解放思想个人剖析材料4篇

解放思想个人剖析材料4篇解放思想个人剖析材料　22022关于解放思想，转变观念，改进作风推进落实大讨论活动个人剖析材料　一、存在问题方面：　一是思想方面存在的问题：1、在理论学习上下面是小编为大家整理的解放思想个人剖析材料4篇,供大家参考。

篇一：解放思想个人剖析材料

　一、存在问题方面 ：

　一是思想方面存在的问题：1、在理论学习上存在不实不严。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是个人自学中还存在实用主义倾向，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。2、在党员干部管理上存在“老好人”思想。如在开展党员干部之间批评与自我批评上力度不够。3、在党建主体责任意识不强。例如：作为支部书记对落实党建主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、签责任状，依然存在重形式轻内容，认为业务工作是主业，党建差一点无关大局，不求优秀，但求无过，致使落实党建主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。

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　二是在工作方面存在的问题：1、在对来访群众关注度不够。例如：有时忙于业务工作，对群众来往社区多次反映的困难问题未予解决，使部分群众面临的困难没有及时解决。2、在领导安排的工作留于形式。入户走访过程中存在拍照、签字走过场现象，党的惠民政策、国家法律法规未能及时向群众宣传。3、在社区干部遵守纪律方面对自身要求不够高。模范作用不够，纪律意识不强，对社区每日开展的早、晚会议有时存在迟到现象。4、在实

　际开展工作中思路不清。有时认为工作时间长了，工作经验丰富，就不想再多听取他人意见，做事考虑不够周全。

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　三是作风方面存在的问题：1、在落实稳定工作上缺少真抓实干。对社区开展稳定工作安排的多，督促的少，常常以会议落实会议，用文件落实文件，没有正真把握依法治疆、团结稳疆、长期建疆的工作要义。2、在自身要求和督促落实上缺乏力度。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

　二、原因剖析 一是在思想方面：没有把思想建设作为党的基础性建设，把理想信念作为党的思想建设的根本首要任务，在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上；党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，在党的思想建设上尽量少花精力、用功夫，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑，去打好意识形态领域的主动仗，导致爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化。

　二是在工作方面：能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强；二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足，对一些既

　定的事项、确定的工作，存在依赖开会推动工作，比如，有些事情会议安排了，但议来议去、转来转去、推来推去，最后没有很好落实；三是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。

　三是在作风方面：一是在处理一些问题上，有急躁情绪，缺乏耐心，对下属批评多、鼓励少，要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。三是没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

　三、整改措施 一是严格制定个人学习计划，每天至少安排 30 分钟开展个人学习，并做好学习笔记；认真开展党员干部之间批评与自我批评工作，让党员干部之间“红红脸”、“出出汗”成为常态。强化国家通用语言学习，在工作生活中尽量多使用国语交流，力求学习时看懂原文；明确自身定位，放低个人姿态，树立活到老、学到老的谦虚思想，时常与其他大队的干部交流工作经验。

　二是牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，对基层党建工作要亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，亲自协调解决在班子配备、硬件建设、活动经费等方面遇到的问题，切实做到以党建工作统揽全局，引领其他工作有效开展；保持高压态势，

　严肃考核问责，制定督责问责体系，推动管党治党责任“硬指标”落到实处。增强大局意识，认真思考、领悟社会稳定和长治久安总目标的深刻含义，认真学习三个白皮书内容，明确自身定位、找准工作重心；坚持真抓实干，对上级领导安排的工作，结合社区实际情况，制定切实有效的工作计划，对工作落实亲自抓、亲自干，确保社会稳定与长治久安总目标落到实处。

　三是坚持真抓实干，严格履行全面从严治党的主体责任，对存在违纪违规的党员干部与群众该罚则罚；认真开展惠民群众工作，协同工作队对辖区生活困难群众常态化开展关心慰问活动，联系镇内就业岗位，拓宽辖区居民致富门路。反复向群众宣传领导干部的联系方式，对收到的困难问题第一时间予以解决，指定专人建立完善困难诉求台账，要求社区干部做好起立服务、微笑服务，提升辖区居民对社区工作的满意度；向优秀的共产党员学习开展群众工作、密切联系群众的方式方法，认真反思、深刻总结，在服务群众工作中坚决杜绝形式主义，踏踏实实认认真真解决群众困难诉求。三是严格要求自身，遵守工作纪律，接受干部群众批评，认真反思；以后在工作、吃饭时若发现有朋友、同事发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时第一时间站出来表明自己的立场并对其严厉批评。

篇二：解放思想个人剖析材料

　录

　 2022 解放思想大讨论活动个人自查报告对照检查材料  2022 公司开展“解放思想大学习大讨论”活动心得体会  2022 解放思想大讨论活动个人自查报告对照检查材料  2022 公司开展“解放思想大学习大讨论”活动心得体会  2022 解放思想大讨论活动心得发言材料  2022“解放思想大讨论”活动研讨交流发言材料  2022 解放思想大讨论专题研讨活动介入对照检查自查心得发言  2022“解放思想大讨论”活动研讨交流发言材料  2022 解放思想大讨论集中学习研讨活动心得体会发言材料

　2 2022 解放思想大讨论活动个人自查报告对照检查材料

　通过大讨论学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　一、思想观念方面存在的问题：

　 1、政治素养不高。不善于运用党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。

　2、工作、学习上存在小成则满、小富即安的现象。工作上有一点点成绩或者工作任务较为顺利的完成，心里就沾沾自喜、洋洋得意；学习上一知半解，断章取义，不能够学深学透。

　3、思想不够解放，观念不够更新。工作、学习缺乏开拓创新，方式、方法上生搬硬套，因循守旧、消极保守。年年都是老调重弹。

　4、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，拼劲不够，等待领导的指示。不敢担当，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。

　5、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，漂浮在面上，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。对联系的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

　三、今后努力方向和改进措施：

　1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、

　 提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，戒骄戒躁，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　3、要进一步务实创新，增强工作实效。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我镇的长远发展和中心工作，贯彻和落实好党委政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度。

　2 2022 公司开展“ “ 解放思想大学习大讨论” ” 活动心得体会

　自公司开展“钱从哪里来，人往哪里去”解放思想大讨论活动以来，爆破队工程爆破组积极响应号召，利用班后会组织职工开展了讨论，结合自己的工作实际，我谈几点体会。

　 一、钱是从服务质量中来的。爆破队是为平朔三座露天矿提供爆破作业服务的，作为服务方，我们就要有良好的职业素养与高超的爆破技能，通过加强与矿方的沟通协调，配合矿方开展好各项工作任务，想矿方所想，急矿方所急，用优质的服务取得矿方的信任和高度评价，才能为爆破队取得更好的经营业绩。

　二、钱是从安全生产中来的。对于工程爆破组来说，要严格按照作业环节和流程开展爆破，对每个平盘的岩石加强普氏指数分析，认真研究孔位布置，同时加强对现场的风险辨识，及时排除隐患，确保安全施工，安全爆破。

　三、人要到合适的岗位上去。打铁还需自身硬，要不断加强队伍管理与人才培养，把合适的人员放在合适的岗位上,同时加大培训和对标学习力度，大力培养爆破高技能人才，为爆破队实现走出去战略目标，打造一支技能强、素质优的爆破人才队伍。

　四、进一步落实党管安全工作。在重要区域和关键岗位设立党员责任区，充分发挥党员在急难险重任务中的示范带头作用，让更多的人向党员靠拢，营造积极向上的工作环境。

　2 2022 解放思想大讨论活动个人自查报告对照检查材料

　近期，我镇开展了“建功新时代，再创新辉煌”思想大讨论

　 活动，现将我的一些心得体会记录如下：

　在学习过程中，通过学习甘磊精神，对照“四种思想误区”和“六种类型干部”。发现自身存在以下问题：

　一、学习深度不够 总认为自己都五十多岁了，得过且过就行，不愿意学习，特别是对学习的一些政治理论的内核悟得不够深不够透。即使学习了也是停在表面，没有把学习与工作相结合并以学习去推动工作。

　二、工作中争先创新意识不强。

　在工作中只是把自己份内事做完，工作任务完成了就行,不能积极主动去开展创新工作，工作按部就班。

　三、思想有所松懈，危机意识不强 针对以上问题，我认为：

　一、要加强学习，提升工作能力 二、要有“危机意识”。

　对工作保持满腔热情，面对新时代层出不穷的新理念、新事物、新技术，新方法，不断加强学习，提升业务素质能力，主动适应新时代发展。要真正把学习当作一种政治任务和工作需要，认真学习国家方针政策及林业相关知识，在今后工作中联系实际，掌握围绕中心、服务大局的工作方法,做到既懂政策，又能做好各项日常工作。

　2022 年 XX 镇林业工作的重心是以创新思维做好林长制“五绿”建设工作。XX 镇自 2019 年实施林长制工作机制以来，

　 在林长制改革工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题，突出问题即思想不够解放，创新举措不足。比如：正在开展的林地股份制试点经营和林长制改革示范区先行区建设试点工作也有待解放思想，大力创新。下一步我们将依托承包林地“三权分置”改革联系点西村村的成功经验，继续推进林长制示范先行区承包林地“三权分置”改革，有力推进创新措施，使得我镇承包林地活化经营权取得显著实效,在推进林长制改革工作更上一层楼。

　作为一名基层林业技术干部，我将以市委市政府“建功新时代，再创新辉煌”解放思想大讨论为契机，根据 XX 镇党委政府的改革思路，调整工作状态、改进工作方法，认真查找平时在工作中的短板和不足。紧扣市委“1366”工作总思路，要在服务上指导，出台完善服务群众新时代新担当新作为的系列办法，大胆创新突破的务实举措，着力健全崇尚实干、加油鼓劲的正向激励体系。要在管理上从严，目标上提升。牢牢把握 XX 在全市的坐标定位，以更高自我要求和清晰的目标定位，比学赶超、争先进位，自我加压、不断挑战，以“生态优先，绿色发展”的工作思路，推动 XX 镇现代林业持续健康发展！

　2 2022 公司开展“ “ 解放思想大学习大讨论” ” 活动心得体会

　 不知道各位有没有看过一部《华为是谁》的纪录片？短片讲述了华为在创业初期，在供应商断货、一度没有单子快活不下去的情况下，任老爷子不畏艰苦，自主研发，最终把华为这样一个民族性企业屹立于世界。不难看出，解放思想,是华为强大的根本所在。

　回望历史，纵观古今，人类历史就是一部解放思想、改革创新的历史。曾经在“闭关锁国”封建思想的禁锢下，泱泱大国，秀丽山河，成为任人宰割的羔羊。艰难困苦，玉汝于成。一百年来，我们解放思想、实事求是，大胆的试、勇敢的改，干出了人类历史发展的奇迹，使中国实现了从“赶上时代”到“引领时代”的跨越，越来越走进世界舞台的中央。

　在这千帆竞发、百舸争流的今天，平朔发展公司掀起“钱从哪里来，人往哪里去”解放思想大讨论的热潮，在公司保生存、谋转型的关键时刻，我认为这项活动十分必要，也非常及时。露天工程服务分公司油脂化工厂积极响应号召，先后组织开展了活动启动会、交流研讨会，作为基层的一名青年职工，在解放思想、创新发展的大潮中，我们能做些什么呢？那就是忠于职守，默默奉献，锐意创新，争当新时代合格的答卷人。

　我们要把握好“出卷人”的脉搏。市场和业务是出卷人，我们必须紧跟市场步伐、紧扣业务脉搏、把握发展大势。作为生产服务型企业的一员，我们要时刻牢记“产品和服务质量是企业的

　 生命”这一理念，严把质量关，在保证平朔集团现有业务的同时，积极开发新产品，拓展新业务，争取将道路抑尘剂及车用尿素业务全面铺开；与此同时积极拓展中煤集团其他单位的业务，将油脂化工厂现有产品销往中煤华昱、中煤华晋、中天合创公司等单位，甚至走向外部市场，用优质的服务和高质量的产品回答好“我是谁”。

　我们要实现好“阅卷人”的期盼。客户是阅卷人，我们要始终树牢宗旨意识，把客户满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为一切工作的出发点和落脚点。对现有产品质量管控体系全面分析评估，对现有的注油、油样化验、封尘剂喷洒等服务项目合理优化，定期对现有客户进行回访，为客户提供优质贴心的技术服务，充分发挥我们油脂人服务主业、服务矿区、服务生产的作用，用客户的认可度回答好“依靠谁”。

　我们要肩负好“答卷人”的使命。我们是答卷人，作为新时代的青年，我们要立足本职、务实勤勉、砥砺奋进，走好新时代的长征路。按照政治过硬、本领高强的要求，在深化理论学习中提高政治站位，在应对复杂环境考验中保持政治定力，在加强实践锻炼中磨砺政治品格。同时积极发挥年轻人的创新思维优势，在“创造”和“发展”上大做文章,依托现有的创新工作室，针对产品配方、工艺流程、设备改造等方面积极探索创新，达到提升工作效率，提高经济效益,改善生产和工作环境的目的，用忠诚担当的政治本色和开拓创新的实际行动回答好“服务谁”。

　 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新时代新希望，新征程新责任。各位青年朋友，让我们用青春践行自己的使命,用忠诚谱写高质量发展的华章，用创新解决问题，以实干诠释担当，为推动公司高质量发展贡献自己的青春与热血。

　2 2022 解放思想大讨论活动心得发言材料

　开展解放思想大讨论活动，是为了振奋精神、转变作风、解决问题、提高群众满意度、推动高质量发展，把成果落在工作实践上。XX 要发展，我该怎么办？作为政协干部，我对汪洋主席关于“人民政协处于凝心聚力第一线、决策咨询第一线、协商民主第一线、国家治理第一线，是党和国家一线工作的重要组成部分”论断有了更加深刻的认识。勇于解放思想与时俱进，衡量的是政协人的事业心和责任感；敢于争创一流走在前列，政协人要身处一线担当作为，展示新时代人民政协新气象。

　一、展示新时代政协一线新气象，就要敢于创新，勇于担当 2020 年，为加强政协协商民主建设，创新协商民主形式,我和团市委相关同志探索青少年代表列席两会，在全省首开先例，《中国青年报》以《12 名青少年上两会体验中国式民主》为题进行了报道。2021 年，我结合政协工作实际，组织青少年撰写社情民意，参加工青妇青联组委员发言。会下,联合团市委开展“青

　 年智库• 建言献策”活动，推荐诺伯特智能装备公司研发总监孟岳和临清松林镇团委书记苏丹参加省政协会议，发出 XX 青年声音。今年，选拔了 27 名青少年代表列席两会，年龄从大学生延伸到初高中生、小学生,其中红领巾小记者更是增添了一抹独特的亮色。三年来，共组织了 104 名青少年代表列席了两会，提交提案和社情民意 50 余件，去年青联界别组提交的《关于优化青少年创新研发环境，打造新旧动能转换生力军的建议》被评为市政协十三届二次会议优秀提案。

　青少年列席两会一方面是政协协商民主建设的创新之举，实现了政协会议多元化、多样化，以及提案、社情民意收集渠道的突破，体现了政协开门办两会的开放包容；另一方面为青少年提供一个政治参与的平台，培养他们的公民意识和社会参与意识。实践效果和社会反响很好，团中央书记处书记傅振邦高度认可，并安排调研组于 4 月 9 日专程来聊调研。4月 22 日，《人民政协报》以《让青少年体验协商民主的魅力一山东 XX 市青少年列席两会的探索与实践》为题进行了推广宣传。

　二、展示新时代政协一线新气象，就要提升能力，锤炼本领 绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。作为政协人，工作要争创一流更需提升能力本领，紧跟委员的变化特征和履职要求，用新视角看问题、新办法干工作，进一步加强智慧政协建设，进一步优化服务管理。今年两会创新整合传统媒体和新媒体，探索政

　 协工作与互联网融合途径，为委员提供切实有效的权利保障、制度支持和平台载体。基层工作更须提升理论水平与实际结合的实践能力、提升对原则性与灵活性的分寸把握、提升对重点突破与全面推进的总体协调，要在争先创优实践中提升心理承受能力、统筹协调能力和应急处变能力，掌握“弹钢琴"的工作方法，锤炼服务群众的过硬本领。

　三、展示新时代政协一线新气象，就要以人为本，履职为民 脚下粘有多少泥土，心中就会沉淀多少真情，以人民为中心是解放思想大讨论的关键点和着力点。挂职期间探索建立红旗驿站，创新以党支部为核心，业委会、物业、居民“四位一体"的小区自治模式，确保小事不出社区、物业接受监督、群众利益得到保障。湖北小区红旗驿站通过联席会议，化解了居民和物业积攒多年的矛盾，经常上访的老百姓开始安居乐业。针对民生所需，我支持社会组织推出“益家园”关爱留守儿童、“闪烁星星关爱自...

篇三：解放思想个人剖析材料

　解放思想个人查摆剖析和整改措施和解放思想大讨论个人剖析材料汇编

　解放思想个人查摆剖析和整改措施

　解放思想个人查摆剖析和整改措施

　 通过近阶段“深入解放思想，推进科学发展”的学习讨论，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

　一、存在的主要问题 （一）学习不够主动，自觉性不高。主要表现在：

　一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。

　（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲

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　于应付，工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。在一些统计工作方面，往往只是满足于按照完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的预测和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。

　（三）工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触基层群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转，而真正深入到农村造林第一线，聆听群众的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。对群众普遍关心的林牧业方面的热点、难点问题，不能及时提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。

　（四）工作进取心不强。总认为自己的成绩、自己的努力未能得到领导的认可，当看到一些与自己一同工作、一同考试，甚至过去还不如自己的同志一个走上新的岗位，心里产生了不平衡，认为组织上对自己不公，渐渐地工作就少了些斗志，少了些激情，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只知道应付日常工作，未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局出发，工作得过且过，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能采纳，也就再坚持，时间长了，对一些不正

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　常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常，通过学习，自己认识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现，必须坚决加以改正。

　二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

　一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代林业科技知识、管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。二是在强化服务意识上下功夫。作为市林牧业局的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，当好领导的参谋助手，为林牧事业的争

　解放思想个人查摆剖析和整改措施 先创优献计献策。工作中要加强调研，及时了解林牧业新形势，新技术、新变化，掌握各方面的新信息，结合自己的所学所长，为领导决策提供有价值的资料。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。三是在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到林牧业建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以服务大局、服务基层、服务群众为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效

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　率，在服务中增强责任感。同时在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。深入解放思想，推进科学发展是中央的号召，是时代发展的需要，通过参加学习，自己的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同事能给于批评指正。我决心在今后中，以“深入解放思想，推进科学发展”为行标，认真查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做得更好，为林牧业局的争先进位工作做出应有的贡献。

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　解放思想大讨论个人剖析材料

　）新鲜事物的学习，很多事情陈归于旧；向老同志学习、请教不够；在接受别人对我的批评时，在个别时候缺乏耐心；有时在个别时候缺乏对他人开展批评的勇气，不够坚持原则，想做好好人，具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。

　 5、一定程度上还存在着享乐主义的倾向。在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距，对难办的事情不愿过多涉及，只想办好办的。

　6、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在思想意识上，有瞻前顾后心理，工作心理负担重，放不开手脚，自信心不足。在对待自己的每一项工作，在作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够，方法守旧。

　二、存在问题的原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点：

　1、不注重理论学习和政治教育。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。

　2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱化。主要原因

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　是：过高地估计了自己，高估了成绩，有安于现状，不求有功但求无过的思想，在思想上有放松的表现，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。

　解放思想大讨论个人剖析材料 3、想做好人，原则性不够强。由于有一种事不关己的思想，然而在很多场合，只想做好人，对一些错误的东西，只是睁只眼闭只眼，不想得罪人，不愿大胆提出。有时还会把自己等同于一名普通人员，忘记了自己是一纪检监察干部，放松了对自己的严要求。

　三、本人今后的努力方向

　1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。

　2、加强解放思想、更新观念修养。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做工作的强者，当执法执纪的楷模，敢于碰硬，参与大家干一流工作、创一流业绩，做时代的强者，牢固树立奋斗理想，具有全心全意为人民服务的奉献精神，大公无私，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

　3、加强积极工作的修养。当好配角，做好纪工委副书记监察分局局长工作，服从书记的安排调遣，搞好协调与配合，树立全局意识，增强集体观念，协助书记做好负责部门的党风廉政建设责任制各项工作，努力做到最好。

　4、加强科学文化知识的修养。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。还要学好专业知识、岗位知识，党员干部要坚持终身学习，做到活到老、学到老，同时成为善于学习、善于思考的模范。

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　5、加强团结意识的修养。注意工作方法，关心帮助同志其他同志，不仅要做工作的强者，还要当同志们的知心人，团结同志，关心同志，相互学习，取长补短，工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。

　这次解放思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我县的经济和社会发展做出自己的努力!

篇四：解放思想个人剖析材料

　 通过学习解放思想大讨论活动， 使我的思想得到了 进一步的解放， 对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。

　可以说， 开展这次解放思想大讨论活动， 大讨论是形式， 解放思想是手段， 破解难题、 促进发展才是真正目的。

　我认为只有思想的大解放， 才能换来事业的大发展。

　下面是我的几点学习体会。

　一、 深入查找、 解剖自身存在的问题， 是做好思想大解放的前提。

　我通过认真学习市委刘书记关于解放思想大讨论活动的讲话精神， 按照全市解放思想大讨论动员会的要求， 结合我局领导的具体要求， 通过对照要求找差距， 解放思想查不足， 感觉到自己在以下几方面还存在着不足：

　（一）

　理论学习不够扎实深入。

　学习的自觉性、 主动性不强， 忽视了知识能力的培养再造。

　主要表现在缺乏学习的主动性和自觉性， 学习时间不能够坚持经常。

　忙于日常事务， 不愿挤出时间学， 即使有了 时间也坐不下来、深不进去。

　学习内容上不够广泛， 深度不够， 与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。

　反映到工作中， 表示为对新形势、 新情况、 新任务、 新问题， 有时候不能从理论高度去分析、 去把握、 去处理、 去总结， 只能凭经验去做； 对大量涌现的新知识、 新理论、新观念、 新情况， 有时缺乏敏锐性， 不能及时了解和掌握， 不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。

　（二）

　缺乏创新精神。

　主要表现在工作中习惯于按部就班、 循规蹈矩， 有

　时工作头绪多， 有头疼医头、 脚疼医脚的现象。

　对于如何做到一般工作有保证， 重点工作有突破的研究不多， 做得不够。

　（三）

　工作的主动性不强。

　主要表现：

　在实际工作中， 往往习惯于就工作抓工作， 对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点， 把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来， 想群众之所想、 急群众之所急、 办群众之所需， 真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。

　（四）

　强调客观较多， 主观能动不够。

　主要表现：

　体卫艺和国防教育工作，工作头绪多、 任务重、 责任大、 时效性， 要联系 8－9 个部门， 一项工作放在其它地方是一个局做， 而我们只有一个处室在做； 一项工作放在其它部门有工作经费几十万甚至上百万， 而我们只有人头经费， 没有专项经费；我们处室只有两人正常上班， 而在其它兄弟市最少有 5－6 人， 最多有 20－30 人， 是全省大市处室人数最少的， 过分强调客观因素， 没有发挥主观能动性， 去争取， 支努力。

　二、 进一步解放思想， 是破解工作难题、 克服狭隘观念的必由之路。

　面对新形势、 新任务， 必须以这次解放思想大讨论活动为契机， 正视问题，解决问题， 增强创新意识， 增强责任意识， 切实做到“五个破除、 五个树立” 的要求， 扎实推进工作开展。

　一是破除自我满足观念， 树立争先创优意识。

　始终做到把自己的命运同全局的兴旺发达紧紧的结合在一起， 以主人翁的责任感， 常怀为民之心， 常怀大局之心， 常怀奉献之心， 踏踏实实干好本职工作。

　二、 破除懒散观念， 树立爱岗敬业意识。

　从我做起， 从现在做起， 向“懒” 和“散” 做坚决的斗争。

　有了 工作任务， 不怕早起晚睡，

　不怕加班加点， 继续发扬不怕吃苦、 不怕熬夜、 不讲条件、 坚决完成任务。三、 破除自我封闭， 树立改革开放意识。

　面对新形势， 要树立“没有最好，只有更好” 的争先创优意识， 永不服输、 永不言愁， 不与别人比待遇， 敢于别人比贡献。

　四、 破除反映迟钝， 树立与时俱进意识。

　决不等待观望，做到主动出击， 主动争取， 及时跟上时代步伐， 把握发展的主动权。

　五、破除自我封闭， 树立创新意识。

　勇于请进来， 敢于走出去， 取人之长， 补己之短， 作到学习学习再学习， 努力努力再努力， 积极参与建言献策和争先创优活动， 立足本职， 放眼大局， 以自己优异成绩， 汇报自己解放思想大讨论的成果。

　我想， 要做到思想真正解放， 观念真正更新， 要看困难解决了 多少， 问题消化了 多少， 工作落实了 多少， 是否真正做到了 自觉遵守各项规章制度,是否为促进经济发展, 为促进和谐淮安建设做出了 自 己的点滴贡献?这就是判断思想解放程度的标准。

　我知道， 再好的思路， 再好的办法， 再好的制度， 只有落实到位了， 才能真正发挥作用。

　否则， 再好的措施也是一纸空文， 毫无意义。

　我认为， 从我自身来讲， 能把简单的事情办好就不简单；能把平凡的事情做好， 就不平凡。

　踏踏实实做好从身边小事做起， 坚持勤勤恳恳， 任劳任怨， 一以贯之。

　把解放思想体现在平常的工作中， 学以致用， 以学促用， 以用促学， 以达到融会贯通， 并作到时时学习， 处处学习，永不自满。

　三、 以解放思想为动力， 强化主观能动性， 促进工作又好又快发展。

　（一）

　征求意见、 自查互查， 边查边改。

　召开本处室和县区教育局和市直学校分管人员座谈会， 广泛征求意见， 制定整改方案。

　要求所有人立即行

　动起来， 抓住“解放思想” 的这次契机， 实事求是的立足本岗位工作， 不走形式、 不走过场。

　征求和听取本处室工作人员的意见、 建议， 通过自查、互查， 查找工作中存在的问题和不足。

　（二）

　加强学习， 认真组织学习调研。

　利用处室例会， 组织理论学习。

　把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。

　学习刘书记、 朱局长关于开展解放思想大讨论活动的讲话， 深刻理解此次解放思想的重大意义和内涵。

　认真地、 全面地、 系统地学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习十六大精神、 科学发展观等重要理论， 深刻领会， 用心研究； 学习业务知识， 不断丰富自己， 提高修养， 提高境界和眼界。

　组织本处室人员到局内、 外交流学习， 学习其他单位的先进经验，取长补短。

　（三）

　更新观念， 勇于创新。

　努力打破陈旧的思维定势和运行方式， 在创新中找办法、 探路子， 要做到大胆地想、 大胆地试、 大胆地闯、 大胆地干，最大限度地发挥每个人的创新积极性， 激发创新活力。

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