党员干部年度考核考察报告范文10篇党员干部年度考核考察报告范文 目录 2022年某同志党员干部自评材料 政治素质考察自评报告 科级领导个人干部政治素质考察自评报告 2022年某同志党员干部自评材料 下面是小编为大家整理的党员干部年度考核考察报告范文10篇,供大家参考。
2022 年某同志党员干部自评材料
政治素质考察自评报告
科级领导个人干部政治素质考察自评报告
2022 年某同志党员干部自评材料
一、政治表现
政治意识强。去年*月初，从**调整到**集团任职后，对照习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”政治要求，加快由政府党政领导干部到国企领导人员身份转变，下沉基层、熟悉情况，致力民生、聚焦主业，深化改革、大胆创新，化解风险、稳定发展，克服疫情和社会经济下滑双重影响，较好地完成了年度目标任务，在**市所属国有企业发展振兴中率先突围。
维护意识强。始终秉持“班子强、发展强”的理念。带头坚决贯彻落实党委的决策部署，不讲条件、不绕圈子、不打折扣。主动向党委报告重大工作、述职述责述廉，主动向党委书记请示汇报工作，交流交心，确保党政同心；积极与班子其他成员沟通谈心，建立互信、增强配合，促进和谐一心，共同维护党委权威。
为民意识强。牢记“以人民为中心”的最高政治号令，在抗疫情、稳经营中两手抓、两战赢，有力保障居民日常生活用水需要，有效满足企业复工复产供水需求。特别是针对非保障范围内用户出现的急难险重特情，建立供水保障“****”工作机制和应急信息报送制度，始终把民生扛在肩上，切实担起社会责任。
二、主要 表现
善于抓班子、带队伍，总揽企业发展全局能力强。作为经营管理班子的“领头雁”，经常深入一线搞调研，面对面提要求，对大项工作亲自抓亲自推，全年召开经理办公会**次，研究讨论议题**个，统揽全局、统筹谋划，有力贯彻了党委决策部署。把握好“团队”与“团结”、“一人干”和“一起干”、“民主”与“集中”这“三对关系”，支持班子里的*位副职放开手脚，大胆管理，担责尽职，齐心协力营造合作共事的良好氛围。带好队伍一起干，构建权责明晰、共挑担子、齐心干事的工作格局，用集体的力量和智慧去应对挑战、稳定经营、促进发展、抗击疫情、防灾防讯。集团上下形成了想干事、能干事，齐抓共管、同频共振的良好氛围。全年，各项经营指标逆势上扬，集团营业总收入实现**亿元，同比增长**％。
勇于挑重担、攻难关，贯彻市委市政府决策执行力强。从去年**月**日接到市政府下达的以集团为主体实施**资产并购任务后，按照集团党委部署要求，成立工作专班，挂帅担任组长，相关责任部室、公司负责人担任组员，全面负责组织领导。为坚决完成上级赋予的政治任务，先后组织召开专班会议**次，厘清难点问题**项，形成任务清单，倒排推进计划，逐个难题攻关，逐个结点突破。对接政府部门、银行、租赁公司、融资公司等机构单位**家，通过融资租赁、银行贷款等多个渠道筹措资金**亿元，确保资金及时保障到位。至**月**日彻底完成全部并购手续，圆满完成上级赋予的艰巨任务，历时共计**天，创造了集团
历史上时间最短、效率最高的一次项目运作记录，以最强的行动力坚决完成上级赋予的使命。
勤于钻业务、理思路，工作作风扎实进入角色快。面对**控制这个供水行业面临的棘手问题，上任之初，就着手解决难题。主动学习钻研业务、加快进入角色，带队下基层调研**次，与大家一起研判形势，集智攻关，通过近*月时间的探索思考，最终理清了脉络，确定了“****”的指导思路。组织召开专题推进会议**次，把落实责任从二级公司进一步精准细化到每个基层站所和个人，层层传导压力、步步推进落实，以自身务实作风形成强有力的带动示范。各级组织凝聚意志共识、发动全员，全力以赴抓好工作落地落实。克服疫情不利影响，全年**率降至**％，同比下降**％，减少管网漏失水量**万吨，节约成本**亿元。
精于抓管理、强经营，内部挖潜提质增效成绩明显。坚持把实现国有资产保值增值作为第一政治责任，贯穿到谋划发展的全过程。出台降本增效工作方案措施，明确目标、明晰责任，形成推动落实的有力抓手；积极开展“我为降本提质增效献良策”合理化建议活动，激发全员参与热情。督导各级主动作为，从人工、电力、维修、材料、财务、办公等占比大的成本项目入手，深入分析、探寻降费空间，把“向每一滴水要效益“的理念渗透到每个领域、每个环节，把每一分钱用在刀刃上。全年成本对比年初成本预算目标降低**亿元，下降**％。
敢于打硬战、较真劲，主动作为向历史遗留问题挑战。端正
正确的政绩观，把“新官理旧账”作为责任担当，积极推动解决历史遗留难题。针对集团资产规模大、种类多、情况杂、关系乱的实际，开展专项清查，理顺管理关系，摸清资产底数，集团资产总额达**亿元，比年初预算增长**％。深入开展水库管理范围内违章建筑、违规养鱼等问题专项整治，通过深入细致的工作，梳理出合同到期未撤离、私人违规占地、街道企业占地转租等长期未能解决的疑难问题**个，按照“搁置争议、先易后难、分类施策、逐一化解”的原则不断加大清理力度，形成一事一策的管理台账，销号管理。目前已有**个问题达成初步协议预计今年**月底前解决，对因疫情影响无法聚齐相关人员、法院传票无法送达、证据收集不全被法院驳回等原因暂时只取得阶段性进展的剩余**个问题，将继续采取双方协商、法律诉讼、综合执法、现场强拆等手段解决，确保问题清仓见底。
三、主要不足
一是在工作安排部署上过于求快，没有充分考虑到各单位，特别是机关各部室人员配备不足的实际，有的同志反映要经常超负荷工作，才能满足落实工作的要求。
二是以会议推进工作的时间相对多，与下属沟通交流、面对面指导帮带相对少，有存在听不到真实意见建议的问题，不利于工作的科学决策。
政治素质考察自评报告
根据《省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》和市委组织部有关要求，现就个人政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面的情况，自查自评报告如下：
一是始终永葆政治忠诚。始终把党放在心中最高位置，牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，用实际行动坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话、讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。
二是始终坚定政治定力。把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中、六中全会精神，认真学习中央和省委、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，持续“补钙”“充电”“加油”。坚持以上率下，旗帜鲜明将习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神作为引领发展的总方略、推进工作的总纲领，严格落实中心组学习制度，带头参加学习研讨，扎实开展调查研究，坚持学思用贯通、知信行合一，提高了从实际出发贯彻落实党中央决策
部署和省委、市委工作安排的能力水平。
三是始终强化政治担当。始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想，多思考落实工作的具体办法，多研究解决问题的对策措施，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落实上的有力有序，全面提升工作能力。在重大问题上，能始终坚持原则、旗帜鲜明；对丑化党的言行、影响党的形象的人和事，能敢于斗争、敢于亮剑，始终做到在党爱党、在党护党，绝不当“老好人”、“两面派”。
四是始终提升政治能力。善于从政治上来看待和解决问题，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快。对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，始终保持斗争精神、自觉增强斗争本领，做到了准确研判、快速处置，下好先手棋、打好主动仗。严格落实党内生活各项制度，积极参加支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，严格执行请示报告制度和个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。
五是始终强化政治自律。严格遵守党风廉政建设的各项规定，严格遵守中央八项规定和实施细则要求，思想上警钟长鸣，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚持求真务实、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，始终保持了艰苦奋斗的优良作风。自觉把对党纪国法的敬畏内化于心、外化于行，慎独、慎微、慎友，净
化工作圈、生活圈、社交圈，从严要求亲属，培养良好家风、家教、家训，以实际行动维护班子和个人的良好形象。
尽管自己不断加强政治建设，努力提高政治素质和政治能力，但对照标准要求，认真反思，仍然存在一些差距和不足。一是在贯彻新发展理念上有差距。虽然在推动政法工作三年大提升中提出了具体思路和措施，但推进力度不够。二是在践行理想信念引领示范上有差距。自己还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，对马克思主义的立场观点方法大多停留在理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。三是在反腐败斗争抓细抓常上有差距。在具体工作推动落细落实上还有薄弱环节，在纵深推动的措施谋划得还不够有力，载体抓手制定得还不够具体。
下一步，我将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真改进存在的问题和短板，不断提高自己的政治素质。
一是进一步加强政治学习，提升理论素养。坚持勤“充电”常“补钙”，持之以恒加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。认真学习习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省委、市委下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，注重学习与工作结合、理论与实践结合、读书与修身结合，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。始终对党忠诚老实，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，不断增强直面“四大考验”、防范“四大危险”的自觉性，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。认真贯彻落实好民主集中制，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与干部职工的沟通交流，光明磊落做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，提高个人解决自身问题的能力。
三是进一步强化宗旨意识，践行群众路线。牢记党的宗旨，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，始终把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众利益至上，把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上。坚持问题导向，统筹整合各方面的资源力量，多为干部群众办实事办好事，不断提高干部职工和群众的幸福感、获得感、归属感、安全感。
四是进一步强化责任担当，增强工作实效。努力提高政治意识、责任意识和使命担当意识，敢于担当、积极作为，紧盯制约政法工作发展的瓶颈问题、干部群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题，不断更新观念、创新方法，加快推进重点领域改革，创造性地提出解决思路和办法，努力实现工作理念的新完善、发展水平的新提升。
科级领导个人干部政治素质考察自评报告
根据科级领导干部年度考核和政治素质考察工作安排，本人对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：
一、政治素质总体表现 （一）政治忠诚方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。
（二）政治定力方面。坚定不移、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，不折不扣执行习近平总书记重要指示批示，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）政治担当方面。认真履职尽责，冲锋在前、沉入一线，扎扎实实开展各项工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把“担当实干”贯穿工作始终，把“作风务实”贯穿工作始终，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系。
（四）政治能力方面。坚持经常深入基层，深入群众，善于倾听干部群众意见和建议，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，带头
营造干事创业的浓厚氛围，努力开创**街道各项工作新局面。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持问题导向，提出在社区党支部开展百姓心愿单，在领导班子成员中开展“幸福微实事”活动，解决群众的操心事、烦心事、揪心事 60 余件，让百姓获得了更多地幸福感满意感。本人注重做好模范表率，坚持做到带头抓好学习教育、带头开展调查研究、带头深入检视问题、带头搞好整改落实，确保主题教育取得了预期效果。一篇主题新闻稿件被**学习平台推送到《学习强国》，街道主题教育考核打分位于全市乡镇（街道）前列。
（五）政治自律方面。牢固树立大局观念和全局意识，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。大力开展“怕、慢、假、庸、散”作风大整治活动，以良好的工作作风服务**广大干部群众。
二、存在的问题及原因分析 （一）在思想方面，政治理论学习有所放松。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重视，在工作摆布上没有放在首位或...
今年以来，**把政治素质作为选人用人首要标准，从提高干部思想认知、明确考察重点、完善考察体系、强化结果运用等方面着力，持续深化干部政治素质考察，提升干部选任工作质量。
一、提高政治站位营造舆论氛围。把提高党员干部对政治素质考察的认知摆在重要位置，结合各项工作、利用各种场合、通过各种途径，释放严格政治标准、政治把关、政治考察的信号，阐释政治素质考察的重要意义、内涵要义、对象范围等，广泛宣传发动，深化、统一思想认识。比如，在开展年度考核、任职考察、专项考察等活动中，在动员部署会议上，均对政治素质考察的重要意义、内容要求、程序步骤等进行强调、阐明。连续两年组织新提拔重用干部集体谈心谈话，邀请干部家属一并参加，市委书记、常委部长均对干部政治素质的定位、内涵、标准和要求进行阐释。在连续两年的竞争性选拔优秀年轻干部工作中，均把政治理论、政治行为倾向性测试作为重要内容进行考核考察。同时充分利用谈心谈话、任职谈话等场合和“果都党建”微信公众号等媒介，做好政治素质考察工作宣传舆论引导。
二、明确考察重点细化量化考察指标。干部政治素质考
察的落脚点是考实考准，但政治素质具有隐蔽性、复杂性和迷惑性等特征，要精准识别、客观评价有一定难度。对此，我们牢记习总书记“看一个干部政治素质高不高，主要看是否树立‘四个意识’、坚定‘四个自信’，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实党中央重大决策部署，是否忠诚干净担当”的指示要求，着力把政治表现精准量化，通过“细指标”“微操作”，使考察工作由“虚”变“实”，指向更加精准、过程更加有效。出台《干部政治素质考察“负面清单”管理评价办法（试行）》，明确政治素质考察 5 个一级指标、33 个二级指标内容，以及日常了解掌握、深入考察访谈、开展专项测评、部门联合会审、跟踪延伸考察、综合分析研判等 6 个主要方式，为开展干部政治素质考察提供了指导和遵循。在年度考核中，对领导干部政治素质进行民主测评，设定“好、较好、一般、差”4 个等次；在任职前考察中，制定“拟提拔重用人选考察对象政治素质反向测评表”，围绕 8 个方面细化明确反向指标及详情介绍，使干部政治素质考察可评议、可操作、可量化，增强指向性。
三、探索多元方式，健全考察体系。将政治素质考察融入日常、抓在经常，增强考察深度、延伸考察触角，多方印证掌握。主要是做到“三考三看”：一是平时考察看细节。建立组工干部联系点，每名组工干部联系 1-2 个党工委，参
与联系点的重点工作安排、重要活动部署，近距离、沉浸式观察了解干部对政治学习、组织生活和重大决策部署的态度表现。坚持干部政治素质测试，在竞争性选拔年轻干部工作中，对参选干部进行政治理论和政治倾向性测试。构建干部政治素质“双鉴、双测、一承诺”机制，党组织提名推荐干部时，要对干部政治表现、参加政治生活等情况进行组织鉴定；干部填报业绩信息，要对政治表现进行自我鉴定。年度考核时，对干部政治素质进行民主测评；任职考察时，对考察对象政治素质进行正反向测评，同时安排考察对象填报“重点考察对象自查评价承诺报告情况登记表”，对本人政治素质、廉洁自律等情况作出承诺说明，党组织主要负责同志审核签字。二是专项考察看担当。坚持在重大任务、专项工作一线考察识别干部，及时准确地检验干部担当、识别干部才干、评判干部实绩。开展重点事项专项考察，印发《重点事项专项考察工作方案》，由市委组织部副部长带队，定期对全市重点工作进行常态化考察。坚持常态化和机动性结合，每月固定 5 大板块、选取 1 项重点，开展 2 次考察。推行指挥部驻点考察，向安全生产、疫情防控、环保整治等重点工作指挥部选派组工干部，承担参与工作、考察干部的双重职责。三是部门联考看全面。坚持部门联动，加强组织部门各科室间以及与纪检监察、巡察、信访等部门的沟通衔接，广泛听取各方意见，全面了解干部政治素质表现。建立健全
信息共享机制，由组织部牵头抓总，纪委监委、宣传、巡察、法院、检察、公安等 10 部门配合联动，全方位了解干部政治素质。实行政治素质部门联审，在任职考察环节，就考察对象政治素质等情况，与纪委监委、宣传、统战、政法等部门建立会商联审机制，严把政治素质关口。
强化结果运用，树立鲜明导向。把结果运用作为干部政治素质考察关键，力求发挥最大功效，主要是做到“三个纳入”：将考察结果纳入干部选拔任用工作，把好干部考察“首关”，对政治素质过硬、德才表现突出的干部，提拔使用或晋升职级。2022 年以来，先后提拔晋升 267 名在疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点工作一线表现突出的干部。将考察结果纳入干部教育培训工作，根据掌握的干部政治素质表现情况，在培训班次中，通过设置习近平新时代中国特色社会主义思想课程、依托市内党性教育基地现场教学、集体交流学习心得体会等途径，有针对性地加强理想信念教育、忠诚教育、宗旨教育、纪律教育。将考察结果纳入干部管理监督工作，对发现有倾向性、苗头性问题的干部，有针对性地进行提醒谈话，早打招呼，防止小毛病演变成大问题。
（二）
政治素质是衡量新时代党员干部素质能力的首要标准和根本要求。我县在选人用人中坚持把政治素质作为第一标准，通过“3231”方式不断提升干部考察质量，全方位、多途径、更精准评价干部政治素质。
01/“两标一训”明方向 一是明确考察目标。以森林草原防灭火、防汛防地灾一线干部，关键领域关键岗位干部等为重点考察对象，围绕干部在重大斗争、担当作为、理论学习、八小时外等 4 种表现情况开展政治素质考察。
二是量化考察指标。聚焦领导干部政治素质负面评价 5个指标，反向罗列是否存在理想信念淡薄等 16 条忠诚定力指标，实现干部考察清单化。
三是强化考察培训。常态化开展干部考察培训，2022 年以来，针对考察中容易出现的画像不准等问题，专题组织干部开展考察培训讲堂，通过考察能手上台讲、分管领导作解析等方式，系统化提升干部考察能力。
02/“两考一库”抓推进 一是一线实地考。聚焦重大斗争一线考担当、深入干部群众听反响、实地考察看实绩，延伸考察内容，建立“八小
时外”考察机制，常态化掌握干部“一时”和“一贯”表现。
二是多方联合考。建立各职能部门沟通联系机制，整合县纪委监委、巡察、公安等 15 个部门的干部监督资源，常态化收集干部监督相关情况。
三是建立信息库。整合“三台帐一清单”，即：干部日常纪实台账、干部立功受奖台账、乡村换届问题台账、一线干部纪实正负清单，建立干部政治素质“大数据”库，动态记录信息，全方面印证干部政治素质表现。
03/“两判一激”促成效 一是突出考察分析研判 在干部考察中，聚焦“四个注重”，注重不同意见、隐含信息、负面信息、现场表现。在汇总考察情况阶段，通过汇情况、研风险、找问题，针对性提出建议意见。在考察材料撰写中，结合干部考察结果、一贯表现等情况综合比对，绘制干部“全息影像”。
二是严肃政治体检研判 对政治素质存在苗头性、倾向性问题的干部进行甄别核实，及时采取约谈、函询等措施，并严格落实整改期限，对政治素质有“硬伤”的干部，实行“一票否决”。
三是明确正向激励导向
旗帜鲜明地选拔任用政治素质过硬的干部，注重在疫情防控、森林草原防灭火、乡村振兴等一线培养选拔干部。
（三）
XX 始终坚持把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，针对干部思想政治素质的隐蔽性、复杂性等特点，推行干部政治素质考察工作“三查两评一测”标准化流程，切实考实考准干部政治素质表现，着力建设政治过硬、忠诚担当的高素质干部队伍。
细化落实“三查”举措 实现政治表现由“虚”化“实” 在干部考察工作中通过深入检查干部理论学习情况、参加党内政治生活情况和决策执行情况，用具体参照事项“画准”干部政治表现。通过认真检查干部所在部门单位集体学习会议记录、本人学习笔记、学习强国学习积分以及参加各类培训情况了解干部主动学、参与学情况，探准干部理论学习成果虚实。通过深入查看干部所在部门单位工作动态信息、所在党组织“三会一课”记录、开展主题党日等情况，探准干部党性锤炼虚实。以无任用考察与任用考察相结合的形式，通过与上级部门单位沟通了解、与干部所在部门单位领导同事开展谈心谈话、在服务对象中走访了解等方式，深入了解干部对上级各项安排部署的贯彻落实情况，特别是了解干部在建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”、走好高质量发展新路子上的表现，深入考察干部在日常工作中、在面
对急难险重问题时政治执行力等情况，探准干部政治能力虚实。2022 年以来，通过细化落实“三查”举措，进一步提高了鉴别政治表现的精准度和实效性。
多角度开展正反向测评 推深政治素质量化评价 为进一步突出量化标准，切实提升干部政治素质考察的全面性、客观性，在干部考察任用工作中，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律、扫黑除恶、新冠肺炎疫情防控、铸牢中华民族共同体意识专项考察等方面设置内容指标，结合干部政治表现和一贯表现，正向设置 6条评价标准、反向设置 16 条评价标准，并结合中心大局和阶段工作重点进行动态调整，推动政治标准从概念层面转化到操作层面。对在干部政治素质正反向测评中测评结果为“好”“较好”等次的优先作为人选考虑；“一般”等次的慎重使用并及时咬耳扯袖提醒；“差”等次的进行集体研判，终止考察。通过开展正反向测评，实现对干部政治表现的多角度观察和评价，切实测出那些口碑好、素养高、能力强的干部，坚决从考察阶段就杜绝政治上的“两面人”，进一步把牢选人用人的“入口关”。
经常性开展政治理论测试 确立理论素养度量标尺
政治上的坚定源于理论上的清醒。为将具有高度政治觉悟和政治理论水平的好干部挑选出来，通过政治理论测试将理论素养进行标准化度量，针对性解决干部政治理论水平不易于量化、个别干部不重视、理论学习效果不理想等问题。目前，由盟委党校、旗委党校及各党委（党组）建立了若干题库并实时进行更新，在中青班、任职班等重点班次中根据不同类型、不同领域干部有层次性、针对性的分专题开展政治理论测试；在苏木镇领导班子换届考察时，通过做实做细干部理论学习测试工作，直接测试干部政治理论水平，并将政治素质测评结果记入政治素质档案，作为干部选任的重要参考。在干部选任时，优先考虑测试结果优秀的干部，对于测试结果不理想、成绩较差的干部及时予以“补课”，亮出理论素养“标尺”，做到以标量才、以标识人。
建立完善政治素质档案 强化考察结果分析运用 推进干部选拔任用体系建设，将“三查”“两评”“一测”结果进行梳理汇总，纳入到干部政治素质档案，建立干部“政治画像”数据图库。全盟共计建立政治素质档案 1000 余个，通过比对干部政治素质考察相关信息，横向分析理论学习情况、参加党的组织生活情况、政策执行情况，切实了解干部政治表现和一贯表现；纵向分析干部在脱贫攻坚、污染防治、
扫黑除恶、疫情防控、推行国家统编教材等重大任务重大斗争中的现实表现，为及时、客观、公正评价领导干部提供重要信息数据支撑。在具体工作中，综合考虑干部政治素质档案内“三查两评一测”结果，针对政治素质高、理论素养好、执行能力强的干部优先推荐挂职、重用、提拔；对于参加理论学习、党内政治生活等不积极主动、工作上安于现状、敷衍塞责、不担当不作为的干部结合“能上能下”的有关规定进行相应调整处理，真正把政治素质考察结果“档案盒”变成“云平台”，形成了矩阵式干部政治素质档案和政治素质雷达图。
XX 通过推行干部政治素质考察“三查两评一测”工作模式，在政治素质考察“实”字上出实招、见实效，为选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部提供了有力抓手。
政治素质考察个人自查自评报告
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1. 领导党员干部政治素质考察个人自查自评报告 ..........2
2 2. . 领导党员干部政治素质考察个人自查自评报告 ..........7 7
3 3. . 领导党员干部政治素质考察个人自查自评报告 .......... 12
4 4. . 领导党员干部政治素质考察个人自查自评报告 .......... 17
5 5. . 领导党员干部政治素质考察个人自查自评报告 ..........23 3
6 6. . 领导党员干部政治素质考察个人自查自评报告 .. ........ 26
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领导 党员 干部
政治素质考察个人自查自评报告
根据考核工作有关要求，对照《领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》认真开展了自查，现将有关情况报告如下。
一、政治素质总体情况 （一）切实把牢政治方向 。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，以上率下带动学、培训教育深入学，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一以贯之用科学理论谋划推动全乡经济社会高质量发展，把 xxx 新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程，确保了全乡各项事业始终沿着正确政治方向前进。
（二）加强党的全面领导 。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上、政治上、行动上始终同以 xxx 同志为核心的党中央保持了高度一致，不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。充分发挥乡人大协调各方的领导
3 作用。对 xxxxxx 的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和省、市召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习，研究提出贯彻意见，分工负责抓好落实。在作出重大决策部署前，广泛征求各方意见建议，凝聚了推动经济社会高质量发展的强大力量。
（三）不断夯实政治根基 。始终坚守初心和使命，全面贯彻以人民为中心的发展思想，切实把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等经济社会发展大局上，用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，加快推动乡域经济转型发展，坚决打好打赢三大攻坚战，大力发展各项教育、农业、水利、人大等各项社会事业，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
（四）努力涵养政治生态。
。全面贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，推动全乡政治生态持续净化。带头落实民主集中制、重大事项报告等制度，严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，保持风清气正的政治生态持续向好。
（五）着力防范政治风险 。牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”，全面落实党中央和乡党委关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解政治、社会、经济、生态环保等领域重大风险。高度重视政治风险隐患，全面落
4 实意识形态工作责任制。
（六）永葆党的政治本色 。切实履行党员政治责任，认真落实党风廉政建设责任制，不断规范权力运行，在全面推行农村“小微权力”清单制度的基础上，在乡村各部门单位开展“小微权力”清单制度，实现基层“小微权力”清单全覆盖和标靶化管理。
（七）全面提高政治能力 。坚持将提高政治能力作为终身课题和履职之本，教育引导广大党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持敏锐的政治观察力和鉴别力，切实提高了辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁和纽带作用，把人民群众最广泛最紧密地团结在党的周围，进一步调动了各方面的积极性、主动性和创造性。
二、存在的主要问题和不足 彻 一是学习贯彻 x xxx 新时代中国特色社会主义思想有差距 。学用结合不紧密，运用 xxxxxx 重要讲话和指示批示精神破解发展难题、指导实践的能力不够强，推动高质量发展的路径还不太宽，基础设施、公共服务、民生保障等领域还存在短板弱项。
二是落实意识形态工作责任制的措施不够有力 。作为班子成员主动担当落实意识形态工作责任的思想自觉和行动自觉还没有完全形成。
三是能力素质与新时代推进国家治理体系和治理能力
5 现代化的要求还有差距 。自身的整体素质和工作能力、工作水平与新时代新要求不相适应，一些专业化能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心；改革攻坚意识不强，不敢碰硬、不愿担责；全局观念不强，只注重自己分管领域的工作，而对其他方面的工作热情不高、主动性不强；对分管领域的工作事无巨细都要请示汇报，大事小事都要上会研究，实际上是用会议研究规避责任风险。
三、今后的努力方向和改进措施 （一）持续强化理论武装 。深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、党的 xxx 精神和 xxx 二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实 xxxxxx 重要讲话和批示指示精神。充分利用“学习强国”、中心组学习等多形式地开展学习活动，弘扬理论联系实际的学风，教育引导全乡广大党员干部在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
（二）全面落实意识形态工作责任制 。坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，唱响主旋律，筑牢主阵地，建强主力军，打好主动仗。坚持网上与网下相结合，“键对键”与“面对面”相结合，强化对网络意识形态阵地的管控，坚决维护意识形态领域安全。深入开展民族团结进步创建活动，巩固全乡人民团结奋斗的共同思想基础。
（三）始终坚守初心和使命 。坚持以人民为中心的发展
6 思想，既尽力而为、又量力而行，千方百计加大投入，齐心协力补齐基础设施、公共服务、社会保障等领域短板，大力发展各项社会事业，不断提升基本文化、体育等公共服务均等化水平，编密织牢群众基本生活保障安全网，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚决贯彻“坚定信心不动摇、咬定目标不放松、整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠”要求，不断提高脱贫质量，夯实脱贫基础，增强脱贫成果的稳定性，确保脱贫成效经得起实践和历史检验。
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领导 党员 干部
政治素质考察个人自查自评报告
根据考核工作有关要求，对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现 （ 一）永葆政治忠诚 。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的 xxx 精神，坚决维护 xxxxxx 党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和 xxxxxx 关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动党的建设各项任务落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务。
（二）坚定政治定力 。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用 xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能
8 力，推动高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动主题教育走深走实取得实效。
（三）强化政治担当 。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验。坚持运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践的利器。
二、存在问题及原因 （一）政治理论学习不够系统 。深入虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
（二）政策理论水平不够高 。对政策理论的学习不够，
9 对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
（三）运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强 。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
（四）深入基层帮助基层解疑力度不够大 。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。
（五）思想解放程度不够。
。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
10 三、整改措施 （一）加强学习，提高自身的思想素质和工作能力 。全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的 xxx 四中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，处理好各方面的分配关系。
（二）强化宗旨意识，牢固树 立以人为本、执政为民理念 。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。针上级提出的要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的问题，主动深入基层调查研究，真正为基层、为人民群众办实事，解决实际问题。
（三）切实加强党风廉政建设。
。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉
11 接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节,防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项廉洁自律制度，以身作则，为推进跨越发展做出新的贡献。
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领导 党员 干部
政治素质考察个人自查自评报告
按照有关要求，我结合自身思想、学习和工作实际，自我检查、深入剖析。现将有关情况报告如下：
一、政治素质总体表现 一是坚定理想信念，始终对党忠诚。
。“革命理想高于天。”理想信念，是我们每一个党员特别是“关键少数”的领导干部的命脉和灵魂，是“精神之钙”“压舱之石”“立命之本”。共产党干部要讲理想、讲信念，这种理想和信念，远的讲是要实现共产主义，近的讲就是要“为官一任、造福一方”，干出无愧于党和人民的事业。近年来，我始坚定理想信念，只有这样，才能有目标、有追求、有作为，才能谈得上有政治；因为一个领导干部有了理想信念，才能有党性、有主见、有...
按照考核要求，对照领导干部政治素质考察办法具体规定，现将本人政治素质自查自评情况报告如下：
一、自我评价
本人政治素质达标。
二、政治表现基本特征
1. 政治忠诚方面。坚决贯彻落实中央和省、市委各项决策部署，增强‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚两个维护‛，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把严守党的政治纪律、政治规矩作为体现党性的基本要求，作为最根本的行为准则，严格按照‚五个必须‛办事，坚决反对‚七个有之‛现象，自觉做政治上的明白人、老实人。坚持党对一切工作的领导，坚决做到‚四个服从‛，在职务变动、分工调整、个人待遇等方面服从组织安排，无讨价还价等问题。坚持对上负责与对下负责相统一，严格执行重大问题请示报告制度，做到对党组织讲实话、讲真话。对工作中的重要事项做到随时报告，涉及的重要问题事先向党委请示报告。个人家庭、财产、身体状况、档案等有关事项、日常重要事项都及时如实向组织报告，无隐瞒不报、欺骗组织问题。
2. 政治定力方面。持续加强理论武装，特别是在‚不忘初心、牢记使命‛主题教育活动中，主动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思
想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话和对 XX 工作重要指示精神，集中精力读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而行、知行合一。严格落实党组中心组学习、机关集体学习等制度，凡中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，认真履行意识形态工作责任制，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快。坚持党的事业第一、人民利益至上，面对妄议中央大政方针、破坏党的集中统一领导、公开发表反对党的理论和路线方针政策等一些错误言论，能够敢于亮剑、挺身而出，旗帜鲜明反对，主动进行斗争。
3. 政治担当方面。坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央、省委、市委重大决策部署，努力抓好打赢‚三大攻坚战‛、乡村振兴战略实施、重点项目建设、扫黑除恶等中心工作，推动经济社会高质量跨越式发展。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把保障和改善民生作为工作之本，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。具有较强全局观念，在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定，积极参与脱贫攻坚、棚改征迁和信访维稳等中心工作，主动承担全市急难险重工作任务。在疫情防控过程中，担当作为，主动出击，带头提高政治站位、带头落实联防联控、带头做好科学防护、带头进行正确引导、带头捐献物资款项，有力守护人民群众生命健康安全。
4. 政治能力方面。能够从政治上看待和解决问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。能站在政治高度认识问题，正确理解上级重大决策部署，结合单位实际开展工作。组织开展了 XXX 等主题活动，在脱贫攻坚中发挥力量。创新运用了 XXX 等方式，取得了较好效果。具有较强的组织领导能力，善于抓班子带队伍促团结，积极营造良好政治生态。在工作中推行量化考核、积分管理、年底评先、激励推进机制，制定出台 XX考核办法、XX 考核奖励办法、XXX 考核办法、XXX 考核方案，持续激发干部职工担当作为，有效推动工作创新发展。
5. 政治自律方面。能够贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚持认真学习落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，并经常对照检查，增强自身勤政廉政意识和防腐拒变自觉性。能够按照党风廉政建设责任制具体要求，认真履行‚一岗双责‛，在注重自身廉洁自律的同时，肩负起第一责任人职责，带头并督促班子成员和全体机关干部，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持共产党人政治本色。明大德、守公德、严私德，坚决抵制‚四风‛，从严约束自己，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。严格要求下属、身边工作人员和亲属、子女，工作上高标准，生活中严要求，教育和引导他们树立良好形象。能认真贯彻民主集中制，发扬党内民主，注意听取不同意见，严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属‚三重一大‛事项，一律提交常委会议集体研究决定。能带头落实党内生活各项制度，带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。
三、存在的主要不足
1 1 、学习坚持不够。虽然过去也学了一些马克思主义原理，掌握了一些党的基本知识，在单位政治学习及平时业余时间也学了新时代中国特色社会主义重要思想，但对学习的理解和把握上只限于明白其资料，而对其深刻的内涵知之甚少，没有完全把握精神实质，对社会主义缺乏科学的认识，对党的基本纲领和路线、方针、政策理解不深，致使自己的理论水平和素质潜力得不到提高，党性观念有所退化，理想信念不够坚定。
2 2 、党性锤炼不够。存在的主要问题是在处理群众的切身利益问题时，缺乏足够的策略。在工作中，尽量做到热情接待，耐心疏导，宣传政策，但是应对一些群众的暂时误解，个性是应对安全生产行政执法被处罚的相对人误解时，存在着缺乏耐心、缺乏策略的问题。
3 3 、工作作风不够扎实。主要是主动服务的意识还不够强。存在着必须的懒惰思想和畏难情绪，缺乏足够的用心性、主动性和创造性。虽然尽职尽责，全力以赴，但在工作中，往往习惯于凭老方式老办法想事情，在实践中创新精神不够强，用心主动地思考问题、研究问题、勇于提出新的思路和办法的思想不够强。
三、今后的努力方向 1、加强理论和业务知识的学习，提高素质。把有关党的路线、方针、政策学深学透，学习新时代中国特色社会主义重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考
中活化思维，提升境界。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
2、做出一流业绩。在今后的工作中，把党员先进性要求落实在岗位上，深入基层，调查研究，创造性地开展工作，把工作做得更好。同时加强自身修养，克服困难，彻底改正工作中守摊度日的错误思想，以饱满的热情投入到工作中去，开创工作新局面。
3、强化服务意识，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中。
领导干部政治素质自评报告 根据市委组织部关于开展 202*年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求，本人对照《领导干部考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：
一、对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。‚天下至德，莫大于忠‛。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记指出:‚对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来，我积极参加党的群众路线教育实践活动、‚三严三实‛专题教育、‚两学一做‛学习教育、‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对
党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了‚四个意识‛，坚定了‚两个维护‛。
二、保持政治定力，始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的‚定盘星‛。在平时的工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。
三、敢于担当负责，狠抓工作落实。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中，我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬‚抓铁有痕、踏石有印‛求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事，
真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上。
四、提升政治能力，练就过硬本领。习近平总书记强调：‚党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。‛作为一名党员干部，工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，不以局部之利而罔顾全局，坚决摒弃上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央部署、服从大局需要。
五、严守政治纪律，做政治上的明白人老实人。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性。政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部，日常工作和生活中，我严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉听从党中央指挥，不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为，能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。
第一篇: 干部考察近三年个人工作总结
三年来，**同志始终在思想上、政治上、行动上严格要求自己，围绕全镇中心工作，认真履行岗位职责，带头奉献、追求卓越、事争一流，以积极有为的态度、饱满的热情、高昂的斗志，忘我工作，开拓进取，圆满完成了分管工作和领导交办的各项任务。
(一)以学为先“养才气”，综合素质全面提升。一是向身边同志学。基层虽然条件艰苦，但最能考验人、锻炼人、培养人，是历练年轻干部的“大熔炉”、培养干部的“大课堂”、造就干部的“大赛场”。工作中，该同志虚心向身边同事、农村党员、先进模范、致富能人、乡绅贤达等求教，相互切磋，取长补短，使自身工作能力得以不断提高。二是向基层实践学。俗话常说：“麻雀虽小，五脏俱全。”基层是社会的缩影，是国家各项方针政策的“落脚点”，干部聆听群众心声的“传声筒”，改革发展稳定的“第一线”。该同志充分利用与基层群众接触的机会，放下架子、扑下身子，迈开腿、瞪大眼，虚心学、认真记，耐心琢磨、细心体会，不断提高观察分析和解决问题的能力，用先进的理论武装自己，用正确的路线指导自己，以理论上的成熟促进政治上的
成熟，以思想上的先进促进其他各方面的先进，真正做到了学以致用、知行合一。
三是向上级领导学。基层为年轻干部增长见识、茁壮成长、提高能力，搭建了一个广阔的大舞台。该同志抓住上级领导下乡调研、现场办公、一线调度的机会，珍惜与领导接触的难得机遇，亲身感受各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，做到手勤、眼勤、腿勤，从点滴学起，不断丰富自己的工作经验，提高工作水平。
(二)进村入户“接地气”，工作能力得到锤炼。年轻干部在基层不仅可以面对面地感受群众的喜怒哀乐，还能真正“沉下去了解国情”，触摸到最直接、最真实、最具体的社情民意。一是深入田间地头。真正同人民群众站在一起、干在一起、苦在一起、累在一起，以民为天、以民为重，做群众的贴心人。突出在脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护及基层治理的“一线”岗位上去锤炼，常思常想群众身边疾苦，做到问需于民、实干担当。二是坐上百姓炕头。“鞋上有多少土，心里有多少谱。”只要有时间，该同志就会到这家坐坐、那家聊聊，掌握群众所需、所愿、所盼。三是把群众放在心头。关心群众疾苦，感受群众冷暖，想群众所想、急群众所急，并有的放矢地解决真问题、真解决问题，用实际行动密切干群关系，走进群众心坎里，做老百姓真正的贴心人。
(三)问计于民“采灵气”，胸怀视野更加开阔。一是“问政于民 ”知得失。为使乡镇党委、政府的决策更加暖人心、合民意、有效果，该同志大胆听取民意、征集民声，找准影响改革发展的困难和问题，对已有的发展思路不断纠偏、完善、深化，形成了推进科学发展的强大力量。二是“问需于民”知冷暖。尊重群众意愿，倾听群众呼声，保证决策符合人民的根本利益。工作中，始终从人民群众最迫切的需求出发，找准发展定位，激发创新动力。三是“问计于民”知虚实。在各项决策前出台，充分征求百姓的意见，从群众中找对策，用民主保证决策的科学性。通过问计于民，拜人民为师，真正把政治智慧的增长、执政本领的增强，深深扎根于人民的创造性实践之中。
(四)实干担当“增底气”，工作作风愈加硬朗。一是讲纪律。严于律己，认真遵守各项规章制度，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，按照程序办事，不自做主张，该请示的请示、该汇报的汇报。始终做到自重、自省、自警、自励。二是讲原则。树立求真务实的思想作风，真抓实干的工作作风、艰苦奋斗的生活作风，以饱满的精神、昂扬的锐气投入到工作中;
树立基层工作无小事的理念，办事严谨高效、雷厉风行、一丝不苟，积点滴以大成。三是讲奉献。勤勤恳恳、任劳任
怨、无私奉献，诚以待人、宽以待人、实以待人，维护集体、团结同志，不斤斤计较、不争功诿过，以有为求有位、以实绩求影响、以拼搏求发展。
(五)改进作风“添锐气”，良好形象逐渐树立。基层工作千头万绪，既要进乡村、驻一线，又要抓落实、促进度。该同志始终脚踏实地，真抓实干，力戒空谈，不做虚功，踏踏实实做好每项工作。经常加班加点，没有双休日，没有节假日，以苦为乐、以苦为荣，在踏实苦干中实现自身价值。一是始终保持一颗平常心。该同志把责任看得重、把地位看得轻、把事业看得重、把名利看得轻，始终把奉献作为人生境界的升华，将吃苦转化为一种习惯，少想失去、多思得到，少想吃亏、多思收获，少想小账、多思大账，在忙碌中享受生活，在辛苦中收获进步，在平凡中彰显伟大，在奉献中体现价值。二是始终保持一颗进取心。该同志视艰辛为磨砺，视清苦为考验，以此激励自己的斗志，激发自己的聪明才智，开拓进取，争创一流。
(六)珍视团结“聚人气”，群众基础更加稳固。与身边同事相处自觉做到“三个珍惜”。一是珍惜团结。工作中相互衔接、相互支持、相互提醒，相互爱护，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，有意见讲在当面，不背后乱发议论;
二是珍惜缘份。大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲谅解，与同事赤诚相见，与人为善，共同进步;
三是珍惜友谊。常换位思考，善学人之长，勤补已之短，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不淡漠，尽心尽力、团结一致干事业。
第二篇: 干部考察近三年个人工作总结
20xx 年以来,我在镇党委、政府的正确领导下,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了一个共产党员的良好形象,较好地完成了领导安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评.现将一年多来的工作总结如下:
一、加强学习,注重政治素质和工作能力提高.坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,按党委的要求,认真开展了集中控制共产党先进性教育活动,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力.认真学习深刻领会上级工作会议精神,在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家
路线方针政策的执行.一年来,共写、学习笔记累计 30000 余字.通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果.在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作.
二、身体力行,深入细致地作好本职工作.根据组织与单位领导的安排,一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作.我作为乡镇党委宣传干事,同时兼管本镇的信访、宗教工作,我都能在工作中我端正态度,积极主动.无论是在完成上级部门安排的各项宣传任务、还是围绕镇党委的中心工作开展的各项业务,都力求做到准确无误,较好地完成工作任务,充分发挥了一个基层干部的作用.二是包村工作,去年初,根据镇工作的需要,我负责包五里村的工作.在工作中,我放弃了许多休息时间,深入群众,深入基层,经常走村串户,与村民聊天,拉家常,了解农村工作的实际,立足本职,发挥自身优势,创造性地开展工作,圆满完成了城市开发征地、道路建设拆迁,五里村重点工作的启动和基层稳定等重要工作.三是宗教信访工作,针对我镇处于城区中心,各项工作头绪多,镇情复杂的特点,我认真钻研业务知识,不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识,注重积累,学以致用.立足于本职工作,用心观察,用心思考,用心研究,积极开拓创
新,及时准确认真完成领导交办的各项工作任务.对自身严格要求,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,平易近人.综合表现得到了镇领导的充分认可与肯定.
三、坚持严于律己,努力做好表率.一年来我不断加强思想作风建设.严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为其他同志的楷模.
一年来的工作,我深深体会到:作为一名新党员,一名基层干部,要想在政治上靠得住、有本事,应具有“三心”.一是崇高的事业心.事业心是成功者的基石,胜利的源泉.在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性,需要我们有强烈的责任感和使命感.只有这样,人生才会显得充实,精神才会有所寄托,困难才能得以克服.二是爱心.爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本,坚持实事求是的工作作风.实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂,是邓小平理论的精髓.作为一名干部应有一种视人民为父母,时刻关心人民冷暖的爱心,以一种实事求是的态度发现问题、研
究问题、解决问题,以一种主人翁的态度创造性的开展工作.三是进取心.作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,要掌握党的路线、方针、政策；对一般的社会科学和自然科学有一定的了解；对社会生活的实际知识需进一步掌握；与此同时,知识更新的速度不断加快,这就必然要求我们挤出时间充实自己,继续接受教育,勤奋刻苦地学习新知识,新技能.既要向书本学习,又要向他人学习,向社会学习.
总之,近三年多来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高.但距领导和同志们的要求还有不少的差距:一是政治理论学习的系统性和深度还不够,特别是具体事务性工作多的时候,对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪,工作方式方法有时不太细,需要进一步改进.三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强.在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,兢兢业业,尽职尽责地做好各项工作,努力做一名优秀的选调生,做一名优秀的年轻干部,不辜负党和组织对我的期望. 第三篇: 干部考察近三年个人工作总结
时间如白驹过隙，转眼三年过去了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了我心中的主旋律，常鸣耳畔。
三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾总结如下：
一、政治思想方面
认真学习马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，把握精神实质，更好地指导工作。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守管理处的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法；坚持做到不利于我处形象的事不做，不利于我处形象的话不说，积极维护我处的良好形象。
二、强化形象，提高自身素质
为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高。经过这些年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，但我仍然细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。
三、工作敬业
在渠道上，绿化是我处的重点工作之一。春天，正值种树的好时机，我和我的同事早出晚归，挖树、种树，任劳任怨；夏天，太阳像火一样炙烤着大地，我和我的同事们顶着炎炎烈日，给树施肥、松土；秋天，天气干燥，为了让树苗避开火灾，我和我的同事们伴着瑟瑟秋风在渠道上巡逻着，把农民丢弃在树周围的柴草乱枝移走，为了清理渠道两边的枯藤野蒿，我身背几十斤的割草机来回工作着，即使是凉风习习的日子里也会汗流浃背；冬天，为了来年能更好地种树，我和我的同事们又开始清理杂草、挖好树窝。为了更好地保护渠道，平日里向当地人民群众做好关于水利建设的法律法规的宣传工作，同时还要做好水是商品，用水交钱，合理合法的宣传工作。
在防汛抗旱服务三农期间，每天都坚持巡查渠道，根据百姓的需要及时开关斗门。去年冬天直今年春天连续的干旱，造成全市大面积缺水，大片大片的农田急需灌溉，我积极响应局党委的号召在第一时间赶到清泉沟泵站和同志们日夜加班一起架设水泵，抽水，确保在第一时间把水送到农田，给农民交上了一份满意的答卷，树立了*员为人民奉献的光辉形象。
时刻把防汛工作摆上重要位置，放在心上，抓在手上，以对党和人民群众高度负责的精神，科学防控，落实措施。作为水管处的一员，在领导的支持下，和同事积极组织做好干部群众的宣传工作，对我处所管的渠道进行了清障清淤和疏通，坚持做到汛期值班，险情巡查，及时上报，确保渠道的安全，确保人民财产的安全。
作为一名党员，工作抢着干，白天做不完，晚上加班干，多次出色完成工作任务，做出了表率。在张...
）
提纲 一、政治素质总体表现 （一）政治忠诚方面 （二）政治定力方面 （三）政治担当方面 （四）政治能力方面 （五）政治自律方面 二、存在的问题及原因分析 （一）在思想方面，政治理论学习有所放松 （二）在政治方面，理想信念还不够坚定 （三）在作风方面，宗旨观念有淡化倾向 （四）在能力方面，适应新时代工作要求有差距 （五）在廉政方面，履行党风廉政建设第一责任人职责不到位 三、整改措施 （一）强化理论武装 （二）坚定政治立场 （三）提高履职本领 （四）改进工作作风
正文：
根据科级领导干部年度考核和政治素质考察工作安排，本人对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：
一 、政治素质总体表现 （一 ）政治忠诚方面
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。
（二 ）政治定力方面 坚定不移、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，不折不扣执行习近平总书记重要指示批示，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三 ）政治担当方面 认真履职尽责，冲锋在前、沉入一线，扎扎实实开展各项工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把“担当实干”贯穿工作始终，把“作风务实”贯穿工作始终，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系。
（四 ）政治能力方面 坚持经常深入基层，深入群众，善于倾听干部群众意见和建议，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，带头营造干事创业的浓厚氛围，努力开创**街道各项工作新局面。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持问题导向，提
出在社区党支部开展百姓心愿单，在领导班子成员中开展“幸福微实事”活动，解决群众的操心事、烦心事、揪心事60 余件，让百姓获得了更多地幸福感满意感。本人注重做好模范表率，坚持做到带头抓好学习教育、带头开展调查研究、带头深入检视问题、带头搞好整改落实，确保主题教育取得了预期效果。一篇主题新闻稿件被**学…台推送到《 …》，街道主题教育考核打分位于全市乡镇（街道）前列。
（五 ）政治自律方面 牢固树立大局观念和全局意识，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。大力开展“怕、慢、假、庸、散”作风大整治活动，以良好的工作作风服务**广大干部群众。
二 、存在的问题及原因分析 （一 ）在思想方面，政治理论学习有所放松 对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，没有作为最大的根本的政治任务来完成。
（二 ）在政治方面，理想信念还不够坚定
由于对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造有自满情绪，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在一些错误的认识，导致自己的行为没有达到标准要求。
（三 ）在作风方面，宗旨观念有淡化倾向 在工作中，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解党的宗旨的深刻内涵，没有将党的宗旨贯穿于各项工作的始终。
（四 ）在能力方面，适应新时代工作要求有差距 在高质量发展等重点工作中，开拓进取、攻坚克难的劲头有所减弱，在工作中或多或少地存在“歇一歇、缓一缓”的放松思想。特别是在调动社区党员作用发挥方面办法措施不多，特别是对社区流动党员分类管理缺乏有效措施，社区党支部对流动党员分类管理创新意识不足，习惯用老经验、老办法来管理，缺乏深入思考研究，没有形成有效措施。
（五 ）在廉政方面，履行党风廉政建设第一责任人职责不到位 认为街道是政府派出服务机构，没有多大权力，廉政方面出不了问题，因此对党风廉政建设和落实督促措施不够实。
三 、整改措施 （一 ）强化理论武装 切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出时间进行理论学习，有效利用“ …”这一优质平台，提高自身整体理论素养和政策水平，坚定理想信念。坚持不断强化政治品格锤炼，提高政治警觉性，积极应对意识形态领域的复杂局面。坚持不断深化对党的理论创新成果理解和把握，总结规律，在学懂、弄通、做实的要求下，紧密联系实际，活学活用，统筹规划，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
（二 ）坚定政治立场 树牢四个意识＂，坚定“四个自信＂，坚決做到＂两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和決定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为民服务。
（三 ）提高履职本领 充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突
破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情況、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探素新思路，创造性地推进新时期党建工作。
（四 ）改进工作作风 严格依照党章党规办事，严格落实重大事务集体讨论、生活会、谈话诚勉和外出报告制度，使自己思想逐步纯真、行为逐渐周正。严格落实中央八项规定，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
XX区以全区组织系统“揭榜领题”为契机，聚焦“考什么”“怎么考”“考得准”“怎么用”,细化考察内容、优化方式方法、加强综合分析、强化结果运用，建立全方位、多角度、近距离的政治素质考察体系，画好干部政治“画像”,真正把忠诚、干净、担当的高素质干部选出来、用起来。
聚焦“考得全”,细化考察内容。坚持定量与定性结合、考人与考事并举，将政治素质作为领导干部述职述廉、党建述职评议、绩效考核、民主测评、个别谈话的重要内容。建立健全领导干部政治素质考察重点内容清单，细化“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面考察指标，持续提升考察的科学性和真实性。同时，根据不同领域、不同行业特点需要，细化考察内容要求，做到既有共性内容又有个性特点，使政治素质考察由“虚”变“实”。
聚焦“考得实”,优化方式方法。加强平时考察，把政治素质考察纳入平时考核、年度考核、抓基层党建述职评议各个环节，全方位、全过程了解干部政治表现。注重谈心谈话，坚持不限定谈话范围、不限定谈话时间、不限定谈话形式的“三个不限定”原则，力求通过谈心谈话捞出大量“真情况”“活情况”。注重专项考察，在创建全国文明城市、疫情防控、村集体经济发展等全区重点工作和重大项目中考察干部，组织部长带队不定期深入现场了解干部真实表现。开展政治家访，通过与干部家属“拉家常”的方式，全方位了解掌握党员干部“八小时之外”的现实表现。
聚焦“考得准”,加强综合分析。按照干部管理权限，分级分类建立干部政治素质档案，坚持一人一档、及时更新、动态管理原则，定期收录干部政治素质基本情况登记表、处理处分决定、各类综合评价材料、信访事项、家访记录、经济责任审计报告等材料。用好干部管理监督信息，建立组织部门与纪检监察、巡察、审计、信访、公安等部门联动分析研判机制，把通过查阅资料、专项测评、个别访谈和平时了解掌握的信息进行综合分析，写准写实干部政治表现。坚持客观公正、群众公论，通过具体事例、一贯表现和群众口碑全方位评价干部。
聚焦“怎么用”,强化结果运用。“考”是基础，“用”是关键。注重把考察结果运用到干部选拔任用中，对政治上不合格的“一票否决”,已在领导岗位的坚决调整下来。运用到教育培训中，对考察发现政策理论水平不高、政治能力不强的干部，要通过回炉培训、到基层挂职锻炼等方式，强化理论武装和宗旨观念。运用到管理监督中，根据领导干部政治表现情况，有针对性地提出加强和改进措施，对有苗头性、倾向性问题的，要及时进行提醒谈话和批评教育，督促其抓好整改，对发现违反政治纪律、政治规矩的，要进行严肃处理。
领导干部政治素质自评总结报告
根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动XX党的建设各项任务在xx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为xxx大学发展优势，扎实推进;双一流;建设任务，是XX各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立;四个意识;，坚定;四个自信;，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动xxx高质量发展。在;不忘初心、牢记使命;主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党
员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动xxx主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到XX重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活
动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在;说起来重要，忙起来不要;的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
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根据科级领导干部年度考核和政治素质考察工作安排，本人对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：
一、政治素质总体表现 （一）政治忠诚方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。
（二）政治定力方面。坚定不移、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，
不折不扣执行习近平总书记重要指示批示，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）政治担当方面。认真履职尽责，冲锋在前、沉入一线，扎扎实实开展各项工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把“担当实干”贯穿工作始终，把“作风务实”贯穿工作始终，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系。
（四）政治能力方面。坚持经常深入基层，深入群众，善于倾听干部群众意见和建议，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，带头营造干事创业的浓厚氛围，努力开创**街道各项工作新局面。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持问题导向，提出在社区党支部开展百姓心愿单，在领导班子成员中开展“幸福微实事”活动，解决群众的操心事、烦心事、揪心事 60 余件，让百姓获得了更多地幸福感满意感。本人注重做好模范表率，坚持做到带头抓好学习教育、带头开展调查研究、带头深入检视问题、带头搞好整改落实，确保主题教育取得了预期效果。一篇主题新闻稿件被**学习平台推送到《学习强国》，街道主题教育考核打分位于全市乡镇（街道）前列。
（五）政治自律方面。牢固树立大局观念和全局意识，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。大力开展“怕、慢、假、庸、散”作风大整治活动，以良好的工作作风服务**广大干部群众。
二、存在的问题及原因分析
（一）在思想方面，政治理论学习有所放松。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，没有作为最大的根本的政治任务来完成。
（二）在政治方面，理想信念还不够坚定。由于对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造有自满情绪，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在一些错误的认识，导致自己的行为没有达到标准要求。
（三）在作风方面，宗旨观念有淡化倾向。在工作中，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解党的宗旨的深刻内涵，没有将党的宗旨贯穿于各项工作的始终。
（四）在能力方面，适应新时代工作要求有差距。在高质量发展等重点工作中，开拓进取、攻坚克难的劲头有所减弱，在工作中或多或少地存在“歇一歇、缓一缓”的放松思想。特别是在调动社区党员作用发挥方面办法措施不多，特别是对社区流动党员分类管理缺乏有效措施，社区党支部对流动党员分类管理创新意识不足，习惯用老经验、老办法来管理，缺乏深入思考研究，没有形成有效措施。
（五）在廉政方面，履行党风廉政建设第一责任人职责不到位。认为街道是政府派出服务机构，没有多大权力，廉政方面出不了问题，因此对党风廉政建设和落实督促措施不够实。
三、整改措施 （一）强化理论武装。切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出时间进行理论学习，有效利用“学习强国”这一优质平台，提高自身整体理论素养和政策水平，坚定理想信念。坚持不断强化政治品格锤炼，提高政治警觉性，积极应对意识形态领域的复杂局面。坚持不断深化对党的理论创新成果理解和把握，总结规律，在学懂、弄通、做实的要求下，紧密联系实际，活学活用，统筹规划，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
（二）坚定政治立场。树牢四个意识＂，坚定“四个自信＂，坚決做到＂两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和決定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为民服务。
（三）提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情況、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探素新思路，创造性地推进新时期党建工作。
（四）改进工作作风。严格依照党章党规办事，严格落实重大事务集体讨论、民主生活会、谈话诚勉和外出报告制度，使自己思想逐步纯真、行为逐渐
周正。严格落实中央八项规定，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
范文( ( 五篇）
2 2022 年干部考察近三年个人工作总结篇 一
我叫 XXX，X，汉族，X 年 X 月出生，大学本科学历，中共党员。20XX 年 X 月到 XX 街道工作，担任党政办干事、组织干事、文化干事、工会干事、妇联主席等职务。20XX 年 X月代理党政办主任，7 月起担任街道党政办主任职务，负责党政办全面工作。按照考察组通知要求，现将个人三年来思想、学习和工作情况汇报如下：
一、坚持素质立身，在学习中不断总结提高。
学能使人明德、使人识道、使人高尚。三年来，我能坚持用学习补差距，向学习要能力，靠学习强素质，为搞好服务、做好工作奠定了扎实的基础。
一是在学习传统文化中传承了道德基因。习近平总书记在系列讲话中，大量运用古代典籍、经典名句，强调要弘扬中华民族优秀传统文化，并赋予新的时代内涵。并在多种场合反复强调，中华优秀传统文化既是中华民族的“根”和“魂”，也是党员干部的“脊梁”和“底气”，从中汲取丰富营养，就能帮助我们坚守中华血脉、传承道德基因。因此我购买了整套的国学教材，每天坚持阅读、坚持背记。通过学习经典，
受到了教益、获得了启迪，使自己的道德修养内化于心、外化于行。
二是在学习党章党规和系列讲话中坚定了政治信仰。习近平总书记讲：信念是本、作风是形，本正而形聚、本不正则形必散。我坚持把党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为思想武器深入学习领会、作为行动指南认真贯彻落实、作为价值标准见诸工作实践，原原本本学、逐字逐句学，在全面理解、准确把握精神实质上下了狠功夫，自己的思维层次和党性修养不断增强，信党爱党跟党走的信念愈加坚定。
三是在广泛涉猎中增强了业务能力。基层街道的工作涉及方方面面，上面千条线，下面一根针。尤其是办公室工作，各条线上的情况都要熟悉，否则就会出现说外行话、做外行事的问题。我坚持通过学习政策规定、学习上级文件，使自己成为工作的行家里手。政策规定和上级文件是管方向管大事的，掌握了上级精神，干工作写材料就不会偏离方向。同时坚持读书看报广泛涉猎各种知识，有时不一定能天天读报，也会大概浏览一遍标题，碰到需要的就收藏起来，随时可以翻阅。我更为注重把向身边领导学习作为提高素质的重要途径。领导的一言一行，凝聚了长期的实践经验，体现了深入的理性思考，是学习提高的最好示范，让我深受启发，获益良多。正是因为把学习摆在第一位，我从一个基层工作的门
外人，逐渐窥探到一些工作知识和规律，较短时间就进入了情况。实践中我认识到，学习与素质成正比，只有不断加强学习，才能强基固本，才能不管在哪个岗位、不论在哪个单位，都有立身之本、立足之地。
二、坚持苦干作为，在实践中积极敬业进取。
习近平总书记在中央办公厅讲了一段话：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”一口气讲了六个大局。我理解，从国家层面讲，“四个全面”战略布局是大局;
从地方层面来讲，全省建设富饶美丽幸福新 XX、全市“五个新 XX”奋斗目标、全区“活力 XX、特色 XX、文明 XX”建设、街道的美丽 XX 建设是大局，从党政办层面来讲，使办公室真正成为沟通上下的“咽喉”，联系左右的“纽带”，服务好全局，就是大局。在工作实践中，我敬岗爱业，吃苦耐劳，工作中能主动向领导请示、向前辈请教、与同事沟通，相互配合、合力共进，发挥了党政办的“咽喉纽带”作用，服务大局作用明显。重点是做好了三个方面工作：一是强化内部运作。及时协调好党政领导及部门之间的关系，推动党政办公室规范运作，明确职责分工，创建团结、协作的良好工作环境。对领导交办的任务立接立办，对上传下达，沟通协调的工作绝不推拖、延误。在收文、办文、制文、发文上
力求做到程序化、规范化、时效化。在指示、通知等信息传递中，无一差错，保障了各项工作传达到位，有序开展。二是强化综合协调。在非公党组织建设、发展党员、政治软弱涣散党组织整顿、社区网格设立党支部、红星视频远教站点建设等活动中不遗余力蹲点指导;
在党支部“三会一课”、双述双评、组织生活会、民主生活会、党员志愿者活动、“一加四”党员分类管理、“书记月点评”等制度落实上主动跟踪;在党建检查、文明创建检查、督查、绩效考评等活动中牵头协调;协调定期开展社区教育活动、组织社区周周乐活动;定期维护辖区内的健身器材，协调组织体育指导员培训、全民健身日等活动，协助街道领导处理街道日常工作，使领导从繁杂的事务性活动中解脱出来，让领导有更多的精力和时间去谋全局、抓大事。三是强化服务监督。与办公室同志一道积极做好后勤保障，确保工作有效开展;关心群众疾苦，及时做好住院职工救助补贴申请，困难职工生活补助申请工作;调节居民家庭矛盾、宣传妇女权益保护相关法规，促进社会和谐;及时反映群众关心的热点、难点问题，认真办理事务，切实搞好服务，发挥好服务保障作用;结合街道实际，积极探索优化管理的方法，落实考勤登记制度，进一步提高机关行政效能;
做好会议的跟踪服务，抓好会议决议的督办，使党工委和办事处主要领导的决策在督查中落到实处。通过不断努力，
党政办负责的各项工作近三年考核成绩优异，20xx、20xx 年基层党建工作连续两年排名全区第一，20xx 年被区里评为办公室系统先进单位、对上对外宣传先进单位等。20xx 年我被街道评为群众路线教育实践活动优秀个人，20xx、20xx 年连续被区里评为文化工作先进个人，获区嘉奖。
三、坚持作风引领，在坚守中树好个人形象。
基层干部与群众打交道多，对群众具有强烈的示范和导向作用，尤其是在办公室工作，件件服务全局件件影响全局，事事都是窗口事事反映形象。3 年来，我始终坚持把作风建设贯穿始终，带着责任工作、带着激情工作、带着感恩工作，在不断提高自身形象上下功夫、求升华。一是坚持严谨细致的作风。记得刚进街道办公室工作的时候，一位领导就告诫我：“办公室无小事，越是小事越要留心，越是简单越要严格。”三年来，不管是办文、办会还是办事，我都把字字句句成精品、点点滴滴无疏漏、方方面面都满意作为自己的追求，尽量做到不误事，不坏事，让自己满意，让领导满意。每次会议，我都自己摆放座位，布置会场，甚至摆水、放纸等细小环节，都一项一项抓落实。对负责的每篇材料，坚持逐字逐句地推敲，不厌其烦地修改，反反复复地校对，尽量让差错不发生。二是坚持淡薄名利的操守。办公室工作看起来不显眼，既出不了名，又挂不上号，更无实惠可言，但干起来却费时费力，必须有一种淡泊名利、埋头苦干、甘于寂
寞的精神。工作中，我能充分认识到自己作为一名年轻干部，在基层工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性的锻炼下，这段经历是一笔宝贵的财富，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;
始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，取得了很多名利之外的收获。最大的一点就是工作思路更清晰了，工作视野更开阔了，获得了很多工作上的实际经验，而这些在书本上是学不到的，必须从实践中得来。三是坚持严格自律的准则。党政办负责机关考勤工作。我作为党政办主任，从来没有迟到早退过。我到街道工作时，小孩 1 岁多。因为爱人在部队工作，小孩没有人带，只能送到学校去全托。今年 4 岁了，3 年来我从来没有提前下班去接过小孩放学。办公室有很多上传下达的工作，经常要去区里领通知报资料，我都是开自己的私家车去，从来没有以任何名义在单位报销过交通费。办公室负责办公用品采购，我从来没有在其中拿一张纸、一支笔回家。平时，经常审视自己，反省自己，扫除自己思想的“尘埃”，保持艰苦奋斗，密切联系群众的作风，坚持自重、自警、自励，干干净净做人，勤勤恳恳工作，树立了良好的形象。
回顾这三年的工作实践，忙忙碌碌却很充实，辛辛苦苦却很快乐，清清贫贫却很知足，总的感觉是经受了磨练，得
到了锻炼，遇到了名师，学到了本事，做了一些份内之事，但距组织、领导和同志们的要求还有不少的差距：
一是在办公室工作，加上兼职很多，既有很多日常的会议文电，也有很多临时性的急难任务，长期处于一种高压状态，有时也会产生懈怠心理;
二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进;
三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新方面做得有欠缺，意识还不够强。下步，我一定虚心改过，学习学习再学习，落实落实再落实，争取在平凡岗位上多做一点事情。
最后，我想用王国维的读书三境界总结自己 3 年的工作经历。王国维是这样说的：古今成大事业、大学问者，必经三种之境界：
第一种境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”这出自晏殊的《蝶恋花》。描绘了基层办公室工作人员必须守得住如“昨夜西风”的清贫，耐得住如“独上高楼”寂寞，也点出了我们基层办公室工作人员“望尽天涯路”的那种志存高远、不断前行的追求。
第二种境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”这出自柳永的《凤栖梧》，写出了我们基层办公室工作人员狠下真功夫、苦功夫、细功夫，不怕加班加点，即使“衣带
渐宽”也无怨无悔，“日见憔悴”也心甘情愿的执着追求和牺牲付出。
第三种境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”只要我们在工作的路上，兢兢业业、踏踏实实，就不怕百转千回，不怕没有轰轰烈烈的成绩。当我们回望的时候，发现单位建设日益前进，群众对我们的信心日益坚定，我们总能在其中发现自己的功绩。
2 2022 年干部考察近三年个人工作总结篇 二
在工作中，我始终紧贴委局中心，立足本职岗位，认真履职尽责，兢兢业业，恪尽职守，在各个岗位上按时高效完成各项工作目标任务。
一、 认真履行作风建设和效能监察职能。
2022 年，在承担效能监察任务期间，先后建立健全了效能直查快办制度五个零工作机制，狠抓四条禁令和作风建设八项规定的落实，力促全区党员干部作风进一步优良。一是参与执行力督查。先后参与组织对北部开发重大战略实施十大工程建设十大城市综合体、落实十大保障等重大决策部署或重点工作开展效能督查，编写情况专报 12 期，为领导全面掌握情况、科学决策提供第一手资料。二是规范效能投诉办理。带领全中心人员，直查快办各类投诉 229 件，民情热
线投诉 23 件，其中涉及征地补偿、拆迁拆违、回迁安置等重难点投诉件 75 起，维护了社会稳定，较好地发挥了效能投诉工作解压阀减震器的作用。三是组织明查暗访。以六不行为整治四条禁令落实等为重点，采取领导带队查、邀请兄弟城区帮助查、区监督员集中查等多种形式，组织开展高频次的定期和不定期暗访，暗访情况向全区通报，并选取典型案例，在全区范围内开展警示教育。四是严格落实惩戒。对有令不行、执行不力的行为毫不手软，严格按照效能问责程序，在调查核实后建议委局对 43 名违规工作人员实施了惩戒。
二、 认真履行执法监察和工程效能监察职能。
在执法室工作期间，在委局领导的带领下，主要承担工程效能监察和工程建设领域突出问题专项治理的具体工作任务。一是扎实推进政府投资项目工程效能监察。为保障政府投资重大项目推进有序、安全，作为工程效能监察工作的具体承办人，每年根据全区工程建设情况制定年度监察计划，编制《重点工程监察目录》，协调实施政府投资的重大工程及民生工程的效能监察。20__年，对金昌路(拱康路-320 国道)、吉如村农转居公寓、红建河(胜利河-石祥路)等 3 个重点项目立项，实施全程跟踪，并组织特邀监察员开展解剖麻雀式效能监察。二是组织开展工程建设领域突出问题专项治理。作为专项治理办公室成员，具体承担发文、统筹、组织
和协调任务。先后组织全区建设单位对159个投资规模在500万元以上的政府投资建设项目开展逐个排查，摸清底数近三年个人思想工作总结近三年个人思想工作总结。承担 2 次集中专项检查的组织协调任务，以必检和随机抽检方式，检查项目 44 个，梳理问题 72 个。建立整改挂销号制，限时督促问题全部整改。三是着力推进制度监管和科技监管。对专项治理工作中涌现的优秀做法进行总结提炼，形成了具有拱墅特色的政府投资建设项目五管齐下模式。进一步探索政府投资项目监管规范化建设，牵头组织各职能单位，围绕完善项目前期管理、招投标管理、设计变更管理、资金管理等 10个方面，为区委区政府《拱墅区政府投资项目监督管理主要措施》40 条的出台做了基础性草拟工作，并协调各职能单位出台配套实施细则 16 个，形成 1+16 管理模式。参与拱墅区重大任务和重点项目效能监察平台的开发和运用，完成平台的重点项目监测、效能监察、数据填报、统计分析、重大任务监测等模块的需求与设计任务。该平台监察监测作用发挥良好，现纳入区重大项目监察监测平台的500万以上项目113个，监察投资总额达 299 亿。
三、 认真履行综合管理和三务职能。
2022年3月，因工作需要，我从执法室调至办公室工作。转岗以后，针对办公室负责人这一岗位，我认真钻研业务，向书本学、向同事学、在实践中学，较快地适应了角色转变。
一是规范委局内部管理。起草出台《拱墅区纪委监察局机关干事对账评星管理办法(试行)》，在委局机关全面推开干事对账评星活动，通过 日记、周报、月晒、季评，提升纪检监察工作的规范化水平，该做法在省纪委《纪检监察信息》上交流二是扎实完成各项文字和信息工作。带领办公室同志，先后完成了区纪委五届七...
一、政治素质总体表现 （一）永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的 xxx 精神，坚决维护 xxxxxx 党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和 xxxxxx 关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动党的建设各项任务落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务。
（二）坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用 xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党
性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能8 力，推动高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动主题教育走深走实取得实效。
（三）强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验。坚持运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践的利器。
二、存在的主要问题和不足 一是学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想有差距。学用结合不紧密，运用 xxxxxx 重要讲话和指示批示精神破解发展难题、指导实践的能力不够强，推动高质量发展的路径还不太宽，基础设施、公共服务、民生保障等领域还存在短板弱项。二是落实意识形态工作责任制的措施不够有力。作为班子成员主动担当落实意识形态工作责任的思想自觉和行动自觉还没有完全形成。三是能力素质与新时代推进国家治理体系和治理能力 5 现代化的要求还有差距。自身的整体
素质和工作能力、工作水平与新时代新要求不相适应，一些专业化能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心；改革攻坚意识不强，不敢碰硬、不愿担责；全局观念不强，只注重自己分管领域的工作，而对其他方面的工作热情不高、主动性不强；对分管领域的工作事无巨细都要请示汇报，大事小事都要上会研究，实际上是用会议研究规避责任风险。
三、今后的努力方向和改进措施 （一）持续强化理论武装。深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、党的 xxx 精神和 xxx 二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实xxxxxx重要讲话和批示指示精神。充分利用“学习强国”、中心组学习等多形式地开展学习活动，弘扬理论联系实际的学风，教育引导全乡广大党员干部在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
（二）全面落实意识形态工作责任制。坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，唱响主旋律，筑牢主阵地，建强主力军，打好主动仗。坚持网上与网下相结合，“键对键”与“面对面”相结合，强化对网络意识形态阵地的管控，坚决维护意识形态领域安全。深入开展民族团结进步创建活动，巩固全乡人民团结奋斗的共同思想基础。
（三）始终坚守初心和使命。坚持以人民为中心的发展6 思想，既尽力而为、又量力而行，千方百计加大投入，齐心协力补齐基础设施、公共服务、社会保障等领域短板，大力发展各项社会事业，不断提升基本文化、体育等公共服务均等化水平，编密织牢群众基本生活保障安全网，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚决贯彻“坚定信心不动摇、咬定目标不放松、整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠”要求，不断提高脱贫质量，夯实脱贫基础，增强脱贫成果的稳定性，确保脱贫成效经得起实践和历史检验。
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