舆情事件警示教育8篇舆情事件警示教育 司法局工作意见建议通过公招或者选调的形式，招入具有法律本科专业知识的人才进入司法行政队伍，输入“新鲜血液”，解下面是小编为大家整理的舆情事件警示教育8篇,供大家参考。
司法局工作意见建议
一、提高认识，切实增强做好司法行政宣传工作的责任感和使命感
宣传工作在 挲 整个司法行政工作中具有十分重要的地位和作用。做好宣 传工作，是全市司法行政系统全面贯彻落实习近平总书记 关于宣传思想工作的重要论述的需要，是增强政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识的需要，是充分发挥司法 衲 行政职能作用，更好地服务全市大局的需要，是推进我市 汀 司法行政事业发展、争当全省排头兵的需要。全市司法行 手 政系统各级领导和从事宣传工作的同志，要认真学习、深 殃 刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于宣传工作的 氕 重要论述，认真贯彻落实“四个全面”战略布局要求，始 跟终保持清醒头脑，提高政治敏锐性和鉴别力，做到旗帜鲜 涟 明、立场坚定，大事面前不糊涂，关键时刻不动摇，始终 樱 坚持司法行政宣传工作的正确方向。
二、把握关键，进 止 一步明确司法行政宣传工作的重点任
务 做好新时期司法 改 行政宣传工作，关键要把握宣传重点，明确主要任务。当 苣 前要突出抓好以下三个方面的内容：
(一)突出宣传司 屑 法行政职能作用，扩大司法行政社会影响，讲好服务经济 发展和社会公平正义的故事。围绕社会矛盾纠纷调解、法 悭 治宣传、社区矫正、安置帮教、法律援助等为主要内容的 祁 司法行政工作，通过积极有效的宣传，让社会更全面地了 妗 解司法行政工作在服务经济发展、维护社会稳定、促进社 搛 会公平正义方面发挥的不可替代的重要作用，关注司法行 政工作，理解和支持司法行政事业，为司法行政改革与发 展提供良好的社会环境。
(二)突出宣传司法行政工作 竦 中涌现出的典型人物，展示司法行政良好的社会形象，讲 好先进典型示范引领和“法润南京”的故事。大力挖掘和 鲞 宣传南京司法行政系统在工作中创造的先进经验和涌现出 怔 来的先进集体、模范人物，树立和展现司法行政系统昂扬 猎 向上的社会形象和精神风貌。突出宣传基层，宣传广大基 滁 层干警和法律服务工作者扎根基层、无私奉献的先进事迹 前 ，营造关心基层、建设基层、发展基层的良好氛围。通过 咀 深入细致挖掘系统内普通人的感人事迹，讲好司法行政精 蚕 彩故事，丰富人物形象，提升感染力，塑造可敬、可亲、 可信、可学的司法行政工作先进典型，传播社会正能量， 颌 打造司法行政好人品牌。以近年来“法润南京”系
列活动 为主线，以全面服务法治社会建设为重点，讲好司法行政 嫖 机关深入开展全民法治宣传教育，大力实施“七五”普法 癯 规划，培育法治信仰方面的故事，积极宣传司法行政机关 阚组织开展群众性法治文化、法治创建、法治惠民活动，不 彭 断提升人民群众对法治建设的满意度的业绩成效，大力推 筌 广全系统坚持以群众需求为导向，关爱民生，帮扶困难群 众、弱势群体过程中的好经验、好做法，使“法润南京” 司法行政惠民品牌更加深入人心。
(三)突出宣传司法 ＜ 行政工作的创新经验，为加强司法行政基层基础建设营造 偶 良好氛围，讲好创新提质和联动服务发展的故事。要贴近 饨 基层，关注一线，大力宣传基层司法行政工作的创新经验 艰 和工作成效，为基层工作条件的改善和基层各项工作的开 及 展创造良好的舆论环境。要大力宣传各级党委政府对基层 城 司法行政工作的关心、重视和支持，大力宣传基层司法行 蛆 政部门在服务党委政府中心工作、维护城乡社会稳定、促 戟 进经济社会发展、服务广大人民群众等方面做出的工作实 订 绩，大力宣传基层司法行政干警和法律服务工作者的奉献 悼 精神，使各级党委政府和社会各界更加全面地了解基层司 铢法行政工作，更多地关心、支持司法行政工作。对司法行 耦 政工作特别是基层司法行政工作面临的一些困难和问题， 戋 要通过大力宣传解决问题、克服困难的办法和措施，鼓舞 喁 司法行政队伍迎难而上的信心和勇气。
三、畅通渠道， 谭 建立健全司法行政新闻发布制度 (一)市、区两级司法 砀 行政机关设立新闻发言人。一般情况下，新闻发言人由单 ズ 位分管宣传工作的副职领导同志担任，通过正式组织程序 矍 任免，任职保持相对稳定。新闻发言人的主要职责是根据 授权发布司法行政信息、阐述立场观点、答疑释惑，积极 榱 主动了解舆论关注的涉及司法行政热点问题，及时反映上 傲 报，妥善回应。各单位新闻发布工作机构负责司法行政日 艘 常舆情研判工作，机关各部门和各直属单位负责提供涉及 瘃 本业务条线的舆情。遇到重大事件、重要舆情，要在第一 冒 时间向本级党委、政府和上一级司法行政机关报告。
( 二)建立重大舆情会商通报机制。各单位要注重与本地新 郊 闻发布机构、重要媒体、门户网站、本地网络大 V 等建立 良好联系，形成重大舆情会商机制。要建立由新闻发布工 镲 作机构牵头、相关业务工作部门参与的口径拟定和通报机 绷 制，在出台重大政策，出现涉及司法行政热点、敏感问题 璎 或发生重大舆情时，确保口径统一、简短清晰、回应准确 。特别重大、重大突发事件发生后，要在 6 小时内进行首 蜡 次信息发布，并在 24 小时内举行新闻发布会，并视情连 陪 续召开。重要信息须持续滚动发布，防止迟报、漏报，禁 仵 止瞒报、谎报和企图掩盖事实真相的做法。调查处理结果 及时向社会发布。
(三)充分听取专家学者和社会公众 肘 的意见建议。同时，
各单位要协调或选聘专家学者，参与 司法行政信息发布和政策解读。在涉及公众切身利益的司 勾 法行政重大政策出台前，要通过调查研究、征求意见、沟 墼 通媒体等多种形式，充分了解社会公众的意见和舆论反映 ，做好舆情风险评估，制定应对工作预案。
四、建立阵 椠 地，不断扩大司法行政的社会影响力 (一)加强与新闻 ぐ 媒体的合作。全市司法行政系统要主动加强与各级各类媒 嗒 体的合作，通过自办、联办或协办的形式，开辟各类专版 岩 、专栏和专题。各级领导干部要亲自与本地媒体多沟通协 讶 调。从事宣传工作的同志和其他业务工作的同志都要广泛 地与媒体人多交朋友，加强联系，让媒体记者了解司法行 摆 政工作，为司法行政宣传工作出谋划策，提供指导。要注 杵 重主题策划，拓展宣传阵地，抓好典型宣传，讲好司法行 蓓 政故事，扩大司法行政的社会影响力。
(二)提升新媒 瘛 体平台应用水平。加强宣传工作，讲好司法行政故事，要 用好新兴媒体，全方位、多角度讲好司法行政精彩故事， 裢 提高全媒体时代宣传工作水平和舆论引导能力。各单位要 次 重视政务新媒体建设，加快健全完善本地本单位门户网站 汲 、政务微博、政务微信、政务手机客户端等平台建设，把 楸 本单位“两微一端”连同单位门户网站作为司法行政新闻 稣 发布、政务公开的重要平台，注重加强相互间的联动，形 缤 成集群效应，不断提升互动服务和引导能力。要切实加强 莫
新媒体平台的应用，遵循用户至上、内容为主的新媒体传 播规律，加强网站、微博、微信内容建设，找准司法行政 哙 工作和新媒体平台的结合点，强化用户服务意识，着力提 咧 供有司法行政特色的内容和服务信息，切实做好司法行政 政策、成就和典型的宣传。
五、加强领导，为司法行政 鹄 宣传工作提供有力保障 (一)努力提高宣传领导水平。
钇 做好新形势下的系统宣传，领导是关键。各级领导干部， 殡 特别是主要负责同志，要充分认识加强司法行政宣传工作 苣 的重要性，从发展司法行政事业战略全局的高度，把这项 姿 工作摆上重要议事日程，要经常出题目、提要求、抓督查 去 ，并主动做好必要的协调工作。要创新体制机制，逐步形 ｏ 成富有活力的宣传工作管理体制和运行机制，充分激发全 偻 系统和宣传队伍的积极性、主动性和创造性。
(二)切 疬 实加强宣传队伍建设。要进一步落实宣传工作有部门管、 矽 有专人做的工作要求。各区司法局要落实宣传工作专、兼 框 职人员，并明确其责任。要关心、爱护宣传工作人员，为 可 他们的成长和发展创造良好的环境。要加强宣传人员的培 浸训，组织交流研讨等活动，以提高他们的业务素质和工作 能力。
(三)努力创造宣传优良条件。将新闻宣传经费 哝 纳入年度经费预算，确保专款专用。加强新闻宣传装备建 禺 设，为开展
新闻宣传工作提供必要的基础设施、办公条件 弱 和技术装备，满足全媒体环境下的工作需要，为新闻宣传 恨 工作人员创造良好的履职条件。
司法局工作意见建议
党的十八大以来，司法行政机关在党和政府的领导下 岳 ，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，顺应形 墓 势发展，抢抓历史机遇，切实肩负起法治宣传、法律服务 和法律保障等重要职能，在新的形势和新的任务下展现出 屡 更大作为，作出了更大贡献。今年，习近平总书记对政法 队伍建设作出了新的重要指示，孟建柱书记在全国政法队 Ｖ 伍建设工作会议上对司法行政机关又提出了更高的期望和 因 要求，吴爱英部长要求司法行政机关牢牢把握“五个过硬 ┬ ”的总要求，坚持“三化”方向，努力建设一支信念坚定 呓 、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。笔者 萦 结合江安县司法局工作实际，就进一步加强司法行政队伍 镎 建设谈一些观点和看法，以期为整个司法行政队伍建设提 揶供可行性建议。
一、近年来加强队伍建设的做法和经验 台
近年来，江安县司法行政系统在县委、县政府和市司法 踝局的领导下，紧紧围绕社会和谐稳定大局，坚持以内强素 恪 质、外树形象为主线，以加强司法行政队伍建设为抓手， 勹 不断提升司法行政干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力， 耗 有力地维护了全县社会和谐稳定，保障了经济发展和社会 史 稳定，为建
设“法治江安”、“平安江安”作出了积极贡 绺 献。回顾近年来全县司法行政队伍建设情况，主要做了以 撤 下几方面工作：
(一)进一步加强领导班子建设。坚持 浈 把加强领导班子建设作为司法行政队伍建设的首要任务， 扁 大力推进学习型、服务型和创新型领导班子建设。一是加 强班子思想建设。以开展先进性教育、群众路线教育实践 包 活动和“两学一做”学习教育为契机，全面落实党组中心 □ 组学习和民主生活会制度，定期组织举办学习研讨和谈心 璃 交流活动，进一步优化了领导班子的知识结构，提升了理 锱 论知识水平，政治敏感性和大局意识明显增强。二是加强 兕 班子作风建设。始终把领导班子作风建设摆在突出重要位 桉 置，坚持和实行民主集中制原则，不断完善议事规则和决 毹 策程序;主要负责人充分发扬民主作风，坚决不搞“一言 傩 堂”;班子成员勇于坚持原则，敢于说真话，做到大事讲 虺 原则，小事讲风格，民主作风浓厚。三是加强班子廉政建 形 设。通过采取观看廉政警示教育片、参观警示教育基地、 ㄛ 举办廉政党课等方式，大力加强领导干部廉洁自律教育， 疃 多管齐下全方位筑牢领导干部廉政防线。同时，健全完善 ）
廉政规章制度，形成权力“牢笼”，全面规范决策和领导 锥 行为，切实从源头上杜绝了腐败现象的发生。
(二)进 悫 一步强化业务能力建设。以提升司法行政队伍专业化、职 旁 业化和正规化为重点，积极开展以先进性教育，政法干警 潦 核心价值观教育，群众路线教育为主要内容的专项活
动， 藁 以创先争优、岗位大练兵为主要目标的主题活动;积极引 导干部职工与时俱进、开拓创新、务实求真，深入推进司 胥法行政队伍业务能力建设。一是理论业务水平逐步提升。
抉 深入学习了党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精 收 神，学习了习近平总书记关于司法行政工作重要指示精神 ，学习了以宪法为核心的社会主义基本法律体系，政治理 趸 论素质和法律文化素养得到了进一步提升。二是综合能力 磲 水平逐步提升。以培养业务尖兵、行业能手为目标，紧紧 镓 围绕人民调解、社区矫正、法律援助、安置帮教和公证律 ⑺ 师及基层法律服务等各项业务，大力开展岗位大练兵活动 龃 ，树立司法行政干部职工的创先争优意识和危机意识，提 嫣 升自觉运用法治思维和法治方式指导工作实践的能力，进 珍 一步开阔视野、创新理念。使司法行政干部职工能够在学 残 习中工作、在工作中学习，促进了学习、工作良性互动。
郯
(三)持之以恒狠抓队伍作风建设。全面推进和开展了 泱 党的群众群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育 味 ，对全县司法行政系统干部职工进行了一次系统而深入的 旗 作风整顿，工作作风和精神面貌得到了显著改观。以深入 推进“五心”建设为抓手，以树立“为民务实清廉”形象 倘 宗旨，变“坐等群众上门”为“主动上门服务”，相继开 趴 展了“5+5”工程、“增强党性、严守纪律、廉洁从政 万 ”专题教育、“大学习大讨论”、专项活动、“严肃纪律 ば 作风，规范
执法行为”等专项整治活动，重点解决了一批 撼 群众反映强烈、关注度高的热点、难点问题。
始终围绕 肥 “四风”突出问题，聚焦作风建设，进行了大排查、大整 惭 改，有效解决了工作上的消极懈怠之风、舌尖上的奢侈浪 溅 费之风、落实上的形式主义之风，兴起了求真务实、真抓 鲅...
意识形态工作整改台账三篇
意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会存在。今天为大家精心准备了意识形态工作整改台账三篇，希望对大家有所帮助!
意识形态工作整改台账一篇
1．召开党委会、党支部会，党小组会，学习习近平总书记重要讲话精神和上级重大决策部署，定期开展***，两委干部拽写心得体会。
2．坚持理论学习制度化、常态化，结合大学习、大讨论、大调研活动安排，严格按照学习计划内容开展学习，形成意见，强化从严治党的政治担当。
3．党委开展专题学习，学习《读书班资料汇编》，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、自学《新时代面对面》，写学习笔记，支部学习、召开党员大会，落实贯彻习近平总书记视察 XX 重要指示精神，贯彻市委全面落实年写学习心得体会。
对高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，是实现中华民族伟大复兴的中国梦必由之路和唯一途径的认识还不够深刻。
1．吃透精神，党员干部要首当其冲，原原本本的学。二是结合实际，因地制宜，将法律、法规、政策宣讲到位。
2．拓展传达渠道。一是语言平实，通俗易懂。党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。二是创新形式，回归内容，宣讲方式多样化、形象化。
对意识形态工作面临马克思主义理想信念作为主导意识形态，有被弱化的趋势、社会价值观面临着各种思潮的冲击、网络舆论对意识形态的挑战等严峻形势的认识还不够清醒。
利用三会一课***等，深入意识形态领域斗争形势，引导广大党员、干部、群众深刻认清面临的机遇和挑战，进一步增强做好意识形态工作的重要性、紧迫性。
部分党员、干部、群众认识模糊，有局限，认为意识形态工作是上级部门的事情，对做好意识形态工作缺乏主动性、针对性、时效性。
1．加大对党员、干部、群众的宣传教育力度，引导他们主动参与意识形态工作。
2．以不作为及懒散拖问题专项整治督查为契机，加强对工作开展的监督检查。
党内政治生活方面***质量普遍不高。对严肃党内政治生活重视不够，***质量不高，没有达到红脸出汗的效果。
党委紧扣巡视反馈意见，针对性地开展两委一对一谈心谈话，重点从政治、思想、作风等方面谈问题。开展党员干部约谈，制
定谈心谈话记录表，做好谈心谈话笔记，作为***资料存档。
2．深化认识，开展自我批评，联系个人思想工作实际，主动认领问题、认识问题、检查问题、整改问题。
党建工作存在薄弱环节。从全局的高度谋划党建工作不够，战斗堡垒作用发挥不充分。
做牢做实党建基础工作，切实做好以党支部为核心的基层组织建设，提升组织力。加强对《党支部工作实用手册》等进行学习，对党支部工作计划、基本台账和工作记录进行指导和规范。每季度开展 1 次党支部工作督查，重点督查党费收缴、三会一课、固定党日开展情况，党员培训教育情况和党委（党总支）、党支部工作手册记录情况。
违反中央八项规定精神和四风问题屡禁不止。以钉钉子精神狠抓中央八项规定精神落实、严肃纠正四风还有差距，一些干部我行我素顶风违纪。
1．以多种形式深入学习中央八项规定及上级文件相关规定及实施细则，深入学习党纪党规，用身边的典型案例开展警示教育，真正把八项规定精神内化于心、外化于行。
2．严查深纠四风隐形变异，密切关注四风问题新动向新表现，开展不作为及懒散拖问题专项整治工作，对照形式主义、官僚主义十种表现，定期排查梳理，严防反弹回潮。
3．充分发挥监督和群众监督作用，开展廉情坝坝会、结合微信公众号，充分调动和发挥群众的支持、参与，不断提升群众
的获得感、幸福感、满意度。
党内政治生活方面全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制有待进一步深化。
常态化开展纪律教育，以两学一做学习教育、大学习、大讨论、大调研为载体，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育；
利用警示教育专题片。
基层微腐败问题尚未有效根除认真落实群众反映的突出问题，对民愤较大、性质恶劣的人和事重点督办，把惩治蝇贪同扫黑除恶结合起来，严厉打击村霸，坚决查处黑恶势力保护伞。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以惠民利民专项财政资金一卡通管理问题专项治理为重点，进行专项治理。加强问题线索收集。常态化坚持开展廉情坝坝会，拓宽监督渠道，收集问题线索，建立专项台账，跟踪调查结果。
党内政治生活方面结合实际贯彻落实习近平总书记重要指示和中央重大决策部署持续用力上还存在不足 1．加强理想信念教育，积极引导广大干部增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，加强宣传，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，加大对贯彻落实习近平总书记系列重要指示和中央、省委、市委、新区党工委重大决策部署工作的监督检查力度。认真落实习近平总书记来川视察重要讲话精神，做好全面落实年工作和习近平总书记来川视察重要讲话精神总体安排。贯彻执行监督检查，确保
习近平总书记来川视察重要指示精神，2．深入推进两学一做学习教育，有序推进主题教育，专题学习和走基层活动，夯实党的基层基础。
3．严明政治纪律和政治规矩，坚定不移推进中央、省委、市委、新坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。
工作人员业务能力还有待提升，高素质专业人才较为十分缺乏，专业业务培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。
以专项业务培训、工作推进会等为载体，组织开展学习培训，努力做到掌握业务知识、工作程序和政策法规，提高履职能力。
宣讲工作的针对性不强，懂不起业务知识。
1．把握宣讲内容的目标，促进精神落地。一是吃透精神，记牢内容二是结合实际，因地制宜。将法律、法规、政策与结构形态相结合，切忌照搬照抄。
2．拓展传达渠道。一是语言平实，通俗易懂。宣讲员采用农村党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。二是创新形式，回归内容，做到宣讲方式多样化、形象化。
缺乏深入研究和统一部署，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，制度落实随意性较大。
1.XX 社区党委搞好意识形态工作的统筹协调，做到高起点谋划、高质量落实、高层次发展。
2．加教育党员、干部、进一步增强法规意识，切实抓好意识形态工作各项制度落实。
阵地建设方面现有的广播、电视、图书室、宣传文化阵地等设施设备落后陈旧。
对现有的广播、电视、图书室、宣传文化阵地等设施设备情况进行全面深入检查，及时维修。
意识形态工作整改台账二篇
是否建立健全二级党组织书记任组长，班子其他成员为副组长，有关同志为成员的意识形态工作领导小组，形成上下协同、齐抓共管的意识形态工作大格局
6 月份召开党支委会议研究成立以党支部书记任组长、支委成员为副组长，有关同志为成员的意识形态工作领导小组
第一责任人：王军；其他责任人：支委成员
6 月份
已完成
2
虽已落实党支部书记为第一责任人，但意识形态重要工作谋划、研究不够
9 月份召开师生座谈会调查研究、谋划意识形态工作
第一责任人：王军；其他责任人：支委成员
9 月份
未完成
3
未落实二级党组织会议每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见
9 月份、11 月份召开会议专题研究意识形态工作，12 月向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见
第一责任人：王军；其他责任人：支委成员
12 月份
未完成
4
是否落实《皖南医学院关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座的管理办法》（宣传[2016]6 号）情况
6 份月之后所有我院哲形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座执行一会一报制
第一责任人：王军；其他责任人：各项报告会主讲人
6 月份
已落实并长期坚持
5
是否对照《皖南医学院网络新闻宣传工作管理规定》（校发[2010]86号）
《宣传部关于严格互联网网站信息发布管理的通知》等，执行校园网、两微公众号信息发布审核制度落实情况
6 月份之后执行校园网、两微公众号信息发布审核制度
第一责任人：王军；其他责任人：信息发布人
6 月份
已落实并长期坚持
6
两微公众号、微信群、QQ 群是否登记建档，是否有不当言论及处理情况
6 月份之后落实登记建档
第一责任人：王军；其他责任人：群主
6 月份
已完成
7
是否层层签订、落实意识形态工作责任书，是否将任务分解到基层、落实到个人
9 月份层层签订、落实意识形态工作责任书，将任务分解到基层、落实到个人
第一责任人：王军；其他责任人：支委成员
9 月份
未完成
8
基层党组织意识形态工作制度是否健全
12 月份健全意识形态工作制度
第一责任人：王军；其他责任人：支委成员
12 月份
未完成
意识形态工作整改台账三篇
根据《关于意识形态工作专项督查情况通报》（XX 字[20XX]XX 号）文件的要求，针对意识形态督查发现的问题，我局高度重视，针对问题，认真查摆在意识形态开展工作中存在的不足，找准症结，对症下药，制定整改方案，推动意识形态的整改工作落到实处，现将整改情况汇报如下：
一、针对意识形态主体责任意识不够强的问题
整改措施：一是召开专项主题会议，定期分析研判全局意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，与行业管理充分结合，将意识形态工作在企业中进行延伸，对重大事件、重要情况、民意中的苗头倾向性问题，有针对性的引导。二是严格按照意识形态工作四个纳入要求，把意识形态工作纳入重要议事日程中，成立了以 XX 为组长，其它领导班子为副组长，XX 局其他工作人员为成员的意识形态工作小组。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，局长是第一责任人，其他成员是直接责任人，协助局长抓好统筹协调指导工作。三是认真学习研究省委意识形态专项检查反馈意见，严格落实省委第六轮巡视反馈问题整改，于不足之处条条整改，须强化之处层层落实。明确领导干部意识形态工作责任，采取多种组织形式，有计划地对意识形态工作进行
整改。并完善整改台账。
二、针对理论学习的主动性成效性不够高的问题
整改措施：一是加强学习强国平台的使用，将全体干部学习强国账号纳入单位学习架构，要求全体干部每日进行学习；二是为落实好学习强国平台的推广使用，局领导高度重视，号召全体党员干部用好学习强国学习近平台，持久激发学习热情；三是将定期以政治学习、主题党日活动等为载体，开展爱国主义教育，进一步巩固全体党员干部职工坚定理想信念，加强理论学习。
三、针对体制机制不够完善的问题
整改措施：一是完善局内意识形态工作相关文件管理，将相关意识形态工作文件整理归档；二是强化队伍建设，提高意识形态工作队伍的工作能力和业务素质，使工作人员做到先学一步、多学一点、学深一层，努力成为善学习、勤思考的典范；三是建立工作机制，明确分管领导主抓及具体从事意识形态工作的干部，加强网评工作落实，将评论工作任务落实到人、责任到人。自整改以来，我局网评员已接受 XX 次网评指令，完成了 XX 次转发点评，每周按时报送信息动态，每月按时报送社会舆情信息稿件。
XX 局高度重视此次督查工作，迅速部署整改工作，对存在的问题立行立改、全面整改，认真落实各项整改措施，确保不折不扣完成整改，做到举一反三，根治 XX 局在意识形态工作方面的问题，确保意识形态工作落到实处，见到实效。
意识形态工作永远在路上，我局将持续发力，久久为功。
及对策建议思考
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，作为国家经济支柱，国有企业应遵循党中央的部署，坚持在抓好经济工作的同时，牢牢把握意识形态工作主动权，弘扬主旋律，传播正能量，打牢社会主义的思想基础，是确保我们党和国家沿着正确的方向前进的重要环节。邮储银行 XX 市分行作为XX 市国有企业的重要力量，加强意识形态建设，发挥党建引领深化改革，对于实现转型升级、服务实体、防范风险，着力打造成为行业的”国家队”、”主力军”，具有重要的现实意义。
一、加强意识形态建设工作的重要意义和现实作用 （一）正确认识意识形态的重要地位
意识形态属于哲学范畴，是指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。要想做好意识形态工作，就要做到正确认识意识形态的地位作用。
意识形态工作事关政党工作的关键，因而在政党政治中普遍受到高度重视。古今中外，能否做好意识形态工作是关系到一个国家政权的前途和命运。中国古代就有“礼义廉耻，国之四维”的说法，随着时间推移，陆续形成了以“三纲五常”为主要内容的主流意识形态，成为中国封建社会的精神支撑。在西方，从文艺复兴、思想启蒙运动，到如今较为完善的资产阶级思想价值体系，形成了一套与其经济发展高度匹配的意识形态理论。中国共产党具有重视意识形态工作的优良传统，积累了许多加强意识形态工作建设方面的丰富经验。新中国成立以来，党的历届中央集体都高度重视党的意识形态建设，并将其摆在首要位置。可以看出，社會主流意识形态的建构是推进国家经济与社会共同发展的内在要求，能否做好意识形态建设工作关乎旗帜和道路，关乎政权能否稳固，关乎党和国家的前途命运。
意识形态关系到国家经济利益，关系到社会的稳定与和谐。习近平总书记多次强调指出意识形态工作对党和国家的全局性意义重大。新时代，世界范围内各种思想文化纷繁，交流、交融、交锋加剧，意识形态面临的风险挑战严峻。这
就需要更加坚定信念，加强马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚定信念和信仰，坚决抵制一切歪曲事实、否定党的言论，切实增强中国特色社会主义的四个自信。
（二）国有企业加强意识形态建设的现实意义
国有企业意识形态，是指与国有企业的经济形态与组织形态相对应的一种状态，它包括企业文化中道德观念、企业价值信念、企业运营理念、企业风貌等，上述构成企业的一种相对稳定的群体观念模式。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础，要旗帜鲜明地举旗亮剑、强基固本、正本清源，坚决落实好意识形态这项战略工作任务。中国特色现代国有企业制度建设，‘特就特在------要把党的领导融入公司治理各环节。习近平总书记这一重要论断，突出强调了国有企业要坚持党的领导，这是国有企业的“根”“魂”所在、优势所在，更决定了国有企业意识形态工作的重要性所在。“我们既要做好经济建设、为意识形态工作提供坚实物质基础，又要切实做好意识形态工作、为经济建设提供有力保障；既不能因为经济建设而忽视意识形态工作，也不能使意识形态工作游离于经济建设”。国有企业是我国经济转型和创新的主力军，习总书记的讲话充分说明，国有企业的意识形态工作与企业经济建设是相辅相成、互为支撑、相互作用的关系。
当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党领导人民进行伟大的社会变革。国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期，国有企业意识形态领域的工作面临着严峻的考验，也对做好意识形态工作提出了新的标准。面对经济和政治新常态，面对不断涌现的各类思潮，企业稳定发展的不确定、不稳定因素逐渐增多，只有通过加强意识形态工作，才能更加有效地引导广大党员干部和职工群众进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，才能更好地聚合企业改革发展的正能量，坚定党员干部和职工群众与企业同呼吸、共命运的信心和决心。
二、牢牢掌握意识形态工作的领导权 （一）“ 党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”
坚持党管媒体原则不动摇，弘扬主旋律，传播正能量。邮政储蓄银行 XX 市分行党委坚定不移推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻，强化理论武装。加强政治学习，认真落实意识形态责任制，广泛开展主题宣传和形势任务教育，把新时期精神文明建设与落实党中央决策部署和集团公司党组、总行党委要求有机结合。
（二）坚持正确的舆论导向
舆论工作激发全社会团结奋进的强大力量，大力弘扬社会主旋律。邮政储蓄银行 XX 市分行党委深入开展理想信念宣传教育，认真学习和落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，与实际工作结合，组织开展形式多样的主题教育宣讲活动，引导广大干部职工同心共筑中国梦，自觉把个人理想同祖国前途、把人生同企业命运紧密联系到一起 ，营造学先进、比先进、争先进的良好氛围。
（三）强化意识形态工作的话语权
传播力决定影响力，话语权决定主动权。新媒体的快速发展为掌握意识形态工作话语权提出了新挑战，我们要深入研究把握新媒体运作的发展与管理、舆情演变与处置、主流舆论阵地建设与新媒体法制等规律，倡导健康向上的主流舆论，抓好新闻宣传阵地建设，牢牢把握正确舆论导向作用，解决好“何时说”、“说什么”、“怎么说”的问题，为经济社会持续健康发展营造良好的舆论环境。
三、加强意识形态领域建设的工作要求 意识形态工作是关乎旗帜、道路和国家政治安全的一项重要工作。各级党组织必须深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示，牢固树立和践行“四个意识”，坚持筑牢思想理论基础，树立正确理论导向，始终以强烈的使命
担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。
（一）加强组织领导，落实意识形态建设主体责任
意识形态工作事关全局、责任重大，要想牢牢掌握工作的主动权，关键在于工作到位、责任落实。面对意识形态领域的新形势新要求新挑战，邮政储蓄银行 XX 市分行党委按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，认识加强意识形态工作的重大意义，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。邮政储蓄银行 XX 市分行党委坚持旗帜鲜明地讲政治，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保意识形态工作的政治导向不偏离、不含糊、不动摇。邮政储蓄银行 XX 市分行严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任，形成了党委领导、分级负责、齐抓共管的“责任链”工作格局。确认意识形态工作领导小组，要认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确以党委书记为组长，各党委委员为成员的意识形态工作领导小组，围绕中心工作，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，及时解决工作中的困难和问题。
（二）注重理论武装，提升队伍素质
要始终把理论武装放在首位，突出加强党性教育、宗旨教育、警示教育，以党委中心组学习为龙头，各党支部学习为主体，以“两学一做”学习教育为契机，扎实推进理论武装系统化、规范化、制度化，强基固本。高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，强化党性修养，以综合素质的提高推动工作高质量落实。始终坚持领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习有关意识形态实时工作的决策部署和指示精神，坚决维护党中央权威，在思想上、行动上要同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致性。以学习型党组织建设为平台，结合党委中心组学习、全体职工学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。党委将学习与“三会一课”相结合，做到理论学习有计划、有主题、有记录，组织基层党支部加强党员干部政治理论学习，各党支部书记及班子成员轮流领学。
意识形态工作是一项系统工程，必须坚持聚焦重点、精准发力，着力实施理论武装、舆论引导、文化建设“三大工程”，守牢意识形态工作的“主阵地”。
（三）把握舆论导向，凝聚思想共识
新闻舆论是做好意识形态工作的主阵地和总引擎。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态
安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，发挥党务、政务信息公开作用，特别是重大决策、重要人事任命、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”决策制度的执行情况，作为行务公开的重要内容，除按照国家法律法规和有关政策应当保密的事项外，在适当范围内公开，做好重要节点和敏感时期的舆论监管；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是制定完善网络舆情应急预案制度。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善黨委统一领导、齐抓共管共同提高意识形态工作的新格局，切实把意识形态工作摆上重要日程；二是加强网络阵地建设。利用党务、政务信息公开网，宣传栏等阵地及时公开重大决策、重要人事任免等相关信息，加强工作微信群、QQ 群的正面引导，及时处理社会舆情，发动全体党员干部下载使用“灯塔在线”、“学习强国”、“中邮先锋”APP，紧跟思想教育潮流，切实维护网络意识形态安全。
（四）坚持凝魂聚气，实施“ 文 化建设工程”
文化是企业的“灵魂”，文化兴企业兴。邮政储蓄银行 XX市分行党委把企业文化与战略、管控作为推动企业发展的“三驾马车”，高境界架构体系凝共识，高强度宣传促认同，高质量践行聚合力，为企业改革发展稳定提供源源不断的精神动
力和道德滋养。意识形态工作落到深处是政治领导力、思想引领力，落到实处是团队战斗力、企业生产力。
一是坚持发展依靠职工，调动好、发挥好群众的积极创造性和能动性。重视发挥职工主力军作用，围绕全行改革发展、生产经营目标任务，组织开展劳动竞赛、技术比武、技能竞赛、合理化建议征集、经营管理“金点子”创意征集，引导职工广泛参与，立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。二是以精神文明单位创建，推进意识形态建设工作。持之以恒培育和践行社会主义核心价值观，形成爱岗敬业、崇德向善的良好风气。促进广大职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，推动形成奋发向上的道德氛围。三是强化企业文化建设，以邮储银行 XX 市分行统一的核心价值观提升团队合力。人心齐，泰山移。党的十八大以来，我们深入学习习近平系列重要讲话，紧贴企业实际，以“风控有优先、管理优先、效益优先”的发展理念和“适度风险、适度回报”风险理念及“合规—银行的生命线”合规理念，形成全行员工广泛认同。使全行成为一个有着“共同使命追求、理想信念、价值体系”的整体团队。
习近平总书记强调，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。我们现在所处的，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。邮储银行 XX 市
分行将不辜负使命，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续重视和加强企业意识形态“软实力”建设，深化思想政治建设和企业文化建设和有机结合，实现思想政治工作优势、企业文化优势转化成竞争优势、发展优势，全力开启邮储银行 XX 市分行高质量发展新篇章！
县直工委：
根据省、市和《中共**县委办公室关于印发党委(党组)意识形态工作责任制实施细则的通知》(办【**】)112 号)精神，按照《中共**县委宣传部关于报送意识形态工作情况的通知》(太宣发【**】)15 号)文件要求，我局切实加强民政领域意识形态工作，把在新形势下民政领域意识形态工作纳入重要议事日程，摆到更加突出位置，以坚定的政治信仰强化责任意识，做好民政文化宣传，赢民心、聚民意，切实把党和政府的关爱惠及人民，让人民群众感受到党和政府的温暖。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
自中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委、县委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》发布以来，我局积极行动，迅速部署，落实责任，加大力度，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，领导班子对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全局上下没有发现违反意识形态工作的“十种情形”。
民政局党组成员分工情况：局党组书记、局长张民同志主持局全面工作，分管福利彩票发行工作;局党组副书记、老龄办主任张敏同志分管县老龄工作;局党组成员、主任科员崔琦同志分管财务工作、救灾救济、民间组织管理、综治维稳、信访、计划生育;局党组成员、社会福利股长范祥东同志分管工程招投标工作、社会福利、社会救助、区划地名、安全生产，联系县老年服务中心;局党组成员、双拥办主任蒋利民同志分管双拥、优抚、安置、军休、办公室、监察、社会事务、社区建设、法制建设、党建、效能建设、文明创建、工会、共青团、妇委会工作，联系社区服务中心、县社会(儿童)福利中心、县流浪乞讨救助站、婚姻登记处、县殡仪馆、县光荣院、县烈士馆;局党组副书记、副局长牛子新同志因病请假手术后正在康复治疗中。
二、主要做法
(一)统一思想，凝聚共识。去年底今年初，局党组多次组织全体干部职工召
开关于意识形态工作会议，学习传达有关会议精神，重点学习了中央、省、市及县委意识形态工作文件，剖析了近年来发生在全省民政工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题，给予我们应有的警示。从政治和全局的高度，使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻，必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责，认真履职尽责，并对**年民政领域意识形态工作进行安排和部署。
(二)成立组织，明确责任。成立局党组意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任、党组书记意识形态工作的第一责任、分管领导的直接责任、党组其他成员的领导责任等“四个责任”，形成了由党组书记牵头，分管领导具体负责，党组其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，形成工作合力，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进创新务实现代民政提供优质高效的服务。并制定了《民政局党组意识形态工作责任制实施细则》，下发到各股室、下属各单位、局党总支和所辖各党支部。
(三)结合实际，突出重点。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。民政部门是政府的重要组成部门，是党和政府以人为本、服务民生的重要承接单位，也是体现党和政府形象的重要标志单位。民政工作的好坏关乎党群、干群的关系，关乎民心、民意的向背，更直接影响社会的稳定和民族团结。因此，加强民政领域意识形态工作尤为重要。并已将意识形态工作纳入**年理论学习计划和党建、党风廉政建设、民生、脱贫攻坚等重点工作中去。
(四)加强督查，完善考评。局党组逐步健全完善意识形态工作目标考核责任制，将意识形态工作纳入执行党的纪律考核检查范围和党员干部考核、考察的重要内容，作为评价单位和党员干部评价使用和奖惩的重要依据，并将意识形态作为民主生活会、组织生活会和述职述廉的重要内容，接受监督和评议，做到人人身上有责任，个个肩上有担子。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作的制度机制。
三、存在问题
在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但
也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不多。
四、下步打算
落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任落实。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作到位。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓结果成效。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。
【篇二】意识形态阵地管理自查报告
在新的时代条件下，以网络和移动互联网为载体的新兴媒体日益成为思想、信息和社会舆论的主要集散地，尤其是微博、微信等社交媒体的兴起，使社会舆论形成、发展的内在机制和基本形态都发生深刻变化，一幅“人人都是通讯社”、“个个都是麦克风”的社会图景已经呈现在我们面前。在此背景下，高校师生的思想空前活跃，有着很强的话语能力。这迫切要求我们加大工作创新的力度，更加讲究策略和方法，不断提高意识形态工作的科学化水平。
第一，主动加强网络阵地建设，提高掌握社会主义意识形态领导权的水平。一方面，我们需要密切关注网络发展的新动向新趋势，借力新媒体新平台，主动融入师生关注度高、使用频繁的网络社区；另一方面，必须建设和掌握可信、可管、可控的网络阵地，这样才可能在丰富思想内涵、引领价值追求、提升审美品位、增强文化底蕴上下功夫，为高校党委牢牢把握思想政治教育和意识形态工作主阵地与领导权奠定基础。要主动走到意识形态工作前沿，用深入浅出、生动活泼的话语为青年学生答疑解惑，更好地向他们灌输社会主义意识形态；高度重视网络作为思想政治教育主渠道的作用，充分用好各类网络平台，建好网络阵地，通过平等对话和高质量的发言，引导青年，赢得青年。
第二，加强网络素养教育，提升青年学生的认识水平和面对不良信息时的“免疫力”。北京大学通过整合管理实践和教学科研等各方面资源，规划建设全校性的“网络教研室”，着力推动网络素养教育进入课堂教学，将其作为当代大学生思想政治教育的重要组成部分，放在与专业教育、通识教育同等重要的位置加以考量。一方面“系统讲授”，通过课堂教学的传统形式，全面、系统、深入地解读网络社会的各种新现象、新问题和新规律；另一方面“深度启发”，通过课堂互动、案例讨论、小组报告、课外实践等多种途径，使学生深刻理解课堂讲授要点，以加快养成网络社会中健康发展的基本技能和素质。
第三，进一步健全舆情综合防控体系，完善工作机制。包括建立健全组织保障机制、舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制和总结评估机制等，切实提高对网络舆情的引导应对能力，提高对虚拟社会的管控能力。近年来，北京大学建立了 24 小时舆情报送值班制度，设立专门队伍，使学校能在掌握舆情动态，研究对策，开展工作，牢牢掌握了工作主动权，力争先行一步，尽早采取措施，确保有效控制和减少负面言论可能带来的不良影响。
第四，正确区分政治问题与学术问题、政治问题与具体利益诉求问题，采取不同的应对思路和策略。近年来，一些别有用心的人在网络上推波助澜，把学术问题和群众的个别利益问题与党的路线、方针、政策相联系，最终把矛头指向中国共产党和社会主义制度，对网络舆论和社会思想共识造成了很大的负面影响。对此，要沉着冷静应对，引导广大师生增强政治敏感性和政治鉴别力。对学术问题，要实事求是，加强引导，注意处理好学术与政治、淡化与泛化、堵与疏的关系。对社会问题，要客观全面，具体分析，不能把由个别利益诉求引起的群体性事件一概说成是敌对势力的煽动和破坏。对政治问题，要立场坚定，旗帜鲜明，对触及党和国家的原则、底线的言行，要及时、有效、坚决地进行斗争。
【篇三】意识形态阵地管理自查报告
根据县委《关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》的要求和局党委统一安排，我以鲁炜等案件为反面教材，联系“陈、杨、周”等案件，围绕“六聚焦六整肃”，通过学习习总书记系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展相互谈心谈话，结合自己工作实际，
进行全方位的回顾和反思，查找自身存在的问题和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向，现作对照检查如下：
一、存在的问题
（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题
1、对党的政策理解不够。虽学习党的十九大精神，但未能详细、系统地研读，对条文的理解不够系统和全面，特别是对新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面，仅停留在字面意思，没有真正的深入其中，没有深刻理解其真正内涵。
2、对上级的优惠政策落实不够到位。
（二）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题
1、在维护清亲新型政商关系上做得不够。亲戚朋友办的企业，在办税的过程中，也存在一些特权主义思想，会打招呼安排人插队加塞办理业务。
2、有时团结协作做的不好。对全局性的工作，别的领导抽调自己分管部门人员集中办公时会有抵触情绪，认为自己分管的部门人少工作重，抽调出去后影响本职工作。
（三）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题
1、脾气过于火爆，办事雷利风行，但是有时候批评同事不注意场合，也没有站在对方的立场上去考虑问题，导致有时候同志们不能接受。
2、践行社会主义核心价值观不到位，虽然嘴上强调多，对别人要求也多，但在自身的落实上打了折扣，存在言行不一的情况。
二、产生问题的原因分析
（一）学习意识有待提高
在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，自己没有像抓税收工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的深入性和系统性还不够。
（二）理想信念不够坚定。平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，致使理论素养停留在初浅层面，未
能及时提升到适应新时代要求的高度。对政治理论的学习只满足于记住重要论断和重要讲话，对党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，政治理论根基不够深厚。
（三）党性修养仍需加强
党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能及时主动地进行抵制和斗争。党性分析不够主动，不能完全虚心听取和接受党员群众的批评和建议。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。
（四）能力素质有待提升
踏上领导岗位时间短，工作经验不足，在学习和工作中积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、在主观能动性上工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有主动作为，面对复杂的形式和新出现的问题，未能做好及时了解和应对，对一些特殊的业务处理上有所欠缺，政策把握不准，问题研究不深，风险防控不到位。
三、今后努力的方向及措施
（一）加强学习，坚定理想信念
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新党章、习近平总书记系列重要讲话，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，确保学有所思、学有所获，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。
（二）提高理论素养、加强党性修养
自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质、提高理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，要始终坚持不懈深入学习习总书记系列讲话精神，严格对照总书记的要求检查自己的理想信念。
舆情工作意见和建议
网络舆情是通过互联网表达和传播的，公众对自己关心或与自身利益密切相关的各种公共事务所持有的多种情绪、态度和意见的总和。据“人民网”舆情监测室分析，近年来由网络爆料而引发全国关注炒作的社会热点事件约占全部事件的 30%，此数据还有继续上升趋势。下面是舆情工作意见和建议，欢迎阅读参考。
舆情工作意见和建议
10 月 22 日上午，我们在县大剧院参加了十二届县委中心组第四次(扩大)理论学习会，聆听了《人民网》舆情监测室副秘书长、教育培训中心主任谷文杰所作题为《新媒体舆论环境特点及舆情危机处置》的专题讲座。听了以后，我深受启发，有几点建议：
一、形成网络舆情主动引导发布机制。网络舆情事件的发生和发展在很大程度是由于信息发布的滞后，这就要求网络舆情事件的利益主体能够建立舆情的主动引导发布机制。通过建立舆情的主动引导发布机制，一方面可以通过真实信息的发布攻破网络上的大量谣言和虚假信息，还原事实真相，引导网民在事实真相的基础上进行评论;另一方面管理者在网络舆情的发端阶段掌握舆情处置的主动权，消除网民的对抗情绪和成见。
二、建立和完善网络舆论引导机制。一是完善政府信息
公开机制。丰富信息公开形式，把传统媒体与网络相结合，建立多层次、全方位的信息公开渠道，加快政府信息公开进程，让谣言止于公开。二是建立网上新闻发言人和网评员机制。以新闻发布会等形式，公开正面客观地说明事实，同时，又站在党和政府的立场上对民众情绪进行疏导，智慧地讲真话，不说套话、假话，主动向社会提供新闻信息服务。
三、完善管理体制。一是加强组织领导。成立县信息化工作领导小组，负责全县信息化建设和电子政务的指导和管理，互联网和网站的统一规划和建设管理，网络舆情的监测、研判和应对。二是明确职责。建立一套灵活有效的工作机制，明确各成员单位的职责分工，尽量避免职能交叉、多头管理问题的发生，搞好各部门之间的协调与配合，形成合力。三是建立虚假信息惩处机制，利用法律对制造谣言和扰乱网络秩序的恶意行为予以打击。
四、正确引导网络舆情。一是充分发挥政府公权力、传媒和知情方面的优势，理性引导舆论。充分发挥政府信息优势和宣传部门媒体优势，正确地引导舆论，营造网上主流舆论话语权。二是建立"网上统一战线"。求同存异，在论坛、社区、博客、QQ 群等载体中广泛争取支持者，使舆论向理性、可控的方向发展。三是加强政府网站建设。在政策、人力、财力上扶持政府网站，扩大主流网站在网民中的影响力和吸引力，使其真正成为能对本地网络舆论起主导作用的权威网
站;同时，加强县长信箱、在线访谈、留言板等政府和公众沟通交流的互动栏目和政府信息公开栏目建设，将网上沟通作为了解民情、采集民意、汇聚民智的重要平台，真诚客观及时回应网民诉求，使政府网站成为政府和民众之间真情交流、沟通的桥梁。
五、尊重网民权力，打造诚信政府。一是尊重公民的知情权和监督权。允许和鼓励网民对地方政府的施政缺失提出批评，进行舆论监督，同时通过积极沟通对话，帮助他们理解现代社会公共治理的复杂性，引导他们在最根本的问题上帮助地方政府，缓释民间某些不满情绪。二是及时发布真相，坦诚回应质疑。第一时间发布最新、最权威的信息，把事件真相、政府的措施和事情解决的进展等情况公布于众，满足网民对相关事件的知情权。三是快速及时地对事件做出调查处理。把着眼点放在事后的处理、原因的调查以及责任追究上，甚至可以邀请网民或人大代表参与事件的调查和处理，充分尊重公众的参与权与监督权。
舆情工作意见和建议
十八大报告中要求：“加强网络社会管理，推进网络规范有序运行。”内涵丰富，寓意深远。这充分说明网络在给地方政府提供创新社会管理新途径的同时，也亟需进一步完善现有的舆情管理模式。如何对网络舆情实施科学有效的管理，成为地方政府执政能力的重要体现和领导干部的必修课。
一、加强领导，提高认识，树立全员防控意识。网络舆情涉及社会生活的方方面面，反映着各个层面的民情状况和发展态势，这就需要我们在机制上协调统一，行动上未雨绸缪，思想上高度重视。首先，要形成统一归口，建立网络危机处置小组，明确主管部门和工作组成员单位，由专门机构牵头，组建自上而下的专业队伍，明确职责分工，将队伍建设、保密工作、宣传工作与网络舆情应对处置工作有机结合，齐抓共管，避免出现多头管理却未形成合力的尴尬局面。其次，要增强各单位主要领导的执网意识，把网民反映的问题作为一种信访，将处理网络舆论作为了解民意的重要渠道，牢牢把握舆论的主动权，避免在关键时刻“失语”。再有，要适时召开干部动员大会，大力宣传网络舆情防控的重要性和必要性，邀请专家开设网络舆情应对处置专题讲座，开展网络舆情的警示教育，树立正确的舆情观和危机感，提高干部应对网络、驾驭网络、引领网络的能力。
二、加强管理，规范制度，提高舆情体系建设。“不以规矩,无以成方圆”，形成和完善事前、事中、事后防控体系，建立和健全工作机制是应对网络舆情的关键环节。一要制定《网络问政考评办法》，重点考核网络发言人、舆情处置、网络互动、网络宣传、网站建设、信息公开等内容，建立问责机制，定期通报考评结果，并纳入年度目标考核范围，做到有章可循，有备无患，有条不紊。二要进一步严格规范
信息发布审批程序，形成由单位分管领导主抓信息发布文字关，严格程序化管理，对进入互联网的信息实行准入制度，保证在见网的宣传报道不存在失泄密或有损政府形象的现象发生。三要加强政务类网站的安全监控和信息巡览，保证网站不被他人利用和攻击，发挥网站宣传的主阵地作用。四要建立新闻发言人制度，对于重大的突发事件要第一时间形成通稿，统一口径，避免官方语焉不详造成的大众探究深挖，进而升级发酵事件的负面情绪。
三、加强沟通，注重预防，降低危机发生率。网络舆情应对往往不是靠一个单位、一个人的一己之力就能妥善处理的，要降低危机发生率还需做好三个方面：一是通过网络，将涉及本单位、本辖区的现实问题及时落地办理、网上反馈。同时，将民众关注的热点问题要彻底梳理，提前研判，防止网下问题向网上转移扩散。二是通过各种渠道，采取多种方法，及时疏通社情民意，理性化解矛盾纠纷，在一些敏感、热点、难点问题的处理上，一定要集思广益，注重程序，自觉接受群众监督。三是由宣传主管部门牵头，定期向媒体通报中心工作，交流感情，加强共识。定期开展新闻业务交流，互通有无，促使媒体换位思维，理解政府开展工作的难处和实际情况，争取媒体的最大化支持。
四、加强监测，组织有序，把握舆情处置主动。网络舆情应对的责任要明确，处置要联动，违法要追究，要善打“组
合拳”，牢牢掌握舆情处置主导权。分工层面上，要建立分级预警机制。舆情监测和处置实行分级管理，建立责任化机制，将工作和责任落实到具体部门、具体岗位、具体人员上。处置层面上，要建立联动处置机制。加快建立宣传、政法、信访、纪检、公安、网监等多部门联动处置机制，形成上下运转协调、处置危机技巧共用、网络信息互通的工作格局。违法信息层面上，公安机关要依法依规打击不实言论。对于互联网上针对政府机关的报道和宣传，若发现负面及攻击性言论，要及时甑别真伪。对于不实言论，要加大处置力度，对发布人员要出重拳、抓典型、杀歪风。
网络正改变着社会舆论的生态环境，形成了新的舆论场域，对地方政府的管理方式产生着巨大冲击和深刻变革。研究熟悉网络舆情特点，重视网络舆情处理，学会运用网络释民惑、解民难、汇民智，是新形势下对地方政府职能的基本要求，也是政府服务职能的集中体现。我们只有高度重视、科学应对、合理运用，才能使自己拥有认识网络世界的“望远镜”，解剖舆情事件的“显微镜”，解决现实问题的“金钥匙”。
舆情工作意见和建议
为充分利用网络舆情提升工作水平和效能，提高网络舆情危机应对能力，营造良好的网络舆情氛围，维护全区和谐稳定发展的良好局面，现就加强网络舆情管理工作提出如下意见。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大关于加强社会主义核心价值体系建设的重要指示精神，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权，坚持正确导向，提高引导能力，壮大主流思想舆论，按照“求真务实、促进工作、全面检测、重在预警、主动引导”的原则，以更好地服务群众需求和维持社会大局稳定为目标，以加强网络舆情引导制度建设为根本，以队伍和技术建设为支撑，以掌握网络话语权为核心，突出多方参与，综合施策，不断提高网上社情民意办理的规范化水平，切实增强应对不良不利网络舆情的工作能力，推进社情民意在第一时间掌控，矛盾纠纷在第一线化解，网络舆情在第一关口引导，努力营造良性互动和谐的网络环境。
二、工作内容
及时处理高区主任信箱、在线咨询及各单位网站的电子邮件、发帖留言，针对网民提出的问题及时组织落实和回复;加大对本地网民关注较多的热点网络板块(如百度威海贴吧、威海信息港、百度高区贴吧等)以及信息量相对集中、访问频繁、关注度高的网络媒体的巡查力度;针对有关高区的网上不实言论，适时以发帖形势主动进行引导、疏导，消除负面影响;全面推行规范运行、主动服务、限时办结、责任追究制度，完善网络舆情工作的公开透明、高效推进和监督制约机制，对办理结果及时整理汇总，并做好统计上报。
三、工作要求
(一)提高对网络舆情管理工作的重视程度。
网络舆情是通过互联网表达和传播的，公众对自己关心或与自身利益密切相关的各种公共事务所持有的多种情绪、态度和意见的总和。据“人民网”舆情监测室分析，近年来由网络爆料而引发全国关注炒作的社会热点事件约占全部事件的 30%，此数据还有继续上升趋势。化解社会矛盾、密切干群关系，迫切需要加强网络舆情工作。就我区而言，目前正处于实现率先发展、科学发展的关键时期，近年来，全区经济总量和质量快速提高，民生保障水平不断提升，社会和谐稳定形势持续向好，但面对经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动、思想观念的深刻变化，我区网络舆情管理工作还不能完全适应新形势的要求，网络社情民意搜集处理和不良不利网络舆论应对处置还存在一些薄弱环节。全区各部门、单位要站在建设经济繁荣、社会和谐、百姓幸福、环境优美的新高区的高度，充分认识加强网络舆情管理工作的重要性和紧迫性，切实把这项工作摆在更加突出的位置，采取有力措施，不断加强和改进网络舆情工作，努力营造促进经济社会快速发展的良好外部环境。
(二)严格网上社情民意办理时限要求和工作质量。
1、明确办理时限。威海火炬高技术产业开发区网站内“主任信箱”、“在线咨询”所接受的社情民意由管委办负
责收集、整理，按工作职能交办至归口部门，并将部门处理意见在网上进行反馈。各部门、单位自身网站的社情民意办理由本部门、单位的网络舆情员负责收集、整理、反馈。各部门、单位在处理网上社情民意及向管委办反馈处理意见时要及时迅速，对能够解决的一般问题，要在一个工作日内作出正式解答;暂时不能办理的，必须在回复中说明理由并承诺办理时限;对职能范围之外无权处理的，必须在回复中做出解释说明。
2、规范回帖内容。各部门、单位主要负责人要加强对回复内容的审查，确保相关回复既符合法律法规的规定，又符合区党工委、管委的相关文件要求，同时坚决杜绝在回复中出现错字、别字、以及语义不通等问题。要增强回复内容的针对性，确保回复内容切实可行，坚决禁止用应付式、程式化语言回帖或出现含糊其辞的现象。
3、强化横向沟通。网络舆情管理工作采取以块为主、条块结合的方法进行，各部门、单位在认真排查梳理与自身工作职能有关的网民提问之外，要加强与相关单位的沟通，特别是网民提问涉及交叉管理的内容时，严格落实“首问负责制”，即网络舆情涉及单位作为牵头单位，确保在相关部门、单位的密切配合下牵头落实办复责任，并按照规定的办复时限完成社情民意办复工作。
(三)加强对不良不利网络舆情的预警和处置力度。
1、强化预警，及时掌握舆情信息。管委办网络宣传管理办公室(以下简称网宣办)负责对涉及我区的网络舆情进行不间断监控，利用搜索引擎等技术手段，全网搜索国内各知名论坛、社区和新闻网站对我区的报道和论坛中出现的敏感话题，加强与威海市内主要网络媒体的交流沟通，随时掌握市内网络媒体上涉及我区的舆情信息。各部门、单位网络舆情员要随时关注互联网上本行业、本单位的各类信息，随时掌握网络舆论走向，对网民有曲解的言论或观点，要正面引导，诚恳沟通，有效制止和纠正借网络发泄对社会不满或者攻击他人、恶意诽谤、混淆视听的行为。网络舆情员查询发生重大舆情时，必须在第一时间告知所在部门、单位的主要负责人，并上报网宣办。特殊时段(如重大会议时期、特殊维稳时期)，网宣办及网络舆情员实行 24 小时查询，加大网络舆情预警力度，全面掌握相关的各种网络舆情。
2、快速应对，主动化解舆情危机。在网络舆情监测中若发现涉及我区的不良不利舆情信息，网宣办应及时上报管委办公室。管委办公室要及时向党工委、管委主要领导汇报，并依据舆情反映的问题是否具体、线索是否翔实、情节是否严重、后果是否值得关注、影响是否广泛等诸多因...
关于出现负面舆情的报告
篇一：开展舆情风险排查报告
开展“两会”和 3.15 期间舆情风险排查的报 告
根据总行“关于进一步做好“两会”和 3.15 期间舆情工作的通知”，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下：
根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面：
（一）案件和违规问题。近几年来，在行领导的正确带领下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法，珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观；同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工
积极向上。通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象。
（二）服务质量、收费等问题。对于服务质量，我行自
成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响**银行在**城的服务品牌，三年来，
已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件（2013 年），通过登门致歉与解释，取得客户的谅解，并继续成为我行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量避免此类事件的发生。同是也在大堂处布臵了支行与总行的投诉电话、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价，加强了监督机制。
对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示，也有收费小册子可以让客户带走细读，不存在乱收费现象。
（三）信贷及中间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行，开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会“七不准”规定在营
业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督；在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款**万元，正在努力消化中，其中今年新增**万元，属于企业经营不善所致，已诉讼至法院，预计今年能够全部清收。历年不良贷款**万元，均已诉讼至法院，会有部分损失。经总行审计，发生的不良贷款中，我行员工均不存在违法违规行为。
在信用卡发放、房屋按揭贷款中，积极相应国家出台的各项信贷
政策，严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险。
在理财产品、代理代销及新产品业务营销中，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险，按规定流程操作，未发生风险事件。
（四）员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工 24 人，其中正副行长 2 人，劳务派遣工 2 人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料，对各种行为进行排查。通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风
险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，极力维护我行网点、窗口、员工的形象，提升我行的综合竞争力，为各项业务的发展奠定坚实的基础。
此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因。
一是领导重视。为确保舆情风险排查到位，明确了行长
主抓，分管副行长具体抓，综合办公室实施，各部门配合落实的工作机制，特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。
二是方式灵活。通过网络搜索，个别谈话，集体讨论，与媒体、
公安取得联系，调阅录像等方式，围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及中间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致排查，努力使排查工作做实、做细、做全、做好，确保排查不留死角，不留隐患。
三是加强防范。针对排查出来的客户投诉事件、中间业务收费、年后犯罪分子伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险，坚持由办公室做好舆情监测工作，并重申舆情风险应急处理机制，确保一旦发现负面舆情，能及时向行领导及总行进行汇报，积极采取多方面、多渠道处臵，确保第一时间
化解，防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流，争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理，严禁员工参与民间借贷，严禁员工充当资金掮客行为，确保员工合法合规操作，避免因员工违法违规而引发媒体关注。
在今后的舆情风险管理中，将引入舆情风险教育长效机制，充分发挥现有的会议、网络、文件等载体，通过正面典型与警示教育相结合，有计划、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识，树立“违规就是风险，安全就是效益”的风
险理念,主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。
**银行**支行
二○一四年三月二十日
篇二：关于开舆情风险排查的报告
开展“两会”和 3.15 期间舆情风险排查的
报 告
根据总行“关于进一步做好“两会”和 3.15 期间舆情工作的通知”，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合
我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下：
根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面：
（一）案件和违规问题。近几年来，在行领导的正确带领下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法，珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观；同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工积极向上。通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象。
（二）服务质量、收费等问题。对于服务质量，我行自
成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响**银行在**城的服务品牌，三年来，已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件（2013 年），通过登门致歉与解释，
取得客户的谅解，并继续成为我行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量避免此类事件的发生。同是也在大堂处布臵了支行与总行的投诉电话、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价，加强了监督机制。
对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示，也有收费小册子可以让客户带走细读，不存在乱收费现象。
（三）信贷及中间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行，开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会“七不准”规定在营业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督；在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款**万元，正在努力消化中，其中今年新增**万元，属于企业经营
不善所致，已诉讼至法院，预计今年能够全部清收。历年不良贷款**万元，均已诉讼至法院，会有部分损失。经总行审计，发生的不良贷款中，我行员工均不存在违法违规行为。
在信用卡发放、房屋按揭贷款中，积极相应国家出台的各项信贷政策，严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险。
在理财产品、代理代销及新产品业务营销中，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险，按规定流程操作，未发生风险事件。
（四）员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工 24 人，其中正副行长 2 人，劳务派遣工 2 人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料，对各种行为进行排查。通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，极力维护我行网点、窗口、员工的形象，提升我行的综合竞争力，为各项业务的发展奠定坚实的基础。
此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因。
一是领导重视。为确保舆情风险排查到位，明确了行长
主抓，分管副行长具体抓，综合办公室实施，各部门配合落实的工作机制，特别强调各部室要本着自己对自己负责的
精神做好排查工作。
二是方式灵活。通过网络搜索，个别谈话，集体讨论，与媒体、公安取得联系，调阅录像等方式，围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及中间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致排查，努力使排查工作做实、做细、做全、做好，确保排查不留死角，不留隐患。
三是加强防范。针对排查出来的客户投诉事件、中间业务收费、年后犯罪分子伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险，坚持由办公室做好舆情监测工作，并重申舆情风险应急处理机制，确保一旦发现负面舆情，能及时向行领导及总行进行汇报，积极采取多方面、多渠道处臵，确保第一时间化解，防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流，争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理，严禁员工参与民间借贷，严禁员工充当资金掮客行为，确保员工合法合规操作，避免因员工违法违规而引发媒体关注。
在今后的舆情风险管理中，将引入舆情风险教育长效机制，充分发挥现有的会议、网络、文件等载体，通过正面典型与警示教育相结合，有计划、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识，树立“违规就是风险，安全就是效益”的风
险理念,主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到
位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。
**银行**支行
二○一四年三月二十日
篇三：舆情调查报告
第一章：概述
1.1 建设背景
随着互联网技术带来网络传播的兴起，以往在传统新闻媒体上无法实现的个人表达自由
的言论得到空前的发展。由于本身网络的虚拟性、隐蔽性、发散性、渗透性和随意性等特点，
更多的人们愿意采用网络这种渠道来表现真实的想法。
中国社科院发布《2008 年中国互联网舆情分析报告》指出：2008 年中国互联网继续快速
发展和普及应用，网民规模跃居世界第一位。网民对网络的运用，已 由初期偏于娱乐与交友
发生转向，网络新闻使用率大幅攀升，第 23 次中国互联网络发展状况统计报告指出：网民对
“重大新闻我一般都首先从互联网上看到”的总 体认同度高达 62%。网络已成为社会舆论重
要发源地。上述报告同样指出：网民对“互联网是我发表意见的主要渠道”的总体认同度高
达 43%。
网络还 是社会舆论的扩音器，网友关注焦点及公共事务、讨论议题广泛，言论彰显出民
众意识；而网络又具有传播速度快、传播面广、不受时间空间限制、参与度高等特 性，网友
众说纷纭、言论扑朔迷离，使得地方性、局部性事件在一夜间被成倍放大，演变为全国关注
话题，像城管打死人事件、华南虎事件、周久耕天价烟事件，网 络让草根阶层不再处江湖之
远，将政府部门推向风口浪尖，矛头直指政府执政为民。众口铄金、积毁销骨，严重破坏政府形象、降低政府公信力，甚至导致政
府信任 危机。
网络舆情是广大民众关于民声、民愿、民意的汇集，党和政府充分认识到网络舆论的重
要性。2008 年 6 月 20 日，胡锦涛总书记在人民日报社考察工作时指出：
“互联网已成为思
想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社
会影响力”、“通过互联网来了解民情、汇聚民智，是 一个重要的渠道”。中央和国务院设有
专门机构搜集网络重要信息，以“互联网舆情”形式提供给领导人参考，网络舆论成为一种
“公开的内参”。互联网已成为党 和各级政府治国理政的新平台。
第二章：人力资源与社会保障行业舆情特点及意 义
2.1、人力资源和...
开展“两会”和期间舆情风险排查的报告根据总行“关于进一步做好“两会”和期间舆情工作的通知”，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下：根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资 闯 、操作风险及案件、员 诵 工涉及民间借贷、理财 盅 、信用卡、房贷、不良 钡 贷款、代理代销业务以 箩 及新产品业务的风险问 发 题等当前舆情热点提示 邮 ，我行此次舆情风险排 植 查工作重点也围绕了以 零 下五个方面：
案件 搜 和违规问题。近几年来 煞 ，在行领导的正确带领 麦 下，认真贯彻执行总行 计 的各项规章制度，认真 湛 将各类违法违规案件通 许 报传达到每位员工，以 替 血的教训教育每位员工 梅 警钟长鸣、遵纪守法， 妒 珍惜自己的职业生涯与 戒 职工操守，规划好人生 伍 道路，树立正确的人生 杆 观、价值观、世界观； 腰 同时定期不定期找员工 锤 谈话，了解掌握员工的 陷 思想动态，引导员工积 区 极向上。通过排查，我 慨 行员工未涉及任何重大 限 案件，未涉及民间借贷 痈 ，也未在媒体上发生过 倒 不良、违规现象。
迎 服务质量、收费等问题 矾 。对于服务质量，我行 移 自
成立以来一直为 垒 客户提供优质、真诚的 谍 服务，我行的口号就是 嗜 要凭借宽敞亮丽的硬件 珠 ，打响**银行在** 荔 城的服务品牌，三年来 唁 ，
已获得客户的认 震 可，表扬与各种荣誉不 墨 断，但也有二次客户投 笑 诉事件，通过登门致歉 奇 与解释，取得客户的谅 杂 解，并继续成为我行的 膨 忠诚客户。一线人员高 孵 度重视服务质量，一经 仓 发现问题，绝不拖延， 蔚 迅速报告解决，尽量就 肘 地消融，尽量避免此类 翁 事件的发生。同是也在 襄 大堂处布臵了支行与总 皇 行的投诉电话、意见簿 重 ，按季随机抽查一定量 褒 的客户对我行的客户经 力 理及临柜服务人员进行 毖 多方位的评价，加强了 沼 监督机制。
对于收 底 费问题，我支行已严格 坝 按照总行制定的收费标 肄准收费，并在大堂醒目 蒲 处进行各类收费项目的 绞 公示，也有收费小册子 匙 可以让客户带走细读， 啦 不存在乱收费现象。
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信贷及中间业务方面 喀 问题。严格按照总行制 择 定的信贷政策执行，开 喳 展“普惠金融”工程进 榔 街道、社区宣传，将阳 辜 光信贷政策上墙公布， 逃 将客户经理姓名、管辖 少 区域、联系方式及在岗 割 状态上墙公布，将银监 芯 会“七不准”规定在营 积 业大厅公告，方便客户 粪 办理业务，接受群众监 饰 督；在信贷投放上，按 肛 照支农支小支实主线和 索 城乡居民、个体工商户 频 、中小微企业为主的信 闸 贷投放序列倾力支持， 傍 不增加企业负担，努力 谐 缓解小微企业融资难的 绩 问题。我行现有不良
贷 愧 款**万元，正在努力 恐 消化中，其中今年新增 仅 **万元，属于企业经 沾 营不善所致，已诉讼至 梢 法院，预计今年能够全 瑶 部清收。历年不良贷款 腋 **万元，均已诉讼至 卫 法院，会有部分损失。
芜 经总行审计，发生的不 嚷 良贷款中，我行员工均 渠 不存在违法违规行为。
杏 在信用卡发放、房屋按 午 揭贷款中，积极相应国 信 家出台的各项信贷
庞 政策，严格按规操作， 滇 严抓贷款审查过程，杜 故 绝滥放滥发，切实防范 烂 操作风险。
在理财 荧 产品、代理代销及新产 识 品业务营销中，我行总 呸是先行安排学习文件， 斩 吃透文件精神及操作风 釜 险点，向客户做好充分 液 解释与揭示风险，按规 否 定流程操作，未发生风 算险事件。
员工管理 悯 问题。此次员工排查问 卯 题由综合办负责，进一 蜗 步明确职责分工，提高 售 全行员工舆情风险意识 血 ，共排查员工 24 人， 柳 其中正副行长 2 人，劳 擞 务派遣工 2 人。对相关 弗人员积极通过各种渠道 匣 收集相关资料，对各种 峰 行为进行排查。通过排 兑 查发现，所有员工都没 赊 有通过网站论坛发帖、 粥博客等散布各种对我行 苞 不利的消息，都具有较 物 高的防范声誉风险意识 辫 ，都能在生活作风、工 尝 作作风、学习作风上严 绚格遵守相关管理规定， 趣 都能做到“爱岗敬业、 余 诚实守信、勤勉尽职、 赛 依法合规”，极力维护 丧 我行网点、窗口、员工 坎 的形象，提升我行的综 佣 合竞争力，为各项业务 吭 的发展奠定坚
实的基础 巍 。
此次舆情风险排 岿 查工作能够顺利的开展 棒 ，主要有以下几个方面 纷 的原因。
一是领导 液 重视。为确保舆情风险 银 排查到位，明确了行长 糊
主抓，分管副行长 隙 具体抓，综合办公室实 鲁 施，各部门配合落实的 涸 工作机制，特别强调各 寻 部室要本着自己对自己 霄负责的精神做好排查工 货 作。
二是方式灵活 仰 。通过网络搜索，个别 局 谈话，集体讨论，与媒 遗 体、
公安取得联系 孺 ，调阅录像等方式，围 瞧 绕案件和违规问题、服 当 务质量和收费问题、信 滤 贷及中间业务问题、员 邵 工管理问题四大重点进 从 行了细致排查，努力使 鲸 排查工作做实、做细、 抖 做全、做好，确保排查 饺 不留死角，不留隐患。
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三是加强防范。针 眉 对排查出来的客户投诉 于 事件、中间业务收费、 置 年后犯罪分子伺机作案 耗 机率增加等可能引发的 剐舆情风险，坚持由办公 蓖 室做好舆情监测工作， 榴 并重申舆情风险应急处 笔 理机制，确保一旦发现 菏 负面舆情，能及时向行 直领导及总行进行汇报， 兔 积极采取多方面、多渠 以 道处臵，确保第一时间 巴 化解，防止舆情发酵和 勺 扩大。同时加强与当地 制公检法机关、主流媒体 视 的沟通交流，争取有关 痪 部门、单位的支持和理 鹊 解。强化内控案防管理 揽 ，严禁员工参与民间借 全
贷，严禁员工充当资金 宁 掮客行为，确保员工合 改 法合规操作，避免因员 贮 工违法违规而引发媒体 秆 关注。
在今后的舆 姚 情风险管理中，将引入 出 舆情风险教育长效机制 盲 ，充分发挥现有的会议 贱 、网络、文件等载体， 主 通过正面典型与警示教 饿 育相结合，有计划、有 搭 步骤的提高全行员工对 房 舆情风险的认识，树立 闷 “违规就是风险，安全 粤 就是效益”的风
险 睹 理念,主动、有效地防 救 范舆情风险，确保思想 歇 上认识到位、组织上领 抠 导到位、措施上落实到 蛀 位，进一步做好舆情风 骑 险排查工作,加强员工 畸 管理,为我行各项业务 好 改革和发展营造良好的 秀 舆论环境。
**银行* 洛 *支行 二○一四年三月 笆 二十日 开展“两会”和 锄 期间舆情风险排查的 报 诛 告
根据总行“关于 蓄 进一步做好“两会”和 疥 期间舆情工作的通知” 盂 ，我行领导高度重视， 辙 充分认识到舆情风险排 胁 查工作的必要性、重要 皑 性与紧迫性，按照总行 驾 相关要求，结合我行实 楞 际，积极做好舆情风险 扛 的研判、排查及提升应 荧 对能力，力求工作做实 漾 、做细、做全，确保舆 端 情风险排查工作取得实 性 效。现将情况汇报如下 奄 ：
根据排查工作要 兴 求，对服务质量、收费 细 、“七不准”规
定落实 宪 情况、小微企业融资、 侮 操作风险及案件、员工 铂 涉及民间借贷、理财、 凑 信用卡、房贷、不良贷 潦 款、代理代销业务以及 留 新产品业务的风险问题 朵 等当前舆情热点提示， 漫 我行此次舆情风险排查 矣 工作重点也围绕了以下 保 五个方面：
案件和 粟 违规问题。近几年来， 迸 在行领导的正确带领下 箍 ，认真贯彻执行总行的 赫 各项规章制度，认真将 瞧 各类违法违规案件通报 蚂 传达到每位员工，以血 框 的教训教育每位员工警 较 钟长鸣、遵纪守法，珍 藻 惜自己的职业生涯与职 尚 工操守，规划好人生道 镰 路，树立正确的人生观 酣 、价值观、世界观；同 夷 时定期不定期找员工谈 释 话，了解掌握员工的思 露 想动态，引导员工积极 毅 向上。通过排查，我行 轴 员工未涉及任何重大案 烹 件，未涉及民间借贷， 限 也未在媒体上发生过不 勇 良、违规现象。
服 庶 务质量、收费等问题。
躬 对于服务质量，我行自 效
成立以来一直为客 哼 户提供优质、真诚的服 渔 务，我行的口号就是要 俞 凭借宽敞亮丽的硬件， 几 打响**银行在**城 摇 的服务品牌，三年来， 粹 已获得客户的认可，表 治 扬与各种荣誉不断，但 待 也有二次客户投诉事件 泡 ，通过登门致歉与解释 郁 ，取得客户的谅解，并 蛛 继续成为我行的忠诚客 缄 户。一线人员高度重视 齿 服务质量，一经发现问 轰 题，绝不拖延，迅速报 撂 告解决，尽量就地消融 汤 ，尽量避免此类事件的 焉 发生。同是也在大堂处 豌 布臵了支行与总行的投 创 诉电话、意见簿，按季 柏 随机抽查一定量的客户 擞 对我行的客户经理及临 骤 柜服务人员进行
多方位 溺 的评价，加强了监督机 辐 制。
对于收费问题 踊 ，我支行已严格按照总 市 行制定的收费标准收费 面 ，并在大堂醒目处进行 派 各类收费项目的公示， 坊 也有收费小册子可以让 戏 客户带走细读，不存在 意 乱收费现象。
信贷 鸯 及中间业务方面问题。
祥 严格按照总行制定的信 辛 贷政策执行，开展“普 天 惠金融”工程进街道、 污 社区宣传，将阳光信贷 奠 政策上墙公布，将客户 整 经理姓名、管辖区域、 印 联系方式及在岗状态上 妻 墙公布，将银监会“七 领 不准”规定在营业大厅 苦 公告，方便客户办理业 益 务，接受群众监督；在 农 信贷投放上，按照支农 硬 支小支实主线和城乡居 儒 民、个体工商户、中小 薄 微企业为主的信贷投放 夜 序列倾力支持，不增加 憎 企业负担，努力缓解小 沤 微企业融资难的问题。
础 我行现有不良贷款** 沦 万元，正在努力消化中 括 ，其中今年新增**万 役 元，属于企业经营
治 不善所致，已诉讼至法 汗 院，预计今年能够全部 晦 清收。历年不良贷款* 杏 *万元，均已诉讼至法 阳 院，会有部分损失。经 渣 总行审计，发生的不良 涕 贷款中，我行员工均不 效 存在违法违规行为。
殷
在信用卡发放、房屋 尿 按揭贷款中，积极相应 臀 国家出台的各项信贷政 稚 策，严格按规操作，严 椰 抓贷款审查过程，杜绝 闯 滥放滥发，切实防范操 疚 作风险。
在理财产 厅 品、代理代销及新产品 掷 业务营销中，我行总
是 胁 先行安排学习文件，吃 引 透文件精神及操作风险 铝 点，向客户做好充分解 汉 释与揭示风险，按规定 躇 流程操作，未发生风险 浴 事件。
员工管理问 塘 题。此次员工排查问题 湛 由综合办负责，进一步 晤 明确职责分工，提高全 猛 行员工舆情风险意识， 站 共排查员工 24 人，其 跳 中正副行长 2 人，劳务 诛 派遣工 2 人。对相关人 问 员积极通过各种渠道收 宁 集相关资料，对各种行 凶 为进行排查。通过排查 饺 发现，所有员工都没有 垫 通过网站论坛发帖、博 月 客等散布各种对我行不 善 利的消息，都具有较高 卸 的防范声誉风险意识， 帕 都能在生活作风、工作 獭 作风、学习作风上严格 意 遵守相关管理规定，都 殊 能做到“爱岗敬业、诚 洞 实守信、勤勉尽职、依 著 法合规”，极力维护我 绿 行网点、窗口、员工的 摇形象，提升我行的综合 翼 竞争力，为各项业务的 饭 发展奠定坚实的基础。
闸
此次舆情风险排查 唉 工作能够顺利的开展， 靛 主要有以下几个方面的 蝶 原因。
一是领导重 隧 视。为确保舆情风险排 鱼 查到位，明确了行长
以
主抓，分管副行长具 夜 体抓，综合办公室实施 归 ，各部门配合落实的工 曼 作机制，特别强调各部 拢 室要本着自己对自己负 刘 责的精神做好排查工作 锈 。
二是方式灵活。
灾 通过网络搜索，个别谈 赏 话，集体讨论，
与媒体 钎 、公安取得联系，调阅 钓 录像等方式，围绕案件 征 和违规问题、服务质量 孝 和收费问题、信贷及中 圃 间业务问题、员工管理 语 问题四大重点进行了细 软 致排查，努力使排查工 膜 作做实、做细、做全、 霞 做好，确保排查不留死 咏 角，不留隐患。
三 愉 是加强防范。针对排查 彼 出来的客户投诉事件、 窝 中间业务收费、年后犯 换 罪分子伺机作案机率增 尧 加等可能引发的舆情风 找 险，坚持由办公室做好 钟 舆情监测工作，并重申 星 舆情风险应急处理机制 洼 ，确保一旦发现负面舆 猎 情，能及时向行领导及 捅 总行进行汇报，积极采 烩 取多方面、多渠道处臵 宇 ，确保第一时间化解， 纹 防止舆情发酵和扩大。
艘 同时加强与当地公检法 瓜 机关、主流媒体的沟通 恼 交流，争取有关部门、 馅 单位的支持和理解。强 练 化内控案防管理，严禁 修 员工参与民间借贷，严 戳 禁员工充当资金掮客行 址 为，确保员工合法合规 幅 操作，避免因员工违法 戊 违规而引发媒体关注。
劳
在今后的舆情风险 俊 管理中，将引入舆情风 巳 险教育长效机制，充分 诲 发挥现有的会议、网络 佰 、文件等载体，通过正 股面典型与警示教育相结 漂 合，有计划、有步骤的 靳 提高全行员工对舆情风 彦 险的认识，树立“违规 撅 就是风险，安全就是效 贤益”的风
险理念, 稻 主动、有效地防范舆情 喳 风险，确保思想上认识 助到位、组织上领导到位 憋 、措施上落实到位，进 斡 一步做好舆情风险排查 哉 工作,加强员工管理, 义 为我行各项业务改革和 劳 发
展营造良好的舆论环 喧 境。
**银行**支行 干
二○一四年三月二十日 喻
第一章：概述 建设背景 皱
随着互联网技术带 峡 来网络传播的兴起，以 糜 往在传统新闻媒体上无 羽 法实现...
根据市委巡察工作统一部署，2021 年 3 月 18 日至 4 月 18 日，市委第二巡察组对档案馆开展巡察；2021 年 12 月 28 日，市委第二巡察组召开巡察反馈会议，巡察组向档案馆党支部反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）提高思想认识。市档案馆党支部把巡察整改工作作为贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记对黑龙江工作系列重要指示精神，省委、市委历次重要会议精神的具体举措，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全力以赴抓好巡察发现问题整改落实。在市委第二巡察组巡察意见反馈会后，市档案馆馆长马腾春同志主持召开支部班子会议，将巡察反馈意见进行再次传达和学习，并深刻自我反思与剖析，查找问题形成根源，研究部署整改工作。市档案馆领导班子切实把巡察整改当作一次加强党性锻炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次深化改革创新的机会，坚持问题导向，坚持管党治党不放松、正风肃纪不停步，切实增强整改的思想自觉和行动自觉，抓好巡察反馈意见的整改落实，以实实在在的整改成效向市委交出一份满意答卷。
（二）压实整改责任。市档案馆领导班子对巡察整改工作负总责，严格落实“一岗双责”要求。成立巡察整改工作领导小组，馆长任组长负第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，定期听取整改进展情况汇报，认真做好整改情况的统筹协调和分类指导。班子成员任副组长、负分管责任，坚持把巡察整改工作放在心上、抓在手上，确保任务到人、责任到岗、要求到位，结合分管工作，落实跟进措施，推动整改落实。设立领导小组办公室，负责整改工作日常事宜，上下联动的工作机制确保了巡察整改任务迅速有序实施。
（三）从严从实整改。市档案馆领导班子把巡察整改作为加强领导班子和干部队伍建设、改进作风和推动重点工作的重要契机，坚持举一反三、标本兼治，注重整改结合。市档案馆针对市委第二巡察组反馈意见，制定《关于落实嫩江市
第二巡察组巡察档案馆反馈意见的整改工作方案》，形成整改工作台账、问题清单、任务清单、责任清单，明晰整改问题。针对巡察反馈的四方面 14 个问题，档案馆细化 27 项整改任务、27 条整改措施，明确责任领导、责任股办、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位。按规定、严程序召开巡察整改专题民主生活会，对照市委第二巡察组反馈意见，紧密联系班子和个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，凝聚了抓好巡视整改的思想共识和工作合力。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题 围绕市委第二巡察组反馈意见，档案馆对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，截至目前完成整改问题 12 个。
1.贯彻落实上级政策和部署要求方面存在的问题 （1）对意识形态工作重视不够问题。
整改落实情况：一是成立档案馆意识形态工作领导小组，坚持“一把手”亲自抓意识形态领域工作，制定《意识形态工作责任制》《网络舆情监控制度》《网络舆情应急处置预案》等制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制进行贯彻落实，引导党员干部持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是在党史学习教育中档案馆在嫩江新媒体平台“嫩江政务之窗”开办“嫩江印记”板块，发布《党领导的抗日武装在嫩江的活动》嫩江地方党史资料 3 期，文字7000 余字，图片近 20 幅。先后为黑河光辉历程主题展、黑河国防教育读本、嫩江党史教育专题片、第二中学红色文化墙布展提供详实史志文字资料和图片，切实履行好为党培育红色基因、传播红色声音、传递红色能量的重要职责。三是贯彻落实相关文件精神，明确要求干部职工在新媒体账号上严禁发布不良信息，增强保密意识，树立风险防范意识。
（2）理论学习质量不高问题。
整改落实情况：一是坚持“线上”“线下”一体化推进，要求全馆干部职工通过“学习强国”“极光新闻”“龙江先锋”开展自主学习。在党史学习教育组织党员干部观看《榜样》，用催人上进的先进事迹激励干部职工，实现了党性素养与思想境界同步提升。在“强纪律 转作风 抓落实 促发展”专题教育学习阶段，组织干部
职工集中观看黑河市党风廉政大讲堂 4 次，集中观看《零容忍》第五集《永远在路上》警示教育专题片 1 次，干部职工撰写学习心得 14 份，活化学习教育形式，提高了学习效果。二是强化业务培训学习。2021 年选派 4 人参加省档案馆业务培训，开拓了业务视野，优化了业务理念；2022 年开展业务大讲堂，利用省档案馆网站业务园地版块、省龙志网站志鉴论坛版块学习档案史志相关新要求、新规范，提升业务素质和工作技能。
（3）干事创业劲头不足。
整改落实情况：坚持干事创业的精神状态，紧紧抓住“十四五”档案史志事业快速发展时期，认真谋划“十四五”档案史志事业目标。一是脱贫攻坚档案高质量进馆。选派业务骨干参加全省观摩学习，制定可操作性强的工作方案和模板。其次根据行业特点，先后分三期开展市直各行业部门、乡镇、行政村精准扶贫归档。并根据乡镇村实际情况，深入镇村进行现场实际操作进行指导，共计指导 10 个乡镇 91 个村。通过以上切实可行的工作方式方法，全市精准扶贫档案归档工作已完成，归档文书档案 49963（件），项目档案 38（卷），脱贫户档案 2229（卷），照片 280（张），完成档案数字化 109 卷、7563 件、40995 页，共计 39327GB。二是积极开展新冠肺炎疫情档案接收进馆工作。2022 年 2 月 16 日，主动对接市应对疫情工作领导小组指挥部，派驻专人参加指挥部疫情档案整理工作，开展疫情档案进馆业务指导授课，组建疫情档案进馆工作微信群，确定疫情防控工作文件材料归档范围和保管期限，努力做到应收尽收、应归尽归，确保文件材料齐全完整，完成疫情档案接收进馆 900 件。三是认真开展党史学习教育档案接收进馆工作。2022 年 3 月档案馆选派工作人员就党史学习教育档案整理归档开展专题授课，完成党史学习教育档案接收进馆 208 件，切实履行“为党管档”工作职责。
2.贯彻落实全面从严治党方面存在的问题 （1）党的建设工作主体责任落的不实。
整改落实情况：一是夯实党建工作主体责任，结合单位实际制定《档案馆2022 年党建工作要点》《党支部工作制度》《民主评议党员制度》等党建工作制度 12 项，明确党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设工作遵循，确保党建工作落地落细落实。二是严格落实各项学习制度。2021 年制定《集中学习研讨方案》1 份、《集中学习计划》1 份、《集体学习日程表》1
份，开展“业务大讲堂”3 次。10 月召开党员大会，遵照程序补选一名党性强党员为支部委员，配齐配强支部班子。三是 2022 年 2 月召开党史学习教育专题民主生活会，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深刻进行党性剖析，自我批评做到了问题讲清楚、根源讲透彻、整改讲具体，相互批评做到了出于公心、直截了当，达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是党费收缴做到专人负责，账目清楚，手续齐全，及时收缴，及时上缴、账目清楚。
（2）对党风廉政建设工作重视不够。
整改落实情况：一是完善党风廉政建设制度，制定《档案馆 2022 年党风廉政建设工作计划》《领导班子党风廉政建设制度》《全面从严治党制度》《领导班子监督制度》 《一把手监督制度》将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，做到任务清晰、责任明确。二是认真落实党风廉政建设承诺制度，2021 年在“学子宴”、中秋、国庆等重要时间节点前，对当事人及股办负责人进行提醒谈话，馆长与副馆长谈话 2 人次，副馆长与股办负责人谈话 6 人次，与“学子宴”当事人谈话 1 人次；2022 年馆长与副馆长谈话 2 人次，副馆长与股办负责人谈话 6 人次。三是严格执行“三重一大”重要事项集体决策、报备制度，对于档案装具、史志书籍印刷等事项召开班子会议进行集体决策，并邀请市委纪检组领导参会，会议纪要材料报纪检组备案，接受全面监督。三是党支部以党风廉政教育为重点，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中共共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章，教育引导党员干部更深层次理解党风廉政建设的必要性、紧迫性。四是召开巡察整改专题民主生活会，严把会议程序，班子成员遵循“团结—批评—团结”的方针，开展积极健康的思想斗争，真正做到三个讲清楚，讲清楚市委巡察整改方面存在的问题及整改措施，讲清楚产生问题的原因，讲清楚抓好整改落实的努力方向。班子成员主动认领问题，主动承担负责任，主动整改落实，切实汲取教训，提高认识，确保巡察整改任务落地见效。四是扎实开展“强纪律 转作风 抓落实 促发展”专题教育，组织党员、干部联系思想和工作实际，围绕专题教育内涵，以违纪违法案件为鉴戒，查找差距，撰写反思材料 14 份，查找问题 16 个，明确整改措施 32 项，以实际成效提升群众的满意度。五是召开 2022 年党风廉政建设工作会议，贯彻落实市纪委一届二
次全会精神，总结 2021 年党风廉政建设工作，安排部署 2022 年党风廉政建设工作，进一步压实“两个责任”。
（3）工作作风不扎实。
整改落实情况：一是严肃各项纪律要求，完善健全《工作人员行为规范》《考勤制度》等规章制度，强化内部管理，把从严管理贯穿于纪律工作全过程。二是严格执行疫情防控各项制度，在值守小区成立临时党支部，构建党员先锋岗，切实落实值守制度，对包保小区居民通行群众执行“两查” （健康码、大数据行程码）、“一证明”（核酸检测证明）查验工作；严格党政机关事业单位人员离嫩报备、上班扫码等制度。三是结合“机关能力作风建设”专题教育，坚持边学边查边改，坚持领导带头以上率下，重申各项纪律要求，教育全体干部职工自觉遵章守纪，保持工作井然有序。
（4）违反中央八项规定精神，违规发放福利费。
整改落实情况：一是收缴已发放福利费共计 1224 元。在以后的工作中，严格执行财务制度，规范管理，杜绝再发生此类事件。二是收缴多报销住宿费共计192 元。在以后的工作中，对报销单据填写和应附材料进行明确，对报销的标准等进行说明，杜绝再发生此类事件。
（5）财经纪律执行不严格，串户使用资金，固定资产未入账。
整改落实情况：一是制定完善《财务管理制度》，督促财务人员按规定严格财务软件分类分科，认真记好财务账目。待国有资产平台完善后，将购买的 10个衣帽架和一个茶几补录固定资产账，以后杜绝违反财经制度情况发生。二是代理记账劳务费 1400 元已返还单位。
3.贯彻落实新时代党的组织路线方面存在的问题 （1）落实“三会一课”制度不严格。
整改落实情况：严格落实“三会一课”制度，2021 年按时按要求召开支委会 9次，党员大会 10 次，上党课 3 次。2022 年已按时按要求召开 2 次支委会、2 次党员大会，补选的组织委员对“三会一课”做到规范记录材料详实。
（2）组织生活会不严肃。
整改落实情况：2022 年 3 月召开 2021 年度组织生活会，开展民主评议党员。首先召开支委会，传达市直机关党工委的文件精神，安排部署组织生活会和民主
评议党员工作。并开展集中学习和自学，深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话及习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神，党的十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党组织工作条例》等党内文件和法规。会前根据党支部安排，全体党员紧密结合思想学习和工作实际，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，认真查摆问题。会上坚持客观公正、实事求是的开展评议，坦诚相待，达到红脸出汗的目的。通过评议树立党员良好形象，形成“追赶超越”的良好氛围，进一步提高基层党支部的凝聚力和战斗力，为档案馆各项工作的开展提供了强有力的保障。
（3）主题党日开展的不好。
整改落实情况：创新“主题党日”活动形式，2021 年先后开展“观看党史学习教育专题教育片”“参观省级爱国主义教育基地市博物馆”“收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会”“四城联创志愿创卫”等 13 次“主题党日”活动；2022 年已开展“学习黑河市第七次党代会精神”“学习良好家风”“创卫生城见行动”主题党日活动3 次。2022 年将“主题党日”活动作为做好基层党建工作的重要环节和载体，把“主题党日”与各种重大节日纪念活动结合起来，丰富党日活动开展形式，活动中坚持规范化，体现庄重感，突出政治性，让主题党日成为政治学习的阵地、思想交流的平台，激发党员参与的兴趣，增强活动效果。
4.主题教育整改方面问题、政治生态建设成效考核存在的问题 （1）“不忘初心，牢记使命”主题教育重视不够，材料照抄照搬，台账对应不上。
整改落实情况：组织党支部委员学习公文写作规范，确保以后工作中撰写公文材料做到事实真实、内容可靠、数字无误、观点准确，针对班子专题民主生活会情况通报材料不实问题，深入查找问题原因，做好自查自纠。
（2）政治生态建设工作不严谨。
整改落实情况：提高政治站位，强化政治生态建设工作，班子成员率先垂范，按照职责分工，明确责任人，切实做好相关资料留存归档工作。
（二）正在推进整改的问题 1.贯彻落实上级政策和部署要求方面存在的问题
（1）没有建立电子查档目录，服务手段落后。
整改落实情况：档案馆在...
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