本人在执行人项规定丶反四风方面的情况2篇

本人在执行人项规定丶反四风方面的情况2篇本人在执行人项规定丶反四风方面的情况　贯彻落实中央八项规定,,坚决纠正“四风”工作情况报告((精简篇))央八项规定,,坚决纠正“四风&r下面是小编为大家整理的本人在执行人项规定丶反四风方面的情况2篇,供大家参考。

篇一：本人在执行人项规定丶反四风方面的情况

落实中央八项规定, , 坚决纠正 “ 四风 ” 工作情况报告( ( 精简篇) ) 央八项规定, , 坚决纠正 “ 四风 ” 工作情况汇报( ( 精简篇) )

　贯彻落实央八项规定,坚决纠正“四风”工作情况汇报 贯彻落实央八项规定,坚决纠正“四风”工作情况汇报 央八项规定和省委省政府三十条规定颁布以来,全县各级党委、政府把贯彻落实央八项规定精神、坚决纠正四风问题作为一项重要政治任务,不断在建章立制,强化领导带头,解决突出问题上下功夫,使实劲。各级纪检监察机关全面履行执纪、问责、把关职责,持续加强对贯彻落实央八项规定和省委三十条规定精神、纠正 四风情况的监督检查,不断加大办案执纪、专项治理和曝光力度, 促进了党风政风转变,带动了社风民风好转。一、主要做法和成效 1、县委高度重视,牢牢抓在手上。一是及时跟进,认真安排部署。县委及时召开常委会议和县委心组(扩大)会议,专题学习央关于改进作风,密切联系群众八项规定,学习习近平总书记在十八届央纪委二次、三次全会上的重要讲话和省委省政府转变作风三十条规定。县委书记 XX 对贯彻落实央八项规定精神、纠正四风问题提出明 确要求。全县各级党委、政府和机关单位领导班子认真组织学习讨论,全面把握央和省委省政府规定精神,自觉把央和省委规定落实到

　各项工作之,深入基层,倾听民声,反映民意,确保各项规定落到了实处。二是细化规定,设立纪律红线。县委制定了《委常委会关 于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》,提出 10 个方面 32条 具体要求。县纪委、监察局出台了《关于贯彻落实央八项规定精神和县委具体规定情况监督检查办法》,抓住时节节点,及时制定下发 相关规定,如《关于秋、国庆廉洁过节的通知》、《关于加强元旦、春节期间领导干部廉洁自律工作的通知》等,对全县各级党组织、党员干部提出严格要求。三是领导带头,发挥示范作用。坚持从县委 书记做起,从县委常委做起,从各单位一把手做起,层层传导压力,层层引领带动,形成了良好的示范效应。县委领导带头改进文风、会风,带头执行新闻报道有关规定,带头深入基层调查研究,带头执行公务接待、公款出国(境)考察、公务用车、办公用房等相关规定,带头取消假日福利。一年来,县四大班子领导参加会议次数、时间和人数与上年相比有较大幅度减少。

　2、聚焦四风,扎实整改建制。一是突出立说立行。切实改进调查研究,县委及时制定了县四大班子 领导和领导干部落实调研工作制度,注重调研实效,简化陪同接待。切实改进会风,县委明确规定,对一些可开可不开的会坚决不开,能合并的会合并开,党代会、人代会、政协会等大型会议一律不摆花,不备笔和本、不备洗漱用品,不组织文艺演出,不接受任何单位的助活动,

　用餐、住宿严格执行标准。20XX 年以来,县委、县政府多次整合会议,不仅节约时间,而且也降低会议成本。切实改进文风,县委、县政府制定下发《关于进一步精简文件和简报的意见》,一年来,县委办公室、县政府办公室制发文件与 20XX 年同比减少了 35.9%;党政机关除密级公文外,所有文件一律通过电子政务系统传输,减少了简报编发。切实改进过节风气,各级领导班子和领导干部带头遵守《廉政准则》,认真落实领导干部重大节日廉洁报告制度,真正做到越线之事不做、非分之礼不收、不明财物不碰、代金券卡不要、是非之地不去。二是突出专项整治。制定下发了《开展四风突出问题专项整治方案》,明确党政机关整治奢侈浪费、正风肃纪等 9 个方面 28 项重点任务,并对每项任务制定了时间表、路线图、任务书,由县委、县政府有关领导牵头组织实施。先后开展了警车牌照专项清理整顿,全县取消 62 个公安专段号牌;开展了党政机关公务用车专项清理,全县 421 台党政机关公务车辆全部安装 GPS 定位系统,制定下发了《党政机关事业单位小汽车配备管理使用暂行办法》和《公务用车卫星定位电子监察管理规定(暂行)》的通知。加强了日常监管,全年先后对 25 台私自出县、省公务车辆进行调查处理,对一起公车私用问题进行了公开曝光,对 6 辆超标公务用车进行公开拍卖。开展了对机关办公用房专项清理,全县共清理超标办公用房 2877 平方米。开展会员卡专项清理,全县党政机关、事业单位、人民团体,国有及国有控股企业 3231 名干部职工做到零持有。开展党员

　领导干部违规经商办企业专项清理,全县有 1116 人参加了登记,有 37名干部报告了本人、配偶及子女经商办企业情况,对 2 名违规经商的公职人员进行纠正、对 33 名配偶、子女经商办企业的公职人员进行了廉政谈话。开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理,全县参加清理单位 141 家,参与清理登记对象 11875 人,涉及违规人员 316 人,涉及房子 313 套,总面积 70029.15 平方米,涉及土地 4 宗,面积 1350 平方米。开展杜绝红包现象,春节人际关系专项活动,全县 3536 名党员干部向社会公开签订廉政承诺书;开展树廉家风,建和谐家庭助廉活动。开展文明餐桌行动,大力倡导理性消费,文明用餐的良好风气;开展光盘行动,铺张浪费现象明显减少。与此同时,我们还集开展机关效能专项整治,纠正机关庸懒散和门难进、脸难看、事难办等问题,先后纠正处理违反工作纪律 41 人,受理投诉、举报和督办来信 54 件,取消县级评比达标表彰项目 6 项。开播了百姓热线栏目,采取电话问答,现场直播,当场承诺,事后反馈的方式,现场解答群众咨询,受理群众投诉,解决群众反映的问题。截止到目前,共播出 289 期,有 40 个政府职能部门和窗口行业单位上线 381 人(次),接听咨询电话 2513 次,做到了事事有回音,见见有着落。坚持并完善接待费、会议费、车辆燃修费单独核算,定期公开,超支预警等制度,实行三项费用总量限额,对支出异常的单位约谈主要负责人。20XX 年全县公务招待费、会议费和车辆运行费实际支出与年初预算指标分别下降了 5.2%、9.3%和 6.7%。三是突出建

　章立制。县委专门研究制定了制度建设计划,从宏观层面对全县的制度建设进行系统规划和安排,分批制定各项制度 28 项。指导各单位对照查摆不符合八项规定要求的管理体制、运行机制、制度措施和习惯做法,修订、完善有关财务、接待、车辆管理、经费核销、工作纪律等方面规章制度 119 项,全县各单位共建立新制度 1 项。

　3、强化监督检查,不断释放执纪必严的强烈信号。一是突出重点时节,加强检查监督。秋、国庆、元旦、春节等重要节日期间,县纪委都及时会同财政、审计、公车办等组成多个检查组,分别由县纪委常委带队,对乡镇、开发区、县直各机关单位贯彻落实央八项规定精神,狠刹节日期间公款送礼、宴请、娱乐、旅游及公车私用等情况并开展监督检查。严格控制年终各种检查评比、表彰活动,减少各单位茶话会、联欢会等禁止性的规定。一年来,共抽查乡镇、县直机关单位 78 个、查看账簿 256 本,抽查商场、酒店、娱乐心 153 家,针对检查结果,及时通报全县。二是查处违规违纪行为,铁面执纪。20XX 年以来,县纪委、监察局先后对县交通局刘圩交管站站长周乾违反公务用车管理规定,未经批准私自动用公车和县农委、县发改委违反财 经纪律,公款购买土特产送礼等问题立案调查,给予周乾党内严重警告处分,并建议县交通局免去其站长职务。县农委和发改委的问题目前县纪委正调查处理。县效能办先后查处县政务服务违反工作纪律 9人,给予党纪处分 1 人,政纪处分 8 人。三是通报典型问题,强化震慑作

　用。全县各级纪检监察机关持续加大对典型问题通报曝光力度。截止到今年 2 月,县纪委、监察局先后 3 次通报部分单位违反公车管理使用规定,2 次通报三公经费支出偏高的单位和问题,先后下发整改通知书15 分,廉政约谈 9 人,党纪处分 1 人。县效能办先后 4 次向全县通报曝光违纪人员。二、四风的具体表现及产生的原因分析不正之风是滋生腐败的温床,改进作风必须持之以恒。通过坚持不懈地抓执纪监督、制度规范和曝光警示,领导机关和党员干部的作风建设取得了阶段性成效,但多年积累下来的问题也不可能一朝一夕彻底解决。从全县查处的典型案件和日常检查发现,当前仍存在以下几个方面突出问题:一是一些党员干部违反央八项规定和省委三十条规定的问题仍有发生。其,群众对公车私用,领导干部借喜庆事宜敛财,公款购买购物卡,公款请客送礼,滥发奖金、补贴、实物,以购买办公用品和会议费、招待费等名义违规报销费用的问题反映强烈。二是以会议落实会议、以文件落实文件现象没有根除。有的机关单位文件空话、套话、大话多,指导性、针对性不强;有些部门召开一般性会议也要求基主官领导参加,加重了基层负担,增加了行政成本。三是作风不深入问题仍十分突出。有的领导干部长期浮在上面,深入基层调研不够,帮助基层解决实际问题不够。四是推诿扯皮、办事效率低下问题仍然存在。有的机关单位和窗口服务行业门难进、脸难看、事难办,遇事踢皮球、不负责任。产生以上问题的原因是多方面的,但主要有以下几个方面:一是部分党员干部思想认识

　不到位。在央八项规定颁布之初,少数党员干部对能否长期坚持下去没有信心,认为是一阵风、走过场,心存侥幸或者有变通心理,导致顶风违纪问题屡查不绝。二是奢靡之风有隐蔽化的倾向。比如公款相互宴请、变相公款旅游、违规收送年货节礼以及滥发补贴、奖金、实物等行为得到有效遏制,但打擦边球、借各种名义规避监督的现象仍然存在。三是相关配套制度不够细化完善。贯彻落实央 八项规定和省委三十条规定精神、纠正四风工作需要细化具体标准,形成贯彻执行制度化、常态化的机制,才能达到抓根本、管长远的目的。当前,国家立法制度存在缺陷和漏洞,执行不够严格,操作不够规范,客观上为四风问题提供了存在的环境。三、进一步贯彻落实央八项规定精神、坚决纠正四风问题的建议贯彻落实央八项规定精神、纠正四风是一项艰巨而长期的任务,必须发扬钉子精神,坚持不懈、持之以恒。建议采取以下四项措施。一是抓学习教育,提高思想认识。创新教育载体和方式,协调有关部门联合开展纠四风专题学习教育活动,通过专家辅导、集授课、个人自学等多种方式深入学习纠四风相关政策理论、解析相关典型案例,加强对党员干部理想信念、优良传统和优良作风教育,破除少数党员干部存在的习以为常、不以为然、等待观望、消极应付等错误思想认识,进一步增强责任感和自觉性,把思想和行动统一到央和县委的决策部署上来。二是抓领导带头示范。作风实不实,干部是关键。各级领导干部在公务交往,接待、会议、配车、消费等方面

　要带头厉行节约,模范执行规定,出外考察工作要真正做到严格执行不迎送、不铺地毯、不摆花草、不安排宴请,真正起到领头雁的示范作用,一级带一级,一级抓一级,只有这样,才能带动干部作风转变。三是抓执纪监督,严查顶风违纪行为。选择时间节点,采取定期检查、重点抽查、明察暗访、集检查、受理举报等方式,不定期深入单位和部门,针对贯彻执行改进工作作风开展调研督导,指导面上工作开展,促进制度落实。发挥案件查办的震慑作用,不定期调度各级各部门查处典型案件情况,提高查办案件的数量和质量。重视信访举报和舆情反映,对群众举报、媒体报道反映的问题要及时核实,做到件件有着落、事事有结果。要加大通报曝光力度,对典型问题要及时查处、及时通报、及时曝光,真正发挥反面典型的警示教育作用。四是抓考核机制。要在贯彻执行《规定》的过程,强化奖惩、拓宽考核途径,把作风建设纳入到党风廉政责任制目标考核之,真正形成全面、科学、合理的作风考核机制。同时要建章立制,推动作风建设制度化、规范化,要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及公务接待、公款出国、公务用车、办公用房等方面的规章制度。积极开展作 风建设制度落实情况的监督检查,着力提高制度执行力,要坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度、我行我素的问题,做到制度面前人人平等、没有例外,切实维护制度严肃性、权威性。

篇二：本人在执行人项规定丶反四风方面的情况

中央八项规定精神、纠正四风问题情况汇报

　（2020 年 3 月）

　一、基本情况 我单位现有职工 XX 名，其中党员 XX 名，配备科级干部 XX 人。

　二、落实中央八项规定精神、纠正四风问题情况 近年来，全局全体党员干部认真贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”、市委“十二条”规定，切实增强遵纪守规的思想自觉和行动自觉，努力做到令行禁止、政令畅通。

　（一）公务外出情况。

　所有公务外出严格按照工作需要填写审批单，按程序审批。出差费用按照《 党政机关差旅费管理办法》报销，无违纪违规现象发生。

　（二）公务接待情况。所有公务接待严格执行《 公务接待管理办法》，严控招待费开支范围、标准，未发生超规格接待和铺张浪费现象，无违纪违规现象发生。

　（三）公务用车情况。单位现有机要通讯车和应急调研车各 辆，用车严格执行《 机关公务用车编制和配备标准管理办法》及车改有关规定，实行签单派车制度，无公车私用、公车私驾和私车公养等现象。

　（四）会议活动情况。严格执行会议、文件审批制度，坚持开短会、讲短话、发短文，可开可不开的会议坚决不开，能合并套开的一律套开，可发可不发的文件坚决不发，杜绝了以文件落实文件、以会议落实会议，重安排、轻落实的现象。

　（五）津贴补贴发放情况。认真贯彻落实规范津贴补贴各项政策规定，没有自行新设津贴补贴项目，没有自行提高其他津贴补贴标准和扩大范围，没有奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴，没有违反规定向职工发放加班费、值班费等。

　（六）礼品礼金赠送情况。严格执行财务管理制度，大额开支经班子成员讨论决定，未发生任何违规收送现金、违规收送节日礼品等情况。

　（七）其他方面。

　党员领导严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉按照法定权限履职用权，正确处理人情交往、“生活圈”和“社交圈”，能够做到秉公用权、公私分明。积极践行社会主义核心价值观，自觉抵制不良文化思潮和价值观念，坚持正确的消费理念和生活方式，没有违反公共财物管理使用规定和利用职务进行个人消费，没有出入高档娱乐场所和私人会所，没有参与各类赌博和“带彩”娱乐行为，没有大操大办婚丧喜庆借机敛财的行为，单位没有私设“小金库”，不存在超标准配备办公用房的问题。

　（八）作风建设情况。以“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机，加强纪律和作风建设，强化管党治党责任，加强干部队伍建设，主要负责人认真履行“一岗双责”第一责任人的责任，坚决贯彻执行中央和省市的决策部署，把作风建设融入工作的全过程，充分利用干部职工会，学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明的讲政治。坚持不懈地反对“四风”，不断加强对八项规定精神的贯彻执行力度。带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，切实改进作风领域发现的问题，形成了团结奋进、实干奉献的工作合力，营造了团结、心齐、风正的工作氛围。

　三、存在的问题和下一步工作打算

　在市委的坚强领导下，团结奋进，务实创新，在落实中央八项规定精神、纠正四风问题等方面取得了一定成效，但与全面从严治党的总体要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：一是干部职工思想作风教育还需要进一步加强；二是一些规章制度执行还不够严格；搜索办公文库，获取更多原创精品稿件。三是工作作风建设还有待进一步加强，等等。对我们将着力在客观上抢抓机遇，主观上狠下功夫，工作上加倍努力，认真加以解决。

　一是坚持把牢方向，旗帜鲜明的讲政治。时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力，切实增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威，以绝对忠诚的政治立场诠释我们的责任担当。把讲政治体现在落实上、体现在行动上，对中央和省市出台的政策文件要认真学习研究，不折不扣抓好落实。教育引导党员干部不断提升政治素质，全面践行社会主义核心价值观，不断增强在是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，自觉做到不忘初心、坚守正道。

　二是落实主体责任，营造风清气正的环境。认真贯彻落实中央及省、市委关于党风廉政建设的部署要求，带头执行党纪政纪和廉政准则，始终绷紧反腐倡廉的神经，认真落实报告个人有关事项制度，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。规范党内政治生活，强化压力传导，全面落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展党员“每月三日”和“七百一千” 等活动，加强党员经常性教育、监督、管理，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

　三是持续改进作风，树立勤政务实形象。持续发扬严和实的作风，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情，雷厉风行、抓紧快办，绝不打折扣、搞变通。严格落实中央八项规定和省市委各项规定，坚决反对“四风”。保持严谨细

　致的工作作风，增强细节意识，认真办好每一件事情、做好每一项工作，从细微处体现素质，提升服务效能。

　四是加强能力建设，提高干部队伍素质。健全完善学习机制，把学习放在更加突出的位置，坚持每周至少开展一次集中学习，深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，及时掌握国家及省市各项重大决策部署和新政策、新要求，以学益智、以学修身、以学增才，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力把所学知识转化为推动工作的具体举措，转化为改进服务的方法途径，转化为履职尽责的实际能力。

　五是强化制度建设，全面提升工作效能。进一步修订完善学习、保密、考核奖惩、请销假、考勤、值班及公务接待、财物管理、车辆管理等规章制度，建立健全相应制度和标准规范，切实提高制度规定的实用性和可操作性，做到用制度管人管事、用制度规范行为，最大限度地堵塞制度漏洞，从源头上强化廉政风险防控能力。

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