清廉机关建设总结5篇清廉机关建设总结 2022推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报+清廉机关建设工作实施方案及开展情况经验总结目录XX税务局：“六个重点&r下面是小编为大家整理的清廉机关建设总结5篇,供大家参考。
XX 税务局：“六个重点”推进清廉机关建设 为贯彻落实县委《关于全面建设清廉 XX的行动方案》要求，县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设，逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。
一、突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”。紧扣《全面建设清廉 XX2022年工作要点》，对照《2022年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》和《2022年全市税务系
统全面从严治党工作要点及任务分解》，成立由党委书记、局长卫学军担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题，切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。
二、抓好政治监督，抓牢政治机关建设的“方向盘”。按照市局《关于日常化常态化政治监督的实施意见（试行）》和《党内政治监督谈话办法（试行）》要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子，在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话 5次、各级党委重要会议精神 6次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声高、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成“灰犀牛”“黑天鹅”事件。
三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地”。在党员干部作风大整顿活动中，采取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的“新高地”。在找问题上，收到自查表153份，涉及自查问题 5 大类 20 个方面 765 条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作《国家税务总局 XX县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷》，并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。
四、开展“清零行动”，凸显“我为群众办实事”的“税本色”。把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程，选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为“清零行动”税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提高了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动”协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎实搞好清零行动工作，
对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。
五、做好“讲• 带• 帮”，搭建结对学廉促廉的“连心桥”。以“讲• 带• 帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉 XX建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督，防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用，激发党员干部的干事创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心（企业）支撑，两产业（蔬菜、运输业）驱动”的发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
六、打造“三廉文化”，唱响为民务实清廉的“主题曲”。把地域文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结
提炼，打造出“联• 莲• 廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将《弟子规》中所倡导的孝悌仁爱思想与税务部门承担的 11 项工作职责进行对接，编撰了 11 副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条”“武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的 14位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的 14 个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用 14 副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥，掐灭侥幸苗头。
XX 区农业农村局从“五个方面”推进清廉机关建设 为进一步推动全面从严治党向纵深发展，加快推进清廉机关、清廉三农建设，石鼓区农业农村局从五个方面扎实推进清廉机关建设，强化党员干部廉洁从政意识，引导党员干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，真正做到公正用权、谨慎用权、
干净用权。
一是加强学习教育，不断增强政治意识
组织全局干部认真学习了《石鼓区清廉机关建设工作实施方案》，学习了中纪委和省、市纪委会议精神，区纪委五届二次全会会议精神，把会议精神学深弄懂学透。切实把思想和行动统一到上级的决策部署中来，严守政治纪律和政治规矩，令行禁止。组织观看了警示教育片，组织到水口山工人运动馆教育基地、衡阳党史馆教育基地等地接受党史教育和实地警示教育，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是开展一次廉政谈心谈话活动，建立机关廉政谈话管理台账
围绕落实全面从严治党责任、严肃党内政治生活、执行廉洁自律规定等方面内容，集中组织开展一次廉政谈心谈话活动。由局党组班子成员之间谈、局党组成员与分管股室负责人谈、股室负责人与股室干部谈，并及时跟踪落实情况，形成机关廉政谈话管理台账清单。
三是重申 “ 一岗双责 ” 职责，压实主体责任
局党组高度重视党风廉政建设主体责任的落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，认真履行“一岗双责”。按照“一岗双责、分级负责”的原则，局党组将工作任务逐一细化分解，明确主要任务、责任领导和责任时限，层层签订责任书。
形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。按照上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划。局党组定期召开专题会议听取各部门关于党风廉政建设的工作汇报，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作进行部署和协调，确保主体责任和反腐败工作压紧压实，较好地完成了各项目标任务。
四是强化作风建设，持之以恒纠正 “ 四风 ”
局党组班子成员带头认真贯彻落实中央八项规定，将八项规定内容贯穿于日常管理和干部考核的全过程。带头深入基层一线，开展督查和听取群众的意见和建议，及时掌握工作情况，推进工作落实；精简会议活动，坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会，力求讲短话，注重会议实效；规范公务接待，严格执行公务接待规定，非本市上级部门来我区检查、调研需要接待的，一律按规定标准用餐；加强公车管理，严格执行公务用车管理规定，实行公务用车定点维修、定点加油，节假日期间，公务车辆一律封存，因公需要出车的要履行审批手续；厉行勤俭节约，倡导全局干部养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水做起，不搞铺张浪费，不讲排场、比阔气；严肃工作纪律，认真落实上下班签到、请销假等制度，做到自我约束、自我规范、自我管理。
五是廉政建设工作制度化，建立长效廉政机制
廉政建设制度化，建立科学的廉政管理机制，以制度来规范干部的行为，让干部不想腐败，不能腐败，不敢腐败。认真执行主要领导“四个不直接”分管，严肃党内政治生活和党内监督，坚决贯彻执行民主集中制原则。严格落实“三会一课”、“党费日”积分管理等制度，全面开展“主题党日”活动，建立完善“三重一大”报告制度，“三重一大”事项坚持集体讨论研究决定，主要领导严格执行末位表态制。凡涉及局机关股室人员调换、重要工作计划、实施方案、意见的制定出台，1万元以上的资金划拨及开支和重大项目申报实施等均通过局党组班子会研究决定，并邀请联系纪检组的领导参与监督。在建立各项党风廉政建设制度的同时，局党组全面履行监管职责，建立健全长效监管机制，加强监督检查，完善监督体系，严肃监督执纪，预防各种违纪违法行为发生，确保资金安全高效运行，项目有效推进，使各项制度真正落到实处。
XX 县委政法委“三个抓手”全力推进清廉机关建设 自清廉机关建设活动开展以来，XX 县委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设和视察山西重要讲话重要指示精神，精准把握当前全县从严治党阶段性特征，坚持严的
主基调不动摇，坚持以党建引领为主导，以党风廉政建设宣传教育为主体，狠抓思想教育、作风建设和素质能力提升，多措并举全面推进清廉机关建设各项任务落实落细，取得初步成效。
狠抓思想政治教育，提高政治站位 主题讲述活动展现政治自觉。5月 12日，县委政法委选手参加县纪委机关、县直工委联合组织举办“深化作风整顿，创建清廉机关”主题讲述活动获得优秀奖。参赛选手结合自身思想和工作实际，声情并茂地讲述政法委全体人员在疫情防控工作中展现的“志愿精神”和赵琦同志参加义务救援树立的榜样力量，充分展示了政法委机关全体人员坚守初心使命的为民情怀、崇廉尚洁的优良作风和积极进取的精神风貌。
主题党日活动展现宗旨意识。7月 1日，县委政法委组织全体人员张家沟红色教育基地开展以“弘扬伟大建党精神，忠诚履行政法使命”为主题的七一系列活动。通过开展重温入党誓词、参观六十一个阶级弟兄纪念馆和“喜迎二十大，奋进新征程””文艺节目汇演，教育引导广大党员干部筑牢理想信念，赓续红色血脉，忠诚履职尽责，以更加振奋的精神，更加务实的作风和更加饱满的热情，积极投身政法事业，以优异的成绩献礼党的二十大。县委常委、政法委书记张海彦以“弘扬伟大建党精神，忠诚履行政法使命”的主题讲授了专题党课。张海彦指出，要弘扬伟大建党精神，坚持党对政...
税务局：“六个重点”推进清廉机关建设 为贯彻落实县委《关于全面建设清廉XX的行动方案》要求，县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设，逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。
一、突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”。紧扣《全面建设清廉XX2022年工作要点》,对照《2022年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》和《2022年全市税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》,成立由党委书记、局长卫学军担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等。
四个方面破题，切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。
二、抓好政治监督，抓牢政治机关建设的“方向盘”。按照市局《关于日常化常态化政治监督的实施意见(试行)》和《党内政治监督谈话办法(试行)》要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子，在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话5次、各级党委重要会议精神6次。
在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声高、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成“灰犀牛”“黑天鹅”事件。
三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地”。在党员干部作风大整顿活动中，采取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的“新高地”。在找问题上，收到自查表153份，涉及自查问题5大类20个方面765条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作《国家税务总局XX县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷》,并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。
四、开展“清零行动”,凸显“我为群众办实事”的“税本色”。把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程，选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为“清零行动”税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提高了该项工作的进度和
质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动”协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎实搞好清零行动工作，对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。
五、做好“讲·带·帮”,搭建结对学廉促廉的“连心桥”。以“讲·带·帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉XX建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督，防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用，激发党员干部的干事创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心(企业)支撑，两产业(蔬菜、运输业)驱动”的发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
六、打造“三廉文化”,唱响为民务实清廉的“主题曲”。把地域文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼，打造出“联·莲·廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，
本地教育资源对联化引导。将《弟子规》中所倡导的孝悌仁爱思想与税务部门承担的11项工作职责进行对接，编撰了11副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条”“武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的14位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的14个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用14副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥，掐灭侥幸苗头。
2022 推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报
自清廉机关建设活动开展以来，XX县委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设和视察山西重要讲话重要指示精神，精准把握当前全县从严治党阶段性特征，坚持严的主基调不动摇，坚持以党建引领为主导，以党风廉政建设宣传教育为主体，狠抓思想教育、作风建设和素质能力提升，多措并举全面推进清廉机关建设各项任务落实落细，取得初步成效。
狠抓思想政治教育，提高政治站位 主题讲述活动展现政治自觉。5月12日，县委政法委选手参加县纪委机关、县直工委联合组织举办“深化作风整顿，创建清廉机关”主题讲述活动获得优秀奖。参赛选手结合自身思想和工作实际，声情并茂地讲述政法委全体人员在疫情防控工作中展现的“志愿精神”和赵琦同志参加义务救援树立的榜样力量，充分展示了政法委机关全体人员坚守初心使命的为民情怀、崇廉尚洁的优良作风和积极进取的精神风貌。
主题党日活动展现宗旨意识。7月1日，县委政法委组织全体人员张家沟红色教育基地开展以“弘扬伟大建党精神，忠诚履行政法使命”为主题的七一系列活动。通过开展重温入党誓词、参观六十一个阶级弟兄纪念馆和“喜迎二十大，奋进新征程”文艺节目汇演，教育引导广大党员干部筑牢理想信念，赓续红色血脉，忠诚履职尽责，以更加振奋的精神，更加务实的作风和更加饱满的热情，积极投身政法事业,以优异的成绩献礼党的二十大。县委常委、政法委书记张海彦以“弘
扬伟大建党精神，忠诚履行政法使命”的主题讲授了专题党课。张海彦指出，要弘扬伟大建党精神，坚持党对政法工作的绝对领导;要聚焦政法工作纲和本，忠诚履行职责使命;要践行“初心”和“使命”,锻造过硬品质，努力打造一支忠诚干净担当的新时代政法铁军。
狠抓干部作风建设，强化廉政意识 “一把手”直接抓，建设任务清单化。县委政法委对清廉机关建设高度重视，书记办公会专题研究清廉机关建设工作。县委常委、政法委书记张海彦直接抓在手上，多次作出具体部署，提出“高度重视,改进作风，优化形象，严守规矩，以上率下，担当作为，注重实效”的要求;研究审定了县委政法委《关于清廉机关建设的实施方案》;主持召开全面建设清廉机关动员会议，并在贯彻落实政法工作推进会、进一步肃清流毒影响工作督促会等会议上，专门强调清廉建设。县委政法委成立了清廉机关建设工作领导小组，具体负责组织实施、综合协调、宣传报道、推动督促等工作。细化实施方案，制定XX县委政法委推进清廉机关建设任务清单16项内容，以“保持政治定力，筑牢建设清廉机关的思想根基;强化基层基础，夯实建设清廉机关的组织支撑;严格执纪监督，强化建设清廉机关的纪律约束;展现先锋作用，展现建设清廉机关的担当作为;坚持严管厚爱，营造建设清廉机关的文化氛围”为重点任务，细化各项重点任务的负责人，制定具体推进措施，全面落实机关的清廉建设创建工作。
强化理论武装，坚定信仰之基。县委政法委认真开展每周集中学习，推进党史学习教育常态化制度化，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入每周理论学习及各股室学习计划，努力筑牢清正为官、廉洁从政的思想根基。组织召开全县政法系统贯彻落实《政法工作条例》汇报会，印发《中国共产党政法工作条
例学习资料》500份，推动强化政治、业务、执行能力、党风廉政、队伍、领导班子“六项建设”,推动把《条例》各项要求落实到位。为坚决肃清流毒影响，县委政法委组织开展了政法系统政治轮训，邀请市委党校吕永俊教授以“肃清孙立军政治团伙流毒影响，全面加强党的政治建设”为题进行系统宣讲和深入阐释，进一步强化广大干警全面彻底肃清流毒影响的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实全面彻底肃清流毒影响，营造风清气正的政治生态。组织全体人员观看《零容忍》《迷途知返》《坚决清除害群之马》等专题片，教育引导全体干部职工知敬畏，存戒惧，守底线。
树立清廉标杆，提升党性修养。县委政法委精心打造清廉文化版面，每日总相见，倡廉细无声。清廉机关文化建设版面包含新时代政法干警“十个严禁”和山西政法干警“十个严禁”版面，购置红色书籍、廉政书籍，加强机关清廉文化阵地建设，让清廉元素入眼入脑入心。全体人员在办公环境中，每日与简洁大方、高雅大气的清廉文化版面相伴，小小版面释放清廉大能量，让干部们随时接受清廉文化的熏陶，时刻感受廉洁教育就在身边、就在当下。制定了《关于推进清廉机关建设的实施方案》,各股室认真摸排梳理重点岗位、关键岗位的廉政风险点，形成各类清单，确保廉政建设措施落细落实落到位。根据《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》,县委政法委加强学习发动，提高思想认识，将“三个规定”纳入日常学习计划,深刻领会精神实质，确保全体政法干警把规定内容读懂吃透;制定了《XX县贯彻执行防止干预司法“三个规定”的暂行办法》,加大宣传力度,长鸣纪律警钟，围绕10个方面32个突出问题开展自查自纠，对照填报要求，全面、如实、正确填报，确保预防“三个规定”能够更好地贯彻执行，进一步优化“三个规定”常态化落实落地。
狠抓素质能力提升，聚焦主业强担当
政治体检强素质。6月2日，县委政法委召开专题会议，学习《麻军泽同志在目标责任考核工作会议上的讲话》,要求机关全体人员紧密结合实际，仔细对照麻书记提出的“工作不细、标准不高、作风不实、办法不多、担当不够”等与全方位发展不相适应的“五个不”主观原因，认真检视差距不足，深入研究具体举措，要强化责任意识，保持干事创业激情;要认真履职尽责，提升自主学习意识，通过对习近平法治思想的学习持续增强本领、提升素质;要敢于攻坚克难，坚定信心、自我加压，聚焦主责主业，在狠抓落实中发展奋进，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，建设更高水平的平安XX、法治XX。
聚焦主业强担当。一是聚焦《反有组织犯罪法》宣传。将《反有组织犯罪法》的学习宣传贯彻作为今年扫黑除恶专项斗争的一项重要任务，延续宣传热度，以线上新媒体、公众号广泛宣传，线下充分发挥网格员、网格辅助员等力量作用，持续推动《反有组织犯罪法》宣传进社区、进农村、进企业、进公园、进广场、进家庭，始终保持对黑恶势力的高压态势。
二是聚焦打击整治养老诈骗专项行动。县委常委会召开专题会议进行研究部署，县委政法委牵头召开部署、推进会，成立县专项办，制定工作方案，明确工作目标，压实工作任务。各乡镇、相关职能单位主动作为，深入分管领域，开展线上+线下宣传、摸排活动。共悬挂条幅350余条，张贴海报1300余张，散发传单20000余份，自媒体、公众号、微信群宣传1800余次，取得了良好的社会效果。先后梳理排查涉平网络信息127条、房地产售楼部20家、养老院15家、医疗机构30家、涉老“食品”“保健品”经销企业20家、理财产品、
养老保险项目55个，民政领域排查出存在明显问题但不构成犯罪的问题1条，目前正在整改中;市场领域排查出存在的苗头性问题1条，已整改完毕。警示提醒约谈企业责任人20余名，发出风险提示3条。县公安局重点对近年来涉及老年人的案件和电信诈骗案件进行逐一梳理，进行分析研判，循线深挖，确定重点线索2条，开展集中攻坚，已破获涉养老诈骗案件1起并将犯罪嫌疑人抓捕归案。
...
目
录
1、2022 年清廉机关创建工作情况报告
2、局清廉机关创建工作情况报告
3、清廉村居示范创建工作情况报告
2022 年清廉机关创建工作情况报告 【第 1 篇，共 3 篇】
近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕消廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 xx.廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关“创建工作的有关做法汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚待“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧贵任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政”发条”。
三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，
扎紧制度“篱笆"。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP"平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”, X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐＂的痕慑作用。
三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助”一键达”系统，篮塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，
推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、消晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息千一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X“年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好消廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人”三满意”。
二是狠抓作风效能。
率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等篮要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行
动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。
三是强化结果运用。
科学完善处室、直屈单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变”要我廉”为“我要廉"。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、消廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、质续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛” “处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。
三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建““万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当＂的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：
一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。
二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。
进一步强化”两个责任“落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。
进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。
根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关“创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
局清廉机关创建工作情况报告 【第 2 篇，共 3 篇】
今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培
树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走买。
一、主要做法及成效
（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系 。
一是制定方案明方向。制订《X 市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信＂、做到 “两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理”两单“聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成 XXXX 年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确 XX 项重点任务，并逐项明确责任单位。以“1+1 +N"的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多冢单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加
强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位 XX 家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题 X 个，其他问题 XX 个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。
（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系 。
一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，XX 冢市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定 X 市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在“X 机关工委“微信公众号、 “X 市机关党建网”开设“清廉机关建设“宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲＂、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育 X 万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法 XX 个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我
为群众办实事” “我帮企业解难题” “我为基层减负担”活动，通过组织 XXX 多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破难项目 XXX 个，破解难题 XXX 个，期间召开民情座谈会 XXX场，开展宣讲 XXX 场，走访村（社）、企业 XXXX 次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。
（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系。
一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《XXXX 年 X 市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夺实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单＂、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夺实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点 XXXX 多个，制定防控措施 XXXX 多项，制定完善各类制度 xxxx 多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建“，集中攻坚 X 个应用场景，从 X 个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检“子栏目，构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平
台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。
二、下一步工作安排
（一）认真贯彻落实“两个责任“。认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任“工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及 X 党委配套规定。
（二）着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预
防机制，加强监督检查，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识手册，充分运用 X 网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
（三）持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警旬格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法；利用 X 平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购买一批廉政...
近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规那么、清廉纪律、清廉文化建设，主动打造“清廉 XX·廉筑防线〞廉政品牌，全面推动 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供顽强的政治保证。根据通知要求，现将“清廉机关〞创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效 〔一〕压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推动、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策〞的工作机制，拧紧责任“螺丝〞。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，商量制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条〞。三是推动源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆〞。
〔二〕教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育
主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP〞平台学习“七抓七学〞，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课〞，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推动会，开展作风建设大商量，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐〞的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提示常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提示谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部坚固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实状况。
〔三〕改革促廉，坚持政务清爽导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达〞推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困〞等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达〞系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽
统〞“敬重现状，逐步统一〞的原那么，细心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个〔已确定上线运行 X 个〕，做到“简约、清晰、可行〞，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整准时提出预警，有效避开违规享受救济政策的情形。
〔四〕监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关〞建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单〞、“X〞年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，实行量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意〞。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，实行明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公〞问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，觉察问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关〞作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关〞工作主动性和
主动性，变“要我廉〞为“我要廉〞。
〔五〕文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格根据建设“清廉机关〞的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉〞主题，扎实推动集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉〞主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛〞“处室论坛〞，营造比学赶超、创先争优气氛和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制〞，落实实绩选用，树立鲜亮用人导向。以“五强化双促建〞“万人双评议〞等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培育造就一支“忠诚、洁净、担当〞的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关〞工作虽然取得了确定的成效，但与上级要求相比还有很多缺乏：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作打算 一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任〞落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣扬教育，强化风险点管控，
发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣扬抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增添风险意识作为党风廉政建设的首要环节，主动提倡自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作支配，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，稳固“清廉机关〞创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、
专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、
不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
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