学校部门2023-2024学年工作思路和计划5篇

领导干部民主生活会对照检查材料范文按照X纪委、X委组织部《转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》（X组通〔2023〕X号）要求，聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实二十大作出的重大决策部署”主题，紧扣《通知》明确的6个带头和征求到的X个方面存在问题深入对照检查，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析其存在的原因，明确了整改方向，不当之处，请给予批评帮助。 以下是为大家整理的关于学校部门2023-2024学年工作思路和计划的文章5篇, 欢迎大家前来参考查阅！

学校部门2023-2024学年工作思路和计划篇1

　　一、党建引领，为推动学校事业发展凝心聚力

　　一是强化理论学习，落实主题教育。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面学习贯彻落实党的二十大精神，严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度。以开展主题教育为契机，深化调查研究推动解决发展难题，始终抓好党风廉政建设和意识形态工作，读原文学原著悟原理，在深入、扎实上下功夫，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。二是抓好基层党建，增强凝聚力战斗力。突出党员在岗位中的模范带头作用，推进党员教育管理常态化制度化，建立内部党建业务清单，强化责任分解与落实，进一步优化党建管理机制。三是开展调查研究，解决问题难题。弘扬践行“四下基层”优良作风，深入排查校园安全管理中存在的薄弱环节，强弱项补短板；聚焦二级学院在安全管理上的难题难事，主动靠前服务，下沉协调解决。四是全面从严治党，落实廉政建设。及时增补纪检委员，一体推进党风廉政建设和反腐倡廉，持续开展党章和党纪党规学习，加强廉政教育、纪律教育和警示教育，推动党员干部把守纪律讲规矩作为日常习惯和自觉遵循。

　　二、努力作为，为完善安全治理体系持续发力

　　（一）加强安全宣传教育。突出“开学第一课”和安全主题班会，持续开展“互联网+大学生安全教育”，围绕重要节假日、主题宣传周等节点，常态化开展治安、交通、反间谍、防火防盗、防诈骗等主题宣传活动，将防意外突发事件融入日常安全宣传教育，时刻防范坍塌性事故，做到时时担心，刻刻不放心；发挥校园反诈“四级”工作联系群优势，持续推进“宣传预防、技术预防、机制预防”三级防诈体系建设，杜绝校园电信网络诈骗案。

　　（二）加强校园维稳工作。全面落实意识形态责任制，定期召开部门意识形态研判会；严格执行24小时值班制度，及时妥善处置校园突发事件；在重大活动、重要时间节点做好校园安全保障；协助各二级单位做好矛盾纠纷排查化解；配合当地公安机关加强风险隐患排查管控，注重工作方式方法，突出工作实效，时时防范可能存在的潜在风险。

　　（三）加强安全生产管理。发挥安委办职能，牵头开展校园安全隐患排查整改，聚焦实验实训及危化品管理、食品卫生安全、消防安全、基建工程安全等重点领域安全生产工作，强化日常安全生产管理；强化培训教育和应急演练，组织开展防火、防震、反恐、防踩踏等应急疏散演练和桌面推演，进一步提高师生处置各类突发事件的能力。

　　（四）加强消防安全管理。结合学校实际以及消防安全管理需要，进一步细化明确消防安全责任、消防管辖责任、消防安全管理、消防安全检查与整改、消防安全教育和培训以及灭火、应急疏散预案和演练等，明确驻校内和西洋、通鑫学生公寓物业管理公司等其他单位的消防安全管理责任，切实履行消防安全职责，保障学校及周边消防安全。

　　（五）加强学生公寓管理。督促通鑫、西洋学生公寓物业管理公司加强学生公寓管理，保障公寓安全有序，确保学生利益得到维护，学生突发事件能及时响应；加强周边店面安全管理，配合高校社区开展摸排，及时排除安全隐患。

　　三、巩固提升，为深化平安校园建设夯实基础

　　坚持底线思维，时刻盯实综治安全“六不”底线，严抓防范，确保校园安定稳定。一是深化综治平安建设。将“一个工作要点、一个工作清单，三个责任书”持续贯穿校园综治安全治理全过程，进一步完善校园综治安全管理体系；聚焦重点领域安全，定期开展综治（平安）校园分析研判暨创建工作推进会，强化分析研判，为学校平安稳定发展提供坚实基础保障。二是强化联防联控。与辖区交警、公安、国保、城管、消防、街道办事处等职能单位，建立经常性沟通联系机制，加强校园及周边的综合治理，配合做好笃学路（学生街）半封闭式管理工作。组织师生在校园及周边开展志愿服务活动，加强巡防，维护校园及周边良好秩序。三是广泛开展平安宣传。积极组织开展年终平安建设暨扫黑除恶集中宣传活动，广泛开展宣传，提升“平安三率”水平。四是推进平安建设现代化。积极以智慧平安校园建设为载体，注重综治平安大格局创建，突出安全治理体系和治理能力现代化，统筹校地资源服务xx地区综治平安发展。

学校部门2023-2024学年工作思路和计划篇2

　　新学年，后勤处将紧紧围绕学校党政工作中心任务，强化党建引领，坚持“服务.安全.品质.高效”工作理念，持续弘扬“四个特别”精神，马上就办、真抓实干，聚焦狠抓落实，提振信心、鼓足干劲，以高度的责任感、使命感和饱满的精神状态，扎实推动各项工作任务。现将工作计划报告如下：

　　一、全面加强党的建设，推动高质量发展

　　提高政治站位，坚持和加强党的全面领导，不断提升党建引领保障能力。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化调查研究推动解决发展难题，始终抓好党风廉政建设和意识形态工作。开展“星级党支部”创建活动，不断创新主题党日内容形式，强化队伍建设，坚持党管意识形态，深入抓好宣传思想工作，做好党员教育管理和发展党员工作；指导、强化国资公司党建工作，推动国资公司持续健康发展。

　　二、抓好重点项目建设，助力教学科研工作

　　抢抓建设项目进度，严定工期，倒排进度，定期会商，研究解决项目建设中遇到的困难和问题，保障项目快速完成。重点抓好地方债项目竣工进度，加快已竣工项目的结算，加紧推进国际生公寓、中长期贷款实验实训室项目、书香校园以及其它基建项目建设，主动对接市政府落实校园房产办证工作，持续改善“创本”办学条件。

　　三、常抓不懈筑牢防线，确保校园安全有序

　　完善内部治理体系，在提高后勤内部治理能力上聚合力，以高效治理支撑后勤高质量发展；守牢安全发展底线，在防范化解安全风险隐患上强监管，保障校园安全稳定，更好统筹后勤事业发展。 一是强化物资采购和国有资产安全管控，开展新一轮“代理机构”公开遴选；实行智能化资产管理工作，实现资产动态管理，提高资产使用效益；强化国有资产运营的指导和监督，确保资产运营效益。二是加强饮食安全管理，强化对校内、校外食堂的日常监督管理，通过完善隐患排查和整改机制、巡查监督机制、问责追责机制、安全教育机制，应急突发事件处理机制，不断加强安全防范。

　　四、深入为师生办实事，管理服务凸显精准精细

　　继续实施“我为师生办实事”暖心项目。努力解决师生工作、学习、生活中的急难愁盼问题，改善服务环境和质量，在推进后勤服务品质提升上下功夫，不断提高师生幸福指数。一是提升物业服务品质，强化对物业服务监管，注重物业员工素质提高和服务理念提升，加强对维修队伍的协调、管理，确保物业服务快速反应、高效处置，不断提升师生的满意率。二是提升优化餐饮服务，改善教工餐厅、学生食堂用餐环境，不断提升餐饮品质及服务质量，按照“食品安全、师生满意、诚信务实、持续改进”要求做好餐饮服务。三是稳步推进创城和文明校园创建，以建设“花满四季”“美丽漳大”为目标，融合文化创建，完成校园实体书店建设，积极营造“育人”环境，努力以优秀的管理引导人，提供优质的服务影响人，打造优美的环境熏陶人。

学校部门2023-2024学年工作思路和计划篇3

　　新学年，校团委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实团十九大各项部署，推进党建带团建制度机制见行见效，不断提高团组织的引领力、组织力、服务力，奋力推动学校共青团工作高质量发展。

　　一、立足“政治学校”定位，不断增强思想政治引领实效

　　一是打造熏陶“大环境”，引领团员青年在“学得认真”中，不断坚定理想信念。通过主题学习会、讲座报告、座谈交流、征文演讲、知识竞赛、“青年大学习”网上团课学习等多种形式，举办第三期“青马工程”大学生骨干班，实现组织化学习全覆盖。

　　二是组建宣讲“轻骑兵”，引领团员青年在“讲得精彩”中，坚定听党话、跟党走的政治信念。通过开展教师团干部上讲台、青马学员说、优秀团支部团课汇报会等活动，让更多青年学子成为“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，在互动式、思辨式学习中，强化听党话跟党走的政治自觉和行动自觉。

　　三是运用实践“大平台”，引领团员青年在“干得扎实”中，自觉融入大局挺膺担当。抓实“青春心向党 争优争先争效当先锋”教育实践活动，开展暑期“三下乡”社会实践、青年志愿服务，推进“大学生社区实践计划”，开展模拟政协提案征集活动等，引导青年学生主动关心社会、民生，积极融入乡村振兴、绿色发展、文明创建、社区服务等实践，推动团员青年建功立业。

　　二、发挥“桥梁纽带”作用，持续夯实党的青年群众基础

　　一是扎实开展调查研究工作。通过基层团学工作调研、模拟政协提案征集等，提高团干部感知青年现象、把握青年规律、破解青年问题的能力，制定形成扎实的贯彻落实举措。

　　二是持续深化“面对面”活动。举办“我与书记面对面”青年座谈会，深化学校领导与青年学子的联系、沟通、交流，进一步发挥团学组织在学校民主管理和民主建设中的积极作用。

　　三是做好青年师生“贴心人”。聚焦青年教师婚恋交友需求，持续搭建联谊交流活动平台。聚焦学生学业提升、就业创业需求，开设“学长学姐谈专业学习”微讲堂，举办就业宣讲会，重点以“挑战杯”大学生创业计划竞赛、“团团微就业”“千校万岗 筑梦基层”行动计划等为抓手，服务青年学子就业创业。聚焦少数民族学生融入需求，举办“铸牢中华民族共同体意识”系列活动。

　　三、锚定“先进组织”目标，不折不扣落实团学改革要求

　　一是进一步强化团学干部政治理论学习、业务提升、廉政教育，锻造一支作风过硬的团学干部队伍。二是从严开展2024年度新团员发展工作，做好入党推优。三是进一步强化学生会工作指导，巩固改革成效，推动更多优质活动和服务在学生群体中共享。规范召开校第四次学生代表大会。四是落实社团“一活动一审批”、社团年审、注册工作制度，组建社团临时团支部，做好社团负责人的遴选管理，尤其是要按照《xx职业技术学院社团指导教师评聘管理办法》，切实抓好学生社团指导教师管理。

　　四、紧扣“先锋力量”要求，提升服务大局的贡献度

　　一是全面完成“双高计划”任务指标，推动社区学堂、xx市青少年职业技能启蒙教育基地等特色工作的建设。二是紧扣“五育并举”育人要求，持续举办中华优秀传统文化节、社团文化嘉年华、高雅艺术进校园，非遗文化展演等活动，推进以美化人。三是扎实完成“省级文明校园”创建任务，结合“七比一看”竞赛，举办志愿服务项目大赛，推动我校志愿服务模式的创新和志愿服务项目的培育。做好乡村学校少年宫共建平台建设。做好暑期“三下乡”社会实践总结推荐工作，选树榜样典型，着力打造乡村振兴、生态文明、七彩假期等实践活动品牌。

学校部门2023-2024学年工作思路和计划篇4

　　新学期， 学校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据上级工会和学校2023年党政工作要求，认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能，积极主动推进工会工作的开展，为学校教育事业的改革、发展献计献策，为实现学校高质量发展作出应有贡献。

　　一、加强工会组织建设，提高工会工作整体水平

　　深化学习型工会组织建设，举办工会干部理论和业务知识培训班，进一步提高工会干部素质。深入基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展专项调研工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题。按照工会有关财务管理制度，加强工会经费的管理，做好工会年度经费预决算和工会财务经审工作。加强工会工作的信息宣传，积极向上级工会、校内外宣传媒体报送信息，扩大我校工会的影响。

　　二、深入开展“学习家规家训 弘扬良好家风”教育活动

　　认真学习宣传贯彻习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，围绕家风、家规、家教、家训主题，组织召开学习会、宣讲会、品读会，举办家风家训讲座、故事分享会、古代名人家训展、书法展、文创比赛，开展系列主题实践活动等，弘扬家庭美德，传播家教理念，讲好家风故事，引导广大师生爱国传家、敬业兴家、诚信立家、孝善安家、勤俭持家，涵养家国情怀，弘扬清风正气。

　　三、以教代会为基本载体，加大民主管理和民主监督力度

　　充分发挥教代会、工会在民主管理中的作用。持续推进学校民主管理，依法完善建立教职工代表大会制度，定期组织召开第三届教代会暨工代会会议，审议推动学校重大工作事项和制度，抓好法律法规在学校的落实落地，为学校科学发展和民主决策提供有力的监督和保障。同时配合学校相关部门做好校务公开工作的监督检查，充分发扬民主，使教职工的知情权、参与权和监督权真正落到实处。

　　四、强化服务意识，积极为教职工办实事、做好事

　　继续开展送温暖活动，对突发不幸事件、重病住院的教职工给予及时慰问和关心，对困难教职工做好走访和帮扶工作。组织实施好中秋、国庆等节日工会会员节日慰问品的采购和发放工作。关心青年教职工，继续组织青年教职工开展联谊活动，加强青年教职工的联系、交流和沟通，增进彼此间的了解和融合。服务教职工，配合做好教职工年幼子女入学漳大托儿所事宜。

　　五、组织开展多种形式文体活动，促进教职工身心健康

　　立足于小型、多样、健身、健康，结合学校运动会和重大节日，精心设计并开展丰富多彩的、有益于教职工身心健康的校园文体活动。举办教职工文艺、体育比赛或展示活动；鼓励分工会结合自身特点开展各种形式的自选活动。同时积极组织教职工参加上级工会组织的技能比武、才艺展示、休养疗养等各项活动。通过开展形式多样的活动，使教职工身心得以放松，促进教职工相互交流与融合，构建和谐校园。

学校部门2023-2024学年工作思路和计划篇5

　　新学期，为深入贯彻习近平总书记关于“科技创新和人才工作”的重要指示以及党的二十大对“教育、科技、人才一体部署”“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新”“推进职普融通、产教融合、科教融汇”的重要精神，结合xx市产业发展规划要求，科研处将加大科研服务力度，整合校内外资源，不断提升教职工责任感和紧迫感，为学校的高质量发展提供新动能。

　　一、工作思路

　　立足“双高”建设和“升本”工程，坚持以科研项目建设和促进成果转化为重点，突出提高创新能力，提高教师的团队凝聚力和科研开发能力，大力提高科研项目水平和质量，推动科研成果转化，科研工作水平和社会服务能力显著提升。学校的科研工作要以应用型研究为主，科研为地方经济与社会发展服务、为提高教学质量服务。整合校内科研资源，加强与企业的合作，组建创新科研团队，努力多争取纵向和横向课题，强化科技服务社会、科技服务区域经济发展。

　　二、工作计划

　　（一）围绕产业与专业，梳理整合科技创新服务平台

　　围绕xx市千百亿产业培育行动计划，对接xx市9+5产业集群发展，重新梳理和继续加强打造服务企业技术研发和产品升级的应用技术协同创新中心、应用技术工程中心等平台，形成集技术创新和产教服务于一体的“一学院一平台”模式。支持食品学院组建xx食品科学研究院，建设“一院”“四平台”“五中心”“一食品产业基金”。支持和引导各二级学院实施xx省职业教育应用技术创新计划，争取申报新建省级高职院校应用技术协同创新中心1个、省级应用技术工程中心1个以上。

　　（二）项目引领，培育技术创新服务团队

　　加大力度建设研发服务团队，组建多专业融合、多团队协同、多技术集成的科技创新团队。充分发挥学院教授、博士科研创新团队的引领作用，不断拓展校企合作系列科研项目立项。

　　1. 科研创新团队

　　加快制度建设。建设以绩效和市场为导向的科研团队建设模式，建设一学院一个以上科研创新团队。目前《xx职业技术学院科研创新团队建设管理办法》已经过多个部门的联合讨论，现在正在征求二级学院意见。已经申报了21支科研创新团队，科研处按专业分工，逐一进行辅导，凝练其学术方向，提升研究水平，培育和争创标志性科研成果。

　　2.科技特派员服务团队

　　学校现在有省级科技特派53人，市级特派员26人。建立优秀科技特派员工作案例评估与奖励机制，开通科研管理平台，挖掘筛选并广泛宣传和分享突出学校特色的科技特派员典型工作案例。组团式建立科技特派员服务队伍，不断提升科特派服务质量和影响力，力争形成漳大科技特派员模式，争取科技特派员受到市级以上表彰2人次以上。

　　（三）加强服务引导，多方拓展科研渠道

　　1. 横向科研项目管理上台阶

　　注重与企业联合开展横向课题的研究，促进科技成果的转化是今后学校科研工作重点。通过参与行业企业项目研发与技术革新，运用企业的设备和技术优势，帮助教师确立自己的科研领域，拓宽科研渠道。截至7月份，全校横向课题及科技服务收入进帐总额已达1229.96万元，已签订合同尚未到账1495万元，争取今年横向课题总量达到3000万元。横向课题服务今年继续抓好以下工作，一是主动服务高质量项目，千方百计为项目落地打通关节，破解管理上的各种难点痛点，大力推动横向科研项目科技局备案管理，提高横向科研项目的质量。二是加强分类管理，针对二级学院和机关部门的不同需求，按类别对接各自通道的服务，强化横向项目的“科研”底色。三是与科技局对接，做好学校技术交易服务中心的准备工作。

　　2. 纵向科研项目管理抓质量

　　强化纵向科研任务服务与管理。继续做好各级各类课题的申报和结项管理与服务工作，尤其是梳理历年来课题与经费积滞情况、加强项目过程管理、完善科研档案，督促科研进度、成果及资金的有效使用，提高科研的效率和效益，充分调动教师们的科研积极性，坚持将论文和技术服务写在车间生产线上、写在田间地头上，努力提升科研项目级别、核心期刊数量，力争标志性成果产出，大力提高学校科技服务能力、科研水平。

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