提素能,转作风4篇提素能,转作风 “转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命 专题学习研讨心得体会55篇 心得体会【11】 作风革命效能革命下面是小编为大家整理的提素能,转作风4篇,供大家参考。
专题学习研讨心得 体会 5 5 篇
心得 体会【1 1 】
作风革命效能革命要改进的是工作作风，要推进的是党中央精神和重大部署的落实，因此容不得半点马虎。而形式主义本身具有很强的顽固性、反复性和变异性，容易侵蚀到这场革命中来，因此一定要警惕这些“花式革命”，让作风革命效能革命真正成为推动工作落实的强大动力。
警惕“应付式革命” “应付”是典型的形式主义表现，究其原因是部分领导干部平时对中央精神和重大部署认识不到位，对职责分内的事情研究不透，在工作中庸懒散慢。如今面对作风革命效能革命的部署和要求，自然也不想上心、上不了心，“完成规定动作就行”成为工作标准。因而在作风革命效能革命中，制定工作方案“照葫芦画瓢”，不结合实际认真谋划，上级发文就简单落实一下，不发文就“躺平”。
推进作风革命效能革命，要求广大党员干部要坚决做到“两个维护”，提高思想认识，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。各级领导干部要认真谋划、有序推进，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想。
警惕“无头苍蝇式革命” “无头苍蝇”比喻没有目标方向地乱动乱撞，这是典型的乱作为模式。究其原因是部分干部对作风革命效能革命知其然而不知其所以然，对本单位的重点工作内容不是事先谋划、有序推进，而是事后“包装”“撞”成绩。这样的“瞎撞”，“撞”到了成绩还勉强可以过关，但如果“撞”不到，那就白白浪费了光阴，浪费了大好的推进工作的氛围和契机。
推进作风革命效能革命要有章法、有时序。项目工作法、一线工作法、典型引路法，都是经过总结提炼、深思熟虑提出来的，推广性、实用性极强，广大党员干部要用好、用活、用实。要利用良好的作风氛围，把以前想破解而破解不了的难题破解了，把以前想办而办不了为民事办实了，做出“真成绩”。
警惕“华丽型革命” 华丽，指华贵而美丽。“华丽之风”也是典型的形式主义表现。在工作中，“华丽”行事具有极大挑战性，只有外表的“华丽”和内在的“坚实”达到高度契合，才可以经受住人民群众和历史的考验，产生“惊艳众生”的成效，否则就只是“绣花枕头”，浪费人力物力，造成不良影响，轻则令人吁唏，重则受到党纪国法的处理。
作风革命效能革命的目的是要“确保党中央决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，推动省第十一
次党代会确定的目标任务落地见效”，“实”才是关键字，所以推进作风革命效能革命，一定要以实干为要，避免剑走偏锋，走“华丽”路线。
警惕“蜗牛式革命” “慢”“拖”“推”作风的形成，表面上看是因为“懒”，实则是因为政治站位不高、责任心不强。“今天下班了，明天再做吧”“今天已经周五了，下周再做吧”......殊不知“明日复明日，明日何其多”，再好的谋划、再好的工作方法，都经不起这样一拖再拖。很多人惊醒过来时，已经无法挽回逝去的光阴和时机了，于是就开始“补”，补会议、补活动、补调研、补报告.....真所谓“一整年好吃好在，年底一顿慌乱。” 推进作风革命效能革命要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，要有“背水一战”的觉悟，对已经确定的重点任务项目要及时推进、倒排节点、挂图作战；对查找出来的作风问题，要及时整改，避免“一查了之”；对于承诺的事项要大胆地公开，接受群众监督、上级监督，倒逼本单位、本人及时推进，做出成效。
心得 体会【2 2 】
能不能践行好一线工作法，是对党员领导干部能力本领的一次“大考”。我们要牢记，成败尽在“一线”间。走好新时代的赶考之路，要大力推行一线工作法，在一线发现问题、研究问题、解决问题。
“一线”不是一个简单的层级概念，它可以是“最先一公里”，也可以是“最后一公里”。可以说，工作推进到哪里，哪里就是一线；问题发生在哪里，哪里就是一线；矛盾出现在哪里，哪里就是一线；改革深化到哪里，哪里就是一线。
大力推行一线工作法，首先要“身入”。要把办公室搬到项目建设的一线，搬到招商引资的一线，搬到乡村振兴的一线，多在基层一线解难题、促发展。对各级各部门来说，要把力量下沉到一线，一个环节一个环节破题，一个项目一个项目推进，一个堡垒一个堡垒攻克，把一张张“规划图”变成一张张“施工图”“竣工图”。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大力推行一线工作法， “身入”之外更要“心入”。各级领导干部不仅要练好调查研究的真功夫，树好天线、接好地气，更要拿出方案、定好举措，亲上“火线”、带头“冲锋”，真正成为一线的主心骨和领跑者，努力实现情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、政绩在一线检验、形象在一线树立。
来之不易的成绩，既是过往拼搏的见证，更是征战未来的底气。
我们深刻体会到，做好芒市工作、推动芒市发展，最坚强的保证是习近平总书记掌舵和党中央坚强领导，最根本的遵循是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，最突出的主线是上级党委、政府的决策部署和工作要求较好地在芒市得到落实。对焦历史航标，面对风云激荡的时代大势，迫切需要我们在与时俱进中顺势而为、抢占先机。我们要落实“三个定位”的重要要求，全面推进“五个示范市”建设，以高质量发展的新姿态融入“绿色革命”发展的新时代，以好作风开新局，以高效能促发展，积极改善发展软环境，凝聚谋发展、促转型、惠民生、保稳定的强大正能量。
对于奋斗者而言，春天是播种的季节，有“春华”才有“秋实”。蓄势既久，其发必速，“效能革命”的种子定会在芒市大地生根发芽。站在第二个百年奋斗目标进军的节点上，让我们以激扬气吞万里如虎的雄风，踔厉奋发、笃行不怠，不负历史、不负韶华，以坚定的信念、有力的行动，不断开创芒市新局面，在新征程上续写新的璀璨华章！
心得 体会【3 3 】
快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。好作风是生产力、是战斗力，面对新目标、新部署、新要求，必须改进领导方法，提高能力水平，全力推进作风革命、效能革命。
大道至简，实干为要。加强作风建设，最主要的是求真务实、真
抓落实，坚持对单位负责、对事业负责、对自己负责，不当“浮皮潦草”，不搞“雨过地皮湿，风过草抬头”。一线工作找方法。在办公室都是问题，走出去全是办法。我们的干部不能当“机关干部”，整天坐在办公室，要走出“舒适区”，到基层去、到一线去，只有走出去才能知道安排的工作推进得怎么样。基层调研有办法。开展调研要杜绝“调”而不“研”的情况，下到乡镇基层我们不是要去挑瑕疵、找麻烦，而是要去找问题、想办法、定对策，帮助基层解决一些实际问题，更好推动工作。提升效率出精品。要充分发扬“安专迷”的工作作风，真正做到“出手就是精品”，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，把各项工作落实到位。
见事要早，全局谋划。凡事预则立，不预则废。提升工作效能，既要有“做”的方法，也要有“谋”的规划。只有见事早，才能行动快；早谋划，才能举措实。要有“一叶知秋”的敏锐，工作有其可预见性，这不是要我们凭空想象，而是要增强战略思维，认真学习上级会议文件精神、政策制度方向，认清形势、把握趋势、预判走势，提前研判做好准备。要有“未雨绸缪”的打算，工作有其规律性，上级的要求部署都有内在逻辑和延续，要善于观察、思考掌握其发展规律，一些一般性、常规性、格式化的工作，都可以提前谋划准备，而不是临时抱佛脚，最后忙中出错。要有“窥斑知豹”的谋划，工作要坚持系统性，时刻保持“统”的思维，对内统筹人员力量、职能职责，树
牢“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识。对外统筹好各项工作任务，树立“出门一把抓，回来再分家”的意识。
树立导向，精准监督。要打破“中梗阻”狠抓“慵懒散”，就必须加强督查督办，让干部在思想上破冰、理念上转变、能力上跃升。扎牢作风革命的“监督网”。我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立健全督查督办工作机制，及时报告、工作通报等制度。建立“市级统筹、乡镇协作、村寨延伸”的立体化监督体系，积极推动监督“触角”向基层延伸，将监督力量“沉”下去，将作风问题“捞”上来，切实打通作风革命、效能革命的“最后一公里”。念好效能革命的“紧箍咒”。紧盯重点任务、重点环节，实施“确定督查事项—交办任务—督查落实—进度报告—结果运用”全链条闭环管理。用好“项目工作法”，对各领域监督事项逐一绘制流程图，做到精准靶向发力，做到“心中有清单，监督有方向”，确保作风革命、效能革命工作有抓手、有标准，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。
心得 体会【4 4 】
近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纪检监察机关作为党的“纪律部队”，就如何深入贯彻落实《规定》，如何进一步探索增添作风假设工作的成色、品质、“辨识度”“贡献率”，对此笔者有以下三点
思考：
一是强化学习引领，树立“早晚”效率意识。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，县纪委县监委要认真学习习近平总书记关于纪检监察队伍建设有关重要论述，出台加强领导班子自身建设的意见，要求班子成员以身作则、率先垂范，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想意识，做坚决践行“两个维护”的表率、忠诚履职尽责的表率、执纪执法为民的表率、推动纪检监察工作高质量发展的表率、落实严格约束和监督的表率。立足自办媒体平台，强化宣传引导，全体纪检监察干部参与“线上”“线下”学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，做到思路上紧跟紧随、行动上同向同行。
二是发扬自我革命精神，领导带头推进作风革命、效能革命。县纪委常委会班子应每周召开工作例会，成员带头汇报上周工作落实情况和重点任务完成情况，研究提出本周工作任务安排。领导班子成员之间，业务部室负责人之间，以“等不得、慢不得”的紧迫和“如坐针毡、如履薄冰”的使命担当，比工作、比效率、比业绩、比成效，形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。县纪委主要负责人经常性开展与班子成员、机关内设机构和乡（镇）纪委主要负责人的谈心谈话，其他班子成员积极主动开展同分管部门、联系派驻（出）机构、巡察机构等部门“关键少数”的谈心谈话，掌握思想
动态，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，督促将队伍建设主体责任抓在经常、融入日常。建立工作日志管理制度，细化管理方法，完善评估机制，注重考在平时、突出绩效，激励干部在其位更在状态，做到有为有位、加压奋进；建立“常委领衔”办案、督查的工作制度，通过“红白榜”评比，深化实战练兵、室组联动，聚力解决推动实现人人善监督、能办案，推进作风革命和加强效能建设落实落地。
三是立足政治监督，推动重大决策部署落地落实。聚焦上级纪委监委和县委重大决策部署和重点任务，按照深入调研排查、确定监督重点任务清单，有针对性的制定专项监督检查方案，通过召开座谈会、实地走访、问卷调查、明察暗访等多种形式，每季度开展专项监督检查，着力发现解决影响工作落实的突出问题。前移监督关口，督促每个派驻纪检检查组充分掌握管党治党政治责任落实情况，又研判整个单位的政治生态，对标节日期间“四风”问题、巡视问题整改、实施乡村振兴战略、“两区一胜地”建设等当前重点工作内容，聚焦单位存在的普遍性、倾向性问题，强化日常监督检查，压实监督职责，坚决杜绝工作中的“形式主义”“官僚主义”，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
心得 体会【5 5 】
干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。
加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。
切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着力形成“一条链”“一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，
把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把...
同志们：
按照全市纪律作风教育整顿工作的总体要求，领导干部要以上率下，带头讲党课作辅导、带头参加支部组织生活会。我作为班子“一把手”要负起这个第一责任人的职责，借此机会我给大家讲一堂专题党课，结合自身学习心得，联系我市干部队伍实际，跟大家交流、共勉。
第一方面：怎样开展纪律作风教育整顿？ 一方面，开展纪律作风教育整顿工作，针对问题，重在整改。着力解决些党员理想信念模糊动摇的问题，表现在日常的思想状态上，还沉漫在之前的自由式、松散的、无拘无束、我行我素中，无所事事、无能为力，不守规矩不学业务；着力解决一些党员党性意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律、政治规矩，不按党的组织原则办事等；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利已主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、冷硬横推、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，利已主义严重者在工作中还渗透自已的私欲，伸手张口，容易把自己送上绝路，我三番五次的讲，如果少数人把组织上给你的权利当成个人私欲膨胀的工具，那你就会失信于组织﹐失信于群众。我们在座的每位党员干部都应该是清醒的“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”；着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等，不敢担当、不愿担当、怕字当头；着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等，有
的还招摇过市，自恃清高，“老子天下第一”的怪癖行为侵蚀着思想和灵魂。甚至个别人把组织上的规范，遵规、加压当成了一种压抑反感，说三道四，落后狭隘，办不了的业务硬要办，不办就天不对地不对，唯我是从。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。
另一方面，开展纪律作风教育整顿工作，多措并举，重在落实。要坚持领导干部带头学、带头做，带头讲党课，带有记笔记，带头参加活动，坚持正面教育为主，坚持学用结合，知行合一，坚持问题导向，注重实效，坚持从实际出发，分类指导。要以党支部为基本单位，以“三会一课”、党日主题活动等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。各基层党组织要结合实际开展纪律作风教育整顿，充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义、官僚主义。重点把握党支部、党小组、党员三个活动主体，重要把握党课、党组织会议、笔记这三个活动载体，让活动有声有色，人人受教育，人人有提高，把党员的标尺立起来，把党员的形象树起来。
第二方面：如何转变工作作风？ 作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象， 好在作风，坏也在作风；一个领导的威信， 高在作风，低也在作风；一个人，成功在作风，失败也在作风。开展纪律作风教育整顿，就是用理论武装，
以高尚的情操塑造，用学习教育促进全体党员干部作风转变，不断提高党员干部的政治理论水平和个人修养，提升履职能力，扛起党和人民赋予我们的历史重担。
面对当前复杂多变的社会形势，全市党建工作面临新的挑战，我们要扭转被动局面，必须树立服务大局意识，积极主动作为，不断提升履职能力，要把党中央、省委、市委的要求转化成做好工作的内在要求，要从全局出发，，形成合力，服从大局。完成好这些工作，必须靠一流的工作作风。总之，我们要以纪律作风教育整顿的新成效；助推各项工作开创新局面。《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部提出的应当做到的“五个必须”和党员廉洁自律规范。这些基本要求，是全市党员领导干部从政与做人的“底线”，必须时刻牢记，自觉做到。
第一，坚守共产党人信仰信念宗旨。坚守理想信念和宗旨是《党章》规定的一项基本要求，是讲党性的具体表现，也体现了党员的政治素养。而现在的一些党员没有党员的样子，忘记了自己是一名党员，做一些和有关规定不符合的事情：一些党员的带头作用不明显，对自已要求不严格，做的还没有普通群众好；一些党员甚至妄议中央大政方针，当别人议论党的时候不维护党，还随声附和。还有一些党员存在慵、懒、散、浮、拖的现象，不仅不能起带头表率作用，反而起到消极的负面作用。面对这种现象，抓住问题要害，集中解决三个方面的问题：
一是突出解决“治庸提能力”问题。克服平庸作风，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感；工作作风漂浮，被动应付；领导干部不认真履行管理职责，纵容属下我行我素。如办公期间串屋聚堆，有的甚至对发生在眼前的争议不闻不问，怕得罪人；干部业务素质低，不爱学习，怕学多了干得多挨累；不讲标准，只求过得去，不求过得硬。不讲效率，得过且过，久拖不办，对部门和岗位职责
范围内的工作敷衍塞责，工作质量达不到标准，图表面轰轰烈烈，甚至会动用心思埋下伏笔；不研究新情况、新问题，对照条款说不行，不会研究，甚至不想研究怎么才能行，因循守旧等。
二是突出解决“治懒增效率”问题。克服懒惰作风，重点解决没有工作激情，工作觉得没有动力，多一事不如少一事，精神状态差；不积极履行职责，只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识。不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率低下；思想僵化，缺乏改革创新意识，只知通读原文，不能悟原理，教条主义虽有好转，但也时有发生。对群众反映的疑难矛盾问题有的还不能提出有效解决措施等问题。
三是突出解决“治散正风气”问题。克服散漫作风，重点解决组织纪律观念淡薄，想怎么做就怎么做，不考虑大家的感受，把大家对他的冷漠视为畏惧他。漠视规章制度，对不严格执行制度会给单位、给个人带来危害，甚至丢掉“铁饭碗”的可能性毫不在乎，抱侥幸心理，不向好人看齐，偏在落后中找说词，损害集体荣誉；群众意识、服务意识淡薄，作风粗暴，采取家长式的作风来交流工作，处理与同志、群众的关系，服务态度差，群众满意度低等问题。
第二，正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系。每个人都生活在一定的社会关系中，每名党员同时也处在一定的党组织关系下，如何正确看待和处理社会关系和组织关系是全体党员的必修课。面对公私，应当公私分明，公字当先，不能见缝插针，见利思益，不要认为天衣无缝，别人不知道，其危害性一定要认识，明确实现公众利益是实现个人利益的基础；面对义利，应当克服重利轻义的不良倾向，把道义珞于功利之上，欲求利先求义；面对个人与组
织的关系，应当坚持个人服从组织，坚持从大局上谋划、开展工作，不对个人得失厅斤计较；面对个人与群众的关系，应当坚持党员服务群众，党员满足群众，而不是让群众为党员个人所用。
一是深刻理解权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。作为党员干部，更应该增强公仆意识，正确处理公与私的关系，克已奉公、一心为民。坚决站在党和人民的立场上立身、处世，时时处处把党、国家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位路上，以自己的全部工作为党分忧、为国建功、为民造福。
二是深刻理解党的干部是人民的公仆，群众的安危冷暖是天大的事。习近平总书记曾经讲过，公款姓公，一分一厘都不能乱花，公权为民，一丝一毫都不能私用，要以天下大事必做于细的态度，真心诚意的为群众办实事、做好事、解难事，要秉承一颗公心，抓实做细，事关群众切身利益的每项工作，努力解决办好每件事情，赢得万人心。如果带着利益去做事，去处世，就会激化矛盾，就会让群众唾弃，因为利益是个敏感的东西，哪个岗位有请吃请喝，群众的眼睛是雪亮的，如果在利益面前再出点纷争，遭到议论，那就是把问题交给了群众。我们做的一切工作，必须贴近群众、相信群众、依靠群众，只有树立起正确的群众观；才会有心系群众、服务人民的实际行动。工作中，我们可能会遇到一些与群众利益相冲突、客观上可能引起群众不满的事情，要把群众利益放在第一位去思考，寻找一种双赢的解决办法；在决策中，应当正确反映和兼顾不同方面群众的利益，涉及到群众利益的，凡是条件不成熟的事情，即使出发点是好的，也不要操之过急。不能躲着问题走，有问题迟早要暴露，迟早要解决，我们要正视矛盾，敢于
承担责任，不怕遇到问题，不能害怕问题而躲着走，更不能压制矛盾和推脱责任，更不能让矛盾积累和扩大起来，影响整个工作大局。党的领导干部必须善于解决问题，不断总结化解群众矛盾的有效途径和方法，用热心解决群众的合理诉求。
三是深刻理解发展最根本的是“人和”的力量，而“人和”的力量来自于团结合作。会团结是大智慧，能团结是大本事。作为党员领导干部，要善于团结人。我们提倡的是真正意义上的团结。真正的团结是什么呢？就是要有原则的团结，而不是一团和气的表面团结。就是要善于拿起批评与自我批评的武器，通过团结—批评—团结的方式，化解矛盾，增进感情，及时消除不利于发展的不和谐音符，达到真正意义上的团结。要反对“老好人”“和稀泥”那些掩盖矛盾的无原则的“团结”。作为党员领导干部，一方面，要有接受批评的勇气、容人容言的气度和闻过则喜的雅量，善待他人的批评，吸收他人的意见；另一方面，要有爱憎分明的政治立场和勇于动真碰硬的作风，敢于开展同志间的批评，做到不纵容、不护短，主持公道，伸张正义。同时，要善于合作共事。这就要求所有部门之间要心胸开阔、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自觉支持、主动参与、全力配合，做到思想上合心、工作.上合力、行动上合拍。只要大家坚持以事业为基础，以制度为保障，以党性为原则，就没有什么分歧不能解决，没有什么问题不能沟通，没有什么隔阂不能消除。
第三，自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩。党规党纪是党对全体党员提出的最低也是最根本的要求，是党员行为的底线，包括《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等纪律规范。广大党员必须具备对党规党纪的敬畏之心，使党规党纪对于党员的行为具有足够的威慑力，唯
有这样，才能在工作中严格要求自己，保持廉洁自律、遵规守纪的工作作风，才能使党的路线方针政策得到有效的落实，使党的事业推进得到制度保障。
一是不守规矩的事情屡禁 不止。当前，我们仍有个别部门对局党组的要求不能正确对待，不请假旷会、代会，还有的参会人员会后不及时传达会议精神，导致一些重要的会议精神无法落实；有的干部不遵守上下班制度，晚来早走时有发生，无论是谁外出都要请假，特殊事宜必须以信息或微信告知；有的上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票。有的工作时间不在岗，自由散漫，群众来办事找不到人；有的在工作中遇到困难上推下卸，是非面前不敢坚持原则，不表态，怕字当头，心浮气躁；工作似乎是做给领导看的，形式上热热闹闹，实际上毫无效果。
二是效率低下的现象时有发生。凡是与已无利的事、棘手的事，就不愿沾边；凡是与已有利的事，尽管不属于职责范围，都想方设法争着去办，以后不是自已分管的工作职责范围之事不许领办；有些工作本来一天能办结的事，有时一、二周下来都办不好，个别地方存在着人浮于事、有事没人做的不良现象；个别人无事生非，热衷于打听和散布小道消息，随意发表不负责任的言论，口无遮拦，信口开河；有的干部甚至是县处级以上领导，就是坐不住板凳，经常不在单位，群众有反映，具体做什么去了，谁也说不清楚。以上这些玩物丧志的不良风气，严重败坏了干部队伍形象。
三是个人修养的境界良莠不齐。目前，有个别干部无论是政治修养、理论修养，还是道德修养还是比较差。在政治上，是非不清，不能与党组保持一致，在发展第一要务上，缺乏坚定的、必胜的信念和勇气；在理论上，不注重政治理论学习，不深入思考新问题，思想混乱，思想观念和工作方法都跟不上形势发展的
需要，不能与时俱进；在道德上，个别党员干部，缺乏社会公德意识，中华古老文明中的传统美德，比如仁、义、礼、智、信，在他们的头脑中烙印不是很深，无论是八小时以内，还是八小时以外，都混同于普通老百姓，甚至很多时候还不如普通老百姓。甚至是个别人利用手中的权力，想方设法贪占。有的党员干部气量狭小，不如自已的看不上，超过自已的看不惯，自已不干事也不让别人干事。想干事、能干事、会干事的人不需要托人走人情，组织上始终在为你搭建平台。一些干部老是觉得自已怀才不遇，得不到重用，没有用武之地。总是权嫌小，钱嫌少。人要想在政治上有发展，首先必须做好工作，还要有良好的道德品质。如果这样在正在政治上不成熟、品行不端、见利忘义、心胸狭小的人早晚要出毛病犯错误。
第三方面：怎么保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为？ 实践告诉我们，好的精神状态，是一个执政党的凝聚力，越是在改革、发展、建设攻坚的时候，越是需要好的精神状态，越要有好的生活作风。作为党员，从入党之日起，就应当坚定为党的事业奋斗终身的理想，坚定克服困难、勇于担当的决心，这决定了一名党员的人生高度和人生价值的实现。
当前，一些党员“年龄未老心先衰”，在工作中不思进取、消极怠工、疲于应付，不求有功但求无过；还有一些党员一开始雄心勃勃、干劲十足，遇到一些挫折或者受到一些干扰后便“激流勇退”“明哲保身”。
这种作为不仅丧失了党员的先进性，也限制了党...
2、纪律规矩⽅⾯。⾃⼰作为包村⼲部，深知廉洁从政的重要性以及⾃⼰的样板作⽤。因此认真学习党风廉政⽅⾯的⽂件精神，严格按照中央反对“四风”，以及⼋⼩时⼯作以外的⾏为规范约束⾃⼰，慎重处理⾃⼰⽣活与社交圈问题。3、⼯作标准⽅⾯。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他⼈的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。在对待安全的态度上，对安全⼯作的长期性、反复性、复杂性认识不⾜。虽然经常告诫⾃⼰重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会⾃觉不⾃觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松⼝⽓，不能从安全⼯作的实际出发，随时反省，检讨⾃⾝的⼯作,对安全⽣产没有时刻保持⼀种⾼度的敏感性和深⼊的洞察⼒。4、担当作为⽅⾯。⼀是在⼀定程度上认为抓维稳太牵扯精⼒，影响抓经济建设这个中⼼；认为维稳⼯作是派出所的事，由派出所处理就⾏了，思想上认识不到位。⼆是⼯作中制订的个别政策，对可能出现的情况预见不够、准备不⾜。三是对群众反映的问题，个别问题处理的不及时、不到位。四是由于深⼊群众少，未能及时掌握第⼀⼿的影响社会稳定的信息和资料。⼆、通过存在问题的深刻反思，认为产⽣的原因和根源是：⼀是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说，“学习如逆⽔⾏舟，不进则退”，时代在前进，社会在发展，
现在是知识经济的时代，知识更新⽇益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务⽇新⽉异，不读书、不学习就会⾔之⽆物，素质就提不⾼，⼯作起来就缺少朝⽓、缺少灵⽓，⼯作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者 C 由于⾃⼰在⼯作中，忙于事务性⼯作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少⾃觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深⼊，不系统，没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析，在⼀定程度上影响了⼯作的深⼊开展。⼆是世界观改造不到位。对党内存在的⼀些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析判断，在思想改造上有所放松，也使⾃⼰的⼈⽣观、价值观和世界观受到了⼀定的负⾯影响，为⼈民服务的思想淡化，没有真正树⽴起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，产⽣了⼯作作风不扎实、⽅法简单等现象。三是个别⽅⾯的⾃我要求有所放松。总认为⾃⼰党性⽐较强，对再提⾼再完善有所忽视，对⾃⼰的党性要求上有所放松,没能做到时时、处处、事事都以⼀个党员领导⼲部的标准来衡量⾃⼰，由于⼯作较多，深⼊基层接触群众较少，廉洁⾃律上,认为把握住⽅向和原则，不犯错误，不搞腐败就⾏了，在⼩的⽅⾯常常有“下不为例”的⾃我宽慰⼼理。
三、解决突出问题，扎实进⾏整改根据查摆出的问题，⾃⼰在今后的⼯作中，认真进⾏反思,加以改进，坚持严格要求⾃⼰，时时开展⾃我枇评；坚持不为私⼼所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽⼒尽⼼⼲好每⼀项⼯作。具体讲就是做到以下⼏点：⼀是注重党性锻炼，提⾼修养。学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提⾼了，才能提⾼解决问题和驾驭全局的能⼒。作为⼀名领导⼲部，⾃⼰要结合思想和⼯作实际，坚持学习最新理论知识，不断坚定理想信念，树⽴⼤局观念，确保正确的⼈⽣观、世界观和价值观。切实做到学以致⽤，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探索，⽤理论指导实践。⼆是认真履⾏职责，求真务实。⾃⼰要牢记全⼼全意为⼈民服务的宗旨，坚持⾛群众路线，进⼀步密切同群众的关系，强化服务意识，多深⼊基层，多搞调查研究，多倾听群众的意见，切实做到集思⼴益，抓住主要⽭盾，找准⼯作的突破⼝。要围绕群众最现实、最关⼼、最直接、最迫切需要解决的困难,创造性地开展⼯作，要不断改进⼯作⽅法，转变⼯作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做,真抓实⼲，抓出实效，让群众真正受益。三是⾃觉接受监督，勤政廉洁。⾃⼰要以⾝作则，率先垂范，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋⽃的优良传统和
作风，切实做到⾃重、⾃醒、⾃警、⾃励，做到经常检视反省⾃⼰。要严格廉洁⾃律，秉公⽤权，⾃学遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执⾏领导⼲部廉洁从政的各项规定。作为包村⼲部，我必将全⾝⼼谋发展、⼲事业，强落实、为民⽣，带动罗家村两委会尽⼼尽⼒谋发展、⼲事业，上下⼀⼼，众⼈⼀⼒，不折不扣圆满完成今年的各项⼯作任务，努⼒使振兴农村集体经济的⼯作迈上⼀个更⾼的台阶。“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 2“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 2根据县委关于认真开好“转作风、强责任、抓落实”专题民主⽣活会的通知，通过认真对照、认真查摆，深⼊剖析问题根源，认真研究整改的⽅法措施，形成对照检查材料如下：⼀、存在的问题和不⾜（⼀）坚定贯彻新发展理念⽅⾯存在问题能够积极发挥主观能动性，在思想和⾏动上努⼒做到：在其位谋其政负其责。但是在担当精神、直⾯困难、创造性地开展⼯作⽅⾯有所⽋缺，遇到重⼤困难，⾸先想到的是向上级汇报，请领导批⽰，存在等靠要思想。履职的“度”还拿捏的不是很准，怕在⼯作中出现错位或者越位的问题，导致⼯作不够⼤胆，主动
服务意识不强，存在求稳、求安的思想。⼯作创新意识不强，⼯作⽅法简单，⼯作思路不宽、不活，⼯作标准不⾼，满⾜于向上级交差了事，深⼊分析深层次的原因少，安于表⾯，凭经验办事，⼯作⽅法不够多元化，创新超常规⽅法少,对⼯作安排部署的多，提要求的多，亲⾃深⼊⼀线督促检查的少，缺乏⼀抓到底的精神，主要表现在办案中听汇报多、指挥多、实际操作少。（⼆）在贯彻执⾏中央⼋项规定精神⽅⾯存在问题在⽣活和⼯作中虽能贯彻执⾏中央⼋项规定精神，能清正廉洁，秉公⽤权，能防⽌和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实⼲，务求实效，但是通过认真对照，深刻去找,存在以下不⾜：⼀是督促检查不到位。对⼯作安排部署的多，检查落实的少。没有随同⼯作进⾏跟进和追踪，对同志指导指挥的多，⾝体⼒⾏的少，解决群众利益诉求多，关⼼他们疾苦少，在⼲事创业，加压奋进争光进位⽅⾯有少成即满的思想，接到⼯作任务习惯于安排部署，交给分管的室调查处理，存在“⼤撒把”现象。⼆是调研不深⼊，深⼊基层调研较少，与群众沟通较少，⽅式也⼤多是通过座谈会，看材料等形式完成，⼯作不够深⼊扎实，存在为了完成任务⽽完成任务的现象。三是纪律约束不够严明。思想认识⽚⾯性，深⼊落实监督责
任⼒度不够。在从严治党的新形势下，在知⾏合⼀，⾃觉运⽤指导实践⽅⾯少⼀些考虑问题有时局限于本职⼯作，着眼全县发展⼤局⼯作还不够，站位还不够⾼。时常忙于开会，贯彻会议精神应付各级检查考核，造成⼯作的针对性和实效性不强。（三）在扎实推进脱贫攻坚⼯作⽅⾯积极落实国家脱贫攻坚政策，发挥职能作⽤，以扶贫领域整改“回头看”为抓⼿，对扶贫领域出现的违纪违法问题，从严从快从重查处督促协助发案单位及相关职能部门制定规章制度，虽然处理了⼀批党员⼲部，也起到了⼀定的震慑作⽤，但是要彻底根除扶贫领域的违纪违法问题还需要更⼤的努⼒。虽然在我帮扶四户贫困户中，⾃⼰倾注了⼤量的⼼⾎，全部于今年脱贫出列，但是就其这些弱势群体将来的长远打算还没有找到切实可⾏可持续增加收⼊的⽅法。（四）在巡视整改⽅⾯按照省委巡视组巡视唐县反馈整改通知的要求，发挥监委职能作⽤，⼀次性整改到位，问责到位，举⼀反三，⽴⾜我县实际，深刻剖析问题根源，进⼀步推进整改落实，但距离中央和省委的要求还存在差距，推动落实的措施还需要进⼀步细化。（五）需要向组织报告和说明的情况根据中共_县纪委关于严肃整治领导⼲部利⽤名贵特产类特
殊资源谋取私利问题的通知精神，⾃⼰通过认真查摆不存在利⽤名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占有、违规插⼿⼲预参与经营等问题。⼆、产⽣问题的原因（⼀）平时疏于学习。⾸先是党性不纯的表现；其次是⾃⼰认为只要能把本职⼯作做好，其他学习⽆关紧要，殊不知学习与⼯作是相辅相成的。只有更加深⼊地、系统地学习才能更好的胜任⾃⼰的⼯作。及时关注、了解国家⼤政⽅针，才能更好的为⼈民服务。再有就是学习制度坚持不够，参加培训学习的知识没有消化，不能学以致⽤。（⼆）思维局限，进取意识不强。认为⼯作过得去就⾏，不求进取但求稳⽽不乱，奉⾏多⼀事不如少⼀事，明哲保⾝的原则。按制度、规规矩矩办事，⼯作不出错也就问⼼⽆愧。践⾏“法⽆规定即禁⽌”原则，淡化了纪严于法，纪在法前的政治要求。总是等到违法后才依法追究，放纵了边缘违纪、违法⾏为。没有树⽴标杆，看齐意识较差。三、整改措施和努⼒⽅向针对⾃⼰在⼯作中存在的问题，结合此次委领导、班⼦同事对我的批评意见，我全部接受同志们对我的批评意见。我将在今后的⼯作中，认真反思，加以改进。时刻开展批评与⾃我批评，
认真贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个⾃信”，把准政治⽅向，站稳政治⽴场，保持政治定⼒，严守政治纪律、政治规矩，不忘初⼼、对党忠诚，坚决贯彻落实习近平总书记重要指⽰批⽰和党中央决策部署。不做政治上的“两⾯⼈”，做⼀名敢于担当责任、敢于直⾯困难，坚定跟党⾛的合格共产党员。“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 3“转作风、提能⼒、抓落实、促发展”作风建设专题教育活动个⼈检查剖析材料篇 3关于开展“转作风、扛责任、勇担当、见实效”⼤讨论活动的要求，遵照实事求是地从内⼼深处认真⾃我剖析的标准，本着“为职⼯服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则，我认真对照⾃⼰平时的实际⼯作及思想动态，进⾏了认真的反思，深深感到⾃⼰在学习、⼯作⽅⾯还存在不少问题，与上级要求相⽐，还相差甚远。为警⽰⾃⼰,修正错误，鉴知未来，以利⼯作，按照要求，本着⽆愧于组织,⽆愧于职⼯的态度，现将有关问题汇报如下：⼀、存在的主要问题1 .在思想作风上：在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志们的⼤⼒⽀持下，我本⼈能坚决贯彻执⾏矿的各项规章制度、⽅针和政策，能够认真学习相关⽂件精神，⾃觉加强理论学习，
联系实际指导⼯作，⾃觉加强党性锻炼，⼯作作风和政治思想觉悟得到了进⼀步提⾼。经过⾃我剖析仍存在很⼤的不⾜，主要表现为理论学习不够深⼊，不能及时对矿及区科领导的指⽰深刻理解与应⽤，对理论武装头脑的紧迫性认识不⾜，理论学习不够重视，学习⾃觉性、⽤⼼性和主动性不⾜，存在⼀定的推诿思想。⼯作理念有所淡化，没有把安全第⼀、⽣产第⼆，把安全不出事摆在第⼀位对待，存在⼀定程度上的⿇痹思想。对所负责⼯段的职⼯安全意识、应知应会、素质提升等相关专业及安全知识的培训提⾼与教育不够，未能牢固树⽴安全意识的坚定决⼼。2 .在⼯作作风上：本⼈不断提⾼⾃⾝综合素质，重视加强业务知识的学习，通过⼀边⼯作⼀边学习安全技术管理⽔平和机电业务知识，参加每天早上区碰头会，向各副区长、技术主管请教技术⽅⾯知识，学习交流⼯作经验；并做到深⼊现场，检查⼯作场所存在的事故隐患和安全⽣产标准化建设⽅⾯存在的问题，提出解决问题的⽅案。同时结合职⼯⼯作实际认真开展好技术⽐武和劳动竞赛活动，凝聚职⼯合⼒，提⾼职⼯技术⽔平，较好地完成了全区各项⼯作⽬标任务。经过⾃我剖析仍存在很⼤的不⾜，主要表现为⼯作执⾏⼒的不⾜。⼀是仍然满⾜于上传下达的陈旧⼯作⽅法和思路，⼆是组织潜⼒和管理潜⼒⽋缺，组织开展各项活动时缺乏与⼈沟通，使员⼯参与的⽤⼼性不够主动，导致⼯作往往达不到预期的效果。三是⼯作协调潜⼒有待改善，对⼀些牵涉到其他部门的⼯作未能主动协调办理。四是⼯作的艺术性不够，
做员⼯思想。作时的切⼊点有时把握不准，有时与职⼯沟通时的⽅法过于简单，效果不明显,有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。四是对区队发展中存在的问题了解的不够透彻，缺乏⼯作的主动性和创造性。同时,⾃我要求、⾃我约束不够严，党组织的战⽃堡垒作⽤和党员先锋模范作⽤还没有彻底充分发挥。3•在纪律上：本⼈对贯彻标准认识不⾼，落实矿党政要求不够到位。没有真正从思想上紧密结合矿党政的中⼼⼯作做好⾃⼰和职⼯的思想教育⼯作。对⼯作缺乏创新精...
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“转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言 “转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言 “转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言 2022“能力作风建设年”活动研讨交流发言材料 2022“能力作风建设年”研讨发言材料 2022“能力作风建设年”研讨发言材料
“ “ 转作风提效能，干实事求实效” ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言
作风革命效能革命要改进的是工作作风，要推进的是党中央精神和重大部署的落实，因此容不得半点马虎。而形式主义本身具有很强的顽固性、反复性和变异性，容易侵蚀到这场革命中来，因此一定要警惕这些“花式革命”，让作风革命效能革命真正成为推动工作落实的强大动力。
警惕“应付式革命” “应付”是典型的形式主义表现，究其原因是部分领导干部平时对中央精神和重大部署认识不到位，对职责分内的事情研究不透，在工作中庸懒散慢。如今面对作风革命效能革命的部署和要求，自然也不想上心、上不了心，“完成规定动作就行”成为工作标准。因而在作风革命效能革命中，制定工作方案“照葫芦画瓢”，不结合实际认真谋划，上级发文就简单落实一下，不发文就“躺平”。
推进作风革命效能革命，要求广大党员干部要坚决做到“两个维护”，提高思想认识，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。各级领导干部要认真谋划、有序推进，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想。
警惕“无头苍蝇式革命” “无头苍蝇”比喻没有目标方向地乱动乱撞，这是典型的乱作为模式。究其原因是部分干部对作风革命效能革命知其然而不知其所以然，对本单位的重点工作内容不是事先谋划、有序推进，而是事后“包装”“撞”成绩。这样的“瞎撞”，“撞”到了成绩还勉强可以过关，但如果“撞”不到，那就白白浪费了光阴，浪费了大好的推进工作的氛围和契机。
推进作风革命效能革命要有章法、有时序。项目工作法、一线工作法、典型引路法，都是经过总结提炼、深思熟虑提出来的，推广性、实用性极强，广大党员干部要用好、用活、用实。要利
用良好的作风氛围，把以前想破解而破解不了的难题破解了，把以前想办而办不了为民事办实了，做出“真成绩”。
警惕“华丽型革命” 华丽，指华贵而美丽。“华丽之风”也是典型的形式主义表现。在工作中，“华丽”行事具有极大挑战性，只有外表的“华丽”和内在的“坚实”达到高度契合，才可以经受住人民群众和历史的考验，产生“惊艳众生”的成效，否则就只是“绣花枕头”，浪费人力物力，造成不良影响，轻则令人吁唏，重则受到党纪国法的处理。
作风革命效能革命的目的是要“确保党中央决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，推动省第十一次党代会确定的目标任务落地见效”，“实”才是关键字，所以推进作风革命效能革命，一定要以实干为要，避免剑走偏锋，走“华丽”路线。
警惕“蜗牛式革命” “慢”“拖”“推”作风的形成，表面上看是因为“懒”实则是因为政治站位不高、责任心不强。“今天下班了，明天再做吧”“今天已经周五了，下周再做吧”殊不知“明日复明日，明日何其多”，再好的谋划、再好的工作方法，都经不起这样一拖再拖。很多人惊醒过来时，已经无法挽回逝去的光阴和时机了，于是就开始“补”，补会议、补活动、补调研、补报告、・・・・真所谓“一整年好吃好在，年底一顿慌乱。” 推进作风革命效能革命要牢固树立“今天再晚也是早、明天
再早也是晚”的效率意识，要有“背水一战”的觉悟,对已经确定的重点任务项目要及时推进、倒排节点、挂图作战；对查找出来的作风问题，要及时整改，避免“一查了之”；对于承诺的事项要大胆地公开，接受群众监督、上级监督,倒逼本单位、本人及时推进，做出成效。
“ “ 转作风提效能，干实事求实效” ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言
快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。好作风是生产力、是战斗力，面对新目标、新部署、新要求，必须改进领导方法，提高能力水平，全力推进作风革命、效能革命。
大道至简，实干为要。加强作风建设，最主要的是求真务实、真抓落实，坚持对单位负责、对事业负责、对自己负责，不当“浮皮潦草”，不搞“雨过地皮湿，风过草抬头”。一线工作找方法。在办公室都是问题，走出去全是办法。我们的干部不能当“机关干部”，整天坐在办公室，要走出“舒适区”，到基层去、到一线去，只有走出去才能知道安排的工作推进得怎么样。基层调研有办法。开展调研要杜绝“调”而不“研”的情况，下到乡镇基层我们不是要去挑瑕疵、找麻烦，而是要去找问题、想办法、定对策，帮助基层解决一些实际问题，更好推动工作。提升效率出精品。要充分
发扬“安专迷”的工作作风，真正做到“出手就是精品”，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，把各项工作落实到位。
见事要早，全局谋划。凡事预则立，不预则废。提升工作效能，既要有“做”的方法，也要有“谋”的规划。只有见事早，才能行动快；早谋划，才能举措实。要有“一叶知秋”的敏锐，工作有其可预见性，这不是要我们凭空想象,而是要增强战略思维，认真学习上级会议文件精神、政策制度方向，认清形势、把握趋势、预判走势，提前研判做好准备。要有“未雨绸缪”的打算，工作有其规律性，上级的要求部署都有内在逻辑和延续，要善于观察、思考掌握其发展规律，一些一般性、常规性、格式化的工作，都可以提前谋划准备，而不是临时抱佛脚，最后忙中出错。要有“窥斑知豹”的谋划，工作要坚持系统性，时刻保持“统”的思维,对内统筹人员力量、职能职责，树牢“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识。对外统筹好各项工作任务，树立“出门一把抓，回来再分家”的意识。
树立导向，精准监督。要打破“中梗阻”狠抓“慵懒散”，就必须加强督查督办，让干部在思想上破冰、理念上转变、能力上跃升。扎牢作风革命的“监督网”。我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立健全督查督办工作机制，及时报告、工作通报等制度。建立“市级统筹、乡镇协作、村寨延伸”的立体化监督体系，积极推动监督“触角”向基层延伸，将监督力量“沉”下去，将作风
问题“捞”上来,切实打通作风革命、效能革命的“最后一公里”。念好效能革命的“紧箍咒”。紧盯重点任务、重点环节，实施“确定督查事项—交办任务—督查落实一进度报告—结果运用”全链条闭环管理。用好“项目工作法”，对各领域监督事项逐一绘制流程图，做到精准靶向发力，做到“心中有清单，监督有方向“，确保作风革命、效能革命工作有抓手、有标准，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。
“ “ 转作风提效能，干实事求实效” ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言
能不能践行好一线工作法，是对党员领导干部能力本领的一次“大考”。我们要牢记，成败尽在“一线”间。走好新时代的赶考之路，要大力推行一线工作法，在一线发现问题、研究问题、解决问题。“一线”不是一个简单的层级概念，它可以是“最先一公里”，也可以是“最后一公里”。可以说，工作推进到哪里，哪里就是一线；问题发生在哪里，哪里就是一线；矛盾出现在哪里，哪里就是一线；改革深化到哪里，哪里就是一线。
大力推行一线工作法，首先要“身入”。要把办公室搬到项目建设的一线，搬到招商引资的一线，搬到乡村振兴的一线，多在基层一线解难题、促发展。对各级各部门来说，要把力量下沉到
一线，一个环节一个环节破题，一个项目一个项目推进，一个堡垒一个堡垒攻克，把一张张“规划图”变成一张张“施工图”“竣工图”。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大力推行一线工作法，“身入”之外更要“心入”。各级领导干部不仅要练好调查研究的真功夫，树好天线、接好地气，更要拿出方案、定好举措，亲上“火线”、带头“冲锋”，真正成为一线的主心骨和领跑者，努力实现情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、政绩在一线检验、形象在一线树立。
来之不易的成绩，既是过往拼搏的见证，更是征战未来的底气。我们深刻体会到，做好芒市工作、推动芒市发展,最坚强的保证是习近平总书记掌舵和党中央坚强领导，最根本的遵循是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，最突出的主线是上级党委、政府的决策部署和工作要求较好地在芒市得到落实。对焦历史航标，面对风云激荡的时代大势，迫切需要我们在与时俱进中顺势而为、抢占先机。我们要落实“三个定位”的重要要求，全面推进“五个示范市”建设，以高质量发展的新姿态融入“绿色革命”发展的新时代，以好作风开新局，以高效能促发展，积极改善发展软环境，凝聚谋发展、促转型、惠民生、保稳定的强大正能量。
对于奋斗者而言，春天是播种的季节，有“春华”才有“秋实”。蓄势既久，其发必速，“效能革命”的种子定会在芒市大地生根发
芽。站在第二个百年奋斗目标进军的节点上，让我们以激扬气吞万里如虎的雄风，阵厉奋发、笃行不怠，不负历史、不负韶华，以坚定的信念、有力的行动，不断开创芒市新局面，在新征程上续写新的璀璨华章！
以下供参考：
2022“ “ 能力作风建设年” ” 活动研讨交流发言材料
为深入贯彻落实市委“能力作风建设年”活动部署要求,进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风,在认真听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感触颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强能力、提业务上下功夫、出实招，谱新篇。
一、提高政治站位 党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真贯彻落实局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效,瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把
“能力作风建设年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，率先垂范，积极参加活动，带头学习、带头讨论；严格落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，带头将活动引向深入。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以更精细的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。
二、加强学风建设 学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，对于领导干部增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有十分重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深入学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、破解难题。
加强学风建设，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。首先，作为一名党员干部，需要具有一定的马克思主义理论素养和知识水平。这就要求我们，特别是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工作中，我将带领广大
党员干部通过大学习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，认真梳理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托・建功有我”大讨论，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出特色、干出实效，助推环卫行业发展。
三、强化工作作风建设 抓作风建设，不仅是每名干部自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格按照省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念,开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不及时向企业兑现政策承诺或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一步增强开展作风建设的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推进非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我...
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