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红旗党支部创建材料400字5篇

来源:网友投稿 时间:2023-03-26

红旗党支部创建材料400字5篇红旗党支部创建材料400字 02020年党支部争创红旗支部汇报材料 (20020年年0066月)) 近年来,党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,紧下面是小编为大家整理的红旗党支部创建材料400字5篇,供大家参考。

红旗党支部创建材料400字5篇

篇一:红旗党支部创建材料400字

2020 年 党支部争创红旗支部汇报材料

 ( 200 20 年 年 0 06 6 月) )

 近年来,党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,坚决落实党委工作思路,发挥勇当“第一”的“头雁”效应,大力推进“红旗党支部”创建活动,在学习教育上用实功,在党建实践上出实招,在服务全局上求实效,充分发挥了支部红色堡垒作用,为改革发展作出了应有的贡献。

 一、高标看齐,提升站位抓党建 (一)学在前。支部全体党员围绕学习总书记新时代中国特色社会主义思想等主题开展专题学习,引导全体党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是在学习内容上,注重面结合。除了规定内容,每期精选时政焦点、民生热点和行业特点,增强学习的针对性和实效性。二是在学习形式上,注重统分结合。建立“支部集中学、党员自觉学”的学习机制,平时利用支部微信群和学习强国平台,督促大家自学党的理论知识、最新政策和中央精神,不定期在群中推荐好的书籍供党员自学。每期的支部主题党日再集中研学,并交流学习心得和体会。三是在学习效果上,注重学用结合。学习的生命在于运用,每期集中学习后各党小组利用小组讨论会,对学习内容进行消化吸收,将每期学习内容与支部和实际问题结合起来,学思践悟、学

 以致用,化为指导具体工作的有效措施和方法论。

 (二)思在前。古人云:学而不思则罔。为了避免学习流于形式,切实达到学习提升党员政治理论水平、坚定理想信念的效果。一是在“心得体会”上求真。支部要求学习心得体会必须要真思、真悟、真写。支部的领导干部参加了井冈山党建知识培训班,撰写了《传承好井冈山精神助力事业发展》《基层党支部建设的思考》等心得体会文章。公众号文稿王整理。组织支部党员收看了从一大到七大的视频资料,每一名党员都自己动手撰写了心得体会。二是在“述学述做”上求透。支部全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化,要求“学要学透,做要做好”。在每期支部主题党日上安排党员代表进行“述学述做”,在党小组会上人人要进行“述学述做”,将自己的学习和工作在全体同志亮一亮、晒一晒,相互促进相互提高。三是在“党员生日”上求实。每月要为党员过“政治生日”,采取仪式与内容结合,初心与奋斗结合。通过重温入党誓词,发表入党感言的形式增强党员的仪式感和神圣感,激励大家不忘初心,牢记使命。

 (三)干在前。争第一名首先必须干第一事。×党支部固化品牌意识,牢固树立“第一”的抢前争先意识,事事做在前抢在先。一是俯下身子,脚踏实地。为确保激发干部活力,支部委员以掌握实情、化解矛盾、排除隐患、保障稳定为原则,积极开展交心谈心活动。支部委员与支部委员之间、

 支部委员与普通党员之间、党小组长与普通党员之间全方位开展了全覆盖谈话活动,确保思想谈通,工作谈细,问题谈清,心态谈平,任务谈实,凝聚了强大的工作合力。二是做出样子,深入一线。“喊破嗓子不如干出样子”。领导干部和支部委员带头给大家讲党课,带头参加义工活动和创卫活动。三是搭建台子,着眼未来。支部密切关注青年成长,积极为青年成材铺路子、搭台子。鼓励青年党员积极参加业务大比武、演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动,为他们的学习和成长提供方便。

 二、锤炼党性,对标对表抓党建 为了加强支部标准化规范化建设,我们以典型为引领,以先进为示范,从严从实抓基础、抓规范、抓长效,切实提升支部组织力、战斗力和凝聚力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

 (一)以人为标。典型就是旗帜,榜样就是力量。支部在创建“红旗党支部”活动中,充分发挥身边×同志的模范引领作用。号召支部内每一位党员,学习先进典型任劳任怨兢兢业业的敬业精神、公而忘私克勤克俭的奉献精神、精益求精鞠躬尽瘁的奋斗精神。身边人的感人事迹点燃了支部每一位党员的创建热情,对标先进找差距,自觉落实支部委员、党小组和每一名党员在创建中的责任,形成“横向到边、纵向到底”工作格局,在支部掀起了创建的热潮。

 (二)以事为标。围绕“红旗党支部”的创建要求,支部进一步明确了政治方向、组织队伍、制度机制、学用结合、服务效能、示范带动等六方面考核内容,细化措施,制定验收标准,列出时间表、路线图,将创建内容分解到每一个党小组和每一名党员,形成人人有任务全员抓创建的良好局面。公众号文稿王整理。为确保创建工作落到实处,通过召开支部委员(扩大)会议的方式,按天督办,按周自查,按月检查,查找问题,部署任务,制定整改措施,加强跟踪督办,确保创建工作稳步推进。

 (三)以优为标。支部本着“人无我有,人有我优”的工作思路,围绕“红旗党支部”创建目标,精益求精抓好支部基础工作,各项工作向高标准、高水准看齐。加强党员日常管理,对每一名党员的“三会一课”记录、学习笔记、应知应会的党务知识等内容实行按月检查,对学习强国平台的学习情况定期通报,有效促进了第一支部党建工作水平的整体提升。

 三、展示亮点,凸显特色抓党建 按照“立足支部抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,支委会在年初研究工作计划时,确立“发扬优势,力争上游”的党建工作目标。

 (一)集智创新,为每个党员提供正确的指引。我们发挥党员管理信息平台作用,为第一支部每名干部建立个人账

 户,以数据的形式把干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面信息全面连续地记录下来,进行综合分析,并及时提醒党员扬长避短,为支部发挥教育、管理和监督党员提供了有效抓手,为党员提供进步的发展指引。

 (二)守正明责,为每个党员划出权力的边界。××部门是政府重要职能部门,每人手中或多或少都有一些权力,稍不注意就会出现滥用权力、失职渎职或廉政问题。我们发挥支部内部监督优势,聘请公职律师为党员提供法律咨询和救助,帮助大家树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”的法治观念。纪检部门充分发挥监督作用,及时发现、预警和纠正干部日常执法风险,使每一名党员干部守住底线,不碰“高压线”。

 (三)聚焦主业,为每个党员提供出彩的机会。支部始终将党建工作与重大任务同部署、同推进、同落实,在×××等一系列急难险重任务中展现了第一支部党员干部的使命与担当。近年来,××支部涌现出了×名“先进党员”,×名“先进工作者”。

 四、从实推进,围绕大局抓党建 围绕中心、服务大局是党支部开展工作的基本原则。我们支部主动将党建工作融入到当前中心工作中,突出抓阵地、抓活动、抓落实,持续不断夯实党建基础,为纵深推进支部党建提供坚强保障。

 一是抓阵地,完善党建载体。扎实推行了支部党建标准化建设,按照“一五一十”标准为党员活动室配置齐全了会议桌椅,挂起了党旗国旗,购置了党建书籍,将支部组织网络、入党誓词、“三会一课”制度等全部上墙,设置了党务公开、党员信息公开、党员学习园地、党建活动掠影、党务动态等内容丰富,让支部全体党员有归属感、自豪感。

 二是抓活动,激发创业热情。积极组织青年党员参加演讲比赛、羽毛球比赛、舞台剧演出等文体活动,激发了活力,凝聚了合力,展示了风采。组织支部党员积极参加“马拉松”、“城市义工”党员志愿服务活动,推出 “支部手牵手 共建心连心”、“跑出新风采、展示新形象”的党建活动经验。通过一系列的有益活动,增进了了解,传递了正能量,促进了融合,激发了干事创业的激情。

 三是抓落实,服务中心工作。×支部发挥战斗堡垒作用主动融入到中心工作中去,把×工作嵌入到党组织活动全过程,×等工作得到市(县)领导充分肯定,营造了强大的宣传阵势。

 星光不问赶路者,时代不负追梦人。随着支部党建工作的深入推进,支部党组织的战斗堡垒作用充分发挥,党员的组织认同感和归属感大大增强,党建工作得取得了阶段性成效。当然,第一支部的工作与先进单位相比,还存在不足之处。下一步,我们将发扬改革精神,继续坚持以党建带队伍,

 以党建促业务,充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用,为事业高质量发展贡献力量。

 按照县委、县政府关于推进干部教育培训工作的部署要求,围绕打造一支高素质干部队伍目标,县 X 技术服务中心高度重视干部教育培训工作,立足本单位实际,认真制定各项教育培训计划,按步骤、分阶段组织实施。通过紧密结合“基层农技推广体系改革与建设项目”实施,着力加强本部门干部队伍素质能力提升和基层农技推广体系干部队伍建设,认真组织开展各类专业技术培训活动,各项干部教育培训取得了明显成效。现就今年的工作总结如下: 一、加强业务技能培训,增强服务能力 按照县 X 技术服务中心的工作安排部署,全体党员干部认真学习、贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想”,树立“以人民为中心”的发展理念,以促进全县 X 产业现代化发展进程、实现 X“安全、优质、高效”生产、打造区域特色优质农产品生产示范基地为中心工作,为适应科技不断进步、产业提档升级的新需求,大力实施科技兴菜战略和人才提升行动。采取外出参观交流、专家授课、科技示范基地展示培训等多种方式,加快县镇两级农技推广干部专业知识更新和服务能力提升。

 一是组织基层农技干部赴 X 参观、培训。为了学习外地先进的 X 发展经验,了解掌握现代 X 产业发展现状和未来趋势,X月,县X技术服务中心组织各镇街的X名技术指导员,

 赴 X 国家农业公园、现代 X 科技示范园实地参观学习,详细了解 XX 产业快速发展的经验做法,以及适合当前及今后 X生产推广应用的许多新品种、新技术、新模式、新装备。期间举办 X 技术培训班,邀请 XX 产业发展中心主任、高级农艺师付成高,就“X 产业现状及发展方向”课题作了详尽讲解。参加观摩培训和互动交流的众多学员受益匪浅,拓宽了视野。

 二是参加市农业农村局举办的技术人员业务能力提升培训。X 月,组织 X 名单位的技术推广人员赴 XX 大学教育培训基地,参加“基层农技人员能力提升”培训班。通过为期X 天的专家培训,进一步提高了参训人员对现代农业发展路线、农业科技、产业发展趋势等方面的全面认识,提升了参训技术人员的科技服务能力。

 二、建立科技示范基地,发挥现场技术培训学习和展示的窗口作用 今年初,县 X 技术服务中心从全县 X 科技示范园区中遴选出 XX 作为长期稳定的两个 X 科技示范基地。集成应用众多先进适用的 X 高产高效新品种和新技术,分别作为节能日光温室 X 和食用菌新品种新技术的示范、展示、培训的新平台,实现 X 技术理论培训与生产实践相结合,从而大幅提高了培训效果。X 月,本部门组织近 X 名基层农业科技人员及部分科技示范户赴两大科技示范基地参观,实地接受大棚 X和高端食用菌生产模式、实用栽培新品种和新技术、生产效益分析、产业前景等方面的田间培训。科技示范基地提供了

 可借鉴的成功经验、成熟模式和产业振兴路径,各镇街农业科技干部可以从中找到一条带动当地农业发展的新途径。

 三、加强本部门干部政治理论素养和党性教育工作 按照县委、县政府安排部署,县 X 技术服务中心党支部结合本部门实际,认真开展本部门全体干部“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,学习遵守中国共产党党章,学习掌握“习近平新时代中国特色社会主义思想”,学习领会十九大报告精神。不仅学习教育的方式多样化,而且教育的内容细致化。采取组织集中学习与个人自学相结合,媒体平台先进典型学习与 X 县党史教育、反面警示教育等相结合,不断提高本部门干部干净担当的思想境界,激发他们干事敬业、为民服务的澎湃动力,努力锻造一支奋战在 X 生产发展一线的优秀干部队伍。

 四、干部教育培训工作存在的主要问题及意见建议 一是教育培训力度和覆盖面不够。无论是干部教育培训次数,还是培训覆盖的人数,无论是外出参观学习,还是本地田间专家讲课,都不能满足培养造就一支高素质专业化干部队伍的要求。对此,要加大与先进地区的学习交流,多借鉴吸收,结合本地实际,引进创新一批 X 产业发展的新战略、新政策、新模式、新做法。要强化干部教育培训的力度和强度,有计划、有步骤地推进教育培训工作走向深入。

 二是培训质量也有待进一步提高。对干部进行集中时间系统化的专题教育培训的力度不够,培训时间相对比较零散,效果也大打折扣。要分层次、合理地安排更多的培训时间,

 同时要创新教育培训方式方法,多利用信息化手段管理好对干部的日常教育培训。

 三是在干部政治训练、党性教育方面重视不够,还存有短板。要强化政治理论、党性修养教育培训工作,提升政治站位,补齐培训制度短板,用思想理论武器来武装干部头脑,努力培养一支政治过硬、业务过硬、干事创业的高素质的干部队伍。

篇二:红旗党支部创建材料400字

部争创红旗支部汇报材料三篇

 XX 党支部由 XX 名领导和办公室、XX 科(股、室)等 6 个科(股、室)组成,现有党员 XX 名。近年来,XX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持党对 XX 工作的全面领导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,结合 XX 单位工作实际,坚决落实党委工作思路,聚合支部内各科(股、室)的专业优势,发挥勇当“第一”的“头雁”效应,大力推进“红旗党支部”创建活动,在学习教育上用实功,在党建实践上出实招,在服务全局上求实效,充分发挥了支部红色堡垒作用,为 XX 单位事业改革发展作出了应有的贡献。

 一、高标看齐,提升站位抓 党建

 珍惜羽毛才能振翅高飞,珍惜荣誉才能提升站位。XX 党支部牢固树立抢前争先意识,发挥“头雁效应”,全面落实全面从严治党的主体责任,推动 XX 支部党建全面进步、全面过硬。

 (二)思在前。古人云:学而不思则罔。为了避免学习流于形式,切实达到学习提升党员政治理论水平、坚定理想信念的效果。一是在“心得体会”上求真。支部要求学习心得体会必须要真思、真悟、真写。XX 支部的领导干部参加了井冈山党建知识培训班,撰写了《传承好井冈山精神助力事业发展》《基层党支部建设的思考》等心得体会文章。组织支部党员收看了从一大到七大的视频资料,每一名党员都自己动手撰写了心得体会。二是在“述学述做”上求透。支部全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化,要求“学要学透,做要做好”。在每期支部主题党日上安排党员代表进行“述学述做”,在党小组会上人人要进行“述学述做”,将自己的学习和工作在全体同志亮一亮、晒一晒,相互促进相互提高。三是在“党员生日”上求实。每月要为党员过“政治生日”,采取仪式与内容结合,初心与奋斗结合。通过重温入党誓词,发表入党感言的形式增强党员的仪式感和神圣感,激励大家不忘初心,牢记使命。

 (三)干在前。争第一名首先必须干第一事。XX 党支部固化品牌意识,牢固树立“第一”的抢前争先意识,事事做在前抢在先。一是俯下身子,脚踏实地。为确保激发干部活力,支部委员以掌握实情、化解矛盾、排除隐患、保障稳定为原则,积极开展交心谈心活动。支部委员与支部委员之间、支部委员与普通党员之间、党小组长与普通党员之间全方位开展了全覆盖谈话活动,确保思想谈通,工作谈细,问题谈清,心态谈平,任务谈实,凝聚了强大的工作合力。二是做出样子,深入一线。“喊破嗓子不如干出样子”。领导干部和支部委员带头给大家讲党课,带头参加义工活动和创卫活动。三是搭建台子,着眼未来。支部密切关注青年成长,积极为青年成材铺路子、搭台子。鼓励青年党员积极参加业务大比武、演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动,为他们的学习和成长提供方便。

 二、锤炼党性,对标对表抓党建

 为了加强支部标准化规范化建设,我们以典型为引领,以先进为示范,从严从实抓基础、抓规范、抓长效,切实提升支部组织力、战斗力和凝聚力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

 (一)以人为标。典型就是旗帜,榜样就是力量。支部在创建“红旗党支部”活动中,充分发挥身边 XX 同志的模范引领作用。号召支部内每一位党员,学习先进典型任劳任怨兢兢业业的敬业精神、公而忘私克勤克俭的奉献精神、精益求精鞠躬尽瘁的奋斗精神。身边人的感人事迹点燃了支部每一位党员的创建热情,对标先进找差距,自觉落实支部委员、党小组和每一名党员在创建中的责任,形成“横向到边、纵向到底”工作格局,在支部掀起了创建的热潮。

 (二)以事为标。围绕“红旗党支部”的创建要求,支部进一步明确了政治方向、组织队伍、制度机制、学用结合、服务效能、示范带动等六方面考核内容,细化措施,制定验收标准,列出时间表、路线图,将创建内容分解到每一个党小组和每一名党员,形成人人有任务全员抓创建的良好局面。为确保创建工作落到实处,通过召开支部委员(扩大)会议的方式,按天督办,按周自查,按月检查,查找问题,部署任务,制定整改措施,加强跟踪督办,确保创建工作稳步推进。

 (三)以优为标。支部本着“人无我有,人有我优”的工作思路,围绕“红旗党支部”创建目标,精益求精抓好支部基础工作,各项工作向高标准、高水准看齐。加强党员日常管理,对每一名党员的“三会一课”记录、学习笔记、应知应会的党务知识等内容实行按月检查,对学习强国平台的学习情况定期通报,有效促进了第一支部党建工作水平的整体提升。

 三、展示亮点,凸显特色抓党建

 (一)集智创新,为每个党员提供正确的指引。我们发挥党员管理信息平台作用,为第一支部每名干部建立个人账户,以数据的形式把干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面信息全面连续地记录下来,进行综合分析,并及时提醒党员扬长避短,为支部发挥教育、管理和监督党员提供了有效抓手,为党员提供进步的发展指引。

 (二)守正明责,为每个党员划出权力的边界。XX 部门是政府重要职能部门,每人手中或多或少都有一些权力,稍不注意就会出现滥用权力、失职渎职或廉政问题。我们发挥支部内部监督优势,聘请公职律师为党员提供法律咨询和救助,帮助大家树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”的法治观念。纪检部门充分发挥监督作用,及时发现、预警和纠正干部日常执法风险,使每一名党员干部守住底线,不碰“高压线”。

 (三)聚焦主业,为每个党员提供出彩的机会。支部始终将党建工作与重大任务同部署、同推进、同落实,在 XX 等一系列急难险重任务中展现了第一支部党员干部的使命与担当。近年来,XX 支部涌现出了 XX 名“先进党员”,XX 名“先进工作者”。

 四、从实推进,围绕大局抓党建

 围绕中心、服务大局是党支部开展工作的基本原则。我们支部主动将党建工作融入到当前 XX 等中心工作中,突出抓阵地、抓活动、抓落实,持续不断夯实党建基础,为纵深推进支部党建提供坚强保障。

 一是抓阵地,完善党建载体。扎实推行了支部党建标准化建设,按照“一五一十”标准为党员活动室配置齐全了会议桌椅,挂起了党旗国旗,购置了党建书籍,将支部组织网络、入党誓词、“三会一课”制度等全部上墙,设置了党务公开、党员信息公开、党员学习园地、党建活动掠影、党务动态等内容丰富,让支部全体党员有归属感、自豪感。

 二是抓活动,激发创业热情。积极组织青年党员参加演讲比赛、羽毛球比赛、舞台剧演出等文体活动,激发了活力,凝聚了合力,展示了风采。组织支部党员积极参加“马拉松”、“城市义工”党员志愿服务活动,推出“支部手牵手共建心连心”、“跑出新风采、展示新形象”的党建活动经验。通过一系列的有益活动,增进了了解,传递了正能量,促进了融合,激发了干事创业的激情。

 三是抓落实,服务中心工作。XX 支部发挥战斗堡垒作用主动融入到中心工作中去,把 XX 工作嵌入到党组织活动全过程,XXX 等工作得到市(县)领导充分肯定,营造了强大的宣传阵势。

 星光不问赶路者,时代不负追梦人。随着 XX 支部党建工作的深入推进,支部党组织的战斗堡垒作用充分发挥,党员的组织认同感和归属感大大增强,党建工作得取得了阶段性成效。当然,第一支部的工作与先进单位相比,还存在不足之处。下一步,我们将发扬改革精神,继续坚持以党建带队伍,以党建促业务,充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用,为 XX 事业高质量发展贡献力量。

 (一)组织队伍强。支部建在处室,处长担任书记,“一岗双责”落实。党员理想信念坚定,能力素质过硬,作风清廉务实,政治纪律严明,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用突出。

 (二)制度机制强。坚持从严治党,严格党内生活,坚持民主集中制,健全各项制度,严格按制度管权、管人、管事。坚持党务公开,发扬基层民主,党风廉政建设主体责任、监督责任落实到位。

 (三)学用结合强。学习理念先进,学习氛围浓厚,学习重点突出,学习方法创新。坚持理论联系实际,自觉将学习成果转化为发展思路、工作水平和决策能力,做到学以致用、知行合一。

 (四)改革创新强。坚持解放思想,勇于开拓创新,敢于责任担当,不断创新工作理念、创新工作思路、创新工作品牌,积极投身改革、促进科学发展。

 (五)服务效能强。坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,依法履职尽责,确保政令畅通。党员清廉为官、事业有为,服务意识牢、服务能力强、服务效率高、服务质量优、群众评价好。

 (六)示范带动强。工作业绩名列前茅,业务水平行业领先,急难任务完成出色,典型经验可学可用,辐射带动效应明显,在省直机关走前头、当标杆、作表率。

 一、谋全谋众,当好参谋助手。

 党办的重要职能是超前谋划,以文辅政。任何时候党办都要紧紧抓住牵动全局的关键点、党委领导的关注点、群众反映的集中点,全方位地开展调查研究,第一时间掌握全局的大事、要事、突发事,及时“雨前送伞”,做好决策前的信息服务。目前要重点围绕“争创红旗党支部,我们如何干”这一主题,就党员教育管理、制度阵地建设、品牌活动创建等开展课题调研,形成有有分量的调研报告,让更多的信息进入领导的视线,为领导制定和调整政策措施,创新制度、科学决策等提供现实依据,当好领导的“千里眼”、“顺风耳”,参之有道,谋之有方。

 二、提速提优,当好 协调能手

 党办兼有服从领导服务基层的双重身份,处于上下沟通,左右联系、内外衔接的枢纽位置。工作繁、重、杂,广,千头万绪,稍不留慎,会引发领导与领导之间,单位与单位之间、部门与部门之间的隔阂与误会,关键时刻,党办要站在全局的角度去思考和谋划,要站位高、作风硬、业务精。每个人既要甘于平凡、爱岗敬业,又要有平民意识、有平静心态,尤其要善于学习、取长补短,勤学苦钻业务技能和谋事处事本领,开口能讲、提笔能写、遇事能办,当好领导的“润滑剂”、“万金油”,长袖善舞,协调八方。

 三、问责问效,当好督办高手

 “一分部署,九分落实”。红旗党支部实施方案的有序推进在于执行。除事务管理外,党办要勤拿督办重锤,勤下基层、勤进民房,把领导交办、职工反映的热点、焦点问题记在心里,挂在嘴上。通过走访、座谈、蹲点、实地考察等,全面掌握事情的来龙去脉,快、准查明原因,锁住问题根源。以督为本,对标红旗党支部实施方案、党建责任清单、任务清单,查进度查效果,跟踪督办,实行一月一汇报,一季度一考核,每半年一通报。以实为上,对久拖不决的问题,建立问题清单档案,死揪问题不放,限时整改,逐一销号,做到事事有回音,件件有落实,当好领导的“督办员”、“检查官”,动真格出重拳,办实事见实效,维护民利,凝聚民心。

篇三:红旗党支部创建材料400字

党支部申报材料

 立足党建

  再创辉煌

  某支部只有 11 个党员, 面 面对党员少、班组多的实际 情 情况,如何充分发挥党的作 用 用,是一个刻不容缓的问题 , ,我们抓住三项工作,把重 点 点放在提高党员素质上,终 于 于打开了支部建设和生产经 营 营的新局面。

 一、加强党 支 支部建设,发挥党支部的政 治 治核心作用。

 完善支部的 建 建章建制工作,是支部工作 的 的基础,首先对支部机构进 行 行了调整,制定了以书记为 首 首,组织委员、纪律委员、 宣 宣传委员为络的新支部机构 。

 。为使支部机构顺利运行, 营营造一个良好的机制,支部 又 又制定了党员业绩考核台帐 , ,使支部每个党员的工作业 绩 绩明确量化。为了让党员明 确 确自己的责任,主动完成自 己 己的义务,支部对党员责任 区 区重新规划,使之更加合理 规 规范,并在责任区的基础上 , ,开展星级服务活动。

 支 部 部要发挥政治核心的作用, 首 首要的任务就是将厂务公开 落 落到实处。坚持“党管干部 ” ”的原则,工段的各项经费 开 开支,都要经过支部、办公 会 会讨论其可行性后方可通过 。

 。对于工段的职能人员越权 使 使用的各项经费,一概不予 通 通过。支部还对工段职工的 奖 奖金发放进行跟踪,支部书 记 记每月都要留一份职工奖金 发 发放详情存根,对工段赏罚 不 不明的项目及时予以清查, 发 发现有错误的及时纠正,使 工 工段奖金发放做到有制可依 , ,有罚有奖。

 支部要发挥 政 政治核心作用,还要对工段 的 的人事安排予以监督。支部 完 完善了党对人事安排的监督 , ,推荐制度,对干的好的职 工 工支部有权嘉奖,最大限度 地 地发挥了职工的积极性,对 因 因身体特殊情况不适应工作 岗 岗位的,支部建议给予调换 岗 岗位。

 要发挥政治核心的 作 作用,就要提高党员素质。

 “ “三会一课”是提高党员素 质 质的重要途径。为使“三会 一 一课”开出水平、上出效果 , ,支部改变以往那种大宣传 、 、大会议、大灌输的说教方 式 式,以最朴实易懂的语言传 达 达、学习上级有关精神,结 合 合工人的思想动向、工段生 产 产实际开展生活讨论活动。

 在 在支部会议上,没有拖沓冗 长 长的学习会,会上、党员们 能 能聚精会神地学习传达的上 级 级精神,从而发挥出党员自 主 主学习的能动性,使党员的 素 素质提高一大步。

 二、以 党 党员责任区活动为载体,以 生 生产经营为中心开展工作。

 支部按车间的指示,针对井 下 下环境复杂,安全隐患多的 特特点,以现场文明责任区促 安 安全、促效益。为把责任区 工 工作当作落实岗位经济责任 制 制和各项规章制度的落脚点 , ,发挥责任区的”杠杆”作 用 用,首先开展了党员责任区 “ “星级服务”活动,要求责 任 任区党员要把树立文明责任 区 区当作树立党的形象工程来 抓 抓,并要求上岗的党员佩戴 “ “星级服务卡”,使群众看 得 得见,从而便于群众监督。

 支部还根据责任区管理制度 对 对党员进行评分,要求每位 党党员对自己的责任区内的安 全 全、任务、成本、综合治理 等 等十个项目进行评分。并将 自 自评分作为参考,支部则予 以 以公正的考评,并与工资奖 金 金挂勾。对超出 95 分的党 员 员,按每分 10元进行嘉奖 , ,对低于 85 分的则按每分 1 10 元罚款。

 在文明生产 行 行动中,支部进行了多次大 规 规模的整治活动,共出动了 2 200 多人次。首先对井下 巷 巷道进行了“四无”整理, 将 将电缆进行规范悬挂、乱接 乱 乱搭的灯线重新再架设,还 接 接上了上百个灯泡,使文明 巷 巷道彻底亮了起来。为让职 工 工们更多地享受到支部文明 工 工作的好处,支部对井下值 班 班室进行了整治,增设了三 个 个长靠椅。现在,值班室已 是 是可容纳八十余人的班前会 和 和休息室了。为了让井下文 明 明生产长期维持下去,支部 派 派专人对文明巷道进行了“ 定 定期、定时、定效果”的清 理 理整顿。还发动广大职工保 持 持现场文明生产的效果,要 求求掘进工的风、水带要放置 整 整齐,断钎杆要 100%的 回 回收、出渣工下班时要清理 路 路面上掉下来的残渣等等。

 在做文明生产工作的同时, 支 支部不忘创收工作。在支部 的的带领下,将井下生产现场 废 废弃的铲斗、铁管、摇臂等 废 废品进行回收。对于能再利 用 用的物件,党员们想方设法 地 地再利用;不能用的就抬到 地 地面,上交材料库。

 三、 发 发挥党支部的两个作用,提 高 高党支部的凝聚力。

 为使 党 党的先锋模范作用充分发挥 出 出来,支部对每个党员

 作出 了 了硬性要求,实行党员班组 帮 帮联制。党员在其帮联班组 , ,要树立党的形象。在责任 区 区采取党员上岗“星级服务 卡 卡制”,让党员意识到树立 一 一个文明巷道就是树立一个 党 党的形象。一队一班班长、 党 党员吴少恒,在生产中积极 主 主动,去年完成了年计划的 1 140%,又利用业余时间 将 将责任区内的文明生产工作 整整理的有模有样,赢得了职 工 工们的赞誉,同时,树立了 一 一个能吃苦耐劳、恪尽职守 的 的好党员形象。

 党的战斗 堡 堡垒作用是不可替代的。在 市 市场经济的今天,只有党员 才 才会在无任何报酬的情况下 , ,为生产做出无私的奉献。

 为 为了维护生产的正常运转, 党 党员王永刚、雷海、姜升强 等等经常是早上班、晚下班。

 为 为了将这种无私奉献的作风 延 延续下去,支部在民主生活 会 会上,肯定了这些同志的做 法 法,要求所有党员要带领和 团 团结广大职工群众,为生产 做 做出更大的贡献。

 要提高 党 党支部的凝聚力,就要用党 的 的思想去化解一切矛盾冲突 。

 。工段 95%的职工是青工 , ,由于工资不高劳动强度大 , ,思想极不稳定。支部针对 这 这一具体情况,开展了“人 人 人必谈,家家必访”的走访 活 活动,将职工的工作和业余 生 生活辨证地统一起来。按规 定 定,支部每月至少走访两家 , ,而实际上超过了七八家。

 在 在走访过程中,要求家长配 合 合做青工工作,职工赵有为 的 的思想不稳定,支部就和其 父 父亲赵德汉经常联系,象这 样样和家长搭成青工思想活动 信 信息反馈的承诺的还有好几 家 家,

 以便支部更深地了解职 工 工的思想动向。

 工段有未 转 转正的临时劳务工 58 人, 占 占总人数的 66%,由于工 资 资低,劳动强度大,思想波 动 动极不稳定,经常有职工闹 情 情绪。职工小赵是出渣工, 当 当看到气动装岩机总是出故 障 障,上班也干不出成绩,一 连 连两天没上班。支部知情后 , ,就多次到小赵家,和他一 起 起分析工作原因,发现小赵 很 很有上进心,就鼓励他在装 岩 岩机出故障时,协助钳工修 理 理,一方面可以学会对装岩 机 机进行点检,降低故障率, 另 另一方面学到一门技术,以 后 后有小毛病自己修,可缩短 维 维修时间。从此,小赵成了 出 出渣工中的骨干。经过多次 家 家访,工段闹情绪的职工基 本 本上没有了。

 如今支部为 更 更好地发挥自身优势,在了 解 解到职工的具体困难时,就 发 发动党员积极帮助,至今已 使 使工段十多名职工稳定了思 想 想,从而营造出一个高度稳 定 定、祥和的氛围。

 在支部 的 的实际工作中,为工段全方 位 位做了大量工作,使工段超 额 额完成了各项指标。支部在 宣 宣传、教育、思想工作等方 面 面一步一个台阶,在现场文 明 明生产方面一步一个脚印, 在 在责任区内做到了“个人无 双 双违、岗位无隐患、班组无 轻 轻伤,工段无事故”的成绩 , ,在成本管理上积极开展金 点 点子活动,协助消化、细化 、 、量化各项成本管理工作。

 在 在生产管理上积极配合行政 工 工作,扎扎实实地完成了上 级 级下达的各项工作任务。

篇四:红旗党支部创建材料400字

17 红旗党支部申报事迹材料范文两份

  【

  【2017 红旗党支部申报事迹材料范文 1 】

  **村辖 3 个村民小组,78 户 276 人,党员 21 人。去年以来,该村以争创红旗村党支部为目标,强力推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动,促进党的建设和经济社会各项事业协调发展,农民生活水平不断提高。先后被市委命名为“五个好”村党组织,被县委授予“民主法治示范村”、“红旗村党支部”等荣誉称号。

  一、抓班子,带队伍,筑牢堡垒聚人心。该村建立健全了党组织生活、党员议事、村民代表会议、民主评议等一系列民主管理制度,并统一规范上墙。结合本村实际制定了经济发展规划、结构调整规划和基层组织建设规划。建立村民监督委员会,推行“四议两公开”制度,凡村中的重大决策全部由村民代表会议讨论通过,并建立了公开栏,定期公开党务、村务、财务情况。投资 6 万余元建成了集“两委”办公室、党员活动室、文化活动室于一体的办公用房。成立了农民技术学校,定期开展科技宣传、技术培训会,提高村民的科技意识和农业技术水平。采用组织党员干部外出学习考察、开展主题实践活动、电化教育等多种形式活跃党员生活。深入开展党员承诺制、为民服务代理制、党员帮扶、设岗定责活动,积极拓展活动内容,搭建党员服务群众平台,进一步密切党群干群关系,增强了党组织的凝聚力。

  二、定措施,树典型,加快经济发展。该村党支部立足本村实际,提出了“林果药菌上水平、蔬菜种植树典型、畜牧养殖增活力”的经济发展思路,狠抓典型示范带动,建

 工作格局,提升了群众对支部班子的公信度。

  三、发展村域经济,促进农民增收。**村党支部在抓好粮食、油料作物种植的基础上,大力发展以蔬菜、核桃为主导的农业产业经济。2009 年流转 130 亩土地于太白米禾公司,用于发展高山无公害蔬菜,全年共种植各类蔬菜 140 亩,年产值 60 多万元。建立核桃产业示范基地一个,种植核桃 1010 余亩,参与农户 80 余户,实现年产值 17 万元。积极发展以猪苓为主的中药材种植和大鲵养殖,目前全村共栽种猪苓 8000 多窝,培养猪苓种植大户 5 户。此外,党支部积极组织劳务输出,全村输出劳务达 100 人,创收 120 余万元。全村农民人均纯收入达 3469 元。

  四、维持社会稳定,倡导文明树新风。深入开展了平安创建活动,多次邀请法庭、司法所工作人员到村进行法律知识培训,逐步形成了法律、法规知识宣传经常化、制度化,村民法治意识普遍提高。成立了治保调解委员会,建立健全了村调解组织,充分发挥治保、调解和治安中心户长的作用,及时排查调处矛盾纠纷,有效的维护了全村的稳定。制定了《**村村民公约》、《公共设施管理制度》等村规民约,深入开展“十星级文明户”创建评定,组织开展道德进万家、五好家庭、产业大户、公益标兵、好婆婆、好媳妇等争创活动 10 余次。在广大群众的支持下,组建起村秧歌队,并利用春节、重大节庆日进行演出,不仅丰富了大家的业余生活,也促进了村民之间的交流沟通。

  强基固本谋发展

  ---记“红旗村党支部”**乡**村党支部

 近年来,**乡**村党支部紧紧围绕党建夯实基础突出重点力促发展,村级党组织建设亮点纷呈,产业发展态势良好,经济获得突破性增长,基础设施逐步健全,村民生产生活条件得到很大改善。

  一、加强队伍建设,发挥战斗核心作用。村党支部立足实际开展“双培双带”活动,突出典型教育树标杆,力争使每个党员做好后备干部的培养工作,坚持从党员队伍中选有文化、有知识的党员作为后备干部,全年共培养入党积极分子 2 人。并且认真贯彻“三级承诺制”,党员帮扶制度得到纵深发展,提高了班子的凝聚力和战斗力,支部在群众间的威望也越来越高。坚持“三会一课”制度,对村党员干部、入党积极分子等定期开展教育培训,培训人员达 100 余人次。村党支部切实开展为民服务代理制活动,将承诺事项对外公开,接受群众监督,年中督查初评,年底对办结情况进行考核,全面提高了全体党员对党务、政务工作的知情权、参与权和监督权。按照“因地制宜、因事因人设岗”的原则,设置了计划生育监督岗、科技示范岗等 5 个岗位,对 8 名无职党员设立了岗位,明确了责任,为全村无职党员发挥先锋模范作用提供了平台。

  二、调整产业结构,引领群众增收致富。村党支部针对实际情况,广泛征求各方面意见,制订了科学的规划和推动措施,多次邀请县林业站和养殖所专家围绕林果、大鲵、中药材等致富项目开展技术培训,实用技术入户率达到 100%。2009 年在板栗、中药材种植示范大户的带动下,全村共改造板栗林 5000 亩,新建优质板栗秸穗园 60 亩、新栽1.5 万窝猪苓、天麻,发展魔芋 84 亩,改良中蜂 302 箱、20 多亩乌药,新建大鲵养殖场

 4 个。2009 年全村大鲵养殖收入突破 120 万元,猪苓种植收入达到 80 万元,全村总收入在 300 万元以上,农民人均纯收达到 5600 多元。

  三、加强基础设施,全面改善村容村貌。村党支部通过广泛深入的走访调研,多方协调争取资金 4 万多元,建成了一座集办公、开会、党员学习的规范化活动场所。新修1 座漫水桥、1500 米的砂石路和村活动室护坎 100 米、河堤 200 米,16 户群众过河难的“老问题”得到解决,多年来无法使用的 3 条堰渠得到修复,建成村级卫生室一个,方便了群众就医。对全村 4.5 公里农电网进行改造,村民们用上了便宜电、安全电。结合新农村建设,开展了乡村道路和家园清洁行动,新建沼气池 32 口,改善了村民的居住环境。在 2010 年“科学发展、升级晋档”的验收中,顺利进入二档村。

  【

  【2017 红旗党支部申报事迹材料范文 2 】

  掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,始终紧紧围绕安全生产一条主线,以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导,以科学发展观为统领,以“跨越年”为主题,认真践行“发展、效益、民生”六字方针,紧贴“1236”体系,深入实施“党群工作多元化”建设,大力实施“四项工程”, 不断丰富区队企业文化内涵,积极打造强势区队文化,以开展党员素质提升工程为基础;以开展“创先争优”活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点,以文化力激活生产力,以文化品牌效应展现区队特色,进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力,生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面,促进了各项基础工作不断上台阶,实现了区队各项工作的又好又快发展。

 一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

  (一)强化隐患排查治理、流程控制,持续增强安全防控能力,安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇,全面加强了员工安全意识教育,全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生,月月“三违”比率控制在考核范围以内,实现了安全生产无事故,杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。

  (二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

  1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达 100%。圆满完成了工种培训计划。

  2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后,该区也加大了对职业卫生的管理考核力度,每个季度都组织职业卫生考核。

  3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求,进一步健全和完善各项管理制度,深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实,明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

  (三)不断创新形式丰富载体,深化素质提升稳步发展。

  1、根据矿全员素质提升工程文件精神,结合我区安全生产工作的实际,开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程,结合本单位工作实际,开

 展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识,取得了显著效果。

  2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效,作为优秀单位,参加了矿素质提升工程资料展示活动,设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”,迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

  3、注重党员素质提升教育,认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展,有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

  二、提高认识,增强悟性,认真开展“党群工作多元化”建设工作,各项工作齐头并进,努力打造“五型党支部”。

  (一)扎实开展党风廉政建设工程,展现“阳光党支部”。

  1、以党风廉政建设为重点,以党员素质提升工程为依托,创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话,孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动,增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。

  2、政务公开,每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在,会议室政务公开栏内进行公布,确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。

 3、党务公开,按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况,在第一时间公布出去,达到了阳光透明的效果。

  (二)实施“党员民心工程”,做职工群众的贴心人,展现“和谐党支部”。

  在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作,2011 年以来共走访慰问 9 次,帮扶救助困难职工 12 人次,谈心帮教 16 人次,为职工解决疏导难点、热点事件 2 件,在工区良好氛围的影响下,干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变,增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求,安排带薪年休人员,赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础,服务保障促和谐为重点,结合职工群众的思想实际,以思想政治工作为载体,严抓信访稳定工作,从未出现一例上访现象和打架斗殴现象,维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本,认真落实科学发展观,深入开展了党员干部谈心活动,及时掌握党员思想动态,将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合,做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心,立足岗位,开拓进取,确保了党员干部的思想不断提升。10 月 20 日成功迎接了矿区支部书记学习考察。

  (三)积极开展创先争优活动,争做学习型党员,争创“红旗党支部”。

  1、学习型党支部创建,工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地,把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所,并突出党内活动内容,做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏,使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展

 了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动,累计读书 23 本,写心得体会 462 篇,提出金点子约 46 个,使学习型党组织建设更加突出实际效果。

  2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236 东集轨掘进头、233 集皮修复巷道设立创建的品牌工程,在“党员品牌工程”创建中,分别设立“党员安全生产先锋岗”,由安全区长相其珠任岗长;“党员精品工程先锋岗”,由技术员殷现民任岗长;“党员文明生产先锋岗”,由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;“党员节支降耗先锋岗”,由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌,到岗后进行亮出身份挂牌管理,通过先锋岗的创建,夯实了“党员品牌工程”的创建基础。

  (四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实,展现“魅力党支部”。

  企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体,不断创新管理,打响了区队文化品牌,充分发挥报道、媒体的宣传作用,设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”,以强势的文化氛围,全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩,提升了区队的知晓度和美誉度。

  2010 年 11 月 10 日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12 月 3 日迎接了集团公司工会的工会建家检查;11 年 27 日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;2011 年元 6 号迎接了集团公司电视台成立 15 周年庆典,到我区参观企业文化;3 月份迎接了全国安全文化现场会。

 先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上,创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行,提升了区队的整体管理水平,增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可,并在全矿进行了推广实施。

  (五)不断创新活动载体,打造“实力党支部”。

  1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即:巩固一个基础----安全教育培训,“2”即:促进两个提升,“2”即:建设两个阵地,“6”即:抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体,推进了素质提升工作稳步发展。

  2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工,树立“员工就是财富”的...

篇五:红旗党支部创建材料400字

20XX 党支部争创红旗支部汇报材料

  2020**党支部争创红旗支部汇报材料

  **党支部由**名领导和办公室、**科(股、室)等 6 个科(股、室)组成,现有党员**名。近年来,**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持党对**工作的全面领导,紧紧围绕新时代党的建设总要求,结合**单位工作实际,坚决落实党委工作思路,聚合支部内各科(股、室)的专业优势,发挥勇当“第一”的“头雁”效应,大力推进“红旗党支部”创建活动,在学习教育上用实功,在党建实践上出实招,在服务全局上求实效,充分发挥了支部红色堡垒作用,为**单位事业改革发展作出了应有的贡献。

  一、高标看齐,提升站位抓党建

  珍惜羽毛才能振翅高飞,珍惜荣誉才能提升站位。**党支部牢固树立抢前争先意识,发挥“头雁效应”,全面落实全面从严治党的主体责任,推动**支部党建全面进步、全面过硬。

  (一)学在前。**支部全体党员围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想等主题开展专题学习,引导全体党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是在学习内容上,注重面结合。除了规定内容,每期精选时政焦点、民生热点和行业特点,增强学习的针对性和实效性。二是在学习形式上,注重统分结合。建立“支部集中学、党员自觉学”的学习机制,平时利用支部微信群和学习强国平台,督促大家自学党的理论知识、最新政策和中央精神,不定期在群中推荐好的书籍供党员自学。每期的支部主题党日再集中研学,并交流学习心得和体会。三是在学习效果上,注重学用结合。学习的生命在于运

 用,每期集中学习后各党小组利用小组讨论会,对学习内容进行消化吸收,将每期学习内容与支部和实际问题结合起来,学思践悟、学以致用,化为指导具体工作的有效措施和方法论。

  (二)思在前。古人云:学而不思则罔。为了避免学习流于形式,切实达到学习提升党员政治理论水平、坚定理想信念的效果。一是在“心得体会”上求真。支部要求学习心得体会必须要真思、真悟、真写。**支部的领导干部参加了井冈山党建知识培训班,撰写了《传承好井冈山精神 助力事业发展》《基层党支部建设的思考》等心得体会文章。组织支部党员收看了从一大到七大的视频资料,每一名党员都自己动手撰写了心得体会。二是在 “述学述做”上求透。支部全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化,要求“学要学透,做要做好”。在每期支部主题党日上安排党员代表进行“述学述做”,在党小组会上人人要进行“述学述做”,将自己的学习和工作在全体同志亮一亮、晒一晒,相互促进相互提高。三是在“党员生日”上求实。每月要为党员过“政治生日”,采取仪式与内容结合,初心与奋斗结合。通过重温入党誓词,发表入党感言的形式增强党员的仪式感和神圣感,激励大家不忘初心,牢记使命。

  (三)干在前。争第一名首先必须干第一事。**党支部固化品牌意识,牢固树立“第一”的抢前争先意识,事事做在前抢在先。一是俯下身子,脚踏实地。为确保激发干部活力,支部委员以掌握实情、化解矛盾、排除隐患、保障稳定为原则,积极开展交心谈心活动。支部委员与支部委员之间、支部委员与普通党员之间、党小组长与普通党员之间全方位开展了全覆盖谈话活动,确保思想谈通,工作谈细,问题谈清,心态谈平,任务谈实,凝聚了强大的工作合力。二是做出样子,深入一线。“喊破嗓子不如干出样子”。领导干部和支部委员带头给大家讲党课,带头参加义工活动和创卫活动。三是搭建台子,着眼未来。支部密切关注

 青年成长,积极为青年成材铺路子、搭台子。鼓励青年党员积极参加业务大比武、演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动,为他们的学习和成长提供方便。

  二、锤炼党性,对标对表抓党建

  为了加强支部标准化规范化建设,我们以典型为引领,以先进为示范,从严从实抓基础、抓规范、抓长效,切实提升支部组织力、战斗力和凝聚力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

  (一)以人为标。典型就是旗帜,榜样就是力量。支部在创建“红旗党支部”活动中,充分发挥身边**同志的模范引领作用。号召支部内每一位党员,学习先进典型任劳任怨兢兢业业的敬业精神、公而忘私克勤克俭的奉献精神、精益求精鞠躬尽瘁的奋斗精神。身边人的感人事迹点燃了支部每一位党员的创建热情,对标先进找差距,自觉落实支部委员、党小组和每一名党员在创建中的责任,形成“横向到边、纵向到底”工作格局,在支部掀起了创建的热潮。

  (二)以事为标。围绕“红旗党支部”的创建要求,支部进一步明确了政治方向、组织队伍、制度机制、学用结合、服务效能、示范带动等六方面考核内容,细化措施,制定验收标准,列出时间表、路线图,将创建内容分解到每一个党小组和每一名党员,形成人人有任务全员抓创建的良好局面。为确保创建工作落到实处,通过召开支部委员(扩大)会议的方式,按天督办,按周自查,按月检查,查找问题,部署任务,制定整改措施,加强跟踪督办,确保创建工作稳步推进。

  (三)以优为标。支部本着“人无我有,人有我优”的工作思路,围绕“红旗党支部”创建目标,精益求精抓好支部基础工作,各项工作向高标准、高水准看齐。加强党员日常管理,对每一名党员的“三会一课”记录、学习笔记、应知应会的党务知识等内容实行按月检查,对学习强国平台的学习情况定期通报,有效促进了第一支部党建工作水平的整体提升。

 三、展示亮点,凸显特色抓党建

  按照“立足支部抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,支委会在年初研究工作计划时,确事实上“发扬优势,力争上游”的党建工作目标。

  (一)集智创新,为每个党员提供正确的指引。我们发挥党员管理信息平台作用,为第一支部每名干部建立个人账户,以数据的形式把干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面信息全面连续地记录下来,进行综合分析,并及时提醒党员扬长避短,为支部发挥教育、管理和监督党员提供了有效抓手,为党员提供进步的发展指引。

  (二)守正明责,为每个党员划出权力的边界。**部门是政府重要职能部门,每人手中或多或少都有一些权力,稍不注意就会出现滥用权力、失职渎职或廉政问题。我们发挥支部内部监督优势,聘请公职律师为党员提供法律咨询和救助,帮助大家树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”的法治观念。纪检部门充分发挥监督作用,及时发现、预警和纠正干部日常执法风险,使每一名党员干部守住底线,不碰“高压线”。

  (三)聚焦主业,为每个党员提供出彩的机会。支部始终将党建工作与重大任务同部署、同推进、同落实,在**等一系列急难险重任务中展现了第一支部党员干部的使命与担当。近年来,**支部涌现出了**名“先进党员”,**名“先进工作者”。

  四、从实推进,围绕大局抓党建

  围绕中心、服务大局是党支部开展工作的基本原则。我们支部主动将党建工作融入到当前**等中心工作中,突出抓阵地、抓活动、抓落实,持续不断夯实党建基础,为纵深推进支部党建提供坚强保障。

  一是抓阵地,完善党建载体。扎实推行了支部党建标准化建设,按照“一五

 一十”标准为党员活动室配置齐全了会议桌椅,挂起了党旗国旗,购置了党建书籍,将支部组织网络、入党誓词、“三会一课”制度等全部上墙,设置了党务公开、党员信息公开、党员学习园地、党建活动掠影、党务动态等内容丰富,让支部全体党员有归属感、自豪感。

  二是抓活动,激发创业热情。积极组织青年党员参加演讲比赛、羽毛球比赛、舞台剧演出等文体活动,激发了活力,凝聚了合力,展示了风采。组织支部党员积极参加“马拉松”、“城市义工”党员志愿服务活动,推出 “支部手牵手 共建心连心”、“跑出新风采、展示新形象”的党建活动经验。通过一系列的有益活动,增进了了解,传递了正能量,促进了融合,激发了干事创业的激情。

  三是抓落实,服务中心工作。**支部发挥战斗堡垒作用主动融入到中心工作中去,把**工作嵌入到党组织活动全过程,***等工作得到市(县)领导充分肯定,营造了强大的宣传阵势。

  星光不问赶路者,时代不负追梦人。随着**支部党建工作的深入推进,支部党组织的战斗堡垒作用充分发挥,党员的组织认同感和归属感大大增强,党建工作得取得了阶段性成效。当然,第一支部的工作与先进单位相比,还存在不足之处。下一步,我们将发扬改革精神,继续坚持以党建带队伍,以党建促业务,充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用,为**事业高质量发展贡献力量。

  2020**党支部争创红旗支部汇报材料

  高新区税务局组建成立来,始终坚持党建引领,努力铸造党建品牌,推动各项工作有力有序有效开展。区局先后荣获全国“三八红旗集体”、全国“巾帼文明岗”、全省“青年文明号”、全市税务系统“先进基层党组织”、“目标管理工作优胜单位”等荣誉称号。

  一、打牢基础,增强党建引力

 (一)创新思路明方向。制定了《2019 年党建工作计划》,明确了“12345”党建总体思路,“1”即树牢税务机关首先是政治机关“一大信念”,坚决做到“两个维护”;“2”即做到科学明责、强化督责,严格考责、推动全面从严治党主体、监督“两大责任”落地生根;“3”即创建“党建文化”、“个性化党小组”、“主题党日+”“三大品牌”,争先创优出佳绩;“4”即实施领导示范、党员基础、体制保障、队伍主体“四大工程”,全面规范党建工作;“5”即开展“定星”、“创星”、“评星”、“推星”、“用星”“五星创评”活动,发挥典型引领效应。

  (二)健全机制立规范。按照总局党委提出的“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”党建工作总体要求,建立健全了《党委工作规则和议事规则》、《党员民主评议办法》、《“3+2”主体责任清单》、《党风廉政监督责任清单》等 15 项党建工作制度,促进和保障党建工作扎实、规范、高效落地。

  (三)不折不扣抓落实。坚持做到每月组织一次党委中心组学习、每月开展一次支部主题党日活动、每季度组织上一次党课等“***个雷打不动”。坚持党(支)委委员、支部委员学习笔记、学习心得体会、党员手册由党委(支部)书记审签、一般党员由党(支)委和党小组长“双审签”及通报制度。同时,组织开展了 “党章党规党纪知识竞赛”、 “纳税服务体验周”、“四合论谈”等活动,保障了党建工作扎实、规范、高效运转。

  二、创响品牌,增添党建活力

  (一)创响“个性化党小组”品牌,让“小细胞”活起来。成立“党建+税费征管,党建+纳税服务,党建+夕阳花红”等 8 个特色党小组。各党小组紧扣工作特点,积极探索经验品牌。社保和非税收入工作,减税降费工作,纳税服务工作、“学习强国”平台学习以及助力扶贫攻坚等一批工作经验在全省、全市推广。

 (二)创响党建文化品牌,让“照明灯”亮起来。打造以欲流之远浚其源守初心“铸魂”,修身琢业求其精捧匠心“铸税”,以史为鉴知兴衰留丹心“铸廉”为内容的“三铸文化”。办好《高新税苑》报纸、用好区局大厅“电子屏幕”,擦亮“一双眼睛”;开展“金点子”、“小言论”、“微心愿”“三征集”活动,组织“走红色之旅”、“敲警示之钟”、“行扶贫之路”、“访纳税之人”“四之行”活动,筑牢党建荣誉室、廉政文化室、图书阅览室、党员活动室”、文化长廊“五个阵地”。

  (三)创响“主题党日+”品牌,让“党员热情”高起来。多方位开展 支部“主题党日+”活动,加强了税企、税民以及党员干部之间的交流互动,激发了党员参与热情,收到了润物无声的效果。其经验被荆楚网、省局网站、孝感日报、孝感电视台等 16 家媒体报道。

  三、紧扣主业,增进党建磁力

  (一)落实减税降费,激发市场活力。压实领导责任,实施包保机制,进行全方位、多角度的培训辅导,1-8 月区局组织党员干部对企业进行面对面辅导 406 次,开展减税降费专题培训16场次,累计培训纳税人2***户次,通过微信群、QQ群、钉钉智税宝培训 500 余户次,确保减税降费政策人人知晓、落实掷地有声。今年以来共计区局减税降费**.*亿元,惠及所有企业纳税人和**.*万自然人纳税人。

  (二)做实纳税服务,优化营商环境。区局领导带队对辖区 112 余家重点企业开展了问需、问计、问效“三问”大走访活动,着力解决了纳税人办税“难点、痛点、堵点”问题 400 多个;办税厅做细做实“涉税咨询、服务运维、资料预审+领导坐班”的“3+1”导税制度,推行“容缺受理+套餐式服务”,创建“实体+流动+网上”的“立体式纳税人学堂”,开展“纳税人开放日”主题活动,大力推进以网上办税、委托办税,实施“简事快办”和“一站式”服务,不断提升纳税人

 进厅办税体验,助推了窗口办税“加速度”。

  (三)强化税费征管,为国聚集财力。及时宣传税收新政,全天候解决纳税人征管疑难“杂症”;组织开展了摸清税源家底的“双月行动”,实施了重点企业“秘书包保”制度,加强收入分析预测,实施税收风险管理、内部风险防控和党风廉政监督相结合的“三位一体”大预防机制,不断规范税收执法行为。

  2018 年,入库税费及社保收入**.*亿元,其中地方公共预算收入**.*亿元,增幅排名全市第三;今年元至 8 月,共组织税费收入**.*亿元,其中地方公共预算收入**.*亿元,同比增长**.*%。

  2020**党支部争创红旗支部汇报材料

  ******党支部现有党员****人,其中退休党员****人,预备党员***人。主要负责*******等工作。近年来,在党组和机关党委的领导下,党支部坚持党员带头,群众齐心,紧紧围绕中心职责,立足岗位,积极争创一流业绩,为中心工作顺利开...

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