“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”专题民主生活会10篇“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”专题民主生活会 目录党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言下面是小编为大家整理的“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”专题民主生活会10篇,供大家参考。
党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 根据第二批主题教育通知要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘**、牢记**”这一主题，围绕”理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题,按照习近平总书记关于“四个对照“、”四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析问题的根源，明确整改措施及今后努力的方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强”四个意识”、坚定”四个自信“、做到”两个维护“方面存在的差距。通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。一是对”四个意识”等学习领会不深入。对”四个意识”、”四个自信”、”两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是存在
以学代干问题。存在学习不够系统的问题，”挤”、”钻”精神和”韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。三是运用不够充分。能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导***工作实际。四是大局意识还不够强。考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。
（二）在对照党章党规，知敬畏、存戒工具、守底线方面。经过认真反思，在细节上也还存在一些问题：一是进取精神不足。近年来，有了”人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是落实党风廉政仍有差距。在作风建阕口廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；
“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责“缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建阕口具体业务工作放在同等重要的位置。
（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，还有做的不够到位的地方:经过认真反思，存在以下几个方面的问题：一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我**的**松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
一是素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不
我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识,不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
三是积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担吃苦出力，陶醉于已取得的成绩,遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。
二、产生差距的根源按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：一是理论学习缺乏系统性。平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。
众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、
创造性。
现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于”看文件写没写、过去有没有、别人干没干“，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现”洗碗效应”,只求过得去，不求过得硬，认为多做多错,少做少错，存在河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏”向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏”担当负责,攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。
多了，在家里吃喝挑肥拣瘦,甚至将剩饭剩菜直接倒掉,在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原“，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，”四风”必然随之反弹回潮。
三、整改措施及努力方向针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到”五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。
总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好”总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上傾寺高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服”干累了、歇口气”
的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成各项工作任务。
二是进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念,加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。
四是进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党
提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头達纪守法，不辱使命。
廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的个人检查材料，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督,多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。
公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文
根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》 要求，通过深入对照检查，广泛征求意见、虚心听取委领导和其他党员干部意见，深挖问题根源，认真总结分析提出整改措施，现将具体情况说明如下：
一、存在的突出问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。
一是完整准确贯彻新时代党的治疆方略有差距。对习近平总书记关于新疆工作系列重要讲话、重要指示批示精神学习的少，对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标理解不深、把握不准确，对能源行业安全生产助力维护稳定、增进民族团结的重大意义认识不深，存在不全面的情况。例如：作为发改委煤炭行业分管领导，在谋划“十四五”规划时，没有充分考虑到全县煤矿企业生产建设实际， 与团结稳疆、文化润疆结合不紧密不深入。
二是意识形态领域工作落实不到位。对习近平总书记强调的“要深入做好意识形态工作”理解把握不深，对分管科室和分管领域的思想政治教育、传统文化浸润方面抓的不紧，
有时还存在认为意识形态工作自己不分管就不需竭尽全力的错误思想。例如，意识形态工作在煤炭企业领域开展力度不够，对第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神的宣传不到位，企业内部职工还没有做到人尽皆知、入脑入心。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。
一是官僚主义没有根除。在日常学习和工作中，自己放松了党性修养和党性锻炼，在工作中还存在官僚主义作风， 一些工作简单粗暴、脱离群众，忘记了 “为了谁、依靠谁、 我是谁”的教诲和嘱托，不能将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据, 服务群众意识不强。比如，作为煤矿安全生产分管领导，在对煤矿企业安全监管过程中要求干部严格执法、严肃查处违法行为，但对企业服务的后半篇文章没有做出全面的要求和安排，导致个别干部在日常安全检查执法过程中对待监管对象重罚款轻教育、弱指导，致使一些企业的整改工作只停留在表面，安全隐患没有得到根治，安全生产的防线没有筑牢。
二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管科室、分管的行业的党风廉政建设工作重视程度不够，研究部署不及时、不全面，日常管理失之于宽、失之于软，个别干部没有把中央、自治区、市、县党委相关要求固化为植入灵魂的铁律。例如，对煤矿企业党员党风廉政建设的监督指导力度不够，
致使企业党支部作用未能充分发挥，尤其民营企业的党支部，未能及时严格按照党史学习教育开展各项活动。
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。
一是煤矿专业人才作用发挥不足。在人才传帮带工作方面研究谋划不足，导致部分干部专业深度不够，在带动新人业务提升方面作用不明显，整体能力优势没有得到充分体现。例如，今年新引进的干部因所学专业、入井环境、个人身体原因，以及其它工作原因，不能更加深入的与有经验的干部进行交流交往，在日常工作传帮带过程中没有充分发挥出管理和能力优势，帮助提升程度不高。
二是干部人才队伍建设不足。在统筹谋划人才队伍建设方面用力不够，培养煤炭专业干部方面成效不明显，全县煤矿专业人才队伍薄弱，不满足煤炭经济高质量发展人才需求。比如，有时片面认为人才队伍建设主要是县组织部、人事部门的工作，只需提出意见建议即可，导致煤炭专业干部人才缺乏，特别是采掘、机电、地质等方面，面对全县煤炭企业转型升级的艰巨任务，工作推动落实动力不够。
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。
从去年县审计反馈的情况看，共计 6 个方面的问题，涉及到办公室车辆管理（单车核算）、财务室传票、项目工程进度支付等方面，也充分反映出在财务知识学习方面不足， 落实财务制度不细，科室管理不严。例如，自去年以来抓防
疫、安全生产用力较多，抓财务、办公室有所放松，还有很大的差距。
二、产生问题的原因分析 通过认真分析和自我解剖，我认为之所以存在以上问 题，根本原因在于以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。面对当前疫情防控和经济社会发展的新形势、新要求，把更多精力放在统筹抓好疫情防控促进经济高质量发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了 “软指标”，对知识的学习没有引起足够的重视，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。集体学习多，个人自学少，对新理论新...
根据安排，本人在深入开展潜心自学、参与党组集中研讨学习的基础上，与党组班子成员谈心谈话、交流思想、交换意见，聚焦深化作风建设专题民主生活会主题，围绕“**个重拳整治”、全面从严治党、违规经商办企业等方面，充分联系思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题及原因，提出了具体的整改措施，明确了今后的努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照查摆问题 （一）整治不作为、慢作为、乱作为、假作为方面。一是政策理论学习不够深。按期组织并参与党组理论学习中心组学习时间多，自己安排学习时间较少，对学而思、思而行的认识不足，学习内容大多照本宣科、泛泛而读，学习不深入、不系统、不全面，缺乏精而专的理论素养。二是“三服务”工作落得不够细。服务领导、基层、群众的意识有待深化，靠前服务、精准服务和个性化服务的意识不足，过多注重主动式服务，一些地方忽略了双向沟通和选择，离当好新时代“店小二”服务角色还有一定差距。三是执行力落实力抓得不够紧。对靠前站、马上办、讲实效的执行力落实力还有待提高，过多注重在文件上部署、在会议上要求、在调度中落实，离身心沉入基层一线发现问题、解决问题
的要求还有一定差距。如，市纪委反馈县政府办问题整改中，制定整改措施不够精准，责任压实不力，导致超过整改时限仍未全面完成整改。
（二）整治吃喝风、收礼风、奢靡风方面。一是学习贯彻有关精神不够经常。虽将中央八项规定及其实施细则精神纳入党组理论中心学习组学习，对上级查办违反八项规定、纪律作风案例进行通报，但未实现学习制度化、教育经常化。二是示范引领作用发挥不够到位。有时因公务紧急，在公车使用和公务接待服务工作上，未按照先报备后执行的相关规定进行落实，存在先调度安排后补程序的现象。三是执行落实标准不够严格。在一些督查考核接待服务工作中，为追求反馈问题客观、高效助推反馈问题整改，偶有抬高接待标准的现象。
（三）整治道德品质低下、追求低级趣味等生活作风问题方面。一是请示报告不够及时。对上级一些涉及分管领域工作部署，第一时间进行传达学习、贯彻落实，未及时向主要领导请示汇报，寻求全面、完整、周密的落实措施。二是监督监管不够到位。平时对分管领域干部管理，多数停留在工作时间段内，对工作之外的 8 小时生活作风关注不够、教育不够、管理不够，对干部的不良嗜好和不良习气约束提醒不够。如，个别干部微信朋友圈发表一些宣泄低沉情绪、调侃生活的言论，未及时进行沟通干预。三是个人约束不够自觉。个人在一些公众场合或公园场所，有时忽略了疫情防控工作要求，认为不是中高风险和管控区域，放松了
警惕，存在未佩戴口罩的情形。
（四）整治不顾基层实际、增加基层负担问题方面。一是大会少了、小会不断。很多大型会议进行了整合，统筹一起召开，但各个条口的会议明显增多，变相增加了基层负担。如，县督查考核服务中心通报中，我办 2022 年 3 月份会议较 2 月份有所增加。二是项目多了、监管不够。政府性扶贫项目相继落地，但监督、服务、管理却跟不上节奏和工作需要，变成了基层一线干部的压力和负担，离为基层松绑减负工作要求还有一定差距。三是调度勤了、效果不佳。大幅压缩会议数量、精简发文，但通过手机 app、新兴媒体、电话等方式跟踪调度工作更加直接频繁，条口部门、跟踪督办、综合协调多头交织调度，徒增基层一线工作负担。
（五）整治群众身边的腐败和作风问题方面。一是深入一线调研不多。在机关工作时间多，下基层一线察民情访民意时间相对较少，多数关注关切联系包保的困难户衣食住行问题，对其他群众反映问题不属于自己分管领域的过问较少，存在厚此薄彼、扫好门前雪的现象。二是监督提醒频次不够。对损坏群众切身利益的网络电信诈骗和金融风险，监督提醒频次不够，未形成常态化、长效化宣传提醒机制，全力维护人民群众的人身财产安全方面做得不够深入。三是作风纠治跟踪不紧。严格按照“守得住底线、绝不越红线、不触碰高线”要求纠治干部作风，但在对待分管领域工作人员上，有信任替代监督、同情代替监管的倾向，平
时嘴上说得多、谈得严，督促检查相对疲软。如，对政府办干部职工实行考勤制度，监督落实不够好，对干部管理失之于宽、失之于软。
（六）压实全面从严治党“两个责任”方面。一是认识不足。“管领域必须管党风廉政建设工作”的责任意识不强，对分管部门抓业务方面更重视一些、更精细一些，而强调工作纪律和廉洁纪律时蜻蜓点水、不痛不痒，对抓在经常、融入日常的要求还有一定差距。二是创新不够。认为履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”制是党风廉政建设的必然要求，总觉得常规推进、差不多就行，未做到贴合新形势要求转变老做法、旧套路。三是关心不周。与政府办干部职工谈心谈话不够，对思想动态波动情况掌握不深，往往因为日常性工作忙而疏忽了对职工的关怀，在严管就是厚爱的丰富内涵上还有待深化。
（七）违规经商办企业方面。能够主动按时报告个人重大事项和变动事项，自觉遵守廉洁自律准则，认真贯彻落实“亲” “清”新型政商关系有关规定和要求。本人及配偶、子女无经商办企业情况，无利用茅台酒等特殊资源谋取私利情况，也未因经商办企业有关情况受到组织约谈、函询等问题。
二、剖析问题根源 通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是政治理论学习不够主动。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学矛盾。
二是党员宗旨意识理解不深。在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对全局工作谋划思考还不够全面深入，虽有一定的思考思路，但付诸于实践仍有一些顾虑，这些问题的根源在于全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，为民情怀不够。
三是党性修养意识锤炼不足。在工作中进取意识、奋斗精神有松懈苗头，遇到任务时，过多追求思路清晰、目标明确，很少关注细枝末叶，甚至基本达到要求就行，放松了对党性修养的锤炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
四是担当作为精神不够振奋。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班。有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质上还是责任意识和担当精神不够，干事创业的精气神不足。
五是自我要求意识有所降低。在履行“一岗双责”、从严管党治党责任的时候，往往是对自身、分管领域党员干部的党风廉政建设要求严格，但对其他党员干部教育管理特别是廉洁自律教
育花的时间和精力不够，有“事不关己、高高挂起”的旁人意识，在管理和监督上还有待进一步加强。
三、下一步努力方向和整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将切实抓好整改落实，不断提高履职水平。
（一）加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，学思用贯通、知行信统一。积极参加党支部组织的集中学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中会精神、省第十三次党代会和市第三次党代会精神，党章及《中国共产党党组工作条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神。
（二）改进作风、强化意识。牢记党的宗旨，把工作重点放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性，全面服务保障全县经济社会转型高质量发展。进一步树立服务群众观念，积极寻找解决问题的方法，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、办好事。认真谋事，动真碰硬做好督办调度，有力确保政府集中议定事项得到落实，当好参谋助手。
（三）严格要求，全面整改。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时事事处处严格约束自己，全心全意为人民服务，做到从
遵守和维护党章入手，带头遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。对照查摆问题，进一步细化工作措施，突出工作重点，全过程抓穿透，全覆盖抓整改，确保问题条条得到整改，工作件件得到落实。
（四）主动作为，踏实工作。创新工作方法，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发，兢兢业业做好各项工作，勤于思考，尽职尽责，遇到问题多看多问多想，多向领导汇报请教，扎实干好本职工作。立足工作实际，切实按照“三服务”工作要求，全面做好参谋辅政的各项工作。
（五）防微杜渐，筑牢防线。认真落实“一岗双责”，坚持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政治生态环境。率先垂范严格自律，高标准、严要求、守底线，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动深化作风转变，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
以上对照检查，不一定深刻准确全面，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受，照单全收，认真整改！
以下内容供参考：
2021 关于**区“深化作风建设”专题民主生活会召开情况的报告
市纪委、市委组织部：
按照市委安排部署，结合你单位《关于认真开好“深化作风建设”专题民主生活会的通知》（*党组通〔2021〕**号）要求，2021 年 10 月 12 日，**区委常委会召开了“深化作风建设”专题民主生活会。现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况 为了开出高质量、有实效的专题民主生活会，切实发挥“红脸出汗、治病救人”的作用，达到以案促改、以案示警、转变作风的目的，区委高站位谋划、严要求部署、高标准准备，为会议的顺利召开下好先手棋。
（一）坚持学在先，打牢坚实思想基础 根据自治区党委、市委关于开好“坚持以案促改、深化作风建设”专题民主生活会相关要求，区委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把理论学习作为开好专题民主生活会的首要任务，先后在区委常委会、区委理论学习中心组集体学习了习近平总书记关于作风建设和构建新型政商关系重要论述、***书记在自治区党委常委会、**书记在市委常委会“坚持以案促改、深化作风建设”专题民主生活会上的讲话精神，认
真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》以及《自治区党委、人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》《自治区加强作风建设八条禁令》《**市加强作风建设八条禁令》和中央纪委、自治区纪委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例等。区委常委会班子成员坚持集体学习与自学相结合，通过学习准确把握作风建设首先从政治上看的深刻内涵，清醒认识到“四风问题”的政治危害和顽固性、反复性，清醒认识到执行中央八项规定及其实施细则的必要性和长期性，清醒认识到落实自治区、市“八条禁令”的重要性，为开出高质量的专题民主生活会打牢了思想基础、理论基础。
（二）坚持悟得透，认真查摆突出问题 区委常委会班子成员紧扣专题民主生活会“坚持以案促改、深化作风建设”这一主题，在深入学习的基础上，深刻领悟关于深化作风建设的重大意义和精神实质，深刻汲取中央纪委和自治区纪委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例教训，清晰掌握中央、自治区党委、市委的相关规定。结合违反中央八项规定精神突出问题专项治理和“回头看”，结合廉政警示教育周活动开展情况，结合政府工程建设领域专项整治，结合工作实际，在自身和分管部门、分管领域开展了自查，主动检视了个人在执行中央八项规定及其实施细则精神、自治区若干规定和“八条禁令”
的情况，秉持找准查实的原则，从是否存在把遵守中央八项规定精神看轻了、看浅了，是否存在领导干部之间互相吃请、政商亲清不分以及不吃公款吃老板、从私人会所转移到公司内部餐厅或老板家中吃喝等隐形变异“四风”问题方面认真查摆，各班子成员共查摆出问题 51 个，为认真撰写对照检查材料奠定了基础。
（三）坚持落得实，撰写对照检查材料 区委常委会班子成员按照专题民主生活会的相关要求，在认真查摆问题的基础上，本着讲政治、转作风、担责任、抓落实的使命担当，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，围绕思想认识、落实中央八项规定精神情况、履行管党治党责任、吸取案件教训等四个方面，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，开门见山、直奔主题，突出重点、聚焦问题，在国庆节期间，认真撰写个人对照检查材料，从主观上、思想上剖析出 49 条问题根源，明确整改方向，提出了 42 条切实可行的整改措施。对照检查材料经区委主要负责同志审核把关，每一次修改都是进一步聚焦、剖析、反思的过程，真正做到了直面问题不回避、剖析原因不搪塞、量化措施不敷衍，进一步理顺了今后整改落实、建章立制的思路举措，切实把深化作风建设作为落实不敢腐不想腐不能腐机制的实施路径，展现出作风建设永远在路上的使命与责任担当。
二、会议召开情况 会议由区委书记、**经开区党工委书记***同志主持，区委
各常委参加了会议，区人大常委会主任邵珠宝、区人大常委会党组书记、政协主席田兴海、区政...
按照县纪委、县委组织部发《关于“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题认真开好 20__年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，结合领导成员的分工，就思想作风、工作作风存在的问题对照检查如下：
一、存在的突出问题 1、学习不够自觉。在处理工作实践与理论学习的关系上，未能很好的解决这一对矛盾，表现在重工作，轻学习。党的十七大报告中，提出深入贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本、统筹兼顾。构画出美好蓝图，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序，人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会。对这一科学论断系统学习还不够。
2、思想不够解放。由于工作繁杂，常年深入在基层一线处理具体工作任务，在解决具体问题时候，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做的还不够，在工作中还不够主动超前，与“全面加强党的建设，解放思想，突出工作重点，奋力推进，率先突破发展”的具体要求还有一定差距。
3、工作上得过且过。认为自己工作多年，有时产生想
歇歇脚、松口气的念头。只满足于完成任务、不出问题。工作缺乏主动性、创造性。在遇到自己力量难以解决的问题时， 不是百分之百的创造条件解决问题。常以“我尽力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那样的魄力。常有依靠思想，觉得上有局长、党委书记，自己只要做好具体工作就行了，用不着自己多操心。
4、宁愿少一事，不愿多一事。现在做成一件事比较困难，也往往容易引起同志们的不理解，来回的几次碰壁，就不愿意多管事，多做事。
5、在廉洁从政方面，某些小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务活动等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共石泉县委制定的“十不准”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益、永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象。
二、今后努力的方向 时刻提醒自己在刻苦学习上做表率，在党性锻炼上做表率，在勤奋敬业上做表率，在崇尚文明上做表率，在服务群众上做表率，做一名合格的公务员。
1、进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓。无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
2、牢固树立科学的发展观。加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，为营造文明向上的社会风气尽自己的锦帛之力。按照科学发展、努力构建和谐石泉的要求，今后充分考虑全县农业发展的大局，努力促进全面、协调、可持续发展。一是坚持调整农业产业结构不动摇;二是坚持重点发展农业龙头企业和设施农业不动摇;三是坚持发展大产业不动摇。努力实现农业增效、农民增收。
3、进一步深入村组，转变工作作风。认真贯彻执行党
在农村的各项路线、方针、政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层群众服务。经常深入基层，进行调查研究，了解掌握情况，解决实际问题。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实好“一岗双责”，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何有影响公正执行公务的宴请。淡泊名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，处处以身作则。
“讲政治、转作风、强责任、抓落实”专题民主生活会对照检查材料 按照本次____的具体要求,我紧紧围绕会议主题，深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规，会前，我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题 我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下五个方面问题。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加区委中心组学习外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放，办法不多、创新不够，针对公立医院改革，只倾向于与国有企业合作，在与民营企业合作上顾虑重重。面对财政收支矛盾，除依靠市里借款外，没有更好的解决办法，仍然存在较大“穿底”风险。对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位，产业结构调整乏力，服务业结构不优，生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢，传统批发零售业作为第三产业的主力军，受市场冲击较大，上半年因__等个别企业影响，导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小，增量不足，对经济增长的拉动作用不强，工业园区没有新项目入驻。对意识形态工作不够重视，政府党组没有成立领导小组。对消除____、____、____、____等恶劣影响的认识不
够深刻，对____涉案人员存在同情心理，主观认为这是大环境造成的，对案件的深刻反思做的不够。
(二)在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实，任区长以来，仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味”不足，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水”，没有直点要害，批评的原则性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。
(三)在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查，以开会和发文代替落实，导致有些工作缺乏有针对性的具体举措，实际成效不明显，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重，深入基层和企业调研时间有限，下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访，对基层的真实情况的了解不够全面，存在脱离群众的官僚主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程，有心无力，办法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难，对企业承诺未能全部兑现，虽多方筹措资金，但拖欠补
助资金和工程款问题仍没有全部解决。____、____、______等群体访案件未能有效化解，属地稳控压力仍然较大。抓班子，带队伍不够有力，个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差，慵政、懒政、怠政，严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风”仍然存在，服务项目程序繁琐、效率低下，服务群众“最后一公里”问题没有根本解决，窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。
(四)在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够，特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节，往往只停留在口头劝诫上，没有真正做到真抓真管、长管长严。
二、产生问题的原因剖析 存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个
方面。
(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。
(二)党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。
(三)宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问
题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和各部门去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。认为政府系统各部门工作开展均与群众联系密切，情况掌握更为直接，以致深入基层有限，掌握群众诉求多依赖听部门集中汇报。主观上迫于我区财力极为有限，保工资保运转压力巨大等原因，在民生工程的确定和实施上始终坚持量力而行、尽力而为的原则，导致群众反映强烈的问题未能彻底解决。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。
(四)政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”，坚定“四个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施 按照省委、市委及区委要求，坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。
(一)坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。深刻认识____案件的恶劣影响，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。
(二)加强组织建设，严肃党内生活。在抓好经济工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政
治生活，落实好____、____和“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。
(三)增强宗旨意...
为贯彻落实中央和省、市关于加强改进新形势下干部作风建设的要求，近期，xx县制定印发《xx县兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》,在全县开展兴“十风”治“十弊”专项整治，为推动新国发x号文件落地落实提供坚强保障。
为推动整治工作有序开展，由xx县委统揽部署，成立专项整治工作领导小组，设立xx县作风办，从有关单位抽调专人负责日常工作，统筹指导全县深入推进干部作风建设行动。
“这次专项整治主要围绕问题表象大排查、思想作风大讨论、突出问题大整治、揭短亮丑大警示、选树典型大宣传、工作机制大提升6个方面进行，压紧压实各单位责任，以作风大转变推动工作大落实”xx县作风办相关负责人说道。
据悉，自开展专项整治以来，全县各级各部门聚焦贯彻落实党中央、省委、市委重大决策部署和xx县委重要工作安排，结合巡视巡察、群众来信来访反映、监督检查、新闻媒体曝光和上级反馈的问题，对照“十风”“十弊”表现形式，深入排查存在问题，梳理清单、建立台账，逐一销号整改，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，进一步营造担当干事氛围，推动全县转变工作作风，促进经济社会持续健康高质量发展。
同时，xx县作风办积极谋划强化宣传，制定兴“十风”治“十弊”卡片xx张，发放至全县各单位干部学习，广泛动员党员干部参与到兴“十风”治“十弊”专项整治工作中，并畅通反映问题渠道，广泛听
取意见建议，深入查找差距和短板、问题和不足。目前，xx县级层面查摆问题10个，各单位正认真对照兴“十风”治“十弊”开展问题查摆。
“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”xx县纪委县监委有关负责人表示，下一步，将通过常态化的监督检查，督促各级党组织自查自纠，履行主体责任，倒逼责任落实，同时，对典型突出问题严肃追责问责，发挥警示、震慑、教育作用，真正让广大党员干部受警醒、知敬畏，切实履职尽责、担当作为。全体党员同志结合工作实际，就召开专题组织生活会进行了专题研讨。
一、存在突出的问题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新xx”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施 根据对表是否做到“十风”,是否存在“十弊”,全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。
(一)大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点x名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展xx相关专业知识培训，提高干部履职能力。
(二)大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县(市)制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室(中心)结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，每季度到帮扶联系点调研x次以上，每年为每个帮扶联系村办x件以上实事好事。
(三)大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6.牢牢抓住国发2x号重大机遇。深入学习新国发x号文件精神，找到突破xx高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7.建立高质量发展“智库”。依托xx人才资源优势，建立xx高质量发展咨询委员会，针对xx高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《xx市xx局容错纠错实施细则(试行)》,允许干部“试错”,给干部适度的“试错权”,为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
(四)大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9.细化工作任务，促进责任落实。将2022年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室(中心),责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10.坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、xx产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动xx整体工作取得新的突破。
(五)大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到xx高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xxx品牌”。
12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
(六)大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13.强化争先进位意识。聚焦xx服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争xx工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。
14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据xx发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省xx局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、xx产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
(七)大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。
16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到xx%以上、模范职工比例达到xx%以上。
17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室(中心)职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
(八)大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。
18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务x家涉林企业，年内实现市、县两级xx部门走访服务涉林企业“全覆盖”,把企业的困难当作自己的困难，把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。
19.坚持“一线工作法”。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。
(九)大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。
20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室(中心)负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。
21.提升以文辅政能力。各科室(中心)制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县(市)调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”,推进决策科学化水平。
(十)大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。
22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展1次警示教育，专题学习党内法规2次以上，全覆盖开展“政治家访”,教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。
23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。
(十一)从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。
24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。
25.持续抓好纪律建设。强化科室(中心)主要负责人是本科室(中心)干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强
对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查x至x次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加x次或迟到、早退x次以上的，全局通报。
26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”,定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要求的，按照要求办结反馈;没有时限要求的，7个工作日内办结反馈，特殊情况不超过15个工作日;紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。
(十二)从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室(中心)之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。
27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达2022年xx重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室(中心)履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室(中心)工作汇报1次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。
28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室(中心)要明确工作分工，落实AB
岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。
(十三)从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。
29.健全完善议事决策机制。修订《xx市xx局党组会议议事规则》《xx市xx局局长办公会议事规则》,健全完善党内民主议事决策机制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。
30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室(中心)进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。
(十四)从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。...
同志们：
这次党委理论学习中心组的集中学习虽然时间紧凑、学习内容多，但主题鲜明、重点突出、会风朴实、效果明显。大家围绕会议主题深入学习习近平总书记关于新时代经济发展的重要论述、习近平总书记关于党的自我革命、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，传达*省长调研*指示精神，以及*书记在*控股公司 2022 年年中经济运营分析会上的总结讲话，通报了能投集团原党委书记、董事长*等人严重违纪违法案件。
会前，大家还认真自学了习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神；习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习上的重要讲话精神；中共*省委办公厅关于党建引领省属国有企业高质量发展若干措施的通知等相关学习内容。通过学习，大家理论联系实际，把习近平经济思想贯彻落实到公司改革发展全过程，并结合*书记在控股公司 2022 年年中经济运营分析会上的总结讲话精神，充分认清当前形势任务，深入践行“三精管理”和“五个增效”，切实把学习成效转化为推动物流公司高质量发展的生动实践，转变思想观念，强化责任担当，用最强的干劲、最实的作风、最高的效率汇聚起*物流公司高质量发展的强大合力。
刚才，中心发言和交流发言的同志紧扣学习主题，结合各自工作的实际，畅所欲言、各抒己见，既激情畅谈了学习感想体会，又实事求是分析了工作中面临的困难和存在的短板，更科学提出了解决问题的措施办法，规划了今后的工作措施。大家表示要以自我革命精神破除思想积弊、陈规陋习，以抓铁有痕的力度改
进作风、提升效能，勇毅前行、艰苦鏖战，全力确保全年生产经营和深化改革目标的实现，会议达到了预期目的，实现了预期效果。
在会议结束前，我结合今天的学习内容讲五点意见。
一、抓政治、提升引领力。*书记在 8 月经济运营评估会上指出，要时刻牢记“国企姓国”“国企姓党”，要旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治站位、增强政治责任、保持政治清醒，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，忠诚拥护“两个确立”，带头做“两个维护”的坚定执行者、忠诚践行者、有力推动者。要常态化落实第一议题学习制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期工作主题，作为党委理论学习中心组学习的重中之重，深入实施思想工程，文化工程、人心工程“三大工程”，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、勇担“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、抓学习，提高领导力。深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话、《习近平经济思想学习纲要》是当前的重大政治任务，要认真组织学习好、宣传好、贯彻好。《习近平谈治国理政》第四卷与第一卷、第二卷、第三卷前后衔接、一脉相承、有机统一，真实记录了习近平新时代中国特色社会主义思想形成、发展并逐步完善的基本脉络，与习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神相辅相成、相互呼应，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作。要把《习近平谈治国理政》四卷著作同习近平总书记重要讲话联系起来学，同习近平总书记考察*重要讲话和重要指示批示精神结合起来学，深刻体悟习近平总书记作为大党大国领袖治国理政的远见卓识、夙夜在公的精神风范、勇于担当的政治魄力和丹心为民的家国情怀，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的真理力量和实践伟力。要通过学习，深刻把握《习近平谈治国理政》第四
卷和习近平总书记重要讲话精神的精髓要义，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，坚持好、运用好贯穿其中的马克思主义立场观点方法，努力学懂弄通做实，深刻把握“两个确立”的决定性意义，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。要把学习成果转化为推动我司高质量跨越式发展的实际成效，提高领导和驾驭市场经济的能力，深刻把握当前形势的科学判断，进一步明确今后工作的努力方向，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量，敢于斗争、善于斗争，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，更好地应变局、育新机、开新局。我司党员干部特别是领导干部要拿出时间和精力，带头学带头做，认真学深入学，持续不断抓好学习，真正学到位，并结合物流公司实际、结合分管工作，带着问题学，从中找答案，找到推动工作的方向、路径和措施，以学习成果指导实际，推动工作，促进各项工作迈上新台阶。
三、抓建设，强化发展力。要认真贯彻党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总基调以及国有企业“六稳”“六保”主力军、省委*书记关于“国有企业稳，*才能稳，国有企业强，*才能强”，*省长希望*继续深入贯彻新发展理念，成为省属于企业改革发展的“标杆企业”，以及*书记画好工艺加工流程、价值创造流程、作业成本费用、人力资源配置“四张图”的要求，完整准确全面贯彻新发展理念，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，凝聚力量打好国企改革三年行动收官战，建立健全以“三权分离”为中心的廉洁风险防控管理体系，完善内控管理制度，梳理管理流程、业务流程，强化人财物的管控。要持续学习先进企业经验，对标一流管理，跳出*物流看*物流，跳出传统产业看传统产业，进一步完善现代企业法人治理结构，探索推进“一企一策”经营业绩考核评价和薪酬考核体系改革，夯实以利润为导向的经营业绩考核基础，建立市场化用人机制，持续推进经理层任期制和契约化管理，激发干事创业热情。要继续深化采购体系改革，持续优化 ERP 项目，积极发展实体贸易，加快物流信息化建设，探索搭建货物运输网络平台和物资调剂平台，积极稳妥推
进汽修业务由生产技术型向经营技术型的转变，探索生活物资业务由自主经营型向商业管理型转变，进一步激发市场活力和竞争力，推动*物流真正成为市场主体，不断提升企业的发展活力和市场竞争力，确保三季度我司主要生产经营指标稳步上升、全年发展实现更好结果，全力以赴打好生产经营和疫情防控两场硬战，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
四、抓保障，夯实组织力。党建引领是做好一切工作的保障，抓党建就是抓发展。要深入贯彻落实党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，持续推进“四史”学习教育。要深入学习领会习近平总书记关于勇于自我革命的重要论述，认真贯彻落实省委省政府关于推进作风革命，加强机关效能建设的部署和要求，以自我革命的决心勇气，全力推动作风革命、效能革命。要认真学习领会习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述，认真贯彻落实省国资委党委关于贯彻落实《党建引领省属国有企业高质量发展若干措施》，按照控股公司党委党建“查、补、强”专项行动暨“清廉国企提升年”调研督导会的要求，进一步明确抓党建工作主体责任、第一责任、共管责任、具体责任，扎实抓好“云岭国企党旗红”党建品牌创建，认真开展“云岭红旗党支部”创建工作。强化健全完善研究部署机制、落实推动机制、常态调研督促机制、建立互学互比互促机制、考核评价机制、跟踪问责机制的责任落实，强化明确问责对象、问责情形、问责方式的追责问责。要以党建品牌为牵引，深入实施思想工程、文化工程、人心工程，持续推进党建深度融入生产经营，把融入生产经营、改革创新、引领现代国企新型企业文化塑造、树立鲜明正气导向等作为检验基层党建工作成效的关键评价标尺。要刚性执行我司《党建综合考核办法》持续完善党建明责履责考责问责体系，层层传导压力，压实我司两级党组织引领发展目标、凝聚人心、组织发动、推动发展的政治责任，汇聚起推进生产经营和改革发展的强大力量。要认真贯彻新时代党的组织路线，以业绩和价值创造为根本，引导干部敢于挑最重的担子、敢于啃最硬的“骨头”。要以党建引领现代国企新型企业文化塑造，突出“国之大者”的忠诚与担当，严格落实意识形态工作责任制，大力弘扬以*物流
精神为核心的企业文化，加大对内对外宣传力度，讲好*物流故事，唱响主旋律，弘扬正能量，凝聚精气神。
五、抓党风，增强免 疫力。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功，紧盯每一个节点，扭住不放、寸步不让。要深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，认真贯彻落实党中央《关于加强新时期廉洁文化建设的意见》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》等党纪法规、廉政准则和企业规章制度，驰而不息地把“严”的主基调长期坚持下去。当前要高度重视，扎实开展“讲廉洁、知敬畏、转作风、防风险、促发展”以案为鉴、以案促改专项行动。国有企业是经济发展的重要力量，近期在国企领域出现的违纪违法案件事例典型、特点突出、教育性强，在省属企业集中开展以案为鉴、以案促改专项行动，通过小切口警示教育，促进国企领导干部廉政意识大提升。我司党员领导干部要深入学习习近平总书记关于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的系列重要讲话精神，树牢全面从严治党的政治自觉，牢记组织赋予的使命和职责，把“国之大者”揣在胸中，把企业高质量发展放在心上，永葆共产党员的政治本色。要深刻认识当前省属企业反腐倡廉的严峻形势，着力强化专项行动落地落实，围绕“七个一”组织开展八月党风廉政建设教育月活动，开好专题民主生活会和组织生活会，严肃回答“六个灵魂之问”，认真查找党组织“十个是否”和党员干部“七个是否”，扛牢扛实全面从严治党政治责任。全司党员干部要不断增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻汲取*等人严重违纪违法案件教训，从严从实从细一体推进落实不敢腐、不能腐、不想腐的基本方针，以建强党建为引领，统筹好纾困、改革和发展三件事。要持续推进“清廉国企提升年”“清廉*物流”建设，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动*物流高质量发展，助力、助推*物流政治生态的修复、净化、建设，为*物流高质量发展营造风清气正的环境和干事创业的良好氛围。
同志们，征途未有穷期，奋斗照亮未来。在当前培育和打造*“成为全球锡、铟行业全产业链‘独角兽’”以及“十四五”“彻底翻身、增值翻番”新目标的
历史新起点上，面对打好国企改革三年行动收官战的新机遇，我们要不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，不断增强“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以强烈的政治责任感和使命感，全面实施项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断加强和改进党的建设，以新的精神状态、新的奋斗姿态，奋力走好新时期的赶考路，全面推进*物流高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第 第 1 篇:
廉洁专题党课讲稿“学党章、守纪律、转作风” 各位同志们：
大家好，按照县政府的要求，今天我在这里给大家讲一堂廉政党课，主题为“学党章、守纪律、转作风”。党风廉政教育是老生常谈，但是我们仍然要一而再再而三的在大家耳边说，为什么，就是为了让大家不犯错误，少犯错误，真到了触犯党纪国法的时候，说这个就晚了，所以我希望大家今天的党课能够认真听，认真记，内化于心外化于行。今年以来，全中心上下紧紧围绕党工委和中心的工作部署，凝心聚力、干事创业的氛围越来越浓，对内开创了新局面，对外重树了新形象。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我中心的党风廉政建设，还存在一些问题。
一是农村财务管理有待加强，存在违反财经纪律行为，有的村干部贪占集体财物，有的村干部既是签字人又是出纳，左口袋是票，右口袋出钱，遇到问题讲不清、说不明;
二是村务公开和党务公开流于形式，不及时公开或公开不全面，村民监督小组不能发挥应有的作用; 三是各类举报、来信来访案件还时有发生; 四是干部作风或不思进取，或作风粗暴。这些问题虽然只发生在部分人身上，但如果解决不好，势必会影响到全乡经济社会发展的环境，侵蚀来之不易的大好局面，必须下决心加以解决。
今天我的廉政党课主要讲三个问题：
一、坚决维护党章的权威性和严肃性，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。党的十九大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为领导干部就要自觉加强三方面修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。
一是加强自身素质修养。人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有很多干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。领导干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了领导干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之
本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。
三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的基础上，变成集体的决策。我们的村干部行使职权一定要按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的要求执行。重大村务必须履行四议两公开一审查工作机制，村务党务定时公开，执行这些都是源头治腐的有效举措，大家必须严格按照有关规定行事。
二、不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，正文风、改会风，转作风、树新风，做到言必信、行必果。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干”与“部”统一的领导干部。中央的八项规定要求我们，要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们各级干部要改进调查研究，深入到百姓当中，了解到最真
实的情况，解决实际问题。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
二、突出重点，狠抓落实，深入推进农村基层党风廉政建设工作。
坚持和发展中国特色社会主义，关键在党。必须坚持党要管党、从严治党，以中央即将部署的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，全面抓好党的建设。要营造清正清廉清明之风。今年我乡的党风廉政建设工作，要按照上级机关的部署，突出抓好几项工作。
一是抓教育。要坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，强化农村党员干部依法依纪行政、主动接受监督、廉政从政意识。
二是抓公开。各村要把支农惠农政策和到村到户的资金、社会各界支持农村建设的项目、资金及其使用情况、宅基地使用、农村土地流转、种粮直接补贴以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等情况纳入公开的内容，及时向群众公开。积极推行农村基层党务公开。凡是党内监督条例和其他党内法规要求公开的内容;凡是中心、村党组织的工作事项;凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，都必须予以公
开，征求党员、群众意见，接受党员、群众质询和监督。确保党员和群众知情权、监督权的落实。
三是抓监管。凡涉及农村重大决策、重大项目安排、大额资金使用和农村“三资”处理等有关事项，必须村班子集体会议、群众代表会议通过，必须报党工委、中心审批。完善村民监督委员会建设，发挥村务监督小组、村民理财小组作用，抓好村级事务管理各项规章制度落实。
四是抓考核。加大对农村党风廉政建设的检查考核力度，将农村党风廉政建设落实情况列入基层领导班子、领导干部实绩综合评定的重要内容，与干部考核评定、选拔任用挂钩。落实好一年两次的村干部述职述廉。
五是抓作风。刚才我们也谈过了，作风有工作作风和生活作风。工作上要求我们干部脚踏实地，认认真真的对待工作，不要什么也不以为然，作风飘浮，小事不屑干，大事干不了，不知道老百姓需要什么，更不知道怎么开展工作。有的村干部唱独角戏，干什么都单打独斗，没有发挥出一个集体的凝聚力和战斗力，这些都需要我们干部自身改正，党委还要帮助你改正。
六是抓案件。严肃查处农村基层党员和干部违法违纪案件，发现一起查处一起。要通过综合利用，发挥案源主渠道作用，推进惩防体系建设。同志们，现在正处于发展的黄金时期，我中心的发展需要我们这一批人带领老百姓去共同奋
斗。在工作方式上我们要敢于创新，有所创新;在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬;在工作标准上争当一流，永争一流，大家一定要充满责任感和使命感，把全乡人民加快发展的强烈愿望转化为奋进崛起的正能量，进一步解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展，齐心协力开创圈头更加美好的未来。
第 第 2 篇: 廉洁专题党课讲稿“加强党性修养、坚持廉洁从政” 根据市委关于“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育活动的统一部署，刚才由我进行了一个动员讲话，下面，我结合科协党员干部队伍思想和工作实际，围绕加强党性修养坚持廉洁从政这个主题，主要从充分认识重大意义、全面把握基本要求两个方面结合自己的学习体会与大家共同研讨、交流意见、相互学习。不妥之处，我们共同探讨。
一、充分认识新时期加强党性修养、坚持廉洁从政的重要意义 党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。加强党性修养是廉洁从政的前提和保证。加强党性修养，坚持廉洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念的需要，也是我们着眼新的形势要求和立足领导干部队伍的现状提出的
迫切的现实要求。
1、加强党性修养、坚持廉洁从政是加强反腐倡廉建设，保持党的先进性的重要内容 加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容，是我们党一直以来高度重视和长抓不懈的重要工作。毛泽东、邓小平、江泽民同志都高度重视党的建设。延安整风运动是我党历史上第一次大规模的整风运动，树立了党的三大优良作风。改革之初，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体突出强调，执政党的党风问题关系党的生死存亡。党的十四届三中全会以后，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体高度重视党风建设，党的十五届六中全会作出关于加强党的作风建设的决定，明确提出党的作风建设核心是保持党同人民群众的血肉联系，提出“八个坚持、八个反对”的要求。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央大力推进党的作风建设，要求全党同志特别是领导干部牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力倡导八个方面良好风气做到为民、务实、清廉。这次在中纪委三次全会上，胡锦涛总书记又旗帜鲜明地提出关于加强党性修养，树立良好作风的“六个着力、六个切实”的要求。
从当前反腐倡廉的形势看，也需要我们加强党性修养。
加强党性修养，筑牢思想防线是领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径，是新形势下反腐倡廉建设的关键环节。当前党风廉政建设和反腐败斗争出现了不少新情况新问题。从全国查处的案件来看，呈现以下特点：一是违纪违法案件仍然易发多发，高中级领导干部违纪违法案件时有发生。在被查处的案件中，高中级领导干部违纪问题比较突出。二是一些案件涉案金额巨大，违纪违法情节严重。特别是一些重点领域和关键环节的违纪违法案件，涉案金额巨大，情节严重，影响恶劣。三是窝案、串案、案中案明显增多，利用职权为特定关系人谋取非法利益问题突出。有的大案要案涉及几十人甚至上百人，有的一个领导班子中多人被查处。四是损害群众利益问题比较突出，不廉洁问题仍然存在。这些问题说明反腐倡廉的形势仍然严峻，务必要引起我们充分的重视和警觉。无锡这几年也查处了一些县处级领导干部违法违纪案件，虽然案件数量不多，但其中引发的问题值得我们每个领导干部深思。我们党的用人标准是德才兼备，以德为先，“德”的核心就是党性。加强党性修养是加强领导干部思想政治建设的基础，我们要切实重视党性修养这个问题，认真落实胡锦涛总书记提出的“六个着力、六个切实”，不断提高领导干部队伍素质，保持党的先进性和纯洁性，为无锡各项事业的发展提供坚强的政治保证。
2、加强党性修养、坚持廉洁从政是提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观的重要保证 加强党性修养是提高党的执政能力的永恒课题，也是时代对我们提出的迫切要求。当前国际金融危机仍在扩散蔓延，今年将是新世纪以来经济发展最为困难、面临挑战最为严峻的一年，也是蕴含重大机遇的一年。受国际金融危机和世界经济衰退的冲击，目前我市经济下行压力比较大，企业生产经营比较困难，经济走势不容乐观。越是困难时期，人民群众对党员领导干部越是抱有更高的期望，越是对作风问题、执政能力提出更高的要求。如何保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定，确保市委十一届七次全会提出的“保增长、促转型、维稳定”工作任务的落实;能否坚定信心、迎接挑战、战胜困难，推动经济社会又好又快发展;能否从变化的形势中抢抓发展机遇，在逆境中发现和捕捉有利因素，是对各级领导班子执政能力和领导水平的重大考验，是对各级领导干部的党性修养、工作作风的重大考验。我们要将这次主题教育活动与正在深入开展的学习实践科学发展观活动紧密结合，特别是要认真分析和着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题和制约科学发展体制机制上的一些问题，进一步提高各级领导干部的党性修养，提升工作能力水平，以更强的责任感和紧迫感、更务实的作风推进和落实今年各项工作，不断开创无锡科学发展的新局面
3、加强党性修养、坚持廉洁从政是每个党员干部改造主观世界的终生课题 “修养”一词原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德，而马克思主义赋予修养新的含义，就是要进行自我教育、自我改造，加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色是每个党员的立身之本，也是一个终生课题。毛泽东、邓小平、江泽民同志都强调要加强共产党人的党性修养。要通过党性修养，把中国特色社会主义理论体系转化为坚定不移的政治信仰，转化为辩证全面的思维方法，转化为立身做人的基本准则。新时期，面对复杂的国际局势和繁重的国内建设任务，面对长期执政、改革开放和发展市场经济的三大严峻考验，领导干部更应该不断加强...
1 2021 年 年 “全面建设清廉国企”专题民主生活会学习研讨发言 材料
近年来，省国资委党委认真落实中央和省委、省纪委省监委关于全面从严治党工作部署，严格履行管党治党主体责任，构建完善“四责协同”机制，全面深入推进清廉国企建设“八大行动”，为 xx 高质量发展建设共同富裕示范区、争创社会主义现代化先行省贡献国企力量。
1. 以实施政治建设大强化行动为统领，国企政治生态环境显著优化 完善“第一议题”制度。坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为国资国企各级党组织会议“第一议题”。党的十九大以来，省国资委党委共开展 xx 次理论学习中心组集体学习。
梳理形成溯源成果。梳理形成习近平同志在 xx 工作期间关于国资国企重要讲话和指示批示精神专题摘编，组织 xx 家省属企业开展习近平新时代中国特色社会主义思想在国企深入实践的溯源计划，编撰《强根铸魂——省属企业贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述的深入实践》。
开展重大主题教育。开展国企党史学习教育，组织各省属企
业班子成员、8090 新时代青年宣讲团成员开展理论宣讲。组织国企庆祝建党 100 周年系列活动，开展“三为”专题实践活动。推行省属企业党委理论学习中心组巡听旁听制度，着力打造地方国企党建 xx 标杆。
2. 以实施“四责协同”大推进行动为牵引，党对国企的全面领导进一步强化 压实管党治党主体责任。以“五个一”为抓手，形成贯通联动、协同高效的责任落实体系。坚持政治生态季报制度，每季度听取推进全面从严治党、加强党风廉政建设情况汇报，及时研究解决重要问题。
完善党建责任制度体系。每年制定国企党建、党风廉政建设和反腐败工作要点，编制实施省属企业党委落实全面从严治党责任清单，狠抓“四责协同”、贯通联动、一体落实。
强化党建工作责任考评。每年开展省属企业党委书记抓党建述职评议，委领导带队赴省属企业进行党建现场检查考核，组织党建巡查监督员开展抽查，推进全面从严治党主体责任有效落实。
3. 以实施廉洁风险大排查行动为契机，国企风险得到防范化解 全面排查梳理廉洁风险。开展省属企业廉洁风险大排查，全面查找廉洁风险点，防范化解企业内部滥用职权、以权谋私、失职渎职、关联交易、违规招投标等风险。出台规范国企领导人员廉洁从业行为实施意见，要求省属企业领导人员以更高标准、更
严要求遵守“六个严禁”行为规范。
有效制定防范廉洁风险措施。督促企业针对风险点，紧盯重点领域，采取“一对一”“一对多”方式制定防范措施。加强党员干部纪律教育和党性修养，严格执行党费收缴、使用和管理有关规定，做到定期公开。
切实构建防控风险机制。督促企业建立完善企业、部门、岗位三项权责风险清单，实行企业定制度、部门定流程、岗位定措施等风险防控机制，建立健全“一把手”负总责、常态排查、动态检查与定期整改相结合的廉洁风险排查责任机制。
4. 以实施重大决策大规范行动为载体，清廉国企治理 体系逐步完善 严格执行“三重一大”决策制度。紧盯国企权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位，加强对企业“三重一大”事项决策机制执行情况监督，健全财务、采购、营销、投资等内部监督制度，确保企业资金安全、项目安全。
加快推进党的领导融入公司治理。在全国率先出台省属企业党委前置研究讨论事项清单示范文本，省属企业本级和二、三级企业均完成前置研究讨论重大经营管理事项清单修订。推动企业集团本级和二、三级企业党建工作要求全部进公司章程。
扎实开展国企领域专项治理。制定开展全省国企领域突出问题专项治理工作实施方案，召开工作部署推进会，成立工作领导小组，建立六项工作机制，组织企业全面深入开展专项治理，扎
实推进八方面突出问题有效解决。
5. 以实施作风建设大提升行动为手段，国企“四风”问题实现有效纠治 持续开展纠治“四风”工作。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委“xx 条办法”，每年对省属企业节日期间“四风”问题开展明察暗访正风肃纪检查，对查出问题当场指出并要求抓好整改。
聚焦专项整治开展“九看九查”。对 xx 余家省属企业及所属二三级企业主题教育期间专项整治内容开展“九看九查”，开展x 次正风肃纪明察暗访，对查出问题当场督促企业抓好整改，营造从严管党治党良好氛围。
组织开展随机抽查。组建一支党建巡查监督员队伍，不发通知、不打招呼、不陪同、不汇报，每年对省属二、三级企业党建、党风廉政建设、作风纪律建设等情况开展随机抽查。
6. 以实施监督格局大完善行动为保障，国企监督效能不断提升 构建完善“五位一体”大监督体系。督促指导省属企业整合各方面力量，加快构建以党委领导、纪委牵头，纪检监察、巡察、审计、监事、风控“五位一体”大监督机制，推行二级企业外派纪委书记制度，实现对行使公权力人员监察全覆盖。
加强国资监管制度建设。组建国资国企数字化改革专班，推进国资国企在线监管系统建设。
7. 以实施巡视巡察全覆盖行动为抓手，推动管党治党责任层层压实 抓好中央巡察反馈意见整改。全力推动中央巡视反馈问题整改，第一时间传达学习省委动员部署会精神，制定整改方案和举措，面对面交流理思路，一对一指导解难题，点对点督查看成效，对标对表不折不扣逐项抓好整改落实，切实以高标准高质量的整改成果展现勇担“五大历史使命”精气神。
开展省属企业提级交叉巡察。成立省国资委党委巡察工作领导小组及巡察办，制定年度省属企业提级、交叉巡察工作方案和工作手册，建立巡察工作人才库，组建省属企业提级、交叉巡察组，对省交规院党委、台州安邦党委开展提级巡察，对浙能资本党委、浙建地产党总支开展交叉巡察，有力推动全面从严治党向基层企业延伸。
8. 以实施清廉文化大建设行动为支撑，国企崇廉爱廉氛围日益浓厚 全面深化警示教育。出台《关于加强国有企业警示教育的指导意见》，采取“八个工作法”推进企业警示教育常态化、制度化、规范化，开展“身边人、身边事”警示教育，以案为鉴知敬畏、以案明纪守底线。
精心推进廉洁文化阵地建设。按照“六个化”要求，精心推进省属企业党群服务中心建设，有机融入廉洁文化鲜明元素，建成省属企业本级党群服务中心示范点 xx 余个。
精心培育清廉国企标杆点。在省属企业分批次培育建设清廉国企标杆点，今年将首批培育评出 xx 个清廉国企标杆点，努力建设政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的清廉国企。
1 2021 年 年 “全面建设清廉国企”专题民主生活会学习研讨发言 材料
推进清廉国企建设，对于坚持党对国有企业的领导，推动国有资本做大做强做优，有效防止国有资产流失，具有十分重要的意义。近年来，台州市 xx 集团党委以“对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样”为重点，深入推进全面从严治党各项工作，使得企业治理效能得到有效提升。
1. 强化政治引领，坚持党对国企的全面领导
加强政治建设，常态化开展政治监督。提高政治站位，严明党的政治纪律和政治规矩，把切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，体现在高标准的政治监督上。建立完善《党委会议事规则》，把学习传达习近平总书记重要讲话精神和上级决策部署作为集团党委会的第一议题，确保政令畅通、落地见效。建立完善政治生态研判机制，进一步深化党内政治生态研判工作，定期对“关键少数”进行政治画像，全面把握集团及下属单位“树木”“森林”的状况，及时发现问题并推动整改，营造良好政治生态。
强化“四责协同”，全面落实党风廉政各项要求。推动全面从严治党向纵深发展，完善党委定期听取纪委和子公司廉政建设汇报制度、各单位一把手述廉述职制度，层层抓好责任落实，进一步深化“四责协同”机制，确保党委的主体责任和纪委的监督责任同向发力，形成党风廉政建设齐抓共管的工作合力。同时，聚焦重点项目推进、产业转型发展等重要决策的落实情况部署开展专项检查，并针对存在的问题发出通报，增强监督实效。
规范廉洁从业，推动构建亲清政商关系。围绕省委“五个严禁”要求，把规范国企领导干部廉洁从业行为、推动构建亲清关系纳入集团党委中心工作谋划部署，出台《xx 集团廉洁从业九条禁令》，在集团中层以上干部和所属单位全体领导班子中开展“国企领导干部廉洁从业行为”自查自纠和专项监督检查，划清负面清单，明确交往红线底线，让廉洁从业入脑入心。
2. 严格监督执纪，持之以恒抓好作风建设
坚持日常监督与专项督查相结合。加强集团监事会、纪检、财务、审计等多部门联动，针对权力运行相对集中、职务犯罪高发的资金管理、人事任免、工程建设等领域环节实施全过程联合督查，推进治本抓源。驰而不息纠治“四风”，坚持把整治形式主义、官僚主义作为纠治“四风”首要任务，靶向发力，精准施治。
坚持个人报告与谈心谈话相结合。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，把个人有关事项纳入干部政治监督和廉政档案，
实行动态管理。大力推动干部职工谈心谈话制度的落实，建立“三必谈”工作机制，充分发挥谈话函询作用，开展批评和自我批评。同时，严格实行领导干部诫勉制度，对工作不力、问题突出、年度考核排名靠后的部门、单位主要负责人进行诫勉谈话，增强干部职工的事业心和责任感。
坚持严肃问责与教育回访相结合。严格实施“一案双查”，加大问责力度，以强有力的问责倒逼主体责任的落实。同时，坚持将思想政治工作融入办案“后半篇文章”。通过定期回访、谈话等方式，了解受处分干部、职工的学习工作思想情况，帮助解决他们遇到的实际困难，勉励他们放下包袱、轻装上阵。
3. 凝聚清廉文化，打造纪律过硬的 x xx 铁军
深入推进清廉国企单元建设。根据省委清廉国企“八大行动”工作要求，结合集团实际制定出台了《聚焦“十个强化”全面推进清廉 xx 建设实施方案》，围绕政治监督、“四责协同”“微巡查”、执纪监督、制度建设、清廉文化、廉政风险防控、企业治理能力、自我约束、作风建设等 10 个方面，制定推进清廉国企单元建 xx 条措施，实行项目化管理、清单化落实。加强对集团所属企业、各项目建设单元清廉文化的指导，紧扣本单位中心工作和文化特色打造清廉文化阵地 xx 个。
积极打造清廉文化体系。建设以“清风 xx 一路廉行”为主题的清廉文化长廊，全方位、多角度阐述了廉洁文化建设。开展清廉 xx 文化“五个一”活动，通过“征集一批清廉作品、创建
一批清廉文化阵地、举办一次廉洁诗歌朗诵会、开展一次清廉家风座谈会、召开一次警示教育大会”等专题活动做到廉政教育全天候、无空隙，把清廉基因融入企业文化，形成崇廉尚洁的良好氛围。
以案为鉴强化警示教育。每年召开集团干部职工警示教育大会，详细通报典型案例，让被查办的案件成为警示教育的活教材。集团纪委、监察办每月编印《清廉 xx》期刊，及时传达上级党风廉政建设工作要求，开辟警示曝光台，曝光和剖析国企反腐败典型案例，指导各单位党组织开展廉政学习教育，达到查处一人教育一片的效果。开设清廉微课堂，聘请兼职导师筹建宣讲团队，为集团广大干部职工宣讲清廉微党课，不断提高干部职工的思想觉悟和理论水平，把稳思想之舵，打造一支讲政治、强素质、有战斗力的清廉 xx 铁军。
1 2021 年 年 “全面建设清廉国企”专题民主生活会学习研讨发言 材料
xx 集团公司依法行政，坚持纪严于法、严守政治纪律和政治规矩。运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任，开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理、干部不担当、不作为专项整治、项目工地质量督查、施工监理单位回访等专项行动，对重要岗位、关键人员开展廉政提醒谈话、约谈等措施。对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清单把好“关口”，严防“四
风”问题发生。
一、在警示教育上做 “ 加法 ” 。
xx集团公司在党风廉政建设工作中，始终以“严”字当头，切实扎牢不能腐的笼子，召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，让党风廉政建设入心入脑，让全体成员明白不敢腐、也不能腐，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，不断提高廉政教育覆盖面。
一是加强法纪学习。坚持教育为先，关口前移。加强对党员干部和全体员工的党纪法规和工作作风教育，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》等党纪法规，把廉洁从业教育延伸到每个部门和岗位，让干部职工在潜移默化中接受法纪法规的熏陶，提高遵规守纪、廉洁从业的自觉性； 二是做到警钟长鸣。以手机短信、微信工作群、法宣在线等宣教平台为载体，定期推送党纪法规、案例警示及企业党建等教育内容。经常性的开展警示教育活动和监督执纪问责； 三是开展廉政教育。不定期组织学习党员干部违纪违法典型案例，通过反面教材，使公司领导干部及关键岗位的人员，时刻保持高度的警惕性，不触红线、不碰底线；将廉洁格言、警示名句作为办公电脑屏保，使清廉文化浸润于员工的日常办公环境中，既培养了员工的自律意识，又给人以赏心悦目的感受，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二、在存在的风险点上做 “ 减法 ” 。
xx 集团公司制定并实施《中共 xx 县城市投资发展集团有限公...
按照《***……的通知》（**发〔20**〕*号）、《市直机关召开***专题民主生活会督导方案》（**发〔20**〕**号）要求，领导班子高度重视，结合实际工作及开展**案专项整治工作，研究制定《关于认真开好***学查改（以案促改）专题民主生活会的实施方案》，围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党 6 个方面，深刻检视剖析，认真查找不足，进一步明确了努力方向和整改措施。现将检视剖析情况报告如下。
一、会前准备情况 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，结合**突出问题专项整治，严格按照规定步骤，准确把握会议主题，进行周密安排部署。一是深入学习研讨。坚持每周组织集体学习，深入学习贯彻党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻中央办公厅《**情况的通报》，贯彻落实省委、市委相关会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，领导干部围绕 6 个方面进行深入研讨交流，谈认识、谈体会、谈心得，为开好民主生活会打牢思想基础。二是
开展谈心谈话。领导班子成员之间，县级领导干部和家属、分管科室之间，进行深入思想交流，只谈问题，不说成绩，力争做到既有尖锐的辣味、又有朴实的甜味，既触及思想灵魂、又自我画像精准。三是查找突出问题。聚焦 6 个方面存在问题，紧扣主题，联系思想、工作、生活和作风实际，向各县（市、区）、各部门单位征求意见建议。领导班子成员带头查摆问题，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和整改措施，切实发挥“头雁效应”，带动全办进一步形成风清气正的干事创业氛围。
二、存在问题 （一）在聚焦“两个维护”等问题方面。一是政治站位不高。班子成员大多一直在机关工作，对政策业务熟悉，这既是优势，同时也形成了一定经验主义。面对新时代**工作的新局面，随着全面深化改革不断深入，许多同志把主要精力投入到改革和具体业务工作中，对党的政治理论学习有所放松，利用业余时间学习的劲头不足，学习的深度和广度还远远不够。特别是对跟进学习近平总书记系列重要讲话精神，对《****工作条例》的思想精髓，学得不深不透，不能深入研究把握，习惯用老办法处理新问题，学习成果转化运用、推动工作还需进一步加强。二是大局意识不强。在推动上级决策部署时，班子成员对分管之外的工作，只是泛泛的了解学习，没有站在全局的高度看问题；平时与上级部门单位沟通联系少，对分管工作主动思考少，参谋助手作用发挥不
明显，主动学习政治理论和具体业务政策的自觉性不强。各科室、局属各单位之间沟通交流少、协作配合不多，整体联动的大局意识有待进一步加强。三是落实执行不严。目前出现的很多问题，其主要原因就是制定了各项规章制度而落实执行不够严格。制度的生命力就在于执行。习近平总书记在《之江新语》中谈到，各项制度制定了，就要严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当“稻草人”摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中。但在实际工作中，个别同志不能严格执行请示报告制度，有时对一些自认为不重要的工作不请示、不汇报；在执行单位各项规章制度方面，迟到早退现象时有发生；在如何解决党员干部不担当、不作为等问题方面，“三项机制”作用发挥的还不够好，还不能完全做到严管和厚爱结合、激励与约束并重。
（二）在聚焦政治纪律和政治规矩等问题方面。一是坚守党的政治纪律、政治规矩不够严格，没有以党章党规党纪严格要求自己，虽然在大是大非面前能够做到立场坚定，但是对社会上的一些负面言论和个别干部的不当言行，没有旗帜鲜明坚决抵制批评，也没有有针对性地专题进行帮助批评。二是党内政治生活制度执行不够严格，个别党员领导干部没有真正认识到组织生活的重要意义，仅满足于按时参加集体学习，没有把严肃的组织生活作为锤炼党性的有利契机。三是党组织生活质量不高、形式单一，**单位本身属于业务部门，党员干部承担的业务工作较多，日常工作繁忙，挤出时间开展形式多样的主题党日活动较少。而且组
织生活的形式单一，学习政策文件多、交流沟通批评少，布置业务工作多、理论研讨学习少。
（三）在聚焦廉洁自律等问题方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力不够，在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，对勤政廉洁的要求遵守不够严，对社会上人情往来不能做到有效抵制，对个别吃请问题警惕性不足、敏锐性下降。二是党风廉政建设“一岗双责”落实不够到位，把党风廉政建设当作“软任务”。在日常工作中，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，对干部执行各项纪律的监督和教育，存在失之于宽、失之于软现象。三是过“紧日子”的思想意识不够强，个别领导干部在执行中央八项规定精神上，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，对身边关于党风廉政建设方面的苗头性问题，睁一只眼闭一只眼，未能第一时间开展批评教育，班子成员示范带头作用和监督约束作用发挥不明显。
（四）在聚焦作风建设等问题方面。一是跟踪问效不及时。满足于现有****……业务工作成果，在如何做好****…“后半篇文章”上，没有深入领会中省……精神的深层次含义，****……方案的执行，监督问效做得不够。二是深入调查研究少。虽然结合主题党日活动，深入***等区县进行了慰问和调研，但在解决事关基层群众切身利益问题上，办法措施不多，有的还停留在一些想法和建议上，抓落实不够。针对各部门、各县（市、区）上报****……请示事项，班子成员看材料、听汇报多，深入实地调
查研究少，对基层单位****……等具体业务情况吃得不透。三是作风建设仍需加强。个别党员干部进取精神有所松懈，只满足于完成领导交办的工作任务，遇到问题有时存在畏难情绪和急躁思想，敢于负责、主动作为的意识有待进一步提高。有些日常工作标准不高，时效性不强，在文件材料上有时出现错漏字现象。有时对前来办事的干部群众，热情服务与耐心解释上级政策，还有不周到细致的地方。
（五）在聚焦担当作为等问题方面。一是担当负责的意识不够强。去年，我市****……工作取得了一定成绩，导致大家或多或少出现了自满心态，对巩固和拓展****…………改革成果，大胆负责不够，跟踪问效不及时，特别是对一些改革遗留问题，缺乏一抓到底、动真碰硬的拼搏精神。二是“形式主义”仍然存在。在认真贯彻落实中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委办《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》精神和市委部署要求方面，进一步深化治理****……还需进一步加强，对做好****……等重点任务，还需进一步加强督促指导。
（六）在聚焦全面从严治党问题方面。一是从严管理执行不够严格。党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，在推进党建各项工作过程中，习惯于按照上级文件要求抓落实，统筹工作、统筹人员力度不够，支委作用发挥不明显，没有专职党务干部，党建力量薄弱。党员干部一岗多责、定期交流轮岗锻炼还需进一步加强完善。二是党内生活制度坚持不够经常。对党内政治
生活常态化还不够重视，有时片面认为只要团结务实、凝心聚力干好工作就可以了，对相互之间深入谈心交流坚持的不够好，开展批评与自我批评还不经常、深入总结反思还不到位。对年轻干部交任务、提要求多，教方法、压担子少。三是意识形态主体责任落实不到位。对意识形态工作重要性的认识还需进一步提高，政治敏锐性和政治鉴别力不强，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和错误观点，进行斗争的意识还不够坚决，缺乏“亮剑”精神。
三、原因剖析 一是政治站位不够高。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，政治站位还不够高。一些同志还没有把党章、党规、党纪深深刻在心上，没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为人生的必修课，导致自己的党性修养减弱，理想信念有所弱化。个别同志片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，未能做到入脑入心、学懂弄通做实。
二是服务意识不够强。班子成员为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固，一些同志在思想上还没有真正认识到“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。凡事考虑个人、单位利益多，关心群众利益少。在贯彻落实中央、省委和市委关于****……工作各项决策部署时，不能
较好地站在群众的立场上来思考问题的根源、研究解决的方法，没有把解放思想、转变观念彻底落实到具体工作中。有的同志满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，为人民服务的进取意识淡化。有的局限于固化的思想和条条框框，不能创造性开展工作。有的缺乏危机意识，还存在无过就是有功的思想。
三是党性锻炼不很经常。在抓具体工作落实中，缺乏高标准、严要求的自觉性，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够。在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细的韧劲；在廉洁自律上，个别同志片面认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，修身不严、律己不严，特别是在八小时以外放松对自己的严格要求，存在请吃、吃请现象，思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
四是执行纪律不够严格。对于全面从严治党、正风肃纪的要求理解不深，导致落实党风廉政建设主体责任和实施监督管理不到位，在执行工作纪律中有时不够坚决和严肃，没有把党的纪律和规矩挺在前面。在检查工作、督促落实的时候，照顾个人情面，不愿当面批评教育干部。忽视了纪律对于整顿队伍和改进作风的重要性，平时对分管科室讲廉政、讲纪律不多，对干部执行各项规章制度要求不严，迟到早退现象时有发生，制度的严肃性未能充分体现。
四、整改落实措施
（一）坚定正确政治方向，增强政治意识。认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署要求，结合**实际，坚持**原则，充分发挥****……政治属性，进一步加强理论学习，强化政治修养，增强学习教育的针对性，倡导终身学习理念。完善党支部集体学习制度，支部每月组织 1 次集体学习、党小组每周组织 1 次集体学习，形成制度化、常态化的学习机制。通过专题研讨、领导干部讲党课、实地观摩等方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，准确理解、深刻把握党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质，用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，加强****业务学习，认真学习习近平总书记关于****工作的重要论述，深入学习贯彻《****工作条例》，切实将理论知识转化为推动****工作科学发展的新思路、新机制、新举措，努力做到知信行合一。
（二）坚持锤炼坚强党性，严明组织纪律。一是严格落实中央八项规定和省市有关规定措施，进一步加强思想政治建设，引领带动全办党员干部持续转作风，自觉接受党规党纪的规范约束，始终做到严守政治纪律和政治规矩。二是认真贯彻民主集中制，重大事项、重大决策广泛征求市委**领导小组成员单位、各县（市、区）部门意见，及时报告市委**领导小组，使决策依法合规、科学合理、公开透明，进一步提高班子决策民主化、科学化水平。三是加大调研力度，坚持以人民为中心的工作导向和问题导向，深入基层一线，密切干群关系，认真倾听群众呼声，掌握第一手
资料，不断提高为民服务的本领和水平。
（三）不断加强教育管理，打造过硬作风。一是加强学习。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，提升干部队伍素质，锤炼干部过硬作风。二是严格管理。选优配强党建工作力量，切实加强机关党的建设，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进党风廉政建设，不断提高党员干部队伍政治素质和业务能力。同时，对机关“庸、懒、散、慢、拖、混”等现象敢于管理、敢于较真、敢于碰硬，坚决杜绝优亲厚友现象，一切以工作说话、以制度说话，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。三是端正作风。班子成员和县级领导干部，带头做到按时上下班，不擅离职守，有事履行请假手续，不插手工程，不违反财经纪律，切实做到忠诚、干净、担当。其他党员、干部，要切实增强责任意识、担当意识，工作上互相协作配合，按时限要求高标准完成好每项工作任务，确保各项工作有部署、有落实、有回音。
（四）积极探索创新，狠抓各项任务落实。按照新形势新要求，下大力气促进干部作风大转变。认真落实中央八项规定精神，修订完善公务接待、文件签发、外出学习考察等制度办法，从严执行财经纪律。严格要求干部，加大干部日常监管力度，持续整治吃请、请吃和接受赠品、土特产问题，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，全力打造风清气正政治生态，
推动各项重点工作任务落地落实。一是稳妥推进****……等工作，加大创新力度，优化布局结构，力争按期完成****……工作。二是探索制定****……等管理办法，采取**和**相结合的方式，优化****配置，提升**工作水平。三是加快推进****等改革，整合人员力量资源，组建****机构，建立与县级**相关部门协调配合机制，实现**……。四是协调指导**县做好****……试点...
关于加快推进“清廉国企”建设的实施方案
为深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党主体责任，根据《中共xx县委关于推进清廉xx建设的实施意见》文件精神，现就加快推进我县国有企业“清廉国企”建设，制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，按照县委关于“清廉 xx”建设的部署，坚持党委主导、坚持标本兼治、统筹推进，坚定不移将全面从严治党要求贯穿到 xx 国企改革发展的全过程，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，用优良的党风促政风带民风，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各方面全过程，在我县国有企业中形成规则明、关系清、行为廉、风气正、结果可预期的发展态势，助力我县改革发展。
二、主要任务
加强我县国有企业党风廉政建设，规范国有资产管理，激发员工廉洁自律的内在动力，引导国有企业成为奉公守法守纪、清正廉洁自律的模范。
( ( 一) ) 筑牢国企清廉文化阵地
1.指导国企制定清廉文化建设工作规划和具体实施计划，把清廉文化建设作为企业党建工作重要组成部分，与精神文明建设、企业经营管理等工作同部署、同落实、同考核。
2.结合党建示范点建设，设置清廉文化长廊，建立廉洁图书专区、廉洁影视角，开辟企业清廉文化专栏、专题节目和屏保等，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法认识和拒腐防变能力，教育引导广大员工增强社会公德和职业道德认识，自觉抵制商业贿赂。通过专题报告、理论研讨、党课教育等形式，经常性地开展“廉洁诚信、守法经营”主题教育活动。
3.着力打造清廉文化进企业示范点，坚持以党建示范点建设为抓手，努力提升企业的文化品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守，逐步建立企业清廉文化建设长效机制。企业领导班子和全员参与的清廉文化活动每年不少于一次。
( ( 二) ) 确保党组织“双核心”作用发挥
1.健全完善国有企业党组织议事规则，规范“三重一大”事项决策，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
2.因企制宜落实实施细则，指导各国企结合实际制定党组织会议前研究讨论重大问题的具体办法，明确党组织参与重大问题决策的基本要求、内容和程序。
( ( 三) ) 完善国企法人治理结构
1.以日常参会为手段，强化监事会日常监督，部署开展以“防范重大风险、规范内部管理”为主题的国有企业重大风险隐患的摸底排查，促进企业规范内部管理，强化内控机制。
2.健全完善监事工作动态反馈机制，发现重大问题“一事一报”。完善专项检查落实整改机制，应整改事项落实责任主体限期整改，并跟踪整改情况。
( ( 四) ) 落实国企重大信息公开
1.指导企业健全完善党务公开、厂务公开、职工代表大会等制度，明确公开内容，规范公开程序，创新公开载体，推进党务公开、厂务公开标准化、规范化管理。推进民主生活会、述职述廉、党员评议、廉政谈话、诫勉谈话、询问质询等机制落实，全面加强民主监督，扎实推进国企重大信息公开。
2.指导各国有企业充分发挥职工董事、职工监事、职代会的监督作用，整合监督力量，创新监督形式，规范监督程序，增强监督实效。全年不定期组织开展监督检查。针对监督检查中发现的问题，督促有关企业及时整改。
( ( 五) ) 加强县级重点监督项目督查
1.定期开展“三重一大”、资产管理、选人用人等重点监督项目的专项检查，督促相关单位制定项目整改方案，明确整改措施、具体进度、时间节点和责任人。
2.加强和规范国有企业资产租赁管理。
3.加强信访件的办理，配合做好省委巡视组、市委巡察组以及县委巡察组的有关工作。
4.积极探索国企对二级企业的巡察，切实把整改作为推进工作的重要契机。
5.建立月报制度，掌握工作动态，适时开展抽查工作。
( ( 六) ) 优化县国资办办事流程
1.修订国资监管制度体系，优化缩短办事流程，重新梳理各类审批、备案、审核事项的流程及时限，尽可能精简优化流程、缩减办事时限，并将各类业务办理流程汇编成册，方便企业对照执行。
2.结合工作实际制作“一次性告知单”，即办事项即时办结;手续资料不齐全或不符合要求的，应一次性书面告知企业，避免服务对象多次往返或报办，建立“一次性告知”督查机制，倒逼落实“一次性告知”制度。
( ( 七) ) 建立国资国企权力清单
1.根据上级统一部署，按照职权法定、规范行权的要求，围绕出资人职责，进一步调整、精简、优化国资办职能，实现履行出资人监管职责与国有资本保值增值、国有企业做强做大等目标的有机结合与共同发展。
2.坚持权力和责任相统一、相匹配原则，对照《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律规定，结合我县国企实际，进一步梳理出资人监管权力清单和责任清单。通
过明晰出资人职责权力，避免出资人过多干预企业事务，最大限度落实企业自主经营权。
三、工作保障
( ( 一) ) 加强统筹领导。成立“清廉国企”建设领导小组，国资办主任 xx 任组长，xx 副主任任副组长，各国有企业主管部门联系或分管负责人、各国企主要负责人为成员，统一领导我县“清廉国企”建设。领导小组下设办公室(设在县国资办企业监管科)，负责规划、指导、协调、督查等具体工作。健全领导小组工作制度，定期召开会议，听取工作汇报，研究部署工作，协调解决问题。
( ( 二) )。
严格责任落实。各国有企业主管部门负责牵头指导落实下属企业“清廉国企”建设。国有企业要按照建设“清廉 xx”和“清廉国企”的要求，结合企业实际，明确目标任务、内容要求，研究制定具体的实施方案，扎实推进“清廉国企”建设。“清廉国企”建设列入年度党建工作考核内容。
( ( 三) ) 营造良好氛围。加大宣传力度，围绕“清廉国企”的决策部署，充分运用广播、电视、报纸和互联网等新闻媒体，大力宣传建设“清廉国企”的重要意义、目标、要求和任务，广泛宣传建设“清廉国企”中的好典型、好经验、好做法，调动各国有企业共同参与建设“清廉国企”的积极性、主动性和创造性，着力营造崇清尚廉的舆论氛围。
关于推进清廉国企建设的实施方案
为深入贯彻党的十九大和省第十四次党代会、省委十四届三次全会精神，全面落实《中共 xx 省委关于推进清廉 xx 建设的决定》要求，推动全省国有企业全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，为清廉 xx 建设贡献国企力量，现就推进清廉国企建设提出如下实施意见。
一、建设清廉国企的重要意义、总体要求和主要目标 1 1 ．重要意义。省第十四次党代会提出建设清廉 xx 的战略目标，省委十四届二次全会提出到 2035 年全面建成清廉 xx，省委十四届三次全会出台推进清廉 xx 建设的决定。建设清廉 xx，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是全面落实习近平总书记对 xx 工作重要指示精神的内在要求，是“八八战略”再深化、改革开放再出发的重要保障。推进清廉国企建设，是建设清廉 xx 的重要组成部分。这些年来，全省国有企业各级党组织坚决贯彻落实党中央和省委重大决策部署，深入推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，风清气正的政治生态持续巩固。但也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，国有企业滋生腐败的土壤依然存在，全面从严治党依然任重道远。推进清廉国企建设，对于坚持党对国有企业的领导，不断加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，营造国有企业改革发展良好环境，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止
国有资产流失，具有十分重要的意义。清廉增强党的生命力，清廉提升企业的竞争力，清廉催生企业的凝聚力。全省国有企业各级党组织要从政治和全局的高度，充分认识建设清廉国企的重要性和紧迫性，切实增强建设清廉国企的使命感和责任感。
2 2 ．总体要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，把坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持以人民为中心、坚持依法治理、坚持问题导向、坚持传承创新、坚持共建共创贯穿始终，深入推进党的建设新的伟大工程，推动我省国有企业全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入国有企业生产经营和改革发展各方面全过程，努力打造与清廉 xx 目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的清廉国企。
3 3 ．主要目标。到 2022 年，全省国有企业各级党组织管党治党责任更加落实到位，清廉国企建设制度体系和工作机制更加严密完备，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，反腐败斗争取得压倒性胜利，不收敛、不收手的腐败犯罪案件增量明显下降，国有企业领导人员腐败犯罪案件数量明显下降，党内正气持续上升，国企风气持续上扬，广大干部职工对党的信心、信任和信赖不断增强。到 2035 年，清廉国企建设各项制度机制成
熟定型，不敢腐不能腐不想腐的机制有效构筑，权力运行规范有序，以清为美、以廉为荣的价值取向和清廉文化深入人心，国有企业整体清廉程度显著提升，清廉成为国有企业风尚，清廉国企全面建成。
二、坚持把政治建设摆在首位，保持政治上的清醒与坚定 4 4 ．坚持党对国有企业的领导。全省国有企业各级党组织要毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，坚持以党的政治建设为统领，落实管党治党责任，不断提高把方向、管大局、保落实的能力和定力。牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”，坚决纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保党的路线方针政策和重大决策部署在国有企业不折不扣落到实处。加强理论武装，争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵，并与常态化开展“大学习大调研大抓落实”活动结合起来，与深入推进“八八战略”再深化、改革开放再出发结合起来，与全省国有企业改革发展工作实际结合起来，在学思践悟上狠下功夫，真正做到思想上坚信、政治上坚定、行动上坚决。
5 5 ．严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治
生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立国有企业各级党组织政治生态分析制度，及时解决苗头性、倾向性问题。严格执行民主集中制，健全国有企业党组织民主议事规则和集体决策程序。严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，促进批评和自我批评常态化制度化。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。发展积极健康的党内政治文化，在国有企业大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。
6 6 ．健全完善监督体系。严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，常态化加强国有企业纪检部门对同级党组织的监督。完善干部大监督工作机制，构建全方位、立体式、动态化的国有企业干部监督体系。用好巡视巡察利剑，狠抓巡视巡察成果运用和问题整改，强化事前即知即改、事中立行立改、事后全面整改，切实把整改成果转化为有效管用的工作机制和制度规范。推行国有企业内部巡察，建立完善巡察工作制度，打造国资国企巡视巡察上下联动的监督网，推动国有企业巡察工作全覆盖。拓宽监督渠道，将党内监督与民主监督、司法监督、审计监督、群众监督、舆论监督等有机结合，形成监督合力。
7 7. . 全面加强纪律建设。坚持惩前毖后、治病救人，始终把纪
律和规矩挺在前面，让国有企业党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。有效运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫，全面推行国有企业党组织书记约谈提醒、签字背书制度，发现党员干部苗头性、倾向性问题，及时批评提醒、谈话函询，强化动态监管，实现抓早抓小、防微杜渐。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的国有企业领导人员，重点查处发生在国有企业内部滥用职权、以权谋私、失职渎职、贱卖国资、关联交易、内幕交易、利益输送、违规招标投标、违规借贷等违纪违法案件。加强和改进信访举报工作，建立覆盖全省国资国企系统的纪检监察检举举报平台，健全信访举报分析研判和线索排查制度，坚持有访必接、有案必查、有查必果，发挥好信访举报主渠道作用。
8 8 ．层层落实主体责任。深入落实中央和省委关于进一步强化党委主体责任的规定要求，完善国有企业党组织主抓直管机制，一级抓一级、层层抓落实，确保管党治党责任全面覆盖、逐级传导，把责任压实到基层每个党组织。国有企业各级党组织要定期听取清廉国企建...
按照**市局党委《关于开展**案件以案促改工作方案》的要求，我对照党章党规，对照初心使命，围绕“剖析**违纪违法案例推进以案促改，切实肃清**流毒影响，整肃队伍，警示民警，进一步净化公安机关政治生态”主题内容，对照**违纪违法案件暴露出来的问题，深刻进行检视剖析，认真对照检查，深刻剖析案件发生的深层原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，全方位、多层次地开展廉政风险排查，结合实际开展以案促改工作，以案为镜查找存在问题和不足，检视剖析问题根源，进一步明确今后的努力方向和改进措施。主要情况报告如下：
一、深刻认识 ** 案件以案促改工作的重要意义
开展**案件以案促改工作，非常及时必要，是对**公安队伍的一次全面“政治体检”，我从内心来讲，坚决拥护开展**案件以案促改工作。**理想信念、宗旨意识丧失，目无党纪国法，严重违犯党的纪律，对**公安的政治生态带来了深刻的影响。查处**案件，表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度、坚强意志和坚定决心。通过**案件，我受到了警醒，知道了敬畏，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性。我坚决从思想上
深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清**流毒影响。
二、存在的主要问题
（一）对照**案件暴露出来的问题方面的差距
一是“**”的问题。平时我能够认真学习《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规，并努力抓好从严管党治警两个责任的落实，认真落实廉政风险防控机制。但对标对表，还有一些问题需要改正。比如，有的时候进行党风廉政警示教育时，看警示片子时，认为与己无关，没有真正的入脑入心，警示的效果性还有待于提高。
二是“**”的问题。对规范用权还有不足，自己在重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用上，能够召开党委会集体研究，但在一些实际操作中，为了追求效率存在征求意见不够广泛的问题。对干部民警教育不够，没有让扯袖、红脸、出汗成为常态。对队伍中出现的一些轻微违纪问题，大多以批评教育、提醒约谈为主，动真碰硬的少。对民警与社会闲散人员交往、8 小时之外的个人生活以及家属是否违规从事经商活动监督等方面，还缺乏有效的措施。
三是“**”的问题。对公务用枪自己向来很重视，也能够认真贯彻上级关于公务用枪管理规定。在枪支管理上，虽然能
常态化对枪弹库进行检查，对枪弹使用单位、人员严要求，但还是给我敲响了警钟，在枪支管理上，的确还有需要完善的地方。
四是“**”的问题。“三个规定”是公安机关不能触碰的高压线。“三个规定”我遵守很严格，但对党风廉政教育工作重视不够，认为只要管住自己，管住班子，多讲多说就能保持队伍不出问题。在工作和队伍管理中，大多数情况，更多的关注和重视业务工作情况，对于民警的思想、廉政情况抓的不到位，“一岗双责”落实还有待加强。
（二）对照党章党规方面的差距
一是对党纪条规学习不够深入。虽然对政治理论的学习高度重视，但对《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中国共产党两个准则、四个条例等党内法规法纪学习还不深不透，没有从深层次、多维度理解纪律规定的作用意义。当公安业务繁重时，放松了对政治理论的学习，重视程度有所下降，甚至以集中学习代替个人自学，研读原著原文不够仔细，“钻”的劲头不足，往深里走、往心里走、往实里走还有一定距离。
二是在知敬畏、存戒惧、守底线方面还需更加严格要求。能够自觉遵守党的纪律，执行党的决定，对党忠诚老实，言行一致。严格落实重大问题请示报告制度。始终保持积极向上的
生活态度，保持积极健康的生活习惯，无不良嗜好，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题。但在具体工作中还存在一些不足。在“管党治党越来越严，反腐之剑越磨越利”的情况下，对抓党风廉政建设的高压态势认识不足，贯彻落实党风廉政建设与日常工作结合不够紧密，在实际工作中，更多的是对党员干部、民警辅警提要求多，但对全面从严管党治警、涵养警营政治生态的措施办法还不够多。
三是对廉政风险研判不细，运用典型警示作用发挥不够。对一些违纪通报，仅满足于大家传阅了、简单提示了，没有认真组织全警举一反三进行“深学、细思、警悟”，对违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。总认为当前公安队伍忠诚纯洁，对队伍防腐思考的不够深入。对反面典型的警示教育作用重视不够。运用正面典型引导，结合身边发生的案例开展逐案剖析、以案说法还不够好。
三、问题原因剖析
（一）理想信念扎根不够深。平时虽然经常学习ー些有关党章、党规、党纪的文章，但学习还不够系统和全面，“两个责任”意识仍需加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。有时认为自己在行动上与党中央的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的
言论没有主动抵制，存在麻痹思想。贯彻落实党风廉政建设与日常工作结合还不够紧密。
（二）从严管党治警力度不够大。对作风建设的重要性和紧迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，抓班子、带队伍的标准方面还需要进一步提高，纪律执行上还存在一些不严格、不到位的地方，在对全体党员民警的监督检查上，认为只要不逾规矩、不踩红线就行，对一些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够。对一些倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小的力度不够，失之于察，失之于宽。根本原因还是廉洁自律意识不够强，从严管党治警力度不够。
（三）政策制度规定落实不够好。从**等人案件反思发现，一些制度政策规定落实不够好，严下不严上，走了过场。一些重要岗位关键点的检查和监督力度不够全面，对一些民警是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细。
四、下一步努力方向和整改措施
一是提高政治素质，坚定政治信仰，在政治上全面肃清流毒影响。**等一些政法干部之所以走上违法犯罪道路，最根本的原因就是理想信念出了问题，突破了党纪国法的底线。以这次以案促改工为契机，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚定用习近平新时代中国特
色社会主义思想武装头脑，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，培养始终坚定“全心全意为人民服务”的政治修养和道德情怀。
二是加强纪律学习，提高思想觉悟，在思想上全面肃清流毒影响。认真学习《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件、法规，系统学习党纪党规和各类典型案例通报，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢反腐思想防线，从而知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在监督和约束下工作生活。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，深化对**问题严重性、危害性和肃清其流毒影响重要性的认识，全面彻底肃清**流毒影响。
三是完善预防体系，强化监督制约，规范相关制度规定。对照**违纪违法案件，有诸多原因，个人信念动摇、价值观扭曲是一方面，权利运行监督制约不够、一些政策制度不健全也是一种原因。紧紧围绕具有执法权、管理权、审批权的重点岗位，从执法办案、行政审批、财物管理等容易发生问题的关键环节入手，有针对性地健全形成一批制度成果，不断巩固以案促改的实效。始终把纪律、制度挺在前面，带头严守政治纪律、政治规矩，严守工作纪律、生活纪律，同时，通过制度化管人、流程化做事，防止和纠正执行纪律、遵守制度宽松软等
问题。对枪支弹药使用建立严格规章制度，防止在管理使用上出现管理松散和安全漏洞问题。
以上是我的个人对照检查发言，针对梳理出来的问题，能整改的问题我已立行立改，短期内整改不了的，已经制定了整改措施，明确了整改时限，一定不会出现说归说、做归做，只出题不答题的情况。
局党组书记以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
按照《关于开展 x、x、x 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的部署安排，市委对召开这次以案促改专题民主生活会又专门发出了工作提醒通知，要求围绕案件特点和案发原因，聚焦三个“是否”，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，找准短板，汲取教训，提高免疫力。
一、以案为鉴，警钟长鸣
x 月 x 日，市委组织召开了全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议，江凌书记作了重要讲话，这次会议既是一次全面从严治党的警示教育会，也是一次大力营造干事创业氛围的动员会，更是一次推动洛阳实现更大发展的部署会。通过这次会议学习和教育，对照三个“是否”方面的查摆剖析，虽然没有发生违反中央八项规定精神、违反有关规定干部选拔任用、
违规收受他人财物等问题；但总得感觉到在以下几个还需要认真反思，做到警钟长鸣。
（一）理想信念决不能动摇。认真剖析这几个典型违纪违法案件，x、x、x 等人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。所以，我感觉认为还是要始终把坚定理想信念作为终身“必修课”，加强党性修养和锻炼，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）纪律规矩决不能松弛。这些案例也警示我们，把党章党规党纪抛在脑后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，就会丧失底线，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。所以，必须坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。
（三）手中权力决不能滥用。回顾这几个人的蜕变轨迹，随着思想的堕落，他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利。作为一名党员领导干部，在用权过程中，要遵循程序、遵守规矩、遵从制度，要始终秉持公心，决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。
（四）监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例，都表现为接受监督的自觉性不够，想方设法采取各种形式规避监督，是案件暴露出的共性问题。所以，还是要正确对待监督，自觉接受监督，不断完善党内监督体系，使积极开展监督、主动接受监督成为我们各级党组织和党员干部的自觉行动，确保党章党规党纪得到有效执行。
二、对照检查，查找不足
通过对典型案件的深入剖析，大家都认为这是一次十分深刻的教训，对照违纪违法典型案件特点以及本次民主生活会的剖析重点，结合班子实际，经过深刻反思梳理，感觉还存在以下问题和不足。
一是在思想教育方面，对新时代生态环境工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透。理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论、业务知识等学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高。
二是在监督制约方面，狠抓监督的力度还不够大。在抓全局各级党员领导干部履行党风廉政建设主体责任工作上，还存在会上强调要求的多，会后的监督检查措施还不完备，抓落实的力度还不够大。
三是体制机制方面，对权力运行制约和监督的制度落实还不够到位。在实际工作中对一些党内制度执行得不够严肃，采取的有效措施还不够有力，方法还不多，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，在完善制度、传导压力上还有差距。
四是纠治“四风”方面，对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，主动督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角，对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。
三、剖析原因，明确方向
上述问题，既有主观原因，也有客观原因，但主观和内在原因是主要的，概括起来，有以下几点：一是理论学习抓得还不够紧，二是工作作风抓得还不够实，三是宗旨意识抓得还不够牢。我们要在以下几个方面加以整改提高。
（一）加强学习，提升政治素质。切实加强理论学习，增强法律思维，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于行。
（二）强化担当，落实监督责任。一定要克服“等靠”思想，强化进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动
工作出实效，进一步加强对党风廉政建设各项工作推进情况的监督检查，持续营造干事创业的良好氛围。
（三）深入基层，发现解决问题。继续带头示范，做好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要多倾听群众的批评和意见，一切工作的开展以为民为出发点，主动服务群众，做到知民情，解民忧。
（四）严格自律，干净做人做事。做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。自觉加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重家风严家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率。
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