盟中级人民法院全力打造以机关党委“党建引擎赋能高质量发展”品牌为核心、8个党建子品牌为支撑的“1+8”党建品牌矩阵，以党建工作与审执工作的多维融合促进法院工作高质量发展。
“革故鼎新‘政’当时”：机关第一党支部立足部门职能充分发挥政治教育、党群纽带、凝聚人心的职能优势，提升干警综合素质能力，开展“巩固提升年”活动。创立科学的选人用人机制，将党的建设和思想政治工作有序推进，大力弘扬社会主义法治思想，展现法院干警崭新风貌。
“审执质效双提升 久久为功”：机关第二党支部肩负着法院审执业务工作的重要使命。支部立足部门职能在雄鹰“寅”春优化营商环境执行专项行动和“蒙马奔腾”提升审执质效专项行动中，以支部为单位群策群力，建立评选“审判之星”“执行之星”等激励机制，调动干警积极性，增强干警荣誉感和使命感。
“建设生态文明 守护绿水青山”：机关第三党支部积极组建环资审判专家库，编纂《环资审判绿皮书》。支部党员利用世界地球日、生物多样性日等重要时间节点走上街头、走进学校、幼儿园开展生态保护宣传，倡导低碳生活方式，普及环境保护相关法规。
“战‘疫’有我 闻令而动”：机关第四党支部在疫情期间科学统筹人员力量，全力保障疫情防控和审判监督工作两不误。成立两支“党员疫情防控突击队”，一队负责机关消杀、检查、登记、测温、巡查工作，保障审执工作正常开展和当事人健康安全；二队深入包联社区防疫一线，为社区送去防疫物资，做好各项防疫保障，为人民站岗，为生命护航。
“护航·优化法治化营商环境”：机关第五党支部结合审判职能，积极安商、惠商、暖商、护商。组织支部党员干部主动上门走访多家企业，了解和解决企业生产经营中的“急难愁盼”问题。开展涉企长期未审执案件“百日攻坚”活动，广泛征求意见建议，创新推出优化营商环境50项司法举措，加班加点提升破产案件审理质效。
“提‘速’多元解纷”：机关第六党支部立足职能积极回应人民群众对司法的多元化需求，深化“分调裁审”机制改革，在倾力打造诉讼服务中心“一站式”工作格局的基础上，遴选三名党员法官组建“速裁团队”，大力推进案件繁简分流、调解、速裁一体化机制建设。
“雷霆‘刑’动 打击惩治养老诈骗”：机关第七党支部结合部门职能，以雷霆之势开展宣传和惩治活动。全体党员从中央和自治区的重要指示精神出发，集思广益，推出严厉打击养老诈骗“六项举措”。同时成立“党员普法宣传队”，让涉老反诈宣传进社区、进乡村、进广场、进家庭，适时宣传典型案例，在全社会营造打击惩治养老诈骗的浓厚氛围。
“智慧法院‘智惠’市域社会治理现代化”：机关第八党支部充分运用智慧法院建设成果，党员法官运用“云庭审”“云调解”、跨域立案等“互联网+”模式开展审执工作，满足人民群众多元司法需求。建设24小时自助诉讼服务中心，为当事人、代理人提供了更为智慧化、便捷化、24小时不打烊的全天候、零等待诉讼服务，以一站式、自助办、随时办的诉讼服务，打通了诉讼便民最后一公里，实现了对市域社会治理现代化工作的深度回应。
统战部党支部积极开展“党建+”活动，坚持抓牢支部堡垒建设。
一是开展“党建+同心思想引领”活动。机关党支部“一带八”模式带动各民主党派成员、党外知识分子、民族、新阶层等八支队伍开展“同心筑梦·助力乡村振兴”系列活动。今年以来，围绕“凝聚新力量·筑梦新时代”“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”“喜迎二十大，同心跟党走”“同心向党 共筑中国梦 爱国爱校 奋斗新时代”等系列主题活动6次，实现统战成员思想引领新提升。
二是开展“党建+铸牢中华民族共同体意识”活动。在机关开设“中华文化讲堂”，开展“六个一”活动，深入党建联系点举办铸牢中华民族共同体意识专题宣讲1次。组织支部党员到嘎查村（社区）蹲点指导五项重点活动，全盟6个旗县市78个乡镇街道蹲点指导工作已实现全覆盖，“石榴籽同心筑梦”系列主题实践活动在基层全面开展，铸牢中华民族共同体意识工作神经末梢全面打通。
三是开展“党建+同心社会服务”活动。实施“干部到乡”工程，完成结对认亲27户。组织干部到包联社区开展志愿服务活动6次。引领民营企业围绕全盟经济发展深入调研、建言献策，积极参与公益事业活动5场次。
四是开展“党建+同心助力乡村振兴”活动。组织党员干部深入党建联系点，推进乡村振兴重点产业项目实施。积极引导广大统战成员发挥自身优势和行业特点，参与助力乡村振兴开展送医送教下乡、捐资助学、科技咨询等活动6场次。
五是坚持党建带动群团。按照组织联建、工作联动、资源整合原则，推动群团组织依法依章程开展工作。加强对工会、共青团和妇女组织的领导，支持工会开展一系列活动，按规定在春节、三八节、端午节等特殊时节慰问工会会员，组织青年干部参加青年大学习活动。主动做好离退休党员干部服务管理，深入一线慰问疫情防控先锋队员。
盟委统战部党支部积极开展“党建+”活动，坚持抓牢支部堡垒建设。
一是开展“党建+同心思想引领”活动。机关党支部“一带八”模式带动各民主党派成员、党外知识分子、民族、新阶层等八支队伍开展“同心筑梦·助力乡村振兴”系列活动。今年以来，围绕“凝聚新力量·筑梦新时代”“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”“喜迎二十大，同心跟党走”“同心向党 共筑中国梦 爱国爱校 奋斗新时代”等系列主题活动6次，实现统战成员思想引领新提升。
二是开展“党建+铸牢中华民族共同体意识”活动。在机关开设“中华文化讲堂”，开展“六个一”活动，深入党建联系点举办铸牢中华民族共同体意识专题宣讲1次。组织支部党员到嘎查村（社区）蹲点指导五项重点活动，全盟6个旗县市78个乡镇街道蹲点指导工作已实现全覆盖，“石榴籽同心筑梦”系列主题实践活动在基层全面开展，铸牢中华民族共同体意识工作神经末梢全面打通。
三是开展“党建+同心社会服务”活动。实施“干部到乡”工程，完成结对认亲27户。组织干部到包联社区开展志愿服务活动6次。引领民营企业围绕全盟经济发展深入调研、建言献策，积极参与公益事业活动5场次。
四是开展“党建+同心助力乡村振兴”活动。组织党员干部深入党建联系点，推进乡村振兴重点产业项目实施。积极引导广大统战成员发挥自身优势和行业特点，参与助力乡村振兴开展送医送教下乡、捐资助学、科技咨询等活动6场次。
五是坚持党建带动群团。按照组织联建、工作联动、资源整合原则，推动群团组织依法依章程开展工作。加强对工会、共青团和妇女组织的领导，支持工会开展一系列活动，按规定在春节、三八节、端午节等特殊时节慰问工会会员，组织青年干部参加青年大学习活动。主动做好离退休党员干部服务管理，深入一线慰问疫情防控先锋队员。
x移动分公司党委全力打造“x骐骥”特色党建品牌，围绕战略重点、经营难点、党员群众认同点，策划党建品牌创建工作，通过“项目化”运作，主题式宣传，激发组织活力，推动党建优势转化为发展优势和竞争优势。
一是聚焦重点破解发展难题，党委领导作用显性化。分公司党委通过“两条线”模式，采取“自下而上”聚焦问题、“由上而下”解决问题的方式向基层党支部收集改革发展中的痛点难点问题。党委班子成员通过“问诊”的方式进行实地走访。
二是对标短板持续攻坚克难，党支部战斗作用显性化。各基层党支部按照“七个一”的建设要求即：一支部一品牌一特色一区域一队伍一攻关一成果 ，创立了具有时代特征、移动特色、地方文化特点的18个党建子品牌，赋予了特定的属性和价值、丰富的意涵和品质，融入了标识、符号、LOGO等鲜明元素，呈现出较高的党员群众认同感。
三是强化党员带头意识，党员先锋模范作用显性化。以党建品牌创建开展“党建品牌亮起来”行动，开党员亮身份、亮承诺、亮业绩、树形象、冲锋在前。
四是实施“清单式”管理，建立党建品牌价值体系。分公司党委层面制定党委层面攻关课题，建立过程跟踪、事项督办机制。基层党支部层面制定“任务计划书”，严格按照全面质量管理的PDCA循环方法，牢牢抓住计划、执行、检查、行动四个关键要素，做到目标清晰、要求明确、成果显性、机制高效，有效推动解决改革发展难题。评选优秀成果，按季度开展党建品牌建设自查，盘点问题解决情况，开展党建品牌建设优秀成果评选，检查党业融合成效。
五是实施书记“双带头”管理，打造党业融合新生态。开展“书记项目”，将品牌创建攻关课题列为“书记项目”，并纳入到全年党建考评检查内容中。分公司党委书记与基层党支部书记签订党建品牌创建责任书记，明确书记和委员创建责任。召开“品牌创建头脑风暴”，通过组织开展分公司党委班子成员、支部书记头脑风暴方式，打破思维局限，开拓发展思路，找差距、补短板、促提升，推动品牌创建提质增效。
六是信息化赋能，创新党建工作方式手段。充分发挥“互联网+党建”优势，全面推广使用“中国移动智慧党建系统”“党建信息化服务平台”，以信息化手段实现对分公司基层党支部、党员队伍和党务工作的动态管理和监督。依托“和包支付”，实现了全体党员按月、逐级、线上交党费。依托“支部生活”，实现了“三会一课”、主题党日的线上管理。
xx移动分公司党委全力打造“xx骐骥”特色党建品牌，围绕战略重点、经营难点、党员群众认同点，策划党建品牌创建工作，通过“项目化”运作，主题式宣传，激发组织活力，推动党建优势转化为发展优势和竞争优势。
一是聚焦重点破解发展难题，党委领导作用显性化。分公司党委通过“两条线”模式，采取“自下而上”聚焦问题、“由上而下”解决问题的方式向基层党支部收集改革发展中的痛点难点问题。党委班子成员通过“问诊”的方式进行实地走访。
二是对标短板持续攻坚克难，党支部战斗作用显性化。各基层党支部按照“七个一”的建设要求即：一支部一品牌一特色一区域一队伍一攻关一成果 ，创立了具有时代特征、移动特色、地方文化特点的18个党建子品牌，赋予了特定的属性和价值、丰富的意涵和品质，融入了标识、符号、LOGO等鲜明元素，呈现出较高的党员群众认同感。
三是强化党员带头意识，党员先锋模范作用显性化。以党建品牌创建开展“党建品牌亮起来”行动，开党员亮身份、亮承诺、亮业绩、树形象、冲锋在前。
四是实施“清单式”管理，建立党建品牌价值体系。分公司党委层面制定党委层面攻关课题，建立过程跟踪、事项督办机制。基层党支部层面制定“任务计划书”，严格按照全面质量管理的PDCA循环方法，牢牢抓住计划、执行、检查、行动四个关键要素，做到目标清晰、要求明确、成果显性、机制高效，有效推动解决改革发展难题。评选优秀成果，按季度开展党建品牌建设自查，盘点问题解决情况，开展党建品牌建设优秀成果评选，检查党业融合成效。
五是实施书记“双带头”管理，打造党业融合新生态。开展“书记项目”，将品牌创建攻关课题列为“书记项目”，并纳入到全年党建考评检查内容中。分公司党委书记与基层党支部书记签订党建品牌创建责任书记，明确书记和委员创建责任。召开“品牌创建头脑风暴”，通过组织开展分公司党委班子成员、支部书记头脑风暴方式，打破思维局限，开拓发展思路，找差距、补短板、促提升，推动品牌创建提质增效。
六是信息化赋能，创新党建工作方式手段。充分发挥“互联网+党建”优势，全面推广使用“中国移动智慧党建系统”“党建信息化服务平台”，以信息化手段实现对分公司基层党支部、党员队伍和党务工作的动态管理和监督。依托“和包支付”，实现了全体党员按月、逐级、线上交党费。依托“支部生活”，实现了“三会一课”、主题党日的线上管理。
中级人民法院全力打造以机关党委“党建引擎赋能高质量发展”品牌为核心、8个党建子品牌为支撑的“1+8”党建品牌矩阵，以党建工作与审执工作的多维融合促进法院工作高质量发展。
“革故鼎新‘政’当时”：机关第一党支部立足部门职能充分发挥政治教育、党群纽带、凝聚人心的职能优势，提升干警综合素质能力，开展“巩固提升年”活动。创立科学的选人用人机制，将党的建设和思想政治工作有序推进，大力弘扬社会主义法治思想，展现法院干警崭新风貌。
“审执质效双提升 久久为功”：机关第二党支部肩负着法院审执业务工作的重要使命。支部立足部门职能在雄鹰“寅”春优化营商环境执行专项行动和“蒙马奔腾”提升审执质效专项行动中，以支部为单位群策群力，建立评选“审判之星”“执行之星”等激励机制，调动干警积极性，增强干警荣誉感和使命感。
“建设生态文明 守护绿水青山”：机关第三党支部积极组建环资审判专家库，编纂《环资审判绿皮书》。支部党员利用世界地球日、生物多样性日等重要时间节点走上街头、走进学校、幼儿园开展生态保护宣传，倡导低碳生活方式，普及环境保护相关法规。
“战‘疫’有我 闻令而动”：机关第四党支部在疫情期间科学统筹人员力量，全力保障疫情防控和审判监督工作两不误。成立两支“党员疫情防控突击队”，一队负责机关消杀、检查、登记、测温、巡查工作，保障审执工作正常开展和当事人健康安全；二队深入包联社区防疫一线，为社区送去防疫物资，做好各项防疫保障，为人民站岗，为生命护航。
“护航·优化法治化营商环境”：机关第五党支部结合审判职能，积极安商、惠商、暖商、护商。组织支部党员干部主动上门走访多家企业，了解和解决企业生产经营中的“急难愁盼”问题。开展涉企长期未审执案件“百日攻坚”活动，广泛征求意见建议，创新推出优化营商环境50项司法举措，加班加点提升破产案件审理质效。
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