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党委书记与总经理廉政谈话10篇

来源:网友投稿 时间:2023-03-26

党委书记与总经理廉政谈话10篇党委书记与总经理廉政谈话 党委书记廉政谈话稿 党委书记廉政谈话稿 以下是小编为大家搜集整理的,欢迎借鉴与阅读! 党委书记廉政谈话稿(一) 同志们: 今天会议的主下面是小编为大家整理的党委书记与总经理廉政谈话10篇,供大家参考。

党委书记与总经理廉政谈话10篇

篇一:党委书记与总经理廉政谈话

委书记廉政谈话稿

  党委书记廉政谈话稿

 以下是小编为大家搜集整理的,欢迎借鉴与阅读!

 党委书记廉政谈话稿(一)

  同志们:

 今天会议的主要任务是贯彻落实中央、省、市各级纪委全会,以及省港航海事局、市交通运输局党风廉政建设会议精神,研究部署 2016 年我局党风廉政建设和反腐-败工作。

 刚才王平同志代表局党委作了党风廉政工作报告,总结回顾了 2016 年党风廉政建设工作,安排了 2016 年工作任务,他所讲的我都赞同。

 市纪委第二纪工委对我们这次会议非常重视,杨伟杰书记在百忙之中亲临我们的会议,杨书记等会还要作重要讲话,希望大家认真学习,深刻体会,认真抓好贯彻落实。

 我在王平同志讲的基础上,强调以下三点:

 党中央明确党风廉政建设党委负主体责任和纪委负监督责任,这是以习近平为总书记的新一届中央领导集体对当前反腐-败斗争形势作出的重大决策,是对惩治和预防腐-败工作的深刻认识和战略思考,是加强党风廉政建设的制度安排;也是我们党不断自我净化、自我完善、自我提高的战略举措。

 大家都知道,党的十八大以来,以习近平同志为总书记

 的党中央以踏石留印,抓铁有痕的坚毅,以壮士断腕、一往无前的担当,不断推进从严治党,在正风肃纪等方面取得明显成效,反腐-败斗争雷厉风行,“打虎”“拍苍蝇”不设禁区,振奋了民心,凝聚了力量。但反腐斗争形势依然严峻,习总书记指出,很多“烂树”还没有拔掉,“病树”还没有治好,“歪树”还没有扶正。在巨大的高压态势下,全国上下“不敢腐”的氛围可以说是初步形成,但要做到“不能腐、不想腐”,仍尚需较长时间努力,反腐-败斗争任重而道远。

 当前,我们处在一个深刻变革的历史时代,处在一个承前启后的发展阶段,党正在团结带领人民进行具有许多新的历史特点的不懈努力。

 党的十八大提出了“两个一百年”的奋斗目标(党未来发展目标)。第一个百年,是到中国共-产-党成立 100 年时(2021 年)全面建成小康社会;第二个百年,是到新中国成立100 年(2049 年)建成富强、民-主、文明、和-谐的社会主义现代化国家。

 省委(2016年7月)也明确提出了“建成支点,走在前列,转变经济发展方式”新的战略定位。

 市委十二届八次全会(2016 年 9 月 13 日)作出了生态立市产业强市,加快建设鄂东特大城市的决定。

 我们港航局新一届党委也明确提出了抢抓机遇,乘势竞进,奋力推进港航海事事业走在全省发展前列的奋斗目标。

 可以说,所有这些都是中国梦、湖北梦、黄石梦、我的梦的重要组成部分。

 要推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程,要完成时代赋予我们前所未有的历史重任,唯有把党建建设好,把我们的党风政风建设好,把我们每位党员干部的积极性调动起来、干劲鼓起来,才能完成以上目标。所以,我们要始终牢固树立抓党建是最大的政绩的理念;要始终与党中央、省市委保持高度一致,以“零容忍”态度惩治腐-败;要始终坚决遏制腐-败蔓延势头,纠正“四风”,防止反弹。

 作为落实党风廉政建设主体责任的“第一责任”人党委书记,包括我们在坐的每位支部书记要坚决牢记“两个责任”,落实“两个责任”。一是要把落实“两个责任”记在心上,做到时刻不忘记,不当甩手老板,要坚持做到脑海中时刻绷紧党风廉政建设这根弦,心中有责,守土有责。二是要把落实“两个责任”扛在肩上,敢于担当,守土负责,做到亲自抓,真抓真管,抓出成效;三是要把落实“两个责任”抓在手上,把党风廉政建设责任与业务工作一同研究、一同布置、一同落实、一同检查、一同考核、一同奖惩,做到守土尽责。

 落实“两个责任”,抓好党风廉政建设,上级有要求,群众有期盼,单位很重视,有很多工作要做,结合我们港航工作实际,我认为要做到“五严”:

 1、严肃责任。在其位,必须谋其政、司其职。抓好班子、带好队伍,既是党委书记的责任,也是每个班子成员和支部书记、科长、主任、所长的责任。对待这份责任,要勇于担当,敢于喊向我看齐。今天我们签订了党风廉政建设目标责任书,表明层层都有责任,人人都有压力,这些责任决不能只停留在文件上,锁在抽屉里,张贴在墙上,大家都要实实在在抓。希望大家根据责任书内容,列出任务清单,建立落实体系,层层传导压力。

 2、严守纪律。纪律是带电的“高压线”,触碰不得。强化守纪律讲规矩,指的是纪律和规矩有明文规定的,党员干部必须做到;有明文禁止的,党员干部决不可为。就是纪律规矩没有明文规定或明文禁止的,也要掂量是否能做,一定要做到心有所畏、言有所戒,行有所止。

 在政治纪律方面,要求大家有党员干部的身份意识,决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见;决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论;决不允许搞上有政策、下有对策,阳奉阴违;决不允许对局党委决定的事顶着、拖着不办;决不允许搞“小团体”拉帮结派,做不利团结的事;决不允许与组织讨价还价,只要组织照顾不讲政治纪律。

 在组织纪律方面,要求大家自觉坚持“四个服从”,即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级

 组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。决不能任性、随性,想怎么样就怎么样,由着个人的性子来,要学习换位思考,有党员干部的情怀。

 在财经纪律方面,要求大家遵守局群众路线教育活动后党委制定的财务制度。局党委班子公开承诺:坚持民-主决策,凡“三重一大”事项坚持集体决策;坚持厉行节约,坚持遵守公务接待管理规定,做到不用公-款大吃大喝,不用公-款支付应由个人承担的费用。希望同志们也要做到按财务制度和程序办事,出差要审批,报销补贴要坚持标准。

 3、严抓作风。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题具有顽固性、反复性,抓与不抓不一样,真抓与假抓不一样,希望大家要养成好的习惯,匡正不良行为。在此我重申以下三点:

 一是个别同志不要有侥幸的心理,要持之以恒养成讲规矩守纪律的习惯,做到按时上下班,上班时不做与工作无关的事,有时间可以多认真学习一下。二是不要有无所谓的心理,要从大处着眼,小处着手。从大处着眼,要求认识要高;小处着手是讲从小事做起。三是不要有不服气的习惯,假如真有问题,要真认错,要真正迅速整改。

 4、严查问题。坚持问题导向,发现什么问题,解决和查处什么问题,决不徇私情,不搞下不为例。尤其对不廉洁行为,对违反“八项规定”精神的,被媒体曝光的,要从快、

 从严处理。每个单位,每位干部职工都要分析自己是否存在官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的不良表现和问题。我在这里要提醒大家的是,今年各级已把“治庸治懒”从“强调”上升为国家治理的高度,对不作为、乱作为严格问责。据资料显示,截止今年 2 月,宜昌通过重拳整治混官、庸官、懒官、太平官“四官”问题,已处分 200 人。一位专家研究总结“庸官懒政”在现实行政生态中有五种表现形式:一是缺乏责任心,在其位不谋其政;二是缺乏公仆心,唯利是图,吃拿卡要;三是缺乏创新力,不求有功,但求无过;四是缺乏持久力,船到码头车到站;五是缺乏真本事,大事干不了,小事不愿干。请大家对照一下,看自己有没有这些症状和表现。

 5、严堵漏洞。就是对易发生腐-败和不廉洁行为的岗位开展风险点查找,建立健全制度,规范办事程序,实行民-主决策、“阳光”办事。比如船舶检验,是否存在设计图纸与实物不符合的问题,是否做到了到现场检验严把质量关;规费征收是否存在收人情费,随意使用自由裁量权少收规费的现象;行政审批发证是否做到了高效便民廉洁;燃油补贴发放是否做到了公平、公正;船舶改造是否落实到位了“四统一”政策,是否有套取国家补助资金的隐患;办公用品采购是否做到了价廉质优等等。这些工作光靠个人自觉是不行的,必须设计环环相扣的互相制约的制度。

 党风廉政建设主体责任是党章规定的政治责任,党委主体责任主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任等三个责任。党委主体责任具体表现在五个方面:加强领导,选好用好干部;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐-败;领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;党委主要负责同志要管好班子、带好队伍,当好廉洁从政的表率等。

 纪委监督责任主要包括对同级领导班子成员和各级党员干部的监督。党委主体责任是前提,纪委监督责任是保障,二者相互依存、相互促进。为确保“两个责任”的落实,我在这里向大家表明局党委的态度:一是坚决支持纪委履行监督责任,在人员、经费、时间上支持纪委工作,保障纪委履行监督职责。二是自觉按受第二纪工委、局纪委的监督,全方位,全过程按受监督,多向局纪委沟通联系,多向第二纪工委请示汇报,力争把我局“两个责任”落实得更好。

 可以说,落实好“两个责任”是我们义不容辞的责任,按照上级新要求,主动适应新常态,应做到“四抓五戒”。

 1、抓带头。党委带头、履行好集体责任;书记带头、履行好第一责任;班子成员带头、履行好职责范围内的分管责任,以上率下带动下一级积极承担主体责任。

 2、抓领头。作为履行主体责任的“领头雁”,我们班子

 成员,各个单位一把手是关建的少数,大家一定要认清特殊地位、承担特殊责任、发挥特殊作用,既率先垂范,做清正廉洁的表率,同时履职尽责,亲力亲为抓好管辖和联系范围内党风廉政建设责任的落实,有效强化压力传导、责任传递。

 3、抓源头。加强思想建设、解决好理想信念和价值观问题。强化警示教育、引导党员干部防微杜渐。加大责任追究、督促有关领导和部门抓好干部管理。

 4、抓苗头。坚持抓早抓小,平时多咬耳朵、多扯袖子,发现问题及时约谈提醒,关键时刻猛击一掌,防止小问题酿成大案件,同时要高度警惕“四风”反弹,敢抓愿抓真抓,确保消灭在萌芽状态。

 同时要求同志们做到“五戒”:一戒懈怠之心。牢记权力就是责任,干部就是公仆,领导就是服务。二戒妄为之心。心有所敬,行有所循;心有所畏,行有所止。三戒侥幸之心。把好防微杜渐的关口,勿以恶小而为之。四戒贪婪之心。贪似火,无制则燎原;欲如水,不遏必滔天。五戒特权之心。吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。

 “千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。说一千道一万,抓落实不出状况是硬道理。希望同志们以此次会议为契机,真抓实干,践行“两个责任”,落实“两个责任”,做一个心境高雅、正气充盈、百毒不侵的好干部、好职工,让我们的水运行业能真正风清气正,我们的港航海

 事事业能安全、健康、跨越发展。

 党委书记廉政谈话稿(二)

  同志们:

 我们这次党风廉政建设和反腐-败工作会议,是局党委决定召开的一次重要会议,刚才兴潮同志总结了 2016 年党风廉政建设和反腐-败工作,部署了 2016 年党风廉政建设和反腐-败工作,我完全同意。下面,我讲几点意见。

 习近平总书记在十八届中纪委五次全会上发表了重要讲话,就做好今年党风廉政建设和反腐-败工作提出了四个重点要求。第一,严肃责任追究,强化党风廉政建设主体责任,各级党委(党组)要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,进一步健全制度、细化责任、以上率下。第二,横下一条心纠正“四风”,常抓抓出习惯、抓出长效,在坚持中见常态,向制度建设要长效,强化执纪监督,把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查的重点。第三,保持高压态势不放松,查处腐-败问题,必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松,发现一起查处一起,发现多少查处多少,把反腐利剑举起来,形成强大震慑。第四,深化党的纪律检查体制改革,加强制度创新,强化上级纪委对下级党委和纪委的监督,推动纪委双重领导体制落到实处。

 2 月 9 日,李克强总理在 2016 年国务院第三次廉政工作

 会议上对今年政府系统党风廉政建设和反腐-败工作提出了5 点要求。一是放权限权,坚决打掉寻租空间。今年再取消和下放一批行政审批事项,大幅减少投资项目前置审批,全部取消非行政许可审批,以权力“瘦身”为廉政“强身”。二是严管公帑,确保资金安全运行。政府收支一律纳入预算并公开,向老百姓交出一本能看得懂的“明白账”。所有公共资金一律接受审计监督,牢牢守住资金安全的“底线”和防腐-败的“红线”。三是勤政有为,推动重大决策落实。领导干部要敢于担当,主动作为,善谋善为,干事创业谋发展。重大任务要明确分工,逐级签订目标任务责任书,立下“军令状”。重点工作要严格时限,确保完成,说到做到,不放空炮。决策部署要督查落实,认真开展督查落实专项行动,确保政策落地生根。对懒政庸政怠政、不作为的要严肃问责,对不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部,坚决采取组织措施。四是标本兼治,坚定不移惩治腐-败。要遵章守纪纠“四风”,大力倡俭治奢,持续推进政风作风转变。惩防并举肃贪腐,始终保持高压态势,对腐-败分子零容忍、严惩戒,猛药去疴,重典治乱。五是坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任制。

 2 月 26 日上午,省委书记赵克志在 xx 省党风廉政警示教育大会上强调,全省广大党员、干部要在政治上、经济上、作风上从严约束自己,恪守“三严三实”,一是政治上明白,

 切实做到守纪律讲规矩。把对党绝对忠诚作为第一位的政治要求,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,在...

篇二:党委书记与总经理廉政谈话

委书记在集体廉政提醒谈话会上的讲话 提纲 一、要做严守政治纪律和政治规矩的表率 二、要做保持清正廉洁政治本色的表率 三、要做团结协作合力攻坚的表率 四、要做履行管党治党主体责任的表率

 正文:

 同志们:

 按照市委关于深入推进全面从严治党、切实落实党风廉政建设主体责任的总体要求,今天我们以集体谈话的方式,在这里对大家进行一次廉政提醒谈话。在座的都是单位的“关键少数”,日常工作中,免不了与各层次、各方面的人打交道,客观来讲,廉政风险较大,希望通过廉政提醒谈话这种方式,给大家敲敲警钟、打打预防针,使大家进一步增强廉洁意识,提高防腐拒变能力,树立清正廉洁的形象。

 近年来,各单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,切实担负起全面从严治党的主体责任,将主体责任与发展融汇贯通,一体落实,取得了一定成效。但我们也要清醒认识到:少数单位还存在党的领导、党的建设不够有力,对全面从严治党工作研究少、办法不多,党的建设和改革发展存在“两张皮”现象,规矩意识、风险意识还不够强等问

  题。下面我讲四点意见,与大家共勉。

 一 、要做严守政治纪律和政治规矩的表率 习近平总书记指出,要“严明政治纪律和政治规矩”“加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。党的政治纪律和政治规矩是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束,也是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩。广大党员和干部职工要严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决做到“五个必须”,坚决避免“五个决不允许”和“七个有之”,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,始终在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,始终不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署,始终按规矩和制度办事,该请示的要请示,该报备的要报备,不能随心所欲、擅作主张,更不能明知故犯、肆无忌惮,做政治上的清醒人、明白人、带头人。

 二 、要做保持清正廉洁政治本色的表率 习近平总书记强调,共产党的干部就是要严于律己、廉洁奉公、一身正气、两袖清风,永葆浩然正气。面对新时代、新任务、新要求,各级领导干部和广大职工必须始终坚持把

  清正廉洁作为精神追求,牢固树立法纪意识,带头学习党纪法规,带头遵纪守法,坚持运用法治思维和法治方式开展工作。要自觉抵制和坚决纠正“四风”,继续高标准严要求贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。要时刻绷紧廉洁从政这根弦,坚决守住做人、处事、用权和交友的底线,对家属、子女严格教育、严格管理、严格监督,发现问题及时提醒、坚决纠正。要持续深入汲取违纪违法案件教训,深入剖析根源、严格对照检查,从思想上、政治上、组织上、纪律上、作风上严格要求自己,始终做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净用权。

 三 、要做团结协作合力攻坚的表率 习近平总书记指出,“团结是铁,团结是钢,团结就是力量”。单位是一个整体、是一个团队,全体同志都要有“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的思想,也要有“人人一把号、共吹一个调儿”的意识,同舟共济,目标一致,心往一处想,力往一处使。要按照工作职责抓好工作落实的同时,进一步加强协作配合,分工不分家、分管不专断、到位不越位、服从不盲从、补台不拆台。大家要多谋事、少谋人,决策过程中如果有问题、有意见、有疑议,关起门来敞开交流、畅所欲言,事越辨越明、理越辨越清,我们最终总能达成一个共识;但是对外,我们必须要用一个声音说话。要正确看

  待个人缺失,不一味的抱怨,而要一起修正、一起改进,共同进步。要树新风、讲正气,对存在的问题理直气壮反映,我们将客观公正进行处理;对乱举报、乱告状,诬告陷害、扰乱正常生产经营秩序的,也要抓典型,从严从重进行处理、绝不姑息。

 四 、要做履行管党治党主体责任的表率 习近平总书记强调:“全面从严治党能不能落实到位,党风廉政建设责任能不能担当起来,关键在主体责任这个‘牛鼻子’抓没抓住”。各级党组织要把管党治党政治责任作为最根本的政治担当,切实担负起全面从严治党主体责任,推动各级党组织书记履行第一责任人责任,各级党员领导班子成员履行“一岗双责”。要切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到党风廉政建设工作与生产经营活动同部署、同落实。要坚持监督关口前移,把重心放在平时,深化运用监督执纪“四种形态”,特别是多运用第一种形态,多嘱咐、多敲打、多提醒,把从严教育管理监督体现在日常、落实在经常。要紧紧咬住“责任”二字,牢牢抓住关键少数,切实抓好“问责”这个要害,对失管失察、失职失责的干部职工坚决予以问责,做到层层传导压力、层层承担压力,层层压实责任、层层承担责任,持续推动管党治党走向严紧硬。

  同志们,我们党坚持党要管党从严治党的决心不会改变、力度不会减弱,管理只会越来越严、要求只会越来越高。开展廉政集体谈话只是一种教育监督形式,更重要的是希望大家在工作岗位上要做到不为名所缚,不为物所累,不为利所惑,把讲党性、讲原则、讲正气贯穿工作始终,在推动高质量发展征程中努力实现自我价值!

 

篇三:党委书记与总经理廉政谈话

国有集团公司党委书记、董事长在公司 集体廉洁谈话会上的讲话

 同志们:

  根据集团公司党风廉政建设工作部署,今天我们在这里对中层以上管理人员进行一次集体廉洁教育,主要是给大家扯扯袖子、咬咬耳朵、提振士气,使大家今后能够全身心的投入到公司的改革发展中去,希望大家能借这次机会,“充充电”、“醒醒脑”、“提提神”,争做一名忠诚干净担当的合格干部。此次谈话,是公司党委进一步加强党风廉政建设的重要举措之一,同时也充分体现出公司党委对在座各位的关心和爱护,其目的是为了进一步提高大家对党风廉洁建设重要性的认识,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负公司党委和全体员工对大家的信任。借此机会,我谈几点意见,既是要求也是期望,同时与大家交流、共勉。

 一、加强党风廉政建设,做到“三个充分认识”

  一要充分认识当前 严峻形势 。2019 年以来,国际国内宏观形势异常复杂,经济下行压力不断增加,经济状况不容乐观。可以说,这是改革开放四十年来遇到的前所未有的挑战,大家都有切身体会。对于企业而言,主要体现在随着中国去杠杆的推进和资本回报率的下降,货币乘数也会在未来呈现下降趋势,原因在于当前诸多企业债务负担较重,利息成本增加,盈利能力下降,利润率降低,实体经济贷款需求疲软,以及基建投资受制于地方债务负担加重、基建项目投资回报

  2 周期长、收益率低等多方面;从公司内部来看,企业发展基础还不够坚实、经营管理水平不高、企业转型的能力不过硬、企业资金筹措压力突显等四个方面的问题依然是我们公司当前发展面临的困境,20XX 年上半年,集团公司投资 XX 亿元,完成年度投资目标任务 XX 亿元的 XX%;融资 XX 亿元,完成年度融资目标任务 XX 亿元的 XX%;实现营业收入 XX 亿元,完成年度营业收入目标任务的 XX%。总体来看,虽然较去年同期有所提升,但离完成年度目标任务还有较大差距,而且当前公司发展的内外形势都不容乐观,形势依然非常严峻。这其中有外部等客观因素的影响,但主观方面也有原因。我们个别领导还存在工作不努力、不认真、不用心的问题。公司面临如此困境,各级干部职工特别是领导干部都应该扪心自问,我们是否做到了争分夺秒、只争朝夕,全力以赴投入工作?大家敢不敢拍胸脯说自己做到了?我可以斩钉截铁地说,没有!在形势如此严峻的时候,个别同志还发牢骚、有怨气,摆排场,在其位不谋其事,溜须拍马,瞎指挥,不干实事。这种人必须坚决调整!公司取得今天的成绩来之不易,我们一定要加倍珍惜。这绝不是嘴上说说就可以,而是必须真正付诸行动。现在公司改革发展形势非常严峻,必须要有强烈的危机感,一定要高度警惕、警觉起来,做好打持久战、攻坚战,应对最困难局面的准备;一定要高度紧张起来,只争朝夕地努力工作,与公司同呼吸、共命运,要把自己和公司紧紧绑在一起,撇开个人得失,奋勇冲锋、主动担当、主动作为,无我、忘我地努力工作,为公司发展做出更大贡献。这样才能成就自我,这才是更大的“有我”。只有

  3 公司发展好了,大家才能更好。

 二 要充分认识党风廉政建设的重大意义。从党和国家全局的高度来讲,党风廉政建设和反腐倡廉工作是关系党和国家前途命运的重大政治任务。从企业角度来讲,廉洁从业是规范企业经营管理行为、防范企业风险的必然要求;是防止国有资产流失、实现国有资产保值增值的客观需要;是树正气、聚人心、维护企业和谐稳定的有效途径。党的十九大报告指出,全党要清醒地认识到我们党面临的执政环境是复杂的,影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的,党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性,坚持问题导向,保持战略定力,推动全面从严治党向纵深发展。要坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题,坚决反对特权思想和特权现象,向全党释放出失责必问、问责必严的强烈信号。面对反腐倡廉新形势新任务,大家一定要切实提高认识,进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感,真正把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委和公司党委关于反腐倡廉的形势判断和工作要求上来,把落实党风廉政建设责任制放在心上,抓在手上,严防腐败现象滋生。

  三 要 充分 认识 公司 党风廉政建设形势。近年来,公司党风廉政建设总体形势是好的,干部队伍主流也是好的,绝大部分干部恪尽职守,率先垂范,严以律己,干净干事,树立了良好的形象。但是,从上级审计、督查核查反馈的问题的

  4 问题来看,我们的党风廉政建设还存在一些不容忽视的问题,必须要高度重视,认真加以解决。

 一是 廉洁 风险防控意识不强。我们公司有些部门、子公司对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识,思想上重视不够,缺乏主动预防的意识,认为发展才是第一要务,经营业务工作是务实,党风廉政建设是务虚,是纪检监察部门的事,主观上放松了对党风廉政建设的风险防控意识。我们公司有些部门、子公司的主要负责同志对党风廉政建设责任制学习不够、认识不清、把握不到位,抓不到点上,该抓的没有抓、该管的没有管、该整改的没有整改,工作要求不严、措施不力、方法不多、廉政警示教育开展不经常、不深刻,存在图形式、走过场的现象,没有起到应有的作用。

 二 是抓作风建设的力度不够。近年来,我们公司抓作风建设有成效也有不足,作风有转变也不乏问题。比如:当前个别干部职工还心存侥幸公车私用,与管理服务对象勾肩搭背,亲清不分,违规组织或参加宴请、高消费娱乐等问题。一些部门、子公司对审计反馈问题整改重视不够,不及时、不到位,还存在等待观望心态,仍然有个别干部充耳不闻、不当回事,等等。所以,我们不要盲目地认为我们公司干部在作风建设方面是好的,是可以放心的,更不能抱有侥幸心理地认为“这很正常”“没人管”“不会有事的”。大家要清醒认识作风建设没有休止符,永远在路上,要一个时间节点一个时间节点的抓,严防死守,死死看住,持之以恒纠正“四风”。

 三是 顶风违纪问题时有发生。近三年来,公司纪委共受理信访件 XX件;立案审查 XX 件,问责处理 XX 人,其中,给予党政务处

  5 分 XX 人、通报批评处理 XX 人。干部出问题,组织有责任,必须正确处理好严管和厚爱的关系,最大限度保证干部少犯错、甚至不犯错。我们有的部门、子公司,特别是“一把手”,奉行“老好人”思想,明明一个干部有问题却不说,是不愿意管、还是有其他的顾虑。在这里我再强调一次,各部门、各子公司主要负责人要坚决扛起管党治党的政治责任,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,切莫让小错误演变成大问题。要加强干部队伍的教育监督管理,现在管干部不能只盯着 8 小时以内,还要拓展到 8 小时以外,要多了解掌握干部的思想、家庭、生活状况和交友情况,与干部家属交心谈心,倡导干部家属常念“廉政经”,当好“廉内助”。

 二、加强职业道德修养,做到“三个始终保持” 一要始终保持思想纯洁。思想是行动的指南,习近平总书记多次指出,我们党要搞好自身建设,首要任务是加强思想政治建设。对一名党员干部来说,思想纯洁是立身之本、从政之基,大量的事实证明, 思想动摇是最危险的动摇, 信仰危机是致命的危机。思想不纯洁,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题。当前党内会存在有少数同志理想信念不坚定,宗旨意识不强,群众观念淡漠等现象,保持思想纯洁,需要坚持不懈、持之以恒,需要我们每一名党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验。所以,加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育,加强日常的教育与提醒,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,这是

  6 保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。

 二要始终保持崇高追求。一份崇高的追求,可以引领人生航向,在这个新时代,拥有崇高的价值追求,是每名党员干部当有的精神风貌。要加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,常思贪欲之害,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。具体就是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系。作为一名党员干部,要处理好与组织、与单位的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到“小我”、“忘我”的境界。其二,人性与党性的关系。要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操。其三,做人与做事的关系。要想先做事,必须先做人。做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高一点,并对做成事有足够的信心。低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。

 三要始终坚持德法相依。《唐律疏议·名例》序疏中说:“德礼为政教之本,刑罚为政教之用,犹昏晓阳秋相须而成者也。”这体现了“德主刑辅”的思想,强调为政者施政和教化人民要坚持德法相依。在强调依规治党的同时,以习近平同志为核心的党中央高度重视以德治党。习近平总书记强调指出:“修身立德是为政之基”,领导干部要坚定文化自

  7 信,做到修身慎行、怀德自重、清廉自守,永葆共产党人政治本色。关于内外兼修的“德法相依”思想和理念,王岐山同志曾经撰文进行了阐释:全面从严治党,必须坚持依规治党和以德治党相结合,德法相依,相辅而行;既要坚持理想信念宗旨,又要守住党的纪律“底线”。作为公司领导干部,坚持德法相依应在一件件具体工作和小事中去严格秉持,努力用忠诚担当、干净干事,树起政德这面社会道德建设的风向标。

 三、保持头脑清醒,做到“三个正确对待” 一要正确对待职位,有感恩之心。在座的各位,不能因为“有位”就沾沾自喜、踌躇满志,对待职位,大家要少一点浮躁,多一点清醒。要清楚地认识到你们今天的岗位和平台都是公司赋予你们的,你们的工作经验与业务能力水平的培养也是公司提供给你们的,可以说,你们能有今天的成就,离不开公司这个组织。党的十九大代表耿家盛用了 20 年从厂里普通车工成长为高级技师,他十分感谢企业为他搭建了平台,所以他在十九大代表专题片中说:“做人要有感恩之心,企业有困难我就走了不道德。”他说到了,也做到了。希望在座的各位也能像耿家盛一样,以感恩之心开展工作,兢兢业业、任劳任怨,在自己的岗位上充分发挥光和热,为公司创造更大的利益,同时也为自己创造更大的价值。

 二要正确对待权力,有敬畏之心。古语有云:“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其欲而及于祸。”我们要始终保持对权力的敬畏之心,将手中的权力用到正确的地方。一个中层领导干部的成长需要很长的时间,付出了很多努力,非常

  8 不容易。所以,大家要珍惜自己的岗位和前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,敬畏组织、敬畏党纪法规、敬畏群众呼声,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨。

 三要正确对待名利,有知足之心。名利,世人皆有之。司马迁说:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”求利,乃人之常情。关键是留什么样的名,求什么样的利。人们常说,人生有两难,一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利,我们大家要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误。当然,这里所说的知足,是职位权力、物质生活上的知足,而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上,应当永不满足。

 四、转变思想观念,做到“三个始终自觉”

  一要始终自觉自我监督。有这样一句话,“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训”,讲的就是要时时刻刻提醒自己,经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗。希望大家真的能往心里去,时时刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈“前车之覆”。

  二要始终自觉接受监督。用权受监督,就不会出轨。相反,对干部的权力失去有效的监督和制约,就必然出现滥

  9 用权力的现象。要充分认识到,对大家进行监督,不是跟谁过不去,而是组织上对大家的一种关爱和保护。人非圣贤,孰能无过?一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见。作为一名领导干部,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。

 三是要始终自觉开展监督。近年来,集团公司纪委不断加大反腐倡廉力度,履行党风廉政建设的监督责任,而你们在各部门、各子公司管理岗位上,既是工作的组织者、领导者、决策者,也是抓党风廉洁建设的主体,也要充分履行好党风廉政建设的主体责任。大家要认真贯彻党风廉洁建设责任制的规定,...

篇四:党委书记与总经理廉政谈话

把手与班子成员进行党风廉政谈话记录

  一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录

 一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录 2017-01-06 浏览:分享人:郝丽冠手机版

  “一把手”必须把坚持和贯彻民主集中制提到讲政治的高度来对待,自觉地把自己置于党的集体领导之下,模范地坚持和贯彻执行民主集中制,只有这样,我们党内的民主生活才会正常,作为领导干部自身才会少犯或者不犯错误。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。

 一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录

 11 月 24 日下午,桃源县检察院组织召开院党组落实“两个责任”例行谈心谈话会,由新任党组书记、代检察长夏阳对院领导班子其他成员进行集体廉政谈话。

  夏检在谈心谈话中,首先开诚布公地阐述了廉政谈话的重要意义和目的,指出:廉政谈话是加强党风廉政建设的重要举措,是贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的一项重要工作,是省、市、县绩效评估的重要内容,班子成员一定要认真对待,谦虚谨慎。接着,他推心置腹地对班子成员讲了四个方面的要求:一要认清当前的政治形势。即全面从严治党,全面落实十八届六中全会精神,抓党风廉政建设务必要严抓严管,真抓真管,齐抓共管,努力发挥党组的领导核心作用和领导干部的模范带头作用。二要抓纪律作风持之以恒。

 要始终把纪律和规矩挺在前面,强化纪律约束,坚持抓早抓小,形成常态化机制。三要不断强化“两个责任”。党组特别是党组主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是不落实主体责任、严重失职的意识,对本院的党风廉政建设负全面领导责任,自己作为党组书记、代检察长负总责、是第一责任人,其他班子成员对分管部门的党风廉政建设负重要领导责任。班子成员要做政治上的明白人、自律上的带头人、履职上的能干人。纪检监察部门要认真协助党组抓好本院的党风廉政建设,切实履行监督执纪问责职责。四要铭记作风建设永远在路上。要密切关注作风建设新动向,要一个节点一个节点地抓,抓落实中央八项规定落实情况、抓“四风”问题、抓党的“六大纪律”落实问题,确保党风廉政建设全覆盖、无死角。

 听了夏检语重心长的谈话,其他班子成员深有感触,一致表示,一定要牢记夏检的谆谆教诲,努力做好职责范围内的党风廉政建设各项工作,认真落实“一岗双责”,全面贯彻落实好“两个责任”,把本院党风廉政建设抓出新成效。

 桃源县检察院党组落实“两个责任”例行谈心谈话,充分体现了院党组对加强党风廉政建设和反腐败工作的高度重视,达到了预期效果

 一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录

 党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生

 行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度,确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。

  廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

 党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈,是体现“教育在先、预防为主”的要求,将干部的教育、管理和监督关口前移,做好“事前控制”,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大局。对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害

 党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人,领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任,要树立好主体意识,落实好主体责任。结合医院实际,对全院干部提出如下要求:一是要更加自觉地加强党性修养,进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨,一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识,坚守清正廉洁;四是要摆正位置,自觉接受监督;五是坚定信心,开拓进取,不断开创工作新局面。

 “关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起,从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性,并希望:每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。

 要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落

 实责任,要强化责任追究。要坚持常研究、常部署,做到抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,这是一项长久的、艰巨的工作,要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风,实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风,同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来,确保有的放矢,取得实效。

 一把手与班子成员进行党风廉政谈话记录

 今天,县委在这里召开“一把手”党风廉政建设集体谈话会,这是贯彻中纪委、省纪委六次全会和市纪委三次全会精神,加强党的执政能力和先进性建设,全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。前面,吴书记对当前我县党风廉政建设和反腐败工作讲了很好的意见。一会儿,*书记、*县长还将作重要讲话,请同志们认真贯彻落实。下面,我就如何加强领导干部党风廉政建设谈三点感想,与大家共勉。

  一、一定要坚定理想信念

 理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。崇高的理想、坚定的信念,历来是推动党和人民事业前进的力量源泉,而放松世界观的改造,背弃理想信念,思想蜕化变质,就是一些人堕落为腐败分子的根本原因。所以说理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。对我们各级

 党员领导干部来说,坚定共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念,并为之而努力奋斗,是不能有丝毫动摇的。

 一是要加强学习。加强学习是坚定理想信念,防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验,广大党员领导干部特别是“一把手”,必须把讲学习放在首位。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质,不断提高领导水平和执政水平,不断增强拒腐防变和抵御风险的能力,切实担负起党和人民赋予的历史责任。二是要满怀激情。从世界 150 多年共产主义运动发展史和中国共产党所领导的中国革命、建设和改革的实践来看,共产党始终是代表绝大多数人的利益、为绝大多数人谋利益的党。党的政治主张和政治纲领得到了广大人民群众的认同和赞赏,党的理想信念能够得到广大人民群众的拥护和支持,党的共产主义理想和社会主义信念具有广泛的群众基础和强大的主体力量,只要我们共产党人始终不渝地坚持以共产主义理论指导共产主义运动,共产主义社会终究一定能够实现。三是要为之奋斗。共产主义的实现不是口号喊出来的,而要靠行动干出来。对于我们各级领导干部来说,就必须从小事干起,从具体事情干起,从自己干起。古人说,“一身之利无谋也,而利天下者则谋之;一时之利无谋也,而利万世者则谋之。” 当前我们各级领导干部的“大谋大利”,就是要实现大竹的跨越式发

 展。人生有限,事业无限。不论我们今天处在什么位置,明天将要面对怎样的选择,都要以“事业重于泰山,名利淡如清水”的高尚情怀,以加快发展、富民强县为己任,把全部心思和精力都用在工作上,不断在自己的岗位上为地方的发展作出新的更大贡献,为实现我们共产党人的理想添砖加瓦。

 二、一定要加强道德修养

 加强道德修养是坚定理想信念、增强党性锻炼的重要方面,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要基础。从以往一些腐败的案例来看,一些人之所以走上违法犯罪的道路,大都是从道德品质上出问题开始的。历史和现实都表明,道德在人类社会的发展和进步中具有重要作用,大德之行,必有大治。道德水平的高低、道德修养的好坏,是判断和衡量一个共产党员,尤其是领导干部人格优劣和有没有先进性的重要标准和尺度。作为一名党的领导干部,如何加强自身道德修养,真正履行“为官一任,造福一方”的神圣职责,上不愧组织,下不愧人民。我认为应该做到“三个正确对待”和经受住“三种考验”。

 “三个正确对待”。第一,要正确对待自己。首先是正确对待手中的权力,要掌权为民不要以权谋私。不能把官位高低、权力大小作为人生追求和价值实现的目标。要立志干大事,不要立志当大官。在党的干部选拔制度日臻完善的今天,官争不到、跑不来,更买不到。热衷于跑官要官的人,

 最终会适得其反。其次是正确对待自己的能力水平。我们有一些同志往往对自己的能力估价过高,当官的目标预期过高。既不能客观地看待自己的成绩,又不能清醒地认识自己的不足,自我评价大大高于群众和组织的评价。要学习古人“每日三省吾身”的精神,少谈成绩、多找差距,少伸手、多实干,让实践和群众来评判自己的能力和水平。第二,要正确对待他人。首先是正确看待别人的长处。对待自己要多看不足,而对待同志则要多看优点。作为领导干部,特别是“一把手”任何时候都要摆正自己的位置,谦虚谨慎、不骄不躁;要见贤思齐,虚心向周围的同志学习。其次是胸怀广阔,宽容大度,正确看待别人的进步。现在有的人心胸很狭窄,看不得别人有成绩有进步,一旦哪个提拔了,就造谣诽谤,诬告陷害,不署名的告状信满天飞。有的人职务未得到提升,便怀疑领导不信任,怀疑别人和自己过不去,整天闷闷不乐,钻牛角尖,今天琢磨张三,明天琢磨李四,弄得自己惶惑不安。领导干部一定要有宽广、坦荡、海纳百川的胸襟,与人为善,坦诚相见,虚怀若谷,宽厚正直。第三,要正确对待组织。首先是正确对待组织安排。每一个领导干部不论职务多高,位置多重,都不能凌驾于组织之上。一个干部在什么岗位,担任什么职务,享受什么待遇,必须由党组织根据干部的德才条件和工作需要,按照党的组织原则和干部任用程序来决定,干部本人必须按照党的利益高于一切的原则来处

 理个人问题,自觉服从组织的分配、调动和安排。对上级组织的忠诚和服从,在任何一个岗位都很敬业,对人办事讲求信用,是一个成功者必须养成的道德情操。其次是正确对待组织的评价。对待每个干部,组织上定期地进行考核考察,对其德能勤绩廉作出实事求是的评价,并作为任用的基本依据。应该说,组织上对待每个干部都是公平、公正、公道的。但是,公平、公正、公道总是界定于一定的时间和空间的,少数干部在特定的时间和地点受到一些不公正的待遇也是难以避免的。在特殊情况下,个人受点委屈,乃至作出一点牺牲,是大局的需要。不计得失,甘于奉献,这是我们领导干部应该具备的高尚品德,绝不能因为个人要求没有得到满足,就指责抱怨组织,散布消极有害的言论,甚至消沉懈怠。

 经受住“三种考验”。一是要经受住成败顺逆的考验。每一个干部成长进步的道路并不是一帆风顺的,既会有成功的喜悦,顺利的酣畅,又会有失败的打击,逆境的挫折。成功与失败,顺境与逆境,都是对我们意志、品质、能力最好的磨炼。能否经受成败顺逆的考验,是党性强弱的表现,也是自信心强弱的表现。二是要经受进退上下的考验。我们党员领导干部在一生中,会多次遇到职务的变化,岗位的交流。今年,又是县、乡党委集中换届之年。一些党员领导干部职位发生变化,岗位进行交流,这是正常现象,是我们党的干部队伍新老交替,永葆青春和活力的必然规律。对待个人职

 位的进退、上下,每个同志都要有思想准备和心理承受能力。为了事业发展,个人的进退上下又何足耿耿于怀。“去留无意,看庭前花开花落;宠辱不惊,望天边云卷云舒”,我们就是要创造这样一种豁达、清逸和洒脱的快乐人生。三是要经受毁誉荣辱的考验。古人说,“宁静致远,淡泊明志”,“知足常乐,终身不辱;知止常止,终身不耻”。作为党的领导干部,对个人的富贵、名利、荣辱,要有更高的精神境界和道德修养,做一个不为其所累、所惧、所愧的人。一个有较深修养的领导干部,在任何时候都要保持一种平常心态。这是一种境界、一种品格、一种力量。有了这种平常心态,心理就能获得平衡,就不会把自己看得太重要。

 三、一定要遵守组织纪律

 党的组织纪律是党维护组织上团结统一的基本原则与行为规则。加强组织纪律,是党的建设的永恒主题,是党加强自身建设,增强拒腐防变能力的本质要求。对于我们每个党员,特别是领导干部而言,必须...

篇五:党委书记与总经理廉政谈话

部书记与领导班子廉政谈话(1) 时间:×× 地点:×× 支部书记:×× 谈话对象:×× A:××同志,根据《关于实行党风廉政建设责任制》的相关规定,今天我和你就党风廉政建设情况进行一个谈话交流。先由你谈一下个人党风廉政建设责任落实情况。

 B:今年来,我能够认真学习贯彻党的十八大精神,深入领会从严治党的精神实质,坚决落实《关于实行党风廉政建设责任制》的相关规定。一是紧抓学习不放松。结合“两学一做”学习教育,认真学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党巡视工作条例》及《习近平总书记系列重要讲话读本》等文件。积极利用业余时间自主学习,撰写心得体会 10 万字。通过学习,思想政治素养和理论水平不断提高,拒腐防变能力不断筑实。二是加强自律带好头。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度,决不因为自己是领导就搞特殊。工作上,结合党员“三亮三比”活动,自觉佩戴党微、亮明身份,接受党内党外监督。生活中,带头严守政治纪律和政治规矩;

 带头严格执行党风廉政和廉洁自律的各项规定;带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,重视家庭建设,注重家庭、家教、家风,紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观,发扬传统家庭美德,促进家庭和睦。三是坚守责任有担当,落实党风廉政建设“两个责任”。对照责任清单,严格落实廉政建设各项规定,定期组织自查自纠。对挂钩负责的科室、人员,落实谈话谈心制度,经常对分管人员学习情况和守纪情况进行检查督促,一年来没有出现违纪违规问题。

 同时,我在党风廉政建设工作中也存在一些不足:参加工作十多年以来,认为对组织工作了解较为全面,工作意识上吃“经验”饭、按老套路走和求“稳”思想依然存在,对新情况新问题思考研究的不够。

 A:刚才你谈了个人的工作情况,同时还对自己的不足进行了反思,我很赞同,也说明你的工作态度很端正,工作思路也很清楚,落实“一岗双责”比较到位。但工作中不能因为经验多就放松学习,特别是在创新工作方式方法上还要多下功夫。我想下步的工作中,我们还要一起努力,做到以下几点:一是牢记宗旨,接受监督。《党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。用权受监督,就不会出轨。相反,对领导干部的权力失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力的现象。二是

 勤于学习,加强修养。作为管理者一定要在学习上下功夫,只有理论上的清醒才有政治上的坚定,不能以工作忙、事情多为籍口逃避学习,或者应付学习。三是完善制度机制。针对工作中的廉政风险点,进行全面梳理,制定有针对性的防范机制,该完善的制度要完善,该规范的事项抓紧规范,切实把廉政风险关进笼子里。

 党支部书记与领导班子廉政谈话(2) 时间:×× 地点:×× 支部书记:×× 谈话对象:×× A:××同志,根据工作安排,今天我们就党风廉政建设情况进行一次单独谈话,主要就个人落实党风廉政建设责任落实情况进行个交流。先请你谈谈相关情况。

 B:今年以来,我个人在党风廉政建设方面,能够严格按照市纪委对于党风廉政建设的要求去做,认真学习贯彻党的十八大精神,深入领会从严治党的精神实质,认真履行责任制要求,一年以来未发生违规违纪现象。一是理论水平有提高。今年共参加学习教 8 次,自学《关于严明党的纪律和

 规矩论述摘编》、党章、《准则》、《条例》等书籍文件 12本,撰写心得体会 16 篇,自觉用党的理论武装头脑,用党的理论指导实践,在认识水平和实践能力上都有很大提高,增强了自己的政治敏锐性和洞察力,抓党风廉政工作思想更加清晰,执行力大幅提升。二是党性修养有升华。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度,在党员“三亮三比”等活动中自觉带头,接受党内党外监督,做到三个“先一步”,即:要求下属做到的,自己先一步做到;要求下属掌握的,自己先一步掌握;要求下属学习的,自己先一步学习。生活中时刻注意党员形象、干部形象,自觉远离庸俗关系、低级趣味,精神精力更加集中在党的事业上。三是守责担当有成效。严格落实“一岗双责”要求,定期对挂钩单位进行检查督促,落实谈话谈心要求。年初组织大家梳理“廉政风险点”36 项,包括公车使用、请销假、经费使用、差旅费报销、接待、会务保障等方面,都研究出台了管理规定,使我局各项行政活动都讲程序、有规矩。今年也对往年的一些旧账进行了两轮清理整治,强势推动整改工作落实,清退违规发放奖励、违规报销经费 2 万多元。

 同时,我自己在党风廉政建设工作中还存在一些不足:在工作落实上,多数都是根据上级组织安排抓落实,主动找问题、想办法不多。在处理领导与同志们的关系方面,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评;埋头干工

 作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈业务多,谈心交流不够。

 A:刚才听了你的谈话,感到你的工作态度很端正,抓党见廉政建设也比较到位,但与同志们谈心交流也必须要重视起来,不一定非得很正式地坐下来谈,平时吃饭见面时就可以聊一聊。

 B:书记指出的这个问题很有道理,下步工作中我一定注意方式方法,不拘泥于正式约谈。

 A:希望下步的工作中发扬好的方面,改正不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,加强对廉洁自律工作的领导,继续做好上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度,加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造大队党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

篇六:党委书记与总经理廉政谈话

 公司党委党支部领导班子谈心谈话制度

 与公司党委书记谈心谈话记录表

 公司党委党支部领导班子谈心谈话制度

 为进一步加强和改进党内组织生活,及时掌握了解干部队伍的思想动态,加强对干部队伍的教育、管理和监督,增进领导干部和普通党员、群众之间的沟通交流,形成团结齐心的干事合力,结合企业实际,制定公司谈心谈话制度。

 一、谈心谈话的分工 原则上,按照干部管理权限和领导班子成员工作分工,落实“四必谈”谈心谈话。

 “四必谈”:主要领导与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈,班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点帮带基层党组织书记必谈。

 (一)第一类必谈:公司党委主要领导与班子成员必谈,每年至少开展 1 次。

 (二)第二类必谈:公司领导班子成员相互之间必谈,每年至少开展 1 次。

 (三)第三类必谈:公司领导班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈,每年至少开展 1 次。

 (四)第四类必谈:公司领导班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点单位党支部书记必谈。

 根据需要,可适当扩大谈心谈话对象的范围,视具体情况可

 适当扩大到分管联系部室副职领导、所属单位其他班子成员或所属单位全体党员。

 此外,公司领导班子成员要接受党员、干部约谈,不限次数。

 二、谈心谈话的原则 (一)实事求是原则。坚持一切从实际出发、实事求是,本着对组织负责、对工作负责、对干部成长负责的态度,开展谈心谈话。

 (二)以诚相见原则。坚持开诚布公、畅所欲言,注重听取谈心谈话对象的意见和建议,诚恳指出存在问题,敞开交流探讨看法,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。

 (三)教育疏导原则。坚持以人为本、注重实效,本着防微杜渐、治病救人的态度,适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象,耐心说服教育,帮助提高思想认识,要充分肯定工作成绩,帮助解决实际困难。

 (四)区别对待原则。坚持因人而异、因势利导,根据谈心谈话对象的不同情况和特点,进行有针对地谈心谈话,做到有的放矢。

 三、谈心谈话的内容 谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点,突出以下内容:

 (一)贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署,遵守党的政治纪律情况。

 (二)贯彻执行民主集中制情况。

 (三)贯彻党的群众路线、反对“四风”情况。

 (四)遵守党员领导干部廉洁自律各项规定情况。

 (五)推进企业改革发展的重点工作落实情况。

 (六)征求对公司工作的意见和建议。

 (七)沟通交流思想,开展批评与自我批评,消除误解和矛盾,增进理解和信任。

 (八)如谈心谈话对象有下列情况的,也应列为谈话内容。

 1.工作岗位或分工发生变化时; 2.工作中发生重大意见分歧时; 3.工作中出现明显失误、造成不良影响时; 4.家庭或个人生活发生重大变故时; 5.在干部群众中有明显不良反映时; 6.其他需要谈心谈话的情况。

 四、谈心谈话的方式 (一)集体谈话。针对存在的共性问题,可进行集体谈话。

 (二)个别谈话。针对存在的个性问题,可进行个别谈话。

 (三)个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的,可主动提出谈话要求。

  五、谈心谈话的要求 (一)谈心谈话制度是党的组织生活重要形式,要把谈心谈话活动作为一项重要工作抓好抓实。要加强组织领导,落实责任分工,强化检查督促,确保取得实效。

 (二)党员领导干部要带头开展谈心谈话,注重日常,当好表率。

 (三)对谈心谈话中涉及或反映的重要情况、重要意见、重大事项,必要时可向公司党委进行通报,或提交公司党委会集体讨论研究。

 (四)要坚持谈心谈话报告制度,谈心谈话结束后,谈话人要如实填写谈心谈话记录表,及时反馈给**部门汇总管理。

 (五)基层党组织开展谈心谈话,原则上按照干部管理权限和党员领导干部分管范围,实行一级抓一级,分级负责制。

 与公司党委书记 谈心谈话记录表

 谈话时间 2022 年

 月

 日 谈话地点

  谈话人

  所在单位及职务

  谈话对象

 所在单位及职务

  谈话类型

 谈话内容

 (要点)

 甲:为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,全面贯彻落实党中央重大决策和省委省政府、集团党委各项工作部署,根据党章和党内有关规定,按照集团党委《关于认真开好**集团 2022 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,结合公司实际,我们开展会前谈话。

 乙:202*年,在您的带领下,公司领导班子齐心协力下,克服了新冠肺炎疫情带来

 的不利影响,团结一致、拼搏奋进、逆势而上,各项工作取得重大进展:坚持党建促经营,党建促发展,经营承揽、完成产值等指标创下历史新高;关怀机制落实到位,切实为职工群众办实事办好事,着实提升了职工的幸福感、获得感、满足感。您作为党委书记,能带头严格党内政治生活,把政治建设摆在首要位置,多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导;能认真贯彻落实《准则》《条例》,坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度,指导各党支部抓好“三会一课”,推动党内生活严格化、规范化、制度化;能严于律己,充分发挥党员先锋模范作用,关心并解决基层职工工作、生活中的难点问题,这些方面我们确确实实要向您多学习。也希望您今年能继续多下基层为我们基层的员工讲讲党课,参与职工讨论、了解实际工作状况,倾听真实想法。

 甲:对于您的建议,我诚恳接受。我下面我谈一下这五方面的内容:

 一是要在学懂弄通做实上作出表率。要坚持读原著学原文,用好我们手上的《党章》《习近平谈治国理政》等系列书籍,不断学习,不断实践,不断提高理论素养、政治素

 养。要增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力,围绕***公司发展战略体系,坚持一张蓝图画到底,攻坚克难,开拓创新,不断创造企业高质量快速发展的新局面.

 二是要将党史学习教育不断推向深入,继续巩固主题教育取得的成果,结合“大学习、深调研、真落实”工作,扑下身子,沉到基层。督促指导所属各党支部加强“五强五化”创建工作,突出党员责任区、示范岗和党员先锋模范带头作用,坚持“三会一课”制度化规范化,团结带领公司广大干部职工做好疫情防控工作,贯彻落实党中央重大决策和省委省政府、集团党委各项工作部署,坚决完成年度各项重点工作任务,展现****人的担当作为。

 三是要把握好当前国际国内新形势新要求,深入研究学习建筑行业的新资讯、新动向、新趋势,不断培育和发展企业核心竞争力,主动对接“一带一路”“粤港澳大湾区”等重大国家战略,抓住“新基建”发展机遇,积极融入全省发展大局,积极承担重大项目建设,为**集团冲刺***亿、***公司年度目标,为整个社会落实“六保”“六稳”工

 作贡献国有企业应有的力量。

 四是要科学谋划公司“十四五”战略规划。我认为,我们各分公司、总部各部室要紧扣高质量发展这个主题,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,加强科学谋划,深化改革创新,切实把集团党委、公司党委的决策部署贯彻落实到分公司、总部部室各方面工作中去。

 五是要时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友。认真落实好“一岗双责”要求,党员干部既要抓好日常业务工作,又要抓好党建工作和党风廉政建设工作,加强对基层领导干部,特别是我们的项目部、项目小组的督促检查,营造风清气正的政治生态。

篇七:党委书记与总经理廉政谈话

2022 年党委书记与班子成员政治谈话记录摘要附政治谈话十个方面个人发言提纲

 目

 录

 1.2022 年党委书记与班子成员政治谈话记录摘要 2.2022 年政治谈话十个方面内容个人发言材料

 2 2022 年党委书记与班子成员政治谈话记录摘要

 谈话地点:×办公室 谈话人:×× 谈话对象:×× 谈话时间:2022 年×月×日 谈话内容:

 某领导(科/ / 股室长):江某同志,根据组织安排,我就以下七个方面和你进行一次政治谈话,请你联系实际谈谈你的情况。

 江某:好的。

 某领导(科/ / 股室长):结合你的工作学习实际,谈谈你在学习贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想, , 习近平生态文明思想, , 习近平 总书记视察××重要讲话精神和重要指示批示精神, , 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党 中央保持高度一致的情况; ;

 江某:我用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作,增强政治认同、思想认同和情感认同,对党绝对忠诚,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。看齐习近平总书记视察××

 重要讲话精神,切实从政治高度把握其重大意义。不足之处在于学习不够深入,深度思考不够。

 某领导(科/ / 股室长):结合下你自身学习情况,谈谈你在学习贯彻 党 的十九届六中全会精神、省第十五次 党 代会精神的情况; ;

 江某:我努力学懂做实党的十九届六中全会精神,坚决做到“两个维护”,从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻领悟××省第十五次党代会精神,坚持忠心向党、尽心履职、凝心聚力。不足之处在于学习思考脉络不够清晰,行动不够迅速。对如何联系工作实际以及创造性开展工作方面有待精细实践。

 某领导(科/ / 股室长):结合个人实际,谈谈你在贯彻落实 党 中央、省委决策部署, , 以及厅 党 组、市局 党 组、本单位党 组( ( 党 委) ) 工作要求履职尽责的情况; ;

 江某:作为一名党员,坚决贯彻落实党中央、省委决策部署,坚决服从上级及本级党组安排,最大程度完成党组织交派的各项工作任务。听党的话,把核心意识转化为在党爱党、在党言党、在党忧党。不足之处在于工作上还存在思想僵化、老一套的问题,在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导方面还做的不够好。思想不够解放,精神状态和与形式发展的要求有差距,在工作中的思想观念跟不上新的

 形势发展的需要,在工作的创新和超前意识上做的不够。

 某领导(科/ / 股室长):谈谈你在严以用权、依法行政, ,做好意识形态工作, , 力戒形式主义、官僚主义, , 贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神, , 遵守廉洁自律各项规定的情况; ;

 江某:本人能自觉遵守党纪国法,力戒形式主义,做好意识形态工作,力贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,认真落实中心组理论学习要求,确保学用结合。遵守廉洁自律各项规定,遵守单位制定的规章制度,严以律己,不浮夸不冒进,实实在在为人做事。不足之处在于在于对意识形态工作存在一点局限性,意识形态鉴别力不强,不善于从政治的角度看问题,意识形态学习重视不够,存在差距。

 某领导(科/ / 股室长):接下来请谈谈你家家庭成员从业和兴趣爱好, , 家风、家教方面的情况; ;

 江某:我丈夫是××干部职工,无不良嗜好,爱岗敬业。我们家是普通工薪家庭,家风家教良好,家庭和邻里关系和谐,生活态度乐观,家庭成员之间互相体谅,家庭精神面貌积极向上。

 某领导(科/ / 股室长):接下来谈谈你“八小时以外”遵纪守法, , 社交圈、生活圈、朋友圈、休闲圈的情况; ;

 江某:我遵纪守法,拥护党和国家的领导,社会关系网简单,热衷有益身心的生活休闲方式,比如钓鱼、看书、跑步、

 旅游。

 某领导(科/ / 股室长):谈谈你平时了解掌握的苗头性、倾向性问题, ,。

 以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。

 江某:无相关情况。

 某领导(科/股室长):好的,7 个方面政治谈话已经谈完,你工作能力很强,工作态度端正,做人做事都很务实,望以后继续保持。

  2 2022 年 政治谈话 十个方面 内容个人 发言 材料

 根据中共 XXX 市委办公室印发《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法(试行)》的通知精神及 XX 局政治谈话工作安排,对照政治谈话内容,现就有关情况报告如下:

 (一)用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,增强政治认同、思想认同和情感认同,对党绝对忠诚,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况; 我作为公司的党委副书记、总经理,能自觉提高政治站位,第一时间在党委中心组传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全

 会精神。积极实施党委会“第一议题”学习制度,参加和组织党委班子、行政班子成员学习贯彻总书记重要指示批示,并要求司属各部门及时组织学习。

 (二)贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,特别是贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神和对景德镇提出的工作要求以及党中央重大决策部署、省委、市委工作要求履职尽责的情况; 本人积极贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,认真落实省委、市委工作要求,企业积极贯彻执行中央的“六稳”工作、落实“六保”任务。从供水建设方面大力支持市委、市政府关于×××创新试验区建设工作,但在融会贯通、转化运用和创造性落实方面存在差距。

 (三)站稳人民立场,树立正确政绩观,密切党同人民群众血肉联系,解决人民群众最关心最直接最现实利益问题的情况; 本人平时工作中深入基层、深入群众仍不够,与一线员工交流工作不够深入、不够细致,缺乏针对性。平时忙于经营性工作多,对基层存在的难题缺乏务实管用的解决措施。

 (四)贯彻落实全面从严治党战略部署,落实全面从严治党主体责任,尤其 是落实“第一责任人”责任,以及领导班子成员履行“一岗双责”的情况;

 本人作为党委副书记、行政一把手,切实履行“一岗双责”责任制,未出现党组织和党员领导干部因管党治党不力被问责的情况。

 (五)公正用权、依法用权、廉洁用权,执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度,遵守廉洁自律各项规定的情况; 公司制定了党委会议事规则,出台了总经理办公会议事规则等,严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则,不存在个人或少数人决定重大事项的现象。截至目前,在公司范围内未发生贪污贿赂、滥用职权等职务违法和职务犯罪案件。

 (六)贯彻落实新时代党的组织路线,加强领导班子建设,选人用人和干部队伍建设,加强党的基层组织和党员队伍建设的情况; 公司党委从抓学习、抓民主、抓作风三方面入手,为企业发展配备了一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的班子队伍。把政治关放在第一位,管好“干部队伍”和“党员队伍”,发现培养选拔优秀年轻干部。

 (七)落实意识形态工作责任制,加强意识形态阵地建设和管理的情况; 公司制定了网站和微信平台管理制度、舆情监测及处置回应工作制度,强化网站和微信公众号新媒体内容建设,明确专

 人负责,加强信息内容审核把关。积极主动通过微信公众号等媒体发出供水好声音、讲好供水好故事。定期开展舆情研判,严格落实舆情报告制度。

 (八)深化作风建设,贯彻落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”特别是形式 主义、官僚主义,坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾的情况; 本人认真落实中央八项规定精神,公司成立了党员干部“不担当、不作为”问题专项整治领导小组,但在日常工作中督导、抓落实力度还不够,对工作中一些干部的“怕慢懒慵散”现象批评教育多,追究问责较少。

 (九)所在地方或单位政治生态情况; 截至目前,公司范围内未发现或查处党内政治生态不良的情况,也没有党员干部违反政治纪律,不存在“七个有之”问题等情况,领导干部没有受到党纪处分的情况。

 (十)平时了解掌握的苗头性、倾向性问题,以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。

 发现苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、批评教育、督促整改。

篇八:党委书记与总经理廉政谈话

dash; 1

 — 国有集团公司党委书记、董事长在党风廉政建设暨警示教育大会的讲话

  同志们:

 今天,集团公司党委召开党风廉政建设暨警示教育大会,主要任务是贯彻落实中央、自治区党委和市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作系列决策部署要求,以自治区国有企业党员领导干部严重违纪典型案件为反面教材,警钟长鸣、防微杜渐,推动集团公司从严治党向纵深发展,为集团公司改革发展提供坚强纪律保障。

 刚才,我们观看了《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》,该警示录选取了我区近年来查处的国有企业严重违纪典型案件,从案件特点、产生原因和警示意义等三个方面进行剖析,强调了严重违纪对国有企业经济发展造成的严重后果。警示教育片中的这些违纪违法人员都曾经身处领导岗位却放松自我要求,从不遵规守纪开始,一步步走向违法犯罪深渊,不仅给自己和家庭带来无法挽回的损失,更给党的形象和事业造成严重危害。这些例子再次警示我们,加强党性修养、坚定理想信念是一辈子的事;党规党纪是党员干部不可逾越的底线,底线一旦失守,腐败堕落就很可能接踵而

  — 2

 — 来。集团公司党员干部特别是领导干部,一定要从这些案例中汲取教训、引以为戒,要倍加珍惜组织的培养和信任,倍加珍惜干事创业的舞台,倍加珍惜自己的家庭和名节,自觉接受监督,牢固树立宗旨意识、红线意识、底线意识,不忘初心、保持本色,切实筑牢廉洁从业的坚固防线。下面,我结合刚才观看的警示录,联系集团公司党风廉政建设实际,代表集团公司党委讲三点意见。

 一、突出政治建设、自觉践行“两个维护”,进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉 一要 深入学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践 。党的十九大确立的习近平新时代中国特色社会主义思想,是全党全国人民各项工作的行动指南。在维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个大是大非问题上,我们的态度必须非常鲜明,立场必须非常坚定,行动必须非常自觉。但从目前的情况来看,公司范围内还存在学习贯彻十九大精神不够到位,学习存在碎片化,甚至是应付学习等现象,离总书记要求的“学懂、弄通、做实”还有相当大的差距。“讲政治不是空的,只有心里认同,才能行动紧跟。”“两个维护”是具体的而不是抽象的,不能只喊口号,必须体现在行动上,落实到工作中。2019 年初,中共中央印发了《关于

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 — 加强党的政治建设的意见》,从坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提升政治能力等方面,对加强政治建设提出了明确要求。集团公司各党支部、各部门、各单位要始终把党的政治建设放在首位,牢记“五个必须”,严防“七个有之”,把坚决贯彻落实中央和自治区党委、市委决策部署作为重要的政治责任,凡是上级的要求必须不折不扣落实到位,该上报的情况必须如实上报,决不能阳奉阴违、敷衍应付,当面一套、背后一套,真正把政治纪律和政治规矩立起来、严起来,以实际行动推动党的十九大精神在集团公司落地生根。

 二要 学深悟透党的十九大精神,全面理解和准确把握新时代党的建设总要求 , 筑就企业发展的“根”“魂” 。党的十九大提出了新时代党的建设总要求,为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。我们必须深刻认识、全面理解,增强思想自觉和行动自觉,扎扎实实地把总要求贯彻落实到公司党的建设工作中去,融汇贯通到企业生产经营管理的方方面面。近年来,公司在坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党中做了大量卓有成效的工作,但有一些(部门)单位仍存在落实坚持和加强党的全面领导要求不够到位、党内政治生活不够严肃、民主集中制原则执行不够严格、“三重一大”决策不够规范等问题,需要我们各党支部、各部门、各单位高度

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 — 重视、着力改进。贯彻落实新时代党的建设总要求,必须毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导,落实全面从严治党要求,把加强党的领导与完善公司法人治理结构有机统一起来,切实发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,明确和落实党组织的法定地位。要着眼严肃党内政治生活,以开展“六个年”活动为契机,持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化,大力创新党内组织生活形式,增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。着眼夯实党建基础工作,以传承红色基因、党建引领企业发展为牵动,强化党建工作职能,深入推进党支部建设,严格党建工作机制,提升基层党建工作水平,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业向前发展。

 二、突出政治担当,认真履行“两个责任”,全面落实从严管党治党政治责任。

 一要从严落实管党治党 主体 责任。各党支部、各部门、各单位必须把全面从严治党和党风廉政建设要求提升到企业改革发展根本政治保障的高度。始终把从严管党治党作为重要政治任务,认真履行好党委的主体责任、党委书记第一责任人的责任、班子其他成员“一岗双责”的责任,把每个领域、每个环节的工作抓紧抓实,逐级传导压力、层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。集团公司各部门、各子公司要看好自己

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 — 的门,管好自己的人,既要对内负责又要对上负责,还要对下负责。要切实增强“四个意识”,把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委的部署和要求上来,强化责任意识、主动意识,带头执行廉洁自律的各项规定,切实履行好第一责任人的职责,以对个人、家庭、社会高度负责的态度,把党风廉政建设的各项规定贯彻好、落实好。

 一是念好从严治党“紧箍咒”。从大量警示案例看,从“好同志”到“阶下囚”绝不是一两天的事,而是在相当长的时间跨度内,思想防线一点一点松懈,行为一步一步失范所至。究其原因,还是由于背离了初心,远离了原点,在不知不觉中滑向了深渊。所以,我们要常念“紧箍咒”,让党员干部知道哪些事能做,哪些事不能做,防止“好干部”沦为“阶下囚”。念好“紧箍咒”就要扎好制度的“笼子”,加强对权力运行的监督和制约,解决好“牛栏关猫”的问题。念好“紧箍咒”还要从严从实落实好民主集中制、“三重一大”决策制度、末位表态制等机制。要强化廉政教育,让党风廉政教育真正触及灵魂,提高党员、职工思想“免疫力”。强化思想建设,引导广大党员干部坚守共产党人的精神家园,稳住理想信念这个“压舱石”。要开好民主生活会,用好批评与自我批评的武器,解决好“紧箍咒”只罩别人,不罩自己的问题。二 是全力 支持 纪检履行监督责任。在今

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 — 年 3 月份召开的集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上,我曾代表集团公司党委表态,将全力支持公司纪检工作,为纪委执纪办案、依法履责创造良好环境,当好纪检部门的坚实后盾。这个表态承诺在我任职期间我将积极践行到底,经常听取反腐倡廉工作汇报,及时帮助解决困难;要加大案件查办力度,坚持有腐必反、有贪必肃,以“零容忍”态度惩治腐败;要大力关心关注纪检监察队伍建设,设置好工作机构,配齐配强人员,多措并举,从严锻造,着力打造管党治党的“纪律部队”。

 二要从严落实管党治党 监督 责任。

 一是 持续正风肃。

 纪。作风问题是滋生腐败的温床。坚持以破除形式主义、官僚主义为重点,不断深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,全面提升工作效能和作风水平。要深化运用监督执纪“四种形态”,紧盯管人管钱管项目等重点岗位,紧盯不作为乱作为慢作为等重点问题,抓早抓小,使纪律真正成为带电的高压线。

 二是 狠抓执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,紧盯工程建设、房产开发、招投标、对外投资等重点领域和关键环节,发现一起查处一起,查处一起警示一片。要进一步加大“微腐败”整治力度,坚持把查处扶贫领域腐败和作风问题同扫黑除恶结合起来,切实增强人民群众在反腐败斗争中的获得感。

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 — 三、突出政治本色,努力建设“一支队伍”,激发干事创业活力 一要强化表率意识,主动接受监督。村看村,户看户,群众看干部”。什么叫领导?简单地说“领”就是带领,就是走在前边,干在前边,身先士卒,“导”就引导、教导。只有“领”好了,“导”才能起作用。自己满脸脏东西,怎么号召人家讲卫生?你在台上讲人,人在台下讲你,你讲的还管什么用?“其身正,不令而行,其身不正,号令不从”。如果我们公司各级领导干部都能真正做实事求是的表率,清正廉洁的表率,遵守纪律的表率,都能身体力行、言行一致,那么公司的很多问题就可以得到解决或者容易得到解决。集团公司班子、中层干部、主管级员工及党员干部一定要在廉洁自律上作表率,要进一步强化法纪意识,自觉遵守法纪,严格遵守“中央八项规定”,自治区、市有关规定,始终保持清醒的政治头脑,严守纪律和规矩,始终把纪律和规矩挺在前面,守住廉洁自律底线,做到政治上讲忠诚,组织上讲服从,行动上讲纪律。同时,我们每一位干部职工要正确对待监督,都要把监督看作是对自己的一种关爱、一种信任、一种净化、一种保护,主动接受监督,习惯在监督下开展工作,决不能拒绝监督、逃避监督,自觉把自己的行为置于党纪法规、公司规章制度的约束之下,把自己置

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 — 身于组织和广大干部职工群众的监督之中,特别是我们在座各位主管级员工和中层以上干部主动把权力关进制度的笼子,明明白白做事,干干净净做人。

 二要 坚持党管干部原则,严把选人用人关 。要坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气。要坚持“凡提四必”,严把选人用人关口,防止“带病提拔”。要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、业绩突出、忠诚干净担当的干部。要坚持“严管就是厚爱”,加强对干部的日常监督和全方位管理,把行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来,抓早抓小、防微杜渐。同时,建立健全干部考核机制,发挥好“指挥棒”作用,引导广大干部树立正确的业绩观,把思想统一到企业改革发展战略上来,激发干事创业活力 三要 坚持“三个区分开来”,保护干事创业积极性 。在全面从严治党的当下,少数党员干部存在“只要不出事,宁愿不干事”的“太平官”思想,这是非常有害的。我们要坚持“三个区分开来”,保护那些敢作敢为、敢于创新的干部。“三个区分开来”清楚地划分了容错机制的范围,明确了哪些错误和失误是可以纳入容错纠错机制的,哪些错误和失误是要接受处罚的,为我们提升容错纠错机制的科学性提供了根本遵循。公司各部门、

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 — 各单位要旗帜鲜明地为那些敢于担当者担当、敢于负责者负责、敢于改革创新者撑腰鼓劲,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,充分调动干部干事创业的积极性和创造性,推动集团公司高质量发展。同时,还要强调,讲“三个区分开来”,是给那些真正担当负责干部的“护身符”,不是给那些违纪违法人员的“挡箭牌”。“容错”不是搞纪律“松绑”、不是“法外施恩”,决不能把容错作为违纪违法的“保护伞”,政治的底线、纪律的底线、法律的底线、规矩的底线决不能破。集团公司各相关部门要把握好容纠错政策界限,对干部的失误错误进行综合分析,该容的大胆容,不该容的坚决不容,旗帜鲜明保护干部干事创业积极性。

 同志们!全面从严治党永远在路上,党风廉政建设没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入贯彻落实上级决策部署,忠诚担当、干净干事,开拓创新、奋发作为,重整行装再出发,为企业发展做出新的更大贡献!

篇九:党委书记与总经理廉政谈话

2022 党委书记在警示教育活动上集体谈话提醒

 讲话稿 八 篇合集(6 6 )

  目

 录

 1. 党委书记在警示教育活动上的讲话暨集体谈话提醒 2. 三年工作总结(乡镇一般同志)

 3. 坚决“答好三卷” 做好涵养良好家风的“带头人” 4.

 XX 局 2021 年全民科学素质工作总结暨 2022 年工作计划 5. 坚定信念凝聚力量用实干和担当 谱写 X 学院共青团工作新篇章 ——在共青团 X 学院第二次代表大会上的报告 6. 踔厉奋发 笃行不怠 在新时代新征程上贡献人大力量 ——在机关党总支党员春训会议上的讲话 7. 明确目标 凝心聚力推动公共机构节能工作向纵深开展 ——在 2022 年全省公共机构节约能源资源工作会议上的讲话 8. 在推进辅警队伍建设会议上的讲话

  党委书记在警示教育活动上的讲话暨集体谈话提醒

  今天,我们组织全体干部、机关工作人员举行一次党风廉政建设和反腐败警示教育活动。这既是公司党委深化全面从严治党一项重要举措,也

 是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正、干事创业政治生态的一项具体内容。刚才,我们共同观看了《XXXXXXXX》主题纪录片,受到了一场生动的警示教育。我们组织开展这次活动的目的,就是要给大家打一针思想上的“加强针”,提醒时刻绷紧廉洁自律这根弦,进一步增强各级干部和机关部门、关键岗位工作人员遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力,筑牢拒腐防变的思想防线,为推进公司今年各项目标任务、实现高质量转型发展提供坚强纪律保障。下面,我讲三点意见,作为活动的总结,也是给全体干部、机关工作人员的一次集体谈话提醒:

 第一, 以案为鉴,充分汲取违规违纪案例教训 刚才,我们看到的纪录片中,生动描述了各类腐败分子走上犯罪道路的轨迹,给我们每一名党员敲响了警钟。就我个人分析,主要有四个方面原因:

 (一)理想信念丧失。在这些反面案例中,我们无一例外地看到,所有的违规违纪都是从理想信念的滑坡开始的。有的把理论学习和思想改造当成形式主义,是软任务,从不主动学习,即使学习,也是装装样子。总书记强调, 坚定理想信念,必先知之而后信之,信之而后行之。有的人之所以违规违纪,就是因为对党的理论不学、不信,没有树立起正确的人生观和价值观,逐渐背离了党的宗旨,以致于在种种诱惑面前迷失了方向,在大是大非面前丧失了原则,最终没有经得起大浪淘沙的检验, (二)权力观念错位。这些反面典型的违法违纪案例中,我们可以看到,他们都是将党和人民赋予的权力用来位置谋取私利,最终难逃法网,自食其果。有的领导干部会有一种错误思想,认为自己手中的权力是靠个

 人奋斗得来的,是属于自己的东西,可以“想怎么用、就怎么用”。大家要清醒地认识到,权力不是个人用来谋取私利的“商业筹码”,而是为人民服务的抓手和载体,决不能把权力庸俗化,只讲人情不讲原则,只讲关系不讲党性,只讲义气不讲正气。这种观念上的错位,就是违规违纪的前兆。

 (三)个人私欲膨胀。在纪录片中,有的党员干部说“跟社会上的老板、大款相比心里不平衡”,认为收入与贡献不相符。还有的干部自己喜欢钓鱼、打球、书法绘画等等,却被一些别有用心的人想方设法的“围猎”,最后让个人爱好成为了腐败滋生的土壤和温床。这些人被行贿人抓住了把柄,丧失了拒绝的底气,最后利用手中的权力损公肥私,贪污受贿。总而言之,一旦有贪欲,就会迷失方向,想方设法将手中的权力进行“套现”,最终个人的欲望成为公权滥用的“祸端”。

 (四),纪法意识淡薄。违规违纪的当事人们都是党员干部,应当具有较强的综合素质,但是我们却发现。有的人不学法不知法,毫无法纪观念;有的独断专行,不执行民主集中制和议事规则,用人“一言堂”、付款“一支笔”、决策“一人定”;有的藐视法纪,心存侥幸,以身试法最后玩火自焚。他们的所作所为,不仅自毁前程,最终锒铛入狱,更是严重损害了国家和人民的利益,损害了党组织和党员干部的形象和公信力。前事不忘,后事之师。这些反面典型为我们提供了难得的警示教材,大家要从中深刻汲取教训,增强廉洁自律、克己奉公的警醒和自觉。

 第二,落实责任,纵深推进全面从严治党 习近平总书记讲, 全面从严治党 是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路,充分阐明了深化全面从严治党的重要意义。各级干部要提

 高政治站位,增强责任担当,认真总结全面从严治党“六个必须”的要求,切实抓好抓实管党治党各项工作。

 一是持续发力做到“两个维护”。毫不动摇坚持党对企业各项工作的绝对领导、全面领导,深刻领会“两个确立”的决定性意义,始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级党组织要用好“三会一课”“第一议题”等载体,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,夯实听党指挥、忠诚使命的思想根基。

 二是持续发力深化惩贪肃腐。着力一体推进不敢腐不能腐不想腐,努力取得更多制度性成果和更大治理成效。要紧盯决策、审批等重要环节,紧盯财务、采购、工程建设等重点岗位,紧盯权力、资金、资源集中的重点人群,严查以权谋私、私相授受和贪污受贿、利益输送问题。要结合巡视巡察、上级检查、审计监督等暴露出来的问题,抓紧堵塞制度漏洞、补齐制度短板,用制度管权管事管人,最大限度压缩权力寻租空间。要加强思想道德、党纪国法和制度教育,以案释法,用身边事教育身边人,引导各级干部、全体关键岗位人员切实增强公正做事,廉洁从业的思想自觉。

 三是持续发力强化正风肃纪。要深化“四风”问题常态化治理,锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则的精神,反复敲打公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习。坚定不移为基层减负,持续治理文山会海,切实改进督查检查考核方式,着力纠治脱离实际,脱离一线的“机关病”。要大力营造担当尽责的良好氛围,严格执行“三个区分开来”,进一步健全完善依法

 履职免责和容错纠错机制,以钉钉子精神抓好纪律作风建设,努力营造风清气正、干事创业的良好局面。

 四是持续发力扛起责任担当。认真落实管党治党责任、层层传递压力,特别是党支部书记和部门主要领导要负起“第一责任人”和“一岗双责”的职责,切实抓好本单位、本部门内的廉洁自律工作,坚定落实一级抓一级,一级对一级负责,层层抓好落实的工作机制。班子成员树立“不抓党风廉政建设就是失职,抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识,对分管领域范围内的管党治党工作亲自安排部署,做到“权力运行到哪里,纪律和规矩就延伸到哪里,党员干部作为到哪里,纪律和规矩就要求到哪里”。最近,公司党委下发了《XX 公司 2022 年党的建设工作要点》,请各单位、各部门、各党支部按照具体要求,将党风建设和廉洁自律工作任务落实到位。

 第三,严以律己,永葆共产党员清正廉洁本色 作为党员干部和关键岗位人员,具有公司给予的权力。大家要牢记“公生明,廉生威”,常修为政之道,常怀律已之心,以身作则、率先垂范,以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量,切实营造风清气正的政治生态。

 一是严于修身律己,增强清正廉洁的自觉性和主动性。作为央企管理者和党员干部,我们在完成日常生产经营管理等行政工作的同时,要将党的理论的学习作为日常的必修课,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强理想信念;深入掌握和理解《党章》《准则》《条例》等一系列党纪条规,时刻知敬畏、明底线、受警醒。要常态化开展党性分析,深入查找自身在执行政治纪律和政治规矩方面的问题,以纪律规矩为标尺

 来修身律己,有则改之、无则加勉。要让规矩纪律内化于心,外化于行,让遵规守纪成为一种习惯,成为一种自觉,成为一种党员所特有的气质。

 二是踏实谋事创业,坚定让规矩纪律贯穿于工作始终 。要对照习总书记关于全从严治党的要求,时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦,带头落实党中央大政方针、决策部署和公司党委的工作安排。要以实的作风抓落实,从一件一件的事情抓起,振奋精神、马上行动,尽快把上级的要求转化为自己的行动计划、工作方案、任务清单,一件一件、一项一项的落细落实,做到有令必行、有禁必止、不搞变通、不打折扣。要严格按程序办事、按规矩办事、按组织决策办事,决不能畏难推脱或是率意而为。纪委要发挥好抓党风、抓廉政、抓纪律的监督责任,特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。各级领导干部要自觉接受各方面的监督,闻过则改、防微杜渐,确保工作始终不碰党的政治纪律和政治规矩的红线,确保自己始终是一名值得组织信任的干部。

 三是加强作风建设,建设一支有战斗力的党员队伍。各级干部、机关全体人员要服务企业与员工为已任,在思想上忠于职守、感情上贴近员工,工作中严细认真、作风上正派严谨,为公司的发展营造清正廉洁、干事创业和人人心情舒畅的环境。班子成员要通过“XXXXX”活动和基层调研、指导工作的机会,大张旗鼓的讲规矩、讲纪律,对分管部门、单位党员的理想信念、工作作风、工作效率提出更高要求。基层党组织要深化“三基”建设,强化党建融合,造就一支素质优良、纪律严明、能征善战、作用突出的党员队伍,为公司的生产经营提供最坚实的保障。

 好了,今天我就讲这么多,谢谢大家。

 三年工作总结(乡镇一般同志)

 我叫 XXX,女,汉族,XXXX 年 XX 月出生,XXX 学历,中共党员。XXX年到 XXX 乡政府工作,担任党政办副主任、妇联专职副主席、团委书记、党建办主任等职务和 XXX 村第一书记、包村干部。

 三年以来,在县委、县政府和乡党委、政府的正确领导下,在同志们的帮助支持下,我始终对自己高标准、严要求,扎扎实实做事、堂堂正正为人,勤奋敬业、务实重干,以负责的工作态度、实干的工作作风做好各项工作任务。按照考察组通知要求,现将个人三年来思想、学习和工作情况汇报如下:

 一、坚持素质立身,在学习中不断总结提高 在 XXX 乡工作以来,我始终将习近平总书记系列重要讲话精神作为工作学习的根本遵循和行动指南,做到学习上深入、理论上清醒、思想上坚定、行动上自觉。坚持党的领导,注重党的路线、方针和政策学习,深入学习党的十九大及历次全会精神,时时处处把讲政治摆在首位,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断加强岗位业务学习,坚持理论学习与业务培训并重,深入领会党和国家的各项政策,坚持用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,把每位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,无论是工作还是生活中都力求率先垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。

 二、坚持苦干作为,在实践中积极敬业进取

 一是党政办工作。主要承担办公室文秘宣传、信息写作、材料起草等工作,对领导交办的任务立接立办,上传下达,工作中绝不推拖、延误;在收文、办文、制文、发文上力求做到程序化、规范化、时效化;在指示、通知等信息传递中,无一差错,保障了各项工作传达到位,有序开展;抓好会议决议的督办,使主要领导的决策在督查中落到实处。在工作中,经常鞭策和激励自己勤于学习、善于思考,不断提高语言文字功底,力求每次材料写出高水平,为了完成工作任务,常年三分之二的夜晚和双休日加班加点。通过不断努力,乡党政办负责的各项工作获得一致好评,2020 年我被评为全县党委办公室工作先进个人,2019年度新闻舆论工作先进个人。

 二是党建办工作。负责党建办日常各项业务,扎实做好党员管理、组织人事、村级党建等工作,落实党支部工作联系点制度,按照“四个一”帮扶,完成 1 个软弱涣散村整顿;撤销了 5 个常年无人管理、无组织生活的僵尸支部,更名 2 个支部,重组 3 个支部,理顺所有党员归属,重拾支部“三会一课”,完成全年党员发展计划,设立“党员示范户”、“党员示范岗”、“党员先锋队”,在今年乡村振兴、疫情防控、抗洪抢险、人居环境整治等工作中发挥积极作用。

 三是第一书记、包村工作。作为 XXX 村第一书记和包村干部,组织、带领全村干部群众积极参与村疫情防控值班、人居环境整治、防汛抗旱等各项工作,落实好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接各项重点工作和任务。学习各项业务知识,落实防返贫致贫动态监测,XXX 村今年新纳入三类户 2户 9 人,制定帮扶计划开展“一对一”帮扶,落实“两不愁四保障”,开展

 稳岗就业、产业扶贫、金融扶贫等,确保各项政策落到实处,圆满完成省检后评估任务。

 四是团委、妇联工作。在党政办和党建办工作期间兼团委书记和妇联专职副主席,今年疫情防控、人居环境整治、脱贫攻坚与乡村振兴衔接等各项重点工作中,以身作则带领并组织全乡青年志愿者和巾帼志愿者们积极参与其中,开展了疫情防控值班和街道商户宣传活动、人居环境宣传进校园、为脱贫户和三类户送温暖、敬老孝老活动、入户走访落实烟花爆竹禁燃禁放政策,参与防汛抗旱演练和核酸检测演练等。

 三、坚持作风引领,在坚守中落实廉洁自律 三年来,我始终坚持把作风建设贯穿始终,认真执行廉洁自律各项规定,自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和单位的各项规章制度,从严要求自己,不断加强党性锻炼,提高自身修养,清正廉洁、作风正派。不管是党政办工作还是党建办工作,我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础,最大的一点就是工作思路更清晰了,工作视野更开阔了,获得了很多工作上的实践经验。平时,经常审视自己,反省自己,扫除自己思想的“尘埃”,保持艰苦奋斗,密切联系群众的作风,坚持自重、自警、自励,干干净净做人,勤勤恳恳工作,树立了良好的形象。

 回顾这三年的工作,忙忙碌碌却很充实,辛辛苦苦却很快乐,...

篇十:党委书记与总经理廉政谈话

22 年党委书记在公司集体廉政谈话会上的发言材料 一、讲政治,始终做到对党忠诚

  习近平总书记反复强调,对党忠诚,不是抽象的而是详细的,不是有条件的而是无条件的,必需体现到对党的信仰的忠诚上,体现到对党组织的忠诚上,体现到对党的理论和路途方针政策的忠诚上。对集团广阔党员干部来说,就是在思想上政治上行动上恪守对党的忠诚,把做到两个维护、捍卫两个确立的要求体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,把对党、对组织的忠诚醇厚融入到日常学习、生活的方方面面,严守党的政治纪律和政治规则,党中心提倡的坚决响应,党中心确定的坚决执行,党中心禁止的坚决不做,始终做政治上的明白人。

  一是必需把两个维护作为首要任务。对党忠诚必需是纯粹的、无条件的,是政治标准、更是实践标准,显明体现在坚决贯彻党中心决策部署上。要不折不扣贯彻执行《中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定》,在任何时候任何状况下,两级党员领导干部,在政治上都要站得稳、靠得住,严格尊崇党章,对党忠诚醇厚、与党中心同心同德,不断增加政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,把四个意识、四个自信转化成听党指挥、为党尽责的

 实际行动。

  二是必需严格遵守政治规则。要时刻牢记我是谁、为了谁、依靠谁,切实做到在重大政治考验面前立场坚决、是非分明,在急难险重任务面前勇挑重担。把贯彻执行党中心《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等制度摆在更加突出的位置,领导干部要带头贯彻民主集中制原则,带头在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告,教化引导党员干部在严格的党内政治生活中锤炼党性、接受政治体检,不断增加政治免疫力。这些都是必需遵守的政治规则,集团任何一个单位、任何一个党员干部都不能例外。

  三是必需把从严教化管理作为重要内容。集团各单位领导干部都是党派到企业去的,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任,对党忠诚是国有企业领导人员的第一要求,为党工作是国有企业领导人员的第一职责。己不正,焉能正人。领导人员抓班子带队伍,要言传身教、当好表率,既领之、又导之,把讲规则、有纪律贯穿到自己的一言一行中,带出一个敢担当、作风硬、有作为的好班子、好队伍;领导人员做决策抓管理,要心存敬畏、手握戒尺,要明白这份敬畏是对党纪国法的敬畏、是对集团规章制度的敬畏、是对市场规则的敬畏。把这份敬畏体现在履职行权的方方面面,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理、项目建设、养

 护生产各项工作中。

  二、强本事,始终做到实力过硬

  习近平新时代中国特色社会主义思想是引领中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂,也是我们做好企业发展和党的建设工作的根本遵循。我们要以更大的政治责任感抓好这一重要思想的学思践悟,不断深化巩固党史学习教化成果,对公共课要通,对专业课要精,使自己成为推动工作的行家里手。

  一要突出常学常新,做到勤学不倦。集团上下要把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习当作重要政治任务,仔细学习贯彻党的十九届六中全会精神,进一步深化对两个确立十个明确和十个坚持等新论断的相识,用党的创新理论武装头脑。

  二要突出真学真信,做到内化于心。要推动学习成果往心里走,引导党员干部进一步加深对马克思主义为什么行,中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好的思想认同。要始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者,树牢四个意识,坚决四个自信,做到两个维护。

  三要突出真懂真用,做到知行合一。广阔党员干部要在学理论中不断提高政治三力,切实把思想和行动统一到习近平总书记关于国企党的建设和改革发展的重要论述上来,以咬定青山不放松的执着和行百里者半九十的醒悟,努力为推

 动集团高质量发展作出新贡献。

  三、守纪律,始终做到严守底线

  习近平总书记强调,要加强纪律建设,把守纪律讲规则摆在更加重要的位置。我们要仔细领悟纪律建设的实质内涵,紧密结合工作实际,仔细执行并模范遵守党的各项纪律,带头净化自己的社交圈、生活圈和挚友圈,慎重对待各种利益诱惑和名利考验,始终保持清正廉洁的政治本色,并以自身的遵规守纪带动其他党员干部讲规则守纪律。

  一要严守政治纪律。广阔党员干部要在思想上、政治上、行动上与以习近平为核心的党中心始终保持高度一样,要刚好传达并坚决贯彻中心、省委决策部署,坚决落实集团党委的确定,做到令行禁止、政令畅通。要建立权力清单、责任清单和负面清单,全面规范权力运行,党员干部要强化纪律观念,自觉划清权力界限,对上不越权,对下不揽权,对内不专权,切实做到自觉按规则办事。要主动把自己置于党章党规和法律法规的约束下,增加自觉主动接受监督的看法和实力,视监督为支持、爱惜和帮助,习惯在放大镜下用权,在探照灯下工作和生活。

  二要严守组织纪律。严格党内生活,全面落实议事决策、学习活动和组织生活制度。坚持三重一大事项均提交会议进行集体探讨,提高科学决策实力,努力维护班子团结和党的团结。严格落实四个听从,听从组织确定,不搞非组织活动,

 决不允许各行其是、阳奉阴违、违反组织确定,坚决查处欺瞒组织、对抗组织行为。

  三要严守工作纪律。严格执行请示汇报制度和请销假制度,对重大事项和问题,该请示的请示,该汇报的汇报,不允许越权限办事。严守工作纪律,不得迟到、早退、无故旷工,上班期间不得做与工作无关的事情,自觉维护企业形象和干部形象。切实做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核,把全面从严治党覆盖到最终一公里。

  四、勇担当,始终做到领先垂范

  习近平总书记指出,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯净性的重要方面。今年,我们将迎来国企改革三年行动的收官大考之年,也将是集团十四五发展规划实施的关键之年,我们要自觉将岗位作为奋斗的舞台,牢记职责使命,主动担当作为,既要出思路、又要抓落实,既要抓大事、又要管详细,持续掀起干的热潮 。

  一要奋力推动改革。紧盯难题持续发力,加快改革步伐,务必按期高质量完成改革三年行动各项目标任务。要对标一流企业和先进标杆,切实增加企业经营管理、风险防范、平安生产实力。

  二要大力推动创新。把科创工作放在更加突出位置,坚决走创新驱动、内生增长的科技强企之路,切实发挥公司在

 市场导向类科技创新中的主体作用,主动构建校企合作平台,促进公司与高校、科研机构产学研合作,以过硬的工程质量,通过项目建设加大成果转化力度,进一步激发公司创新活力,加快推动科技创新成为公司高质量发展的新动能。要持续在强支撑、建队伍、激活力上下功夫,不断提高科技研发投入,加大科创人才引进、培育和运用力度,加快推动集团智能化、绿色化、数字化发展。

  三要着力拓展市场。面对日益严峻的市场竞争,我们要充分发挥自己的优势,高速高位推动,加快形成巩固省内、走向省外的市场格局。要坚固树立面对市场、业绩至上的经营理念,深度参加交通强国建设和十四五综合交通运输体系建设,紧盯省内重点国道网高速马路建设项目,依托现有资质、技术和设备优势,努力承揽施工任务。要不断探究方法、创新机制,坚持上下协同、共同发力,强化经营至上和全员经营意识,不等不靠,眼睛向外,拿出更多精力、动员更多力气投入到找市场、抢任务工作中,想尽一切方法抢抓优质项目。

  四要努力提高绩效。要牢树绩效意识,在做强质量指标上动脑筋、做文章,在提高盈利实力和资产质量、追求发展综合效益的性价比上下功夫。要把成本管控实力作为检验精细化管理成效的标尺,常态化开展项目前期策划,把项目前期策划作为项目全过程施工管理的指导纲领,进一步加强项

 目成本管控水平,强化项目合同管理风险意识,堵塞成本管理漏洞,统筹好投入与产出,坚持利润导向、效益导向和成本管控导向,全面降本增效,提升盈利实力。要完善和坚持企业经济运行分析调度机制,依据企业经济运行状况,穿透式管控考核指标,有效解决各类问题,提高运行质量效益和效率。要紧盯行业先进水平,建立健全对标长效机制,与省内外同行业一流企业进行全流程、全业务、全要素对标,补齐短板弱项,形成科学规范,运行高效的管理体系。

  五要全力加强党建。两级党组织要把习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上的讲话作为抓好党建工作的根本遵循,进一步领悟把握其中的核心要义及实践要求,把党的领导有效内嵌到企业治理机制中,持续推动党组织建设水平提档升级。要深化实行国有企业基层组织工作条例,持续推动党支部标准化建设,坚持抓党建从生产动身、抓生产从党建入手,确保党的建设和经营业绩双达标,党建质量与发展质量双提升。要持续开展党风廉政和反腐败教化活动,以落实各项制度为抓手,主动强化党内监督,提高党员干部学习质效,大力推动作风和效能建设,切实提升干部队伍素养,全面从严治党迈上新台阶、取得新成效。

  六要常态化做好疫情防控。各单位、各部门要严格落实外防输入、内防反弹总策略和动态清零总方针,要醒悟相识防控工作的极端重要性、防控形势的困难严峻性、防控任务

 的艰难繁重性,坚决克服麻痹思想、厌战心情、侥幸心理、松劲心态,从细从快落实防控举措,紧盯重点环节,仔细履行四方责任,落实四早要求,实行精准举措,以实际行动践行两个维护。

  同志们,奋斗创建历史,实干成就将来,岗位就是责任,履职就是考试。我们要拿出决战决胜、敢拼必赢的志气和上下同心、众志成城的干劲,紧扣三新一高,切实增加自律意识,严格约束自己,仔细执行廉洁自律各项规定,共同营造风清气正的环境氛围,以优异成果迎接党的二十大成功召开。

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