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2024年强化党建引领推动医院高质量发展思考

来源:网友投稿 时间:2024-01-23

下面是小编为大家整理的2024年强化党建引领推动医院高质量发展思考,供大家参考。

2024年强化党建引领推动医院高质量发展思考

强化党建引领推动医院高质量发展的思考

党的二十大报告指出:“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。在新时代背景下,就如何加强公立医院党的领导、不断提高基层党建工作水平和质量,提升党建引领能力,对推动公立医院高质量发展意义重大。我院坚持加强公立医院党的建设,拓展医院党的组织覆盖和工作覆盖,推动党建与业务工作同频共振,积极探索党建引领医院高质量发展的有效途径和方式,把堡垒建在医院科室上,把党旗插在任务一线上,为实现医院高质量发展提供持续动力。

一、公立医院提升党建工作质量的重要意义

(一)发挥党委领导核心作用

加强公立医院党的建设是坚持和加强党的全面领导的重大举措,是落实以人民为中心发展思想的必然要求。党的二十大报告指出:“深化以公益性为导向的公立医院改革”。作为医疗服务体系主体的公立医院,其核心属性是公益性,体现了“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求”。医院党委要发挥好把方向、管大局的领导作用,认真履行管党治党的主体责任,以坚定决心团结带领全院党员干部群众,围绕政治建设作为工作统领,满足医院改革、发展、创新等各项中心任务的需求。公立医院党建工作意义重大,既是执行党的群众路线的迫切需要,也是建设服务型党组织的基础,是推动医院各项事业协调发展的组织保证。

(二)满足医疗卫生服务需求

提升公立医院党建质量,有利于公立医院践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨。基层党组织和党员队伍是我们党强大的组织资源,只有把基层党建抓实抓牢,才能够使党的基层党组织牢固,党员队伍坚不可摧,党和人民的事业无往不胜,着力发挥党委带领、支部带动、党员带头作用,全面提升临床重点专科建设、互联网+医疗健康运行、医共体建设服务、全面深化医药卫生体制改革、人才队伍建设等,助推医院高质量发展见成效。

(三)保障医院改革发展方向

公立医院的改革发展需要党建引领,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,不断满足人民日益增长的美好生活需要。始终坚持在大局下行动,谋全局、议大事、抓重点,统筹推进新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化等各项工作,不断提升党建工作质量,才能始终以“人民的幸福”作为公立医院探索前进的根本动力,确保公立医院改革中坚持正确政治方向。

二、党建引领公立医院高质量发展的实施路径

(一)加强政治建设统领

坚持新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、总书记重要讲话重要指示批示精神等内容,作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手,列入理论中心组学习、党委会议和其它重要会议的“第一议题”,把学习融入日常、抓在经常,通过交流研讨、观看专题片等有效形式,推动贯彻落实。严格按照中央统一要求、统一口径进行领学,深入领悟内涵、精准把握外延,在研究重大事项、重要问题和重点工作做出决策时,及时对总书记重要讲话、重要指示批示精神,以及上级党组织有关的决策部署,特别是关于医院党建和改革发展重要论述,严格对标对表,把学习与医院业务相融合,做好会议记录、学习笔记,撰写心得体会,总结经验,推动工作更好发展。

(二)坚持党管人才原则

各基层党组织要严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作,重视对入党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个,不断增强党的后备力量。结合医院医疗工作实际开展情况,尤其针对医疗卫生领域其专业性强,注重在医院高层次人才中发展优秀同志,积极培养业务专家等学科带头人,侧重发展科室主任、护士长、业务骨干入党,鼓励优秀青年医务人员向党组织靠拢,探索建立“双培养”机制。拓展招聘渠道,加大人才招聘的力度和广度,完善人才激励机制,制定吸引人才办法,提升我院医疗卫生工作人员的素养。

(三)建强组织战斗堡垒

以提升基层党建工作质量为重点,全面梳理各党支部组织架构,坚持“把党支部建在科室上”,规范设置基层党支部,对具备单独设立党支部条件的临床科室,一律建立党支部。不断完善党建工作责任制,对党建考核及述职评议的方法模式进行检视,建立全面覆盖、合理兼容、一体推进的全面从严治党责任体系。围绕“三会一课”制度、主题党日活动等落实情况开展督导检查,针对检查中发现的问题,形成反馈清单,点对点进行督导,推动党支部高效落实党委各项工作部署,有效传导工作责任与压力,做实基础工作、抓好薄弱环节,着力解决党组织生活不落实等问题,切实提升医院党建工作科学化水平。

(四)纵深推进党风廉政

严格落实党风廉政建设主体责任,认真贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度,与医院具体实际相结合,定期开展党风廉政建设专题会议,研究党风廉政建设工作中出现的新情况、新问题。深入开展反腐倡廉和党风党纪教育,坚持纪律教育常态化,教育引导党员干部严守党的纪律,养成纪律自觉。加强监督检查,对医院重点工程建设、医疗设备耗材和药品采购等关键节点和廉政风险点加强监督检查,确保各项防控责任和措施落到实处。持之以恒正风肃纪,对医疗领域的腐败问题和不正之风零容忍,坚决惩治腐败,多措并举纠治医生收受红包礼金等医德医风问题。畅通群众投诉渠道,强化监督执纪问责,教育广大医务人员弘扬高尚医德医风,改善服务态度,提升服务质量。

(五)党建赋能科研创新。

全面提升智慧医疗服务水平,通过推行“互联网医院”“手机门诊”、名医在线预约、在线支付等线上服务,扩宽医疗服务范围,让优质的医疗服务资源辐射面更广,减少患者平均来院看病次数的同时减少患者的单次就医费用,全方位助力推进医疗卫生服务领域改革。打造支部特色品牌,将党建与业务工作交融,通过党建与科室管理、科研教学、重点学科建设相融合,强理论、夯基础、促发展,积极开展新技术、新项目。目前,脊柱外科、重症医学科(ICU)、介入诊疗中心等学科的技术水平在我市名列前茅。

(六)挖掘塑造先进典型。

医院党委注重精心培育先进典型,加强社会主义核心价值观和员工价值取向教育培养,推出一批具有医院特色的先进人物、先进事迹

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