风转得 崎更“彻底”。晚上 7 点 陇 半，空军机关大院，我 邀 们的采访正式开始。“ 昼 活鱼”没有抓到，反而 因 处处感到清风扑面：许 尖 多场
合，茶杯代替了酒 乖 杯，一些招待宴明显减 活 少，也免去了记者对军 忘 中劝酒的难处。空军机 给 关人员告诉记者，实施 翻 “禁酒令”以来，部队 耶 行政责任事故、保障经 札 费等有效减少。
检查组 夫 来车照查不误
记者 冗 在南空航空兵某师采访 虐 时，正赶上军区联勤某 说 分部工作组到该师调研 逾 ，征求后勤保障工作意 蜘 见。在接待午宴上记者 眨 看到，除了香喷喷的家 祷 常菜，并没有摆放酒水 制 。整个用餐过程少了客 拯 套，用时不到半小时。
筒 “有了‘挡箭牌’，接 硬 待不发愁。”师政委姜 耘 汉民说，现在接待工作 肾 组不用为“喝什么酒” 亡 费心思，只需集中精力 忆 琢磨“怎么把问题反映 哆 好、把建议提好”。“ 凋 这么简单的接待，会不 顿 会让联勤的‘财神爷’ 戌 们感觉受冷落，影响感 超 情呢?”面对记者的疑 窘 问，姜政委会心一笑：
战 “我们从简接待，没有 柑 受到批评，反而得到了 磁 工作组的肯定和带队领 亲 导的表扬呢!”当记者 帧 随乘工作组的车辆行驶 太 到师部门口时，执勤哨 营 兵示意停车检查。只见 鹰 带班门岗下士曹磊手持 夯 酒精测试仪来到车旁， 恩 司机立即对着仪器吹气 窟 ，确定未饮酒后才放行 押 。
“法规”补充完善刚 鸦 性处罚
“在一支高 对 技术和正规化的军队里 娘 ，酗酒等都是应该被严 窒 格禁止的。只有这样， 萤 才能操作价值不菲的各 脸 种精密武器，执行最危 嘱 险复杂的作战任务。” 义 一次喝茶聊天中，空军 裴 某通信团政委任宇飞向 允 记者提起了被热议的“ 涌 禁酒令”。
“作为基层 拯 部队，我们坚决拥护军 雁 委《十项规定》，严格 墩 贯彻落实。军队禁酒看 挡 似小事，却代表着中国 僻 军队向正规化和高技术 驭 化转型。”任宇飞介绍 魄 ，该团把落实“禁酒令 忠 ”作为从严治军、促进 诞 风气建设的重要抓手。
诊 开展违规饮酒、违规开 坦 车系列专项整治活动， 史 并结合部队实际，修订 卡 完善相关制度规定，规 凹 范车辆派遣审批等标准 处 流程，从严检查酒精检 澈 测等制度落实情况。中 涣 央军委“禁酒令”印发 菏 后，空军对自己的“法 忻 规”及时进行了修订， 辆 在保持法规连续性的基 佰 础上，依据新《纪律条 怎 令》对有关处分项目作 愤 了修改，删除了“取消 圭 士官资格”等处罚条款 出 ，增加了“行政看管” 氢 、“士官留用察看”、 哎 “士官提前退役”等刚 兆 性处罚措施。
空军 祸 机关主管部门介绍，空 骚 军在所有单独驻防的团 叉 以上单位设立举报电话 赵 。同时，在全国各地明 炭 确了 174 个检查“禁 慎 酒令”责任区，指定牵 锐 头单位和责任人，各级 溺 各部队经常性组织不打 楔 招呼的检查。仅空军机 妒 关就多次派出工作组， 龟 采取着便装、乘出租车 颧 等方式，对驻全国 45 拼 个大中城市空军部队执 迢 行情况进行突击检查。
岳 先后有 9 名师以下军官 稠 、文职干部因工作日午 瞄 餐饮酒，受到降职、降 腋 衔、降级处理，有 40 读 名士官、职工因酒后驾 丈 车受到严重警告、辞退 梆 处理。
沈阳军区某炮兵 悠 团：
三破“惯例”
绕 “这次可是动了真格的 范 ，不少多年形成的喝酒 令 惯例被打破了。”这些 椰 天，沈阳军区某炮兵团 眶 政委崔海旭心里的“石 顺 头”终于落地了!一个 缎 月来，团里 3 次破例接 褂 待搞得他“胆战心惊” 窄 。
(一)
1 月 8 日 萌 中午，该团驻地义县民 憎 政局朱局长一行 5 人来 傲团走访慰问。考虑到民 嘲 政部门是部队联系当地 睛 政府的纽带，还帮助团 咆 里协调解决不少实际困 懂 难，团招待所负责人精 搁 心拟定了一份招待清单 野 ，并上报团领导：“这 值 回咱应该好好招待，今 曾 年团里还有好几件大事 催 需要民政部门协调解决 关 呢!”可崔海旭却不这 血 样想：中央军委已经下 盒 了“禁酒令”，咱们不 饶 能明知故犯。
座谈 铱 时，摆在客人面前的， 疽 只有一杯清茶、一盘连 勘 队自产水果和一盘生活 虏 服务中心制作的糕点。
枕 午餐时间到了，没有招 辜 待宴，团领导把客人请 奉 进了连队餐厅，与战士 泥 一道吃了个“碰饭”。
要 朱局长感慨不已：部队 重 加强作风建设立言立行 千 。临走时，朱局长拉着 则 崔政委的手说：“你们 奥 团需要树苗绿化营区、 促 营区公共场所需要配套 缄 健身器材，我们回去后 狞 马上协调帮你们解决! 枝 ”
事后，招待员算 禄 了一笔账，以往招待按 粗 5 人标准，酒水200 馅 元，饭菜 300 元，加 们 上水果，总费用至少 5 蝎 50 元，人
均接待经费 鸡 超过 100 元;而今天 檀 ，1 袋茶叶，20 元; 遇 5 人伙食费，75 元， 挤 共花费 95 元，人均不 栓 超过 20 元，这在团里 陡 还是第一次。
(二)
正
1 月 14 日，该团组 辐 织召开党委全会，按往 细 年惯例，团党委将在会 甥 后组织一次会餐，向参 基 加全会干部敬酒。尽管 浴标准一降再降，可“考 侦 虑周全”的管理员，在 蜗 开饭时，还是早早就把 贼 酒放到了餐桌上。难得 试 一聚的各单位负责人围 橱坐餐桌旁，等上菜的当 袱 口心里还在盘算着：“ 锰 和团领导喝酒的机会可 窒 不多，待会儿要多敬几 施 杯。”不少人却担心自 姥 己“酒量不济”。就在 颜 这时，崔政委站了起来 箍 ，拿起桌上的白酒说：
翔 “大家一年来辛苦啦! 筷 本来咱们都聚一起不太 每 容易，也应该喝几杯， 沈 可中央军委有禁令，咱 翼 们就不喝酒了。”话音 仿 未落，就引来一片热烈 迢 掌声。没有酒精“作怪 跺 ”，各单位负责人思路 仟 更加清晰，席间相互交 矛 流工作心得，切磋新年 唐度工作的想法和建议， 誉 “这顿饭吃得老轻松了 样 !”加榴炮营一连指导 音 员徐天帅感慨。
(三) 膛
1 月 18 日，集团 孽 军干部考核组来该团考 川 核干部。“这可是对全 幕 团营以上干部进行考核 操 ，接待得好与坏，会影 勤 响干部的使用!”机关 删 有人建议，“...
民警自身存在的顽瘴痼疾三篇
心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。今天为大家精心准备了民警自身存在的顽瘴痼疾三篇，希望对大家有所帮助!
民警自身存在的顽瘴痼疾一篇
为了贯彻公安机关执法规范化建设的要求，不断提高交通警察队执法公信力，根据上级公安机关的工作配置和坚持政治建设警察全面严格管理警察教育整顿活动的要求，交通警察队第一党支部从 20XX 年 10 月 15 日开始，结合现在开展的坚持政治建设警察全面严格管理警察教育整顿活动和围绕公安厅十大顽固疾病认真开展自我调查活动，以加强政治风行为中心，加强心，加强队伍管理为重点，加强组织，加强责任，广泛征求意见，深入调查问题，坚定自我调查情况，坚定不移。
一、周密组织部署自我调查自我纠正工作。
(1)加强领导，提高认识。为了落实这项工作，确保不通过现场，第一党支部成立领导小组，全面负责和部署十大顽疾自我调查自我改革活动。及时召开民警、辅警动员大会，让所有民警、辅警清醒地认识到这次调查活动的重要性和必要性，积极认真投入自我调查活动。
(2）开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会。为了确定十大顽疾存在的不足，一个部门采用自己寻找，大众提出等形式，邀请管辖区运输企业的领导人、驾驶员和大众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与大众零距离接触，广泛征求廉政建设、依法工作、履行职务效率、服务质量等问题
(3)自我整理，认真调查。各中队根据教育整顿的要求，积极调查自己的缺点，正视自己的缺点，客观调查自己的缺点，有目的地提出整顿措施和工作承诺。
(四)全体人民、辅助警察填写内蒙古自治区煤炭资源领域整备个人相关事项报告书，赤峰市公安局 20XX 年度民警廉政情况登记书。
二、分析调查队伍存在的问题。
自开展教育整顿以来，所有民间警察都没有十大顽固疾病的重大违法违纪行为。但是，还有以下问题
一是民警法制意识淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，纠正交通违法行为运用条款不熟练，事件证据收集不完善，工作耐心程序不足等表现。
二是服务意识不足。路面执法中表现出来的文明、执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作风格不牢固，工作主动性、积极性不足，困难工作相互联系或疏忽，工作效率低，质量低。
四是对个别路段的控制无力。近年来，老城区的车流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于警力的限制，特别是行人和非汽车交通秩序无法有效控制，交通安全意识需要提高，需要加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改。
针对以上问题，第一党支部在全面综合分析团队思想状况的基础上，加大管理整备力度，坚持立项改革原则，加强团队建设和存在问题整顿。
一是加强教育，提高感悟。以重点搜索、规范执法和主题教育为契机，继续加强民间辅助警察的政治思想教育，牢牢树立民间辅助警察的宗旨意识，使警钟常鸣，教育不松弛，力量不减。
二是加强管理，防患于未然。实行量化评价制度，加强团队管理和监督。认真贯彻《交通警察道路执行法规范》和《道路交通事故处理程序规范》，牢牢确立众多民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，巩固执法为民众的思想基础。同时，要求民警认真贯彻民间利益措施，实现工作文明、语言和气，提高人民群众的满意度。
三是抓住团队规范化建设。根据人要精神，物要整洁，语言要和谐，工作要公正的要求，进一步加强规范化建设，严格执行五条禁令禁酒令，建立规范工作、生活、学习秩序，切实加强对民间警察的教育、管理，从民间警察的基本行为标准抓住，促进民间警察的作风培养，形成警察队伍的良好形象。
民警自身存在的顽瘴痼疾二篇
目前，教育整顿的第一环节基本结束，福山公安局在进行教育整顿的第一阶段总结的同时，抓住阶段节点、环节联系，迅速开展调查整顿的第二环节，为确保教育整顿的第二环节取得实效，公安局采取以下措施
一是进一步加强教学效果。学习教育环节结束后，公安局以三看为基准，加强学习教育阶段的认真评价:看四教育是否深入展开，二看民警学习教育参与率是否符合标准，三看学习教育成果是否转变为思想成果和工作成果。坚定地表扬学习教育，效果明显，对组织无力，无法达到预期效果的，进行补习，直到检查合格。
二是进一步自我调查自我纠正。根据上司的配置要求，整个民警以六大顽疾和突出问题为焦点，如实填写个人事项报告书，提交自我调查报告书。在个人自我调查的基础上，公安局召开主题民主生活会和组织生活会，围绕消除害群之马，纠正顽固的疾病，深入开展批判和自我批判，继续寻找问题，明确改正方向。继续加强检查，实现宽松政策，依法执行宽松检查，严格检查要求，加强政策攻心。对民警个人调查情况，全面调查组织。
三是进一步加强特别整备。针对六大顽疾，结合本部门多发性、顽固性问题，确定特别整备范围，研究制定特别整备方案。牵引执法规范化建设年活动，集中整顿执法工作中存在的突出问题。
四是进一步加强制度建设。公安分局一边教育一边研究，一边探索政治学习、调查改革、内部管理、正风肃纪、制度执行等有效工作机制，推进教育改革活动制度化规范化。
五是进一步加强履行职责。将教育整顿的各个环节与履行公安机关主要责任的主要行业紧密结合，常态化推进清除黑暗的斗争，严厉打击各种违法犯罪，抓住风险防范、安全防范、稳定措施，坚决保护政治安全、社会安全、公共安全和团队安全四条下划线，保护全区经济社会发展，公安团队新负责、新业绩、新面貌迎接建党 100 周年。
民警自身存在的顽瘴痼疾三篇
我认真学习贯彻加强政法队伍建设的重要指示精神，根据教育整顿的要求，积极参加政治教育、警告教育、英模教育，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律，努力成为遵守纪律的好党员和好部，现在自我调查情况报告如下
一、模范遵守政治纪律。
一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，记住自己是共产党员，为党工作，在工作中、生活中忠于党组织，随时与党同心同德。三是切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过加强政治理论和党的意识教育和教育和学习，我们真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大
政，不信 谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自我调查，我个人没有公开发表危害党的发言，没有妨碍党和国家方针政策的实施:没有在党内组织集团的组织和参加迷信活动的政治规则等违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律。
一是坚持民主集中制，自觉服从四个。在工作中，坚持集体、领导和个人分工相结合，自觉维持团队团结。二是服从组织安排，纠正个人与组织的关系，严格按照程序、规则工作，不向组织讨价还价。第三，率先执行任务条例。没有跑步官员要官员，拉票贿赂行为。根据要求，如实向组织报告个人情况和相关事项。
通过自我调查，我个人没有违反民主集中制原则的要求。没有违反报告的组织参加乡村会议的出身者会的党员权利没有侵犯的投票和选举没有违反组织活动的干部选拔任用规定等违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律。
一是建立反腐倡廉思想堤。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效实施廉政风险预防管理建设体系工作，主观上建立了坚实的思想预防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是保护人、处理事情、使用权、邂逅的底线，保持自重、自觉、警察、健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。率先讲修养、讲道德、讲廉耻，率先关闭小节、亲情、社交关系。
学习禁酒令规定心得体会
为进一步改进机关作风, 提高工作效率, 严肃工作纪律， 树立机关干部职工文明、 高效、 廉洁、勤政的良好形象， 近日， 谢通门县委书记旦增同志作出重要指示， 在全县范围内实施“禁酒令”: 全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒心得体会以此推动全县干部职工以昂扬的精神、 踏实的态度、 务实的作风， 开创全县工作新局面。
一、 明确对象， 严格禁酒要求
此次“禁酒令” 的颁布， 主要是针对全县干部职工， 并提出了 6 项禁酒要求：
一是严禁在工作日(周一至周五) 饮酒; 二是严禁在值班和执行公务时饮酒; 三是严禁单位之间用公款相互宴请; 四是各单位有公务接待活动时， 一律在县机关食堂安排自助餐， 除特殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒; 五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒， 乡 (镇) 干部不得劝酒、 逼酒; 六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒， 但必须保证不影响工作日正常工作。
二、 强化监督， 严格贯彻落实
为保证“禁酒令” 落到实处， 县里专门成立了由县委办、 政府办、 纪检委、 组织部组成的督查领导小组。
督查小组通过明察暗访、 定期不定期抽查、 专项检查等方式， 对“禁酒令”执行情况进行督查， 并向社会公布了禁酒监督电话， 积极发挥群众监督作用。
对违反“禁酒令” 规定的人员， 情节较轻的， 在全县范围内通报批评， 对本人进行诫勉谈话; 情节严重并造成违纪后果的， 将按相关规定进行纪律处分。
对顶风违反“禁酒令” 的， 严惩不怠， 绝不手
软， 以确保“禁酒令” 令行禁止、 令行长久、 落实到位。
三、 落实责任， 建立长效机制
“禁酒令” 采取“一把手” 负责制， 各乡 镇、 县直各单位“一把手” 负总责， 带头执行，全权负责本单位、 本部门的禁酒工作; 纪检委、 组织部负责全面履行监督职能， 形成了一级抓一级、 一级带一级、 一级负责一级的格局， 职责清晰、 监督有力， 从而确保执行“禁酒令”的常态化、 长效化。
关于禁酒令心得体会
关于禁酒令心得体会 2016-12-05 浏览:分享人：薛彤瑶手机版
我反思了自己的行为，我对师德师风及工作作风建设有了更清晰、更深刻的认识。关于禁酒令心得体会，欢迎阅读。
关于禁酒令心得体会一：
自学校开展学习"六条禁令"活动以来,我进一步认识到“六条禁令”是规范学校办学、校长履职、教师从教的“高压线”。同时作为一名普通教师加强师德修养是多么的重要。通过认真学习，我反思了自己的行为，我对师德师风及工作作风建设有了更清晰、更深刻的认识。
下面就谈谈我对这“六条禁令”的几点体会。
首先,“六条禁令”对教师的工作提出了具体的要求，是《教师职业道德规范》的补充，是每一名教师都应该禁止做的，也是最基本的行为品质。有人说：“如果一个教师把热
爱教育和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”反过来说，如果我们只知道教书而不知道育人，那么，只能称其为“教书匠”，所谓“人类灵魂工程师”也是空有其名。由此看来，“德”是赋予人灵魂的基石。道德的培养和提高，不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的。在思想上崇
尚、遵守师德，在行为上，体现师德。做到将“六条禁令”的内容熟记于心、铭记于脑、落实于行。
其次,“六条禁令”规范了教师的工作行为。俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为;小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们教师的行为更应该受到规范的约束，因为我们承担着教书育人的重任，因此需要更加严格地要求自己。教育部颁布的“六条禁令”，无疑正是我们教师的行为之“规矩”，是对我们广大教师行为的更深一层的约束。我认为颁布“六条禁令”，是对广大教师真正的关心、爱护。因为，我们教师也是人，也存在着人性的弱点，也有可能会犯错。与其犯错后惩罚、整顿，不如未雨绸缪，加强教育、约束。
因此我们要认真钻研和探索教育教学的新理念,新方法.随时随地以"六条禁令"告诉自己什么可以做,什么不能做,以《教育法》,《教师法》的标准严格要求自己,以严谨的态度对待工作,对待每一个人.教书育人是教师的天职,教书是手段,育人是目的.育好人是师德的归宿.因此,教师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的教书匠,而是在学生心灵上精心施工的.这样才能完成传道授业解惑这一光荣的任务,托起明天的太阳.
最后,认真落实“六条禁令”是教师的职责。“一失足成
千古恨”，正是缘于非分之想，存侥幸之心才会因小失大。我们要时刻保持清醒头脑，常怀律已之心。矢志不懈，严守禁令，做到自重自省、自警自励，不论是何时何地都能管得往身手，抗得住诱惑，经得起考验。同时要善于总结工作上的得与失，及时发现存在的问题和不足，牢记自己的岗位职责，多做工作、少说空话、多干实事、尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地认真做好本职工作，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力把自己的工作推上一个新台阶。
通过"六条禁令"的学习,我将从思想上严格要求自己,在业务上刻苦钻研,在行动上提高工作责任心,时时处处为学生做出榜样,凡是要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做的,自己坚决不做.严于律已,以身作则,这样才能让学生心服口服,把自己当成良师益友。
关于禁酒令心得体会二：
沙洋县教育局颁布的“六条禁令”实际就是关于师德师风的问题。师德师风是一所学校的校风、教风、学风和教职工工作作风的高度概括与浓缩，核心是教师的职业道德。进一步加强教师职业道德建设是教师目前的首要任务，加强师德修养是教师修炼和谐自我的保证，解决社会关注的教师违背师德要求的热点问题和以提升教师职业精神与教育技艺为重点，提高教师职业道德素质。为进一步加强师德师风建设，促进教学质量的提高，我个人特谈论几点体会：
教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在“六条禁令”的学习活动中，我始终明确应当走在最前列。我参加了各种会议学习，认真学习领会“十八大”的重要精神，学习胡总书记在全教会上关于教师工作的重要论述，使自己明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。
教师是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”。近年来，我自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。
具体做了以下三个方面：
一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。
要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不断塑造鲜活、生动的人格魅力;
三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
本守则是公司对员工职业行为的基本要求，是融辉文化在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。
第一章 职业操守 第一条
热爱祖国、热爱融辉、热爱岗位 第二条
遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条
客户至上、诚实守信、优质服务 第四条
努力学习、精通业务、勤奋工作 第五条
开拓创新、敬业奉献、团结协作 第六条
廉洁从业、清白做人、干净干事 第七条
节约环保、居安思危、艰苦创业
第二章 员工誓词 我是光荣的融辉人，自觉践行融辉方略，积极投身融辉事业，恪守职业操守，远离职业禁区，尽自己最大努力完成每一项任务，为实现公司伟大战略目标努力奋斗！
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第三章职业操守的具体要求 第一条
热爱祖国、热爱融辉、热爱岗位 坚持国家、人民的利益高于一切，坚持对客户负责的宗旨，全力做好为委托管理方优质服务的准备。忠诚融会事业，维护融辉形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的幸福。
第二条
遵纪守法、忠于职守、令行禁止 一、遵章守纪，服从管理，确保安全行车。
（一）严格遵照和执行《临沧融辉实业有限责任公司禁酒令》中所有条款、内容，严禁违反公司禁酒令； （二）严格遵照和执行《临沧融辉实业有限责任公司交通安全工作禁止令》中所有条款、内容，严禁违反该禁令； （三）严格遵照和执行公司所有与驾驶员有关的规定、办法、制度、标准，加强业务学习，不断提高驾驶技能，工作中保持良好的精神状态； （四）
严禁驾驶员在上班期间，做与工作无关的事情；上班不得迟到、早退，不得无故旷工。上班时间内驾驶员未安排出车的，应随时在驾驶员办公室等候出车，不得脱岗。有要事确需离开驾驶员办公室时，要告知班长（或车辆调度员）去向和所需时间，经批准后方可离开；驾驶员因身体不适或者有特殊情况需请假的，必须按照公司相关规定及流程办理请假手续；
3 （五）学习文件、会议精神、视频、图片、事故案例学习等必须形成书面记录备查，必要时要撰写心得体会，定期或不定期参与交通安全宣传活动，为杜绝交通安全事故的发生提前做好预防工作； （六）按时参加周车辆例保检查和月交通安全例会； （七）按时上交安全行车里程、加油量，要求数据全面、准确、详实； （八）按时、按质、按量完成各级领导交办的工作。
（九）每日上班按时打扫卫生，办公物品有序、整齐摆放； （十）听从调度安排，遵守公司和服务部门各项规章制度，听从部门领导及车班班长（或车辆调度员）的安排调度，严禁私自动车，严禁将车辆交给他人驾驶，严禁擅自扩大行车范围； （十一）保证安全行驶，乘客上车后，应检查车门是否关好。行驶中遇复杂路面，应及时提醒乘客“请扶好，坐稳”，恪守职业道德要求，以饱满的精神投入工作； （十二）严格执行《派车单》制度，规范派车单填写，严禁由驾驶员代签代填； （十三）驾驶车辆执行任务途中，如有异常或发生交通事故必须在第一时间报告分管领导和安全员，根据指示进行处理，严禁慌报或隐瞒不报； （十四）不在车内或驾驶过程中吸烟，不发生有碍交通安全的行为，到达目的地后，将车辆停放在安全的地方，保证车辆不
4 丢失、不被损坏； （十五）对存在的需要协调、解决的问题、困难在上报的同时，提出可操作性意见、建议。
（十六）确保年内实现安全行车 365 天。
二、规范操作，提供优质的驾驶服务。
（一）接到出车任务后协同用车人、车辆调度部门和安全监察部门做好出车前准备手续，手续不全不出车。按照规定和程序办理派车单、做好安全交底、安全检查和出车准备工作，按照指定路线行驶、严禁擅自扩大用范围； （二）驾驶员必须服从用车部门用车人的安排，在不危及行车安全的情况下，驾驶员应尽量方便用车部门的要求，积极配合用车部门完成工作任务，到工作地点，驾驶员不得随意将车开离现场，因工作需要离开的，必须征得用车人的同意； （三）行车途中严禁搭乘外单位人员，如有特殊情况必须征得部门负责人或用车人同意方可搭乘； （四）
服务周到细致，按照所服务部门领导或车班班长（或车辆调度员）要求，提前以手机短信（紧急情况下拔打电话）与领导或用车人联系并到达指定位臵等候；根据季节变化，提前做好车内降温或预热；跟随领导参加会议或活动，车辆摆放必须便于用车人出入，驾驶员在等候时，要耐心恭候，不准有任何烦躁表示，要选择地形将车停好等候客人，候客时不准远离车辆，不准在车上睡觉，不准翻阅客人放在车上的书报、文件、行李，不
5 准用喇叭催人。
（五）乘车人遗忘在车上的物品，应在收车的当天告知乘车人； （六）驾驶员在驶离临翔区以外的执行任务，到达目的地、完成任务返回后，必须电话或短信告知班长； 三、爱护车辆，切实履行车况例行检查职责。
（一）严格按照驾驶行业的“三勤”（勤检查、勤紧固、勤调校）和“三检”（出车前、行驶中、收车后的车辆安全检查）开展工作，按时填写《车辆检查表》发现异常及时上报处理，严禁带病行车； （二）保管好配发到个人或者车辆需求的物品，不准转借他人或者非本单位人员使用，因转借他人使用发生丢失或者损坏的，由驾驶员本人承担赔偿责任并根据公司相关规定进行考核。
四、电话管理规范 （一）驾驶员办公室电话用于公务联系，严禁用于私人通话； （二）电话铃响两声摘机，如果一时腾不出时间，以至电话铃响超过两声以上，接听时须向对方表示歉意；接听电话后应首先问候来电者,并作自我介绍；接电话时,应该先说“您好，我是XXX……”等文明问候语；接听后应明确来电意图，听清来电者需找的人或需要解决的事情，重大事件时作好记录并上报，积极帮助来电者处理； （三）车辆驾驶过程中，严禁拨打或接听手机，驾驶员手机
6 享受通讯补助，必须随身携带并确保 24 小时开机，车辆驾驶过程中对领导、用车人及班长（或车辆调度员）的呼叫，应靠边停车应答；确不能应答的，事后应说明原因。
五、驾驶员驾驶车辆行为规范 （一）“一立”，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想。
（二）“二严”，严守交通规则，严守操作规程。
（三）“三勤、三会、反三超”，勤检查、勤调整、勤保养；会使用消防器材、会报警、会处理火灾及交通事故；反超速、反超载、反超时驾驶。
（四）“四无”，无用车人投诉、无外部举报、无新闻媒体曝光、无责任事故。
（五）“四文明”，车容车况文明、言谈举止文明、仪容仪表文明、安全行车文明。
（六）“六慢”，情况不明时慢；视野不良时慢；起步、会车、停车时慢；通过交叉路口时慢；通过窄路时、桥梁、弯道险坡时慢；通过车站及繁华地段时慢。
（七）“七掌握”，掌握车辆技术状况；掌握行驶道路情况；掌握气候变化情况；掌握地区风土人情；掌握行驶区域人流集散情况；掌握车马行人和儿童动态；掌握车内用车人情况。
（八）“十不开”，受赞扬不开英雄车；受批评不开赌气车；遇坑洼不开颠簸车；在途中不开霸道车；道路熟不开麻痹车；身
7 疲惫不开打盹车；任务重不开急躁车；夜间不开高速车；到外单位执行任务不开自由车；有故障不开凑合车。
第三条
客户至上、诚实守信、优质服务
以客户为中心，把强化驾驶员技能和责任心，车辆性能与安全性作为优质服务工作的立足点，增强服务意识，不断完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供优质、方便、规范、快捷的服务，得到国家政策的支持，社会的认可，客户的满意。
一、仪容仪表规范 （一）礼貌待客，保持开朗心态，营造和谐、融洽的工作气氛； （二）仪表端正大方，着装整洁，举止文明，注重个人卫生，不得留长发，头发梳理整齐，面部保持清洁（不得留长发、长须，不准赤臂、袒胸露背、穿拖鞋驾车）给客户留下干净整洁的良好形象； （三）工作期间着正规职业装（西装或适宜的休闲服），佩戴工作证；着西装时，注意领带、衬衫与西装颜色的搭配，西装以深色无条纹为宜； （四）除阳光较强时驾车外不准戴墨镜，不准通过反射镜长时间盯注乘坐人员； （五）言谈举止文明礼貌得体，自觉维护公司形象。
二、配合各用车部门做好一切接待工作。
8 （一）在参加接待工作中，必须服从领导的统一指挥，并积极配合主接待部门做好各项服务工作；接待过程中要求驾驶员着装整洁，仪表端庄大方，做到举止有礼、谈吐得体，文明服务，廉洁高效，通过接待工作树立良好形象； （二）在接待过程中，严守机密，不探听客人隐私，不多问、不多说； （三）接待工作场所要使用文明用语，并注意语音语调，杜绝高声喧哗；做好停车后宾客上、下车的开、关门，行车过程中，能够准确领会领导意图。
（四）安全礼貌行车，语言文明，待客用好文明用语：“您好，请上车”；“请坐好”；“请系好安全带，请关好车门，车辆行驶途中，头、手、脚请不要伸出窗外”；“请勿忘随身携带的物品”；“再见，欢迎再次乘坐”；“下车时请注意过往车辆”。
三、为客户提供优质的服务，驾驶员要严格按照车辆安全行驶的规章制度执行，使客户对我们的服务满意、放心。
（一）驾驶员驾驶车辆时，应严格遵守中华人民共和国《道路交通管理条例》，《云南省机动车和驾驶员管理办法》，《云南省高等级公路交通管理办法》及操作规程，服从交通管理人员的指挥和管理； （二）出车准备。携法定证件，即机动车行驶证、车辆购臵附加费凭证、保险卡、机动车驾驶证和居民身份证等有效证件材料；检查车辆，确保机件灵敏有效，确认车门关闭严实；
9 （三）行车途中须做到：第一上路行驶时：专心驾驶，遵规守法，谨慎驾驶，消除隐患，精熟驾驶，措施果断;第二超车行驶时：超车前，开左转向灯，细察前后，鸣笛或灯光示意，方可超车，超车时，保持安全横距，超车后，开右转向灯，驶回原道;第三会车行驶时：通常路段会车，三先礼让，障碍路段会车，减速礼让，狭窄坡路会车，下坡礼让;第四遇路口行驶时：慢，精神集中，提前减速，看，观察左右，注意人车，过，确认安全，顺利通过;第五坡路行驶时：保持车距，预防追尾，刹车及时，防止后滑，适速行驶，安全礼让;第六窄路行驶时：降低车速，注意查看，安全避让，防止堵塞，观察人车，及时避让;第七雨雪雾泥行驶时：低速行驶，保持车距，措施得力，预防侧滑;第八夜间行驶时：精神集中，谨防突变，远近光灯，正确使用； （四）倒车、停车：明察四周，谨防麻痹；适时停靠，保证交通； （五）收车离岗：每趟出车（包括长途、短途）回来后必须向班长（或车辆调度员）汇报工作完成情况及车辆状况，及时清洁车辆和保养； （六）发生交通事故后，当事驾驶员必须按照相关交通法律法规的规定做好现场保护及现场应急处理工作，交通事故上报程序，车辆外出执行任务，发生交通事故及车辆擦碰事件的，必须在第一时间上报车班班长（或车辆调度员）及部门负责人，车班班长（或车辆调度员）根据事故严重程度逐级上报，确保及时、
10 准确的上报事故信息； （七）驾驶人员严禁擅自将车辆交给他人驾驶，驾驶人员严禁酒后驾车或私自用车，否则，造成的一切违章或交通事故，责任自负。其全部费用（事故查处，协查、修复、医疗、施救及肇事后车辆闲臵台班等费用）一律均由驾驶员及当事人承担。
四、提高服务质量，满足客户的需求，对驾驶员进行严格的培训，强化驾驶员的技能操作能力及安全意识。
（一）专兼职驾驶员安全教育培训由安全稽查室负责，每年组织 4 次。
（二）专兼职驾驶员的优质服务、业务技能的培训由公司业务发展部负责，每年组织 2 次。
（三）专兼职驾驶员车辆维护保养、修理知识的教育培训由办公室负责，每年 2 次。
第四条
努力学习，精通业务，勤奋工作 为满足客户日益提高的服务要求，我们应当主动学习、团队学习、终身学习，驾驶员着重提升安全意识技能和岗位专业技能，以客户为中心，做到让客户舒心、放心。
第五条
开拓创新、敬业奉献、团协合作 保持干事创业的激情，发扬敬业奉献的精神，有追求，精益求精，不断创新。有恒心，持之以恒，坚持不懈。有力量，自我加压，百折不挠。尊重差异，互相扶持，主动配合，互相补位。
在工作中不断总结，提高自己的综合素质，勤奋刻苦，在办
11 公中采用科学合理的工作方式，做到事半功倍。
第六条
廉洁从业、清白做人、干净干事 在从业过程中，要严格遵守公司的规章制度与规程，恪守职业道德，从严要求自己。做人讲原则，诚实守信，加强自己与同事的团结合作意识，把工作做实做细，提高工作效率。
第七条
节约环保、居安思危、艰苦创业 工作中务必保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风。强化环保意识，艰苦奋斗。时刻保持自己严谨求实的工作状态，加强忧患意识，做到防范于未然。面对困难时顽强拼搏，不胜不休。
第四章驾驶员岗位职业禁区 第一条：严禁不忠于公司事业，损害公司利益。
第二条：严禁不顾全大局，不负责任，挑拨离间，破坏集体团结。
第三条：严禁未经公司同意，擅自泄漏公司重要信息。
第四条：严禁违反临沧融辉实业有限责任公司车辆管理及安全管理规定，破坏企业形象。
第五条：严禁在工作中玩忽职守。在车辆驾驶工作过程中因失职，造成人员和车辆重大损失的，除赔付其承担费用外，给予解除劳动合同。
第六条：严禁违反公司《禁酒令》规定。凡发现酒后驾车的，考核 10 分并解除其劳动合同。造成事故的，车辆损失及一切事故经济损失由责任驾驶员自行承担。违反《临沧融辉实业有限责任公司禁酒令》中任意一条的给予当事人 10 分的考核，造成严
12 重影响的给予解除劳动合同。
第七条：驾驶员发生一般交通责任事故的，公司按照《云南省劳动合同书》附页规定和《临沧融辉实业有限责任公司驾驶员管理标准》对驾驶员给予处罚，值班期间、有出车任务、酒后驾车或将车交无证人员驾驶，或者一年内发生重大交通安全责任事故 1 次以上（含 1 次）的，公司与驾驶员解除劳动合同关系，同时构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任 。
第八条：严禁不按规定程序报修...
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