安全民主生活会8篇安全民主生活会 篇一：安全民主生活会大井回收队安全民主生活会时间： 2010-8-16地点：大井回收队会议室参加人员：矿领导：张建设部室领导：王小华张下面是小编为大家整理的安全民主生活会8篇,供大家参考。
2010-8-16 地点：大井回收队会议室参加人员：矿领导：张建设部室领导：王小华 张迷魁大井回收队：金瑞亮 张孝成 梁玉才 苏海忠 石奋伟 唐计生 张根艮 张建忠穆和才 白维柱 张东亮 张俊英 霍艮全 郭素平 宋田林 罗玉平孟耀华 郝文成 刘凤英内容 : 安全民主生活会按照矿党委统一部署和《阳煤五矿干部教育、干部作风、干部纪律整顿和现场管理整顿实施方案》安排要求，进一步提高各级干部的安全意识、责任意识、加强现场管理，确保安全生产，促进企业持续稳定跨越发展。
大井回收队党支部于 8 月 16 日下午召开两项整顿专题民主生活会，班子成员及各班组长参加了会议。现将会议内容汇报如下：一、 全队安全状况1、今年以来，全队和往年一样，安全保持了平稳发展的局面，杜绝了重伤以上事故的发生。2、在这次整顿中， 民主生活会引起班子成员高度重视， 认真组织开展批评与自我批评， 从思想、工作作风和责任意识上对照剖析，深挖影响各项工作的根源。3、民主生活会上征求了职工对班子成员的意见， 梳理了工作中存在的主要矛盾和问题。
剖析原因提出了整改措施，解决了思想上的认识问题，明确了各项工作的指导思想、解决思路和安全措施。通过整顿，班子成员提高了下井质量，加强了走动巡查，做到了“上班在前、班中在位、在位尽责、 下班在后”，以较强的事业心、 责任感盯在现场处理挡手问题及安全隐患。
班子成员都能以端正的态度、务实的作风管人管事并履行四项职责，在日常管理中把安全工作放到事关全矿利益、全队职工利益的高度去看待，对跟班上岗不仅要看过程，更要看结果。只有在全队实现了安全的情况下，才能说明每一个成员做了细致的工作，否则无法向全矿、向职工交代。二、 存在的问题：1、质量标准化认识不高、决心不大，有存在重数量轻质量的倾向。2、全队的安全状况虽然比较平稳，但没有真正杜绝职工违章现象。3、安全教育时紧时松，针对性不强，有迁就倾向。4、干部跟班上岗，管人、管事、管思想、管正规操作、现场隐患排查有看惯了、干惯了、习惯了的现象。5、现场管理有时不能自觉履行职责，有脏乱差现象。三、 采取措施1、认清形势，统一思想。坚决贯彻落实 8 月 16 日的集团公司干部大会精神，深入一线、深入现场、深入井下，坚决打赢干部教育、干部作风、干部纪律、现场管理整顿这场硬仗。2、井下现场严格落实各项制度。
对作业现场进行巡查， 解决处理现场存在的问题， 对关键环节、重点岗位盯在现场，严格把关。3、对于督查发现的问题，根据三定期限，认真组织整改。严格隐患报告制度落实，对到期未整改的加倍考核，直至问题得到处理。4、从管理制度、规程措施、安全思想、工作作风等方面，开展大反思、大排查、大整改。质量标准化大检查中掲摆问题，研究措施，积极整改，确保安全生产。5、强化干部跟班上岗，走动巡查管理。严格履行四项职责，盯在现场，做到“在前、在位、
尽责、在后”。查隐患，查三违，查不放心人员，严格落实“不标准不生产，不标准就停产整顿”的制度。6、抓好职工 72 学时培训。
利用“12.60 ”工作法则这个有效载体， 做好一人一事的思想教育，对不放心人员要及时谈话，杜绝重伤以上事故发生。大井回收队 2010-8-16 附：矿领导、包保部室领导和班子成员发言材料。张孝成 ( 支部书记 ) ：根据矿党委安排，今天召开大井回收队安全民主生活会。这次民主生活会是我队政治生活中的一件大事；而且也是我队班组长以上干部思想作风、纪律及现场管理整顿和建设的一个良好时机；更是我们回顾过去总结经验，统一思想，转变作风，提高工作质量、工作效率，推动我队整体工作向前发展的一次重要会议。近来，在认真贯彻落实《阳煤五矿干部教育、干部作风、干部纪律整顿和现场管理整顿实施方案》的基础上，进一步提高干部的安全意识、责任意识，搞好质量标准化，执行好隐患排查。是否存在安全意识淡薄，认识不到位的问题；是否有重生产轻安全的问题；是否存在现场跟班不履行四项职责，落实安全不到位，对“三违”行为视而不见的问题；是否存在政令不通，执行受阻的问题； 是否有作风不实、 纪律松弛的问题。
针对存在的问题查要找出不足，树立安全第一的意识；深入现场，履行职责的意识；大胆管人管事的意识；奋发进取，争创一流的意识。存在的问题：1、职工培训只是学了一些文件及书本上的东西， 没有真正了解职工需要和工作中有用的知识。应该是职工需要什么学什么，缺什么补什么，采取多形式多渠道的培训教育。2、下井质量不高。走动巡查不到位，有未能带着问题到关键部位、不放心部位、边远岗位进行巡查，采取有效措施去组织处理问题，没有完全做到“班前、班中、班后”尽职尽责。3、现场管理只是说了些怎么怎么样，没有真正深入到现场从一点一滴抓起来搞好现场管理。4、在管人、管事、管思想，正规操作、现场隐患排查发面，存在看惯了、干惯了、习惯了的现象。5、安全教育时紧时松，针对性不强，有迁就倾向。作为一名支部书记，工作中的不足处还很多，通过这次整顿，将在以后的工作中不断认真学习兄弟单位的优点和长处，克服自己的缺点，努力工作把回收队搞好。通过安全民主生活会这种载体，消除思想上的麻痹。对自身工作、思想进行反思，总结相互点评，让大家在和谐的氛围中看到自身存在的问题和别人的优点，认识到安全工作中的重要性，违章的可怕性。从而强化安全意识，筑牢安全防线，使自己能抵住违章，制止身边的违章现象。开展民主生活会是我们自主管理的一种体现，是一个对自我反思的平台，是平等交流沟通的有效载体，也是我们日常教育培训载体的有力补充。通过安全民主生活会能发现在制度管理等各方面的漏洞，以逐步完善各方面的管理制度，增强职工的主人翁精神，激发班组抓好安全的主动性和积极性。金瑞亮（队长）在矿关于加深干部思想、干部作风、干部纪律、现场管理整顿过程中，进一步提升干部安全意识、责任意识，加强现场管理，确保安全生产。通过整顿，希望全队干部职工齐心协力继续扎实苦干，更好地完成生产任务。在安全方面，隐患必须跟踪落实，直至消除；在管理和思想上的学习还需要不断努力，争取再上一台阶。上级的文件必须及时传达学习，规程措施首先队干必须熟练掌握，一人一事的思想工作必须做好。坚决贯彻执行集团公司干部大会精
神，提高下井质量，加强干部走动巡查，深入一线，盯在现场，梳理出工作中存在的主要矛盾和问题，剖析原因提出整改措施，直到问题得到处理落实，确保安全生产。梁玉才（副队长）我作为一名副队长，在这次干部教育干部作风、干部纪律、现场管理整顿中，首先要加深自己的安全意识、责任意识、现场管理意识，抓好质量标准化，搞好安全隐患排查，直到隐患整改落实，对作业现场进行巡查，处理存在的问题、关键环节、重点岗位，盯住现场严格把关搞好工作。苏海忠（副队长）认真学习董事长、总经理在集团公司干部大会上的讲话精神，强化自己的思想意识、责任意识、安全意识，吸取各类事故教训，以案例为教材，强化安全第一的意识，查找出各系统存在的差距和问题，开展批评和自我批评，加深走动管理，提高下井质量，现场能解决的问题必须顶住处理， 对现场不规范的行为必须当场纠正、 作出处理意见， 职工正规操作， 杜绝“三违”，保证安全生产。石奋伟（技术员）作为一名技术员， 主要职责就是编制规程措施并给职工贯彻学习， 配合书记对职工进行教育，工程质量必须达到规定要求，队干必须学习规程措施，掌握要领，否则无法给职工传达，我们有团结的领导班子，有高素质的施工队伍，相信大井回收队的工程能保质保量按时完成。包队部室领导发言：王小华（信息部）
：很高兴参加大井回收队民主生活会，和大家当面沟通，听了各位的发言，大家都想到的不少， 讲得都很实在， 学习次数不在多但要组织精炼。
安全从始至终是第一位，安全如果出现闪失就抬不起头，从事生产必须辛苦，必须做到心中有数，否则会造成严重的后果。生产中主要是避免安全事故，处理好问题，顺利完成好各项工作任务。张迷魁（生产部）
：这次安全民主生活会和当前的干部教育、干部作风、干部纪律、现场管理整顿结合起来。每个干部都总结了自己的不足，今后要针对不足找出措施，有事互相联系。大井回收队的班子我感觉很好，你们一定要严格执行规程措施，搞好安全工作，加强学习提高素养。局矿安全形势紧张，每个队干首先要认清形势，带领职工一切以安全为重，你们一定要重视。
以后我会多来你们队参加安全民主生活会和 “二 . 五”活动，共同把安全工作搞好。张建设（矿领导）
：在认真贯彻落实《阳煤五矿干部教育、干部作风、干部纪律整顿和现场管理整顿实施方案》的基础上，首先是班子成员对这次整顿有较高的认识态度，把安全工作放在重要位置， 跟班队干履行好四项职责， 转变作风不实、 纪律松弛的问题。
结合整顿的要求，认真查找存在的不足和问题，时时处处树立安全第一的意识；深入现场履行职责的意识；坚持原则大胆管人管事的意识； 着力强化奋发进取， 争创一流的意识。
开展好批评与自我批评，从思想、工作作风和责任意识上对照剖析深挖影响各项工作的根源，梳理工作中存在的主要矛盾和问题，剖析原因提出整顿措施，解决好存在的问题。大井回收队2010-8-16 安全民主生活会2010-8-16 篇二：安全民主生活会个人发言材料安全民主生活会个人发言材料按照公司党委和机关党总支的要求， 本人就今年以来在安全方面的工作情况、 存在不足、 问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。一、工作情况1、以安全第一为指导思想， 自己能够深入现场， 主动发现和解决实际问题， 能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队
组督查“二 . 五”安全活动，班前礼仪的开展情况。2、在员工的日常安全教育上， 经常利用月度工作例会的有利时机， 强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。3、加强通勤车安全管理， 确保职工乘车安全， 避免发生重大人员交通伤亡事故， 使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。二、存在问题及原因分析1、在对待安全的态度上， 我认为主观上是重视的， 但由于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。2、在作风方面， 本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度， 按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。3、在通勤车安全管理上， 还存在着对员工的乘车安全教育较少， 安全监管不到位， 安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。三、整改措施1、对照安全管理上的短板， 进一步增强安全意识、 责任意识、 执行意识， 以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击工作。4、继续加大通勤车安全监管力度， 对存在的安全隐患要多提醒， 确保落实到位， 真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。二 o 一二年八月六日篇三：安全生产民主生活会发言稿安全生产民主生活会发言稿一学习六中全会 《决定》 的体会：
国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。在构建社会主义和谐社会的进程中，国有企业应增强责任感和使命感，努力做好自身经营工作，为和谐社会建设提供有力支持和物质保障； 积极履行社会责任， 以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。
党的十六届六中全会《决定》全面深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位，指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则，并对推进和谐社会建设作出了全面部署。国有企业必须认真贯彻落实十六届六中全会精神，提高认识，增强能力，扎实工作，努力为和谐社会建设尽心尽力、添砖加瓦，履行好自己的使命和责任。要做到以下几点：1）、增强责任感和使命感：新世纪新阶段，随着我国经济社会的不断发展，党中央明确提出构建社会主义和谐社会这一重大战略思想和战略任务，表明中国特色社会主义的总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。对于国有企业来说，积极参与和谐社会建设，不仅是使命和责任，也是自身发展的内在要求。光荣神圣的历史使命。国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。义不容辞的社会责任。国有施工企业不仅要承担经济责任，为社会提供安全、可靠、充足、环保、价格合理的公共产品，不断提高经济效益，确保国有资产保值增值；还要充分发挥自身的优势，带头承担更多的社会责任。社会主义和谐社会是全体人民共同建设、共同享有的
和谐社会。因此，推进和谐社会建设是每个社会成员和组织义不容辞的责任，国有施工企业尤其应当努力承担起这份责任。持续发展的内在要求。国有企业的持...
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公司开展安全生产专题民主生活会个人对照检查材料五篇范文
第一篇：公司开展平安生产专题民主生活会个人比照检查材料
公司开展平安生产专题民主生活会个人比照检查材料范文
一、学习反思状况
严格根据《XXX 公司开展“XXX、保平安”专项行动工作方案》及《专题“平安周”活动方案》开展高校习，参与公司党委理论中心组专题读书班、党委会集中研讨，同时利用 8 小时之外时间自学，重点学习习近平总书记关于平安生产重要论述和指示批示精神，仔细学习董事长在公司平安生产紧急电视电话会议上的讲话，学习 6 月 28日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于平安生产重要论述》电视专题片会议上的讲话，仔细参与党委理论中心组、所在党支部的集中学习，主动参与公司主题党日活动，主动学习国家电网公司系列平安生产会议要求，主动学习国家《新平安生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组平安责任事故追责问责审查调查工作规定》 《XX 公司新版事故调查规程》和《XX 公司平安生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。在深化学习同时，根据公司党委支配部署，深化分包的 XX 等基层党支部带领督促基层干部、一线党员职工学习反思，从思想深处强化平安意识，结合工作实际梳理排查工作中可能发生的平安风险和隐患，做到边学、
边查、边改。
二、存在的主要问题和缘由分析
（一）存在的主要问题
1.思想相识方面
学习贯彻习近平总书记关于平安生产重要论述和指示批示精神、王金行董事长在公司平安生产紧急电视电话会议上的讲话方面还有不细不实的问题，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，常常认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，平安宗旨、平安方针、平安要求与实际工作结合的还不够，从讲政治的角度看待平安工作还有差距，用科学理论指导实践和日常工作应用的还不充分。
2.对事故危害性和严峻后果相识方面
在全党全国喜迎建党百年华诞之际，XXX 公司发生了“X.XX”人身伤亡事故，值得我们深刻反思，在日常工作中思索“这类事故会不会发生在我们身边，假如发生了我们怎么办。”做的还不够，对事故发生的潜在苗头，前瞻性不足，在平安生产管理工作中还存在许多薄弱环节。一是思想重视不够，经常是讲起来重要，忙起来不要；二是领导责任落实不到位，没有有效督促全员娴熟驾驭岗位平安职责；三是外来作业班组管理不到位，同质化管理不严格、检查考核存在“宽松软”现象。
3.工作作风方面
通过学习，对作风建设重要性的相识持续增加，深刻领悟到思想
麻痹、措施疏漏、监管疏忽才是最危急的，自身作风建设有了明显提高。习总书记强调，“作风建设恒久在路上”，比照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题：深化基层调查探讨不够，第一手资料驾驭的不够全面，现场督导检查往往是了解面上状况多，发觉深层次问题少。有时会有“好人”思想，认为同志们工作很辛苦，对于发觉的一些瑕疵和疏漏，多是指责教化、现场订正了事，跟踪考核、优化管理机制做的不够，没能很好营造铁面无私、铁腕治安工作氛围，习惯性违章未能根本杜绝。
4.平安责任落实方面
还存在平安生产排查发觉的隐患和问题解决不够刚好彻底。企业平安管理制度落实不到位。下属分公司班子成员还存在没有严格履行“两个清单”、规程及各级平安管理要求去开展工作，没有很好的把平安管理要求作为促进企业平安发展、保障企业生产平安和员工人身平安的“第一需求”抓实抓牢。
5.反思成效方面
抓平安工作肯定要制度化、规范化、长久化，平安管理工作不能走过场，只有时时不忘平安，平安才能出效益，必需对平安事故常反思、多回忆。要坚持抓源头、抓落实、绝不能松一阵、紧一阵。要使每个员工相识到平安工作的重要性与必要性，使每个员工在工作中紧绷平安之弦，使每个员工能够多角度去考虑违章的危害性，才能真正实现“我要平安”“我会平安”，为企业平安工作实实在在筑起一道坚固的“防火墙”。
（二）缘由分析
理论学习不够深化。自主学习的主动性不够，经常忙于把更多精力放在分管的工作上，常常是以会代学、以工代学，久而久之，就陷入好用主义。没有充分发挥“钉子钻”和“海绵挤”的精神，静下心来主动全面系统的学习理论学问，学习思索实力不强，对平安管理方面的新理论，理解不够深、悟得不够透。学用结合做的不够好，所学学问与实际工作找不到准切点，学以致用的作用发挥不突出。
三、整改方向和整改措施
（一）要守牢“不出事”基本盘。分公司作为工程建设单位，平安恒久是我们的核心要务，必需坚决不移的聚焦“四个管住”，严格落实“十不干”“三大纪律八项留意”，以高度的政治责任感，坚决守住人身零伤亡目标。管好分包队伍，用好负面清单、黑名单，强化分包队伍准入、退出管理，以优质、高效的分包队伍推动各项建设任务圆满完工。管好工程安排，要做扎实“四措一案”编制，杜绝无安排、不勘查、变方案、临改期。管好现场行为，规范作业人员入场条件，严格进场人员先培训后承诺、“实名制”等措施管控现场人员。
（二）深刻吸取事故教训。接着组织全员开展平安生产高校习、大反思，深刻领悟习近平总书记关于平安生产工作的重要论述和指示批示精神，再次学习省市公司和公司平安会议精神，深刻吸取近期系统内人身死亡事故教训，全面排查平安管理中存在的薄弱环节。
（三）压紧压实平安责任。进一步健全完善平安生产责任体系，严格落实平安生产责任制，比照“两个清单”切实履行好平安职责，
刚好解决平安生产重大问题。根据“三管三必需”的工作原则，督促产业单位班子成员，在各自分管的领域部署、检查工作时，坚持做到平安工作有布置、开展过程有检查、整改结果有反馈、活动结果有成效的“四有管理”。完善领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，把平安生产责任落实到每个环节、每个岗位和每个职工，真正实现平安责任全覆盖、无缝隙。
以上是我个人的比照检查材料，不当之处敬请指责指正。
其次篇：民主生活会个人比照检查
个人比照检查材料
近期，我深化学习了党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读党章党规，深化了解了“八个明确”和“十四个坚持”内容。结合自身思想工作实际，仔细开展了比照检查，现报告如下，请同志们指责指正。
一、存在的主要问题
——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导方面：虽然能够坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深化领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不
一、学用脱节的现象。
——在个人思想相识方面：有时过多地考虑个人实际，强调客观条件，存在着红灯围着走、黄灯抢着走的好用主义倾向。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己实力不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。
——在工作作风方面：随着到公司时间的增长，与初来乍到时的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的志气，存在逼着干、推着走的现象。
——在订正四风，反对形式主义、官僚主义方面：工作中有时为了能引起上级重视、为了得到同事认可、为了尽快打开局面，对自己负责的工作也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思索少，深化实际不常常，驾驭实情不精确。
——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适
一点也无可厚非；为了面子好看也存在大手大脚的状况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应当的；在一些生活细微环节和健康情趣的培育上做的不是非常到位，还有小节无妨大碍的模糊相识。
二、产生问题的主要缘由
（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。
（二）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的志气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。
（三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行
廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻比照理论志向、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。
（二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。学会在微小处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
（三）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守志向信念，净化自己的生活圈、交际圈、挚友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。
首先感谢各位领导和同志们对我提出的看法建议，对此我虚心接受，在今后的工作生活中我将仔细加以整改，希望同志们能够接着对我进行监督，感谢大家！
第三篇：民主生活会个人比照检查材
资料 5
武威市荣达工贸有限责任公司 2021 年专题民主生活会个人比照检查材料
冯新伟
（2021 年 12 月 9 日）
各位领导，大家好！现在，我就以学习十九大会议精神和“三严三实”为主题，结合自身的思想相识和工作实际，谈几点体会，不妥之处，请大家指责指正。
一、“学习十九大精神”学习状况及体会
总书记在十九大中指出，要以新时代中国特色社会主义思想为指引，始终不忘初心、牢记使命，推动各项工作，创建新业绩。
在新的历史起点上，我们必需以公司发展战略为指引，始终坚持增加“四个意识”，沿着正确方向前进。必需牢记自身职责，始终把公司利益放在心中最高位置，要坚韧不拔。面对公司目前存在的主要冲突的新改变、发展的新目标、工作的新要求，要以变应变，驰而不息推动公司的工作。
当前，也是我们公司建设任务艰难，推动公司事业，实现公司幻想，最关键、最紧要的时机。我们要增加“四个意识”，
1 坚决执行公司的制度，严格遵守劳动纪律和规则。我作为公司领导干部，责无旁贷。打铁必需自身硬，我肯定要有新定位、新标准、新要求，历史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者，而不会等待迟疑者、懈怠者、畏难者。这是历史赋于我们的职责，也是公司对我们的要求。
二、自身对“三严三实”理解和感悟
(一) 理论学习不够，理论水平不高。学习不够主动主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙劳碌碌,没能静下心来潜心学习。在学习上须要进一步加强。
(二)创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是只安于表面，以往的阅历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不深化、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题...
录
1. 国企总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 2. 国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 3. 国企生产总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 4. 国企纪委书记安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 5. 国企行政总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 6. 国企党委书记董事长安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 7. 国企副总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 8. 国企安全生产以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料 9. 国企安全生产以案促改专题民主生活会情况报告
国企总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
根据集团公司《关于认真开好安全生产以案促改专题民主生活会的通知》要求，我深入学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述，认真学习了《安全生产法》、《**省生产安全管理条例》等法律法规。通过深入学习“7·19”事故调查报告及责任追究报告，深刻吸取事故教训，并结合自身思想和工作实际，围绕“九个自查”进行深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：
一、存在问题 （一）红线意识和底线思维是否牢固树立
习近平总书记强调：发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线，要时刻把保护人的生命放到首位。作为公司的总经理，长期以来，虽然能够树立“安全第一”的思想，认真履行安全职责，但对习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示批示精神，领会还不够深入、理解还不彻底，在安全生产管理工作上政治站位还不高，投入的精力不多，在全身心投入安全管理工作上还有很大差距。例如，在此次集团公司党委安全环保专项巡察汇报会上，由于思想上没有引起高度重视，没有坚持问题导向，没有亲自过问和研读，汇报
材料中没有将安全存在的隐患问题进行深刻剖析，造成难以挽回的负面影响。
（二）监管责任是否落实
在落实安全生产责任制、健全公司安全生产责任体系方面，存在传达上级安全精神、落实“规定动作”的情况多，主动开展举一反三、实施“超前预防”工作少的现象。主要体现在：
一是“系统抓、抓系统”落实不到位，对公司各个层级、各类人员、各个岗位的安全生产责任落实情况监督力度不大，考核机制还需要进一步完善。
二是对现场管理抓得不深入、不细致，对发现的问题只是看现象，在主动深挖问题本质方面做的还远远不够。
三是抓检查落实的力度不大，对安全管理工作的重视程度不够，口头强调要求的多，实际检查落实的少。
（三）“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求是否落实到位
在抓生产经营工作方面投入的精力多，在抓安全管理工作方面投入的精力少。虽然把安全生产作为自己的第一职责，但还存在认为自己是抓全面生产经营工作的思想，对安全工作没有做到全身心投入，一定程度上忽视了“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的深刻道理，没有扛起安全管理的主体责任。例如，平时忙于对公司生产经营工作的部署和管理，对各部门、车间安全工作的监督、指导和服务工作做得不够。
（四）部门监管是否有 真空
公司坚持员工利益至上，牢固树立安全发展理念，扎实做好安全生产各项工作，不断强化重点领域安全治理，加快完善双重预防体系和风险分级管控体制，但是对相关部门的综合监管和专业监管，有关政策措施落实的还不到位。例如，在集团公司党委安全环保专项巡察组进驻公司期间，外委施工队伍在公司内进行高空作业时，没有认真按照公司安全管理制度进行，整个违章作业过程中公司业务主管部门、安全培训部门、安全监管部门没有履行好安全职责。
（五）审批制度和决策程序是否有缺陷
公司建立了由安全环保和精益管理部部门主管、安全副总、总经理、以及董事长层层审批的安全管理审批制度，但是在实施过程中，安全环保和精益管理部没有经过安委会审批程序，私自对风险四色图进行修改，造成公司决策程序存在缺陷。
（六）制度管理是否有漏洞
在制定公司安全管理制度上，虽然严格执行法规标准和规章制度，加大安全投入，建立健全安全管理机构，加强班组安全建设，强化员工安全意识培训教育，提高安全防范能力。但是部分安全管理制度不够完善，也没有随着公司生产经营情况的变化而及时修改，造成公司内部个别部门、车间安全员调整频繁，安全管理队伍不稳定，安全管
理人员素质有待提升，2018 年以来公司多次出现轻伤、轻微伤事故。
（七）监管能力是否满足工作需要
在引导和督促干部严格落实安全生产责任制方面，在紧盯不落实的事，追究不落实的人这方面做得还不好。工作中存在有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。认为我们的干部员工工作辛苦，压力大，逐渐放松了对他们的严格要求，以致于有些管理人员和职工，思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，导致现场制度措施和标准落实不到位，安全管理存在滑坡风险。我个人平时对安全专业理论知识的学习不够深入，理解不够透彻，对安全工作的监管能力还需进一步加强。
（八）重大风险管 控是否到位
目前，公司的安全双重预防体系已在运行阶段，但是风险分级管控机制和风险管控清单仍需完善和更新。例如，风险管控措施不具体，现场风险清单中九项重大风险在风险四色图中均未体现。在今后的工作中还需进一步完善重大风险评估项目，做好重大风险辨识工作。
（九）领导干部是否勇于担当
当前，公司正处在改革发展的关键时期，安全生产面临的形势也更加复杂，包括我在内的公司领导虽然思想上都能高度重视安全生产工作，把安全作为企业发展的生命线，作为最大的经济效益，将呵护员工的生命安全作为谋事、发展、做人的原点，但是在安全生产责任制落实上做的还不够好，没有层层落实到各项生产经营工作中。例如，
有时在安全生产调度会上，虽然对安全环保工作进行了详细安排，但缺少对安全环保工作实施过程的管控，造成安全环保工作在实施过程没有真正落实落地。
二、存在问题原因分析 （一）理论学习不够精实。一是对习近平总书记关于安全生产的重要论述学习不深入、理解不透彻，有时存在“作业式”和实用主义心态，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，在学用结合上下的功夫还不够。
二是对国家安全生产法律、法规、标准、制度等学习不到位，对安全生产管理知识缺乏系统的学习，虽然制定了个人学习计划，但是在实际实施过程中受工作影响，集中学习和自学执行起来时紧时松，常态化、长效化开展安全理论知识学习坚持的还不够好。
（二）工作作风不够扎实。一是履行安全工作责任制还不够严格。虽然自己能对公司安全工作保持清醒的认识和警惕性，但是督导指导力度还不够，深入现场、深入一线的次数不够多。
二是督促各部门开展员工安全教育培训的力度不够，虽然公司各层级开展的安全培训教育很多，但从效果检验方面来看，一线员工的安全操作培训还需持续加强。
（三）主动担当作为的意识不够坚实。一是安全环保的政治意识不强、政治站位不高，虽然能够主动承担起公司安全生产重任、牢记安全监管的职责和使命，但是没有坚持将生产经营工作与安全工作同
谋划、同部署、同落实、同检查。
二是安全责任压的不实，没有主动深入基层，深入生产一线，了解和研究解决安全生产问题。没有切实将各项防范措施落实到每一项生产经营活动中去，落实到每一个生产作业岗位上。
三、整改措施 （一）加强政治理论学习。一是牢固树立红线意识和底线思维，继续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和系列讲话精神，把学习上级安全工作会议精神以及各项决策部署作为当前的重要政治任务，持续提升自身政治修养和理论水平，提高政治站位，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置。
二是加强对国家安全生产法律、法规、标准、制度以及先进的安全生产管理理念的学习，掌握科学的安全管理方法，把公司安全工作抓紧抓牢、抓实抓好。
（二）切实转变工作作风。一是进一步提升安全工作的预见性和敏锐性，切实转变工作作风，努力做到思想到位、工作到位、责任到位、作风到位，杜绝安全管理中的形式主义、官僚主义、经验主义、冒险主义。
二是认真履行好法律规定的安全生产责任，多深入车间、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决好现场存在的问题和隐患，保持公司安全稳定的发展态势。
三是要提高对员工安全理论知识培训的重视，加强培训管理，确保员工安全理论知识培训取得实效。
（三）强化责任担当意识。
一是夯实安全主体责任，认真履行好“一岗双责”，以强烈的政治意识、大局意识，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，扛稳公司安全生产责任。
二是落实安全工作决策部署 ，把安全管理与生产经营同研究、同部署、同实施、同考核，真正做到对安排的工作事事有回音，件件有落实，项项有督查。
不当之处，请同志们批评指正。
国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
按照集团公司文件精神和公司《关于召开安全生产以案促改专题民主（组织）生活会的通知》，通过深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教训，结合自己的实际工作，认真反思了自己存在的问题，并进行深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：
一、查摆出的突出问题 （一）红线意识和底线思维认识方面。
“安全高于一切、责任重于泰山”不是一句简单的口号，而是从千百个血的教训中总结出的经验，安全是干好一切工作的基础，是最大的效益。习近平总书记曾对做好安全生产工作作出重要指示，发展
决不能以牺牲人的生命为代价， 这必须作为一条不可逾越的红线。回顾 7·19”事故的教训，不难发现，安全事故的发生均存在重生产、轻安全思想，在工作中冒险蛮干是事故发展的主要原因。作为主管技术质量工作的管理干部，在不同程度上存在思想放松、安全意识谈化的现象，认为安全管理主要是安全部门和生产，与技术、质量关系不大，思想上存在本职工作融入安全生产中的认识不到位现象。
（二）监管责任落实方面。
在能抓好分管的工作，但是对于安全与技术、质量的融合、监管不够深入，与自己得工作相联系，特别在新产品、新材料、新技术开发时，全面验证是否符合安全生产要求不够。
（三）“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求落实方面。
未充分处理好技术和安全的关系，技术进步和安全发展是我国和谐社会建设的重要内容。就两者关系来说，技术进步与安全发展在本质要求上具有一致性，都是体现以人为本，主旨在于发展；技术进步能使安全做到本质安全，从根本上做到安全发展。对技术进步的超前性认识不够，片面认为技术是只为生产服务，对于设计在安全事故预防作用认识不知。
（四）主管部门的安全监管方面。
对现场安全情况缺乏全面掌控，防护知识掌握片面，未能找准开展安全生产的监管检查的切入点缺乏针对性，安全大局观念不强，总站在分管工作的立场考虑，未能发挥对安全生产的监管和履行的职责。
（五）审批制度和决策程序方面。
各项审批制度和决策程序较为完善，但是具体在执行过程中存在重视程序正确而效率有所降低。
（六）制度管理方面。
比较突出是对布置的工作督导不及时，降低了制度的严肃性，同时也使基础管理工作上的问题逐渐增多，相对比较薄弱，必定会弱化对安全生产的管理。
（七）监管能力方面。
存在安全方面的知识不够全面，在日常的巡视和检查中存在不能做到无死角，不放过任何隐患的情况。
（八）重大风险管控方面。
安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化是安全风险管理的重要内容，在以后中作中要更新理念，推进安全风险管理，认真履行“一岗双责”主动与职工交流，始终保持在安全思想上跟上形势，工作上跟上要求。但有时会片面的认为所管工作的安全形势比较
稳定，没有看到管理上存在的漏洞和隐患，无形中降低了安全生产的标准，给安全生产带来极大的隐患。
（九）领导干部勇于担当方面。
对安全监管要自觉强化担当意识，敢于坚持原则，坚持勇于担当操守。在日常一些工作未立足于实际，对待现场人员疏于指导和批评，对一些员工有宽容心里，以后要多入现场多与员工交流，明确指出“谁主管谁负责”意识，做到敢担当、会担当、能担当。
二、反思产生问题的原因 1.专业安全理论知识学习上重视程度不高，认为学习业务知识比学习安全理论管用，对安全理论学习缺乏主动性，只是停留在公司组织的学习上；对本职工作融入安全生产中的认识不到位，忽视了技术工作是实现安全生产的前提的理念。
2.在工作的过程中，重抓业务工作，轻抓安全工作，对自己标准不高、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题。
3.对安全工作不能及时督导，降低了制度的严肃性，忽略了在新产品、新工艺在开发的源头实现本质安全的设计，杜绝各种安全隐患，在技术上对安全生产负责。
4.平时忙于具体事务，疏于深入研究安全生产事物的本质，重就事说事、轻挖根求源，致使自己在思想和行动方面有时与当前安全生产形势发展的要求不相适应，在一些工作上没能很好把握不住关键环节，没有科技手段促进安全工作的制度和机制。
三、明确整改措施
（一）深入学习安全理论，树牢“红线” 意识。坚定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不动摇，带头绷紧安全生产弦，不断强化对上级会议、安全文件精神的学习，进一步提高对安全生产工作长期性、复杂性和艰巨性的认识，不断增强抓安全工作的紧迫性和能动性。把安全...
自“xxx、保安全”专项行动开展以来，公司领导班子成员深入分包部门、班组等进行督导，参加分包党支部安全活动，帮助分析存在的风险隐患、制定整改措施，建立人身安全风险辨识清册，以扎实的行动保证全年安全局面稳定。
二、存在的主要问题和原因分析 （一）存在的主要问题 1.思想认识方面 把安全学习作为党委会、中心组学习的重要内容时，安排的时间紧、内容多，班子成员发言交流不够充分，认识不够深刻。在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现”的思想意识还不牢固，对新形势、新情况研究不够深入，及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。
2.对事故危害性和严重后果认识方面 一是没有严格落实党中央、国务院安全发展理念、严守安全红线、统筹发展和安全的思想；二是安全生产涉及社会全方位，发生安全事件影响较大；三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。
3.工作作风方面 上级下达的安全工作要求、重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。安全教育培训的考试环节不扎实，没有真正检验出学习的成效。部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的勇气和决心等方面还需加强和提高。
4.安全责任落实方面
个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟悉，不能在工作中照单履责，需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试计划，切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。个别一线人员还存在安全意识不足、风险辨识能力不足等问题。
5.反思成效方面 存在学而不思的现象，从年初春检，到近期总公司通报的多期安全事件：xxx、xxx等，布置的事故通报学习，只见各单位有传达、有学习，但是落到自身查摆问题上，大多都是无问题、无隐患，或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。
（二）原因分析 1、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。
个别同志对安全生产复杂性、长期性、艰巨性认识不够，理论学习不够深入，对于统筹发展和安全的理念认识不够深刻，对于如何从讲政治的高度抓好当前安全工作的办法和措施不多；思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有时把说过了、安排了当作执行了、落实了。
2、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。
一方面是对事故的形成和发展规律认识不到位，绝大多数的安全事故都是由小积大，由少积多，由量变到质变，小隐患变成大事故，习惯性违章造成生命的惨痛教训。另一方面是麻痹麻木、漠视生命，安全红线意识树的不牢，对待任何一项工作都要认真检查、核查，绝不能因为自己的工作原因造成他人、自己受伤害。
3、从严从实，抓好安全生产的责任链条、作风建设、基础管理方面还需加强
工作作风还不够扎实，深入实际不够，解决问题不够彻底，缺乏一竿子扎到底的精神，对基层反映的一些问题处理的不够及时，解决的不够彻底。安全制度体系要需更加完善，安全责任清单需要一岗一责、更加明晰，安全奖惩需要更加铁面无私。个别人员的责任意识、担当意识还不强，遇到问题和困难不是积极想办法群力群策进行解决，而是绕着走。
三、整改方向和整改措施 （一）以抓“三学”强“三动”推动安全教育走深走实 集中研讨学，领导带动。党委班子带头，各支部分别组织，再次认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述、国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》等，学习公司系统安全管理规章制度、安全系列会议精神，结合岗位职责开展深入研讨，切实把全员的思想和行动统一到确保“不出事”上来。践行宗旨学，责任驱动。坚持“生命至上，安全第一”宗旨，持续开展“大整顿”相关工作，针对学习、反思阶段发现的问题隐患，定人定岗定时，全环节全方位整改落实；加强员工八小时外安全教育和管理，增强水电煤气使用、消防交通安全知识和技能培训，配发家用酒精测试仪，全面防范酒驾醉驾行为。现场沉浸学，活动推动。充分利用当前停工整顿契机，采取习惯性违章行为自查、典型案例复盘、事故预想、应急演练模拟等方式，强化一线员工安全工作技能，提升“我会安全”能力。
（二）用压实安全责任链条巩固闭环管理 充分发挥公司各级安全保证体系、安全监督体系职能作用，特别是各级安全员，要发挥监督作用，向同、下级部门敢于指出违章、隐患、不合规等各类不安全因素，督促责任主体进行整治提高，必要时向上级安全监督部门汇报，共同进行监督。对于
发生事件、违章的责任单位、人员要严格考核，杜绝给发生安全事件、违章的责任者请托批条。将安全生产“两个清单”学习作为长期要求，常学常新。
（三）以提升软硬件水平强化本质安全建设 组织开展配电网诊断分析，针对存在问题与风险，着眼长远，兼顾轻重缓急编制项目储备和建设方案，尽最大努力争取资金，持续提升装备水平。保证安全装备投入和培训，确保各类现场作业人员正确使用防护用品。持续夯实基层基础基本功，严格遵守安全规章制度，提升本质安全水平。
（四）强跟踪问效促进安全工作作风改进 进一步加强安全监督检查力度，领导班子深入工作现场查安全、查思想、查落实，提高安全教育培训的实效，通过案例教学、事故分析，交流讨论、考试考核等方式提高基层员工的安全意识，从要我安全到我要安全，真正将安全工作做到实处。进一步落实严细实的工作作风，加大各项工作的督办、检查、通报力度，坚决反对部门之间推诿扯皮，官僚主义作风等问题，提高工作效率，确保公司风清气正的良好氛围，确保各项工作快速、高效、顺利推进。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念
头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
二、存在的主要问题和原因分析 （一）存在的主要问题 1.思想认识方面
学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神、王金行董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话方面还有不细不实的问题，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，经常认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，安全宗旨、安全方针、安全要求与实际工作结合的还不够，从讲政治的角度看待安全工作还有差距，用科学理论指导实践和日常工作应用的还不充分。
2.对事故危害性和严重后果认识方面 在全党全国喜迎建党百年华诞之际，XXX 公司发生了“X.XX”人身伤亡事故，值得我们深刻反思，在日常工作中思考“这类事故会不会发生在我们身边，如果发生了我们怎么办。”做的还不够，对事故发生的潜在苗头，前瞻性不足，在安全生产管理工作中还存在很多薄弱环节。一是思想重视不够，常常是讲起来重要，忙起来不要；二是领导责任落实不到位，没有有效督促全员熟练掌握岗位安全职责；三是外来作业班组管理不到位，同质化管理不严格、检查考核存在“宽松软”现象。
3.工作作风方面 通过学习，对作风建设重要性的认识持续增强，深刻领悟到思想麻痹、措施疏漏、监管疏忽才是最危险的，自身作风建设有了明显提高。习总书记强调，“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题：深入基层调查研究不够，第一手资料掌握的不够全面，现场督导检查往往是了解面上情况多，发现深层次问题少。有时会有“好人”思想，认为
同志们工作很辛苦，对于发现的一些瑕疵和疏漏，多是批评教育、现场纠正了事，跟踪考核、优化管理机制做的不够，没能很好营造铁面无私、铁腕治安工作氛围，习惯性违章未能根本杜绝。
4.安全责任落实方面 还存在安全生产排查发现的隐患和问题解决不够及时彻底。企业安全管理制度落实不到位。下属分公司班子成员还存在没有严格履行“两个清单”、规程及各级安全管理要求去开展工作，没有很好的把安全管理要求作为促进企业安全发展、保障企业生产安全和员工人身安全的“第一需求”抓实抓牢。
5.反思成效方面 抓安全工作一定要制度化、规范化、持久化，安全管理工作不能走过场，只有时时不忘安全，安全才能出效益，必须对安全事故常反思、多回忆。要坚持抓源头、抓落实、绝不能松一阵、紧一阵。要使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性，使每个员工在工作中紧绷安全之弦，使每个员工能够多角度去考虑违章的危害性，才能真正实现“我要安全”“我会安全”，为企业安全工作实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。
（二）原因分析 理论学习不够深入。自主学习的主动性不够，常常忙于把更多精力放在分管的工作上，经常是以会代学、以工代学，久而久之，就陷入实用主义。没有充分发挥“钉子钻”和“海绵挤”的精神，静下心来主动全面系统的学习理论知识，学习思考能力不强，对安全管理方面的新理论，理解不够深、悟得不够透。学用
结合做的不够好，所学知识与实际工作找不到准切点，学以致用的作用发挥不突出。
三、整改方向和整改措施 （一）要守牢“不出事”基本盘。分公司作为工程建设单位，安全永远是我们的核心要务，必须坚定不移的聚焦“四个管住”，严格落实“十不干”“三大纪律八项注意”，以高度的政治责任感，坚决守住人身零伤亡目标。管好分包队伍，用好负面清单、黑名单，强化分包队伍准入、退出管理，以优质、高效的分包队伍推动各项建设任务圆满完工。管好工程计划，要做扎实“四措一案”编制，杜绝无计划、不勘查、变方案、临改期。管好现场行为，规范作业人员入场条件，严格进场人员先培训后承诺、“实名制”等措施管控现场人员。
（二）深刻吸取事故教训。继续组织全员开展安全生产大学习、大反思，深刻领会习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示批示精神，再次学习省市公司和公司安全会议精神，深刻吸取近期系统内人身死亡事故教训，全面排查安全管理中存在的薄弱环节。
（三）压紧压实安全责任。进一步健全完善安全生产责任体系，严格落实安全生产责任制，对照“两个清单”切实履行好安全职责，及时解决安全生产重大问题。按照“三管三必须”的工作原则，督促产业单位班子成员，在各自分管的领域部署、检查工作时，坚持做到安全工作有布置、开展过程有检查、整改结果有反馈、活动结果有成效的“四有管理”。完善领导亲自抓、一级
抓一级、层层抓落实的工作机制，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位和每个职工，真正实现安全责任全覆盖、无缝隙。
以上是我个人的对照检查材料，不当之处敬请批评指正。
安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料 一、学习反思情况 一是紧扣主题，实现安全生产学习全覆盖。XX 公司按照总公司关于开展“xxx、保安全”专项行动部署要求，迅速行动，立即将总公司安全工作要求传达到基层一线，通过党委会专题学习、中心组学习、党支部（扩大）学习、“三会一课”、专题研讨等形式深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，认真学习 xxx 董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话、在 6 月 28 日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片会议上的讲话、国家电网公司系列安全生产会议要求及国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《新版事故调查规程》和《安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。公司组织中心组学习两次，召开一次专题党委会，各支部共累计学习 50 次，切实抓好领导大学习、抓紧管理人员大学习、抓实一线人员大学习，实现安全生产学习全覆盖。二是分级讨论，确保安全生产学
习成效。按照“全员学习、分级讨论”的要求，从领导班子、管理部门、生产工区、基层班组四个层面，结合工作实际，围绕总公司活动方案中的提纲内容，开展针对性分析讨论，查改存在的问题隐患，引导广大员工认真梳理、切实掌握、严格履行安全生产责任清单各项职责，切实把学习成效转换成政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是认真反思，营造安全生产稳定局面。从反思思想认识是否到位、反思安全责任是否到位、反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思，深入反省、深挖根源，真正触动灵魂，痛定思痛、痛下决心，坚决守牢“不出事”底线，营造公司安全生产稳定局面。
自“xxx、保安全”专项行动开展以来，公司领导班子成员深入分包部门、班组等进行督导，参加分包党支部安全活动，帮助分析存在的风险隐患、制定整改措施，建立人身安全风险辨识清册，以扎实的行动保证全年安全局面稳定。
二、存在的主要问题和原因分析 （一）存在的主要问题 1.思想认识方面 把安全学习作为党委会、中心组学习的重要内容时，安排的时间紧、内容多，班子成员发言交流不够充分，认识不够深刻。在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现”的思想意识还不牢固，对新形势、新情况研究不够深入，及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。
2.对事故危害性和严重后果认识方面
一是没有严格落实党中央、国务院安全发展理念、严守安全红线、统筹发展和安全的思想；二是安全生产涉及社会全方位，发生安全事件影响较大；三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。
3.工作作风方面 上级下达的安全工作要求、重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。安全教育培训的考试环节不扎实，没有真正检验出学习的成效。部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的勇气和决心等方面还需加强和提高。
4.安全责任落实方面 个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟悉，不能在工作中照单履责，需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试计划，切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。个别一线人员还存在安全意识不足、风险辨识能力不足等问题。
5.反思成效方面 存在学而不思的现象，从年初春检，到近期总公司通报的多期安全事件：xxx、xxx 等，布置的事故通报学习，只见各单位有传达、有学习，但是落到自身查摆问题上，大多都是无问题、无隐患，或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。
（二）原因分析 1、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。
个别同志对安全生产复杂性、长期性、艰巨性认识不够，理论学习不够深入，对于统筹发展和安全的理念认识不够深刻，对于如何从讲政治的高度抓好当前安全工作的办法和措施不多；思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有时把说过了、安排了当作执行了、落实了。
2、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。
一方面是对事故的形成和发展规律认识不到位，绝大多数的安全事故都是由小积大，由少积多，由量变到质变，小隐患变成大事故，习惯性违章造成生命的惨痛教训。另一方面是麻痹麻木、漠视生命，安全红线意识树的不牢，对待任何一项工作都要认真检查、核查，绝不能因为自己的工作原因造成他人、自己受伤害。
3、从严从实，抓好安全生产的责任链条、作风建设、基础管理方面还需加强 工作作风还不够扎实，深入实际不够，解决问题不够彻底，缺乏一竿子扎到底的精神，对基层反映的一些问题处理的不够及时，解决的不够彻底。安全制度体系要需更加完善，安全责任清单需要一岗一责、更加明晰，安全奖惩需要更加铁面无私。个别人员的责任意识、担当意识还不强，遇到问题和困难不是积极想办法群力群策进行解决，而是绕着走。
三、整改方向和整改措施 （一）以抓“三学”强“三动”推动安全教育走深走实 集中研讨学，领导带动。党委班子带头，各支部分别组织，
再次认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述、国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》等，学习公司系统安全管理规章制度、安全系列会议精神，结合岗位职责开展深入研讨，切实把全员的思想和行动统一到确保“不出事”上来。践行宗旨学，责任驱动。坚持“生命至上，安全第一”宗旨，持续开展“大整顿”相关工作，针对学习、反思阶段发现的问题隐患，定人定岗定时，全环节全方位整改落实；加强员工八小时外安全教育和管理，增强水电煤气使用、消防交通安全知识和技能培训，配发家用酒精测试仪，全面防范酒驾醉驾行为。现场沉浸学，活动推动。充分利用当前停工整顿契机，采取习惯性违章行为自查、典型案例复盘、事故预想、应急演练模拟等方式，强化一线员工安全工作技能，提升“我会安全”能力。
（二）用压实安全责任链条巩固闭环管理 充分发挥公司各级安全保证体系、安全监督体系职能作用，特别是各级安全员，要发挥监督作用，向同、下级部门敢于指出违章、隐患、不合规等各类不安全因素，督促责任主体进行整治提高，必要时向上级安全监督部门汇报，共同进行监督。对于发生事件、违章的责任单位、人员要严格考核，杜绝给发生安全事件、违章的责任者请托批条。将安全生产“两个清单”学习作为长期要求，常学常新。
（三）以提升软硬件水平强化本质安全建设 组织开展配电网诊断分析，针对存在问题与风险，着眼长远，兼顾轻重缓急编制项目储备和建设方案，尽最大努力争取资金，
持续提升装备水平。保证安全装备投入和培训，确保各类现场作业人员正确使用防护用品。持续夯实基层基础基本功，严格遵守安全规章制度，提升本质安全水平。
（四）强跟踪问效促进安全工作作风改进 进一步加强安全监督检查力度，领导班子深入工作现场查安全、查思想、查落实，提高安全教育培训的实效，通过案例教学、事故分析，交流讨论、考试考核等方式提高基层员工的安全意识，从要我安全到我要安全，真正将安全工作做到实处。进一步落实严细实的工作作风，加大各项工作的督办、检查、通报力度，坚决反对部门之间推诿扯皮，官僚主义作风等问题，提高工作效率，确保公司风清气正的良好氛围，确保各项工作快速、高效、顺利推进。
安全生产专题研讨会发言—谈水利安全发展 按照会议安排，我谈几点体会：
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会稳定发展。面对新发展阶段、新发展理念、新发展格局，必须深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的一系列重要论述，切实提高政治站位，强...
一、学习反思情况
严格按照《XXX 公司开展“XXX、保安全”专项行动工作方案》及《专题“安全周”活动方案》开展大学习，参加公司党委理论中心组专题读书班、党委会集中研讨，同时利用 8 小时之外时间自学，重点学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，认真学习董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话，学习 6 月 28日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片会议上的讲话，认真参加党委理论中心组、所在党支部的集中学习，积极参加公司主题党日活动，积极学习国家电网公司系列安全生产会议要求，积极学习国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组安全责任事故追责问责审查调查工作规定》《XX 公司新版事故调查规程》和《XX 公司安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。在深入学习同时，按照公司党委安排部署，深入分包的 XX 等基层党支部带领督促基层干部、一线党员职工学习反思，从思想深处强化安全意识，结合工作实际梳理排查工作中可能发生的安全风险和隐患，做到边学、边查、边改。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在的主要问题
1.思想认识方面
学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神、王金行董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话方面还有不细不实的问题，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，经常认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，安全宗旨、安全方针、安全要求与实际工作结合的还不够，从讲政治的角度看待安全工作还有差距，用科学理论指导实践和日常工作应用的还不充
分。
2.对事故危害性和严重后果认识方面
在全党全国喜迎建党百年华诞之际，XXX 公司发生了“X.XX”人身伤亡事故，值得我们深刻反思，在日常工作中思考“这类事故会不会发生在我们身边，如果发生了我们怎么办。”做的还不够，对事故发生的潜在苗头，前瞻性不足，在安全生产管理工作中还存在很多薄弱环节。一是思想重视不够，常常是讲起来重要，忙起来不要；二是领导责任落实不到位，没有有效督促全员熟练掌握岗位安全职责；三是外来作业班组管理不到位，同质化管理不严格、检查考核存在“宽松软”现象。
3.工作作风方面
通过学习，对作风建设重要性的认识持续增强，深刻领悟到思想麻痹、措施疏漏、监管疏忽才是最危险的，自身作风建设有了明显提高。习总书记强调，“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题：深入基层调查研究不够，第一手资料掌握的不够全面，现场督导检查往往是了解面上情况多，发现深层次问题少。有时会有“好人”思想，认为同志们工作很辛苦，对于发现的一些瑕疵和疏漏，多是批评教育、现场纠正了事，跟踪考核、优化管理机制做的不够，没能很好营造铁面无私、铁腕治安工作氛围，习惯性违章未能根本杜绝。
4.安全责任落实方面
还存在安全生产排查发现的隐患和问题解决不够及时彻底。企业安全管理制度落实不到位。下属分公司班子成员还存在没有严格履行“两个清单”、规程及各级安全管理要求去开展工作，没有很好的把安全管理要求作为促进企业安全发展、保障企业生产安全和员工人身安全的“第一需求”抓实抓牢。
5.反思成效方面
抓安全工作一定要制度化、规范化、持久化，安全管理工作不能走过场，只有时
时不忘安全，安全才能出效益，必须对安全事故常反思、多回忆。要坚持抓源头、抓落实、绝不能松一阵、紧一阵。要使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性，使每个员工在工作中紧绷安全之弦，使每个员工能够多角度去考虑违章的危害性，才能真正实现“我要安全”“我会安全”，为企业安全工作实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。
（二）原因分析
理论学习不够深入。自主学习的主动性不够，常常忙于把更多精力放在分管的工作上，经常是以会代学、以工代学，久而久之，就陷入实用主义。没有充分发挥“钉子钻”和“海绵挤”的精神，静下心来主动全面系统的学习理论知识，学习思考能力不强，对安全管理方面的新理论，理解不够深、悟得不够透。学用结合做的不够好，所学知识与实际工作找不到准切点，学以致用的作用发挥不突出。
三、整改方向和整改措施
（一）要守牢“不出事”基本盘。分公司作为工程建设单位，安全永远是我们的核心要务，必须坚定不移的聚焦“四个管住”，严格落实“十不干”“三大纪律八项注意”，以高度的政治责任感，坚决守住人身零伤亡目标。管好分包队伍，用好负面清单、黑名单，强化分包队伍准入、退出管理，以优质、高效的分包队伍推动各项建设任务圆满完工。管好工程计划，要做扎实“四措一案”编制，杜绝无计划、不勘查、变方案、临改期。管好现场行为，规范作业人员入场条件，严格进场人员先培训后承诺、“实名制”等措施管控现场人员。
（二）深刻吸取事故教训。继续组织全员开展安全生产大学习、大反思，深刻领会习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示批示精神，再次学习省市公司和公司安全会议精神，深刻吸取近期系统内人身死亡事故教训，全面排查安全管理中存在的薄弱环节。
（三）压紧压实安全责任。进一步健全完善安全生产责任体系，严格落实安全生产责任制，对照“两个清单”切实履行好安全职责，及时解决安全生产重大问题。按照“三管三必须”的工作原则，督促产业单位班子成员，在各自分管的领域部署、检查工作时，坚持做到安全工作有布置、开展过程有检查、整改结果有反馈、活动结果有成效的“四有管理”。完善领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位和每个职工，真正实现安全责任全覆盖、无缝隙。
以上是我个人的对照检查材料，不当之处敬请批评指正。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自
于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
的要求，从领导班子、管理部门、生产工区、基层班组四个层面，结合工作实际，围绕总公司活动方案中的提纲内容，开展针对性分析商量，查改存在的问题隐患，引导广大员工认真梳理、切实把握、严格履行安全生产责任清单各项职责，切实把学习成效转换成政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是认真反思，营造安全生产稳定局面。从反思思想认识是否到位、反思安全责任是否到位、反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思，深入反省、深挖根源，真正触动灵魂，痛定思痛、痛下决心，坚决守牢“不出事〞底线，营造公司安全生产稳定局面。
自“xxx、保安全〞专项行动开展以来，公司领导班子成员深入分包部门、班组等进行督导，参与分包党支部安全活动，关心分析存在的风险隐患、制定整改措施，建立人身安全风险辨识清册，以扎实的行动保证全年安全局面稳定。
二、存在的主要问题和缘由分析 〔一〕存在的主要问题 1.思想认识方面
把安全学习作为党委会、中心组学习的重要内容时，支配的时间紧、内容多，班子成员发言沟通不够充分，认识不够深刻。在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力表达〞的思想意识还不坚固，对新形势、新状况商量不够深入，准时觉察安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。
2.对事故危害性和严重后果认识方面 一是没有严格落实党中央、国务院安全进展理念、严守安全红线、统筹进展和安全的思想；二是安全生产涉及社会全方位，发生安全事件影响较大；三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。
3.工作作风方面 上级下达的安全工作要求、重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。安全教育培训的考试环节不扎实，没有真正检验出学习的成效。部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的士气和决心等方面还需加强和提高。
4.安全责任落实方面
个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟识，不能在工作中照单履责，需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试打算，切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。个别一线人员还存在安全意识缺乏、风险辨识能力缺乏等问题。
5.反思成效方面 存在学而不思的现象，从年初春检，到近期总公司通报的多期安全事件：xxx、xxx 等，布置的事故通报学习，只见各单位有传达、有学习，但是落到自身查摆问题上，大多都是无问题、无隐患，或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。
〔二〕缘由分析 1、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。
个别同志对安全生产冗杂性、长期性、困难性认识不够，理论学习不够深入，对于统筹进展和安全的理念认识不够深刻，对于如何从讲政治的高度抓好当前安全工作的方法和措施不多；思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有时把说过了、支配了当作执行了、落实了。
2、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。
一方面是对事故的形成和进展规律认识不到位，绝大多数的安全事故都是由小积大，由少积多，由量变到质变，小隐患变成大事故，习惯性违章造成生命的惨痛教训。另一方面是麻痹麻木、漠视生命，安全红线意识树的不牢，对待任何一项工作都要认真检查、核查，绝不能因为自己的工作缘由造成他人、自己受损害。
3、从严从实，抓好安全生产的责任链条、作风建设、基础管理方面还需加强 工作作风还不够扎实，深入实际不够，解决问题不够彻底，缺乏一竿子扎到底的精神，对基层反映的一些问题处理的不够准时，解决的不够彻底。安全制度体系要需更加完善，安全责任清单需要一岗一责、更加明晰，安全奖惩需要更加铁面无私。个别人员的责任意识、担当意识还不强，遇到问题和困难不是主动想方法群力群策进行解决，而是绕着走。
三、整改方向和整改措施 〔一〕以抓“三学〞强“三动〞推动安全教育走深走实
集中研讨学，领导带动。党委班子带头，各支部分别组织，再次认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述、国家《新安全生产法》《刑法修正案〔十一〕》等，学习公司系统安全管理规章制度、安全系列会议精神，结合岗位职责开展深入研讨，切实把全员的思想和行动统一到确保“不出事〞上来。践行宗旨学，责任驱动。坚持“生命至上，安全第一〞宗旨，持续开展“大整顿〞相关工作，针对学习、反思阶段觉察的问题隐患，定人定岗定时，全环节全方位整改落实；加强员工八小时外安全教育和管理，增添水电煤气使用、消防交通安全学问和技能培训，配发家用酒精测试仪，全面防范酒驾醉驾行为。现场沉醉学，活动推动。充分利用当前停工整顿契机，实行习惯性违章行为自查、典型案例复盘、事故料想、应急演练模拟等方式，强化一线员工安全工作技能，提升“我会安全〞能力。
〔二〕用压实安全责任链条稳固闭环管理 充分发挥公司各级安全保证体系、安全监督体系职能作用，特殊是各级安全员，要发挥监督作用，向同、下级部门敢于指出违章、隐患、不合规等各类担忧全因素，催促责任主体进行整治提高，必要时向上级安全监督部门汇报，共同进行监督。对于发生事件、违章的责
任单位、人员要严格考核，杜绝给发生安全事件、违章的责任者请托批条。将安全生产“两个清单〞学习作为长期要求，常学常新。
〔三〕以提升软硬件水平强化本质安全建设 组织开展配电网诊断分析，针对存在问题与风险，着眼长远，兼顾轻重缓急编制项目储备和建设方案，尽最大努力争取资金，持续提升装备水平。保证安全装备投入和培训，确保各类现场作业人员正确使用防护用品。持续夯实基层基础基本功，严格遵守安全规章制度，提升本质安全水平。
〔四〕强跟踪问效促进安全工作作风改进 进一步加强安全监督检查力度，领导班子深入工作现场查安全、查思想、查落实，提高安全教育培训的实效，通过案例教学、事故分析，沟通商量、考试考核等方式提高基层员工的安全意识，从要我安全到我要安全，真正将安全工作做到实处。进一步落实严细实的工作作风，加大各项工作的督办、检查、通报力度，坚决反对部门之间推诿扯皮，官僚主义作风等问题，提高工作效率，确保公司风清气正的良好气氛，确保各项工作快速、高效、顺利推动。
目录 一、学习反思情况 .................................... 1 二、存在的主要问题和原因分析 ........................ 2 三、整改方向和整改措施 .............................. 5
一、学习反思情况
6 月 21 日，在省、市公司紧急安全会议之后，我和书记组织召开了公司安全生产专题党委扩大会议，深入学习了习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，再次认真学习X 董事长、X 总经理在全省、全市公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话精神，以及总公司系列安全生产会议要求；认真学习国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组安全责任事故追责问责审查调查工作规定》《X 新版事故调查规程》和《X 安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规，深切认识到要守住安全生产底线红线就必须做遵规守纪的“老实人”。随后，结合公司党委理论学习中心组读书班、集中学习等活动再次加深了对事故教训的理解，提醒自己要时刻保持清醒头脑，带领督促全体班子通过深入基层站所、班组开展“X、保安全”专项行动，全面梳理、排查公司可能存在
安全风险隐患，落实各项管控措施，全力确保人身、设备、网络和信访舆情安全形势平稳。
6 月 25 日周五下午，就商丘火灾事故，市公司召开了紧急安全会议，安排部署了公司及客户侧消防隐患排查工作。我和公司全体班子成员、X、X 和 X 的同志们，从 6 月 26 日开始逐一走访人员密集商户、企业开展供用电安全检查。截至 7 月 7日，已走访排查用户 X 余户，排查隐患 X 处，下发隐患通知书X 份，同时，定期向区安委会报告隐患排查、用户治理情况，借助政府力量推动、督促问题整改。
X 反复强调的安全和人“两个不出事”是对安全工作最现实的要求，X 总经理强调的“操心尽心细心”是实现“两个不出事”的最实在的路径，作为 X 公司主要负责人，最重要的就是与班子一道，带领全体干部员工“明责知责履责”抓好落实，做遵纪守法、遵章守规的“明白人”“老实人”，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在的主要问题
1.思想认识方面
在带领公司上下守稳守牢“两个不出事”底线红线上，从业务角度考虑、安排安全生产、优质服务、经营发展、信访舆
情等任务的情况多，从讲政治的高度深入思考、研究部署地少。在党委会、中心组学习、基层调研时，由于时间紧、进程快，跟同志们交流沟通不够充分，对大家的安全意识、思维状态了解不够深入。
2.对事故危害性和严重后果认识方面
在安全教育引导上还没能真正做到全员警醒，没能使个别同志深刻认识到事故对自己、家庭、公司的严重影响，以及衍生的对上级单位、地方政府、内外部舆论环境带来的一系列不良后果。典型案例学习方式方法单一、警示作用发挥的不强，个别同志仍有把别人的事故当故事的现象，缺乏对我们身边潜在事故风险的预见性，缺乏查隐患抓整改的紧迫感。
3.工作作风方面
对照“6·X”事故，还存在深入生产一线不够，不能及时指导帮助基层单位解决问题。面对长周期的安全稳定局面，有松松劲、缓一缓的思想，对安全管理中存在的漏洞和隐患，跟得不紧、督得不严、考核的教育意义发挥不够充分，无形中抓安全生产的主动权产生了弱化虚化。下现场、开会时，指导业务部门从物防、技防、人防的角度全面提升本质安全水平还不够，争取到的装备升级、技改大修、业扩项目资金与实际需求还有一定差距。
4.安全责任落实方面
对照自身安全职责，有时还存在“知道了、安排了”，就认为“完成了”的情况。对工作质量、工作标准还没有全面对标“精、细、争、强”理念和要求。例如：“6.X”抢险工作结束后，虽然多次安排部署，但是没有下沉带领 X、X 等部门和 X 基层班组深入总结、完善不足，推动安全应急反应能力提升。
5.反思成效方面
在认识和准确把握公司安全生产紧急电视电话会议精神的极端重要性，牢固树立安全是第一任务、第一责任的思想方面还做得不够，对于如何带领公司上下时刻保持安全生产常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防范的办法不多。自我要求有所放松，有时对个别违章现象满足于批评了、处罚了、纠正了就结束了，没有把违章所可能引发的后果对部门和员工讲清楚说明白，没能让违章人员深刻体会到“严是爱、松是害”，同时对其他员工警示教育效果不好。
（二）原因分析
1.政治站位不够高
对上级一些新标准新要求学习领会不深，有时对一些小隐患小问题觉得无碍大局，心存侥幸；从本质安全的规律层面来
全面、完整、准确认识把握公司安全方面做得还不够，在政治站位、政治敏锐性、政治责任压实上有待持续拔高，在落实党中央、国务院，以及国家电网公司党组、省市公司党委要求和标准上，“领头雁”的引领示范作用发挥得不强。
2.思想认识不够深
长周期安全稳定局面，让部分干部员工无形中放松了安全红线意识、安全底线思维、安全绝对第一的思想觉悟，在安全学习教育中个别同志依然存在“将别人的事故当故事”，没有深刻剖析思想根源，对照自身提升整改。
3.工作作风不够严
总觉得一线干部员工不容易，压力大，需要同时面对多项时间紧、任务重的工作，放松了对他们的严格要求，以致于有些同志思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，现场制度措施和标准落实失之于软、失之于宽，习惯性违章现象时有发生，铁腕治安的“硬度”不够。
三、整改方向 和整改措施
（一）加强学习思考，提高政治站位
X 公司“6·X”事故影响极其严重，教训格外惨痛，我们要主动借堑长智，清醒地认识到公司安全生产面临的严峻形势，深刻吸取事故教训，全面贯彻落实 X 董事长在省公司安全
生产紧急电视电话会议讲话精神。持续深入开展“X、保安全”专项行动，按照时间节点积极推进，确保领导人员和管理人员带头推进、一线员工广泛参与，全面提高全员安全意识和水平。
（二）坚持人民至上，强化示范引领
坚持“以人民为中心”的原则开展安全工作，时刻确保人身安全为第一位，持续强化人员安全意识，提升人员安全技能，鼓励和引导公司各级人员充分发挥“守规章、保安全”的能动性、创造性，坚决摒弃“艺高人胆大”引发的违章行为。加强安全教育，深刻吸取事故教训，举一反三，升级安全装备、完善安全制度流程，全力守稳守牢安全“红线”。
（三）落实安全要求，提升本质安全
实事求是开展安全工作，将安全党纪国法、企规企制与实际生产有机结合，将安全学习培训与实际需求密切结合，将自身工作重心继续下沉到基层一线，广泛听取基层做好安全工作的痛点难点，逐项推动改进落实。突出“人”在安全工作中的主体地位，常态开展安全提醒教育，确保一线人员将安全防护用品的正确使用变成日常工作习惯；持续发挥“党建+安全”系列活动的作用，做通思想政治工作、树立典型模范，让员工心悦诚服地接受安全管理。
（四）突破惯性思维，做到履职尽责
紧扣“照单履责”要求，坚决贯彻“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”，主动深入基层，了解一线实际，解决问题隐患，带头并促进全员“两个清单”安全责任落到实处。深入开展电网诊断分析，结合上半年安全形势，研究制定公司下半年安全重点目标任务，通过调整资源投入、加大科技创新，持续提升本质安全水平。
以上是我个人的对照检查材料，不当之处敬请批评指正。
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学史崇德党课：崇尚“三德”践行“三忠诚”
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。习近平总书记在党史学习教育动员大会上提出，“全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。当前，党史学习教育正在扎实有力，深入推进学史崇德，广大党员、干部必须知道尊崇哪些“德”，怎样操守“德”。
一、要明大德，始终坚持忠 诚于党不动摇 什么是大德？“德”在汉语中的记载，最早可追溯到先秦思想家老子所著的《道德经》一书。老子说：“道生之，德畜之，物形之，势成之。是以万物莫不尊道而贵德。”可见，中国自古就有重德的优良传统，认为“德”是涵养万物的承载。“天下至德，莫大乎忠。”习近平总书记指出：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质；对党忠诚、不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的”，对于共产党人来讲，忠诚于党的
信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的理论和路线方针政策就是大德。
忠诚于党，必须忠诚于党的信仰。党的信仰就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。这是共产党人的政治灵魂，也是共产党人经受住任何考验的精神支柱。共产党人首先要修好的大德就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非大风大浪面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。从秋收起义、八一南昌起义、湘南起义到井冈山会师；从血战湘江、向死而生到爬雪山过草地、飞夺沪定桥、北上抗日、陕北会师，共产党人用自己的行动证明了这一切。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员对党的信仰无限忠诚。革命年代，方志敏“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我的信仰”、陈铁军和周文雍就义前在刑场上庄严宣布举行婚礼的舍生取义，江善忠“死到阴间不反水，保护共产党万万岁”、“杀了夏明翰还有后来人”的杀身成仁，都生动诠释了共产党人忠诚于党的信仰的大德。这也是中国共产党为什么能始终走在时代前列、经受住各种风险考验、完成历史使命的成功奥秘。
忠诚于党，必须忠诚于党的组织。党的力量来自组织。马克思主义认为，共产党是无产阶级有组织的部队，实行民主集中制和铁的纪律是其组织性的重要体现。每名党员都是党组织中的一分子，忠诚于党组织、服从于党组织是天经地义的基本要求。共产党人修大德，就是要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。1927 年 5 月，党的五大选举产生了首届中央监察委员会，委员会由王荷波、杨匏安等 10 名委员组成，他们在极端严酷环境下开展监察工作，没有一人背叛党组织，有 8 人先后牺牲在刑场或战场上，1 人在战争年代下落不明，最终只有 1 人看到了新中国的成立。王荷波和他的同事们的光辉事迹，用鲜血书写了对党组织的无限忠诚。在新时代，共产党员更需要强化组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
忠诚于党，必须忠诚于党的理论和路线方针政策。党的理论和路线方针政策是我们党坚持以马克思主义为指导，结合中国实际，在长期奋斗中探索总结出来的，并在实践中不断发展完善，具有很强的科学性和指导性，是推动党的事业发展的根本遵循。我们党自成立以来，之所以能够成功应对各种风险挑战，取得举世瞩目的伟大成就，从某种意义上说靠的就是始终以马克思主义中国化的理论创新成果为指导，贯彻落实党的路
线方针政策。如抗战时期，毛主席和党中央就用一个电台来指挥千军万马，“嘀嗒嘀嗒”声就是党中央的决策部署，全党全军都无条件地忠实执行。正是因为坚持以毛泽东思想武装头脑，忠实执行党的路线方针政策，党领导的军队才能用小米加步枪战胜敌人的飞机加大炮。宝贵的历史经验启示我们，新时代共产党人更要自觉忠于党的理论和路线方针政策。
学史崇德，就是要从党的百年奋斗征程中感悟并崇尚一代代共产党人对党忠诚的大德，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用党的理论创新成果武装头脑，全面贯彻执行党的路线方针政策。
二、要守公德，始终坚持忠诚于人民不动摇 什么是公德？公德是指为维护社会公众的安宁和幸福所展现出来的良好品行和高尚情操。习近平总书记指出：“守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，做到心底无私天地宽。”十九大报告指出：“为什么人的问题是检验一个政党，一个政权性质的试金石。”我们党历经沧桑、风雨兼程走到今天，靠的是什么？为的是什么？唯一的答案就是：“我们靠的是对人民的无限忠
诚，为的是人民的根本利益。”中国自古就有大道之行、天下为公的民本思想，强调为公就是大道、为民即是公德。中国共产党人批判地继承了民本思想的合理因素，秉持“江山就是人民、人民就是江山”的执政理念，坚持立党为公、执政为民，始终把群众路线贯彻到治国理政全部活动中。我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神，就是凭着一心忠诚于民不动摇。
忠诚于人民，就是要牢记初心乐于奉献。要牢记为人民谋幸福的初心不变，必须始终坚持以人民为中心，坚持人民至上的价值取向，站在人民的立场上看问题、想问题、解决问题；必须想群众所想，急群众所急，解群众所困，让人民群众切实体会到中国共产党立党为民、执政为民的本质所在；必须坚持共享发展理念、做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，使人民满意感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。马克思主义认为，人民群众是历史的创造者，无产阶级的运动是为绝大多数人谋利益的独立的运动，无产阶级政党是为绝大多数人谋...
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