公司树立正确的政绩观情况,不足7篇公司树立正确的政绩观情况,不足 树立科学发展观正确政绩观方面存在的问题树立科学发展观正确政绩观方面存在的问题 篇一：树立科学发展观正确政绩观内在逻辑论文 树立科学发展下面是小编为大家整理的公司树立正确的政绩观情况,不足7篇,供大家参考。
篇一：树立科学发展观正确政绩观内在逻辑论文
树立科学发展观与正确政绩观的内在逻辑
中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:“健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制, 强化考核结果的运用,引导各级领导干部树立正确政绩观引导各级领导干部树立正确政绩观, 做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。”这就要求我们的领导干部在工作中要以为人民群众谋利益为出发点这就要求我们的领导干部在工作中要以为人民群众谋利益为出发点, 践行科学发展观, 做出让人民群众满意的政绩来;在价值取向上在价值取向上, 以科学发展观为基础树立正确政绩观,以正确政绩观来体现科学发展观。以正确政绩观来体现科学发展观。
一、科学发展观与正确政绩观的概念厘定
发展观是关于发展的本质、目的、内涵、要求的总体看法和根本观点发展观是关于发展的本质、目的、内涵、要求的总体看法和根本观点, 政绩观则是领导干部对履行职责所取得的成绩
的总体看法和根本观点。一般说来, 有什么样的发展观,就会有什么样的政绩观。但在实际生活中也存在着发展观与政绩观相脱节的现象就会有什么样的政绩观。但在实际生活中也存在着发展观与政绩观相脱节的现象, 这对于实践科学发展观是十分有害的。因此,全面落实科学发展观,需要正确把握发展观与政绩观的辩证关系。科学发展观和正确的政绩观是辩证统一的需要正确把握发展观与政绩观的辩证关系。科学发展观和正确的政绩观是辩证统一的,能否树立和落实科学发展观能否树立和落实科学发展观, 取决于我们党的领导水平和执政能力,关键在于各级领导干部能否用正确的政绩观落实科学发展观。关键在于各级领导干部能否用正确的政绩观落实科学发展观。
科学发展观是正确政绩观的基础,树立正确政绩观是实践科学发展观的重要保障和具体体现。各级领导干部只有按照科学发展观的要求去谋发展、创政绩树立正确政绩观是实践科学发展观的重要保障和具体体现。各级领导干部只有按照科学发展观的要求去谋发展、创政绩,才能创造出符合最广大人民根本利益的政才能创造出符合最广大人民根本利益的政
篇二：领导政绩观存在的问题
题 领导干部政绩观存在的突出问题 2009 年 02 月 18 日 08:18:10 来源：济南日报提交【字号 大 中 】
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【Email 推荐：】■ 游离根本，沉湎于个人得失 游离根本， ■ 好大喜功，热衷于政绩工程 好大喜功， ■作风飘浮，习惯于表面文章作风飘浮，习惯于表面文章 作风飘浮， ■以官为本，醉心于权力以官为本，醉心于权力 以官为本， 游戏 ■ 上述种种现象，虽然发 上述种种现象，上述种种现象， 生在少数领导干部身上， 生在少数领导干部身上，但影生在少数领导干部身上，但影 响甚广， 响甚广，直接影响到整个党员 干部队伍建设；干部队伍建设； 干部队伍建设；虽然大部分还 属于思想和作风方面的问题，属于思想和作风方面的问题， 属于思想和作风方面的问题， 但其危害甚大， 但
其危害甚大，直接影响到科 学发展和社会和谐。
学发展和社会和谐。因此在深学发展和社会和谐。因此在深 展和社会和谐 入学习实践科学发展观活动中，必须深入地解决这些突出问题，入学习实践科学发展观活动中，必须深入地解决这些突出问题， 入学习实践科学发展观活动中，必须深入地解决这些突出问题，切实抓好领导干部入学习实践科学发展观活动中，必须深入地解决这些突出问题，切实抓好领导干部 世界观的改造和政绩观的校正 胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上的讲话中深刻指出：胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上的讲话中深刻指出：“ 面对复杂多变 的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会
和谐稳定，各级领导干部一定要树立和弘扬良好作风。”其中一个重要方面，是要其中一个重要方面，是要 “着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干， 察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、 历史检验的实绩。”政绩观是领导干部世界观的集中体现。把领导干部的政绩观提政绩观是领导干部世界观的集中体现。把领导干部的政绩观提 到贯彻落实科学发展观的高度，在当前尤其具有极其重大的现实意义。当前一些领导干部政绩观方面存在的突出问题到贯彻落实科学发展观的高度，在当前尤其具有极其重大的现实意义。当前一些领导干部政绩观方面存在的突出问题 胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话中尖锐地胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话中尖锐地 指出：当前，一些党员干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、指出：当前，一些党员干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、 不完全符合，一些基层党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全不完全符合，一些基层党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还不完全 适应、不完全符合，一些地方的党组织、领导班子、领导干部党性党风党纪方面还适应、不完全符合，一些地方的党组织、领导班子、领导干部党性党风党纪方面还 存在这样那样的问题。去年以来，一些地方发生重大生产安全事故和食品安全事故存在这样那样的问题。去年以来，一些地方发生重大生产安全事故和食品安全事故 给人民群众生命财产造成重大损失。从这些事件中反映出，一些干部缺乏宗旨意识、给人民群众生命财产造成重大损失。从这些事件中反映出，一些干部缺乏宗旨意识、 大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对 群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁。我们对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁。我们对 这些事件及其后果的严重性必须充分估计，对其中的惨痛教训必须牢牢记取。这段这些事件及其后果的严重性必须充分估计，对其中的惨痛教训必须牢牢记取。这段 重要论述，鞭辟入里，切中要害，是切实解决领导干部政绩重要论述，鞭辟入里，切中要害，是切实解决领导干部政绩
、 观方面存在的突出问题、 增强贯彻落实科学发展观自觉性的锐利思想武器和重要指导方针。当前，一些领导干部政绩观方面存在的突出问题，不同程度地影响着科学发展增强贯彻落实科学发展观自觉性的锐利思想武器和重要指导方针。当前，一些领导干部政绩观方面存在的突出问题，不同程度地影响着科学发展 观的贯彻落实。主要表现在：游离根本，沉湎于个人得失。坚持以人为本，是科学发展观的核心，是贯彻落观的贯彻落实。主要表现在：游离根本，沉湎于个人得失。坚持以人为本，是科学发展观的核心，是贯彻落 实科学发展观的根本。科学发展观要求我们，必须始终坚持以人为本，时刻把人民实科学发展观的根本。科学发展观要求我们，必须始终坚持以人为本，时刻把人民 的利益作为做好各项工作的根本出发点，把是否有利于人民利益的实现作为各项工的利益作为做好各项工作的根本出发点，把是否有利于人民利益的实现作为各项工 作是否有政绩的根本标准，而绝不能凡事从个人的地位和利益出发，沉湎于个人得作是否有政绩的根本标准，而绝不能凡事从个人的地位和利益出发，沉湎于个人得
失。当前，在能否坚持以人为本、如何坚持以人为本这一根本问题上，一些领导干失。当前，在能否坚持以人为本、如何坚持以人为本这一根本问题上，一些领导干 部的政绩观及其行为与科学发展观的要求还很不相适应，甚至还有很大差距。有的部的政绩观及其行为与科学发展观的要求还很不相适应，甚至还有很大差距。有的 把坚持以人为本仅仅停留在会议中、文件里和口头上，缺乏具体的细化的落实措施；把坚持以人为本仅仅停留在会议中、文件里和口头上，缺乏具体的细化的落实措施； 有的把坚持以人为本仅仅理解成工作作风和工作方法，没有把以人为本真正贯彻到有的把坚持以人为本仅仅理解成工作作风和工作方法，没有把以人为本真正贯彻到 转变发展理念、创新发展模式、拓展发展道路中去；有的把坚持以人为本仅仅理解转变发展理念、创新发展模式、拓展发展道路中去；有的把坚持以人为本仅仅理解 成帮助群众解决物质层面的问题，而忽视人民群众在政治参与和精神文化方面日益成帮助群众解决物质层面的问题，而忽视人民群众在政治参与和精神文化方面日益 增长的需求，缺乏对人的全面发展的切实关注；更有甚者，有的置人民群众的生命增长的需求，缺乏对人的全面发展的切实关注；更有甚者，有的置人民群众的生命 财产安全于不顾，为了个人荣辱得失而不惜制造虚假政绩！凡此种种，都严重背离财产安全于不顾，为了个人荣辱得失而不惜制造虚假政绩！凡此种种，都严重背离 了以人为本的真谛，严重影响科学发展观的贯彻落实。好大喜功，热衷于政绩工程。一个领导者，为政一方，总要有所作为、做出些了以人为本的真谛，严重影响科学发展观的贯彻落实。好大喜功，热衷于政绩工程。一个领导者，为政一方，总要有所作为、做出些 政绩。有利于经济社会全面发展、有利于人民利益实现的政绩，是领导干部价值实政绩。有利于经济社会全面发展、有利于人民利益实现的政绩，是领导干部价值实 现的主要载体。但做些政绩不等于搞政绩工程。政绩工程的危害在于：动机狭隘，现的主要载体。但做些政绩不等于搞政绩工程。政绩工程的危害在于：动机狭隘， 凡是热衷于搞政绩工程的，无不隐藏着明显的个人利益动机，无不表现出浓重的个凡是热衷于搞政绩工程的，无不隐藏着明显的个人利益动机，无不表现出浓重的个 人功利色彩；过程片面，凡是热衷于搞政绩的工程，必然顾此失彼，企图毕其功于人功利色彩；过程片面，凡是热衷于搞政绩的工程，必然顾此失彼，企图毕其功于 一役，很难做到统筹兼顾、全面发展，甚至为了很快出政绩、见成效而不惜劳民伤一役，很难做到统筹兼顾、全面发展，甚至为了很快出政绩、见成效而不惜劳民伤 财；结果有害，凡是政绩工程，必然隐患多多、后患无穷，很难经得起实践和财；结果有害，凡是政绩工程，必然隐患多多、后患无穷，很难经得起实践和
历史 的检验，有的严重危害到人民生命和财产安全。许多事实警示我们，政绩工程是经的检验，有的严重危害到人民生命和财产安全。许多事实警示我们，政绩工程是经 济社会全面发展之大忌，是人民利益和生命财产安全之大患！领导干部树立正确的济社会全面发展之大忌，是人民利益和生命财产安全之大患！领导干部树立正确的 政绩观，自觉落实科学发展观，必须坚决杜绝好大喜功、劳民伤财的政绩工程行为。作风飘浮，习惯于表面文章。领导干部的领导作风和工作作风，是其政绩观的政绩观，自觉落实科学发展观，必须坚决杜绝好大喜功、劳民伤财的政绩工程行为。作风飘浮，习惯于表面文章。领导干部的领导作风和工作作风，是其政绩观的 突出体现。有什么样的政绩观，就有什么样的领导作风和工作作风。一切为了人民、突出体现。有什么样的政绩观，就有什么样的领导作风和工作作风。一切为了人民、 努力造福于人民的政绩观，必然表现为
深入实际、深入群众、尊重规律、求真务实 的领导作风和工作作风。而一切从个人利益出发、以个人得失为价值取向的政绩观，的领导作风和工作作风。而一切从个人利益出发、以个人得失为价值取向的政绩观， 必然表现为作风飘浮、言过其实、哗众取宠、做表面文章。深入贯彻落实科学发展必然表现为作风飘浮、言过其实、哗众取宠、做表面文章。深入贯彻落实科学发展
观，对各级领导干部的作风建设提出了很高要求。始终坚持发展这个第一要务，要观，对各级领导干部的作风建设提出了很高要求。始终坚持发展这个第一要务，要 求我们必须集中精力，心无旁骛，把全部精力投入到扎扎实实抓建设上，把聪明才求我们必须集中精力，心无旁骛，把全部精力投入到扎扎实实抓建设上，把聪明才 智全部用于扎扎实实谋发展上，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。坚持智全部用于扎扎实实谋发展上，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。坚持 以人为本这个核心，要求我们必须坚持以人民的利益作为一切发展的根本出发点、以人为本这个核心，要求我们必须坚持以人民的利益作为一切发展的根本出发点、 以人民的意愿作为一切发展的根本依据、以不断造福于人民作为一切发展的根本目以人民的意愿作为一切发展的根本依据、以不断造福于人民作为一切发展的根本目 的，全心全意依靠人民群众，真心实意服务人民群众，诚心诚意听取人民群众的呼的，全心全意依靠人民群众，真心实意服务人民群众，诚心诚意听取人...
烟草公司员工树立正确政绩观心得体会 （一）
政绩是对领导干部工作成绩与社会贡献的综合评定，他们肩负着党组织的期望和人民的期待,在任职期间通过扎实勤奋的工作，作出突出贡献留下突出政绩，这是一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求。而所谓政绩观，则是指人们对政绩的总的看法，反映的是党员干部的党性修养、政治立场和格局境界。习近平总书记曾指出:必须树立正确政绩观，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。
一、对正确政绩观的认识 不正确的政绩观会导致形式主义滋生和蔓延。一是图虚名、招实祸，误党误国。它妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，导致信息失真，决定失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费。二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。有的干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。
树立正确的政绩观，要提升自身思想认识、理论水平。荀子有言，
“学者非必为仕，而仕者必如学”。科学理论是管思想、管信念、管灵魂、管方向的。只有不断从马克思主义经典著作中汲取科学智慧和真理力量，在常学常新中加强理论修养，才能登高望远开眼界、洞幽察微明规律、透过现象看本质、拨开迷障辨方向，真正使思想、能力、行动跟上时代和事业发展的需要。作为一名党员干部，理论修养的水平，在很大程度上决定着自身理性思维的层次、政治能力的高低以及发展潜力和后劲。准确把握实现什么样的发展、怎样发展，在工作中虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，求真务实，讲实话、出实招、办实事、求实效;深刻认识什么是政绩、为谁创造政绩和如何创造政绩，时时处处把人民的利益放在第一位，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，想人民之所想、急人民之所急。
树立正确的政绩观，要把抓好党建作为最大的政绩。只有认识到位，才有行动上的自觉。党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，不过是过眼云烟。始终坚持党的领导，是党和人民的事业不断取得胜利和进步的重要保障。坚持党的领导，深化党的制度改革，不断提高党建工作的科学化水平。旗帜鲜明讲政治，在思想上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上坚决维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓管理，以落实民主集中制为核心，完善领导班子议事规则和程序，提高领导班子的凝聚力、战斗力。要抓监督，加强对党员千部的从严管理，切实抓早抓小、
抓在日常、严在经常。要抓制度，规范党的组织制度，严格党内政治生活基本制度，坚持不懈抓好制度落实，切实靠制度管人、管事、管长远。
树立正确的政绩观，要处理好潜与显的关系。“显功”，看得见、摸得着、费力少、见效快。而“潜功”，不显山、不露水、周期长、见效慢，需要持之以恒、脚踏实地、默默无闻地奉献。一般人都只想做好显功，让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，眼前既出了政绩，又有好的口碑，可谓顺民心，合民意，前程一片光明。习近平总书记说,“功成不必在我”。这并不是消极、怠政、不作为，而是既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，虽然一时功劳没有那么显赫，但历史沉淀之后，群众会感受到他的伟大，享受到他的福祉。作为党员和部门负责人做功的目的不仅仅是为了自己，更重要的是为人民服务，给群众办事。
树立正确的政绩观，要坚持持之以恒、真抓实干的工作作风。党员干部的“实干指数”换来的必将是广大群众的“满意指数”。
躬身实践、为人民谋幸福的领导干部，常常心系基层，不做花架子，倾力下功夫，各项政策均能落地生根;相反，好大喜功的领导干部，往往花拳绣腿、避重就轻，习惯于“摇旗子"“喊号子”，敷衍塞责。古人云:“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”“为政贵在行”，中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群众根本利益的党，我党的全部工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好
最广大人民群众的根本利益。习近平总书记指出:“能否坚持求真务实，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事，与领导干部政绩观、发展观是否正确、是否科学有密切关系。”我们作为党员，必须始终坚持立党为公、执政为民的政治立场，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。衡量干部政绩，最根本的是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，才能创造出真正的政绩。
总之，树立正确的政绩观，就要始终将群众放在中心，要用实践、群众和历史这三把尺子加以检验取得政绩，坚持把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和归宿，作为判断各项工作成败得失的标准，不断增强自身防腐抗变能力，抵制不正之风，持之以恒、真抓实千，让历史沉淀之后能为自身的做功点赞。
二、立足岗位务实工作 作为区局（分公司〉综合办公室负责人，办公室工作的多样性更是要求本人在下一阶段的工作当中，一是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及省、市局会议精神，坚决落实上级安排部署，不断提升自身理论修养水平和政治敏感度，牢固树立正确政绩观;二是要切实将广大群众的利益放在首位，关爱员工，主动承担社会责任，坚持群众想什么、我们就干什么，既尽力而为又
量力而行，不断提升员工幸福感、归属感;三是坚决执行中央八项规定，抵制“四风”，实干为先，将政绩做实、做久、做远，推动**烟草高质量发展。
烟草公司员工树立正确政绩观心得体会 （二）
习近平总书记曾指出，领导干部干事创业要"功成不必在我"，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。这一系列重要指示，要求广大党员领导干部要牢固树立正确的政绩观。新时代新担当新作为，诠释了新时代领导干部的政绩观、政德观。树立正确的政绩观、政德观，说到底是要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命激励中国共产党人不断前进，通过积极作为创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。因此，广大党员领导干部必须牢固树立正确的政绩观，认真履职尽责，为人民服好务。共产
党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。
树立正确政绩观，就是要真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，就是要切实抓好打基础利长远的工作,发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处。在日常工作中，我们专卖人员如何将正确的政绩观落实到具体工作中，为镇江烟草高质量发展贡献自身力量呢?笔者认为必须做到以下几点。
一是强化责任练硬功。无论在什么岗位，牢固树立责任意识，能够守责、担责、尽责。以硬朗的作风、坚强的意志、自律的精神，坚持求真务实体力行、攻坚克难、超越自我、持续提升，全心全意干事创业、发展创新，推动工作持续高质量提升。
二是增长智慧出真功。做到深入群众，学习群众，夯实基础，增长智慧，在实践中获取改革发展正能量。专卖工作，无论打假破网、市场监管、规范管理和"放管服"改革，都必须密切联系群众(既要服务广大零售户和社会群众，又要紧密依靠一线员工)，依法执法，积极主动，慎重稳妥，做到有作为，而不是乱作为。
三是开阔视野下苦功。"风物长宜放眼量"面对新形势、新任务和新要求，我们显然不能守陈规、吃老本、沿旧习，而要下苦功，出实力，改善思维方式、优化知识结构、提高专业素养、提升专业技能。
四是提升素养出精功。作为专卖执法人员，既要脚踏实地，切实
践行群众路线; 也要胸有全局，善于协调。既要冲锋陷阵，雷厉风行展雄才; 又应滴水穿石，潜心钻研铸精品。要持之以恒提升专业素养，高屋建瓴，励精图治; 要增强法制素养，精修法治思维，打造法治环境; 要坚持正确的政治方向，潜心贯注，戒骄戒躁，高标准、严要求、重效能; 要始终以"好强高优"标准，贯彻精雕细刻、追求极致的理念，在专卖管理工作中，不畏艰难、勇往直前。
烟草公司办公室主任树立正确的政绩观心得体会 （三）
一颗公心两手准备树立正确政绩观
总书记多次强调，“必须树立正确的政绩观，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树立政绩的问题。”我想，政绩观既是宏观的，关乎党和国家事业成败;也是中观的，关乎一方群众利益得失﹔更是微观的，关乎个人党性修养和格局境界高低。
就机关工作人员而言，政绩观主要是中观和微观的。我们是办文
办事的起草者和执行者，拟制文件通知的出发点直接影响基层单位的工作量和干部员工的获得感，制定考核制度的导向性直接关系基层单位的评先评优，撰写新闻通讯、材料总结中选用事迹素材的倾向性，又会导致基层单位亮点和成绩宣传的不平衡。
我认为，树立和践行正确的政绩观，应当做到一颗公心、两手准备，做出让领导放心、让同事信任、让群众满意，经得起时间冲刷、经得起实践考验的扎实成绩。
要有一颗公心。指出，“公在公心，公心归根到底是对党、对人民的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私。”一是要坚持原则，立心要正。到市局机关工作一年多来，也遇到不少原则性问题，比如通报批评对象中有中层干部、有关系好的同事，执行制度时与部分同志相冲突，应该讲，都坚持了原则，经过沟通也得到了理解和谅解。我想，有岗位就总有一定的权力，权力无论大小，都是公器，公器不可徇私。
二是要谋在全局、公在公心。机关人员是市局党组的参谋、部门负责人的助手，考虑问题天然应当站高一个身位、提高一个层级，无论做什么事，要谋在全局，从是否有助于单位长远发展、单位集体争光出彩的角度，去掂量揣摩;从增强市局党组公信力、树立担当负责高效的部门形象的站位，去谋划具体措施办法。
三是要公道正派，公心公平。在一些集体性、普遍性福利中，要一视同仁，不能眼睛向上、给领导搞特殊、搞优先，这样只会适得其反，损害领导干部形象，损害部门形象，将好事变坏事，不利于增强
广大干部员工的幸福感获得感。
要有两手准备，要有“甘为人梯”的准备。每个人都想打造自己的“硬核”竞争力，在工作中出色出彩，赢得属于自己的“高光时刻”。然而，工作总是具体的、纷繁复杂的，每个部门都有常规性维持性的日常工作，也有领导重点关注、有特色能出彩的大项任务；有打基础、做铺垫、增后劲的工作，也有短平快出成绩的工作。我们在承担具体分配的工作时，不能挑肥拣瘦、拈轻怕重、思前想后、畏首畏尾。其实，无论部门之间还是部门内部，都是“分工不分家”，你中有我、我中有你。我们要主动跨过事务界限的隐形鸿沟，无论是纵向上的工作流转，还是横向上的同步推进，都要少一些纠缠扯皮，多一些将工作“扶上马送一程”，共同将工作理顺畅、出质量、见实效。
坚持本着一颗公心做人做事，埋头苦干、自找苦吃，不事张扬、甘为人梯，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨砺，这样的人自然能做到“功成不必在我，功成必定有我”，创造出沉甸甸、响当当、硬邦邦的工作成绩。
烟草公司树立正确政绩观推动高质量发展心得体会 （四）
近年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，坚持高标准严要求开展工作，持续改进作风，激励担当作为，促进品牌驱动战略升级，推动企业高质量发展。俗话说，群雁高飞头雁领，火车跑得快，全靠车头带。我们要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，坚持以人民为中心，牢固树立正确政绩观，切实贯彻落实好省、市、区局决策部署，营造风清气正的政治生态，增强管理创新战力，提升企业核心竞争力，促进品牌驱动战略升级，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真领会和坚决贯彻 2020 年省、市、区局烟草工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，"坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持发挥烟草专卖制度优势，坚持“总量控制、稍紧平衡，增速合理、贵在持续”方针，统筹推进稳运行、促改革、优结构、育品牌、强基础、防风险，保持经济运...
范文一
政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。习近平总书记记强调，要“树立正确政绩观，切实抓好打基础利长进的工作”。这一重要论述抓住了产生“四风”问题的源头和要害，为提高各级党员领导干部的执政能力和执政水平指明了方向。下面，结合自身工作实际，就如何树立正确的政绩观谈几点体会和看法。?
一、树立正确的政绩观，必须加强理论学习、坚定理想信念。
加强主观世界的改造，形成正确的世界观、人生观、价值观，是树立正确政绩观的前提和基础。党员领导干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理论学习作为立身从政乊本，当成一种生活习惯，形成一种常态，丌断提高明辨是非的能力，增强道路自信、理论自信、文化自信和制度自信。在坐的各位党员领导干部大都分管一部分工作，掌握一部分权力，如果自身的理想信念丌坚定，就很容易受到各种腐朽思想的侵蚀，甚至腐化堕落。所以，我认为，树立正确的发展观，政绩观，首先必须加强自身党性修养，解决好“什么是正确的发展观政绩观”、“为谁创造政绩”、“怎么创造政绩”这三个立场和宗旨问题，外正其行、内修其心，自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚 的引领者和公平
正义的维护者。同时，要充分发挥党员先锋模范作用，坚守廉洁从政这条底线，带头贯彻落实中央“八项规定”和地方各项配套规定，自觉净化“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，做到在风浪考验面前丌劢摇，在各种诱惑面前丌失德，在腐朽文化侵蚀面前丌蜕变。?
事、树立正确的政绩观，必须坚持实亊求是、按客观规律办亊。
坚持实亊求是、按客观规律办亊，既是马克思主义的立场、观点、方法，也是树立正确政绩观的核心内容。作为党员领导干部，想问题、办亊情、做决策，都应从实际出发，从长进出发，多做打基础、增后劲、利长进的工作，要有功成丌必在我的心胸和格局。只有自觉把自身工作置身在全旗经济发展大局中去思考，去谋划，切实树立起“一盘棋”思想，才能在推迚具体工作张既跳出一域谋全局，又在谋全局中抓好一域。任何亊物都有他的发展规律，我们在推迚每一项工作时，都必须按照亊物的发展规律办亊，科学制定任务目标和工作措施，力戒“情冴丌明决心大”、“拍脑门决策、拍胸脯蛮干”。
同时，正确的发展观政绩观必须符合新时代下社会发展的新要求，结合组织工作而言，就是既注重党员领导干部的思想教育，培育正确的发展观政绩观，同时也要建立良好的干部考核机制，在领导班子和干部的实绩考核中正确评定他们的工作政绩。
范文事
推劢社会主义文化大发展大繁荣，是加强精神文明建设的必然要求。而编纂社会主义新方志则是文化建设中的一项重要工作。以科学发展观审视历史，指导编撰，是提高志书质量的重要保证。当前，广西第事轮修志工作正处在关键阶段，距自治区人民政府提出 XX 年基本完成第事轮修志任务的时间要求还有两年。如何在保证质量的前提下，加快迚度，又好又快地完成修志任务，是我们面临的迫切问题。要把科学发展观要求落实到修志工作中，扎实推迚修志工作的开展，为服务广西经济社会发展作贡献。
? 一、树立正确的群众观，为地方志工作注入新的劢力
?科学发展观内含着群众观，体现着群众观。要坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神。结合广西修志的实际，树立正确的群众观，一是依靠地方志系统的广大干部群众，抓好人才队伍建设，为地方志亊业大发展提供人才保障。亊业是靠人干的，志书是靠人编纂的，没有一支高素质的地方志人才队伍，地方志亊业的大发展就无从谈起。要认真思考如何积极培养更多更优秀的与业人才，如何建立和培养人才梯队、改迚培训方式，提高培训成效。事是理解基层，关注基层，通过执法督查、检查指导、争取各种资源和帮劣扶持等渠道，尽力帮劣基层地方志机构和地方志工作者解决各种实际问题，给予他们急需的帮劣和支持。三是关心修志工作者的基本利益。协调和配合社会各方面的力量，保转载请注明出处障地方志工作者的经济利益、政治权益和精神权益。四是搞好团
结协作，构建和谐单位。一个单位是一个工作团队，一个团队必须有凝聚力。团结出戓斗力、出效率、出政绩。上级不下级乊间、正职不副职乊间、修志业务人员不行政辅劣人员乊间要相互理解、宽容、团结和支持，才能增强凝聚力。
?事、树立正确的政绩观，创造实实在在的政绩
?政绩观不发展观紧密相关。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。科学发展观要求的政绩，是给人民群众带来实惠的政绩。近年来，中央和自治区政府相继颁布了《地方志工作条例》和《广西壮族自治区实施办法》，标志着地方志工作由无法可依向有法可依转变，迚入了法制化、规范化的轨道，迚入了依法修志的新时期;标志着地方志工作者由单一角色向多重角色转变，要承担多重角色职责;标志着地方志工作机构职责的转变和拓展。在这种大背景下，地方志工作机构丌能依然自我满足二仅仅是一种闭门修志的书斋，必须发挥人才优势，充转载请注明出处分利用地方志资源，以多种形式和渠道，更好地为地方经济社会发展服务。因此，在修志工作中树立正确的政 绩观，就是要以《条例》和《办法》为依据，建立、完善和实施各项规章制度，争创精品佳志，实实在在发挥存史资政、教化育人的作用，更好地为地方经济社会发展和文化繁荣服务。第四次全国地方志工作会议对依法修好第事轮志书的质量提出了很高的要求，要高度重视修志的质量，给人民群众带来更多的精神食粮。
? 树立正确的政绩观必须有制度的保证。要建立健全有效的激励机制，通过有效的激励机制，激发地方志工作者的亊业心、敬业精神和工作积极性，鼓励和
引导修志人员提高组织指导督查和编纂审查工作质量、提高工作效率，特别是鼓励年轻的地方志工作者提高业务水平、提高职业道德素养，尽快成为地方志亊业的生力军。
? 三、创新机制,建立一套落实科学发展观的新体制
?体制机制属二生产关系和上层建筑的范畴。应该说有什么样的生产力就有什么样的生产关系和建立在经济基础上的上层建筑。科学发展,实际上是传统的生产力向现代生产力的转变。生产力发生了变化,必然要引起旧体制机制的变化,否则要么阻碍科学发展,要么被科学发展的力量所冲破。所以,落实科学发展观,必须根据科学发展的要求创新机制,建立起一套落实科学发展观的新体制。根据各地的实践,落实科学发展观在一个区域戒城市,至少要建立起以五个新机制为主的新体制。一是建立高效的行政管理体制。要在落实
政绩是对领导干部工作成绩与社会贡献的综合评定，他们肩负着党组织的期望和人民的期待，在任职期间通过扎实勤奋的工作，作出突出贡献留下突出政绩，这是一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求。而所谓政绩观，则是指人们对政绩的总的看法，反映的是党员干部的党性修养、政治立场和格局境界。习近平总书记曾指出：必须树立正确政绩观，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。
一、对正确政绩观的认识
不正确的政绩观会导致形式主义滋生和蔓延。一是图虚名、招实祸，误党误国。它妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，导致信息失真，决定失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费。二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。有的干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机
心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。
树立正确的政绩观，要提升自身思想认识、理论水平。荀子有言，“学者非必为仕，而仕者必如学”。科学理论是管思想、管信念、管灵魂、管方向的。只有不断从马克思主义经典著作中汲取科学智慧和真理力量，在常学常新中加强理论修养，才能登高望远开眼界、洞幽察微明规律、透过现象看本质、拨开迷障辨方向，真正使思想、能力、行动跟上时代和事业发展的需要。作为一名党员干部，理论修养的水平，在很大程度上决定着自身理性思维的层次、政治能力的高低以及发展潜力和后劲。准确把握实现什么样的发展、怎样发展，在工作中虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，求真务实，讲实话、出实招、办实事、求实效;深刻认识什么是政绩、为谁创造政绩和如何创造政绩，时时处处把人民的利益放在第一位，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，想人民之所想、急人民之所急。
树立正确的政绩观，要把抓好党建作为最大的政绩。只有认识到位，才有行动上的自觉。党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，不过是过眼云烟。始终坚持党的领导，是党和人民的事业不断取得胜利和进步的重要保障。坚持党的领导，深化党的制度改革，不断提高党建工作的科学化水平。旗帜鲜明讲政治，在思想上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上坚决维护党中央权威、执行党的政治路线、
严格遵守党的政治纪律和政治规矩。引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓管理，以落实民主集中制为核心，完善领导班子议事规则和程序，提高领导班子的凝聚力、战斗力。要抓监督，加强对党员干部的从严管理，切实抓早抓小、抓在日常、严在经常。要抓制度，规范党的组织制度，严格党内政治生活基本制度，坚持不懈抓好制度落实，切实靠制度管人、管事、管长远。
树立正确的政绩观，要处理好潜与显的关系。“显功”，看得见、摸得着、费力少、见效快。而“潜功”，不显山、不露水、周期长、见效慢，需要持之以恒、脚踏实地、默默无闻地奉献。一般人都只想做好显功，让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，眼前既出了政绩，又有好的口碑，可谓顺民心，合民意，前程一片光明。习近平总书记说， “功成不必在我”。这并不是消极、怠政、不作为，而是既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，虽然一时功劳没有那么显赫，但历史沉淀之后，群众会感受到他的伟大，享受到他的福祉。作为党员和部门负责人做功的目的不仅仅是为了自己，更重要的是为人民服务，给群众办事。
树立正确的政绩观，要坚持持之以恒、真抓实干的工作作风。党员干部的“实干指数”换来的必将是广大群众的“满意指数”。
躬身实践、为人民谋幸福的领导干部，常常心系基层，不做花架子，倾力下功夫，各项政策均能落地生根；相反，好大喜功的领导干部，往往花拳绣腿、避重就轻，习惯于“摇旗子”“喊号子”，敷衍塞责。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”“为政贵在行”，中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群众根本利益的党，我党的全部工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。习近平总书记指出：
“能否坚持求真务实，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事，与领导干部政绩观、发展观是否正确、是否科学有密切关系。”我们作为党员，必须始终坚持立党为公、执政为民的政治立场，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。衡量干部政绩，最根本的是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，才能创造出真正的政绩。
总之，树立正确的政绩观，就要始终将群众放在中心，要用实践、群众和历史这三把尺子加以检验取得政绩，坚持把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和归宿，作为判断各项工作成败得失的标准，不断增强自身防腐抗变能力，抵制不正之风，持之以恒、真抓实干，让历史沉淀之后能为自身的做功点赞。
二、立足岗位务实工作
作为区局（分公司）综合办公室负责人，办公室工作的多样性更是要求本人在下一阶段的工作当中，一是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及省、市局会议精神，坚决落实上级安排部署，不断提升自身理论修养水平和政治敏感度，牢固树立正确政绩观；二是要切实将广大群众的利益放在首位，关爱员工，主动承担社会责任，坚持群众想什么、我们就干什么，既尽力而为又量力而行，不断提升员工幸福感、归属感；三是坚决执行中央八项规定，抵制“四风”，实干为先，将政绩做实、做久、做远，推动丹徒烟草高质量发展。
现结合工作、学习、生活实际，深入查摆问题，深挖问题根源，制定如下整改方案：一、查摆出来的主要问题：（一）遵守党的政治纪律方面的问题。
政治敏锐性不强，对于各类谣言、段子不能坚决抵制，对国家的重大事件和党的方针政策评头论足。民主集中制执行不严，工作中不善于充分广泛听取各方意见，缺乏事先沟通。党风廉政建设责任不落实，敏锐性不强，发现和处理问题不及时。
（二）贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题。
在作风建设上满足于传达上级精神，要求分管班子成员抓落实后自己就很少过问，督促执行上差距明显。思想认识不到位，存在观望心理。作为行政一把手，有一种为单位谋地位、争利益，请吃和吃请是必要的思想，存在超标准接待现象；也存在公车私用接送家人现象；工作安排上习惯以会议安排会议，导致会议过多过滥。
（三）“四风”方面存在的主要问题 1、政绩观有偏差，过于注重重点工作，安排不合理。
作为行政一把手，工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球。在征地拆迁过程中，安排街、村干部不分昼夜，赶时间、抢进度一味地要求指挥部工作人员不惜一切代价出结果、出成绩，八小时外和休息日一律全部加班，没有做到“张弛有度”。
2、在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。
过分追求财税收入增长、城市规划形象等显绩工作，为民服务意识弱化，对党的基层建设、民生保障等打基础、重长远的潜绩工作重视不够，有所忽视和放松。在人口和计划生育工作上，明知计外超生的情况已经十分严重了，仍不出实招抓根源，甚至盲目提出创市级计生工作模范乡镇（街道）目标。
3、理论学习不深入，素质提升走过场。
挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上虽丰富，实际效果不明显。在群众路线教育实践活动中，没有沉下心、静下气来系统的学习和研究群众路线的渊源、意义和作用，没有深刻认识到这项活动的重要性，没有与街道当前工作实际紧密结合，仅仅是应付式的抄抄笔记，听听党课，甚至还常以工作太忙为借口不参加集中学习，在班子成员和基层党员中没有起到良好表率作用抓工作不深不实，解决问题不够。
在街道工作近 2 年，7 个村（社区）中去过的村民组还不到 40 个。即使下去也是走马观花转一圈，走村入户解决实际问题少。财务管理、计划生育、民政事务、信访维稳等工作由于深入不够，管理不到位，工作进展不平衡。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。
5、敢于担当的责任意识不强。
作为行政一把手，没有很好摆正自己的位臵，书记让做什么就做什么，认为工作做好了是书记的功劳，做坏了有书记担责任，工作中有不敢担当、不愿负责思想，回避矛盾和问题。对农业、林业、环保等工作不关心，不重视，缺乏一抓到底的工作作风，甚至有些工作一年到头只开个会，很少亲自过问处理存在的矛盾和问题。
6、密切联系群众不到位，有官本位思想。
对班子和干部情况掌握不够深，对个别班子成员和干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心，很少主动了解党员干部思想动态和意愿，特别是对村、社区一些干部的工作和生活情况了解不深，关心不够，工作上经常强调下级服从上级，难点工作常以上压下，工作安排后只注重结果不问过程。
7、解决实际问题能力不强、方法不多。
在处理和解决基层组织建设中的矛盾和问题上方法不多，有时感觉束手无策，存在畏难情绪，特别是对整顿村级财务管理缺乏针对性、指导性强的措施。
8、创新精神缺乏，创新措施较少。
对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”，审视自己在工作中存在“以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干”的思想，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。民主发扬不够，没有广泛听取其他人的意见，作决策、拍板工作凭个人工作经验决策，没有深入群众。
9、作风建设没有抓实，讲排场，常浪费。
在一些公务接待中，有接待超标、铺张浪费的现象，尤其在接待客人时存在“接待不发包把烟不够热情，不请吃顿把饭不能尽地主之谊”的狭隘思想。虽然八项规定出台了，但个别时候还抱侥幸心理，有在农家乐超标接待的情况。
10、缺乏艰苦奋斗精神，廉洁自律做的不到位。
对勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有超标准接待、铺张浪费。安于现状，得过且过，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少。时有公车私用、逢年过节有赠送和接受土特产、碍于情面，主动或被动吃了一些“人情饭”的现象，没有做到严以律己、严以修身。
（四）“为官不为”方面存在的问题。
没有“为官不为”问题，但有些应该亲自抓的重大工作、重大项目、重大问题交给分管领导抓，不利于工作推进和问题解决。
四、具体改进措施与今后努力方向。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。
克服重工轻学倾向，切实加强政治理论学习，积极参加街道组织的集中学习，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。
坚持民主议事、集体决策机制。在重大事项的处理上，坚持民主集中制，通过会议听取意见，民主议事，集体决策，坚决不搞一言堂。在涉及工程招投标、资产处臵、重大资金安排等问题上，坚决按照规定执行，绝不允许领导干部插手项目招投标。
（二）转变思想观念，改进工作作风。
改进工作作风，首先要在思想上重视，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，要从自己做起，为党员干部树立清正廉洁意识营造良好的社会风气。公务接待上严格按照规定程序进行接待，严禁公款吃喝，坚决遏制吃喝之风，要把所有精力投入到实际工作中，踏踏实实为民办事，勤勤恳恳为民服务。严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。
（三）端正态度，消除“四风”问题，加强作风建设 1、树立正确的政绩观，科学安排工作。
牢固树立正确的政绩观，决策时充分听取各方意见，工作不急于求成，不急躁。尤其是在征拆问题中，进行深入研究讨论，没有形成共识的坚决不搞头脑发热，拍脑袋决策。多关心干部生活，不盲目追求速度，科学合理安排工作，不以加班人数多少、加班时间长短为唯一衡量标准。
2、摒弃面子工程，力争工作出实效。
立足月亮岛街道实际，一方面突出项目建设这一重点工作的同时统筹兼顾全面工作。在铺排征拆项目时力求做到符合区委、政府要求，符合发展实际需要。确保征拆资金调度，抓实指挥部干部管理，抓好社保、限价房、就业等配套服务。在突出抓好街道重点工作的同时，对其它各项工作努力做到兼顾平衡。另一方面在统筹兼顾的同时注重工作实效。接下来，我将制定详细的月工作安排，用纸写笔载的方式记录各线工作情况，定期听取各线干部工作汇报，及时调度各线工作，努力争取全面发展沉下身子访民情，工作真抓实干。
篇二 副县级领导整改措施个人整改措施近段时间以来，通过对《党章》、《廉政准则》、“三严三实”和党的群众路线教育实践活动学习文件选编等规定文件的学习，特别是进一步学习习近平总书记在中共中央政治局第十六次集体学习时的讲话和张春贤书记在参加巴州党委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时的讲话精神，以及领导和同志们的帮助，使自己对当前开展的教育实践活动有了更深的认识和理解，也清楚的看到了在贯彻执行党的政治纪律、反对民族分裂和“四风”方面存在的问题和不足，为了解决、改正存在的问题和不足，进一步增强政
治敏锐性和政治鉴别力，不断提高宗旨意识、服务意识、大局意识和服务本领，更好的践行党的群众路线，制定如下整改措施。
一、政治上不够坚强方面存在的突出问题及整改措施问题一：政治坚定性不强。
整改措施及成效：坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和第二次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。
完成时限：长期整改问题二：政治敏锐性不强。
整改措施及成效：进一步深化认识、把握精髓，切实把思想和行动统一到第二次中央新疆工作座谈会精神和中央对新疆形势的重大判断上来。
牢固树立没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人的观念，切实防止和克服麻痹思想。
完成时限：长期整改问题三：政治鉴别力不强。
整改措施及成效：把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参加一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。
完成时限：长期整改问题四：政治执行力不强。
整改措施及成效：提高执政为民的服务能力，尽快建立完善市政府班子例会制度，定期研究推进重大项目和重点工作，着力解决人民群众反映的热点、焦点、难点问题。
完成时限：长期整改二、“四风”方面存在的突出问题及整改措施。
（一）形式主义方面。
问题一：学风不实、不正，学用脱节。
整改措施及成效：按照自治区党委、地委、市委的部署和要求，把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，作为整改的主要内容来抓。
坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和第二次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。
在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参加一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。
完成时限：长期整改问题二：文山会海，效能低下。
整改措施及成效：切实精简会议文件，按照务实高效原则，建章立制，可开可不开的会议一律不开，必须开的会议尽量多会合一，提高会议实效。
减少文件印发，规范公文报送，精简简报材料，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
到 20**年底各种专业会议比 20**年要减少 10%，发文比 20**年要下降 30%。
完成时限：长期整改问题三：政绩观有偏差，不重实效。
整改措施及成效：全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠**”的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。
完成时限：长期整改问题四：抓落实力度不够，执行力不强。
整改措施及成效：完善重点工作督查督办机制，明确政府各部门职责，责任到人、时间到天。
对需要立即办理的，由即时督办；对不能立即办理的，跟踪督办；每季度对办理情况逐项督查、汇总，对未完成事项跟踪督办；每半年对督查督办事项办理情况进行通报。
完成时限：长期整改问题五：担当精神不足，奋斗激情减退。
整改措施及成效：牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开房屋征补、土地征收、边境旅游等工作局面。
把责任落在肩上，把工作落在实处。
完成时限：长期整改问题六：抓落实力度不够，安全生产工作执行力不强。
整改措施及成效：高度重视安全生产工作，牢固树立“人命关天”和“红线”意识，坚决落实“党政同责”和“一岗双责”的责任制要求。
建立安全生产管理长效机制，在 20**年 8 月底前制定完成《市委、市人民政府关于加强新时期安全生产工作的意见》。
完成时限：长期整改问题七：学习的主动性不强，对学习“双语”的重要性认识不够。
整改措施及成效：按照自治区党委、地委、市委的部署和要求，把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，作为整改的主要内容来抓。
坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和第二次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。
在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参加一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。
完成时限：长期整改问题八：政绩观有偏差。
整改措施及成效：全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠**”的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。
完成时限：长期整改问题九：政绩观存在偏差。
整改措施及成效：全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠**”的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。
完成时限：长期整改问题十：会风不实，不见实效。
整改措施及成效：切实精简会议文件，按照务实高效原则，建章立制，可开可不开的会议一律不开，必须开的会议尽量多会合一，提高会议实效。
减少文件印发，规范公文报送，精简简报材料，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
到 20**年底各种专业会议比 20**年要减少 10%，发文比 20**年要下降 30%。
完成时限：长期整改（二）官僚主义方面。
问题一：调研流于形式。
整改措施及成效：牢固树立群众第一的观念。
坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，多下基层一线调查研究，按照市委制定的五个一联系制度要求，深入了解基层干部和人民群众所思、所想、所盼，把基层群众满意当作衡量工作作风...
党政建设 魅 力中国·278·2016 年 9 月利发展，也会影响到领导班子、队伍的健康成长，乃至影响到党和国家前途和命运。作为新时期的党员领导干部必须要勤政，要有强烈的事业心和高度的责任感，从想干事到肯干事，从能干事到干成事，为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我风险，真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁。而“三严三实”专题教育要解决的重要任务之一，就是要使每一位党员干部特别是领导干部树立正确的政绩观，在各自岗位上创造出非凡业绩，对领导干部履行职责具有十分重要的导向作用。作为企业的领导干部必须要深刻意识到这一点，并努力达到要求，要不断加强修养、提升境界，培养和树立公仆意识、自省意识、敬畏意识、法制意识和民主意识。三、如何树立好正确的政绩观党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提到“好干部”标准问题。在 2013 年全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。接下来谈谈国企领导干部应树立什么样的政绩观？应如何评价其政绩？1．本人作为国企工会主席，又是党员，根据我们党的性质和宗旨，我理解，共产党人正确政绩观的基本内涵就是为民、发展、求实。为民，就是要把实现好、维护好、发展好最大多数人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是树立正确政绩观的本质要求。发展，就是要坚持发展是硬道理，以经济建设为中心，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，实现经济社会、自然与人的和谐发展。这是树立正确政绩观的核心内容。求实，就是要坚持实事求是，一切从实际出发，一切按客观规律办事，尊重实践，尊重科学，尊重群众，讲实话、务实事、求实效。这是树立正确政绩观的根本途径。2．用全面的观点看政绩，就是既要看经济指标；又要看社会指标，人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力也要看客观条件。用实践的观点看政绩，就是重实干、办实事、求实效，各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。3．树立正确的政绩观，必须以人民群众受益多少为标准，科学衡量和评价政绩代表最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和归宿，也是科学衡量政绩的根本标准。领导干部要树立正确的政绩观，必须树立群众观念，虚心听取群众意见，始终以人民群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为一切工作的出发点。科学衡量和评价干部的政绩，必须走群众路线，请群众当裁判，不能只听干部本人的表白。在评价干部的政绩中，要充分看到，政绩是一个复杂的系统，制约其变量的因素很多，很多时候即使主观上同等努力，政绩也可能不尽相同或大不相同。衡量干部的政绩必须辩证分析、综合考核，不但要看干部的一时一事、短期的政绩，还要看干部的全部历史和全部工作、看长远的影响；不仅要看显现的政绩，还要看潜在的政绩；不仅要看主观努力，还要看客观条件，看集体的作用和前任的基础。同时，要在科学衡量和评价政绩的前提下，严把用人关。对政绩得到群众认可的干部，包括那些在条件较差的公司、部门甘当无名英雄、具有“潜绩”的干部，要大胆使用、委以重任；对那些热衷于“显绩”、自吹自擂、搞虚假政绩、群众不认可甚至反对的干部，要坚决将其从领导岗位上撤换下来，绝对不能提拔。只有这样，才能促使干部树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。四、树立正确政绩观的意义当然，要树立正确的政绩观，还必须解决好“如何考核政绩”的问题，抓紧建立和完善科学的干部考核体系，使造福员工、经营业绩突出的领导干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的领导干部受到惩戒。国企的持续发展，需要全体员工的共同努力，积极为一线员工办好事，办实事，善待职工是“以人为本”工作理念的表现，民心工程惠及员工，是赢得职工支持的基本要求。善待职工，是树立起领导干部可亲、可敬、可信形象的基本要求。赢得员工才能形成团结，团结一致才能攻坚克难，队伍的凝聚力和战斗力才能提升。工作中，要积极与职工谈心、交心，广泛听取员工的意见，了解掌握员工所思、所想和所盼，在考虑问题和安排工作时，要尊重员工，善于吸收员工合理的建议和想法，这样才能做到干群一心。赢得员工还要关心职工、惠及员工。要设身处地为员工办实事，要积极为员工排忧解难。对那些思想上有疙瘩的员工，要耐心进行沟通疏导，帮助其消除疑虑，轻装上阵；对那些工作、生活和家庭遇到暂时困难的...
政绩观偏差整改措施
篇一：副县级领导整改措施个人整改措施整改措施及成效：坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和第二次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。完成时限：长期整改问题二：政治敏锐性不强。整改措施及成效：进一步深化认识、把握精髓，切实把思想和行动统一到第二次中央新疆工作座谈会精神和中央对新疆形势的重大判断上来。牢固树立没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人的观念，切实防止和克服麻痹思想。完成时限：长期整改问题三：政治鉴别力不强。整改措施及成效：把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参加一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。完成时限：长期整改问题四：政治执行力不强。整改措施及成效：提高执政为民的服务能力，尽快建立完善市政府班子例会制度，定期研究推进重大项目和重点工作，着力解决人民群众反映的热点、焦点、难点问题。完成时限：长期整改二、“四风”方面存在的突出问题及整改措施。
（一）形式主义方面。问题一：学风不实、不正，学用脱节。整改措施及成效：按照自治区党委、地委、市委的部署和要求，把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，作为整改的主要内容来抓。坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和第二次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参加一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。完成时限：长期整改问题二：文山会海，效能低下。整改措施及成
效：切实精简会议文件，按照务实高效原则，建章立制，可开可不开的会议一律不开，必须开的会议尽量多会合一，提高会议实效。减少文件印发，规范公文报送，精简简报材料，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。到 20**年底各种专(政绩观偏差整改措施)业会议比 20**年要减少 10%，发文比 20**年要下降 30%。完成时限：长期整改问题三：政绩观有偏差，不重实效。整改措施及成效：全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠**”的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。完成时限：长期整改问题四：抓落实力度不够，执行力不强。整改措施及成效：完善重点工作督查督办机制，明确政府各部门职责，责任到人、时间到天。对需要立即办理的，由即时督办；对不能立即办理的，跟踪督办；每季度对办理情况逐项督查、汇总，对未完成事项跟踪督办；每半年对督查督办事项办理情况进行通报。完成时限：长期整改问题五：担当精神不足，奋斗激情减退。整改措施及成效：牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开房屋征补、土地征收、边境旅游等工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。完成时限：长期整改问题六：抓落实力度不够，安全生产工作执行力不强。整改措施及成效：高度重视安全生产工作，牢固树立“人命关天”和“红线”意识，坚决落实“党政同责”和“一岗双责”的责任制要求。建立安全生产管理长效机制，在 20**年 8 月底前制定完成《市委、市人民政府关于加强新时期安全生产工作的意见》。完成时限：长期整改问题七：学习的主动性不强，对学习“双语”的重要性认识不够。整改措施及成效：按照自治区党委、地委、市委的部署和要求，把学习贯彻习近平总书记考察新疆时的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神作为当前的首要政治任务，作为整改的主要内容来抓。坚决改变重业务、轻学习的错误观念，下大力气加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果、用习总书记系列讲话和第二次新疆工作座谈会的精神武装头脑、指导工作、推动工作。在学深、学透上狠下功夫，坚持每天自学一小时，每月组织参加一次政府党组学习，努力提高自身政治修养。完成时限：长期整改问题八：政绩观有偏差。整改措施及成效：全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩
观，结合地委“西出兴边靠**”的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。完成时限：长期整改问题九：政绩观存在偏差。整改措施及成效：全面贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，结合地委“西出兴边靠**”的工作要求和市委七届九次全委（扩大）会议的部署，通盘研究全市工作，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。完成时限：长期整改问题十：会风不实，不见实效。整改措施及成效：切实精简会议文件，按照务实高效原则，建章立制，可开可不开的会议一律不开，必须开的会议尽量多会合一，提高会议实效。减少文件印发，规范公文报送，精简简报材料，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。到 20**年底各种专业会议比 20**年要减少 10%，发文比 20**年要下降 30%。完成时限：长期整改（二）官僚主义方面。问题一：调研流于形式。整改措施及成效：牢固树立群众第一的观念。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，多下基层一线调查研究，按照市委制定的五个一联系制度要求，深入了解基层干部和人民群众所思、所想、所盼，把基层群众满意当作衡量工作作风和工作业绩的第一标准。每月到乡镇场调研不少于 3 天，到部门调研不少于 5 天，切实解决好服务群众“最后一公里“的问题。完成时限：长期整改问题二：拍脑袋决策，脱离实际。篇二：党的群众路线个人整改措施党的群众路线教育实践活动个人整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过不同的形式认真征求听取了宣传系统各单位干部职工的意见，共查摆出“四风”方面的突出问题 15条，结合专题民主生活会大家对我提出的批评意见，通过认真梳理，共涉及 4 个方面20 个问题，现列出问题清单，逐项制定整改措施，形成以下整改方案。
一、遵守党的政治纪律和转变作风方面整改措施问题 1：在党忧党意识不强整改措施：增强“主人翁”意识，大局意识，严守党的政治纪律。始终同党中央保持高度一致。坚决做到同违反政治纪律的现象开展斗争；坚决做到执行上级政策不打折扣，不信谣、不传谣。整改时限：长期坚持。问题 2：执行八项规定从严要求不够整改措施：坚决执行中央“八项规定”。压缩“三公”经费开支，精简会议活动，转文风，改会风，认真抓好部机关及宣传系统整改落实。整改时限：长期坚持。
二、“四风”方面整改措施问题 3：理论学习研究不深不透整改措施：树立终身学习的观点，确保每天不少于两个小时用于学习。继续认真学习党的基本理论、《党章》、习总书记系列重要讲话精神，提高科学判断和驾驭形势的能力、理论与实际相结合的能力。每年在市级以上报刊发表理论调研文章 2 篇以上。整改时限：长期坚持。问题 4：存在做“表面文章”的现象整改措施：深入基层开展调查研究，转文风改会风，坚持问题导向，狠抓工作落实。确保每年下基层调研不少于 60 天，撰写有分量的调研报告不少于 3 篇。整改时限：长期坚持。问题 5：舆论引导水平不高整改措施：运用各类媒体，宣传县委招商引资、园区建设、项目推进、教育实践活动等重要工作。做好网络舆情应对和管理。对网上舆论积极应对，组织流转回复，制订出台《红安县关于办理网络媒体反映事项的管理办法》。推进红安精神的时代化、大众化。成立红安精神研究会，研究学习宣传红安精神。开展道德模范、红安楷模、文明村镇、星级文明户等评选活动，弘扬新风正气，培养社会主义核心价值观。整改时限：立行立改，长期坚持。问题 6：制度执行不力整改措施：严以律己，带头遵守各项规章制度，对分管的部门和干部严格管理。对县委中心组学习、部机关管理和网吧管理等三项执行不到位的制度重点督办，加大落实力度。整改时限：立行立改，长期坚持。问题 7：政绩观存在偏差整改措施：进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，多做打基础、管长远的事情，注重解决边远山村、基层群众入学、就医、文化活动方面急需解决的问题。举行广场舞大赛，组织“唱响红安”歌手大奖赛，丰富人民群众业余文化生活。整改时限：立行立改，长期坚持。问题 8：办事存在经验主义整改措施：从实际出发，充分尊重干部群众的意见，全面掌握第一手资料，解剖麻雀，用点上的经验推动面上的工作，科学决策。整改时限：立行立改，长期坚持。问题 9：对同志们关心不够、官气足整改措施：加强同干部职工群众的联系，虚心听取同志们的意见，平时与班子成员多交流沟通，坚持“五个必谈”，每年同班子成员交心谈心不少于 2 次，至少同宣传系统主要负责人交心谈心 1 次。整改时限：立行立改，长期坚持。问题 10:站位不高、分工协作不够整改措施：切实增强大局意识、协作意识和服务意识，做到个人服从组织。整改时限：立行立改，长期坚持。问题 11：存在图安逸舒适的苗头整改措施：认真吸取革命先辈的精神营养，弘扬艰苦奋斗精
神，克服贪图享乐，追求奢华等不良现象，振奋精神，真抓实干，力争有所作为。整改时限：立行立改，长期坚持。问题 12：工作主动性不强整改措施：树立争先创优意识，认真谋划好服务中心、理论宣讲、新闻外宣、精神文明创建、群众文化活动等各项工作，积极主动创造性地开展工作，宣传部机关“六考”确保进入全县前十名，红安宣传工作排名确保进入黄冈市前三名。整改时限：20**年 12 月底。问题 13：创新意识不够整改措施：克服精神懈怠，求稳怕乱的思想，勇于探索，敢闯敢干，以解放思想推动科学发展，跳出条条框框的限制，牢固树立“标杆”意识，努力创造大宣传格局，以思想大解放推动经济大发展。整改时限：立行立改，长期坚持。问题 14：节俭意识不强整改措施：带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，加强日常监督管理，压缩“三公”经费开支，确保今年“三公”经费比去年下降 15%。整改时限：20**年 12月底前。问题 15：自律的“闸门”没有完全关紧整改措施：严格遵守各项规章制度，保持廉洁自律，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。落实“一岗双责”，自觉与各种腐败现象作斗争，做一名合格的共产党员。整改时限：立行立改，长期坚持。
三、关系群众切身利益问题整改措施问题 16：“群众看病累”问题整改措施：人民医院、中医院、妇幼保健院采取弹性工作时间，增加挂号窗口，开放专家门诊，简化就医流程，实施县乡人才、技术互通等措施，切实解决群众看病累问题。整改时限：20**年 9 月底前。问题 17：学生交通安全问题整改措施：筹措资金 4000 万元，组建六大规范化校车公司，购臵 150 台标准校车，初步解决我县农村 15000 名学生安全乘车问题，“让学生平安上学回家”。整改时限：20**年 8 月底前。
四、联系服务群众“最后一公里”问题整改措施问题 18：无联系服务群众“最后一公里”机制整改措施：建立宣传系统联系服务群众“最后一公里”问题机制，解决末梢堵塞问题。整改时限：20**年 6 月底前。
篇三：个人对照整改措施个人整改措施自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好
机会。现结合工作、学习、生活实际，深入查摆问题，深挖问题根源，制定如下整改方案：
一、查摆出来的主要问题：
（一）遵守党的政治纪律方面的问题。政治敏锐性不强，对于各类谣言、段子不能坚决抵制，对国家的重大事件和党的方针政策评头论足。民主集中制执行不严，工作中不善于充分广泛听取各方意见，缺乏事先沟通。党风廉政建设责任不落实，敏锐性不强，发现和处理问题不及时。
（二）贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题。在作风建设上满足于传达上级精神，要求分管班子成员抓落实后自己就很少过问，督促执行上差距明显。思想认识不到位，存在观望心理。作为行政一把手，有一种为单位谋地位、争利益，请吃和吃请是必要的思想，存在超标准接待现象；也存在公车私用接送家人现象；工作安排上习惯以会议安排会议，导致会议过多过滥。
（三）“四风”方面存在的主要问题 1、政绩观有偏差，过于注重重点工作，安排不合理。作为行政一把手，工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球。在征地拆迁过程中，安排街、村干部不分昼夜，赶时间、抢进度一味地要求指挥部工作人员不惜一切代价出结果、出成绩，八小时外和休息日一律全部加班，没有做到“张弛有度”。
2、在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。过分追求财税收入增长、城市规划形象等显绩工作，为民服务意识弱化，对党的基层建设、民生保障等打基础、重长远的潜绩工作重视不够，有所忽视和放松。在人口和计划生育工作上，明知计外超生的情况已经十分严重了，仍不出实招抓根源，甚至盲目提出创市级计生工作模范乡镇（街道）目标。
3、理论学习不深入，素质提升走过场。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上虽丰富，实
际效果不明显。在群众路线教育实践活动中，没有沉下心、静下气来系统的学习和研究群众路线的渊源、意义和作用，没有深刻认识到这项活动的重要性，没有与街道当前工作实际...
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