警示教育主持词5篇警示教育主持词 xxxx以案促改警示教育大会主持词 同志们： 今天，我们召开关于xxx违纪违法案以案促改警示教育大会，目的是通过剖析典型案例、查摆自身下面是小编为大家整理的警示教育主持词5篇,供大家参考。
同志们：
今天，我们召开关于 xxx 违纪违法案以案促改警示教育大会，目的是通过剖析典型案例、查摆自身问题、深入整改落实,达到提升干部廉政意识、净化政治生态环境、推动工作全面落实的良好效果。
今天的会议,共有三项议程：
一、由 xxx 党组书记、主任 xxx 传达了 xx、xx 下发《围绕xxx 违纪违法案件开展以案促改工作实施方案的通知》的文件精神。
二、xxx 动员讲话并对 xxx 以案促改工作进行安排部署。
三、表态发言 下面开始进行第一项：请 x 主任传达 x 委 x 政府以案促改会议精神； ...... 进行第二项：请 x 主任做动员讲话并安排部署 xx 以案促改工作。
...... 会议进行第三项：表态发言...... 表态发言......
同志们,刚才 xxx 主任站在政治的高度,对开展案件剖析做好以案促改工作作出了重要部署,提出了明确要求,具有很强的指导性、针对性和可操作性,希望同志们认真学习领会,抓好彻落实。下面，我将几点意见：
一是要守住纪律规矩底线，要以敬畏心对待权力、以谨慎心对待小节、以平常心对待名利，全心尽心工作，改善工作作风。
二是要履职尽责，强化责任担当，切实履行“一岗双责”，将全面从严治党责任放在心上扛在肩上抓在手上，真正把勤政廉政的好作风体现在工作中。
三要坚守人民立场，始终坚持人民利益至上，深深扎根群众，积极主动提供优质高效便民的法律服务，力戒官僚主义和形式主义，努力营造良好政治生态。
今天的会议到此结束，散会！
正文：
同志们：
按照集团党委统一安排，今天我们组织中层以上管理人员、各基层党组织书记举行一次警示教育活动。这既是集团党委深化全面从严治党的一项重要举措，也是我们不断推进党风廉政建设、营造风清气正的、干事创业政治生态的一项具体内容。同时，按照有关工作要求，一并进行一次集体廉政谈话。
首先，观看《严重违纪违法案以案促改专题警示教育片》。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，我们共同观看了《严重违纪违法案以案促改专题警示教育片》，受到了一次生动的警示教育。通过警示教育片学习，我们知道，严重违纪违法案是典型的 FB 案件，我们在座的党员领导干部要深刻吸取教训，真正从内心深处得到警醒、受到教育，切实做到知敬畏、明底线、受警醒，不断提高廉洁自律意识和防腐拒变能力。
下面，我讲两点意见，作为本次警示教育活动的小结，也是对大家的一次集体廉政谈话提醒：
一、以案为鉴，充分吸取违规违纪案例教训 作为一名党员领导干部，唯有以案为鉴，吸取教训，充分认识 FB 问题的严重性，恪守规矩，在各种诱惑面前经得起考验，才不负党的培养，人民的信任。
刚才我们看到的专题片中，描述了走上犯罪道路的 FB 轨迹，给我们每一名党员干部敲响了警钟，我认为，至少有以下几方面原因：
1 1 ．是理想信念丧失
纵观我们历年所学的反面案例，无一例外的看到，所有的违规违纪都是从理想信念滑坡开始的。习近平总书记强调“理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”从案中，给我们的思考是，他之所以违规违纪，就是因为对党的理论不学、不信，没有真正树立起正确人生观、价值观，没有经得起大浪淘沙的检验。给我们的警示是，我们要把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置,要把坚定理想信念作为终生课题、永恒课题,常修常炼、常悟常进。要持续抓好思想理论学习，持续拓展巩固党史学习教育成果，用好等反面典型这个特殊政治资源，持续深化忠诚教育、警示教育，引导各级党员干部把对党忠诚老实作为最起码的政治要求，诚恳接受组织监督，始终做到表里如一、言行一致。
2 2 ．是权力观念错位
通过案例，我们可以看到，被控受贿始于政府办公厅副主任的岗位。最后，在的岗位上，受贿时间长达十几年，在党的十八大、十九大之后，他没有收敛，而是利用党和人民赋予的权力进行利益交换，获取政治资本，最终难逃法网，自食其果。从案中，给我们的思考是，领导干部的权力观正确与否，直接关系到其在实际工作中能否坚持党性原则，能否做到秉公用权。现实中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是在“权为谁所用”的问题上没有想正确、想明白。给我们的警示是，领导干部在用权的问题上，应该自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，防止手中的权力庸俗化和商品化。只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气，这种观念上的错位，就是违规违纪的前兆。
二、落实责任，纵深推进全面从严治党 习近平总书记强调“要始终保持反 FB 永远在路上的清醒和坚定,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。”我们党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记重
要讲话精神,全面落实会议精神,坚持严的主基调不动摇,全面打好党风廉政建设持久战、攻坚战。
（一）要压实“一岗双责”
党风廉政建设“一岗双责”是重要的政治责任,最近集团党的建设及党风廉政工作事情比较多，都是政治工作，非常重要。比如现阶段我们正在开展的集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题、以案促改、巡察整改“回头看”等工作，对此大家要高度重视、全力推进落实。一方面，要聚焦案件，结合我们当前开展的专项整治，深挖细查、列出问题清单，提出整改措施，切实严肃党内政治生活，不断推动全面从严治党向纵深发展。另一方面，从日常教育管理监督抓起，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》各项要求，通过严肃党内政治生活固本培元、正本清源。
这里，特别强调一下，我们各位领导干部在开展政治工作时，要不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力,无论作部署还是抓落实,都要坚持从政治上看、从政治上办,把准政治方向,注重政治效果,考虑政治影响,对集团明确要求的,要严格执行、不打折扣,坚决防止和纠正把政治工作与业务工作割裂开来的错误认识和做法,要确保政治和业务融为一体、高度统一。领导班子成员要带头履行“一岗双责”,既要指导做好分管领域的业务工作,也要加强分管领域廉政教育和监督管理,注重抓早抓小、抓苗头抓预防,充分运用好提醒、函询、诫勉等措施,防止小毛病养成大错误。各单位“一把手”要自觉肩负起全面从严治党的主体责任,对党风廉政建设要负总责、亲自抓,坚持严管就是厚爱,敢于动真碰硬,对各类违规违纪违法行为要施以重拳、加以严惩,切实以真管、严管带出风清气正的政治生态,带出忠诚干净担当的干部队伍。
（二）要严守规矩底线 1 1 ．一方面, , 要守牢拒腐防变防线
习近平总书记强调“干部守住守牢拒腐防变防线,要层层设防、处处设防。”在这方面,有的干部还存在认识误区,认为遵守党纪党规大的方面做到就行了,不必拘泥小事小节,这是严重错误的思想。我们要谨记”千里之堤毁于蚁穴”,坚持
从小事小节上守起,勤掉“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,牢牢守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。
2 2 ．另一方面, , 要知足、知不足、不知足
知足者常乐,从我们在座各级领导干部来讲,就是要知足地对待名利,珍惜组织给予的岗位平台。知不足者自明,要做到“吾日三省吾身”,常以人为镜,勤找差距,做到自省、自律、自明,不断调整自我、完善自我、提升自我,增强干事创业、为民服务能力水平。不知足者奋进,要不安于现状,不甘于落后,在学习、工作和事业上力求“百尺竿头,更进一步”。
同志们：
市委、市政府决定召开这次全市领导干部警示教育大会，主要目的是通过开展警示教育活动，进一步增强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，为推动全市现代化建设提供纪律保证。参加今天会议的有：市四套班子领导；各镇、管委会、部门党政负责人。这次会议的议程有三项：一是观看三部警示专题片；二是
同志通报2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况；三是
书记讲话。
现在，请工作人员播放专题片。
…… 下面，请
同志通报 2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况 …… 书记作重要讲话，大家欢迎。
……
同志们，刚才，大家观看了三部专题片。
同志通报了 2011 年以来查处的典型违纪违法案件情况。最后，书记从当前中央关于反腐败工作的具体要求出发，结合我市领导
干部队伍建设的实际做了重要讲话。全体与会同志要深刻领会
书记的讲话精神，严格对照检查，认真汲取教训，做到警钟长鸣，争做一名让组织放心、让群众放心、让亲人放心的合格的领导干部。下面，我再强调四点：
一是要以案为鉴、吸取教训，充分认识腐败问题的严重性。全市党员干部一定要从身边的案例中吸取教训，引以为戒，干干净净做事，清清白白做人，切实树立党员干部的良好形象。
二是要牢记宗旨、执政为民，切实增强反腐倡廉的坚定性。通过实干为民、勤政廉洁，维护好党的纯洁性，赢得人民的信任和拥护，维护好干部的形象和威信。
三是要严格监督、严肃查处，不断强化制度体系的实效性。要重点加强对领导干部的监督和管理，建立健全重要领域、重要行业、重点部门、重点岗位的监管制度，切实落实好党风廉政建设的责任制，不断健全监督网络，切实改进监督方式，不断提高监督的针对性和实效性。
四是要勤政廉政、当好表率，充分发挥领导干部的示范性。全市党员干部，特别是领导干部要做廉洁从政的表率、言行一致的表率、严于律己的表率，以自身的模范行动促进党风廉政建设。
现在散会。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，
不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
同志们：
现在开会。为了进一步教育引导政法干警增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求，根据市政法队伍教育整顿办工作安排，今天我们召开政法队伍教育整顿第二次政法干警警示教育大会。
出席指导本次会议的有：
参加会议的有：
今天的会议共有 5 项议程。
一是观看警示教育片。二是解读“自查从宽、被查从严”实施细则。三是政法干警现身说法。四是通报政法队伍教育整顿期间查处的违法违纪政法干警。五是由我强调几点意见。
现在进行第一项议程：观看政法干警违纪违法警示教育片。
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※ 下面，进行第二项议程：请 XXX 检察长解读《陕西省政法队伍教育整顿工作“自查从宽、被查从严”实施细则（试行）》
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※ 下面，进行第三项议程。由市中院、市检察院、市公安局、市司法局各安排一名在教育整顿期间主动交代问题并得到从宽处理的政法干警依次进行现身说法。
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※ 下面，进行第四项议程：请市纪委杨明彪同志通报政法队伍教育整顿期间查处的违法违纪政法干警。
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同志们：
今天，市政法队伍教育整顿领导小组召开警示教育大会，这是加快推进查纠整改环节的“规定动作”，也是落实中央督导整改任务、推进全面从严治党的重要举措，目的就是通过剖析违纪违法典型案例、解读“自查从宽、被查从严”政策，教育引导全市政法干警以史为鉴汲取力量、以案示警吸取教训、以身作则率先垂范，在自警自省、自查自纠中增强砥砺初心的高度自觉，永葆为民服务的政治本色，担负起新时代赋予的职责使命。
72 年前的今天，党中央从西柏坡动身前往北京，毛泽东同志意味深长地说：“今天是进京赶考的日子。”而今以及将来，这场“赶考”还要进行、还在持续。正如习近平总书记反复告诫全党的那样，“我们面临的挑战和问题依然严峻复杂，全党面临
的赶考’远未结束。”在全国政法队伍教育整顿纵深开展的大背景下，我们要赶什么样的“考”?就是要赶政法干警勇于自我革命、永葆生机活力的“大考”，就是要赶向新时代、向市委和全市人民群众交出新的更加优异答卷的“大考”。
刚才，我们一同观看了《政法干警违纪违法纪案件警示教育片》。大家对这些因违纪违法而受到查处的领导干部都比较熟悉，对他们从“领导干部”到“阶下之囚”的堕落轨迹，一定会深有感触。片中揭露的腐败问题触目惊心，这些受到查处的领导干部置党纪国法于不顾，把规矩规则当摆设，视各方监督如儿戏，我行我素，天马行空，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，最终身败名裂、身陷囹圄，交出了不及格的人生答卷，给组织蒙羞、让家庭悲伤。刚才，4 名干警主动现身说法，XXX 同志通报了一批教育整顿期间查处的违纪违法干警，这些案件警醒我们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。XXX 检察长解读了《陕西省政法队伍教育整顿工作“自查从宽、被查从严”实施细则(试行)》文件精神，我完全赞同，请大家要抓好贯彻落实。
下面，我讲四个方面意见。
一、进一步理解把握“自查从宽、被查从严”政策 政法队伍教育整顿不是件新鲜事，这一轮已经是新中国成立
以来的第四次教育整顿。在今年的十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记专门提到政法系统：对政法系统腐败严惩不贷，对扶贫、民生领域腐败和涉黑涉恶“保护伞”一查到底。在过去三年里，浩浩荡荡的扫黑除恶专项斗争，被社会各界普遍评价为“十九大以来最得人心的大事之一”，成绩可喜，但问题不容小觑。人们发现，被打掉的“保护伞”中不乏政法系统的害群之马。政法系统的“老虎”“苍蝇”影响恶劣、危害极大，严重损害了政法队伍和法治工作队伍的形象。党中央从党和国家事业发展全局高度作出开展政法队伍教育整顿的重大决策部署，并出台了《政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施细则（试行）》，我们一定要深刻认识政策、准确理解政策、充分用好政策。
（一）深刻认识政策。教育整顿是政法战线一场思想上的深刻洗礼，我们要认识到，中央、省委出台“自查从宽、被查从严”的初衷，目的是帮助干警卸下思想包袱，教育大多数、惩处极少数，这是宽严相济政策在政法队伍教育整顿工作中的具体运用，是对政法队伍的关心、爱护与信任，是对极大多数人的利好、极少数人的解脱。市委落实“自查从宽、被查从严”政策的态度是鲜明的、坚决的，是为涉案人员提供主动交代问题机会的，对在规定时间前主动向组织说明情况、递交交代材料、上交有关财物的，组织会给出路，宽大处理。我们要在清醒算好事业、自由、名誉这三本“人生大账”中更加深刻地认识到：有问题不可怕，
可怕的是给机会不去面对问题、解决问题。从全面从严治党管警的政治高度、市委决策部署、政法队伍教育整顿政策原则来看，广大干警要认识到，今天不自查、明天必被查，唯有自查方是正道。
（二）准确理解政策。刚才，XXX 检察长已经把政策解读的非常清楚了，我着重强调两点。
一是把握时间节点，“个别政法干警怕“踩红线”“背黑锅”“翻旧账”，处于观望态度，现在距离教育整顿结束不足两个月时间，留给政法干警主动交代问题的时间已经不多。错过这个村，就没有这个店。在此次教育整顿的高压之下，刻意回避自身存在的问题、隐瞒自身违规违纪违法行为，只会带来更大的心理压力。。
二是自查要及时彻底。所谓“自查”，指的是在组织谈话、询问或采取留置措施前，主动向组织说明问题；或主动说明违背掌握的问题，经查证属实的。所谓“被查”，指的是在自查自纠中隐瞒违纪违法事实，被组织查出，应予处理的。亡羊补牢，未为晚矣。只有及时主动向组织报告、如实交代，才能悬崖勒马，避免从“好同志”到“阶下囚”的断崖式下跌。
（三）充分用好政策。省教育整顿领导小组已经下发《陕西省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施细则（试行）》，市领导小组也及时将文件进行转发。
各县市区、各政法单位要对文件精神进行学习和宣传，确保做到将政策传达到每一个内设机构、基层科所队庭和每一名干警。
教育整顿
办要 督促推动各地各政法单位做好政策宣讲，通过谈心谈话、民主生活会、组织生活会等方式，开展多轮次、多层次思想发动，促进有问题的干警主动向组织交代问题。
“法律专家库”成员要按照“一把尺子量到底”的要求，确保准确理解把握政策，积极开展法律咨询服务、及时提供法律专业意见。
纪检监察机关用好监督执纪“四种形态”，采取抽查评查方式，检查下级纪委监委执行政策是否正确、程序是否合规，对存在偏差的要及时责令纠正，防止“降格”或“拔高”处理。
二、进一步抓好自查自纠 自查自纠是推进查究整改环节的切入点，自查自纠要以领导带头为牵引，以思想发动为重点，以全面精准为关键，以上率下、多措并举、查改结合，深化自查自纠走深走实。
（一）坚持班子成员带头力行，切实增强自查自纠主动性。班子成员要切实提高政治站位，统一思想认识，主动填报作出表率，以“关键少数”引导“绝大多数”。
一要发挥头雁作用，强化示范引领力。带头互相谈心谈话，既谈规定内容，也谈自身和对方存在的问题，示范干警做不见外的“知心人”。带头查摆问题，检视填报问题，引导干警做忠于党的“老实人”。
二要压实工作责任，强化组织推动力。上级做给下级看，既协调指导，也具体操作，切实把责任扛在肩。上级带着下级干，工作靠前指挥，切实把责任落实到人。上级推着下级查，建立日报告、周调度、事碰头的工作机制，督导工作开展，掌握自查实情，切实把责任
压到底。
三要突出政治忠诚，强化思想发动力。强化政策攻心，引导干警放下包袱，持续深入自查填报。强化党建润心，发挥组织优势，表明组织态度，教育干警听党话跟党走。强化谈话交心，班子成员主动先谈问题，动之以情、晓之以理，带动干警把握机会。
（二）坚持立体多维起底排查，着力体现自查自纠全面性。通过“七查”全方位、多角度排查问题，不断激发干警自查自纠的内生动力。
一要深入谈心谈话互查。把“普遍谈”和“重点谈”结合起来，既逐级逐人“五必谈”，也针对重点人直接谈，有的放矢谈问题。把“谈共性”和“谈个性”结合起来，既从六大顽瘴痼疾找共性问题，也见人见事找具体和延伸问题。把“当面谈”和“纸上谈”结合起来，既当面提出问题，也签字确认记录。
二要对照已有问题反查。一方面，从问题中反思，要求被处理干警主动填报并写出说明，其他干警对照反思、查找填报。另一方面，从问题上认领，要求班子成员和部门负责人，从分管干警出现的问题上查找责任缺失、把关不严等方面的问题进行填报。
三要推动由表及里彻查。自我加压查，根据干警思想作风工作方面表现出的问题，制发《政治素质自查表》，彻底起底思想和内心深处问题全面填报。加强监管查，分析近年来干警被组织处理的情形，制发《八小时之外有关事项报备表》，促进干警起底组织难以发现的问题。
四要发动家庭成员助查。发出《致干警自查自纠的劝导信》和《致干警家属的一封信》，动员家属与干警谈心聊天，
帮助打开心结，激发自查决心，做好家庭助廉。
（三）坚持查改结合系统推进，特别注重自查自纠实效性。针对自查自纠中发现的问题，认真分析面上情况，逐人研判点上问题，边查边改增强实效。
一要分析研判明确整治重点。认真分析填报内容，把规定和自选，共性和个性结合起来，明确整治内容，突出重点抓好整改。
二要逐条梳理排查线索问题。逐人逐项进行评判甄别，要按照违法、违纪、存疑和其他等 4 个方面建立台账，依纪依规提出处理意见，形成研判报告。
三要态度坚决推动边查边改。立足即知即改，制定政治素质考察办法和八小时以外行为管理办法，给干警戴上“紧箍咒”。立足抓常抓长，制定顽瘴痼疾整治方案，明确内容、措施、责任、时限“四张清单”，确保取得实效，让干警把严的要求内化于心。
三、进一步加大组织查处力度 要刀下见菜查处一批害群之马，曝光一批典型案例，起到强大警示震慑作用。
（一）开展举报线索核查。进一步落实“一交叉、两见面、三汇报”工作措施，所有线索落实纪委书记和政法委书记“双签字”制度，加强线索汇总收集、研判甄别、移交办理，实行挂牌督办。线索核查专班建立线索工作台账，对核查情况不定期进行抽查检查。实行核查承诺制，核查完结的写出承诺、终生负责，出了问题责任倒查。建立线索快速移送核查机制，对收到的线索迅速分析研判，核查责任单位收到线索后，及时进行核查、形成
核查结论，未查结的每周报送进展情况，直至查结。
（二）开展涉黑涉恶案件( ( 线索) ) 倒查。建立与扫黑除恶斗争有机衔接机制，按照下查一级原则，深挖彻查涉黑涉恶“保护伞”。在涉黑涉恶案件（线索）倒查过程中，主要围绕全国、省级扫黑办督办案件和中央督导组交办线索、“有黑无伞”“黑大伞小”涉黑涉恶案件、集中反复举报同一对象并查否的涉黑涉恶线索进行全面倒查，确保案件（线索）查深查透。
（三）开展重点案件交叉评查、智能化数据排查。针对 2018年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件，细查疑点，由案到人，一查到底。要不等不靠自评追查，对 2018 年以来办理的重点案件进行全面自评，对其他案件进行抽样自评，深挖案件质量方面和深层次问题。比对结果分类追查，在评查案件中找问题，倒逼干警对号入座，全面填报。
（四）开展涉法涉诉信访案件清查。全面开展梳理评查，落实领导包案、带案下访等制度，最大隈度实现息诉息访。全面梳理近年来涉信访案件，对已办结件的处理程序和结果进行评查；对未办结件重新梳理甄别倒查。从中对比查找干警思想态度不端、履职尽责不力、漠视群众诉求，甚至违纪违法等方面的问题。
（五）开展法律监督专项检查。法律监督专项检查要求检察机关落实法律监督责任，强化法律监督手段运用，发挥检察机关的法律监督职能作用，深入排查、重点查找执法司法突出问题和司法人员职务犯罪线索。对同级政法机关进行专项检查，重点查
找执法司法突出问题和司法人员职务犯罪线索。
（六）开展队伍建设巡查。各县市区联合纪委监委、组织部门，对本地区政法单位组织开展一次队伍建设专项巡查，梳理发现政法队伍建设存在的问题，提出整改意见。纪检监察机关、检察机关、公安机关要按职责分工，依规依纪依法予以查办，达到惩前毖后、治病救人的目的。
四、进一步深化顽瘴痼疾专项整治 顽瘴痼疾表现形式多样、极易复发反弹，都是存在多年的“老大难”问题，专项整治就是要盯着这些问题不放，狠下硬手坚决纠治。
（一）找准病灶。聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建设的难点，认真梳理查摆本地、本系统、本单位政法队伍存在的突出间题，按照“定内容、定措施、定目标”的要求，细化完善各系统专项整治方案，推动彻底全面整治要坚持对账销号，对查找出的问题，逐一明确整改要求、责任单位和完成时限，完成一个销号一个。深挖顽瘴痼疾背后的原因，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层次问题一起解决。
（二）整治堵点。顽瘴痼疾是影响执法司法公信力的堵点，是教育整顿务必啃下的“硬骨头”。要聚焦多发性、顽固性、典型性、群众反映强烈的顽瘴痼疾，坚持减存量与控增量齐抓，以铁的决心、铁的措施加以整治，确保既有立竿见影的实效、又有
抓源治本的长效。针对排查出来的问题，深刻剖析...
同志们，今天我们在这里召开 XX 单位 20XX 年党风廉政建设警示教育大会。党的十八大以来、特别是中央巡视组专项巡视 XX 单位之后，公司党委严格落实中央和 XX 单位加强作风建设的各项要求，坚持全面从严治党、从严治企，狠抓党风廉政建设和反腐败工作；公司纪委严格监督执纪问责，针对违规行为易发、高发的领域开展了一系列的专项整治工作，发现并处理了一批违规违纪乃至涉及违法犯罪的行为和人员，为公司的生产经营营造了风清气正的氛围。
今天我们在这里召开警示教育大会，就是为了用身边的事来教育大家，用惨痛的事实来警醒大家，做到惩前毖后、警钟长鸣，从而进一步筑牢广大干部员工的廉洁从业思想防线，起到处理一个、唤醒一批、警示一片的作用，同时对涉及到公司党员干部的廉洁从业相关禁令、规定进行宣讲，帮助大家更好的遵规守纪、合规从业。
参加本次会议的有 XX 等共计 90 余人。
今天的会议共有五项议程，下面进行第一项，由 XX*同志通报 XX 案件及处理结果； …… 下面进行第二项议程，由 XX*同志通报 XX 单位近年查处的典型案例； …… 下面进行第三项议程，由 XX*同志进行廉洁从业相关禁令、规定宣讲； ……
同志们，在 XX 案件发生后，公司高度重视，在对案件进行严肃处理的基础上，要求各单位总结教训、举一反三，针对 XX 领域迅速开展自查工作，对照案件找问题，对照问题抓整改，严格落实责任，切实强化管理。
下面进行第四项议程，由 XX 同志汇报 XX 单位 XX 业务管控情况； …… 下面进行会议最后一项议程，请 XX 同志讲话。
…… 同志们，今天会议的议程已经全部完成，会上对 XX 案件和近年来的一些典型案例进行了通报，并对廉洁从业的相关规定进行了进一步的宣讲解读，一家基层单位汇报了 XX 业务领域的管理执行情况，XX 同志进行了重要讲话，对今后一段时间的党风廉政建设工作做出了指示，对党员干部廉洁从业提出了具体的要求，各单位和广大参会人员会后要认真学习、贯彻执行。
同志们，通过今天的会议我们可以强烈的感受到，这些违纪违规案例的教训是惨痛的，警示是深刻的，我们广大干部员工一定要认真反思、全面总结，进一步夯实思想认识，提高廉洁自律的意识，不断改进工作作风，在今后的工作中严格遵守党纪党规和公司的各项规章制度的要求；各级领导干部要强化“一岗双责”的意识，做到业务工作和作风建设的两手抓、两手硬、两不误；同时，在今天的会议结束后，各单位要将本次大会的精神和要求层层传达给本单位的每一名干部员工，不断加强对本单位干部员工的教育管理，让廉洁从业的思想氛围深入根植于广大干部员工的心中，共同为公司生产经营营造清廉健康的环境。
今天的会议到此结束，散会。
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