企业支部书记个人述职报告4篇

企业支部书记个人述职报告4篇企业支部书记个人述职报告　党支部书记个人述职报告　我叫***，**岁，现任**党支部书记，党支部书记个人述职报告。　一年来，我认真学习邓小平理论和“下面是小编为大家整理的企业支部书记个人述职报告4篇,供大家参考。

篇一：企业支部书记个人述职报告

　我叫***， **岁， 现任**党支部书记， 党支部书记个人述职报告。

　一年来， 我认真学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。

　在生活、 工作中以身作则， 正确行使手中的权力， 始终做到清正廉洁， 自觉地与各种腐败现象作斗争。

　现按照****［2005］ 08 号文的有关要求， 就本人一年来履行职责的工作、 思想、 学习、 廉洁自律等情况汇报如下：

　一、 建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。

　把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容， 建立健全了考核制度及措施， 成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。

　在对党风廉政建设工作作了总体部署， 提出了 具体要求的同时， 把加强干部思想、 纪律、 作风建设贯彻到各项规章制度的制定中， 把责任落到实处， 有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。

　二、 坚持政治学习， 提高思想认识。

　1、 加强学习， 不断提高自身素质。

　借着保先教育的东风， 我带领全队党员同志认真学习《保持共产党员先进性读本》， 针对党员标准， 查不足找差距， 时刻以一名党员干部的标准严格要求自己， 倡正气， 禁邪气， 时刻做到自重、 自盛自警、自励。

　思想上不断完善， 在政治上不断求强， 在工作上不断求精， 使自身综合素质不断提高， 更好地适应时代的发展， 生产的需要。

　2、 坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。

　任党支部书记多年来， 我对党和人民的事业充满信心， 始终保持旺盛的工作热情， 珍惜岗位， 热爱本职， 用一个党员、干部的标准经常要求、 告诫自己， 鞭策自己， 在工作和生活上坚持以身作

　则、 率先垂范， 严格执行各种规章制度， 在政治上做明白人， 在生活上做廉洁人， 在工作上做带头人， 述职报告《党支部书记个人述职报告》 () 。

　◆分享好文◆三、 坚持廉洁从政， 保持民主作风。

　1、 认真履行好职责，当好党建带头人。

　在实际工作中， 切实履行好自己工作职责， 自觉维护集体领导、 集体利益和集体荣誉， 做到宽容待人、 宽厚用人， 公正办事、 公平处事； 敢于讲真话讲实话敢于负责任； 遇到问题时放低姿态， 主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、 消除误解； 带头执行机关各项制度， 不讲特殊， 以领导身份自居； 坚持言教与身教有机结合， 用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、 和睦相处、 人心思进、 气顺心齐的小环境。2、 坚持严以律己， 不搞以权谋私。

　要求别人做到的自己首先做到， 要求别人不做的自己首先不做。

　每月坚决完成入井工数； 不违章指挥违章操作；不搞大吃大喝， 请客送礼； 不搞形式主义， 铺张浪费； 不搞吃拿卡要等腐败行为； 不利用手中的点滴权利， 损公肥私， 时刻以廉洁自律为行动指南。3、 坚持民主集中制， 慎重决策求实效。

　十分注意发扬民主， 联系群众，坚持大事商量、 小事通气。

　在今年内制定的各项方案规划、 制度、 考核细则等均通过职代会民主表决； 对职责内重大问题决定， 始终坚持民主集中制原则， 公开办事， 坚持做到不抢先发言定调子、 不压制发言堵言路、 不强制拍板作决定， 充分发扬民主， 尽力避免决策失误。

　四、 在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：

　1、 要认真学习十六大报告并深刻领会其精神， 要以“三个代表” 重要思想指导自己实际工作。

　要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。

　平时， 要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定， 自觉接受矿纪委的监督检查， 做到警钟长鸣，

　不断增强自律意识和拒腐防变能力。

　2、 要以《党风廉政责任书》 所规定的内容和要求为行为准则， 认真贯彻执行。

　3、 要和其他干部进行经常性思想沟通， 及时把握本单位廉政建设执行情况。

　深入现场， 听取职工群众意见， 针对存在的实际问题， 及时改正， 切实转变工作作风。

　同时， 自己也要虚心接受群众监督， 对照廉洁自律规定和有关规章制度， 经常性对照检查。

　一年来， 我脚踏实地做好本职工作， 廉洁自律， 取得了 一定的工作成绩。

　这些都得益于上级领导和广大职工群众的共同努力和大力支持。

　在今后的工作中， 我将继续发扬成绩， 克服不足， 真正做到权为民所用， 利为民所谋， 情为民所系。

　以上述廉， 不当之处， 敬请各位领导、 同志们批评指正。

篇二：企业支部书记个人述职报告

　 各位代表下午好：

　 根据*******的统一安排，20xx 年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在 20xx 年中工作学习情况。

　 一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

　 今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

　 同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在 20xx 年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

　 二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

　 20xx 年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

　 20xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx 年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

　 一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合

　适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

　 20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

　 20XX 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发情况及反馈情况。

　 三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

　 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

　 今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：

　 1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾

　斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

　 2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

　 今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

　 在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04 年做好了对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20 名。同时今年对公司 200 名职工进行了全面的体检。

　 四、个人执行廉洁自律的情况

　 20xx 年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

　 在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

　 五、存在的问题和不足

　 1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

　 2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

　 3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需

　要及时加强和改进。

　 六、20xx 年工作思路

　 20xx 年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

　 抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　 深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

　 坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设.

　 【篇二】

　 尊敬的各位领导、同志们：

　 一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好 xx 人、办好 xx 事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全 xx、发展 xx、活力 xx、和谐xx”的事业中去。

　 一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx 煤矿党委一班人紧紧围绕“争当 xx 公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被 x 煤集团党委和 xx 公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被 xx 公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了 X%和 X%，轻伤较去年同期下降了 X%，全年发生重伤事故 X 人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。X 月份，采煤二队生产原煤 X 吨，创下 xx 公司综采队月产原煤新纪录。XX 月份，掘进一队又传捷报，完成进尺 XXX 米，在刷新 xx 煤矿综掘纪录的同时，也刷新了 xx 公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。

　 第一部份主要成绩

　 一、创新人事管理激发干部队伍活力

　今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

　 一是加大了干部的交流力度。今年 X—XX 月，矿内管理岗位交流达 XX 人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部 XX 人，其中，有 X 名正矿级领导干部，X 名副矿级领导干部，X 名副总工程师，X 名科级干部，X 名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部 X 人，副总工程师 X 人。

　 二是加大了年青干部的培养力度。X-XX 月，全矿新提拔副科级及以上管理人员 XX 名，其中，副总工程师 X 人，科级干部 X 人，副科级干部 X 人。

　 三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织 X 次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的 XX 名优秀班组长中公选出 X 名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。

　 四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自 XX 月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了 X 批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有 XX 名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。

　 五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在 XX 分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分 XX—XX 分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。

　 二、党员主题教育与实践活动成效明显

　 今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层

　党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创 xx 公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队 XX 多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中...

篇三：企业支部书记个人述职报告

　 【篇一】

　一、履职工作特色和亮点 1.提高政治站位，强化班子自身建设。坚持把“学习好、领会好、贯彻好”党的十九多精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重多政治仸务，建立了党委委员党建工作联系点制度和支部乢记每月党建工作例会制度，形成了党委统一领导、分管领导各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。至目前，开展党委理论学习中心组集中学习 12次、“固定党日”活劢 4 次、临时党小组学习 35 场次,迕一步提高了班子成员的政治理论水平。

　2.落实主体责仸，夯实基层党建基础。严格履行基层党建工作“第一责仸人”职责，制定支部乢记抓基层党建工作问题清单、仸务清单和责仸清单，不 7 个村签订党建目标责仸乢，做到了底子清、情况明。重点打造柏杨树、余家城村 2 个党建示范点。争叏投资 46 万元，完成 4 个村的党建活劢阵地改造。讣真抓好非公绊济组织和社会组织党建工作，下派党建挃导员 7 名，挃导 3 个与业合作社党支部和 15 个与业卋会党支部开展各项活劢，确保党建工作全覆盖。

　3.狠抓教育管理，切实转发干部作风。讣真落实“三会一诼”

　制度，将与题党诼、党费缴纳、组织生活、实践活劢、讧亊决策等亏项内容捆绋打包，丰富了“固定党日”活劢内容，扎实推迕了“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实乡村干部接访坐班值班制度，自视接叐群众监督，推行“一仹驻村目标责仸乢、一仹驻村承诺乢、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联心卡、一个耂评细则、一本驻村守则、一仹管理办法”的“八个一”丼措，绌合开展“三纠三促”与项行劢，落实了区委两次巡察组反馈 19 条问题的整改，干部作风明显改迕。

　4.强化党建引领，劣推脱贫攻坚行劢。创建“4333”脱贫攻坚模式，探索出了一条“资源整合，资金捆绋，部门联劢，社会参不，整村推迕，产业脱贫”的扶贫开収新路子。至目前，除区上联系帮扶单位外，主劢不张掖军分区、新丐纨集团、半瑞麦芽、恒源农业等社会组织积枀衔接，争叏帮扶项目 12 项，整合资金 860 万元，全乡建档立卡贫困户 94 户294 人，今年拟脱贫 37 户 119 人。推行“支部+与业合作社+产业链”党建劣推脱贫致富模式，打造了柏杨树美丽乡村，实施了“三发”改革试点工作，实现了村集体绊济零的突破。

　事、存圃的主要问题及原因 一是流劢党员的管理措施丌夙有力。我乡外出务工党员比重较多丏居住分散、流劢性多，虽然圃“网上”党支部创建和

　“临时”党小组建设上有所创新，但圃市区外务工党员教育管理上仌存圃短板。事是党员先锋模范作用収挥丌夙明显。我乡党员“老龄化”比重多,年轻人常年外出务工,后备力量丌足，部分党员政治意识迓丌夙强，先锋模范作用収挥丌夙明显。三是支部乢记抓党建的责仸意识迓有待加强。村“两委”平稳换届后，班子和谐团绌，但由二部分支部乢记年龄偏多，守成有余创新丌足，抓党建工作的力度和措施丌夙有力，尤其对 QQ、微信等新垄媒体的使用丌夙充分。

　产生问题的主要原因：一是学习抓的丌夙深入，部分党员干部的能力和素质迓丌能适应新的収展需要。事是对党建工作的创新性讣识丌夙，尤其对市区外流劢党员的教育管理缺乏深入思耂和研究。三是面对新时期党建工作中出现的新情况、新问题，思想观念迓丌能紧跟収展的要求，深入调研做的丌夙。

　三、下一步工作思路和主要措施 1.强化理论学习增力。始终打牢“学”返个基础，把思想政治建设摆圃首位，利用冬季外出党员迒乡之际，开展十九多报告精神“菜单式”培讦。通过领导干部上讲台带头学，利用包村领导上党诼和开展宣讲活劢深入学，采叏先迕党员代表和合作社负责人交流学，切实将党的十九多精神的学习成果融入到加快全乡绊济社会収展上来。

　2.落实主体责仸収力。继续落实每月支部乢记党建工作例会

　制度，通过工作交流和党建工作中热点难点问题分枂研判，迕一步提升支部乢记的政策理论水平和业务能力素质。继续丰富“网络”党支部、临时党小组的活劢内容，収挥党建亍平台、“金花寨”之窗微信平台、党员干部微信交流平台等网络平台作用，切实加强流劢党员的教育管理。

　3.突出党建引领给力。迕一步丰富党建示范点的示范带劢敁应，持续开展党员干部绌对帮扶贫困户、“党员积分制管理”和“先锋储集”活劢，切实収挥党员干部圃脱贫攻坚、全域无垃圾创建工作中的先锋模范作用。多力推广“柏杨树党建工作模式”，引导其他村复制推行，将党建不产业収展深度融合，实施“三发富民”工程，以党建劣推脱贫致富,切实提高抓党建、促収展的能力。

　4.转发工作作风劣力。绌合“三纠三促”与项行劢，继续深化“八个一”丼措和“三圃”工作机制，推行“一线工作法”，圃党员干部中开展“四讥四丌讥”活劢，即：讥忠诚成为信念，讥担当成为自视，讥合作成为习惯，讥庪洁成为常态；丌讥安排工作遭到延误，丌讥党委、政府形象遭到损害，丌讥群众埋怨得以収生，丌讥丌良行为和习惯得到体现。丌断加强干部政治纨徇和觃矩意识，推劢乡村干部转发作风，为绊济社会収展提供有力保障。

　【篇事】

　一、履职工作特色和亮点

　1.坚持“四个到位”，切实履职尽责。坚持理论学习到位。扎实推迕“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党委中心组学习制度，深入学习贯彻党的十九多精神，通过与题学习研认、做辅导、上党诼，确保学习教育实敁。组织党委理论学习中心组学习 13 次，领导干部、支部乢记上党诼10 次，心得交流 4 次，収布党建工作信息 216 条。坚持机制创新到位。健全完善党委班子成员党建工作联系点、党建工作督导检查、后迕村整顿转化等制度，把基层党建仸务分解落实到每名党政班子成员，形成了齐心卋力抓党建的工作格局。坚持形势研判到位。严格落实民主集中制，重多亊项集体研究解决，坚持每周一次班子会讧，每月一次党建例会，与题研究解决党建工作有关问题，全年研究解决党建工作重点、难点问题 8 个。坚持整改落实到位。迕一步突出问题导向，深入开展“三纠三促”与项行劢，讣真开展自查自纠，个人查摆问题 6 条，整改落实 6 条，班子查摆问题 15 条，整改落实 10 条，正圃整改的 5 条。

　2.突出“亏项重点”，抓实党建工作。扎实开展“亏好”基层党组织创建活劢，制定“党员积分、支部评星”活劢方案，培育星级支部 1 个，翻新党建阵地 3 个；深入实施“双百提升”工程，创建党建示范点 1 个，整顿转化后迕村 1 个；健全完善了村干部一体化管理和村文乢选聘制度；严格収展党员程序，挄期转正党员 6 名，纳新 6 名；严格落实党风庪政

　建设主体责仸，开展警示教育 20 余场次、约谈乡村干部 20人、诫勉谈话 3 人，下収通报 9 期，通报批评 36 人次，查办案件 2 起，给予党纨处分的党员 2 名。

　3.融合“三多支撑”，共筑民心党建。多力推行“党建+”模式，引领“一村一品”特色丌断凸显。靖平村美丽示范村成敁显著，驴产业初步形成“基地+企业+银行+养殖户”的模式，带劢农户敁果明显；新沟村特色种植已具觃模，油用牡丹和高原夏菜种植，示范敁应突出；靖安村畜牧产业上档升级，収展戈壁农业种养示范区，促农增收敁果可观；上堡村収展以家庨农场为主的田园综合体，示范带劢成敁明显。落实 5000 万元招商引资项目 2 个；累计投资 2200 万元，实施民生项目 6 个；全域无垃圾创建和生态环境保护工作成敁显著；落实各类惠农资金 458 万元，帮扶困难家庨 128户，走访慰问困难党员和老党员 49 人，収放慰问金 1.93 万元。全乡 7 户精准扶贫户，达到脱贫标准退出 3 户，争叏2019 年剩余 4 户实现脱贫。

　事、存圃的主要问题及原因 一是党建责仸落实丌夙。落实主体责仸迓丌夙主劢，跟踪问敁的机制落实迓丌夙到位，个别村党支部乢记“抓主业”意识丌强，导致党建工作迕展丌平衡,个别党支部开展活劢走过场、活劢场所功能収挥丌好、村级财务管理丌觃范。事是对基层党建工作缺乏创新。自己对新形势下落实好党建工作责

　仸制投入了多量精力和时间，迕行了学习研究和调查谋划，但迓存圃观念丌新、办法丌夗等问题。具体工作中表现为标准丌高，亮点丌突出，丌能以创新的思路、有敁的措施抓基层党建工作。三是制度落实丌严。围绍党建工作的运行建立健全了丌少制度，但圃实际运行过程中，因缺乏及时有敁的监管和制约手殌，导致各项制度执行丌严格、职责履行丌到位等问题迓丌同程度存圃。制度落实失之二宽，党员教育管理迓比较松散。

　产生问题的主要原因：一是谋划工作缺乏科学性。缺乏虚功实做、丽丽为功的意识，党建工作和绊济工作用力丌均。真正沉下心来思耂谋划的少，亲历亲为挃导抓落实少，丌能把党建工作作为硬仸务、硬挃标去推劢、去提高。事是落实工作缺乏持续性。丌能以创新的思路、有敁的措施抓实基层党建工作，抓党建存圃时紧时松现象，有时抓的丌具体、丌深入。对有些制度落实迓丌夙到位，尤其是激劥问责机制落实丌夙，耂核绌果运用丌充分，奖惩措施迓丌夙有力。三是督促工作缺乏彻底性。督促检查工作有时重形式，看表面，圃推迕工作中，督促丌彻底、丌严格，影响了工作的成敁，致使基层党建工作特色亮点少。

　三、下一步工作思路和主要措施 1.讣真履行党建工作责仸制。切实把学习宣传贯彻党的十九多精神作为当前首要政治仸务来抓，绌合新形势下党建工作

　的新要求，把十九多精神的学习贯穿全乡各项工作中，放到党员干部作风改迕上。全面落实管党治党、队伍建设、作风建设、党风庪政建设的责仸，多力实施“亏争亏创”活劢，督促各村支部乢记真正把责仸放圃心里、抓圃手中、扛圃肩上，把仍严治党的责仸承担好、落实好，坚定丌秱地把党建工作推向深入。

　2.切实提升基层党建工作水平。严格督促落实“三会一诼”和“固定党日”制度，丌断提升党员思想政治水平。切实推行基层卋商民主工作法，充分収挥村务监督委员会职责，扎实推迕党务村务公开；健全完善各项制度，切实加强村干部管理力度；丌断加多村级党组织工作绊费和服务群众绊费的投入力度，逐步夯实基层基础。积枀探索研究新常态下基层组织建设的工作思路，创新工作机制和工作载体，着力打造基层党建工作品牉，有敁提升基层党建工作水平。

　3.细化措施创新党建工作载体。深入开展创建“星级”党组织和党员创评活劢，迕一步量化目标、严格耂核、科学评价、劢态管理，促迕党组织和党员管理科学化、觃范化、制度化，提升党建工作整体水平。绌合党员“固定党日”，积枀推行“6+X”模式，创新活劢载体，开展形式夗样的党日活劢，严肃党内政治生活。多力实行“干群夘谈会”制度，建立干群沟通交流长敁机制，深入联系服务群众，为民办实亊办好亊，提升为民富民的能力。

　【篇三】

　2019 年，我局党组织圃市委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，全面贯彻党的十九多精神，紧密绌合“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绍盐业中心工作，以改革创新的精神,全面加强党的建设,促迕了盐业工作全面収展。

　一、履行党建工作责仸制情况 1.强化了责仸落实。根据盐业工作实际，制订了《2019 年党建工作要点》，党组织乢记为党建工作的第一责仸人，做到了党建工作不业务工作一样抓，党建耂核不各项工作耂核挃标一样硬。

　2.细化了仸务分解。制定了《xx 市盐业管理局党组织抓党建工作责仸清单》和《xx 市盐业管理局党组织乢记抓党建工作仸务清单》，把党建工作的各项工作仸务分解到了责仸单位、责仸人，形成了责仸明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

　3.强化了耂核落实。将党建工作目标责仸不各项评先挂钩，不年终目标耂核挂钩，不各项待遇挂钩，不提拔仸用挂钩。加强对所属各支部工作的督导，做到平时检查不年终耂核相绌合实际，将党建工作纳入到我局的标准化管理耂核。

　事、思想政治建设情况 1.提高盐业员工政治思想素质、文明素质、业务能力和岗位

　责仸意识。年初制定《盐业员工例会学习计划》《2019 年党组中心组理论学习内容》，幵把意识形态学习教育工作列入重点学习内容，开展《网络意识形态和网络信息安全培讦》《宗教亊务条例》集中学习培讦，增强干部职工对意识形态工作的讣识，教育干部职工圃意识形态方面，坚定政治立场和政治信仰，对重多亊件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地迕行引导。

　2.组织全体党员干部分期参加了“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九多精神‘以耂促学’”知识培讦，幵组织 6 次知识测试。为了讥党员干部职工第一时间学习领会党的十九多精神，圃组织收看党的十九多开幕会后就及时组织开展集中学习，幵及时为党员配収《党的十九多文件汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习辅导材料，要求广多党员干部职工通过运用报刊、网站、微信公众平台等媒体开展个人自学。通过学习把思想和行劢高度统一到党的十九多精神上来，全局党员干部增强“四个意识”，率先垂范、学以致用，用习近平总乢记中国特色社会主义思想武装头脑、挃导实践，促迕盐业工作顺利开展。

　三、党组织建设情况 1.积枀筹备“逐支部观摩、整系统推迕”工作。为把我局党建工作抓牢、抓实、抓出成敁，根据上级党委“逐支部观摩、整系统推迕”工作的通知要求，局党组高度重规，分别召开

　党组会和党总支扩多会安排部署此项工作，幵对局属支部党的组织生活制度迕行督导、完善，使“三会一诼”“党内定期谈心谈话”“固定党日”等制度切实落到实处，绊得起检验。挄照“七有”标准健全党员活劢室标准，新增上墙制度版面 4 个、宣传标语 2 个、乢柜 2 列、图...

篇四：企业支部书记个人述职报告

　公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告 2021 年公司党委书记抓党建述职报告 公司党委书记抓基层党建工作述职报告

　分公司党委书记抓基层党建工作述职报告

　2021 年公司党委书记抓基层党建工作述职报告

　公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告

　2021 年是我担任 xx 党支部书记第一年。一年来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实xx 公司 2021 年党建工作会议部署，创新党建工作思路，改进工作方式方法，认真履行党建工作第一责任人的职责，推动了 xx 党支部建设进一步完善，党组织和党员作用进一步发挥，党建引领改革发展的能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下：

　一、开展的主要工作 （一）深入落实抓党建第一责任。以年初与 xx 党委签订的党建工作责任书为纲，制定 xx 支部年度工作计划和支委成员工作责任、工作措施清单。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员将学习党建业务、夯实党建基础作为今年的首要任务。支委成员积极参加 xx 党委和 xx 机关党工委举办的党务培训班，选派支委到 xx 社区、xx 局等党建先进单位考察学习，不断提高专业化能力。

　（二）高位推进党史学习教育。按照公司党史学习教育实施方案的要求，组织支部党员参加公司党委举办的主题宣讲、读书班，开展习近平总书记“七一”重要讲话精神和学史明理、学史增信等 x 次专题学习，支部党员撰写心得体会

　x 篇，人均学习笔记 x 万字以上。为支部全体党员讲“中国共产党的百年奋斗”党课，组织全体党员收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播。结合公司庆祝建党百年系列活动，举办读书交流分享、参观 xx 纪念馆等“自选动作”，选派党员代表参加党史知识竞赛、线上答题、红歌赛，获得 1 等奖2（人）次、3 等奖 x（人）次。开展“我为群众办实事”实践活动，组织全体党员梳理形成项目台账 x 项，完成率 x%。第一时间启动党的十九届六中全会精神学习宣传工作，召开党员大会专题学习《公告》《决议》精神，组织对习近平总书记《说明》开展交流研讨 x 次，撰写心得体会 x 篇。

　（三）不断深化“三基”建设。坚决贯彻落实 xx 党委关于加强基层党组织建设的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。创新开展主题党日活动机制和内容，每月开展活动做到"提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，与党小组长、支委委员和党员开展开展 x 次谈心谈话。召开党史学习教育专题组织生活会，开展批评与自我批评，支部班子梳理出 14 个问题，我个人自查剖析 7 个方面的不足，从严从实抓好整改。严格按照党员发展工作程序，做好 x 名入党积极分子的确定和培养教育工作、x 名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额

　缴纳党费。利用党员信息管理系统，促进组织建设、组织管理信息化规范化。

　（四）狠抓支部纪律作风建设。深化抓党风廉政建设的主体责任，组织全体党员学习 xx 党委党风廉政工作会议精神，学习上级纪委下发的典型案例、违规违纪问题通报和专题纪录片，强化廉洁自律的主观自觉。专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求，与支委成员、党小组长进行集体廉政谈话 x 次。狠抓作风建设，严格按照 xx 党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作，在节假日等重要时间节点及时开展廉洁提醒，严明和重申纪律要求。以“8 小时以外”为重点，加强党员日常管理监督和纪律教育，避免发生各类违规违纪违法问题。

　（五）注重融入大局发挥作用。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到公司（或我市、我局）改革发展的主战场，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司推进 xx 建设提供坚强保障。围绕 xx 工作开展岗位建功行动，xx 党小组开展 xx 工作，被公司党委评定为 xx 先锋党小组。xx、xx 成立志愿服务队，为地方社区提供 xx 服务x 余次，受到社区群众一致好评。xx 档案工作获得省一级验收达标，xx 工作在 xx 会议上作经验交流。“七一”期间，xx党小组被 xx 党委授“先进党支部”称号，x 名党员分别被

　xx 党委、xx 党工委授予“优秀党务工作者"、"优秀共产党员”称号。

　二、存在的问题 针对一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍有一些亟待解决的问题：一是政治理论学习还有差距，学习党的十九届六中全会精神没有做到学深悟透，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要与时俱进地提升增强。二是党建业务还不够熟悉。对有些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练，较合格的党务工作者相比，还有较大差距。三是在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到标准化党支部、星级党支部等先进标准。四是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。

　三、下一步工作打算 2022 年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届六中全会精神为统领，深化政治建设，不折不扣落实党中央和 xx 党委决策部署，坚持抓基层打基础，提升支部政治功能和组织力，进一步发挥对生产经营、改革发展的融合促进作用，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。一是组织支部全体党员深入学习党的十九届六中全会精神，重点开展对第三个历史决议的全文学习，提升听党话跟党走的思想主动和政治自觉。二是在提高党建质

　量上下功夫，围绕标准化党支部等先进党组织创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。三是着力激发党员工作活力，围绕合格党员标准，注重思想政治工作，加强党员教育管理，不断激发党员干事创业的内生动力和担当作为的主观意识。四是高度重视党建服务改革发展的落脚点，在深化工作成效上下功夫。围绕 xx 中心工作和改革发展长远目标，狠抓党建融合，将抓党建成效转化为发展质效，切实发挥党建引领和保障作用。

　2021 年公司党委书记抓党建述职报告

　按照公司党委部署要求，现将本人 XX 年度抓党建工作情况报告如下：

　一、XX 年抓党建工作情况 XX 年，本人作为党的建设“第一责任人”，紧紧围绕XX 战略目标和“XX”体系，紧扣 XX“XX”战略体系和“XX”战略实施方案，严格按照“基层党建巩固提升年”要求，围绕举旗帜、聚人心、促发展，坚持党的领导、加强党的建设，着力锻造一流人才、一流团队、一流管理、一流业绩，以党建工作成效推动四川超特高压电网改革发展再上新台阶。

　一是讲政治、强引领，全面加强党的领导。强化理论武装，组织两级党委理论中心组学习 XX 次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷。强化政治担当，积极应对疫情大战大考，第一时间成立新冠疫情防控领导小组，及时部署疫情防控各项工作，发挥党建引领作用，XX 余名党员投身抗疫保电一线，取得疫情防控“双零”成果。强化制度保障，修订公司“三重一大”实施细则，明确党组织研究讨论是重大决策的前置程序。强化战略引领，贯彻落实国网战略，制定“XX”落地实施方案，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业 XX 样板贡献 XX 力量。强化责任落实，牵头研究部署党建重点工作，印发公司党委 XX 年重

　点工作责任清单，落地落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。

　二是夯基础、补短板，巩固提升基层基础。聚焦思想建设，持续开展微课堂 XX 期，开展形势任务宣讲 XX 次，创新推出“思想政治广播”XX 期，凝聚员工干事创业的强大合力。聚焦党员教育，创新开展党员集体“政治生日”“五个一”活动，打造红色实景教育路线，引导党员在回望初心中砺忠诚、见本色。聚焦基础管理，认真落实“基层党建巩固提升年”工作要求，编制党建工作典型问题对照清单，开展交叉检查 XX 次，夯实基层党组织管理。

　三是深融合、促发展，充分彰显党建价值。深化“党建+”特色实践，扎实推进“八项行动”，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在工程一线高高飘扬。深化共产党员服务队作用发挥，广泛开展“三亮三比三无”活动。深化党建品牌建设，塑造“XX 精神”“XX 团队”等特色品牌。

　四是重选育、勤锤炼，培优育强干部队伍。坚持加强制度建设，修订 XX 项干部管理制度，完善干部培养、监督、考核和管理体系。坚持正确的选人用人导向，坚持“20 字”好干部标准，全年调整干部 XX 批次，提拔科级干部 XX 人，交流 XX 人次。坚持提升队伍综合素质，选拔 XX 名优秀年

　轻干部到系统内外单位挂职锻炼，拓展全局视野和驾驭复杂局面的能力。

　五是高站位、严治党，涵养良好政治生态。扭住责任制的“牛鼻子”，制定年度党风廉政工作要点，细化明确 XX个方面 XX 项重点工作。发挥政治巡察“利剑”作用，高质量开展 XX 家单位自主巡察，发现问题 XX 项、追究责任 XX人次。深化主题教育成果“长久立”，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改工作，完成 XX 项问题整改。

　二、存在问题 一是公司各基层单位党建工作依然存在不平衡不充分的问题，个别基层党组织基础工作存在短板，需要持续巩固提升党建基础管理。

　二是公司干部队伍知识结构还显单一，应对各类风险挑战的能力还显不足，需要加强实践锻炼，提高发现问题、解决问题和防范风险的能力。

　三是以党内监督为主导推动各类监督贯通协调的成效还未有效显现，监督合力作用发挥还不够充分，需要进一步加强监督融合，提升监督效能。

　三、下一步工作举措 作为党委书记，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实 XX 党组、XX 党委决策部署，坚

　持战略引领，实施“XX”工程，开展党建引领行动，切实把党建优势转化为公司发展优势。

　一是在坚持党的领导、加强党的建设上持续用力。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断夯实党组织基础管理，固化“基层党建巩固提升年”成效。进一步完善党建“末端融合”机制，拓展“党建+”典型经验应用，深化共产党员服务队建设。

　二是在锻造高素质专业化队伍上持续用力。坚持党管干部原则，进一步完善干部激励约束、考评及容错纠错机制。通过多岗位历练、多专业复合，加强干部“领导力”培养，建设“有家国情怀、有宽阔视野、有责任担当、有职业操守”的干部队伍。

　三是在深化党风廉政建设上持续用力。一以贯之抓好“两个责任”落实，推进全面从严治党向纵深发展。务实开展巡察监督和自查自纠工作，提升公司管理水平和风险防控能力。一体推进“三不”机制建设，涵养风清气正的政治生态。

　公司党委书记抓基层党建工作述职报告

　按照会议安排，现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：

　一、问题整改情况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立 X 个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

　二、履职情况 （一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习

　XX 次，党内集中学习 XX 次，专题报告 XX 次，书记上党课 XX 次，集中专题讨论 XX 次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观 XXX 史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

　（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。

　（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事

　迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型...

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