转观念,强作风,优环境,费落实树形象研讨材料5篇转观念,强作风,优环境,费落实树形象研讨材料 “转作风、树新风、作表率、抓落实”专项整治专题组织生活会个人对照检查材料3篇 第一篇 按照本次“转下面是小编为大家整理的转观念,强作风,优环境,费落实树形象研讨材料5篇,供大家参考。
第一篇
按照本次“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项整治专题组织生活会确定的主题要求，本人自觉学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、习近平总书记视察江西重要讲话精神、中国共产党章程、党内监督条理以及纪律处分条理、省委市委相关重要精神等内容。我进行了认真的分析和学习，对一些精彩的论述和重要的观点，进行了摘录，深受教育，深受启发以及备受鼓舞，干事创业激情进一步迸发。但对照自己平时的实际工作学习情况，遵循实事求是的原则，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，现将对照检查有关情况汇报如下。
一、存在的问题 政治方面。本人在政治立场是无比坚定的，牢记自己的第一身份是党员，严格贯彻遵守落实党的纪律和规矩，始终以党员的标准要求自己和家人。
思想方面。本人思想上保持与党一致，对新时代新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识，对于社会上一些负面评论没有很好的抵制。
学习方面。在学习的过程中，勤学深思不够，掌握精神实质
不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。有时是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。外加遇到工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉地降低了标准。
工作方面。本人工作示范带动性还不够，没有做好实干的表率。同时面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
能力方面。本人工作富有主动性，领导交办的事情能够及时响应，主动作为，但工作的创造性还不够高，看的不够远、做的喜欢找经验，做的不够细致和具有创新力。
作风方面。本人能够按照党员行为准则以及党内监督条理和纪律处分条理，提升自己修养与行为。但有时存在“等一等”的工作态度。
二、原因剖析 一是理论学习上有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。
二是干事创业作风践行不够好。对于干事创业认识的还不够，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工
作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好本职工作，缺乏变通。
三是带头示范作用有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高，没能及时学习与转化实践；在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。
三、改进的方向 一是思想观念要跟上。要对标市党代会提出的提升**发展首位度，充分彰显省会的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记视察**重要讲话精神，大力弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风，在“五个新突破”中找准自身位置，在提升南昌首位度上彰显科技创新与产业发展做贡献，切实把思想和行动统一到本次组织生活会议主题要求上来。
二是服务意识要树牢。要实现我区“挺进二十强，打造万亿高新区”目标定位，就必须树牢服务意识宗旨不动摇。作为在招商工作一线的干部，我将以真诚的服务意识、妈妈式的服务态度，积极做好企业的对接员、服务员和讲解员，服务好企业引进与落户，推介好**高新区“文化高新科技高新、宜居宜业宜创”品牌。
三是本职工作要做好。本人必须要将本职工作做得更好，在
岗位上拼搏奉献，争创一流的业绩。一方面要增强招商本领，在接待上要像做绣花功夫一样做细；在产业招引上要蹲下来看蚂蚁一样看清；在产业知识上要吃墨水一样求全。一方面要推进科技创新工作，要利用驻粤招商的契机，延伸大院大所以及新型研发机构项目资源触角，更多的让在粤院所平台项目了解南昌产业发展需求和技术需要，寻求更大合作，另一方面要发挥党员示范带动作用，善于团结同事，帮助解决同事在工作遇到的问题，遇到实为要，干为先，带动同事共同推进大学科技城科技创新创业的发展迈上新台阶。
第 二 篇
关于在全街道开展“转作风提效能抓落实”干部作风活动，结合自身工作实际,对照检查如下:
一、认真查找问题，正视自身不足 1、政治站位方面。一是政治学习不够。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习少，对十九大及十九届历次全会精神同，和习近平总书记讲话精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。二是深入基层不够，自认为农村工作很熟悉，对深入群众调查研究有所放松，主动到群众中去寻问题找答案的时候少，离群众的需求还有差距。三是求真务实不够。在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够，抓落实的力度不大，使一些工作落得不实，存在某些工作布置了没有回音，安排工作没有落实到位的现象。四是创新精神缺乏。坚持科学发展的意识不太强，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好地运用新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还不是很圆满。
2、纪律规矩方面。自己作为包村干部，深知廉洁从政的重要性以及自己的样板作用。因此认真学习党风廉政方面的文件精神，严格按照中央反对“四风”，以及八小时工作以外的行为规范约束自己，慎重处理自己生活与社交圈问题。
3、工作标准方面。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然
经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
4、担当作为方面。一是在一定程度上认为抓维稳太牵扯精力，影响抓经济建设这个中心;认为维稳工作是派出所的事，由派出所处理就行了，思想上认识不到位。二是工作中制订的个别政策，对可能出现的情况预见不够、准备不足。三是对群众反映的问题，个别问题处理的不及时、不到位。四是由于深入群众少，未能及时掌握第一手的影响社会稳定的信息和资料。
二、通过存在问题的深刻反思，认为产生的原因和根源是:一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说，“学习如逆水行舟，不进则退”，时代在前进，社会在发展，现在是知识经济的时代，知识更新日益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素质就提不高，工作起来就缺少朝气、缺少灵气，工作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事务性工作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少自觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深入，不系统，没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析，在一定程度上影响了工作的深入开展。
二是世界观改造不到位。对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析判断，在思想改造上有所放松，也使自己的人生观、价值观和世界观受到了一定的负面影响，为人民服务的思想淡化，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，产生了工作作风不扎实、方法简单等现象。
三是个别方面的自我要求有所放松。总认为自己党性比较强，对再提高再完善有所忽视，对自己的党性要求上有所放松，没能做到时时、处处、事事都以一个党员领导干部的标准来衡量自己，由于工作较多，深入基层接触群众较少，廉洁自律上，认为把握住方向和原则，不犯错误，不搞腐败就行了，在小的方面常常有“下不为例”的自我宽慰心理。
三、解决突出问题，扎实进行整改 根据查摆出的问题，自己在今后的工作中，认真进行反思，加以改进，坚持严格要求自己，时时开展自我批评;坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽力尽心干好每一项工作。具体讲就是做到以下几点: 一是注重党性锻炼，提高修养。学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提高了，才能提高解决问题和驾驭全局的能力。作为一名领导干部，自己要结合思想和工作实际，坚持学习最新理论知识，不断坚定理想信念，树立大局观念，确保正确的人生观、世界观和价值观。切实做到学以致用，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探索，用理论指导实践。
二是认真履行职责，求真务实。自己要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持走群众路线，进一步密切同群众的关系，强化服务意识，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众的意见，切实做到集思广益，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要围绕群众最现实、最关心、最直接、最迫切需要解决的困难，创造性地开展工作，要不断改进工作方法，转变工作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做，真抓实干，抓出实效，让群众真正受益。
三是自觉接受监督，勤政廉洁。自己要以身作则，率先垂范，牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，切实做到自重、自醒、自警、自励，做到经常检视反省自己。要严格廉洁自律，秉公用权，自学遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。
作为包村干部，我必将全身心谋发展、干事业，强落实、为民生，带动罗家村两委会尽心尽力谋发展、干事业，上下一心，众人一力，不折不扣圆满完成今年的各项工作任务，努力使振兴农村集体经济的工作迈上一个更高的台阶。
按照中心《关于开展“强纪律、转作风、抓落实、促发展”专题活动的实施方案》，我围绕四个方面问题认真查找自身问题，问题清单如下：
一、工作纪律方面
1、有令不行、有禁不止，迟到早退、在岗不在位、出岗不出力，工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动； 2、目无法纪，工作期间饮酒以及参与违纪违法活动； 3、内部考勤流于形式、弄虚作假、虚报瞒报，对未按照规定程序办理请销假手续的干部职工，不汇报、不处置，放任自流、包庇纵容等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反工作纪律方面的问题。
二、廉政纪律方面 1、整治编造项目虚列支出、虚报车船加油维修费用等套取资金，违规报销差旅费，过度购买办公用品； 2、违规使用公用车船、超标准接待、超标准使用办公用房，变相使用公款相互吃请、送礼、娱乐； 3、利用手中权利吃拿卡要、以权谋私，接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物；利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反廉洁纪律方面问题。
三、责任担当方面 1、整治在抓班子、带队伍上不敢抓、不敢管、不善抓、不善管，对工作研究不够，满足于一般化、过得去，不求有功、但
求无过； 2、对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话； 3、凡事都要上级拍板，避免自己担责，上推下卸、推诿扯皮，遇到困难层层往上报、层层不表态，遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人、不愿担责等问题。按照上述要求逐条对照自查，我不存在责任担当方面问题。
四、贯彻落实方面 1、整治在贯彻落实中心各项决策部署表态多调门高，行动少落实差，仅满足于“开会传达”、“安排部署”，不注重实效，不跟踪落实；学习研究不深入，工作方法简单粗放，在困难面前束手无策、一筹莫展； 2、工作体制不理顺，制度不健全，职责不清、定位不准，导致“累的累死、闲的闲死”，不干事还找事，这山看着那山高等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我存在学习研究不深入的问题。
五、整改措施 针对我存在学习研究不深入的问题，立即整改，加强理论学习，不断提高对贯彻落实方面的认识，充分做到思想上和行动上相统一，做到深入学习研究，促进工作的开展。
第 三 篇
自“转作风、树新风、作表率、抓落实”活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。
一、查找出来的问题 （一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性，对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。
（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。
（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有...
根据《省自然资源厅贯彻落实〈关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施〉总体工作方案》（鄂自然资发〔2020〕20 号）《全省自然资源系统优化营商环境“大学习、大讨论”活动方案》和黄石市自然资源规划局相关通知要求和局党组工作安排，我局积极响应，认真对待，在全系统内开展了为期一个月的优化营商环境“大学习、大讨论”活动，并将该活动作为提高优化营商环境的一项长期措施，融入到每月的“主题党日”活动、全体干部职工大会等集体活动当中即随时开展“大学习、大讨论”活动。现结合本次活动开展情况，认真归纳总结，坚持问题导向，为持续推进自然资源和规划领域优化营商环境整体水平提升，对“大学习、大讨论”活动汇报如下:
一、活动开展情况
（一）动员部署。按照《全省自然资源系统优化营商环境“大学习、大讨论”活动方案》要求，我局结合工作实际，制定了《大冶市自然资源和规划局优化营商环境“大学习、大讨论”活动方案》，细化活动措施，并将优化营商环境“大学习、大讨论”活动作为 8 月份重点工作，局机关党委负责牵头督导检查，保障此次活动落实到位。8 月 5 日，我局召开全系统优化营商环境工作会议，部署安排自然资源
和规划系统优化营商环境一系列相关工作。会上，围绕“生态文明建设”、“服务大冶高质量发展开展”、“三个办、五联合”审批、“光阴不虚度、今天干什么？”、“机构调整融合后各部门职能如何落实”及“四个围绕”和相关文件措施开展大讨论。要求全体干部职工提高思想站位，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”；要求全体干部职工结合自身工作实际积极献计献策；要求健全和完善各项规章制度，加大部门融合期间各项纪律的监督检查力度，开展全系统内的优化营商环境考核评议活动；要求围绕“改善服务、优化环境、勤政廉洁、务实高效”的目标，切实解决行政效能上存在的突出问题，把对服务对象和社会公众的承诺落到实处；要求围绕“多规合一、多测合一、多图合一、多验合一、多审合一”、“标准地”改革、不动产登记提速等方面优化营商环境，并绘制建设项目审批“业务流水线”，将项目审批涉及的规划、用地、林业审批各个环节串联起来，以此为基础进行进一步的优化和重组，促使流程更简、材料更少、时限更短、服务更优、效率更高；要求建立健全信息体系建设方案，开展数据梳理和整合，大力推进互联网+政务、互联网+不动产登记、“多测合一”等，充分利用信息技术和业务受理审批平台，大力推进全系统业务审批向“前台受理、后台审核”的新型服务模式转变；要求开展“互联网+监管”事项的梳理，做
到依法监管、照单监管，杜绝不作为、慢作为、乱作为的现象发生，加快社会信用体系建设，建立健全失信企业联合惩戒机制，对企业建设和经营新业态、新模式采取审慎、包容的监管模式；要求继续大力开展“冷、盲、滑、假、僵、梗”六病的专项整治，畅通举报投诉方式，坚决查处干扰、破坏、影响营商环境的行为，进一步改善服务环境、优化服务内涵，练内功、创品牌、树形象，让自然资源和规划部门良好社会形象得到组织认可、群众满意和社会公认。
（二）组织实施。本次活动由局机关党委牵头督导，下设优化营商环境办公室，各乡镇所，机关各股室为责任单位，以“四个围绕”为重点，旨在学懂弄通中央关于优化营商环境的重要决策部署，以及省委、省政府、黄石市委、市政府、大冶市委、市政府为优化营商环境出台的系列文件精神。进行了为期一个月的学习，通过集中学习（网络学习、学习强国 APP 等）、查摆问题、讨论交流、等一系列举措，将大讨论活动作为凝聚共识、提升理念的有力指导，激发全体干部职工参与优化营商环境建设的主动性和积极性，拿出硬招，干出实招，集思广益的具体成果和创新有在全市范围内对水电气接入外线工程的报批实行“一窗受理、并联审批、联合勘验、统一出件”的审批方式，推行企业“承诺制”，实现 5 个工作日内完成所涉及的行政许可事项办理；有在全市范围内实现了由市联审中心牵头多部门配合的“联合验
收”机制等等并联审批事项；还有我局深化“放管服”改革、优化营商环境开展的一项创新举措——“交地即发证”，建设单位在摘牌取得该块土地开始，不动产登记中心安排专人靠前跟踪协调服务，制定工作流程，将以往从摘牌、签合同、交出让金、用地审批、规划许可、再发证的多部门串联模式，融合为不动产登记统筹多部门协作并联模式，在企业办理供地时，主动联系企业，提前介入开展权籍调查，优化登记流程，将用地审批和与用地规划许可合并，同时与税务等相关部门积极沟通，紧密跟踪企业用地审批、核税、缴税事宜，最终助力企业在申请“交地”的同一天，同时领取不动产权证书。
二、存在的问题
全系统各责任单位此次围绕“看是否存在对优化营商环境工作“看轻了”“看小了”“看难了”“看错了”“看歪了”的问题；看是否存在贯彻落实中央精神、省委省政府市委市政府决策部署和厅党组工作要求不及时、不担当、打折扣的问题；是否存在政策制定不精准、有政策无通道、自由裁量度大等问题；看是否存在门好进、脸好看、事难办的现象；是否存在不找熟人事难办的问题；是否存在政策不透明，群众跑多趟的问题；看审批事项下放是否已经做到最彻底；看各审批服务流程是否已最优；看审批效率是否已经做到最便捷；看对企业的承诺是否一律兑现；是否及时回应市
场和群众诉求；审批过程是否坚持公开公平公正等问题”四个方面进行大讨论和查摆问题，发现还存在以下问题：
（一）优化营商环境意识不强，思想解放程度不够。改革意识、创新意识、服务意识不强，遇事限于循惯例、找参考，习惯于循规蹈矩。在如何创新思维、放开手脚、提高服务办理成效上缺乏深度思考和创新实践。存在轻视优化营商环境工作的现象，上级政策措施研究不够深入，政策宣传不到位。
（二）机构改革后，业务人员对各自的业务办理没有实现实质的大融合。自然资源和规划系统是由多个部门整合而来，虽然机构的合并，但是业务人员还存在只会办理自己以前的业务，对其它的业务了解不多也存在畏难不愿意去学习和了解的思想。
（三）系统内协同力度不够，数据共享不足。部门之间相互协同不够，申报的资料和相关信息不能形成共享。
三、下步工作打算
（一）我局将在开展优化营商环境“大学习、大讨论”活动和问题自查自纠的基础上，形成问题清单，制定切实可行的整改措施，全面落实改革举措，确保营商环境建设取得明显成效，企业和群众认可度、满意度有明显提升。
（二）各乡镇所，机关各股室等责任单位要结合自身职能性质和特点，转变工作作风，提高服务效能。
（三）全系统干部职工在今后的工作中要始终树立服务理念，切实为企业服务、为群众服务，把实事办实，要切实解决好群众关心的热点难点问题，把群众诉求办到位。
四、建议
（一）建议由省厅统筹通过采取形式多样的“自然资源大讲堂”、业务培训等方式开展全省自然资源系统范围内的业务学习，提高业务水平。
（二）由于机构整合，自然资源和规划（林业）执法领域基层的执法压力和任务相当严重，要响应国家号召执行自然资源部门执法力量下沉，切实充实基层的执法监察力量。以应对人员不足的基层自然资源执法监察工作的困境。
第二篇: 优化营商环境学习研讨发言材料
根据上级党委要求，本人深入学习贯彻《山东省人民政府关于持续深入优化营商环境的实施意见》（鲁政字〔2020〕67 号）重要文件精神和市、区党委政府关于优化营商环境的工作部署，并结合中埠镇建委办工作实际，着重从专业素质、工作理念、服务质量、体制机制等方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、自身存在的问题与不足
通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是调查研究不够。对于优化营商环境工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。
三是帯头学习作用发挥的不够。作为班子成员，平时对于优化商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
二、产生问题的原因分析
通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:
一是理论学习不够。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高，计划性、系统性够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。
二是大局意识不强。在优化商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够，只关心自己分管的领域，对不
属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”、“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍存在“吹自己的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各种问题，有时候存在重管理、轻服务。
三是宗旨观念不牢。到驻地单位调研存在走马观花的现象，限于看资料、听汇报、开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子＂精神，研究解決一些矛盾和问题工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三、今后的努力方向和改进措施
营商环境是检验当前经济工作成效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。我将进一步认清形势，采取多种形式，认真学习《优化营商环境条例》，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境各项指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细，把营商环境与城建工作结合起来，因地制宜、同向发力、统一安排、统筹组织，为营造良好的营商环境筑牢坚实基础。
通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照镇党委政府要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
第三篇: 优化营商环境学习研讨发言材料
良好的营商环境是衡量一个地区核心竞争力和潜在发展能力的重要标志，特别是对于我市而言，只有不断提高营商环境的法治化建设水平，才能在绿色发展中抢占经济竞争的制高点。营商环境是一项系统工程，关系重大，涉及面广。营商环境优不优，服务质量高不高，不能由我们自己说了算，关键要听企业和群众的意见，要看企业和群众满不满意，这是检验营商环境优劣的根本标准。2020 年，市政协围绕市委政府重点工作部署安排，将优化营商环境列为年度重点协商课题，成立专题调研组，赴有关旗区、工业园区，深入企业、深入群众进行了调研，并组织各界代表人士和相关部门召开了座谈会，广泛听取社会各界的意见建议。下面，我围绕本次研讨会主题，结合调研成果，谈几点想法与大家共同探讨。
第一，关于提升领导干部服务意识的问题。领导干部是优化营商环境的主要推动者，也是营商环境优劣的直接表现者。近年来，我市围绕“优化营商环境”工作下重拳、出实招，强化监督、严厉追责问责，整治“四风”惩治腐败，领导干部的施政行为更加规范，政治生态更加清正，营商环
境工作得到了较大改善。但也要看到，一些干部长期努力付出得不到应有的鼓励和回报，或者工作中出现错误后缺乏及时跟进的容错机制，积极性和自信心受到了打击，产生了“干的多错的多，受到的批评就多”的消极思想；还有一些干部事业观扭曲，服务态度不端正，抱着“干好干坏一个样，不给自己找麻烦”的心理被动上岗，工作中缺乏责任心，遇到制度中没有明文规定和细化的服务事项，能躲就躲。不敢担当、不敢作为、不敢负责、躲事懒政等现象时有发生，在协助企业和群众办理相关手续、解困纾难方面效果不甚理想，对营商环境造成很大负面影响。所以，优化营商环境，在加强制度规范的同时，还要高度关注领导干部的教育引导和激励问题，全面提升领导干部思想认识和素质，建立干部使用容错机制，对在工作过程中勇于担当、敢于创新、认真负责的干部，要尊重有加、宽容以待、视情免责减责，为担当者担当、为干事者撑腰，激发领导干部的担当意识和干事劲头，让真正担当干事的人专心工作，没有后顾之忧。
第二，关于强化诚信体系建设的问题。优化营商环境的对象主要是企业，企业做产业，更看重稳定性和连续性，更看重法治化和守规矩，最怕的就是不透明、难预测、“新官不理旧账”。从这次的调研中看，一些企业对我市营商环境反映比较强烈的，就是政府诚信问题，部分地方政府践诺守信意识不强，招商引资时作出的用地、税收、补贴、厂房、
办证等方面的承诺兑现率不高，政策落实不到位，后期政府投资类工程项目欠款数额较大，损害了企业的政策权益，挫伤企业投资积极性。在招商引资方面，我们既可以借鉴三亚模式，分门别类出台更具系统性、明确性、稳定性、激励性的政策措施，提高招商引资的效率和水平...
盼望培训班能够长此以往，让更多的基层干部能够把握更多管用务实的工作方法，与大家一道努力，不断增加各族群众获得感、美好感、平安感，筑牢人民美好之基、社会和谐之本。下面是我为大家整理的"参与基层党建培训班学习心得体会 5 篇"，以供大家参考借鉴！
参与基层党建培训班学习心得体会 5 篇【一】
10 月 30 日，省局组织的党务工作培训班顺当结束，时间虽短，但让我们基层党务工收获的却是引领今后的工作启发和方向，局领导和几位专家的授课从不同层面丰富了我们的党建学问，也使我们糊涂地熟悉到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和大路段党建进展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。通过培训学习沟通，学到了理论，把握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感受颇深。详细来说，有以下几点体会：
一、增加了责任感、使命感
大路局党委副书记、局长在开班讲话中要求提高政治站位，提高思想熟悉，永葆政治本色；要有思想担当，坚持党建引领，促养护事业高质量进展。坚持思想建党，筑牢思想根基；坚持理论强党，坚决奉献勇于担当；坚持先锋模范作用，每一名党员一面旗帜，抓好制度保障，创新成为新理念。通过田明有局长的讲话让我深刻熟悉到党建工作的重要性，熟悉到自身存在的不足党
第 2 页 共 21 页 建工作未能做好制度保障，未能找到创新点，未能准时更正管理和生产之间消失的冲突。
二、丰富了自身党建学问
常言道：温故而知新。作为一名党建工，应当熟识党建理论基础学问，业务学问，才能让自己在工作中游刃有余，可经常由于工作劳碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务学问要翻书才能确定，自己也很想有时间好好学习。这次能够用心地重温、学习党建业务学问，听专家教授们传授从理论到实际结合的运用，基层党建的业务详细学问，如党员进展、党费收缴、党支部组建等，对于个人而言特别准时。
三、开拓思路受启发
在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神推动基层党建工作进展，这也是个永恒的课题。永久没有一成不变的答案，只有不断去探究、思索、实践，才会有进展。铁道党校邱少明教授对十九大新党章对我们进行了讲解。首先提出党务是为党工作，民心是最大的政治任务，党章是党的根本大法，是党内法规的立法基础和立法依据。我们要学习党史和国史，政治上的坚决来自理论的糊涂。要维护党中心权威，和集中统一。用历史论、和方法论训练党员，劝说别人。以党的建设为统领，仔细做好党要管党，从严治党。保持对党建工作的喜爱。党支部是党组织的基础，特点是肯定要有政治性，树立政治抱负，要把我们的工作当做事业和专业来做，围绕大局，服务大局。
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四、明确了工作方向
党建工作今年工作重点是什么?薄弱环节在哪?我们在实际工作中经常会有"眉毛胡子一把抓"的思想，而"见子打子"的做法更是无序。观摩乐都大路段党建文化品牌和 x 进展 70 年展览馆后，深刻感受到如何把党建与大路养管工作深度融合是当前面临的重要课题。乐都大路段做得特别好，从活力党建、示范党建、人文党建、才智党建等几个方面吹响了同心集"集结号"加强了党的影响力和分散力。
这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动详细，可操作性强，对我们基层党务工来说，是办了一件实事，我也特别珍惜这次学习机会。"学而不思则罔，思而不学则殆"，今后，我不仅要将仔细反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高大路段党建工作为已任，找准切入点，服务职工群众，服务大局，不断提升大路段党建工作水平。
参与基层党建培训班学习心得体会 5 篇【二】
一、20XX 年工作回顾
过去的一年，是我市进展遇到庞大困难和挑战的一年。市直机关党工委深化实行市委全会精神，深化开展创建"学习型、创新型、服务型"机关的活动，全面加强基层组织建设，强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设，深化贯彻科学进展观，围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，为临江经济的大进展
第 4 页 共 21 页 快进展供应了有力保障。
（一）以加强政治理论学习为先导，全面提高市直机关党员干部的整体素养
机关党建是党建工作的排头兵、火车头，是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，机关干部素养的凹凸，挺直影响着机关党建工作的水平。20XX 年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和训练培训等多种形式，严格执行"三会一课"制度，把"三会一课"制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深化学习科学进展观，学习党的路途方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习经济、文化各方面学问。并结合国情和市情，定期开展形势训练，引导机关党员干部进一步解放思想，坚决信念，主动投身到"科学进展、加快振兴、富民强市"的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面学问培育的阵地。5 月 22 日，机关党工委特地举办了党务工作培训班。47 个支部的支部书记和组织委员参与了培训和考试，通过此次有针对性的培训，提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用，学用结合，理论指导实践，全面促进了各项工作的开展。
（二）仔细开展学习实践科学进展观活动和主题实践训练活动
在学习实践科学进展观活动当中，我们通过深化开展调研、学习争论，就党员干部关怀的热点和难点问题以及党工委工作欠
第 5 页 共 21 页 缺的方面，广泛征求看法，制定了整改方案，不断创新机关党建工作方法，转变工作思路。
一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来，着力冲破思维障碍和观念束缚，促进工作由被动向主动方向转变；
二是由侧重事务性工作向引导性工作转变，拓宽思路，推动机关党建工作在原有基础上取得新起色，切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。
在开展学习实践科学进展观活动的同时，机关党工委连续仔细开展"提素养、强本事、树形象、创业绩、建和谐"活动，开展了"树社会新风、建和谐临江"等主题实践活动，使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。
（三）进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的分散力和战斗力
1、推动党内民主，保障党员主体地位。20XX 年初开展了学习《党员权利保障条例》主题活动，以落实党员知情权、参加权、选举权、监督权为重点，主动推动党务公开，健全党内状况通报、党内状况反映、党员表达看法渠道等制度，努力营造党内民主监督的环境。
2、抓好班子和队伍建设。20XX 年，对 12 个支部班子进行了调整和补充，提高了机关基层党组织的合力，并通过仔细考察新进展了 13 名党员，增加了党的新奇血液。
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（四）加强反腐倡廉训练，提高党员干部的自律意识
20XX 年，市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题，切实加强了对权利运行的制约和监督，确保权利在阳完下运行。
1、仔细学习贯彻中纪委会议精神，根据市纪委的部署注意治本、注意预防、注意制度建设，把反腐败工作纳入各支部（总支）工作的重要议事日程。
2、围绕我市重点工作，充分发挥党组织的监督和服务职能，协作有关部门加强对法律法规、政策落实和执行状况的监督检查，确保政令畅通。
3、运用先进典型开展现范训练和反面案件的警示训练，巩固了先进性训练成果。抓好党风廉政建设责任制的落实，完善责任制，细化考核内容，健全考核机制，突出责任追究。不断拓展从源头上防治腐败工作的领域，做到用制度管权、管事、管人。20XX年赐予 1 人党内警告处分。2 人行政警告处分。
（五）加强机关作风建设
机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关要成为服务型，创新型机关，必需有严格的纪律约束。20XX 年 3 月份开头，我们联合了纪检委、人事局、组织部等部门分成四组，实行明察暗访的形式，就出勤状况、工作状况进行了多次检查。不定期对机关纪律进行了整顿，严格考勤和作息时间，全面加大治庸工作力度。6 月份召开了支部书记例会，着重强调了机关作风存在的
第 7 页 共 21 页 问题，对机关作风建设作了详细部署和要求。经过整顿，机关干部的工作作风有了明显改善。
（六）以活动为载体推动机关文化建设，丰富了机关文化生活
20XX 年，我们以"构建和谐，增加体魄，促进进展"为主题，用丰富的机关文化生活，培育干部拼搏精神和协作精神，营造了团结友爱、和谐进取、健康文明的机关工作氛围。4 月 2 日组织市直机关、街道、中省直单位工作人员到烈士陵园参与祭扫。五一前夕，组织机关干部在卧虎山开展了义务植树活动。6 月25 日，与国土资源局共同举办了庆"七一暨纪念全国第 19 个土地日"文艺演出。9 月份举办了国庆 60 周年系列活动：9 月 3 日进行了"玛瑙泉杯"乒乓球竞赛。9 月 16 日在文化宫进行了其次届"祖国颂"演讲竞赛。9 月 29 日在市政府广场进行了"临江市各界人民群众庆祝建国 60 周年红歌演唱会"。10 月 18 日，与老年体协共同举办了首届老年人乒乓球竞赛。通过活动的开展，展现了机关干部主动向上的精神风貌。
同志们，在看到成果的同时，也应当糊涂的看到我们存在的问题，熟悉到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。主要是：党务工自身素养、力量有待提高；有的支部对机关党建工作重要性熟悉不足，对党建工作存在弱化、边缘化的现象，党建工作责任制落得不实；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，个别党员先锋模范作用不明显；有的党务干部精神状态不佳，不能
第 8 页 共 21 页 摆正和准确处理党务工作和业务工作的关系；党建工作经费落实不到位。对于这些问题，需要我们仔细讨论，切实加以改进，不断提高机关党建工作水平。
二、20XX 年工作要点
今年，机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化实行科学进展观，全面落实市委六届七次全会精神，以党的执政力量建设和先进性建设为主线，全面建设为民、务实、清廉机关，推动学习型党组织的建设，为临江经济建设和社会事业大进展快进展总体部署供应政治动力和组织保证。
第一、加强和改进基层党组织建设
我们要牢牢把握"服务中心、建设队伍"两大任务，不断提高党组织的影响力、分散力和战斗力，充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心、促进科学进展上走在前头；在增加素养、提高执行力量上走在前头；在改进作风、服务群众上走在前头；在激发活力、进展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐机关上走在前头。
20XX 年要健全和完善党建工作制度，严格落实党建工作责任制，根据务实易行、统筹兼顾、分类指导的原则，完善党建工作考核评价体系；加强党务干部的业务力量建设。做好主动分子的培育，做好新党员的进展与转正，做好党员进展的卷宗，保管好党员进展的各种材料，准时足额交纳党费；摸清党员底数，准时
第 9 页 共 21 页 上报党员有关数据，健全本单位党员数据库；加强流淌党员的管理，杜绝口袋党员和流失党员，要根据建设学习型党组织的要求，定期对党员干部进行训练培训。我们方案在 4 月末，举办一次党建工作培训班。
其次、全面落实绩效考核工作任务
20XX 年，我市开展绩效考核评估工作，这是强化机关工作作风，提升服务水平，落实任务，促进临江经济大进展快进展的重要举措。全市绩效考核办公室设在机关党工委，党建工作是绩效考核的中心工作内容。这就要求我们所属机关支部要高度重视，仔细落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，加强本单位的党建工作，提升党组织的分散力和战斗力。绩效考核评估办公室已创办"绩效考评简报"，为各单位绩效考核供应信息平台。
第三、仔细落实市委"三项工程"建设任务
根据市委下发的《中共临江市委关于落实农村基层组织建设"三项工程"详细措施的看法》的要求，结合《中共临江市委关于建立农村基层党组织建设"三项工程"县级党员领导干部包保帮扶责任制的通知》的文件精神。各包保支部肯定要明确责任，提高熟悉，全面整合各种资源，统筹考虑，狠抓落实，力争取得实实在在的效果。没有三项工程包保任务的支部，要主动开展"深化基层，联系群众"活动。真正在老百姓面前树立起亲民、爱民、惠民的良好形象，切实体现服务基层、便利百姓的诚意。
第四、不断创新党内生活内容和形式
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一是方式要创新。今年，机关党工委将在鸭绿江网站上开拓机关党建网页，主动探究用社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领社会道德风尚。充分运用网络这一平台，宣扬我市优秀基层党组织、党务工和党员的先进事迹，展现优秀科室主动向上的风貌，增加工作主动性和骄傲感。
二是方法要创新。在改进机关作风和"三项工程"建设工作开展的过程中，方案拍摄两个专题片。暂定每个专题片三到五集，翔实地记录我市机关支部在改进机关作风和"三项工程"建设工作中好的阅历与成果。促进机关干部以更加主动地看法，更加务实地作风全力为临江的经济大进展快进展做出贡献。
三是内容要创新。要提倡求真务实之风。各基层党组织要定期组织机关干部走出机关、走进群众，问政于民、问需于民、问计于民。每年要结合工作实际完成 1 篇以上高质量的调研报告；要提倡亲民为民之风。机关党员干部要增加公仆意识、服务意识，设身处地为基层着想，想方设法地关心群众解决困难。要建立和完善党员领导干部基层党建联...
转作风树形象个人自查报告
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强中心政治生态建设，大力营造风清气正、团结和谐、务实担当的干事创业氛围，持续凝聚推动卷烟物流配送中心高质量发展的强大合力，XXX 开展了“转作风、守纪律、提效率、树形象”一系列活动，通过活动的深入开展，我对照党章党规、工作纪律、规章制度等进行了深刻剖析和对照检查，现将剖析情况汇报如下：
一、存在问题
(一)理论学习方面有差距。学习较被动，缺少主动学习意识，更缺乏挤时间学习的思想，存在囫囵吞枣、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。
(二)监督管理方面有差距。中心虽然制定出台了一系列的规范经营制度、监管考核制度等，但是仍有个别人员未按照制度要求规范自身工作流程，导致制度执行不到位。在规范经营监管中还存在盲区，对纪律制度条例要求未能严厉执行，严肃处理。
(三)工作创新方面有差距。现代管理知识缺乏，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时存在怕出毛病、怕犯错误、怕领导责怪的思想,进取精神不足，创新能力不够。
(四)在作风建设方面有差距。一是深入基层调查研究不够，与一线员工、零售客户交流较少，不能第一时间了解他们的困难和需求，不能第一时间发现问题和模范典型;二是对一些工作有布置没检查，或者检查把关不严;三是工作标准还有待提高，满足于不出错、过得去，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退。
二、原因分析
(一)思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和业务知识理论的系统研究和深刻理解。
(二)规范经营监管有所放松，对工作标准严格要求不足。未完全做到警钟长鸣，时刻敲响警钟，个别同志规范意识不强、工作积极性不高，未能采取有效措施。
(三)工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和方式方面不够积极主动。
三、改进措施
(一)提高认识，深入学习。带头挤出时间学习，提高理论修养;带头向老同志学习，增强解决实际问题的能力;带头加强业务知识学习，提高自身素质和领导水平。有应付性学习向主动钻研转变;由“要我学习”向“我要学习”转变。
(二)强化服务，深入基层。一是践行党的群众路线，深入基层一线。加强调查研究，与一线多接触、多沟通、多交流，听取意见建议，做好业务指导，了解基层员工与客户需求及意见。二是虚心接受意见建议，切实解决问题。
增强责任意识，坚持高标准、严要求，把计划、目标、任务从嘴巴上、承诺上落实到具体、实际的行动中。
(三)明确措施，强化责任。强化责任抓落实，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作。建立明确的岗位职责，严格落实考核制度，细化工作目标任务，强化责任追究。培养部门员工的学习能力、创新能力，引导员工在各自的岗位上创造性地开展工作，实现个人与中心的同进步、共发展。
转作风树形象个人自查报告
根据市纪委《关于印发<全市窗口服务单位开展“转作风、树形象”纪律作风整顿百日行动实施方案>的通知》(固纪发[2015]14 号)和《关于印发<市政府办公室开展“转作风、树形象”纪律作风整顿百日行动实施方案>的通知》(固
政办室发〔2015〕15 号)的要求，结合我局活动实际开展情况，现总结如下：
一、专项活动开展情况
在本次活动中，我局按照两个通知要求，坚持抓关键，找要害、出实招、见实效，重督查、狠问责的模式，重点解决思想意识涣散、工作效率不高、服务质量不好、为民意识不强、队伍素质不高、奢靡之风不觉等问题。
(一)加强组织领导。为切实促进“转作风、树形象”活动的开展，事务局成立“转作风、树形象”活动领导小组，由局长任组长，局领导班子任副组长，部室主任为成员。通过建立领导小组，扎实开展“转作风、树形象”活动的统筹谋划、组织指导、督促检查和宣传报道。
(二)形成工作方案。为使本次活动开展取得真正实效，我局印发《机关事务管理局开展“转作风、树形象”纪律作风整顿百日行动实施方案》的通知，方案明确了指导思想、主要任务、需要解决的问题、活动实施的步骤以及工作要求，确保了本次活动有条不紊地顺利开展。
(三)强化责任要求。在思想上充分认识了此次专项行动工作的重要性和必要性，把其作为一项紧迫的任务列入了重要议事日程。领导小组办公室具体负责抓好专项检查工作的
组织落实;自查自纠阶段，扎实抓好了整改工作，从严要求，防止走过场，各单位严格按规定要求及时做好了活动总结。
(四)健全长效机制。“转作风、树形象”活动是一项艰巨任务，必须常抓不懈，要深入贯彻中央“八项规定”等文件精神，认真总结经验教训，加强制度建设，不断完善作风建设的长效机制。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)存在的主要问题：
一是加强学习调研的积极性和主动性还不够。忙于日常事务，专项工作调研较少，理论学习缺乏计划性、主动性、持续性。没有把政治理论学习摆在加强党性锻炼、提高自身修养、增强工作能力的突出位置加以落实。
二是后勤服务保障能力有待提升。面对繁重后勤事务工作，工作质量欠佳，服务水平不高，管理水平有待进一步提升。
三是队伍建设须进一步加强。部分干部职工责任意识不强。甚至有少数干部职工认为凡是需要担担子的事都是局长的，遇到困难就卸担子，遇到麻烦就抽身子，不主动想事，不主动干事，主观能动性差，缺乏实干精神。
(二)存在问题的原因分析
总体而言，局领导班子贯彻落实党的“十八大”和上级精神是坚定的、自觉的，开展机关后勤工作的思路、措施是契合实际的，较好地服务了机关单位及行政中心广大干部职工。但我们也必须清醒的认识到：后勤服务就是一面旗帜，全局全体职工当以此为标杆，多讲主观，少找客观，全面分析本单位及个人存在问题产生的深层原因，带动全局党员干部自查自纠，全面整改，切实提高后勤服务保障能力。
一是后勤管理欠到位。机关后勤服务的工作内容比较复杂,是一种“全方位”、“全天候”的工作体系。做好机关后勤服务的本职工作，既要从宏观上加强管理，从大处着眼，更要注重从微观上入手，从平时最容易被忽视、最不起眼，看起来微不足道的细小环节抓起，把务实的着力点放在日常工作、生活中的点点滴滴上。特别在用电、用水、用暖、办公用房、物业维修等方面，加强监管，建立运转协调、管理科学、服务规范、保障有力的机关后勤服务体制，提高资源使用效率，努力降低运行成本，保障运行安全。
二是后勤服务欠细致。服务是后勤工作的根本，只有优质高效的服务，才能反映出后勤机关的价值。由于行政中心就餐人数众多，餐饮服务水平特色不够，细节服务有待进一步提升，会务服务细致度不够，维修及时性不够。
三是工作创新欠有力。对解放思想、改革创新的必要性和紧迫性认识不足，对机关后勤服务工作深层次和带根本性的问题，还不善于从体制、机制入手加以解决，锐意创新、敢为人先的意识不够强，改革创新的力度不够大。尤其是面对一些关系复杂、难度较大的问题，在一定程度上存在安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改的现象。
三、整改措施
(一)加强学习，有力提升服务水平
由于我局干部职工教育水平整体偏低，又加之后勤管理及后勤服务保障难度不断加大，只有通过强化学习，系统提升干部职工的后勤管理知识和服务水平，才能为机关后勤服务保障工作的提升提供智力支撑，才能确保后勤工作再上新台阶。一是要强化政治理论培训，提升政治理论水平。充分发挥我局党员同志多这个优势，党员同志要讲党性、讲原则、讲大局。二是强化业务培训，提升后勤服务保障水平。组织大家多参加相关的业务培训，学习别人的先进管理理念和方法。三是充分发挥宁夏干部网络学院这一学习平台，提升干部职工素质和业务水平。
(二)规范程序，严格按照规章办事
一是要认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》、《公共机构节能条例》、《党
政机关国内公务接待管理规定》、市委政府的“十项规定”和“八办要求”，不断创新工作理念和措施，实现管理科学化、保障法治化。二是从实际情况出发，完善后勤管理制度，形成符合实际的、更加规范的管理标准体系，使后勤工作都有据可依，有章可循。
(三)严肃纪律，切实转变工作作风
严肃工作纪律，强化服务观念，切实转变工作作风，打造一支爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献、勇于负责的后勤管理队伍。坚持主动服务，超前服务，转“已之所能”为“人之所需”、改“要我服务”为“我要服务”，只有这样才能获得领导、机关和干部职工的理解、支持和尊重。作为后勤保障部门，一个人就是一个窗口，一面旗帜，个人的言行往往关系到政府的形象、单位的荣誉，因此，每个后勤保障人员都要有强烈的窗口意识和责任意识，要谨言慎行，严谨细致，坚持把优质高效的工作体现到服务当中去。
转作风树形象个人自查报告
日前总队召开全体干部大会，传达了局党委关于“强素质、转作风、树形象” 专题学习教育活动的的工作部署，要求大家开展“不作为不担当”和“作风纪律整顿”整治活动，进一步深化作风建设，提高工作效率，树立城管执法的良好形象。通过前阶段时间的专题学习教育活动，本人在认
识上有了新提高、行动上有了新方向、工作上有了新目标。下面，结合工作实际，汇报如下。
一、提高认识
认识不到位、作风难持久。如果把转作风仅仅当作上级要求，并未触及思想深处，转化为自觉行动，转作风就会一阵风，其结果是“改过来又改回去”。这种一阵风式的转作风，本身就是坏作风。因此，要切实提高认识，将转作风内化为一种养成、一种习惯，经常“照镜子、正衣冠”，真正完成从“要我改”到“我要改”的转变，焕发转变作风的内在动力。总队党支部率先垂范、积极践行局党委关于改进作风要求，专门召开了全体干部大会，要求大家积极响应局党委的号召，践行“强素质、转作风、树形象”的具体要求，树立了良好的新风正气，将转作风内植于心、外化于行，达到能力素质高于基层，敬业奉献强于基层，作风纪律严于基层。
二、践行宗旨是关键。
要不断强化宗旨意识和服务意识。把全心全意为人民服务作为自己义不容辞的责任，通过切切实实为基层办实事、办好事，来展示总队作风，促进总队作风建设。严格要求自己，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些、行为更规范一些。以党的十八大精神和习总书记在
十八届六中全会上的重要讲话精神为指导，认真贯彻落实此次全体大会精神。做到平时工作、生活、学习严格要求自己，切实把转作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责。发扬总队干部的表率作用和示范作用，个人生活做到克勤克俭，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
三、做好工作是目的。
开展“强素质、转作风、树形象”活动的最终目的是推动工作。无论做什么工作，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。随时随地成为基层干部的榜样，切实把扎实的作风体现到日常的工作和生活中。除此以外还要提高素质，提升履职能力，做好本职工作。作为一名总队干部，更应该严于律已，克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效。把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中发挥表率作用。
开展“强素质、转作风、树形象”活动以来，总队党支部积极带头行动，服务基层的举措更加实在，领导讲话更加精炼，会议会务更加简朴，办公秩序更加规范，干部作风更加严谨，这些成绩的取得是各级领导率先垂范、全体干部共
同努力的结果，我们更应该倍加珍惜，长久保持。不仅看一时之变，更看长久之态。切不可只是“来也匆匆，去也匆匆”，风过无痕。在今后的工作和生活中，我们要进一步将优良作风内化为自觉行动，形成讲实话、办实事、求实效的新气象，切实树立总队新风正气!
转变观念求实干 强化作风促担当 “转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动启动以来，内蒙古自治区陈巴尔虎旗认真贯彻落实全市学习实践活动工作推进会会议精神，坚持聚焦主题、紧扣中心，切实抓住关键点，找准切入点，打造闪光点，推动全旗各级领导班子和领导干部进一步转变发展观念、改进工作作风、优化发展环境、强化责任落实、树立良好形象，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
高位推动，周密部署，抓住关键点。
旗委坚持把开展好学习实践活动作为重要政治任务，召开常委会会议进行动员部署，成立由主要负责同志任组长的领导小组，多次深入基层调研指导，压实各苏木镇党委、旗直各部门党委（党组）主体责任和党委（党组）书记第一责任人责任，做到抓紧“关键少数”、示范带动“绝大多数”。旗委组织部积极发挥职能作用，强化业务培训，注重精准指导，印发全旗学习实践活动《工作方案》《工作指南》等资料，切实做到政策要求及时传达、问题疑惑及时解答。抽调精干力量组建领导小组办公室，下设综合、材料、宣传、督查等各专项工作组，进一步明确细化责任分工。多次组织召开调度推进会，学习贯彻上级新部署新要求，调度掌握活动新进展新情况，研究部署阶段性重点工作，及时解决督导发现的问题，推动全旗学习实践活动扎实开展、各项工作有序推进。目前，全旗各级党委（党组）学习实践活动均已动员启动。
明确方向，科学谋划，找准切入点。
紧紧围绕学习实践活动主题，深入开展调查研究、查摆问题、对标实践、整改转化，做到方向不偏、靶心不散。聚焦主题组织专题学习，通过理论中心组学习、“三会一课”、晨读夜校、“线上”微课堂、观摩红色展厅等方式，开展集中学习、辅导讲座和现场教学，强化系统思维、全局观念、创新意识，以思想大解放促进观念大转变，以观念大转变推动事业大发展。目前，旗委理论学习中心组集中学习 2 次、专题辅导 1 期，各苏木镇党委、旗直各部门党组（党委）专题学习 120 余次，
2 举办读书班 40 余期。突出重点抓好调查研究，以处级以上领导班子和领导干部为重点，处级以下党员干部结合工作实际，落实“一线工作法”，深入基层群众、深入党建联系点开展走访调研，了解社情民意、谋划发展思路、解决发展难题。目前，处级以上领导干部明确调研主题 25 个，推动调研成果转化为解决问题、改进工作的硬招实招。问题查摆整改齐头并进，通过设置意见建议箱、专线电话、网上开门纳谏等方式，广泛听取党员干部群众的意见建议，把问题查摆贯穿活动全过程各环节。同时，在问题整改上狠下功夫，对查摆发现的问题立行立改或制定台账、细化措施、明确时限、销号管理，确保整改到位、不留死角。
聚力发展，狠抓落实，打造闪光点。
坚持把学习实践活动同贯彻落实全旗重点任务、重大项目和重要部署结合起来，积极探索建立将学习实践活动与各项党内活动有机结合的常态化长效化机制。围绕提高工作质量、提升服务效能、优化营商环境，加快构建“亲不逾矩、清不远疏”的亲清政商关系，全面激发干部队伍干事创业动力，全力推动转型发展、绿色发展、高质量发展。各苏木镇党委、旗直各部门党组（党委）牢固树立“稳字当头、理念为先、项目为王、产业为基、招商为要、企业为大、园区为主、环境为金、创新为本”的鲜明导向，全力以赴抓项目建设、抓招商引资、抓增收节支、抓营商环境。旗商务局坚持坚持强措施、出实招，组织开展“春暖草原·五一惠民消费节”活动，在常态化疫情防控下，促消费、提信心，有力推动全旗商业市场消费回暖复苏。旗公安局立足实际，持续探索反诈宣传新举措，采取张贴海报、发放资料、面对面讲解等方式，全力打好反诈宣传“组合拳”。旗民族事务委员会充分发挥铸牢中华民族共同体意识教育基地作用，将每月 10 日、20 日设为基地参观活动开放日，做到学习实践活动与当前重点工作两促进、双提升。
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