创新突破研讨材料6篇创新突破研讨材料 创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（1） 突出对表对标，充分发挥审计作用；突出质效并举，完善审计掩盖机制；突出开拓创新，推动才智审计下面是小编为大家整理的创新突破研讨材料6篇,供大家参考。
突出对表对标，充分发挥审计作用；突出质效并举，完善审计掩盖机制；突出开拓创新，推动才智审计进展；突出从严从实，深化审计整改落实；突出服务提升，丰富审计争辩宣扬；突出固本强基，提升审计管理水平。
一是提高站位，精确
定 位，打造审计办工作新标杆。精确
把握政治定位，坚持正确工作导向，坚持“三个区分开来”重要要求，为创新引领进展、培育壮大新动能供应审计支持，更好地发挥审计的建设性作用。
二是树立思维，构建机制，探究争辩型审计新路径。加强系统谋划，坚持系统观念思想和工作方法，把握目标导向、问题导向和效果导向；加强合作提升，加强项目立项谋划储备工作沟通，提升审计项目可行性争辩的水平。
三是立体推动，全程管控，构建全掩盖审计新格局。摸清掩盖对象底数，提升掩盖广度深度，找准掩盖有力抓手，狠抓掩盖质量成效，推动掩盖结果转化，发挥“治已病、防未病”重要作用。
四是建强机制，协同贯穿，开创多力量协作新局面。统筹市县审计资源，深化内审指导监督，加强社会审计管理，建立一支“召之即来、来之能战，战之必胜”的协审力量。
五是落实部署，主动探究，推动大数据审计新实践。贯彻大数据理念，全力推动大数据审计，大力推行“总体分析、发觉疑点、分散
核实、系统争辩”的数字化审计模式，完善“双主审、双方案”机制，努力提高审计质效。
六是坚持“三立”，强化素养，打造新时代审计新铁军。加强思想政治建设，加强思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业教育，为锻造信念坚决、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素养审计铁军筑牢思想根基。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（2）
一要不断解放思想，服务改革进展大局。在审计中处理好严格依法与实事求是的关系，辩证地、历史地、进展地看待问题、判定问题。深化理解和把握行政法规、部门规章、地方性法规的精神实质，深刻领悟和把握改革方向，真正辨别和支持符合改革的创新举措，提高分析研判的力量。争辩起草在审计工作中贯彻落实“三个区分开来”或建立容错纠错机制的具体方法，推动在审计工作中容错纠错的规范化、制度化。
二要乐观开展争辩型审计，把争辩贯穿审计工作始终。加强学习积累，不断提升审计工作政治性和前瞻性。开展审计全过程争辩，在审计立项、审计实施、审计报告、审计建议、成果开发等审计全流程、全领域开展争辩工作。突出重点领域专题争辩，紧紧围绕经济社会进展中的重点、难点或普遍性、深层次问题开展专项的争辩型审计，为党委、政府供应决策依据。
三要改进工作作风，激发干部队伍活力。发挥“头雁效应”，领导班子带头转变作风，亲力亲为、走在前列、干在一线，推动各项工
作落到实处。严控审计质量，认真落实审计业务管理和质量把握制度，严把审计质量关。树立正确导向，坚持“以实绩论英雄、按贡献排座次、为进展配干部、以墩苗助成长”的用人导向，正确生疏和评价干部业绩，营造创先争优的良好氛围，从根本上提振宽敞审计人员的精气神。坚持量化考核，认真争辩、科学设置指标，切实发挥好综合量化考核“指挥棒”作用。加强和改进干部培训，建立分层分类人才培育机制，加强对审计实践的理论总结和指导，不断提升审计干部的政治思维、宏观思维、辩证思维、法治思维。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（3）
通过学习，提高了政治站位，转变了思维观念，找准了发力方向，分散了争辩共识。
一要连续全面贯彻新进展理念，不断提高审计机关政治站位。用开阔的思维，全面对标沪苏浙，全面融入长三角，强化用市场规律谋事、资本力量干事、平台思维成事理念，不断构建审计新进展格局，始终把审计工作的政治属性放在第一位。
二要连续发挥好审计宏观建设性作用，不断拓展审计监督广度和深度。坚持审计机关是宏观管理部门的定位，加强审计工作统筹，盘活审计资源，向统筹要效率，高质量推动审计全掩盖，用动态的眼光，站在全局的角度揭示经济社会进展中的方向性，政策性、倾向性问题，有效服务党委政府宏观决策。
三要连续坚持聚焦主责主业，不断提升审计的影响力和公信力。坚持系统观念和“一盘棋”思想，强化质量意识，提升审计质效，让
科技成为审计高质量进展的动力，建立健全审计查出问题整改长效机制，确保审计发觉问题全面整改落实。
四要连续坚持党建引领，不断提升审计品牌的亮度。全面落实新时代党的建设总要求，以党建工作为引领，全面加强政治建设，做好党建品牌建设，努力提升党组织组织力和党建工作水平，为发挥审计监督职能供应坚强组织保障。
五要连续抓好“关键少数”，不断加强审计干部队伍建设。充分发挥领导班子“关键少数”的作用，发挥好“头雁效应”。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（4）
一要紧扣政治赋能，加强党的领导。旗帜鲜亮地讲政治，把加强党对审计工作的集中统一领导贯穿审计工作全过程、各方面、各环节，教育引导全局干部增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持对党确定忠诚，推动更好履职尽责。
二要聚焦主责主业，乐观做实争辩。聚焦主责主业，把争辩作为谋事之基、成事之道，大力推动争辩型审计，将争辩分析贯穿审计业务全链条、管理各环节，切实提高工作谋划深度和部署精度，以高质量争辩推动审计工作高质量进展，坚持全员性争辩，改进源头管理，提升现场组织管理水平，重视争辩平台建设，更好为党委政府决策供应参考。
三要优化管理监督，提升审计效能。围绕审计工作新形势新任务新要求，以提升执行力为重点，坚持问题导向，不断提升综合管理和服务保障水平，坚固树立依法审计意识，强化审计项目过程把握，加
强信息技术运用水平，统筹整合审计资源力量，提升审计业务力量水平。
四要完善系统设计，深化审计整改。坚固树立抓审计整改是审计工作重要内容的意识，认真履行好审计整改督促的主体责任，健全审计整改内部工作机制，细化审计整改工作规程，加强整改过程把握，抓好审计整改信息公开。
五要践行“三立”要求，分散队伍合力。全面落实“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，强化理论武装，加强审计干部思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业教育，努力建设一支政治过硬、本事高强、作风优良的高素养专业化审计干部队伍，加强选人用人体系建设，加强专业力量建设，加强审计文化建设。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（5）
必需糊涂生疏到党对审计工作领导的确定性，糊涂生疏到自身差距存在的危机感，糊涂生疏到做实争辩型审计的重要性，糊涂生疏到质量是审计工作的“生命线”，糊涂生疏到力量提升的紧迫性。
一要围绕中心大局，在促进经济高质量进 展上下功夫。充分发挥审计“治己病、防未病”经济体检功能，依据“三个区分开来”重要要求，紧紧围绕党和国家工作大局，找准找实审计工作切入点发力点，突出项目立项选题，聚焦重大政策落地见效、资金资产提质增效、改善人民生活品质、化解重大风险隐患、规范权力运行等重点领域强化审计监督，为经济社会进展贡献审计力量。
二要加强审计争辩，在打造争辩型审计上下功夫。乐观引导审计干部坚固树立争辩意识、扛起争辩责任，转变工作方式方法，形成审计争辩的深厚氛围，把加强审计科研作为提高审计质量、促进成果转化的重要抓手。
三要突出精品意识， 在优化审计质量上下功夫。以重点工作任务清单和项目责任清单为抓手，对审计项目实行挂牌管理，全面压实责任，突出精品意识，着力提高审计工作质量和效率。
四要全面落实整改，在打通“最终一公里”上下功夫。严格落实两办《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》规定，推动形成审计整改闭环工作机制。
五要留意人才培育，在干部队伍建设上下功夫。把培育具有明确的政治方向、坚决的抱负信念、高尚的道德情操、严格的组织纪律的审计人员作为首要目标，把夯实审计机关工作人员专业学问功底、培育复合型人才作为重点任务，把持续加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，促进勤政廉政，提高审计工作整体水平作为落脚点，为审计事业长远进展固本培元。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（6）
紧扣“争辩型审计”主题，深化学习沪苏浙审计工作的新理念新思路，坚持“四明确”实现“四转变”，在研审相促中坚决进展发向。
明确以需求为导向，实现审计视角从微观查处向服务宏观转变。认真贯彻落实“三个区分开来”重要要求，自觉运用政治眼光分析状况，更好发挥“治已病、防未病”作用。
明确以价值为目标，实现审计作用从“被动接受任务”向“主动制造价值”转变。紧盯中心和省、市党委政府重大决策，从单纯查错纠弊向监督与保障并重转变，从“查到什么反映什么”向“聚焦效果制造价值”升级。
明确以效率为杠杆，实现审计管理从简洁粗放向精细管理转变。优化市委审计办及其秘书处职能，加强与人大、纪检监察等的贯穿协调。接受融合式、嵌入式和“1+N”等组织方式，健全“数据分析+现场查核”工作机制。
明确以成果为核心，实现审计整改从“当下改”向“长期立”的转变。提请市政府专题会议争辩部署审计整改工作，深化“审纪”协作，健全审计整改全链条管理，准时开展审计整改“回头看”，推动实现“审计一点、整治一片”。
树立鲜亮导向，聚焦政治建审、质量立审、人才兴审，实现争辩与实践互促共进。
聚焦政治建审，强化党建引领，筑稳压舱石。建强支部战斗堡垒，强化党员干部作风意识，将党建与审计工作一并部署、一同调度、一体推动。
聚焦质量立审，强化全程把握，守护生命线。建立审计项目立项机制，坚持审计实施方案审核备案制度，完善现场时间和工作量双把握度、评估和责任追究机制。
聚焦人才兴审，强化力量培育，锻造生力军。全面落实“三立”重要指示，推动职业化教育，完善干部考核评价和选拔任用机制，提升审计干部能查、能说、能写力量。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（7）
推动审计工作高质量进展，必需提高政治站位，必需着眼服务进展做实争辩型审计，必需聚焦主责主业提高审计质效。
一是加强党对审计工作的领导。提请市委审计委员会每年召开 2次会议，建立健全成员单位工作协调、联络员会议、专题争辩会议等制度，加强对县（市、区）审计委员会办公室的指导。
二是做深做实争辩型审计。紧紧沿着“政治、政策、项目、资金”这条线把握审计项目，严格依据“三个区分开来”重要要求，客观审慎作出审计评价和处理。留意归纳苗头性、倾向性、普遍性的问题，从体制机制上提出审计建议。
三是强化项目质量把握。以清单化形式明确审理内容，严格执行审计时间和工作量“双把握”制定，严格执行“三级复核”制度，探究开展跟踪审理，着力打造优秀项目。
四是提升审计工作质效。统筹上下级审计机关资源，依法恪守权力边界。坚持科技强审，向信息化要资源，向大数据要效率。推动审计监督与其他监督的贯穿融合，推动建立健全内部审计工作机制，形成监督合力。
五是加强审计干部队伍建设。深化学习贯彻习近平总书记关于“立身立业立信”的重要讲话精神，打造学习型机关。建立公务员平常考核制度，让想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（8）
一是坚决做实争辩型审计。深化思考树立争辩型审计的理念，着眼宏观，心怀“国之大者”，逐步推动争辩型审计实务，深化剖析“政治—政策—项目—资金”审计思路蕴含的审计方法，促进政治理论、法律法规和业务学习的深度融合。
二是切实提升工作效率。科学编制审计，有序推动审计现场管理。强化审计项目组长负责制，落实“一岗双责”，确保人人做出的都是“标准件”。完善质量把握考核方法和业务审理规程，促进提高工作效率。
三认真抓好审计整改。制定六安市贯彻落实《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》的意见。推动在问题协查、案件线索移送、财经纪律专项检查中实现审计整改联动合作机制。
四是加强和改进思想政治工作。加强政治理论学习，坚固树立政治机关意识。强化抱负信念教育，发挥机关党建的示范引领作用。加强廉政教育，树牢审计干部职工纪律法规意识。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（9）
深化学习贯彻落实省委、省政府领导同志批示指示要求，紧紧围绕上级审计机关部署和市委、市政府中心工作，以思想政治建设为统领，依法全面履行审计监督职责，发挥“治已病、防未病”作用。
一是推动审计管理创新，提 升审计工作执行力。提前谋划 2022年度审计项目，组织开展审计项目质量检查、优秀项目评比等活动。全力聚合各类审计资源，充分发挥大数据团队作用，实行“1+N”审计项目整合方式，在县区经责审计等大项目上实行“大兵团”作战模式，依法加强对内审工作的指导和监督。
二是强化审计成果运用，提升审计工作影响力。贯彻“三个区分开来”重要要求，通过审计直报、会议等反映和通报审计发觉问题。连续推行审计整改季度报告机制。探究完善审计结果运用会商研判、巡审协作工作机制，组织开展审计整改考核。
三是加大自身建设力度，提升审计工作软实力 。认真履行市委审计委员会办公室职责，着力做好请示报告和成果运用工作。进一步加强对县区审计机关的指导和监督，加大干部沟通轮岗力度。完善教育培训机制，连续推广“导师制”，进一步提升审计人员“能查、能写、能说”水平。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（10）
x 审计长的讲话对加强和改进当前审计工作具有重要的现实指导性和针对性，省厅调研报告坚持问题导向，为做好当前审计工作...
一是大运城建设再发力。建设大运城是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表“统筹发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，形成发展一条龙”发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、“一区五带”规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身大运城建设的自觉性和主动性，锲而不舍推进大运城建设再上新台阶、再出新成效。
二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流”，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善”6 个重点，出实招、下实功，见实效，扎实
落实市委经济工作会议部署，特别是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大运城建设提供强劲动力。
三是作风转变再出发。建设大运城是市委推进运城振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在“走进新时代，建设大运城”的伟大实践中展现风采，建功立业！
篇二 开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是推动大运城建设、加快高质量发展的重大机遇。市商务局将紧跟市委部署，在思想认识上再提高，对标落实上再靠齐，工作质量上再提升，重点做好三方面：
一、提高政治站位，增强思想自觉。紧紧围绕省委、市委的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，充分认识大讨论的重要意义，深入学习习近平总书记重要讲话精神，深读细研省委骆书记、市委刘书记的重要讲话精神，学懂悟透，准确把握大讨论的重大背景，深刻领会建设大运城的时代要求，真正在思想、行动上与省委、市委的决策部署保持高度一致，确保大讨论始终沿着正确的方向进行，不走样、不变调。
二、聚焦重点任务，切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个总纲，严格落实市委大讨论实施方案，迅速安排动员，掀起学习讨论热潮；紧扣重点任务，坚决做到“六个破除”，全力落实好 10+2 规定动作，力争在思想上解放、行动上突破，确保大讨论按既定的时间节点有序推进，抓好建章立制，巩固讨论成果，确保不走过场，取得明显成效。
三、强化问题导向，推动改革创新。践行市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”的总要求，坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上，着力点放在推动各项工作上；深入推进开发区“三化三制”改革和
转型项目建设，持续推动开发区改革创新，实现高质量发展；持续面向长三角、珠三角等经济发达地区组织招商活动，借助各类展会平台，实施精准招商，提高招商引资质量；多层次培育外贸经营主体，推进运城航空口岸早日正式开放，全力推动开放发展新格局；把握消费升级趋势，提升产品供给质量，加快商贸流通的创新发展，高标准高质量推进各项工作。
市商务局将认真按照市委的部署要求，沉下心、扑下身，以高度的思想自觉和奋发有为的工作干劲，以实实在在的大讨论成果，为“走进新时代，建设大运城”作出新的贡献。
篇三 全省范围开展“改革创新、奋发有为”大讨论，对推动运城改革开放再出发、对激励干部担当作为、对全面拓展运城党的建设和党的事业新局面具有重大现实意义。
去年 8 月建成运营的市政务服务中心，是市委市政府勠力改革创新、奋发担当作为的直接成果；今年 1 月挂牌成立的市行政审批服务管理局是改革创新的直接产物。我们承担全市行政审批制度改革、政务改革、“放
管服效”改革、“互联网+政务服务”改革、公共资源交易体制机制改革和营商环境建设等重大改革任务。可以讲，我们承担改革创新的任务更具体，我们对改革创新的感受更直观，体验更直接，理解更深刻，需求更迫切。基于此，我们将认真贯彻落实本次会议精神，特别是刘志宏书记的重要讲话精神，履行第一责任人的责任，举全系统之力，集干部职工智慧，扎实开展好大讨论。
一要强化组织领导。按照市委统一部署，切实提高政治站位，凝聚思想共识，第一时间领会精神要义，第一时间出台工作方案，第一时间进行动员部署，全面加强组织领导，坚决做到不务虚声，不搞形式、不走过程。
二要坚持目标导向。落实刘志宏书记对行政审批和政务服务提出的“全面补课，局部超前”要求，围绕党建工作走在全市前列，营商环境走在全省第一方阵，行政审批流程全省最优，政务服务事项“应进必进”、70％“一窗受理”、80％“一网通办”，打造具有运城特色的公共资源交易平台等目标任务，推动重点改革取得突破，全面提升行政审批规范化、政务服务标准化、队伍管理科学化水平。
三要聚焦问题整改。我们将深刻分析研判大讨论提出的“六个方面问题”，重点聚焦行政审批“互为前置”、相互捆绑；审批事项“假进虚进”、“体外循环”；政务改革固步自封、小成即满；窗口服务效率低、“推拖绕”；机关干部改革意识不强、创新动力不足等影响企业和群众办事创业的堵点、难点和痛点问题，敢于正视，坚决整改，不留盲区，不留死角，切实提高行政审批系统的美誉度、营商环境的信誉度和人民群众的满意度。
四要致力奋发有为。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握行政审批工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力，以更大的胆略和气魄，全力推进行政审批和政务服务实现体制革命、观念革命、作风革命和服务革命，为落实“四办目标”，为打造“六最”营商环境，为“走进新时代，建设大运城”作出新的更大的贡献。
篇四
改革再出发，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位激励金制度。在员工工资不变的基础上，每月拿出 50万元，实行“4215”岗位激励。所谓“4215”，就是按照部长 4000 元、副部长 2000 元、科长 1000 元、一般人员 500 元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持“制度在前、定期公示、专款专用”原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立成本供地机制。开发区现在每亩供地成本 31 万元，供给企业 11万元，每亩要补贴 20 万元，目前我们财力仅能拿出8000 万元，只能解决 400 亩产业供地。如何实现大规模、快速度发展，我们建立“规划管控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。今年将建设 500 亩标准化厂房、1000 亩汽车产业园、1000 亩装配式建筑产业园、2000亩黄金珠宝特色小镇。
二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。一是实行招商重奖。对引进年税收贡献在 100 万元以上的产业项目
和 50 万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的 30%进行奖励，并且实行继承制；重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。投资 10 亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收 100 亿元，一般公共预算增加 3 亿元。二是做大金融支撑。6 月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费1 亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、勇于改天换地，造一方如画风景。3 月中旬，投资 2.8 亿元，开工建设舜帝街下穿运三高速立交桥、柳河东路上跨南同蒲铁路立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设 30 个转型项目，打响“百团大战”。坚持大项目引领，抓好总投资 491 亿元、规划占地 2 万余亩的中国中部康养产业示范区建设，前半年开挖 5000 亩生态湖。从现在起每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。
各位领导，同志们，风雷激荡，春潮涌动。走进新时代，我们重任在肩，建设大运城，我们奋发有为！
篇五 听了刘书记的动员讲话，我们精神振奋，备受鼓舞。作为师范院校，在这次大讨论中，我们决心做到以下三点：
一是提高政治站位，坚决把思想和行动统一到省委和市委要求上来。刘书记讲，“改革创新、奋发有为”大讨论是推动运城发展的重大机遇，是进一步解放思想、激励干部担当作为的重大平台，是推动改革创新的重要举措。我们认为，这也是促进运城师专发展的重大机遇，是激励师专党员干部担当作为的重要手段，更是推动建设一流幸福师专的重要举措。因此，我们将把大讨论作为本学期学校头号工程，充分发挥师专人特别能战斗的优良传统，以踏石留痕、抓铁有印的态度，确保大讨论活动在运城师专取得实实在在的成效。
二是坚持问题导向，找准制约学校发展的重点问题和突出表现。我们将紧扣大讨论主题，认真对照“六个破除”，围绕市委提出的“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”总要求，结合学校党委提出的十大提升工程总任务，认真进行反思和总结，重点找准师专党员干部在僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、随遇而安、慵懒散漫等制约师专发展问题上的突出表现，通过支
部党员民主生活会，组织大家认真对照反思，解决问题，推动师专党员干部群众在思想认识上有新的提高，让“我们都是师专人，要为师专作贡献”成为全体师生的共识和干事创业的动力。
三是突出党建引领，发挥党员的先锋模范作用。在大讨论中，我们的班子成员将人人包联支部，个个一线督促，既是指挥员，更是战斗员，确保各支部全力抓紧抓实大讨论。同时，支部通过组织党员教学大赛、党员名师工作室成效展示、党员辅导员技能大赛等，促进党员政治素质、业务素质大提高。以饱满的激情和昂扬的斗志，团结带领群众深入开展大讨论，推动我校各项工作再上新台阶。
我们相信，在市委坚强领导下，通过“改革创新、奋发有为”大讨论，师专党员干部群众一定会和全市人民一样，改革创新的活力会进一步激发，奋发有为的干劲会进一步增强，“走进新时代，建设大运城”的成果会更加丰硕。
篇六 运城机场作为全市对外开放的重要窗口，作为重大基础设施项目建设的主战场，要紧扣“改革创新、奋发有
为”大讨论主题，按照市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”的总要求，围绕“建设大运城，我们怎么办”，对照“六个破除”，认真做好大讨论工作。
一要提高政治站位，扎实开展大讨论，争做解放思想、改革创新的先行者。坚持问题导向和实践导向，认真总结“大讨论大实践大学习”做法经验，把搞好大讨论与当前工作有效衔接、有机结合，真正通过大讨论，在寻标对标中提高新境界，在改革创新中走出新路子，在跨越发展中再创新优势，切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的强有力举措。
二要强力推进运城国际机场扩建工程，做项目建设的排头兵。民航局作为主体责任单位，要紧紧围绕建设区域性中心国际机场的总目标，严格按照“四个一”工作机制，加强组织领导，认真抓好项目实施，保证工程质量、保证工程进度，引领全市“3515 重大工程项目”建设。
三要进一步加快运城航空口岸正式开放步伐，做对外开放的排头兵。以运城国际机场扩建工程推动航空口岸早日实现正式开放，进一步提升运城对外开放水平，积极打造内陆地区对外开放的新高地。
四要继续保持旅客吞吐量快速增长，做高质量发展的排头兵。以新发展理念为引领，稳定拓展航线，培育做大市场，优化完善航线网络布局，夯实建设区域性中心国际机场的基础。
五要按照全省“加快发展通用航空，建设通用航空强省”的要求，做通用航空的领头雁。抢抓国家推动通用航空大发展和改革低空空域管理体制的战略机遇，加快全市通用航空的规划布局，开辟经济发展的新领域。
六要抓紧临空经济区的规划编制工作，谋划好临空产业体系，培育运城经济新的增长极，全面提升临空经济发展水平，为转型发展注入新的动力和活力，助力运城经济腾飞。
各位领导、同志们，号角已吹响，关键在实干！我们要在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、凝心聚力，勇于担当、创新发展，以实干赢得机遇、以实干开创事业、以实干促进发展、为建设大运城作出新的更大的贡献！
篇七 改革关乎国运，创新决胜未来。“改革创新、奋发有为”大讨论，高扬新时代改革开放旗帜，积极应变、主动
求变，推动思想再解放、改革再出发、开放再扩大，为大运城建设提供新动能、注入新活力。现表态如下：
一、科学谋划，做足前奏准备。敢于担当，才会勇于改革，才能奋发有为。省委十一届七次全会之后，盐湖区未雨绸缪，早作安排。深刻领会习总书记庆祝改革开放 40 周年大会重要讲话精神，看齐中紧跟，纵深推进改革。坚持正面引导，出台十条办法，激励基层干部勇于改革、放胆干事。组织全区...
这次研讨会，主题是深入学习全市“深入解放思想、扩大对外开放”会议精神，并按照县委集中开展“创新突破”解放思想大讨论活动意见，对促进我镇高质量发展的意见建议进行讨论。结合我镇实际，我发表以下意见。
一、深刻领会市县会议精神，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来 在全市“深入解放思想、扩大对外开放”会议上，×全面客观分析了我市新形势下面临的机遇和挑战。当前，省委、省政府对省会建设和高质量发展大力支持，对××创造美好未来提出了殷切希望，我们面临的发展机遇前所未有。围绕这一定位，县委、县政府切合实际，抓住了××高质量发展的关键，提出建设“山水古郡、产业新城、幸福××”的目标，对推动××全域全面高质量发展，具有很强的思想性、指导性和操作性，是我们做好今后工作的行动指南。
2022 年是党的二十大召开之年，也是××县加快发展、弯道超车的支撑之年、关键之年。当前，我镇正处在一个千载难逢的历史机遇期、发展窗口期，经过近几年的发展，我们已经处于一个新的起点上，初步具备了加快发展、跨越赶超的条件。但从另一个角度看，我们在改革发展上还存在着不少需要解决的问题。从高质量发展上看，
乡村振兴创新举措不够有力，乡镇支撑产业、特色品牌还没有完全形成，发展质量不够高；道路工程、公园建设等项目遗留问题多，县城容貌不够优美，各村“一村一品”思路不够清晰，相比先进地区、乡镇，农村集体经济较为薄弱；常态化疫情防控存在薄弱环节，社区管理漏洞还未解决；生态文明建设、大气环境保护任重而道远。在当前新一轮加快发展的背景下，如果我们不及时有效地改变这一状态，我们与先进地区的差距将进一步拉大。不进则退、慢进也是退。面对如此紧迫的形势，我们要实现新一轮发展的大跨越，必须推进新一轮的思想大解放，创造性地做好各项工作，努力在激烈的竞争中抢抓机遇、加快发展，抢占先机、赢得主动。从干部精神状态上看，当前全镇镇村干部总体情况是好的，但确实有个别干部工作思路不清、方向不明、站位不高；有的只满足于完成上级和镇党委、政府交给的任务，没有亮点、没有新意，工作平平，缺乏创新和主动性；还有极个别干部，干工作怕担责任、怕冒风险、怕惹人。这些问题虽然只是个别现象，但带来的后果却是相当严重的。开展大讨论活动，就是为了从根本上解决干部队伍中存在的各种突出问题，深挖思想根源，纠正工作偏颇，切实更新观念、转变作风，为我镇加快发展、跨越发展提供强有力的思想保障。
二、把握重点，统筹兼顾，强力推进乡村振兴 今年，我们面临主干道提升、人居环境综合整治、常态化疫情防控、大气污染防治等等诸多方面的任务。我镇在做好规定动作的同时，
又承担着县委、县政府下达的县城建设重点工程任务，所以我们要把握重点，统筹兼顾，紧抓落实。一是全力实施乡村振兴攻坚战。深挖细研上级扶持政策，推进农村集体土地有序流转，区位交通优势，谋划实施特色种植产业，不断壮大农村集体经济。二是聚力开展县城建设攻坚战。分步骤推进××、××等拆迁改造，加快××路、××街、××路西延等占地协调工作，进一步优化县城路网格局。三是合力实施农村人居环境整治攻坚战。围绕全域美丽乡村，对各村进行全面提档升级，深入开展村庄美化、绿化，街道净化、硬化、亮化，大力推进厕所革命等。
三、转变作风，激扬奋进，为高质量发展提供坚强保障 开展好大讨论活动，圆满完成各项工作任务，关键在抓落实。我们一定要把精力和心思集中起来，一心一意干事业、心无旁骛谋发展，努力推动全镇各项工作上台阶、创一流。
一要以担当的意识抓好落实。重在落实、要在执行是我们干好各项工作的基本原则。对于重项工作、重大任务，实行班子成员分包责任制，镇村两级干部都要强化责任意识、担当意识，以迎难而上的拼劲，激扬奋进的精神，抓好工作落实。
二要以务实的作风提高效能。要大力倡导雷厉风行作风，坚持说了算、定了干，干就干好，宁肯人等事，不能事等人。决不允许磨洋工、打折扣、搞变通，甚至讨价还价。
三要严格的纪律激发动力。加强制度纪律建设，充分调动镇村干部的积极性，激发各级干部干事创业的内在动力。解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，在全镇营造创先争优、争先进位、干事创业的浓厚氛围。
总之，让我们以激扬奋进的状态、昂扬向上的豪情斗志，不断提升境界，脚踏实地，真抓实干，把领导的希望、群众的愿望转化为奋进崛起的正能量，全力推动××镇高质量发展，促进各项工作再上新台阶、再创新局面！
立德树人是教育的根本任务，思想政治理论课是进行思想政治教育、培养合格人才的主渠道。面对我院学生特点，如何深化思政课教学改革，切实提高思想政治理论课教学效果，这是一项关系我院人才培养质量的重要课题。为此，20xx 年 x 月 x 日下午三点钟在五大楼会议室召开了全体思政教师会议。会议由党委书记 xx 主持，党委副书记、副院长 xx，思政与基础学科部负责人及全体思政课教师参加了会议。
会上，思政教研室从组织管理、教学管理、教师队伍建设以及课程建设等方面的基本情况介绍了学院思政课建设的基本情况。当前学院的思政课建设基本能够按照 2011 年教育部下发的关于《高等学校思想政治理论课建设标准（暂行）》的要求运行，思政课建设取得了一定成效，形成了一支专兼职结合的稳定的教师队伍，思政课教学也取得了一定效果。但是面对学生在复杂的社会环境下思想意识形态不断发生变化的形势，我们还需要不断从课程设计、教学手段、教学方法、师资队伍等方面进行教学改革，从而切实提高我校思政课教学效果。会上各位任课教师也结合自身教学实践，对思政课的教学改革提出了很多有益的想法。最后李建萍书记肯定了思政课教学所取得的效果，对各位老师的发言也给予了充分肯定。他强调，思政课教学是一门学生成长成才的必修课，是一门关系学生未来发展的人生课，不仅仅关系到学院人才培养的质量，更是关系到国家未来发展的人才战略。
思政课教师必须站在这样的高度去认识自己担负的使命。学院党委也非常重视思政课的教学工作，在课程设置、教师的教学办公设备等方面给予优先保证。未来学院还将一如既往地重视思政课建设。也会充分吸纳各位教师所提出的建议，从教学实践环节设置、教学网站建设、精品课程建设等方面逐一落实。希望各位教师结合自身发展规划，潜心钻研，教书育人，为学院人才培养发挥出更大的做用，希望思政课教学取得更好的效果。
关于加强和改进科技学院思政课教学工作的思考
在往年的全省独立学院高校思想政治理论课教学评估中，我院经过认真细致的准备通过了评估，但是仍然存在一些不足之处。为了进一步提高我院思政课教学实效性，本人对加强和改进科技学院思政课教学工作进行了以下思考：
一、打造一支成熟、稳定的思政教师队伍
1.应该聘请名师对我院思政教师进行思政课教学的集中培训，提高青年教师的思想政治理论修养和教学水平。
2.实行严格的新开课教师准入制度，新教师必须试讲通过才能走上讲台，在授课期间应经常去听教学经验丰富的同科教师的课。新老教师之间应该形成稳定的传帮带制度，帮助青年教师快速的成长。
3.为了确保思政课的教学质量，应该形成一套教学质量监控体系和思政课教师考核办法。
4.为了扩大思政教师的知识面，丰富教学内容，应该给思政教师征订一些杂志和书籍，给教师提供更多的教学素材。
二、积极推进思政课教学改革
1.实行传统教学方法与现代教育手段结合。讲授法仍然是思想政治理论课教学中的主要方法，它可以在较短的时间里，让学生集中地、大量地接受教育信息，有效提高教学效率。但在运用讲授方法的过程中，要恰如其分地运用现代教育技术手段辅助教学，并将启发式讨论、答疑、演讲、调研报告等环节灵活运用于教学。这就需要在教学中适时进行学习内容、学习对象、学习需要分析；并对课程进行系统的教学设计，制定出教学策略，选择好教学媒体，达到师生互动、教学相长。
2.推进教学和科研结合。思政教师必须深刻领会和掌握所讲课程的科学体系、精神实质，认真学习和领会党在新时期的新思想、新观点、新论断，做到真学、真懂、真信。要以科研项目为载体，深入理论研究，特别是加强中国特色社会主义理论体系研究，汲取理论界最新研究成果，提高教学中的科研含量,使教学准确把握时代脉博，使教学在理论内容上保持时代性、先进性和完整性。学院能够保证一定的思政教师科研课题，通过不断加强教学研究，抓住热点、突破难点，突出重点，进一步优化教学手段、方法。
3.加强理论与实践相结合。要注重课堂理论教学与社会实践的结合，帮助学生开阔视野，加深对所学内容的理解，并学会运用所学理论分析社会实践中的一些问题；同时，也应当注重课堂案例教学、讨论演讲、自主学习、课程论文等所有学生能够参加的课堂实践活动。理论课教师作为高校思想政治教育的践行者还应当突出个体的实践，
改变理论课教师“上课来，下课走”的局面，主动关心和了解学生，关注和尊重他们的情感、知识经验和学习兴趣，使他们“亲其师，而信其道”。
三、健全集体备课制度
为了更好地贯彻实施我院思想政治理论课“０５方案”，进一步提高我院思想政治理论课老师的教学水平，推动思政课教学研究，切实改善思政课课堂教学效果，思政部应该完善思想政治理论课集体备课制度，具体设想如下：
1．教研室组织思想政治理论课集体备课活动，统筹安排，严格把关，制定切实可行的活动计划。
2．主备课教师提前做好主备稿的撰写工作，要认真钻研教材，准确地把握重、难点，写好讲稿，提出教法建议。
3.集体备课做到“三定”、“四统一”。“三定”即定时间、定内容、定备课人；“四统一”即统一制度，统一内容，统一重难点，统一目标。教师在此基础上结合自已的实际，写出个人教案。既要借鉴别人的东西，又要体现个人特点。
4.每学期集体备课原则上两次以上,其中开学初要确定本学期课程的教学大纲,教学计划等。
5.集体备课采取一人主讲大家讨论的办法，把集体备课落到实处。
四、健全听课评课制度
听课评课是了解教师情况、开展互相学习、提高教师教学水平的有效途径，也是教学研究的基本方法之一。
为了有效提高我院思想
政治理论课的教学水平，应该完善听课评课制度，具体设想如下：
1.参加听课。每位教师每学期不少于 2 节，教研室主任不少于 5节。
2.认真做好听课记录。听课记录作为思政部每学期教学工作检查内容之一。
3.听课教师要按时进入课堂，遵守课堂纪律。
4.实行课堂开放，相互听课，授课教师不得拒绝听课。
5.集体听课安排及时评课。
6.每次听课评课要有纪录，并填入教研活动记录本。
7.积极报名参加各级教学赛课大赛，参加评课活动。
8．每学期教研室要采取座谈，问卷等形式调查学生学习思想政治理论课的情况，了解学生对教学的反映，加强教学针对性。
五、改革考核方式
考试本身就是教学内容的重要组成部分，而考试也体现了学生所学学科的基本内涵。当前思政课考试方式过于单一，进行改革和探索十分必要。我们设想可以将综合考核分为三大部分，即平时成绩、期末考试和课程论文，分别强调：严格教学纪律，重视基础理论知识的教学，加强实践能力的培养。(1)严格平时成绩的记载，包括学生的出勤率和课堂互动问答打分，改善课堂纪律，提高教学效率。(2)期末考试注重考核学生对基本理论知识的掌握程度，督促学生熟练掌握思想政治理论的基本立场、观点和方法，达到教学的基本目的。(3)抓好课程论文环节。鼓励学生理论联系实际，学以致用。通过课程论文的写作，加深对理论知识的理解，提高用政治理论的基本立场、观
点和方法分析问题、解决问题的能力，达学以致用的目的。在教学过程中，教师介绍课程的理论内容，但更注重学生实践能力的培养。考核时，学生完成教师指定的论文，或由学生根据自己的兴趣选题，在教师的指导下，结合自身实践，完成论文。
浅谈高职院校思政课教学建设与改革
【摘 要】我国高等职业技术院校的数量、招生数和毕业生数占普通高校的 50％以上，已成为社会各行业一线应用人才培养的绝对主力。而作为高职学生提升政治素质、塑造人文精神、培养理论素养和加强\\"三观\\"教育的主渠道，思想政治课的建设与改革也自然成为提高高职院校人才培养能力的关键任务之一。因此，剖析当前思政课面临的困境，积极发挥思政课的主渠道作用，对于提升高职学生综合素养，增强高职毕业生社会适应力和竞争力具有极其重要的理论和现实意义。
【关键词】思政课 就业导向 专题授课 评价多元
高职的“高”即高等教育，它属于高等教育的一个层次，与普通高等教育具有共性的一面；“职”即职业技术教育，具有职业教育的特点，它以培养生产、管理、服务等社会各行业一线应用人才为目标和主要任务。高等职业教育的特点，决定了高职思政课教学与普通高等院校思政课教学具有共性的一面，又有个性的一面。但在思政课建设与改革实践中我们看到，由于我国高职教育起步较晚，在教育教学观念、教学内容、教学方法、考核方法等方面普遍照搬普通高等教育的做法，并伴随存在着重专业课轻思政课的偏见，思想课没有得到应
有的重视，改革也常常是流于形式。因此，高职思政课教学建设与改革，首当其冲是转变教育教学观念，实现从普通高等教育到高职教育的转变，积极探讨适合高职教学特点的新路径。
一、高职院校思政课发展现状与存在问题 1.国家重视与高职学生轻视同在
我国历来重视大学生的思想政治教育工作，并对高校思政课建设始终给予高度重视。各高校一直以来也都严格按照中宣部、教育部《关于普通高等学校思政课课程设置的规定及其实施工作意见》的要求，高度重视思政课的教学和科研工作。与国家的高度重视相比，学生普遍存在着轻视思政课的现象。有的认为相对于专业课而言，思政课是辅助课程；有的认为思政课是一门无法考核和衡量的软课程，对于将来没有太大用处；还有看法认为思政课是一门无所谓的课程，可有可无、无足轻重。可见，思政课的改革和发展面临着国家重视与学生轻视相交织的窘困。
2.教学改革与效果不佳共存
根据中宣部和教育部的若干文件精神，各高校积极开展了对思政课教学体系、教学方法以及教学质量评估等方方面面的研究，获得了一些行之有效的经验和做法，取得了理论和实践方面的成果与共识。与教学改革的成果相并存，目前思政课的教学效果仍不理想，集中体现在其教学内容的重复、陈旧以及脱离现实等方面。教学内容与社会实际相脱离的状况，使得思政课授课内容枯燥、乏味，成为空洞的理论说教，缺乏现实感和吸引力，加之理论框架的单线条传输的现状，最终终导致课堂教学的苍白无力。
3.教学无法适应社会大环境提出的新挑战
思政课受外界环境的影响非常大，既有当前政治经济形势的影响，也有当今社会各种思潮的影响。社会上泛滥的个人主义、拜金主义和享乐主义都对在校大学生的思想产生了巨大的冲击，理论与现实的反差，主导着大学生对思想政治理论课的兴趣；公利与私利的较量，左右着大学生对思想政治理论课的看法。变化发展着的社会环境也带来了许多新观念和新思维，而思政课的内容仍停留在旧思维世界中，无法适应社会大环境提出的新挑战，浅层次的简单重复必然使学生感到索然无味。
二、高职院校思政课教学改革设想
《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出：高等学校思想政治理论课是大学生思想政治教育的主渠道。强调思政课要“重在建设、重在发展、重在创新、重在实用”。思政课的教材及教学内容是教育部统一规定的，教学内容严格按教学大纲的要求进行，即使在高职课程改革的进程中，思想政治理论课也不能游离于课程改革体系之外，同时思政课的教学内容、体系与专业课程相比，理论性强，可操作性弱，真正把高职院校思政课改革建设落到实处可以从明确职业教育就业导向，专题授课模式和多元考核评价方式入手。
1.思政课也要明确职业教育就业导向
培养一流的专门人才是高职院校的生命线，帮助学生适应社会，成为阳光的劳动者是思政课义不容辞的责任。因此高职院校思政课也要明确职业教育就业导向，理清思政课和专业课的关系，科学搭建思
政课实践教学与专业课实践教学相互支撑的平台，正确处理思想政治理论课实践教学与专业课实践、实训的关系，从而使思想政治理论课的教学内容贴近专业培养目标、贴近社会、贴近实践、贴近生活，促进学生深入社会、深入实践、深入生活，在达到理论紧密联系实际目的的同时，为解决高职院校思政课实践教学与专业课实践教学“两张皮”的问题探寻科学的结合点。
2.专题授课带学生走向实践
为培养一流的专业人才，在高职院校思政课教学中，应彻底转变教师“独角戏”，“满堂灌”的授课方式，增加学生自主学习的时间，凸显学生的主体地位，从学生需要出发，建构以学生为中心的教学新模式。由于受高职人才培养模式的影响，思政课教学不可能有足够的时间根据教材的章节体系按部就班地进行，而且根据教学内容“要精要管用”的要求，也不需要将所有的内容都讲到。所以，教师要结合学生的认知水平和专业实际，将教材内容进行处理，形成若干专题，按照问题来组织课堂教学。
选择性地实行专题授课的方式，在专题讲授前，教师要将专题所涉教材章节的基本知识点和理论观点明确告知学生，指导学生自主学习，在充分准备和讨论基础上实现相关专题的互动教学。在课堂教学上，要以教师为主导，进行启发性、引导性教学，同时，要充分调动学生学习的主动性、积极性。教师既向学生提问，又允许学生向教师提问，双向互动既可以随时进行，也可以由教师在每次课或每个专题结束前安排一定的时间集中进行。同时，进一步探索使用发现性教学、
问题教学、研讨式教学等方法。
3.评价标准的适当多元化
提高高职院校思政课教学效果，就必须下...
张留喜：
近年来， 我市在市委、 市政府的坚强领导下在科学发展观的指引 下， 卫生工作措施得力、 成效显著， 广大卫生战线的干部职工忘我工作、 无私奉献， 各项工作取得了 显著成绩， 为我市经济社会又好又快发展作出了 重要贡献。
今天， 我们以科学发展观为指导， 开展改革创新大讨论， 围绕广大群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题，尤其要医疗卫生工作的角度开展开展改革创新讨论。
我个人认为开展改革创新讨论要结合合肥实际， 以改革的精神、 开阔的视野、 扎实的工作和顽强的作风， 全力推进合肥医疗卫生事业的新发展， 不断满足人民群众日 益增长的医疗卫生服务需求。
张丽华：
改革创新就是要解放思想， 增强改革创新意识。
进一步解放思想、 更新观念。
革除一切妨碍创新的陈旧观念。
摈弃一切束缚改革创新的传统思维。
要以体制、 机制为突破口 ， 不断向改革创新的广度和深度进军， 鼓励和推进管理创新、 服务创新、 思维创新和工作创新， 提高干部职工的创新能力。
与时俱进， 明确目 标发展举措。
把思想统一到跨越式发展的目 标上来， 把力量凝聚到跨越式发展的任务中去。
发挥市疾控的中心作用， 带动全市各县区共同发展。
实现合肥疾病控制工作跨越式发展。
转变作风， 提升服务管理水平。
把服务 “三大建设”， 优化全市招商引 资环境的要求落实到工作实践中。
孙锋：
2007 年 3 月 5 日 在第十届全国人民代表大会第五次会议上国务院总理温家宝向大会作政府工作报告中指出今年是本届政府任期的最后一年， 我们要以更加昂扬的精神状态， 恪尽职守， 积极进取，毫不懈怠， 努力把各项工作做得更好， 政府工作的基本思路和任务是：以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会， 认真贯彻党的十六大以来各项方针政策， 加强和改善宏观调控， 着力调整经济结构和转变增长方式， 着力加强资源节约和环境保护， 着力推进改革开放和自 主创新， 着力促进
社会发展和解决民生问题， 全面推进社会主义经济建设、 政治建设、文化建设、 社会建设， 为党的十七大召开创造良好的环境和条件。
加快卫生事业改革发展。
着眼于建设覆盖城乡 居民的基本卫生保 制度， 今年重点抓好四件事：
一是积极推行新型农村合作医疗制度。
二是加快建设以社区为基础的新型城市卫生服务体系。
优化城市医疗卫生资源配置， 重点发展社区卫生服务， 落实经费保障措施， 方便群众防病治病。
中央财政对中西部地区给予适当支持。
三是启动以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险试点， 政府对困难群众给予必要的资助。
四是做好重大传染病防治工作。
今年扩大国家免疫规划范围，将甲肝、 流脑等 15 种可以通过接种疫苗有效预防的传染病纳入国家免疫规划。
在免费救治艾滋病、 血吸虫病等传染病患者的基础上， 扩大免费救治病种。
这对于保障人民群众健康、 增强国民身体素质， 具有重大意义同时对疾病控制工作提出了 更高要求。
李婷婷：
改革创新就要像， 孙金龙强调的要加强对医疗卫生系统人员管理， 强化思想政治工作和社会主义荣辱观教育， 大力推进医德医风建设， 树立正确的人生观和价值观， 常存感激之情， 常怀感恩之心，顽强拼搏， 努力工作。
要组织好医疗卫生系统人员 加强学习， 多了 解国家大政方针和省、 市最新发展形势、 政策、 举措， 从全市大局出发思考问题， 不断提高业务能力， 做好本职工作。
要加大医疗卫生工作改革创新力度， 把为民、 便民、 利民作为改革的根本出发点， 学习借鉴先发地区的好经验、 好做法， 通过体制机制改革创新， 进一步提高公共卫生资源的使用效率， 降低成本， 用有限的资源为老百姓做更多的好事实事。
医疗卫生系统认真研究探索改革创新的具体措施， 以新思路、 新观念、 新举措实现自 身的新发展。
关于学习“深化改革、 创新发展” 大讨论 第一阶段思想总结 门诊部 目 前， 我中心正在全中心范围内深入开展“深化改革、 创新发展” 大讨论活动， 为确保“大讨论” 活动出成果， 中心门诊部认真学习了 关于“大讨论” 活动第一阶段的内容。
大家在学习过程中都积极主动的进行了 发言， 更加深刻的认识到这次“大讨论” 活动的重要性。
一、 通过学习大家深刻认识到要把以人为本贯穿于中心门诊部改革发展全过程。
中心门诊部担负着为人民群众服务的神圣使命，在中心建设中深入贯彻落实科学发展观， 必须把以人为本作为建中心兴中心的重要理念， 在坚持以人为本上争取有所作为。
医疗卫生事业与人民群众的切身利益紧密相关。
作为中心门诊部的工作者必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨， 做维护人民健康的忠诚卫士。
坚持以人为本， 就是要实现人的全面发展为目 标， 从人民群众的根本利益出发谋发展、 促发展， 不断满足人民群众日 益增长的健康需求， 不断满足人民群众日 益增长的物质文化需要， 努力促进人的全面发展， 是经济社会发展的根本目 的。
健康是人的多层次需求中基本的要求。
党的十六大把提高全民族的健康素质作为全面建设小康社会的任务之一， 对医疗卫生事业提出了 新的更高的要求。
中心门诊部应该积极适应这一
要求， 扎实搞好个性化服务、 主动性服务， 预见性服务， 把尊重人民群众、 关爱人民群众、 方便人民群众、 服务人民群众贯穿于中心门诊部服务的全过程， 给人民群众提供技术最精湛、 花费最合理、 疗效最满意的服务。
二、 正确认识和把握科学发展观的深刻内涵和基本要求科学发展观是总结我国改革开放多年实践经验， 从新世纪新阶段的实际出发， 适应现代化建设需要， 努力把握发展的客观规律， 着眼于丰富发展内涵、 创新发展观念、 开拓发展思路、 破解发展难题提出来的。
大家在学习中认真准确把握领导的重要讲话精神， 加深对科学发展观的认识和理解。
三、 创新是中心门诊部发展的灵魂， 只有坚持管理理念创新、 管理模式创新、 管理制度创新， 有效服务发展大局， 才能不断开创工作新局面， 实现发展新突破。
在工作中我们还存在有许多不足的地方， 有些同志通过学习意识到自 己对待工作敬业精神尚可， 但工作不够积极主动， 责任心， 责任意识不够强。
有时会产生松口 气、 想歇歇的念头， 致使工作有时不够深入， 只满足于完成领导交给的任务， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性、 创造性。
在工作中遇到难题， 不善于思考， 动脑筋， 想办法， 常常消极等待领导的指示，说一步走一步。
有些同志由于平时不够注重业务学习， 工作能力提升不快， 认为自 己的现有业务知识可以适应目 前的工作了 ， 缺乏一种积极向上攀登的勇气， 多了 一些因循守旧， 按部就班， 墨
守成规的习性。
总是会拿现在和过去比， 工作中的成绩比过去有了 一点点进步， 就会沾沾自 喜、 盲目 乐观， 以致工作中难以创新、难以有更大的进步。
虽然有时候也学习点业务专业知识， 但有些实用主义思想， 急用先学， 存在时紧时松的现象， 造成学习内容不系统， 不全面， 不广泛， 不深刻。
通过这次“大讨论” 的学习， 大家认为今后要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表” 重要思想的本领， 永葆理论上的清醒和成熟。
要结合个人的实际和业务工作需要， 端正学习态度， 完善学习计划， 充实学习内容， 持之以恒地学习政治理论、业务知识和其他知识； 不仅向书本学， 更要向实践学， 向领导、同事、 群众学； 不仅要学得进， 还要拿得出， 注重学以致用， 做到学有所思、 学有所悟、 学有所用， 努力把学习成效转化为工作成果。
总之， 面对新的形势、 新的任务， 中心门诊部的人员 将会振奋精神， 加倍努力， 为“深化改革、 创新发展” 大讨论交上一份合格的答卷。
“深化改革
创新发展” 讨论专题汇报
职业卫生科
为了响应中心针对合肥市市委中心理论学习会议精神的号召， 我科室采取个人自 学的基础上， 并于 5 月 10 日 上午组织全科人员 进行了“深化改革
创新发展” 讨论， 交流学习体会。
科室的主要讨论内容如下：
一、 针对我市推进的“大发展、 大建设、 大环境”， 疾病控制在“大发展、 大建设、 大环境” 的位置举足轻重， 每一项工作都合肥市经济发展和社会稳定息息相关。
尤其是我们职业卫生工作， 其中包含一些服务性工作， 而职业病的防治工作与经济发展关系密切。
首先我们在我们自身的服务理念和服务态度上要解放思想、 更新观念， 增强服务意识， 鼓励全科人员服务创新、 思维创新和工作创新。
但是大家对中心自 身服务能力的不足忧心重重， 职业性健康体检工作人员严重不足， 体检质量不高， 难以做到方便企业和提高企业满意度， 这将都会影响中心职业病防治方面的社会形象。
因此中心应该在预防性健康体检进行必要改革和创新， 使预防性健康体检工作， 特别是职业性健康体检做到服务大环境，促进大发展的迫切需要。
二、 关于中心的改革和创新突破口， 首先全中心人员树立科学发展观， 工作必须以预防控制疾病中心， 必须以中心的良性发展为关键， 保障职工福利为重点， 要以一种忧患意识看待疾病预防控制事业。
其次加强科研方面的创新和改革， 中心经过几年加强科学研究管理， 目前学习气氛有所提高， 应该以中心科教科为中心， 积极发展与省、 国家 CDC、卫生部科研部门的联系， 争取合作科学研究项目， 以全面提高我中心科研和防病能力， 力争做到科科有科研项目， 人人有一定水平论文发表。第三是分配制度要需要改革， 在公平和效率的基础上突出效益， 提高想干事、 能干事和工作成效显著人员的补助或者奖励， 以提高中心工作人员工作的积极性， 更好地促进中心发展。
可以设定一些科学指标， 真正做到按劳分配、 按能力分配、 按奉献和工作态度分配。
三、 合肥公共卫生工作与先进发达地区卫生工作最主要差距， 不是人的差距， 主要是思维上的差距。
首先是思想， 思想观念的改变能改变一切， 单位要发展， 首先思想观念上要向先进发达地区看齐； 其次是文化， 包括中心整体文化和个人文化素质， 中心要发展， 提高文化素养迫在眉睫； 第三是地方经济支持力度大小， 因此， 中心在主动宣传自 己方面仍然需要加强， 积极向上争取政策和经费， 还要时刻让社会、 地方政府、 主管部门知道自 己为社会在尽职尽责的工作状况。
四、 关于单位和个人如何适应新的形势和任务， 进一步树立良好形象？ 大家认为单位的形象是要靠全体员工来树立的， 所谓改革创新， 无论是方法还是思想方面， 只要有利于单位的发展任何活动就是创新； 对服务对象服务好一点， 个人工作努力一点也是一种创新； 科员工作完成任务要积极， 做事要做好， 如出具报告时要及时、 准确的提出自 己的看法， 这也是一种创新。
科员之间要相互理解， 相互包容， 团结一致也是创新的外延所包括的。
管理上需要及时指正工作的错误， 对事不对人，也就是进一步加强制度建设。
目前疾病控制工作任务重， 要求高， 作为中心成员， 必须做好身边每一件事， 主动积极对外拓展工作内容， 把需要做的工作做得完美， 既是对中心的贡献。
通过大讨论活动， 使职业卫生科所有人树立了 大局意识、 团队意识、 责任意思和服务意识进一步增强， 工作作风进一步转变， 工作能力和服务本领进一步提高。
通过学习讨论， 把握提升卫生服务水平的重点环节， 把服务“三大建设”， 优化全市招商引 资环境的要求落实到工作实践中。
广泛听取群众意见和建议， 切实找准工作中存在的突出问题， 增强责任感和紧迫感， 提高工作效率。
“创新是企业经营最重要的品质，也是今后我们爬坡过坎必须要做到的。关键核心技术必须牢牢掌握在我们自己手中，制造业也一定要抓在我们自己手里。”总书记在湖南长沙考察调研时强调。就如何贯彻总书记的讲话精神，扎实推进全县企业加快创新，推动全县实现高质量发展。具体到 XX 县而言，就是需要做到“三个构建”。
一、构建高精尖创新体系，增强高质量发展动能。围绕主导产业，加快重大科技基础设施和创新平台建设，加快科技成果转化和产业化培育，为全县高质量发展提供技术支撑。一要加快重大创新平台建设。全力推进 XX 实验室、XX 平台等建设，积极对接国家战略，聚焦工业互联网、生物医药、新能源及智能网联汽车、机器人及智能装备、新基建、区块链等领域，推动组建产业技术创新联盟，加强前沿、关键、共性技术研发和应用，建设国家、省、市、县四级制造业创新中心体系。二要加快推进产业公共创新平台建设。围绕产业创新发展共性需求，采取企业主导、院校协作、多元投资、成果分享的新模式，突出重点领域布局建设一批新型产业技术创新平台，推动产业链、创新链、技术链、资金链和政策链深度融合。支持行业龙头企业联合科研院所、高校，建设一批行业协同创新中心、产业技术研究院、产业技术创新联盟、产学研协同创新中心等不同形态的协同创新组织，进一步完善产学研合作的信用机制、责任机制和利益机制。三要加快科技创新及成果转化。围绕主导产业，加快科技大市场和产业创新服务综合体建设，促进在 XX 科研院所和企业科技成果转化。对列入国家重点研发
计划、国家科技重大专项、省重大科技专项的，按我县针对国家、省市科技项目县本级财政科技扶持资金管理办法相关标准给予支持。
二、构建高成长企业体系，形成高质量发展梯队。坚持培育与引进并举，优先支持带动力大、成长性强、亩均效益好的企业，精准培育创新“尖兵”，构建大企业带动中小企业协同发展的企业梯队体系。一要大力推进实施科技招商计划。依托高新技术产业开发区、科技企业孵化器等平台载体，着力引进一批科技含量高、产业带动性强、发展潜力大的高新技术企业和产业项目，培育高新技术产业链，带动吸引上下游企业聚集。二要实施高新技术企业倍增计划。建立高新技术企业培育后备库，对新认定企业从全县技术创新引导专项资金中给予一次性奖励补助，大幅提高高新技术企业数量规模和质量水平，强化高新技术企业在技术研发、成果转化、人才汇聚、产业升级中的支撑作用。三要实施“瞪羚企业”培育计划。每年重点遴选一批创新能力强、成长速度快的“瞪羚企业”，由本级财政科技计划资金采取事前立项事后补助方式，支持“瞪羚企业”开展产学研合作、新产品研发、科技成果转化等创新活动，促使“瞪羚企业”迅速成长为高新技术产业的生力军。
三、构建高素质人才体系，提升高质量发展环境。总书记强调，国家科技创新力的根本源泉在于人。一要提升企业家队伍素质。继续开展企业家培育计划，县财政每年安排专项资金，采取走出去与引进来相结合的方式，分行业、分批次组织企业负责人参加集中培训、考察交流等活动，进一步提高企业家队伍整体素质，大力弘扬勇于创新、
追求卓越、务实奋进、主动担责的企业家精神，进一步营造鼓励创新、崇尚实干的浓厚氛围。二要壮大高层次人才队伍。大力实施“人才引进工程”，围绕产业集群发展战略需求，择优引进一批能够突破关键技术、引领产业发展的高层次人才。支持高层次人才在我县投资创办企业，对各类高层次人才及项目，给予一定的资金扶持，对其创办或参与的企业(项目)优先安排资金支持。三要加强高技能人才队伍建设。实施技能型人才培养工程，培养企业紧缺急需的高技能人才，坚持开展评选工作，强化表彰奖励，从而引导全社会尊重创新、崇尚创新、研学创新。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。面对高质量发展、全面建成小康社会的时代要求，我们的任务就是创新，创新，再创新，大胆探索自己未来的高质量发展之路。
我就讲这些，谢谢大家。
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