全面加强中小学党建工作”专题网络培训心得撰写3篇

全面加强中小学党建工作”专题网络培训心得撰写3篇全面加强中小学党建工作”专题网络培训心得撰写　社区党建工作培训心得体会　作者：　冷水江市禾青镇黄场村　时间：　2011-1-10　点击：　570　推荐：　2　时间如梭，岁月如流，回下面是小编为大家整理的全面加强中小学党建工作”专题网络培训心得撰写3篇,供大家参考。

篇一：全面加强中小学党建工作”专题网络培训心得撰写

　 作者：

　冷水江市禾青镇黄场村

　时间：

　2011-1-10

　点击：

　570

　推荐：

　2

　 时间如梭， 岁月如流， 回顾培训日子， 时间虽短， 但选题广泛， 内容充实， 在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容， 并且实地参观， 通过这次培训使我进一步丰富了 理论知识， 更新了 思想观念， 增强了 做好本职工作的紧迫感与使命感。

　一、 培训体会

　 1、 要勤奋学习， 不断提高素质。

　时代在进步， 社会在发展， 科技进步日新月益， 知识更新日益加快， 学习如逆水行舟， 不进则退。

　象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。

　要勤于思考， 善于积累， 不仅要从书本过程上学习， 还要向实践学习， 向周围同志学习， 才能适应工作的需要， 才能做好本职工作。

　2、 党建工作要严以律已， 宽容待人。

　应把老百姓最难解决， 最难办的事情， 帮他们解决， 让居民有安全感；做好弱势群体工作， 让他们感觉到社区工作者的温暖； 文明礼貌用语,做到来有问声， 问有答声， 去有送声的优质服务。

　二、 培训启迪。

　1、 在党建方面：

　一加大宣传力度,提高党员思想认识；二做到管理有序， 工作有计划， 任务有安排； 三充分发挥党组织的协调工作的重要性； 四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。

　2、 在社区建设方面：

　一加强社区干部自身 素质的培养,文明礼貌有语； 二加强队伍建设,办实事,好事； 三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖； 四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众， 引导他们走上正常化，规范化； 开展各种形式的党务活动。

　三、 培训感受：

　回顾昨日， 兄弟城区的工作理念， 工作氛围， 深深感染着我、 激励着我。

　面对自己的家园， 面对深爱的居民朋友， 还急需快马加鞭， 一是以着以人为本的管理理念， 为民办实事的执政组织机构， 提高执政的素质； 二是建设和谐健康的社区文化， 提高居民精神文化素质； 三是思索不止， 奋斗不已， 谦虚谨慎， 追求不止的工作作风开展工作；四是奉献爱心、 超越自我、 完善自我的姿态工作在社区，立足在社区， 让社区确实成为居民的港湾， 温馨的家园。

　最后祝大家在此次培训中学有所成、 学有所悟。

　谢谢大家

　2007 年 4 月 2 日至 5 日为期四天的培训结束了， 受益非浅。这次培训的内容丰富， 形式多样， 理论知识强， 社会调查和实践经验层面高。

　作为电站社区党总支书记， 深感责任重大。

　目前社区党员 102 人， 结构相对复杂（有的是下岗失业、 有的打临工、有的年老多病）

　， 如何发挥社区党员的模范作用， 开创党建新局面是我们党务工作者的长期任务， 工作中我要坚持学习， 勇于实践， 不断地总结经验教训， 努力完成社区党建工作的总体目 标。

　这次培训对我触动最大的是金雁教授主讲的《和谐社会视野下的南京社会政策》 。

　让我认识到社会政策不是锦上添花， 而是雪中送炭； 社会政策的重点应该是保护弱式群体；社会政策的供给， 不仅仅是政府的供给， 而且是更广泛的社会供给； 政府的转型是完善社会政策的前提； 社会福利的公平性是完善南京社会政策的重要目标； 作为社区工作者， 寄希与政府加快建立综合、 高效、 积极的贫困群体的政策支持体系， 同时我们加大实施积极救助， 加大对贫困人口的就业、创业支持， 解决贫困人口参与市场竟争的能力、 机会等问题。

　社区自身建设是和谐社区的基础， 我立志为和谐社会的建设奉献自己的一份力量。

　这次在浦东新区党校举办的重庆市第六期组工干部培训学习， 课程设置比较好， 授课教师的水平也较高， 有理论的、实践的， 还有现场参观介绍， 内容丰富； 参加这次学习， 开阔了视野， 增长了知识， 启迪了思维， 有助与我们在学习上海的先进经验和好的方法的同时， 更好地结合重庆和我们自己区县的实际， 启动我们的思维创新和方法创新， 创造性地开展工作， 可以说受益匪浅。

　 特别是听取了上海市委组织部组织处李勃处长、 新区党校刘德荣副校长、 复星集团党委薛兴文副书记等关于上海党建工作情况的讲授， 现场参观学习了 潍坊街道社区、 维坊社区嘉兴大厦等在两新组织开展党建工作的做法， 学习了他们在党员人数少的两新组织采取联合组建党的组织， 将“支部建在楼层上” ， 在党员人数较多可以单独组建党的组织并怎样卓有成效地开展工作的经验和做法， 很受启迪。

　但从维坊社区嘉兴大厦党总支和复星集团党委介绍的情况看， 主要还是从党组织负责人这个层面谈怎样创造性地开展工作的问题， 而就我们重庆的情况， 特别是远郊区县的情况， 与上海的差别很大。

　我们作为区县党委组织部从事党建工作的同志， 在学习借鉴他们的经验的时候， 更重要的应该是如何结合实际，

　从不同的角度和层面去思考， 在实际工作中去探索创新。

　为此， 就我们如何做好两新组织党建工作， 谈点想法。

　 第一、 关于创新管理体制的思考。

　就我们重庆而言， 在先进性教育活动准备工作中， 两新组织基本还是处在“组织找党员而不是党员找组织” 、 “上级党组织要求两新组织建党组织而不是两新组织主动要建党组织” 的状况， 不少企业主以赚钱为目标， 功利性很强， 对在其企业中建党群组织存在或明或暗的抵触。

　事实上， 由对企业没有制约力、 约束力的党组织到两新组织中去找党员、 去建党组织， 很多企业主是不配合、 不支持的， 甚至设门坎搞障碍， 工作难以开展起来。在这样的状况下， 由谁去找党员， 由谁去建党组织？ 这就需要我们对两新组织党建工作的管理体制进行思考， 那就是如何合法地赋予管理两新组织党建工作的上级党组织对两新组织的制约力和指导服务能力。

　有的区县建立了 区县委社会工作委员会， 在还不具备建立社工委的区县可以在企业主管部门， 行业主管部门（比如经贸委， 建设市政委）

　或行业协会、 商会建党的工作委员会或总支， 在镇、 街社区可以在经济发展办公室建管理、 指导两新组织党建工作的党组织， 采取一套班子， 两块牌子的方式， 以其行政职能支持和推动党建工作， 特别是前期工作的开展。

　第二、 关于创新工作机制制度的思考。

　对两新组织企业主，既要有利益诱导机制， 又要有党群工作的服务约束机制。

　没有利益驱动， 企业主就没有积极性， 没有服务约束机制， 就会导致惟利是图， 甚至对党建工作进行抵制。

　因此， 要从法制层面上落实企业对工会、 妇女等群团工作和职工权益的保障， 从政策层面上落实其对党群工作应尽的责任， 比如在企业评先创优树典型方面， 在企业项目申报， 技改资金的扶持，用地扩张等方面， 可以从不同的角度设立党群工作的评价标准， 对不支持、 不配合党建工作的， 也可以使用行政的约束力予以制约。

　第三， 关于两新组织党建工作职能定位的思考。

　在嘉兴大厦党总支和复星集团党委的经验介绍中， 都强调了“有为才有位” 的思想， 我认为：

　“有为才有位” ——只是一个感性的认识， 不论是嘉兴大厦， 还是复星集团， 党组织的工作开展，更多地是依靠党组织负责人自己的认识或者说是人格魅力。而在我们的实际工作中， 不同企业的党组织发挥的职能、 工作方式和职责各不同， 目前还没有一个统一规范的职能定位， 不少两新组织党的负责同志不清楚该做些什么， 而是老板安排做什么就做什么； 上级党组织安排的， 如果没有老板的支持或者老板不点头， 也做不了或不做； 有的企业主就是把党组织负责同志的工作定位成为企业跑关系、 跑项目、 跑审批等等， 而对企业的党群工作不怎么支持。

　在这样的情况

　下， 地方党委和组织部门应该根据本地区的实际情况， 对联建和单建的党组织的工作职责进行明确， 对党务工作者进行培训， 使这些党组织的负责人和党务工作者明确该做些什么工作， 怎样开展工作， 也可以采取适当的方式， 让企业主们知道应该从哪些方面来保障和支持党群工作， 把两新组织党建工作职能定位上升到制度规范的层面。

　 第四， 关于两新组织党建工作保障机制的思考。

　两新组织党建工作难， 一是没有场地， 二是没有经费， 三是企业党务工作者和党员队伍不稳定， 企业主对企业党务工作者和党员“炒鱿鱼” 的情况时有发生， 两新组织党建工作缺乏必要的保障措施。

　解决两新组织党建工作这“三难” 问题， 是做好两新组织党建工作的关键。

　首先是场地问题。

　它是两新组织党建工作的平台， 近年市、 区县筹资， 下功夫解决农村、 社区党组织的活动场地问题， 把农村、 社区党组织的活动阵地作为基层政权的象征来建设， 收到了很好效果； 那么， 两新组织党的组织活动阵地呢？ 它应该是党员之“家” ， 是党的组织和党员开展活动、 接受教育、 展示形象、 凝聚群众的阵地， 是实现党的工作在两新组织全覆盖的象征，

　因此， 各级党政及其相关的工作部门， 应该积极协调， 可以采取购买、 租用、 企业支持共用等多种方式帮助解决其场地问题。

　其次是工作经费问题。

　两新组织的党务工作者， 基本

　都是企业的骨干人员， 本身 工作任务重， 其开展党的工作，很多时候是挤时间， 并且是没有报酬的， 靠的是对党的忠诚和信念在干党的工作， 但是， 做好党建工作， 光有满腔热情是不够的， 要有时间和资金的保障， 时间可以挤， 经费不可能全靠自己掏腰包吧？ 在国有企业， 都安排有专门的党建工作经费， 近年来， 依靠财政转移支付和上级补贴， 较好地解决了农村、 社区党建工作经费的问题， 但是， 公共财政的阳光还很少普照到两新组织党的建设。

　上海浦东新区维坊社区嘉兴大厦党总支的党建工作经费除了全额返回的党费外， 上级财政还按每名党员 1 50 元/年给予补助， 有的业主还主动在经济上给予支持， 就是这样的条件下， 党组织在工作经费上也比较紧张； 国有企业有党的工作部门、 场地、 经费的保障， 两新组织的企业主， 不可能象国有企业那样， 给予这么多的保障和支持， 场地可以共用， 但工作经费基本上不会给予保障的。

　上海复星集团党委的工作经费， 也主要是来源于工会经费、企业的科技创新基金和上级给的奖金， 还有就是党组织和党员开展活动为企业节约的成本的一部分， 我们绝大多数的两新组织党建工作没有这样的条件， 怎么办？ 一是整合党群工作资源， 与工会经费等配套使用， 共同组织开展活动； 二是全额返回党费； 三是采取财政补助的办法， 可以根据党员数量、 作用发挥情况等， 给予一定的工作经费补助和奖励， 20

　05 年中央 5 号文件下发之后， 不少省市都按各民主党派成员的人数， 由财政安排了 各民主党派的工作经费， 我们为什么不可以由财政安排两新组织的党建工作经费呢？ 再次是队伍稳定的问题。

　要创造条件和机会， 采取多种形式， 对两新组织的党务工作者和党员进行培养培训， 提高他们的业务技能和能力素质， 使其成为企业的骨干和精英， 使企业不愿对他们“炒鱿鱼” ； 同时也要充分运用上级主管部门、 劳动部门等政府部门的行政资源， 保障两新组织党务工作人员和党员的合法权益， 特别是两新组织党的负责同志， 使企业不能轻易地对他们“炒鱿鱼” ， 以此保持两新组织党务工作者和党员队伍的稳定。

　8 月 1 9 日上午， 我校党委在办公楼第一会议室举行了 基层党务工作者结业考试暨培训班总结大会。

　校党委领导蔡有法、郜少龙、 胥宗献出席总结大会。

　 党委副书记、 副校长蔡有法在讲话中指出， 此次培训时间短、 内容多、 任务重， 但是从培训效果看还是达到了 预期目的， 通过培训提高了基层党务工作者的认识， 明确了 今后党务工作的重点和方向， 但更重要的是落实和实践， 要紧紧抓住党建工作的重点， 进一步加强和改善基层党务工作。

　蔡有法副书记强调指出， 对于创先争优活动和学习型党组织建设， 组织部、 宣传部要进一步细化活动内容， 同时要注意督查各支部开展活动情况， 并对结业考试工作作了 进一步强

　调。

　党委组织部部长郜少龙对培训班工作作了总结。

　他说， 对于此次培训党委高度重视， 各党支部积极参加， 同志们热情很高， 听课认真， 讨论及时， 培训主要是解决我们党务工作的实际问题， 取得了 良好的效果。

　郜少龙部长指出， 通过培训同志们对今后党建工作有了更清晰的认识和明确的思路，更进一步提高了 基层党务工作者的理论水平和业务能力， 希望同志们以培训为契机提高对组织工作的针对性和时效性，认真做好基层党建工作。

　学院党支部书记夏霖同志在大会上作了 发言， 表示此次培训非常及时也很必要， 通过培训学习交流了 经验， 找准了今后党建工作努力的方向。

　社区党支部书记培训班学习体会

　为加强基层党组织建设， 发挥党支部的战斗堡垒作用， 市委组织部于 11 月 11 日－12 日对秦皇岛市社区党支部书记进行了培训。

　作为一名社区党支部书记， 我有幸参加了此次培训班。

　学习培训之后， 我深刻感受到此次活动对加强党员的党性修养， 落实党员的责任义务意义重大。

　培训班分两个部分。

　11 月 11 日－12 日， 在北戴河举办了党支部书记培训班学习。

　首先市委组织部副部长张文波做了重要讲话， 对各社区党支部书记提出了明确要求。

　希望每一位党支部书记明确自己的职责， 从自身做起， 切实带动整个基层党支部， 发挥党员的骨干、 模范、 带头作用， 在各项工作中认真贯彻党的路线、 方针、 政策， 进一步坚定自己的理想信念。

　对如何做好党支部书记， 如何做好支部工作， 如何发挥好党员作用， 怎样做好党建工作做了 明确的指导。

　更重要的是再一次明晰了党支部书记的责任和义务。

　秦皇岛职技学院社区管理研究室主任罗晓蓉给大家讲了社区建设理论， 市委政法委调研员朱元申讲解了...

篇二：全面加强中小学党建工作”专题网络培训心得撰写

　2022 年以来，*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全镇政治生态持续向好向善，人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下：

　一、政治生态建设情况 （一）坚定不移把政治建设摆在首位，践行“两个维护”自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作，确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

　（二）强化思想政治引领作用，督促筑牢绝对忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设和管理。强

　化理想信念教育，通过乐峰党校平台，邀请井冈山干部学院*副教授现场授课，充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市*“家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源，通过“请进来走出去”方式，扩大了培训覆盖面，提升了干部职工政治素养和理论水平 （三）强化组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立“党委抓总、抓村促村”工作机制，打造*村、*村等 2 个农村基层党建示范点，推动农村基层党建全面提质增效。同时，全面平稳完成换届选举任务，新一届村“两委”班子成员平均年龄 39.9 岁，比上届下降 1.5 岁；中专高中以上学历占 90.5%，比上届提升 26.7%，实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化，整体素质和战斗力进一步提升，为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。

　（四）坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构，在市委、市政府的关心和支持下，*镇党委、政府顺利完成换届，新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足，团结协作共同推进山水新*建设。同时，通过“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*镇机关干部管理制度，建立定期交流交心机制，实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工，干部职工工作积极性显著提高。

　（五）加强作风建设，不断巩固拓展作风建设成果。坚持纠“四风”树新风并举，一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，把“三资”专项整治作为 202*年*纪委“点题整治”工作重点，督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查，规范 5 份资产出租合同及 38 份资源承包合同，追回资金 21 万元，增加收益 43 万元，收回土地 246.4 亩。

　二、当前政治生态存在的突出问题 当前政治生态存在的突出问题主要有：一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。

　三、做好政治生态建设的意见建议 （一）重严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制，每周进行政治理论学习和交

　流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学,紧密结合工作和思想实际,认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。

　（二）重严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，不断善村级考核办法，全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。

　（三）重严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐败工作纳入全镇经济社会发

　展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；镇纪委要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

　（四）重严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力。同时，坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

　（二）

　根据《XX 区 2022 年度政治生态分析研判工作方案》相关要求，结合 2022 年党风廉政建设工作重点，现就区乡村振兴局政治生态分析研判情况报告如下。

　一、总体情况 今年以来，区乡村振兴局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委派驻区发改局纪检监察组的监督指导下，切实履行党风廉政建设党组主体责任和“一岗双责”，严守政治纪律和政治规矩、认真组织开展党内政治生活、强化政治文化建设、严把选人用人关、进一步强化纪律作风建设、严格问题整改，综合运用警示教育、谈心谈话、监督执纪“四种形态”等方式，紧盯重点领域、重点环节、重点对象，认真贯彻落实 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作任务，全面深化以案促改工作，组织开展重要节点监督检查，深入推进“净化政治生态行动”。总体来看，XX 区乡村振兴局党风廉政建设工作开展扎实，政治生态情况好。

　二、政治生态情况 （一）政治纪律和政治规矩执行情况。一是加强理论学习，全面提升政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，

　做到“两个维护”。持续推进政治理论学习教育常态化制度，结合作风问题大整治，采取“云岭先锋”、“学习强国”、干部职工会议、党组扩大会议、理论中心组学习、外出观摩学习等线上、线下多种学习形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻习近平

　重要讲话和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委五届二次全会精神，切实推进区委六届二次全会、区纪委六届二次全会精神，认真贯彻落实习近平总考察云南重要讲话和沧源县边境村老支书们回信的精神。组织开展纪律条例学习和违纪违法案例学习，常态化推进党员干部理论学习。截至目前，共开展党组理论学习中心组学习 2 次，组织党员干部开展集中学习 25 次。二是加强党性修养，严守政治纪律。严守政治纪律。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，坚持以《党章》为根本遵循，自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定，加强党性修养，遵守政治纪律，严守党的秘密，不妄议中央，敢于同妄议中央的不当言论作斗争。三是严明组织纪律，强化组织观念。严格执行民主集中制、落实“三重一大”集体决策和重大问题请示报告制度，真贯彻落实好党中央、国务院及省委省政府、市委市政府、区委区政府重大决策和工作安排部署，确保各项决策部署落到实处，保障政令

　畅通。

　（二）全面从严治党责任落实情况。一是高度重视，强化工作统筹。根据区委、区政府关于党风廉政建设相关工作要求，局党组先后制发了《XX 区乡村振兴局 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，细化分工、明确责任，并制定了班子全面从严治党主体责任清单和班子成员个人责任清单，进一步压实“一岗双责”。二是率先垂范，压实领导责任。坚持党组书记负总责、党组织书记是第一责任人，班子成员和各所属单位主要负责人“一岗双责”“党政同责”，截至目前，组织召开党风廉政建设工作会议 1 次，党风廉政建设相关工作会议 10 余次。三是提升水平，加强党组织建设。以“基层党建质量深化拓展年”为抓手，进一步提升支部党建工作水平，加强支部规范化建设，以党建引领助推乡村振兴工作。四是围绕本职，落实“一岗双责”。认真贯彻落实中央和省、市关于巩固脱贫攻坚推进乡村振兴的系列决策部署，严格落实“四个不摘”要求，坚决守住不发生规模性返贫这条底线，稳定政策措施、完善帮扶机制、强化支持重点，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作有序推进。同时，按照区委、区政府安排部署，切实把疫情防控工作、命案防控工作作为当前最重要的任务，从严从细从紧抓好各项措施落实。

　（三）党内政治生活开展情况。一是抓实示范带动。局

　党组领导班子带头落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，严格落实党费缴纳管理使用规定等。今年以来，召开党史学习教育专题民主生活会 1 次、中央生态环境保护督察整改专题民主生活会 1 次、组织生活会 1 次，局党组领导班子成员讲授党课 3 次、区纪委监委派驻区发展改革局纪检组组长 XX 同志讲授党课 1 次，全局领导干部并撰写心得体会。二是抓实制度落实。严格落实党务、政务公开和领导干部个人重大事项报告制度，今年以来，单位退休 1 人、领导班子调出 1 人。三是抓实组织纪律。严格贯彻落实中央八项规定精神，坚持民主集中制，做到“三重一大”事项均由党组班子会议集体讨论研究决定，坚决执行主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》，强化对项目建设规范管理和资金使用监管，杜绝违纪违规行为发生，强化风险管控和干部职工教育管理。

　（四）政治文化建设情况。一是抓学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合争做杨善洲式好党员好干部主题实践活动，引导党员干部加强学习，提高思想认识和政治站位，不断提升拒腐防变定力，坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。二是抓整治。“一把手”以身作则，着力整治“圈子”“码头”“山头”等情况，经自检自查，区乡村振兴

　局不存在“圈子”“码头”“山头”以及领干部干扰重大事项决策和重要人事安排的情况。三是抓教育。深化以案促改，切实做好警示教育。认真汲取 XX 市委原副秘书长、办公室主任 XX 严重违纪违法案的深刻教训，结合传承红色基因、促进民族团结融合、推动乡村振兴、开展市委党校实地教学主题党日活动 1 次。压紧压实全面从严治党主体责任，肃清流毒，强化知敬畏、存戒惧、守底线。8 月份准备开展分级分层开展廉政家访活动，加强家属助廉工作，领导班子成员由党组书记进行家访，各股室负责人由分管领导负责家访，一般干部由股室长负责家访，充分发挥家属助廉监督提醒作用。四是抓管控。扎实做好信访工作和网络舆情管控。及时关注群众关注度高、容易引发社会舆情的社会民生事项，及时处理各类信访案件。

　（五）选人用人工作情况。一是突出政治“硬指标”，建立健全素质培养体系。通过全方位、多渠道了干部各方面的表现，选拔信念坚定和业务能力强的青年干部担任股室长，在人员调整、任命前，局领导班子成员进行了讨论和意见征询，并充分征求纪检组意见。突出了干部选拔任用的针对性、科学性，不存在任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、带病提拔等情况。二是坚持把好选任“风向标”，建立健全年轻干部培养体系。将能力强、精气神足的干部吸纳为支部班子成员，全局干部平均年龄 XX 岁，形成了积极

　高效的干事创业氛围。三是坚持落实“三个区分开来”，主动作为。进一步激发干部干事创业、解放干部思想认识、解决干部后顾之忧。

　（六）纪律作风建设情况。区乡村振兴局党组始终坚持贯彻落实中央八项规定精神及省、市、区实施办法，全面加强干部职工纪律作风建设。一是抓实“以案促改”。及时开展“以案促改”专题学习，通过以案为戒、以案促改，肃清流毒教育引导全体干部要引以为戒、严守底线，杜绝违纪违法案件发生。二是抓实专项整治。集中开展以“小”见严纠“四风”专项行动问题整治，开展“小切口”整治民生领域问题自查自纠，开展“低级红”“高级黑”整治，集中清理公职人员“上把子”、违规借贷、违规从事营利活动，以政治生态大讨论、以案促改警示教育、家风教育、廉政谈话等专项...

篇三：全面加强中小学党建工作”专题网络培训心得撰写

　第一篇

　基层治理是国家治理的重要组成部分，是服务群众的最前沿。

　习近平总书记说：

　“中国的治理体系建设，基础就是我们的基层，基础不牢、地动山摇。”党的十八大以来，党中央始终把基层治理问题摆在治国理政的突出位置来抓。习近平总书记五年三次亲临 XX 考察调研，都对抓基层工作提出明确要求，强调党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，要把企业、农村、机关、学校、街道社区等每个基层党组织都建成坚强战斗堡垒。

　省委高度重视基层治理工作，确定 2022 年为“基层治理能力提升年”，决定从今年 3 月至 12 月在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，3 月 18 日召开了省市县乡村五级干部共同参加的全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，省委书记林武在会上作重要讲话。

　全市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议 3 月 23 日召开，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述、考察调研 XX 重要指示精神，认真落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，安排部署我市相关工作。我们要深入领会会议精神，切实加强党对基层治理的全面领导，认真开展基层

　治理能力提升专项行动，进一步夯实基层基础工作，为临汾在全方位推动高质量发展中走在全省第一方阵提供坚强保障。

　要提高政治站位。今年 1 月 26 日，习近平总书记在我市汾西县僧念镇段村考察调研时，第一个考察的就是基层党建和基层社会治理情况，并作出一系列重要指示。这既是厚望和信任，更是激励和鞭策，既是工作方法，更是政治要求。我们要切实增强责任感、使命感，把抓党建促基层治理能力提升作为学习贯彻习近平总书记考察调研 XX 重要指示精神的重大举措和迎接党的二十大胜利召开的重大任务，深入学习贯彻《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，认真落实省委《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试行)》以及关于抓党建促基层治理能力提升专项行动的《行动方案》《考核办法》等一系列文件，按照林武书记在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上的讲话要求，在抓党建促基层治理能力提升上持续发力，落实好抓党建促基层治理能力提升各项任务，力争走在全省前列、作出临汾表率。

　要把握工作重点。抓党建促基层治理能力提升，实现“基层治理能力提升”是目标，“抓党建”是根本路径。基层治理关键在人、关键在干部、关键在乡村两级干部，必须抓队伍强力量;农村集体经济是乡村基层治理的物质基础，必须抓发展强基础;网格是基层社会治理的基本单元，必须抓网格强治理;抓党建促基层治理能力提升根本要靠制度机制，必须抓制度强规范;干部

　抓基层治理的能力直接影响基层治理的效果，必须抓培训强能力;科学的考评是最优的管理，省里专门制定出台了一系列考核办法，市、县也将构建系统完备的考核奖惩体系，必须抓考评强绩效，激励干部担当作为。同时，还要强化组织保障，从严督促指导，营造浓厚氛围，带动群众参与进来，凝聚起抓党建促基层治理能力提升的整体合力。

　要着眼取得实效。基层治理是防风险、护安全、保稳定的重要支撑，要用“实”检验工作效果，做好基层常态化疫情防控、农业产业化发展、农村集体经济壮大提质等各项具体工作，特别是要通过开展基层治理能力提升专项行动，切实为群众办实事，彻底解决当前存在的基层党组织作用弱化、治理体系不健全、治理能力不适应、治理责任不落实的问题，彻底解决一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强等问题，彻底解决城乡发展不平衡、农村公共服务水平低等难题，让群众真切感受到基层治理能力提升带来的实际成效。

　城乡治理“最后一公里”在基层，只要把基层工作做好，就能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。让我们牢记领袖嘱托，全面提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，给予人民群众更多的获得感、幸福感、安全感，筑牢社会长治久安的“压舱石”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　第二篇

　基层治理是国家治理的基石，党建引领是提升基层治理水平的根本保证。省委、XX 市委和我市市委先后召开专题会议，就抓党建促基层治理能力提升工作进行了安排部署。坚持党建引领，进一步夯实基层基础工作，打通乡村治理“最后一公里”，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平，是我市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议提出的鲜明要求。全市广大党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述和考察调研 XX 重要指示精神，积极投身其中，持续谱写“党建引领基层治理能力提升”这篇大文章，努力提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，为全方位推动高平高质量发展提供强有力组织支撑。

　提高认识抓提升。“全面推进依法治国，推进国家治理体系和治理能力现代化，工作的基础在基层。要不断夯实基层基础，加强基层党的领导，引导群众积极参与，带动群众知法、尊法、守法。”习近平总书记关于基层治理的重要论述，为推进党建引领基层治理提供了根本遵循。省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上，围绕“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”6 个方面 18 个字作了动员培训，向全省广大党员干部发出了动员令。全市各级各部门要把思想和行动统一到中央及省委的决策部署上来，深刻领会抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义，坚持三级书记一起抓、全市上下一起干，全力推动工作见行见效、走深走实。

　。

　聚焦重点抓提升。抓党建促基层治理能力提升是一项系统工程，坚持“五个相贯通”，实现“四个进一步”的目标，要从重点任务入手持续发力。要聚焦人员力量，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，为工作推进提供队伍保障；要聚焦重点任务，抓好干部能力提升、全科网格激活、集体经济发展、阵地功能优化等重点工作，落实工作举措，提升工作效能；要聚焦激励保障，既为干部加油呐喊，也为干部撑腰正名，用好“狮子型”干部和“老黄牛型”干部，激励更多干部脱颖而出、实干担当。

　健全机制抓提升。抓党建促基层治理能力提升，健全完善制度体系是根本。要认真做好现有制度的全面梳理和“废改立”，大力实行定期分析研判制度、领导包联制度、清单报告公示制度、监督举报制度等务实管用的制度，全面提升基层治理制度化规范化水平。要构建系统完备的考核奖惩体系，坚持定量定性相结合、日常年终相结合，进一步细化考核内容，量化考核指标，分级分层实施精准考核，激励干部担当作为、推动基层治理能力全面提升。

　示范带动抓提升。党建促基层治理能力提升涉及面广、情况复杂、任务艰巨，不会一蹴而就。要紧密结合各乡镇（街道）、各部门实际，尊重人民主体地位，充分发挥基层自治作用，联系起来分析、统筹起来谋划，抓好先进乡镇、先进村评比，实行村（社区）党组织书记星级化管理，开展“星级文明户”创建活动，

　集中打造一批党组织建设规范、抓党建促发展成效明显的典型，注重总结提升亮点特色，形成可复制可推广的“高平经验”，以点带面推动工作取得实效。

　基层强则国家强，基层安则天下安。抓党建促基层治理能力提升关乎根本、关乎全局、关乎长远。让我们在市委的坚强领导下，解放思想、真抓实干，勇担使命、奋发有为，高标准打造共建共治共享的基层治理新格局，为全方位推动高平高质量发展提供坚强有力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　第三篇

　习近平总书记指出，基层强则国家强，基层安则天下安。基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落实到城乡、社区。只有坚持党建引领基层治理，把党建设好建设强，把党的领导落实到基层治理全过程、各方面，使基层党组织建设与城乡基层治理有机衔接，良性互动，才能确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

　。

　优化适应基层党建与基层治理融合发展的组织体系。党建引领基层治理，就是要着力提升基层党组织的组织力，强化政治功能，发挥领导作用，统筹基层各类组织、各方力量、各项工作、各种资源，推动基层党的组织体系和基层治理体系无缝衔接、融合发力。发挥领导作用。加强基层党组织对各类组织的统一领导，建立以村（社区）党组织为领导、村（居）民自治组织和村（居）

　务监督组织为基础、集体经济组织和群团组织为纽带、其他经济社会组织为补充的基层组织体系，推行村、社区党组织书记通过法定程序担任村、居民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，确保各类组织在党组织领导下形成治理合力。涉及基层治理的重大事项、重点工作、重要问题，由党组织讨论决定，注重把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织负责人，把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措。扩大组织覆盖。适应基层治理要求，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。在农村，坚持以行政村为基本单元规范设置党组织，在具备建立党组织条件的农民专业合作社、农村专业技术协会、家庭农场等新经济组织、社会组织中建立党组织，适应产业联合发展需要建立区域性党组织，如组建联村党总支（党委）。在城市，坚持在建强街道、社区党组织的基础上，探索建立小区党支部，提升物业党建联建水平，建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心。在非公领域，推进商务楼宇、商圈市场、各类园区、互联网企业等新兴领域党建工作，探索快递物流业党建。建强网格党组织，推动党员队伍、基础网格、工作职责、工作流程、信息平台融合，确保小事不出网格、大事不出村和社区。

　。

　健全完善基层治理领导体制和工作运行机制。党建引领基层治理，必须激活改革创新这一动力源泉，以深化体制机制改革为牵引，创新基层治理领导体制和工作机制。创新领导体制。理顺

　体制机制、强化系统设计，谋划制定城乡基层治理的总体思路、体制架构、政策支撑和重点任务，形成集中统一、统筹有序、协调有力的领导机制。创新工作机制。党建引领基层治理需要在组织、平台、资源共享等方面进行创新，让各类治理主体与公共事务有效配合。党建引领发挥作用的一个重要方式就是进行有效整合，让不同治理主体各司其职。要把党政部门分散下沉到多张网格的资源力量整合起来，整合党建和综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格成为“一张网”，形成“多网合一、一网统管”的治理格局。创新治理体系。建立起党组织统一领导、政府依法履责、各类组织积极协同、群众广泛参与，自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。自治为基，反映人民当家作主的本质特征。法治为核，反映全面依法治国在固根本、稳预期、利长远上的保障作用。建立健全依法治理机制，发挥法治保障作用。运用法治思维谋划城乡基层治理，运用法治方式破解治理瓶颈，运用法治手段化解治理风险，以积极优质的社会治理成效保障人民群众安宁。德治为要，反映涵育基层民众美德善行，推动基层社会和谐有序运转。“共建共治共享”激发活力，“自治法治德治”维护秩序，有助于加快形成活力与秩序同频，发展与治理共振的善治格局。

　营造基层治理的良好环境。党建引领基层治理，需要践行党的群众路线，坚持实事求是，下大气力整治发生在群众身边的不正之风，以优良党风促政风带民风。有效联系服务群众。全面落

　实党员干部直接联系群众制度，通过蹲点调研、基层走亲、结对帮扶等常态化机制，推动党员干部特别是领导干部眼睛向下看、身子往下沉，经常走进基层和企业，多交一些无话不说的百姓朋友，与群众真心沟通、真打交道、打成一片。推行“全过程人民民主”，完善基层治理重大决策群众参与机制。坚持不调研不决策、不掌握群众需求不决策，让群众从决策旁观者变成参与者和监督者。健全民意表达机制，鼓励群众通过便捷、可靠的方式提出意见，消除群众讲真话的后顾之忧。坚决整治形式主义。建立科学有效、简便易行的党建考核评价机制，坚持年终考核与平时检查相结合、定量与定性评价相结合，减少项目，突出重点，做到精准考核、科学考核，注意从整体上“把脉问诊”，既要看干了什么，也要看怎么干的，更要看干出了什么成效，不以有没有领导批示、开会发文、台账记录、展板资料、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不以微信工作群、APP 上传工作场景截图或录制视频代替对实际工作评价。加强城乡基层减负观测，动态了解直观感受，广泛收集梳理突出问题，对多头报送、重复报送、过度留痕问题等较为突出的部门反馈结果，及时督促纠正，减少不必要的各种资料、报表和台账。

　第四篇

　为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神，我们将把发展壮大村级集体经济与发展现代农业、推

　进农业产业化、统筹城乡发展、实现农民共同富裕有机结合起来，扎实开展村级集体经济壮大提质行动，为把我区建成全省一流、全国领先的城乡融合样板区、共同富裕标杆区努力奋斗。

　一是聚焦“清化收”，盘活集体经济“动力引擎”。统筹各方力量扎实做好农村集体资产“清化收”专项工作，逐村摸排、细化台账，针对排查出的问题，依法依规、分类化解、规范处置。全面清理整治农村集体经济组织不合法、不规范合同，不断完善“主体清晰、程序合法、内容规范、执行有序、监管严格”的农村集体经济合同管理制度，推进农村各类承包合同规范完善，有效化解村级债权债务，实现新增资源收费逐步增加，为村...

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