高校党建工作案例6篇高校党建工作案例 高校党支部创新案例（复旦大学党支部活动） 培养社会主义合格建设者和可靠接班人，是高校的根本任务，也是高校党的建设的根本任务。研究生是高下面是小编为大家整理的高校党建工作案例6篇,供大家参考。
培养社会主义合格建设者和可靠接班人，是高校的根本任务，也是高校党的建设的根本任务。研究生是高校人才培养的重要对象。针对研究生活动空间分散和党员比例较高的特点，复旦大学注重通过发挥研究生党员的骨干带头作用加强研究生思想政治教育工作。近年来，复旦大学采取多项措施加强研究生党支部建设，提高研究生党员教育管理水平，进一步增强党员在研究生群体中的先锋模范作用。
思想是行动的先导。为了提高研究生党员对党支部工作的认识，复旦大学 2007 年上半年组织全校 163 个研究生党支部开展党支部建设大讨论，围绕“怎样才是优秀党支部”、“如何创建优秀党支部”两个问题，展开广泛而深入的讨论，并通过座谈会听取 200 多位党支部书记和支部委员的意见。大家认为，优秀的党支部应该是党员的精神家园、优秀党员的成长基地和研究生心中的一面旗帜。要建设优秀党支部，关键是有一位优秀的书记，一套规范的制度，以及内容充实、形式丰富的支部活动。大讨论为学校加强党支部建设凝聚了思想共识，指明了工作方向。为此，学校重点从五个方面加强党支部的建设。
第一，组织骨干培训，为党支部建设提供队伍支持。党支部书记和委员是党支部的主心骨，也是研究生思想政治教育重要的依靠力量。为了提高他们的素质和能力，学校创立红帆训练营，先后举办六期培训班，培训党支部书记、党员骨干 336 人。培训的重点是开展党支部工作所需要的知识和能力，内容包括理论学习、党性修养、支部实务、团队协作四个板块。比如，在支部实务板块，培训采用情景模拟、组织生活实战等形式，告诉学员如何把管理学先进理念和方法引入党支部工作，“做好支部的 CEO”。由于培训的内容和形式具有针对性，学员们普遍反映自己的收获很大。
第二，加强建章立制，为党支部建设提供制度支持。为了让党支部有一套好的制度，
学校制定下发了多种规范性条文。例如，修订《研究生党支部建设条例》，明确党支部建设的目标、任务和考核要求。印发《研究生党支部管理手册》，对党支部执行工作计划和总结制度、主题教育制度、三会一课制度、党员发展制度、党员民主评议制度、党员联系群众制度作出具体规定。许多党支部也结合自身情况细化有关规定。比如，材料系博士生党支部制定《规范支部党员大会的若干意见》，对支部大会的会前准备、会议程序、讨论方式以及如何贯彻民主集中制等问题作出详细规定。历史系硕士生党支部讨论决定，对党员发展对象提出“一个正确、两个积极、三个良好”的要求，即要有正确的入党动机，要积极向党组织靠拢、积极参加集体活动，要有良好的群众基础、良好的思想道德品质、良好的理论修养和学习成绩，从而确立了党员发展的导向和标尺。
第三，汇聚教育资源，为党支部建设提供内容支持。从调研情况来看，党支部渴望在活动内容和教育资源上得到学校的支持。为此，学校设立党建时政音像库，印发经典理论篇目，发布党建研究课题，积极汇聚党建教育资源。学校还邀请一批经验丰富的老同志和相关学科的博士生，精心准备了理论报告。各党支部可以随时向学校提出举办其中有关讲座的申请。学校开展的主题教育活动，也是党支部活动的重要内容。主题教育活动通过突出教育主题、形成教育声势，通常收到事半功倍的教育效果。学校为此注重结合形势，组织开展各种以爱国主义教育和党性党风教育为重点的主题教育活动。比如，“学党章，明志向，勤自省，促进步”党章学习活动，“党旗映红青春，理想照亮前程”毕业生党员主题教育活动，“我看十七大”、“纪念改革开放三十周年”主题征文活动。这些主题教育活动，有效充实了党支部活动的内容，明显增强了党支部活动的思想性。
第四，设立创新基金，为党支部建设提供经费支持。党支部工作要保持吸引力、增强有效性，需要不断创新工作方法。为此，学校设立党支部创新基金，每年投入 8 万元，并由院系 1:1 配套，鼓励和支持各党支部结合自身实际创新工作方法。全校已有 75 个党支部受
过基金的资助，占党支部总数的 46%。在创新基金的支持下，各党支部在工作方法上推陈出新，活动形式也更加丰富。比如，中文系硕士生党支部积极探索党建楼建相结合的机制，开展党建”四心”工程，即“心心窗”党建公告栏、“心心站”
党员流动值班岗、“心心网”支部交流网、“心心索”支部信箱，既对党员起到监督和激励作用，也在同学中营造“党员在我身边，党旗在我心中”以及“有困难找党员”的氛围。管理学院硕士生党支部选择一所农民工子弟学校作为社会实践基地，支部成员轮流参加义务支教，并用自己的特殊党费和申请到的活动经费资助品学兼优的农民工子女，鼓励他们自立自强。
第五，创建示范支部，为党支部建设提供经验支持。为了发挥典型引路的作用，复旦大学从 2007 年起开展研究生示范党支部创建活动。评选产生的 20 个优秀党支部，经过了为期一年的示范党支部创建期的培育，并在学校的重点支持和全面指导之下取得长足进步。学校通过开展党支部互访互评、示范党支部交流评选等活动，积极促进优秀党支部的互学共进。为了提高党支部活动的整体水平，学校举办“组织生活观摩会”，让各党支部分别围绕“深刻领会十七大精神，高扬理想信念的旗帜”、“探索支部服务职能，激发党员内在动力”、“加强党员发展工作，永葆组织蓬勃朝气”、“发挥支部带头作用，促进学术科研工作”、“学习新党章，建设好支部”等主题设计开展支部活动，并邀请其他党支部的代表现场观摩打分。这一机制的引入，使得各党支部都在活动内容和形式的创新上下足了功夫。迄今为止，全校已经举行了 50 多场观摩会。
为了推广示范党支部的先进经验，学校在《研究生学生工作信息》上以专栏形式刊登了 24 期示范党支部的创建动态和工作经验，编发了《示范党支部创建评选活动巡礼(2007-2008)》、《示范党支部创建工作案例选编》之《支部设置篇》、《组织发展篇》、《教育管理篇》、《支部保障篇》、《支部服务篇》等。这些材料给辅导员和支部书记开展支部工作提供了借鉴，受到了大家的由衷欢迎。
高校基层团 组织建设工作优秀 案例
周学飞
编著
共青团大连理工大学委员会组织部 二〇一〇年十月
高校基层团组织建设工作优秀案例 -Ⅰ - 目
录 2010 年共青团学校工作要点． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 1 案例一：
坚持育人导向
强化组织覆盖 有效凝聚青年——山东大学积极 探索实践在学生社团中建立团组织． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 6 案例二：
上海交通大学以实施“活力团支部” 工程为载体
有效推进基层 团建试点工作深入实施． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 10 案例三：
党建带团建 互动谋发展——浙江高校多层次推进基层团建工作 创新． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 13 案例四：
新疆团区委组织各高校广泛开展民族团结教育活动． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．
16 案例五：
山西大学出台《青年马克思主义者培养工程实施细则》． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．
18 案例六：
四川大学以“三个典范” 引领学生骨干培养工作． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．
20 案例七：
河北团省委扎实推进基层组织建设和基层工作试点工作． ． ． ． ． ． ． ． ．
22 案例八：
引领思想
共话成长——浙江大学开展分类引导青年试点工作的 实践与探． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 23 案例九：
“青春 责任 创新 发展” 郑州大学 2010 年学生干部论坛隆重 举行 ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 28 案例十：
“角色扮演”、“杀人游戏”、“网络团会” 等融入团支部生活
武汉大学：
“团支部宝典” 正流行． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 31 案例十一：
安徽师范大学团组织召开新学期学生干部会议． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 36 案例十二：
湖南农大东方科技学院积极探索团学基层组织建设． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 37 案例十三：
华中师范大学深入推进研究生团建工作． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．
38 案例十四：
浙江大学活动团支部管理办法（试行）． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 40 案例十五：
上海交通大学学生干部管理条例 ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．
45 案例十六：
南京大学团组织生活工作手册． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．
58 案例十七：
南京大学 2008 级新生团干部培训班主要培训项目． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．
63 案例十八：
组织部举行 2009 年第一次学生干部集体学习． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 66 案例十九：
内团务沙龙． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 67 案例二十：
华中科技大学景观 0801 特色团日——母校， 近来可好？ ． ． ． ． ． ． 68
共青团大连理工大学委员 会组织部 -Ⅱ - 案例二十一：
共青团华中科技大学委员会第十九期团干校暨团员骨干培训班 学员报名通知． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 70 案例二十二：
以主题团日活动为抓手 加强基层团建工作． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 71 案例二十三：
建立学生社团团支部 探索团建新模式． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 74 案例二十四：
创新高校团组织设置 实现团员青年的“共同成长”． ． ． ． ． ． ． ． 77 案例二十五：
共青团上海交通大学委员会组织生活改革基金条例． ． ． ． ． ． ． ． ． 80 案例二十六：
关于社团与校外企业或组织合作的管理办法． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 86 作者笔记． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． 88
高校基层团组织建设工作优秀案例 - 1 -
为深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年” 的重要要求和党中央书记处的重要指示， 按照团的十六届三中全会和共青团学校战线基层试点工作推进会暨 2010 年工作会议的部署， 团中央学校部研究制定了《2010 年共青团学校工作要点》。
2010 年共青团学校工作要点
2010 年学校共青团工作的总体思路是：
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 认真贯彻党的十七大、 十七届四中全会精神， 贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年” 的重要要求和党中央书记处的重要指示， 按照团的十六大、 十六届三中全会的部署， 围绕学校育人根本目标， 不断深化思想引领和成长服务两大战略任务， 狠抓基层组织建设和基层工作， 不断加强团干部队伍建设， 进一步巩固在全团的基础性战略地位， 努力实现工作的新发展。
一、 深化学生思想引领工作
以实施“青年马克思主义者培养工程” 和学校共青团“红网工程” 为重点，把引导青年学生坚定跟党走中国特色社会主义道路作为核心目标， 创新方式方法， 进一步提高思想引领的能力和水平。
1、 推进“青年马克思主义者培养工程” 。
落实《大学生骨干培养工作实施细则》 的要求， 完善全国、 省级、 高校三级分层培养格局。
按照“理论框架学习与能力结构训练相结合、 参与社会实践与进行社会观察相结合、 参加短期集中培训和长期自我学习相结合” 的原则， 认真落实有关课程设置和安排， 编发配套理论教材， 建设稳定的师资队伍， 不断提高大学生骨干培养的科学性、 专业性和系统性。
办好第三期中国大学生骨干培养学校， 开通“中国大学生骨干培养学校” 网站。
2、 实施学校共青团“红网工程” 。
适应社会信息化的时代潮流， 及时调整工作理念、 工作内容和工作机制， 充分发挥学校的软硬件优势， 积极抢占工作新阵地和制高点， 力争使互联网成为思想引领的新媒体、 组织动员的新途径、
共青团大连理工大学委员 会组织部 - 2 - 服务学生的新工具、 开展工作的新平台， 率先在学校战线实现网上、 网下“两线作战、 联动并进” 的整体工作转型。
牢牢把握思想引领的核心目标， 全员、全程、 全域地做好网上的舆情收集分析、 引导社会观察、 开展教育活动等工作。按照“纵向分层、 横向分工、 全国联网、 扁平高效” 的要求， 建立以电子邮件、即时通讯、 社区网站、 手机为主要方式， 以省级团委为枢纽、 学校团委为骨干节点的信息化联系指挥体系。
不断加强网络信息员、 评论员、 策划员和技术员队伍建设， 建立健全学校共青团网上思想引领队伍体系。
3、 广泛开展形式多 样的主题教育活动。
抓住五四青年节、 十一国庆节等契机， 广泛开展“我与祖国共奋进” 主题教育活动， 进一步激发青年学生成才报国的情怀。
以“爱我中华” 为主题， 认真落实全团关于民族团结教育的部署和安排， 引导青年学生正确认识我国多民族统一国家的形成历程， 倍加珍惜并自觉维护民族团结。
坚持“点面结合、 注重普及” 的原则， 着眼于增强中学中职学生的爱国情感、 公民意识和社会责任感， 全面深化“迈入青春门， 走好成人路” 主题教育活动。
4、 树立和宣传优秀学生典型。
继续开展寻访“中国大学生自强之星” 活动，为广大青年尤其是大学生群体树立可亲、 可敬、 可信、 可学的自立自强先进典型。
开展“千所优秀中职校、 千场优秀报告会、 千名优秀毕业生” 集中宣传活动， 组织“我的青春故事——优秀中职毕业生报告团” 并在全国进行巡回演讲。筹划拍摄以展示优秀中职毕业生风采为题材的青春励志电视剧， 联系媒体筹划中职学生专题节目。
及时宣传青年学生中涌现出的先进典型和英雄人物， 充分发挥榜样教育的优势， 弘扬主流价值， 引导文明风尚。
二、 推进促进就业创业工作
围绕大学生和中职学生面临的最普遍、 最直接、 最迫切的现实问题， 把促进就业创业作为重中之重， 下大力气抓紧抓好、 抓出成效。
1、 开展就业创业教育。
围绕课程体系建设、 师资队伍培养、 实践项目设计、交流平台搭建等方面， 积极探索就业创业教育的内容和模式。
以促进就业创业为宗旨， 不断优化、 完善大中学生素质拓展计划工作体系， 进一步规范、 充实
高校基层团组织建设工作优秀案例 - 3 - 工作内容和机制。
着眼于提高学生的就业创业能力， 广泛开展大中专学生暑期“三下乡” 和中学生“四个一” 社会实践活动， 引导学生主动了解社会、 了解市场、 了解农村， 增强服务社会职能， 为地方经济社会发展提供智力支持， 真正实现“受教育、 长才干、 作贡献” 的目标。
举办第七届“挑战杯” 全国大学生创业计划竞赛， 突出实践导向， 强化社会参与， 完善竞赛机制， 从更高层次培养大学生学习创业的能力。
通过开展丰富多彩的校园文化活动， 唱响“面向基层， 到祖国和人民最需要的地方去， 到真正有利于自身成长的地方去” 的主旋律， 帮助学生树立正确的就业观和创业观。
2、 完善青年就业创业见习 基地建设。
在巩固现有见习基地规模的同时， 广泛动员更多的高校积极参与基地建设工作， 逐步建立起学校党委领导下、 团委与就业指导部门协同配合、 各院系广泛参与的见习工作体制。
要找准企业合理利益诉求和大学生就业意愿的契合点， 对参与见习的学生进行必要的培训， 对参与见习基地创建工作的企业进行必要的引导， 保障见习基地工作科学、 规范、可持续发展。
完善就业创业见习基地网络平台， 及时发布见习岗位信息， 做好就业创业政策宣传、 项目展示以及岗位对接工作。
下发相关指导意见， 进一步规范见习基地的建立、 运行和管理。
3、 加强中职学生社会化技能培养。
编写、 出版《中等职业学校学生社会化技能培训游戏 100 例》 ， 指导中职学校团组织开展社会化技能培训活动， 帮助学生提高就业创业能力。
以兴趣爱好为载体， 开展丰富多彩的校园文化活动，探索实施“中职学生素质拓展计划” ， 帮助学生拓展适应未来职业生涯发展需要的素质。
三、 狠抓基层组织建设和基层工作
以力争率先实现“两个全体青年” 为目标， 以“探索新形势下进一步增强团支部吸引力、 凝聚力和组织活力的有效途径” 为核心， 以工作内容、 组织建设和运行机制创新为重点， 全力推进基层组织建设和基层工作。
1、 抓好基层组织建设和基层工作试点。
进一步落实团中央学校部、 省级团委学校部、 试点学校团委三级责任制， 按照《学校共青团基层组织建设和基层
共青团大连理工大学委员 会组织部 - 4 - 工作试点工作推进方案》 要求， 通过完善联系机制、 加强工作督导、 编发典型案例等途径， 抓好中期评估、 第二轮推动和总结阶段的实施工作。
遵循“着眼普遍性、 把握规律性” 的原则， 结合不同类型学校已经确定的重点试点课题，通过建立牵头学校联合攻关机制， 力争在基层长期存在、 普遍关注的重大问题上有所突破， 找准并提炼出具有推广价值的普遍性规律和原则。
适时召开全国学校共青团基层试点工作总结会， 对探索的成功经验进行推广。
2、 加强中学中职共青团工作。
抓好《共青团中央、 教育部关于加强中等职业学校共青团工作的意见》 的督导落实， 进一步健全中职学校团组织， 活跃中职学校团的工作。
结合新课程改革， 探索中学共青团工作融入国民教育体系的具体载体和切入点。
编写、 出版《中职学校共青团干部读本》 、 《中学共青团工作案例指导》 、 《中学生经典团队游戏》 等书， 指导中学中职团干部更好地开展工作。
研究制定并适时出台《共青团中央、 教育部关于加强和改进中学共青团工作的意见》 和《中学共青团工作规范化建设实施意见》 。
加强中学中职学生党校、 团校建设， 加大学生骨干培养力度。
召开全国中学共青团工作电视电话会议。
3、 切实维护校园稳定。
充分利用现代信息手段， 加强网上学生舆情信息的收集， 按照全国、 省级两级建立布局合理的舆情信息直报点， 以团干部、 学生骨干为重点建立网络舆情信息员队伍， 提高日常学生互联网舆情信息的报送效率和质量。
在实践中探索形成由团学组织调查、 网络快速调查、 专业机构委托调查等多种途径构成的学生思想状况调查体系。
进一步落实《突发事件应急处置预案》 ， 针对重要敏感期和重大社会事件， 启动值班报告制度， 提高突发事件应急处置能力。
4、 强化对学联、 学生会组织和学生社团的指导。
加强对学联、 学生会工作的指导， 增强学联、 学生会组织的工作活力及其在学生中的影响力。
充分利用网络平台， 完善区域化交流机制， 促进各学校学生会进行有效的信息沟通和工作交流。
探索通过学代会、 研代会大会提案机制以及“校长与学生面对面” 等活动方式来表达和维护学生正当权益、 参与校园管理和建设。
加强学生会规范化建设， 加大对学生社团指导、 管理力度， 引导学生组织健康发展。
高校基层团组织建设工作优秀案例 - 5 - 四、 加强学校战线团干部队伍建设
以培养和造就一支高举旗帜、 坚定信念、 践行宗旨、 心系青年、 吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍为目标， 切实加强学校战线团干部队伍建设， 努力为学校共青团事业长远发展提供坚强保障。
1、 严格党性锻炼。
学校战线各级团干部要毫不动摇地坚定理想信念， 坚定对党的领导、 中国特色社会主义、 改革开放事业的信心。
严格遵守党的政治纪律和组织纪律， 讲党性、 讲原则， 坚决执行党的理论和路线、 方针、 政策。
发扬“党有号召、 团有行动” 的优良传统， 始终从党和国家大局、 全团的工作大局出发去谋划、 部署和推进学校共青团工作。
自觉用党内政治生活标准来严格要求自己， 保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度， 不断增强政治敏锐性和鉴别力。
2、 强化学习 提高。
按照建设学习型组织的要求， 建立各项学习制度， 在引导团干部开展自学的基础上， 组织各种形式的培训和集中学习。
各级团组织要建立定期学习制...
（篇一）
长期以来，**区司法局高度重视律师行业党建工作，贯彻落实上级党组织精神和律师党建工作部署，突出抓好律师行业党建工作，法治保障作用发挥更加明显，法律服务功效更加有力。
一、突出组织建设，堡垒作用实现新进展
区司法局党工委坚持把对律师行业的党建工作摆在党建工作主要地位，通过建立和强化党组织作用，充分发挥党组织堡垒作用。一是建立律师行业党总支，从组织架构上进一步明确了对律师行业党建统领的地位和作用，任命局分管领导为第一书记，全面指导行业党建工作。二是建立区司法局派驻党建指导员与律所党支部工作联系制度，全年，共计派驻 14 名党员干部驻律所党支部指导工作。三是引导优秀律师向党组织靠拢，**年度，共计发展 2 名入党积极分子，7 名优秀律师递交入党申请书，截止目前，全区共计 15 个律师事务所党支部，党员人数 93名。四是建立律所党支部，按照律师党建工作计划要求，明确新建立律师事务所首先必须成立基层党支部，目前区属 14 个律所当中已成立 7 个党支部，其余成立联合支部，确保党的组织全面覆盖。
二、突出政治教育，行业党建进入新阶段
高度重视对行业队伍的政治理论教育工作，坚持高标准高站位高要求，认真落实周一夜学、理论宣讲、理论调研，坚持推进学习型律所支部建设。一是强化规范“三会一课”、“主题党日”制度落实，以行业党总支为抓手，开展党组织建设工作的专项检查，推进“学习强国”app 在律师党员中激活、使用率达 100%。
二是开展舆情与建立健康朋友圈教育活动，教育律师明确身份、建立健康阳光微信朋友圈，多发正面言论，不听谣不信谣不传谣，积极发挥职业身份优势，为社会舆论导线传递正能量，据不完全统计，目前共编辑转发正能量法治内容 20000余条。
三、突出严管厚爱，执业环境出现新气象
坚持对律师行业队伍的严格管理和正确引导，加强律师队伍方向性、群众性、政治性。一是把管理挺在前，始终坚持党建与管理相结合、教育与管理相结合、行政与行业相结合的三结合模式，不断强化队伍规矩意识，严格执业纪律。同时，对律师党员采取双管理，即律所管行为、支部管思想，确确实实把队伍带好，把方向把正。二是加强律师党员与群众联系，建立健全律所党员律师联系群众、服务群众制度，构建党群互动平台，及时把党的关怀和温暖送到群众中去，使党员律师在联系和服务群众中不断改进思想作风和工作作风，形成互帮互学互评的良好氛围。
（篇二）
**年，经开区机关党委所属部门党组织坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力，积极打造党建坚强堡垒，在压紧压实党建责任、突出党建引领作用、提升党建项目幸福度等方面下苦功夫、花大力气，取得了较好的成绩，为全力做强经开区，实现加快发展、创新发展、高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。
统筹发挥党建引领作用**年，经开区机关党委所属部门党组织围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、污染防治、风
险防范等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。各单位对口帮扶的邮亭镇、珠溪镇扶贫任务已基本完成，无返贫、重度贫困问题。
经发局将深入贯彻十九届四中全会、习近平总书记对民营企业工作的重要指示精神与推进治理体系和治理能力现代化有机结合，支部书记带头、党员冲锋在前，走访规上企业 100 余家，召开座谈会 10 余次，解决企业急难愁盼问题 5 个，协助汽研院完成“环卫一体化”项目招标，指导重汽集团申报 5000 万元实体信用贷，解决搬迁资金缺口，推进盛泰光学二期建设，纳入重庆市拟上市企业储备库，大力打造光学光电产业园。
建设局实行“五个一”工作法，班子成员带头认领 4 个烂尾项目处置工作，按周打表推进，顺利完成原纸制品市场、雍山湖等项目处置，有序推进市委巡视反馈问题整改落实。
财务局坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署的原则，将经开区范围内的 4121 户纳税户实行建档立卡管理，为科学准确编制财政收入预算和为企业提供精准服务打下基础。建立实体企业信用贷，向重庆银行争取 5 家企业意向贷款，帮助企业解决融资难问题；充分发挥国企的“引子”作用，对重点企业进行帮扶，累计支持重庆盛泰公司 2.65 亿元，支持足航、佳航共计 2.5 亿元，助推民营实体企业实现了发展壮大。
市场监管局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，梳理问题 35 个，解决群众企业关心的热点问题和民生实事 3 个，高标准推进脱贫攻坚和乡村振兴，被区委组织部评为区级示范单位。
持续提升党建项目幸福度**年，经开区机关党委所属部门党组织充分发挥抓党建领衔破难题、示范引领作用，积极主动完成了本单位党建项目，推动基层党建工作再上新台阶，持续提升了党建项目的幸福度。
财务局对口帮扶扶贫任务较重的邮亭镇九滩村、珠溪镇下坝村和小滩村，共筹集 13 万元支持修建农村“四好公路”、人居环境整治、乡村振兴等基础设施，并利用脱贫攻坚入户走访的机会，将党的最新政策给联系贫困户进行细致、耐心的宣讲，起到了良好效果，赢得了贫困群众的口碑。
生态环境局创新思路，攻坚克难，党员干部以身作则发扬“5+2”“白加黑”干劲，推动太平河水质达v类，成功去掉“劣”字；空气质量优良天数297天，同比增长 17 天，一系列环保问题得到有效解决。
投资局紧紧围绕党组中心工作开展招商引资，从宏观上始终坚持“投资有回报、产品有市场、企业有利润、社会有就业、政府有税收、环境有改善”的原则，重点招引汽车及零部件、现代装备、电子信息光电、智能网联和静脉产业，并利用专题招商、驻点招商、线上招商等方式，加强招商引资工作，为加快形成经开区 400 亿级汽摩产业集群、300 亿级静脉产业集群和 200 亿级智能产业集群发展目标奠定坚实基础。
市场监管局主动担当，积极应对机构改革，党员干部主动带头，放弃节假日休息，高标准推进“创国卫”、食品安全监管工作，深入餐饮业市场主体，检查指导整改，发放各类便企惠民贴士 10000 余张，筹集资金数十万元安装油烟净化器、油水分离器，督导全面整改农贸市场活禽、熟食销售主体，有效改善了经开区市场面貌，提高了群众获得感。
着力打造党建坚强堡垒**年，经开区机关党委所属部门党组织提高政治站位，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，压实班子成员“一岗双责”，制定支部“三基”建设方案、理论学习制度等配套文件制度，充分化解支部党建虚化弱化边缘化问题，着力打造支部党建的坚强堡垒。
办公室以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断夯实抓党建促
发展成效，充分融入城市基层党建，引导党员到社区“双报到”，参加双龙西路社区城市党建联席会4次、提供合理化建议2条，到双南路社区开展“三清”志愿服务、端午节访贫问苦活动 2 次。引导支部党员精准帮扶邮亭镇 14 户、珠溪镇 26户贫困户，全部实现脱贫。
双桥工业园区产业发展中心把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育座位首要政治任务，聚焦园区企业存在的突出问题和企业最急最忧最盼的紧迫问题开展调研，围绕招商引资、企业服务、小微企业发展的课题开展调研，确定调研课题，召开调研座谈会，现场解决企业反映的困难问题 5 件，形成了高质量调研报告。该支部心往一处想、劲往一处使，以服务促党建、以党建促发展，为经开区经济实现高质量发展打下坚实基础。
信访接待中心扎实推进信访本职工作，以党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。**年 1-12 月，共接待群众来信来访 279 件次、892 人次，累计排查各类矛盾纠纷 274 件，稳控 267 件，稳控化解率 97.45%，切实维护了群众合法权益，提升了人民群众的获得感和幸福感，支部自身也在破解难题的过程中，成为一个“能战斗”的党建工作坚强堡垒。
据了解，经开区机关党委所属部门党组织将始终把政治建设摆在首位，在修好永恒课题、终身课题上下功夫；坚持抓基层打基础，在推动基层党组织全面提升上下功夫；坚决扛起管党治党政治责任，在推动责任落实上再下功夫，争当“三个表率”、建设“模范机关”，全面提高机关党建工作质量，推动成渝地区双城经济圈建设，当好大足区协同发展示范区的排头兵、工业强区的引领者、工业经济的压舱石。
（篇三）
近年来，中心党（工）委坚持以党建引领全局，以党建聚人心，以党建谋改革，
以党建促廉政，取得了一定成绩。去年党建 10x10 品牌创建中，投资服务科、工商局窗口被评为全市十佳党员示范岗。中心曾被《中国改革报》、《中国发展网》、《湖北日报》等新闻媒体进行多次表扬性报道，**年度获得省级文明单位、市级实绩考核、党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理、宣传统战工作、“创文创卫”工作、招商引资工作优秀单位等荣誉。中心以优良的窗口形象、贴心的代办服务、高效的政务环境成为我市招商引资的一张新名片。
一、以党建聚人心：团结协作，提升向心力
一是以问题为导向，深入推进“两学一做”。解决学什么，怎么学。中心把党建工作列入工作要点，每季度召开一次专题会议研究党建工作，明确了机关党支部书记抓机关党建第一责任，内抓思想、外抓作风、严抓纪律，让主体责任在支部落地生根；把党建工作与政务服务工作有机结合，实现“全覆盖、双促进”；针对各支部、党小组不同工作对象及范围，制定党建工作责任清单，突出了不同工作重点，做到了有的放矢，有章可循。中心将新党章、十九大精神、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范围，年初制定印发了理论中心组学习计划，每月确定一个重点内容，以微课堂、做笔记、讲党课、谈体会等形式扎实抓好党员集中学习和专题研讨。今年上半年共组织中心组集中学习 10 次，撰写《学习杨汉军同志先进事迹》心得体会 12 篇。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，将民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话等抓在平常、融入经常。以重温入党誓词、诵读党章、按月交纳党费为规定动作，创新自选动作，开展“支部主题党日”活动，确保“每月有活动，月月一主题”。
二是以规范为目标，协调推进窗口建设。注重管什么，怎么管。窗口人员来自不同单位，身份和工资都在原单位，中心采取多形式增强党员群众对中心“家”的认同感和归属感，引导和激励广大党员和窗口工作人员在各自岗位上建功立业。
机关支部与窗口支部、党小组同部署、同组织党员活动，选优配强窗口党组织负责人，共同谋划党建工作；以窗口公示牌、办事指南、门户网站等为载体，对外公示窗口的服务范围和服务承诺，引导党员干部争先锋、作表率。积极开展“党员示范岗”、“流动红旗窗口”、“巾帼文明岗”、“服务明星”评选活动，开展“10×10”党建品牌创建，在活动中培育和选树典型，树党员标杆，创服务品牌，调动党员干部创先进、争优秀。多形式、多内容、分批次为窗口工作人员充电，持续开展岗位职能培训会，举办书法比赛、演讲比赛，参观革命烈士纪念碑、彭家垴红色革命基地和城乡规划馆，让窗口党员既缅怀了革命先烈，又深切感受了成就和发展，鼓舞党员干部扬正气、树典型。以“双评议”活动为契机，严格量化窗口考核，每季度通报大厅运行情况，树立热心为民、优质服务的窗口形象，激励党员干部走在前、树模范。
三是以创新为抓手，积极推进政务服务。突出做什么、怎么做。全面推进“互联网+放管服”改革。打造省市联通的政务服务“一张网”，建设统一身份认证、电子证照和数据共享交换三大平台，努力达到互联互通、数据共享，减少证明材料，实现信息多跑路，群众少跑腿。合理调整窗口布局。把办件量小，与群众关系不紧密的窗口整合，将不动产窗口、房管局窗口、地税契税征收窗口进行调整，实行一条龙服务。将中介机构调整到二楼，设立中介服务超市，方便企业。创新服务企业方式。中心建立了天门企业跟踪服务的 qq 群和微信群，实行企业、审批部门和窗口多方沟通联系，线上线下联动，及时解决企业的问题；外出学习考察，研究政策法律，推出工业项目“容缺预审”，在规划、住建、国土、消防等审批环节上容缺 20 个事项，让项目边建设边补办手续，让企业提前两个月施工，企业建设周期缩短三个月以上。
二、以党建谋改革：知行合一，提高执行力
习近平总书记指出，“做一名合格共产党员，必须要有实际行动”。中心以构建“亲”“清”新型政商关系为指引，以放管服改革为重点，把服务好群众、服务好企业作为中心工作的出发点。
一是务实笃行，提升服务意识。针对客商不熟报建程序问题，中心适时成立了投资代办中心，积极开展预约服务、电话服务、现场服务、“店小二”贴身服务，全程免费为企业“跑腿”代办，今年以来共为 69 个项目代办服务事项 120 个；健全和完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等窗口服务制度，确保服务优质高效。
二是真抓实干，着眼群企需求。针对企业反映的负担过重、审批事项过多、程序繁琐问题，中心结合实际，在审批上做到了五减：减少审批事项、减少办件时限、减少办事精力，减少报建收费，减少涉企检查；推行“容缺预审”、“互联网+政务服务”；加大政府补贴，每年为企业减负 2000 万元。
三是攻坚克难，注重解决实际问题。针对项目建设发展的瓶颈问题，中心实行机关干部挂企制，采取周询问、月巡查的方式，定期走访跟踪企业...
【篇一】
一、践行优秀传统文化，努力营造团结氛围 医院大力倡导“家、和、孝、廉、礼”五种文化，依托医院文化软实力建设，以党建文化为引领，在门诊楼办公区域设置医院发展历程、党建文化、“和孝善”传统文化等宣传墙，行政楼公共区域设置廉政文化墙、“和合”文化墙，在科教楼四楼大会议室设置了“家、和、孝、廉、礼”文化墙，建设党团员活动室及老干部活动室，每年印制一部文化丛书，每月印制发行集团报、党政通讯。
通过多种方式，使干部职工随处感受到医院文化，提升员工医院文化感知，实现规章制度与文化理念有效对接，持续强化团队合作意识，营造团结和谐的积极氛围，真正使职工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。
二、多种举措创新开展，丰富医院文化内涵 （一）组建传统文化讲师，提升职工自身素养 医院党委注重传统文化的学习，选取部分党员干部、入党积极分子、青年职工组建了传统文化讲师队伍，开设道德讲堂，利用晨会时间全院干部职工共同学习《论语》《大学》《菜根谭》《弟子规》《朱子治家格言》等传统文化著作。
在学习过程中，全体人员肃整衣冠，诵读经典，营造学习传统文化的仪式感，传统文化讲师解读原文原著，同时结合医院发展实际，弘扬正能量，凝聚精气神，增强职工认同感、幸福感。
（二）邀请知名专家讲课，利用文化砥砺精神 医院开办“东医论坛”，邀请 xx 省千佛山医院、苏州科技城医院、和平医疗集团云峰医院等单位文化建设专家，邀请中华炎黄文化研究会文化传承委员会理事长吕明晰老师、全国著名国学讲师郭继承教授、传统文化名家讲师王竑锜等知名专家来院开展专题讲座，专家们通过将党建文化、医院人文建设、国学经典智慧与个人修养进行有机结合，深入浅出、融会贯通，让全体干部职工在轻松愉快的氛围中，实现提升境界、拓展格局、完善人格、启迪智慧的效果，教导职工学会反思，学道悟道行道，去做去行去实践。
（三）举办孝亲联欢会，增强职工的归属感 “孝文化”作为五大治院文化之一，每年举办一次孝亲联欢会，在全院职工中评选孝亲家庭，医院党委还为每组孝亲家庭增设专门“孝亲假”，希望通过孝亲家庭的事迹和优秀品格，将孝道继续传承，发挥鲜明的导向示范作用，弘扬敬老、爱老、助老的优良传统美德，营造了孝亲敬老的良好社会氛围，真正实现了科室团结、家庭幸福、医院和谐。
（四）打造多元科室文化，构建和谐医患关系
医院制定整体专业发展规划，科室专业有方向，上下联通，协同发展。医院党委要求在医院“和”文化规划框架下，强调以患者为中心，突出科室特色，注重医患沟通，体现出和而不同的科室文化。
医院以“医院文化节”活动为统领，组织各科室开展各自特点的文化活动，在各健康卫生日组织相关科室开展医患互动、健康科普，健康宣教等活动。选派两批优秀护士长前往山西运城五四一总医院进行为期7天的传统文化集中培训和学习。学习结束后，立即结合我院工作实际，在病区组织患者及家属利用空余时间学习八段锦和五禽戏，行政后勤人员利用早晨上班前十分钟练习拍打操及平甩功。通过指导患者练习，疏导了患者情绪，增强体质，进一步拉近了医患距离，为构建和谐的医患关系打下了良好基础。
三、推动人文医院建设，擦亮文化建设品牌 医院党委认真总结文化建设的经验做法，积极开展沟通交流。党委书记、院长郭敬春同志在 xx 省医院文化研究所年会、xx 省医院文化建设培训班等多个文化建设专题会上分享医院打造和合文化促进党的建设的做法，党委副书记田光建同志在安徽省新时代加强公立医院党建工作研讨班、山西省长治市人文医院建设会议、xx 省医院人文建设交流会和医疗自媒体年会等会议分享，医院凝练“和合”文化、建设卓越
医院的做法，广泛宣传了医院人文建设，医院品牌知名度和美誉度显著提升。
2019 年以来，医师王秋元“火车上医治儿童手臂脱臼”，护士肖敬“临时当起奶妈”，援鄂医护人员杜光耀、姚飞等与歌手张杰“云合唱”分别被中央电视台等国家级媒体集中报道，14 篇新闻稿件被“学习强国”平台选用发布，录制的《一封家书》MV 被国家卫健委官方微信公众号转载，省市卫健委官方报道我院新闻 20 余次，多篇稿件被澎湃政务、齐鲁壹点、闪电新闻等媒体宣传报道，向社会传递了正能量。
医院连续两年荣获中国生命关怀协会颁发的“人文管理创新医院”奖，荣获 2019 年“xx 省助残先进集体”荣誉称号，党委副书记 xx 同志荣获"2019 年中国医院人文品牌峰会人文品牌建设先进个人"。
医院党委在加强党建文化的过程中，将和合文化与医院文化中的进取精神与医学发展的精益求精结合起来，彰显出新时代医务工作者敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，充实了医院人文建设，促进了医院快速发展。
打造文化建设品牌构建和谐医患关系 为促进医患交流，塑造和谐医患关系，实现医院人文品牌的全面提升，聊城市东昌府人民医院党委坚持以人民健康为中心，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务,切实把尊重、理解、关怀落实到服务患者的每一个环节和细节中。自
2019 年起，医院面向社会各界人士及所有患者开展了“医患文化节”系列活动，为进一步拉近医患之间的距离，增强医患之间的感情，提升患者就医的舒适感和满意度打下良好基础。
一、充分发挥党建引领、推动志愿服务提升 医院党委充分发挥党建带团建、带工建作用，积极组织党、团员志愿者开展志愿服务活动，成立微笑天使志愿服务队。组织党团员志愿者利用休息时间，开展青年志愿服进病房、健康教育进社区、进校园、世界血栓日义诊等系列活动，充分发挥了党团员的模范带头作用，也承担起相应的社会责任。
1、医院组织各科专家成立的“服务基层党员医疗队”，针对闫寺、沙镇、大张、侯营、道口铺等个乡镇 609 个乡村3117 名党员开展了东昌府区乡村振兴健康保障行动暨基层党员健康查体活动，为全区 60 岁以上基层党员提供免费健康体检，并为老党员建立健康档案，有针对性地普及健康知识、疾病预防、保健指导等相关知识。此次活动历时 56 天，共组织医务人员 1021 人次，60 名党团员志愿者，受到各基层党员的一致好评，市、区电视台等多家新闻媒体广泛报道。
2、今年 4 月，医院开展了“微笑天使志愿服务队春雨行动”暨医疗专家下乡巡诊活动，结合医共体区域内实际情况，采取组建专家团队逐村巡诊方式进行，为农村群众提供最直
接便捷的优质医疗卫生服务。截至目前，共计巡诊 13 场，服务群众 1500 余人次。
3、医院党委组织团委、急诊科等专业医护人员在公园、社区、广场、学校、单位等地，开展了“急救知识宣教进社区”志愿者服务活动。专业医护人员通过“模拟人”向参与群众展示徒手心肺复苏的操作步骤与技巧、解除异物堵塞气管的海姆立克应急处理方法、溺水急救等，将专业知识转化为通俗易懂的语言，对参与群众进行一对一指导，形成简便易行的急救普及模式，进一步普及急救知识和技能,增强群众的自救互救意识。院党委将此类培训作为一项长期工作持续推广，打造我院“党建+”特色活动品牌。
二、强化意识形态管理、传递新时代正能量 加强理论知识学习，提升综合服务能力。邀请上级医院专家对全院医务人员开展“如何构建和谐医患关系”及“医学人文关怀在临床中的体现、反思与建议”等系列知识培训，系统全面的介绍如何提供优质服务与医患沟通，帮助医务人员更深刻的认识医院医疗服务的重要性，良好的医患沟通的重要性，提高医护人员的沟通技巧和服务水平。
在 512 护士节到来之际，医院面向全院及社会举办“致敬护士队伍记录最美瞬间”短视频征集活动，作品内容契合护理行业特点，彰显时代精神，传播正能量，并在移动端平台播出，集中展示了新时期护理队伍良好精神风貌。另外，
医院还定期征集发生在医患之间的感人瞬间、真实故事，结集出版的文化建设汇报，先后推出《医院文化丛书》、《公立医院社会责任报告》、《致敬最美逆行者-抗疫纪念册》等，用增进医患情感互动，在全社会倡导关爱患者、尊医重卫的良好风尚，为构建和谐社会积极传播正能量。
三、打造文化建设品牌、营造和谐医患氛围 以党建文化为引领，打造特色科室文化。各临床科室根据科室特点分别设置了科室特色文化墙、活动主题宣传展板等，通过科室文化促进了服务优化。
每逢端午节、中秋节、重阳节等人文化节日的开展包粽子、关爱老人等活动。同时，还举办了糖友运动会、肾友会、产妇知识大讲堂、免费臭氧注射体验、病友交流会、神经内科病友交流会等主题活动，通过医患之间面对面的交流，增强了患者对医院的信任感,使医院能够更好地诊疗疾病，更好地为患者服务。
部分科室还利用下午时间带领患者和家属开展八段锦、五禽戏、平甩功等医患互动活动，让患者在愉悦的氛围中得到良好的就医体验,增进了医患的沟通,营造了更加和谐的医患沟通氛围。
2019 年 12 月 9 日下午，生殖计生科门诊护士 xx 在候诊区发现一位六月龄的孩子因为妈妈手术无法哺乳一直在哭闹不止。因为自己也处于哺乳阶段，在征得孩子奶奶和妈妈
的同意后，把孩子抱过来，用自己的乳汁哺乳了十多分钟，当起了“临时奶妈”。肖敬的故事并先后被中央电视台、国家卫健委官方微信平台、澎湃政务、齐鲁壹点等平台宣传报道，并荣获了“年度人文精彩新闻”，展现了当代医务工作者救死扶伤、大爱无疆的崇高精神，医院社会影响力大大提升。
四、创新党建活动载体、增强基层组织活力 在持续开展医患文化节系列活动的基础上，利用网络信息化科技手段建立了“党建好声音”、“青年大讲堂”、“健康微课堂”等信息化教育平台，通过创新活动载体，定期录制党建知识音频、上传疫情防控相关知识、优秀共产党员先进事迹、援鄂人员工作汇报等视频，打破了时间和空间限制，把“线下”集中学习变为“线上”学习，让学习教育通俗易懂，更便于向患者群众解读党建政策、传递健康知识。
同时，医院还开展邀请社会群众或忠实患者中的党员讲党课分享“入党故事，医院就诊体验”、参与升旗仪式、共同收看国庆阅兵式、“人人悦读 书香致远”等一系列活动，充实和拓展了党内活动的内涵和外延，焕发支部工作的生机和活力，也为医院构建和谐医患关系营造了浓厚的氛围。
近年来，聊城市东昌府人民医院党委始终坚持以病人为中心，先后成立了门诊服务中心、住院服务中心，开通“诊间
结算”，为患者提供多种便民服务措施及设施。2019 年门诊满意度为 90.19%，住院患者满意度为 94.9%，用实际行动践行了“用心服务，真情呵护”的服务理念，为构建和谐医患关系奠定了良好基础，促进了医疗服务水平更上新台阶! 【篇二】
1、“联讲”提高针对性。结合形势任务、工作实际和党员需求，统一确定党课主题和时间，列出党课菜单。整合内外师资力量，依托“地税大讲堂”，采取党组书记带头讲、邀请专家专题讲、身边典型示范讲、支部书记轮流讲、普通党员自荐讲等方式，认领党课菜单，构建领导干部讲和普通党员讲相结合、到基层讲与请进来讲相结合的“联讲”体系，变“单一平面授课”为“立体联合授课”，使党课教育真正贴近工作、贴近党员干部思想，增强了党课教育的针对性。机关第三党支部书记 xx 同志的主题党课，以女性特有的情感诠释了巾帼不让须眉的风采；4 名普通党员的自荐党课，从不同角度诠释了共产党员的铮铮誓言，立起了合格党员的标杆；身边“xx 好人”xx、“最美地税人”xx 的示范党课，让党员感受到了榜样的力量；市委党校专家教授的专题讲座，引经据典、旁征博引，让党员开阔了眼界。
2、“联学”提高实效性。结合每季度党课主题，支部之间、党员之间相互开展学习交流讨论，谈感悟、谈体会，互相帮助解决思想认识方面存在的问题，打造了党员互学、支
部互进、成果共享的“联合学习”新模式。对重点党课课题，全系统统一筹划，举办“党员教育大课堂”，开展专题党课和现场教育，形成一个单位组织、全系统党员参与的“大联合学习”模式。利用“税徽闪耀党旗红”“赢牟先锋”微信公众号，及时更新党课内容，使全系统党员随时、随地进行“微学习”。通过建立支部联学、党员联动的“联学”模式，促进了党员思想政治素质提升，使各类优秀人才脱颖而出，先后涌现出了 1 名全国巾帼文明岗服务标兵、2 名省级道德标兵、10 名“最美地税人”、10 名文明标兵。
3、“联评”提高积极性。按照党课方式是否具有创新性、内容是否具有引领性，是否贴近实际和党员干部思想，是否具有吸引力、说服力和感召力的评价标准，积极开展“优秀主讲人”“最佳党课课件”评选活动。分领导干部、党支部书记和党员三个层面，对每堂党课进行现场综合评价。采取座谈交流等方式，对党课效果进行问卷评价。同时，把参评的党课放到“智慧党建平台”，组织党员进行在线学习，并实时评价、全员评价。目前，共评选出“最佳党课”1 件、“优秀党课”5 件、“优秀主讲人”3 名。
“联讲联学联评”机制的推行，创新了党课教育方式，充分调动了党组织、党支部书记、普通党员的积极性、主动性和创造性，人人当老师、人人是学生，党课内容更加贴合工作实际，形式更加生动活泼多样，被同志们称为真正接地气
的党课，从而在潜移默化中强化了党员的理想信念和“四个意识”，促进了党组织和党员作用发挥，推动了业务工作开展。市地税局被市委市政府记集体二等功。
【篇三】
xx 社区“大党委”“1+1”共建模式，是按照新型社区“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的四大功能定位，坚持党委领导，搭建六个...
案例 1：沿着足迹走 跟着典型做——某工业学校第四党支部 时
间：2018 年 4 月 3 日 地
点：某镇军营村 活动过程：
3 月 31 日，中共某工业学校第四党支部在郭书记的带队下，来到习近平总书记曾经两次深入调研过的厦门海拔最高、最偏远村庄——某镇军营村参观学习。
一、感受发展强信念。
三十多年前，习近平同志跋山涉水来到贫穷的白交祠村和军营村，亲切看望了当地居民，并作出了“山上戴帽，山下开发”的重要指示。两个村的党员干部群众牢记总书记的教导，大力发展适合本村特色的农村经济，村民收入逐年提升，村容村貌焕然一新，村民们如今过上了幸福安康的生活。在参观、了解到村庄发生的翻天覆地的变化后，党员们深受教育和鼓舞，表示要学习他们开拓进取、勤劳致富的精神，牢记入党誓言，立足本职，多做贡献。
二、参观阵地学经验。
一个远在海拔 900 米偏远高山上的村庄，在交通不便、资源不通的情况下，能够响应党的各项方针政策，在村党组织的领导下，以“两学一做”为有力抓手，把党建工作和村庄政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”工作做得如
此有声有色，令人赞叹。同时，当地党组织依托村情，充分调动党员积极性，参与村庄建设，也给支部今后开展党建工作带来了启示——具体问题具体分析，找准结合点，充分发挥主观能动性。
三、追寻足迹牢宗旨。
支部党员沿着习近平总书记的足迹，登上海拔 1000 米的防空哨所，感受解放初期当地军民联合日夜执勤防备敌机来犯的光荣历史。接着，大家来到高山党校教学点，观看了回忆习近平同志当年深入乡村关心群众及军营村干部如何带领村民创建美丽乡村的专题纪录片，感受军营村“山上戴帽、山下开发”的美丽蝶变。
四、支部感言：通过本次党日活动，全体党员感受到了习近平总书记求真务实的工作作风和深入基层、心系贫困山区、情系群众冷暖的民生情怀；进一步领悟到了绿水青山就是金山银山蕴含的道理，加深了对十九大精神的理解。支部党员纷纷表示，要不断在实践中提升综合能力和党性修养，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
案列 2：党员服务进社区 创先争优做奉献
一、工作思路 针对学生党员学习教育形式单一、内容简单，联系服务群众较少的现状，党支部采取学生支部与社区支部共建的方
式，建立学生党员社区志愿服务站，围绕学生职业技能提升、学生综合文化素质提升等内容，开展“党员服务进社区 创先争优做奉献”系列主题党日活动，进一步树牢以人民为中心的价值追求，党员党性修养得到锤炼，支部战斗堡垒作用日益增强。
二、特色做法
（一）
党章党史进社区。
学生党员联合社区星光老年之家、社区老党员等开展主题党日活动，通过知识小问答、看图猜事件等社区居民喜闻乐见的形式学党章党规、革命历史。党支部还组织探访退休老党员、听革命老党员讲党史等主题活动，引导党员把“爱国、进步、民主、科学”的精神融入到学习和工作中，不断提升自身的理论水平，增强为人民服务的宗旨意识。
（二）
爱心帮扶进社区。
组织学生党员、发展对象、积极分子等，通过探访空巢老人、教社区老人用电脑、辅导青少年学业、牵手留守儿童过六一等方式，为社区贡献爱心、服务社区居民。其中党支部与社区服务站合作举办的“放学 ICU”课外辅导活动，深受社区居民欢迎。
（三）
文艺汇演进社区。
结合中秋、端午、春节等中国传统节日，支部党员深入社区楼盘、福利院、敬老院等，发挥学生党员文艺特长，开
展别开生面的“中秋游园”“端午思乡情”“新年联欢”等文艺汇演活动，为社区困难群众、福利院儿童、敬老院老人送上文化大餐。
（四）
职业技能进社区。
发挥自身财会专业优势，2016 年至 2017 年先后组织党员骨干到社区青少年宫开展“财会知识进社区”活动，针对社区青少年群体特点，专门开设了少年理财班、财会英语启蒙班等兴趣班，服务社区对象达 2500 人次。
三、主要成效
（一）学生党员服务本领显著提升。
主题党日活动把党员志愿服务进社区作为开展学生党建工作的突破口，以组织倡导和党员自愿参加相结合的方式，引导支部学生党员主动亮身份、做表率、树形象，发挥专业特长， 服务师生、服务校园、服务社会，并在活动中成长成才。
（二）学生党员责任意识明显增强。
将大学生党员培养的触角延伸到社会，组织开展丰富多彩的社会实践活动，引领大学生党员投身社会实践， 使大学生党员增强对社情的了解、对城市的热爱，更深刻地认识自身、认识社会，增强责任担当意识，强化责任担当能力。
（三）学生党员先锋形象得到彰显。
支部主题党日活动得到社区居民的一致好评，充分彰显
了新时代大学生党员的先锋模范作用，进一步树立了党组织服务群众的良好形象。
案例 3：“不忘初心，牢记使命”——某传媒股份有限公司党总支 时
间：2018 年 3 月 15 日 地
点：某镇党群（人才）服务中心 活动过程：
一、主题党日轮值制 为贯彻和落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提升基层党组织建设，强化党员队伍，推动党组织生活规范化制度化常态化，某镇的两新组织采取“轮值制+项目制”形式，每月 15 日参与承办开放式固定主题党日活动。
二、环节够多形式新 2018 年初，某传媒股份有限公司党总支作为首个轮值单位，通过党员过政治生日、重温入党誓词、党员主题分享等16 个环节，以新颖丰富的活动展现了某传媒党总支的风采。3月15日，某传媒党总支再次组织党员参加某街道举办的“不忘初心，牢记使命”主题演讲暨固定主题党日活动，引导广大职工争做勇立潮头的新时代先锋，展现个人风采，讲好员工身边故事。
三、主题演讲博得喝彩
为准备此次活动，党员群众踊跃报名，经选拔杨某某的“厉害了，我的国！厉害了，我的思美！”脱颖而出，代表某传媒党总支参加角逐，最终荣获三等奖。他的演讲围绕主题，声情并茂激情昂扬，博得党员群众阵阵喝彩！
四、支部感言：结合固定主题党日每月开展开放式组织生活，不断升级固定主题党日版本，探索更为有效的加强基层支部组织方式。“开放式”主题党日活动，有助于各支部结对共学、活动共办、阵地共用、资源共享。党日活动轮着办，大家的积极性和参与感都增强了，通过活动共创、组织共建、成果共享，齐心协力唱响不忘初心的“党建好声音”。
案列 4：亮身份 践承诺 优服务
一、工作思路：针对支部组织活动形式较单一、吸引力不强，中心党员工作任务繁重，党员参与组织生活热情不高等问题，党支部积极创新主题党日活动内容、丰富活动载体，与服务对象零距离，以“亮身份 践承诺 优服务”为主线，引导党员进一步牢固树立宗旨意识、发挥先锋模范作用。
二、特色做法
（一）党徽耀校园——服务上门助就业。中心党支部立足公共就业服务职能，把服务高校毕业生就业作为事关社会和谐稳定的大事，开展“党徽耀校园”主题党日活动，组织党员为高校毕业生送服务上门，完善就业指导和服务体系。
如，党支部联合仲恺农业工程学院学生处党支部开展了“就业精准服务日”活动。通过悬挂支部旗、党员佩戴党徽、树立党员先锋岗等做法，为毕业生提供“三现场”服务——现场简历诊断、现场就业指导、现场就业援助，为保障高校毕业生充分、高质就业提供帮助。
（二）党员践承诺——服务人才展风采。针对中心服务 对象多、工作量大、直接面对毕业生的实际，为提高服务质量，开展党员承诺践诺活动。支部领导班子带头，带领党员结合岗位实际，开展“服务大学生创业、优化大学生创业环境、激发大学生创业兴趣”承诺活动。积极建立健全用人单位数据库，通过网站、微博、微信等平台及时发布就业岗位信息约 4 万条，不断提升就业服务专业化、精细化水平。组织北京、西安等高校 148 名学生来穗实习，帮助学生适应广州环境，了解广州经济社会发展情况。
（三）党建搭舞台——创新创业齐争先。为进一步激发大学毕业生创业热情，党支部围绕创业措施、创业环境、创业情况等主题，联合市人社局就业处党支部、广东金融学院招生与就业处、创业教育学院党总支开展一系列活动。召开了大学生创新创业座谈交流会，助推高校毕业生创新创业，为毕业生实现人生出彩搭建舞台。开展“名企大讲堂”活动，邀请知名参会企业人力资源部经理对当前就业形势、行业发展前景等进行宣讲，增强招聘效果，2017 年在招聘会现场举
办“名企大讲堂”多场，共 8 家企业进行宣讲，覆盖毕业生5.3 万人。
三、主要成效
（一）党建引领，推动工作有新成效。通过开展主题党日活动，以服务高校毕业生就业创业为切入点，以党建活动推动工作出新成效，以工作成效激发党员工作热情，不断强化党员立足岗位做奉献的宗旨意识，影响带动身边的干部群众职工，营造比学赶超的良好氛围，校园招聘的规模质量和社会影响力都大幅度提升，受到毕业生的好评和欢迎。
（二）丰富形式，组织生活有新活力。通过开展主题党日活动，以及与其他党组织开展共建活动，党组织不断“走出去”，把服务送出去，丰富了组织生活的内容和形式，提高了组织生活的质量和效果。
（三）增进沟通，党组织作用有新发挥。通过开展主题党日活动，增进了党员之间的沟通了解，党员的荣誉感和归属感进一步增强，党支部的向心力和凝聚力不断提升，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用。
案例 5：党员身份“亮”起来 为民服务创一流
一、工作思路：某水利工程管理处党支部共有党员 11名。为了解决机关党组织生活没有活力、党员发挥作用不明显等问题，党支部积极创新、集思广益，与水务系统外公益服务单位开展结对共建。通过双方定期开展主题党日活动，
实现基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、困难群众共帮、党建资源共享，探索党建合作的新思路、新做法，创新党组织和党员发挥作用的新途径、新模式。
二、特色做法
（一）做实“规定动作”。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、推动“两学一做”学习教育常态化制度化等中心任务，组织开展“四个一”活动，即党员进行一次座谈交流，参加一次集体劳动，参与一次共建组织学习，开展一次实践活动。通过这些规定动作，让结对共建党支部的全体党员加强理论学习、锤炼党性修养、坚定理想信念。
（二）做优“自选动作”。结对共建党支部结合各自职能优势，策划开展形式多样的“自选动作”。组织开展“文明白云湖旅游宣传”行动、“我是共产党员”亮身份活动、“云湖卫士”安保行动、“聚焦使命勇担当，治水攻坚作表率”等主题实践活动。某医院第二党支部充分发挥专业技术优势，根据湖区防溺水的需要设置“溺水急救知识培训”，根据“白云湖市民共建群”及安保、维管党员群众的建议，开展“常见体检项目选择培训”。
（三）做精“特效动作”。创新宣传教育方式，结合管理处安保、维管业务单位部分党员长期在园区户外工作，市民游客中有部分流动党员的情况，积极办好微信公众号，并
利用景区内 5 块电子显示屏设置“空中课堂”，大力宣传党建理论知识，分享党员学习心得，将主题党日活动开展到每一个园区角落、每一个流动党员身边。
三、主要成效
（一）创新了组织生活形式。在开展主题党日活动前，调动每一名党员的智慧，问计白云湖三防、运行调度、建设管理、景区服务等中心工作，广泛征询市民游客意见，做到“众人齐拾柴，党日更红火”。在开展活动过程中结合实际发挥特长，设置不同环节，策划不同行动，使主题党日活动形式新颖，内容丰富。
（二）提升了党日活动质量。打破以往“支部书记唱主角、普通党员当听众”的传统模式，采取“普通党员唱主角、支部书记挑大梁”的模式， 设置“规定动作”“自选动作”“特殊动作”，创新了党日活动形式，提高了党日活动质量。
（三）调动了党员参与热情。通过结对共建，党员参与组织生活的主动性增强了，争先创优的积极性提高了。通过一系列主题党日活动的锤炼，白云湖管理处党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动白云湖建设服务管理上水平为中心，以队伍建设为主线，紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促发展，使党建与中心工作相结合的道路越走越广阔。
案列 6：筑梦新时代 扬帆新征程
一、工作思路：为推动社会组织联合会业务工作发展，切实加强对会员单位党建工作的业务指导和互联互动，党支 部开展“筑梦新时代 扬帆新征程”主题党日活动，探索以党建引领社会组织发展的有效路径，为社会组织健康良性发展提供坚强的政治保证。
二、特色做法
（一）学习党史铸信念。协同市十三行商会党支部、社会组织研究院党支部到市十三行博物馆开展主题党日活动，参观了解十三行发展历史，教育党员为市社会经济发展作贡献。同年 10 月，组织会员单位党组织负责人到中共三大会址纪念馆学习，开展“学党章，重温入党誓词”主题党日活动。举办社会组织讲坛，邀请市委党校教授进行“新时代新征程中的社会组织党建”主题演讲，进一步提升支部党员和会员单位党组织做好党建工作的能力。
（二）扶贫攻坚送温暖。组织市十三行商会党支部、市福建安溪商会党支部等单位会员党组织，到七朱村精准扶贫，发动党员为扶贫攻坚工作献爱心。同年 9 月，会同市医疗行业协会党支部，参与“仁医惠民·爱在羊城”市农村特困老人健康关爱行动，为全市 4000 多名农村五保户老人提供免费体检、健康咨询等服务。
（三）共建共享齐提升。组织市古玩行业商会、某区启智社会工作服务中心等社会组织党组织，与市民政局社会组
织管理局党支部、宣传法规处党支部开展共建活动，学习借鉴机关党建规范、严谨的好经验好做法，助推社会...
【篇一】
第六党总支在医院党委的领导下，不断努力加强自身建设,认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，落实全面从严治党，坚持“三心二力”，抓党建促发展，引领各支部业务工作迈上新台阶。
一、不忘初心，扎实提升支部学习意识。
自 2019 年 7 月以来，第六党总支各支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，形式多种多样。既有医院领导、支部书记讲党课，也有普通党员分享学习心得。既有线下集中学习，也有线上个人自学，相得益彰。检验支部设置读书角，引导党员推荐新书好书；开办荣誉墙，引领党员学先进树典型；开展知识竞赛，寓教于学，增加知识积累。为更好理论联系实践，影像、病理等支部还组织党员和积极分子深入红色革命教育基地，亲身感受革命先烈光辉的奋斗历程。全体党员通过深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了知行合一能力；思想政治受到洗礼和锤炼，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉；干事创业、担当作为的精气神得到提振。
二、坚守本心，持续增强支部服务水平。
第六党总支包括临床科室和医技科室，在新冠疫情期间，各支部带领党员群众，坚守本心，不畏艰险敢担当，防疫冲在最前线，谱写了一篇篇感人故事，展现了支部共产党员的良好形象。疫情初发的紧急时期，中医科将病房改造为隔离病区，及时对疑似病患者进行隔离治疗，避免了疫情扩散。中医科、中西医结合科、病理科、检验科等支部在院党委指挥下支援武汉方舱医院；影像支部在艰苦
条件下夜以继日排除疑似感染者；药剂支部党员同志一直坚守岗位，保证了疫情期间药品供应。通过疫情期间的锤炼，也增强了支部的服务能力，在最需要的时刻，能召之即来，来之即战，战之即胜。
三、坚定信心，不断开拓支部创新思维。
第六党总支树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。支部党员在“守初心、担使命，找差距、抓落实”活动中得到了锤炼和提升，始终坚持党领导一切工作。在人员安排、设备引进、试剂采购等科室重大活动中，充分发挥党支部的决策作用。有了支部的把舵和领航作用，各科室不断开拓创新。中医科支部在日常工作中通过建立微信群密切联系患者，推送科普和业务知识，得到广大患者好评。检验科利用《院感通讯》和《妇幼信息》等平台主动联系临床科室，提供咨询和帮助。
四、增强渗透力，促进科室工作协调发展。
第六党支部党员在工作学习和生活中始终以身作则，充分发挥党员的先锋模范作用，做好传帮带，增强党员的影响力和渗透力。检验支部坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的理念，在科内建立入党积极分子发展微信群，把工作学习中表现优秀，追求进步的同事纳入微信群中，并跟支部中优秀党员一对一结成对子，相互学习相互帮助，在科内形成你追我赶的良好氛围，促进了检验科协调发展。并在新冠疫情抗疫战斗中作用显著，党员和积极分子始终冲在防疫第一线，采咽拭、进方仓、做核酸，哪里最危险，哪里就有党员的身影。
五、提升凝聚力，引领科室工作稳步前进。
新冠疫情暴发以来，武汉封城，公共交通停运，党员同志自发组织车队接送同事上下班，几十天如一日；光谷院区交付，第六党总支党员和积极分子利用休息时间主动加入光谷院区的筹建工作中，连续奋战，圆满完成了交接任务；各支部心往一处想，力往一处使，不断提升凝聚力，发挥战斗力，引领业务工作稳步前进。
【篇二】
今年以来，xx 县行政审批服务局始终坚持党建引领，按照“抓党建促审批”的工作思路，创新“三个坚持”，推动党建与政务服务工作深度融合，着力打造便民高效的 xx 政务。
坚持学习融在工作里。局党支部把学习作为提升干部素质、推动工作的重要抓手，搭建有效载体，创新学习形式，推动学习教育常态化制度化。认真组织开展纪律教育学习、廉洁教育承诺等活动，落实“三会一课”、党日活动，建立每周固定学习日，采取集中学习、自主学习与讨论交流相结合的方式，将政治思想、政策理论、业务知识、服务标准等内容融合在一起，全面提高全体党员的综合素质和党性修养，充分发挥先锋模范作用增强全局干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
坚持支部建在窗口上。完善窗口党支部建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“五好五引领、做最美勤务员”主题活动，教育引导党员干部以担当带动担当，以作为促进作为，树立责任意识、服务意识、守法意识。做敬业好干部，引领爱岗奉献提效能；做守法好标兵，引领遵规守纪树形象；做创新好能手，引领开拓进取破成规；做热情好帮办，引领贴心服务优环境；做廉洁好勤务，引领 xx 政务筑新风。党员干部充分发挥模范带头作用，树好标杆，
做好先锋，把“为人民服务”践行在岗位第一线，带动全局共同缔造“xx 勤务员”品牌，打通服务群众最后一公里，构建党建最大同心圆。
坚持党建落在服务中。在政务大厅设置咨询引导台、领办代办区、自助服务区、免费塑封区等等，为前来办事的群众和企业提供便民贴心服务。对窗口工作人员进行礼仪培训，倡导“微笑服务”，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为办事企业、群众提供热情周到、暖心细致的服务。提高工作人员素养，推进“最多跑一次”，创新业务办理模式，视频勘验、送证上门、多证联办、联合勘验、承诺办理等举措，不断强化服务意识，为企业和群众提供全方位、全流程“保姆式”服务，推动行政审批便民化，增强企业群众满意度、获得感。
【篇三】
xx 村地处 xx 区化子坪镇政府以北 3 公里处，辖 6 个自然村，共 297 户 1311口人，主要收入来源以棚栽业和种苗种植业为主，2018 年全村人均纯收入 12480元。全村建档立卡贫困户 46 户 146 人。脱贫攻坚以来，该村党支部按照镇党委“抓党建促脱贫”工作思路，探索推行了“党支部+合作社+贫困户”的模式，达到了党建与扶贫“双涡轮增压”的效果。
支部引领，共绘脱贫蓝图。面对村集体经济薄弱、贫困群众致贫原因相对一致的现实情况，xx 村党支部一班人把发展产业作为抓党建促脱贫的主攻课题，在广泛征求群众意见、邀请专家论证的基础上，提出了“一年打基础、二年全普及、三年增效益”的思路，利用该村砂粒质土壤的特点，把“发展棚栽业、壮大育苗业”作为主攻方向，做到了村有规划、户有计划，让“引领发展”成为抓党建促脱贫的主力。
党员主攻，激发脱贫动力。为发展棚栽业，村党支部通过让党员干部亮身份、亮举措、亮成效，一一化解难题，有效激发贫困户内生动力。土地流转难，69岁的女党员杨金花带头将自家三代祖坟搬离，其余党员随后跟进，现场签署土地流转协议并上门说服不愿意流转土地的群众；发展资金缺，村党支部委员集体为余缺资金作贷款担保；村民种植积极性低，党员们带头先学技术、试种，成功后指导村民种植。目前，全村已由 2015 年的 41 座二代棚发展到 341 座新型五代大棚，户均 1.3 棚，年产值 2000 多万元，“冯岔西瓜、徐坪葡萄、xx 茄子”等品牌享誉 xx。
搭建平台，拓宽脱贫渠道。面对贫困群众抗市场风险能力弱，资金短缺的问题，该村党支部领办成立纪丰苗木专业合作社、绿丰果蔬专业合作社，作为村集体经济主体，贫困户通过合作社入股分红，村党支部与帮扶单位区林业局党支部达成合作协议，由区林业局无偿提供培育技术、病虫害防治技术、市场销售信息，并派驻技术骨干作为驻村第一书记方便业务指导。乡村振兴，提升脱贫成效。该村党支部将抓党建促脱贫与乡村振兴战略深度融合，从党员带头改陋习、治理河道和“厕所革命”抓起，在全村党员中开展“改陋习、树新风”评比表彰活动，由全体党员从勤劳致富、孝敬父母、尊纪守法、讲究卫生、好人好事等 5 个方面推荐典型，在党员季度“积分定星”管理中加分加星，同时结合“爱心超市”管理办法给予米、面、油等物质奖励，逐渐形成了党风带村风、以村风促民风的良好氛围。
（篇四）
党建工作的开展是围绕中心，服务生产。今年以来，**集团**公司储运中心党委在生产中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建工作的政治引领作用，助推中心各项工作稳中有进。
日常基层管理中，党建是“粘合剂”。基层党建工作，既涉及员工最关心的问题，又与生产紧密结合。该单位党委不断优化工作思路，创新活动载体，切实提升党建工作的精细化水平，发挥党建“粘合剂”作用。
一方面完善周工作例会制度，嵌入“督查督办双向质询”机制，由各作业区向单位领导班子、专业科室质询上周工作协调服务情况；由处级领导向各专业科室、作业区提问安排工作推进完成情况。通过双向提问质询，建立起职能科室与作业区沟通渠道，夯实各级管理人员责任，促进管理人员履职尽责。另一方面 ，该单位党委书记、支部书记定期深入基层班组，走访座谈、调研指导，了解一线员工思想动态，帮助他们协调解决实际问题，增强员工的认同感和归属感，搭建员工与组织双向沟通的桥梁。
破解降本难点时，党建是“绣花针”。针对“三会”重点难点任务分解及降本增效工作，该单位党委通过合理精细分工，全方位协调，充分发挥“绣花针”作用，将各项工作串联起来，主动出击、创新赋能，全面践行“国内一流，行业领先”降本增效“三制”工作，确保年度物流费用节约 6 千万-1 亿元任务目标实现。
在疫情防控期间，该单位党委发出“万众一心抗疫情、越是艰险越向前”的保供降本行动集结令，积极对接韩城车务段，寻求新的发货场地；加大铁路运输发运量，积极争取局管外铁路运费优惠政策；协调韩城公司出具了公司专用线自
维申请报告并报备铁路相关部门并获得批准，全面实现新、老站工务由专业团队运维，运维成本得到大幅度降低。
攻坚生产重任时，党建是“一面旗”。该单位党委始终坚持以党建引领各项工作，发挥旗帜引领作用，突出职能，振奋士气，鼓舞人心，充分践行着一名党员就是一面旗帜的承诺。
随着复工复产的全面开启，该单位抢抓物流运输政策的窗口期，适时启动汽运卸车“一级战时状态”。在汽运卸车上，党员们坚决服从统一指挥、统一协调、统一调度，充分发挥着先锋模范作用，涌现出一个又一个先进个人；各作业区结合火运回货节奏，交替利用好站台区域，实现汽运流水线式卸车节奏，保证汽运高效卸车，并结合生产及时安排车辆直供；青年志愿者做好车辆路线准确引导，提高车辆卸车率；全体员工共克时艰、迎难而上、合心合力,为公司降本增效工作加油鼓劲。
（篇五）
**作为超大型城市代表，近年来随着城市化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态深刻变化，人民对美好生活的需要日益增长，迫切要求充分发挥党的组织优势，不断提升党的城市工作水平。**市委敏锐地发现，进一步加强和改进城市基层党建工作，破解城市基层治理难题，对于加强党对城市工作的全面领导，推进城市治理体系和治理能力现代化，具有重要的实践意义。为此，市委把构建“令行禁止、有呼必应”新机制，作为推进“全国城市基层党建工作示范市”建设上新水平的主抓手，为推动国家中心城市建设全面上新水平，着力建设国际大都市，实现老城市新活力，提供了坚强组织保证。总结起来，**抓城市基层党建引领基层治理，主要贯穿了三个理念。
注重强化政治功能，让党组织更有战斗力。习近平总书记指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能。基层党组织作为政治组织，政治功能是其最核心、最本质的功能。在推动构建“令行禁止、有呼必应”基层党建引领共建共治共享治理格局中，**始终把政治建设摆在首位，突出基层党组织的政治功能，通过教育引导各级党组织进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保全市各级党组织在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，围绕推进粤港澳大湾区建设、乡村振兴、扫黑除恶等重大工作，让基层党组织担当作为、唱好主角，真正成为基层党员群众的“主心骨”和坚强战斗堡垒。特别是在推进旧城区、旧厂房、旧村庄更新改造，物流园、村级工业园、专业批发市场整治提升和违法建设、黑臭水体、散乱污场所专项治理等难点工作中，注重发挥党员的模范带头作用，让党员自觉做到一呼百应、执行有力，推动了一大批长期积累的老大难问题的有效解决。实践证明：只有强化基层党组织的政治功能，做到“有令必行、有禁必止”，才能把推进城市基层党建工作过程变成组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的过程，变成带领群众一起啃硬骨头、一起打硬仗、一起建设幸福美好家园的过程。
注重强化党群联动，让社区更有活力。去年 10 月，习近平总书记在考察广东时，要求**实现老城市新活力，在综合城市功能、城市文化综合实力、现代服务业、现代化国际化营商环境方面出新出彩。社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固；基层有活力，社会治理才能充满活力。围绕实现“老城市新活力”，在推动构建“令行禁止 有呼必应”基层党建引领共建共治共享治理格局中，全市各级党组织注重加强“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的党建工作
体系建设，在纵向上，抓住市—区—街道—社区这一主线，上下共同发力，使组织联系更加紧密、社会动员更加有力、推动工作更为顺畅、服务群众更加有效。比如推动驻区单位党组织、在职党员到街道社区“双报到”，实现互相提供需求清单、资源清单、项目清单，开展双向认领、双向服务，有效实现了上下资源共享、互联互动。在横向上，把街道社区、驻区单位、城市新兴领域党建融合起来，打破不同类型党组织之间各自为政的壁垒，实现党建工作融合，推动党建资...
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