巡察党风廉政方面的反馈意见8篇巡察党风廉政方面的反馈意见 -1- 关于对*有限公司党委开展巡察的反馈意见 feigeoer根据集团党委统一部署，2019年5月14日至6月30日，集团党委第一巡下面是小编为大家整理的巡察党风廉政方面的反馈意见8篇,供大家参考。
关于对*有限公司党委 开展巡察的反馈意见
feigeoer 根据集团党委统一部署，2019 年5 月14 日至6 月30日，集团党委第一巡察组对*有限公司（以下简称“*公司”）党委开展了巡察。在*公司党委的高度重视和大力配合下，顺利完成了巡察工作任务。其间，召开了巡察工作动员会，发放并收回意见征集表17 份；听取了*公司党委工作汇报和纪委、组织人事部门专题汇报；与 21 名领导干部和职工群众进行了个别谈话；查阅资料 500 余份、凭证80盒，对3家下属公司进行下沉了解，反馈立行立改问题3项。对有关问题作了进一步了解。
现将巡察情况反馈如下。
近年来，*公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署以及省委、省国资委、集团党委各项工作要求，聚焦主责主业，坚持稳中求进的工作总基调,团结带领广大干部职工开创了“企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面，在西安酒店行业树立了良好的口碑和形象。
一、巡察发现的主要问题 （一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、省国资委党委以及集团党委要求方面
1. 学习贯彻党的创新理论不够深入，理论指导实践还有差距
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学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，学习成果转化不够具体，结合公司发展实际不够紧密。在落实集团公司“减亏增效”、降低资产负债率等重大安排部署上，制定措施的针对性和实效性不够强，组织实施的进度和速度不够快，对发展中出现的新情况、新问题和新矛盾研判不够深，推动公司“减亏增效”、降低资产负债率的效果不明显。截止6 月份，公司合并报表资产总额 9.19亿元，负债总额9.38 亿元，净资产-0.19 亿元,部分重大政策沟通解释还不到位。
2. 推进公司治理还存在差距 （1 1 ）
党的领导融入公司治理不够 深入。落实“双向进入、交叉任职”要求不到位，仅有 1 名党委委员进入董事会。
（2 2 ）法人治理结构不够完善，治理主体权责不清。公司董事会成员配备不足，章程规定 5 名，现仅有 3 名董事，无法正常召开董事会，影响重要事项决策的及时性。党委与经理层权责界定不清晰。2018—2019 年由党委会代替总经理办公会审议决定资产报废、装修改造、物资采购、工程施工合同、往来款项核销等经营管理事项。
3. 落实集团管控要求有差距，内控体系不完善
（1 1 ）落实集团公司《技术改造和大修项目管理办法》不严。如信息大厦夜景改造、榴花宾馆改造等项目均未将招投标方案、招投标结果报集团公司备案，完成竣工决算，未报集团公司进行竣工验收和竣工决算审计。
（2 2 ）未结合实际制定内部管控细则，对分、子公司的管控范围、管控事项和责任边界界定不清晰，管控不到位。
一是对下属酒店的
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管控深度不够，过度依靠业主代表和管理公司对皇冠假日酒店、智选酒店的经营管理，对重点领域、关键环节的监督管理参与度不够。在开源节流、节能降耗等过程管理中监督不到位，管理职能发挥不充分。
二是对下属公司法人运作、内控制度建设等方面的监督管理力度不够。餐饮公司存在“三会”议案不报金信公司审核，餐饮公司下属“十三朝”餐饮公司、“锦鲤”餐饮公司存在“三会”议案不报餐饮公司审核的现象。
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）制度体系不健全。《中层干部选拔任用制度》《对外捐赠制度》《薪酬管理制度》《员工教育管理制度》等重要管理制度缺失，相关工作无据可依。
（二）贯彻落实全面从严治党政治责任方面
1. 党风廉政建设主体责任落实不到位
（1 1 ）党建责任制落实不严。落实集团党委《党建工作责任制实施办法》责任履行有关要求不严格，2018-2019 年仅研究党建工作3次、维稳工作 2 次、意识形态工作 2 次，未对全面从严治党、党风廉政建设等工作进行专题研究。
（2 2 ）对基层党支部工作指导不够。对基层党支部日常工作安排部署多，具体督促指导少，考核结果运用不到位，近年党建、党风廉政建设目标责任的检查考核结果均未上党委会进行专题研究。落实《陕西省国有企业党委研究决定、前置研究讨论事项》要求不严，餐饮党支部未落实党支部前置研究企业重大事项集体把关要求。
（3 3 ）领导班子成员落实“一岗双责”不到位。领导干部存在抓具体业务工作多，抓党风廉政建设工作少的情况，一些干部对“一岗双责”不甚了了，认识有偏差，履责不充分。部分领导班子成员
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未按照《党风廉政建设主体责任清单》开展履职纪实。
（4 4 ）党务工作力量薄弱。未设立党的工作部门，党建工作由办公室人员兼职负责。智选酒店未成立党的基层组织，不利于党建工作的深入开展。
2. 纪检机构监督责任落实不到位
（1 1 ）纪检基础制度不健全、不规范，执行不严格。未结合实际制定《党风廉政建设监督责任清单》，未开展纪委监督责任履职纪实工作。公司《信访举报工作管理办法》中关于检举控告的受理范围、办理流程等规定与《纪检监察机关处理检举控告工作规则》相关条款不符。2020 年未按照《党风廉政建设主体责任清单》要求，对纪委委员及相关部室负责人开展廉政谈话。
（2 2 ）纪检工作力量薄弱。党务工作人员兼职负责纪检工作，存在即是监督者又是被监督者的问题，不利于纪检监督作用发挥。
3. 落实管理制度不够规范
（1 1 ）会计核算不规范。2019 年将1 笔会议费7680元（中国酒店及旅游业论坛会议费）计入差旅费。
（2 2 ）财务审核把关不严格。个别备用金借款未按照《财务借支规定》中完成业务后 5 个工作日报销，如 2020 年 12 月夏定理报销借出的安全生产表彰费用，延期11 个月报销。此外，还存在通讯费使用电信收据报销未附发票，发放加班费无加班时间明细情况。
（3 3 ）工程 物资采购制度 执行 不 严格。公司《工程物资采购实施细则》规定中介服务单项合同高于10 万元（含）的须采用竞争性谈判方式选聘。2020 年11 月，公司聘请影视文化公司组织消防演练，支出12 万元未采用竞争性谈判方式选聘。
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（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
1. 选人用人制度不健全，执行不规范。公司未制定中层干部选拔任用制度。未按照《集团公司关于进一步加强干部管理实施意见》程序选拔干部。2018 年至2020 年2批次、3人次中层干部选拔任用中酝酿动议、民主推荐、干部考察等程序不规范，民主推荐、干部考察范围仅有 3 名人员参与，干部考察结果均未经党委会专题研究审议，任前廉政谈话和廉政意见回复晚于任职时间，且党委会研究人事议题均无全程录音。
2.。
执行干部人事政策不够严格。公司人员聘用、调动手续不全，无相应的审批流程，仅有党委会决策记录。增设 “部门经理助理”岗位无制度依据，实际设有部门经理助理3 人，享受中层副职待遇。
3. 基层党建工作不扎实
（1 1 ）基层党支部基础工作薄弱。5 个基层党支部均未按照《公司党建目标责任考核实施办法》要求，制定民主评议党员、发展党员、党员教育管理、党员档案管理、党员联系群众、党员组织生活制度。酒店党支部未建立党员、入党积极分子花名册、党费收缴记录薄等基础台账。
（2 2 ）“三会一课”制度执行不严格。酒店党支部未按照“三会一课”制度按时召开党员大会、支委会、党小组会，未组织支部党员对习近平总书记来陕考察讲话进行专题学习，对组织生活会、党员大会的理解有偏差，2020 年5 月14 日组织召开二季度党支部组织生活会，内容记录为理论学习内容。
（3 3 ）党建工会 经费使用不规范 。2019 年 1 月春节购买农特产品、6月参加集团制度培训班11700 元计入党建经费。2018-2019 年
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工会对职工生育、生病按照500 元、600 元的标准进行慰问，超出《陕西省总工会基层工会经费收支管理办法》关于生育300 元、生病500元的慰问标准。
（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命
”主题教育检视问题整改落实方面
2019 年省委巡视组延伸巡视*公司提出：截止 2019 年10 月*公司负债8 亿余元，资产负债率高达 93.33％，要求控制资产负债率。截止2019 年6 月，*公司负债9.38 亿，资产负债率为102.01%，处于资不抵债的运营状态。
二、意见建议 （一）充分发挥党委领导核心作用，持续推进政治建设。
一是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，特别是要深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，扎实开展党史学习教育，引导干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，在“减亏增效”、降低资产负债率上制定切实可行的措施和方案，做好与职工的沟通交流，稳妥推进涉及职工利益的重大改革。
二是要把党的领导融入公司治理各环节，积极落实“双向进入、交叉任职”领导体制，进一步厘清各治理主体管理权责，建立党委、董事会、经理层、监事会、职代会各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格落实《陕西省国有企业党委研究决定、前置研究讨论事项》要求，把党的领
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导融入企业改革发展全过程。
（二）进一步加强内控制度建设，不断提升管理水平。
一是结合集团公司《管控与制度建设指导纲要》及其《实施细则》，制定符合公司实际的管控细则，明确管控边界、职责以及各级管理主体的权责，并完善相关配套制度体系。在分子公司建立健全科学有序的监督体系，加强对下属分子公司的深度管理。
二是把防范和化解企业管理风险作为重点任务，不断加强企业民主管理，充分发挥群团组织密切联系群众的桥良纽带作用，做好与职工的沟通和思想疏导，确保职工队伍稳定。
（三）深入推进全面从严治党，持之以恒抓好党的建设。
一是公司党委要增强管党治党意识，逐级压实主体责任，不断完善和落实全面从严治党各项制度，推动党委主体责任、纪委监督责任和党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”贯通联动、一体落实机制。加强对基层党支部的检查与指导，制定与公司业绩考核相挂钩的党建工作绩效激励机制，切实发挥支部战斗堡垒作用。要严格执行国家财税政策、法律、法规和集团公司及公司财务管理各项制度，持续加大党风廉政建设和反腐败、违规经营责任追究工作力度，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《集团公司关于进一步规范干部选拔任用的通知》要求，制定干部选拔任用管理制度，进一步规范干部选拔任用酝酿动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、正式任职、材料归档等工作标准和工作程序。
（四）建立整改长效机制，扎实抓好巡视巡查整改。
一 是要以高度的政治责任和政治担当抓好整改落实。要紧紧围绕巡视巡察反
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馈意见，对照整改问题清单，进一步夯实责任、细化措施，坚决做到问题不解决不放过、整改不彻底不放过，确保全面整改、全面过硬。
二是要坚持问题导向，刀刃向内、自我革新，能立即整改的立行立改，需要深入研究和长期整改的，制定整改方案，明确责任人和完成时限，逐项逐条进行整改销号，确保整改到位。
根据省委统一部署，省委第五巡视组于 20xx 年 x 月 x 日至 9月 x 日对 XX 县进行了巡视，x 月 x 日反馈了巡视意见。中共 XX 县委按照巡视组反馈意见要求，进行认真地整改。按照党务公开原则和巡视组工作有关要求，现将整改落实情况予以公布:
一、整改落实工作部署
(一)统一思想认识。县委接到省委巡视组的整改意见后，第一时间召开县委常委会，认真学习领会了习近平总书记和省委 XX 书记关于巡视工作的重要讲话精神，县委书记 XX 与其他县委常委，对省委巡视组提出的四个方面主要问题进行了认真的分析研究和深刻剖析，明确把整改落实作为全县重要政治任务来抓,并要求各专项整改的牵头领导在整改问题上，务必做到抓住不放、一查到底，确保整改任务按期完成。
(二)加强组织领导。为整改工作得到有序开展，县委成立了以县委书记任组长、政府县长任副组长、县委常委任成员的整改落实工作领导小组，具体负责省委巡视组反馈意见的整改落实。领导小组下设办公室和 4 个专项整改小组，办公室主任和各专项小组组长分别由县委常委担任，分任务、分问题组织展开整改，抓好工作落实。
(三)细化整改任务。县委常委会专题听取了省委巡视组反馈意见整改落实工作情况汇报和《落实省委第五巡视组反馈意见整改方案》，《整改方案》分别从违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁自律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律和生活纪律 4 个方面，明确了
17 项具体问题及相应整改任务，并且明确了牵头领导和责任单位。常委会研究讨论通过了《整改方案》，并以县委 XX 字〔20xx〕31号文件下发各乡镇和县直部门贯彻执行。
(四)严格整改要求。针对巡视组整改反馈意见，县委对各有关部门和人员提出明确要求，对巡视反馈的问题，要坚决做到早改、快改、彻底改，对暂时整改确有困难的个别问题，要制定整改计划，建立整改台账，保障工作持续推进。相关单位或人员整改完成后，要自觉开展回头看，深入自查，主动弥补，坚决不留死角、不落问题。对整改不力的，要严格追查相关领导的责任。
二、整改落实具体成效
按照全县的总体安排部署，整改领导小组积极认真地组织开展整改工作，专题研究部署，明确整改任务，细化工作方案，落实责任单位，倒排整改时限，确保巡视组反馈的意见都得到回应，查找的问题都得到整改。
(一)在违反政治纪律和政治规矩方面 1、关于“落实主体责任不够强”问题，县委成立了落实主体责任办公室，由县委办公室负责日常具体工作。建立完善了县委常委会专题研究党风廉政建设工作会议制度和党风廉政建设会议记录制度，组织召开了县委党风廉政建设责任制工作领导小组会议，对县委、县政府班子与成员承担的党风廉政建设任务进行了责任分工。
2、关于“监督责任落实不到位，执纪不够及时严格”问题，20xx年 x 月 x 日召开全县领导干部警示教育大会，对查办的典型案件进
行了点名道姓通报，县纪委对全县在办案件进行集中调度督查，对涉及党员干部行政、刑事处罚情况进行了一次集中排查，给予 x 名违纪党员党纪处理。
3、关于“对上级的决策部署有令不行、有禁不止”问题，(1)针对省委巡视组指出的“违反土地管理相关规定，出台《鼓励项目投资优惠办法》”问题，经县政府常务会研究后，废止了 20xx 年 x 月 x 日印发的《XX 县招商引资优惠政策及奖励办法》，并正式发文公布;20xx 年以来，违反土地管理相关规定，以奖励的形式变相减免土地出让金的土地涉及一宗。我们对照《国务院关于税收等优惠政策相关事项的通知》(国发〔20xx〕25 号)文件精神，继续执行了该项目协议约定的优惠政策及已兑现的部分。(2)针对省委巡视组指出的“违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款”问题，通过摸底排查，20xx 年以来，违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款的土地涉及两宗。在20xx 年国家审计土地出让收支和耕地保护过程中，我县组织国土、审计、财政、住建、水务等相关部门对这两宗土地出让金相互抵顶情况进行了清理结算，并于 20xx 年 9 月整改到位，我县对“三年大变样”期间存在的类似问题也全部整改到位。
4、关于“反 x 协调机制落实不好，审计部门长期以来未向纪检机关移送审计出的违纪违法案件”问题，组织全县审计队伍学习了《审计法》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规，充分认识审计监督在反腐倡廉中的职能作用，强化全县审计工作人员与纪
检监察司法部门联系和协同配合的意识;开展审计移送案件线索专题培训、强化审计人员对审计移送原则等专业知识的认识和理解，对有违法违纪线索的单位依法移送纪检、司法等相关部门处理。
(二)违反廉洁纪律方面
1、关于“存在公务用车违规”问题，(1)针对省委巡视组指出的“有的车辆无控办手续”问题，县公车办已按照相关规定，制定出台了《XX县公务用车使用管理暂行办法》(张管字〔20xx〕1 号)，严格执行登记使用制度;(2)针对省委巡视组指出的“有的车辆是个人账户”问题，全部对个人账户车辆，登记单位固定资产，以后严格履行公务用车购买、使用、管理的相关规定，坚决杜绝此类现象再发生;(3)针对省委巡视组指出的“清理超标超编公车不到位”问题，按照中央、省、市关于公车改革的相关要求，已对超标超编公车进行了市场评估，20xx 年 12 月 31 日已经政府常务会研究通过，正在进行公开拍卖。
2、关于“存在违反财经纪律”问题，(1)针对省委巡视组指出的“有的单位购买电脑、相机、手机等物品未入固定资产账”问题，目前已将所提到的问题全部整改完毕，今后严格执行相关规定，有违反规定的严格追究相关人员责任。(2)针对省委巡视组指出的“有的单位 x购买工艺品、昂贵画作等”问题，鉴于这些问题均系过去招商活动中形成，无法追回，我县将严格按照巡视组提出的要求，在今后的工作中杜绝这类行为发生。(3)针对省委巡视组指出的“有的干部高额报销汽油费”问题，我们责成相关部门进行深入调查，并就有关情况和当事人进行了核实，系通过油费报账变通处理了交通违章罚款、司机部
分电话费及争跑项目产生的部分接待餐费，共计约 x 元左右，现已全数追回，并上缴财政。
3、关于“清理‘吃空饷’工作完成不彻底，尚有部分‘吃空饷’金额未缴清”问题，经核实，全县“吃空饷”人员共涉及金额 x1 元，已上缴财政 x 元，欠缴 x 元。目前，XX 县“清理‘吃空饷’工作领导小组办公室”已向各主体单位下达了催缴通知，要求各单位抓紧追缴，完成巡视组下达的整改任务，对未整改到位的单位，将由县纪委约谈单位主要负责人，并对主管领导追究相关责任。
(三)违反组织纪律方面
1、关于“坚持民主集中制不够”问题，组织全县领导干部认真学习了省委《关于进一步加强全省各级党委(党组)民主集中制建设的若干意见》，将其列入 20xx 年民主生活会学习内容;对全县各级党组织严格执行《集体讨论决定的重大事项》、《议事决策工作程序》等制度规定情况和各单位坚持“三重一大”事项决策情况进行了督导检查，对集体议事不充分、决策不能反映群众意愿、导致矛盾纠纷等违反规定的单位责令其整改。
2、关于“组织生活不够好”问题，县委常委会于 20xx 年 12 月30 日召开了专题民主生活会;全县各乡镇、县直各部门领导班子在20xx 年 1 月份全部召开了高质量的专题民主生活会;严格执行市委《关于进一步规范党员领导干部参加双重组织生活的意见》，县委常委均带头参加了下级党组织的民主生活会。
3、关于“执行机构编制职数规定不严格”问题，深入开展超职数配备干部问题专项整治工作，通过职务职级并行、空岗交流、重新核定职数、乡镇非领导配备、提前或到龄退休等方式消化超配干部。20xx 年 12 月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx 年 6 月底前完成全部消化任务。对存在的“低职高配干部”和“党政分设”问题，结合超职数配备干部消化工作和今后的干部调整工作，逐步整改消化。
4、关于“干部选拔任用程序不规范”问题，严格执行《公务员法》、《干部选拔任用条例》等政策规定，规范干部选拔任用工作。按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定，执行新进人员和新提拔领导干部试用期制度，在今后的干部选用过程中，对被考察对象进行民主测评。
5、关于“未经公开招聘程序违规进人”问题，县政府责成人社部门牵头，成立了人事工作专项整改领导小组，对 20xx 年进入事业单位人员的进入时间、进入方式以及目前的情况进行了详细的摸底，根据实际情况制定了整改方案。经认真摸排，我县 20xx 年进入事业单位的人员共 x 人(其中，调动 x 人、未到岗 1 人，实际录用 x 人)。根据省委巡视组要求，结合相关文件规定，对未按冀组通字〔20xx〕36 号文件录用的 x 人全部实行实名制另册管理，并已全部上报市人社部门备案，限制提拔使用，逐步消化。
6、关于“干部档案管理使用不规范”问题，对省委巡视组反馈的干部档案不规范问题和省委组织部专项督办的干部身份存疑问题，20xx 年 1 月底前已全部进行了调查核实,其中一名干部档案调查结
果已由市委组织部报省委组织部审查;同时，扎实开展全县干部人事档案专项审核工作，参照《市委管理干部档案审核处理办法》，对核查出的存疑档案，严格按照要求进行 x，综合研判，重新认定;严格执行档案查借阅审批程序，规范档案管理使用工作;科学配置专职档案管理人员，加强档案日常管理，推进数字化档案建设工作，保证档案资料信息的真实完整。
(四)违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
1、关于“存在违反工作纪律、懒政怠政”问题，县纪委加大曝光处理问责力度，对巡视期间及 20xx 年国庆、中秋节期间发现的问题进行了严肃查处，给予 x 人党内严重警告处分、x 人党内警告处分、x 人行政警告处分、x 人警告处分、x 人诫勉谈话、x 名临时工解聘处理，并在全县进行通报。
2、关于“乡镇、民政等部门工作职责履行不到位，存在城镇和农村‘五保’供养人员领取低保补助、低保户重复参保领取补助”问题，已全部停发农村五保对象的城镇低保金，彻底纠正违规使用专项资金的问题。从 20xx 年开始，中心敬老院管理服务人员工资及缴纳相关社保待遇的费用由县财政列支，彻底杜绝类似现象发生。同时，责成财政部门将之前违规使用的城镇低保资金 x 万元列入 20xx 年财政预算，归还至城镇低保资金专户，用于解决城镇低保对象生活困难，减轻违规使用资金对其他困难群体生活造成的影响。
3、关于“存在滥发奖金补贴，有的单位以各种名义违规发放奖金、补助、补贴”问题，(1)针对省委巡视组指出的“领导干部补贴”问题，
经核实，其中一位为援藏干部，是根据省委组织部、省人事厅冀组通字〔20xx〕16 号文件规定发放的，不属于滥发问题;另一位挂职干部，已按照要求整改，补助资金全部收回。(2)针对省委巡视组指出的“音乐节抽调人员补助”问题，20xx 年，我县举办第五届草原音乐节，为保证活动安全有序进行，经县委、县政府研究，共抽调 x 个乡镇、x 个县直部门执行安全保卫任务。因为音乐节在周末举办，所有干部全天不休息，每天都是在夜间 12 点散场后才能回家，吃饭均在现场，不能空岗，所以县委、县政府决定由政府办统一请示资金拨付到所涉乡镇及部门，用于执勤人员的饭费补助。(3)针对省委巡视组指出的“办公室工作人员补助”问题，属于办公室 20xx 年为调动干部工作积极性设立的。按照整改要求，我们抽调办公室财会人员，成立资金回收组，严格按照规定要求收回资金。(4)针对省委巡视组指出的“20xx 年农业农村工作奖励”问题，根据 XX 字〔20xx〕5 号文件精神，县委、县政府对 20xx 年农业农村工作先进单位和先进个人进行表彰，表彰了 x 个乡镇、x 个养殖场、x 户奶牛养殖状元。按照整改要求，县政府办下发了《关于对 20xx 年度农业农村工作先进单位进行表彰并发放奖金事宜进行整改的通知》(张政办〔20xx〕105 号)，要求各乡镇自查，奖金已如数入乡镇财政账户，并且用作乡镇公用经费开支的不予追究;如以奖励补贴等形式发给干部职工的责成各乡镇按照要求如数追回，入乡镇财政账户，并按政策规定用于乡镇公用经费开支。
(五)党风廉政建设和反 x 工作方面
20xx 年 9 月巡视工作以来，全县各级纪检监察机关立案 x 件，结案 x 件,给予党政纪处分 x 人，涉及乡科级干部 x 人，移送司法机关 x 人。省委巡视组移交 x 件问题线索，到目前，XX 县纪委共初核x 件，其中立案 x 件，转交有关部门处理 1 件，了结 x 件，另有 4件查结报告市纪委正在审核中;给予党纪政纪处分 x 人，其中科级干部 x 人。
三、下一步打算
目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步领导小组将继续按照《整改方案》的安排，分专题、按步骤、分节点抓好整改落实。
(一)在政策执行上，全面规范程序流程。按照中央、省市相关政策及文件精神，对我县已出台的相关政策性文件进行全面梳理，凡不符合国家政策的文件全部进行整改，并及时发文废止，并向社会公布。特别是要严格执行土地管理相关规定，按照土地出让金收支两条线管理规定依法依规出让土地，确保不再出现变相减免土地出让金的问题。
(二)在财经工作上，严格严肃财经行为。县政府已责成县财政部门起草印发了《落实省委第五巡视组反馈意见开展规范财经纪律专项整改工作方案》(张财字〔20xx〕13 号)和《落实省委第五巡视组反馈意见开展规范奖金、补助、补贴专项整...
第一篇: 关于市委第六巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告
对巡察组所指出的 4 个方面 13 个问题逐项进行了整改，并取得初步成效，现将整改情况通报如下。
一、高度重视，确保整改工作落到实处
（一）成立工作机构。为抓好整改工作，成立了以镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，镇党委副书记、政法委书记任副组长负责协调，其他班子成员按照分工落实整改责任抓好整改落实。领导小组负责制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任单位、责任人、时限，以问题为导向，举一反三，着力解决突出问题，自查整改存在问题。
（二）周密安排部署。2018 年 5 月 28 日，我镇召开了镇党政联席会议，专题安排部署整改工作；5 月 31 日，召开镇党政联席扩大会议，审议整改工作方案。在整改工作方案通过后，6 月 2 日，镇党委组织召开了整改落实工作专题部署会议，召集整改工作所涉及的各个牵头单位责任领导、责任人和财务人员参加了会议，向各单位下发了《关于落实县委第六巡察组巡察反馈意见整改实施方案的通知》，要求各相关领导和各有关单位认真对照整改工作方案，主动认领问题，细化分工，并逐个项目、逐个问题建立好整改工作台账，切
实抓紧抓实整改工作。6 月 6 日，再次召开党委扩大会议，对整改中存在疑难问题再研究、再部署，确保整改取得实效。
（三）明确工作职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，镇党委书记、镇长亲自负总责，并将整改任务具体落实到镇纪委、党政办、党建办、财政分局等 4 个牵头单位，明确了牵头负责的领导，责任单位、责任人。把整改工作作为近期工作重点，摆在突出位置，集中时间和精力，在规定的时间节点完成整改工作。同时，由镇纪委成立督查组，加大监督检查力度，确保按照规定时间完成整改工作。
二、强力推进对标整改，确保整改取得实效
（一）关于“四个意识”不够强，部分班子成员自我素质提升认识不够
整改情况：一是进一步加强理论学习夯实理论功底，根据《缠溪镇 2018 年党委中心组理论学习计划》，集中学习习近平总书记新时代新思想、扶贫开发重要论述和省委十二届三次全会、市委第二届五次全会精神，各村以“新时代讲习所”为载体，加强对《党章》、《宪法》、“一准则两条列”、《监察法》及中央、省、市、县各项政策学习，强化党员干部“四个意识”。二是扎实开展“两学一做”学习教育活动，促进“两学一做”教育活动制度化、常态化；领导干部围绕“学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些”带头抓好自主学习，促进党的政治理论水平和政策法规观念得到进一步提升。三是抓好“四好一先”、“五大主题”宣讲活动，全体党员通过宣讲学，以教师集中宣讲、田间地头、院坝会等形式，促进
党员干部、群众积极愿意学、自觉学，提升全民素质。四是增强工作责任心和责任感。当前，脱贫攻坚已发起总攻势，党员干部工作中坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。准确把握脱贫攻坚关键点，围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者和服务者的角色，在任何时候、任何情况下，做到群众少跑腿办成事，干部多跑腿办实事。五是结合干部纪律作风专项整治行动，深入开展贯彻执行中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》、领导干部《重大事项报告制度》《外出请假报告制度》及干部思想纪律作风相关制度，增强党员干部纪律意识和规矩意识。
（二）关于执行“三重一大”制度不够严格
整改情况：通过 2017 年度党委班子专题民主生活会，把执行“三重一大”决策纳入班子领导进行深刻自查和剖析，专题学习《党委会的工作方法》，进一步规范党委议事决策机制，副科级以上干部作为固定列席人员参加党委会，提高党委会议决策的科学性和民主性；严格落实“三重一大”重要事项决策签字背书制度，在讨论重大事项时，会前必须充分准备会议材料，只有符合规定且资料齐全事项才能上会研究，会上党政领导成员充分发表意见，党委主要负责人最后发表结论性意见，形成决议。对讨论中存在严重分歧，严格进行暂缓决策，并广泛听取参会各方意见建议后民主决策。同时，积极开展领导干部保密知识教育和保密警示教育活动，做到保密工作警钟长鸣，保密纪律刻印于心。严格执行各项重大事项会前保密的各项规定，严处违反组织纪律、保密原则、传播小道消息的人和事。同时，
把班子成员分管工作领域是否认真执行“三重一大”议事规则纳入监管范围，对不能落实“三重一大”议事规则，个人擅自决策的，对决策事项落实不到位的，严肃问责追究责。
（三）关于干部选拔任用程序不规范
整改情况：一是严格执行干部任用有关纪律。树立正确用人导向，在干部选拔任用过程中，严格执行《印江自治县股级干部管理暂行办法》有关规定，形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律，坚决打击搞权钱交易、人情交易，从体制上解决问题，遏制用人上的不正之风，坚持人事问题必须经过党委会议决定。二是严格执行干部选拔任用程序。严格执行“一意见三办法”等规定，做到履行程序不走样，选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。对选拔任用干部存在问题立行整改，进一步规范干部选拔任用方式和程序，做到用制度选任、制度管人用人。积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高股级干部选拔的公开性和科学性。三是严格执行干部监督工作责任制。对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体出台追责措施，确保干部选拔任用工作健康运行。
（四）关于基层党建工作建设力度不够
坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到两手抓两手硬、两不误两促进。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上。认真落实党委书记党建工作第
一责任人，分管领导对分管联系部门、村要履行“一岗双责”责任，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，党的各级组织抓落实的工作格局，一级抓一级，层层抓落实。持续抓好软弱涣散基层党组织常态整顿，对整顿效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量。
（五）关于发展党员不规范
整改情况：一是严格执行发展党员相关制度。规范发展党员程序，严把程序关和质量关，清理了 2016 年以来发展党员档案，对存在问题档案梳理整改清单，按照发展党员“五大程序”要求建立规范党员档案资料。二是加强发展党员业务培训。组织各机关支部、村党支部开展发展党员业务知识培训 2 次，对党员递交入党申请书、积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员教育考察和转正及发展党员的系列要求从严把关，严禁随意接受入党积极分子，不得串改入党时间逻辑关系和入党材料。
（六）关于党员管理力度不够
整改情况：严格落实党员标准化管理要求，建立了全镇党员业绩档案制度，每月开展党委员干部业绩评估，完善农村党员一人一档档案管理。同时，及时处置不合格党员，建立党员带动脱贫攻坚致富机制，建立各村党员带头致富、党员帮扶贫困户管理台账。
（七）关于党员学习教育力度不够
整改情况：党委书记是第一责任人，做到亲自安排、亲自抓。建立完善党员教育培训机制，组织开展党员大会培训 2 次。坚持“三会一课”制度，定期上好党课，上半年上党课 4 次，切实组织各村开展好每月“支部活动日”活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。扎实抓好“四好一先”、“五大主题”宣传教育活动，组织群众开展感党恩、颂党情学习教育，传播正能量，提高群众满意度。
（八）关于党风廉政建设有待进一步加强
整改情况：镇党委坚持把落实党风廉政建设主体责任作为党要管党、从严治党的重大政治任务，紧扣“定责、履责、督责、问责”五个关键环节，全面落实主体责任和监督责任。一是定责“求细”。组织召开党风廉政建设推进会，印发《缠溪镇 2018 年党风廉政建设实施方案》，党政主要负责同志同各站办（所）、各村签订了党风廉政建设工作目标责任书，明确了各站办（所）、各村在党风廉政建设工作中的主体责任，层层细化落实了责任，层层传导了压力。二是履职“求真”。党委不定期召开党委扩大会议，专题学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到党风廉政建设与脱贫攻坚等重点工作同安排、同部署、同落实、同检查；认真开展好每季度廉政约谈工作，记入领导干部廉政建设实绩档案管理。三是督责“求效”。在落实好“一岗双责”的同时，持续深化“三转”，确保纪委聚焦主责主业，对各单位一、二季度党风廉政建设工作开展情况进行督查，对履职不力单位进行全镇通报，并纳入年度考核；开展廉政典型案例教育活动 2 次，接
受广大群众监督。四是问责“求严”。对党员干部落实党风廉政建设主体责任落实不到位，严肃问责，以从严问责推动“两个责任”落实。
（九）主要领导在监督班子成员落实“一岗双责”方面力度不够
整改情况：加强对班子成员落实“一岗双责”工作情况的监督，每季度开展了“两个责任”分级约谈，主要领导在年初 2017 年度工作总结大会上听取分管领导党风廉政建设工作汇报；重申了相关追责制度，对存在的长期未做账问题立即召开党委会议研究整改措施予以整改；6 月召开党风廉政建设半年工作情况分析会，对巡查问题对标对本，举一反三，开展“回头看”工作。同时，对各部门、各村廉政建设资料归档作了专题培训。
（十）执行“中央八项规定”精神不够严格，存在“四风”方面的现象
整改情况：一是巩固扩大纠“四风”成果，切实把纠“四风”改作风作为经常性的作风建设来抓，健全完善改进作风常态化机制，健全落实相关配套制度，建立长效机制，推动形成作风建设新常态。二是建立制度，重申镇财务管理制度，严格执行公务接待“三单制”，自 2018 年以来，无“三单制”餐饮票据一律不予入账，公务接待、工作误餐无经手一律不予结账，要求公务接待一律由办公室统一安排在政府食堂，特殊原因经报备分管领导后方可在外接待，严格审核跨区域用餐，坚持谁用餐、谁签字、谁负责原则。
（十一）关于个别干部管理力度不够，有在编不到岗的现象
一是对全镇机构和人员进行专项核查，对个别单位存在人员管理不到位，混编使用干部发放岗位津贴的情况开展了自查，对不符合发放岗位津贴的人员全部收回了津贴；二是对到岗到位不好 1 名干部进行了教育谈话，并明确了详细的工作岗位；三是开展干部到岗到位督查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，每月至少开展 1 次干部到岗到位情况督查，对未到岗到位、工作推进缓慢、不得力的，及时批评、限期整改；今年以来开展督查 11 次。
（十二）关于财务监管不力
整改情况：一是完善财务制度。2017 年 3 月完善了《缠溪镇财务管理制度》，严格公务接待和工作误餐，遵守“谁经手、谁签字、谁负责”原则报账。2018 年 2 月重申了镇财务管理制度，规范做账程序，严禁白条入账，严禁大额提取现金现象，严禁票据无经手人入账和报账资金直接打入职工账户。二是开展业务培训。组织各站办所财务、各村会计和村集体经济合作组织财务人员进行财务业务知识培训，再次学习差旅报销、办公用品采购等知识，从严审核把关差旅、会议、培训费报销程序和内容。三是追回违规报销出差费用。追回 2016 年 3 月 31 日 53 号凭证私车报销过路费 320 元，2016 年 5月 31 日 15 号凭证多报赴苏州大学培训伙食费 200 元、交通补助 320元，15 号凭证赴铜仁参加培训多报交通补助 180 元；2016 年 6 月
30 日 16 号凭证赴省委宣传部培训多报交通补助 240 元；多报、重复报销出差费 630 元。
（十三）关于违规发放津补贴
于 2018 年 6 月 30 日前，对 2015 年开展精准扶贫“回头看”发放的燃油补助 5400 元、贫困户问卷录入加班补助 1597 元、2016 年发放的民生监督成员津贴 4180 元、禁限烟花爆竹工作补贴400 元等已全部追回，上缴国库。同时，严格执行各级文件禁止以任何名义任何形式发放任何津补贴，违者严肃追责。
三、下一步打算
从我镇整改落实情况看，全面从严治党和党风廉政建设是党委和政府一项长期的政治任务，我们将深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入的做好巡察反馈意见整改工作，切实将巡察成果转化为推动全镇脱贫攻坚“整镇摘帽”强大动力。
一是加强全面从严管党治党。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，领会习近平总书记关于扶贫开发的重要论述和省委十二届三次全会、市委第二届五次全会精神，始终维护中央权威和党的集中统一，坚定不移与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到自觉、全面、具体、持续地向中央基准看齐。强化党的意识，严格贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，严格党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，坚决同一切破坏党的纪律
和制度的不良行为作斗争。加强制度管党治党，完善党委管党治党的责任机制，强化问责查究。扎实抓好“两学一做”，引导党员干部牢固树立“四个意识”，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
二是全面落实好“两个责任...
祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的 12 项整改措施，已经落实完成 3 项；
反馈的 12 个具体问题，已完成整改 个、基本完成整改 个、未完成整改 个。
二：明责任，抓关键，严督促，实落实
(一) 关于围绕党的政治建设方面
1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。
整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。
制度判定：基本完成
2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。
整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。
进度判定：已完成
（二）关于围绕党的思想建设方面问题。
1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。
整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。
进度判定：已完成 关于巡查反馈意见整改情况报告 2 根据区委统一部署，2019 年 11 月 25 日至 1 月 15 日，区委第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑 5 个社区党委进行了巡察。2020 年 3 月 6 日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道党工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
一是加强领导，落实责任。段庄街道党工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被
巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。
二是细化分工、明确任务。街道党工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、党政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。
二、整改工作落实情况
（一）社区党委贯彻执行党的路线方针政策方面
        1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。
一是分别召开专题会研究部署，制定全年学习计划，根据工作安
排和学习进度适时组织讨论。二是社区党委坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学习等，创办“微课堂”，组织党员开展微党课。三是领导班子开展研讨交流，组织党员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使党员相互学习、相互交流、共同提高，扎实推进学习教育往心里走、往深里走、往实里走。
        2、关于贯彻落实上级党委政府决策部署打折扣问题的整改。一是各社区党委召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级党委政府决策部署；二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区党委抓好重大工作的贯彻落实。各社区党委均在 4 月 6 日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道党工委不定期对主题教育台账开展检查。
（二）社区党委自身建设方面
1、关于党建主体责任落实不到位问题的整改。
一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把
党建工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学习党务工作基本知识，通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。三是加强党建人员业务培训学习，熟悉掌握党务知识，提高工作能力。
        2、关于组织制度落实不到位问题的整改。
一是坚持“三会一课”制度，突出政治教育、党性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属党员参加“三会一课”。二是对社区党务工作者和二级支部书记进行党务知识培训，提升社区党委召开民主生活会、组织生活会和党支部“三会一课”的质量。
        3、关于党建基础工作不扎实问题的整改。
一是加强思想教育，“两学一做”学习常态化；严格落实“两学一做”学习教育计划，并每月进行检查。加强社区党委二级支部建设，分支部开展“两学一做”学习教育。二是完善社区党员分类管理教育方案，对不同类型党员采取不同方式强化学习教育。三是充分发挥社区二级支部书记、党小组长、社区网格员，文明
实践志愿者等队伍作用，动员党员参加“学习强国”学习。
（三）社区党委领导、支持和保障居民自治方面
一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学习相关党纪法规和上级纪委监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”；二是街道党工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则；三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。
（四）群众身边腐败和作风问题的整改
        1、关于党风廉政责任制落实不到位问题的整改。
一是把党风廉政工作列入社区党委重要议程，党委书记履行第一责任人职责。街道党工委对社区党委党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导考核；二是针对社区工作存在的廉政风险点，街道纪工委定期到社区开展廉政小课堂、党纪法规专题学习等活动，提高社区人员廉洁自律意识。三是及时要求和督促社区党委班子成员按规定进行述职述廉。
        2、关于落实中央八项规定精神和省市区委具体办法不力问题的整改。
一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学习教育，提高落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区委有关规定的政治站位。
       3、关于执行财务制度不严格问题的整改。
一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习，提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求，规范社区小微工程实施报批程序，落实责任，执行到位，及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况，接受监督。
（五）涉及民生领域方面的问题
一是树立“用心”服务理念。简化办事流程，将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环
境。定期组织社工集中培训，通过讲解及考试的方式，促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。
六、对巡察整改情况的监督检查方面
      1、关于传达学习不深入问题的整改。
一是由社区书记带领两委成员学习巡察整改工作内容及相关文件精神，对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理，明确责任人员、责任单位和整改时限。
       2、关于整改落实不力问题的整改。
一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改，完善整改计划、方案和措施，明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好党委、居委的会议记录。
三、全面推进整改落实，巩固提升整改成效
街道党工委坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第二巡察组反馈
意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的作风、最果断的措施，集中精力，一项不漏抓好整改落实，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党迈上新台阶。
关于巡查反馈意见整改情况报告 3 根据邵武市委巡察工作统一部署，2019 年 8 月 17 日至 9 月 18日,邵武市委巡察一组于对水北街道党工委进行了巡察，并于2019 年 12 月 24 日向水北街道党工委反馈了巡察意见，指出了在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利以及加强对上级监督检查情况的整改等 7 个方面存在的 24 项问题。水北街道党工委对市委巡察反馈意见高度重视，深入分析原因、查找症结，制定整改措施 44 条，批评教育 1 人次，谈话提醒 14 人次，工作约谈 17 人次。现将巡察整改情况报告如下：
一、周密部署，全力推进巡察整改
一是统一思想认识，加强组织领导。街道党工委对巡察反馈意见
高度重视，全面接受、全面整改，第一时间成立街道巡察整改工作领导小组，由党工委书记饶垂标任组长，党工委副书记邹常珠任副组长，其它党政班子领导为成员。领导小组下设 2 个工作组，第一组主要负责做好“两报告三表格”等整改反馈材料工作，第二组主要负责做好整改巡察反馈问题的现场核查、督导落实工作、负责分发巡察反馈问题佐证及收集问题整改材料。
二是明确整改任务，层层压实责任。为进一步做好市委巡察一组对我街道巡察反馈意见的整改工作，街道于 2019 年 12 月 25 日召开巡察整改工作布置会，深入研究部署整改工作，逐条对照梳理反馈意见，制定印发了《中共水北街道工作委员会关于下发<水北街道巡察整改工作实施方案>的通知》（水街委〔2020〕1号），明确了具体整改任务和每项任务的整改单位、责任领导、分管领导、责任人和整改期限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现，保证了整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。&nbsp;
三是认真督导检查，强化成果运用。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间通过召开巡察整改汇报会、深入社区和站所督查指导等方式，全力督促各责任单位和责任人抓好整改落实，建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一
票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。通过督查不断改进工作方式方法，健全完善规章制度，强化巡察成果运用，把政治巡察往深里抓实里做。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）党的政治建设方面
1、关于上级重大决策贯彻不力问题
巡察意见指出：（1）开展扫黑除恶不扎实。街道 2019 年度未将扫黑除恶工作纳入社区工作责任制考评细则；王宝瑖社区、车家园社区 2019 年度未制定扫黑除恶工作实施计划。
整改情况：1、对照检查。街道党工委高度重视巡察反馈此项问题的意见，经过认真核查材料，此问题确实存在，严肃安排专人负责整改。①街道 2019 年 3 月，党工委、办事处与辖区内各社区（农居）签订了《2019 年水北街道平安建设（综治工作）责任书》，明确将扫黑除恶专项斗争纳入社区工作责任制。2019 年8 月，街道印发的《中共水北街道工作委员会 水北街道办事处关于印发〈2019 年度水北街道机关干部职工岗位绩效考评工作
实施办法〉的通知》（水街委〔2019〕87 号），将扫黑除恶专项斗争作为社区综治考评的一项重要内容，纳入绩效考评。2、认真整改。2019 年 12 月，根据《中共邵武市委政法委员会关于印发〈2019 年邵武市乡（镇）、街道党政领导平安建设（综治工作）责任书落实情况考评办法〉的通知》（邵委政〔2019〕51 号）和邵综治办〔2018〕10 号印发的《邵武市村（居）综治基础性工作考评细则》，街道印发《2019 年水北街道社区（农居）综治基础性工作考评细则》，将扫黑除恶专项斗争开展情况纳入社区考评细则。关于王宝瑖社区、车家园社区 2019 年度未制定扫黑除恶工作实施计划的问题，全街道各社区均有制定扫黑除恶三年工作方案，但因市扫黑办并未明确...
按照 xx 市委巡察工作的统一部署，xx 年 x 月 x 日至 x月 x 日，市委巡察 xx 组对 xx 镇党委开展了政治巡察。根据市委巡察工作有关规定，现将巡察情况反馈如下。
一．党的领导弱化 1.党委政治意识不强，发挥党的核心作用不明显。镇党委主要负责人政治站位不高，与巡察组衔接不及时、主动，缺乏政治敏锐性。镇党政班子存在政治引领不力，模范带头作用不突出。政绩观存在偏差。党委政府存在为追求政绩而不依法依规依程序办事的现象。
2.党委看齐意识不强，贯彻执行党的路线方针政策不到位。党委在贯彻中央、省、市的重要决策部署问题上不深入、不全面，落实惠农政策缩水走样，辖区内截留挪用惠农惠民及扶贫资金的情况较为严重。
3.党委核心意识不强，班子氛围不融洽，机关干部活力不足。新班子搭建之前，党政主要负责人不够团结和谐，沟通交流少，班子成员开展工作顾虑较多，普通党员干部的情绪也受一定影响。机关干部长期存在着不思进取、安于现状的问题，干部队伍活力不够，缺少干事创业的激情和主人翁的责任感。
4.党委大局意识不强，重大事项决策不当，重大问题处置不力。项目决策出现重大失误。对辖区内存在的突出问题整治力度不大，措施不力，效果不佳。
二、党的建设缺失，党内政治生活不健全
1.党内政治生活不严肃，组织生活不规范。党委班子民主生活会不严肃、不规范，组织生活流于形式。班子成员以普通党员参加组织生活不到位。
2.发展党员不规范，党费收缴不合规。发展党员程序不规范，档案资料填写不规范。讨论吸收预备党员程序履行不规范。存在没有按照党章规定按月自觉缴纳党费、未足额缴纳党费的问题。
3.基层党建薄弱，督促指导缺乏力度。对基层党组织管理宽松软，村党组织自身建设不强，组织制度不健全，组织生活会质量较低，活动方式单一。
三、全面从严治党不力
1.党委履行主体责任不力。落实党风廉政建设责任制以开会、签字、表态和泛泛提要求为主，习惯以“发发文件当作落实责任”。对待相关问题的处理，常常是处理事不太愿意处理人。
2.纪委履行监督责任缺位，职能发挥不明显，监督执纪问责不得力。
3.选人用人不慎重、机构编制管理有偏差。干部任职不依法回避，存在有直系血亲关系的任直接上下级领导关系职务的现象。人员进出管理存在疏漏。借调、跟班人员较多。镇机关未按“三定”方案要求严格执行。乱设机构、岗位，行政编制与事业编制人员混编混岗。停薪留职问题处理不到位。
4.干部管理不严、监督不到位。部分领导干部好人主义盛行，存在不敢管、怕得罪人的思想。迟到、早退现象比较突出，上班作风纪律、规矩意识不强。
四、推进党风廉政建设和反腐败工作力度不大，违纪违规现象严重
1.财务管理混乱，违规套取财政资金现象突出。财经纪律观念淡薄、财务制度不健全、手续不完备。从镇机关到站办所乃至村级财务，普遍存在争资开支较大、白纸发票较多、部分票据无领导审批的问题，有些还存在虚报冒领套取财政资金的现象。
2.违规发放津补贴，清退不彻底。超标准缴存住房公积金，借节日变相向干部职工发放现金，擅自出台发放津补贴项目。
3.“四风”问题仍然存在，纪律意识缺失。以会议落实会议，文件落实文件，工作部署不细致，密切联系群众不够，深入基层一线指导和解决问题较少。个别机关干部违规操办婚宴。违规公款购买大批量烟酒、公款旅游、个人消费公款报销等问题突出。有违规公款吃喝现象。
4.基层干部触碰红线，“雁过拔毛”式腐败现象突出。
同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转市纪委、市委组织部等有关方面处理。
各位领导、同志们：
按照区委统一部署，区委第 X 巡察组于 X 年 X 月 X 日至X 月 X 日，对我局进行了为期 X 天的集中巡察。今天，巡察组的各位领导又再次来到我局，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表局党组班子成员及全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
巡察组对我局的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场，严明政治纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，局党组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我区 X工作再上新台阶。下面，我代表局党组作如下表态：
一、统一思想，深化认识，全盘认领整改清单
区委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政
治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强三个自觉，树立四个自信，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。
二、聚焦问题，立行立改，全力破解整改难题
会后，我们将根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党组会和民主生活会，认真研究制定整改措施。要建立并实施台账式管理和销号制落实制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。全局上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的症结，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三、抓好结合，强化引领，全面转化整改成果
巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促
进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央八项规定，严防四风问题反弹回潮。要坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，着力构建一支高素质的 X 干部队伍。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。
同志们，我们要自觉接受区委第 X 巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。局党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在区委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，以求真务实的工作作风，切实抓好整改落实，推动全区 X 工作持续健康发展。
最后，我提议，我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!
谢谢大家!
巡察组巡察反馈意见整改方案最新
2021 年 6 月 19日至 2021 年 6 月 30 日，校党委第一巡察组对我部进行了巡察。2021 年 10 月 9 日，校党委第一巡察组向我部反馈了巡察意见，在对我部工作给予肯定的同时，实事求是、客观公
正地指出了 11 个问题，并有针对性地提出了 3 条整改工作意见建议。为切实做好整改工作，特制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党，加强党内监督，不断增强"四个意识"，以习近平新时代中国特色社会思想为指导，以学习贯彻《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》为抓手，认真对照《中国共产党巡视工作条例》和学校党委有关要求，突出巡察整改的政治性、实践性、具体性，进一步压实管党治党责任，做到真对照、真反思、真整改、真落实，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。
二、整改目标
紧紧围绕校党委第一巡察组反馈意见，建立"问题台帐式管理"和"问题落实销号制"机制，一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。
通过整改，扎实有效的推动党总支、党支部和党员干部以"四个意识"为标杆、以党章党规党纪为尺子，切实担起管
党治党的政治责任，真正抓好党的建设，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，净化教书育人的政治生态，促进各项事业科学健康发展。
三、整改步骤
基础课教学部党总支集中整改时间为 2021 年 10 月 9 日至 2021 年 12 月 9 日，分三个阶段进行。
第一阶段，整改准备阶段(10 月 9 日至 10 月 19 日)：成立工作机构，研究制定整改方案，安排部署整改工作。
第二阶段，全面整改阶段(10 月 20 日至 11 月 25 日)：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保整改取得实效。11 月底前，党总支要对阶段性整改情况进行督促检查，针对整改工作中出现的有关问题，及时进行研究解决。
第三阶段，总结评估阶段(11 月 26 日至 12 月 9 日)：开展整改"回头看"，巩固整改成果，对总支整改情况进行全面梳理总结;完成总支整改情况报告，并上报校党委巡察办。
2021 年 12 月 9 日以后，适时公布整改情况报告，接受社会监督。集中整改结束后，对确实不能在短期内完成的整改项目，要确立阶段性目标，完善长效工作机制，提出时限要求，结合实际进行整改。
四、整改措施
(一)党的领导和建设方面
1.针对"总支政治核心作用发挥不够充分"问题的整改
措施
(1)每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作;
(2)指定专人负责记录党建和党风廉政工作专题研究会议，分管领导要加强检查指导;
(3)分管领导每月对各党支部党建工作进行一次检查指导。
责任领导：袁德明 吴涛
责任单位：总支及所属支部
责 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟红霞
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
2.针对"指导党支部工作不到位"问题的整改措施
(1)认真落实总支委员联系党支部制度，每个总支委员联系一个党支部，指导并参与党支部活动;
(2)认真落实党员领导干部双重组织生活制度，坚持领导干部讲廉政党课制度。
责任领导：袁德明
责任单位：总支
责 任 人：吴涛 赵岚
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
3.针对"落实党政联席会会议制度存在不足"问题的整改措施
(1)严格执行党政联席会会议制度，进一步完善制度和细化二级单位议事规程;
(2)认真落实"三重一大"制度，规范会议台帐资料;
责任领导：袁德明 吴涛
责任单位：总支及所属各单位
责 任 人：赵岚 秦建 孟红霞 郭夫兵 郭建萍 陈和 莫国辉
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
4.针对"总支委员会召开不经常、不规范，记录不健全"问题的整改措施
(1)严格执行党章和上级组织规定，每月定期召开一次总支会议，根据需要随时召开总支会议，研究部署党建及相关工作;
(2)认真规范台帐，指定专人记录;
责任领导：袁德明
责任单位：总支
责 任 人：吴涛 赵岚 郭夫兵 孟红霞
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
5. 针对"基层组织工作的规范化、标准化存在不足"问题的整改措施
(1)认真按照《江苏建筑职业技术学院基层党建工作考核办法》(苏建院委发〔2021〕52 号)相关要求，不断加强基
层组织及所属党支部党建工作;
(2)严格执行《中共江苏建筑职业技术学院委员会基层党支部工作标准化建设实施方案》(苏建院委发【2021】10号);
(3)进一步规范落实党内组织生活制度，规范"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等各类活动台帐，认真做好各项工作计划和总结。
(4)加强对党支部工作的督导，总支领导干部指导党支部建设
责任领导：袁德明
责任单位：总支及所属支部
责 任 人：吴涛 赵岚 孟红霞 郭夫兵 郭建萍
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
(二)思想政治教育方面
6.针对"班子成员对上级文件精神的传达和教职工意见的反馈不够及时"问题的整改措施
(1)坚持每周例会制度，单周二下午思想政治教育，双周二教研活动，及时学习传达上级文件精神和反馈教职工意见处理情况
(2)坚持原则，个别问题个别处理，在一定范围内及时沟通反馈;
责任领导：袁德明 吴涛
责任单位：总支及所属教研室
责 任 人：赵岚 秦健 陈和 郭夫兵 郭建萍 莫国辉
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
7.针对"思想政治学习时效性不足"问题的整改措施
(1)坚持两周一次学习制度，加强学习考勤，及时(定期)通报学习情况
(2)按照上级要求和部署，在规定时间内认真完成有关学习内容，及时通报学习情况
(3)坚持中心组学习制度，加强学习考勤，及时通报学习情况
责任领导：袁德明 吴涛
责任单位：总支及所属支部
责 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟红霞
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
8.针对"对教职工思想动态的把握不够"问题的整改措施
(1)坚持正面宣传教育，认真落实意识形态责任制，层层签订责任书。
(2)坚持谈心谈话制度，认真落实双重组织生活会制度，认真开展调研活动，及时了解掌握教职工思想动态
(3)党政齐抓共管，总支每学期专题研究一次教职工思想动态，坚持主要领导讲廉洁建设和师德师风专题党课
责任领导：袁德明
责任单位：总支
责 任 人：吴涛 赵岚
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
(三)创新管理方式方法方面
9.针对"党建活动内容不够丰富，形式多样性不足，工作成效不明显"问题的整改措施
(1)党建活动内容严格执行党章党规党纪要求和上级有关规定;
(2)各党支部，可根据实际在广泛征求党员意见和建议的基础上，采取形式多样的党建活动，积极立项开展"最佳党日"活动，认真做好活动计划和总结报告;
(3)各党支部应及时宣传报导基层党建活动情况和党建带动事业工作发展情况，宣传好人好事;
责任领导：袁德明
责任单位：总支及所属支部
责 任 人：吴涛 赵岚 孟红霞 郭夫兵 郭建萍
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
10.针对"领导班子在促进发展的思考上，投入精力不够，攻坚克难的实招硬招不多"问题的整改措施
(1)坚持中心组学习制度，认真学习上级政策法律法规，提高思想政策水平和把握大局的能力;
(2)认真落实党政联席会议制度，有关事业发展、年度工作计划等，在广泛征求意见的基础上，坚持民主集中制，必要时召开职工大会决策。
责任领导：袁德明
责任单位：总支及所属单位
责 任 人：吴涛 赵岚
整改时限：10 月底前整改到位并长期坚持
11.针对"部分教职工投入本职工作的精力和热情不够，存在校外有偿兼职影响本职工作的现象"问题的整改措施
(1)加强爱岗敬业教育，严格执行学校有关规定
(2)分管部门和各教研室要合理安排工作。
责任领导：赵岚
责任单位：
各教研室
责 任 人：
教研室主任
整改时限：10 月底前已整改到位并长期坚持
五、整改要求
(一)明确职责，落实责任。
党总支成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任单位要明确职责、具体办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)健全制度，强化督查。
责任单位要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及
时研究部署，提出有针对性的措施，定期向党总支汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
(三)公布情况，接受监督。
整改落实情况及时向党员、干部通报，并在基础部范围公布，吸收教职工的合理意见，自觉接受党员、群众监督。
巡察组巡察反馈意见整改方案最新
根据✘✘✘✘【✘】✘号《✘✘✘✘党委贯彻落实省委第六巡视组第三巡查组巡查反馈意见整改方案》的通知要求，为贯彻落实巡视巡察组整改要求，认真做好反馈意见整改落实工作,根据巡视巡察组《关于对✘✘✘✘党委巡察情况的反馈意见》整改要求，结合公园实际，特制定整改方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实巡视巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立...
为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。
一、总体要求 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。
二、主要原则 整改落实工作主要遵循以下五个原则：
一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。
二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。
三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。
四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。
五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。
三、整改任务和措施 认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出 X 项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。
（一）关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题 1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改 整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。（牵头领导：X；责任单位：X；完成时限：长期坚持）
2.关于滥发津补贴突出问题的整改 整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。（责任领导：
X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前完成）
3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改 整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理；②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证；③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。（责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前完成）
4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改 整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续；是否有长期旷工不上班领空饷的现象；特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改
措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情况进行定期通报曝光。（责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（二）关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题 6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改 整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党组织要认真抓好《县委办公室关于印发〈党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改
整改措施：①认真抓好《党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。（责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
8.关于对纪检监察干部队伍建设重视不够问题的整改 整改措施：①加强纪检干部队伍建设。②为乡镇配备专职纪工委书记。③加强纪检监察干部的培训。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
9.关于对主动作为查办案件较少且部分为党员受到刑事处罚后追加的党政纪处分问题的整改 整改措施：①加强案件线索管理，落实《规范市管、县管干部问题线索管理办法》规定，按照五种问题线索处置方式严格分类处置。②严格规范自办案件了结程序，防止随意了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。③充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调配合。④严格规范办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案
件在移送检察机关前给予党政纪处分。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改 整改措施：①积极践行“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。②加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。③推行协作办案，明确协作办案职责，灵活运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力量。④加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，进行责任追究，形成震慑。⑤加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案能力及业务水平。（牵头领导：X；责任领导：X；牵头单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（三）关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题 11.关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改 整改措施：①开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。②建立健全预算单位资金管理
制度，完善管理体制。要求各预算单位在 X 月 X 日前，制定出本单位专项资金管理办法，并明确责任领导和责任人。③制定全县专项资金管理办法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强管理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。④建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监督管理。建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。进一步加强财政监督职能，建立专项资金风险控制的长效机制，增强专项资金使用的严肃性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用情况进行抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察项目开展情况，确保专项资金的合理使用。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；配合单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
（四）关于干部选用和管理不规范的问题 12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不规范，在民主推荐环节得票极少的情况下，仍然被提拔使用问题的整改 整改措施：①严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。将《条例》和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工
作水平。②严格考察程序。坚持干部考察工作时间服从质量原则，留出充足的考察时间，扩大考察覆盖面，努力把干部考察工作考准考实。③严格考察工作责任追究制度。继续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：长期坚持）
13.关于一般干部职工的人事档案管理混乱，部分外调人员手续不全问题的整改 整改措施：①充分认识人事档案管理工作的重要性。进一步完善人事档案管理专人负责制度，建立健全《查阅制度》《保管保密制度〉〉，确保人事档案的严肃性。②实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案管理人员对所有一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核（确认）手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否准确。在全面审查的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。③收集归档材料，规范来源渠道。档案管理人员对收集、转入的人事档案材料进行严格审查，对不符合归档要求的材料及时进行处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进行完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料
规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、准确性。④加强队伍建设，提高综合素质。努力提高档案管理人员的政治素质和业务素质，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守秘密；积极探索新的管理模式，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率和质量。（责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改 整改措施：①牢固树立编制的法规意识，严格按照职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。②严格按照上级要求的时间节点和任务进行消化整改，通过完善编制，在干部调整中采取交流到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。③及时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。④把县以下干部职级晋升与消化超职数有效衔接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。（牵头领导：X；责任领导：X；责任单位：X；完成时限：X 月 X 日前）
四、整改时间安排
抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县发展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。具体时间安排是：
（一）动员准备阶段（X 月 X 日—X 月 X 日）。召开市委巡察组向全县反馈巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反馈意见；召开县委常委（扩大）会，认真学习传达市委巡察组向全县反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作召开县委中心组学习（扩大）会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。
（二）集中治理整改阶段（X 月 X 日—X 月 X 日）。成立县委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构；召开县委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组（以下简称县委整改落实工作领导小组）筹备会议，对全县巡察整改工作进行具体部署，印发县委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》，对各相关单位整改落实工作提出明确要求；各牵头单位研究制定牵头事项整改措施；研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组；研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实情况进行督查督办；X 月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整
改落实情况汇报，研究解决存在的问题；X 月 X 日前，各牵头单位将整改落实情况报县委巡察整改办公室；X 月 X 日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会研究审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。
（三）建章立制...
XX 年 10 月 19 日至 11 月 12 日县党风廉政建设第二巡察组对我镇进行了全面巡察，XX 年 1 月 12 日，县委巡察组对我镇巡察中发现的问题进行了反馈，在对镇党委、政府工作进行正面评价的同时，重点指出镇村工作中存在的六大类 14个方面问题，并提出了改进工作的针对性很强的具体指导意见和建议。XX 镇党委、政府高度重视巡察反馈的问题，及时召开会议，统一思想，分解任务，明确责任，并结合镇情实际制订了整改方案， 鞒 现将巡察整改情况汇报如下：
一、高度 瀣 重视，迅速部署 XX 镇党委、政府把县 谟 委党风廉政建设巡察反馈意见的整改落实 蚺 作为一项重要政治任务来抓，要求全镇上 下深刻领会把握县委党风廉政建设巡察反 焘 馈意见精神，研究部署整改落实工作，尽 诩 全力抓紧抓好。一是召开党政联席会议专 谗 题学习巡察反馈意见，认真分析，深刻反 思。第一时间成立了书记任组长，镇长、 醚 纪委书记任副组长、其他党政班子成员为 丧 成员的整改工作领导组，明确责任，细化 分工。领导组小设办公，抽调精干人员具 谖 体办公，具体负责整改工作的推动落实。
婚二是严格按照县委党风廉政建设巡察反馈 辆 意见，研究具体整
改方案，拟定整改责任 扭 清单，建立工作台账，实行分类盘点销号 铗 。三是召开由全体镇村干、镇直单位负责 尹 人参加的干部大会，通报县委党风廉政建 鼽 设巡察反馈意见，专题学习巡察整改方案 以及责任清单，促使全体干部进一步深刻 绦 剖析，落实责任，狠抓整改，注重实效。
二、正视问题，立行立改 围绕县委党风 被 廉政建设巡察反馈意见要求，XX 镇以压 ─ 实“两个责任”为核心，以完善制度建设 为抓手，以严格干部管理、严肃财经制度 浪 、回应群众关切为重点，全面开展巡察整 眸 改工作，着力强化镇村干部党风廉政、作 屦 风效能教育，切实加大监督检查、案件查 处、失责追究力度，努力营造风清气正的 吹 良好政治生态。
（一）“两个责任”落 ┙ 实不到位方面 一是主动压实“两个责任 Ｓ ”。重新修订《XX 镇落实党风廉政建设 觏 党委主体责任和纪委监督责任实施细则》 隐 ，主动把“两个责任”扛在肩上、抓在手 娌 上、落实在行动上，单位负责同志认真履 靓 行好抓班子、带队伍、正风气的各项职责 墩 ，始终坚持严格要求、严格教育、严格管 理、严格监督，不断推动“主体责任”落 搴 地生根，确保形成实实在在的工作支撑。
紧紧抓住责任分解、监督检查、倒查追究 狐 等三个关键环节，先后制定或修订《XX 复 镇 XX 年党风廉政建设和反腐败工作意
见 茆 》、《XX 镇贯彻落实中央、省市县委〈 葙 建立健全惩治和预防腐败体系 XX-XX 锝 工作规划〉的实施意见》等重要文件，将 祢 党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解 缵 ，将任务细化到部门，将责任落实到个人 心 ，紧紧扭住落实“两个责任”的关键少数 П ，着力构建“横向到边、纵向到底”的惩 楝 防体系。同时，精心制发《XX 镇党风廉 嘤 政建设责任制检查考核办法》，着力加强 吆 对各基层党组织的监督检查力度，重点督 扦 促党政班子成员认真履行“一岗双责”， 增 真正做到对职责范围内的党风廉政建设要 “两手抓、两手硬”，确保党风廉政建设 鼙 各项工作的有效落实。二是着力拉紧作风 鸪 建设红线。深入贯彻落实中央八项规定精 淬 神和省、市、县委有关于作风建设相关规 厨 定，印发《XX镇 XX 年纪检监察工作要 骣 点》，把作风建设和整治腐败摆在更加突 嗑 出的位置，先后出台《XX 镇严明群众工 氐 作纪律严格干部作风问责办法》、《XX 穹 镇作风效能督查工作办法》、《XX 镇 X 癍 X年度机关作风效能建设考评办法》等文 腧 件，专项查处发生在群众身边的“四风” 类 和腐败问题。XX 年上半年，镇纪检监察 猫机关共编发《作风效能建设通报》5 期， 漾 对 10 多名镇村干部予以通报批评并给予 稿 相应的经济处罚；立案 2 件，办结 1 件， 裱坚决查处了茅坪村原党总支副书记石培文 搦 骗取库区移民扶持资金的问题并给予党内 警告处分。
（二）干部管理不严格方面 娑
一是硬化措施。制定干部分工文件，定 泊 岗明责；印发《XX镇 XX 年度村级目标 挑 管理考评实施意见》，严肃考评；制定《 哈XX 镇机关、事业单位工作人员考勤管理 龠 制度》、《XX 镇村干部监督管理考核暂 丙 行办法》、 《XX 镇督查督办工作制度》 笾 和《XX镇 XX 年督查工作要点》，严格 落 管理，认真督查。二是强化担当。印发《 XX 镇“改进工作作风、增强宗旨意识” 瘁 大讨论活动实施方案》，集中开展思想教 畅 育活动，持续抓好干部不作为、慢作为问 募 题整顿，不断强化责任意识和宗旨意识， ＇ 从思想的根源杜绝不敢担当、遇事推诿的 ㄌ 想法，着力营造想干事、争干事的工作氛 塑 围。三是深化服务。制定《XX 镇“三驻 蚜 ”服务活动实施方案》，下发《关于继续 推行镇村干部工作责任网格工作制度的通 剂 知》，持续推进以“驻村解难题、驻组摸 窬 民情、驻户办实事”为内容的“三驻”活 硒 动，认真推行镇村干部工作责任网格制度 夙 ，让镇村干部真正沉下身子深入田间地头 埭 ，惠民智、谋民策、解民忧，让群众有更 榉 多的“获得感”。
（三）“八项规定” 峰 精神执行不严格方面 一是重新修订镇级 藕 财经管理制度，强化公务接待、差旅费、 绵 会议费、打印、印章、政府采购等 9 个方 ┶ 面的制度约束。二是开展机关财务清理， 砼 梳理烟、茶叶、土特产等不合理支出 20 牙 .34 万元并进行纠正。三是取消了无依 据的津补贴发放文件，开展整治滥发津补 枷 贴和公款私存问题专项行动，抽调
精干人 髭 员，成立专门组织，对 XX 年以来镇村发 蹿 放的各类津补贴进行了清理，清理各类津 噪 补贴 290 余万元并及时将违规发放的 X 鼻 X 年度考勤奖、考学奖合计 5.47 万元 ０ 收缴县财政。四是认真落实公车改革要求 瓢 ，严控公车使用，杜绝私车有偿公用和私 荞 车公养，对私车有偿公用的舒从斌、熊登 薷 华等 2 位干部已报销的 700 元车费全部 赃 予以追缴并给予批评教育。
（四）“三 驭 公经费”支出较大方面 为切实压缩经费 ◇ 支出，解决“三公”经费支出过大问题。
一是镇党委、政府在过去管理制度的基础 上针对管理漏洞和不足制定了《XX 镇“ 担 三公经费”管理制度》，重点对公务用车 恽 运行维护、公务招待等方面进行详细规定 ，从严控制；二是强化监督每月定期对“ 袜 三公经费”支出情况进行公示，广泛接受 虬 监督。
（五）财经管理不规范方面 一 湖 是重新修订财经管理制度，严格财务审批 迷 报销程序，实行集体研究和一支笔审批制 恧 度，镇成立由镇长、纪委书记、副镇长组 男 成的财经领导小组，所有公务支出由经办 咳 人签字，有关负责人审核后，统一提交镇 财经领导小组集体研究后经纪委书记签批 侔 、镇长审核用印后，党政办财务经办人从 ㄍ 备用金中支付，大额支出经党政联席会议 坍 研究后，交由财政所统管会计和资金会计 入账支付。二是抽调纪检、财政、民政等
部门工作人员，成立财务清理工作组，对 盈 敬老院 XX 年之前的账务进行清理封存， 镞 清理出结余资金 64.23 万元全部转入 矾财政所农村“三资”下设的敬老院账户下 殡 ，其账务由财政所安排专人代管代做并实 瑁 行财务收支集体会审、大额支出报备审核 量 、临时用车派签以及资金支付制度。同时 黄 ，将综治协管员程大德、张英莲的工资供 疋 给渠道从敬老院调到镇机关，并从 XX 年 茺 起五保户补助统一通过“一卡通”打卡发 薏 放，坚决杜绝代领。三是抽调纪检、财政 颔 、党政办等部门工作人员，成立债权债务 邱 清理工作组，对镇政府历年来的债权债务 器 进行清理，清理各类债权债务 4149. Г 81 万元。四是配合上级主管部门集中开 漕 展计生社会抚养费和垂直单位向乡镇报销 酰 业务费专项整治行动，整治清理社会抚养 泊 费191笔、213.69万元，摊派支 多 出 5 笔 31.1698 万元，收缴违纪资 金 0.2 万元。
（六）群众反映强烈的 袈 问题方面 XX 镇始终坚持以民为本的治 岈 理导向，千方百计增加民生福祉，积极回 应群众关切，能立即解决的立即解决，能 殿 限期解决的限期解决，能逐步解决的分计 绦 划解决，不能解决的努力做好群众解释工 ｜ 作。关于尧塘村牌坊组硖石口群众要求安 犬装自来水的问题已落实，牌坊自来水工程 视 已完成施工。关于莲花河道路、街道河堤 早 、茅坪村下店组良田水毁严重，亟待修复 ＆ 的问题已落实，相关项目工程已完成施工 清 。关于姜河太
河组、汤店和平、土门组、 瓒 尧塘五冲组要求修水泥路的问题已部分落 夙 实，五冲水泥路已完成项目招标，目前正 权 在施工；姜河太河组、汤店和平、土门组 鹌 由于修水泥路惠及人口少，不符合县里新 篼 修水泥路相关政策，村里已出具相关书面 郧 说明。关于 XX 街道老街居民要求进行棚 苒 户区改造的问题已落实，我镇棚户区改造 输 项目已启动，XX 年计划改造搬迁安置 9 庸 0 户，相关确权已完成。关于老政府资产 赌 闲置，多名退休老干部住危房急需安置的 蒹 问题已部分落实，由于镇政府财力有限以 桨 及经济下行，老政府资产一时难以处置； 哺 但老干部住房问题已解决，目前正在积极 鹩 动员老干部搬至新区公租房居住。关于尧 瘌 塘村陈冲美好乡村支出混乱、债务不清问 题已落实，镇成立债务清理组对尧塘村陈 军 冲美好乡村债务进行了清理，清理各类债 勿 务 55 项 114.99 万元并按程序办理 譬 了入账手续。关于集镇新区建设负债较大 ご 问题，镇已成立债权债务清理工作组，清 盅 理各类债务 1970.73 万元，目前正 颍 在多方化债中。关于 XX河流污染严重和 慰 林政管理混乱的问题，我镇已制定了相关 忉 措施，争取了相关项目，目前正在积极改 萝 善中。
三、巩固成果，确保长效 通过 县委对我镇党风廉政建设巡察和我镇对巡 К 察反馈意见逐项整改，进一步加强了我镇 墅 的党风廉政建设和反腐败工作，进一步压 痣 实了“两个责任”，对我镇全体党员干部 进
行了一次集体警示教育，敲了警钟、打 尜 了警板，镇村干部作风有了很大的改变， 殉 工作成效有了明显提升，起到了抓早、抓 小、抓预防的作用，找出了工作中存在制 赋 度不健全，检查无常态，管理不到位，执 箱 纪不坚决等问题。下一步我们要继续紧盯 自身的问题，坚持整改不放松，抓紧抓实 刽 抓兑现，工作中进一步增强“两个责任” ⑾ ，聚焦主责主业，突出问题导向，敢于顶 汁 真碰硬，增强“四个意识”，注重自身建 设，注重长效管理，推动新常态，在贯彻 和 中央“八项规定”精神上态度坚定，措施 有力，坚决把纪律和规矩挺在前面，切实 推 抓好我镇党风廉政建设和作风效能建设， 贞 为夺取脱贫攻坚的全面胜利，为“四项重 蘅 点工作”的快速推进，为 XX 跨域发展推 箭 动提供坚强有力的组织保证和纪律保证。
中共 XX 镇委员会 XX 年 7 月 12 日
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