党组织书记抓基层党建工作内容7篇党组织书记抓基层党建工作内容 2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告3篇6 【一】 2022年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实&ldquo下面是小编为大家整理的党组织书记抓基层党建工作内容7篇,供大家参考。
【一】
2022 年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。
一、主要工作 （一）实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。
一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动 X 次；X 科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举，配强社区书记，在交任务、压担子中提高能力素质；安排 X 人专职抓基层党建工作，派出 X 个“非公”企业党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全；严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进“三治并进”；指导 X 社区开展“党建＋”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。
（二）实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。
一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账；带头签订 X 承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线；重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正；每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。
（三）实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。
一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂，抓实 XX 学习教育，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件 X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展群众性文化活动 X 场，受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》，定期组织述学交流；先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲；扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建工作缺乏创造性。
部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，
忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题；党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。
（二）抓党风廉政建设缺乏主动性。
主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢；习惯于贯彻上级纪委工作安排部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究，对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入；纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够，知识层面和业务能力亟需提升。
（三）抓意识形态工作缺乏深入性。
在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。
反思问题原因，主要表现为“3 个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施
（一）抓基层、打基础，提升组织力。
一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手，全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
（二）抓根本、强思想，提高自制力。
一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评；定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
（三）抓创新、促防范，增强针对性。
一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读
书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。
【二】
按照会议安排，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效 （一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线，在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动，督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次，撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据，2021 年，共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作，全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用，设立党员先锋岗、示范岗XX 个，党建示范点 X 个（XXX、XXX），引领 XX 名企业骨干成为党员，培养 XX 名后备力量。
（二）抓实两个覆盖，着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体，通过数据比对、电话访问、上门核对等方式，严把信息精准度，全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验，补齐短板弱项，
组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次，深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天，组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天，推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题，广泛征求意见，分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。
（三）强化部门联动，着力突破重点难点。发挥成员单位作用，紧盯重点难点，大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条，解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度，构建两新工委具体负责，相关部门齐抓共管的责任体系，进一步理顺两新组织党组织隶属关系，XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题，坚持问题导向，举一反三，会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位，确保问题整改到位。
二、存在问题及原因分析 （一）工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点
好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细，“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。
（二）工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度，对工作人员业务水平要求较高，但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验，对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入，在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法，缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大，加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度，造成两新组织流动党员管理难度较大，同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。
（三）工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题，党建工作责任主体不够明确，党组织隶属关系不够明晰，部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担，激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强，对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制，在建立两新党
建党务工作者职业化机制探索上，还存在一定困难。
三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上，每季度全面摸排一次党员流动情况，坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜，努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。
二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训，力争消除私营企业主重经营轻党建的思想，力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。
三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法，加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。
【三】
一年来，我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，围绕支部工作实际，扎实开展支部党建和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务大局，为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）狠抓意识形态建设 2021 年，我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容，一是支部书记自我提升，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，坚持把牢意识形态工作阵地，强化党建工作责任心。二是支部整体的提高，我通过抓学习教育，按照学院党委的安排部署，全年共计召开 13 次党支部专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时，在学院党委坚强领导下，积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动，组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等，利用“线上＋线
下”两大学习阵地，用好支部学习会议室和微信工作群，随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设，深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，落实意识形态工作责任，加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理，在思想教育和舆论引导方面严格把关，扎实做好全年信访、政治安全等工作，严把舆论风向关口，积极化解矛盾纠纷，筑牢政治安全，并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判，完善党员干部谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（二）突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点，把提升支部凝聚力放在突出位置，深化规范建设，厚植发展内力。一是明确各科室工作职责，对标对表党内法规制度，深入推进党支部标准化、规范化建设，着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...
2022 年度书记抓基层党建工作责任清单三篇
第一篇
为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保党组推进2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，制定2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单。
一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实，带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在 2 月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任，发现问题及时提醒纠正。
二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在 2 月份完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于 2 次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于 1 次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
- 2 -
三、落实基层党建工作责任。牵头在 2 月内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作，每半年至少听取1次汇报。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。
四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于 2 次。深化政治机关意识教育，支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。抓好党史学习教育。
五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成
- 3 -
对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于 2 次，努力把联系点建成示范点。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研究会）支部书记抓好整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。
八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于 1
- 4 -
次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会。
九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核，会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。
第二篇 为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，确保党组推进2022年基层党建工作重点任务落到实处，按照“党组书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员合力抓”的责任要求，制定党组成员抓基层党建工作责任清单。
一、协助党组书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署，主动分担领导班子的主体责任，扎实做好党组书记交办的工作，扎实推进工作落实。
二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。在 2 月份内完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项目化推进措施，落实党建工作人、
- 5 -
财、物等基础要素保障。
三、落实基层党建工作责任。在 2 月份内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单，督促学会（协会、研究会）党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每半年至少召开党组会议研究机关党建工作 1 次。探索建立党建工作上下协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，在专题民主生活会是认真进行对照检查，深刻剖析反思，抓好整改落实。
四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻，注重学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。以党史学习教育开展，落实好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，充分发挥示范带动作用，在学深学透中增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作。深化政治机关意识教育，突出抓好领导干部和年轻干部培训，支持科级领导干部参加各级各类培训班，进行全员轮训。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果常态化制度、措施。
五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、
- 6 -
发展意识、工作能力，抓实分管领域“寻标对标达标创标”，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展，引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。
六、深化党支部标准化规范化建设。班子成员特别是机关党支部书记要持续推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。
七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改。特别是机关党支部书记要抓好支部的整改落实，建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次，切实为基层办实事、解难题。班子成员要经常下沉到基层发现并解决问题，切实摸清基层情况，找准薄弱环节，分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在督查检查考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。
八、严格落实党内有关制度。抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规的贯彻落
- 7 -
实。特别是机关党支部书记要着力推动机关党支部争取建成先进党支部。班子成员要带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，年内讲党课不少于1次、班子成员间相互开展谈心谈话不少于 1 次。班子成员要强化制度执行情况监督，分管人事的班子成员要重点落实干部考察听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。
九、贯彻党的民主集中制。班子成员要坚定不移地坚持民主集中制，严格按照“四个自觉”的要求，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以铁的纪律规范言行，维护班子团结和统一，增强班子整体功能，发挥好班子领导核心作用。
十、认真履行党风廉政责任。抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，教育督促分管范围的党员干部遵纪守法。按照要求开展“听、谈、查”工作，每半年至少与分管科室党员干部开展 1 次谈心谈话，对于发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，把问题处理在萌芽状态，至少参加2 次党风廉政教育主题活动。
第三篇
为纵深推进市局党委副书记履行党建工作直接责任，现制定2022年度市局党委副书记抓基层党建工作责任清单。
- 8 -
一、协助市局党委书记抓好党建工作。
制定党委班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，提出党建工作的计划、措施，组织召开相关工作会议，研究部署党的建设相关工作，具体指导党委工作部门开展工作，协调部门职责分工，形成齐抓共管党建工作的格局。推进党的建设和改革发展，推动党建工作与中心工作深度融合。
二、统筹推进2022年度基层党建工作。
坚持抓好年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。加强党建工作调查研究。每年组织召开党的建设工作领导小组会议不少于 2 次，至少每半年听取 1 次党建工作情况汇报，并深化党建工作调研，及时掌握党建工作动态，协调解决党建工作困难和问题，向本级党委提出意见建议。
三、持续加强党的科学理论武装。
组织召开党委理论中心组学习会议，全年不少于 6 次，其中每季度必须组织集中学习不少于 1 次。严格落实“第一议题”制度，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记考察**重要讲话精神以及习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的学习贯彻。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化。督促抓好“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“我来讲一课”等工作，实现新一轮“万名党员进党校”普通党员不少于
- 9 -
**学时培训全覆盖。
四、建立并落实党建工作责任制。
按照党委确定的目标任务，具体抓好组织实施，组织开展党建工作责任制情况检查考核，每年至少开展 1 次党建工作述职评议考核，指导下级党组织紧紧围绕党委决策部署和中心任务开展工作。
五、协助党委书记抓好领导班子建设。
组织落实党委领导班子民主生活会制度；撰写个人对照检查材料；督促班子成员落实谈心谈话制度，主动与班子成员、分管部门党员、干部进行谈心谈话，同时自觉接受班子成员、党员、干部的约谈，每年与班子成员谈心谈话不少于1次。
六、深化党支部规范化标准化建设。
巩固和拓展党支部规范化建设成果，党委年内专题研究党支部建设工作不少于1次，年内至少选树1个精品示范党支部。
开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。督促班子成员建立党支部工作联系点不少于1 个，年内至少深入联系点2 次，帮助解决1 至2 个突出问题。
七、推动领导干部双重组织生活会制度落实。
督促班子成员以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少为所在党支部讲授1次党课，每年至少接受1次党支部民主评议。
八、抓好党建联系点工作。
- 10 -
督促班子成员建立党建工作联系点不少于 1 个，每年深入联系点调研指导不少于 2 次，撰写调研报告不少于 1 篇，到联系点讲党课不少于 1 次，指导联系点组织生活会和民主评议党员不少于1次。
九、推进党建与业务双融合。
纵深推进党建品牌建设。找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，做到与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，推动党建和业务双融合。
十、深入基层开展调查研究。
按照党委每年确定的调研课题，结合工作实际领题调研，听取基层党员、干部、群众关于党建工作的意见建议，发现和解决工作中的突出问题。每年至少开展 1 次，撰写课题研究报告不少于1篇。
1 2021 年 党组书记抓基层党建工作 述职报告 篇 一 ：
县委常委会：
根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作情况
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。一是完善两个例会制度。基层党建例会，每月召开一次;基层党建联席会，每季召开一次。二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部，进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度，坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于1 次，局党委每季度研究党建工作不少于 1 次，每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜 1 次。三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题，我带头进行落实整改，并对各支部及时开展督促检查，确保整改落实到位。
(二)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象，加强指导，推动其成为全县局党建工作基层示范单位。二是转化后进班子。在党的群众路线教育实践活动中，工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定，对看守所现有勤务模式进行改革，优化了警力资
源配置，推动看守支部实现转化。三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过“三深入四联户” 的形式，实行干部直接联系群众制度。四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位。
(三)强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是注重教育培训。根据《绥江县公安局教育训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等教育培训 30 余场次。二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照“三会一课”制定认真落实党员组织生活制度。三是充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升党员主体地位和带动作用，为队伍建设和公安工作发展做出应有的贡献。
(四)狠抓公安队伍自身建设。一是加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象;二是加强党风廉政建设工作。局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，确保党风廉政建设工作落到实处;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。四是进一步健全完善思想政治工作制度。建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题。五是认真开展“四风”突出问题专项整治活动。以“立警为公，执法为民”为核心，
结合公安工作实际，采取切实有效措施，认真开展“四风”突出问题专项整治活动，取得了良好效果。
(五)全力维护社会治安稳定。根据上级公安机关的工作部署，局党委认真开展各项专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。今年来，全县共立各类刑事案件 295 起，破 194 起，破案率为 65.8%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降 43%，破案率上升 8.4%。抓获犯罪嫌疑人 152 人,刑事拘留 117 人，逮捕 85 人。连续 10 年命案全破。全市共发现受理治安案件 145 起，查处 142 起，查处率达 96.6%，查处违法人员 237 人。一年来，我县公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人，有两个集体荣立集体三等功，有 5 名民警荣立个人三等功。两名民警被评选为昭通市首届“最美警察”。
二、存在问题及原因分析
(一)思想认识不到位。本人作为第一责任人，平时忙于事务，对党建工作在思想上重视不够，还没有真正将党建工作视为根本性建设，认为是“软任务”，又不容易出成绩，致使党建工作与业务工作、队伍建设“两张皮”问题依然比较突出。
(二)工作方法创新不够。对有的对党员心理特点了解不够深入，对新媒体传播运用不够熟练，习惯于采用传统说理、灌输的方式，组织学习教育内容枯燥、方法单一，针对性和实效性不强。
(三)组织生活不规范。有的党支部只注重公安业务工作，忽略了
对党员思想政治教育，在组织生活制度落实不够全面，在领导干部双重组织生活、民主生活会、“三会一课”等方面，管理松懈、流于形式，党内生活质量不高。
三、下步思路及主要措施
(一)强化组织建设。紧紧围绕党的十八届三中、四中全会精神，全力加强组织建设。定期召开“三会一课”，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时，积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥党员的先锋模范作用。
(二)强化思想认识。进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求。
(三)强化作风整改。认真贯彻中央和省、市、县委各项要求，严格贯彻“八项规定”，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。要逐步树立党员民警“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善各项制度，健全纪律作风建设的长效机制
(四)强化廉政建设。通过组织民警学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从业十不准》等相关规定，严格要求党员领导干部遵守中央八项规定。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。
1 2021 年 党组书记抓基层党建工作 述职报告 篇 二 ：
市委常委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：
一、认真履行基层党建工作第一责任人职责
今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县
委常委会 8 次专题研究部署基层党建工作，听取 4 个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县 9 个乡镇 26 个村(社区)、12 个机关单位、5 个企业、6 个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。
(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照 1 年布局突破、2 年全面铺开、3 年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83 个村(社区)党组织为核心，849 个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的 16 个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确 1 名县级领导联系指导 1 个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮
扶，调整充实 12 名村(社区)干部、11 名县直机关党组织负责人，使16 个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强 795 名村“两委”干部、152 名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排 100 万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县 8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员 80 名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系 2013-2021 年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部 29 名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对
党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于 5 户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于 2 个，为挂钩户办实事 1 件以上;每年住村蹲点不少于 15 天，与群众同吃同住同劳动不少于 3 天;参加劳动不少于 5 次，开展民情恳谈不少于 3 次，走访基层党员和干部群众不少于 45 人，为群众办实事不少于 5 件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县 82 家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610 名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务 257 次，解决群众困难 201 个。以廉政勤政建设为抓手，在全县 30 个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合 14 个站所建立 369 为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派 82 名新农村建设指导员、12 名大学生村官、58 名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入 300 余万元，新建了 4 个活动场所的基础上，今年整合 455 万元，
新建、修缮 23 个村级活动场所;投入 30 余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排 10 万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人 100 元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算 400 万元，从今年 1 月 1日起，增加村(社区)办公经费 1 万元，使村办公经费达到 3 万元，社区达到 6 万元，增加村(居)民小组办公经费 1000 元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1500 元、1300 元、450 元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1900 元、1700 元、582 元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月 80 元，一肩挑的达到 100元。
二、存在的问题及主要原因
总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下 3 个方面的差距和不足：
一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、
安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效...
2020 年， 支部在院党委、行管党总支的坚强领导下，以提升基层党组织凝聚力、战斗力为重点，统筹推进支部基层党组织标准化建设。积极宣传党的理论、贯彻党的决定，提升党员政治素养，现将一年来抓基层党建工作具体情况汇报如下：
党建履职情况：
加强对党员的思想政治教育，以集中学习、党员自学、视频微党课、脱产学习、主题教育等多种形式，组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神。号召大家用党的最新理论来武装头脑、增强党性、提升能力、转变作风、指导医院实际工作、解决发展中的难题。组织大家向疫情防控工作中涌现出来的先进模范人物学习，向身边的我院援鄂抗疫英雄们学习，围绕医院中心工作和疫情防控工作，发挥党员模范带头作用初见成效。支部 80%以上党员报名了医院志愿服务队伍，积极投身院内志愿服务工作，为医院发展和疫情防控贡献一份力量。
作为全国文明单位，支部也十分注重党员文明素养的培养，组织党员参加道德讲堂，集中学习铜陵市文明行为促进条例，学习民法典，组织党员开展垃圾分类志愿宣传开放式主题活动和网上答题活动，全面提升支部党员道德修养。7 月组织党员参观了首次党代会遗址，号召党员“不忘初心，牢记历史”。
9 月组织党员学习习近平考察安徽重要讲话精神和习近平主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，鼓励党员要积极把握新时代长三角一体化发展的新机遇，围绕本职工作，为医院融入长三角发展积极建言献策。10 月组织党员集中学习习近平关于坚决打赢脱贫攻坚战的重要论述，进一步坚定党员打赢脱贫攻坚战的信心和决心。同时支部也重视廉政提醒和警示教育，4 月组织党员参加“廉润铜都”宣讲团“反腐倡廉”云宣讲在线自学活动，5 月组织党员学习市委关于四起违反中央八项规定的反面案例，提升党员廉洁自律意识，以作风带动行风不断向好。
支部不断加强班子成员政治素养学习，鼓励大家多学一点，学深一点，利用支委会学习党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想。定期在支部大会上传达上级党务文件和指示精神，让每位党员都及时了解最新的党务动态。
支部充分利用“先锋在线”和“学习强国“两个手机平台加强对支部党员的学习、宣传和教育，2020 年度支部先锋在线平台积分仍居行管党总支首位，陶菊香和方东的学习强国积分也位于行管党总支党员排名前十位。
一年来，支部的党费收缴工作有专人负责，按时缴纳并定期在支部微信群里公示，做到了信息的透明公开。
支部的党员发展工作也按计划开展，去年支部新转入党员两名：黄静和陈诗余，现支部共有党员 19 名，党员队伍进一步壮大。收到入党申请书一份，思想汇报三份，计划明年重点培养 1-2 名入党积极分子。
通过一年来的努力，支部的标准化建设渐渐走上轨道，党员的政治觉悟进一步提高，支部的凝聚力进一步增强。经总支推荐，我支部已申报四星级标准化基层党组织。
一年来在上级党组织的关心和关怀下，在支部全体党员的支持和配合下，支部的党建工作取得了一点成绩，但还存在着不少问题：
1. 政治理论学习不够主动、系统和深入，对理论精神的领悟不够到位，对本职工作的指导性还不强，党建引领作用还不突出。
2. 党建与日常工作融合发展，相互促进还难以做到，“重业务、轻党建”的现象仍普遍存在。去年因为疫情原
因，各部门忙于日常工作，无暇顾及党建工作，一定程度上影响了党组织作用的发挥。
3、紧密联系群众不足，班子成员与群众谈心谈话较少，不能真正了解基层群众的心声，主动联系服务群众的意识还有待增强。
针对支部存在的问题，下一步支部的打算从以下几个方面改进党建工作 1. 努力提高党员自主学习意识，通过创新学习形式不断增强学习动力，强化对党员教育的管理，对学习不到位的党员加强督促与指导，加强党员之间的学习与交流，提高对理论精神的领悟和把握，奠定良好的政治理论基础，以便更好的指导和服务本职工作，为医院的十四五开好局。
2．进一步完善支部党建工作机制，提高认识，克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心业务工作为主，党建工作为辅的思想，理顺各项机制，以党建实效去推动业务发展，促进党建与业务工作，相互渗透、互相促进的局面初步形成。
3.加强班子成员和党员干部与群众的联系，由支部委员承担党群联络员，负责对口职能科室的党群联络工作，构建沟通的桥梁，加强思想交流，定期与群众谈心谈话，了解思想动态，及时发现存在的难题并帮助协调解决。对他
们提出的合理化建议要及时研究，提升党组织服务联系群众初见成效。
希望大家能一如既往地支持支部工作，积极参与到支部建设中来，促进支部党建工作更上新的台阶。谢谢！
一年来，某某党支部坚持以某某新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党建引领作用，把加强党的领导贯穿于各项工作全过程，创新管党治党工作思路，强化基层党建工作举措，深入推进全面从严治党向基层延伸，为高质量党建推动高质量发展提供了坚强政治保证和组织保证。根据述职评议考核工作要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是明确责任意识，以上率下抓党建。作为党建工作的第一责任人，始终把党建工作摆在首要位置，坚持党建和业务工作两手抓两促进，始终把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督促。发挥班子集体作用，准确把握党建工作新形势、新特点、新要求和新规律，根据班子成员各自特点，科学分工，将党建工作目标和责任分解到班子成员、各科室所，层层传导压力和责任。
二是深化主题教育，不忘初心抓党建。深化学习，提高服务群众能力。通过集中学习、个人自学、主题党课、研讨交流、专题辅导、实践活动、学习典型等多种方式，全面开展学习教育，主题教育效果
得到了有效深化。紧盯问题，带头找问题、补短板，以工作实际成效检验主题教育成果。亲自跟进督办某某、某某等某某项突出问题集中整治行动，确保治理成效不打折扣，扎实高效整改到位。带头落实党政领导干部接访处访和信访值班制度，主动包案啃信访硬骨头，认真梳理问题来龙去脉，针对性地加强与群众情感沟通，圆满化解某起历史遗留信访积案，融洽了党群关系。
三是加强组织建设，夯实基础抓党建。时刻把夯实党的根基作为己任，坚持亲力亲为，以上率下。在规范整顿后进党支部方面，带头落实党建工作责任清单，蹲点指导党建工作，严肃开展“三会一课”等党内政治生活。在强化基层党支部班子建设方面，通过深入摸底和考察，选优配强 x 名党支部书记和 x 名党支部委员，激发各党支部的活力和战斗力。
1、加强党的政治建设，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，全年组织中心组(扩大)学习 xx 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神，与个人自学紧密结合，积极开展交流讨论，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，扎实抓好对习近平总书记系列重要指示批示精神学习及贯彻落实情况“回头看”工作。
2、加强党的作风建设，突出反对形式主义、官僚主义。坚决带头贯彻执行中央八项规定精神、省委和市委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效，以“三个大兴”活动的开展为抓手，狠抓工作落实，防止“表态多、调门高、行动少、落实差”现象发生。
3、加强党的建设的领导，突出党建工作主体责任落实。切实扛起党组管党治党主体责任，履行党组书记第一责任人职责。在全市某某工作会上，将党建工作与业务工作同安排同部署，强调党对某某工作的全面领导，加强对意识形态主阵地的管控，坚持党管意识形态、党管人才工作原则。
4、加强基层党建工作质量，突出重点任务落实。选派优秀党员干部开展驻村帮扶工作，推动驻村工作取得实效。某某年，落实驻村帮扶资金物资共计 xx 万余元，其中落实驻村工作经费 xxx 元;支持营盘村贫困户及危房改造农户必备生活物资采购帮扶经费 xxxx 元;局领导先后十余次赴营盘村慰问郭国秀等 xx 户贫困户 xxxx 元;提供价值xxx 余元的脱贫攻坚工作应急电脑 x 台;赠送图书资料 xxx 余册;先后 x次提供 xx 套价值 xxxx 余元的羽绒服、棉衣、儿童爱心包慰问文祥发等 18 户贫困户;提供价值 xxx 元的健身器材 x 套、篮球板 x 套及配套建设资金 xxxx 元。增补一名支委成员，吸收 3 名优秀同志入党，抓好党支部建设，突出基层党支部的战斗堡垒作用。
5、加强重点任务完成情况管理，突出查摆问题整改情况、本年度存在问题及下步打算结合某某年度民主生活会及某某年度巡视整
改专题民主生活会查摆出的问题，聚焦年度党建工作要点，制定了某某局某某年度基层党建重点任务》及《某某年度查摆问题整改清单》，并已完成整改。
二、存在问题和原因分析 1.政治理论学习深度不够。政治理论学习一定程度上存在“按要求学习”的情况，学习浮于表面，深度和广度不够。组织学习习惯于照本宣科，针对性不强，与工作实际和个人思想相结合不够紧密。
2.党建和业务相结合、双促进程度不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，但在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、或者顾此失彼的现象。党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多;党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位。
三、下步打算 某某年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“大党建”要求，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的十九大精神和的重要指示批示精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心·牢记使命”学习教育。
1、通过集中学习与个人自学相结合的形式，深入学习党章党规、习近平系列讲话精神，以党组中心组学习会、全体干部职工会、支部“三会一课”、党员进社区、下基层宣讲等形式传达学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加十九大某某代表团审议时重要讲话精神和对某某重要批示指示精神。
2.推动党建、业务双促进，强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。切实落实党支部“三会一课”制度，高质量抓好支部日常学习，支部委员轮流上党课，“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容，同时可融入业务工作中的亮点和经验，激发党员主动参与学习的积极性。继续抓好年初业务工作会上把党建和业务工作同安排同部署，强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。
3.规范开展党支部活动。严格按照制定的制度和规范要求，开展党支部活动，增强党员干部的凝聚力和战斗力，重视活动的各类资料收集，总结活动开展经验，把支部活动办成有意义、有效果的活动。
第 一 篇
一年来，按照县委、县委组织部和县直机关工委部署要求，认真履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，现述职如下，请领导和同志们评议。
一、履职情况 (一)直面问题抓落实。
坚持问题和效果导向，对上年度书记抓基层党建工作述职评议考核反馈的书记抓基层党建工作创新项目有立项未实施、召开支部党员大会频次未达到规定要求、主题党日频次未达到规定要求等 3 个方面的问题，我代表支部全部认领。这说明我在履行书记抓基层党建工作“第一责任人”职责上还存在漏洞，抓落实不到位。对此进行了深刻反思，立足共产主义青年思想团是党的助手和后备军的定位，坚持“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，对照县委印发的《关于加强党支部标准化规范化建设的实施意见》进行了全面详细自查，对自查出的 2 个方面问题和反馈的 3 个方面问题，逐一制定出整改落实清单，定人定责定时抓落实，所有问题全部落实到位。
(二)政治第一讲忠诚。
带头带领抓好党史学习教育、庆祝建党 100 周年活动、学透
党的十九届六中全会精神三大政治任务，从党的历史中汲取智慧和力量，从伟大建党精神和中国共产党的精神谱系中昂扬奋斗精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想伟力，深刻认识理了“两个确立”决定性意义，更加坚定了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”坚强决心，更加懂得了“心系国之大者”，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，更加唱响“请党放心，强国有我！”的青春誓言，赓续红色血脉，传承红色基因， 为 XXXX 强县目标贡献团县委力量。共组织收听收年专家学者作专题报告 X 次，专题学习研讨 X 次，到红色教育基地学习 X 人次，撰写心得体会 X 篇。
(三)筑牢堡垒固根基。
一是抓实“四责”。年初，召开 3 次专题支委会研究制定书记抓基层党建工作“第一责任人”清单、落实全面从严治党责任清单、落实意识形态责任制清单和支部委员抓基层党建工作“一岗双责”清单，建立清单化落实机制，保障落到实处。二是抓强班子队伍。按期进行了支部班子换届选举，新选研究生学历 2 名支部委员，优化了知识年龄结构，活力更强。新发展党员 1 名，培养入党积极分子 2 名，增添党员队伍新鲜血液和生机。三是抓严纪律作风。按照县委加强纪律作风教育整顿的部署要求，制定具体方案，在全体党员开展纪律作风“党员画像”活动，集中解决在执行“六在纪律”和思想作风、学风、工作作风、领导作风
等方面存在的突出问题 X 个。四是抓建制度阵地。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件规定，完善规范党支部议事决策程序、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、经常谈心谈话、支部日常管理等制度 X 项，建立县级党建带团建学习教育中心 1 处。
(四)深度融合显战力。
一是完善党建带团建运行机制。将党建与团建工作结合起来，建立以党建带团建，以团建促党建，党团共建的运行机制。团县委党支部帮带实施基层团组织规范化建设工程。一年来，共帮带X 村（社区）团组织从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、复退军人、回乡大中专毕业生中的优秀青年以及农村文化、教育、卫生等领域的青年领头人中选拔村（社区）团组织班子成员 X 名。帮带实施“大团委”建设工程，新建乡镇实体化“大团委”直属团组织 X 个。帮带实施团干团员青年培训工程。定期举办团干部培训班 X 期、X 人次，增强了团干青年的综合素质。二是开展“主题党日+”活动。组织开展了“主题党日+”希望工程、青年志愿者服务、春晖行动、青年创业就业等活动。一年来，共募集希望工程资金 X 万元以上，扶贫困学子 X 人以上；X 名青年志愿服务者，参加志愿服务项目 X 个；开展春晖联谊会 X 次，X 名春晖使者参加，捐助春晖助学金 X 万元，签约过亿元的亲缘招商大项目 1 个；帮助 X 名青年创业就业。三是抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴。严格按照县委要求，成立了以党支部书记为组长
的驻村工作队，定期到包保的 XXX 镇 XXX 村开展工作。一年来，无偿支持脱贫攻坚资金X万元，协调乡村振兴物资资金XX万元。
(五)严于律已展形象。
作为“领头雁”，我十分注重自身修养，注重表率作用，时时处处，严守纪律规矩，严格落实党的八项规定精神和实施细则规定，认真落实党风廉政建设责任制，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，坚持执行民主集中制，重大决策召开支委会议讨论，不擅自做主，不搞一言堂，不搞家长制。时刻按照共产党员标准严格要求自己，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，清清白白做人，堂堂正正办事。一年来，共组织召开党风廉政建设与反腐败工作会议 X 次，组织观看警示教育专题片、党风廉政警示图片展等活动 X 次，组织廉政教育集中学习X 次，廉洁自律考试 X 次。
二、问题原因 一是在思想认识上还不到位。个人思想上还有认识不足、认识不到位的地方，与抓具体工作相比，抓基层党建投入的时间和精力不足，基层党建工作不同程度地存在 说起来重要，做起来次要，忙起来不要 的现象；部分党员重业务、轻党建 的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是抓党建工作方法上缺乏创新。缺乏对抓党建工作更深入的思考，党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力
和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一；党建工作的载体创新不够。在工作方法、工作理念、工作形式上创新不足，开拓不足，进取不足，与其他各方面的工作相比还有一定差距。
三是党建工作人员保障不到位。党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作适应能力有待提高。
三、下步谋划 一是在新时代新征程中谋定党建新思路。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导履行基层党建“第一责任人”职责，建立党史学习教育常态化机制，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧，确定党建工作思路、措施、办法，抓好推进落实。
二是在构建新发展格局中找准党建新坐标。把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，带领广大党员青年在主动服务中积极融入新发展格局，奋斗出新天地。
三是在贯彻新发展理念中谋划党建新发展思路。坚持以问题、目标、结果为导向，把新发展理念贯穿到青年团党建工作的的全过程各环节，及时发现、查找、解决问题，总结新经验，创新工作新机制，拓展新领域，不断改进党建工作方式方法，使党支部
和党员队伍始终充满生机与活力，切实发挥党建在贯彻新发展理念中作用。
四是在立足新发展阶段中展现新担当新作为。持续推进党建与业务深度融合，精准设计党支部书记、党支部、党员发挥作用的载体与平台，精准推进党建带团建作用，精准推进党建引领和服务高质量发展。
第 二 篇
根据统一安排，我向大会述职报告 2021 年度抓基层党建工作情况，请予评议。
一、履职主要特色 一年来，我始终坚持组织部门是管党员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层党建工作，坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责，坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实，全力做优做实“组工干部就是人样子”。
(一)在“第一责任人”上走前头作表率。
一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会，议定部机关党建重点工作议题，向部务委员会汇报，将其作为重点工作列入常态化重要议程，使部机关党建工作有计划、有布局，奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021 年度部机关党建工作责任清单(讨论征求意见稿)》，逐一征求支部班子全体成员和每一名党员的意见建议，进行修改
完善形成定稿，在党务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关党建工作碰头会，每月召开一次机关党建工作小结会，每季度召开一次机关党建工作总结议事会，形成了明晰的机关党建工作责任清单化落实机制。
(二)在锤炼政治品格上走前头作表率。
一是从党史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求，以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标，带头带领支部全体党员在党史学习教育中当“头雁”，采取举办学习习近平总书记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式，从党史中汲取智慧和力量，赓续红色基因，更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来，共组织党员参加各类党史学习教育培训班 X 人次，举办专题研讨交流会 X 次，撰写研讨发言、心得体会 X 篇。二是从伟大建党精神中坚定忠诚。带头带领支部全体党员在庆祝中国共产党成立 100 周年活动中打头阵，通过组织党的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入党誓词和重温入党志愿书、颁发“光荣在党50 年”纪念章、走访慰问老党员老干部、举办学习习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建党精神研讨座谈会等有效形式，真正找到了中国共产党的精神之源、根和魂，更加坚定了忠诚于党的坚定决心。三是从党的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体党员认真学透党的十九届六中全会精神，通过
学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》，深刻认识理解了去一年来党和国家事业发展取得的重大成就，党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义，党坚守初心使命的执着奋斗，坚持党的全面领导、全面从严治党的要求，新时代的历史性成就和历史性变革，党百年奋斗的历史经验，以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。
(三)在抓班子强队伍上走前头作表率。
一是抓强“建”字环节。根据相关规定，严格标准程序，及时对部机关党支部进行换届选举。选出书记 1 人，委员 2 人，并划分了 3 个党小组，通过换届选举，理顺了班子关系，优化了班子结构，建强了支部班子，为开展党建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对党员的党性和道德教育培训，通过集中培训、日常培训等形式，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。通过组织党员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式，加强警示教育，让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来，共组织教育培训等 X 余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织党员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式，严明党员队伍管理纪律，严明组织工作规矩，严格组织工作程序，以铁的纪律保证党员队伍和组工干部的纯洁性。同时，按照标准要求，严格党建经费开支，进一步明确使用范围，严格审批程序，
强化审计监督，确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈谈话等组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、党务公开等制度，健全支部工作运行机制，努力改进学风、文风、会风。一年来，共组织新制定和完善规范各项机关党建制度 X 项，有力保障了支部党建工作的高质量运行。
(四)在以人民为中心上走前头作表率。
以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机，积极组织开展“部机关党员干部联村入户办实事”等活动，认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”，共收集群众意见建议 X 条，积极采纳 X 条；健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制，先后收集群众诉求需求 X 条，已解决 X%以上；将“我为群众办实事”情况纳入党组织、党员干部的年终考核，努有效提升了组织部门和组工干部的形象，提升了组织工作群众满意度。2021 年，县委组织部在全县服务发展中名列第一们，在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、党性原则强的 3 名同志担任 XXX 镇 XXX 村“第一书记”，积极做好帮扶工作。今年以来，共协调投入资金 X 万元，整修村内主街道 X 米，新修村村通道路X 公里。
(五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。
坚持清白做人，干净做事，严以律己，把正风肃纪反腐纳入
每月开展的支部主题党日活动的固定事项，作为规定动作，建立长效机制，开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政党课，让每一名组工干部常算“清廉七笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账)，做到把清廉作风的养成作为成事之基，内强素质，外修气质，面对形形色色的诱惑，仔细对照党章规定，对照廉洁自律准则，自警自省，自重自律，在任何时候守得住底线，经得住考验；在大是大非面前，保持清醒的头脑，明辨是非，做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿，时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之，带动全县党员干部树立清廉务实为民的公仆形象。
二、存在主要问题及原因 今年以来，我部机关党建工作取得了一定成绩，但必须看到同党建工作所面临的新时代新征程的新要求相比，还存在一定的差距和不足。
一是思想认识还不到位。思想上有把党建工作当“虚功”的倾向，认为抓业务工作是务实，抓基层党建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓党建工作的...
审计局党组书记抓基层党建突破项目实施方案 （一）
为有效推进党建工作与业务工作的深度融合，打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军和经济卫士，现结合审计机关实际，将创建“融合式审计”确定为党组书记 2019 年抓基层党建突破项目。为抓好项目组织实施，制定如下实施方案。
一、总体思路 按照“党建是重要引领、发展是第一要务、稳定压倒一切”的决策部署，积极探索党的建设和审计项目融合发展、同步提升的党建工作思路和模式，以创建“融合式审计”为抓手，创新审计理念，完善工作机制、强化措施保障，推进党的建设、业务建设、队伍建设、文化建设融合发展，统筹推进，全面增强党建工作的政治功能和引领功能，优化审计工作的监督职能和服务职能，为助推全市经济社会发展提供审计智慧和审计力量。
二、目标要求 通过实施“融合式审计”党建突破项目，推动审计机关在全市党建工作中树旗帜，争创党建工作先进集体;在审计业务工作中树标杆，争创优秀审计项目;在服务发展中走在前，争创科学发展考核先进单位。
三、工作任务 以“强基础、抓示范”为目标，按照“整体推进、分类指导、规范提高”的思路，从今年 5 月份开展，通过标准化建设和一体化推进，实现党组织政治过程、班子过硬、队伍、纪律过硬、业务过硬、保障过硬，切实增强基层党组的凝聚力和战斗力和创新力。
一是加强党的建设，夯实先锋堡垒。着力解决党建工作边缘化、党建制度不健全、党内政治生活不严谨、党建基础管理不规范、党建载体不丰富、党员先锋作用不突出等问题。
二是加强队伍建设，着力固本强基。着力解决干部队伍大局意识不够强、纪律作风不够硬、素质能力不够精、履职担当精神不够足的问题。
三是加强业务建设，主动履职担当。着力解决审计站位不高、审计理念不新、审计质量不高、审计方法单一的、审计管理规范化程序不高等问题。
四、工作措施 一是目标融合，实现“两个目标”同向共创。坚持党建工作与业务工作同谋划，同部署，同考核，做到“两手抓，两手硬”。立足审计职能特点，深入开展“审计质量提升年”创建活动，以党建促审计质量提升，以审计质量提升检验党建工作成效，有效解决党建工作与
审计业务“两张皮”不兼容的问题，把党建软任务变成硬指标，做到虚功实做，统筹兼顾。
二是思想融合，实现“两个思想”同频共振。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，发挥党建引领作用，努力实现将强基固本的政治优势、理想信念转化为推进审计事业创新发展、履职担当的内生动力。通过开展“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，提高审计干部政治站位和使命担当;通过不断深化全面从严治党新要求，推进依法审计、廉洁审计;通过实施“审计大讲堂”，推进审计千部政治理论水平和审计业务能力双提升。
三是制度融合，实现“两个制度”同力共促。认真落实用制度管人管事的工作职念，结合审计机关职能，创新党建制度和业务制度深度融合、联动互促的工作制度体系。在制度设计上，既严格按照基层党组织标准化建设的要求完成“规定动作”，又兼顾审计业务特点做好“自选动作”，做到你中有我，我中有你。在制度的执行上，构建党组书记牵头抓、班子成员分头抓、科室负责人具体抓的工作责任体系，做到“一岗双责”，齐抓共管，整体推进。在制度考核上，制定《机关事业单位工作人员日常工作考核办法》，做到一把尺子衡量，一个标准评价。
四是载体融合，实现“两个平台”同建共赢。围绕展示“第一身份”，恪尽“第一职责”，搭建党建与业务深度融合的活动载体，为党员干部争先创先、攻坚克难、凝心聚力、提质增效搭建切实可行，
务实管用的载体平台。结合审计职能特点，深入开展“党员十带头”活动，引导党员带头坚定理想信念、带头服务大局、带头落实责任、带头创新工作、带头实干担当、带头创先争优、带头弘扬正气、带头团结协作，带头遵纪守法、带头加强学习，充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。积极探索“党建+审计组”组织生活模式，把支部建在审计现场，做到“审计组到哪，支部就建到哪，活动就开展到哪”，确保“党的旗帜飘在审计一线”。
五、组织领导 一是加强领导，明确责任。党组书记为“基层党建突破项目”工作“第一责任人”，要切实加强领导，层层分解任务，实行项目化管理。党组其他成员要根据分工落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，建立党建工作问题清单和责任清单，明确目标任务，有针对性地抓好工作落实。
二是抓好督查，精心指导。党组对“基层党建突破项目”工作要高度重视，切实加强检查指导，强化日常工作调度，建立经常性督查落实机制，每月组织一次“基层党建突破项目”工作检查，每季度召开一次党建工作交流调度会，并采取不定期随机抽查等形式，加大督查力度，及时对督导检查情况予以通报。
三是注重宣传，叫响品牌。充分利用报刊、电视、网络、微信公众号等媒体形式，广泛宣传“基层党建突破项目”工作取得的成效、
营造良好的舆论氛围，多出经验,务求实效，实现“基层党建突破项目”各项目标任务。
书记抓基层党建突破项目实施方案 （ 二 ）
局属各党支部：
根据省委组织部《关于实施党委书记抓基层党建突破项目的通知》（x 组字[20xx]xx 号）和市委组织部《转发<关于实施党委书记抓基层党建突破项目的通知>的通知》（x 组通[20xx]xx 号）文件精神，xx 局党组高度重视，召开党组会议专题研究，特制订实施方案如下。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神为指导，深入贯彻落实 xx 会议精神，通过一系列党员素质教育，打造一支高素质的 xx 干部队伍。在推动问题解决的同时，注重
探索建立可复制、可推广的有效做法，努力形成解决基层党建重点难点问题的制度性机制。
二、突破任务 严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，夯实党建工作责任，突破党建工作任务。
三、目标要求 为了营造干事创业的浓厚氛围，在 xx 党员干部中全面开展善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事“五事”主题教育实践活动，努力打造一支“五事”型干部队伍。同时，积极探索形成通过党员干部素质教育，推动党建工作责任落实、任务落地的长效机制。
四、推进措施及完成时限 （一）打造“善谋事”党员干部，富有谋事干事的思路。
培养党员领导干部胸怀大局和全方位思考的能力，科学谋划好现时期 xx 事业发展。组织各党支部全体党员干部深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，学习带动 xx 事业发展的新理念新思想新战略，通过学习拓展思路，为突破重点难点问题找到路径和举措。（完成时限：9 月底前）
（二）打造“敢担事”党员干部，培养敢于担当的精神。
作为党员领导干部，要敢于直面矛盾和问题，怕得罪人、怕啃“硬骨头”，工作就难以推进。要通过集体学习，强化党员干部的担当意识，喊响“我带头”“我来干”，敢担当、有作为的积极态度。只有党员领导干部具有动真碰硬的胆气、真抓实干的底气，才能赢得群众的支持与信赖。（完成时限：9 月底前）
（三）打造“干实事”党员干部，拥有狠抓落实的韧劲。
“党员干部，干是当头的”。面对 xx 事业发展中遇到的问题和困难，党员干部必须冲在第一线，以锲而不舍、慎终如始、不达目的不罢休的韧劲，撸起袖子加油干。按照上级党组织要求，在全局党员干部中大力推进“一线工作法”，深入实施“三重”工作、养护管理、xx 设计、驻村联户等工作现场办公，落实市委及住建局党委工作部署。（完成时限：长期坚持）
（四）打造“会共事”党员干部，坚持团结合作的作风。
会共事是党员干部不可缺少的品质和能力。xx 局班子成员之间要多沟通、多包容，会配合、善补台，工作分工不分家；党党支部、各部门之间要相互配合，相互支持，形成心齐劲足的良好氛围、运转高效的良好机制。（完成时限：长期坚持）
（五）打造“不出事”党员干部，坚守廉洁干净的底线。
敬畏法纪、廉洁从政，是党员领导干部的基本底线。领导干部必须深刻认识到，如果突破了底线，做了以权谋私之事、损害人民利益之事，即使再想干、再能干、再会干，其结果也只能是努力归零、事业归零、人生归零。严格落实“两个责任”，严抓正风肃纪，强化廉政风险点防范，加强对党员干部日常言行的教育管理，有效规范权力运行。（完成时限：长期坚持）
党组织书记抓基层党建突破项目实施方案 （ 三 ）
根据省委组织部、市委组织部关于党组织书记抓基层党建突破项目的通知精神，围绕党支部管党治党政治责任，结合过硬党支部创建活动要求，经支部研究决定，将“融合党群组织建设，提升党支部凝聚力、向心力”作为今年抓基层党建突破项目。为确保项目顺利实施，特制定实施方案如下。
一、指导思想 深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻执行中央、省委、市委关于加强基层党建工作要求，坚决落实党组织书记管党治党责任，全面推进从严治党向基层延伸。
二、工作目标 联系工作实际，在继承发扬“五线工作法”的基础上，融合党群各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，团结和带领各群团组织凝成合力，不断规范、提升党建水平，以党建大提升促进企业大转型、大发展。
努力做到“四确保”:确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员干部忠诚干净担当、发挥模范作用，确保各群团组织发挥各自优势、全力争创先进，确保党的治国理政新理念、新思想、新战略在党群协同配合下落地生根、开花结果。
三、时间安排 党组织书记抓基层党建突破项目自 2021 年 7 月初开始，2021 年底进行检查验收并进行总结。
四、推进措施 按每月份确定主题活动，以党员为主力军，立榜样、树标杆，群团成员比学赶帮超，全体员工凝神聚力、拼搏争先，推动 XXXX 不断做大做强。
7 月份为党史学习月。结合党员活动日开展集中学习党史活动，群团成员列席集中学习，提高群团组织的参与感，提升员工工作积极
性。集中开展党员生日活动，加强入党积极分子党性培养，推动全体党员党性修养大促进、大提升。
8 月份为宗旨教育月。结合机关党支部与社区党支部共驻共建活动，组织一次基层大调研，切实帮社区党组织查找问题、解决困难。围绕“国家卫生城市”复审工作，组织党群成员开展清洁大扫除，用实际行动迎查复审。根据上级要求，适时开展篮球赛、交友会等活动。
9 月份为素质提升月。结合“9.3 抗日战争胜利纪念”，开展烈士公祭活动，重温革命先烈抛头颅、洒热血的光辉历程，激励党群成员为国家和民族奋·斗终身的坚定决心。开展廉政建设“回头看”活动，通过阶段小结、发放廉洁短信等形式，巩固廉政建设成果，继续保持头脑清醒、警钟长鸣的精神状态。
10 月份为专题教育月。围绕“十一”国庆节点，开展“画、唱、颂、看、写”系列活动，用丰富多彩的形式歌颂祖国，全面展示 XXXX 文化风采和员工精神状态。开展“重阳敬老”活动，以工会、妇委会为主体，开展“暖心家访”，让员工家庭感受到组织关心关怀，增强员工归属感、责任感、使命感。
11 月份为密切党群关系月。根据共驻共建活动要求，制定走访慰问计划，帮助社区困难群众解决实际困难，切实为他们送去党的温暖。按照谈心谈话活动要求，开展班子成员之间，班子成员与普通员工之间的谈心谈话，引导全体员工知规明纪，保持 XXXX 风清气正。
12 月份为总结提升月。按要求召开支部党员大会、组织生活会、民主生活会，开展民主评议党员活动，党支部书记为全体员工上党课。按抓基层党建突破项目要求总结成绩、查找不足、剖析原因，深入查缺补漏，迎查备考。
五、保障措施 1.党支部书记作为第一责任人，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。支部委员、群团委员要落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。要充分利用网站、微信平台等宣传阵地，及时宣传工作中的经验成效，营造党员、群团成员争先创优的良好氛围。
⒉党员干部要带头旗帜鲜明讲政治，把锤炼党性作为基本功、必修课，带头学习、带头担责、带头自律，保持清正廉洁的政治本色。党小组组长是第一责任人，要每月向党支部汇报推进情况，及时发现问题、解决问题。
3.全体党群成员要以此为抓手，加强对党规党纪的学习，研究党建与业务工作相结合的创新方法，在提升思想觉悟的同时提升业务工作能力水平,真正做到以群团建设提升党的建设，以党组织的不断壮大助推 XXXX 的做大做强。
党组织书记抓基层党建突破项目实施方案 （ 四 ）
关于推进“基层组织建设规范年”书记抓党建“突破项目”的实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实“书记抓党建”的主体责任，进一步提高党建科学化水平，根据市委组织部、市直机关工委部署安排，今年把推进“基层组织建设规范年”作为党委书记抓党建“突破项目”，结合我局工作实际，现制定方案如下。
一、指导思想 以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党建工作“书记抓、抓书记”的责任意识，以推进“基层组织建设规范年”为关键点，全面加强基层组织建设，以支部标准化促基层组织建设规范化、科学化，以创新思维破解党建工作难题，以突破项目带动整体 工作，建立过硬党支部的具体路径和长效机制，进一步增强党组织和党员队伍的活力，切实推动从严治党责任落到实处，扎实推动党建工作更好融入中 心、服务大局，打造上级认可、基层党员群众满意、可推广可复制的“临沂党建”工作...
推荐访问:党组织书记抓基层党建工作内容 党组织 党建工作 基层
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有