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2021年2021dang支部班子四讲四有对照检查材料例文,个人总结

来源:网友投稿 时间:2022-01-29

下面是小编为大家整理的2021年2021dang支部班子四讲四有对照检查材料例文,个人总结,供大家参考。

2021年2021dang支部班子四讲四有对照检查材料例文,个人总结

2021年2021dang支部班子四讲四有对照检查材料范文,个人总结

20XXdang支部班子四讲四有对比检查材料

“两学一做”进修教育开展以来,我支部卖力进修dang章dang规、习总书记系列主要讲话精神,联系自身思想实际反思,针对突出问题剖析查摆,对比划定要求检查整改,现将有关情形汇报如下:

一、对“两学一做”进修教育的熟悉

“两学一做”进修教育是dang中心在开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后开展的又一次dang内教育活动,这是对dang的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育的深化和延伸,开展“两学一做”进修教育也是让dang员教育回归本真,以此来强化全体dang 员的政治意识、大局意识、焦点意识和看齐意识,进一步坚定理想决定,进一步树立清风正气,进一步深化前锋引领动作,进一步落实周全从严治dang要求,起劲推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,起劲打造一支可以堪当大任、敢于担当负责、政治决定坚定的dang员干部部队,为协调推进“四个周全”计谋布局、贯彻落实“五大进展理念”、推进领土资源事业持续健康进展凝聚壮大精神动力。

二、存在的问题

通过进修教育,总的感应,我支部dang员在思想道德上严厉要求,在遵纪廉政上可以自律,在履行岗位职责上卖力负责,但对比dang章,仍然存在一些问题:

(一)思想方面存在的问题

1、进修不够扎实。进修的自发性还不十分强,多数同志忙于营业工作多,静下心来进修理论、思考问题少,进修也不够系统,对新理论新概念新问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,理论进修与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和功败垂成的现象。

2、思想基础不够牢实。在实际工作顶用理论指导实践有时感应法子不多,事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事,但有时想问题、提建议,处事情不实不细,对本身分内的工作想得更周全,办得更缜密,有的操作性还不太强。

3、政治敏感性不强。很多同志总认为讲政治、守礼貌是高层机关和向导的事情,本身作为一样dang员只要把本职工作做好,政治纪律上不犯错误就行了,没有清醒熟悉从严治dang的基本初衷,对dang员在人民群众中的榜样带头感化、号召感化、自身的使命感熟悉不够充分,自身贯彻落实dang和上级的要求只是被动僵化执行,缺乏自发性、自动性和前瞻性。

4、dang员教育缺乏天真性。对dang员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上,缺乏别致性和吸引力,dang员教育治理首要集中于dang的政治路线方针政策的传达进修等方面,轻忽了dang员理想决定教育、思想道德教育,轻忽了dang性教养特别是dang员干部成长进步多方面和多层次的需要。

(二)组织方面存在的问题

5、组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行的不够武断,班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;部分dang员dang的意识dang员意识淡化,组织观念淡薄,组织纪律散漫,不按时参加组织生活,不按时完成分派任务,不按dang的组织原则处事,不起前锋榜样感化,有的甚至不愿提dang员身份,不辨是非,不讲实话,不守政治纪

律和政治礼貌,熟视无睹,我行我素,拖拉应付,消极被动,背后话多,会上不说,甚至游离于组织之外。

6、组织工作机制单一。支部班子很少专题研究dang建工作,习惯于采取单纯行政治理的法子去做dang建工作,把dang建工作作为“软指标”,没有结合实际制订dang建工作规划和具体工作法子,dang组织的治理、监督本能没有充分施展出来。平时对干部职工的工作、生活眷注不够,谈心交心比较少,dang员思想环境知道的少,既是出现小错误也很少批判教育。

(三)作风方面存在的问题

7、维新意识不足。在抓dang建与营业工作时找不到有效的结合载体,dang支部活动要么“营业化”、要么“娱乐化”,缺乏维新性。时常以行政例会代替dang支部会议,时常以传达进修代替思想教育,对新形势下若何抓好机关dang建工作思路不清,法子不多,贫乏特色亮点。

8、工作轨制建设滞后。在轨制成立上,缺乏量化、细化的指标要求,可操作性不强。在轨制落实上自发性不高,执行随意性较大。在考核奖惩上,没有把考评结果与dang员干部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至无视dang的轨制划定,轨制如同一种形式,不爱崇dang章,不敬畏轨制。

9、工作标准要求不高。运用新思想、新方式、新载体商量开展支部dang建活动的水平不高,对新常识、新事物的进修热情不够,工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严厉,导致一些具体工作显得有些滞后。运策划划工作上,多数同志有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有设法、缺法子的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高,还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

10、工作效率不高。一方面支部班子虽职责分工明确,但未施展好各自职责,个体dang 建工作滞后、懈怠;作为支部书记,因法律监察工作的忙碌和dang建工作经验的不足,亲力亲为、带头示范做的很不到位,导致跟尾不够周全、紧密和脱节问题。另一方面,客观上因为体系治理和人员紧缺原因,班子成员、一样干部分工不明确、分工不合理,主观上没有综合考虑,没有做到德才适用,造成人员放置不合适,岗位不尽责,忙闲不均衡,影响工作效率。

11、工作负责心不强。有些同志工作作风不扎实,作风飘浮,应付了事,工作苟且偷生,工作要求不严,缺乏一抓到底的精神,缺乏从基本上解决问题的意志,畏难情绪时有表露。工作负责心、工作积极性有所下降,很多工作任务放置下去,仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现象,存在不仔细、不到位的问题。工作自动性差,向导推一推就动一动,存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重,能推的工作尽量想推到其它营业股室,缺乏自动负责的勇气。部分dang员表率感化不突出,缺乏大局意识和全局观念。

12、精神状况不佳。部分dang员精神状况与dang的要求还不够适应,不能保持积极向上、高昂有为的精神状况,缺乏负责担当,缺乏进取意识,存在“只求过得去、不求过得硬”的思想,存在“多干多错,少干少错,不干没错”的消极思想,有安于近况、作风懈怠、搪塞应付、隐匿负责的现象,任务繁重、时间紧、头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高,碰着矛盾时热情有所下降;表情兴奋时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

13、接地气知民意不够。没有充分熟悉到搞好恢弘干部与基层组织及人民群众关系的主要性,处事基层、处事群众的意识不强。与两所和农民群众面临面深入仔细的知道他们的心里所想不深入,查询拜访研究、把握情形不透彻,工作中与两所、农民群众面临面交流的较少,多停留在只听取dang员干部的定见层面,与基层群众的地气接的不足,真正俯下身子

和农民群众谈心较少,对民生民意民情知道的不够,贫乏务实、高效、经心全意为人民处事的工作作风。

(四)纪律方面存在的问题

14、教育治理松懈。支部班子存在执行政治纪律自我要求不严问题,对自身和dang员小我不敢直言纠错,出现问题不愿不想批判教育,对dang员平常教育治理抓的不紧,从严治dang失之于软,总体上表示出要求不严、纪律松懈的现象。

15、dang员自身律己不严。一方面存在“官本位”思想、“怕担责”意识和“爱体面”的问题,另一方面,律己不严,知行脱节,讲贡献、讲公德、讲诚信不够,有的甚至价值扭曲、行为失范、情趣低俗、贪图享乐等。

三、产生问题的原因剖析

针对查摆出的问题,我支部紧密联系进修工作实际,从思想上、熟悉上卖力查找根源。通过深刻理会,认为存在问题的原因有以下几个方面:

(一)理论进修不深入,理想决定不够坚定。从进修上讲,轻忽了理论进修,放松了主观世界的自我革新,进修的自发性不高、自动性不够;没有把理论进修放在主要位置,尤其是对dang的十八大、十八届六中全会精神学的不透,对中心周全深化领土资源改造、周全从严治dang的政策举措体会不深;因为进修不到位,思想境地没有提升,魂魄没有净化,导致了是非观念、原则性不强、公理感退化,其本色就是理想决定产生晃动和滑坡,理想决定不够坚定。对自身能力水平熟悉不足,存在自认为是的心态,导致工作知足于近况,维新意识不强,贫乏应有的进取精神,从而产生了如许那样的问题。

(二)群众意识不强,宗旨意识淡化。没有足够正视基层、群众对推动领土资源治理起到的至关主要的感化,没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。看不到群众的首创精神,疏远了与农民群众的思想情绪,轻忽了人民群众的聪明力量,没有了对人民群众的敬畏之心,究其根源就是宗旨意识淡薄,群众观念弱化。在思想上没有平稳树立群众观念,世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够平稳,没有真正在思想上、动作上树立起经心全意为农民群众处事的宗旨意识,紧密联系群众不够,开展调研不够深入,处事意识欠缺,为群众处事不上心不自动,没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

(三)维新意识不强,dang性锻炼不够。在工作中勇于维新的精神不够,在思想上和工作中安于近况,按部就班地完成上级dang组织和向导交办的任务,习惯于走老路、讲老话、唱老调,对一些新政策、新概念、新经验吸取的不多,在推动成立工作推进机制、加强dang员教育治理、维新dang建活动特色、完善工作轨制等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足,怕苦怕累,不愿担当,究其原因就是存在“不求有功、但求无过”的消极思想,心存等、靠的依靠思想,缺乏负责感,缺乏大局观念,缺乏深入钻研、艰难奋斗的精神,思想状况懒惰松懈,工作态度不够积极自动。是以进修放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能千锤百炼,工作的自动性、维新意识有了差距。

(四)自律意识不够强,监督治理不到位。缺乏自我约束、自我监督的自律意识,没有真正在思想上筑起有效的防地,没有在行为上形成严厉的准则和规范。思想上觉悟不高,出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象,没能表现领土卫士处事领土资源事业的本质。对dang员干部的教育、治理、监督以及平常轨制存在虚弱环节,部分轨制流于形式,甚至部分轨制已经不适应新时期的工作需要,造成dang员自律意识不强,自身建设方面要求不高、不求上进。根源在于我们对执行政治纪律的主要性熟悉不够,没有做到周全从严治dang的基本要求,必需作深刻反省。

四、改善法子及起劲偏向

针对上述存在问题和问题产生的根源,在今后的工作中我们要按照从严治dang的要求,遵循市局dang总支的有关要求,结合分局dang支部工作实际,卖力加以整改。

(一)要进一步加强政治理论进修,增加dang性教养。把加强政治理论进修摆在自身建设的首要位置,重点进修dang的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列主要讲话精神,系统进修dang的路线方针政策以及最新理论成果,不断用dang的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。准确体会《准则》的基本精神,深刻把握《条例》的基本要求,不断增加自我净化、自我完善、自我刷新、自我提高能力。落实“三会一课”轨制,完善进修培训轨制,加强理想决定教育,提高dang员干部综合本质,从思想上、政治上、组织上为协调推进“四个周全”计谋布局、贯彻落实“五大进展理念”、提前周全建成小康社会、推动领土资源事业持续健康进展供应坚强保证。

(二)要进一步坚定准确政治偏向,增加“四个”意识。教育指导恢弘dang员干部始终坚定准确的政治偏向,切实增加“四个意识”,自发维护dang中心权势,做到思想上武断拥护、政治上武断维护、组织上自发遵守、动作上武断看齐。要增加政治意识。自发地在思想上政治上动作上同以习近平同志为焦点的dang中心保持高度同意。要增加大局意识。始终站在dang和国度大局上想问题、处事情、作决策,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个周全”计谋布局在领土工作中的实践,贯彻新进展理念,确保政令领悟,确保各项决策安排落地生根。要增加焦点意识。在思想上深刻认同焦点,组织上自发遵守焦点,动作上坚定紧跟焦点,确保各项工作始终沿着准确的偏向进步。要增加看齐意识。持之以恒向以习近平同志为焦点的dang中心看齐,做到dang中心提倡的武断响应、dang中心决定的武断执行、dang中心禁止的武断不做。

(三)要进一步改善工作作风,增加宗旨意识。在工作中表现共产dang员的先进本质,要有”我是dang员”的高傲感和使命感,量力而行,虚心就教,爱岗敬业,无私贡献,牢记宗旨,吃苦耐劳,恪尽职守,廉洁自律,始终保持蓬勃朝气,始终勇于担当作为,发扬“由我来办、立时就办、办就办好”工作作风,做到“真负责、真处事、真为民”,做到多干实干,多做少说,多想群众少想本身,多想事业少想名利通过进修体式、工作理念、工作手段和工作机制的维新,不断开阔dang建工作视野,开拓dang建工作思路,提高贯彻落实区委、区当局及市局营业职责和工作重点的实效。始终树立经心全意为人民处事的宗旨意识,大力推行“一线工作法”,积极开展“四进三问”活动,深入查询拜访研究,摸清实情,及时发现问题,解决问题,直接倾听基层的呼声,真实反映群众的愿望,处处领先垂范,事事躬身带头,增加负责担当,树立为民情怀,一心一意排忧解难,求真务实化解矛盾,真真正正为基层群众办实事、解难题、做功德,让群众看到我们从严治dang实实在在取得的效验。

(四)要进一步深化处事理念,增加工作实效。平稳树立“环绕中心抓dang建”的理念和抓落实、重实效的观念,环绕中心,处事大局,切实把dang建工作放在“加快转型跨越、建成周全小康”的全局中去定位,找准dang建与领土工作有效结合的载体,形成dang建工作与营业工作“一体化”的运行模式,融为一体,彼此推进,出力做好用地报批、土地整治、节约集约、矿产资源治理、地质灾难防治、法律监督监察等中心工作。紧紧环绕周全从严治dang 这一主题,以“两学一做”进修教育为契机,以支部建设为出发点,以“三会一课”为平台,加强和规范dang内政治生活,强化组织观念,遵守组织程序,真刀真抢开展批判与自我批判,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;强化dang内监督,从基本上解决主体负责缺失、监督负责缺位的问题;强化向导班子能力建设,充分施展dang支部的协调、监督和处事感化;常常开展谈心交流活动,疏导dang员干部存在的不良情绪,提升工作的积极性和自动性,消弭精神状况不佳、工作节奏不快等现象;维新dang建活动的内容、载体和模式,激发dang员干部的参与热情,呈现dang建工作的蓬勃赌气,施展典型的示范导向感化;完善dang建考评机制,健全效能治理机制,成立督查通报机制,成立交流进修机制,以规范严厉的轨制管dang 治dang、管人管事;严守dang的政治纪律和政治礼貌,严厉落实中心“八项划定”精神,始终用dang性的尺子权衡人生得失、把握行为尺度,始终对dang章dang规保持敬畏之心,保

持清正廉洁,厉行勤俭节约,集中梳理突出问题,出力聚焦重点问题,从猛药去疴入手,除顽疾、去陋俗,积极培养风清气正的政治生态。

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