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企业基层党支部书记述职报告5篇

来源:网友投稿 时间:2023-03-13

企业基层党支部书记述职报告5篇企业基层党支部书记述职报告 基层党支部书记党建工作述职报告 22篇 20xx年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严下面是小编为大家整理的企业基层党支部书记述职报告5篇,供大家参考。

企业基层党支部书记述职报告5篇

篇一:企业基层党支部书记述职报告

党支部书记党建工作述职报告

 2 2 篇

 20xx 年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,使党建工作成为引领 xx 事业发展的强大动力,下面,我就抓党建工作述职如下。

  一、20xx 年党建工作主要成效

  (一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划党建工作,推动红色引擎工程,在支部主题党日活动中讲党课x 次,深入到企业宣讲十九大精神 xx 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究,践行“党员常青”,到社区开展志愿活动xx 人次,认领微心愿 xx 个,经费 xx 多元,慰问帮扶社区经费xx 多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

  (二)思想建党,在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx 次,探索支部主题党日活动形式,增强党建工作吸引力,强化局机关党员干部的党员意识和党性修养,切实把思想和行动统一到中央

 的决策和部署上来,始终与党中央保持高度一致,坚定理想信念。

  (三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订 xx、xx、xx 管理等 xx 项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费 xx 元,与违规违纪人员谈心谈话 xx 次,及时研究上报处理意见,积极配合 xx 纪委调查违纪相关问题线索。

  二、存在的主要问题及难点

  (一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进

 不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。

  二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与 xx 业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

  (二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。

  (三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够,机关党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

  (四)班子力量薄弱,抓党建工作精力投入不够。20xx年,由于机关编制少、领导职数少(局党组成员 xx 月份才补充到位且在 xx 挂职)、机关支部宣传委员也在 xx 职一年,局机

 关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

  三、20xx 年的主要思路及举措

  下一步,我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动 xx 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

  (一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导党员干部时时处处事事都要以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为纲领,坚定维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻十九大精神,进一步坚定广大党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导 xx 创新发展的生动实践。

  (三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx 工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败

 工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,坚决查处不正之风和微腐败,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

  基层党支部书记党建工作述职报告

 篇 篇 2 2

 20xx 年,在区委组织部的正确领导下,本人严格履行党建“第一责任人”职责,现就基层党建工作述职如下:

  一、主要工作

  (一)鼎力而为,全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,x 社工积极动员,主动参与,“上+下”结合,科学有序参与疫情防控工作,充分展示家国情怀和社会担当,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心,积极响应。面对疫情,积极响应党委政府

 的号召,密切关注、收集官方信息,通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动,为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长,助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。x 社工发挥专业优势,为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务,尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传,消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式,发布疫情防控科普知识,配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导,帮助公众消除恐慌心理,提高群众对于政府防疫部署的知晓度,增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

  (二)模范带头,规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在 20xx 年日常工作中,坚持党组织对社会组织工作的领导地位,明确了工作中的分工,认真执行社会组织党建工作的开展,在 20xx 年全年工作中,在 x 市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下,被市级媒体宣传报道 x 次,开展大型爱心活动 x 场,拓展服务项目 x 个,极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况,发挥党员模范带头作用,提升党员自身修养,20xx 年组织党员培训 x场,组织志愿服务活动 x 次。在对荣康医院的服务项目中,充分发挥党支部的引领作用,圆满完成复退军人精神病患者的治

 疗和康复任务,受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下,在职职工 x 人向党支部递交入党申请书,为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在 20xx 年工作中,发挥党员积极性的同时,针对服务中出现的弊端,党支部及时组织总结会,反思在服务中出现的问题,例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题,在会中,党员同志积极发言,纠正服务弊端 x 余处,制定工作服务细则 x 份。在工作中,党支部不仅善于发现缺点,还能够及时商讨对策,并且发挥群策群力的优势,积极进行改正。

  (三)精细服务,提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大x 余人次,社工学堂稳定服务青少年 x 余人,公众号增粉 x 余人次,扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群,长期和服务对象进行沟通交流,扩大公益成果,推动洛龙区社会工作的发展,凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以 x 市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心,通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流,提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。20xx 年,x 市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作,积极与服务驻地党支部联系,共同推进党支部工作,在项目驻地联合驻地党支部开展活动 x 场,在项目驻地中取得良好的反响,同时为之

 后的社会工作开展进行了良好的铺垫,达到了党建与工作相结合,服务加党建的良好方法。

  (四)求实创新,提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。x 阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展,虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心,学习社会组织党建工作的开展与管理,逐步实行党建精细化管理,党员虽少,五脏俱全,从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求,逐步提升组织内党员自身素质,形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网,积极组织党员学习十九届系列全会精神,并写相关思想汇报,号召更多的群众学新时代中国特色社会主义思想,逐步运用“互联网+智慧党建”思想,打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体,积极加入社区,共同参与便民服务活动。20xx 年 x 月,阳光社会工作服务中心成立,在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会 x次,党课专题学习__精神 x 次,机构职工向党组织递交入党申请书 x 人,其中培养发展为入党积极分子 x 人,党支部“社工学堂”开展各类特色活动 x 次,参与居民 x 余人次。

  (五)发挥优势,拓展社会工作项目。20xx 年,x 市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有:x 低保调研、x 疗养院社工项目、x 医院社工项目、x 社区四点半学堂项目、读写障碍

 项目等,积极链接社会资源,获得政府的大力支持,从军休 x所到 x 社会组织孵化中心,再到 x 党群社区服务中心,阳光党支部在每一处项目,为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中,被 x 日报报道 x 次,党建图片被多次使用,被市级媒体采访报道 x 次。并且,在中侨绿城社区党委的领导下,以党支部为核心,积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去,发挥党员自身的优势,将党建理论知识逐步融入到公益服务中去,积极探索社会组织党支部的发展方法,为 20xx 年支部发展打下坚实基础。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)x 市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。20xx 年是建党 100 周年,也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力,机构人员疲于工作,抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的,比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等,导致党组织凝聚力不强。

  (二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况,在工作中习惯于被动等待上级安排部署,弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地,工作繁忙的时候,党支部在落实组织生活制度时没有长期计划,也没有短期安排,依赖于召开党小组会和支

 委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义,认为社会组织与社区或者单位不一样,在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

  (三)发展新党员工作落实不够。20xx 年党支部接受入党申请书 x 分,其中培养发展为入党积极分子 x 人,而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大,党员不稳定问题突出,需要着力发展新党员工,并且需要积极思考,如何稳定党员,壮大党支部队伍。

  (四)新生党组织,党建工作推进滞后。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部初成立,很多规章制度并不完善,并且人员流动性问题,对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。

  原因分析:一是主观认识不够深刻,党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位,主体责任意识有所淡化,对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位,对落实组织生活制度认识不足,...

篇二:企业基层党支部书记述职报告

 公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告 2021 年公司党委书记抓党建述职报告 公司党委书记抓基层党建工作述职报告

 分公司党委书记抓基层党建工作述职报告

 2021 年公司党委书记抓基层党建工作述职报告

 公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告

 2021 年是我担任 xx 党支部书记第一年。一年来,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实xx 公司 2021 年党建工作会议部署,创新党建工作思路,改进工作方式方法,认真履行党建工作第一责任人的职责,推动了 xx 党支部建设进一步完善,党组织和党员作用进一步发挥,党建引领改革发展的能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下:

 一、开展的主要工作 (一)深入落实抓党建第一责任。以年初与 xx 党委签订的党建工作责任书为纲,制定 xx 支部年度工作计划和支委成员工作责任、工作措施清单。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况,要求各位支委成员将学习党建业务、夯实党建基础作为今年的首要任务。支委成员积极参加 xx 党委和 xx 机关党工委举办的党务培训班,选派支委到 xx 社区、xx 局等党建先进单位考察学习,不断提高专业化能力。

 (二)高位推进党史学习教育。按照公司党史学习教育实施方案的要求,组织支部党员参加公司党委举办的主题宣讲、读书班,开展习近平总书记“七一”重要讲话精神和学史明理、学史增信等 x 次专题学习,支部党员撰写心得体会

 x 篇,人均学习笔记 x 万字以上。为支部全体党员讲“中国共产党的百年奋斗”党课,组织全体党员收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播。结合公司庆祝建党百年系列活动,举办读书交流分享、参观 xx 纪念馆等“自选动作”,选派党员代表参加党史知识竞赛、线上答题、红歌赛,获得 1 等奖2(人)次、3 等奖 x(人)次。开展“我为群众办实事”实践活动,组织全体党员梳理形成项目台账 x 项,完成率 x%。第一时间启动党的十九届六中全会精神学习宣传工作,召开党员大会专题学习《公告》《决议》精神,组织对习近平总书记《说明》开展交流研讨 x 次,撰写心得体会 x 篇。

 (三)不断深化“三基”建设。坚决贯彻落实 xx 党委关于加强基层党组织建设的统一安排,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度,将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。创新开展主题党日活动机制和内容,每月开展活动做到"提前布置,深入思考,积极发言,相互教育”。落实谈心谈话制度,与党小组长、支委委员和党员开展开展 x 次谈心谈话。召开党史学习教育专题组织生活会,开展批评与自我批评,支部班子梳理出 14 个问题,我个人自查剖析 7 个方面的不足,从严从实抓好整改。严格按照党员发展工作程序,做好 x 名入党积极分子的确定和培养教育工作、x 名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额

 缴纳党费。利用党员信息管理系统,促进组织建设、组织管理信息化规范化。

 (四)狠抓支部纪律作风建设。深化抓党风廉政建设的主体责任,组织全体党员学习 xx 党委党风廉政工作会议精神,学习上级纪委下发的典型案例、违规违纪问题通报和专题纪录片,强化廉洁自律的主观自觉。专题召开两次集体廉政谈话提醒会,逐岗指出风险点,提出防控要求,与支委成员、党小组长进行集体廉政谈话 x 次。狠抓作风建设,严格按照 xx 党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作,在节假日等重要时间节点及时开展廉洁提醒,严明和重申纪律要求。以“8 小时以外”为重点,加强党员日常管理监督和纪律教育,避免发生各类违规违纪违法问题。

 (五)注重融入大局发挥作用。支部成员和全体党员学用结合,积极投身到公司(或我市、我局)改革发展的主战场,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司推进 xx 建设提供坚强保障。围绕 xx 工作开展岗位建功行动,xx 党小组开展 xx 工作,被公司党委评定为 xx 先锋党小组。xx、xx 成立志愿服务队,为地方社区提供 xx 服务x 余次,受到社区群众一致好评。xx 档案工作获得省一级验收达标,xx 工作在 xx 会议上作经验交流。“七一”期间,xx党小组被 xx 党委授“先进党支部”称号,x 名党员分别被

 xx 党委、xx 党工委授予“优秀党务工作者"、"优秀共产党员”称号。

 二、存在的问题 针对一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但仍有一些亟待解决的问题:一是政治理论学习还有差距,学习党的十九届六中全会精神没有做到学深悟透,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要与时俱进地提升增强。二是党建业务还不够熟悉。对有些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练,较合格的党务工作者相比,还有较大差距。三是在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面,没有全部达到标准化党支部、星级党支部等先进标准。四是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度,但多数照搬照套,结合本支部实际不够。

 三、下一步工作打算 2022 年,我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的十九届六中全会精神为统领,深化政治建设,不折不扣落实党中央和 xx 党委决策部署,坚持抓基层打基础,提升支部政治功能和组织力,进一步发挥对生产经营、改革发展的融合促进作用,以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。一是组织支部全体党员深入学习党的十九届六中全会精神,重点开展对第三个历史决议的全文学习,提升听党话跟党走的思想主动和政治自觉。二是在提高党建质

 量上下功夫,围绕标准化党支部等先进党组织创建标准,积极适应党建新要求,在党的建设质量上下功夫,着力推动支部建设全面进步、全面过硬。三是着力激发党员工作活力,围绕合格党员标准,注重思想政治工作,加强党员教育管理,不断激发党员干事创业的内生动力和担当作为的主观意识。四是高度重视党建服务改革发展的落脚点,在深化工作成效上下功夫。围绕 xx 中心工作和改革发展长远目标,狠抓党建融合,将抓党建成效转化为发展质效,切实发挥党建引领和保障作用。

 2021 年公司党委书记抓党建述职报告

 按照公司党委部署要求,现将本人 XX 年度抓党建工作情况报告如下:

 一、XX 年抓党建工作情况 XX 年,本人作为党的建设“第一责任人”,紧紧围绕XX 战略目标和“XX”体系,紧扣 XX“XX”战略体系和“XX”战略实施方案,严格按照“基层党建巩固提升年”要求,围绕举旗帜、聚人心、促发展,坚持党的领导、加强党的建设,着力锻造一流人才、一流团队、一流管理、一流业绩,以党建工作成效推动四川超特高压电网改革发展再上新台阶。

 一是讲政治、强引领,全面加强党的领导。强化理论武装,组织两级党委理论中心组学习 XX 次,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷。强化政治担当,积极应对疫情大战大考,第一时间成立新冠疫情防控领导小组,及时部署疫情防控各项工作,发挥党建引领作用,XX 余名党员投身抗疫保电一线,取得疫情防控“双零”成果。强化制度保障,修订公司“三重一大”实施细则,明确党组织研究讨论是重大决策的前置程序。强化战略引领,贯彻落实国网战略,制定“XX”落地实施方案,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业 XX 样板贡献 XX 力量。强化责任落实,牵头研究部署党建重点工作,印发公司党委 XX 年重

 点工作责任清单,落地落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。

 二是夯基础、补短板,巩固提升基层基础。聚焦思想建设,持续开展微课堂 XX 期,开展形势任务宣讲 XX 次,创新推出“思想政治广播”XX 期,凝聚员工干事创业的强大合力。聚焦党员教育,创新开展党员集体“政治生日”“五个一”活动,打造红色实景教育路线,引导党员在回望初心中砺忠诚、见本色。聚焦基础管理,认真落实“基层党建巩固提升年”工作要求,编制党建工作典型问题对照清单,开展交叉检查 XX 次,夯实基层党组织管理。

 三是深融合、促发展,充分彰显党建价值。深化“党建+”特色实践,扎实推进“八项行动”,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗在工程一线高高飘扬。深化共产党员服务队作用发挥,广泛开展“三亮三比三无”活动。深化党建品牌建设,塑造“XX 精神”“XX 团队”等特色品牌。

 四是重选育、勤锤炼,培优育强干部队伍。坚持加强制度建设,修订 XX 项干部管理制度,完善干部培养、监督、考核和管理体系。坚持正确的选人用人导向,坚持“20 字”好干部标准,全年调整干部 XX 批次,提拔科级干部 XX 人,交流 XX 人次。坚持提升队伍综合素质,选拔 XX 名优秀年

 轻干部到系统内外单位挂职锻炼,拓展全局视野和驾驭复杂局面的能力。

 五是高站位、严治党,涵养良好政治生态。扭住责任制的“牛鼻子”,制定年度党风廉政工作要点,细化明确 XX个方面 XX 项重点工作。发挥政治巡察“利剑”作用,高质量开展 XX 家单位自主巡察,发现问题 XX 项、追究责任 XX人次。深化主题教育成果“长久立”,持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改工作,完成 XX 项问题整改。

 二、存在问题 一是公司各基层单位党建工作依然存在不平衡不充分的问题,个别基层党组织基础工作存在短板,需要持续巩固提升党建基础管理。

 二是公司干部队伍知识结构还显单一,应对各类风险挑战的能力还显不足,需要加强实践锻炼,提高发现问题、解决问题和防范风险的能力。

 三是以党内监督为主导推动各类监督贯通协调的成效还未有效显现,监督合力作用发挥还不够充分,需要进一步加强监督融合,提升监督效能。

 三、下一步工作举措 作为党委书记,本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真落实 XX 党组、XX 党委决策部署,坚

 持战略引领,实施“XX”工程,开展党建引领行动,切实把党建优势转化为公司发展优势。

 一是在坚持党的领导、加强党的建设上持续用力。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断夯实党组织基础管理,固化“基层党建巩固提升年”成效。进一步完善党建“末端融合”机制,拓展“党建+”典型经验应用,深化共产党员服务队建设。

 二是在锻造高素质专业化队伍上持续用力。坚持党管干部原则,进一步完善干部激励约束、考评及容错纠错机制。通过多岗位历练、多专业复合,加强干部“领导力”培养,建设“有家国情怀、有宽阔视野、有责任担当、有职业操守”的干部队伍。

 三是在深化党风廉政建设上持续用力。一以贯之抓好“两个责任”落实,推进全面从严治党向纵深发展。务实开展巡察监督和自查自纠工作,提升公司管理水平和风险防控能力。一体推进“三不”机制建设,涵养风清气正的政治生态。

 公司党委书记抓基层党建工作述职报告

 按照会议安排,现就 2021 年以来,本人履行基层党建工作责任情况报告如下:

 一、问题整改情况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题,分公司党委坚持问题导向,狠抓责任落实,重点从以下三个方面抓好整改:一是加强政治理论学习,通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式,不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作,制定重点任务工作清单,按季度推进落实,对新成立 X 个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩,做到以党建促生产,党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍,制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案,征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单,不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

 二、履职情况 (一)深化理论武装,加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等,全年共开展中心组集中理论学习

 XX 次,党内集中学习 XX 次,专题报告 XX 次,书记上党课 XX 次,集中专题讨论 XX 次。二是严格落实“三会一课”制度,采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式,强化党务知识的培训,增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育,参观 XXX 史馆和缅怀革命先烈公祭活动,进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

 (二)层层压实责任,严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书,将党建工作任务分解下达到党支部,形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则,明确清单,与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书,把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神,重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查,并发送警示短信,强化员工纪律教育,不断增强全员遵规守纪意识。

 (三)突出重点工作,推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案,加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作,领导班子带头开展宣讲,采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌,举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事

 迹等活动,不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广,发挥典型...

篇三:企业基层党支部书记述职报告

21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6

 【一】

 2022 年,在区委的正确领导下,我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神,着力实施“三项工程”,基层组织力不断增强,党风廉政建设水平稳步提升,全力打好意识形态工作主动仗,为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。

 一、主要工作 (一)实施“责任工程”,着力强基固本、打造品牌。

 一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚,先后用于开展党建活动 X 次;X 科技园区党群服务中心设施齐全配套,为党建活动开展提供了有力保障;探索形成《党员分类管理办法》,有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举,配强社区书记,在交任务、压担子中提高能力素质;安排 X 人专职抓基层党建工作,派出 X 个“非公”企业党建指导员,保持抓基层党建工作队伍健全;严把党员发展“源头关”,保证质量、调控结构,确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”,与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动,促进“三治并进”;指导 X 社区开展“党建+”活动,在给群众送服务中增强群众归属感;指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动,在促进党员争先创优中增进党群关系。

 (二)实施“灵魂工程”,着力整改落实、正风肃纪。

 一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项,拉单列条,逐项销账;带头签订 X 承诺书,主持召开专题民主生活会,维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动,通过学思践悟,筑牢廉政防线;重视廉政宣传工作,全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访,及时指出问题,指导整改纠正;每季度通过三社联动系统,核查群众事项服务评价,以讲评促提高。

 (三)实施“活力工程”,着力主动作为、守住阵地。

 一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂,抓实 XX 学习教育,开展 X 余场理论宣讲,使 X 多名群众受益,唱响党的好声音;重视新闻舆论报道,共计发表新闻稿件 X 篇,网络稿件 X 篇,创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活,全年开展群众性文化活动 X 场,受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》,定期组织述学交流;先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲;扎实组织周四政治学习制度,组织干部学理论、写心得,指导工作实践。

 二、存在的主要问题及原因 (一)抓基层党建工作缺乏创造性。

 部分党支部阵地缺失,没有专项经费,多依靠社区党委牵头开展活动,无法形成自身特色;在抓“两新”组织党建中,过多侧重于完成新建任务,但在“强组织”上还有差距,

 忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题;党建品牌效应不突出,没有在全市“叫得响”,形成特色。

 (二)抓党风廉政建设缺乏主动性。

 主观上对本单位廉政工作比较乐观,主体责任意识树得不牢;习惯于贯彻上级纪委工作安排部署,对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究,对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入;纪检工作队伍整体素质有待进一步提高,适应新形势任务不够,知识层面和业务能力亟需提升。

 (三)抓意识形态工作缺乏深入性。

 在理论学习上,存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题;对网络舆论不够重视,网络舆情监测力度不够,斗争意识不强;宣传工作影响力、渗透力不够,宣传队伍思想队伍还不够强;宣传思想工作方式方法还不够灵活,需要进一步探索。

 反思问题原因,主要表现为“3 个不够”:一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实,满足于交任务、压担子、求结果,在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题,靠落实上级指示抓得多,没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多,注重社区日常服务性工作,存在经验主义,对新时代意识形态工作缺乏深入研究,导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。

 三、下步工作思路及主要措施

 (一)抓基层、打基础,提升组织力。

 一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手,全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”,持续在共建共治共享上下功夫,在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求,重点抓好支部建设,建强抓基层党建工作队伍,在加强“三社联动”,推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况,研究推进措施;结合民主生活会,反思问题原因,制定整改台账;结合党建工作述职评议,及时纠偏正向,确保工作科学有效。

 (二)抓根本、强思想,提高自制力。

 一是用教育“强心”。结合“家风”活动,每月组织 1 次廉政警示教育,读 1 本廉政书籍,使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度,对标廉政规定,认真开展批评与自我批评;定期开展廉政谈话,及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题,继续加大正风肃纪力度,杜绝违纪违规行为发生;及时查办违法违纪案件,做到有信必核、有案必查、一案双查。

 (三)抓创新、促防范,增强针对性。

 一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂,采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法,为居民开展个性化课程教学,持续宣讲党的好政策,占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆,定期组织读

 书演讲,满足群众的学习需求;结合传统节日,组织文化活动,在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情,积极利用新闻报道宣传好的做法,利用“两微一端”及时发布作动态,建立不良舆论防范机制,及时处置突发情况。

 【二】

 按照会议安排,现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下:

 一、主要做法及成效 (一)聚焦主题主线,着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线,在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动,督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次,撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据,2021 年,共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作,全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用,设立党员先锋岗、示范岗XX 个,党建示范点 X 个(XXX、XXX),引领 XX 名企业骨干成为党员,培养 XX 名后备力量。

 (二)抓实两个覆盖,着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线,坚持以组织体系建设为重点,不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体,通过数据比对、电话访问、上门核对等方式,严把信息精准度,全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验,补齐短板弱项,

 组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次,深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天,组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天,推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题,广泛征求意见,分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。

 (三)强化部门联动,着力突破重点难点。发挥成员单位作用,紧盯重点难点,大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条,解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度,构建两新工委具体负责,相关部门齐抓共管的责任体系,进一步理顺两新组织党组织隶属关系,XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题,坚持问题导向,举一反三,会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位,确保问题整改到位。

 二、存在问题及原因分析 (一)工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本,往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄,党建工作“浮于表面”,不同领域党建发展不平衡,业务发展融合不够紧密,“点

 好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细,“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密,在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高,党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。

 (二)工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度,对工作人员业务水平要求较高,但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验,对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入,在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法,缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大,加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度,造成两新组织流动党员管理难度较大,同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。

 (三)工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题,党建工作责任主体不够明确,党组织隶属关系不够明晰,部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担,激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强,对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制,在建立两新党

 建党务工作者职业化机制探索上,还存在一定困难。

 三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上,每季度全面摸排一次党员流动情况,坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜,努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。

 二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训,力争消除私营企业主重经营轻党建的思想,力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。

 三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法,加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度,让他们切实感受到组织的重视。

 【三】

 一年来,我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下,深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神,围绕支部工作实际,扎实开展支部党建和思想政治工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,服务大局,为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下:

 一、主要做法及成效 (一)狠抓意识形态建设 2021 年,我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容,一是支部书记自我提升,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,坚持把牢意识形态工作阵地,强化党建工作责任心。二是支部整体的提高,我通过抓学习教育,按照学院党委的安排部署,全年共计召开 13 次党支部专题学习会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记“七一”重要讲话精神,学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时,在学院党委坚强领导下,积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动,深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动,组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等,利用“线上+线

 下”两大学习阵地,用好支部学习会议室和微信工作群,随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设,深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署,全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》,落实意识形态工作责任,加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理,在思想教育和舆论引导方面严格把关,扎实做好全年信访、政治安全等工作,严把舆论风向关口,积极化解矛盾纠纷,筑牢政治安全,并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判,完善党员干部谈心谈话制度,有针对性地做深做实思想政治工作,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

 (二)突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点,把提升支部凝聚力放在突出位置,深化规范建设,厚植发展内力。一是明确各科室工作职责,对标对表党内法规制度,深入推进党支部标准化、规范化建设,着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...

篇四:企业基层党支部书记述职报告

党支部书记抓基层党建工作述职报告 范文

 2021 年,在上级党委的正确领导下,我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,始终坚持党的领导、加强党的建设,积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,扎实有序推进 XXX 公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:

  第一部分

 履职的特色和亮点

 一、坚持思想引领,强化凝心铸魂。

  自党史学习教育开展以来,我坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务,亲自谋划推动。成立党史学习教育领导小组、召开动员部署会,牵头制订《XXX 公司党支部党史学习教育实施方案》、《支委理论学习计划》等。在推动具体落实中,注重:一是多维模式提升教育实效。运用多维度覆盖学、多层次宣讲学、多活动融入学、多形式结合学、多资源现场学“五学”模式,推动党史学习教育走深走实;二是形式多样增强组织活力。指导支部开展党建模拟沙盘,让全体党员通过新颖的形式,更加全面深入了解长征历史,更加深刻地领会长征精神;组织全体党员赴革命圣地开展红色践学活动。活动中,我为全体党员现场讲授专题党课;开展“党员政治生日”活动,号召全体党员同志不忘入党初心,强化党性意识,进一步

 增强党组织的向心力和凝聚力;三是以赛促学激发学习热情。开展线上知识测试,以月度为单位评选“学习之星”,激发党员比、学、赶、超的学习氛围;12 月底,开展党史学习年终理论测试,全体党员同志认真复习、积极参与,测试成绩全部达到满分,党史学习教育取得了阶段性成效。

  二、建强组织队伍,筑牢发展根基。

  我以先进党支部为标准,带领广大党员干部发挥先锋模范作用,助推支部形成坚强战斗堡垒。一是规范组织生活,加强党员队伍建设。认真落实“三会一课”制度,开展党员大会 X次,召开支委会 X 次,组织党小组会 X 次,我及委员讲党课 X次,主题党日 X 次。在发展党员方面,2021 年支部完成预备党员转正 X 名,确定发展对象 X 名,转入党员 X 名,党员队伍不断壮大;二是亮明党员身份,为群众办实事。评选表彰上级党委层级优秀党员 X 名,支部层级优秀党员 X 名,通过抓典型、树标杆,营造“人人学习先进、人人争当先进”浓厚氛围;开展“我为群众办实事”活动,解决职工群众“急难愁盼”问题,在爱企兴企、办实事解难题中转变作风、锤炼党性;三是加大培养力度,重视人才队伍建设。支部坚持党管干部原则,在干部选拔任用中,突出政治标准,将政治素质好,业务能力强,作风过硬,清正廉洁的干部提拔到重要岗位。

  三、夯实作风建设,持续正风肃纪。

 作为 XXX 公司党风廉政建设第一责任人,我以上率下推动各项重点工作落实:一是压实从严治党主体责任。我认真对照党章党规,自觉参加党内组织生活,主动接受群众监督,层层签订《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设主体责任压紧压实;2021 年与班子成员开展廉洁谈话 X 次,让红脸出汗成为常态;二是全方位开展廉洁教育。2021 年结合党史学习教育,推动支部开展廉洁理论学习 2 次,开展节日廉洁提醒 X 次,通过宣传媒介播放党风廉洁视频 X 期,做到了教育学习经常化、廉洁提醒时时抓;三是指导开展各类专项整治。先后指导支部开展防范化解重大风险专项整治、行业涉稳风险排查专项行动、“影子公司”、“影子股东”专项整治,为公司持续健康发展保驾护航;接受上级党委政治巡察,对巡察指出的问题立行立改,促进巡察工作取得实效。

  四、创新宣传工作,强化引领激励。

  本人在工作中注重以意识形态建设为先导,将一线工作与主题活动紧密结合,展现职工群众工作风采,凝聚发展合力。一是坚持目标导向,聚焦宣传重点。落实意识形态责任,正确引导职工思想言论。2021 年宣传工作以党史学习教育及庆祝中国共产党成立 100 周年为主线,追踪报道党建动态、经营发展、企业文化、员工风采等方面,体现了职工群众积极向上的精神风貌;二是开展主题活动,架起群团桥梁。本年度,支部

 组织开展了主题观影活动、老党员座谈会、一线慰问等主题活动。带领工、团围绕三八妇女节、五四青年节、端午节、国庆节等节日开展相关活动,丰富职工精神文化生活,营造团结向上氛围,引导广大党员干部群众以积极进取的精神面貌投身到公司各项工作中,以强大的精神感召力助推年度目标任务达成。

  第二部分

 存在的主要问题及原因

 虽然今年推动支部各项党建工作取得了一定成效,但经自身剖析,仍存在以下问题:

  一、学习实效性有待进一步提高。

  在怎样学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史上还缺乏系统有效的安排部署,对怎样多措并举推动党史学习教育入脑入心方面仍缺乏整体性谋划和针对性引导。对党史学习教育开展以来的实际成效缺乏倒逼检验机制和手段,对如何利用相对紧张的时间做好党史类知识、常规性学习、解决工学矛盾等方面思路还不够清晰,任务分解还不到位,全面规划还不够。

  二、创新意识有待进一步提高。

  对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究,主要体现在:一是对党员缺乏体系化管理,对于流动党员管理较为松散,存在党员身份认定不清,党组织

 关系转移不及时等现象;二是对异地党小组管理没有形成相应的考核和监督机制,加之公司项目分散,管理半径大,导致异地党小组党建工作管理不到位,各党小组开展工作水平参差不齐;三是缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够,党建工作的吸引力和内生动力还需持续加强。

  三、党风廉政建设有待进一步增强。

  廉洁警示教育方式缺乏影响力和吸引力,如何从单一传统宣教引导模式逐渐转变为新媒体时代多元化的宣教工作新格局还需要进一步探索,廉洁教育缺乏系统性,推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的措施还不完善。监督效果有待提高,不善于整合公司纪检、人力、财务、法务等各方面力量,构建大监督格局,督查方式较为单一,日常监督效果有待加强。

  第三部分

 下一步加强和改进工作的思路措施

 一、以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。

  一是始终强化政治理论武装。实实在在抓理论教育,扎扎实实筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位,坚决贯彻落实党中央及上级决策部署。持续推进理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届六中全会精神,推进党的百年奋斗重大成就历史经验入脑入

 心,为迎接党的二十大召开打好思想基础;二是全面提升个人综合能力素质。不断教育引导全体干部职工特别是党员干部在夯实政治理论基础上,认真学习相关业务知识,适当采取专家授课、外出参观学习、业务骨干分享等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型、创新型人才发展队伍;三是着力营造创先争优浓厚氛围。紧密结合具体实际,做好党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队等建设工作,引导党员创先争优、攻坚克难,在公司范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。及时挖掘先进人物、典型事迹,着力宣传,及时记录公司各项事业发展历程中的闪光点。

  二、以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。

  一是严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求严格把好发展党员政治关,做好阶段性考察培养教育,对在急难险重任务中表现突出、业绩突出、思想进步的入党积极分子优先发展,审慎稳妥稳步做好发展党员各项工作;二是建强基层组织。加大对党务干部的培训力度,进一步强化党建工作力量,有效打造一支懂党务爱党务专党务的干部队伍。积极推动《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落

 实,进一步规范党内政治生活,严格落实谈心谈话、双重组织生活、民主评议党员、党费收缴、党务公开等党内制度,全面提升党组织工作标准化规范化水平;三是提升服务意识。不断巩固党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动成果。持续推动基层党建联系点制度,加大调查研究、全面掌握第一手资料,为基层各项工作提供坚强思想保障,让基层党员先进性得以进一步彰显,进一步发挥基层红色阵地积极作用。

  三、以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。

  一是推动主体责任再压实。进一步完善党风廉政建设责任制,全面分解细化责任,定期分析党建工作阶段性进展情况,教育引导全体党员、干部牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进良好局面;二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《党规》《准则》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,适时举办专题讲座、警示教育,切实筑牢党员干部思想防线,增强廉洁意识;三是推动监督问责再深入。积极开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,持续营造党内风清气正的政治生态。

篇五:企业基层党支部书记述职报告

部书记述职报告

  2020 年,在公司党委和公司的坚强领导下,在车队班子的关心和支持下,紧紧围绕全年经营目标,扎实推进支部党建各项工作,在凝聚员工思想,保障队伍稳定,促进生产经营等方面发挥了积极作用。下面,按照工作要求,就一年来履职情况作以汇报:

 一、2020 年主要工作 一、深化理论学习,不断提升党员干部思想认识。思想建设是支部发展的灵魂,思想积极向上党支部才有凝聚力,队伍才会有发展。一直以来我始终坚持把提升党员干部的思想认识作为工作的重中之重。

 抓政治学习。严格落实支部集中学习制度,年内先后组织学习《习近平谈治国理政》(第三卷)、《论党的宣传思想工作》,积极抓好十九大精神宣讲、支部书记讲党课等活动,引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,认真践行“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 抓形势 宣讲 。深入贯彻公司职代会工作部署,结合车队生产经营实际,积极开展形势任务宣讲,“重温入党誓词,做合格党员”主题的党日活动,切实将员工的思想统一到公司各项决策部署上来,统一到生产提速、运行降本增效上来,统一到出好每一趟车、送好每一个班,全力做好生产服务保障上来。

 抓 日常教 育。灵活运用“三会一课”,大力推进会议进现

 场,党课进班组系列工作,突破倒班模式限制,克服党员统一集中难题,切实做到党员在哪里,组织生活就到哪里,把大家的意见建议收集上来,汇总处理,及时反馈,极大的提升了学习教育的针对性和有效性,进一步提升了党员干部的党性修养。

 二、夯实基础工作,全面提升支部党建工作水平。全面落实新时期党建工作部署,持续规范完善党建各项基础工作。

 规范管理制度。健全完善了支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等系列制度,工作中对照基层党支部工作手册要求,认真抓好协调组织,确保各项工作规范。全年支部共组织集中学习 12 次,召开党员大会 2 次,支委会会议 4 次,开展党课教育 2 次。

 规范基础资料。认真研究制定支部党建工作计划,按照时间节点抓好组织落实;规范支部党员学习笔记、对照检查材料标准,定期开展督导检查,确保党建基础资料规范;认真落实车队党建“第一责任人”职责,围绕上一年度专题民主生活会查找的问题,深入剖析问题根源,制定整改任务清单,进行全面改进提升。目前已经整改落实 14 个,对于需要长期坚持整改的 2 个问题,已详细制定了整改方案。

 三、严于修身律己,发挥党员干部表率带头作用。作为一名基层党支部书记,我时刻以党员干部的标准严格要求自己,以身作则,当好表率。

 带头过好组织生活。认真落实“两学一做”具体要求,深刻开展批评和自我批评,深入剖析自身存在的问题及根源,制定落实整改提升措施,实现了自身作风的有效改进和持续

 提高。

 带头落实一岗双责。严格落实“党政同责”、“一岗双责”要求,积极参与车队生产安全管理,特别是“提速增产百日大会战”期间,作为党支部书记,我先后跟车上井服务 37 次,排查整改各类安全隐患 76 个,为车队安全平稳运行,优质高效服务生产提供了有力的支持和保障。

 带头树立正风正气。严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策制度,凡是涉及职工群众利益的事项,例如,薪酬分配、队伍内部岗位调整以及“先优模”评选等,严格按规定程序,集体研究决定;认真落实中央八项规定以及油田党委要求,在婚丧嫁娶、子女升学等关键时间节点,及时谈话提醒,讲清形势,讲清要求,抓好正面引导,及时解决“四风”倾向性和苗头性问题。今年以来,车队未发生一起违反“四风”问题的案例,2020 年车队再次荣获“公司管理先进集体”荣誉称号。

 二、存在差距和不足 一年来,虽然围绕工作职责,做了一些工作但与组织要求和同志们期望相比,还存在一定差距:

 一是学习的系统性需要持续强化。虽然积极参加了集中学习,但对一些新观念的掌握和理解还不够深入。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,还需要进一步深入学习,融会贯通,更好的运用于生产实践。

 二是工作思路需要持续优化改进。特别是作为一名从安全管理转为党建管理的一名基层干部,在今后的党建工作中还需要进一步放宽考虑问题思路,解放思想,开阔思路,勇于实践。

 三是工作推进力度需要进一步加大。由于职工思想政治工作比较复杂,工作内容较多,感觉自身在思想疏导、关心职工生活等方面做得还不够到位,下一步需要重点加强。

 三、下步工作打算 在今后的工作中,我将不断提高和完善自己,做到履职尽责。

 一是深化理论学习,提高自身思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,深刻领会蕴含的科学“世界观”、“价值观”和“方法论”,指导工作推动实践,全力抓好生产服务保障。

 二是强化担当精神,主动破解矛盾问题。紧扣公司发展实际,与车队班子成员一道,深入研究探索高效的车辆运行保障模式,以更高的效率、更高的质量、更好的效益、更一流的服务,保障运行,促进生产提速提效。

 三是加强支部建设,发挥战斗堡垒作用。紧紧围绕生产经营实际,加强形势任务教育,充分发挥好党支部凝心聚力作用,努力把政治优势、文化优势转化为服务发展的政治优势,为实现全年经营目标做出积极贡献。

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