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人事、培训管理岗位职责

来源:互联网 时间:2021-02-10 阅读: 手机版

人事、培训管理岗位职责 本文关键词:岗位职责,培训管理,人事

人事、培训管理岗位职责 本文简介:人事、培训管理岗位职责1岗位职责1.1贯彻执行国家和上级业务主管部门有关的方针、政策、法令、法规。1.2在上级人力资源管理管理部及所主管领导的直接领导下,负责人事、培训、干部管理、人力资源开发管理工作。1.3深入各专业科室指导、检查人事、培训、干部管理、人力资源管理工作,帮助解决实际问题。1.4负责

人事、培训管理岗位职责 本文内容:

人事、培训管理岗位职责

1

岗位职责

1.1

贯彻执行国家和上级业务主管部门有关的方针、政策、法令、法规。

1.2

在上级人力资源管理管理部及所主管领导的直接领导下,负责人事、培训、干部管理、人力资源开发管理工作。

1.3

深入各专业科室指导、检查人事、培训、干部管理、人力资源管理工作,帮助解决实际问题。

1.4

负责人事、培训、干部管理、人力资源管理的基础资料的综合管理工作。

1.5负责内、外部调入人员待岗、试岗、转岗后的岗位调整后的信息管理工作。

1.6

参加上级主管部门召开的各种会议,及时反馈信息、落实会议精神。

1.7负责技术干部管理、人才信息管理工作。

1.8负责核心人才队伍等高层次人才培养、选拔、推荐工作。

1.9负责专业技术职务的评审和聘任工作。

1.10根据职工培训工作的有关规定,结合各专业发展的需要,编制职工培训年度计划。

1.11负责送外培训人员的管理工作。

1.12完成领导和上级主管部门、业务主管部门交办的任务。

2

工作标准

2.1

准确、及时贯彻执行国家和上级主管部门的有关方针、政策、法令、法规。

2.2

具有较强的业务能力,升任本岗位工作。

2.3

帮助、指导各专业科室规范各类基础资料台帐。

2.4

掌握本单位的人员状况,及时准确作好工作。

2.5

执行政策法规,做到工作不出纰漏。

2.6负责指导、监督、检查成员单位干部管理和技术干部管理方面的业务工作。信息反馈准确,汇报工作及时,传达上级会议精神全面,执行上级决议坚决。

2.7人事、培训、干部管理、人力资源管理的各种资料齐全、准确、规范。

2.8严格把关,建立适应和适用的高层次人才队伍。

2.9完成专业技术职务的评审和聘任工作。

2.10每年12月底前,制定出下一年的职工培训计划,目标明确,内容详实、标准具体,具有科学性、实效性和前瞻性。

2.11管理各种送外培训人员信息,完整准确。

2.12及时、准确完成领导和上级业务部门交办的其它任务。

3

岗位责任

3.1

对电力调度中心主管领导负责。

5.2

在权限范围内对所属基层人事、培训、干部管理、人力资源管理中出现的各种问题处理负责。

5.2

对工作中的失误承担责任。

5.3

对本职工作中违反国家法律、法规、政策、和上级主管部门规定的事件负责。

4

工作权限

4.1

有权按照国家和上级主管部门的有关规定,在业务范围内对各专业室下达工作任务和指导、监督、检查工作。

4.2

有权根据工作需要到各专业室检查人事、培训、干部管理、人力资源管理基础工作情况。

4.3

有权对各专业室负责人事、培训、干部管理、人力资源管理人员进行业务指导。

篇2:工商所工作人员岗位职责

工商所工作人员岗位职责 本文关键词:工商所,岗位职责,工作人员

工商所工作人员岗位职责 本文简介:附件1工商所工作人员岗位职责一、所长岗主持工商所全面工作。主要职责:1、制定全所年度工作计划和绩效考核方案,组织、监督各项工作目标任务落实。2、带领全所人员认真履行各项工作职责,充分调动全所人员工作积极性。3、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令,切实加强内部管理和党风廉政建设,严防违法违纪情况发生

工商所工作人员岗位职责 本文内容:

附件1

工商所工作人员岗位职责

一、

所长岗

主持工商所全面工作。

主要职责:

1、制定全所年度工作计划和绩效考核方案,组织、监督各项工作目标任务落实。

2、带领全所人员认真履行各项工作职责,充分调动全所人员工作积极性。

3、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令,切实加强内部管理和党风廉政建设,严防违法违纪情况发生。

4、组织召开日常工作会议,监督、掌握全所人员工作动态,及时掌握日常监管执法中出现的新情况、新问题,研究解决办法。

5、定期开展针对工作人员履行各项工作职责情况的抽查,做好抽查记录,发现问题,立即督促整改。

6、认真开展周讲评、月考评、季小评、半年小结、年终总结,加强对内设队厅室的定期考评,公开考评结果。

7、全面贯彻落实行政执法岗位责任制、行政执法评议考核制、行政执法责任追究制。

8、定期组织并带领全所工作人员开展工商行政管理法律法规、政治理论和执法技能学习,不断提高干部职工整体素质。

9、负责审查全所经费开支情况,带头执行财务制度,坚持财务公开,不得违纪违规滥开支。

10、主动接受当地党委政府的领导,积极争取地方党委政府支持,密切配合相关部门工作,积极服务“三农”、服务市场主体、服务地方经济发展。

11、完成上级交办的其它工作。

二、副所长岗

协助所长开展工作。

主要职责:

1、按照工作分工和所长授权认真履行职责,负责抓好具体工作的落实。

2、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令。

3、协助所长抓好队伍的思想、作风和业务能力建设。

4、完成上级和所长交办的其它工作。

三、综合事务岗

主要负责公文处理、财务报帐、资产管理、文书档案、教育培训、党建、廉政建设、后勤保障等工作。

主要职责:

1、负责本所文秘工作。起草各种文稿,做好文件收发传阅、档案管理、印章管理、综合性报表统计和各类会议记录,做好政务公开、信访、信息上报及宣传工作。

2、负责本所集中采购和财务报账、固定资产管理和后勤保障工作。

3、具体承办本所工作人员开展政治理论学习和业务技能教育培训。

4、负责承办所内党建、文明创建、计划生育、综合治理、廉政建设等工作。

5、完成上级交办的其他工作。

四、窗口服务岗

主要负责登记注册、企业年检、户外广告登记备案、动产抵押物登记、商品展销会备案登记、食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理、指导商标注册、申投诉受理、信息录入等工作。

主要职责:

1、负责企业登记初审,受理、审查、核准个体工商户登记,户外广告登记备案,动产抵押物登记,商品展销会登记备案,食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理,农民专业合作社登记初审,并及时录入相关信息。

2、负责依照法定程序受理辖区内各类企业的年检和个体工商户及其他经济组织的验换照工作。

3、负责建立辖区内经济户口和电子信用档案。

4、负责受理辖区内消费者、经营者的申(投)诉和举报,提供相关咨询服务,做好登记和转办工作。

5、负责接受涉及工商行政管理法规政策、工商所职能职责和相关信息的咨询。

6、完成上级交办的其他工作。

五、市场监管岗

主要负责经济户口建管、商品质量监管、食品安全监管、商标广告合同监管、行政指导、快速检测、个私协会和消委等工作。

主要职责:

1、负责对辖区内各类市场主体、商品质量、食品安全、商标广告合同和市场交易行为等实施监督管理。

2、负责开展日常巡查活动,并依法对巡查中发现的问题实施行政指导,配合经济检查队开展专项整治执法检查。

3、负责制定食品质量快速检测计划,并按《湖北省流通环节食品质量安全快速检测工作规范》规定执行,做好记载。

4、负责指导、联系个私协会和消委工作,认真开展12315申投诉调处工作。

5、完成上级交办的其他工作。

六、执法办案岗(城区、中心集镇工商所设置)

主要负责案件办理、案卷整理、专项整治执法等工作。

主要职责:

1、按照权限,依法查处辖区内各类行政处罚案件,处理群众举报和上级转办案件。

2、负责本所各类行政处罚案件案卷的整理、录入与归档工作。

3、组织开展各专项整治执法行动。

4、完成上级交办的其他工作。

七、监管执法岗(农村、山区工商所设置)

主要职责:同城区、中心集镇工商所设置的市场监管岗和执法办案岗职责。

八、法制员岗

主要负责案件的核审、听证工作,行政应诉、行政复议、行政执行等工作。

主要职责:

1、按照权限,核审、监督、指导行政处罚案件和其他行政执法行为,督促纠正行政不作为。

2、负责组织开展本所行政处罚案件听证,行政应诉、行政复议、行政执行工作。

3、负责组织行政执法自查、互评、个案评议、案件评查、示范案例评析等工作。

4、负责组织学习、宣传法律法规及规章。

5、完成上级交办的其他工作。

篇3:物业电工岗位职责

物业电工岗位职责 本文关键词:岗位职责,电工,物业

物业电工岗位职责 本文简介:物业电工岗位职责职责一、1、负责对大厦机电设备的运行值班、处理一般性故障,参与协助设施、设备的维修、保养工作,对发生的问题及时向上级领导汇报。2、值班人员必须熟悉大厦的供水、供电、空调设施设备等情况,掌握相关设备的操作程序和相关处理措施,禁止非本部门人员进入机房。3、定期巡视设施、设备的运行情况,认

物业电工岗位职责 本文内容:

物业电工岗位职责

职责一、

1、

负责对大厦机电设备的运行值班、处理一般性故障,参与协助设施、设备的维修、保养工作,对发生的问题及时向上级领导汇报。

2、

值班人员必须熟悉大厦的供水、供电、空调设施设备等情况,掌握相关设备的操作程序和相关处理措施,禁止非本部门人员进入机房。

3、

定期巡视设施、设备的运行情况,认真做好巡查记录和值班记录。

4、

配合项目其他部门的工作,建立良好的工作关系。

5、

保证值班室、配电室的清洁及物品的有序摆放。

6、

负责设备房的安全管理工作,禁止非工作人员进入,禁止各种违反设备房管理规定的行为。

7、

遇到突发停电或发生其他突发事故时,应从容镇定,按规定程序及时排除故障或采取应急措施,迅速通知相关人员处理。

8、

加强防范意识,做好防火、防水、放小动物的安全管理工作。

9、

每月统计用电量,并进行月度用电分析对比,及时发现问题,杜绝浪费。

10、

根据系统运行情况进行制定节约能源措施并保证实施。

11、

负责消防自助报警系统、通风系统、楼宇自助系统、保安监控系统、广播系统等弱电系统的运行、维护管理工作。

12、

根据实际要求,开展各项弱电专业工程的增效改造工作。

13、

完成上级交办的其他工作。

职责二

1、

严格遵守公司的各项规章制度。

2、

努力学习技术,熟练的掌握公司各物业供电方式状态路线走向及所辖设备的原理,技术性能及实际操作。

3、

负责配电室、电梯机房、楼层电井的日常运行、维修、保养。

4、

负责管辖范围内所有公共设备的应急维修。

5、

每月两次发电机试运行。

6、

负责公司物业外围照明灯具的启、停。

7、

做好办公楼内房间、公共场所的照明灯具、开关、插座的修理和更换。

8、

负责电气设备、各配电箱(柜)表面清洁。

9、

负责餐厅、厨房、办公室、洗涤动力设备电气的维护保养和故障检修工作。

10、

每周一次巡查责任设备,每月一次清洁责任设备及周围环境卫生。

11、

制订并监督执行强、弱电系统的设备定期保养规定。

12、

提出本系统的备料计划,协助采购专业性较强的工具或零件。

13、

做好公司办公区域供电系统外线修理。

14、

坚守岗位定期巡视电气设备密切监视运行情况正确抄录各项数据并填好报表。

15、

发生事故时,应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除故障。

16、

服务热情周到,接到报修通知单立即上门服务,保证质量,做到:小修不过天,大修在三天。

17、

完成领导临时交办的其他任务。

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