《失重》《警鉴I》警示教育片,5篇《失重》《警鉴I》警示教育片, 在在XXX市中级人民法院党组理论学习中心组队伍教育整顿专题学习第一次会议上的交流发言 各位领导、各位同仁： 根据院里安排，我就学习《依下面是小编为大家整理的《失重》《警鉴I》警示教育片,5篇,供大家参考。
各位领导、各位同仁：
根据院里安排，我就学习《依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障》一文和大家交流一下学习体会。
一、依法治国是打破历史周期律的必然选择 1945 年 7 月 4 日，毛泽东主席回答了黄炎培关于“历史周期律”的提问，即“我们已经找到了新路，我们能跳出这周期率。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈；只有人人起来负责，才不会人亡政息。”改革开放以来，我们总结历史经验，不断艰辛探索，终于找到了实现中华民族伟大复兴的正确道路，就是中国特色社会主义。而依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从关系党和国家前途命运的战略全局出发，站在治国理政
的战略高度，围绕为什么要全面依法治国、怎样全面依法治国、如何建设社会主义法治国家等重大问题，从思想理论上作出深刻回答，从顶层设计上作出战略部署，从改革实践上着力全面推进，开启了党领导人民依照宪法和法律治理国家的新征程。
二、依法治国的方向是中国特色社会主义法治道路 中国特色社会主义法治道路其本质就是中国特色社会主义道路在法治领域内的具体表现。从中国国情实际出发，具有中华民族特点又接受现代文明的中国特色社会主义法治体系，是全面推进依法治国的努力方向。依法治国既要从我国在革命、建设、改革的实践中探索出适合自己的法治道路，同时还要借鉴国外法治的有益成果，为全面依法治国指明方向。我们党需要运用法治思维和法治手段巩固自身执政地位、改善执政方式、提高执政能力，以此不断调整适应复杂多变的国际国内环境，党和国家的长治久安才能得到保障。
三、依法治国关键在“党”、关键在“人” 中国特色社会主义法治道路的最大优势是坚持中国共产党的领导，离开这个现实和前提，去思考中国的问题，即没有任何意义，也脱离了客观实际。全面依法治国就是要加
强和改善党的领导，健全党领导全面依法治国的制度和工作机制，推进党的领导制度化、法治化，通过法治保障党制定的路线方针政策做到有效落实。当然，党不是抽象的，而是由每一个共产党员组成的。共产党员修身也不应该是抽象的，而是具体的，应落实到学习、生活、工作的一言一行中。学习方面，习近平总书记提出了“为何学”的问题，这正是对我们的一个反问一个期望一个要求，需要我们努力提高理念观念、法律素养、业务能力。生活方面，需要时刻警醒自己“修身”“齐家”，营造好的家风。工作方面，习近平总书记以“为民”为主题，以史为鉴，要求我们从历史的镜子中学习，积极践行“全心全意为人民服务”的宗旨。
四、依法治国是政法队伍教育整顿的内在目标 党的十八届四中全会提出司法体制改革的目标归根到底是要求优化司法权的配置，真正使司法权依法独立行使。我们正在开展的政 法队伍 教育整顿，是面对全面依法治国的新要求和新部署，是我们紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。
我作为一名法官，一名法律人，更要在全面依法治国的大背景下，进一步提高政治站位，强化责任担当，对自己严格要求，高质量地参加政法队伍教育整顿，从身边事做起，切实做到纪律作风有新转变、执法办案公信力有新提升、自身形象有新展现，从而推动工作有新成
效，让当事人和人民群众切身感受到我们院的院训，即“崇法、厚德、明辨、慎断”。全市政法队伍教育整顿工作经验交流材料 全市政法队伍教育整顿工作经验交流材料
一、“严”字当头，确保学习教育全覆盖。
一是周密部署，学习教育全员参与。坚持抓关键少数与全员覆盖相结合，将全市 XX 个政府单位在职在编人员全部纳入学习计划，精心制定方案，“挂图作战”。截至目前，全市所有ZF单位均按要求完成学习任务，干警参学率100％。各地、各 ZF 单位主要领导以上率下，带头参加学习，带头讲党课，带头参加各种研讨活动、撰写心得体会。积极创新学习方式载体，有效处理工学矛盾，市公安局建立警信群，组织干警线上学习，对外出办案人员采取“夜学＋自学”方式补课；市检察院在内网开设“XXX”专栏，及时刊登学习资料，督促干警自学﹔XXX 派出所将“党建晨会一刻钟”改为“学习教育晨会半小时”，利用晨会时间开展集中学习﹔市看守所结合疫情防控需要，将集中学习改为轮班集中学习。二是点面结合，四项教育全部覆盖。充分调动干警学习积极性，在深入推进学习教育规定动作的同时，创新开展自
选动作。充分利用各地红色资源，开展革命传统教育，XX 区组织全区 ZF 干警到 XX 沟 XX 报纸博物馆、XXXX 党史馆、XX塘革命烈士纪念碑接受革命精神洗礼。结合巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，集中开展党史学习、法治思想讲座。结合落实中央八项规定精神，邀请纪委干部开展党纪培训。结合学习先进典型，同步开展“我跟先进找差距”活动。结合党史学习教育和庆祝建党 100 周年，组织干警开展“党史党纪党规”理论测试和知识抢答活动。通过开展一系列理论学习和实践活动，促使干警全面接受教育。三是严格督导，学习效果全面达标。坚持把督导检查贯穿于学习教育全过程、各方面。各地、各部门 XX 领导小组每周召开一次会议，听取情况汇报，解决工作推进中遇到的困难和问题。市检察院建立分级督学机制，检察长、班子成员、部门负责人一级督一级﹔严格学习考勤，外出办案、请假人员一律补学。XX 县建立集中督学制度，通过实地督导暗访，有效防止“上热中温下冷”问题。大力实施学习教育思想成果转化工程，要求人人交流发言、人人撰写心得体会、人人参加应知应会知识测试。学习教育期间，全市各地、各单位开展交流发言 XXXX 人次，收集心得体会文章 XXXX 余篇，组织知识测试 XX 余场。3 月底，市 XX 办成立 XX 个督导组分别深入各市直 ZF 单位、县（市区）开展督导验收。
二、“实”字托底，确保警示教育落实处。
一是做好“以案释纪文章”。收集整理通报全市 ZF 干部违纪违法案例，组织开展服刑人员“现身说法”。邀请纪委书记、纪检组长作廉政辅导报告，剖析本地、本部门违纪违法案例。XX 以来，全市各地、各政府单位邀请纪检监察部门领导作廉政辅导报告 XX 余场次。组织干警收看《权力的迷途》、《刮骨疗毒淬炼铁军》等警示教育片。结合公安系统违纪违法典型案例拍摄警示教育片《警鉴》，通过讲述身边事、身边案，起到了强烈的震慑效果。二是做好“政策宣讲文章”。结合警示教育，深入开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲，组织开展政策宣讲会 XX 场次。通过政策宣讲，让干警深入了解监督执纪“四种形态”，放下包袱，主动查摆问题。学习教育期间，全市 ZF 干警主动说明情况、交代问题 XX 人次。三是做好“风险摸排文章”。深入分析近年来全市政府干警违纪违法案件特点、发案原因，指导各部门有针对性地开展风险排查，制定防控措施。结合认罪认罚从宽制度改革，系统梳理执法司法廉政风险点，制定认罪认罚案件流程监控办法，扎牢制度“笼子”。针对防止于预司法“三个规定”，建立风险排查长效机制，抓好日常防控。
三、“细”处着手，确保法治为民有成效。
一是坚持开门搞整顿，倾听群众呼声。结合学习教育环节，举办新闻发布会 XX 场次，向社会通报 XX 情况，引导群众积极参与 XX，营造浓厚氛围。组织人大代表、政协委员、企业家代表、群众代表开展开门纳谏活动，召开征求意见座谈会 XX 场次，通过面对面座谈、发放调查问卷、实地走访等征求意见建议 XXX 条。针对企业反映维权难问题，联合出台《中小投资者权益保护实施意见》，依法保护中小投资者权益。二是坚持边学边改，推动问题解决。注重把学习教育与开展工作结合起来，通过学习教育破解工作和队伍中存在的问题。XX 区公安分局结合学习教育，开展廉政风险排查，对全局 20XX 年以来所有接处警、受立案进行清理，对案件搁置时间久、取证难度大等原因导致案件不能办结的，逐案落实整改责任。XX 区法院扎实开展送法进社区活动，打造“一站式”诉讼服务中心。XX 区法院推行院长、庭长、法官进街道活动，在全区各乡镇、街办设立巡回审理点和诉讼服务联络站，选派 XX 名副科级以上干部一对一结对帮联企业。三是坚持落实落细，体现法治为民。研究制定“我为群众办实事”X 条措施。深入开展“走访评”、承诺践诺活动，集中解决一批群众反映强烈的问题，化解一批信访疑难案件，整
改一批影响和破坏营商环境突出问题。组织开展法律进社区、进学校、进企业、进家庭活动，打通服务群众“最后一公里”。持续深化 ZF 服务“放管服”改革，创新便民事项“指尖办理”。加快“一站式多元解纷诉讼服务体系”、12309检察服务中心建设，深化公安政务服务“全国通办”“一门通办”“一网通办”改革，推进“无人律所”法律服务建设。XX 开展以来，全市 ZF 干警“走访评”群众 XXXX 余户，为群众办实事 XXX 余件。
2022年上半年,我局在市委、市政府的正确领导下,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,严格落实市委"xxxx"会议部署,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",为实现2022年各项目标任务提供坚强的政治保证,现将我局2022年上半年度党建工作开展情况报告如下:
(一)履行党建工作责任,强化基层党的建设 1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性,牢牢把握新时代党的建设总要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,始终把制度建设贯穿其中,切实提高基层党的建设水平,上半年制定完善了《xx市xx局党组议事工作规则》,为xx强市高质量发展,奠定坚实的基础。
2.强化党建"一盘棋",落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作"第一责任人"职责,牢固树立"带头"意识,带头遵守政治纪律和政治规矩,带头落实管党治党责任,当好廉洁自律表率。党组成员履行"分管职责",认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。二是局党组结合全市工作重点,研究和部署了2022年党建工作,拟制了《2022年市直xx系统党建工作要点》,把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责,党支部书记具体抓的工作机制,召开党建工作专题研究部署会议x次,将党建工作与业务工作同部署同安排,层层抓落实。
3.着力做好整改落实。对照巡察反馈意见,局党组坚持当下改和长久立相结合。在着力抓好集中整改,确保取得阶段性成果基础上,坚持逐项跟进督导、跟踪问效。坚持把巡 察整改与贯彻落实全市"xxx"大会精神,扎实开展"机关 接地气、干部走基层"为主题的"能力作风建设年"活动结合起来;完成《中共xx市xx局党组关于市委第九巡察组反馈意见整改进展情况的报告》的起草上报,做实做细巡察整改"后半篇文章"。
(二)加强学习教育,夯实党建基础1.积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。
坚持推进党史学习教育常态化长效化落实,在党员干部中持续开展党史学习教育。根据xx市贯彻落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》若干措施的通知精神,坚持把学习习近平总书记重要论述作为第一议题,对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示,第一时间传达学习,研究贯彻落实措施,教育引导广大党员、干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,持续巩固拓展党史学习教育成果。
2.严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次,拓宽学习范围,确保学习质量,引导党员坚定信仰,牢固树 立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护".结 合我局工作实际,特制定了《中共xx市xx局党组理论学习中心组2022年度学习安排》,围绕xx个学习重点,系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真组织专题学习,切实开展学习研讨,进一步加强学以致用力度,上半年党组中心组集中学习x次。
3.规范支部"三会一课",稳步推进"三会一课"制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党
员先锋模范作用,制定了《市直xx系统2022年度党建工作任务落实具体时间节点表》,进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作,启用《党支部工作记录簿》,进一步完善"三会一课"的记录纪实工作。三是机关支部能够按照相关要求,定期开展组织活动。上半年,机关支部共召开党员大会x次,支委会x次,党小组会x次、开展主题党日活动x次。
(三)夯实党组织基础,提升党建引领效能 1.积极做好发展党员工作。市直xx系统党组织严格按程 序、按计划发展党员,坚持"成熟一个,发展一个".按照入党申请书的提交时间,我局各支部建立了党员发展台账,有计划、分批次地开展组织谈话,并积极上会确定积极分子身份,开展相应的培养、考察。上半年确定入党积极分子x名,确定党员发展对象x名,按期转正x人。
2.扎实抓好组织建设。高质量完成党的二十大代表和省 第xx次党代会代表、市第xx次党代会代表推选工作,指导xx系统x个基层党组织、xxx名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名,确保知晓率和参与率达xxx%.组织市直xx系统各级党组织党员干部群众及时收听收看省第xx次党代会开幕式盛况,深刻认识这次党代会的重要意义。
3.积极组织开展支部工作。今年以来,我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动,丰富了支部的影响力和凝聚力。二是助力疫情防控贡献xx力量,积极号召党员干部投身疫情防控,成立x支疫情防控一线党员先锋队,先后有xxx名干部职工、xxx余人次下沉xxxx街道、xx街道等x个社区;组建核酸检测电话访问志愿者xx人,x天完成xxxx人次电话回访。
(四)持之以恒加强作风建设,夯实党风廉政建设
我局始终将严格落实管党治党政治责任,加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是制定出台《市xx局"机关接地气、干部走基层"活动实施方案》,启动xx系统"能力作风建设年"活动,任务项目化、项目清单化、清单责任化,使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤,落实好"部署、检查、整改、落实"四位一体的督导检查工作机制。二是结合五月党风廉政宣传教育月,我局组织开展"学论述正家风"廉洁读书月活动,通过浓厚"学廉、思廉、践廉、传廉"氛围,大力推进党风廉政建设和反腐败工作,营造廉荣贪耻的社会风尚,进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。三是起草了《中共xx市xx局党组关于推进 2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施 意见》,确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等,从源头上预防和 治理"不敢腐、不能腐、不想腐",全面落实从严治党。四 是认真开展作风纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪 律要求,定期为党员干部发送廉政提醒信息。组织观看纪委警示教育片《作风警鉴》、《深渊》,配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办。
(五)坚持党管宣传,严格落实意识形态工作责任制一是我局深入领会"意识形态是一项极端重要的工作" 的精神内涵,以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手,强化理论武装,提高政治站位,提升意识形态工作效能。
上半年专题组织学习意识形态相关论述x次,组织市直xx系统参加全省网络安全领域开展"共筑网安防线维护国家安全"主题教育活动。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清 单,进一步明确班子对意识形态工作的主体责任,班子成员 "一岗双责"责任,以
落实责任夯实意识形态工作领导权、 话语权。三是推进意识形态网格化管理,充分利用现有的夜 校学习、学习强国、网络党校、"两微一端"等,增强主流 舆论的引导性,弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态 阵地,严格审核信息发布等内容,上半年在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作x次,牢牢把握意识形 态工作主动权、话语权,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
上半年,我局虽然能够积极克服疫情影响,较好地推动党建各项工作任务落实,但对表对标市委要求,也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡,体系建设仍需完善。对照新形势新要求,我局党建工作体系尚不完善,对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在"灯下黑"现象,集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范,党员活动不积极,支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广,融合度还有待加强。今年来,各党支部党建品牌创建、党建项目创新虽有所加强,但总的来说,在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在,"两张皮"现象还没有完全扭转。
三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育,也确实经常性开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是,党员在运用理论知识上还有欠缺,指导工作上还不够灵活,弱化了党员教育的成效。
四是机制管理不到位。机关党委对辖属各党支部监督管理不到位,实地督导少,导致部分党支部党费记录错误、三会一课记录不
规范等问题频发。各党支部对党员参加组织生活的要求不够严格,参会率偏低。
下半年,我们将严格按照新时代党的建设总要求,牢牢扭住党建工作责任制"牛鼻子",抓住党组关键主体,推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务,班子示范带头,引领单位全员学、系统学、务实学、创新学,努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中,紧扣工作实践落点发力,紧密联系各股室职能职责,结合业务工作实际,科学统筹实施,切实以学习教育促进工作落实,用工作成效深化学习教育,引导学出新境界、干出新风貌,做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力,发挥党员先锋模范作用,在第xx届省运会备战参赛及各类xx赛事中,设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会xx指导员巾帼文明岗等,发放党员倡议书、举行党员签名活动,戴党徽、亮身份,主动问需,周到服务,给予运动员和健身群众无私关爱和帮助,激发党员责任感、荣誉感和使命感,充分展现出xx系统党员的先锋模范作用。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。以开展"机关接地气、干部走基层"为主题的"能力作风建设年"活动为契机,在党务工作人员中大力倡树"严真细实快"工作作风;掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮,与市直其他部门在党建工作中增强交流学习,提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引
导、专业操作"八项能力",采取"走下去、请上来,走出去、请进来"等形式,围绕实际工作,开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训,充分运用好"夜校学习"平台,同时强化自身八小时以外自身学习,向"精党务、懂业务"的党务干部标准努力。
X县税务局党委按照中共国家税务总局委员会中央纪委国家监委驻国家税务总局纪检监察组印发《关于构建税务系统一体化综合监督体系的意见》及6项配套制度的要求,着力构建"六位一体"税务全面从严治党新格局,为X县税收保驾护航。现将上半年开展情况报告如下: 一、工作开展情况 (一)焦"两个维护",强化监督有力。全面落实一体化综合监督"1+6"制度办法，严格按照《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》文件要求,特别是对"一把手"和同级班子的监督,不断拓宽监督渠道,从全局的角度积极开展探索,广泛征求意见建议。"一把手"要把《意见》作为强化自我监督、履行监督责任的基本遵循和工作指南,主动把自己摆进去,自觉接受监督,带头开展监督,发挥"风向标"和"定盘星"的重要作用。健全完善"三个一"机制,即:重点事项每事一提醒、履职情况每季一报告、"一岗双责"每季一谈话,着力破解"一把手"和同级党委班子成员监督难题。聚焦重点领域和问题易发多发岗位,通过业务干部轮岗交流、纪检干部跟进监督等方式,最大限度防止干部出问题。
(二)加强专责监督,推动执行有序。X县税务局党委积极支持纪检部门做实做细专责监督,促进政策落地平稳有序。制定了纪检组常态化监督任务清单、部门职能监督责任清单、党支部纪检委员监督责任清单和对部门职能监督再监督的实施办法。把监督作为重要指标,纳入目标责任考班子、党建述评考书记、绩效管理考支部、
民主评议考党员"四维考评"机制一体实施。强化警示教育、做实以案促改,坚持一案一剖析、一案一整改,加大问责追究力度,坚持失责必问、问责必严,教育引导广大税务干部强化"严管就是厚爱、监督就是支持"的思想认识,做遵规守纪的明白人。加强理论 修养,坚定理想信念。区局严格落实"四个第一"机制,充 分发挥"学习强国""学习兴税"等网络学习平台作用,统 筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等,在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,把"两个维护"根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来,区局党委会议"第一议题"学习XX次;党委理论学习中心组学习X次;支部集中学习XX次,上专题党课X 次,青年理论学习小组集中学习X次。
(三)开展主题教育,推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于"政治生态大家谈""政治机关共同建"活动部署要求,深入学习贯彻总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神,扎实推进主题活动工作,引导干部职工传承和创新党内政治文化,厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会,教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义,切实统一思想认识,提高政治站位,增强维护良好政治生态的自觉性;二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式,让区局干部职工结合自身工作实...
x 月 x 日上午，x 党支部播放了以 x 系列腐败案件为题材的警示教育片《失重》。身边的“活”教材警醒太重党员干部，必须把忠诚干净担当作为干事创业之基，做政治上的“明白人”、廉洁从政的“清白人”。
国无德不兴，人无德不立。党员领导干部要明大德、守公德、严私德，最关键的是要讲政治、讲党性。党的十八大以来，党中央反复强调领导干部要严守政治纪律和政治规矩，但涉案人员背离政治要求、淡化政治责任、忽视党性修养、违反组织原则，给企业的政治生态和经营环境造成严重损害。公司党员干部要立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，自觉做到“五个必须”，以德修身、以德立威、以德服众，推动形成风清气正的政治生态。
廉洁自律是共产党人为官从政的底线。习近平总书记反复告诫我们，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。在市场经济浪潮的荡涤下，涉案人员放松主观世界观的改造，走着走着，贪恋浮世繁华，欲望滋生，心门大开让贪婪和虚荣游走全身，最后走上犯罪的道路，到头来，一无所有、身败名裂。贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。公司党员干部要惕励警醒，坚持秉公用权、廉洁用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩，坚持廉洁修身、廉洁齐家，保持共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。
心有所畏，才能行有所止。世上买不到“后悔药”，但有“预防针”。公司各级党组织要以案促治，结合党风廉政警示教育月活动，
按照“铸牢党的领导之魂”和“加强思想建设，加强体系建设，加强文化建设，加强能力建设，加强团队建设”的工作要求，巩固深化党风廉政建设成果，提高党员干部的思想政治素质，增强廉洁自律意识，形成正向循环。公司党员干部要汲取教训，举一反三、检身正己。要牢记初心使命，自觉挺起精神脊梁，把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”作为终身课题，常怀信念之源、常念作风之根、常修为政之德。要把纪律和规矩铭记于心，心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不越纪律底线，不踩规矩红线，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，保持如履薄冰、如临深渊的警觉，净化朋友圈、社交圈、生活圈，为全面建设清廉太重作出贡献。
观看警示教育片《失重》心得体会范文（2）
x 月 x 日上午观看了《失重》警示教育片，内心十分震撼，触及灵魂，发人深思。该片主要反映了原太重集团班子成员及下属公司部分班子及关键岗位人员的犯罪过程和给国家人民带来的严重损失和危害，以及贪污受贿后锒铛入狱后的自白、后悔。
作为新中国自行设计建造的第一座重型机械制造企业，太重集团从 2012 年开始逐步走向资不抵债、急需摆困求生的境地。集团部分领导人背离初心使命，政治底线失守，背弃固有资产保值增值职责。有的教育办企，有的在其他地方入干股。有的利用职权大搞权钱交易，使太重的政治生态遭到严重破坏，固有资产遭受巨大的损失。
古人云“以铜为镜，可以正衣冠，以史为鉴，可以知兴替，以人为镜，可以明得失”。这些人最初也曾心系百姓，心系职工，也曾寒窗苦读数十载；也曾是国有企业的父母官，也曾是党和国家的希望，到头来却深陷欲望的深渊不可自拔，失去了最初的理想信念和心胸抱负，失去了廉洁自律的自我约束，一步步地遁入“违法犯纪”的深渊，最终悔恨不已。所谓“一失足成千古恨，再回头已百年身”，悔哉！悲哉！
俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终就会滑入罪恶的深渊。正确的人生观和价值观，是我们的人生路标，指引着我们在生活、工作中积极进取，乐观向上，自律自强的人生态度，健康成长为社会有用的人。作为一名党员，一名企业员工，在日常工作生活中就应当始终坚持政治理论修养，提高道德水平，树立正确的人生观、价值观、牢记党的宗旨，严格自律，把心事和精力放在推动企业发展上，才能更好地保证自己的清正廉洁。作为一名纪检工作人员，更要严守政治规矩和政治纪律，始终坚持党的廉政建设所要求的规章制度，积极维护党纪国法的严肃性，以身作则，做好表率，筑好拒腐防变的钢铁长城，始终经受住欲望的诱惑和考验，时刻自重、自省、自警、自励，不辜负党组织的信任和重托，为企业的发展多做工作。
思想教育“强认识” 。
一是有针对性地请支队纪检、 督察部门领导和党校专家作党风廉政、 预防职务犯罪专题辅导， 积极开展上廉政课、 开讨论会、 作专题演讲等， 用灵活多样的方法增强廉政教育效果； 二是认真统筹省第九次党代会、 人民警察核心价值观、 “喜迎十八大、 全力保安全” 等学习教育， 深入贯彻全国“两会” 精神， 全面掀起向刘金国、 陈章亮、 孙茂珲同志学习活动热潮， 将经常性廉政教育与专题教育活动有机结合， 把正反两方面典型案例教育有机结合， 让官兵从中获取教训和启发， 积极引导党员干部深入学习廉洁自律各项规定， 并规定心得体会交流； 三是推行军政主官讲授廉政党课和作反腐倡廉形势报告制度， 深化“雪域消防党旗红” 创先争优活动， 推进党组织规范化示范单位建设， 同时挖掘和培育部队标兵典型； 四 是组织开展贯彻落实“11. 18” 警示教育活动， 深入开展“庆祝建党节、 喜迎十八大” 系列活动和政治干部“学法规、 懂法规、 守法规” 全员岗位练兵活动， 同时， 结合“三访三评” 、 “四群” 教育活动广泛开展走访慰问， 截至目前， 全州参加走访人员 434人次， 走访单位 665 家， 走访群众 2000 余人， 利用电视台宣传报道 9 次， 发放各类消防宣传资料 4982 份， 张贴标语、 横幅 8 条（幅）
， 召开民情恳谈会 17次， 发放征求意见表 499 份， 征求意见建议 81 条， 共发放慰问金 4 万多元、 慰问品 32 件， 帮助群众解决实际困难和难题 36 项， 深化了警民关系。
责任机制“明责任” 。
一是支队领导与各县大队、 各部门官兵层层签订党风廉政建设责任状、 “五条禁令” 保证书等； 二是对中层以上领导建立述职树廉、 廉政谈话、 执法执勤、 财务财产管理等一系列责任追究制度。
建立完善“团级领导廉政档案” 和“防火监督干部廉政档案” ； 三是严格执行支队军政主官对党风廉政建设和反腐败工作负总责的党风廉政建设责任制。
领导班子成员抓好分管大队、 部门反腐倡廉工作， 同时对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任。
制度建设“助力跑” 。
一是严格落实服务承诺、 便民服务措施， 同时， 结合藏区实际， 秉承服务优先理念， 联合相关部门， 深入社会单位开展政策法规普及和疑难问题指导咨询工作； 二是认真开展“审计整改年” 回头看活动， 组织对消防监督执法开展经常性内部监督访察， 对部队重大工程和重大经费项目提前介入、 全程跟踪， 事后组织审计验收。
加强“收支两条线” 管理， 坚决杜绝“小金库” 、 “帐外帐” 现象。
充分发挥审计监督作用， 严格执行领导干部经济责任审计制度， 同时， 重视审计结果运用， 定期研究解决审计工作遇到的新困难和新问题； 三是完善党风廉政监督员会议制度、 民主生活会制度、 队伍形势定期分析制度以及执法监督人员廉政谈话教育制度等， 及时对部队管理和消防监督执法中苗头性、 倾向性问题进行研判分析， 采取联合防范措施。
全面推行消防监督执法廉政承诺， 明确网上审批、 集体会审、 联查互查、 季度自查、个案考评、 责任倒查执法工作制度； 四是实行以公开岗位、 公开条件、 公开考核、 公开结果以及任前公示为主要内容的干部公开选拔任用机制以及干部选拔
任用工作责任追究制度。
认真贯彻落实总队关于《加强大队领导干部管理教育的十项措施》 。
4 月专题举办了 基层大中队党委（支部）
书记培训班， 组织学习解读政工条例、 党委工作条例、 《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》等法规制度， 有效推动各大队党组织规范化建设； 五是完善支队党委成员分片包干制度。
在深入基层大（中）
队检查指导工作时， 将党风廉政建设作为检查重点， 及时发现督促整改存在问题。
深入开展机关效能建设， 把廉政勤政与官兵年度考核和创先争优挂钩。
印发《迪庆州公安消防部队关于进一步加强“廉政消防建设意见》 、 《中共武警迪庆州消防支队纪委关于认真贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神的通知》 ； 六是严格按照《总队纪委关于进一步加强信访工作的通知》 要求， 组织开展重点信访案件专项治理以及部队重点人员排查工作， 制定出台《迪庆州消防支队工作落实问责追责办法》 ，严肃纪律， 强化效能， 构建和谐。
经过认真排查清理， 掌握情况， 支队无信访案件、 “重点人员” 情况。
“泰山不拒细壤， 故能成其高； 江海不择细流， 故能就其深。
” 礼节不辞小让， 细节决定成败。
下一步， 支队将在强化思想认识、 教育管理、 职权梳理以及制度建设上狠下功夫， 圆满完成今年“廉政消防” 建设各项工作目标任务，并为明年工作打下坚实基础， 努力推动全州消防事业发展实现新跨越。
为认真部署 2012 年党风廉政建设工作， 切实推进南平公安消防部队反腐倡廉建设工作， 南平支队在广泛征求基层单位意见和
建议的基础上， 确定七项举措全面推进 2012 年党风廉政建设工作。
一是以“廉政消防” 建设为载体， 加强反腐倡廉工作组织领导。
进一步建立健全党风廉政建设工作领导机制， 并将“廉政消防” 建设列入党委重要议事日程， 纳入党委和领导班子考核内容， 切实加强各单位党委领导班子抓党风廉政建设的领导责任意识。
二是以“问廉制” 建设为载体， 拓宽反腐倡廉内外监督途径。
深入开展消防执法监督问廉制建设工作， 加大工作力度，建立健全支队“问廉制” 建设督察、 考评和联席会议制度， 狠抓“一项一问廉” 和“问廉回访” 工作， 全面落实《福建省公安消防执法监督问廉制建设工作暂行规定定》 、 《问廉制建设月考评工作机制》 和《南平市消防支队问廉结果运用办法（试行）
》 。
三是以廉政教育为载体， 筑牢官兵反腐倡廉思想防线。
严格落实《公安消防部队廉政教育暂行办法》 ， 建立健全廉政教育长效机制， 进一步加强廉政文化建设， 开展形式多样的廉政文化建设活动， 确保廉政文化进机关、 进基层、 进家庭， 在全市部队范围内营造廉荣贪耻的良好氛围。
四是以制度建设为载体， 深化反腐倡廉建设工作源头治理。继续贯彻落实总队“四项制度” ， 不断深化廉政风险防范管理和廉政风险提示制度， 严格执行领导干部重大事项报告制度，
加强对财物管理工作的监督， 广泛开展形式多样的专项审计工作， 确保各项经济活动健康运行。
五是以案件查办为载体， 坚决遏制违反党风廉政工作规定的现象。
完善信访工作机制， 结合实际出台《南平市公安消防部队信访举报查处实施办法》 ， 进一步畅通信访举报渠道， 切实维护和保障举报人的合法权利， 严肃追究诬告乱告行为， 始终保持对违纪案件查处和惩治腐败的高压态势， 发挥案件查办的警示教育作用。
六是以政风行风建设为载体， 树立消防部队良好形象。
狠抓民主评议政风行风建设和“三访三评” 深化“大走访” 开门评警活动， 深入落实《南平市公安消防支队执法人员公开述职述廉实施办法》 ， 积极主动开展形式多样的宣传和走访活动，进一步完善社会群众监督网络， 加强人民群众对消防工作的有效监督， 提升消防工作服务水平。
七是以队伍建设为载体， 推动党风廉政建设工作落实。
加强完善纪检干部队伍建设， 建立健全纪检组织机构， 切实提高纪检干部综合素质。
同时， 大力开展督察工作， 定期组织司、政、 后、 防四部门进行联合督查， 督促督察发现问题的整改落实， 监督和确保全市部队官兵勤政廉政、 遵纪守法、 认真履职。
2011 年， 支队党风廉政建设工作在总队纪委、 支队党委的坚强领导下， 紧紧围绕支队党委“强基础、 谋发展、 求突破、 上台阶” 的整体工作思路， 始终把
严格维护党的政治纪律放在首位。
按照支队党委对纪检工作的部署， 深入扎实地开展党风党纪教育， 下大力抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实， 不断加大从源头上预防和治理的力度， 全体党员干部遵规守纪的自觉性明显增强， 部队风气进一步端正， 党风廉政建设取得了新的进步， 为推动部队的全面建设提供了有力的纪律保证。
抓党风廉政制度建设， 确保工作落到实处。
坚持以党风廉政建设责任制为抓手， 积极推进党风廉政机制建设， 确保反腐倡廉工作思路更加清晰、 途径更加顺畅、 成效更加明显。
一是坚持党风廉政建设责任制。
支队切实把党风廉政建设责任制作为一条政治任务严格执行， 认真抓好各级军政主官“一岗双责” 的落实。年初， 支队把党风廉政建设纳入各部门、 各单位年度工作目标责任书， 实行主官负责制。
增强了各级领导抓好党风廉政建设工作的自觉性， 在部队上下形成了上下联动、 一级抓一级的良好工作氛围。
二是制定完善有关制度。
今年以来， 支队进一步完善了《首问负责制度》 、 《限时办结制度》 、 《车场日活动管理规定》和《节约管理规定》 ， 制定出台了《2011 年全市消防部队党风廉政建设和反腐败工作意见》 ， 建立健全了党风廉政建设联席会议工作机制。
三是落实领导干部监督制约机制。
严格落实《领导干部重大事项报告制度》 、 《纪委谈话制度》 ，加大对各级主官的监督力度。
全年， 支队共建立健全领导干部廉政档案 60 份，绘制廉政风险防范图 75 张， 制定风险防范措施 166 条， 共对 26 名干部进行了任前诫勉谈话。
按照总队 《关于认真组织开展基层大队审计的通知》 要求， 结合 “审计整改年” 认真抓好领导干部经济责任审计工作， 切实增强了基层大队领导干部依法理财意识， 提升了经济管理能力。
抓反腐倡廉教育， 强化官兵思想道德防线。
一是深入开展反腐倡廉教育。
以扎实开展“三抓三树” 主题实践活动和“大走访” 开门评警活动为主线， 以《中国共产党党内监督条例（试行）
》 、 《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》 、《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国人民解放军纪律条令》 、 《公安消防监督执法六个严禁》 和《宪法》 、 《刑法》 、 《治安管理处罚法》 等为基本内容， 将廉政教育纳入部队思想政治教育总体部署， 在保证教育时间、 内容、 人员、 效果上狠抓落实， 使广大官兵能够正确理解并掌握党纪政纪条规和法律法规的基本内
容， 做到知法、 懂法、 守法。
突出抓好《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》 、“五条禁令” 、 消防监督执法干部和重点岗位人员的职业道德、 法制理念等学习教育， 筑牢官兵拒腐防变的思想防线， 推动全市消防部队党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
支队党委、 纪委认真分析、 研判部队党风廉政建设形势， 并针对薄弱环节， 落实措施， 跟进督导， 加强教育， 制定下发了《在全市消防部队开展集中警示教育切实解决突出问题活动实施方案》 ， 部署了以“增强党性、 严肃纪律、 纯洁作风、 树立形象” 为主要内容的集中警示教育活动。
二是深化党风廉政教育学习。
支队始终坚持把党风廉政教育学习作为推进党风廉政建设的重要内容， 多措并举， 狠抓落实。
今年以来， 支队多次组织召开党委中心组学习扩大会议， 对胡锦涛总书记在中纪委十七届六中全会上重要讲话及中央领导同志关于加强党风廉政建设的重要批示等内容进行了集中贯彻学习。
通过组织支队全体干部参加市委“法治与责任——惩治和预防渎职侵权犯罪” 巡展、 参观“黑色” 教育基地（市看守所）
、 集中观看《欲之祸》 、 《重点领域防腐、 反对奢侈浪费》 、《警鉴高悬》 等警示教育片， 切实增强了广大官兵法纪意识、 忧患意识和廉洁自律意识。
三是加强廉政文化建设力度。
支队全体官兵踊跃参加公安消防部队廉政文化建设成果展评活动， 共收集廉政摄影作品 32 幅， 书法作品 28 幅， 绘画作品23 幅， 文学作品 16 幅。
通过组织官兵撰写纪检廉政文章， 学唱廉政组歌， 举办反腐倡廉知识竞赛， 创作廉政艺术作品等活动， 进一步丰富廉政文化活动的内容，大力营造浓厚的廉政文化氛围。
抓来信来访工作， 营造部队内外稳定的良好氛围。
一是加强政策宣传。
为提高官兵信访维稳的思想认识， 支队注重加强法律知识和信访政策的宣传， 注意引导群众走合法的诉讼渠道解决实际问题。
办理业务过程中， 支队加强对群众的教育， 对想通过请客、 送礼通过办理审批、 建审等业务的群众进行批评教育， 纠正其不正确的观念。
同时， 积极开展以“执法为民、 警民一家亲” 为中心内容的大讨论活动， 切实增强了官兵信访维稳工作的责任感和使命感。
二是认真落实《四川省公安消防部队信访工作规定》 ， 建立完善支队、 大队军政主官信访接待日制度、 纪检信访工作分析制度和初信初访工作责任制度， 依法、 及时、 妥善处理好每一起群众信访问题， 努力把问题解决在基层、 消除在萌芽状态， 防止重复上访、
越级上访等问题的发生。
今年 8 月， 支队纪委书记、 政治委员陈琳牵头对支队15 个基层单位进行了信访排查， 并对今年全部信访件要和往年重点信访件要进行了彻底清理、 排查和回访。
三是积极建立信访处理和协调机制。
年初支队重新明确了信访工作的领导职责、 职能机构、 工作流程及要求， 绘制信访工作流程图20 余张， 建立了领导接待、 跟踪督办的重要信访处理机制， 积极探索创新了网上信访、 消防知识咨询、 消防工作建议、 火灾隐患举报、 群众来访接待、 转办交办信访事项审批等问题的处理程序...
一、上半年党建工作开展情况。
（一）履行党建工作责任，强化基层党的建设
1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，上半年制定完善了《**市**局党组议事工作规则》，为**强市高质量发展，奠定坚实的基础。
2.强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，拟制了《2022 年市直**系统党
建工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1 次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
3.着力做好整改落实。对照巡察反馈意见，局党组坚持当下改和长久立相结合。在着力抓好集中整改，确保取得阶段性成果基础上，坚持逐项跟进督导、跟踪问效。坚持把巡察整改与贯彻落实全市“****”大会精神，扎实开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动结合起来；完成《中共**市**局党组关于市委第九巡察组反馈意见整改进展情况的报告》的起草上报，做实做细巡察整改“后半篇文章”。
（二）加强学习教育，夯实党建基础
1.积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。根据**市贯彻落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》若干措施的通知精神，坚持把学习习近平总书记重要论述作为第一议题，对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间传达学习，研究贯彻落实措施，教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2.严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四
个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合我局工作实际，特制定了《中共**市**局党组理论学习中心组 2022 年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度，上半年党组中心组集中学习 5 次。
3.规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《市直**系统 2022年度党建工作任务落实具体时间节点表》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。三是机关支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。上半年，机关支部共召开党员大会 2 次，支委会 5 次，党小组会 5 次、开展主题党日活动 5 次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1.积极做好发展党员工作。市直**系统党组织严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了党员发展台账，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。上半年确定入党积极分子 3 名，确定党员发展对象2 名，按期转正 2 人。
2.扎实抓好组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十
二次党代会代表、市第**次党代会代表推选工作，指导**系统 7个基层党组织、179名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达 100%。组织市直**系统各级党组织党员干部群众及时收听收看省第十二次党代会开幕式盛况，深刻认识这次党代会的重要意义。
3.积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立 6 支疫情防控一线党员先锋队，先后有 134 名干部职工、554余人次下沉****街道、***街道等 5 个社区；组建核酸检测电话访问志愿者 18 人，3 天完成 18900 人次电话回访。
（四）持之以恒加强作风建设，夯实党风廉政建设
我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》，启动**系统“能力作风建设年”活动，任务项目化、项目清单化、清单责任化，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。二是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展 “学论述 正家风”廉洁读书月活动，通过浓厚“学廉、思廉、践廉、传廉”氛围，大力推进党风廉政建设和反腐败工作,营造廉荣贪耻的社会风尚，进一步坚定了党员干部
清廉为政、洁身自好的信念和理想。三是起草了《中共**市**局党组关于推进 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。四是认真开展作风纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求，定期为党员干部发送廉政提醒信息。组织观看纪委警示教育片《作风警鉴》、 《深渊》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办。
（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制
一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。上半年专题组织学习意识形态相关论述 2 次，组织市直**系统参加全省网络安全领域开展“共筑网安防线 维护国家安全”主题教育活动。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的夜校学习、学习强国、网络党校、“两微一端”等，增强主流舆论的引导性，弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，上半年在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作 3 次，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权，坚决做到守土有责、守土负责、
守土尽责。
二、存在的问题 。
上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，各党支部党建品牌创建、党建项目创新虽有所加强，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。
三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
四是机制管理不到位。机关党委对辖属各党支部监督管理不到位，实地督导少，导致部分党支部党费记录错误、三会一课记录不规范等问题频发。各党支部对党员参加组织生活的要求不够严格，参会率偏低。
三、下半年工作思路 。
下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，发挥党员先锋模范作用，在第 25 届省运会备战参赛及各类**赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出**系统党员的先锋模范作用。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机，在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，与市直其他部门在党建工作中增强交流学习，
提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”， 采取“走下去、请上来，走出去、请进来”等形式，围绕实际工作，开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训，充分运用好“夜校学习”平台，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务干部标准努力。
公司党委 2 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效。
上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育
，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”
2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调
整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重
一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设
公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组...
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