青年文明机体号创建活动6篇青年文明机体号创建活动 青年文明号创建计划5篇:2018青年文明号创建计划 青年文明号创建计划5篇 青年文明号建立计划（1） 一、建立群众 **市地方税务局信下面是小编为大家整理的青年文明机体号创建活动6篇,供大家参考。
青年文明号创建计划 5 篇
青年文明号建立计划（1）
一、建立群众
**市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。现有人员 5 人，平均年龄 35 岁，在读研究生 1 人，本科学历 3 人，大专学历 1 人，中级职称 3 人，党员 3 人。科室自 20**年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。20**年被**地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“**市地税局先进群众”等荣誉。
二、活动宗旨
透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。
我们建立活动的口号是：“青春献地税、礼貌建功业”。
三、建立目标
建立**省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。高举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的发展。
四、建立组织
组长：
成员：
五、建立计划
经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段：
第一阶段：部署启动(20**年 1 月)
根据《**省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。
开展“青年礼貌号”建立工作动员会
对照**省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科�夜ぷ魇导�
第二阶段：全面实施(20**年 2 月一 20**年 12 月)
根据活动宗旨和建立标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的建立活动，透过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。
第三阶段：理解考核(20**年 9 月)
做好准备，迎接考核。
第四阶段：总结提高(20**年 10 月)
根据建立工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存
在问题．对好的方面进行发扬，不足的方面限期改正．到达总结提高的目的。青年文明号建立计划（2）
建立单位：****中学语文组
建立时间：自申报之日起（即 2010 年 1 月 6 日）
领导小组：***
组员：语文组全体教师
建立目标：
透过深入开展青年礼貌号活动，进行*****、“****”和科学发展观教育学习，树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力践行社会主义荣辱观。引导组内老师个性是青年教师弘扬职业道德、社会公德和家庭美德，爱岗敬业、勤奋工作，勤于创造、善于创造、甘于奉献，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代。
建立宗旨：一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉
信用公约：诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范
行动口号：为人生留一份共青岁月凝聚而成的宝贵的精神财富
建立过程：
一、理论学习
1、“青年礼貌号”的定义
青年礼貌号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上建立的体现高度职业礼貌，创造了一流工作成绩的青年群众（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
2、启动过程：
1993 年共青团十三大闭幕以后，团中央把实施“跨世纪青年礼貌过程”和
“跨世纪青年人才工程”作为青年工作再上新台阶的突破口。“跨世纪青年礼貌工程”从青年志愿者、青年礼貌号、青年文化园等 3 个方面展开。“跨世纪青年人才工程”从培养合格青年合格劳动者、造就优秀青年科技和经营管理人才、培养开创 21 世纪大业的生力军、推广普及新知识新技能 4 个方面展开。
青年礼貌号活动是共青团中央联合最高人民法院、国家税务总局、国家质检总局等中央和国家机关***个部门共同开展的，以建设职业礼貌为基本内涵的群众性精神礼貌建设活动。
1993 年底，共青团中央提出跨世纪青年礼貌工程和青年人才工程。建立青年礼貌号活动就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要资料。这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业礼貌，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。
1994 年 4 月 1 日，***同志亲笔题写了“青年礼貌号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。
1994 年 4 月 5 日团中央发出《关于在全国开展建立“青年礼貌号”活动得意见》，对这项活动进行了总体部署。1994 年全国开始深化青年礼貌工程。
同年4月8日，团中央、民航总局在北京首都国际机场首次为民航系统的“青年礼貌号”授牌，标志着建立“青年礼貌号”活动正式拉开序幕。
3、建立“青年礼貌号”活动的资料和宗旨
青年礼貌号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为资料的职业道德和为人民服务的道德观，展现奋发向上的精神面貌，为经济建设协调发展贡献力量。
（1）、以倡导职业礼貌为核心，
（2）、以行业管理规范为标准，
（3）、以科学管理为手段，
（4）、以岗位建设、岗位创优为重点，
（5）、以先进典型为导向，
（6）、以促进青年成长成才、建功立业为目标。
二、建立活动：
1、“青年礼貌号”建立申报表的填写及书写 2000 字左右的申报材料
2、建立氛围营造：严格组内教学考核，教研组会议考核，培训和论文考核
3、理解上级的申报考核青年礼貌号建立计划（3）
一、活动宗旨
透过开展争创“青年礼貌号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。
二、基本资料
建立“青年礼貌号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展建立活动。“青年礼貌号”就应具备的基本条件：
1、35 岁以下青年占到**%以上，负责人中至少有一人年龄不超过 35 岁周岁，3 人或 3 人以上的青年团体。
2、“青年礼貌号”的评选群众以中心窗口为主，体现青年活力。
3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
5、共青团组织健全，能用心开展建立活动，工作活跃。
6、全体青年职工用心向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、实施步骤
第一步动员宣传（2009 年 3 月至 5 月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的好处，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定建立“青年礼貌号”的建立计划、目标和措施。
第二步全面建立（2009 年 6 月至 7 月）与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年礼貌号”的建立工作，对照建立考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
第三步自查考核（2009 年 8 月、9 月）中心党总支成员组成自查小组对团总支建立活动进行自查，透过自查找出不足，并进行整改。
第四步总结“青年礼貌号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年礼貌号”管理办法及考核细则的资料及团支部的建立目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动“青年礼貌号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
四、参与要求
1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工用心投入到建立“青年礼貌号”活动中来。
2、各种建立活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。
3、团员青年用心参与建立活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部用心营造“讲学习、讲素质”氛围。
4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新资料。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年礼貌号”活动深入持久地开展下去。
五、中情绪况
现有职工***人，其中团员***人，35 岁以下的青年员工占**%以上，是一支年轻有战斗力的青年群众。
中心紧紧围绕争创省级“青年礼貌号”的工作目标，以“方便快捷、服务群企”为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团总支建设为基地，大力开展各项礼貌建立活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年礼貌号”而努力。
六、现阶段具体工作
建立前期准备：1、成立由党委领导、建立单位处室的领导及团组织领导组成的建立“青年礼貌号”领导小组，统一部署“青年礼貌号”的建立工作。
2、收集相关资料、各项工作备案。
现阶段活动具体措施
（一）营造建立气氛：
“青年礼貌号”在“建立”过程中要争取先进，持续优秀，力创一流，为此须要营造“建立”的气氛。
1、宣传发动：发布中心建立青年礼貌号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年礼貌号”，树立“青年礼貌号”良好形象，使“青年礼貌号”工作深入人心，让每个人都了解建立“青年礼貌号”的重大好处及作用，并用心参与到“青年礼貌号”的活动中来。
2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，在政务网、led 显��“争创青年礼貌号”等宣传标语，横幅或标牌；
在主要活动场所公布建立目标，服务承诺，参与建立活动成员的照片、名单
等，树立建立形象，不仅仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与建立活动，而且能主动理解社会的广泛监督。将中心德阳市级“青年礼貌号”称号突出，窗口青年统一胸牌上岗。
3、规范服务行为，推行礼貌用语，讲普通话，微笑服务，持续中心各个大厅的秩序和安全，为群众带给清洁、舒适的工作环境。
（二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强建立活动力度。使“青年礼貌号”活动更加规范化、制度化、科学化。（统计：岗位礼貌服务承诺便民措施）
中心将争创“青年礼貌号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的建立格局。
1、加强团支部建设，用心开展礼貌建立
团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；
带领团员青年认真学习“****”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；
组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、完善建立机制，增强组织保障
为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年礼貌号”的建立工作，开展有关“青年礼貌号”建立工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的建立意识和礼貌意识，有效地激发员工的用心性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创礼貌号活动的顺利进行。
3、加强系统治理，提高建立水平
中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的礼貌用语，充分发挥团员青年的工作用心性，努力提高工作效率和质量；
加强中心督查工作；
加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年礼貌号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象，
（三）树立典型：
1、开展岗位竞赛：共青团德阳市政务服务中心总支部立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛，
2、宣传好建立过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道，
（四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并透过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的用心性，以高度职责心和工作热情，分工协作，共同完成“青年礼貌号”的建立工作，争创省级但不局限于省级，争创同时为争创更高级别“青年礼貌号”奠定基础。
1、团总支用心组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动中心团员青年的用心性，进一步增强中心团组织的凝聚力。
2、拓展服务项目，成立中心青年志愿者工作站。09 年在市政务服务中心设立青年志愿者工作站，组织中心志愿者将窗口服务延伸到社区，到基层。将政务服务中心社会影响力扩大。
（五）学习“青年礼貌号”先进群众的建立经验，结合本单位的实际状况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年礼貌号”的建立工作推向一个新的高度。青年礼貌号建立计划（4）
青年礼貌号，是弘扬职业道德、体现职业礼貌的有效载体。建立青年礼貌号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。为进一步推动“青年礼貌号”建立活动的深入开展，争创市级“青年礼貌号”，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。
一、总体目标和建立主题
建立的总体目标是：创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”，不断将“青年礼貌号...
青年文明号创建方案
现有员工 24 人，其中团员 17 人，35 岁以下的青年员工占 82 以上，具有大专及大专以上学历的人员超过 2/3，是一支年轻有战斗力的青年集体。
中心紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标，以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨，以倡导职业文明为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。
一、建立创建领导小组，提高员工思想教育
为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，中心成立了“争创‘青年文明号’ 活动领导小组” ， 领导小组定期对广大团员进行思想教育， 引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。
二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设
俗话说“凡事预则立，不预则废” ，一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组组织团员青年认真学习团市委关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神，明确创建活动的目的及意义、基本要求等；结合中心实际制定创建规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在中心形成人人关心支持、积极参与创建市级“青年文明号”活动的良好氛围。
三、强化管理、提高管理水平，增强创建活动力度
争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程，应该从立足本职工作的角度落实各项活动。中心以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证创建活动正常人力、物力、财力投入，形成全方位、齐抓共管的创建格局。
1、完善创建机制，增强组织保障
为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，中心开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发了员工的积极性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据， “爱岗尽心，技术专心，服务热心，团结一心，共建中心” ，不断提高服务质量和管理水平，实现了系统运转无故障，人员无违纪，服务无投诉，保证了争创文明号活动的顺利进行。
2、加强系统管理，提高创建水平
中心坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥团员青年的工作积极性和技术潜力，加强备品备件的管理，努力提高工作效率，降低运营成本；加强各机电系统的巡检工作，以防为主，最大限度地降低了系统故障率；加强岗位技能培训，积极参加中心组织的机电系统维护培训和计算机组装和维修培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平；在机电系统维护维修方面，做到有求必应，有报必回，有事必到，服务热心，以规范的行为、优质的服务充分展示了“青年文明号”的风采，实现“创号”规范化，塑造了“窗口单位”良好的形象，
四、选好创建载体、提升服务质量，实现创建工作的晋档升级
围绕中心工作，提高服务水平，开展了具有自身特点的创建活动，为进一步深入开展创
建工作奠定了基础。
1、加强团支部建设，积极开展文明创建
团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质；带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平；组建了篮球队、通讯报道组，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。
2、拓展服务项目，全力推进形象建设
作为争创“青年文明号”的主力军，团员青年充分发挥聪明才智和丰富的计算机知识管理，走进社区向群众提供有关电脑知识方面的咨询服务和维修服务；充分发挥××网站，总结推广机电维护维修等工作经验，宣传高速公路交通安全法规和××高速服务形象和经营理念；组织开展“3?5” “弘扬雷锋精神、发挥先锋作用”活动，为路人提供简单电器维修服务；关心社会弱势群体，给市儿童福利院的孤儿带去水果和礼物、关心和祝福；联合市委、市邮政局发行 “不让一个孩子因贫不能接受九年义务教育， 不让一个大学生因贫不能就学或辍学”爱心助学邮资明信片；与××幼儿园的老师联欢举办圣诞晚会，展现健康活泼、积极向上的精神风貌；加强与兄弟单位的互访交流活动，讨论和交流高速公路监控中心的工作体会和经验，相互取长补短，增进了友谊。通过开展形式多样的岗位延伸服务，增强了员工的集体荣誉感、单位的凝聚力、向心力，实现“创号”社区化和规模化，有效地促进窗口单位职业文明建设。
3、加强宣传和监督，充分展示青春风采
为加快信息化建设的步伐，中心除了与交通之声、电视新闻、各类报刊实行互动外，积极开通××高速公路的网站，内容丰富，点击率高，成为中心在因特网上向高速公路行业提供技术交流、向社会公众提供高速公路信息服务的窗口，成为中心争创青年文明号和文明窗口的有效载体和面向社会接受群众监督的重要窗口；联合××生活网举办“我与××”有奖征文活动，得到社会各届的广泛关注和热情参与，让高速公路“走”百姓生活；在省、市级报纸、电台、电视台发表的文章和新闻有 20 余篇及全国性的期刊上的 2 篇论文；开展优秀维护论文和维护能手的评选活动，刊登一些有深度的论文和经验交流，为创建工作提供积极的指导作用。
通过争创活动，中心管理体制日益科学化和规范化，员工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但创建无止境，我们将以创青为动力，把参加这次市级“青年文明号”申报为新起点，努力拼搏、团结奋进、争取最大的成绩。
梅河口市交通运输局
青年文明号创建活动工作总结
梅河口市交通局所属 4 个事业单位（公路段、运管所、客运总站、货运中心站），1 户客运企业（万通客运公司），现有在册职工 739 人，团员青年 112 人。原黑大公路收费站、牛心顶收费站按照国家收费还贷二级公路收费站撤销精神于今年 3 月份及时撤站。这两个收费站原为省级青年文明号和通化市级青年文明号。两站撤销后，交通局现有省级青年文明号2 个（运管所稽查大队、客运总站梅河口中心站），通化市级青年文明号 1 个（万通客运公司客运科），2010 年新创通化市级青年文明号 2 个（公路段养路科，万通客运公司公交分公司）。
二、青年文明号创建活动开展情况
在省市各级交通部门、梅河口团市委以及局党委的高度重视和局属基层单位的大力支持下，积极开展青年文明号创建活动，充分发挥青年团员先锋模范和生力军作用，广大青年、团员积极参与，创建工作取得了可喜成就。
交通局团委在开展创建青年文明号活动中，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。
（一）建立创建机制，增强创号主动性
为加强对青年文明号创建活动的组织领导。局团委成立了青年文明号创建活动领导小组，局分管领导和局属基层单位主管领导参加，加强对各单位创建活动的组织领导，并要求各基层单位建立了相应的活动组织机构，形成了主管领导亲自抓，局团委具体抓，局属各基层单位密切配合的创建格局。为保证青年文明号创建活动扎实有效的开展下去，制定了青年文明号创建规划。我们把青年文明号创建活动纳入全年目标管理工作中，与评先评优工作相结合，明确争创目标。按照目标责任，明确创建标准。同时根据局属各单位业务工作实际，分别制订了符合岗位创建活动的计划，完善服务规范和各项文明优质服务措施。创建过程中，坚持抓机关、带基层、促和谐的原则，依靠组织，建设队伍；完善制度，构建机制；突出主题，创新载体，规范管理，强化措施，为青年文明号创建活动的顺利推进提供了坚强的组织保障。
（二）围绕载体活动，深入开展创号活动
我们将青年文明号创建活动与交通行业开展的“文明在交通”、“共铸诚信”、”养护管理年”“文明示范窗口”创建活动以及省市开展的“树新风正气，促和谐发展”、“解放思想大讨论”、“为项目建设建功立业”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“文明交通与我同行”服务品牌创建等活动紧密结合，严格对照创号标准，认真落实创号计划，坚持以倡导职业文明为主题，
以推广青年集体规范化作一、标准化管理为导向，
以岗位训练为基本途径，以提高青年整体素质为导向，加强对青年团员的指导和帮助。重点开展了以下五项工程：一是开展文明素质提升工程，抓好青年政治理论学习工作。今年重点进行了党的十七大精神的学习和省市交通工作会议、全市四大专题会议的学习、解放思想大讨论专题学习等。积极配合各业务部门开展军事化训练、安全生产知识讲座、文明服务礼仪讲座、行业法律法规、岗位规章制度培训等工作。认真组织青年职工参加省市交通部门和市委、市政府各部门组织的业务培训，保证参学率，确保学有所长，学以致用，不断提高青年团员的工作能力和服务水平。二是开展优质服务示范工程。加强青年团员“三观”“三德”教育。广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，把构建社会主义核心价值体系建设融入交通行业制度建设与行为规范中，认真组织学习局党委出台的《梅河口交通行业规章制度汇编》、《梅河口交通行业职业道德汇编》、《梅河口交通行业文明礼仪汇编》，在深学、入脑、践行上下功夫，使交通系统青年团员所在的单位、科室、岗位成为交通文明示范窗口。并配合团市委、安监局，持续深入抓好“青年安全示范岗”活动，使交通青年团员成为平安交通建设一线的模范典型。三是开展文明出行工程。积极配合局党委开展“迎奥运、讲文明，树新风”活动和“文明交通与我同行”服务品牌创建活动。在全市长短途客运线路开展的“文明客运班线”创建活动，在出租车行业联合市驾协开展的“争创文明出租车车队、出租车服务
明星”活动、在客运站和收费站开展“争创文明服务示范窗口”和“争做文明优质服务标兵”活动、在农村公路开展的“文明样板路”文明养护创建活动、在施工企业开展的创建“文明工程”活动、在全市驾训、维修、配载行业开展的“诚信经营者”活动，要求青年团员做“文明交通与我同行”的率先垂范者，以精湛的业务技能、精品服务意识，在服务质量、服务水平上下功夫，努力扩大品牌知名度、提高美誉度、培养忠诚度，使这项工作逐渐在全系统青年团员中深入人心，成为梅河口交通行业的特色文化，使讲文明、重礼仪、树形象成为交通青年职工及从业人员的广泛共识和自觉行动。四是开展文明执法示范工程。配合业务部门认真做好青年执法执收人员理论学习、法律法规学习、业务技能培训和军事化训练工作。全面推行执法服务承诺制、文明用语工程，不折不扣地贯彻执行“十条禁令”和“六不准规定”，并在全系统行政执法执收队伍中开展“八禁八不准”活动，培养举止文明、纪律严明、吃苦耐劳的好作风，树立交通执法队伍文明执法的良好形象。五是开展交通环境优化工程。
以创建三优机关、三优班组为目标，即优美环境、优良作风、优异业绩为目标，牢固树立“交通一盘棋”思想，在全系统团员青年中，提倡以大局意识、率先意识、民主意识、阳光意识，做勤奋学习的表率，遵守规章制度的表率，真抓实干的表率，发扬团队精神，并肩作战，形成抓发展抓重点文明优质服务的凝聚力和向心力。同时积极参加社会公益活动，
积极开展青年志愿者活动，向社会贡献交通青年的力量。
（三）严格规范管理，提高已创号集体创建成效
为了保证已创号青年文明号集体的先进性和代表性，我们按照青年文明号管理办法对青年文明号集体进行一年一度的严格复核，今年重点对省级青年文明号进行了复查。对能够积极要求进步，体现高度职业文明、职业效益的青年集体，继续保持青年文明号的荣誉称号，对已丧失先进性的青年集体积极配合团市委进行严格的规范管理，轻则亮出黄牌警告，重则取消其荣誉称号。我们还聘请社会力量共同督促检查，确保青年文明号的严肃性和先进性。全系统共聘请政行风监督员 150 余名。同时根据青年文明号信用建设示范行动的实施意见，
我们根据交通实际情况，严格规范在我系统的省级青年文明号，按照统一部署，强化青年文明号信用公约，广泛开展自查和普查活动，通过“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”，使我系统的青年文明号集体得以整体上台阶。由于各级党政领导的高度重视，以及全系统共青团组织的真抓实干，使我系统青年文明号的创建活动取得了较为显著的成绩。局属各级团组织也通过创建活动，找到了在现有经济体制下，如何参与经济建设，服务大局的新路子，对促进共青团的工作起到了十分重要的作用。
三、下一步工作打算
一是抓服务。创建青年文明号，优质服务是基础。只有具备优质服务的本质，才能做出优质服务的具体工作，在创
创建青年文明号工作总结(二)：创建青年文明号年度总结
清河县公路管理站
2010 年度创建“青年文明号”
工作总结
清河县公路管理站坐落在县城渤海路，是主管全县国省干线公路养护与管理的事业单位，下设办公室、养护、财务、机械 4 个科室和 1 个养护公司，现有干部职工 83 名。目前全站管养公路总里程 65.002 公里，实现了管养公路的畅、洁、绿、美。
一、 加强政治思想工作，努力提高青年干部的政治素质
我站积极落实科学发展观，不断加强青年干部的政治思想工作。坚持每月二次政治学习，一次廉政教育和每季度的一次民主生活会活动，开展爱岗敬业教育活动，努力提高青年干部的政治素质。充分利用党风廉政建设，行政效能建设，精神文明建设。紧紧抓住青年干部的思想动向，注意从日常工作、生活上正确引导培训，从政治上提高政治思想觉悟，工作上激发大家工作责任心和事业心，生活上养成健康良好文明的生活习惯。以切实可行的措施强化干部职工“三个文明”素质的提高。【创建青年文明号工作总结】
二、积极开展“青年文明服务助万家”活动
1、积极开展扶贫献爱心活动；2、开展青年干部业务骨
干为企业排忧解难及企业发展献一策活动；3、开展学雷锋活动；4、开展我为交通献一策建议活动；5、带领青年干部积极响应并投入县政府组织的开展植树造林，献血等社会广益活动；6、开展青年文明号服务质量座谈会，广征良策，改进服务，提高创建活动水平；7、开展为下岗职工“献爱心、送温暖”服务，大力为他们提供再就业门路和解决存在的部分实际问题；8、认真开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动。
三、树立文明形象，展现青年文明号风采
1、狠抓站环境面貌，文明服务，优化环境；
2、狠抓规章制度，如值班制度、首问负责制等，以铁的制度加强文明服务；
3、狠抓着装风纪制度，要求全体干部职工着装上岗，挂牌服务，文明执法。进行定期不定期的检查，形成制度，一抓到底，树立当代公路青年良好形象和精神风貌。
四、以创建“青年文明号”为载体，大力加强行风建设
公路站是面向全社会的窗口行业，我站以创建“青年文明号”为载体，不断加强行风建设，努力提高自身形象。为使争创工作顺利进行，该站建立健全日常管理机制和监督管理机制，他们在社会各界聘请了 15 名“青年文明号”特约监督员，不定期地来我队进行监督和指导，并多次召开监督员座谈会，对站里的工作提供意见和帮助。为加强创建工作的舆论
宣传，把创建工作的服务承诺及岗位人员的照片、岗位工作职责和基本情况都上了墙，实行了“三公开、一监督”原则，即行政许可项目、收费标准、收费方式公开；人员工作职责和行为规范公开；人员证号、工号公开；自觉接受社会监督。并向社会公布投诉电话。以此接受社会各界的监督指导，力求做到工作积极主动、服务热情周到，保证各项活动的深入开展。
五、发挥团支部力量，为深化“青年文明号”创建工作奠定坚实基础
大力发挥团员先锋队的力量，定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动，结合本单位本行业的特点，组织团员开展便民服务活动，为过往司乘人员提供免费茶水、手巾和医药用品，发放“青年文明号”服务卡，发放行风建设和青年文明号服务调查表，从调查情况来看，我们的工作得到了社会各界的肯定和支持。
开展青年志愿者”献爱心、送温暖”活动，广大青年团员积极参加向弱势群体和残疾人捐款捐衣、参加义务劳动、夜间治安巡逻、无偿献血、与五保户结对帮扶等活动，奉献一片爱心，为全站干部职工起到了带头作用。
业余时间，团支部联合办公室、开展各种文体活动，丰富职工业余生活。开展迎春联欢会、乒乓球比赛、羽毛球比赛等比赛，增加了岗位人员之间的沟通与了解，也增强了整
个岗位的吸引力、凝聚力和战斗力。
六、推进规范管理，扎实开展创建工作
清河县公路管理站严格按照全国“青年文明号”的考核标准，积极推行“青年文明号”服务卡，严格履行服务承诺。将日常工作与创建工作全面结合，有计划、有措施、有制度地深化创建工作，明确将“青年文明号”的创建纳入日常工作序列，成立了创建领导小组，不断深化“青年文明号”创建的新举措和新途径，层层分解目标，条条落实责任，深化创建意识，努力提升创建水平，不断追求规范的管理和高标准的服务质量，真正做到创建工作的科学化、规范化、制度化。
清河县公路管理站通过开展“青年文明号”创建活动，树立精品意识，追求一流服务，塑造了良好的窗口形象，取得了良好的经济效益、社会效益，也赢得了社会的广泛认同。2008年被省委、省政府评为文明单位；2009 年被河北省交通厅、河北省人事厅、河北省交通工会评为先进集体；2008 年被邢台市文明委评为三星级窗口单位；站长杨青峰同志被邢台市人民政府授予劳动模范称号。
二〇一〇年十一月九日
创建青年文明号工作总结(三)：青年文明号总结材料
中冶葫芦岛有色青年文明号创建工作总结材料
中冶葫芦岛有色金属集团公司是集有色金属冶炼和化工产品生产于一体，并综合回收其它有价金属的特大型企业。目前，公司 35 周岁以下青年职工 5000 多人，占到职工总数的60%，基层青年班组有 700 多个。几年来，随着改革的不断深入，企业青年在企业改革发展进程中的重要作用日益突显。在这种情况下，公司团委以服务大局、服务青工为工作的出发点和落脚点，坚持把争创青年文明号活动作为提高青年队伍凝聚力、战斗力的有效载体，结合重点、务实创新、不断深入，扩大影响，使青年文明号创建活动取得显著效果，在企业弘扬职业道德、强化岗位操作、提升青工整体素质等方面起到积极作用。几年来，并涌现出省级青年文明号 3 个、市级青年文明号 19 个，公司级青年文明号 90 个。目前，青年文明号在公司各条生产战线上，已成为团结、奋进、拼搏、奉献的一面旗帜，鼓舞激励着全体青工，在公司改革发展的进程中贡献全部智慧和力量。我们在工作中主要抓了以下几个方面：
一、加强青工思想道德教育，提高创建认识，营造创建活动良好的氛围。
创建青年文明号是以提高青年的综合素质为核心，把提高青年的思想素质，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍...
青春活力的升华
职业文明的礼赞
—市青年文明号创建活动综述
青年文明号活动是共青团为适应建立社会主义市场经济体制的要求�服务党政工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容�旨在引导广大职业青年弘扬良好的职业道德�创造一流的工作业绩�为推动经济与社会的协调发展做贡献。从 1994 年开展以来�这项活动始终坚持精神文明重在建设的方针�通过拓展活动领域�丰富内容�加强管理�完善机制等措施�取得了社会的广泛认同�产生了巨大的社会效益。它以共同的理想�共同的信念�共同的追求将越来越多的青年集体凝聚到一起�与社会的文明进步共振�与青年的立志成才共鸣。
经过十几年来的实践探索�青年文明号活动由最初的窗口单位�拓展到覆盖工业企业、重点工程、党政机关、个体私营等 30 个行业系统的近万个青年创建集体�形成了各级领导高度重视、各级团组织扎实工作、基层单位精心组织、广大青年积极参与的社会化、全方位、多层面的创建体系�构建了团市委统筹运作、基层单位具体实施的协调联动、密切配合的组织体系�使这项活动辐射范围越来越广、社会
影响越来越大、发展态势越来越好。目前�我市共有国家级青年文明号 33 家�省级青年文明号 165 家�市级青年文明号 550 家�县级、企业级上千家。青年文明号活动已经成为加强全市青年职业道德和思想文化建设的有效途径�基层科学化管理的先进模式�团组织工作运行机制创新的有效尝试�群众性精神文明创建的重要内容。
随着时代的进步�青年文明号活动正与时俱进�不断创新�从推行“青年文明号服务卡”到“青年文明号服务卡助万家”�“百城万店青年文明号促销创效”�“青年文明号优质服务促假日经济”�再到现在大力开展的“青年文明号信用建设示范行动”、“青年文明号节约示范行动”、“青年文明号促和谐行动”�一块块闪光的青年文明号牌匾正辉映出一张张年轻的笑脸�一个个感人的故事正汇集成一首首文明的赞歌。这些活动植根于肥沃的实践土壤�散发着浓厚的时代气息�感人至深�催人奋进�朴实而足贵�历久而弥新。
目
录
1、青年文明号标识…………………………………………………1
2、青年文明号题词…………………………………………………2
3、青年文明号之歌…………………………………………………3
4、全国青年文明号信用公约………………………………………4
5、某市青年文明号活动管理办法……………………………5
6、某市青年文明号量化考核细则……………………………8
7、某市青年文明号服务卡管理办法…………………………11
8、市级青年文明号试行届期制工作方案…………………………13
9、某市青年文明号申报表……………………………………15
10、青年文明号创建领导小组…………………………………… 16
11、青年文明号创建工作小组…………………………………… 17
12、青年文明号服务承诺………………………………………… 18
13、青年文明号服务卡审批表…………………………………… 19
14、青年文明号年度创建工作计划……………………………… 20
15、青年文明号年度创建工作总结……………………………… 21
16、青年文明号活动项目书……………………………………… 23
17、某市青年文明号复核表………………………………… 24
18、青年文明号变更申请表……………………………………… 25
青年文明号标识
标识说明�标识中“�”是英文“青年�youth�”的第一个字母�代表青年�“�”的复线代表青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大地上的广大青年集体在创建青年文明号的实践中�用青春、热情和双手提供优质服务�真情奉献社会�以实际行动为社会主义现代化建设作贡献。
标识颜色�“青年文明号”字体及下方圆内区域为红色�色标 M100+Y100��“�”及“�”的复线为白色�其他为绿色�色标 Y100+C50�。
使用说明�标识图样已申报图标外观设计专利�全国青年文明号活动组委会办公室拥有对标识图样的所有权、使用权、解释权�并授权各级青年文明号活动组委会�领导小组�使用。标识图样的使用范围是�青年文明号牌匾制作�青年
文明号工作现场以及会标、证件、证书的制作等�青年文明号网站的制作�青年文明号活动印刷品、宣传画�册�的制作等。标识图样不得用于商业性活动。
青年文明号题词
使用说明�“青年文明号”的字体(江泽民同志手迹)已申报图标外观设计专利�全国青年文明号活动组委会办公室拥有对该字体的所有权、使用权、解释权�并授权各级青年文明号活动组委会�领导小组�使用。“青年文明号”字体的使用范围是�青年文明号牌匾制作�青年文明号工作现场以及会标、证件、证书的制作等�青年文明号网站的制作�青年文明号活动印刷品、宣传画�册�的制作等。“青年文明号”字体不得用于商业性活动。
青年文明号之歌
全国青年文明号信用公约
为进一步推进青年文明号信用建设示范行动�更好地发挥青年文明号集体及创建单位在构建社会信用体系中的积极作用�充分体现青年文明号集体的先进性和示范性�全国青年文明号活动组委会要求各级青年文明号集体及创建单位必须悬挂“青年文明号信用公约”标牌。
公约内容�
诚信为本
有诺必践
恪尽职守
率先垂范
制作标准�
材料�铜板底。字体及颜色�“全国青年文明号信用公约”为黑色宋体 139 号字�“诚信为本�有诺必践�恪尽职守�率先垂范”为黑色魏碑 142 号字�落款“全国青年文明号活动组委会”为黑色宋
体 60 号字�监督电话�010-85212322、投诉网站�www.cjc.com.cn为黑色准圆 50 号字。标牌尺寸�650mm×400mm。
某市青年文明号活动管理办法
第一章 总
则
一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想�落实社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》的有关要求�促进创建青年文明号活动深入、持久、健康发展�进一步引导广大青年树立科学发展观�立足本职工作�弘扬时代文明�在构建社会主义和谐社会的伟大实践中成长成才、建功立业�特制定本办法。
二、青年文明号是指在工作岗位上创建�以追求“社会效益、经济效益、人才效益相统一”为目标�以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为内容�以提升“科技含量、信用含量、创新含量”为手段�并经过活动组织管理机构认定的体现高度职业文明的优秀青年集体。
三、创建青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式�是以倡导职业文明为核心�以行业管理规范为标准�以科学管理为手段�以岗位建设、岗位创优为重点�以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
四、创建青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、服务意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和创新、创业精神�树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观�展示奋发向上的精神风貌�为经济社会协调发展贡献力量。
第二章
资格标准
五、青年文明号参评资格
1、35 周岁以下青年人数不低于集体总人数的 50%�原则上负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁。
2、经市创建青年文明号活动组委会办公室认定为“青年文明号创建单位”�颁发并推行“青年文明号服务卡”�负责人参加青年文明号负责人岗位资格培训并获得结业证书。
六、青年文明号参评标准
1、领导重视。单位领导班子成员中有专人分管�为创建工作创造良好的外部环境。紧密围绕本单位中心工作�团结凝聚青年开展生动活泼、扎实有效的创建活动。有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体�青年参与意识强�对创建活动的意义和内容认识到位。
2、服务一流。有良好职业道德�开展具有本单位特色的服务活动�积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动、“青年文明号优质服务示范活动”、“青年文明号信用建设示范行动”、“青年文明号节约示范行动”�兑现服务承诺�群众满意率高�在解决本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。
3、管理一流。实行目标责任制管理�做到岗位有标准、工作有目标、活动有规范、考核有定期�分工明确、责任到位、成效显著。有良好的卫生环境�创建工作资料齐全�设立本单位青年文明号监督
电话�在工作场所悬挂《青年文明号信用公约》标牌、公布本单位成员照片、工作证号和服务承诺内容。
4、人才一流。集体成员具有坚定的政治立场、良好的职业素质�爱岗敬业意识强�自觉遵守国家法律法规及本行业�系统�、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。扎实开展青年岗位能手竞赛等活动�积极带领青年争先创优�建立以“岗位文明、岗位技能、岗位效应”为考核内容的员工评价体系。
5、业绩一流。在工作中取得突出成绩�名列本行业(系统)前茅�创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益。建立较为完善的社会监督制度�聘请社会监察员�开展以群众满意率等为主要内容的评议活动。积极开展号村结对、号户结对活动�帮扶困难群体工作扎实、成效明显。
第三章
评选命名
七、青年文明号评选原则�坚持标准�确保质量�创新内涵�科学发展。
八、创建青年文明号活动实行申报制。申报单位于每年第一季度向市创建青年文明号活动组委会办公室提出创建申请�填报《争创市级青年文明号申报表》。市创建青年文明号活动组委会办公室进行初步审查�分配申报指标�确定市级青年文明号创建单位。
九、创建青年文明号活动实行公示制。采取创建单位自行公示和市创建青年文明号活动组委会集中公示相结合的办法。自行公示不少于 20 天�集中公示不少于 15 天。自行公示由创建单位在工作场所醒目位置张贴公示�将申报单位的基本情况、申报情况和市创建青年文明号活动组委会、行业�系统�主管部门的监督电话等对外公布�接受群众监督�集中公示由市创建青年文明号活动组委会办公室组织实施�将创建单位有关情况集中对外公布�接受社会监督。
十、创建青年文明号活动实行考核制。市创建青年文明号活动组委会办公室于每年第三季度组织考核组对创建单位进行考核。考核组根据《某市青年文明号量化考核细则》�从“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”等方面�对创建单位的创建工作逐项进行考核�并以书面形式向市创建青年文明号活动组委会办公室报告考核情况、
提出考评意见。市创建青年文明号活动组委会根据考核情况及考评意见评选市级青年文明号。
十一、创建青年文明号活动实行届期制。届期事前命名�期满重新申报�“一届三年�到届争创�一年延展”。“一届三年”�即当年度被命名为市级青年文明号的集体�在命名后三年期满时�其青年文明号称号自动取消�青年文明号牌匾由本单位留作纪念�但不得再悬挂于公共场所�“到届争创”�即市级青年文明号集体在本届的第三年�可申请参加下一届的评选�继续争创市级青年文明号�“一年延展”�即市级青年文明号一届三年期满后�在争创上一级青年文明号时�仍有一年延展期�期间具备市级青年文明号资格。
第四章
管理监督
十二、团市委与有关行业�系统�主管部门共同组成的市创建青年文明号活动组委会�是创建青年文明号活动的组织管理机构。市创建青年文明号活动组委会办公室设在团市委青工部�负责创建青年文明号活动的指导、协调、考核工作。市创建青年文明号活动组委会成
立市创建青年文明号活动监察委员会�聘请创建青年文明号活动特邀监察员�加强对市级青年文明号的监督。
十三、创建青年文明号活动实行挂牌制。市级青年文明号集体的工作现场原则上要做到“四上墙”�青年文明号牌匾、青年文明号集体成员照片及工作证号、青年文明号服务承诺内容及监督电话、青年文明号信用公约上墙对外公布�自觉接受社会监督。
十四、创建青年文明号活动实行摘牌制。市级青年文明号集体在届期中�如达不到市级青年文明号标准�限期三个月进行整改�到期仍未达标的�经市创建青年文明号活动组委会批准�予以摘牌处理。市级青年文明号集体或集体成员有违纪违法行为、发生重大责任事故的�经市创建青年文明号活动组委会批准�直接予以摘牌处理。
第五章
表彰奖励
十五、获得市级青年文明号称号的集体�由市创建青年文明号活动组委会下发文件予以表彰�并授予市级青年文明号牌匾。事迹突出、符合条件的市级青年文明号集体负责人�由团市委授予“杰出青年岗
位能手”称号。举办市“创建青年文明号活动先进工作者”评选活动�表彰在组织开展创建青年文明号活动中业绩突出的先进个人。
十六、对青年文明号的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。各行业�系统�要制定并落实创建青年文明号活动奖励措施�从工资奖金、学习深造等方面对青年文明号实行奖励�并纳入本单位奖励序列。
第六章
附
则
十七、本办法适用于市级青年文明号创建单位和市级青年文明号集体。
十八、本办法的修改、变更、解释权归市创建青年文明号活动组委会办公室。
十九、本办法自 2007 年 12 月 1 日起实行。
某市青年文明号量化考核细则
考核项目 考核内容 服 务 一 流
25 分
岗 位 服 务 优 质 13分
1、围绕大局创建�2 分�。紧密围绕本单位中心工作扎实开展创建活动�创建活动...
吴奕生
班组简介班组简介班组长：
吴奕生成员平均年龄：
27岁（大专以上学历18人）岗位设立：
设立店面经理1人，营销经理1人， 客户经理2人， 渠道助理1人，营销代表17人，所在部门：
市区属下榕城厅、 命名RC信乐团•学历结构•占比•政治面貌•占比•年龄结构•占比•职高和中专•10%•党员•5%•35岁以下•95%•大专•76%•团员•85%•35岁及以上•5%•本科•14%•群众•10%••
RC图腾、 创建标识RC图腾、 创建标识奋进四艘深蓝色帆船扬帆奋进， 象征榕城人奋发向上， 积极拓展“蓝海计划”思想。
同时四艘奋进帆船代表着新一代服务厅体验、 营销、 服务、 宣传为一体的经营理念， 整装齐发， 更显朝气。
我们坚信：
万丈高楼平地起， 只要工作“从心” “从新” “从辛”扬帆奋进， 目标准能实现且更显朝气激扬青春奋进榕城谱写华章榕城服务厅争创省级“青年文明号” 管青年文明号活动创建领导小组成员 . d
① 借力“社团之夜” 校园市场拓展；②借力“校园紫峰杯篮球赛“动感地杯篮球赛“动感地主动营销、 圈地服务主动营销、 圈地服务带宣传；③借力” 校园迎新“活动品牌宣传
结合业务点开展针对性上门办理， 下图就是号码管家业务的进区政府受理不定期举办不定期驻地服务， 流动式宣传， 如商场入口、 主干道交叉路口进行流动式业务宣传。以服营厅为轴心、 在进贤步行街、 大市场、 药材街等进行” 一对一“人员推介， 对渠道星级点不定期开办专题培训及送课下点。主动营销、 圈地服务主动营销、 圈地服务业务送上门推广受理流动式业务宣传现场一对一圈地服务现场
联手营销、 护拦行动联手营销、 护拦行动
通过圈地式服务试点， 我们以磨砺自强的信念以实际行动进行难题攻克， 最终取得相应效果， 在揭阳学宫、 榕城区妇幼保健院成功拉转及组网。联手营销、 护拦行动联手营销、 护拦行动通过圈地服务， 通过三个月的努力先是捆住行政人员VPMM网， 9月份该院的232名工作人员被我们成功拉转并组网统缴， 以及预存季度统缴。
驻店营销、 护拦行动驻店营销、 护拦行动榕城厅首次打破一贯锁定只与移动合作商联合开展驻店服务的促销活动， 与揭阳二中学校周边的饮食店开展联合驻地服务， 在本次的活动主要结合周边住宅区及学生群体， 开展欢乐在线成员拓展和智能网预存优惠赠送两项业务进行现场宣传办理。
岗位练兵、 力求创新岗位练兵、 力求创新RC知识竞赛之资费诊断RC知识竞赛之资费诊断RC内部辩论赛RC内部辩论赛RC内部组员面访RC内部组员面访
项目偿试、 力求创新项目偿试、 力求创新RC内部专设RC广播站高峰一楼、 二楼分流RC内部专设RC广播站高峰一楼、 二楼分流RC内部偿试开设密码重置绿RC内部偿试开设密码重置绿色通道色通道RC专设（百变）
HAPPY RC专设（百变）
HAPPY BOX箱BOX箱
履行责任、 信念坚定履行责任、 信念坚定
★“青年文明号” 创建活动中包含了理论学习、 时事教育、 职业道德建设等多方面内容， 我厅认为只有将创建活动融入到丰富多彩的争创活动、文体活动和群众性的社会公益活动中， 才具有更加旺盛的生命力！
在公司的指导下， 榕城厅积极参加各类爱心活动及公益倡导， 爱心捐款、 结对帮扶、 志愿行动、 倡导募捐、 资助帮扶等活动：对帮扶、 志愿行动、 倡导募捐、 资助帮扶等活动：★“青年文明号” 创建活动中包含了理论学习、 时事教育、 职业道德建设等多方面内容， 我厅认为只有将创建活动融入到丰富多彩的争创活动、文体活动和群众性的社会公益活动中， 才具有更加旺盛的生命力！
在公司的指导下， 榕城厅积极参加各类爱心活动及公益倡导， 爱心捐款、 结爱心活动履行责任、 信念坚定履行责任、 信念坚定
助策划“让幸福满格” 关爱外来工、 我爱我家关爱外来工、 志愿服务走进困难老人等志愿者活动。困难老人等志愿者活动。青年文明号创建过程中， 志愿服务活动成为榕城厅创建“文明” 先锋的重点工作之一， 为外来工提供“我爱我家” 免费长途电话服务、 志愿者社会募、 义卖、 支持抗震救灾等活动我厅成员都走在前头积极参与， 期间协助策划“让幸福满格” 关爱外来工、 我爱我家关爱外来工、 志愿服务走进志愿服务履行责任、 信念坚定履行责任、 信念坚定
开朗自信、 积极进取开朗自信、 积极进取
激情工作、 快乐生活激情工作、 快乐生活RC全体组员团队协助活动RC全体组员团队协助活动RC内部设立读书角购买多样化RC内部设立读书角购买多样化书籍书籍RC内部开展卡拉OK大赛RC内部开展卡拉OK大赛RC全体织员提倡激情工作、 快乐生活外出实践、 有烧烤、 有茶座音乐坐谈、 有登山踏青
★领导关怀领导关怀★领导关怀领导关怀振奋精神振奋精神振奋精神振奋精神领导关怀领导关怀振奋精神振奋精神★ 领导关怀领导关怀★ 领导关怀领导关怀极大鼓舞极大鼓舞极大鼓舞极大鼓舞★公司领导朱总到榕城厅调研★公司领导朱总到榕城厅调研★公司领导郭总到榕城厅调研★公司领导郭总到榕城厅调研★公司综合部李总带队走进榕城厅★公司综合部李总带队走进榕城厅
客户关注客户关注极大鼓舞极大鼓舞★店长吴奕生接爱记者采访全.wmv111111 .wmv.wmv111111 .wmv★店长吴奕生接爱记者采访全
省级荣誉 (外部）获得广东省巾帼文明岗称号获得广东省南粤女职工文明岗称号获得广东省工人先锋号称号省级荣誉（内部）省公司2008年主题攻关五型健设优秀成果省公司2008年走进中国移动卓越班组优秀成果省公司2008年十大制度执行优秀成果省公司2008年“绿色行动计划” 先进班组市级荣誉 （外部）揭阳市青年文明号称号揭阳市青年文明号称号揭阳市巾帼文明岗称号揭阳市岗位能手称号市级荣誉 （内部）揭阳公司2008年绿色文化先进班组称号揭阳公司2008年十大卓越班组称号揭阳公司GPEM自评报告及实施GPEM先行班组称号市区服务质量竞赛之服务礼仪评选团体第一名市区服务质量提升之实操技能比赛团队第一名市区服务质量提升之环境文化墙评比团队第一名一路走来， 秋实累累， 硕果满园
★个人荣誉★个人荣誉吴奕生荣获2008年揭阳市青年岗位能手优秀基层管理者称号林婉菲荣获广东省移动明星称号创新服务“金点子大赛第一名一路走来， 秋实累累， 硕果满园★★★★★……………………………陈晓娜全市知识竞赛获第一名陈细瑜” 人人都是管理者” 征文第三郭爱玲服务礼仪评选第一名黄漫红服务礼仪评选第三名张敏丹评为秀我新市区明星员工高秋玲业务实操竞赛第二名吴晓英评为秀我新市区明星员工★内外部个人荣誉19项★内外部个人荣誉19项
我们将深入彩虹计划追求更高、 更快、 更强的未来！赤橙黄绿青蓝紫，每种颜色以及其特性正与青年的“品德、 个性、 责任、德个性意志、 视野、 气质、 创新” 七大意识形态对应深入践行。
我厅决心以荣获广东省“青年文明号“为新的起点，立足岗位， 永争一流， 用青春的誓言， 扎实的行动， 以特色的创建争当移动通信的先锋。再谱先锋新乐章再谱先锋新乐章责任
感谢各位评委聆听！感谢各位评委聆听！
为做好年度青年文明号创建工作，提升我委重大项目推进办公室（以下简称推进办公室）集体精神面貌，提高服务质量和管理水平，促进各项工作业绩再上新台阶，结合我委推进办公室实际，特制定方案如下。
一、指导思想 紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以建设为民、务实、清廉单位为目标，着力打造“学习型”“服务型”“奉献型”青年服务团队，积极展示单位系统青年干部爱岗敬业、奋发有为、服务群众、奉献社会的良好形象。
二、组织领导 成立了青年文明号创建工作领导小组，党组成员、副主任苏世华同志任组长，委单位各科长和二级单位主要负责人为成员。
三、创建目标 （一）工作业绩一流。不断提升委内青年干部整体素质和工作能力，进一步发挥好参谋助手的作用，工作业绩得到领导和同事的充分肯定。
第 2 页 共 6 页 （二）工作作风一流。进一步改进工作作风，自觉践行职业道德规范和青年文明号信用公约，树立忠诚、干净、担当的良好形象。
（三）队伍建设一流。创建成员达到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五优”标准，青年干部思想素质和工作质量明显提高，有一定数量的优秀典型。
（四）创建科学规范。结合我委实际情况，不断完善创建工作相关制度规范，创建资料齐全，有良好的管理和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点。
四、创建内容与任务 （一）坚持理论武装，进一步加强思想政治建设。
一是贯彻落实中央、省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，深入学习党章党规党纪、坚持读原著、学原文、悟原理，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。二是坚持抓好干部在线理论学习、支部主题党日、周四学习日等经常性学习教育活动；积极开展“全民阅读• 书香单位”、“法治单位”、“厚植书香文化，阅读润泽人生”等主题活动，不断推进“学习型组织”建设。
（二）坚持标本兼治，进一步加强纪律作风建设。
第 3 页 共 6 页 一是认真学习贯彻中纪委十八届七次全会、省纪委十届七次全会和市纪委六届二次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩，面对错误言论敢于“亮剑”发声。二是注重发挥党内政治文化的引领作用，大力倡导和弘扬党的政治理想、政治伦理、政治价值，引导党员干部正确对待公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐、亲与清等问题，积极推进单位廉政文化建设。三是结合市委、市政府作风纪律专项治理活动，抓好自查整改，强化履职尽责的管理，大力整治“为官不为”。
（三）弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，积极开展社会服务活动。
一是利用周末和假期，积极组织人员参与社会文明建设活动。①积极组织志愿者为退休老干部以及有困难的老年人提供生活照料、心理抚慰。②开展植树造林志愿服务。组织广大志愿者按照就近就便的原则，积极参加植树活动，纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地等不文明行为。③开展清洁环境卫生志愿服务。组织志愿者采取集中突击与分散行动相结合的办法，深入到背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部、“城中村”等部位，清除卫生死角，整治“脏乱差”，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。二是配合全委在精准扶
第 4 页 共 6 页 贫驻点贫困村开展结对帮扶活动，积极与贫困户开展一对一帮扶活动，了解帮扶对象需求、制定帮扶计划、研究帮扶措施、加大帮扶力度。四是结合实际情况，张贴为民服务承诺书、发放青年文明号服务卡，接受群众监督。
（四）提升行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效政府工作部门。
一是以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的单位为目标，开展“多读书、读好书、善读书”的读书活动和各类学习培训。通过读书活动和学习培训，使全体干部职工在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。二是深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系，规范重大决策听证、重点工作通报、重要事项公示。三是抓履职尽责促工作能力提升。我委根据工作实际，对重大项目推进工作，建立联系制度和责任倒查追究制度。四是在实施行政能力提升工作中，要高度重视痕迹管理，做到相关资料“分类别、有记录、可查询”。
五、实施步骤
第 5 页 共 6 页 （一）动员宣传阶段。召开动员大会，进行广泛宣传和动员，使我委青年干部了解争创活动的意义，拟定创建“青年文明号”的方案、目标、计划和措施。
（二）全面创建阶段。紧密结合单位中心工作，从工作能力、工作作风、工作质量上重点抓好 “青年文明号”的创建工作，对照创建计划进行全面落实。
（三）自查考核阶段。创建工作领导小组对创建活动进行检查督导，通过自查找出不足，并进行整改，实现达标。
（四）迎接检查阶段。总结“青年文明号”创建工作经验，建立工作台账，报送申报材料，推动推进办公室工作进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
六、有关要求 （一）全员参与，共创共建。及时召开动员大会，将创建工作目标、意义和任务传达到广大青年干部，动员青年干部积极参与到创建活动中。
（二）统筹安排，整体联动。根据创建活动中社会服务主要内容，会同委工会制定计划，做到有目标、有安排，保证各项活动措施落实到位，确保创建工作的质量和效率。
（三）总结提高，扩大影响。要及时总结活动的经验，积极挖掘创建活动宣传素材，不断巩固和扩大活动的成果，
第 6 页 共 6 页 用活动中涌现的先进典型教育引导广大团员青年，着力建立文明优质服务的长效机制，保证活动取得明显实效。
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