2024年度机关党委意识形态工作报告（全文完整）

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2023年，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、集团公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为机关首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧密围绕中心、服务大局，充分发挥政治思想引领、宣传舆论导向、精神正向激励重要作用，促进集团公司机关思想文化建设工作再上新台阶。现将2023年机关意识形态工作报告如下：

一、2023年意识形态工作开展情况

1.强化组织意识，推动机关主题教育取得实效。机关党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真铺画“路线图”和“任务书”，严格将理论学习、调查研究、整治整改、推动发展贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，不断加强机关党员在提升政治“三力”、推进主题教育效果上发力见效，确保了主题教育学习往深里走、往实里走、往心里走。主题教育期间，组织开展专题学习研讨147次，重点发言286人次；
举办4期共289名党员参加专题培训班；
70名领导人员讲授专题党课84场、覆盖2445名党员；
召开专题民主生活会47场、专题组织生活会322场；
各党组织纳入清单整治254项，已完成整改233项。

2.强化理论学习，推动政治理论武装走深走实。以政治理论学习为根本，以深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，分众化分层化制定年度及月度学习计划，采取集中学习、学习研讨、个人自学、专题调研、辅导报告等形式，充分利用“学习强国”学习平台、*媒体平台等开展学习，统筹线上线下，与时俱进创新学习方式、改进学习方法，增强学习吸引力、针对性和实效性，着力提升学习质量和效果。今年，机关所属各党组织党员职工集中学习628次，集中学习研讨921次，形成调研报告592篇，参加集团公司辅导报告6场；
为各党组织及党员配发书籍41种30537册；
组织网络政治理论答题12次，开展网络平台学习33次。

3.强化责任落实，推动思想政治建设扎实有效。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，紧紧抓住统一思想、凝聚力量中心环节，坚持围绕中心、服务大局，修订完善《深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神以首善标准进一步深化政治机关建设的实施意见》，统筹“创五优部室、建首善机关”活动一体推进，以制度建设进一步加强党对思想政治工作领导，不断发挥思想政治工作阵地作用，不断抓好思想政治工作队伍建设，不断创新思想政治工作方法，推动机关思想政治工作更加适应时代要求和集团公司改革发展。今年，机关党委进一步推进所属党组织领导人员认真落实思想政治工作“一岗双责”责任，将落实情况纳入党建工作考核及月度履职监控考核；
指导28个党组织完成宣传阵地新建及更新工作，更换宣传栏展板15次；
组织30个党组织1553名党员开展主题党建（党日）活动；
组织6期共415名党员及党员骨干培训班；
积极探索互联网+思想政治工作新模式，针对职工食堂就餐情况，开展在线问卷调查3次；
利用互联网工作群组加强正面宣传引导，提高思想政治工作精准化水平。

4.强化思想引领，推动企业文化繁荣建设。高扬习近平新时代中国特色社会主义思想精神旗帜，持续深化企业文化建设，利用交班会、部务会、系统会及“三会一课”形式，深入开展主题宣讲，适时组织开展形势任务教育、保密宣传教育、普法宣传教育等；
不断丰富完善职工精神文化生活，组织机关文艺骨干参加集团公司摄影、舞蹈、书画、文学等文艺培训，开展读书活动等，形成以点带面新模式，让广大职工在积极向上的文化活动中陶冶情操、增长知识、鼓舞干劲；
大力培育选树新时代先进典型，突出时代性、先进性和代表性，组织各党组织广泛选树和宣传政治理论学习积极分子等先进典型，在机关形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。今年，各党组织开展主题宣讲358次，组织20名职工参加集团公司文艺骨干培训班。

5.强化教育引导，推动意识形态责任有效落实。深入落实意识形态工作责任制，不断完善意识形态工作制度，细化《意识形态主体责任清单》，将意识形态工作落实情况纳入各党组织领导人员民主生活会对照检查内容、党组织书记述职及党建考核等；
定期分析研判意识形态领域情况，每半年召开党委会专题研究部署意识形态工作，不断提高对意识形态工作的重要认识；
持续加强互联网工作群组管理，每季度对所属党组织管理情况进行梳理分析，截至2023年12月，机关互联网工作群组共有800个，均在党组织有效监管内；
组织开展“争当好网民”活动，激发职工网络安全意识，机关共组织2800名党员学习并签认《争当好网民”承诺书》，自觉维护好机关良好网络安全态势；
精准掌握职工思想动态，每月对机关职工思想进行动态分析，加强对重点部门和对象的关注力度，指导各党组织认真做好“一人一事”思想政治工作，常态化组织“我为群众办实事”活动，今年已帮助基层及职工解决生产生活实际困难2195件，确保重点工作顺利推进和队伍稳定。

二、存在的问题

1.机关党委在丰富党员学习内容和学习形式上缺乏创新意识，仅对照集团公司学习要求落实学习计划，所属党组织学习经验交流不足。

2.机关党委深入支部现场指导工作及开展业务骨干培训力度不够；
所属党组织宣传骨干业务能力参差不齐，落实宣传思想文化工作有差距。

三、2024年意识形态工作思路

1.举旗帜，把牢新时代大方向，不断加强思想武装头脑。巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终在读原著、学原文、悟原理上下功夫，始终在学习计划、学习内容、学习载体、学习形式等方面持续发力、不断创新，进一步转化影响和制约观念更新的思想，进一步找到找准思想上、工作上存在的差距和短板，把学习收获融汇到思想中，把效果转化体现在行动上。

2.聚民心，唱响新时代主旋律，持续提升政治思想引领。聚焦集团公司高质量发展的重大任务，聚焦政治机关建设、“五优部室”创建等重大主题，坚持党的领导、齐抓共管，坚持固本培元、守正创新，做好新形势下意识形态工作，落实机关职工思想动态分析制度，加强互联网工作群组管理，引导职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加爱党爱国爱社会主义、爱*爱企业、爱岗爱劳动，在建设中做贡献立新功。

3.兴文化，迸发新时代正能量，大力弘扬文化精神。紧密围绕中心、服务大局，大力开展主题宣讲，抓好集中宣讲和日常融入，将干部职工思想统一到集团公司工作部署要求上来；
大力开展企业文化宣传，挖掘机关干部职工在安全生产、管理变革、科技创新、服务基层等方面涌现出的典型人物，真正在思想、能力、行动上紧跟党中央部署要求，紧跟集团公司改革发展需要，紧跟新时代前进步伐，更好肩负起自身的职责和使命。

4.育新人，培养新时代国企人，切实提高队伍素质建设。以全国宣传思想文化工作会议精神为指引，深化机关各党组织宣传骨干业务素质培养，加强培训工作的政治性、针对性和系统性，研究制定年度机关宣传思想文化工作图谱，为各党组织更好开展宣传思想文化工作提供直观依据；
加强对机关文艺骨干和宣讲骨干的培养，积极组织参加集团公司层面的培训学习，促进与基层单位的交流，储备并运用好各类骨干力量；
增强先进典型选树力度，不断发挥榜样的力量，营造机关“学赶超”的良好氛围。

5.展形象，舞出新时代精气神，积极树立机关良好形象。紧紧围绕党建融合中心工作协同发展，增强正面引导、加大宣传力度、创新传播形式，利用集团公司内网、简报、宣传栏、职场大屏、党建园地等宣传载体，积极探索使用小程序、短视频、H5、长图等新载体，组织人员参与集团公司理论微课、微视频创作等视听作品，加强党组织和党员相互交流、相互学习，将好的经验做法、身边的实事好事、具体实践活动实时分享，充分展现机关干部职工良好工作作风和形象。

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