党建引领促发展3篇

党建引领促发展3篇党建引领促发展　市商务局党支部示范党支部：党建引领促发展　凝心聚力谱新篇　一、基本情况　市商务局党支部现有党员33人，分3个党小组。2021年，先后获下面是小编为大家整理的党建引领促发展3篇,供大家参考。

篇一：党建引领促发展

务局党支部示范党支部：党建引领促发展

　凝心聚力谱新篇

　一、基本情况

　市商务局党支部现有党员 33 人，分 3 个党小组。2021 年，先后获得市直机关示范党支部、学习型党组织建设工作示范点，党建目标考核荣获“好”的等次，1 人获评全市优秀党务工作者。

　二、特色做法

　（一）多元化开展理论学习

　1.政治学习首位化。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和党的十九届历次全会精神，习近平总书记考察安徽和在长三角一体化发展座谈会上讲话指示精神，习近平总书记“七一”重要讲话精神等。

　2.坚持学习制度化。坚持集中学习和自学相结合，线上线下学习相结合。2021 年组织集中学习 30 余次，积极参加在线平台学习。每年度按照参学情况评选学习标兵。

　3.专题研讨实效化。以支部、党小组等为单位开展多种形式的研讨活动。2021 年先后围绕“学党史 祭英烈——传承向阳精神”等专题开展研讨 10 余次。

　4.学习方式创新化。2021 年，创新开展“商务微讲堂”活动 12 次。开展县处级领导干部领学系列活动 10 余次。以党小组为单位，开展学习研讨活动。

　（二）扎实推进组织建设

　 1.强化教育管理。实行局机关在职党员积分制管理,每季度公开积分情况。党员积分与民主评议、评先评优、年度考核挂钩。

　2.加强纪律监督。把党风廉政建设列入“三会一课”重要内容，动态掌握党员执行纪律和遵守规章制度情况。邀请派驻纪检组同志讲授廉政党课。2021 年组织开展党课教育 7 次,其中党组书记讲党课 3 次，支部书记上党课 1 次。

　 3.规范干部队伍建设。2021 年 3 月，完成局党支部换届选举工作。发展预备党员 1 人、转出流动党员 2 人。全年开展谈心谈话 30 余次，走访慰问老党员和困难党员 32 人次。

　（三）积极开展各类活动

　1.多渠道开展“主题党日活动”。2021 年，先后开展“防疫情、保供应、促消费”等一系列贴近民生、主题鲜明的党日活动。2021 年，作为市直机关党建工作第三片组组长单位，积极组织开展片组主题党日活动。

　2.推深做实党员志愿者服务。加强“商务在线”党员志愿服务队建设。2021 年，局党支部联合联点共建社区共开展党员志愿服务活动 10次。

　3.聚力打造机关党建品牌。结合“我为群众办实事”实践活动商务“六部直通车”等，积极打造“政策路上党旗红—服务零距离”党建品牌，先后走进生信新材料等企业开展送政策进企业活动。

　4.扎实开展党史学习教育。周密安排专题学习、专题培训等，推深做实党史学习教育。通过邀请市委党校教授上党课、围绕“讲党史、守初心”创作优秀书画作品、联合中国石油宣城分公司举办庆祝建党 100周年诗词朗诵红歌会等系列活动庆祝中国共产党成立 100 周年。

　三、取得成效

　（一）政治理论学习进一步深化。将党史学习教育与学习贯彻十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会精神相结合，开展系列学习活动。以党组中心组学习为指引，常态化开展“每周一学、每月一测”学习机制，坚定把准政治方向，确保全体党员干部坚定意识形态不动摇。

　针对年老体弱的离退休老党员，通过送学上门等方式给予更多关心照顾，力求做到政治理论学习党员全覆盖，把学习教育推深做实。

　（二）助企纾困进一步强化。围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以党建为引领，面向外资外贸、重点商贸企业专项调研活动，分析研判经济形势，摸清企业发展难题，深入基层、园区、企业开展送政策、送

　服务活动。采取“政府+银行+保险+企业”合作模式，开展对进出口企业金融服务支持。开展“四送一服”惠企纾困政策宣传解读，组织开展“线上+线下”多维度外贸政策宣讲 7 次。有效解决科地克科技有限公司等 13 家企业 40 位外籍人员入境问题。

　（三）商务经济指标再上新台阶。始终把政治纪律放在首位，从讲政治高度思考和推动工作，系统和整体地分析研判，统筹疫情防控和商务发展，聚焦“两稳一促”，全市商务经济三大指标增幅均进入全省前八，处于全省第一方阵，指标运行好于预期，优于往年。

篇二：党建引领促发展

省煤业集团有限公司党委书记、董事长廖建湘学习《习近平谈治国理政》第四卷心得体会：在学习中汲取智慧力量 在践行中彰显使命担当

　习近平总书记强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，就要坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑,牢记“二十字”标准，筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。《习近平谈治国理政》第四卷出版于百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂时期，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，开辟了马克思主义中国化新境界，续写了马克思主义中国化时代化的新篇章。作为国企领导人员，我们必须在读原著、学原文、悟原理上下功夫。要在学而思、学而信、学而行上下功夫。要在跟得上、跟得紧、跟着走上下功夫。真正学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当，更加自觉地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　 一、深思践悟，坚定对党忠诚的信仰 《习近平谈治国理政》第四卷开卷就阐述了以习近平同志为核心的党中央，在新时代掌握历史主动，坚持和发展中国特色社会主义，坚持党的全面领导的伟大实践，得出了坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路、中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路的科学结论。20XX 年来，湘煤集团党委坚持加强党的建设，始终把“讲政治”放在首要位置，将“和谐湘煤、廉洁湘煤、高效湘煤”建设融入党的建设，形成了改革发展的强大精神动力，推动企业实现了从举步维艰、濒临破产到全面提升、彰显价值的根本转变。通过学习，我们要深思践悟，真诚信仰马克思主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚、积极工作，心怀能源保障这个“国之大者”，大力弘扬“取向正、全力拼”“无奋斗不湘煤”的新湘煤精神，以学促行、以践促学，闯关夺隘、冲锋决胜，为开创新阶段高质量发展新局面激扬责任担当、凝聚磅礴力量。

　二、常学常进，保持勇于创新的精神 《习近平谈治国理政》第四卷闪耀着创新的光辉。如何在深刻认识新发展阶段、全面贯彻新发展理念、着力构建新发展格局中反照自身、创新发展？是摆在我们国企领导人面前的一堂必修课、一道必答题。20XX 年来，湘煤集团党委坚持守正创新，把握定位权变、战略权变、运营权变，勇于

　 担当，敢于超越，公司治理结构进一步优化，管理体制和运行机制进一步完善，产品创新、管理创新、科技创新成果不断涌现，推动企业做强做大、综合实力不断提升，成为南方煤企的重要代表和省委、省政府所倚重的企业。通过学习，我们要密切联系企业实际，迎难而上、开拓进取，以新发展阶段为动力、以新发展理念为指导、以新发展格局为目标，科学应变、主动求变，领导广大干部员工坚定守恒、创新驱动，勇于推动技术创新、管理创新、商业模式创新，勇于在危机中育先机、于变局中开新局，引领企业不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势、提高发展质量。

　三、融会贯通，厚植治企有方的底气 《习近平谈治国理政》第四卷对统筹发展与安全、全面深化改革开放和坚定不移走高质量发展之路作了重要论述，为国有企业的改革发展提供了根本遵循。20XX 年来，湘煤集团党委坚持把“安全、转型、高效”作为企业发展的主题，坚决托牢安全底板，连续六年实现安全生产。有效破解现实矛盾和历史难题，实现产业归位、主业归核、资产归集，激发内生动力和创新活力，经济效益从 20XX 年巨亏 11.9 个亿到 20XX 年实现利润 5.19 亿元、利税总额 13.93 个亿，集团在全国煤炭行业排名从 55 位上升到 40 位，企业逐步迈入高质量发展阶段。通过学习，我们要融会贯通，进一步运用好习近平新时代中国特色社会主义思想所贯穿的马克思主义思想方法和工作方法，把握主要矛盾和中心任务，坚定改革

　 发展正确方向，对标“三高四新”战略实施和“十四五”规划目标，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，以“时时放心不下”的责任感，坚持党建引领，统筹发展与安全、统筹疫情防控和经济发展，全面加强安全生产、深化企业改革、提升运行质效，同时着力塑文化、促清廉、惠民生，奋力开创企业高质量发展新局面。

　四、细照笃行，把牢兴企有为的内涵 《习近平谈治国理政》第四卷中，处处彰显着总书记至深至厚的为民情怀。在开篇的庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话中，“人民”二字就出现了 86 次。并且，总书记在讲话中强调最多的也是人民群众。比如，“民心是最大的政治”“共产党员就是给人民办事的”“民之所忧我必念之，民之所盼我必行之”，等等，充分体现了“人民至上”的拳拳之心。党的宗旨是全心全意为人民服务，企业的宗旨无疑也是一切为了职工。20XX 年来，湘煤集团党委坚持“共生共赢共和共享”的发展理念，在推进企业发展中稳步提高职工薪酬，员工年均工资由 20XX 年的 3.83 万元增加到 20XX 年的 7.38 万元。持续改善生产生活条件，投入 40 多亿元进行棚户区改造，圆了 2 万多职工的“安居梦”。不断丰富职工业余文化生活，“五一”职工运动会、“七一”文艺汇演、“十一”职工篮球赛固化开展，广大职工团结向上、激情迸发。通过学习，我们要细照笃行，坚持发展为第一要务，在实现国有资产保值增值的同时，始终将职工群众利益摆在最高位置，让职工群众

　 共享企业发展成果。推动“我为群众办实事”实践活动抓常抓长，系民之所忧，行民之所盼，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，上下同欲、共同奋斗，永不懈怠，为我省“三高四新”战略实施贡献湘煤力量、为湖南经济社会发展能源供给安全保障贡献湘煤力量、为满足全体湘煤人对美好生活的追求进一步建设好我们共有的精神和物质家园。

　五、知行合一，涵养清正廉洁的本色 《习近平谈治国理政》第四卷中，《以伟大自我革命引领伟大社会革命》作为压轴篇目，阐述了我们党的百年奋斗征程，既是一部波澜壮阔的社会革命史，也是一部激浊扬清的自我革命史，彰显了我们党勇于自我革命的鲜明品格和坚定决心。20XX 年来，湘煤集团党委着力推进“廉洁湘煤”建设，认真贯彻落实中央关于加强党风廉政建设和廉洁从业的各项部署，切实履行党委主体责任、纪委监督责任，切实用好“四种形态”，构建“三不”机制，形成了“取向正、全力拼”的良好政治生态，清风正气日益充盈，干事创业蔚然成风，集团上下崇廉尚实、正气高扬。通过学习，我们要知行合一，知法纪、行廉洁。要始终保持高度的清醒、高度的警惕、高度的自觉，坚持标本兼治，抓源头、堵漏洞，严肃惩处违规违纪行为，特别是职工身边的微腐败，让纪律成为带电的“高压线”；加强廉洁教育，拧紧思想总开关，引导党员干部修身律己、廉洁齐家；涵养忠诚担当，面对大是大非敢于亮剑，面对危难险重敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，推

　 动企业向善向上、行稳致远。

　“为学之实，固在践履”，“知之而不行，虽敦必困”。作为国有企业领导人员，要认真学习、读懂用好《习近平谈治国理政》第四卷，准确掌握贯穿其中的系统思维、辩证思维、底线思维等治理智慧，在新时代新征程上踔厉奋发、笃行不怠，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，真正把学习成果转化为常态化疫情防控中稳经济、保增长、促发展的思路举措、发展动力、工作实绩，以更加坚定的信心决心、更加主动的精神状态、更加昂扬的奋斗豪情谱写新时代高质量发展的恢弘篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇三：党建引领促发展

第 8 月 下半月刊文 / 梁山县农业技术推广中心 刘甲青党建引领强驱动 同频共振促发展近年来，梁山县积极探索推行村党支部领办合作社，将村党支部的政治优势、组织优势同合作社的产业优势、市场优势相结合，坚持产业发展到哪里，村党支部领办合作社就跟进到哪里，不断扩大党支部领办合作社规模与影响力，真正实现了党支部有作为、集体增收入、群众得实惠的良好成效，让党支部领办合作社“领航”乡村振兴。目前，梁山县党支部领办合作社注册 257个，规范运行 185 个，建成 6 处合作社联盟基地。一、主要做法及成效一是加强推进机制。

　梁山县始终坚持以党建为引领，把抓党建促发展作为加强基层组织建设、推动乡村振兴的重要任务来抓，不断夯实党支部领办合作社基础，不断壮大集体经济，专门成立全县村党支部领办合作社指挥部，负责牵头总抓，统筹推进村党支部领办合作社工作，指导建立合作社理事会、监事会等组织机构，由村党支部书记通过法定程序担任合作社理事长，将党组织建在产业链上，切实加强党组织对合作社的领导。由指挥部汇总梳理各成员单位，研究制定的关于党支部领办合作社的支持政策，制定《2021 年村党支部领办合作社工作配档表》，印发《全县村党支部领办合作社指挥部成员单位资源清单》，先后多次召开成员单位会议、工作推进会议，实行周调度、月汇报、半年观摩工作机制，强力推进村党支部领办合作社工作。并且还成立了村党支部领办合作社联盟基地 6 处。二是坚持党支部领办。

　积极稳妥做好村“两委”换届工作，确保村党支部书记按照法定程序兼任村民委员会主任。截至目前，全县 415个村完成村民委员会换届选举，全部实现村书记、主任“一肩挑”。坚梁山县党支部领办合作社“领航”乡村振兴。

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　36编辑：刘树云

　 liushuyunmm@126.com 经管之窗34持村党支部领办合作社，依法注册成立，党支部书记任合作社理事长，确保村党支部领办土地股份专业合作社安全稳步运营。全县在山东省村党支部领办合作社名录信息平台，申请注册合作社 257 个。大路口乡油坊村党支部联合周边村，组建金蝉养殖农民专业合作社联合社，与企业合作在 1100 亩桃园发展金蝉养殖项目，预计到 2022 年金蝉产出后，村集体经济股份合作社经营金蝉项目所得收入，与金蝉养殖专业合作社联合社分红收入相加，可达 300万元。三是坚持示范引领。

　加大对推动村党支部领办合作社工作中先进集体和先进个人的宣传力度，培育一批班子有力、运行规范、效益良好的村党支部领办合作社典型，形成示范带动、比学赶超、竞相发展的良好局面。全力打造 108 家示范合作社，组织 90 余名示范社党支部书记到烟台乡村振兴学院进行专题培训，县财政列支 500 万奖补资金，各乡镇（街道）和指挥部成员单位，联系承包 66 个合作社示范社，确保责任到人。二、有关意见及建议一是规范运营，加强管理。

　健全村党支部领办合作社章程，完善组织机构和规章制度，指导和帮助合作社建立良性运转机制，提高规范化、精细化运转水平。规范财务管理制度，将合作社账务与村集体或其他村集体经济实体分离，实行单独核算。将村党支部领办合作社业务事项，纳入村干部任期和离任经济责任审计范围。加强动态监测管理，及时淘汰、清理不合格合作社和“空壳社”。二是强化典型，示范引领。

　培树一批班子有力、运行规范、效益良好的党支部领办合作社典型，加强经验总结。充分运用电视、报纸、网络等媒体，加大先进典型的宣传力度，形成支持推动党支部领办合作社的浓厚氛围。鼓励先进带后进、强村带弱村，达到“打造一个，示范一片”的效果。三是建章立制，严格奖惩。

　将村党支部领办合作社工作纳入乡镇（街道）党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，并列为年度考核重要事项，评选“十佳党支部领办合作社”，对工作落后、敷衍塞责的，要进行通报批评。加大奖惩力度，年底，党支部领办的合作社未进行实质性运转，只是“空壳社”的，村集体收入未超过 10 万元的，村党支部书记不得评为五星级村党支部书记，不得列为三星级以上村，切实树立起“干与不干不一样，干好干孬不一样”的正向工作激励导向。。

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