作风建设效能革命落实情况报告7篇作风建设效能革命落实情况报告 1x区推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告（第一篇） 今年以来，根据自治区党委和xx市委关于进一步改进作风狠抓下面是小编为大家整理的作风建设效能革命落实情况报告7篇,供大家参考。
今年以来，根据自治区党委和 xx 市委关于进一步改进作风狠抓落实部署要求，xx 区结合自身实际，量身打造“清源正本忠诚正道”党员教育，以“信念教育、政治体检、夯实本领、激励担当、践行宗旨”为重点任务，推动进一步改进作风狠抓落实工作往深里走、往实里走、往心里走。
一、植好“三式”信念教育之根，推动党员干部补钙壮骨、固本培元。注重体验式教育，创设“情景党课”“忆苦思甜”“留置体验室”等教学模式，引导党员干部回归红色精神家园、追寻革命先辈足迹、体验廉洁清风浸润。注重养成式教育，举办党员干部“夜校”、建立结对互学促学机制、开设道德规范及公务礼仪等形象课程，促进形成良好习惯。注重互动式教育，用活“党课我来讲、经典读书会、榜样大家学”等载体，引导党员干部学而信学而思学而行，以改学风促转作风。截至目前，编撰印发《党员教育学习读本》《群众教育工作读本》《党员干部工作落实日志》《党员教育学习笔记》6400 册；开办党员干部“夜校”和能力素质提升班 8 期；开展吃忆苦饭、警示教育等活动 63 场次；计划组织党员干部赴井冈山、延安革命老区等红色教育基地进行实践教学。
二、走好“三步”政治体检之路，推动党员干部祛病疗毒、强身健体。全方位“健康”评估，对照“四查四问”30 项问题清单，组织党员干部进行自我检视，深入开展“书记找党员党员找书记”谈心、
2 政治家访等活动，提高党员干部政治免疫力。截至目前，59 家单位查摆问题 708 项，1913 名党员干部查摆问题 13391 项，逐一制定整改措施。按照谈话、家访、检视情况，结合考核评议结果，年底将为每名党员干部出具《政治体检报告》，纳入干部培养选拔体系。全过程“健康”监测，建立暖心、告诫、警示“三色卡”作风预警监督机制，强化日常督促提醒，已发出新任干部暖心卡 75 张，作风散漫干部告诫卡 4 张；建立覆盖辖区 67 家单位的作风动态监测机制，设立公开透明站点，明确改作风、抓落实、办实事 3 类 9 项监测内容和ABCD 四个作风评定等级，进行跟踪管理。全员化作风“防疫”，创新开展“啄木鸟”行动，发动干部群众采取“随手拍”形式，“啄”出作风问题和身边不文明现象，让党员干部的一言一行时刻置于人民监督之下。目前收到反映党员干部作风问题线索 1 条，已处理完毕。
三、打好“三练”本领提升之基，推动党员干部经受磨砺、增长才干。加强岗位历练，制定干部培养使用规划，建立干部轮岗交流信息库，加大县乡两级优秀干部双向交流力度，促进干部多岗锻炼，历风雨、长见识、强本领。加强实战演练，发动各级基层党组织和党员干部投身大排查、大整治行动和应急处突拉练 76 次，提高应对重大风险综合能力。加强高压促练，对标生态环境部西南督察局重点关注的 2 项问题和自治区环保督察的 85 项问题推进整改落实；围绕党史学习教育专题民主生活会检视问题制定措施 44 条，逐项分解任务、明确整改责任；建立县级干部和区直单位分工负责的疑难信访积案包抓、重点（重大）项目包保、xx 市南北山绿化造林工程包联机制，
3 形成责任明晰、分工合理、运转高效的职责体系，确保重大任务落地见效。目前，已有 13 个信访积案得到化解，7 个本级重点项目落地开工，南北山绿化 xx 片区各作业点高效有序推进。
四、练好“三招”激励担当之功，推动党员干部锐意进取、积极作为。让党员干部轻装上阵，严格落实“松绑减负”要求，加强会议管理，整合会议内容，简化会议程序，倡导“一小时”会议和无会日，强化文件管理，控制发文数量，实行精准督导，留出更多精力抓好落实；组织专项组系统调研基层减负情况，发现问题 12 个，提出 5 方面整改建议并推动落实。为党员干部加油鼓劲，用好全市现有容错纠错机制，完善问题线索处置、精准问责、澄清保护、回访教育等措施；着手建立干部抓落实指标体系，树立凭实绩论英雄的用人导向，激励党员干部干事创业。深入开展“比学赶超”活动，各部门共选取 90个对标单位，确立 222 个对标事项，明确目标、营造氛围。给党员干部更多关心，开展“清晨 xx”主题活动，举办运动会、电影周、书法比赛等活动，丰富党员干部业余生活，完善乡镇“五小”工程配套设施建设，落实好干部假期、医疗、慰问、职级晋升等各项待遇，用关爱凝聚奋进力量。
五、用好“三度”服务群众之力，推动党员干部守护初心、践行宗旨。增强服务群众力度，制度化开展领导干部“下基层大接访办事”活动，县级干部和区直机关企事业单位深入一线开展接访 352 次、宣讲 589 场次、收集社情民意 317 条，为群众办理就业、解决拖欠农民工工资、送医送药、修蓄水池等实事 161 件。增强服务群众速度，在
4 村（社区）党群服务中心设置党员先锋服务站，提供“7+2”服务菜单，建立“群众点单、组织派单、党员接单”的组团式联系服务机制，实行“三必到、四必访”和“一站式服务”，切实打通服务群众“最后一公里”。增强服务群众热度，计划建立“正能量银行”，以“积分制”方式管理党员，激励党员自觉发挥先锋模范作用，进一步形成公开透明、积极向上的党员联系服务群众正面引导机制。
5 x 市公安局推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告 （第二篇）
自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，xx 市公安局高度重视、精心部署，按照既定步骤抓好学习教育、对照检视等环节，聚焦“四注四促”打好作风建设持久战，坚持不懈、慎终如始，常思考、常讨论，常自省、常自改，弘扬优良作风、崇尚真抓实干，把进一步改进作风狠抓落实工作抓好、抓实、抓细、抓出成效。
一、注重政治建警，促对党忠诚大锤炼。
始终把对党忠诚作为主题主线，积极弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持党对公安工作的绝对领导，坚持总体国家安全观，牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，充分认识做好维护国家政治安全工作的重要性、紧迫性，强化政治担当、弘扬斗争精神，切实以政治建设为统领，扎实服务于公安中心工作大局。
二、注重理论强警，促思想认识大提高。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和总书记关于西藏工作、政法工作、新时代公安工作的重要论述，认真学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神、中央政法工作会议精神、全国公安工作会议精神、全国公安厅局长会议、自治区第十次党代会精神、自治区党委政法工作会议和全区公安处局长会议精神，深刻认识并牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、
6 纪律严明总要求，进一步巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果，坚持第一议题制度、坚持常学常新，坚持读原文、悟原理，坚持以党的最新理论成果武装头脑，学好重要理论、守好思想阵地，始终保持政治上认识清醒、理想信念上坚定，忠诚履行新时代党和人民赋予公安民警的使命任务，截止目前，局党委理论中心组学习 3 次，局属各部门学习 120 余场次。
三、注重从严治警，促纪律作风大转变。
深入贯彻落实新时代党的建警治警方针和自治区改进作风狠落实专项活动，切实加强公安队伍党风廉政和纪律作风建设，把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决把思想和行动统一到党中央和区党委、市委决策部署上来，统一到厅党委、市局党委工作要求上来，始终坚持“严”字当头，扎实聚焦“三个绝对”、“四个铁一般”标准要求，严格落实政治、组织、工作、保密、廉洁和生活等纪律规定，坚决克服麻痹松懈思想和侥幸心理，切实抓好公安队伍从严治警各项工作。深刻认清孙力军政治团伙对党和公安事业造成的严重危害，始终以更高标准、更严要求将全面从严治警向纵深推进，着力铸造让党中央放心、让人民群众满意的高素质过硬公安铁军，截至目前，保密工作学习 27 场次，签订保密责任书 xx 余份，签订不信仰宗教承诺书责任书xx 月份。
四、注重岗位练警，促工作能力大提升。
切实提高政治站位，充分认识公安队伍岗位练警的重要意义。把训词精神当作建警之魂、立警之本、从警之基、治警之要，紧紧围绕
7 公安主责主业锤炼过硬本领，通过不断锻心铸魂、提质炼能、致用笃行，达到知行合一、学以致用、查漏补缺的良好效果，努力提高应对各种风险挑战的实战能力，努力提升全体民辅警职工理论水平、业务能力等综合素养，紧跟时代前进步伐，紧跟公安工作发展需求，为公安业务发展进步提供强有力的素质保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
8 x 县推动“改进作风狠抓落实”工作情况报告 （第三篇）
新时代需要好作风，好作风展现新作为。在奋进“十四五”、逐梦新征程的路上，xx 县深刻认识区党委决定开展改进作风狠抓落实工作的重大意义，坚持把改进作风狠抓落实工作作为一项重要政治任务紧抓在手、硬抗在肩，在“统、学、干、管”上下功夫，切实推动作风建设在再上新台阶，呈现新气象。
一、从“统”出发，让改进作风狠抓落实工作“动”起来 xx 县始终注重顶层设计，坚持着眼全局、统筹协调，精心谋划、科学实施，有力、有序、有效推进改进作风狠抓落实工作。一是加强组织领导。成立以县委书记为组长、县长为常务副组长的改进作风狠抓落实工作领导小组，领导小组下设办公室和 4 个专项小组，形成了县委书记统筹抓、县级领导牵头抓、小组成员具体抓、作风办协调抓的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。组织召开动员部署会议和再动员再部署会议，传达学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述和区、市党委关于改进作风狠抓落实工作会议精神，同时就具体工作进行安排部署、再安排再部署，确保党中央和区市党委决策部署在 xx 落地生根、开花结果。二是细化任务清单。根据区党委《20xx年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》和市委《关于常态化推进改进作风狠抓落实工作实施方案》文件要求，结合我县实际，制定《中共 xx 县委员会关于常态化推进改进作风狠抓落实工作实施方案》，细化 6 个方面 21 项工作任务，明确责任领导、牵头单位、责任单位和
9 时间节点，确保改进作风狠抓落实工作起好步、开好局。全县各党支部根据实际作具体安排，细化任务，责任到人，统上线下同步开展学习动员，确保组织到位、措施到位、落实到位。三是营造浓厚氛围。充分利用 xx 在线、xx 广播电视台和 LED 显示屏、宣传栏等各类线上线下载体平台，宣传报道改进作风狠抓落实工作的进展情况、有效做法、成功经验，设置“改进作风狠抓落实”专题专栏，积极选树和报道涌现出的先进典型和事迹，在全县范围内形成“人人参与、人人学习、人人改进”的良好氛围。
二、从“学”起步，让改进作风狠抓落实工作“热”起来 xx 县始终突出学习教育，在全县范围内掀起了学习热潮。通过领导干部示范学、党员干部集体学、个人自学等方式，认真学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述和区市改进作风狠抓落实工作动员部署会议精神特别是王君正书记和严金海书记的讲话精神，引导党员干部接受思想洗礼，夯实理想信念，切实以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉转变作风观念、激发聪明才智、调动干事能量、增强“八项本领”、提高“七种能力”。组织开展线上线下知识测试，全县县处级领导干部、乡（镇）党委书记、县直机关单位主要负责人共 70 名党员领导干部参加闭卷考试、合格率达 100%，928 名普通党员干部参加线上答题，形成比学赶超的良好氛围，全县上下政治立场坚定、对党忠诚老实，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”成为思想自觉、行动自觉。县委常委班子以上率下、带头示范，以理论学习中心组学习为载体，围绕“四查四问”和“八个抓落实”开展
10 “作风怎么看、工作怎么干、xx 怎么办”大讨论活动，6 名党员干部结合各自分管领域和工作实际进行交流发言；全县各级党组织利用支部“三会一课”、党委（党组）理论中心组学习会等，围绕“四查四问”和“八个抓落实”开展“作风怎么看、工作怎么干、xx 怎么办”大讨论活动 77 次、交流研讨人数 900 余人次，进一步引导党员干部“学进去”“说出来”，全身心解放思想、全领域把准政策、全方位真抓实干，把“规划图”变成“路统图”，把“施工图”变成“实景图”。
三、从“干”发力，让改进作风狠抓落实工作“实”起来 改进作风重在落实，贵在实践。xx 县坚持把“三个赋予、一个有利于”要求贯穿始终，把群众的“柴米油盐”记在心上，“急愁难盼”抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以办实事的成效检验干部的初心使命。一是大兴调查研究之风，坚持把调查研究贯穿于改进作风狠抓落实决策和执行全过程，以领导干部“下基层大接访办实事”活动为契机，带头身入基层、心入基层，找准作风建设的难点、民生关注的痛点、矛盾纠纷的盲点、群众办事的堵点，以改进作风的实际行动服务于民、惠及于民，不断打破干群间的“玻璃门”“无形墙”，在实践实干中赢得民心民意，夯实党的执政根基。全县 30 名县处级以上党员领导干部和37名科级干部分包6个乡（镇）和 20个行政村，开展大接访活动 65 次，办实事 35 项，大宣讲 11 场次。二是持续深化“我为群众办实事”活动，全面落实区党委 13 项民生实事、市委三大民生工程 12 项民生实事，解决好全县 266 件（已完成 144 件）群众的操心事、烦心事、揪心事，让各族群众的获得感成色更足、幸
11 福感更可持续、安全感更有保障。三是严抓精文减会，以 20xx 年实际发文办...
打铁还需自身硬，要不断强化思想认识筑牢思想基底。有强大的思想基础，才能为踏石有印、抓铁有痕的快速行动提供强大的精神动力。在作风革命效能革命中，XX 乡党员干部深化认识、主动学习，深刻认识到在当前作风转变促效能提升的必要性、紧迫性、有效性，持之以恒巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化长效化开展党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；作为党员，不断提高政治思想认识，不断学习新思想、新政策、新理论，补足思
想之钙，防止得软骨病，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，作为干部，要不断学习政策，坚决贯彻落实上级决策部署，主动入局、积极作为，立足实际把党的政策落实到群众中，听令而行、闻令而动，坚决破除“等、拖、靠、要、懒、散”等消极思想，把干事创业的精气神立起来，把勇于担当的新局面立起来，努力营造比超赶学、心齐力行的良好氛围。
守规矩则成方圆，要以管促进作风转变提升效率效能。作为政府机关单位，XX 乡从自身做起，从严从细管理干部职工工作纪律，严格日常考勤制度和准时准点上下班制度，完善日常考勤纳入年底考核考评体系制度，领导干部带头示范冲在一线 、干在实处，提高为民为群众服务效率，对群众反映强烈、损害群众利益突出的问题进行严肃处理，及时解决在队伍建设中出现与新形势、新要求、新目标不适应不符合的问题，时刻警惕干部作风出现 10 种不良表现；严格管理驻村工作队到村履职，严格执行请销假制度，利用云岭先锋 APP 进行日常考勤管理，督促驻村工作队履职尽责把好事干好、把实事干实，进村到岗、真抓实干，真心服务群众，有效助力发展。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。更高标准、从严要求每个支部、每个党员认真学习党章党规党纪，把改进作风、提升效能纳入党委理论中心组学习、党支部“三会一课”的
重要内容，作为组织生活会、民主生活会对照检查的重要内容，开展大讨论，强化党组织教育管理党员和党性锻炼，打造懂规矩、知敬畏、守底线的清白干净党员形象。
响鼓落锤才有声，要恪守岗位职责助力乡村振兴实施。空喊口号不能解决实际问题，既要思想认识到位也要行动落实见效。在任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。实施乡村振兴战略以来，XX 乡全体党员干部努力贯彻上级决策部署，不断“走出办公室，走到群众中”，放下架子、抹开面子、俯下身子，杜绝坐在“办公室”忧心天下，隔着“车玻璃”调查研究，推动形成主要领导做表率、领导班子带头干、部门责任人和村党组织书记扛重任、全体干部齐心干的良好局面，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一推动，马上就反馈。提高警惕力戒形式主义官僚主义，开短会、发短文、讲短话，挤出时间、腾出双手，用在一线实地了解情况、摸清问题、解决矛盾，脚下沾泥才能心中有数，身入基层、心入群众，进百姓家、知百姓情、办百姓事、解百姓忧。用人方面坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励创新、鼓励实干，把人留下来，把积极性调动起来，在抓党建强组织、强产业促发展、脱贫攻坚巩固拓展、提升人居环境、改进乡村治理、疫情防控等方面形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切实加强机关效能建设，在全县机关、企事业党组织建立“比态度，看责任意识强不强；比作风，看担当干事实不实；比执行力，看政治品质好不好”的“三比三看”长效机制。根据有关党内法规,制定本措施。
一、坚持政治导向，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，提高忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉 1 1.各级党委（党组）将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入理论学习中心组学习内容，作为各级党组织会议“第一议题”组织学习。各级党委（党组）每年开展理论学习中心组学习不少于 8 8 次，读书会不少于 4 4 次，至少举办 1 1 期读书班，每季度至少开展 1 1 次读书心得交流。
2 2 .开展读书分享活动，提倡“日读月谈季评“。党员应当熟读党章、熟读党史，每年至少读 0 10 本党的理论书籍，一般干部职工每年读书不少于 2 2 本。干部职工至少通读 1 1 遍习近平总书记最新发表的重要讲话文章。每天坚持读《人民日报》、看新闻联播，关注省、市、县主流媒体新闻报道，“学习强国”学习每天不少于 0 20 分。四级以上主任科员（含职级）、科级领导在云南省干部在线学习学院每年按要求完成规定学分。
二、坚持问题导向，把作风革命、效能建设贯穿始终，端正“主动"服从、负责”的工作态度 3 3 .全县领导干部要聚焦“心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、躺平、当评论家”十种作风问题表现，每年在民主生活会、组织生活会上开展一次作风
问题自我检视，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，全面抓好整改。
4 4 .坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能建设，不断改进工作作风，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，把抓落实作为开展工作的主要方式，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，让“踏石留印、抓铁有痕”成为凤庆广大党员干部的鲜明特质。
5 5 .处级以上党员领导干部每年至少开展 2 2 次调研。年初，对分管负责领域工作全面调研，做到心中有数、工作有效；年中，围绕热点难点问题蹲点调研，摸清情况、解决问题。
6 6 .县级党政机关科级领导班子成员每年到基层调研不少于 90日，亲自确定调研题目、分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告，每季度至少 1 1 次到基层开展政策宣传宣讲，每月至少 1 1 次到基层一线现场办公，至少 1 1 次到基层接待群众来访。
7 7 .认真落实五级书记抓乡村振兴政治责任，要通过“三个遍访”，推动重点工作、重点任务落实，干部作风转变。“三个遍访”，即：任期内，县委书记遍访全县所有行政村，挂钩乡（镇）的处级领导和乡（镇）党委书记遍访村民小组（自然村），挂钩各村的乡（镇）副职遍访挂钩村农户。随时接待群众来访。
8 8 .机关干部职工围绕工作中的疑难问题，每年至少向基层群众或服务对象学习请教 1 1 次，持续深化“我为群众办实事" ，每年按“三个一千”行动等要求，为基层群众至少办 1 1 件实事。
9 9 .坚持年计划、季分析、月调度、周通报机制。县委常委会会议、专题会议等每季度对各乡（镇）、各部门目标完成情况进行分析。政府相关部门根据分析进行月调度，县委、政府督查室进行周通报。
10 .各级领导干部要一竿子插到底，领着大家干、带着大家干、
跟大家一起干，原则上科级领导每年带队到省级行业部门争取项目不低于 4 4 次。实行时间倒排、任务倒逼、责任倒查，完不成任务的严肃追责问责。
三、坚持目标导向，把“三个工作法”贯穿始终，锤炼“务实"担当、团结”的工作作风 11.牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，集中推动一批重点工作落实、重大项目落地、困难问题解决。各乡（镇）、各部门在县委、县政府作出工作安排后，0 10 日内提出贯彻落实方案，明确责任单位、进度安排和完成时限，建立工作台账，并按照要求及时报告贯彻落实情况。提高落实批办性、指导性批示件办理效率，有时限要求的，按照要求落实反馈；没有时限要求的，7 7 个工作日内落实反馈，特殊情况不超过 5 15 个工作日；紧急情况随到随办，及时反馈；情况复杂，在规定时限内未办结的，定期报告进展情况。
12.发生重大突发事件，事发地乡（镇）党委、政府和县级有关部门要认真履行属地责任和部门责任，主要负责同志第一时间赶赴现场，及时果断处置。发生区域性、系统性问题时，主要负责同志要掌握全局、坐镇指挥，不顾此失彼。情况紧急的，事 发地乡（镇）党委、政府接报后，0 30 分钟内向县委办、县政府办、县应急管理局电话报告，1 1 小时内通过信息渠道书面报告。
13 .推行“ “3 1133 服务承诺”。优化办事流程，开办企业 1 1 天内完成；提高办事效率，企业的常规事项 1 1 天内办结；缩短办理时限，企业的一般诉求 3 3 天内解决；强化监督执纪，复杂问题 3 3 天出方案并推动。坚持“政府围着企业转，企业有事马上办“，推进政务服务标准化建设，持续加大“放管服”改革力度，提高审批效率；实行政府权责清单和证照分离，畅通企业诉求反映渠道,落实市场主体直接评价营商环境和政务服务“好差评”制度。
14 .推行“项目企业服务月”。探索“党建+服务转型+营商环境
建设”模式，常态化便企的一项服务机制一每年 3 3 月、6 6 月、9 9 月、 11月，由县处级领导带头深入企业、项目一线调查研究,帮助项目建设方、中小企业纾困解难，破解制约发展的要素瓶颈,推动重大项目建设和企业持续健康发展。
15 .推行“企业家红色驿站”。县处级领导到“企业家红色驿站”开展领班服务，帮助企业解决生产经营中遇到的问题。县级各行业部门开展“轮班服务”，参与组织企业家“品牌沙龙”等活动，提供政策法规等业务指导。县纪委监委、县委组织部领导定期开展“坐班服务”，受理企业投诉举报、听取企业对干部作风评议等，用“管干部的干部”推动各级各部门为企业服务。
16 .提升招商引资成效。大力推进市场主体倍增计划，兑现招商引资承诺，用好驻点招商，突出全员招商、全民招商、以商招商，将招商情况纳入年度考核，分类、分层次明确县处级领导、各级部门招商引资任务，制定招商引资奖惩措施，发挥县处级领导示范带头作用，营造浓厚的招商引资氛围。各相关部门主要负责人每季度至少外出招商 1 1 次。
四"坚持结果导向，把“找错"认错"改错”贯穿始终，提高“立行"精准"高效”的工作执行力 17 .要充分发挥乡（镇）党委、部门党组（党委）、抓“三比三看”长效机制落实的主体责任，督促党员、干部立足部门职能、岗位职责，按季度循环“找错、认错、改错”，重点从落实不了的工作、完不成的指标、推不动的项目三个层面自我反省、查找问题，并列出季度问题清单、整改措施清单、限时整改销号。
18 .科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。少开会、开短会、开解决问题的会，能合并的合并、可套开的套开，能通过调研指导、现场办公解决的不开会。少发文、发短文、发管用的文，没有配套要求的一般不制发配套文件。
19 .县纪委监委要根据情况每年进行 1 1— —2 2 次抽查、暗访，对落实机制不及时、搞形式主义的单位和个人，及时通报批评，对造成不良后果的严肃处理追责。县委巡察办要将落实"三比三看”长效机制0 20 条措施情况作为一项重要内容纳入巡察，进一步发挥巡察利剑作用，推动机制落实。
20 .要改进督查检查考核和巡察方式方法，避免过度留迹留痕，减少填表报数、做台账、报材料负担。除党中央和省委明确规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。
2 2022 关于推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升活动工作开展情况总结 汇报
作风是单位的形象，优良的作风是执行力、战斗力、凝聚力。近来，x xx 乡党委政府坚决贯彻落实上级关于推进作风革命效能革命以作风大转变促效能大提升的决策部署，要求全体干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，总结经验、强化管理、有效落实，始终把作风建设作为推动其他工作前进的有力保障、强力抓
手，振奋精神、激发斗志、释放活力，破除思想积弊、陈规陋习，把好的传统、良的作风、高的效能带进新征程，展现勇于奉献、敢于担当、奋发前进的新气象。
打铁还需自身硬，要不断强化思想认识筑牢思想基底。有强大的思想基础，才能为踏石有印、抓铁有痕的快速行动提供强大的精神动力。在作风革命效能革命中，X XX 乡党员干部深化认识、主动学习，深刻认识到在当前作风转变促效能提升的必要性、紧迫性、有效性，持之以恒巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化长效化开展党史学习教育，深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践;作为党员，不断提高政治思想认识，不断学习新思想、新政策、新理论，补足思想之钙，防止得软骨病，忠诚拥护“两个确立"，坚决做到“两个维护”，作为干部，要不断学习政策，坚决贯彻落实上级决策部署，主动入局、积极作为，立足实际把党的政策落实到群众中，听令而行、闻令而动，坚决破除“等、拖、靠、要、懒、散”等消极思想，把干事创业的精气神立起来，把勇于担当的新局面立起来，努力营造比超赶学、心齐力行的良好氛围。
守规矩则成方圆，要以管促进作风转变提升效率效能。作为政府机关单位，X XX 乡从自身做起，从严从细管理干部职工工作纪律，严格日常考勤制度和准时准点上下班制度，完善日常考勤纳入年底考核考评体系制度，领导干部带头示范冲在一线、干在实处，提高为民为群众服务效率，对群众反映强烈、损害群众利益突出的问题进行严肃处理，及时解决在队伍建设中出现与新形势、新要求、新目标不适应不符合的问题，时刻警惕干部作风出现 0 10 种不良表现；严格管理驻村工作队到村履职，严格执行请销假制度，利用云岭先锋 P APP 进行日常考勤管理，督促驻村工作队履职尽责把好事干好、把实事干实，进村到岗、真抓实干,真心服务群众，有效助力发展。党要管党，首先要从党
内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。更高标准、从严要求每个支部、每个党员认真学习党章党规党纪，把改进作风、提升效能纳入党委理论中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，作为组织生活会、民主生活会对照检查的重要内容，开展大讨论，强化党组织教育管理党员和党性锻炼，打造懂规矩、知 敬畏、守底线的清白干净党员形象。
响鼓落锤才有声，要恪守岗位职责助力乡村振兴实施。空喊口号不能解决实际问题，既要思想认识到位也要行动落实见效。在任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。实施乡村振兴战略以来,X XX 乡全体党员干部努力贯彻上级决策部署，不断“走出办公室，走到群众中“,放下架子、抹开面子、俯下身子，杜绝坐在“办公室”忧心天下，隔着“车玻璃”调查研究，推动形成主要领导做表率、领导班子带头干、部门责任人和村党组织书记扛重任、全体干部齐心干的良好局面，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一推动，马上就反馈。提高警惕力戒形式主义官僚主义，开短会、发短文、讲短话，挤出时间、腾出双手，用在一线实地了解情况、摸清问题、解决矛盾，脚下沾泥才能心中有数,身入基层、心入群众，进百姓家、知百姓情、办百姓事、解百姓忧。用人方面坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励创新、鼓励实干，把人留下来，把积极性调动起来，在抓党建强组织、强产业促发展、脱贫攻坚巩固拓展、提升人居环境、改进乡村治理、疫情防控等方面形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
学习推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）心得 体会
日前，云南省委、省政府印发《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能发出了强烈信号、提出了明确要求，传递了坚定态度。细微之处见作风，好作风不是喊出来、等出来的，而是在一言一行、一举一动中自然彰显。青年干部应大力改进作风、提高办事效能，以作风建设新成效赢得群众的掌声和欢呼声。
“把话说清楚”，舞好“一语中的”的“指挥棒”。说话是一门艺术，体现着党员干部的眼光与智慧、责任和担当。有些青年干部喜欢讲官话、打官腔，让别人揣摩自己的心思，说话似是而非、模棱两可，不仅让听者一头雾水，找不到抓落实的方向，长此以往还将滋生工作漂浮、敷衍了事的作风问题。容易让下级无从下手，让工作出现僵局，其背后是随心所欲的懒政表现。在工作中“把话说清楚”是一种担当，交代工作任务时，不能“犹抱琵琶半遮面”，揣着明白装糊涂，要抓重点、抓关键、一语中的。动员群众做工作时，不能艰深晦涩、口若悬河，要用老百姓能听懂的话开展沟通交流，通俗易懂、有
理有据，晓之以理、动之以情，为群众答疑解惑。要把道理讲透彻、把事情说明白、把任务交代清楚的前提下，尽最大努力做到开门见山、重点突出、意尽言止。
“把话理解透”，立好“深究其理〃的“风向标”。在日常工作中，青年干部如果接受任务时“回固吞枣”，听话只听六七分，干事也只能干到六七成。再加上阅历、经验、能力等因素的影响，如果没能全面掌握任务信息、没能理解任务的关键所在，抓落实时往往抓不住问题的“牛鼻子”，工作只会浅尝辄...
根据通知要求，XX 认真梳理了能力作风建设年开展情况，现将有关情况总结报告如下：
一、基本情况
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。XX 坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。
二、工作情况
XX 坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合 XX 中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化 XX 改革的强劲动力，为 XX全面发展提供智力支撑和组织保障。
一是做到知重负重，扛稳历史使命。提出“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要论事，为全面推进机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。XX 坚决扛稳全面从严治党、推动机关党的建设高质量发展的历史使命，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持对标对标找差距、立足本职提能力、针对问题转作风，以能力大提升、作风大转变为提升全区党建工作质量，围绕中心工作努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，为 XX 高质量发展增势赋能。
二是做到深学笃行，坚持对党忠诚。开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。XX 坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，以坚定的理想信仰信念引领从政之路。做到虚心用心，甘当“小学生”。坚持党的理论和推动机关党的建设实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。始终胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。
三是做到扬长补短，锻造过硬本领。XX 坚持以强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”思想为指导，做好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。围绕提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹安全和发展能力、群众工作能力，把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。坚持“凡事讲政治”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委、市委、XX 党委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。围绕市委“XX”工作布局和县委“XX”总体工作思路，推动全区党建工作上台阶、提实效。XX根据全区党员干部队伍现状，精准推动教育培训，不断增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板，强化实践锻炼，不断增强专业能力，建设适应 XX 高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。坚持精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，在全区“支部联支部”工作中，深入调研机关支部和社区党组织现状，根据实际情况做好支部结对包联，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。
四是做到敢为善成，坚持结果导向。聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导
向。要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。
五是做到查改贯通，突出治建一体。围绕重点任务清单，XX 坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，坚持把党建统领基层治理等重点任务细化、进度具体、效果显著。围绕问题清单，坚持个性问题一案一策、分工包干，共性问题专项治理、综合治理，树牢“100-1=0”的意识，守牢底线，控新治旧，努力实现标本兼治、本质安全。围绕重大改革清单，扭住攻坚点、抓住关键点，注重系统集成、纵深突破，及时调度协调、跟踪问效，加快形成一批创制性制度成果，推动作风建设融入日常、持久发力。
三、下步打算
要突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义官僚主义各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工
作取得实效。
XX 市认真贯彻落实全省机关能力作风建设工作会议要求，以创新思路和务实举措，推动机关“能力作风建设年”活动高标准实施。
紧抓问题查改。在省委“1+7”综合性举措基础上，将检视问题单独列为专项攻坚行动，贯穿全市机关“能力作风建设年”活动始终，融入年度考核述职述廉、专项测评、个别谈话、民意调查各环节，采取学习研讨、走访体验、分析评估、上级反馈、巡察督查、对标先进、媒体监督等多种方式，全方位检视干部队伍能力作风症结。监督问责专项工作组聚焦机关政务服务环境展开专题调研督导，集中通报部门利益固化、内部流程不优、相互配合不到位等 77 个具体问题，督促各级举一反三、深度检视，确保问题找准找实找透。
紧抓学习实践。坚持小切口入手，将学习型机关创建专项行动作为提升干部能力的重要抓手，谋划部署以上率下引领课、比武练兵公开课、每季一测促进课、挂职锻炼实践课等 10 堂能力提升课。将 3月确定为能力作风建设“学习检视月”，举办全市领导干部推动发展培训班，采取集中授课与研讨交流、现场体验、大小班结合方式，精选外贸经济、数字经济、生物经济、党的建设等专题开展系列培训。创新“五进”实践锻炼模式，市级领导示范引领，带动全市各级领导干部进园区谋划发展良策、进企业解决实际难题、进现场研究推进招法、进窗口体验办事流程、进网格听取民情民意，切实提高干部解决实际
问题能力。
紧抓融合推进。坚持把能力作风建设与重点工作紧密结合，对照全市 66 项重点突破性工作，建立对账问责机制，创新开展“五督五查”，通过督责任查履职情况、督进度查推进情况、督难点查整改情况、督成效查落实情况、督作风查担当情况，推动领导责任再落实、干部能力再提升。锚定“加快提升工业经济占 GDP 比重”重点任务，工信部门协调 32 家专班成员单位联动配合，认真借鉴先进经验，补齐发展能力短板，“一企一策”精准推进，对 112 户规上工业企业逐户走访，有效解决制约企业发展瓶颈问题。
XX 市深入贯彻落实省、市委加强能力作风建设决策部署，积极谋划、主动作为，全面提高干部能力、改进工作作风。
突出“快”，以雷厉风行的落实体现政治担当。坚持能力作风建设慢不得、拖不得，第一时间召开机关能力作风建设工作会议，明确“在思想解放上破坚冰、在提升能力上下苦功、在狠抓落实上求实效、在执法司法上作表率、在作风整治上动真格”五个主攻方向；依托“XX发布”“林海映山红”微信公众平台、《林海采风》电视节目等载体平台，第一时间宣传省委工作要求，组织编发能力作风建设“党员学习速递”专刊，督促党员干部马上学、立即做、全力改，全面打响能力作风建设攻坚战。
突出“严”，以从严从紧的态度推进作风整治。对照省委确定的七
方面突出问题，全市 69 家单位通过征求意见、专题交流和问题剖析专题会等方式，查找检视思想观念保守、创新能力不足、落实能力不够、“工匠精神”缺失等问题 218 个，全部纳入问题清单，第一时间启动整改。成立机关作风监督检查组，采取“四不两直”方式，对 8 个乡镇、29 个市直部门工作作风开展专项监督检查；设立监督举报专项电话，受理作风建设方面突出问题 12 个，已全部办结。全市机关能力作风建设会议期间，对 1 名违反会风会纪的干部给予通报批评、责令书面检查。
突出“实”，以振兴发展的行动检验能力素质。开展“季讲坛、月讲堂、周讲座”系列活动，依托清华大学乡村振兴工作站、东北抗联精神党性教育基地，定期组织高端座谈培训，帮助干部解放思想、开拓视野、提升能力。落实“到基层锤炼作风、在一线锻炼干部”要求，搭建实践锻炼载体，选派 152 名干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等一线锻炼。加大攻坚破难力度，全市共组建 74 个攻坚专班，聚焦深化改革、经济发展、破解重大民生难题等主攻方向，制定“建设数字农业示范镇”、党建引领乡村振兴示范带、省级美丽宜居村庄等创先晋位工作清单，努力把能力作风建设实效体现在重点难题突破实绩上。
2022 “能力作风建设年”活动开展情况总结汇报
为顺利开展“能力作风建设年”活动，XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。
以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部；成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。
以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。
以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。
二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳理工作档案 29 册，确定重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并...
（含工作方案）
全区改进作风狠抓落实工作开展以来，XX 县高位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，有力保障进一步改进作风狠抓落实工作行稳致远、久久为功。
坚持问题导向，聚焦“四查四问”“八个落实”，抓住改进作风狠抓落实“牛鼻子”
XX 县第一时间成立县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 XX 县进一步改进作风狠抓落实工作部署会，进一步统一思想、提高认识。
同时，下发《关于报送进一步改进作风狠抓落实工作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着力解决的具体问题和抓好“八个落实”方面的具体举措，结合单位工作实际进行梳理，形成自查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各方面，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进一步修改完善《中共 XX县委员会 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，为各乡镇各单位进一步改进作风狠抓落实工作开展提供根本依据。
坚持目标导向，提升“五种能力”，树立改进作风狠抓落实“风向
标” XX 县以推动干部思想境界明显提高、工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、行政效能明显提升为目标，驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好干事氛围。
同时，XX 县通过突出学习教育、开展“四对照一征求”“大调研、大讨论、大落实”活动等方式，切实提升党员领导干部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能力”，争创政治型、学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“六型模范机关”。
截至目前，全县各乡镇各单位通过理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式开展《习近平总书记关于作风建设的重要论述》等学习 50 余场次；观看专题片《零容忍》51 场次，受教育党员干部 600余人次。
坚持结果导向，健全“六项机制”，推动改进作风狠抓落实“长久立”XX 县通过健全干部双向激励机制，着力开展八个方面的专项整治，从而进一步推进改进作风狠抓落实工作。
XX 县着力健全重点工作督导考核机制、一线工作推进机制、群众诉求反映处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、反面惩戒与正向激励并重的干部双向激励机制“六项机制”，着力开展“四风”
突出问题专项整治、干部不担当不作为专项整治、为基层减轻负担专项整治、漠视和侵害群众利益问题专项整治、重大项目建设突出问题专项整治、营商环境突出问题专项整治、基层党组织软弱涣散突出问题专项整治、敷衍整改和虚假整改问题专项整治“八项整治”，坚持解决问题与建章立制相结合，健全作风建设长效机制。
同时，研究制定《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室工作细则》《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室专项组工作规则》，建立“每周一督查、一督一专报、每月一通报、季度一评估、半年一考核”工作机制，以严肃会风会纪为抓手，统筹结合森防、疫情防控、维护稳定等重点工作，采取“四不两直”“明查暗访”等方式，以查促改，倒逼责任落实。
截至目前，已针对森防、疫情防控、节日期间值班人员在岗在位、会风会纪等情况开展督查 14 次，下发关于个别单位作风不扎实落实不到位的通报 2 份，通报表扬会风会纪严肃会场 2 个，通报批评违反会风会纪干部 13 人次。
推进“改进作风狠抓落实”工作情况汇报
自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、XX 市、XX 区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进
作风狠抓落实工作引向深入。
一、抓实理论武装，坚守理想信念。一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。
二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。
二、抓实党员教育，筑牢思想根基。一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。
二是感受部队过硬作风。零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。
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三、抓实公开承诺，接受群众监督。为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落
实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。
四、抓实督导督办，狠抓整改实效。一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查 3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。
二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。
五、抓实专题研讨，凝聚思想共识。组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监
督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。
六、抓实便民服务，践行为民初心。一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。
二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130余件。。
三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。
改进作风狠抓落实工作进展汇报
卡若区着力加强领导干部作风建设，不断提高干部队伍素质，提升干部职工工作效能，为持续推进作风建设引向深入，进一步引导干部职工转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、树立良好形象奠定扎实的基础。
强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局面
严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁从政工作。区“四大”班子领导成员按照“一岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点工作，担负起职责范围内的领
导责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的工作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，层层分解反腐倡廉工作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，切实加大对违反责任制行为人和事的追究力度，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力。
强化党的纪律建设，确保重大决策部署的贯彻落实
深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树立广大党员的党章意识、大局观念和全局意识，对“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”，以及在贯彻执行各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为进行严肃处理，确保政令畅通。
（一）深入开展政治纪律教育。把廉政教育作为一项经常性工作来抓，作为“三会一课”、党委理论学习中心组、组织生活会、民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训的必备课程，认真组织学习《党章》、《准则》、《条例》，切实维护党章和其他党内法规，加强对政治纪律执行情况的监督检查。
（二）加大重大项目监察力度。重点加强对涉及民生保障建设重
大项目的督查力度，进一步加强对城建项目和为民办实事项目工作的监督检查，确保重点工程项目安全、规范、有序开展。
（三）加强工作推进监督力度。对照“四查四问”，聚焦“八个落实”“六个表率”“九改九立”，挂图作战，督促各责任单位列出倒排时间表，每月听取责任单位汇报工作进展一次，及时总结分析，形成定期报告和公开督办的督查机制，确保各项工作顺利推进，取得实效。
强化党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风
着重加强对贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和各级党委政府重大会议精神等工作情况的监督检查，由区作风办督导检查组牵头，常态化开展会风会纪、文风的监督检查，常态化开展《昌都市机关工作人员文明行为规范》落实情况、不良作风、“八小时以外”活动监督管理，常态化开展理论学习、警示教育活动、党内组织生活制度落实情况督导，有效促进党员干部提高认识，改进作风，不断提升服务效能。
加强行政效能监察工作，促进队伍的廉洁高效
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立服务型政府为目标，以全面推进依法行政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的又好又快发展和干部队伍的健康成长，提供良好的政务环
境。
定期对执法队员进行岗位培训，强化执法理念、提高执法质量、提升应急处理能力，规范行政执法行为。创新绩效考评手段和方法，积极推进执法工作质量、效率、执行力的考核评估，切实抓好行政审批、投诉处理和责任追究的落实。加强对工作过程的管理和监督检查，提高工作效率。
加强对信访案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势 高度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批示件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有人问、有人管、有回音。以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是严格查办发生在领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重大责任事故。严格查办工程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严格查处公务人员在执法中严重违纪案件。
改进作风狠抓落实工作方案
按照省市县委部署，XX 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实”各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护”。
二、具体措施
1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度，制定“容错纠错”具体办法。
4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。
5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期
组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求
每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
新修订的 GB 1 9295 《食品安全国家标准速冻面米与调制食品》与原标准对照解读
GB 19295《食品安全国家标准速冻面米与调制食品》标准进行了...
( ( 一) )
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和考察青海重要讲话精神，全面推动省、州、市和试验区“转作风、勇争先”作风建设行动方案部署要求在园区落地落实。6月 30 日，XX 工业园组织召开了作风建设工作会议。会议由工业园党工委副书记 XX 同志主持，试验区党工委委员、工业园党工委委员、管委会常务副主任***出席会议并讲话。工业园党工委、管委会班子成员以及机关各部门、各单位、开发建设公司全体干部职工参加会议。
会议传达学习了全省、全州、全市政府系统作风建设工作会议精神及《全省政府系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》《XX 市政府系统“转作风、勇争先”推进想干事、能干事、干成事行动实施方案》，并就园区作风建设工作进行了部署。
***指出，开展“转作风、勇争先”作风建设行动，是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，立足园区工作面临的新形势新任务，落实落细省、州、市委和政府以及试验区党工委、管委会作风建设部署要求的具体行动。
我们要坚持问题导向，打好“组合拳”，全力推动园区作风建设行动扎实深入开展;要强化政治意识，在提升政治能力上下功夫，通过提升政治站位、转变思想观念，着力提高政治判断力、
政治领悟力、政治执行力;要强化大局意识，在加强团结协作上做文章，正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局，做好全园区一盘棋的大文章:要强化危机意识，在全力克难攻坚上见实效，牢固树立危机意识，客观清醒的认识当前面临的困难和挑战，认真分析预判形势，提出对策措施;要强化责任意识，在担当作为上动真格，带头攻坚克难，勇于担当作为，事不避难、迎难而上，真正做到在其位、尽其责;要强化创新意识，在推动提质增效上谋突破，解放思想、改革创新，努力打破思想上的“僵化”，转变发展思路，破解发展难题;要强化服务意识，在优化营商环境上出实招，进一步强化服务意识，提升服务本领，全力打造程序最简、路径最短、时间最少、效率最高、服务最优的政务服务环境。同时，***还围绕撰写好一个材料、管理好一个项目、服务好一个企业、解决好一个问题等“四个一”方面对园区全体干部职工提出了殷切希望。
XX 要求，园区机关各部门、各单位要高度重视、提高认识，理清思路、突出重点，深刻剖析、查摆问题，加强监督、落实责任，切实把作风建设摆在重要位置，坚持从严从实、压紧压实责任，以高度的政治责任感和强烈的使命感开展好作风建设各项工作。要把抓好作风建设和推进园区高质量发展各项工作结合起来，深入查找、认真整改，切实做到查摆问题要严，对标整改要准，巩固提升要实，以更高标准、更严措施、更大力度转作风、勇争先，在思想观念、思维方式、工作理念和服务态度上实现根本性
转变，驰而不息、久久为功，推动作风建设不断取得新成效，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。会上，XX 还就园区党风廉政建设和反腐败工作进行了再强调、再提醒、再警示，要求各部门、各单位进一步提高政治站位，深刻认识到抓好党风廉政建设的重要性，严格履行“一岗双责”的政治责任，举一反三、引以为戒，充分利用正反典型和教育基地，加强对干部职工的示范教育、警示教育和岗位教育，做到“常在河边走、就是不湿鞋”。
通过此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了园区作风建设的目标方向和重点任务，充分调动了广大干部职工的积极性、主动性，为确保“转作风、勇争先”作风建设行动各项目标任务在园区扎实推进、取得实效起好了头、鼓好了劲。
( ( 二) )
为深入贯彻落实省第十四次党代会精神，按照全省作风建设工作会议部署要求，6 月 29 日，XXX 局党委召开局系统“转作风、勇争先”作风建设工作会议，学习传达全省作风建设会议和全省政府系统作风建设工作会议精神及省委省政府主要领导讲话精
神，安排部署局系统作风建设工作。XXX 书记参加会议并讲话。会议由局党委委员、副局长，直属机关纪委书记 XXX 主持。
会议指出，省委省政府相继召开作风建设会议，安排部署全省作风建设工作，充分表明了以更大力度抓好作风建设的鲜明态度和坚定决心。在全局系统进行一次作风建设大扫除，打一场作风建设攻坚战，旨在进一步激发广大党员干部责任意识，激励全体干部职工担当作为，推动形成精诚团结、蓬勃向上、奋发有为、清正廉洁的新气象,以作风建设攻坚推动三江源国家公园高质量发展，为奋力谱写青海现代化建设新篇章做出新贡献。
XXX 强调，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，出台“八项规定”及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，党风政风为之一新，党心民心为之一振。要站在讲政治的高度，深刻认识开展弘扬优良作风、狠抓作风建设工作的重要意义，切实把思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来，坚决纠治作风突出问题，为推动三江源国家公园建设高质量发展夯实坚强保障。
XXX 要求，要提高政治站位，坚定不移推动落实。始终心怀国之大者，对省委省政府各项工作部署必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”，执行过程不讲客观、不讲条件、不推不拖、不等不靠、不打折扣，推动形成想干事能千事干成事的浓厚氛围。要注重示范带动，树牢担当作为意识。按照省委关于“进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海的若干措施”和省政府“转作
风、勇争先”作风建设行动实施方案具体要求，锚定全省打造全国乃至国际生态文明高地的目标，围绕省委省政府高水平建设国家公园、推动黄河流域生态保护和高质量发展、山水林田湖草沙冰一体化保护和系统治理、碳达峰碳中和等重点工作，立足三江源国家公园和自身职责定位，在抓实落细上下足功夫，当好“中华水塔”守护人。要转作风树新风、注重弘扬清风正气。对照信长星书记强调的“保持常和长的定力、坚持严和实的标准、树牢早和小的意识、发扬破和立的精神”和吴晓军省长强调的“树立大抓基层、狠抓落实的鲜明导向，完善各尽其职、督责问效的落实体系，纠治形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾”要求，加大干部职工教育管理力度，增强党员干部党章党规党纪意识，引导党员干部习惯在纪律约束下开展工作，教育党员干部把廉政勤政、公道正派作为立身之本，督促党员干部时刻牢记最大的规矩就是忠诚干净担当，不仅要守住廉洁底线，也要守住政治忠诚底线，更要守住干净担当底线。
( ( 三) )
7 月 1 日，集团公司召开“学习领袖思想、学习理论知识、弘扬优良作风、推动高质量发展”活动暨“转作风、勇争先，坚
决整治六个绝不容许”行为作风建设专项行动启动会，集团公司党委书记、董事长 XXX 出席并讲话。集团公司党委委员、副总经理、监事会主席，总部各部门负责同志、员工，二级公司党委(党支部)班子成员、副总经理、高管在主会场参加会议。各二级公司及项目办、运营分公司、养护分公司等基层站点设视频分会场参会会议。
会议认为，集团公司开展“两学一弘扬一推动”活动暨“转作风，勇争先，坚决整治六个绝不容许”行为专项行动动员是严格贯彻省委、省政府关于作风建设的部署要求，认真落实省国资委党委抓作风建设的安排意见的具体举措，教育引导集团广大党员干部员工统一思想、提高认识，严要求正学风转作风树新风，高标准强担当勇争先促发展，努力营造守正创新、比学赶超、干事创业的浓厚氛围，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议要求，要充分认识作风建设专项行动的重要意义，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。抓好作风建设，是贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党的必然要求，按照省委决策部署开展“一活动一行动”，就是要把学习习近平总书记视察青海重要讲话精神贯彻始终，进一步认清形势，正视问题，保持警醒，切实把从严治党的要求落到实处;抓好作风建设，是贯彻省第十四次党代会精神，推动“六个现代化新青海”建设的现实需要，高质量推动省第十四次党代会精神落实落细，必须牢记新形势下坚持从严治党的重大要求，坚决执行青海
省委关于作风建设的若干措施;抓好作风建设，是顺应群众期盼增加人民福祉凝聚发展稳定强大活力的迫切需求，始终把增进人民福祉维护社会政治大局稳定放在第一位，坚持不懈地抓好作风建设，不断教育引导广大党员干部员工按照新发展理念的要求切实转变作风，推动经济社会和集团事业高质量发展，真正成为现代化新青海建设的强大力量;抓好作风建设，是全面实现集团公司战略发展目标，聚力推动高质量发展的重要保障，在“如何干”上理清思路，在“干什么”上明确任务，并通过“转作风、勇争先”坚决整治“六个绝不容许”行为专项行动，在“如何干好干成”上强化作风纪律保障，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。要扎实开展“六查六改六提升”，着力在解决突出问题上下功夫见实效。必须做到“三个坚持”，把加强大学习大讨论作为作风建设的基础工作抓紧抓实，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，坚持理论联系实际，坚持创新学习方式，进一步解放思想观念;必须落实“三个严格”把查摆问题、深挖思想根源作为作风建设的重点抓深抓细，严格对照全面从严治党要求，严格对照党的各项纪律，严格对照廉政自律各项规定;必须突出“四个强化”将边整边改、推进工作贯穿作风建设始终抓真抓严，通过整改见真章、求实效，强化大局观念，强化服务意识，强化务实重干，强化效率优先，推动作风转变;必须呈现“三个新气象”将工作检视、成效检验贯穿作风建设专项行动始终抓好抓透，呈现思想解放有新气象，重点工作有新气
象，精神面貌有新气象。， 会议强调，抓好作风建设是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决捍卫“两个确立”、深刻践行“两个维护”的政治需要，是深入贯彻落实习近平总书记视察青海重要讲话精神和重大要求以及中央决策部署的必然需要，是认真学习贯彻省第十四次党代会精神、加快建设“六个现代化新青海”的现实需要，是集团公司聚力推动高质量发展、全力打造“六个交控”、全面实现战略目标的重要保障。在集团上下集中开展“一活动一行动”深入查摆集团广大党员干部员工在学习作风、思想作风、工作作风、领导作风、群众作风、生活作风等方面存在的问题和不足，着力整改选择执行、作风漂浮、服务不足、墨守成规、本领恐慌、等问题，全面实现政治意识、学习水平、工作作风、组织纪律、精神面貌、服务质量明显提升目标要求。
会议要求，集团各级党组织要提高政治站位，强化行动自觉。走好党的第二个百年奋斗目标新征程，高质量建设实现“六个现代化新青海”奋斗目标，需要进一步统一思想、凝聚力量，进一步消除影响高质量发展的消极因素:要加强组织领导，压实工作责任。开展“一活动一行动”，是集团党委按照省委、省政府的决策部署要求，结合集团发展实际做出的一项有力举措，也是持续改进工作作风、深化工作效能建设的需要，时间紧、任务重、要求严，能否取得实效，责任在党委、关键在领导、重点在落实;要联系工作实际，注重工作实效。当前工作头绪多、目标任务重，
开展“一活动一行动”，集团各级党组织以及各公司、各部门都要紧密联系工作实际，理清工作思路，妥善处理好作风建设和推动当前工作的关系，以作风建设来促进当前工作抓好落实，用各项工作的成绩来检验作风建设的成效，用作风建设的实际效果来凝聚发展合力;要强化督导检查，注重长远长效。作风建设没有休止符，作风建设永远在路上。作为党性的外在表现、宗旨的具体体现、战斗力的重要组成和推动高质量发展的必然要求，作风建设具有长期性、复杂性、艰巨性的特点，也具有很强的反复性，大家对此必须有科学正确清晰的认识。
( ( 四) )
6 月 24 日，XX 局召开“转作风勇争先”作风建设行动动员会，局党组书记、局长 XXX 主持会议并作动员讲话,局党组班子成员出席会议。
会上，传达学习了省委《关于进一步弘扬优良作风加快建设现代化新青海若干措施》和省政府办公厅《关于在全省政府系统“转作风勇争先”作风建设活动实施方案》,进一步统一了思想，
提高了认识。
XXX 指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，全面贯彻落实省委、省政府近期关于作风建设工作部署，积极动员开展我局“转作风、勇争先”作风建设行动，进一步统一-思想、提高认识，明确任务、压实责任，举全局之力、聚全局之智，坚决打好打赢这场作风问题“攻坚战。
XXX 强调，深化作风治理，贵在务实担当、注重实效。XX 局作为党的政治机关，是贯彻落实省委省政府决策部署的“第一站”，是加强作风建设的“第一梯队”。全局各级党组织要紧紧围绕省第十四次党代会确定的各项任务分工，把开展作风建设专项整治与服务保障全省中心大局结合起来，与推进全面从严治党、深化统计管理体制改革、提升统计服务水平、发挥统计监督职能、夯实基层基础等重点工作结合起来，拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，明确主攻靶向，集中火力攻坚，努力在转作风树新风上走在前、作表率，持续推动作风建设扎扎实实向着高质量发展迈进。
XXX 要求，一要坚持理论武装，强化“思想认识”这个前提。全局各级党组织和广大党员干部一定要提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会毛泽东同志等老一辈革命家关于坚决彻底反对形式主义、官僚主义系列重要论述和习...
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记高度重视党的作风建设，强调“要以上率下、真抓实干，抓铁有痕、踏石留印”“要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。这些重要论述，为 xx 省大力推进作风革命效能革命提供了根本遵循。近年来，省委对机关党建高度重视，相继开展了争做“五个表率”、创建“xx 模范机关”等系列活动，省直机关各级干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在围绕中心、建设队伍、服务群众等方面展现良好的精神风貌。同时，在推进机关党建高质量发展中也存在一些短板和不足，亟待我们以自我革命精神推进作风革命效能革命为抓手，指导和统领省直机关在转作风、强服务、抓落实、促发展方面走在前作表率，以机关党建提质增效引领 xx 经济社会高质量发展。
一、扛牢作风革命效能革命的政治责任，突出思想破冰，革除思想积弊，坚决做到“ 习近平 总书记有号令、党中央有部署、x xx 见行动”。
没有思想破冰，就没有事业发展突围，更谈不上跨越赶超。思想破冰，“破”的是束缚高质量发展的“冰”；发展突围，“突”的是不平衡不充分之“围”。进入新时代，迈上新征程，思想和
理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。要把习近平总书记为 xx擘画的美好蓝图变为现实、确保党中央决策部署和省第十一次党代会精神落地见效，我们必须以思想的彻底解放推动作风革命效能建设，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围，将干事创业的精气神立起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬起来，加快形成势如破竹的工作新局面。
一是突出政治要求，做到绝对忠诚。衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。必须把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，确保党中央决策部署和习近平总书记考察 xx 重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，切实做到“习近平总书记有号令、党中央有部署、xx见行动”。xx 发展不够快、不够好，根子还是在思想解放不够，省直机关多数干部的综合能力素质和基础是全面的、扎实的，但干事创业的精气神还不够足，部分干部还不同程度存在不学习政策、不研究工作、不思考问题、不推动落实等问题。要始终心系“国之大者”，始终牢记习近平总书记和党中央关心什么、强调什么，我们就重点抓什么；怎么部署要求，我们就怎么贯彻落实。这方面，关键要入脑入心、学思践悟，真正领会习近平总书记和党中央指示要求的精神实质、核心要义，既不能“揣着糊涂装明白”，也不能“揣着明白装糊涂”，把省直机关作为政治机关的属性体现在扎实推进作风革命效能建设上，彻底革除思想积弊，确
保政治不偏向、政策不变通、行动不走样。
二是端正服务思想，做到有求必应。好作风是生产力、是战斗力，更是凝聚力。我们一些党员干部观念保守，抱持“坝子思维”，口头上解放思想但行动上不解放，理论上解放而实践中不解放，不仅让职责“空位”、工作“空转”，甚至贻误了时机、消解了信任。对此，我们要大刀阔斧坚决破除安于现状的“守摊子”思想、地处边疆难有作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、不给资金项目就不干事的“等靠要”思想、“只要不出事，宁可不干事”的“太平官”思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想。实干是最好的方法论，担当是最佳的精气神。要有“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，听民意、集民情甘当“服务员”，出点子、想办法善当“诸葛亮”，涉及群众、基层和企业切身利益的事情，一点都不能差、差一点都不行，做好基层的“急郎中”，当好企业的“店小二”。要说实话，有一说一、有二说二，既报喜又报忧，决不能遮遮掩掩、回避问题，更不能信口开河、弄虚作假。要办实事，围绕群众关注的就业、教育、医疗、生态环保等，紧扣群众、基层和企业关心的政策落地等，每年实打实地为群众、基层和企业做几件实事好事。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们只有牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，才能倍道兼行、跨越赶超，在新时代新征程上取得更优异的成绩。
三是打通“中梗阻”，做到执行有力。顶层设计、中间执行、基层落实，是确保一项目标任务最终落地的“三部曲”。省级部门的处级中层干部在政策制定、落地落实中居于承上启下的关键位置。推进作风革命效能革命，中层干部是主体、更是重点。我们省直机关部分中层干部是出了家门进校门、出了校门进机关门，“七种能力”“八种本领”短板明显；不熟悉基层、不懂群众语言，坐在办公室里写出来的政策文件，虽然理论上“高大上”，但到了基层却“水土不服”、难以落地。同时，我们也必须看到少数中层干部，确实存在着“上面加油门、中间挂空档、下面踩刹车”不作为、慢作为，不担当、怕担当，中间梗阻、执行不力等问题。不会沟通、不会协调、不会干活，这样的中层干部怎么推进工作？新常态下，机关作风效能建设的一些“隐性”问题不容忽视，不讲政治不重大局的“政令中梗阻”、不讲担当不重事业的“责任中梗阻”、不讲效能不重服务的“作风中梗阻”、不讲规矩不重形象的“禁令中梗阻”四个方面问题，在省直机关或多或少都存在，个别问题在我们一些单位和干部身上可能有过之而无不及。打通“中梗阻”，必须认真查找梳理机关作风革命效能革命中不担当、懒作为等方面存在的问题。
一要对照问题找差距。组织开展干部作风大讨论，对照四个“中梗阻”问题、对照民主评议机关作风提出的意见建议，通过自己找、领导点、集体议等方式，逐条剖析自己，找出“短板”，列出“问题清单”，限时整改。
二要盯住需求明方向。深入基层一线，调查研究，听取“基层联系点”意见建议，全方位、多角度、立体式摸排“中梗阻”问题，定细措施，夯实责任，以执行力的最高标准，坚决消除“中梗阻”，形成常态、实现常效。
三要强能提质补短板。面对新形势、新常态、新任务，我们部分干部还存在“心有余而力不足”的能力素质短板，要以机关处级干部为重点，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，组织开展“立足岗位建功、争当模范标兵”活动，全面提高干部的综合素质和能力。组织开展机关中层干部交流轮岗，优化干部成长路径，提升综合能力；要以“现场问政”的方式，晒业绩、找短板、比激情，展示“走一线、破难题”的过硬作风和业绩，在互比互学、互竞互励中破除“中梗阻”。
二、牢固树立以“钉钉子”精神抓落实的工作理念，大力践行“三个工作法”，让“踏石留印、抓铁有痕”成为广大党员干部的鲜明特质。
工欲善其事，必先利其器。实践证明，科学的思想方法、工作方法能有效推进工作，党员干部要带头大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法。习近平总书记强调，“抓作风建设，要发扬钉钉子精神，要一锤一锤接着敲，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必定大有成效”“党和国家事业发展，离不开全党脚踏实地、真抓实干。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”当前，我们省直机关一些
干部存在发展紧迫感不强、对标标准不高，破局创新、攻坚克难能力有待提升，同群众、基层和企业打交道顾虑较多等突出问题。为此，我们要以钉钉子精神推进作风革命效能建设，大力践行“三个工作法”，找准机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的结合点、切入点，以高质量机关党建引领省直机关广大党员干部立足岗位职责，在产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴、强边固防、疫情防控等工作中转作风提效能，防止机械拼凑上项目、走马观花到一线、脱离实际垒典型。
践行项目工作法，要善于“以大化小”，促进责任落实。习近平总书记指出，对问题整改实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，列出清单、挂牌销号，逐条逐项推进落实。在具体工作中，我们省直机关一些具体工作做得不实、抓得不牢、推得不快，一个重要原因就在于对待工作大而化之。抓实项目工作法，就是变“抽象”为“具体”、变“被动”为“主动”、变“小景”为“全景”，将宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”，在化整为零、化难为易、化虚为实中推动各项任务取得实效。要坚持清单具体化，对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体规定，搞清楚“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成、达到什么效果”等，实行“每周一报告、每旬一督查、每月一调度、每季一考评”，对发现的重大问题建立清单，做到“照单请客”、整改销号。要全面履行机关党建主体责任，
认真落实定期研究党建工作、每年报告抓基层党建情况、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等制度，切实把党建工作扛在肩上、抓在手上，推进省直机关作风大转变、效能大提升。要将作风效能评议、“对标先进、争创一流”主题实践活动、主要负责同志定期带领中层干部下基层等工作纳入年度综合绩效考评，结合实际制定实施方案，科学设置评比项目，有效设定评比指标，精准制定评比细则，把“硬骨头”任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作的牵头单位、完成时限、考核标准等，形成任务部署、推进实施、考评通报的工作闭环，以此检验省直机关转作风提效能的成效。
践行一线工作法，要身在基层、心到一线，促进问题破解。一线工作法，就是带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题。习近平总书记强调，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。要指导协调省直机关主要负责同志带领中层干部走出办公室，聚焦产业发展、聚焦营商环境、聚焦招商引资，主动服务群众、服务基层、服务企业，建立“三服务”清单，按照信息公开有关规定、程序实施公示，对清单涉及的服务事项、具体内容等情况进行督促检查和评比通报。督促省直单位科学制定年度调研计划，对调研主题、调研时间、调研地点等 8 方面内容，统筹落实“调研报备”，合并同类调研项目，
防止“调研扎堆”，减少基层负担，增强工作针对性实效性。要建立“群众点问题、干部找答案”的调查研究制度，践行群众路线，坚持问计于民，使作出的决策充分体现民心民意，推动省直各单位全面提高调查研究、解决问题的能力和水平，推进党的方针政策在一线宣传、社情民意在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决，切实为群众为基层为企业做好服务保障，有效落实上级决策部署在基层落地生根见效。
践行典型引路法，要以“点”带“面”，促进示范引领。典型引路法，就是通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升。习近平总书记指出，善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。善于“抓点成典，推典成景”，集中力量、集中攻坚、集中突破，实实在在地办成几件事情，增强干事创业的信心，发挥好典型引路和示范带动作用。要在“抓点”上下功夫。要及时准确宣传省委工作安排、具体要求、取得成效，抓住关键时节，用“大手笔”传播“大事件”，提升社会关注度、群众参与度。要围绕省直机关中心工作，学习借鉴先进发达地区经验做法，采取试点探索、投石问路的办法，重点围绕产业发展、乡村振兴、生态环保、营商环境、民族团结进步、基层党建等重点领域实施大示范工程，总结提炼一批可学习、可复制、可推广的先进典型。要在“推典”上下功夫。运用新媒体全方位、立体化开展宣传，既要政治站位高、又要政治方向准，既要宣传特色亮点、又要看到难点痛点，挖掘一
批先进典型，曝光一批反面典型，促进和引领各项工作大踏步前进。要多开现场会、观摩会、推进会，让做得好的单位、企业现身说法，让参会者现场看、现场比、现场学、现场悟，让各级各部门都把自己的工作拿来晒一晒、比一比、赛一赛，真正晒出差距、比出典型、赛出水平，全面形成学典型、争一流、创佳绩的生动局面。要在“成景”上下功夫。针对工作中的突出问题开展“媒体问政”“作风评议”，针砭时弊、激浊扬清，同时，要时刻关注网络舆情，发现情况及时处置，引导舆论形成正能量。按照整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的要求，将成熟的经验做法从点上推向面上、从一域推向全域，形成“点亮一片、带动一批”的效应，把一个个“小景点”做成一片片“大风景”。
三、始终保持“本领恐慌”的危机感，聚焦 围绕中心、建设队伍、强能增效，补齐机关党建高质量发展短板。
注重提高党的建设质量，是马克思主义政党的本质所在，也是推进党的建设新的伟大工程的内在要求。习近平总书记指出，“学习本领是领导干部必须具备的第一位本领，同时要善于把学到的本领运用到实际工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知”。为我们克服干部队伍能力不足、“本领恐慌”的问题指明了方向。建设高素质干部队伍是推进作风革命效能建设现实需要，也是确保机关工作高效运转、有力推动机关党建高质量发展的出发点和落脚点。面对新情况新问题，机关党建还存在与业
务工作“两张皮”、围绕中心工作谋发展的抓手不够多等问题；一些干部在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，缺...
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