机关公务员现实表现材料2022年最新9篇机关公务员现实表现材料2022年最新 领导班子和领导干部年度考核实施办法第一章总则第一条为坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部下面是小编为大家整理的机关公务员现实表现材料2022年最新9篇,供大家参考。
第二条本办法适用于自治区党政工作部门、派出机构、办事机构、直属特设机构、直属机构（以下简称区直部门），地级市领导班子和领导干部的年度考核。
第三条年度考核突出政治标准，突出领导班子和领导干部特点，全面了解领导班子建设、作用发挥和作风表现情况，全面了解领导干部德能勤绩廉情况，着重考核贯彻落实党中央和自治区党委重大决策部署方面的现实表现和实际成效，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。
第四条年度考核应当与平时考核、专项考核、一线考察考核、巡视巡察、工作督查等情况相互印证补充，与自治区效能目标管理考核挂钩，坚持考人与考事相结合、定性与定量相结合，增强考核结果的真实性、准确性。
第五条坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，鲜明树立讲担当、重担
当、改革创新、干事创业的导向。
第六条年度考核按照干部管理权限，在自治区党委领导下，由自治区党委组织部会同被考核单位党委（党组）组织实施。年度考核一般安排在每年年末或次年年初，结合年终工作总结进行。
第二章领导班子年度考核 第七条领导班子年度考核主要考核班子履行职能、发挥作用情况，内容包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设、完成重点任务等方面的实际成效。
第八条领导班子年度考核主要采取工作总结、民主测评、评价打分等方法，按照以下程序和要求进行：
（一）撰写总结材料。领导班子根据年度考核内容及要求，对照年度工作任务完成情况，撰写班子工作总结材料。工作总结包括本地本部门加强政治思想建设、贯彻执行党的路线方针政策、完成年度目标任务、执行民主集中制、干部选拔任用、党风廉政建设、反对“四风”等情况。
党委（党组）在年度总结前，应采取适当方式征求干部群众意见。
（二）提前发放材料。在召开干部职工大会前，至少提前一天将班子工作总结、民主测评表表样等发放给参会人员，保证参会人员能够充分准备意见。民主测评表按区直部门和地级市党政领导班子分别设计。
（三）召开干部职工大会。会议由党委（党组）主要负责人主持，考核组列席。
区直部门应结合年终总结会一并进行，参会人员范围为：本单位领导成员；内设机构副处级以上干部、直属单位主要负责人；近两年退下来的领导成员；其他需要参加人员（可根据实际确定，也可在服务对象或者下属单位干部职工中随机抽样确定。具体范围商考核组确定，人数一般不超过参会总人数的五分之一）。100 人以下的单位，全体在编人员参加。
地级市应结合市委全会进行，参会人员范围为：市委委员；人大常委会、政府、政协领导成员；纪委监委领导成员；法院、检察院、党委工作机关、政府工作部门、人民团体、企事业单位的主要负责人；所辖县（市、区）党委、政府主要负责人；近两年退下来的担任过市级领导职务的老同志；其他需要参加的人员（可根据实际确定，也可在市级“两代表一委员”中随机抽样确定。具体范围商考核组确定，人数一般不超过参会总人数的五分之一）。
（四）被考核单位党委（党组）主要负责人作班子工作总结报告。
（五）参会人员填写民主测评表。测评表中的总体评价意见和分项评价意见分优秀、良好、一般、较差四档。
测评表由考核组负责收回，分类进行统计分析。区直部门测评表分本部门领导和近两年退下来的领导同志（A类），本部门内设机构和直属单位主要负责人（B 类），其
他参会人员（C 类）三类。地级市测评表分市级领导和曾任市级领导的老同志（A 类），纪委监委领导成员，法院、检察院、党政部门、人民团体、企事业单位和县（市、区）党政主要负责人（B 类），其他参会人员（C 类）三类。
（六）个别谈话。结合实际，针对不同情况和需要了解的问题设计谈话提纲。个别谈话人员范围商考核组确定。
（七）了解核实。根据需要采取查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研等方式，核实有关情况。
（八）组织部门评价。自治区党委组织部根据考核了解到的情况和平时掌握情况，对领导班子进行评价打分。
（九）分管省级领导评价。自治区党委和政府分管领导评价打分由自治区党委组织部负责组织实施。
第三章领导干部年度考核 第九条领导干部年度考核主要考核干部履行岗位职责情况，重点考核德、能、勤、绩、廉等现实表现。
第十条领导干部年度考核主要采取总结述职、民主测评、评价打分等方法进行。
领导干部对照年度工作任务提前撰写个人述职述德述廉报告材料，突出本年度个人政治思想建设、重点任务完成、创新工作、履行党风廉政建设“一岗双责”、反对“四风”等情况。主要负责人还应当把抓班子带队伍、执行民主集中制、发挥表率作用等作为重要内容。
领导干部年度考核与领导班子年度考核工作一并进
行。按照本办法第八条规定，征求意见、提前发放材料、召开干部职工大会、填写民主测评表、个别谈话、了解核实、组织部门评价。相关领导评价打分，分别由自治区党委组织部和考核组按照赋分权重组织实施。
被考核单位党委（党组）主要负责人作班子工作总结时，一并作个人述职述德述廉报告，其他厅级领导干部书面述职述德述廉。
第四章考核评价意见和等次 第十一条根据自治区效能目标管理考核、民主测评、领导评价打分和组织部门评价打分的综合统计结果，结合年度总结、个别谈话、平时了解掌握的情况，按照定性与定量相结合的要求，对领导班子和领导干部进行综合分析，形成年度考核意见。
第十二条领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差 4 个等次；领导干部年度考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职 4 个等次。
第十三条领导班子年度考核结果中，自治区效能目标管理考核结果占 40%，民主测评得分占 20%，领导评价占10%，组织部门评价占 30%。其中，地级市领导班子由自治区党委和政府主要领导评价，区直部门领导班子由自治区党委政府分管领导评价。
区直部门主要负责人年度考核结果中，自治区效能目标管理考核结果占 40%，民主测评得分占 20%，自治区党委政府分管领导评价占 10%，组织部门评价占 30%。区直部门
其他厅级领导干部年度考核结果中，自治区效能目标管理考核结果占 40%，民主测评得分占 20%，单位党政主要负责人评价占 10%，组织部门评价占 30%。
地级市党政主要负责人年度考核结果中，自治区效能目标管理考核结果占 40%，民主测评得分占 20%，自治区党委和政府主要领导评价占 10%，组织部门评价占 30%；地级市人大、政协正职及“四套班子”成员、其他厅级干部年度考核结果中，自治区效能目标管理考核结果占 40%，民主测评得分占 20%，市委主要负责人评价占 10%，组织部门评价占 30%；地级市法检“两长”年度考核结果中，自治区效能目标管理考核结果占 40%，民主测评得分占 20%，市委主要负责人评价占 5%，自治区法检两院主要负责人评价占5%，组织部门评价占 30%。
第十四条民主测评得分由各类型评价主体的量化分值按照相应权重比例计算。具体方法是：
（一）民主测评表中总体评价意见的计分标准为：优秀 100 分、良好或称职 80 分、一般或基本称职 60 分、较差或不称职 40 分。
（二）各类型评价主体的量化分值为（优秀票数×100+良好或称职票数×80+一般或基本称职票数×60+较差或不称职票数×40）/该类型主体的总有效票数（不计空白票）。
（三）各类型评价主体的权重比例由自治区党委组织部根据年度考核的实际情况研究确定。
第十五条领导班子或领导干部被评为优秀等次的，民主测评总体评价优秀票一般应不低于五分之三。
领导班子或领导干部民主测评总体评价一般（基本称职）和较差（不称职）票超过三分之一，但其中较差（不称职）票未超过三分之一的，经组织考察认定，评为一般（基本称职）等次。
领导班子或领导干部民主测评总体评价较差（不称职）票超过三分之一，或较差（不称职）票连续两年超过五分之一的，经组织考察认定，评为较差（不称职）等次。
除被评为优秀、一般（基本称职）、较差（不称职）等次外，其余评为良好（称职）等次。
第十六条有下列情形之一，领导班子和领导干部年度考核不得评定为优秀等次：
（一）贯彻落实党中央和自治区党委决策部署成效不明显的； （二）干事创业精气神不够，拈轻怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬，不担当不作为的； （三）受到上级党委和政府通报批评，责令检查的； （四）工作实绩不突出的； （五）组织领导能力较弱，年度工作目标任务完成不好的； （六）履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的；
（七）有关工作存在“一票否决”的； （八）其他原因不宜确定为优秀等次的。
第十七条有下列情形之一，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次：
（一）违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的； （二）不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的； （三）责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的； （四）表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的； （五）不坚守工作岗位，擅离职守的； （六）其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
第十八条领导干部涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，但暂不评定等次，待问题查清后再行确定；受党纪政务处分或组织处理的领导干部，其年度考核评价按有关规定执行。
第十九条领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的 30%，领导干部年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导干部总人数的 25%。
领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的
比例可以适当上调，最高不超过 30%；领导班子为良好等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过 25%；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过 20%，主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过15%，主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
地级市党政正职优秀等次建议人选总数不超过同类参加考核人数的 25%。区直部门党政正职优秀等次建议人选总数一般为参加考核党政正职总数的 25%。
第二十条领导班子年度考核等次采取以下方式评定：
区直部门领导班子年度考核等次建议，由自治区分管领导根据考核得分和工作实际统筹考虑提出；地级市领导班子年度考核等次建议，由自治区党委组织部根据考核得分和工作实际统筹考虑提出。
第二十一条领导干部年度考核等次采取以下方式评定：
区直部门党政正职年度考核等次建议，由自治区分管领导根据分管部门党政正职考核得分和工作实际提出；其他厅级领导干部的年度考核等次建议，由自治区党委组织部征求所在单位党政主要负责人意见后，根据各类评价综合得分研究提出。
地级市党政正职年度考核等次建议，由自治区党委组织部根据考核得分和工作实际，统筹考虑提出；地级市人大、政协正职及“四套班子”成员、其他厅级干部年度考
核等次建议，由市委主要负责人提出；地级市法检“两长”年度考核等次建议，分别由自治区法检两院主要负责人根据考核得分和工作实际，在 5 个地级市法检“两长”中各提出 1 名优秀等次建议人选。
第二十二条领导班子和领导干部年度考核等次建议，由自治区党委组织部汇总后，按照等次比例统筹确定考核等次，报自治区党委审定。
第五章考核结果运用 第二十三条年度考核结果应当全面准确反映考核对象情况，明确具体成绩和优点，指出问题和不足，实事求是地向领导班子和领导干部反馈。
领导班子和领导干部年度考核结果由自治区党委组织部以书面形式向被考核单位党委（党组）主要负责人反馈。地级市和区直部门班子成员及其他厅级领导干部的年度考核等次评定结果，由所在单位党委（党组）主要负责人向领导干部本人反馈。
第二十四条依据考核结果，有针对性地加强领导班子建设：
（一）领导班子作出重要贡献的，按照有关规定记功、授予称号，给予物质奖励。
（二）领导班子表现突出或年度考核结果为优秀等次的，按照有关规定给予嘉奖。
（三）领导班子运行状况不好、凝聚力战斗力不强、不担当不作为、干部群众意见较大的，应当进行调整。
（四）领导班子年度考核结果为一般等次的，应当责成其向自治区党委写出书面报告，剖析原因，进行整改。
（五）领导班子年度考核结果为较差或连续两年为一般等次的，应当对主要负责人和相关责任人进行调整。
第二十五条依据考核结果，激励约束领导干部：
（一）领导干部拟提拔任用的，应综合分析研判，充分运用年度考核结果。
（二）领导干部作出重大贡献的，可以按照有关规定记功、授予称号，给予物质奖励；表现突出或年度考核结果为优秀等次的，按照有关规定给予嘉奖；连续三年为优秀等次的，记三等功，同等条件下优先使用。
（三）领导干部年度考核结果为基本称职等次的，应当对其进行诫勉谈话，限期改进。
（四）领导干部年度考核结果为不称职等次的，按照规定程序降低一个职务或职级层次任职。
（五）不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工...
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【篇 【篇 1 】2022 年同志现实表现材料 **，男，汉族，1977 年 5 月出生，2006 年 6 月加入中国共产党，2001 年 6 月取得职后本科学历，1999 年 8 月毕业分配到**高中任教，2002 年 9 月至 2004 年 9 月任该校团委书记，2005 年元月任市教育局局长助理，2008 年 8 月调任市成教中心副校长、党支部副书记至今。其主要表现为：
坚持理论学习。该同志担任**市成教中心副校长以来，一向进取参加政治、业务学习，广泛阅读，坚持做学习笔记，写读书心得。自身的业务观念发生了很大变化，管理水平也得到了很大提升。
精于本职工作。该同志遵循远程教育规律，改变传统教学方法，科学地组织教学活动，发挥电大远程教育优势，提高开放教育教学质量。坚持“五抓”，确保电大成人教育教学质量稳步提高，受到省校领导的肯定。
能团结同志。该同志工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，同志之间相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格。既对分管工作负责，又做好上下沟通联系，使自我部门构成了整体力量。
工作尽职尽责。该同志在工作中能充分依靠团体的力量，从实际出发，利用人的主观能动性开展工作：一是加大对校容校貌的改造，二是加强对财务的严格管理，三是注重日常工作的规范管理。能立足本职岗位，做好份内工作，并取得很好的成效。
注重廉政建设。该同志生活中洁身自好，严于律己。作为具体分管学校后勤财经工作的校级领导，涉及到人、财、物相当多，能重视个人廉政理论的学习，对自我严格要求，做到从源头上抵制腐变。时时处处厉行节俭，加强管理，真正为学校教学服好务。
不足之处：工作不太注意创新，魄力要提升。
【篇 【篇 2 】2022 年同志现实表现材料 XX，男，19xx 年 xx 月出生，xx 年 x 月参加工作，中共党员，本科文化，现任 xx 乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质潜力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府持续高度一致，能严格执行贯彻
落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作潜力，工作适应潜力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策带给第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出必须独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流
程，较好地调动各方面用心性，各项分管工作规范有序，井然有条。
五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，持续了一名党员领导干部应有的品格。
【篇 【篇 3 】2022 年同志现实表现材料 ***同志自**年调任*****担任主任以来，自觉加强党性修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持廉洁自律，保持一身正气，以高度的事业心和责任感，出色的完成各项工作任务。
一、勤奋好学，素质过硬 ***同志在工作中，始终保持着孜孜不倦、勤奋好学的精神，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，注重理论和实践的结合，开拓进取，不断创新，注重提高政治理论水平和执法管理能力。他利用业余时间参加学习了党校开设的有关学科，以优异的成绩取得了研究生文凭。他还注意广泛阅读相关书籍，拓宽自己的知识面，为更好地完成工作奠定基础。在提高个人综合素质同时，他注意总结经验教训，并及时与同事们交流，
力求共同提高，在全局营造政治业务学习赶、学、比、帮、超的良好氛围。
二、廉洁自律，笃守公正 ****同志在工作中原则性强，能够认真贯彻执行依法行政和廉洁自律的各项规定，增强拒腐能力。他注意从小事做起，从细节抓起，严格按照党风廉政建设责任制的要求约束1 自己的言行，坚持民主集中制，在**维修整饰工程、**设备升级改造等多项施工建设中严格按照财政要求实行公开招标的方式，做到财政支出透明。在各项重大事项上坚持班子会上商议决定，避免失误。他坚持群众路线，自觉接受群众监督，倾听群众意见，严格自警自律，坚持执法公开、公正、公平，真正做到了廉洁自律，笃守公正。
三、发扬民主，团结协作 作为一把手领导，***同志落实民主集中制，十分注重领导班子的团结协作，与班子成员之间做到了思想多沟通，工作多商量，行动多通气，悉心听取不同意见和建议，形成工作合力，真正起到了核心带动作用。
四、甘于奉献，爱岗敬业 几年来，他爱岗敬业，尽心尽责，始终坚持吃苦在前，工作在前。自***年调入****工作后，他不断探索工作的新思路、
新办法，认真钻研工作中出现的新问题、新矛盾，思考解决问题的新方法、新手段，合理解决，认真落实，全身心的投入到工作中。他坚持每日巡视辖区，经常与干部和业户交流谈心，做到及时总结经验，提高管理水平。
工作几年来，他正确处理个人与组织、局部与全局的关系，认真负责，求真务实，表现出了强烈的责任心和事业感， 得到了班子成员和同志们的一致好评。
【篇 【篇 4 】2022 年 年同志现实表现材料 同志现实表现材料 XX 同志，自 201X 年 X 月至今任 XX 街道党工委书记。该同志政治立场坚定，党性观念强，能够坚决贯彻落实党在农村的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署;勤于学习，善于思考，作风严谨，方法灵活，干事干练，领导能力强，为发展街道经济，改善群众生产生活条件，为实现富民强县新跨越作出了突出贡献。
一、政治坚定、素质过硬，具有较高的党性觉悟 该同志针对经济社会发展和党的建设中遇到的突出问题，一是制定了街道党工委领导班子的学习制度，加强集体了学习和工作研讨。带头学习进行理论性知识的提高，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，增强政
治定力，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。二是大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“从严从实”的要求。对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。努力做焦裕禄式的好党员、好干部。通过不断深入地学习，不仅为顺利组织实施街道各项工作提供了强有力的理论保证，也更进一步提高了推动科学发展的能力。
二、开拓创新、拼搏实干，打造突出的工作业绩 在工作中不务虚名、注重实效，以争创一流业绩为目标，紧紧围绕全县发展大局，突出经济发展、民生改善、党的建设等工作重点，求实务实、拼搏实干，取得了突出的工作业绩。一年来，该同志将服务县重点项目、重点工程作为首要工作，全力以赴、攻坚克难，按照县委、县政府城市社区建设方案，通过积极努力，X 个社区已初步成立，X、X、X 等社区已打造出“情暖夕阳”“爱心联盟”“守望邻里”等党建服务品牌，全力以赴做好 XX 景区开发、X 路征地、新供电站建设征地拆迁，X 中学房前道路建设，汇合家园征地拆迁、X 河湿地修复等项目的协调服务工作。2018 年该街道全年完成固定资产投资 X亿元元，同比增长 X%;规模以上企业全年完成主营业务收入 X亿元，同比增幅 X%，完成社会消费品零售额 X 亿元，同比增长X%;完成地方财政收入(可用财力)X 万元，农民人均纯收入达到
X 元，增幅X%;落实招商引资项目 X 个，总投资额 X 亿元，到位资金 X 亿元，同比增长 X%。
三、履职尽责，突出党建，锤炼过硬的基层组织 指导 X 个村全部签订工作目标责任书，带头主抓 X 个党建项目，主持召开党建工作大会，上专题党课、级班子分析会、党建工作例会，认真研究提出政策措施，健全了领导干部包保村、选派党建指导员、定期述职评议等制度，带动领导干部每月至少 X 次到到村督导调研，每人至少结对帮扶 X 到 X 名困难党员，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。积极贯彻落实镇村双“六个一”规定动作，以“五化五星”服务型党组织创建为抓手，严格落实“党员设岗定责”、村干部坐班、村务联席会议、“四议两公开”等制度，全年新发展党 X 名，对 X 名不合格党员进行处理，党员队伍的先进性、纯洁性得到进一步提升;依托街道党员教育中心，把所有农村党员全部轮训一遍，先后在 X 个村开设群众讲堂，解决群众诉求 X 件。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，制定整改措施 X 类 X 项，整改了一批群众反映的突出问题，先后整顿了 X 个软弱涣散的党组织，撤换了村(社区)党组织书记 X 人、主任 X 人，诫勉谈话 X人;先后投资 X 余万元用于 X 个社区服务场所建设，拨付 X 万元用于社区为民服务专项经费;加强整治村级办公场所，去年来连续新建 X 处，修缮 X 处，目前已全部实现达标。
四、聚焦民生，多点发力，推进文明的生态创建 以推进实事建设提升群众满意度和幸福感为抓手。筛选出群众最关心的热点、难点问题加以解决，加大人力、物力投入推进实事建设，全年用于教育、农林水、社会保障、医疗卫生、科技支出 X 万元，占财政总支出的 X%;狠抓了村级幸福院建设工作，建起了 X、X 等 X 个村幸福院，解决了农村老人的养老难题;全面实施环卫一体化管理，采取户分类、村收集，镇运输、县处理的方法，建立了乡村环境保洁长效管理机制，彻底解决了农村环境脏乱差的问题;全面推进乡村文明行动，大力开展文体广场建设、文化队伍建设、环境整治、四德工程等，改善了群众的生产生活条件，活跃了群众的精神文化生活。
五、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象 严格贯彻中央关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定，防微杜渐，筑牢廉洁从政的思想防线，严以律己，率先垂范，秉公办事，坚持民主集中制，做到主管而不专断，在位谋政，勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，始终保持工作激情，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，求实效，以谋事、干事来凝聚力量。讲修德，讲廉耻，讲荣辱，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉向组织报告个人重大事项，自觉接受党和群众监督，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。
六、缺点和不足 1、基层党组织建设投入精力偏少。对村级工作经济保障方面下力不够，经费不足，一些基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难。还有 X 个村活动场所不达标。
2、统筹推进有差距。尽管在推动城市社区和农村服务型党组织建设方面探索提出了一些行之有效的措施和办法，但统筹推进其他领域党建工作力度不大，致使抓服务型党组织建设进展不均衡，全街道 X 个非公有制经济组织、X 个社会组织的党建工作还存在薄弱环节，党建工作总体发展不平衡。社区党组织“机关化”倾向突出，联系服务群众“最后一公里”没有真正打通。
3、党员干部队伍教育管理不到位。对农村党组织重班子建设、轻组织建设，教育管理基层干部的针对性、实效性有待提高，对流动党员的管理缺乏有效手段。
欢迎广大考生报考公安普通高等院校公安专业！以下为广东省公安厅政治部发布的广东省 2022 年公安普通高等院校公安专业报考第 1 号须知。
公安普通高等院校公安专业招生属本科提前批次。按照规定，志愿报考公安普通高等院校考生需参加广东省公安厅政治部统一组织的政治考察、体检、面试和体能测评，政治考察、体检、面试或体能测评不合格的，不得录取。为保证广大考生的报考权益，现将报考公安普通高等院校公安专业的相关条件和要求公告如下，请考生知悉。
一、报考资格条件 广东省报考公安普通高等院校公安专业的考生，应取得当年高考资格，具备下列资格条件：
（一）广东省户籍（以高考报名时户籍所在地为准）； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱中国特色社会主义制度； （四）志愿从事公安工作，热爱人民公安事业，立志为捍卫国家政治安全和社会稳定刻苦学习、拼搏奉献； （五）年龄为 16 周岁以上、22 周岁以下（2000 年 9 月 1 日至 2006年 8 月 31 日期间出生），未婚； （六）普通高级中学毕业，在广东省参加高考;
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二、志愿填报及入围名单公布
志愿报考公安普通高等院校（包括中国人民公安大学、中国人民警察大学、中国刑事警察学院、铁道警察学院、南京森林警察学院和广东警官学院）公安专业的考生，应按照广东省招生委员会办公室公布的关于志愿填报的时间和要求在网上填报志愿。
广东省招生委员会办公室和广东省公安厅政治部根据考生志愿，按照高考成绩从高到低的顺序确立入围政治考察、体检、面试和体能测评环节的考生名单，原则上按照招生计划的 1:4 比例确定。入围名单将于 6 月 29日前在广东省公安厅官方政务网（gdga.gd.gov.cn）和广东省教育考试院网站（eea.gd.gov.cn）公布。
三、政治考察 政治考察工作时间安排在 6 月 21 日至 7 月 7 日，广东省公安厅政治部于 6 月21 日在广东省公安厅官方政务网站上开放广东省公安院校招生智慧政审系统。考生须在 6 月 28 日前及时登录填报政治考察相关信息资料，上传相关证明和现实表现鉴定意见表（附件 1，请考生下载打印填报）。广东省公安厅政治部适时为须补充填报的考生临时开放系统，补充填报有关信息资料。考生填报、上传信息资料务必准确、真实、完整、有效，发现有故意瞒报或弄虚作假等情形的，考生的政治考察结论判定为不合格。
第 3 页 共 20 页 政治考察的项目和标准，参照公安机关录用人民警察的有关规定执行，政治考察要求及流程见附件 2。
四、体检、面试、体能测评 （一）时间地点 我省公安普通高等院校公安专业招生体检、面试和体能测评工作由广东省公安厅政治部负责统筹，分别设立广州（负责广州市户籍考生）、深圳（负责深圳市户籍考生）、珠海（负责珠海、中山、江门市户籍考生）、佛山（负责佛山、肇庆、清远、云浮市户籍考生）、韶关（负责韶关、河源、梅州市户籍考生）、惠州（负责惠州、汕尾、东莞市户籍考生）、阳江（负责阳江、湛江、茂名市户籍考生）、揭阳（负责汕头、揭阳、潮州市考生）等 8 个片区考点，具体负责实施招生体检、面试和体能现场测评各项工作。时间安排初定于 7 月 2 日至 7 月 6 日，具体安排另行公告。
请各入围考生根据广东省公安厅官方政务网站和广东省教育考试院网站上的公告、须知和收到的手机短信通知，自行前往相应考点，按时报到并参加体检、面试和体能测评。预计 6 月 29 日至 7 月 1 日期间省公安厅和各片区考点将会发送有关测评短信通知，请保持手机通信畅通，及时留意相关手机信息。
（二）项目标准 1.体检。体检的项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。同时，还应符合下列条件：
（1）身高：男性 170 厘米及以上，女性 160 厘米及以上。
第 4 页 共 20 页 （2）体重：男性体重指数（单位：千克/米²）在 17.3 至 27.3 之间（含本数，计算时四舍五入保留小数点后一位，下同），女性在 17.1 至 25.7 之间。
（3）视力：任何一眼裸眼视力均为 4.8 及以上。
（4）色觉：无色盲、无色弱。
（5）外观：无少白头，无胸廓畸形，无脊柱侧弯、驼背，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内髁间距离不超过 7 厘米，无足底弓完全消失的扁平足，身体无影响功能的瘢痕，面颈部无瘢痕，无下肢静脉曲张，无腋臭，共同性内、外斜视不超过 15 度，无唇、腭裂或唇裂术后有明显瘢痕。
2.面试。面试主要从报考动机、思想意识、思维表达能力、身体条件等方面，辨识考生是否适合接受公安院校教育和从事公安工作。
3.体能测评。体能测评的项目和标准，按照《国家学生体质健康标准（2014 修订）》的有关规定执行，具体如下：
（1）50 米跑。可测次数：1 次，合格标准：男性≤9.2 秒，女性≤10.4秒； （2）立定跳远。可测次数：3 次，合格标准：男性≥2.05 米，女性≥1.5 米； （3）1000 米跑（男）/800 米跑（女）。可测次数：1 次，合格标准：男性≤4 分 35 秒，女性≤4 分 36 秒； （4）引体向上（男）/仰卧起坐（女）。可测次数：1 次，合格标准：男性≥9 次/分钟，女性≥25 次/分钟。
以上 4 个项目应当全部进行测评。其中，有 3 个以上达标的，体能测
第 5 页 共 20 页 评结论为合格。
（三）复核监督 体检、面试和体能测评结果以现场结论为准，采用电子系统录入，体检、面试和体能测评全程录像。考生对面试、体检和体能测评过程有异议的，可现场提出复核或申诉，现场复核或申诉核查的结果即为最终结论。
五、其他要求 （一）疫情防控要求。考生及同住的家庭成员每天要密切留意属地发布的防疫信息，严格遵守相关防疫要求。严禁前往疫情中高风险地区，减少接触外部人员，少到人群密集场所，做好个人防护。注意个人身体健康状况变化，发现体温大于或等于 37.3 度，或出现发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、发力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状的，应及时就诊；发现粤康码、穗康码变为黄码或红码时，应立即报所住社区防疫部门，并根据防疫政策要求进行隔离和核酸检测。根据所住社区的安排，主动参加属地统一组织的核酸检测；考生参加测评前 48 小时内，应进行 1 次核酸检测。
（二）考生报到要求。考生参加测评报到时，需出示本人身份证（无身份证的携带户口本）、高考准考证（以上证件均需原件和复印件各 1 份），以及公安机关通知参加测评的手机短信凭证，粤康码或穗康码、48 小时内核酸检测阴性证明，及《考生本人患病经历和疫情防控承诺表》（附件 3，请考生下载打印填报）等，经体温检测正常（37.2 度以下）、查验行程码无异常后方可入场。
（三）参加体能测评建议。考生参加体能测评前须签订体能测评安全承诺。建议考生按照体能测评项目要求加强体育锻炼，注意休息与人身安
第 6 页 共 20 页 全，保持良好应考状态，参检时穿运动服、运动鞋。
（四）测评现场纪律要求。考生不服从招生工作人员管理、扰乱测评秩序的，取消公安普通高等院校公安专业招生体检、面试和体能测评成绩；考生在体检、面试和体能测评工作区域不得使用手机及其他通讯设备，一经发现取消成绩。
现场招生工作的相关政策及要求，将视我省疫情防控形势作相应调整。有关招生信息以广东省公安厅政治部发布的为准，有关事项将陆续在广东省公安厅官方政务网站和广东省教育考试院网站上发布，请广大考生及时关注。
发现招生工作人员违反公平公正情形的，可检举、举报。广东省公安厅投诉举报电话为：12389 招生工作咨询电话：（020）34067093 政审系统技术保障电话：13160807485 附件：
1.考生现实表现鉴定意见表 2.公安院校公安专业招生政治考察要求及流程 3.考生本人患病经历和疫情防控承诺
第 7 页 共 20 页 附件 1
考生现实表现鉴定意见表
姓
名
出生年月
性
别
考生号
民
族
籍
贯
现就读学校
身份证号
联系电话
考 生 表 现 情 况 1.泄露国家秘密，或者有危害国家安全、荣誉和利益行为。
2.组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动。
3.组织、参加反对中国共产党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播等活动。
4.编造、制作、发表、出版、传播反对中国共产党、反对中国特色社会主义制度或者违反国家法律法规的有害信息，或者参加国家禁止的政治性组织等。
5.通过网络组党结社，参与或者动员不法串联、联署、集会等网上非法活动。
6.曾因犯罪受过刑事处罚，或者因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育。
7.曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚。
8.曾被开除共青团团籍，或者受过撤销党内职务以上党纪处分，或者团纪、党纪处分等影响期未满或者期满影响使用。
9.曾受到开除学籍处分。
10.组织、参加、支持非法集会、游行、示威等活动。
11.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。
12.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为，或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊。
13.已取得或者正在申请国（境）外永久居留权、长期居留许可。
第 8 页 共 20 页 14.个人档案中记载出生日期、入党（团）时间、学籍、学历、经历、身份等信息的重要材料缺失、严重失实，且在规定的考察期限内，考察对象无法补齐或者涉嫌涂改造假无法有效认定。
15.严重违反社会公德、家庭美德；品德不良，社会责任感、为人民服务意识较差。
16.社会信用情况较差，被依法列为失信联合惩戒对象。
17.组织、参加、支持有害气功组织或者宗教非法活动。
18.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对其在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察。
经核查考生档案，结合日常了解和走访调查等，考生是否有上述表现情况。
□无上述表现情况
□有上述表现情况
补充意见：
考察人员签名：
鉴定部门（盖章）：
备注：1.鉴定部门为考生就读（档案存放）普通高中或高中教务处，考察人员为考生班主任或教务处负责人员；2.此表由考生单面打印，填写盖章，扫描上传到广东省公安院校招生智慧政审系统。
第 9 页 共 20 页 附件 2
公安院校公安专业招生政治考察要求及流程
一、考察对象及条件 政治考察对象为入围广东省2022年公安院校公安专业招生体检、面试、体能测评和政治考察环节的考生。
二、项目和标准 政治考察的项目和标准，参照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》《关于做好公安机关录用人民警察政治考察工作的通知》有关规定执行。项目和标准详见附表。
三、具体流程 （一）政治考察工作时间安排在 6 月 21 日至 7 月 7 日开展。广东省公安厅政治部于 6 月 21 日在广东省公安厅官方政务网站（gdga.gd.gov.cn）上开放广东省公安院校招生智慧政审系统，考生使用手机短信验证码登录，填报“考生基本信息”“考生经历”“家庭成员信息”等，并上传《考生现实表现鉴定意见表》（附件 2），考生须在 6 月 28 日前及时登录完成填报。广东省公安厅政治部适时为须补充填报的考生临时开放系统，补充填报有关信息资料。考生有家庭成员户籍在外省的，须上传该家庭成员无犯罪记录证明等。外省户籍家庭成员已故，当地公安机关难以为其开具无犯罪记录证明的，可请当地居委会或村委会就其生前情况作说明，由考生扫描上传。考生有家庭成员已取得或者正在申请国（境）外永久居留权、长期居留许可的，须上传该家庭成员居留地有关
第 10 页 共 20 页 政府部门相关证明。其他具体填报要求详见广东省公安院校招生智慧政审系统填报界面说明。
（二）广东省公安院校招生智慧政审系统对考生情况进行自动核查比对，主要核查比对考生违法犯罪情况和考生家庭成员的严重犯罪情况等。考生户籍所在地公安机关根据核查比对结果、现实表现鉴定意见、外省户籍家庭成员无犯罪记录证明等情况进行初审、核查。广东省公安厅政治部对地市公安机关初审意见进行复核、复审后，通过综合评价分析判断，作出政治考察结论。
（三）7 月 9 日前，省公安厅政治部在广东省公安厅官方政务网站上公布体检、面试、体能测评和政治考察合格考生名单。
四、有关要求及说明 （一）家庭成员指本人的父母（监护人、直接抚养人）、未婚兄弟姐妹。父母是指有共同生活经历的生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹是指有共同生活经历的同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
（二）考生填报、上传的信息资料务必真实有效、完整准确，省公安厅政治部发现有瞒报或作假情形的，考生政治考察结论判定为不合格；考生录取后，经学校复审发现漏报或作假的，取消录取资格；遇重大或疑难问题，省公安厅政治部将通过电话调查和实地走访完成政治考察。
（三）《公安院校公安专业本专科招生政治考察表》仅供参考，无须打印和提交。
第 11 页 共 20 页
附件 1
公安院校公安专业本专科招生政治考察表
报考序号 ：
姓
名
曾用名
性
别
照
片 出生日期
政治面貌
民
族
第 12 页 共 20 页 宗教信仰
婚姻状况
籍
贯
文化程度
健康状况
生源省份
身份证号...
2022 年党员干部公务员个人工作鉴定
单位对 XX 同志的鉴定材料
单位对个人的鉴定意见（通用模板）
干部现实表现鉴定
2022 年党员干部公务员个人工作鉴定
***，*年*月出生，汉族，*年*月参加工作，*年*月入党，现任*。*同志任*以来，团结和协助*班子成员，努力适应新形势下*工作的新要求，转换角色、更新观念、深入群众，出色地完成了分管的各项工作任务，得到了领导的一致认可和好评。具体表现如下：
一是抓学习提素质。*同志勤学广博、深学善思、活学躬行。担任*以来，始终坚持带头示范学，注重学立场、学观点、学方法，注重学习的广泛性、系统性、透彻性；注重与实际相结合，围绕中心工作、密切党同人民群众的血肉联系；注重与十九大、十九届六中全会结合，围绕解决“四风”问题、深入开展*活动，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共产党员先进性教育活动中，虚心学习，认真整改，树立了党员干部的良好形象。
二是抓工作强能力。*同志眼界宽、思路宽，胸怀宽。担任*以来，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调各方面关系。面对*，迅速安排部署*工作，及时开展*工作，对*，有效解决*存在的各类安全隐患；面对*情况，采取有效措施，组织专人，加大对*的整治力度，*乱象明显好转；积极配合*抽调精干人员开展*工作；配合*完成*摸排调查工作；积极协调*等各方面力量，
及时了解*，做到早发现、早处理、早解决,争取第一时间把问题解决在萌芽之中。
三是抓廉洁严要求。*同志恪守党性原则，顾全大局，以身作则。担任*以来，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，具有较强的号召力和凝聚力。
*同志担任*以来，面对*工作繁、杂、多、难等特点，始终坚持“事事有人管”和“人人都管事”的原则，团结和带领*班子成员，坚定信心，迎难而上，班子始终保持着勤政务实，埋头苦干的向心力；积极向上，朝气蓬勃的战斗力；关系融洽，团结一致的凝结力。
单位对 XX 同志的鉴定材料
X，X，汉族，X 出生，中共党员，本科学历。该同志于 X 年X 月份从**镇抽调至本单位工作以来，能够紧紧围绕县委办公室中心工作，努力做到“五个坚持”，勤学善思，谦虚谨慎，主动适应岗位需求不断开拓进取，圆满的完成了单位交办的各项任务。现就该同志在我单位的现实表现作如下鉴定：
该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平。能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，并结合实际对标县委的最新工作安排，做到以学促用，融入到日常办文办会办事过程中。同时，注重自我加压，较好利用《学习强国》《***》以及**日报、**日报、秘书工作等学习载体和平台，及时跟进学习最新时政文章积累提升、自我丰富，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
该同志作为办公室工作文秘人员，始终能做到服从办公室主任领导和科室主任的安排，认真履行岗位职责，经常与同事加班加点勤奋工作，积极协助分管科室主任做好办公室日常事务处理，有较高的实践经验和组织协调能力。从事的办公室文秘工作期间表现出色，先后全程参与收集整理 3 次县委常委班子民主生活会
相关档案资料，完成了 X 年来县委常委会会议纪要、记录和有关材料的撰写。在服务援疆县领导的两年工作中勤勤恳恳，细心周到，圆满的完成了交办的各项事务，受到了援疆县领导的肯定。
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值与服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想，始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的一致好评。
总之，该同志综合素质过硬，基本功底扎实，工作能力突出，展现出良好的精神面貌和道德素养，是一名锐意进取、德才兼备、甘于吃苦、乐于奉献的好干部。
单位对个人的鉴定意见（通用模板）
姓名，性别，X 年 X 月出生，何年何月参加工作，历任哪些职务。目前，主要负责哪些业务的工作指导与落实。自任现职以来，该同志在班子的集体领导下，较好地完成了上级赋予的各项任务，得到了各级领导的充分肯定和干部职工的一致好评。
一是政治坚定，大局意识强。到单位工作以来，该同志始终把讲政治放在首位，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉保持高度一致，把准政治方向，站稳政治立场，提高政治能力。任职以来，在个人进步问题上，自觉服从组织安排，勇于担当责任。树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”，在大是大非面前,头脑清醒、立场坚定、态度鲜明，永葆政治本色。
二是素质过硬，工作作风实。工作中，该同志牢固树立全心全意为人民服务宗旨，贯彻以人民为中心的发展理念，自觉践行党的群众路线，坚持“围绕大局、保障民生、服务企业、方便群众”为原则，加强指导、主动服务。工作方法上，注重发扬民主集众智，群策群力抓落实，敢抓敢管有创新，先后指导出台 5 份规范性文件。在抓工作落实上，以身作则、以上率下，雷厉风行、严谨细致，急难险重任务面前，能够不提条件、不打折扣，千方百计、全力以赴抓落实，圆满完成了组织赋予的各项任务。
三是清正廉洁，自身要求严。该同志能够认真贯彻八项规定，严格执行廉洁自律准则，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范
言行，坚决反对“四风”，积极抓好以案促改，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清白做人、干净做事，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。选人用人上，坚持德才兼备、任人唯贤、公道正派。日常工作和交往过程中，能够始终把握“亲、清”二字，洁身自好走正道，树立了廉洁自律的良好形象，无发生任何违规违纪问题。
干部现实表现鉴定
XX，男，XX 人，XX 年 XX 月生，XX 年 XX 月参加工作，大学本科学历。历任 XX、XX 等职，XX 年 XX 月提任职务。
主要特点：
一是政治立场坚定，理论素养高。始终旗帜鲜明讲政治，时刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对上级的指示、决定执行坚决，不打折扣，组织性、原则性强；以提高自身素养和推动工作创新为出发点，坚持自我加压、深钻细研理论和业务知识，通过学习找思路、通过实践找方法，文字理论功底厚实，谋断决策能力较强。
二是工作务实肯干，敬业精神强。具有强烈的事业心和责任感，踏实敬业、任劳任怨，善想事、肯干事、能成事，工作实绩突出。对上级部署的工作和领导下达的任务，都始终做到领受任务不讨价还价、不拈轻怕重；执行任务不打折扣、不搞变通；遇到问题不上交矛盾、不牵扯领导精力；完成任务及时总结归纳、汇报反馈。对上级指示精神，第一时间领会意图、明确工作方向，始终以最饱满的精神状态和严实的工作举措抓好贯彻落实，得到领导的肯定与好评。
三是注重开拓创新，工作思路清。该同志先后在基层、机关不同岗位任职，有丰富的工作经验和较强的组织协调能力，善于把握大局，精于统筹，敢于创新，抓工作思路清晰。他积极适应新形势、新任务的要求，制定出台一系列制度规定，为各级党组织建设提供了工作方向、重要遵循和有力抓手。
四是为人公道正派，表率作用好。该同志规矩纪律意识较强，自我要求严格，廉洁自律，自觉接受监督。工作中讲团结、顾大局，对组织不讲条件、不提要求，对同志不摆架子、不分亲疏，对自己不谋私利、不徇私情。注重净化工作圈、生活圈和交友圈，保持健康向上的情趣爱好和简朴的生活作风，表率作用好、群众威信高。
主要不足：
一是对理论知识的学习还不够系统和深入；二是推动新形势下党建工作新作为新发展上思路还不够新、办法还不够多。
【篇 【篇 1 】2022 年同志现实表现材料 男，汉族，年 4 月出生，x 省人，专业文化程度到我校支教。同志的主要表现如下: 一、具有较高的政治理论水平，良好的政治素养。
坚持学习，不断提高自己的政治理论水平和党性修养。该同志可以坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行八荣八耻的重要思想。该同志始终立场坚定，思想和行为始终与党中央高度一致，忠于党的教育事业。在重大问题和关键时刻，表现出高政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律 ，宽于待人，具有高尚的道德品质。
同志办事稳重，办事勤奋，勤奋敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。严格要求自己，坚持认真学习需要新的提高，堂堂正正的人需要新的境界，踏实工作需要新的效果。无论做什么工作，都能纠正自己和组织、同事的关系，结合实现个人人生命价值和上司的安排，在困境面前坚持良好的心情，不断追求信仰和梦想。总是顺境时不擅长忘形，困难时不悲观。在学校工作期间，这位同志一直关心大局，不争名争利，不顾个人得失，坚持良好的
道德情操。勤奋努力，任劳任怨，坚实工作，受到领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好。
在学校期间，同志可以进取服从组织的安排，履行职务，竭尽全力，充分发挥自己主观的动力和创造性，做好教育工作。在工作中，这位同志以身作则，成为人表率，辛苦前进，经常加班，不计个人得失。
根据该同志 3 年以上的思想和工作表现，认为符合公务员的录用标准，在此证明。
【篇 【篇 2 】2022 年同志现实表现材料 ***，男，19xx 年 8 月出生，汉族，大学文化，19xx 年 5月参加工作，20xx 年 7 月加入中国共产党，技术员，现职为**县 xx 分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。
该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类xx 业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作 14 年，从事技术及运维管理工作 7 年，农村支局长工作 4 年，市场经营工作 3 年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专
多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。
二、工作简历：
二、工作简历：
该同志 19xx 年 5 月参加 xx 工作，首先到 xx 支局担任机务员;于 19xx年 9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干;19xx 年 9 月至 20xx 年 2 月任**县**支局支局长;20xx 年 3月至 2014 年 2 月任 xx 县分公司设备维护中心主任;2014 年 3月至 20xx 年 7 月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，20xx 年 8 月开始任市场经营部副主任。
三、现实表现：
三、现实表现：
1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。
2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作 14 年，干过5 个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司 xx 综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村 xx 市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间，曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路，支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振，协调发展，该支局年年被评为先进集体。个人在 2014 年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次;在设备维护中心做主任期间，**的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅，该中心被授予“创建省级青年文明集体”光荣称号，他个人也被评为市公司 2014 年度运维工作先进个人;到市场部工作后，他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户，建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销，不但促进了宽带业务拓展，同时新发展小灵通400 户;针对县城先农小区客户搬迁较多，铁通实施拉引营销策略，进行用户策反工作的严峻形式;建议及时采用客户交 100元移机，赠用户 100 元话费实行现场移机绿色通道，同时有效地引导客户搬迁新居的购买欲望，大力推销来电显示业务;做到了稳住了存量，又激发了增量。在公话方面提出“网吧 话吧”和校园后勤 ip 超市等发展模式，在农村主线发展中建议
电话 农家乐 来电显示捆绑发展模式;在网吧发展及存量保有上提出“宽带 phs”捆绑优惠模式，尤其在“拓展杯”竞赛期间，为领导献计献策，精确预算，与大家一起想尽办法努力完成竞赛任务，以上的业绩受到了市县公司领导的充分肯定和认可，2014 年被评为市分公司“优秀人才”，2014 年被评为市分公司“互联星空”等增值业务竞赛能手，2014 年被评为市分公司“拓展杯”竞赛业务发展标兵。
3、善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。
4、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营
造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。
【篇 【篇 3 】2022 年同志现实表现材料 **，男，壮族，1970 年 2 月出生，1991 年 7 月参加工作，**县人，现任研究生学历。现任**科长。
近三年来，**同志相继担任**等职务，在局党组的正确领导下，勤奋、勤奋、怨恨，更好地完成了各项工作任务。该同志主要表现如下: 一、政治思想意识高，工作态度端正。**同志通过集中学习讨论、训练、自学等形式，不断提高政治和业务素质，适应新形势财政工作的需要。坚持聚财为国，资产管理为民的宗旨，认真贯彻党的路线政策和财政政策法规。建立爱岗敬业、诚实守信的思想道德，增强职责感和大局观，政治、思想、行动始终与市委、市政府、局党组一致。
二、工作细致，业务潜力强。**同志工作思路清晰，工作规划细致，工作用心、勤奋、大胆，工作风格扎实，具有开拓创新精神，勇于承担责任，工作规划落实比较好。近三年来，该同志相继在教科文科和预算科负责人的同时，兼任.**同志可以针对科室和其他兼职业务特点，充分调动科室所有干部的用心性和动力性，比较优秀地完成领导的工作任务。在工作中，可以以正确的态度对待各项工作任务，具有强烈的工作责任心
和工作热情，经常加班，不抱怨，埋头工作。工作扎实深入，重视调查研究，不断提高科学资产管理水平。
三、勤政务实，敢于担当。**同志诚实，品行高尚，有强烈的工作责任感紧迫感，勇于承担工作重担，不推，认真工作，工作怨恨，勇于承担责任，勇于承担重担。原则性强，敢于严格要求，严格管理。
四、团结同志，严格遵守法律。**同志诚实正派，团结同志，帮助同事解决困难和问题，与同事关系融洽。自律性强，在工作和生活上严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，务实清廉，纠正自己的思想风格、工作风格和生活风格，没有不良兴趣，没有违法违纪行为和问题。
近三年来，**同志相继担任**等职务，在局党组的正确领导下，勤奋、勤奋、怨恨，更好地完成了各项工作任务。该同志主要表现如下: 一、政治思想意识高，工作态度端正。**同志通过集中学习讨论、训练、自学等形式，不断提高政治和业务素质，适应新形势财政工作的需要。坚持聚财为国，资产管理为民的宗旨，认真贯彻党的路线政策和财政政策法规。建立爱岗敬业、诚实守信的思想道德，增强职责感和大局观，政治、思想、行动始终与市委、市政府、局党组一致。
二、工作细致，业务潜力强。**同志工作思路清晰，工作规划细致，工作用心、勤奋、大胆，工作风格扎实，具有开拓创新精神，勇于承担责任，工作规划落实比较好。近三年来，该同志相继在教科文科和预算科负责人的同时，兼任.**同志可以针对科室和其他兼职业务特点，充分调动科室所有干部的用心性和动力性，比较优秀地完成领导的工作任务。在工作中，可以以正确的态度对待各项工作任务，具有强烈的工作责任心
和工作热情，经常加班，不抱怨，埋头工作。工作扎实深入，重视调查研究，不断提高科学资产管理水平。
三、勤政务实，敢于担当。**同志诚实，品行高尚，有强烈的工作责任感紧迫感，勇于承担工作重担，不推，认真工作，工作怨恨，勇于承担责任，勇于承担重担。原则性强，敢于严格要求，严格管理。
四、团结同志，严格遵守法律。**同志诚实正派，团结同志，帮助同事解决困难和问题，与同事关系融洽。自律性强，在工作和生活上严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，务实清廉，纠正自己的思想风格、工作风格和生活风格，没有不良兴趣，没有违法违纪行为和问题。
同志现实表现材料 同志现实表现材料 2022 年篇 2 一、强化理论武装，坚持正确方向。该同志坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持学习习近平总书记最新重要讲话，读原著、学原文、悟原理，及时主动学，联系实际学，跟进持久学，不断提高思想政治觉悟，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、围绕中心工作，高效履职尽责。紧紧围绕市委、市政府中心工作，在思想上、行动上始终与市委、市政府保持高度一致，深化实施“433”重点工作，讲政治，讲大局，讲纪律，讲贡献，做到政治立场坚定不动摇，坚决贯彻落实市委、市政府各项决策部署和单位工作安排，连续六年参与完成陇南全省重大项目观摩以及脱贫攻坚、美丽陇南、拆危治乱、电商扶贫、特色产业、交通建设、城乡一体化等重大活动的材料撰写任务。该同志无论是在“5.12”地震、“8.12”暴洪、“8.7”暴洪等一系列急难险重任务面前，都能积极响应组织号召挺身而出，发挥战斗堡垒作用冲锋在灾情一线，进行抢险救灾、组织材料、对外宣传联络等工作，带头发挥党员干部的模范带头作用。该同志勤学习、善思考、肯吃苦、重实干，工作中加班加点，任劳任怨，在连续六次的年度考核中被市委组织部、市人社局评为优秀等级，先后被市委评为“全市学习型党组织先进个人”，被市委宣传部评为“全市优秀新闻工作者”，被市八运会筹委会评为“先进个人”。
三、坚持严于律己，做人公道正派。该同志在工作的同时，秉持正确的价值观、人生观、事业观，大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。讲政治、识大体、顾大局，作风严谨，为人正派，守纪律、讲规矩，能够自觉遵守中央八项规定及其
实施细则，认真落实省委、市委一系列规定，严格遵守单位各项规章制度，始终保持勤奋敬业、爱岗奉献的本色，努力做好每一项工作，始终坚持廉洁自律，踏实干事，清白做人。
不足之处：学习的系统性全面性还不够。
同志现实表现材料 同志现实表现材料 2022 年篇 3 男，汉族，年 4 月出生，x 省人，专科文化程度来我校支教至今。该同志的主要表现是：
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养 坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央坚持高度一致，忠诚于党的教育事业。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现
个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在校工作期间，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好 在校期间，该同志都能够进取服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性，做好教学工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人得失。
根据该同志三年多时间的思想和工作表现，认为其贴合公务员的录用标准，特此证明。
同志现实表现材料 同志现实表现材料 2022 年篇 4 自从我参加这项工作以来，我一直坚持认真学习和踏踏实实的工作。在领导和同事的关心支持下，我更好地完成了所有的工作任务。现在我总结了我的情况。网络为大家带来的 20XX精选个人现实表现资料 3 篇，希望 20XX 精选个人现实表现资料 1。
男，族，出生于年月，中共党员，人，学历，年毕业后工作，年月工作至今，该同志的政治思想工作表现如下。
讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养。
参加工作以来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，用党新时代的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的支持党领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加科学发展观实践活动，用党员标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，坚定为人民服务宗旨意识。
二严于律己，宽于待人，具有高尚的道德品质。
同志宽容，不在乎个人得失。对人诚实友好。在不同的工作场所，可以尊重领导，团结同志，更好地处理与领导和同事的关系，为人热情积极服务。工作可以坚持原则，积极解决面临的困难和问题，表现出良好的工作风格和精神风貌。
三工作扎实，业务严格，工作能力强。
参加工作以来，热爱工作，坚定工作，积极进取，重视工作中的学习，虚心地告诉老同志，掌握党的法律法规和业务知识，可以保证质量地完成自己的工作。积极克服办公室工作人员少，工作量大的困难，工作勤奋，工作不满，加班不满，受
到领导和同事们的好评，积极承担领导提出的其他工作，具有一定的协调和组织能力。
四廉洁自律的情况。
自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，认真贯彻市委，镇党委开展创业优秀活动，干部作风建设年度活动的精神，严格要求自己，严格约束自己，政治坚定立德，廉洁从政治开始以爱民为民立本，自重自省自警自励，以身作则，言行一致，违反纪律和法律，超越原则，坚决不做，积极抵制各方面的不正当风格，廉洁勤奋的奉承率，个人品质在工作上，以主人公的精神对待工作，以强烈的事业责任感和进取心，开创性地工作，勇于负责，不怕苦，不怕疲劳，不怕辛苦。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面的意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。保持了共产党员的传统底色。
五个存在的缺点和不足。
该同志尽管工作中突出，成绩优异，学风端正，参加工作以来学习工作思想状况等都有一定的进步和提高，但在某些方面仍存在一些不足，如学习不深，理论联系实际不深，解决基层困难和问题经验和方法不完善的问题。我相信今后的工作可以改善，更好地为人民服务，成为真正的共产党员，成为大众满意的人民公仆。
同志现实表现材料 同志现实表现材料 2022 年篇 5
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养 坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央坚持高度一致，忠诚于党的教育事业。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在校工作期间，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好
在校期间，该同志都能够进取服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性，做好教学工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人得失。
根据该同志三年多时间的思想和工作表现，认为其贴合公务员的录用标准，特此证明。
同志现实表现材料 同志现实表现材料 2022 年篇 6 ***同志能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为工作指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级决策部署，自 2015 年 8 月到***任职以来，坚持以***发展为己任，切实履行“班长”职责，带头践行“三严三实”、“忠诚干净担当”要求，虚心学习，努力工作，廉洁自律，克己奉公，为***经济社会发展做出了显著成绩。
一、政治成熟，立场坚定，大局意识强。***同志政治思想坚定，素质过硬，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能不折不扣地抓好上级各项工作部署的落实，是一名能全身心投入工作的党员领导干部，是一名能团结干事的党员领导干部，是一名自觉践行“三严三实”的党员领导干部。
二、思想敏锐，锐意进取，发展思路新。***同志理论功底深厚，思想敏锐活跃，农村工作经验丰富，善于深入基层、善于学习、善于总结、善于开拓创新。始终能正确把握新常态发展要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。为实现富裕文明和谐幸福***建设目标，在多方调研走访的基础上，提出了“建设能源强镇、高原特色农业基地镇、绿色宜居生态镇目标，持续打好产业转型、城镇建设、脱贫攻坚、安全维稳、污染防治‘五大攻坚战’，推动经济发展更具活力、更有效率、更可持续”的工作思路。
三、治事精勤，发展为要，工作业绩优。***同志在***任职以来，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，履职尽责，攻坚克难抓发展，经济发展指标均保持良好的发展态势。团结带领***上下广大干部群众，下足绣花功夫，任职以来，实施民生、社会、产业、扶贫、基础设施建设等各领域项目共 150余个。群众饮水难问题逐步解决，农村电网改造实现全覆盖。完成全镇通村道路硬化 50 公里，实现通行政村、自然村道路硬化 100%的目标。注重精神文明建设，创建省级卫生村 1 个、市级生态村 8 个，创建市级文明单位 5 个、县级文明单位 5 个、县级文明村 2 个。落实安全生产“党政同责”，安全生产始终保持警钟长鸣常抓不懈，任职期间未发生煤矿安全事故。认真落实综治维稳措施，全镇社会实现和谐稳定。认真落实党建工作责任制，履行第一责任人职责，坚持抓班子、带队伍、强组
织、转作风，全镇上下干事创业氛围浓厚，党建工作实现常态化、科学化。在乡镇工作期间，数年如一日，认真践行“三严三实”，个人工作成果多次受上级表彰。
四、廉洁自律，恪尽职守，自身形象好。***同志自觉遵守党章，带头落实“中央八项规定”精神和《领导干部廉政准则》等规定，带头履行“一岗双责”，贯彻执行党风廉政建设责任制，为人正派，品质好，处事公道，党性强。能团结人、会用人、会带班子，能坚定不移地贯彻民主集中制，充分调动和发挥了班子成员的积极性和创造性。工作认真，勤政敬业，注重廉洁自律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不为的事情，自己坚决不为。在干部使用、大额资金调度和重大项目建设决策上，坚持班子集体决策、阳光操作，为班子成员和其他党员领导干部作出了表率，在广大干部群众中树立了“忠诚干净担当”的良好干部形象。
同志现实表现材料 同志现实表现材料 2022 年篇 7 **，男，壮族，出生于 1970 年 2 月，1991 年 7 月参加工作，**县人，在职研究生学历。现任**科长。
近三年来，**同志先后担任**等职务，在局党组的正确领导下，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了...
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在校工作期间，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好 在校期间，该同志都能够进取服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性，做好教学工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人得失。
根据该同志三年多时间的思想和工作表现，认为其贴合公务员的录用标准，特此证明。
【篇 【篇 2 】2022 年同志现实表现材料 XXX，男，汉族，出生于 1985 年 10 月，团员，大学本科学历，2008 年毕业后在我校工作，2008 年 8 月在我校工作至今，该同志现实表现如下：
一、思想、政治上的表现（思想是意识精神，政治 是行动表现）
该同志自参加工作以来，用心参加团支部和党支部组织的活动，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的理想，讲政治，讲大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。能够自觉抵制不良倾向，用心参加“科学发展观”实践活动，注意严格要求自己，用心向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的意识。
二、道德品质上的表现 该同志热爱祖国，严于律己，宽以待人，诚实有信，待人诚恳、友善。
三、工作 生活上得表现 该同志在工作中，谦虚好学，任劳任怨，认真负责；尊敬领导，团结同志，用心进取，能够较好的处理与领导和同事的关系，并在 2011 年被评为 x 市体育学科带头人。工作中无乱收费、乱补课现象。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有必须的协调和组织潜力。在生活上，勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。
四、存在的缺点和不足 尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想状况等有了必须的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。
【篇 【篇 3 】2022 年同志现实表现材料 XX，男，19xx 年 xx 月出生，xx 年 x 月参加工作，中共党员，本科文化，现任 xx 乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创
性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质潜力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府持续高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作潜力，工作适应潜力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策带给第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结
合农村实际提出必须独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流程，较好地调动各方面用心性，各项分管工作规范有序，井然有条。
五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，持续了一名党员领导干部应有的品格。
【篇 【篇 4 】2022 年同志现实表现材料 xxx 同志，男，汉族，现年 37 岁，中共党员，本科学历。1995 年 7 月毕业于 x 市经济贸易学校财会专业，2015 年 7 月中央党校法律本科毕业，1996 年 10 月参加工作，先后在廉桥镇计生办、魏家桥镇计生办担任副主任，2015 年考入公务员队伍，历任魏家桥镇司法所长、组织干事、团委书记、武装干事、政法办主任，2015 年借调在邵东生态产业园用地事业部工作，2015 年 3 月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创性地开展工作，圆满地完成了各项工作任务，并
取得了实际成效。2015 年获县人民嘉奖，2015 年被评为信访工作先进个人，2015 年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下：
一、思想素质高，政治觉悟强 该同志思想上用心向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自我，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一齐来，到达事半功倍的效果。
在原则问题和重大事件上立场坚定，旗鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大梦想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和职责感。始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范。
二、业务水平精，工作干劲足。
该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。
在廉桥镇计生办工作期间，当时由于计生队伍鱼龙混杂，临时工作人员素质不高，计生档案数据不全，底子不清，导致工作无法正常开展。受镇领导重托，由他牵头成立业务小组，
专门对全镇所有的计生工作数据进行全面摸底造册，录入电脑。由于廉桥镇是我县第二大镇，常住人口八万多人，工作任务重、压力大，他带领组里工作人员白天走村入户了解状况，晚上整理数据，分类造册归档；经过两个月的日夜辛勤工作，最终将该镇的计生底子摸清，所有数据有档可查，各项资料清楚齐全。在全县计生系统业务大比拼中受到县计划生育局的表彰，并在全县范围推广。
在任黄陂桥乡工会主席以来，工作认真负责， 对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资群众协商，该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资群众协商工资做到双赢，劳资关系和谐稳定。2015 年全县工资群众协商工资现场会在黄陂桥召开，黄陂桥工会得到了市县领导的高度评价，今年 7 月，x 工人记者陈妙莎专题采访了我乡龙丰公司的工资协商工作，并在x工人报发表文章“用工资协商点亮企业”。
三、思想观念新，工作方法多 该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在担任魏家桥政法办主任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持“群众利益大小事”，工作注重深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，
对其动之以情，晓之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，2015 年度获得“县信访工作先进个人”。
在黄陂桥乡，该同志除了做好自我的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来，共计拆除房屋 100 多间，落实安地 108 间，在拆迁过程中无一齐强制拆迁，无一齐矛盾上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地 220 亩，其中道路用地 50 亩，林业局棚户区改造 35 亩，怡宝水厂 50 亩，创业花园 85 亩。今年三个项目 260 亩用地资料已经全部做好，并透过了县市预审。
四、廉洁自律清，生活作风正 该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。在借调生态产业园工作期间，他始终谨记园区领导的要求：“认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷”。他在用地事务部主要负责园区内村民建房前审查和违法建房的查处，在园区内村民建房管理要求严格，有很多不贴合建房条件的人想找机会和他套近乎，他总是义正严辞的拒绝。余桥村一村民家中住户紧张，要求建房，在实地查看后，该村民担心批不了，就买烟送礼，结果遭到他的严厉批评，他说只要贴合建房审批条件，就会批给你，不贴合条件的，就坚决不能批。在工作中，
他时刻不忘自我是共产党员，是农民的儿子，不忘为人民群众办实事，讲 5 廉洁、树正气。
该同志任政法办主任期间，只身南下 x 为群众讨要工薪，为因工受伤者讨要医药费，累计为人民群众讨回经济损失数十万元。为维护我镇的形象和稳定做出了贡献。可是他却从来不要群众一分钱，不抽群众一包烟。
总之，该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负责，勇挑重担，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。
该同志政治思想坚定，可以认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上与党中央、上级党委政府保持高度一致，严格执行党委政府决议。认真学习理论和业务知识，重视培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强。
二、作风正派，献身意识浓厚。
同志党性强，人厚道，诚实，敢于做，团结同志，协调，不利于团结，不利于团结，不利于团结，大事讲原则，小事讲风格。处理得失，能树立平常心，党委政府无论分配什么样的工作，都不在乎，乐于献身，总是默默无闻，不后悔，尽责执行。工作中不喜欢工作，努力戒骄戒躁。对待同志谦虚善良，尽最大努力，不做虚情假意，不说话。
三、履行职务，认真履行职场责任。
该同志忠于职务，追求现实，工作风格稳定。在分管工作方面下功夫，善于统一兼顾，提高工作效率，强调工作效果，重视完善制度建设，协调联系，规范工作流程，更好地调动各方面的积极性，有序开展各分管工作规范。在安全生产工作方面，坚持把安全生产、农村消防、道路交通安全工作放在首要位置，安排重要时间表，严格执行安全生产、农村消防、道路交通安全工作一票否决制度，加大对安全生产、农村消防、道路交通安全工作的审价力度，促进各项工作的执行。近三年来，全镇安全生产、消防、道路交通、非煤矿等领域没有发生重大安全事故。在道路交通工作方面，从 S308 东坡到谷陇道路改革扩建项目占有土地测量征收、补偿金兑现、纠纷调整工作。建设集团通项目完成 50 条 88.6 公里，农村交通改善。在招商引资和工业信息工作方面，2018 年完成招商引资项目落地 3 个，合同资金 1.5 亿元，协助工业信息化和商务局做好辖区内企业跟踪服务，
做好就业扶贫调查统计、指导服务。柿花、仁他、团仓、蒙加、炭坑、槐花等14 个村庄农村，兰生活馆建设和黄飘、黄猫、东门、北门等 4 个村庄农村淘宝站建设完成。
四、严格规律自己，廉洁自律意识强。
该同志态度端正，作风正派，严格遵守法律法规和各项规章制度，自觉遵守廉洁自律方面的相关规定，自觉抵抗不正当的风。没有发现违反廉洁自律的情况和不良访问。
主要缺点:同志在工作中思想释放不足，创新意识不强，有时在工作中感到焦躁。
2022 年同志现实表现材料 2 XXX，男，汉族，出生于 1987 年 6 月，本科学历，2011 年毕业先后在维西建工集团、云南易通工程监理咨询有限公司工作。
一、思想、政治上的表现( 思想是意识精神，政治是行动表现) 自参加工作以来，我积极参加团支部和党支部组织的活动，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的梦想，讲政治，讲大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。能够自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意严格要求自我，积极向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想提高，具有牢固的为人民服务的意识。
二、道德品质上的表现 我热爱祖国，严于律己，宽以待人，诚实有信，待人诚恳、友善;能够坚持以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观。
三、工作生活上得表现 我在工作中，谦虚好学，任劳任怨，认真负责;尊敬领导，团结同志，积极进取，能够较好的处理与领导和同事的关系。对客户热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有必须的协调和组织本事。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，廉洁自律。在生活上，勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。
四、存在的缺点和不足
尽管我的工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情景等有了必须的`提高和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。
2022 年同志现实表现材料 3
xxx，男，汉族，出生于 xxxx 年 xxx 月，中共党员，山东省莱西人。本科学历，xxxx 年毕业于 xxxxxxx 学习专业；xxx 年 7 月毕业于省委党校法律本科；xxxx 年至今 xxxx 工作，2014 年加入中国共产党。2014 年任现职 xxxxx。
一、注重学习，有较好的政治思想素质 多年来认真学习党的思想、方针、政策，学习各类专业技术知识，提高为农服务本领。先后学习科学发展观及市委各重大会议精神，学习农机、畜牧、计生等各项法规、政策及技术知识。
二、开拓创新，具有较强的工作能力 多次到周边农场及建三江学习农业示范典型，借鉴吸收农垦成功经验，发挥共建的能效，组织农业机械跨区作业，组建农机合作社，提高我乡农业机械化作业水平。
三、敬业务实，具有勤恳扎实的工作作风 积极组织聘请农业专家、教授，针对性的对全乡农民开展科普培训，亲自带领农业技术人员发放讲解科普资料、宣传单，在春季育苗过程中与技术人员共同坚守七昼夜完成第一批水稻催芽 9 万斤，填补了我乡水稻智能催芽的空白，并且亲临田间地头指导农作物病、虫、草害的综合防治及粮食的收获、储藏及销售工作。
四、积极上进，工作政绩比较突出 xxxxx 乡是偏远乡镇，在农业生产中始终处于广种溥收的局面，为改变现状与上级多次沟通申报，在我乡 xxxx 村建立了中型水稻智能催芽室一处，xxxx 栋大棚小区一处，累计投资 650 万元，并且在 xxxx 村建立了现代农业水稻生产示范区投资 xxxx 万元。通过示范引导、带动及先进技术的运用使水稻种植水平有了较大提高，在全市现代农业示范典型拉练评比中取得了第二名的成果，得到了市领导的充分认可。并多次接待周边乡镇的参观学习，在 xxxx 公路沿线形成了一道亮丽的农业风景线。
五、处事公正，群众威信比较高 在组织实施现代农业项目建设中，严把工程质量关，高标准、严要求，不重复建设，把有效的资金全部用到项目建设中，决不串项、不占用。处理解决土地纠纷问题时能运用相关法律、法规公正解决问题，达到群众满意。
六、存在的缺点和不足 主要表现在：一是典型建设中思路和想法还不够开阔，需要进一步学习改进。二是自身素质有待提高，学习时间太少，要时常抽出时间来学习专业技术知识，更好的为农民服好务、办好事。
2022 年同志现实表现材料 4 XXX，男，汉族，出生于 XXXX 年 X 月，中共党员，XX 市 XXX 人，本科学历，XXXX 年毕业后在 XXXX 工作，XXXX 年 X 月在 XXXX 工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养 多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，为“三农”服务的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握 XXXX 法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，XXXX 年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力。
四、廉洁自律情况
自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，积极帮助各村解决 XXXX 工作中的实际困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活动的有关精神，严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和积极心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。保持了一个共产党员的传统本色。
五、存在的缺点和不足 尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
2022 年同志现实表现材料 5 XXXXX，女，1986 年 11 月出生，2008 年毕业于安徽 XXXXX 院广告艺术设计师专业。2008 年 6 月任职于 XXX 翻译公司，担任文员工作，负责市场开发和业务接待。
一、XXX 政治立场坚定。任职以来，始终兢兢业业，克己奉公，充分利用自我的所学、所长，努力在我公司做出优良成绩。业务水平不断提升，她始终坚持政治理论学习，认真钻研业务知识，不断提高自我分析问题、解决问题的潜力。
二、XXX 认真履职尽责，宗旨意识牢固，勤勉尽责、遵纪守法，自觉实践“三个代表”重要思想，能自觉地同党的指示和政策持续一致，以群众利益和国家利益为重。
三、严格要求自我。工作期间，认真负责，努力做好本职工作，为公司开辟了广东地区 10 多个客户并维护好市场。能从大局出发，不讨价还价，不阳奉阴
违，不推诿塞责。能自觉维护团结，顾全大局，生活朴素，从不追逐名利。以大局为重，以工作为重。能勤于学习，善于学习，努力提高完善自我。
2022 年同志现实表现材料 6 XX，男，19xx 年 xx 月出生，xx 年 x 月参加工作，中共党员，本科文化，现任 xx 乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，用心履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质潜力较强。
该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自我的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府持续高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作潜力，工作适应潜力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献 意识浓厚。
该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。
该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策带给第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出必须独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。
该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流程，较好地调动各方面用心性，各项分管工作规范有序，井然有条。
五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律潜力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，持续了一名党员领导干部应有的品格。
2022 年同志现实表现材料 7
XX，女，汉族，XX 年 XX 月出生，XX 年加入中国共青团，XX 年 X 月参加工作，大学本科，现为我镇党政办干部。该同志自参加工作以来，勤勉尽责、依法行政、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。现将该同志任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及奖励情况介绍如下：
一、学习情况和思想政治情况 XX 能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”等重要思想，以及十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。该同志坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
该同志一年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。
二、主要负责工作及完成情况 该...
第一条 为了全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，完善从严管理干部队伍制度体系，根据《中国共产党组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等法律，制定本规定。
第二条 推进领导干部能上能下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
第三条 本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法管理的其他机关和参照公务员法管理的机关（单位）中担任领导职务的干部。国有企业、事业单位中担任领导职务的人员，参照本规定执行。
第四条 推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策，严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定，畅通干部下的渠道。
本规定主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。
第五条 不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。干部具有下列情形之一，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整：
（一）政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距的； （二）理想信念动摇，在涉及党的领导、中国特色社会主义制度等重大原则问题上立场不坚定、态度暧昧，关键时刻经不住考验的； （三）担当和斗争精神不强，在事关党和国家利益、人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩，在急难险重任务、重大风险考验面前消极逃避或者应对处置不力的； （四）政绩观存在偏差，不能坚持以人民为中心的发展思想，不能准确把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念，在构建新发展格局、推动高质量发展上不积极不作为，搞“形象工程”、“政绩工程”乱作为的；
（五）违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散、自行其是，不执行或者擅自改变组织作出的决定，在领导班子中闹无原则纠纷，或者任人唯亲、拉帮结派，破坏所在地方、单位政治生态的； （六）组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度，无正当理由拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的； （七）事业心和责任感不强，精神状态差，对职责范围内的事项敷衍塞责，对群众急难愁盼问题不上心、不尽力，工作推拖绕躲、贻误事业发展的； （八）领导能力不足，不能有效履行职责、按要求完成目标任务，重大战略、重要改革、重点工作推进不力，所负责的工作较长时间处于落后状态或者出现较大失误的； （九）违规决策或者决策论证不充分、不慎重，造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费，生态环境破坏，公共利益损害等后果的； （十）作风不严不实，执行中央八项规定精神不严格，形式主义、官僚主义问题突出，造成不良影响的； （十一）品行不端，行为失范，违背社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的； （十二）因存在配偶、子女移居国（境）外，配偶、子女及其配偶经商办企业等情况，按照有关规定需要组织调整的； （十三）年度考核被确定为不称职，或者连续两年被确定为基本称职，以及民主测评优秀和称职得票率达不到三分之二，经认定确属不适宜担任现职的； （十四）因健康原因无法正常履行工作职责 1 年以上的； （十五）其他不适宜担任现职的情形。
第六条 党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，履行组织调整的有关职责。
各级组织（人事）部门应当把功夫下在平时，深化对干部的日常了解，定期分析研判考核考察、巡视巡察、审计、统计、个人有关事项报告、民主评议、信访举报等有关领导班子和干部队伍情况，动态掌握干部现实表现，对存在苗头性、倾向性或者轻微问题的，及时予以提醒、谈话、函询、批评教育、责令检查或者诫勉，对不适宜担任现职的及时启动调整程序。
第七条 调整不适宜担任现职干部，一般按照以下程序进行：
（一）核实认定。组织（人事）部门综合分析各方面情况，对不适宜担任现职的情形进行核实，作出客观评价和准确认定。注重听取群众反映、了解群众口碑，特别是听取工作对象、服务对象等相关人员的意见。必要时可以与干部本人谈话听取说明。
（二）提出建议。组织（人事）部门根据调查核实和分析研判结果，对不适宜担任现职干部提出调整建议。调整建议包括调整原因、调整方式、安排去向等内容。
（三）组织决定。党委（党组）召开会议集体研究，作出调整决定。作出决定前，应当听取有关方面意见。涉及干部双重管理的，主管方应当按照有关规定程序征求协管方意见。
（四）谈话。党委（党组）或者组织（人事）部门负责同志与调整对象进行谈话，宣布组织决定，认真细致做好思想工作。
（五）按照有关规定履行任免程序。一般在 1 个月内办理调整干部工资、待遇等方面的手续。对选举和依法任免的干部，按照有关法律法规、章程和规定的程序进行。
第八条 干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。
第九条 对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
对非个人原因或者健康原因不能胜任现职岗位的，应当从事业需要和关心爱护干部出发，予以妥善安排。
调整不适宜担任现职干部，原则上在职数范围内安排。暂时超职数的，应当报经上一级党委组织部门和机构编制部门同意，并明确消化时限，一般应在 1年内消化。
第十条 对被调整的干部，应当跟踪了解其思想动态和工作状况，有针对性地做好教育管理工作。根据工作需要，对认真汲取教训、积极努力工作，德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的，可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务。
第十一条 各级组织（人事）部门应当对不适宜担任现职干部的调整原因、安排方式和后续管理等情况进行纪实，每年 1 月底前向上一级党委组织部门报备上年度相关情况。
第十二条 健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）应当坚决扛起主体责任，党委（党组）书记应当切实履行第一责任人的责任，组织（人事）部门应当自觉承担具体工作责任，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态化。
第十三条 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
第十四条 严明推进领导干部能上能下工作纪律，不得搞好人主义，不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分，不得借机打击报复。
第十五条 积极营造推进领导干部能上能下的制度环境和舆论氛围，加强督促检查，把本规定执行情况纳入党委（党组）履行全面从严治党主体责任、“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等内容，纳入党委（党组）书记年度考核述职内容。对严重不负责任，或者违反有关工作纪律要求的，应当追究党委（党组）及其组织（人事）部门主要负责人和有关领导成员、直接责任人的责任。
第十六条 各地区各部门可以根据本规定，结合自身实际，制定实施细则。
第十七条 本规定由中央组织部负责解释。
第十八条 本规定自发布之日起施行。
关于取保候审若干问题的规定
第一章
一般规定 第一条 为了规范适用取保候审，贯彻落实少捕慎诉慎押的刑事司法政策，保障刑事诉讼活动顺利进行，保护公民合法权益，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及有关规定，制定本规定。
第二条 对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。
公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院办理国家安全机关移送的刑事案件决定取保候审的，由国家安全机关执行。
第三条 对于采取取保候审足以防止发生社会危险性的犯罪嫌疑人，应当依法适用取保候审。
决定取保候审的，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。严禁以取保候审变相放纵犯罪。
第四条 对犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的，应当责令其提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的，不得同时使用保证人保证和保证金保证。对未成年人取保候审的，应当优先适用保证人保证。
第五条 采取保证金形式取保候审的，保证金的起点数额为人民币一千元；被取保候审人为未成年人的，保证金的起点数额为人民币五百元。
决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。
第六条 对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人也不交纳保证金的，可以监视居住。
前款规定的被监视居住人提出保证人或者交纳保证金的，可以对其变更为取保候审。
第二章
决定 第七条 决定取保候审时，可以根据案件情况责令被取保候审人不得进入下列“特定的场所”：
（一）可能导致其再次实施犯罪的场所； （二）可能导致其实施妨害社会秩序、干扰他人正常活动行为的场所； （三）与其所涉嫌犯罪活动有关联的场所； （四）可能导致其实施毁灭证据、干扰证人作证等妨害诉讼活动的场所； （五）其他可能妨害取保候审执行的特定场所。
第八条 决定取保候审时，可以根据案件情况责令被取保候审人不得与下列“特定的人员”会见或者通信：
（一）证人、鉴定人、被害人及其法定代理人和近亲属； （二）同案违法行为人、犯罪嫌疑人、被告人以及与案件有关联的其他人员； （三）可能遭受被取保候审人侵害、滋扰的人员； （四）可能实施妨害取保候审执行、影响诉讼活动的人员。
前款中的“通信”包括以信件、短信、电子邮件、通话，通过网络平台或者网络应用服务交流信息等各种方式直接或者间接通信。
第九条 决定取保候审时，可以根据案件情况责令被取保候审人不得从事下列“特定的活动”：
（一）可能导致其再次实施犯罪的活动； （二）可能对国家安全、公共安全、社会秩序造成不良影响的活动； （三）与所涉嫌犯罪相关联的活动；
（四）可能妨害诉讼的活动； （五）其他可能妨害取保候审执行的特定活动。
第十条 公安机关应当在其指定的银行设立取保候审保证金专门账户，委托银行代为收取和保管保证金，并将相关信息通知同级人民检察院、人民法院。
保证金应当以人民币交纳。
第十一条 公安机关决定使用保证金保证的，应当及时将收取保证金通知书送达被取保候审人，责令其在三日内向指定的银行一次性交纳保证金。
第十二条 人民法院、人民检察院决定使用保证金保证的，应当责令被取保候审人在三日内向公安机关指定银行的专门账户一次性交纳保证金。
第十三条 被取保候审人或者为其提供保证金的人应当将所交纳的保证金存入取保候审保证金专门账户，并由银行出具相关凭证。
第三章
执行 第十四条 公安机关决定取保候审的，在核实被取保候审人已经交纳保证金后，应当将取保候审决定书、取保候审执行通知书和其他有关材料一并送交执行。
第十五条 公安机关决定取保候审的，应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。被取保候审人居住地在异地的，应当及时通知居住地公安机关，由其指定被取保候审人居住地的派出所执行。必要时，办案部门可以协助执行。
被取保候审人居住地变更的，执行取保候审的派出所应当及时通知决定取保候审的公安机关，由其重新确定被取保候审人变更后的居住地派出所执行。变更后的居住地在异地的，决定取保候审的公安机关应当通知该地公安机关，由其指定被取保候审人居住地的派出所执行。原执行机关应当与变更后的执行机关进行工作交接。
第十六条 居住地包括户籍所在地、经常居住地。经常居住地是指被取保候审人离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方。
取保候审一般应当在户籍所在地执行，但已形成经常居住地的，可以在经常居住地执行。
被取保候审人具有下列情形之一的，也可以在其暂住地执行取保候审：
（一）被取保候审人离开户籍所在地一年以上且无经常居住地，但在暂住地有固定住处的； （二）被取保候审人系外国人、无国籍人，香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区居民的； （三）被取保候审人户籍所在地无法查清且无经常居住地的。
第十七条 在本地执行取保候审的，决定取保候审的公安机关应当将法律文书和有关材料送达负责执行的派出所。
在异地执行取保候审的，决定取保候审的公安机关应当将法律文书和载有被取保候审人的报到期限、联系方式等信息的有关材料送达执行机关，送达方式包括直接送达、委托送达、邮寄送达等，执行机关应当及时出具回执。被取保候审人应当在收到取保候审决定书后五日以内向执行机关报到。执行机关应当在被取保候审人报到后三日以内向决定机关反馈。
被取保候审人未在规定期限内向负责执行的派出所报到，且无正当事由的，执...
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