党建指导员工作职责6篇党建指导员工作职责 党建指导员工作总结::党建指导员工作汇报33篇 做好新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、扫黑除恶专项斗争等系列宣传工作，打造管下面是小编为大家整理的党建指导员工作职责6篇,供大家参考。
做好新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、扫黑除恶专项斗争等系列宣传工作，打造管委会和企业党建宣传栏和支部宣传阵地，用好沿街 LED 显示屏，在开发区内更换、新建各类宣传牌 6 处，悬挂宣传横幅 52 条。大家创业网为大家整理的相关的党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报 3 篇供大家参考选择。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报 1
为深入贯彻落实_____系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，根据上级关于开展创新城市基层党建工作的相关要求，**市**区明珠社区结合创新型党组织创建，以党建工作为核心，以服务民生为根本，以为民、务实、创新为理念，严格落实从严治党要求，突出重点，打造亮点，积极探索一核多元、五力共治社会治理模式服务民生的新举措，围绕党建 1+N 创新模式，扎实做好创新城市基层党建工作，着力创建幸福街区。
一、完善组织平台建设，条块结合、夯实基础
一是构建 1+N 党组织体系。将党建工作向居委会、驻区单位、非公企业、流动人口、楼栋院落、社会组织六个延伸，构建 1+N(1 建制型党组织;N 综合型功能型党组织、区域型功
能型党组织、专项型功能型党组织等) 党组织体系，强化党建工作条块结合、全面覆盖。建立党建联席会议制度，搭建起 12 家驻区单位与社区之间顺畅沟通的桥梁，运用六共五联(六共即：共有、共商、共建、共治、共担、共享，五联即：党建联动、资源联享、服务联做、发展联促、文明联创)职能，实现共筑共建;以创建六好院落为目标，即党员作用发挥好、群众协商自治好、环境卫生状况好、社会治安秩序好、邻里关系融洽好、内部建设管理好，搭建溪北小区、花溪医院院落、园亭山小区等 7 个小区院落党支部或党小组体制机制，指导小区(院落)成立业主委员会、自管会，建立小区(院落)管理制度，使小区居民的精神生活和文化生活更加丰富、生活环境不断改善;组建地下商场、豪享莱、傣妹火锅等非公企业联合党支部、佳和医疗行业联合党支部、蒲公英(向日葵)社会组织联合党支部等功能型党支部，下派党建指导员，采取以党建带工建、以工建促党建的办法，组建联合党支部，使非公经济组织的党建工作得到加强。
二是组建 六小联通，搭建民生服务平台。在充分运用居民议事会发挥作用的同时，不断调动群众参与的积极性，分别在两个居委会组建小微社会组织联合会、工商企业联合会、志愿服务联合会、驻地单位共治会、院落楼栋物管自管会、商务楼宇园区社会服务社六小组织，通过党建引领，六小组织近 1000 人次参与文明创建、我们的节日文艺演出、
困难群众关爱、老年保健等活动等 80 余场次，实现四个院落服务，即收集问题在院落、化解纠纷在院落、活动开展在院落、精准服务在院落，真正做到服务群众最后一公里。
三是打造贴心互动交流平台。搭建党员群众四园(议事园、党群园、文化园、健康园)平台、QQ、微博、门户网站、社区 1+1APP、《明珠家园报》、书记-主任信箱、两代表一委员之家等沟通渠道，建立党员与干部、干部与群众、党员与群众之间及时有效的交流空间，融合了干群关系，并认真落实居民议事会三会一评制度，定期发布社区工作动态，通过座谈会、活动日、大讨论等形式凝聚群众智慧，推动社区和谐稳定。
二、改进工作服务方式，倾听民需、解决民困
一是强化党员队伍建设。对社区在册党员严格管理，完善考核评优制度、公开承诺制度等，提高党员责任意识，督促定期答题学习 APP，认真落实主题党日规定动作和自选动作，增强理想信念，发挥先锋模范作用。对老党员、困难党员进行党内关怀，在两节七一中秋节等节假日，走访慰问老党员、困难党员 36 人次，送去慰问品及慰问金合计人民币1.2 万余元，让党员们感受到党组织的温暖。对流动党员加强联系，结合党组织关系排查工作，与失联流动党员全部取得联系，把他们加入到党支部微信群中，通过典型引导和政策宣传，鼓励外出党员返乡创业就业，为家乡建设作贡献。
二是开展三访活动。即年初大走访、干部勤到访、网格日走访，及时倾听群众诉求，建立民情工作台账，社区党委各支部围绕民生问题专题研究，拟定民生实事计划，发挥好党员在一线作用，让党旗飘向楼栋，做到党员四亮即亮身份、亮承诺、亮服务、亮清单，推行党员包保责任区，着力解决民生问题，融洽党群干群关系，解决了辖区道路破损、乱堆乱放、安全防护、油烟污染等问题 203 件，实现小区院落党支部、党小组在小区管理、居民服务、推进基层党建工作等方面发挥重要的作用。
三是持续完善服务网络。搭建一厅两园三快车便民利民服务平台，围绕十型居委会建设提升改造服务软硬环境。社区服务大厅和居委会办事大厅实行下班延时服务和周末预约服务，全方位、全天候为群众提供政策咨询、求助投诉、排忧解难等综合性公共服务。在全区率先与公安部门联网开设居住证办理窗口，实现流动人口管理零距离。充分发挥大数据引领作用，开通运用社会和云一卡通办理业务。
四是改进服务工作方式。注重社区群众物质和精神文明的协调发展。社区党委班子成员不定期进院落召开院坝会收集、划解、解决突出问题;开设网格、居委会、社区三级民情回音栏;针对特殊困难群体定制个性化帮扶档案;进小区院落、企业单位大力开展发现明珠群众艺术家等精神文化活动;开展班子成员、司法助理员、律师志愿者、民生监督员、
两代表一委员五位一体矛盾接访。社区成立以来，零越级上访、零安全事故、零群体事件，社区群众安全感和满意度逐年上升。
三、聚焦治理问题导向，多元参与、形成长效
一是聚焦问题导向。将大数据理念贯穿社区工作，搭建社会和云网格化服务管理及居委会一居两站 平台，运用统计、协调、查询、分析、共享等功能，开展治理服务和社区监督等工作，并建立台账。每周召开一次党员、干部、职工工作调度会，由党委班子成员牵头对社区治理问题进行分解落实，以社区痛点和社情特点为指挥棒，合理调配有限资源。
二是突出多元共治。结合实际探索创新，构建以社区党委为核心，社区服务中心、居民议事会、居委会、机关企事业单位、社会组织、社区居民等各个层面共同参与，党委全力、政府主力、社会协力、群众得力、制度给力的一核多元五力共治基层社会治理模式，实现多元参与共治。
三是建机制促长效。社区以做什么、怎么做、谁来做、马上做、做成效为索引，不断加强制度建设。在融入群众方面，建立实施民情调查走访制度，与群众保持 落实为群众办实事，由群众说党好的群众路线要求。在法治建设方面，实行社区班子成员、司法员、律师、两代表一委员四合一的矛盾纠纷化解机制，切实抓好信访维稳 1 号工程。在工作推进方面，建立多部门联动制度，以月为单位由社区组织召开
专题联席会议，集中辖区资源协同建设社区;建立事件快速处置机制，由社区党委统筹派单，党委、政府、社会、公众共同参与。建立政府购买服务制度，推动社会事务市场化、专业化、多元化。在监督执行方面，建立民生监督机制，组建民生工作监督工作组，发挥社区人大代表、政协委员、辖区单位、群众等多渠道的监督作用，确保为民服务过程规范、效果显著。
四、党建核心引领作用 齐抓共管 取得成效
一是把握一条红线，党建引领，核心作用有效发挥。严格执行一条红线(加强基层党的建设、巩固党的执政基础)，社区党委积极搭建平台引导社会各界为社区建设献言献策，通过联席联动汇聚各方智慧。定期召开一委一会一中心联席会，形成党委整合资源、统筹调度，社区服务中心具体执行、抓好落实，居民议事会议事协商、民主监督的良性机制。
二是遵循四个更加注重，多元共治，服务能力大幅提升。深刻领会四个更加注重(更加注重全面统筹、更加注重系统推进、更加注重开放融合、更加注重整体效应)，通过一核多元五力共治全力推进形成开放融合的共治模式，增强社区服务能力，提高人民群众生活质量服务，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，使人民群众更加自觉地热爱党、跟党走。
三是党建统领全局，各方协力，取得四升两降扎实成效。
从年至今，群众安全感从 78.33%上升到 99.23%、满意度从74%上升到 96.9%、群众参与度从 500 人次上升到 10000 余人次、社区文明指数大幅度上升，刑事案件发案率逐年下降 20%以上，群众投诉率逐年下降 25%以上。社区党委及辖区 2 个居委会党支部先后荣获全省五好基层党组织、贵阳市星级居委会。今年，溪北、朝阳居委会被授予司法部全国模范人民调解委员会第四批国家级充分就业社区，社区服务中心获全国反先进集体、第六批社区学习雷锋志愿者服务联络工作示范站，省级科普示范社区和省市精神文明单位等荣誉。通过创新城市基层党建工作开展，社区党委统筹协调功能得到强化，充分发挥各方面引领作用，在社会治理、公共服务等方面都取得了一定成效。
党建指导员工作总结:党建指导员工作汇报 2
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建第一责任人职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的
有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过一把手到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺六晒活动，促使党组织书记亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进学习常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团**支，开展巡回宣讲**场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部
学习十九大精神专题培训班***期次，培训各级党员领导干部****人次，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持既选好人、又选能人的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批有公心、闯劲足、敢担当的基层组织带头人。目前，全区村(居)***个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达**人。开展村干部培训班**期***人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对一把手队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织班子软、队伍散、管理乱、发展慢的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党
员、一支好队伍五个一的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施四个一方式，建立台账、分类施治、销号管理，对**个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记***名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的**个集体空壳村。三是抓示范。强化社区大党委建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的新型社区�温馨家园。积极构建实体经济、实体党建的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照有专人、有专室、有制度、有标识、有活动要求，搭建了乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的三级服务网络。
(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*...
党建指导员述职报告 党建指导员述职报告 3 篇
20XX 年，在 xx 市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，专心履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作状况汇报如下：
一、健全制度，增加党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的《党建目标责任书》，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决详细困难和问题。三
2 是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议争论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作打算，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚
3 决不武断，坚持开展批评与自我批评，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有方法、有基础，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的搭档，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个把握”，即把握党员的基本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，采取上门发放、打联系方式预约发放、集中定点发放等形式，准时发放流淌党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有 4 名进村大学生担当了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，
4 并利用自身文化素养好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
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(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将 xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行能力更加顽强，广阔党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信念更加坚决。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员 5 名，其中妇女党员 3 名，35 岁以下年轻党员 4 名。
再次是专心开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最顽强力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地 200 多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地 200 亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
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因地制宜，因村制宜，把全乡 8 个行政村划分成 16 个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135 工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化深厚，被 Y 市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股 30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地 300 多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200 多亩，开发金银花基地;东山村流转田地 50 亩，建立高山蔬菜基地 103 亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒 1 万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地 500 余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
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党建指导员述职报告 党建指导员述职报告 3 篇
依据市委统一支配，下面我就本人 20XX 年度非公有制经济组织和新社会组织党建工作履职状况作如下述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出珍贵意见!
一、党建基本状况
依据市委支配我担当恒友公司党支部指导员，恒友公司于 2000 年成立党支部，现有员工总数 95 人，其中党员人数16 名。于 20XX 年成立了工会组织。
二、党建履职状况
今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在恒友党支部的积极协作下，使我能较好地发挥好党建指导员的带头作用，团结带领班子成员坚持“实在、实际、实效”的工作原则，以上级基层党建文件精神为主线，采取有效措施，扎实推进党建工作，为我顺当开展“三建四到位”工作供应了良好的组织保障。下面是前期开展的主要工作：
(一)是抓好学习型党组织建设。抓学习、促素养提高，在党员教育上创先争优。党员是党组织的细胞，党员素养的提高直接影响党组织的凝聚力、创造力和战斗力的发挥。在恒友的大力协作下先后以党员大会的形式共同学习了《中央X 省工作座谈会》、《公司法》等涉及党建、民生、法律救济的资料及文件，使广阔党员更多的了解国策动向，更好地维权化解纠纷。支部按月、按季定期召开全体党员会议、总结
8 状况，交流信息，组织学习，提高素养，防止淡化宗旨意识。
(二)是抓班子、带队伍，夯实党建工作基矗通过努力，我们下大力气对支部建设进行了整顿治理。完善了制度建设，明确了组织分工，使恒友支部准时得到转化升级。责任制度落实后，快速转变了过去半瘫痪的局面，各项工作都能顺当有效地开展，呈现出上下一盘棋，凝心聚力求发展的良好氛围。在公司党支部的领导下，公司积极支配吸纳下岗人员的再就业，下岗人员已占全部员工总数的 82%。根据国家有关规定签订《劳动合同》交纳养老统筹及医疗保险，是 Y 市劳动社会保障局认定的再就业基地，为社会的稳定和发展做出了积极的贡献。
(三)抓机制，严考核，激发干部争先创优动力。围绕创先争优的工作思路，着力解决党员作用的发挥，加大队党员干部模范带头作用的嘉奖力度，激发了恒友公司员工的学习先进争当先进的积极性。通过考核制度的建立和完善，有力地促进了各项工作的开展。牢固确立“围绕任务抓党建、抓好党建促发展”的理念，以健全组织、锻造队伍、发挥作用为重点，切实提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力。确立新时期非公企业党支部的作用就是定位于保证、协助有效地实施公司的各项目标任务的完成。
三、存在的问题及下步准备
虽然我在基层党建工作取得了一定的成果，但与市委的要求还有比较大的差距，主要表现在：自身学习和抓班子学习教育工作力度不够;以党建促发展的门路不多，解放思想
9 的程度还需进一步加大。
在今后的党建工作中，我将严格根据市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面不断完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好“党建指导员”的职责，围绕“五好、五带头”目标，团结支委班子成员改进方法、加压奋进、完善制度、创新机制，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展“争先创优”活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现 Y 市经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
党建指导员述职报告 3 篇
尊敬的领导，同志们：
大家好，下面我将作为党建指导员一年来，对党建工作、履行职责的状况进行简洁的汇报;
一、履行职责状况：
1.每月 20 号按时召开党员固定学习日，学习先进党员事迹，专心贯彻十九大精神，培育入党积极分子 5 名，发展预备党员 1 名。
2.实行党员积重量化管理，公正，公正的给党员进行打分，对不请假未参与党员固定活动日的党员进行扣分，并在公开栏里进行公示接受党员群众的监督。
3.和党员一起进行灯塔在线学习，对年龄偏大不会使用智能手机的党员，帮助下载灯塔在线并进行登录，指导其观看学习视频。
4.每月定时组织党员进行为生大扫除，对村街拐角，房前屋后，大街小巷实行党员带头包片管理，每天在各片区内不定时进行巡查，发觉有积存垃圾准时清理。打造美好干净，清爽舒适的生活居住环境。
5.发动党员带头模范作用，积极投入到村内道路硬化工作中，今年韩庄村硬化道路 4370 余平方，同时全村生活用电改造主杆路以及变压器全部更换安装完成，春节过后即可全部使用。新年将至，正筹集资金解决道路硬化后的路灯问
2 题。
二、下一步工作准备;
1. 进一步加强自身学习，提高思想政治理论水平，贯彻党在新时期的各项方针、政策。始终坚持把群众利益放在第一位。
2. 协作好党支部抓好并提高党建工作，争做全镇先进党支部。
党建指导员述职报告 3 篇
我是 20XX 年 12 月担当旅战勤连政治指导员这一职务的。一年来，在上级党委、首长和同志们关怀、指导、帮助下，自己时刻牢记我军的宗旨，加强政治理论学习，保持政治上的纯净，专心履行职责，忠于职守，较好地实现由机关干事到基层主官的跨越。工作能力、业务水平得到了不同程度的提高，履行职责意识、责任意识得到了加强，组织领导能力得到了熬炼。通过一年来的工作，我深深地感觉到作为一名政治主官，特殊是支部书记责任的重大。为更好的开展工作，削减工作的失误，今日依据上级的要求，本着多学习，多求教的思想，以实事求是的态度，就我任现职以来履行职责状况和今后准备汇报如下：以希得到领导和同志们的更大帮助，克服自身存在的不足。
一、履行职责状况
(一)、注意学习，当好班长，强化党支部的正规化建设。我在 20XX 年底来旅战勤连担当指导员之前一直在机关保卫
3 科工作，对如何当好指导员，如何当好党支部书记缺乏实践熬炼和学问上的积累。为此我边学习边实践，先后通读了《基层党支部应知应做应会》、《新编党支部工作教程》、《实用带兵学》以及《基层组织工作程序》等书籍，并把所学理论用于实践，做到理论指导实际，实践中总结理论。20XX 年 3 月，新的党支部成立后，通过选举经上级党委批准，我任连党支部书记。新的支部 1
成员新，相互磨合少，缺乏应有的开展工作经验。为此，在加强支部建设中，着重抓了以下几点：一是加强学习，统一思想，养成按章议事、依规办事意识。支部成立后，利用一周时间，专心组织了支部委员培训，重点学习了《政工条例》、《基层组织工作程序》、党的三代领导关于加强基层党支部建设的文章，以及有关文件规定。通过培训，使全体支委增加对党支部建设的重要性和必要性熟悉，明确了职责，把握了基本组织原则，从而打牢了按章议事，按章办事的理论基础;二是树立大局意识，服务意识，榜样意识，确保支部建设的先进性。大局意识，就是把推动连队全面建设作为开展各项工作的动身点和落脚点;服务意识，就是要求全体支委、党员、干部具有为部队、为兵服务的思想;榜样意识，就是在完成各项工作、任务中全体党员干部要走在前列，在详细落实“三种意识”过程中，支部一班人能够带头执行，在完成连队各项工作任务中均能狠抓工作落实较好地发挥了模范带头作用;三是勤于勾通，经常交心，始终把思想统一到连队全面建设上来。平常能够主动与付书记，其他支委
4 交流思想、交流工作，征求建议，并依据不同工作时期可能遇到的各类问题，提前做好预案，确保各项工作的顺当开展;四是以“十六大”学习教育为契机，进一步纯净党性，不断提高全体党员和干部的素养。在教育活动中，能够积极组织“十六大”精神的学习教育，组织专题授课 12 课，座谈 8次，完成心得体会 12 篇，经常与其他党员、干部开展谈心，并在此基础上深入开展批评与自我批评，主动征求全体官兵对本人工作作风，党性修养等方面的看法，准时
进行梳理，制定切实可行的整改措施，定期改正;五是找准突破口，解决好官兵切身利益息息相关的问题，用有形的变化塑造支部的良好形象。今年我们在处理关系和官兵切身利益的问题上，能够做到公开名额、公开标准，公开要求，公正评选，增加“透明度”。今年在入党、考学，留转士官、骨干先取等工作中，严格根据规定程序办事，在群众中引起积极反响。
(二)、深入研究“四个多样化”，围绕“两个供应”因势利导搞教育。
1、高标准落实年度教育计划，把握重点兼顾平衡。在组织理论课的学习中，我能够专心备课，广泛收集资料，并采用敏捷多样的教育方法，全年共组织政治教学 71 课共 142课时，组织争论 25 次，60 课时。在政治教育中，能够针对不同时期要求，有针对性的进行教育，今年十六大精神学习教育是重点，针对这个重点，在组织好专题教育的同时还准时组织了“十六大”学问竞赛以及“话家乡巨变，唱改革颂
5 歌”演讲活动，通过身边的人讲家乡的事，用活生生的变化，歌颂改革成果，增加了教育的实效性。在突如其来的非典型肺炎防治工作中，我们运用各种方法和途径讲清防治非典工作是贯彻“三个代表”重要思想的详细体现，讲清防治非典工作是对官兵身心健康，对部队战斗力建设的必定要求，讲清非典型肺炎并非无可预防及其预防措施。通过各种举措，提高了熟悉，统一了思想，有效的消退了官兵的恐慌心理，确保了部队的稳定的官兵的身心健康。
2、借鉴汲取新型思想政治工作方式、方法，结合我连实际，
做好经常性思想工作。当前部队出现这样那样的问题，关键原因是“两个经常”不经常。不能够做到“双四一”。因此，在搞好课堂教育的同时，重点做好经常性思想工作。“四个多样化”是引发当前官兵思想问题的重要原因，因此，我能够与连队官兵进行广泛探讨，研究，针对生活、工作中遇到的各种困难和困惑，准时进行疏导和解疑答难，以公平的身份与一些同志谈心、争论工作和生活中的是非得失，把帮助解决实际问题与解决思想问题结合起来，增加教育的有效性。
(三)、发挥政治工作优势，为落实战备任务，科技练兵供应强有力的精神动力。
我连是担负 24 小时二等战备值班的一线连队，战备任务重，标准高，要求严。为此，在落实战备任务，深入开展科技练兵中，我能够积极协助连长搞好战备动员，以及战备
6 任务的落实。在每一次请领战备任务后，能够准时组织动员教育，把意义讲清，任务说明，责任分清，并依据执行任务中可能遇到各类思想问题提前做好预案，把思想工作做在前。在今年济南军区组织的检验性飞行演习中，我们利用板报、宣传栏、营造演习氛围，准时组织战斗动员，并成立了相应组织，由连干分别担当的战斗值班，宣传鼓动、安全保卫、后勤保障四个小组，负责演习的全过程。由于组织得力，宣传鼓动准时，全部战勤人员能够以饱满的热忱投入演习的全过程。整个演习中未出现任何责任事故，受到上级的好评。
(四)、建全组织，重视培育，勤于指导，充分发挥军人委员
会和团支部的助手作用。
新的支部成立后，准时组织分工，指定由两名支委负责军人委员会、团支部工作。平常能够做到积极指导他们开展各项工作。团支部依据青年官兵特点成立了各种兴趣小组，培育官兵健康向上的生活情趣，既丰富学问，又得到启发教育。同时定期召开军人大会，针求官兵在战备训练，政治教育、行管后勤管理方面的建议，充分发挥官兵参政议政意识。准时纠正和改进工作，生活等方面存在的不足，维护官兵民主的权利，推进连队整体建议水平。
(五)、融洽官兵关系，注意人才培育，突出以法治军，以情带兵，把“管”与“爱”有机结合起来。
日常生活中能够和官兵实行“五同”，不强调个人权威，关心爱惜部属，注意人才的培育。去年参与军校招生的两名
7 落榜生，今年存在着不同程度的畏难心情，针对这一思想实际，我能够准时靠上去，帮助他们分析落榜原因，树立信念，并为他们近可能的创造良好的学习环境。平常也能够象兄长一样爱惜其他同志，了解他们的身心状况，准时做好引导，对个别病号能够主动帮他们寻医问药准时医治，让他们感到家的暖和。同时在管理工作中，我能够积极协助连长开展管理工作，定期组织安全形势分折，培训思想骨干，摸清官兵思想底数，对一些担心全苗头，能够主动靠上去做工作，对个别重点人进行反复教育，对一些特别时期，进行提前教育，确保了全体官兵思想上、行动上能与党中央保持高度全都。
二、存在不足
1、进入角色不快，抓大事议大事的能力不强。
2、理论学习不够系统，缺乏从实践中提炼理论。
3、对安全隐患敏感性不强，不能见微知著。对与刘书刚与刘佳威个人问题有一定了解，也相应做了一些工作，但不深不透，对“8.9”案件的发生负有不可推卸的领导责任。
4、对官兵的爱惜不够细致，对部分大龄青年的婚恋关心不够。成才的要求缺乏实质性的措施。
三、下一年的工作准备：
1、连续强化支部的正规化建设，突出抓好“一个班子”“两支队伍”的建设。
2、全方位推进连队整体建设水平，力求全面过硬。
3、加大对科技练兵的指导力度，把科技练兵工作引向深入。
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4、加大对连队各级组织的指导力度，充分发挥各级组织职能。
5、进一步推进以法治军，以情带兵，融洽官兵关系，营造健康的军营氛围。
党建指导员述职报告 3 篇
由于工作的需要，我于 20XX 年 9 月调入渭南高新区麻李小学任教，20XX 年 9 月在上级总支的支配下，担当我校学区所辖范围内非公单位“欢乐珍宝幼儿园”和“迪英幼儿园”的党建指导员工作，新的工作对象、新的角色、新的工作内容，让我肩头更多了一份责任。下面，我就 20XX 年下半年担当非公单位党建指导员的工作做如下汇报：
接任党建指导员一职后，能够比较快速熟识环境投入工作，不断完善自我，虚心学习，积极进取，较好地完成了各项工作任务。我首先针对这两个单位的详细党建状况进行了走访摸排。经了解，这两所幼儿园，欢乐珍宝有 25 名员工，迪英有 27 名员工，当时都没有党员，但是党建工作依旧要扎实开展。
一、指导组织建设，努力提升幼儿园党建工作水平。
在组织建设上一是根据 “党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入幼儿园工作重要的议事日程，细心组织、周密支配，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺幼儿园党、政、工等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标全都，相互协调，确
9 保党建工作的有序开展。三是健全了幼儿园党建工作的协调组织机构，建立了法人、园长负责制，由园长联系教职工，通过园长打开对全园教职工的党建宣传通道，从而加强党的思想政治教育工作。
二、指导制度建设，健全思想学习教育的长效机制。
在制度建设上一是坚持党组织领导下的园长负责制。二是坚持三会一课制。三是坚持民主生活会制度。四是坚持民主评议党员制度。五是坚持党政领导干部听课制度，每次我校支部开会都会邀请幼儿园的行政负责人参与，对于会上学习内容要求园区负责人对于下属教职工准时传达。
三、指导队伍建设，充分发挥党的先锋模范作用。
一是适时进行党性党风党纪教育。我们将励行节省、师德师风等内容作为必学项，坚持廉洁教育不放松。二是积极发展党员。党员发展是严肃而又要有活力的工作，我在指导党建工作中，坚持积极培育、教育，尤其是在青年教师中发展积极分子，加强党的基础学问、基本理论的教育，邀请他们参与党支部的活动，为他们的成长发展搭建平台。目前，“欢乐珍宝幼儿园”的何晓盈园长和贾丽娟老师已向我提交了个人入党申请书，已进入纳新程序，相信在我和被指导单位同志的共同努力下，我们的党员队伍会越来越壮大。
四、指导学习建设，全面提高所指导非公幼儿园员工素养。
一是抓常规，对于每次支部会后，要求参会园区负责人准时在自己园区内进行精神学习，形成常态。二是抓远程教
10 育学习，要求幼儿园负责人和支部党员同样，加入麻李小学支部群，准时关注群公告发布的学习内容;同时关注《X 省先锋》公众微信平台，准时对公众号发布内容进行学习。
五、指导活动建设，丰富党建工作的内涵。
我校党支部活动丰富多彩，每次活动都对幼儿园负责人进行邀请参与，让他们在我校的活动中进行实践感受和学习。
一、当好非公企业党组织建设的“指导员”。抓好所派驻非公企业的党组织建设，指导已单独建立党支部的企业党组织加强党员队伍建设。指导做好发展党员工作，确保每个企业党组织或未建立党组织的企业每年发展 1 名党员或确定 1名发展对象，培养 1 名入党积极分子。指导企业开展好服务型党组织建设。
二、当好党和政府涉企政策的“宣传员”。充分利用党员大会等形式宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，帮助员工和企业了解、熟悉、落实党的惠企政策，从而坚定发展的信心。党建工作指导员每年为党员、职工上党课和形势教育课不少于 1 次。
三、当好上下沟通的“信息员”。党建工作指导员在驻企工作期间要走访生产一线职工，尽快熟悉派驻企业情况、倾听党员、职工意见建议，详实填写工作日志和到岗记录表。要发挥各自的优势，积极协调各相关单位，上下沟通，及时
把企业和职工的想法、困难及有关情况向相关部门和上级党委政府反映。每月向派驻单位党（工）委报送 1 条关于本支部有价值的信息、线索 1 篇（条），每年撰写 1 篇调研文章。
四、当好矛盾纠纷的“调解员”。及时发现并积极解决群众反映强烈的热点、难点问题，充分调动党支部和党员的积极性，通过开展深入细致的思想政治工作，积极调处化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在一线，为构建和谐企业营造良好环境。
五、当好企业发展的“服务员”。落实好党的各项惠企政策，帮助制定发展规划；为企业提供信息、协调项目和融资服务。
篇二 一、帮助开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。
二、指导帮助基层党组织抓好党的建设、创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。
三、发挥“结对共建”联系人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，及时掌握工作情况并向上级党组织反映。
四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。
五、帮助基层党组织和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。
六、监督基层党组织开展工作，提出基层党组织建设的合理化建议，对基层党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。
篇三 一、党建指导员要制订工作计划，每月开展工作时间不少于 10 天，并认真做好工作记录，每月向非公企业工委工商局党组汇报工作开展情况。
二、非公企业工委、工商局党组，要对党建指导员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的党建指导员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为党建指导员提供必要的支 持和保障，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。
三、非公企业工委、工商局党组，要切实加强对基层党建指导员工作的检查指导力度，不断提高党建指导员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探索，及时总结、提炼党建指导员开展工作的好经验、好做法，并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去，管理制度《党建指导员工作职责》。
四、党建指导员积极参加非公企业工委、工商局党组，召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的打算；
在参会前必须准备提纲性的汇报材料，会后交非公企业工委份备查。
五、各党建指导员要高度重视参会工作，县委组织部和县企业工委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员年度考核的重要依据，纳入考核。
一、完善选派办法，建立一支配置优化，全职上岗的农村工作指导员队伍。
1、科学选派：在指导员结构层次上，尽量克服机关内部人员紧缺的困难，选派一支老、中、青结合 ， ，文化程度较高，高素 质 质的指导员队伍，并因 村 村制宜，对口选派。今 年 年镇选派的 12 名指导 员 员中，35 周岁以下的 有 有 3 名，36-50 周 岁 岁之间的有 3 名，51 周 周岁以上的有 6 名，更 加 加突出发挥老干部农村 工 工作经验丰富的优势。
通 通过科学选派，努力将 指 指导员工作成为锻炼年 轻 轻干部独挡一面的实践 能 能力、施展中年干部的 骨骨干作用，汲取老干部 的 的丰富经验的主阵地， 党 党建工作计划《党建指 导 导员工作计划》（ht t tp://）。
◆分 享 享好文◆2、组合联村 ：
：在指导员选派方式上 ， ，继续采取一人一村、 组 组合联村的方式，即保 证 证每一个村都有一个指 导 导员，3-4 个指导员 组 组成一个小组，为指导 员 员之间交流沟通创造环 境 境，为指导员之间解疑 析 析难提供条件。全镇设 五 五个指导员工作小组， 求 求近组合，每一个小组 设 设小组长 1 名。
3、 措 措施保障：尽量克服镇 机 机关宿舍紧张等困难， 为 为市
级以上指导员吃、 住 住提供方便。同时协调 好 好镇派指导员与派出部 门 门（办公室）工作关系 ， ，要求各办公室重新合 理 理设岗定人，解除指导 员 员双岗位，两头不落实 的 的后顾之忧，个别确实 担担任了重要工作职责的 同 同志，也要求通过设置 A AB 岗的形式，支持指 导 导员到村全职上岗，以 保 保证每个指导员驻村精 力 力到位、时间到位、工 作 作到位。各农村工〔党 建 建指导员工作计划〕
为使党建指导站更好地开展工作、发挥作用，现将指导站工作职责明确如下：
1、在市委组织部的工作指导和党（工）委的领导下，负责非公有制企业党建工作。
2、设站长一名，负责指导站全面工作，配备指导员若干名，负责定点联系指导非公有制企业。指导站负责对指导员的选拔、教育、管理和考核。
3、负责所属非公有制企业党组织的指导和管理，指导非公有制企业党组织开展党的活动。
4、负责核实非公有制企业党员身份，是党员的注明入党时间和组织关系所在地，编入相应党支部开展活动。
5、负责对所属非公有制企业发展党员进行审核把关，指导企业党组织做好发展党员工作，监督企业党组织落实党的方针政策。
6、接受所属非公有制企业党组织和党员信息咨询，帮助解决企业党组织和党员自身解决不了的问题，为企业党组织和党员搞好服务。
7、一般每月向党（工）委汇报一次工作情况，遇重大问题及时汇报。
非公有制企业党建指导员工作职责 为使非公企业党建指导站指导员更好地开展工作、发挥作用，现将指导员工作职责明确如下：
1、实行集中办公方式。根据指导站分工，负责定点联系和指导
5－10 家非公有制企业，联系对象经确定后原则上不随意调整。
2、至少每十天到企业指导一次，建立指导工作记录簿，详细记录指导工作情况、企业情况以及企业党员情况，定期向指导站汇报。
3、负责指导企业党组织开展党的活动，指导和监督党的路线方针政策和上级党组织决议决定的落实和执行，发挥企业党组织的政治核心作用。
4、负责指导未建立党组织的企业发展党员，组建工会、共青团等群众组织，帮助符合条件的企业组建党组织。兼任企业党组织成员的要在履行好党建指导员职责同时履行党组织成员职责。
5、帮助企业排忧解难，解决企业生产经营过程中存在的问题和困难，协调各方面得关系，为企业发展做好服务。
6、正确处理党建指导工作与本职工作的关系，做到两不误、两促进。
7、自觉遵守工作纪律，不泄露企业商业机密，不干预企业正常生产经营，不在企业吃拿卡要和接受馈赠报酬，不为个人和他人谋取利益，不做有损党的形象和国家利益的事情，树立党务工作者的良好形象。
非公企业党建指导员考评制度 为进一步调动非公企业党建指导员工作积极性和主动性，推进基层党的建设和组织工作不断开创新局面，制定党建指导员考评制度。
1、党建指导员由指导站统一考评，每季度考评一次，年终进行一次总考评。
2、考评内容包括组织纪律、工作态度和工作绩效三方面。其中工作绩效为党建指导员在其所管理企业的党建工作开展情况以及服务企业情况。
3、考评通过自我评议、民主评议和综合评议三个环节进行，由党建指导员根据自己的工作情况，向所属党建指导站申报等次，并提供能够体现工作成效的依据或资料；再由党建指导站组织党建指导站工作人员、相关企业业主、相关企业党支部成员以及相关企业职工开展评议；最后由党建指导站根据党建指导员组织纪律、工作态度、工作绩效的现实表现，结合自我评价和民主评议情况综合评定党建指导员考评等次，同时报所属党（工）委审评把关。
4、考评分为优、良、不合格三个等次。
5、考评情况作为评先树优的重要依据，考评不合格的将采取谈话的方式进行批评指正，连续两次考评不合格的将免去党建指导员职务。
非公有制企业党组织组建制度 以企业党员情况为依据，结合企业实际，采取“兼合式”组织模式组建企业党组织。
1、单独建。对有 3 名及以上正式党员的企业，无论党员组织关系是否在企业，一律单独建立党组织。
2、选派建。对有 2 名正式党员的企业，由企业所在党建指导站，按照非公企业党建区域化管理分工，选派党建指导员到企业组建企业党组织，1 名党建指导员可以到多个企业党组织兼职。选派负责指导
该企业党建工作的指导员兼任党组织职务，只负责指导企业党建工作，不承担企业业务工作，不拿企业任何报酬。
3、联合建。对有 1 名正式党员的企业，按照行业相近、地域相邻的原则，由 3 个或 3 个以上企业建立联合党组织。
4、统一管。对没有党员的企业，全部纳入党建指导站直属党支部管理，由党建指导员分片负责，指导企业开展党的工作。
5、对已建立党组织的企业，有党员流出而造成企业党员数达不到党组织组建条件时，立即选派党建指导员加入企业党组织，保证党组织运行不中断、组织覆盖常态化。
党支部主要工作职责 1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、组织党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化、法律和业务等知识。
3、严格管理党员，过好党的组织生活，开展批评和自我批评，增强党员的党性观念，监督党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、做好党员干部和入党积极分子思想政治工作，了解、反映群众意见，维护群众正当权益，帮助群众解决实际困难。
5、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
6、监督党员干部严格执行党的纪律，遵守廉洁自律的各项规定，
不得侵占和损害国家、集体和群众的利益，切实加强党风廉政建设。
7、教育党员和群众自觉抵制不良倾向和消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
8、领导工青妇组织的工作，积极支持他们开展各具特色的活动。
9、围绕企业生产经营开展党的活动，组织企业党员积极为企业发展建言献策，促进企业健康快速发展。
发展党员工作制度 1、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，采取确定入党积极分子、吸收预备党员和党员转正三步票决制的发展程序，坚持入党自愿和个别吸收原则，注重向企业优秀员工倾斜，成熟一个，发展一个，禁止突击发展。
2、在党建指导站所管理的企业内工作人员有入党愿望的，所在企业建立党组织的，向所在企业党组织提出入党申请，由企业党组织负责培养；所在企业未建立党组织的，向指导站直属党支部提出入党申请，由指导站直属党支部负责培养。
3、确定入党积极分子和发展对象，必须坚持“两推一公示”，接受社会监督，公示时间一般为 7 天。
4、对发展对象要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
5、入党积极分子须经市里统一培训，未经培训的或虽经培训但考核不合格的，不能发展入党。
6、审批前，由党（工）委委派指导站指导员对入党志愿书和有关材料进行审查，并同本人进行谈话，然后报经市委组员办进行预审，
预审合格后，由党（工）委进行审批。
7、新吸收预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须由党（工）委委派指导员参加。
8、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满，本人提出书面申请后，党支部在广泛征求群众意见、支委会审查、支部大会讨论表决的基础上按时作出能否转为正式党员的决议。
党员教育管理制度 登记备案：凡是进入企业工作或居住的党员，经指导站验明身份后，由指导站进行登记造册。在征求党员本人意见的基础上，为同意转入关系的党员办理接转手续，编入相应党支部开展党的活动；对不同意转入关系的党员，编入相应党支部开展党的活动，参加党的生活。
日常管理：以支部为单位，定期组织党员参加“三会一课”活动，学习上级有关文件精神；按规定收缴党费。开展“组织找党员、党员找组织”活动，促进“隐形”党员和“口袋”党员亮明身份。对流动党员管理，按照“一方隶属，多重管理，全程作用”的原则，除党费在组织关系所在地缴纳、党内统计在组织关系所在地统计外，与企业党员同管理，同对待，每半年企业党组织与流动党员组织关系所在地党组织联系一次，做到两地互通，共同管理。
创先争优：开展党员示范岗、党员先锋班组、为企业发展献策、创先争优和“学先进、树标兵、比赶超”等实践活动，增强党员荣誉感和责任感，发挥党员作用。
检查督导：党支部每季度进行一次自查，指导站每半年对各党支部和企业进行一次检查，党（工）委每年进行一次检查，年终把企业党员教育管理工作列入全年工作考核，并开展评先树优活动。
党员联系职工制度 为发扬党密切联系群众的光荣传统，根据党支部实际，特制定党员联系职工制度：
联系对象：每名党员负责联系 1－2 名企业职工，重点联系优秀职工和家庭生活困难职工。建立党员联系职工情况登记表，联系对象每年可进行适当调整。
联系职责：深入了解联系对象的家庭状况、经济情况、思想状况、技术特长等各方面情况；向联系对象宣传党的路线方针政策和党支部的决定；同联系对象，交流思想，倾听职工意见和呼声，维护职工权益，畅通职工表达途径；了解联系对象所需、所急、所忧、所盼、所想，积极帮助解决工作和生活中的实际问题和困难，为他们排忧解难；虚心向联系对象学习，尊重联系对象的首创精神，做好联系对象的思想政治工作。
联系要求：党员要带头发扬艰苦奋斗的优良传统，严格遵守党纪法规，树立党员在企业职工中的良好形象，接受广大职工和社会的监督；要把联系职工工作作为义不容辞的责任，切实做到政治上关心、工作上帮助、生活上体贴；党员对联系对象的思想、生产、生活等方面的情况每季度向党支部汇报一次，有重大情况要及时汇报；党组织把党员联系职工工作作为党员考核的一项重要内容，对党员联系职工
工作情况进行半年初评，年终总评，兑现奖惩。
“三会一课”制度 为健全党的组织生活，加强党员教育，严格党员管理，提高党员素质，加强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定“三会一课”制度。
党支部大会：一般每半年召开一次，根据工作需要可提前召开，无特殊情况不推迟举行。由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记或支部委员主持。主要内容是学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，讨论确定本支部的重大问题。
党支部委员会：一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究可随时召开。主要内容是学习上级党组织的有关文件，讨论加强党支部自身建设，对需提交支部党员大会讨论决策的问题提出初步意见，坚持民主集中制和集体领导的原则，研究支部重大问题，统一思想，形成决议，并形成贯彻执行的具体措施。
党小组会：一般每月召开一次，如支部有特殊任务次数可增加，也可以推迟召开。主要内容是学习传达上级党组织的有关指示、决议决定，研究确定完成支部交办任务的具体措施办法，并进行督促检查。
党课：一般每季度组织一次，可以党支部为单位上课，也可由党委统一组织集中上课；党课教员一般由支部成员或优秀党员担任，也可聘请上级党组织的党员领导干部或聘请党校教师兼任。
党员民主评议制度 1、民主评议党员每年进行一次，评议结果分为优秀、合格、基
本合格和不合格四个等次。
2、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：
（1）学习教育。支部召开支委会讨论制定实施计划，确定学习内容，并组织党员进行学习。
（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
（3）民主评议。召开党小组和党支部会进行民主评议，对照党员标准，对党员做出实事求是的评价。还要采取适当的方式，征求非党群众意见。
（4）组织考察。召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
（5）表彰、处理。对民主评议出的优秀党员，由党组织给予表彰。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予谈话教育、限期改正等处理意见，并报上级党组织备案。
3、评议工作结束后，支部要形成总结材料报上级党组织，并接受检查。
4、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定装入党建工作资料，以便查阅。一、活动内容 1 1 、组织一次专题学习研讨。“七一”前后，全区各党支部要以“不忘初心、牢记使命”为主题，组织党员集中开展一次专题学习，
要把学习重温习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神、XXX 书记在全省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的讲话精神作为必学内容，结合各自实际，组织党员广泛开展研讨交流，使党员干部深刻认识到全党开展主题教育的重大意义，准确把握主题教育的目标任务、主要内容、工作举措以及中央和省委、市委、党工委的有关精神等，为开展好主题教育奠定扎实的思想基础和工作基础。县处级以上党员领导干部还要重温学习好《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，通过先行自学，进一步把思想和行动统一到中央决策部署和省委、市委、党工委具体要求上来。
2 2。
、开展一次主题党日活动。“七一”前后，各级党组织要以“不忘初心跟党走，牢记使命敢担当”为主题，组织广大党员开展一次党日活动。主题党日活动要与推动中心工作、服务党员群众、加强基层组织建设等工作结合起来，通过重温入党誓词、瞻仰革命遗址、参观党史展览、观看爱国主义电影、与老党员老模范互动交流、到党性教育基地接受现场教学、结对帮扶、蹲点调研、主题实践、志愿服务等形式，丰富主题党日内容，引导党员干部忆党史、铭党恩、强党性、肃党纪、正党风。
7 月 1 日，党工委开展一次以重温入党誓词和朗诵会为主要内容的主题党日活动。朗诵活动形式和人数不限，内容可以为诗歌、散文、
书信、红色故事、演讲稿等，鼓励原创作品，请各基层党组织于 6 月25 日前将推荐比赛选手名单及稿件报党建指导中心。
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