谈严真细实快的工作作风6篇谈严真细实快的工作作风 “严真细实快”工作作风建设心得体会1 一、要做到严肃严格。各项工作都要严字当头、常抓不懈，始终保持工作态度严肃下面是小编为大家整理的谈严真细实快的工作作风6篇,供大家参考。
一、要做到严肃严格。各项工作都要严字当头、常抓不懈，始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。
1.严明纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，推进政治监督常态化、具体化，坚决做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，深化运用监督执纪“四种形态”。严格执行重大事项请示报告制度。树牢红线意识，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。
2.严格依法办事。加强习近平法治思想学习宣传，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治理念，切实增强法治意识，一切按照法律办、一切按照规定来，发挥好法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。
3.严格工作标准。拉高工作标杆，建立易比对、可量化的寻标对标、达标创标工作方案。坚持事争一流、唯旗是夺，坚决克服低标准、过得去、穷对付。强化对重点工作任务完成情况的验收、评估、考核，进一步落实奖惩机制，确保工作过程与结果有机统一。
4.严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识，把安全发展贯
穿经济社会发展各领域和全过程，着力抓好金融安全、生产安全、食品药品安全、生态环境安全、社会稳定、疫情防控。坚持源头严防、过程严管、失职严惩，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患排查活动，在确保安全的基础上推动高质量发展。
二、要做到求真较真。各项工作都要真抓真干、敢抓敢管，掌握真情况、下足真功夫、解决真问题。
1.摸清一线真实情况。改进调研方式，采取“四不两直”“驻地蹲点”“解剖麻雀”等方式，深入一线调研，掌握第一手情况，坚决杜绝走过场、搞形式。充分发挥驻村第一书记、“四进”攻坚工作组、加强农村基层党组织建设工作队、安全生产专项督导工作组等队伍的作用，完善多渠道信息反馈机制，实时掌握基层一线真实情况，及时了解政策落实情况，有效解决信息不对称和工作不落地问题。
2.确保数据真实准确。结合工作实际，加强对数据资料的科学监测，充分利用现代信息技术等手段，建立重点数据库，切实把本地本部门本领域的数据和情况搞真实、搞准确，严肃查处数字造假、情况造假、经验造假等问题。
3.动真碰硬解决问题。坚持问题导向、需求导向、结果导向，保持认真态度和较真劲头，对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板，勇于纠偏祛弊，真刀真枪解决问题。
4.建立健全登记台账、运行流程、办结时限、结果反馈等具
体制度规定，按照职责范围做好首问负责及沟通协调工作，着力解决推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅”等问题。
三、要做到细致细究。各项工作都要更加注重细节，强化“细节决定成败”的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。
1.政策制定要细致。研究谋划政策措施要具体详细，切实明确具体任务、量化指标、完成时限等，不能泛泛而论、大而化之。充分考虑不同地方、不同领域的实际情况，突出政策的针对性，避免不分具体情况的“一刀切”式做法。
2.工作推进要细化。制定工作方案要具体化，弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，确保无缝对接、责任到岗到人。推进工作要精细化，盯紧抓牢各个环节，把每个细节做到位、做扎实。
3.考核问效要细究。突出考核工作的权威性和导向性，严格考核事项设置程序，逐项细化考核指标，明确各项指标及其对应分值的设置依据，对每一个加分项、扣分项的标准予以细化明确，切实发挥督促考核的正向激励作用。
四、要做到务实扎实。各项工作都要说实话、办实事，谋实策、求实效，力戒形式主义、官僚主义。
1.坚持“一张蓝图绘到底”。以对事业高度负责的态度，咬
定青山不放松，一以贯之狠抓落实。树立正确政绩观，立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
2.实行“一线工作法”。各级领导干部要带头深入一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里” 3.深化精文减会。持续整治“文山会海”，能不发的文一律不发，能不开的会一律不开，能统筹的督查检查考核一律统筹，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，切实减轻基层负担，让各级腾出时间和精力用在狠抓落实上。
4.务求工作实效。聚焦落实习近平总书记重要指示要求，聚焦国家重大战略落地，聚焦全省高质量发展，聚焦人民群众急难愁盼问题，扎实实施一批重大工程，推进一批重大改革，办好一批民生实事，确保定一件干一件、干一件成一件。
五、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就干好，雷厉风行抓落实，按时高效完成工作任务。
1.工作响应要快速。进一步健全完善“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示第一时间跟进学习，第一时间研究贯彻办法，第一时间推动措施落地。紧跟党中央重大决策部署和省委工作安排，紧密结合本地本部门实际，抓住关键点和窗口期，迅速拿出贯彻落实的思路办法，迅速落到基层和一线，决不能议
而不决、不见行动。
2.推进落实要快速。强化时间观念、效率意识，工程化、项目化推进重大工作、重点任务，倒排工期、挂图作战，打出提前量、一切往前赶，决不能拖沓散漫、贻误时机。推行领导干部重点工作和重大项目包保责任制，杜绝当“甩手掌柜”。
3.协同联动要快速。坚持深化流程再造、机制创新，加快“数字山东”“数字机关”建设，运用好大数据、信息化手段，大力推动信息快沟通、问题快会商、责任快落实。各地各部门都要增强大局意识，宁可往前一步形成交叉，不可后退半步出现空档，决不能各自为战、推诿扯皮。
第二篇
通过深入学习省厅《关于深入推进“严真细实快”工作作风建设的 20 条措施》文件精神，围绕贯彻落实***局长在作风建设大提升会议上提出的“四个强化”，我更加深刻地感受到“严真细实快”这五个字在执法一线的深刻内涵。下面结合自身工作谈几点体会：
一是严于律己，严格执法。“严”首先是对自己要严格要求，严肃政治纪律和政治规矩，严格遵守工作纪律，严格落实各项工作制度，严格把握好工作的标准；严格执法就是要秉公执法，严格按照法律规定和程序执法，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。
二是较真碰硬，真情投入。较真碰硬就是要敢于向违法行为“亮剑”，对于发生的违法行为要敢于纠正，不搞“关系执法”、“人情执法”；真情投入就是要真心热爱环保事业，做到爱岗敬业，甘于奉献，用自己的辛勤和汗水守护好人民的环境权益。
三是精准执法，细致细究。精准执法就是要在执法过程中找准容易出现违法问题的企业和环节，对于违法处罚适用法律法规要精准无误；细致细究就是要在执法检查中认真细致，不放过任何可能的蛛丝马迹。
四是务实扎实，诚实踏实。务实扎实就是要坚决杜绝执法检查“走过场”，要到生产装置和治污设施一线进行实地查看。诚
实踏实就是在为人上诚实老实，真诚待人，在工作上踏实认真，不出差错。
五是高效快捷，时刻准备。高效快捷就是要有时不我待的紧迫感，立说立行，雷厉风行，坚持今日事今日毕；时刻准备就是要时刻做好奔赴现场检查的准备，要在处理群众信访或者应急事件中第一时间到达、处置、反馈，不讲条件不计代价地完成好任务。
第三篇
通过领会全市生态环境系统警示教育暨“严真细实快”作风建设大提升会议精神，认真研读省厅《关于深入推进“严、真、细、实、快”工作作风建设的 20 条措施》，结合分局工作，谈几点心得体会：
落实“严真细实快”的工作作风，要做到“严”字当头，筑牢底线思维。思想上，严明纪律规矩，将政治纪律、政治规矩挺在前面，用党的理论武装头脑，淬炼思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；工作中，严格标准，坚决反对软弱涣散、纪律松弛。在行政执法过程中要严明纪律底线，与企业保持距离，杜绝接受企业吃请等行为。
落实“严真细实快”的工作作风，要将“真”作为基础，提高工作实效。要掌握辖区内企业的真实情况，切实帮助企业解决“急难愁盼”的问题。对于环保督察反馈问题，要真整改、真落实，杜绝虚假整改，欺上瞒下。
落实“严真细实快”的工作作风，要把“细”贯穿始终，注重细节管理。现场检查注重细节，执法人员要对气味及风向、水质、土壤的颜色、危化品存放等保持敏感，及时发现问题，排除环保安全隐患，不能将现场检查流于形式。
落实“严真细实快”的工作作风，要将“实”作为目标，工作落到实处。推行“一线工作法”，真正把身子沉下去，深入企
业、倾听来自基层的呼声。落实企业驻点制度，深入企业一线，协助企业解决环保问题，不能将企业驻点制度作为一项应付工作来办，要有所得、有实效，坚决反对脱离实际、脱离群众。
落实“严真细实快”的工作作风，要把“快”作为方法，立行立改。说了就干、干就干好，坚决反对推诿扯皮、拖沓散漫。对于发现的问题，要在第一时间向企业反馈，制定整改措施要快、工作推进要快、整改效果检查要快。
下一步，将继续发扬“严真细实快”工作作风，为生态环保事业提质增效、打赢污染防治攻坚战贡献个人力量。
一、要做到严肃严格。各项工作都要严字当头、常抓不懈,始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。
1. 严明纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，推进政治监督常态化、具体化，坚决做到“两个维护"、捍卫“两个确立"。加强对“关键少数"特别是“一把手"的监督，深化运用监督执纪“四种形态"。严格执行重大事项请示报告制度。树牢红线意识，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。
2. 严格依法办事。加强习近平法治思想学习宣传，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法"的法治理念，切实增强法治意识，一切按照法律办、一切按照规定来,发挥好法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。
3. 严格工作标准。拉高工作标杆，建立易比对、可量化的寻标对标、达标创标工作方案。坚持事争一流、唯旗是夺，坚决克服低标准、过得去、穷对付。强化对重点工作任务完成情况的验收、评估、考核，进一步落实奖惩机制，确保工作过程与结果有机统一。
4. 严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识，把安全发展贯穿经济社会发展各领域和全过程，着力抓好金融安全、生产安全、食品药品安全、生态环境安全、社会稳定、疫情防控。坚持源头严防、过程严管、失职严惩，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患排查活动，在确保安全的基础上推动高质量发展。
二、要做到求真较真。各项工作都要真抓真干、敢抓敢管，掌握
真情况、下足真功夫、解决真问题。
1. 摸清一线真实情况。改进调研方式，采取“四不两直"“驻地蹲点"“解剖麻雀"等方式，深入一线调研，掌握第一手情况，坚决杜绝走过场、搞形式。充分发挥驻村第一书记、“四进"攻坚工作组、加强农村基层党组织建设工作队、安全生产专项督导工作组等队伍的作用，完善多渠道信息反馈机制，实时掌握基层一线真实情况，及时了解政策落实情况，有效解决信息不对称和工作不落地问题。
2. 确保数据真实准确。结合工作实际，加强对数据资料的科学监测，充分利用现代信息技术等手段，建立重点数据库，切实把本地本部门本领域的数据和情况搞真实、搞准确，严肃查处数字造假、情况造假、经验造假等问题。
3. 动真碰硬解决问题。坚持问题导向、需求导向、结果导向，保持认真态度和较真劲头，对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板，勇于纠偏祛弊，真刀真枪解决问题。
4. 建立健全登记台账、运行流程、办结时限、结果反馈等具 体制度规定，按照职责范围做好首问负责及沟通协调工作，着力解决推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅"等问题。
三、要做到细致细究。各项工作都要更加注重细节，强化“细节决定成败"的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。
1. 政策制定要细致。研究谋划政策措施要具体详细，切实明确具体任务、量化指标、完成时限等，不能泛泛而论、大而化之。充分考虑不同地方、不同领域的实际情况，突出政策的针对性,避免不分具体情况的“一刀切"式做法。
2. 工作推进要细化。制定工作方案要具体化，弄清楚干什么、怎
么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，确保无缝对接、责任到岗到人。推进工作要精细化，盯紧抓牢各个环节，把每个细节做到位、做扎实。
3. 考核问效要细究。突出考核工作的权威性和导向性，严格考核事项设置程序，逐项细化考核指标，明确各项指标及其对应分值的设置依据，对每一个加分项、扣分项的标准予以细化明确,切实发挥督促考核的正向激励作用。
四、要做到务实扎实。各项工作都要说实话、办实事，谋实策、求实效，力戒形式主义、官僚主义。
1. 坚持“一张蓝图绘到底"。以对事业高度负责的态度，咬定青山不放松，一以贯之狠抓落实。树立正确政绩观，立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
2. 实行“一线工作法"。各级领导干部要带头深入一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里” 3. 深化精文减会。持续整治“文山会海"，能不发的文一律不发，能不开的会一律不开，能统筹的督查检查考核一律统筹，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，切实减轻基层负担,让各级腾出时间和精力用在狠抓落实上。
4. 务求工作实效。聚焦落实习近平总书记重要指示要求，聚焦国家重大战略落地，聚焦全省高质量发展，聚焦人民群众急难愁盼问题，扎实实施一批重大工程，推进一批重大改革，办好一批民生实事，确保定一件干一件、干一件成一件。
五、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就干好，雷
厉风行抓落实，按时高效完成工作任务。
1.工作响应要快速。进一步健全完善“第一议题"制度，对习近平总书记重要指示批示第一时间跟进学习，第一时间研究贯彻办法，第一时间推动措施落地。紧跟党中央重大决策部署和省委工作安排，紧密结合本地本部门实际，抓住关键点和窗口期，迅速拿出贯彻落实的思路办法，迅速落到基层和一线，决不能议而不决、不见行动。
2. 推进落实要快速。强化时间观念、效率意识，工程化、项目化推进重大工作、重点任务，倒排工期、挂图作战，打出提前量、一切往前赶，决不能拖沓散漫、贻误时机。推行领导干部重点工作和重大项目包保责任制，杜绝当“甩手掌柜"。
3. 协同联动要快速。坚持深化流程再造、机制创新，加快“数字山东"“数字机关"建设，运用好大数据、信息化手段，大力推动信息快沟通、问题快会商、责任快落实。各地各部门都要增强大局意识，宁可往前一步形成交叉，不可后退半步出现空档，决不能各自为战、推诿扯皮。
“严 真细实快”工作作风建设心得体会
通过深入学习省厅《关于深入推进“严真细实快”工作作风建设的 20 条措施》文件精神，围绕贯彻落实***局长在作风建设大提升会议上提出的“四个强化"，我更加深刻地感受到“严真细实快”这五个字在执法一线的深刻内涵。下面结合自身工作谈几点体会：
一是严于律己，严格执法。“严"首先是对自己要严格要求，严肃政治纪律和政治规矩，严格遵守工作纪律，严格落实各项工作制度，严格把握好工作的标准；严格执法就是要秉公执法，严格按照法律规定和程序执法，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。
二是较真碰硬，真情投入。较真碰硬就是要敢于向违法行为“亮剑"，对于发生的违法行为要敢于纠正，不搞“关系执法"、“人情执法"；真情投入就是要真心热爱环保事业，做到爱岗敬业，甘于奉献，用自己的辛勤和汗水守护好人民的环境权益。
三是精准执法，细致细究。精准执法就是要在执法过程中找准容易出现违法问题的企业和环节，对于违法处罚适用法律法规要精准无误；细致细究就是要在执法检查中认真细致，不放过任何可能的蛛丝马迹。
四是务实扎实，诚实踏实。务实扎实就是要坚决杜绝执法检查“走过场"，要到生产装置和治污设施一线进行实地查看。诚实踏实就是在为人上诚实老实，真诚待人，在工作上踏实认真,不出差错。
五是高效快捷，时刻准备。高效快捷就是要有时不我待的紧迫感，立说立行，雷厉风行，坚持今日事今日毕；时刻准备就是要时刻做好奔赴现场检查的准备，要在处理群众信访或者应急事件中第一时间到达、处置、反馈，不讲条件不计代价地完成好任务。
“严 真细实快”工作作风建设心得体会
通过领会全市生态环境系统警示教育暨“严真细实快"作风建设大提升会议精神，认真研读省厅《关于深入推进“严、真、细、实、快"工作作风建设的 20 条措施》，结合分局工作，谈几点心得体会：
落实“严真细实快"的工作作风，要做到“严"字当头，筑牢底线思维。思想上，严明纪律规矩，将政治纪律、政治规矩挺在前面，用党的理论武装头脑，淬炼思想，树牢“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"；工作中，严格标准，坚决反对软弱涣散、纪律松弛。在行政执法过程中要严明纪律底线，与企业保持距离，杜绝接受企业吃请等行为。
落实“严真细实快"的工作作风，要将“真"作为基础，提高工作实效。要掌握辖区内企业的真实情况，切实帮助企业解决“急难愁盼"的问题。对于环保督察反馈问题，要真整改、真落实，杜绝虚假整改，欺上瞒下。
落实“严真细实快"的工作作风，要把“细"贯穿始终，注重细节管理。现场检查注重细节，执法人员要对气味及风向、水质、土壤的颜色、危化品存放等保持敏感，及时发现问题，排除环保安全隐患，不能将现场检查流于形式。
落实“严真细实快"的工作作风，要将“实"作为目标，工作落到实处。推行“一线工作法"，真正把身子沉下去，深入企业、倾听来自基层的呼声。落实企业驻点制度，深入企业一线,协助企业解决环保问题，不能将企业驻点制度作为一项应付工作来办，要有所得、有实效，坚决反对脱离实际、脱离群众。
落实“严真细实快"的工作作风，要把“快"作为方法，立行立改。
说了就干、干就干好，坚决反对推诿扯皮、拖沓散漫。对于发现的问题，要在第一时间向企业反馈，制定整改措施要快、工作推进要快、整改效果检查要快。
下一步，将继续发扬“严真细实快"工作作风，为生态环保事业提质增效、打赢污染防治攻坚战贡献个人力量。
“严细深实快”作风 教育 学习 心得体会
习近平总书记指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。现在，我们正面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势，在前进道路上有很多难以预料的风险挑战和逆风逆水环境，身为一名基层民警必须为之付出更为艰巨、更为艰苦的努力。沧州市市委九届九次全会明确要求在“严细深实快”上下功夫，坚决克服形式主义、官僚主义。我们必须按照市委九届九次全会部署，把“严细深实快”贯穿工作全过程，以此戒除庸常心态，打破寻常状态，拼出非常姿态。
“严”字当头，严抓严管严控。严是立身之本、干事之基。严格落实上级要求、政策精神，坚持严标准、严要求、严督导、严考核，落实政策不走样，推动工作不打折，确保将各项工作落到实处。落实“一岗双责”，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。党员干部要严以修身、严以律己、严以用权，挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验。严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行纪律上打折扣、做选择、搞变通，形成纪律严明、风清气正的新风尚。
“细”字用心，细心细致细节。细节决定成败。一个毫不起眼的环节、一件微不足道的事情，都可能通过放大效应而凸显其影响，进而关乎全局。要从小处着眼、从小事做起，将“工匠精神”融入每一步、每一环，积跬步、致千里。对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出纰漏。特别是对于基层工作，
要借鉴先进地区经验，下足“绣花”功夫，确保各项工作实现大改观、大提升。
“深”字发力，深学深思深研。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学懂弄通做实，以此武装头脑、指导实践、推动工作。看问题要有眼光、有深度，善于透过现象看本质；做工作要干一行、爱一行，善于研究新问题、把握新动向、探索新方法，做各领域的行家里手。
“实”字落地，求实务实扎实。空谈误国，实干兴邦。推动沧州高质量跨越式发展，要靠全市上下扎扎实实、脚踏实地干出来，决不能用讨论代替行动、用空谈代替工作。我们想问题、作决策、干工作都要务求实效，杜绝部署“不出屋、不落地”。要提高执行力，对决定的事项、部署的工作，拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回音、件件有着落。
“快”字提速，快动快推快干。天下武功，唯快不破。抢抓机遇亦是如此。当下正处于历史性窗口期和战略性机遇期，众多重大机遇叠加、优势叠加。把握大局大势、用足机遇优势，就要坚持高效能、快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感。对党中央决策部署和省委、市委工作要求，对各项重点任务和工作部署，都要拿出“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，人一之我十之、人十之我百之，全力以赴往前推，确保各项工作走在前、作表率，尽快实现大改观。
“严细深实快”作风教育学习心得体会
近日，xx 市中医医院脑病科全体医护人员学习了“严细深实快”作风教育。
“严”字当头，严抓严管严控；“细”字用心，细心细致细节；“深”字发力，深学深思深研；“实”字落地，求实务实扎实；“快”字提速，快动快推快干。作为一名基层临床医生，结合自身具体情况 ，为适应新医院发展要求，严于律己，严格遵守医院各项规章制度。对于患者的管理要求严格，绝不懈怠。“细”字用心，对于患者的病情要了如指掌，细心细致，对于患者的病情变化，细致入微，明察秋毫，不仅仅是体现在影像学、彩超、生化检验这些检查的变化上，更应该关注患者本人的变化，精神状态，一言一行，从头到脚，从外到内。关注细节，不放过任何蛛丝马迹。脏藏于内，像显于外。“深”字发力，深学深思深研，对于医学而言，必须学无止境。医学知识不断更新，人体生命不断变化，更要学会抓住其根本本质。学会万变不离其宗，提纲挈领，事无巨细。广泛深思，刻苦钻研，举一反三，融会贯通。“实”字落地，求实务实扎实，面对临床，患者病情，就像是世界上没有同一片叶子一样，没有完全相同的病情，但是却有一样的病因病...
实施方案
作风关乎事业成败，抓作风就是抓发展、抓落实。为深入贯彻省委、市委关于进一步加强作风建设的部署要求，切实解决干部作风“不严、不真、不细、不实、不快”等问题，提升“争一等、争第一”的标准境界，强化责任担当，激发用心干事、狠抓落实的激情干劲，营造改革发展奋勇争先良好氛围，结合市国资委系统实际,现就开展市国资委系统作风建设提升年活动，大力倡树“严真细实快”工作作风，制定如下实施方案。
一、总体目标
2022 年是市国资委系统作风建设提升年、国企改革三年行动收官之年。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对山东提出的“走在前列、全面开创”“三个走在前”重要指示要求，按照市国资委党委“1+4”工作理念思路（“1”是坚持党建统领，“4”是抓发展、防风险、拓产业、作贡献），锚定“三个走在前，国资要争先”目标要求，把作风建设作为一切工作的“牛鼻子”，保持事争一流、唯旗是夺的闯劲，坚持问题导向，发扬斗争精神，锤炼优良作风，严明纪律规定，决战决胜国企改革三年行动，推动国
资国企改革发展和党的建设迈上新台阶、实现新跨越，为实现全市“一二三”发展目标贡献国资国企力量。
二、作风领域存在的突出问题及其表现
市委《大力倡树“严真细实快”工作作风的实施方案》明确的“作风不严、作风不真、作风不细、作风不实、作风不快”五个方面问题，在机关和监管企业中都不同程度存在。结合市国资委系统实际，经近期梳理分析，需着重解决以下问题。
（一）职责意识淡化，任务面前“推拖绕”
主要表现在有的对自身职能任务、职责要求学习不深入，理解片面，明知是自身应当担负的职责，却在任务面前“推拖绕”，不推不动甚至推而不动，致使有些工作任务不能及时落实落地，造成工作被动和工作忙乱。有的工作指导思想不端正，以问题和目标为导向的理念树立不牢，缺乏按照自身职能职责积极主动抓落实的责任感和自觉性。
（二）自甘平庸，能力素质和工作标准不高
主要表现在贯彻落实市委市政府和市国资委党委要求不及时迅速，打折扣，搞变通，选择性落实。对工作没有目标追求，对国资国企改革发展事业缺乏开拓创新精神，图清闲、怕麻烦，只求过得去，不求过得硬。有的在任务面前说自己不行，“缴械投降”逃避责任。有的思维方式单一，工作开展简单化，按部就班，墨守成规。有的学习意识淡薄，缺
乏本领恐慌感，没有养成读书学习的良好习惯，理论水平不高，知识储备少，高标准完成任务能力不足。
（三）缺乏动真碰硬，工作敷衍应付
主要表现在有的不敢于直面矛盾问题，遇到难题视而不见，得过且过。深入企业一线调研少，时间短，调研时习惯于听汇报，蜻蜓点水，走马观花，甚至应景式调研，蹲点调研的要求落实不到位，缺乏“四不两直”“解剖麻雀”式的调查研究，导致对企业情况掌握不全面、不真实。个别人员做事装样子，存在表里不一现象。运用监督执纪“第一种形态”不及时、不经常，谈心谈话制度落实不好。有的掌握情况不准确，报送数据不真实，对企业报送的数据缺乏核查核对。抓制度落实力度弱，督查督办和日常动态问效缺乏有效措施手段。权力观、政绩观、事业观存在偏差，把说了当做了，把做了当做成了，以会议落实会议，用文件落实文件。
（四）拖沓低效，工作推进缓慢
主要表现在有的对上级重大决策传达学习不及时、研究部署不及时、贯彻落实不及时；研究工作的氛围不浓，抓落实习惯于传统的“转圈式”模式，组织完成重点任务和重大事项推进机制不健全，治理手段单一滞后；有的大局观念、集体荣誉感不强，本位主义和狭隘思想严重，相互之间沟通不及时、协调不顺畅，降低工作效率，影响单位团结；有的抓落实快速反应能力差，学习运用新思维、新素质、新模式、
新技能的“新质作战”能力不足；有的拖办慢办，效率低下，使有些本应及时解决的问题久拖不决。
（五）制度观念不强，日常管理不规范
主要表现在按照制度规定抓工作抓落实抓管理的思想认识不高、措施不实、管理不规范、运转不高效。会议秩序不严谨，存在党委会议代替行政会议、会前准备不充分、征求意见不充分等问题。机关文化和企业文化特色不鲜明，文化内涵不深，缺少记得住、叫得响、起作用的文化品牌，凝炼和践行优质特色文化的主动性、自觉性不强。有的工作精力不集中，聚精会神干事业、凝心聚力谋发展的氛围不浓厚，个别人员因私事请假过多，落实上下班、请销假等日常管理制度不严格。工作绩效考核机制不健全、不完善，奖优罚劣、奖勤罚懒导向树得不牢。
三、具体措施
（一）自查自纠 即知即改
1. 认真查摆突出问题。机关各科室（单位）、各市属企业要严格落实市委作风建设要求，对照市委、市国资委党委方案整治重点，结合各自实际，深入自查自纠，认真查摆作风不严、不真、不细、不实、不快等方面的突出问题，既查机关和市属企业的问题，又查个人的问题。
2. 逐条逐项抓好整改。坚持边查边改，即知即改，对查
摆出的突出问题，能马上整改的，立即整改。不能马上整改的，深入剖析原因，制定整改台账，逐条逐项抓好整改落实。机关人员和市属企业整改台账，于 2 月 15 日前报市国资委作风建设领导小组办公室（组织人事科）。对查摆问题不彻底，达不到要求的一律退回，限期重查、重报。
（二）强化职能 担当尽责
3. 明晰职责边界。机关各科室（单位）要深刻理解把握市国资委履行国有企业出资人职责、专司国有资产监管职责和负责国有企业党的建设职责“三大职能”。机关各科室（单位）要全面准确理解把握“三定方案”中明确的职责，常态下严格按职责要求受领任务、抓好落实，有效解决职责边界不清和工作“推拖绕”问题。各市属企业要进一步明确企业党委、董事会、经理层各治理主体的职责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。市属一级企业对其子企业既要严格监管，又要科学监管，充分尊重子企业的自主经营权，增强企业发展活力。
4. 开展“ 三个走在前 、国资要争先、我们在行动” 主题活动。制定主题活动方案。2 月份机关、各级企业要组织专题座谈讨论，引导广大干部职工牢固确立“履行职责是本职、尽职尽责是本分、恪尽职守是本色、走在前列是本事”的理念，增强担当意识，以严的作风，实的措施，快的效率，扎实做好本职工作，营造对照职能搞研究、按照职责干工作、比照
职责抓落实的良好氛围。
（三）读书研文 明理提能
5. 设立“ 读书角” 。在机关办公区设置读书场所，配置设施和图书，机关工作人员要利用工作闲暇进行学习阅读。各级国有企业也要结合实际，设置读书学习区域，认真组织开展好读书学习活动。
6. 开展“ 四个一” 读书研学。机关人员结合工作实际，坚持每天读一篇精品文章、每周习作一篇短文、每月读一本好书、每季组织一次读书沙龙。通过读书研文，提高全体人员的思想理论水平、知识素养、以文辅政能力和实际工作能力。
（四）落实为本 用干说话
7. 大力营造“ 一起干”。
的浓厚氛围。要深刻领悟“人是主要的，干是主要的，下笨功夫是主要的，真情的付出是主要的”，落实为本，干字当头，充分发挥抓落实的主观能动性。要大力弘扬集体主义精神，增强集体荣誉感，时时处处为争创和维护集体荣誉奋力工作。要克服部分同志“牵头干就是自己干”、“配合干就是配而不合，实则不干”的现象，心往一处想，劲往一处使，严格按照职责要求和任务分工抓落实，形成工作推进的强大合力。
8. 着力强化“ 用心干” 的行动自觉。对各自承担的工作职责要了然于胸，不能对职责视而不见，在任务面前装聋作哑。
要加强对上级重大决策部署的学习研究，吃透精神，把握实质，用心思考，及时转化为履职尽责的具体思路措施。强化精品意识，力争“生产线上下功夫，不靠回炉保质量”。要聚精会神干事业，一门心思抓落实，真正做到“用心、用情、用力”。
9. 充分发挥“ 带着干” 的“ 头雁效应” 。各级党组织在党的建设、党员领导干部管理、推进国资国企改革发展工作中，要突出抓好“关键少数”，以“关键少数”带动“绝大多数”。各级领导干部在群众面前要敢喊“看我的”“跟我来”，以上率下。机关和企业各级领导干部要加强研究工作的思想自觉和行动自觉，在抓工作落实中不当“二传手”“甩手掌柜”，深入思考，带头研究，形成领着研究工作、带着干事创业的良好习惯和风气，切实把责任扛在肩上，把事业放在心上，把任务抓在手上，在担当作为上做表率，能力素质上当标杆，真抓实干上树样板，遵规守纪上做模范。
10. 固化形成“ 用干说话”。
的鲜明导向。在委机关和各级国有企业大力倡树“干字当头、业绩为王、用干说话”的理念。真下功夫，下真功夫。做人要真诚，做事要实诚，当“不粘人”的干部，不当表里不一、说做不一的“两面人”。改进干部平时考核和综合考核方式方法，细化完善委机关干部考核奖惩办法，加强量化考核，突出“能勤绩”指标区分度，防止和克服“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的现象，让大家真切感受到公平公正就在身边。
（五）文化铸魂 笃行养德
11. 凝炼打造潍坊国资品牌。为体现潍坊国资国企特色，更好发挥国资国企职能作用，进一步提升国资国企影响力，要加强对国资国企文化建设工作的研究，凝炼富有特色的文化品牌。2 月底前，机关科室（单位）要研究提出 1 个国资文化品牌建议，经汇总研究后确定。各市属企业也要积极打造符合自身特色的文化品牌。
12.。
积极践行机关文化。积极践行以“学习、服务、落实、担当、创新”为主要内容的市国资委机关文化。一要加强学习。严格落实“第一议题”制度，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，加强政治理论和业务学习，通过不断学习研究提升政治理论水平和专业化能力。二要强化服务。牢固树立以人民为中心的思想，强化服务意识，提高服务能力，增强服务实效，助力国有企业高质量发展。三要狠抓落实。崇尚实干，落实为本，一级带着一级干，一级做给一级看，努力在抓落实中下真功、见实效。四要敢于担当。任务面前不推诿、不退缩，彰显党员干部勇于负责、攻坚克难、奋力作为的良好形象。五要勇于创新。破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念、思维定势、不良情绪，激发创业激情，加大创新力度，保持昂扬向上的精气神。
13. 提升文明创建内涵质量。要坚持问题和标准导向，对照全国文明单位标准要求，找差距，补短板，强弱项，精
心研究制定起点高、模式新、有特色、起作用的文明单位创建方案。要提升标准层次，搞好文明实践活动创新，提升文明创建活动的特色和实效。要尽心尽力干好本职工作，确保进入市直部门考核优秀等次，为全国文明单位创建创造基本的必要条件，以整洁优美的办公环境、文明和谐的良好形象和一流的工作业绩争创全国文明单位。各市属企业也要结合各自实际，积极抓好文明单位创建工作。
14. 实施人文关怀。要进一步建立健全谈心制度，经常与部属开展谈心交心，职工遇到身体、思想、工作、生活等方面的难题，要搞好心理疏导，及时帮助解决。要做好老党员、老干部、生活困难职工的走访慰问，对生病住院老干部及职工适时探望。鼓励和保障全体人员在工作可脱离期间正常休假。要多理解人、尊重人、关心人、帮助人，构建和谐的人际关系，营造既严肃紧张又心情舒畅的良好工作氛围，让全体干部职工愉悦学习、快乐工作、激情创业、幸福生活，促进人的全面发展和国资国企事业全面进步。
（六）创新引领 唯旗是夺
15.。
积极寻标对标赶标。要深入学习“齐鲁时代楷模”杨守伟同志先进事迹。要主动拉高工作标杆，做到标往高处寻，经往真处取，事往实处做。机关各科室（单位）、各市属企业要主动与先进结对子，认真学习他们的先进工作理念、先进管理模式和先进工作经验，盯着排头干，朝着先进赶，加
大创新，加快突破，事争一流，唯旗是夺。
16. 探索打造一批创新项目。善于学习运用“新质作战”理论理念模式技能，提升快反能力、集成能力和创新引领力。机关各科室（单位）、各市属企业要围绕“一个平台、一个项目、一种模式、一种机制”，结合各自职能和承担的任务，提出和打造完成 1 项具有前瞻性、突破性、引领性，可推广复制的创新成果。2 月底前对创新项目名称、内容、路径措施和预期效果等情况进行汇总，6 月份对创新项目推进情况进行调度，10 月份组织创新案例展评。
17. 积极创先争优。要强化创先争优意识，克服得过且过、工作一般化状态，见第一就争，见红旗就扛。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在抓根本、抓关键、抓重点上有新突破、新作为。要早谋划，往前赶，主动抓，见成效，确保在省市考核中不失分，力争做成加分项，努力在党的建设、国企改革三年行动、企业优化重组、董事会建设、“三项制度”改革、混合所有制改革、双招双引、政务服务等工作中争一等、争第一。
18. 推行成长导师制度。制定成长导师制度办法，在机关和市属企业推进实施。以“导师制”“现代学徒制”方式传思想，授经验，教方法，练技能，整体提升机关干部和企业工作人员职业本领和履职能力。
19. 加大信息宣传力度。进一步加强信息、宣传工作，
深入挖掘和选树 3 个以上在作风建设和国资国企改革发展中涌现出来的先进典型。要增加稿件报送数量，提升稿件质量，在市委市政府信息刊物和市级以上主流媒体多刊发报道，促进工作交流，提升国资国企影响力。信息宣传工作情况纳入市国资委对机关各科室（单位）、个人年度考核。
（七）日事日毕 雷厉风行
20. 突出强化效率意识。做决策、办事情、抓落实要反对...
根据《中共 XX 大学委员会关于落实“严真细实快”要求加强作风建设的实施方案》文件要求，结合学校共青团工作实际,就贯彻落实“严真细实快”要求，进一步推进团学干部作风整顿，切实加强共青团作风建设，制定本实施方案。
一、指导思想 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步引导广大团学干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作和教育工作的重要论述，团中央、XX 省委、学校等文件要求，坚决反对形式主义、官僚主义，按照抓机遇、促改革、厚优势、补短板、固底板、强担当的工作要求，对营造“严真细实快”的工作作风，持续推动团学干部作风建设常态化、长效化，为学校和共青团事业发展提供坚强保证。
二、工作目标 通过加强作风建设，解决作风领域存在的突出问题，持续纠治形式主义官僚主义，进一步增强广大团学干部的服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，团学干部作风根本好转,素养能力继续提升，廉政意识牢记在心，努力造就一支政治过硬、业务精干、作风正派、务实高效的团学干部队伍，高效抓好各项工作的落实，以工作作风建设的新成效助推学校和共青团工作改革发展。
三、主要内容 （一）“严”字当头，做到严肃严格
1. 做到严格固底板、补短板。把安全稳定贯穿事业发展各领域和全过程，全面落实意识形态工作机制，加强对团属媒体的管理和指导，完善信息发布审核制度，科学构建网络舆情常态检测、预警和应对机制，把握意识形态工作的主导权、管理权和话语权。
2. 做到严格工作纪律。落实全面从严治团要求，按期规范召开团代会，从严抓好团学干部、团员队伍管理。加强作风建设,巩固团学干部作风整顿提升成果。落实《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》、《中国共产主义青年团团员教育管理条例（试行）》等制度，严格开展违规违纪团员组织处置和纪律处分。
3. 做到严格执行各项决策部署。坚决贯彻执行团中央部署,严格按照团中央、全国学联《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》等文件精神，规范召开学代会、研代会，探索实行常任代表会议制度。坚决克服低标准、过得去、穷对付的思想做法和心态，切实增强新形势下团学干部做好共青团工作的责任感和使命感，激发团学干部工作积极性、主动性和创造性。
（二）“真”字发力，做到求真较真 1. 摸清真实情况。要深入基层团支部调查研究，通过调查研究发现问题，把握规律，提高决策的针对性、实用性和可操作性。广泛开展XX 大学共青团工作专项调研，深入研究当代青年成长的新特点、新规律，根据学院特色和学科优势，梳理和细化共青团特色和品牌活动。
2. 动真碰硬解决问题。坚持问题导向、需求导向、结果导向，保持认真态度和较真劲头，真诚听取青年对共青团工作的意见和建议，通过实实在在的联系和服务工作，提升青年在共青团改革中的获得感。
3. 实行首问负责制。要按照职责范围做好首问负责及沟通协调工作，着力解决好推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅”等问题。
（三）“细”字用心，做到细致细究 1. 政策制定要细致。政策制定过程要严谨细致，充分调研论证，广泛听取意见，提高文件的科学性、可行性和可操作性，避免不分具体情况的“一刀切”式做法。
2. 工作推进要细化。要深刻认识领会上级团组织部署和相关工作要求，明确任务清单、责任清单、进度清单，确保无缝对接、责任到岗到人，把每个细节做到位、做扎实。
3. 深入开展巡察和考核。突出分类考核的系统性和导向性,修订和完善《xx 大学共青团考核细则》，科学、规范地考核和评价各级团组织工作。
（四）“实”字落地，做到务实扎实 1. 做到坚持政策连续性和长期性。要以对学校共青团事业高度负责的态度，全力推进各项任务落实。
2. 实行“一线工作法”。团学干部要按照“三个一”要求,带头深入一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里”。
3. 务求工作实效。深化“青鸟计划”专项活动，发挥高校共青团服务经济社会发展的职能定位，系统推进就业服务季、实习实践季、技能提升季、产学研转化季等专题服务提质增效，动员青年学生深入各市县机关企事业单位实习，开展“三下乡”“返家乡”“调研 xx”社会实践。
（五）“快”字提效，做到高效快捷 1. 工作响应要快速。上级团组织、学校各项工作部署，要第一时间跟进学习，第一时间研究贯彻办法，第一时间推动措施落地，决不能议而不决、迟缓行动。
2. 推进落实要快速。强化时间观念、效率意识，坚决杜绝作风涣散、纪律松弛等不良现象，切实改进工作作风，树立良好形象。
3. 协同联动要快速。各级团组织要加强沟通与协作，主动协同开展工作，提升工作执行力和管理效能。
4. 实行限时办结制度。积极推进工作标准化、程序化、规范化。
四、工作要求 （一）加强组织领导 要提高政治站位，加强顶层设计，优化战略安排，聚焦作风建设要求，统筹指导和推进作风建设工作，形成上下同心，齐抓共管的良好局面。
（二）严格督导考核 要根据作风建设要求，从严抓好团干部、团员队伍管理，对工作推进不力的，予以通报批评，限期整改;对造成恶劣影响的，严肃追责问责。
（三）积极营造氛围 坚持做好宣传工作，管好用好团属新媒体阵地，发挥典型宣传积极作用，深入宣传“严真细实快”作风建设的进展和成效,在全校各级团组织形成凝心聚力共奋进的强大合力和良好氛围。
关于落实 “严真 细实快 ”要 求加强作风建设的实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要指示要求，切实改进干部作风，大力倡树“严真细实快”工作要求，推动全省人防创新发展、转型发展、安全发展，现就全面加强作风建设制定如下意见。
一、充分认识全面加强作风建设的重要性 抓作风就是抓发展，就是抓落实。瞄准全国先进位次和省直最高标准，整体工作创一流，单项工作争优秀，迫切要求全面加强人防机关作风建设，切实增强争先创优紧迫感责任感。
（一）落实省委省政府决策部署，迫切需要全面加强作风建设。
为贯彻落实习近平总书记“走在前列、全面开创”“三个走在前”的重要指示要求，省委确定了“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务。把省委、省政府决策部署转化为人防高质量发展的生动实践，转化为干事创业的强大动力，推动 XX 人防走在前列，迫切要求全面加强人防系统作风建设，事争一流、唯旗是夺，与最优者“对标”、与最强者“比拼”，创新发展人防各领域工作，形成全国人防看 XX 的良好局面。
（二）解决人防领域突出问题，克服自成体系自我封闭倾向,迫切需要全面加强作风建设。
当前，人防工作服务国防建设和全省经济社会发展还不够充分，
完整、准确、全面贯彻新发展理念还不够到位，在专项治理、工程普查、安全生产排查中也发现了一些具体问题和短板弱项,制约了全省人防事业高质量发展。解决这些问题，迫切需要进一步提高政治站位、树牢宗旨意识、强化问题整改、树立开放思维，全面加强作风建设，始终以“严真细实快”工作要求，严纪律守底线，强素质抓落实，转作风开新局，切实提升全系统、全行业现代化治理能力和水平。
（三）推动创新发展转型发展安全发展，迫切需要全面加强作风建设。
为全面贯彻新发展理念，省人防办党组明确要推动人防创新发展、转型发展、安全发展。顺利完成工程普查成果综合运用、工程网格化管理、指挥体系全覆盖、重要经济目标防护等 10 个方面创新发展，推动人防由数量规模向质量效能、从自成体系向融合开放转型发展，实现安全生产、保密安全、廉政安全，对全省人防干部特别是干部作风提出了新的更高要求。只有全面加强作风建设，才能提升政治站位、增强责任担当，才能加压奋进、走在前列，确保以作风建设新成效开创新时代人防高质量发展新局面。
二、深入把握全面加强作风建设的重点 针对人防领域和作风建设存在的突出问题，通过大力倡树“严真细实快”工作要求，坚持不懈纠“四风”树新风，实现自身建设加快向“工作更加主动、落实更加高效、守纪更加严格、精神更加饱满”转变。
（一）坚持严字当头。把“严”贯穿到人防工作各领域、全过程，坚持全面从严、筑牢底线，做到严格严肃严明，确保事争一流、唯旗是夺。抬高工作标杆。与习近平总书记重要指示和党中央决策部署对标对表，与全国人防单项工作最优最强省赛跑比拼，制定对标创标方案，
克服低标准、过得去、一般化。筑牢工作底线。加强思想政治教育和廉政警示教育，用好专项治理成果,从严抓好廉政、保密、意识形态以及安全生产等底线工作，着力实现强基固本、稳中求进。严守纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，支持省纪委监委派驻组推进政治监督常态化、具体化；从严从细落实中央八项规定及其实施细则精神，深化运用监督执纪“四种形态”；支持机关纪委大胆工作，加强内部巡察，坚决纠正有令不行、有禁不止情形。
（二）坚持真抓真干。对各项工作特别是创新工作，坚持下苦功夫、用笨办法、靠铁脚板，把方向掌握好、情况了解透、底数把握准，做到摸真情、出实招、求实效，真解决问题、创造管用经验。深入贯彻“第一议题”。跟进学习习近平总书记重要讲话精神，及时研究贯彻办法；紧跟党中央、国务院重大决策部署和省委、省政府工作安排，抓好贯彻落实，做到方向明、思路清、方法对。健全信息数据报送。进一步规范机关各单位、各市人防办信息、简报、数据等报送时效和办法，充分用好大数据、互联网等手段，把全省人防情况在平时全面掌握起来，为科学高效决策提供参考。加大工作督查力度。推动重点工作项目化、台账化、清单化管理，及时掌握进展进度，及时督促跟踪问效，发挥激励鞭策作用，动真格解决问题。
（三）坚持细致深入。树立“国之大事必作于细”理念，强化责任担当、奉献精神，确保工作牵头研究、配合协调、谋划推进都细致细究，做到严谨精准、止于至善。科学细分职能。结合国防动员体制改革，进一步规范省级机关内设机构职能调整，科学划分各机构职责任务，加强职能运行情况监管，防止职责范围不清、职能运转不畅。精细推动工作。制定政策要细，在保持宏观前提下更加注重微观，注重分级分类施策，避免“一刀切”或大而化之；推进工作要细，对各项工作
“干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成”都要清清楚楚、明明白白。落实首办负责制。牵头单位要深入研究政策，发挥主导作用，认真负责到底，统揽不包揽、分工不分家；配合单位要把份内工作做细做扎实，形成整体合力。健全登记台账、办结时限、结果反馈等首办负责制度规定，防止推诿扯皮、一分了之、工作停摆。
（四）坚持务求实效。把“实”贯穿到创新发展转型发展安全发展各方面，做到各项工作落到实处、见到实效，力戒形式主义、官僚主义。注重在一线落实。以对事业高度负责的态度一以贯之抓落实,对既定决策部署发扬头拱地、往前冲精神，定一件、干一件、成一件，夯基固本，不达目标不罢休。实行一线工作法，密切联系基层和群众，加强“四不两直”“解剖麻雀”式调研，在一线发现问题、解决矛盾、推动工作。深化精文减会。发扬“短实新"文风，能不发的文一律不发、能不开的会一律不开；科学确定文件密级，能公开的全部公开;科学确定会议议题，少开会、开短会，多采用网络视频等方式，确保腾出更多时间和精力抓落实。加强考核问效。推动省直机关绩效考核指标和机关岗位目标责任制考核内容融汇贯通，充分发挥考核正向激励作用。改进评先树优评价机制，变“选马”为“赛马”，树立实在实干实绩导向，让干事的人有舞台、干成事的人有地位。
（五）坚持快捷高效。强化时间观念、效率意识，打出提前量、一切往前赶，对决策定准的事项，做到高效便民、雷厉风行、不打折扣，争取干就干最好、早干早主动。提升能力快速落实。深化青年理论学习提升工程，不断开阔年轻干部视野格局；打造全省人防干部学习大讲堂，全方位提升干部能力素质；开展练兵比武竞赛活动，激发全省人防干部争先创优精气神。数字赋能高效落实。持续深化机关流程再造，加强岗位人员之间的融合配合;加强“数字机关”建设，集中整治
网络运行难点堵点问题，形成互联互通、高效快捷的网上办公办事办文机制。严管厚爱保障落实。坚持“三个区分开来”，修订完善激励干部担当作为实施意见，把严管和厚爱紧密结合起来，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励干部动真碰硬谋创新、一心一意抓落实,形成风正心齐劲足、想干会干干好的浓厚氛围。
三、全面加强组织领导 （一）精心组织实施。省人防办党组要高度重视作风建设,着力构建“四责协同”体系。党组书记是第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导靠上抓、直接抓，加强谋划、指导和推动；各班子成员履行“一岗双责”，合力推动作风建设落地见效。各党支部要增强责任感、紧迫感，引导党员干部把思想认识统一到省委、省政府决策部署和办党组工作安排上来，以钉钉子精神推动机关作风大转变、工作大提升。
（二）加强宣传引导。充分用好公开栏、门户网站、工作简报等媒介，广泛宣传全省人防系统开展作风建设的情况。省人防办网站开设“作风建设”专栏，宣传、交流有关情况。注重正面宣传，及时推广好做法、好经验、好典型，推动作风建设持续走深走实。坚持把作风建设融入精神文明单位创建、志愿服务等...
目录 党组书记讲党课之如何看待干部作风问题
“ 严真细实快 ” 作风建设查摆问题清单与整改措施
如何看待干部作风问题 ——党课讲稿 同志们：
全市“能力作风建设年”活动启动以来，我局认真贯彻落实市委工作部署，相继开展一系列学习活动和主题实践活动，旨在不断转变工作作风，增强工作能力，推动形成全局上下齐心协力、干事创业的良好氛围。目前来看，活动的开展是非常及时的、必要的，我们取得成效也是非常显著的。今天这堂党课，我想就“如何看待干部作风问题”这一主题,与同志们共同探讨、共同学习。
什么是“作风”？我认为，“作”就是作为、行为；“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。一个干部工作出现失误,你要看是偶尔失误，还是经常失误。偶尔失误不能说是工作作风问题，因为它不具有经常性；一个问题首次出现，也不能说是作风问题，因为
不具有一贯性；一个干部出现问题，不能说是整个部门作风有问题，因为不具有普遍性。作风的本质是思想，思想的表象是作风。观作风就是观思想，转作风就是转观念。
如何观作风、转作风?本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。
一要听其言。
看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界;语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。俗话说“只要一开口，便知有没有”，对工作没有研究和思考的干部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐;学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。
如何提高干部的表达力、思想力，关键是提高学习力。干部的能力不是先天的，是通过后天学习得来的。如何学?学什么？一要学习党的创新理论成果，也就是习近平新时代中国特色社会
主义思想，这是我们各项工作的总遵循和方法论。二要学习党的路线方针政策，特别是党中央国务院及各级党委政府的决策部署。三要学习先进典型的先进经验，包括先进的工作理念和方法等。四要学习基层的首创精神，很多创新做法都是发端于基层、首创于群众。五要向实践学习。实践出真知，最大的实践就是做好本职工作。工作能力和工作水平，全部来自实践锻炼。智慧和才干不是来源于书本，而是来源于实践甚至苦难。所以多干活不吃亏，吃亏是福。在加强学习的同时，要坚持以问题为导向，注意加强对工作的总结、对经验的积累、对失误的修正、对教训的吸取，长期坚持，必有成效。
二要观其行。
观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“四看”：
一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好;说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。
二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，人
也在变。我们评价一个干部，既要前后分析看他自身的发展变化，还要横向比较看他和别人之间的差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。
三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验;有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力，这些都是要引起大家注意的。
四是不仅要看干部在八小时内工作期间的情况，更要看八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数同志八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。有的干部在单位内很本分、很老实、也很敬业，干部职工的印象很好，但走出审计局大院表现怎么样?在和被审计对象打交道时素质如何?这都需要我们自己给自己打一个问号，扪心自问。
三要察其变。
什么叫“察其变”，就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以
多压担子。再比如面对表扬和批评，有的干部宠辱不惊，得之不喜、失之不忧，在成绩面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心丧气，一如既往干好工作，这种干部有定力，可信任；有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。还比如在对待分内和分外工作，有的干部在完成本职工作中，善于协调，注意沟通，主动协作，积极补台，甚至站在全局的高度提出好的意见和建议，表现出了难得的大局观念。也有的干部只能看到自己眼前的一点事情，从不愿为别人多做一点事，生怕好了别人，实际上有得必有失，这种人失的多、得的少。
四要考其绩。
实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩？一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢?乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢?但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。根据实绩分析的观点，我们评价一个干部，必须做到“四看”：
一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、
难易程度及未来影响。看干部，要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对;干坏事，好人反对;不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。人这一辈子，怎么都是过，关键看你怎么选择：是拼搏进取、酣畅淋漓地干一番事业，还是选择碌碌无为、得过且过地虚度光阴。尽过心、尽过力，死而无憾；不上心、不上进，遗憾终生。当干部的成就感在哪里?是职务的高低，还是收入的多少？我认为，人在社会上，职务和收入不能说不重要，但不是最重要的。如果把职务和收入作为唯一的价值追求，那么我们的行为取向就会出现异化。那么，一个干部的价值追求在哪里呢？我认为就是“干事”，干成事，干好事，干对集体有利的事，由此赢得大家的认可和好评。
二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励多于鞭策。
三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号。用干部凭德才，但首先看德，其次看才。为什么要“以德为先”呢？因为“厚德”才能“载物”，德不厚者
物不载。
四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。而身处生冷部门做出一定成绩却不易，甚至要付出比别人高出几倍的努力。因为你缺乏资源、缺乏关注，支撑你干工作的只有党性和责任。所以，我们对在生冷部门、艰苦环境中埋头苦干、默默奉献的干部，要做到三句话：格外关注、多加留意、不能亏待。
“ “ 严真细实快” ” 作风建设查摆问题清单与整改措施
内容 存在问题 整改措施 完 成时限 工 作 进展 "严"字当头，严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。坚持严标准、严要求、严督导、严考核落实"一岗双责"，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃"低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。
1.虽然各项工作都取得了比较好的成绩，但随着时间的推移，对工作产生了程式化，求稳怕乱。
2、要求不严，制度不严，境界不高，职业倦怠。
1、严抓严管严控。加强执行力，落实"一岗双责"，促使理论学习转化为干事创业的动力。
2、提高思想认识，加强学习才是高工作的自觉性主动性，严字当头，积极 2022.X.X 整 理 问题清 单 按 时间节 点 挂 账销 号，按标准 按 时 限完 成。
进取。
"细"字用心，细心细致细节。坚持精细精准精致，对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出组漏。特别是要借鉴先进地区经验，对全面提高教育质量，积极促进教育公平，努力办好人民满意的教育这一中心任务，抓紧完善长效机制、创新管理举措，下足"绣花"功夫，确保教育领域工作实现大改观。
1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大时更是如此。
2、有些工作不精致，缺乏工匠精神，盲目乐观。止步不前 ，安于现状。
1、细心细致细节。工作中要不断思考,借鉴先进学校的办学经验,实行精细化管理，打造精致校园。
2、高站位思考，低重心运行加强与山东的合作交流,借鉴学习先进经验重细节谋过程抓全面。
2022.X.X 整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
"真"字发力，深学深思深研。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要做到看问题有眼光、有深度，透过现象看本质；要做到正确处理战略和战术的关系，多帮基层解决问题，注重找准工作的痛点、堵点、断点、难点，解决好"船"和"桥"的问题，确保工作有力有序有效推进。
1、在围绕学校管理大局，扩大办学规模，规范制度、活跃思维、打造特色，实现优质教育资源共享方面需要突破和创新。
2、调杳研究不深入，重点不突出，难点不突破，成功经验少，办法科技含量低。
3、深入班组的次数、程度有待进一步增强。
1、深学深思深研。更加注重从深化改革、探索创新的角度去思考和研判问题,从而增强分析能力的能力、提高宏观政策的把握水平。
2、对全校工作指导性不能深入浅出,满足于工作完成,沉下身子解剖麻雀少 ，深入性广泛性不够没有提炼出指导全校的成功经验。
3、增加次数、提高沟通 分管副职领导2022.X.X 整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
服务水平。
"实"字落地，求实务实扎实。坚持想问题、作决策、干工作要务实求实，杜绝部署“不出屋、不落地"。要巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，进一步增强责任感、使命感，进一步激发工作热情、锤炼务实作风，实打实、硬碰硬地干工作，特别是对决定的事项、部署的工作，要拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回首、件件有着落。
1.对于出现的问题缺乏深层次思考。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，监督落实不够。
2、工作不实，不敢碰硬，常规不夯实，规范不到位， 1、求实务实扎实。增强责任感、使命感，充分发挥主观能动性,踏踏实实干工作，点点滴滴抓落实。
2、工作不到位，落实有差距落实是责任是技巧更是智意,创造和谐的过程中,以人为本感情纽带
整 理 问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
落实智慧欠缺。
与制度不对称加强管理 科学性。
1、快动快推快干。强化
"快"字提速，快动快推快干。坚持高效能、
”开局就是决战,起步就
整 理 问题清 快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不 1、工作中偶有"随大流、 是冲刺”的意识，抢抓机
单 按 时间节 起、慢不得的紧迫感和危机感，对党中央决策 跟着走”的思想。
遇，发挥优势，提高执行
点 挂 账销 部署和省委、市委、教育工委工作要求，对各 2、工作中存在布置快，工 力。
2022.X.X 号，按标准 项重点任务和工作部署，者窿以"时不我待、 作节奏慢，存有等靠守摊思 2、加强作风建设，不等
按 时 限完 只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，全力 想。
不靠，提高工作标准，加 快工作节奏,搀起袖子加
成。
以赴在前推，确保各项工作走在前、作表率。
油干。
领导班子检视问题清单
单 位：
日期：2022 年 X 月 X 日
单位及职务：**主任 问题类别 序号 问 题来源 主要问题及表现 备注 整改措施 整改效果 完 成时限 备注 严 1 自查 1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，围绕省委书记王东峰历次来...
序号 内容 存在问题 整改措施 主管领导 责任 科室 责任人 完成 时限 工作进展
1 “严”字当头，严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。坚持严标准、严要求、严督导、严考核，落实“一岗双责”，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。
1、虽然各项工作都取得了比较好的成绩，但随着时间的推移，对工作产生了程式化，求稳怕乱。
2、要求不严，制度不严，境界不高，职业倦怠。
1、严抓严管严控。加强执行力，落实“一岗双责”，促使理论学习转化为干事创业的动力。
2、提高思想认识，加强学习，提高工作的自觉性主动性，严字当头，积极进取。
分 管 副 职 领 导
各 处 办
2022.X.X 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
2 “真”字发力，深学深思深研。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要做到看问题有眼光、有深度，透过现象看本质；要做到正确处理战略和战术的关系，多帮基层解决问题，注重找准工作的痛点、堵点、断点、难点，解决好“船”和“桥”的问题，确保工作有力有序有效推进。
1、在围绕学校管理大局，扩大办学规模，规范制度、活跃思维、打造特色，实现优质教育资源共享方面需要突破和创新。2、调查研究不深入，重点不突出，难点不突破，成功经验少，办法科技含量低。3、深入班组的次数、程度有待进一步增强。
1、深学深思深研。更加注重从深化改革、探索创新的角度去思考和研判问题，从而增强分析能力的能力、提高宏观政策的把握水平。2、对全校工作指导性不能深入浅出，满足于工作完成，沉下身子解剖麻雀少，深入性广泛性不够，没有提炼出指导全校的成功经验。3、增加次数、提高沟通服务水平。
分 管 副 职 领 导 各 处 办
2022.X.X 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
3 “细”字用心，细心细致细节。坚持精细精准精致，对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出纰漏。特别是要借鉴先进地区经验，对全面提高教育质量，积极促进教育公平，努力办好人民满意的教育这一中心任务，抓紧完善长效机制、创新管理举措，下足“绣花”功夫，确保教育领域工作实现大改观。
1、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大时更是如此。
2、有些工作不精致，缺乏工匠精神，盲目乐观。止步不前，安于现状。
1、细心细致细节。工作中要不断思考，借鉴先进学校的办学经验，实行精细化管理，打造精致校园。
2、高站位思考，低重心运行，加强与山东的合作交流，借鉴学习先进经验重细节谋过程抓全面。
分 管 副 职 领 导
各 处 办
2022.X.X 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
4 “实”字落地，求实务实扎实。坚持想问题、作决策、干工作要务实求实，杜绝部署“不出屋、不落地”。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强责任感、使命感，进一步激发工作热情、锤炼务实作风，实打实、硬碰硬地干工作，特别是对决定的事项、部署的工作，要拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回首、件件有着落。
1、对于出现的问题缺乏深层次思考。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，监督落实不够。
2、工作不实，不敢碰硬，常规不夯实，规范不到位，落实智慧欠缺。
1、求实务实扎实。增强责任感、使命感，充分发挥主观能动性，踏踏实实干工作，点点滴滴抓落实。
2、工作不到位，落实有差距，落实是责任是技巧更是智慧，创造和谐的过程中，以人为本感情纽带与制度不对称，加强管理科学性。
分 管 副 职 领 导
各 处 办
2022.X.X 整理问题清单按时间节点挂账销号，按标准按时限完成。
5 “快”字提速，快动快推快干。坚持高效能、快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，对党中央决策部署和省委、市委、教育工委工作要求，对各项重点任务和工作部署，都要以“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，全力以赴往前推，确保各项工作走在前、作表率。
1、工作中偶有“随大流、跟着走”的思想。
2、工作中存在布置快，工作节奏慢，存有等靠守摊思想。
1、快动快推快干。强化“开局就是决战，起步就是冲刺”的意识，抢抓机遇，发挥优势，提高执行力。
2、加强作风建设，不等不靠，提高工作标准，加快工作节奏，撸起袖子加 油干。
分 管 副 职 领 导
各 处 办
2022.X.X
整 理 问题 清 单按 时 间节 点 挂账销号，按标准 按 时 限完成。
“严真细实快”工作作风建设心得体会
一、要做到严肃严格。各项工作都要严字当头、常抓不懈，始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。
1.严明纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，推进政治监督常态化、具体化，坚决做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，深化运用监督执纪“四种形态”。严格执行重大事项请示报告制度。树牢红线意识，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。
2.严格依法办事。加强习近平法治思想学习宣传，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治理念，切实增强法治意识，一切按照法律办、一切按照规定来，发挥好法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。
3.严格工作标准。拉高工作标杆，建立易比对、可量化的寻标对标、达标创标工作方案。坚持事争一流、唯旗是夺，坚决克服低标准、过得去、穷对付。强化对重点工作任务完成情况的验收、评估、考核，进一步
落实奖惩机制，确保工作过程与结果有机统一。
4.严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识，把安全发展贯穿经济社会发展各领域和全过程，着力抓好金融安全、生产安全、食品药品安全、生态环境安全、社会稳定、疫情防控。坚持源头严防、过程严管、失职严惩，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患排查活动，在确保安全的基础上推动高质量发展。
二、要做到求真较真。各项工作都要真抓真干、敢抓敢管，掌握真情况、下足真功夫、解决真问题。
1.摸清一线真实情况。改进调研方式，采取“四不两直”“驻地蹲点”“解剖麻雀”等方式，深入一线调研，掌握第一手情况，坚决杜绝走过场、搞形式。充分发挥驻村第一书记、“四进”攻坚工作组、加强农村基层党组织建设工作队、安全生产专项督导工作组等队伍的作用，完善多渠道信息反馈机制，实时掌握基层一线真实情况，及时了解政策落实情况，有效解决信息不对称和工作不落地问题。
2.确保数据真实准确。结合工作实际，加强对数据资料的科学监测，充分利用现代信息技术等手段，建立重点数据库，切实把本地本部门本领域的数据和情况搞真实、搞准确，严肃查处数字造假、情况造假、经验造假等问题。
3.动真碰硬解决问题。坚持问题导向、需求导向、结果导向，保持认真态度和较真劲头，对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板，勇于纠偏祛弊，真刀真枪解决问题。
4.建立健全登记台账、运行流程、办结时限、结果反馈等具体制度规定，按照职责范围做好首问负责及沟通协调工作，着力解决推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅”等问题。
三、要做到细致细究。各项工作都要更加注重细节，强化“细节决定成败”的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。
1.政策制定要细致。研究谋划政策措施要具体详细，切实明确具体任务、量化指标、完成时限等，不能泛泛而论、大而化之。充分考虑不同地方、不同领域的实际情况，突出政策的针对性，避免不分具体情况的“一刀切”式做法。
2.工作推进要细化。制定工作方案要具体化，弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，确保无缝对接、责任到岗到人。推进工作要精细化，盯紧抓牢各个环节，把每个细节做到位、做扎实。
3.考核问效要细究。突出考核工作的权威性和导向性，严格考核事项设置程序，逐项细化考核指标，明确各项指标及其对应分值的设置依据，对每一个加分项、扣分项的标准予以细化明确，切实发挥督促考核的正向激励作用。
四、要做到务实扎实。各项工作都要说实话、办实事，谋实策、求实效，力戒形式主义、官僚主义。
1.坚持“一张蓝图绘到底”。以对事业高度负责的态度，咬定青山不放松，一以贯之狠抓落实。树立正确政绩观，立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
2.实行“一线工作法”。各级领导干部要带头深入一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里” 3.深化精文减会。持续整治“文山会海”，能不发的文一律不发，能不开的会一律不开，能统筹的督查检查考核一律统筹，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，切实减轻基层负担，让各级腾出时间和精力用在狠抓落实上。
4.务求工作实效。聚焦落实习近平总书记重要指示要求，聚焦国家重大战略落地，聚焦全省高质量发展，
聚焦人民群众急难愁盼问题，扎实实施一批重大工程，推进一批重大改革，办好一批民生实事，确保定一件干一件、干一件成一件。
五、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就干好，雷厉风行抓落实，按时高效完成工作任务。
1.工作响应要快速。进一步健全完善“第一议题”制度，对习近平总书记重要指示批示第一时间跟进学习，第一时间研究贯彻办法，第一时间推动措施落地。紧跟党中央重大决策部署和省委工作安排，紧密结合本地本部门实际，抓住关键点和窗口期，迅速拿出贯彻落实的思路办法，迅速落到基层和一线，决不能议而不决、不见行动。
2.推进落实要快速。强化时间观念、效率意识，工程化、项目化推进重大工作、重点任务，倒排工期、挂图作战，打出提前量、一切往前赶，决不能拖沓散漫、贻误时机。推行领导干部重点工作和重大项目包保责任制，杜绝当“甩手掌柜”。
3.协同联动要快速。坚持深化流程再造、机制创新，加快“数字山东”“数字机关”建设，运用好大数据、信息化手段，大力推动信息快沟通、问题快会商、责任快落实。各地各部门都要增强大局意识，宁可往
前一步形成交叉，不可后退半步出现空档，决不能各自为战、推诿扯皮 。
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