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社区后备干部座谈会心得体会发言

来源:心得体会 时间:2022-05-17 点击: 推荐访问: 后备干部 座谈会 座谈会上

下面是小编为大家整理的社区后备干部座谈会心得体会发言,供大家参考。

社区后备干部座谈会心得体会发言

 

 社区后备干部座谈会心得体会发言

 很荣幸参加今天的后备干部座谈会,和大家一起学习讨论,共同进步。这半年来的基层工作,是我人生路上一次不可缺少的历炼,是一笔宝贵的生活财富,下面我和大家分享一下我的心得体会。

 一、收获 1、认识在转变。在踏进社区工作之前,以为社区是很清闲、混日子的工作,但经过这半年来的工作体验,每天面对众多的居民,接触居民大大小小最琐碎的事情,我深刻认识到社区是联系党、政府和群众的纽带,体会到社区基层工作的重要性和不容易。陈慧主任和每位同事,都是我的好榜样,他们用行动教会我在工作中应该“上为政府分忧,下为百姓解愁”。

 2、入户在开展。幸福社区位于美丽的青龙山下,依傍幸福水库,管辖面积 1 平方公里,3500 余户,12000 余人。刚刚进入幸福社区工作时,不知道从何处入手,社区网格员就带我下社区,了解管辖区内的实际情况。每日到下辖区入户宣传新政策,走访困难群众和困难党员送慰问金,定期协助开展丰富多彩的节日活动和志愿者活动,让我不断体会到这份工作带给我的自豪感和满足感

 二、思考 1、关于社区。幸福社区属于老旧社区,建筑以老房老宅为主,基础设施陈旧,线路老化,道路狭窄,消防安全隐患严重;部分排水设施严重老化,雨水时期部分低洼地方排水不畅;人口居住密集,流动人口多,居住人员复杂,治安基础薄弱。这些老旧小区没有物业,所有问题都汇集到社区,经常有居民来社区反映下水道堵塞、墙面破损等问题,这些属于公共设施,维修按规定是由居民共同承担费用,社区做居中协调工作,而有时少数居民不理解、不配合,导致社区不能及时为居民排忧解难。

 2、关于自我。这是我第一次参与基层工作,没有基层工作的经验;没有全身心扑在工作上,解决问题不够灵活,说话方式不够热情,服务群众不够主动。当社区群众来办理业务,讲话听不懂,解释听不进时,我就不是知道该如何处理了,都向社区有经验的前辈寻求帮助,自己的工作能力亟待提高。

 三、建议 1、深入开展老旧小区“红色物业”工作。幸福社区现有三处老旧小区(外贸车队、建校宿舍、锚链厂宿舍)将开展“红色物业”。作为社区工作人员,应该可以协助做好以下前期工作:一是摸底查清每个小区人员构成、楼宇状况、设施设备的情

 况,以及对物业服务的需求;二是在小区内积极宣传“红色物业”所能提供的低价优质服务,经常性组织党员、志愿者在小区内开展各种活动,如义务劳动、轮流值班巡逻等,加大“红色物业”宣传力度,增强影响力;三是引导居民自治意识,如挂“我的小区我做主、红色物业我参与”等宣传标语,发扬广大居民主人翁精神。

 2、严格要求自我,做到“三心”(耐心、细心和责任心)。耐心的接待每位办事居民,不急不躁,居民没听明白的,就反复讲解,直到明白满意为止;细心处理好居民的每一件大事、小事,时刻把他们放在心上,及时为他们排忧解难;责任心就是时刻记住自己是一名基层工作者、一名共产党员,在工作中深入群众,带着强烈的责任感去落实涉及群众利益和实际困难的每一件事情。

 由于能力有限,在工作中的不足之处,恳请各位领导、同志们给予批评指正。在将来的工作中,我将踏踏实实为群众服好务,用自己的能量照亮社区的每一个角落。

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