优秀教育者事迹介绍3篇

优秀教育者事迹介绍篇1

李秋凤同志，1991年参加教育工作。参加工作以来，凭着对教育事业的执着追求，关爱学生，关心学生的健康成长，大胆进行课堂教学改革，取得了显著成绩，深受师生的普遍好评。

一、关爱学生，做好班级管理工作

1.关心学生，解决学生学习上、生活上的困难。

她始终认为热爱每一位学生是教师的天职，也是教师职业道德的基本要求。关爱学生、尊重学生的人格，教师把自己的知识、才华和毕生的精力无私地奉献给学生，学生也一定会热爱教师、信赖教师，把教师的教导化为自己的思想和行为。

自1992年进入阿城中学以来，李秋凤老师一直担任班主任。1997年有一位学生叫李家彬，该生因尿床受到同宿舍学生的嘲笑，萎靡不振，几欲退学。她了解情况后，主动与该生谈心，并将这位同学接到自己家里去住。一是鼓励这位同学放下思想包袱，坚持治疗;二是经常给这位同学洗晒被褥，从不嫌赃怕累。在她的帮助下，那位同学终于坚持上完了初中。20-年冬，她所教的一个学生吴慎珂，晚上突发高烧，给家长打电话，孩子爸爸不在家，母亲一人不敢来学校，学生难以坚持。看着学生痛苦的样子，李老师二话没说，推出自行车带学生到医院去看病……第二天，孩子母亲来校看到已经康复的孩子，一个劲地表示感谢。像这样的例子还有很多，对每一个有困难的学生李老师都是关爱有加。

2.加强班级管理，培养学生自我管理能力

李老师通过各种有效途径，提高班级集体凝聚力。多年的班主任工作，李老师已形成一套良好的管理模式。她配合学校寄宿制管理，加强对学生良好习惯的养成教育，让学生学会吃饭、学会穿衣、学会睡觉、学会学习。她所带班级文明礼貌，遵守纪律，成绩优异，连续多年被学校评为优秀班集体，受到了上级领导和学生家长的好评。20-年7月和20-年7月，李秋凤老师先后两次被评为阳谷县优秀班主任。

3.加强家校联系，以真诚换真心

多年来，李老师能坚持不懈地开展家访工作。在与家长的接触中，她不是一味地报忧，大多时候她会把学生的点滴进步和家长共同分享。和家长交谈时，她从不责怪，从不冷嘲热讽，从不转嫁责任。她对家长的一些做法表示理解，同时加强指导。同时她还把学校的管理制度和教育措施与家长交流，争取得到家长的认同与支持。

二、以身作则，为人师表

教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用，她始终认为：教育学生不仅要靠老师的说教，更要靠老师以身作则，老师要用自己的言行去感染学生。因此，她非常注重规范自己的一言一行，从不穿奇装异服;上课从不迟到、早退;带头参加学校组织的义务劳动，凡事作学生的表率。近几年，由于工作劳累，她不幸患了腰椎病，有时疼的直不起腰来，但她一边治疗一边坚持上课，从未因病耽误上课。

三、积极实践，大胆探索，课堂教学改革成效显著

李老师课前精心准备,查找资料,创造性地使用教材。结合学生已有的知识水平，选择恰当有效的教学方法与手段,从不打“无准备之仗”。上课时面向全体学生,鼓励学生积极思考,大胆发言,及时予以肯定表扬。课后及时批改作业,鼓励学生认真订正,并对学生进行辅导,补缺补差,全面提高每个学生的学习成绩。为提高自己的业务能力，她先通过函授学习取得了专科证书，现虽年过四十，但是她又参加了函授本科学习，现已顺利毕业。李老师还积极向同行请教，学会了电脑打字，课件制作等。尤其近几年来，学校推进信息技术与课程整合，李老师能够熟练运用多媒体技术进行教学并与课程有机结合，激发学生的学习兴趣，提高了课堂效率。20-年度，我校邀请著名教育家冯恩洪教授来校指导教学改革。李老师借此东风，在课堂教学中，积极探索分层分组教学方法，并结合“阿城中学互助合作六环节”模式进行课堂教学实践，使“阿城中学互助合作六环节”即目标导学-自主学习-合作讨论-交流展示-归纳总结-练习反馈更加完善。目前，同桌互助，小组合作已成为阿城中学的主流学习模式。这种学习模式使课堂不再沉默，学生真正成为课堂的主人，老师教得轻松，学生学得快乐，学生学习的兴趣更高，极大地提高了学习效率。李老师课堂教学生动活泼，学生乐学，教学成绩突出。该同志多年担任初三毕业班的英语教学工作，多次辅导学生参加全国中学生英语能力竞赛并获奖。01年9月获阳谷县中考英语学科一等奖;02年9月获阳谷县中考英语三等奖;02年12月获全国中学生英语能力竞赛指导奖;03年6月撰写的论文《自主合作、探究式教学的实验》被选入《教育科学杂志》，并被评为优秀论文;03年12月获全国中学生英语能力竞赛指导奖;04年12月参加全县英语优质课评选获二等奖;05年被县委县政府授予“履行岗位职责先进工作者”称号。07年5月被评为“县级教学能手”;07年9月被市人事局、教育局评为“聊城市优秀教师”;08年9月获英语学科教育教学优秀奖;09年7月获“山东省优秀教师”荣誉称号;20-年7月和20-年7月先后两次被评为“阳谷县优秀班主任”;20-年9月、20-年9月两次获阳谷县教育教学综合奖;20-年3月、20-年3月两次被评为阳谷县“三八红旗手”;20-年8月获“阳谷县教学改革优秀教师”称号;20-年7月在聊城市普通中学研究方案与成果评选中，被评为优秀指导教师。在教学实践中，李老师还积极指导年轻教师王道磊，这位教师业务水平迅速提高，于20-年获县“教坛新秀”荣誉称号。

李秋凤同志参加教育工作20多年来，尽管多次获得荣誉，但她始终严格要求自己。不管遇到什么困难，始终坚持做好自己的工作，用自己的全部心血培育着她的学生健康成长。

优秀教育者事迹介绍篇2

高献，女，汉族，1976年2月出生，1995年7月参加工作。中共党员，本科学历。巨野县凤凰街道办事处文昌路小学教师。曾被评为“菏泽市中小学优秀班主任”、“菏泽市教学能手”、“菏泽市学科带头人”、“菏泽市首批教坛精英”、“菏泽市优秀教师”、“菏泽市拔尖人才”、“山东省师德标兵”、“山东省特级教师”、“山东省优秀教师”等荣誉称号。

自参加工作以来，高献老师一直辛勤耕耘在教育教学第一线，并长期担任班主任工作。十几年来，她凭着对教育事业的执着追求，以忘我的境界，不屈不挠的毅力，矢志不渝地把满腔的心血都奉献在农村教育这块热土上，以扎实的工作作风和出色的工作成绩，赢得了家长的信任、同事的尊重和学生的爱戴，在平凡的工作岗位上谱写着青春闪光的篇章。

辛勤耕耘爱生如子

1995年，高献老师从师范学院毕业，分配到巨野县一所农村小学——田庄镇佃户屯小学任教。为了心中热爱的教育事业，为了担当起“传道授业解惑”的重任，她心里始终把教学工作放在第一位，为了备一节自己满意的课，她常常晚上对着录音机反复练习发音，直到深夜。为了收到良好的教学效果，学拼音时，她每节课都会制作生动有趣的活动卡片;学课文时，她勤学苦练简笔画做到逢课就画，课课不落;学形声字，她自编儿歌：天晴晴水清清，请你来做事情，天天都有好心情……为了她心爱的教育事业，高献老师倾尽所能。不知有多少个日日夜夜她独自一人伏案在教室，挑灯在家中。长期紧张的工作使她多次病倒，但她做完甲状腺手术后顾不上休息，又投入到学校的工作中。

高献老师长期担任班主任工作，她深知每一位学生，都是一个丰富多彩、独一无二的生命世界。她以女性特有的敏锐和细致，从点滴小事入手，塑造他们美好的心灵，培养他们高尚的品质和人格。

低年级班主任的工作是琐碎而忙碌的，为了使孩子们尽快适应学校生活，高献老师不知倾注了多少精力，耗费了多少个休息日。她每天坚持深入浅出地对孩子进行行为规范教育：她从不放过每一个细节，从一个小小的动作、一个排队的站姿、一个上课坐姿------她都一次次亲自示范。她通过自己的言传身教，用自己的人格力量感染学生，把自己的爱倾注到每一个学生身上。她在自己家庭经济拮据的情况下，还拿出工资资助困难家庭的学生，让困难家庭的学生完成学业，她累计捐资助学2万多元，多名受她捐助的学生顺利地完成了学业。

任劳任怨甘于奉献

身为一个女教师，她同时也是在父母身边尽孝的女儿，是在丈夫身边给予温暖和支持的妻子，更是稚儿心中永远的依赖——母亲。家庭的责任，老人和孩子需要，一切都在等待着她。可是，面对学校工作，她以一颗坚忍的心，舍小家，顾大家，毅然决然地选择了工作，扎根在了学校。

这些年来，她觉得最亏欠的人便是女儿娇娇。从女儿还在上幼儿园时，每当别的孩子，躺在妈妈怀里听着睡前故事甜甜入睡的时候，女儿枕边却没有妈妈的陪伴;当清晨孩子睁开眼睛寻找妈妈的时候，却看不到妈妈的身影。多少次孩子在放学时，用羡慕的目光看着别的小朋友高兴地被妈妈接走，而自己等来的却总是失望。偶尔有一次，她去接女儿，幼儿园老师看着她陌生的面孔不让接，女儿却兴奋地跑过来，高兴地喊着“这是我的妈妈。”那一刻，她却搂着女儿哭了……

同样为了学生，她没有因为丈夫的一次严重交通事故耽误过一分钟的上课时间;为了学生，她放弃了许多该尽的家庭责任和义务;为了学生，她放弃了对疾病的及时治疗……学生占据了她的身心，对家人却饱含着深深的愧疚。

桃李芬芳硕果累累

辛勤的付出换来了累累硕果，她所带领的班级年年被评为“先进班级”，在每年的年度考核和师德考核中她都被评为优秀等次。在教学方面也取得了突出的成绩。她进行的“谣体教学模式”教学法实验，通过让学生自主创编童谣，寓教于乐，激发学生兴趣，使学生成为课堂学习的主人。20-年3月她主持研究开发的课程资源《谣香校园》在山东省首届课程资源评选中被山东省教研室评为三等奖。20-年10月论文《浅谈小学语文如何把好写字关》被中国科教育人杂志评为“学术论文一等奖”。20-年12月论文《如何让学生在小学语文阅读中学会欣赏》被中国现代科教论坛杂志评为学术论文一等奖。20-年4月论文《浅谈德育在小学品德教学中的运用》被中国科教创新杂志评为一等奖。论文《语文教学运用课件存在的弊端和对策》被中央科研所评为科研成果一等奖。20-年6月申报的《在活动中自主建构的课堂活动教学模式研究》被山东省教研室评为省重点课题。20-年3月主持申报了菏泽市教学研究课题《激发和培养小学生体育学习兴趣的实践与研究》。

十余年来，高献老师在教中学，在学中教，她执着追求的足迹，深深地印在一张张大红荣誉证书上。20-年12月，她被菏泽市教育局评为“菏泽市教学能手”。20-年5月被菏泽市教育局评为“学科带头人”。20-年9月被菏泽市人事局、菏泽市教育局评为“菏泽市优秀教师”。20-年9月被菏泽市教育局评为“菏泽市中小学优秀班主任”。20-年荣获“山东省师德标兵”和“山东省优秀教师”荣誉称号。20-年10月被山东省人民政府评为“山东省特级教师”。20-年12月被菏泽市教育局评为“首批教坛精英”。20-年5月被共青团巨野县委、县人力资源保障局授予“巨野县十大杰出青年”。20-年4月被菏泽市教育局评为“菏泽市规范办学行为先进个人”。20-年9月被巨野县委、宣传部评为“鲜花送功臣优秀个人”。20-年被评为“菏泽市拔尖人才”。

她发挥名师的辐射带动作用，和老师们交流教学心得，分享班级管理经验。每一次省市县举办公开课比赛，她都和学校里的老师共同研讨，帮助年轻老师备课，使学校老师的教学水平有了明显提高，学校里一大批青年教师脱颖而出，成为教学的骨干，并在各类教学大赛中取得优异成绩。高献老师带动了一批年轻教师的成长，同时也促进了学校的发展，学校获得“山东省教学示范校”荣誉称号。

“天道酬勤”——这是高献老师工作的座右铭。她的勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献，诠释了一名人民教师的无悔追求。教坛勤耕耘，青春放异彩。高献老师以辛勤奉献的精神，高尚的职业道德，出色的工作成绩履行了一名人民教师的神圣职责。她扎根农村教育事业，用青春热血谱写着人生壮丽的诗篇!

优秀教育者事迹介绍篇3

杜君河，男，46岁，汉族，中共党员，大学学历，现为肥城市教育局局长、党委书记，泰安市第十七届人大代表。担任普通一线教师期间，多次被评为市县级教育劳模、优秀教师和优秀班主任;担任普通高中校长期间，荣获全国百名中学体育工作优秀校长、泰山名校长、“创新写作教学研究与实验”课题实验学校优秀校长等称号;是泰安市第二届十佳师德标兵、第六届泰安市十大杰出青年、泰安市第五届“文明市民”。20-年1月担任肥城市教育局局长以来，团结带领教育系统广大干部教师，为办好人民满意教育付出了艰辛努力，并取得了群众满意、社会满意的优异成绩。

1、20-年创建为“山东省教育工作示范市”，教育面貌有突破性变化。历时9个月(其他县市区创建时间为2—3年)，投资1.8亿元，高标准、高质量完成了创建任务，校舍建设、内设配备、软件水平等都有了历史性跨越，城乡教育的均衡化、优质化、标准化水平位居全省前列，成为山东省创建标准提高后的第一个省教育工作示范市，成为近十年来肥城教育工作的最大亮点。目前，全市普通中小学专任教师应配微机7351台、实配7631台;全市学生用机应配9283台、实配9964台，所有学校均按最大班额达到学生上课时1人1机的标准;普通教室多媒体应配2297套、实配2340套，全部实现多媒体“班班通”，专用教室多媒体应配780套、实配887套，超过了省定标准;全市120所学校通过教育专线连接到教育局网管中心，实现了千兆到学校百兆到桌面;建成全自动录播教室8个、探究性实验室18个;在泰安市率先启动数字化校园建设工程，首期22处省级规范化学校数字化校园建设初见成效，被评为山东省教育技术装备工作先进集体。

2、20-年创建为“山东省学前教育先进市”、被国务院表彰为“全国两基工作先进地区”，办学水平有突破性提升。20-年，在城市西区投资20-余万元，新建了高标准实验幼儿园;投资3000多万元，建设了4处高标准市直小学附属幼儿园。20--2013年，在农村投资1.14亿元，新建、改扩建65处幼儿园。目前，肥城市镇街中心幼儿园全部通过省级认定，80%以上的农村幼儿园达到山东省基本办园条件标准。全市学前三年儿童入园率达97.6%，学前一年入园率达100%，0-3岁儿童接受早期教育率达38%以上;全市124处园所，共创建省“十佳”幼儿园2处，省级实验(示范)幼儿园20处，泰安市“十佳”幼儿园4处，泰安市规范化幼儿园54处。同时，投资5个亿，兴建了职业教育中心校，实现了职业教育集团化发展。学前教育、职业教育的快速发展弥补了肥城教育发展的短板，为“全国‘两基’工作先进地区”增添了亮色。

3、20-年通过“山东省义务教育均衡发展县”评估验收、“全国义务教育发展基本均衡县”审验，均衡程度有突破性进展。近四年来，投资达12.4亿元，通过资源整合、校舍建设、装备提升、队伍建设，实现了城乡办学条件标准化、城区义务教育一体化、高中教育城区化、各学段招生均衡化。特别是为促进城乡义务教育均衡实施学校共建创新，在全市统一推进城乡学校结对帮扶活动，一处市直学校每年结对帮扶一处镇街薄弱学校，重点帮助薄弱学校做好顶层设计、支持硬件建设、提升内涵水平，相互选派中层干部、骨干教师支教或挂职学习，促进薄弱校在学校管理、办学条件、科研能力、教学水平、资源共享等方面快速提高，实现了以强带弱、共同进步、均衡发展。经测算，目前我市小学、初中校际间的均衡系数分别为0.57和0.49，走在了山东省前列。

4、在县域内整体推进教育教学改革，教育内涵有突破行发展。20-年全面铺开教育教学改革，并在全市中小学整体推进，主要涉及四个方面：一是构建科学民主的现代学校管理制度和运行机制，促进学校创新发展;二是构建满足学生发展需求的多元课程体系，促进学生全面个性发展;三是构建和谐高效的现代课堂，促进教师专业发展和学生自主发展;四是构建具有现代教育理念的学校文化，促进学校特色发展、内涵发展。目前，全市各学校高效课堂教学模式初步构建，校本课程日益丰富，现代学校制度日趋完善，学校文化渐露特色。改革让教师受益，去年有1人被评为中小学正高级教师，7人被评为山东省特级教师，占泰安市的29%;1人获教育部“特教园丁奖”;110余人在全国、省、市课堂教学大赛或优质课比赛中获奖;14个学校被评为山东省教育规划重点课题实验基地，肥城被确立为山东省重点实验区。改革让学生受益，各学段教育教学质量在泰安市保持领先地位，特别是高考、初中学业考试质量连年得到全社会广泛认可，学生素质得到全面提升，在去年全国小实验家决赛中，我市金奖占泰安市51%，教育局获中国少科院“全国小实验家活动优秀组织奖”;在全国第五届数理化学科大赛中，16名学生获一等奖，其中1名学生取得化学学科全国第一名;在全国中小学生创新大赛中，四只代表队分别获得团体金奖和团体银奖，2名学生进入全国个人前十名。群众对肥城教育的满意度，连续三年在泰安市科学发展考核电话抽查中位居泰安市第一。

当前，我们正朝着“推进教育高位均衡发展，建设现代化教育强市”目标，扎实迈进

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