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2022年市总工会党建工作责任清单4篇

来源:网友投稿 时间:2023-03-21

2022年市总工会党建工作责任清单4篇2022年市总工会党建工作责任清单 第第1篇:2022年度xxx党支部班子成员抓基层党建工作责任清单 为确保基层党建重点任务落实落地,我省将2016年确定为“下面是小编为大家整理的2022年市总工会党建工作责任清单4篇,供大家参考。

2022年市总工会党建工作责任清单4篇

篇一:2022年市总工会党建工作责任清单

第 1 篇: 2022 年度 xxx 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单

  为确保基层党建重点任务落实落地,我省将 2016 年确定为“基层党建推进年”,突出“书记抓、抓书记”,制定州市党委书记抓基层党建工作责任清单,有效增强书记抓基层党建述职评议考核的针对性。责任清单分 7 部分共 30 条,既明确谁来抓,又明确抓什么,成为州市党委书记抓基层党建工作的“指南针”。

  落实党建主体责任。要求州市党委书记亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导,研究制定本地基层党建工作责任清单,抓好县乡党委书记抓基层党建述职评议考核,层层压实党建责任;落实党委常委抓基层党建工作联系点制度,督促党委班子成员履行分管领域管党责任;统筹抓好党委换届及州市县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。

  突出抓好“两学一做”。要求精心抓好本地“两学一做”学习教育;落实创新方式讲党课等“六项主要措施”,着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题;全面完成一些基层党组织“三会一课”制度执行不到位等 5 项基础工作集中整治;抓实“关键在做”,以学习教育促进改革发展稳定各项工作取得实效。

  加强基层组织建设。要求年内全面完成机关事业单位、高校、国有企业到期和没按期换届的基层党组织换届,配齐配强各领域基层党组织书记;实施非公经济组织和社会组织党组织

 覆盖提升行动,年内非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到 70%以上和 80%以上,园区非公企业党组织努力实现全覆盖,州市级以上社会团体和从业人员 30 人以上的实体性社会组织实现全覆盖;全面完成软弱涣散基层党组织整顿提升;规范基础党务,健全基层党组织党务台账,夯实党建工作基础。

  训强党员干部队伍。要求举办新任乡村党组织书记、其他各领域基层党组织书记、组工干部、党务工作者示范培训班,县级做到全员轮训,对乡镇党委班子和村(社区)“两委”班子成员全员轮训一遍;全面抓好党员发展,坚持标准落实党员积分制管理和“云岭先锋”党员志愿服务制度;抓实抓好党员组织关系集中排查;全面建立和落实党费日制度,开展党费收缴工作专项检查;完成省党代会代表推选工作。

  抓党建促脱贫攻坚。要求抓好驻村扶贫工作队、第一书记选派和管理,严格落实召回制度;在驻村扶贫工作队全部组建临时党支部或党小组,纳入乡镇党委和村党组织管理;对贫困地区村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任进行集中轮训;开展基层党建与脱贫攻坚“双推进”,实现贫困村都有强基惠农“股份合作经济”项目,切实消除“空壳村”。

  创新“互联网+党建”。要求县一级实现基层党组织综合服务平台网络全覆盖、平台全覆盖、电商全覆盖;推动互联网与党务管理深度融合,强化互联网在党支部建设上的应用,为基层党组织管理服务党员提供信息化新手段;打造网络服务平

 台,整合下放服务事项,将党建信息化平台与电子商务平台互通链接。目前,已入驻商家 4946 个,上架产品 1.4 万个,发布乡村景点 454 个、特色村寨 48 个、农家味道栏目信息 83 条,实现农村劳动力、农产品、乡村旅游、特色产业等网络推介营销,引领群众就业创业、增收脱贫。

  强化基层基础保障。要求配齐配强党务工作者队伍,加强组织员队伍建设,配齐配强县乡组织员;建立健全非公经济组织和社会组织党建工作管理体制、工作机制;加强各领域基层党组织工作经费保障;加强活动场所建管用,推动活动场所建设向村民小组、非公经济组织和社会组织延伸,从省管党费中拿出 6000万元支持边境县贫困地区建设 1200个村民小组活动场所,年底前全部建成投入使用。同时,省财政“十三五”期间每年拿出 3000 万元,集中力量统筹推进村民小组活动场所建设。

 第 第 2 篇: 2022 年度 xxx 党 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单 支部班子成员抓基层党建工作责任清单

  一、责任清单 一、责任清单

  1.自觉履行党建“第一责任人”职责,带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求,坚持党建工作和中心工作同步研究部署,研究制定党建工作年度计划。

  2.定期组织召开专题会议,分析支部实际问题,制定工作措施,抓好任务落实。落实班子成员分工负责制,督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。

 3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗,党员先锋号”活动。

  4.坚持民主集中制,带着发扬民主,提高民主决策、科学决策水平。

  二、任务清单 二、任务清单

  1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育,强化学习,加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育,把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训,为党员上党课不少于 4 次。

  2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

  3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动,围绕政治学习和业务培训,提高党员干部学习教育的实效,不断提高机关党员干部综合素质,推进学习型党组织建设。

  4.认真做好党费收缴工作,按时足额收缴党费并进行公示,接受党员群众监督。

  5.进一步贯彻发展党员实施细则,严格按照细则要求,以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针,把好发展党员入口关。

  三、问题清单 三、问题清单

  (一)定期学习培训不足

 整改措施:1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度;3.制定统一的学习计划。

  (二)党建活动不亮

  整改措施:1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育,在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。

  (三)党风廉政教育不够

  整改措施:1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》;2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

 第 第 3 篇: 2022 年度 xxx 党支部班子成员抓基层党建工作责任清单

  一、党工委履行党建工作主体责任清单 一、党工委履行党建工作主体责任清单

  (一)加强领导班子思想政治建设

  1.坚持和改进学习制度,强化理想信念教育,加强执政能力建设,坚定正确的政治立场和政治方向,努力提高领导、服务经济社会发展和社会群众、驾驭工作全局的能力。

  2.认真落实意识形态工作责任制,强化宣传工作和舆论引领,及时全面把握党员干部思想动态,筑牢意识形态防线。

  3.深化中国特色社会主义理论体系教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬优秀传统文化、爱国主义精神、红色革命文化、社会主义先进文化,加强精神文明建设。

  (二)加强纪律作风建设

 4.认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规,严明党的政治纪律和政治规矩。

  5.认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育,引导党员干部形成执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。

  6.严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定,积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

  (三)推动党员干部直接联系群众

  7.以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点,强化服务型党组织建设。结合脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、城乡党建结对共建活动,组织广大党员志愿者采取“一帮一”或“多帮一”的方式,积极开展结对帮扶,实现联系服务群众零距离。

  8.组织开展常态化的党员志愿服务活动,引领工会、共青团、妇联等群团组织立足实际,把志愿服务覆盖到职能业务和公共场所等各方面;大力宣传社会主义核心价值体系,广泛开展各类文明创建、社区建设、环境保护等志愿服务和社会公益活动。

  (四)提升党员素质能力

  9.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章、《准则》和《条例》等

 党纪党规,严格遵守党的“六大纪律”,使守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉行为。

  10.深入开展学习型党组织创建活动,完善教育培训方式,强化机关党员思想政治教育、业务培训、党性教育,积极组织开展“微党课”活动,利用各类培训、学习讲座、专题调研、典型案例征集等形式增强学习效果。

  11.广泛组织开展各种形式的爱国教育、红色教育活动,提高机关党员干部的业务素质和工作能力,培养一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。

  (五)落实服务保障

  12.按要求配齐配强专、兼职党务干部,把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建工作岗位。

  13.切实保障各党组织活动经费,将工作经费纳入单位年度财务预算,对机关党组织开展活动给予人力物力支持,确保党组织活动正常开展。

  14.按照规范适用、功能完备的要求,完善机关党组织活动和服务阵地,建立规范的党员活动阵地,配备必要的设施、资料等,确保党员的学习、活动所需。

  15.大力推进党务公开工作和党组织信息化建设,不断提高党建工作水平。

  (六)推进党内政治生活制度化、常态化

 16.坚持和完善民主集中制,严肃党内政治生活,不断增强党内生活的思想性、政治性、原则性,切实提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。严格落实“三重一大”事项决策报告制度,坚持重大决策部署由党工委集体研究决定。

  17.围绕加强党性锻炼、严明党的纪律、解决自身问题、提高党员素质,严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。

  (七)强化责任制落实

  18.认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于从严管党治党的部署要求,认真落实主体责任,把党建工作列入党工委重要议程,与业务工作同研究、同部署、同考核。

  二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单 二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单

  (一)抓严抓实主体责任

  1.严格履行党建工作“第一责任人”责任,带头贯彻执行党的路线、方针、政策,认真抓好领导班子自身建设,贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署,自觉维护党的权威,保证政令畅通。

  2.强化党建主业意识,带头树立“抓好党建是最大的政绩”理念。牵头组织制定党工委党建工作责任制,自觉把党建工作列为领导班子和班子成员年度考核述职内容,带头抓好基层党组织的建设。

  (二)抓严抓实部署指导

 3.把党建工作纳入本单位工作总体布局,把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核,牵头研究谋划年度党建工作计划,明确全年党建工作重点任务和具体举措。牵头研究制定年度党建工作计划。每年至少主持召开4次党建工作专题会议,研究决定党建工作重要问题。

  4.每年至少听取 2 次基层党组织党建工作情况汇报,研究解决重要问题。强化业务指导,明确基层党建工作思路和工作规划,制定相关措施。

  (三)抓严抓实组织生活

  5.带头开展“两学一做”学习教育,严格执行党内政治生活准则和党内各项规定,按照上级部署主持召开好民主生活会、组织生活会,同时以普通党员身份带头参加支部“三会一课”、组织生活会,落实领导干部双重组织生活制度。

  6.完善谈心谈话制度,建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心,了解本单位干部思想动态,帮助其解决工作生活中面临的问题和困难,每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话 1 次。

  (四)抓严抓实作风改进

  7.带头落实从严治党要求,带头遵守政治纪律和政治规矩,严格执行党的路线、方针、政策,带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定要求,积极

 倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

  8.构建作风建设常态机制。探索建立常态化的领导干部作风评析制度,及时研判党员干部作风建设状况,及时排查梳理苗头性、倾向性问题,在实践中细化制度规定,明确尺度标准,强化刚性约束。

  (五)抓严抓实队伍建设

  9.加强本单位党组织领导班子建设,选好配强党务工作队伍,按照要求配备专职党务工作人员,并保障党建活动必要经费支出。

  10.注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训,每年至少组织 1 次集中培训,提高党建工作履职能力和水平。

  (六)抓严抓实党风廉政

  11.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度,带头执行廉洁从政各项规定。

  12.切实加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育,不断提高教育的针对性、实效性。建立健全长效机制,把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为推进各项工作的政治保障,持续抓好各类专项整治工作的推进落实,确保达到整治效果和目的。

  三、分管党建工作副书记、组织委员履行党建工作直接责任人责任清单 任人责任清单

 根据工作分工,分管党建工作副书记、组织委员履行管党治党直接责任,主动谋划和推进街道党建工作,协助党工委书记抓好党建各项工作任务落实。

  1.每季度至少向党工委汇报 1 次街道党建工作。

  2.抓好市县暗访督查反馈问题和个人民主生活会有关问题整改。

  3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实党工委中心组学习计划,督促指导下辖党组织推进落实党员学习教育。每年至少组织 1 次党组织书记集中学习培训。

  4.做好经常性的思想政治工作,了解掌握...

篇二:2022年市总工会党建工作责任清单

22 年度党组成员抓党建“一岗双责〞责任清单文稿 按照...委党建工作领导小组印发《...委党建工作领导小组 2021 年工作要点》...发[2021...号)和《...委 2021 年落实全面治党主体责任清单》...发[2021...号),结合我中心使命分工,细化工作措施,认真抓好落实,对照...委主责办印发《...委常委落实产全面从严治党主体责任清单》对照清单要求,认真履行“一岗双责〞。为认真落实落实管党治党重大政治责任,进一步明确中心领导班子党建工作使命,切实履行好“一岗双责〞责任,依据落实党建工作责任制具体要求,结合本单位工作实际,现将领导班子成员落实党建工作“一岗双责“责任清单明确如下: 一、党组书记、主任.. 主持中心全面工作,对单位党建工作负第一责任人责任,对单位领导班子及其成员党风廉政建设负直接领导责任。其使命清单如下: (一)保持将党风廉政建设纳进重要议事日程,与公共检验检测工作同布暑、同检查、同考核、同总结。

 带头履行党风廉政建设主体责任,做到重要工作亲自布暑、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。

 (二)履行党建“第一责任人〞使命,定期召开党组会议专题研究党风廉政建设主体责任落实状况,深入基层调研,听取汇报,研究解决重大问题,主持召开党组生活会,以一般党员身份参加所在支部组织生活会。

 (三)自觉履职,强化担当,切实把履行意识形态工作的主体责任落实在行动上,把抓实意识形态工作摆在重要议事日程,把党风廉政建设理论学习和党纪党规学习列入中心组学习重要内容。

 (四)保持谈心谈话制度,每年与其他班子成员交心谈心不少于两次,对存在苗头性、倾向性问题干部及时进行约谈提醒; 保持带头遵守党纪国法和党员干部清廉从政有关规定,保持执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严守人事纪律;保持执行民主集中制和“三重一大〞事项集体决策制度和“一把手〞“四不直接分管〞制度有关规定。

 二、党组成员、副主任.. (一)对分管的公务接待、招商引资、服务企业等业务工作负直接领导责任。

 其使命清单如下 1.落实...党组关于党风廉政建设和反 FB 工作布暑,落实好分管领域党风廉政建设和反 FB 工作,完成肃贪倡廉的各项工作任务

 2.强化单位作风建设,带头催促分管股室严格遵守“八项规定“,依规做好公务接待各项工作,自觉接受指导和监督,努力完成上级交办的接待工作任务。

 3.严格遵守廉政法律法规,带头清廉自律,保持重大事项报告制度,认真展开批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

 (二)对分管的“四大家〞平面管理、综合治理、工会等业务工作工作党风廉政建设负直接领导责任,其使命清单如下: 1.落实党组关于党风廉政建设和反 FB 工作布暑,抓好党风廉政建设责任制的落实,监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

 2.落实“一岗双责〞使命,主动落实所分解的党建工作任务。完成相关重点难点工作,以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

 3.严格执行中央“八项规定“精神,强化对分管的“四大家〞平面管理工作的监督管理。

 4.严格遵守廉政法律法规,带头清廉自律,保持重大事项报告制度,认真展开批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

 三、党组成员、副主任 (一)对分管的办公室、财务等业务工作的党风廉政建设负直接领导责任,其使命清单如下: 1.落实党风廉政建设和反 FB 工作布暑。抓好党风廉政建设责任制

 的落实,监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作,组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

 2.落实“一岗双责〞使命。主动落实分管领域的党建工作任务。完成相关重点难点工作,以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

 3.严格执行各项财务管理制度。保持民主理财制度,做好“三公〞经费管控。催促办公室落实执行中央“八项规定“精神,保证发文数量、召开会议次数在可控范围内,公务接待符合标准,严守保密工作,管理好印章。

 4.严格遵守廉政法律法规。带头清廉自律,保持重大事项报告制度,认真展开批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

 (二)对分管的公务用车管理、政工、党建、党风廉政建设、文明创建工作负直接领导责任,其使命清单如下: 1.抓好党风廉政建设责任制。监督检查分管股室的党风廉政建设和反 FB 工作,组织完成肃贪倡廉的各项工作任务。

 2.主动落实党建工作任务。完成相关重点难点工作,以一般党员身份参加所在党支部组织生活会。

 3.抓好意识形态工作。做好分管领域意识形态工作。完善意识形态工作相关制度,抓好制度的执行。

 4.催促公务用车管理。做好全...公务用车和值纪执勤用车的规范化管理和日常监督工作,严格各单位用车报批审批制度。

 5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,保持党管干部原

 则,强化对本单位干部选拔任用工作的监督,严正查处选人用人上的不正之风和 FB 问题。

 党组

篇三:2022年市总工会党建工作责任清单

2022 年度党建工作责任书党风廉政建设目标责任书(二篇)

 篇一

 2022 年是党的二十大召开之年,做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。为继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神,明确领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任,落实“一岗双责”,坚决纠正“四风”突出问题,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。根据上级关于实行党风廉政建设责任制的有关规定,使工会各项工作以依法行政、求真务实、廉洁高效的作风开好局、起好步,推动工会工作高质量发展,特制定本责任书。

  一、责任范围

 党组书记、常务副主席为党风廉政建设第一责任人,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,对工会党风廉政建设负总责。领导班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,对分管部室的党风廉政建设负直接领导责任。

 二、责任内容

 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神,按照十二届省纪委二次全会、五届市纪委二次全

 会和十七届县纪委二次全会部署要求,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,坚持全面从严治党战略方针,更加突出压实主体责任,更加突出预防为先,更加突出坚持以人民为中心的根本立场,更加突出不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,加强对“一把手”和领导班子监督。

  2.认真落实 2022 年省、市、县政府党风廉政建设工作会议精神,以优良作风开好局、起好步。坚决把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地,驰而不息纠“四风”树新风,把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。落实“一岗双责”,做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

  3.健全完善制定的各项制度,持之以恒抓好落实,推动党员干部做到学思用贯通、知信行统一,带头自觉遵守党的各项纪律和规矩,自觉抵制各种不正之风,并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

  4.严格按照《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求,抓实抓细抓好相关任务的落实。加强廉洁从政从业、防止不当政商交往等的示范教育和警示教育,引导党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同

 时督促指导分管部室健全落实惩防体系制度,扎实开展政治生态建设工作,定期开展党风廉政建设研判、评估和预警,加强风险防控。

  5.正确履行职责,不以权谋私、弄虚作假。不利用职权上的影响力和职务上的便利吃、拿、卡、要;不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费;不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品礼金或其他服务,不参加赌博等与职务、身份不相称的活动,不违反社会公德。

  6.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,参加组织生活会、民主生活会、述责述廉等活动,严格按民主集中制原则办事,对分管部室领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查,不定期开展廉政谈话,督促党风廉政建设制的落实,对存在的问题及时督促整改。

  7.严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、领导干部个人重大事项报告制度、防止利益冲突、插手干预工程建设领域等各项规定,带头自觉遵守中央、省委、市委、县委有关领导干部廉洁自律各项规定,管好班子,带好队伍,树立良好家风,从严管好家属子女及身边的工作人员。

  8.全力支持、配合县纪委监委派驻工会纪检组依纪依法

 履行职责,强化主动接受监督的意识,自觉接受派驻纪检组、干部群众和社会舆论监督。

 三、责任追究

 违反本责任书的,按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,进行责任追究。

  本责任书一式二份,党组书记、班子成员各执一份。

  党 组 书 记 签字:

  班子成员签字:

  2022 年

 月 日

 2022 年 月 日

 篇二

 为矢志不移推进全面从严治党, 深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述, 持续、 系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神, 充分发挥基层党组织在完成 2022 年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用, 确保重大工程、 重点项目顺利推进, 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开, 特制定本责任书。

 一、

 发挥核心作用。

 坚持党的领导、 加强党的建设, 坚持“三重一大” 集体决策制度及党组织前置研究讨论事

 项清单。

 积极发挥党组织的战斗堡垒作用, 确保企业党组织履行好教育党员、 管理党员、 监督党员和组织群众、 宣传群众、凝聚群众、 服务群众的职责。

 二、

 落实主体责任。

 全面落实“第一责任人”“一岗双责”, 坚持党的领导和公司业务治理相统一, 坚持党建工作与生产经营深度融合。

 将党建工作与业务工作同部署、 同检查、 同落实、 同考核。

 结合公司实际, 制定党建工作计划和落实措施, 认真组织实施。

 三、

 强化思想引领。

 持之以恒坚持“第一议题” 学习制度。

 持续巩固学习党的十九大和十九届历次全会精神, 及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神, 深化拓展党史学习教育成果。

 四、

 夯实基层基础。

 深化落实《国有企业基层组织工作条例》 等, 压紧压实党建责任, 推进基层党组织工作标准化、规范化、 信息化。

 充分利用“红船云” 平台规范“三会一课”、组织生活会等, 夯实基层党建工作基础, 推进基层党建工作信息化建设, 增强党组织活动和党员教育工作的吸引力、 实效性。

 五、

 加强队伍建设。

 坚持党管干部原则, 强化领导班子建设。

 坚持党管人才原则, 持续深化人事改革。

 实施人才强企战略, 加强专业队伍建设。

 加强年轻干部队伍, 加快年轻干部队伍建设。

 六、

 深化党建品牌。

 以助力我市打造“××” 为目标,充分发挥党建品牌示范带动效应, 借助有利平台, 不断提升自身党建品 牌的传播力和影响力, 切实履行国企的政治责任、 社会责任和经济责任。

 七、

 实施文化工程。

 围绕党建文化提升行动, 结合总体目标, 以党建文化引领, 全力打造高品质企业文化。

 创新学习方式、 挖掘先进典型、 创建示范基地等, 打造特色文化影响力。

 深化党群带建工作, 增强企业文化软实力, 维护改革发展稳定的良好局面。

 八、

 完成交办任务。

 深入贯彻落实市委市政府的决策部署, 围绕中心, 提升服务经济和社会发展的能力和水平。

 自觉落实集团党委工作要求, 积极参加各类集团活动, 按时完成交办任务。

 上级新增和调整部署的党建主题活动、 工作任务, 一并列入责任内容。

 为深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、 中纪委十九届六次全会精神, 进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作, 明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任, 确保各项工作廉洁高效, 持续高质量开展, 营造风清气正的政治氛围, 特签订本责任书。

 一、

 责任范围

 各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人, 要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作, 明确

 班子成员具体责任, 及时任务分解、 责任共担, 确保本部门无违法违纪违规事件发生, 全力构建干事创业良好政治生态。

 二、

 责任内容

 1 1 、

 突出政治引领。

 引导本部门党员干部坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑, 持续增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”, 始终在思想上、 政治上和行动上同党政保持高度一致。

 2 2 、

 落实“一岗双责”。

 各支部书记要发挥好“头雁效应”,认真谋划本部门具体措施, 责任层层分解, 抓早抓小; 行政负责人要主动担当, 主动监督, 主动作为; 班子成员要经常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点, 认真梳理责任清单, 运用好“第一种形态”, 不定时开展批评和自我批评, 未雨绸缪, 主动发现问题, 瞄准靶心, 化解职工群众疑虑, 确保本部门职工群众理性表达诉求, 不缠访、 不闹访、 不越级上访, 维护和谐稳定。

 3 3 、

 严守纪律规矩。

 认真落实中央八项规定精神, 严格执行党的“六大纪律” 和公司“十四个严禁”, 做到“四个提高”, 厉行节约、 反对浪费, 杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。

 4 4 、

 突出专项整治。

 紧紧抓住落实中央八项规定精神

 不放, 坚决防止“四风” 问题反弹, 坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲” 和懒作为、 乱作为、 不作为, 大力整治超标准接待、 私车公养、 违规收送礼品礼金、 违规操办婚丧喜庆事宜、 铺张浪费等突出问题, 切实维护群众切身利益,增强职工群众的获得感、 幸福感和安全感。

 5 5 、

 强化职能监督。

 各机关部门要率先垂范, 向监督要效益, 积极推动“谁主管、 谁负责, 谁主管、 谁监督”, 充分发挥好业务监督把关作用 , 要在抓重点见实效上多 下功夫, 将牵头抓, 重点抓, 具体抓有机结合, 形成监督合力,主动发现问题, 及时解决问题, 取得监督实效。

 6 6 、

 加强制度建设。

 严格执行上级及党政出台的各项规章制度, 积极支持、 配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题, 维护制度的严肃性; 对现有制度进行评估、 修订、 完善,积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞, 与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。

 7 7 、

 加强廉洁自律。

 廉洁奉公, 忠于职守, 不利用职权和职务上的便利谋取不正当 利益, 严格执行工作程序及规定, 确保无违纪发生, 肃清朋友圈、 远离是非圈、 净化生活圈, 算好“成长、 法纪、 经济、 家庭” 四本帐, 不心存侥幸,不掉以轻心, 不碰高压线, 守好情操和品质。

 8 8、 、

 落实效能监察。

 紧紧围绕 2022 年效能监察项目 , 全力配合纪检监察部门开展效能监察工作, 共同分析现状, 协助制定措施, 提高对开展效能监察工作的认知、 认可度, 形成效能监察与企业管理“你中有我, 我中有你, 相辅相成,相互促进” 的统一认识。

 9 9 、

 强化思想教育。

 认真开展廉洁从业教育和警示教育,每年至少上一次廉政党课, 开一次廉洁主题党日活动, 开一次警示教育会, 每半年汇报一次党风廉政建设情况, 与重点岗位、 关键人员多谈心谈话, 了解其思想状况, 进一步坚定理想信念, 不断增强纪律意识和规矩意识。

 10 、

 营造廉洁氛围。

 以“反腐倡廉教育宣传月 ” 为主线,带动全年廉洁文化建设, 组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动, 将廉政文化教育入脑入心入行, 大力挖掘宣传先进人物教育, 注重用身边事教育身边人, 增强廉洁文化的渗透力和影响力, 营造廉洁氛围。

 三、

 责任考核

 纪委负责领导、 组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

 考核工作要与干部测评、 党员评议和业务工作目 标考核等结合进行, 必要时组织专门考核。

 四、

 责任追究

 把党风廉政建设责任制执行情况纳入综合目 标、“三

 项工程”、 文明和谐、 创先争优的考核范围, 严格按照考核办法定期进行检查考核, 并将考核结果作为选人用人、 奖惩兑现、 评优评先的重要依据。

 如果发现对党风廉政建设工作不重视、 不履行, 甚至发生违规违纪问题的, 要严格按照党纪党规和《干部工作问责制暂行办法》、《领导干部约谈制度》进行责任追究。

 本责任书一式两份, 纪委和责任部门各一份。

篇四:2022年市总工会党建工作责任清单

22 年度党委(党组)书记抓基层党建工作责任清单 7 篇

 【一】

  为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求,确保党组推进 2022 年基层党建工作重点任务落到实处,按照“党组书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员合力抓”的责任要求,制定党组成员抓基层党建工作责任清单。

  一、协助党组书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署,主动分担领导班子的主体责任,扎实做好党组书记交办的工作,扎实推进工作落实。

  二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。在 2 月份内完成单位基层党建工作部署,明确重点任务和项目化推进措施,落实党建工作人、财、物等基础要素保障。

  三、落实基层党建工作责任。在 2 月份内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单,督促学会(协会、研究会)党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每半年至少召开党组会议研究机关党建工作 1 次。探索建立党建工作上下协调联动机制,形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题,在专题民主生活会是认真进行对照检查,深刻剖析反思,抓好整改落实。

 四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度,发挥理论中心组学习龙头作用,扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻,注重学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。以党史学习教育开展,落实好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”,充分发挥示范带动作用,在学深学透中增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作。深化政治机关意识教育,突出抓好领导干部和年轻干部培训,支持科级领导干部参加各级各类培训班,进行全员轮训。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果常态化制度、措施。

  五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力,抓实分管领域“寻标对标达标创标”,把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面,推动党的建设和业务工作融合发展,引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围,着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

  六、深化党支部标准化规范化建设。班子成员特别是机关党支部书记要持续推动《中国共产党支部工作条例(试行)》的贯彻落实,带头深入党支部工作联系点调研指导,每

 年深入联系点不少于 2 次,努力把联系点建成示范点。

  七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改。特别是机关党支部书记要抓好支部的整改落实,建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制,每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次,切实为基层办实事、解难题。班子成员要经常下沉到基层发现并解决问题,切实摸清基层情况,找准薄弱环节,分类精准施策,加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度,全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变,进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题,健全为基层减负常态化机制。

  八、严格落实党内有关制度。抓好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规的贯彻落实。特别是机关党支部书记要着力推动机关党支部争取建成先进党支部。班子成员要带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度,年内讲党课不少于 1 次、班子成员间相互开展谈心谈话不少于 1 次。班子成员要强化制度执行情况监督,分管人事的班子成员要重点落实干部考察听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况,在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。

  九、贯彻党的民主集中制。班子成员要坚定不移地坚持民主集中制,严格按照“四个自觉”的要求,遵守党的政治

 纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,以铁的纪律规范言行,维护班子团结和统一,增强班子整体功能,发挥好班子领导核心作用。

  十、认真履行党风廉政责任。抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作,带头遵守领导干部廉洁自律各项规定,教育督促分管范围的党员干部遵纪守法。按照要求开展“听、谈、查”工作,每半年至少与分管科室党员干部开展 1 次谈心谈话,对于发现的苗头性、倾向性问题,及时提醒、及时纠正,把问题处理在萌芽状态,至少参加 2 次党风廉政教育主题活动。

 【二】

  为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求,压实基层党建“第一责任人”职责,确保党组推进 2022年基层党建各项工作任务落到实处,本着突出重点、强化责任落实的原则,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,制定2022 年度党组书记抓基层党建工作责任清单。

  一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实,带头执行并推动《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》落实,对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在 2 月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任,发现问题及时提醒纠正。

  二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在 2 月份完成单位基层党建工作部署,明确重点任务和项目化推进措施,落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于 2 次,向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1 次,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

  三、落实基层党建工作责任。牵头在 2 月内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单,督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作,每半年至少听取 1 次汇报。探索建立党建工作

 上下协调联动机制,形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。

  四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度,发挥理论中心组学习龙头作用,扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”,确保年内领导干部带头上党课不少于 2 次。深化政治机关意识教育,支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作,抓好党史学习教育。

  五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力,务实开展“寻标对标达标创标”活动,把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面,推动党的建设和业务工作融合发展,引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围,着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

  六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共

 产党支部工作条例(试行)》的贯彻落实,带头深入党支部工作联系点调研指导,每年深入联系点不少于 2 次,努力把联系点建成示范点。

  七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改,并督促机关党支部书记、学会(协会、研究会)支部书记抓好整改落实,建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制,每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次,切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制,切实摸清基层情况,找准薄弱环节,分类精准施策,加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度,全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变,进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题,健全为基层减负常态化机制。

  八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度,年内与班子成员谈心谈话不少于 1 次,推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督,落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况,在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开 1 次党员干部大会。

 九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法,从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作,会前进行实地调研考核,会上逐一点评,会后督促整改,把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。

 【三】

 为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求,层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任,确保 2022 年基层党建各项任务落实落地,本着突出工作重点、强化责任落实的原则,按照”补短板、强弱项、扬优势”工作要求,推进党建工作与业务工作双融合,现制定 2022 年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。

 一、认真履行全面从严治党第一责任人职责 带头执行并推动《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》落实,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任,切实抓好责任分解并督促抓好落实,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

 二、精心组织 2022 年度基层党建工作 坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在 4 月牵头研究谋划本单位基层党建工作,推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于 2 次、听取工作汇报不少于 1 次,切实解决存在问题,推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展 1次以”抓党建促发展”为主题的专题研讨,推动基层党建工作高质量高标准落实。

 三、持续加强党的科学理论武装 严格落实”第一议题”制度,充分发挥理论学习中心组带头作用,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头尊崇党章党规党纪,对本单位政治理论学习负全面领导责任,主责抓、直接管,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

 四、认真开展“模范机关”创建 围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求,扎实开展”寻标对标达标创标”行动,牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案,努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展”身边的榜样”先进事迹申报工作,及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。

 五、深化党支部规范化标准化建设 把党支部建设作为最重要的基本建设,巩固和拓展党支部规范化建设成果,年内专题研究党支部建设工作不少于 1次。积极开展党支部建设状况调研,研判所属党支部先进、一般、后进等级,推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点,年内至少到联系点开展工作 2 次,帮助解决 1 至 2 个突出问题。年内召开班子会议,交流”深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子;加强党务工作者队伍建设和教育管理;加强党员队伍建设,不断完善教育、管理、服务党员的长效机制;加强发展党员,做好处置不合格党员工作。

 六、坚决整改突出问题 切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识,坚持从政治上找结症,从思想上挖根源,增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实,认真开展整改落实”回头看”,结合 2021 年度民主生活会整改工作,逐项对标对表找差距,确保所有整改事项全部落实到位,按规定报送整改事项落实情况。

 七、严格落实党内有关制度 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、”三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、作理论宣讲或形势报告不少于 1 次、理论学习中心...

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