全面从严治党一岗双责8篇全面从严治党一岗双责 长统战部长2021年度履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报提纲一、工作开展情况 （一）加强理想武装，筑牢思想根下面是小编为大家整理的全面从严治党一岗双责8篇,供大家参考。
（一）加强理想武装，筑牢思想根基
（二）强化制度建设，压实主体责任
（三）突出工作重点，履行工作职责
1．是积极建言献策
2．是创建基层商会“一会一品”品牌，助力乡村振兴
3．是做好民族__工作
4．是建设“产业+实训基地”职教品牌
（四）严守工作纪律，规范权力运行
二、存在的问题
（一）管党治党意识有待增强
（二）主体责任发挥还不到位
（三）党风廉政教育力度不大
三、下一步措施
（一）加强理论学习
（二）勇于担当尽责
（三）严格遵规守纪
正文：
今年以来，在市委的正确领导下，本人深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，切实履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”各项要求。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：
一 、工作开展情况 （一 ）加强理想武装，筑牢思想根基 认真参加市委理论学习中心组党史学习教育专题读书班，在集体
学习和个人自学过程中，采取摘抄原文、研讨交流等形式，对党中央指定的 4 本教材、《中国共产党统一战线工作条例》、《__事务条例》等进行学习，坚持读原著学原文悟原理，着力在学懂弄通做实上下功夫。同时，结合党史学习教育，为统战系统全体干部讲党课、作形势政策报告。
（二 ）强化制度建设，压实主体责任 坚持把党风廉政建设纳入年度工作计划，严格落实党建工作责任制和议事规则。到统战部任职伊始，就与班子成员进行了谈心谈话，了解工作情况和党风廉政建设风险点，督促班子成员落实全面从严治党职责，形成抓党风廉政建设的强大合力。在工作中，能够严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、生活会、领导干部双重组织生活等制度。同时，注重运用好监督执纪“四种形态”，强化党员干部日常监督管理。
（三 ）突出工作重点，履行工作职责 1 1 ．是积极建言献策
在统战成员中开展“大调研、大建言”活动，围绕全市重点工作和人民群众关心的热难点问题开展调研，撰写议政建言报告。全年共收集报告 73 篇，报送 55 篇。其中，民进...支部主委、...市政府采购中心主任...同志撰写的《关于培育我市新型农业经营主体的建议》被...市委书记...同志批示。
2 2 ．是创建基层商会“一会一品”品牌，助力乡村振兴
16 个镇（街道）全部注册成立商会，典型材料被...市委常委、
统战部部长...同志批示，在...市发文推广。8 月 25 日，在我市召开...市基层商会建设现场会并作典型发言，《全国工商联改革领导小组办公室工商联改革情况》以《...省...市...市工商联创新建立基层商会政策指导员制度》为题刊发我市做法。同时，《省工商联每周工作动态》刊发我市经验做法 2 次。
3 3 ．是做好民族 __ 工作
以铸牢中华民族共同体意识为主线，开展民族团结进步创建和民族团结“青苗培育”行动等，发展民族事业，依法管理__事务，维护民族__和谐稳定局面。市委统战部（市民宗局）被省人社厅、省民宗委评为全省民族__系统先进集体并在表彰大会上作交流发言，经验做法在全省进行推广。9 月 3 日，...市第 21 个民族团结进步宣传月活动启动仪式暨铸牢中华民族共同体意识现场会在我市举行，并作交流发言。《省民宗委信息要报》以《...市积极发展民族文化》为题刊发了我市经验做法。...实验中学被省教育厅、省民宗委定为铸牢中华民族共同体意识主题活动试点单位。...路街道...居被省委统战部、省民宗委评定为“...省第二批乡村振兴示范民族村”。2021 年 12月，...市被评为全省第七批民族团结进步示范区示范单位。4.是持续深化新阶层“1155+N”工作模式。
在原有工作的基础上，今年共建设同心...苑、同心电商文化联盟、同心健康家园、同心田园、同心青年融创园 5 个实践创新基地。经验材料在《...统一战线》杂志发表。拍摄“寻美·网眼看...”系列短视频，开展“同心新阶层，共筑新...”等活动 6 次。动员新阶层人士参与防汛救灾工作，“...统一战线”微信平台刊发我市信息《迎战“烟花”，...统一战线在行动》。
4 4 ．是建设“产业+ + 实训基地”职教品牌
立足我市产业实际，搭建沟通平台，构建“产业+实训基地”模式，帮助职业学校学生、职工、剩余劳动力提高技能，助力乡村振兴。在...机械制造有限公司、...镇...市轴承商会、...镇电商产业孵化园、...路街道商会，搭建高端制造业、智能制造业、电商产业、液压制造业实训基地，助推产业升级、企业发展，实现经济社会双赢，承办了 2021 年...市中华职教社赋能乡村振兴暨产业+实训基地建设现场会。
（四 ）严守工作纪律，规范权力运行 严格落实中央八项规定精神，持续深入纠正“四风”，切实增强自觉遵守各项廉洁纪律的主动性和自觉性，以党章党规党纪为标尺，以典型案例为镜鉴，坚定不移、持之以恒地推进作风建设。同时，在工作中以身作则，自觉遵守财经法规，不授意财务人员做违反财经纪律的事情，落实“三重一大”要求，坚持集体决策，坚持民主集中制。支持纪检监察机关依法履行职责。
二 、存在的问题 （一 ）管党治党意识有待增强 对履行全面从严治党“一岗双责”责任认识不足，重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党建现象。把党建工作与业务工作深度融合方面思考的不够多，对具体业务工作研究的多、思考的多，而对于党建工作过问的少、谋划的不够全面仔细。
（二 ）主体责任发挥还不到位 对上级从严治党的要求，有时执行把握还不到位，强调安排多、跟踪问效少，对苗头性、倾向性问题重视不够，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实，在节假日等重要时间节点对党员干部开展廉政谈话提醒不足，对履行职责不到位的党员干部责任追究不够严。
（三 ）党风廉政教育力度不大 在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，思想教育形式单一，廉政文化氛围不够浓厚，对党员的思想教育缺乏影响力，廉政教育的警示和威慑还没有入脑入心。
三 、下一步措施 （一 ）加强理论学习 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把强化理论武装作为坚定理想信念、拧紧“总开关”的根本途径，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到各项工作中去，落实到具体行动上，做到知行合一、学用结合、用有所成。
（二 ）勇于担当尽责 带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对基层商会建设等亮点工作和民族__等敏感工作亲自研究部署、亲自督促落实。坚持高起点定位、高标准要求，实打实地抓重点、求突破，把全部精力投入到工作中，勤于思考、勇于探索、
大胆创新，以“争创一流、走在前列”的标准扎实开展各项工作。
（三 ）严格遵规守纪 带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪党规和党员标准规范言行。始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则，严于律己，做好表率。
附件 1 XX 局党委全面从严治党主体责任清单
序号 重点任务 目标要求 风险环节 存在问题 具体举措 序时进度 分管领导 责任部门 1 加强组织领导
推动落实全面从严治党主体责任，研究部署党风廉政建设工作，建立向下传导机全面从严治党不够有力，压力传导可能层层递减。
局党委全面从严治党责任落实不够到位，“两个责任”的督促检查、压力1、集体研究制定全面从严治党主体责任清单，并报分管市领导同意后以正式文件印发，在门户网站公开发布接受群众监督。
一季度 局党委 组织人事处 办公室 2、分管市领导与局主要领导、局主要领导与局领导班子成员、局领导班子成员与分管处室、单位主要负责人分别签订全面从严治党责任书。局属单位结合自身实际，主要负责人与班子成员、中层干部分别签订党风廉政建设责任书，层层传递压力。
一季度 局党委 各处室、单位
2 制，层层落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任。
传递不够。
3、根据市委统一要求，制定下发党风廉政建设工作要点和党建工作要点。
一季度 李宏平 周光践
机关党委
组织人事处 4、年底前，局班子成员要结合职责分工向局党委汇报个人全年履行主体责任情况，局党委要以书面形式分别向市委、市纪委和市分管领导报告领导班子及成员全年履行主体责任情况。
四季度 局党委 组织人事处 5、全年至少 2 次对局系统全面从严治党、党风廉政建设责任履行情况进行监督检查，至少 2 次召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，并听取局属单位主要负责人全年履责情况汇报。
全年 局党委 各单位 6、按照“三个负责”标准（对党负责、对本局政治生态负责、对干部健康成长负责），及时对局领导班子及局属单位负责人提出明确要求，对重要权力事项严格把关，做到有部署、有检查、有落实。
全年 局党委 各单位 7、将履行全面从严治党主体责任情况纳入年度目标任务考核，作为评优评先的重要依据，督促局领导班子成员根据中央和省、市纪委全会精神，认真履行主体责任，统筹做好全面从严治党和业务工作。其他加强组织领导的举措。
全年 局党委 各单位 2 加强党的政治提高政治站位，增强“四个意识”，加强党的建设不够有力。
党内政治生活不够严肃。
8、把握政治方向，加强政治领导，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方全年 局党委 组织人事处 机关党委
3 建设 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当，提高政治能力，努力打造风清气正的人社政治生态。
略和重大战略部署，始终同党中央保持高度一致。
9、严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，定期组织党委中心组学习，及时传达学习中央、省、市关于全面从严治党的会议精神和部署要求，不断增强“四个意识”。
全年 局党委 组织人事处 机关党委 10、督促各级党组织认真落实“三会一课”制度，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力；督促领导班子成员每年开展党风廉政建设专题学习不少于 2 次，上党课不少于 1 次；督促领导班子成员以普通党员身份参加支部活动，不断营造风清气正的内部氛围。
全年 局党委 组织人事处 机关党委 11、发展积极健康的党内政治文化，把党内政治文化建设融入党组织的一切生活中，融入党员干部的日常生活中，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观。深化反腐倡廉宣传教育，抓好“5.10”“12.9”重要节点的党风廉政教育和正面典型的宣传，弘扬新风正气，营造崇廉尚洁的内部氛围；结合召开的局党委会、局季度工作分析会、党支部活动日，分不同专题举办廉政微型党课；年内至少召开 1 次市、县人社系统联动的党风廉政建设大会；安排 1次由局领导带队组织所属人员到党风廉政或警示教育基地接受党风廉政教育。
全年 局党委 组织人事处 机关党委
4 12、规范落实民主生活会、组织生活会制度，年终高质量开好 2019 年民主生活会，确保领导班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会。
四季度 局党委 组织人事处 机关党委 13、坚持党内监督无禁区、无例外，突出“关键少数”和“重要岗位”，切实抓好对权力运行的监督，主动接受派驻纪检监察组的监督，积极营造风清气正的政治生态。其他加强党的政治建设的举措。
全年 局党委 机关党委 组织人事处 3 加强党的思想建设 坚持马克思主义指导地位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深面对新情况、新变化，可能存在精神懈怠的风险。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，指导实践成效不够明显。
14、结合人社工作实际，采取多种形式抓好党委中心组学习，突出抓好中央、省、市有关会议精神的专题学习，年初制定印发《2019 年局党委中心组专题学习计划》。
一季度 周光践 组织人事处 15、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，充分用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等教材，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。
全年
李宏平
周光践
机关党委
组织人事处 16、组织党内集中学习教育，按照市统一部署和要求，用好“学习强国”平台，扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢理想信念，涵养精神家园。
全年
李宏平
周光践 组织人事处机关党委
5 悟透、融会贯通、真信笃行。
17、实行意识形态、网络意识形态工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。党委书记是第一责任人，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。局分管领导是直接责任人，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态、网络意识形态工作负领导责任。
全年 局党委 各处室、单位 18、强化问题意识，坚持问题导向，鼓励广大干部职工在学中找问题，做中破难题，在解决人社事业发展的问题中深化学习、检验实效，切实用理论改造观念、指导实践、推动发展。
全年 局党委 各处室、单位 19、年初，局党委专题研究意识形态、网络意识形态工作；年底，局党委向市委专题汇报意识形态、网络意识形态工作。局班子成员把意识形态、网络意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。把意识形态、网络意识形态工作纳入考核，作为评价使用和奖励的重要依据。其他加强党的思想建设的举措。
四季度 局党委 组织人事处 4 加强干部队伍建设 努力建设一支结构合理、素质优良、充满生机与活力、满足人社事面对人社事业高质量发展的要求，干部队伍可能存在能对干部队伍的教育、管理和培训抓的不够实。
20、坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，对政治不合格的干部实行“一票否决”，注重培养专业能力、专业素养、专业精神，通过日常检查、重点抽查、年度考核等全年 局党委 组织人事处
6 业长期发展需要的干部队伍，为实现人社事业高质量发展提供坚强组织保证。
力不足的危险。
方式，从严教育、从严监督。加强干部队伍的理想信念和思想政治教育。
21、严格执行《干部选拔任用工作条例》《从严管理干部“五个要”的若干规定》和干部人事纪律“四先四后四严”，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”；严格执行干部选拔任用前征求派驻纪检监察组意见制度；严格执行研究干部任免事项主要负责人末位发言制和干部任前谈话制度；加强年轻干部队伍建设，出台并实施《局关于培养选拔高素质专业化优秀年轻干部的实施意见》。
全年 局党委 组织人事处 22、认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并对报告情况进行检查抽查，对不如实申报的，区分漏报、瞒报行为，分别给予不同的处理。
全年 局党委 组织人事处 23、坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，大力发现、表彰、选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为、慢作为、懒政怠政的坚决调整。
全年 局党委 组织人事处
7 24、建立局党委主要负责人与局领导班子成员、处室单位主要负责人廉政谈话制度，建立局班子成员与分管处室、单位负责人廉政谈话制度，建立局属单位主要负责人与班子成员、中层干部廉政谈话制度。全年廉政谈话不少于 1 次，并做好记录，做到有迹可查。加强学习培训，进一步加强干部队伍建设。
全年 局党委 相关处室、单位 5 加强基层组织建设 全力推进基层党组织建设，严格规范履责记实，推进支部标准化规范化建设。
机关党建工作存在薄弱环节。
基层党建工作不够扎实。
25、以学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为基础，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把抓好基层党组织作为管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。严格落实党建工作责任制，及时与各基层党组织签订党建工作目标责任书，压紧压实基层组织和党组织书记抓党建工作和意识形态工作的“第一责任人”责任。
一季度 李宏平 机关党委 26、利用机构调整和机关党委换届等契机，及时调整基层党组织设置，配齐局纪检干部队伍，建强党组织领导班子。通过组织培训、座谈研讨、交流互学、参观见学、检查指导等方式，手把手教，面对面帮，努力提高基层党组织开展党建活动、做好党务工作的能力和水平。
全年 李宏平 机关党委 27、进一步规范基层党组织年度党建工作、发展党员工作、党员教育培训、党风廉政建设“四个计划”，党员、发展对象、入党积极分子、流动党员“四个名册”，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、廉政教育“四个记录”。规范做好党员发展、组织关系接转、党员管理信息系统更新维护等工全年 李宏平 机关党委
8 作，加强经常性的思想政治教育，做到有序推进、严谨规范。
28、按照《关于在全市开展“两个责任”履责记实工作的通知》（扬纪办发〔2019）1 号〕要求，明确专人负责班子集体履责记实，履责事项应在 5 个工作日完成记实，记实内容应真实规范，且经过脱密处理，做到言简意赅，简洁明了。其他加强党的基层组织建设的举措。
全年 周光践 组织人事处 6 加强作风建设 践行以人民为中心的思想，严格执行作风建设各项规定。
可能存在脱离群众的危险。
作风不实问题仍不同程度存在。
29、驰而不息改进作风，毫不松懈抓好中央八项规定精神及其《实施细则》、省委《具体办法》和市委相关要求，局党委《二十五条实施办法》的贯彻执行，抓好公务接待“四个一律”、财经制度“五个严”等一系列制度规定的执行。
全年 局党委 办公室 各处室、单位 30、大兴调查研究之风，弘扬真抓实干的工作作风，围绕改革发展、民生改善和全局自身建设，推动市委、市政府重大决策部署落实，为疏解群众关心的难点堵点痛点多做实事。
全年 局党委 各处室、单位 31、树立争先创优的意识，持续性开展局系统先进处室、单位评选活动，开展全市人社系统窗口优秀服务人员通报表扬活动，开展全市人社系统先进典型挖掘和培树活动，不断发挥各类先进的激励引领作用，营造比学赶超的氛围。
全年
张跃春
李宏平
周光践 办公室、机关党委、组织人事处 32、配合派驻纪检监察组坚持不懈解决“四风”方面存在的突出问题，全年督查不少于 4 次。对查出的问题点名道姓曝全年 李宏平 周光践 机关党委 组织人事处
9 光，并严肃追究相关主体责任和领导责任。
33、加强内部管理，落实规章制度，不断提高窗口服务的规范化、标准化、信息化水平；促进窗口单位进一步改善服务态度、提高服务效率、优化服务质量；畅通群众投诉渠道，定期收集社会意见建议和服务对象的反馈，对存在的问题认真进行整改，及时解决群众合理诉求。
全年 局党委 各窗口单位 机关党委 34、认真贯彻落实全市作风建设工作会议精神，认真落实“三直接”关于公务接待等制度，建立健全务实管用的制度机制。
全年 局党委 办公室 各局属单位 35、从严从实抓好对财务人员的监督管理，对违纪违法问题有案必查、从严问责。其他加强作风建设的举措。
全年 局党委 办公室 组织人事处
各局属单位 7 加强纪律建设 支持派驻纪检监察组依纪依法执纪审查，开展党性党风党纪教育，坚持抓早抓纪律松驰、执纪不严现象存在。
监督执纪“四种形态”运用不充分。
36、积极主动支持派驻纪检监察组开展工作，认真研究解决派驻纪检监察组在履行职责过程中遇到的困难和问题。
全年 局党委 办公室 组织人事处 37、组织党员干部学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展警示教育，加强正面典型示范宣传，同时用好反面教材，以案示警，以案明纪，以案说法，用身边事教育身边人，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的...
全面从严治党一岗双责三篇
全面从严治党是党的十九大以来党中央作出的重大战略部署，是四个全面战略布局的重要组成部分。今天为大家精心准备了全面从严治党一岗双责，希望对大家有所帮助!
全面从严治党一岗双责一篇
近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在 1 次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24 小时，党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓党建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化两学一做学习教育和四个不为专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以全面从严治党主体责任深化年为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党两个责任和党风廉政建设一岗双责，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列
出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设 520 计划，即：5 有标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和党员活动记录、有党建经费保障;2 步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0 死角要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取互联网+党建模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好党员先锋工程。利用七一建党节、党员活动日、三五基层工作日，开展在职党员进社区志愿服务活动，
积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展红色读书会活动。组织系统党员每月开展 1 次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
全面从严治党一岗双责二篇
今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行一岗双责，持续纠正四风，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。
一、履行全面从严治党主体责任情况
（一）提高政治站位，层层压实责任。
坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造齐抓共管、能抓善管良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体质和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务
和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照四个亲自要求，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。切实履行好班子成员一岗双责，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订党风廉政建设承诺书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区 20XX 年党风廉政建设工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。
（二）抓好思想教育，注重源头预防。
坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以不忘初心、牢记使命主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪第一形态，注重及时提醒，发现苗头问题就及时拉警报，碰纪律红线就马上踩
刹车，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。
（三）强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。
一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城副职分管、正职监管、民主决策的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和三重一大等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。
（四）加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。
为了深入贯彻落实全面从严治党，我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治党工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与两学一做、三会一课、三严三实、以案促改等学习教育活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、习近平总书记视察江西重要讲话以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
二、存在的问题
（一）落实全面从严治党责任意识有待加强。
落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以文件落实责任。对党风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。
（二）考核体系有待完善
考核方式比较单一，注重年终集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。
三、下一步工作打算
今后，我们将进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。
（一）增强责任意识，强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。
（二）完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。
（三）严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严
治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党得到真正落实。
打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为发展优势，努力开创我局发展新局面。
全面从严治党一岗双责三篇
20__年，县金融局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会及十九届中央纪委三次全会精神，严格履行主体责任，切实肩负起管党治党的政治责任，坚持党要管党、从严治党要求...
一、落实党风廉政建设责任制情况 (一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”摆上每天的日程安排,坚持组织大家学习相关文件,分析典型案例,并对落实党风廉政建设责任制进行部署,明确部门和单位的党风廉政建设的工作目标、责任要求。
(二)以防为主,重在落实。利用党员现代运程教平台,自觉收看反腐倡廉警示教育片,开展自评,进一步落实党风廉政工作。
（三）加强学习，提高素质。本人在平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记,注意学习研究法律知识,党纪党规,领导知识,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野,进一步认识到党员干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要
求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力,履职的重要基础。
(四)严于律己,率先垂范。以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起，以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作制度和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事，坚持公平正义，凡是要求别人做的,自己率先做到,顾全大局,令行禁止。
二、个人履行 二、个人履行“ 一岗双责”情况 情况 (一)坚持服从集体领导,在资金使用,人事任命,工程建设等重大事项上，个人服从集体决定,坚持做到公道讲大局,讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。
(二)坚持服从命令,本人能做到令行禁止,自觉执行从严治党相关纪律规定,认真学习党的 19 大精神,进一步增强了廉洁从政和自觉接受监督的意识,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,严格遵守廉洁自律的各项规定,能认真履行好“一岗双责”,既对本部门任务完成情况负责又对党风廉改建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。
三、自身不足及产生的原因 在学习和工作中,我也发现自身存在一些不足,一是理论学习不够,对康洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,主动性不
够高。二是平时重事务,轻学习,认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。
四、整改措施及努力方向 本人将以习近平新时代中国特色社会主义的思想为指导,认真学习党的 19 大，不忘初心,牢记使命,全心全意尽个人应尽的义务。一是加强学习党的理论和党的纪律规矩。二是带头严格执行党纪法规和各项制度。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。四是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气，切实履行好“一岗双责”。
五、职责和工作安排 结合公司实际,2021 年工作思路 1、加强优势专业的市场开拓。
2、加强品牌建设。品牌是公司的形象和声誉,在发展业务上具有举足轻重的作用,我要花精力加强品牌建设,积极参与社会活动,让公司多亮相,提高公司的社会知名度 3、加强工程管理。在工程管理中着重加强监管力度,采取分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等模式,控制工程质量,确保不出现工程质量问题,努力争创优良工程。
4、进行公司材料数据库的建立。（争取在公司业务不断增多的形势下建立自采平台）
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 2 根据中央和省委、市委、县委关于落实关于全面从严治党主体责任有关要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下: 一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力:一是将“不忘初心牢记使命”主题教育学习制度化常态化，学习科学发展观等重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值
观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了习近平新时代中国特色社会主义思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、坚持勤廉从政，争做党员干部廉洁自律的表率 “其身正，不令而行"。作为一名纪委书记，我深知这句古训寓含的深刻意义。一是我始终牢记党的宗旨，身体力行党的艰苦奋斗的优良传统和廉洁自律的良好作风，在工作中我坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》各项规定：一是我自已带头并要求纪委每名干部都要把廉洁自律摆在首位，自觉把握自已的人生目标；二是厉行节俭，倡导食堂光盘行动，建立节约型机关不讲排场、比阔气，来人待客既坚持节约为本的理念，又不失礼貌的风范；三是在生活中坚持文明健康的生活方式，没有参与赌博等违法、其它违反廉洁从政的行为。
三、勤政务实，做好自己的本 职工作 营造良好党风政风，正确行使监督检查权。一是对乡村政务公开、财务公开进行监督。二是严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出。三是对良种补贴、农村危房改造、农村合作医疗大病救助、救灾救济进行了跟踪监督，保证了这些资
金足额发放到农民手中。四是面对今年年初突发的新冠肺炎疫情，立足纪检监察职责定位，扎实做好防控监督工作，确保疫情防控工作部署落地见效。更重要的是加大案件查处力废，保持惩防高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，认真核查问题线索。拓宽信访渠道，切实维护群众合法利益，严格审查和处置党员干部违纪行为。灵活运用“四种形态”坚持教育和惩处相结合。对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒，早纠正。及时诫勉约谈、批评教育等，促其悬崖勒马，防止小问题变成大问题。今年以来，我乡纪委共接到转交案件 4 件，完成 2 件，还有 2 件属于重复上访件暂存中。到目前为止我乡纪委结案 2 件，给子 1 名党员党内严重警告处分，谈话提醒 2 人，诫勉谈话 1 人。
一年来，本人严格执行廉洁自律的各项规定，大力推进全乡的党风廉政建设。在工作中，按照习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，经常深入基层，开展监督检查，掌握基层情况，着力解决群众反映的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和不足，如在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有不小距离。这些都有待于我在今后的工作中，进一步加强自身学习，不断提高自己的理论素质和业务能力；进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作。
克服缺点，发扬优点，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力在未来的工作中更上一层楼。
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 3 今年以来，在县局党委的正确领导下，我支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，坚定不移推动全面从严治党落地生根。现将有关情况报告如下：
一、落实主体责任情况 一、落实主体责任情况
(一)落实管党治党政治责任方面
一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，正确引领党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。
二是采取集中辅导、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育。党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间100 多个学时;党支部组织政治业务学习 13 次，支部书记讲党课 4 次，班子成员讲党课一次，开展主题教育 4 次;党员干部撰写“不忘初心、牢记使命”专题教育心得体会、以案促改警
示教育专题片观后感 18 篇。
三是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对支部的党风廉政建设工作亲自安排部署，并加大督促检查力度。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头开展廉政谈话，带头讲廉政党课，带头开展批评和自我批评，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。
(二)落实正风肃纪责任方面
一是严格落实“三会一课”制度，我支部按要求召开支部党员大会、党小组会，支部书记 4 次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。
二是从 9 月上旬开始，我支部按照局党组要求，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,利用 “三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上 7 点至 8 点“夜学”等时间，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记系列重要讲话。组织开展集体学习 8 次，交流研讨 8 次。10 月上旬，支部书记为党员干部讲授了“不忘初心、牢记使命”专题党课，并
组织党员干部深入企业走访，了解企业所需所想，向企业发放政策明白卡、进行政策咨询。11 月初，在党员干部中开展“感党恩、听党话、跟党走”活动，通过学党史、谈经历、重温入党誓词、警示教育、做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。
(三)落实全力监督源头预防责任方面
一是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《党章》《准则》《条例》以及中央、省市县委和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过支部书记带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。
二是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
二、存在的问题 二、存在的问题
我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是个别党员先锋作用发挥不够明显;二是党小组活动开展质量不够高，管党治党能力
还需进一步提升。
三、下一步工作措施 三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下工夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
二是严格执行组织生活会制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”，主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活会的质量。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
三是切实加强党员干部学习教育。坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，并将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。
四是进一步加强廉政建设。强化廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位，关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 4 在局党组的正确领导下，能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合
治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行“一岗双责”。现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下:
一、不断加强学习，提高素质进一步认识到党员干部廉洁从政是党的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，注意研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、...
（村总支书记、村主任、常务副市长、党组书记、市妇联主席）
目
录
1.党组书记、局长落实党风廉政建设主体责任落实情况汇报
2.市妇联主席落实党风廉政建设主体责任情况专题报告
3.村总支书记、村主任 2020 年党风廉政建设责任制暨“一岗双责” 述职报告 4.常务副市长落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况汇报
党组书记、局长落实党风廉政建设主体责任落实情况汇报
今年以来，市 x 局党委按照上级党风廉政建设总体要求和部署，
结合 x 自身岗位特点，认真履行主体责任，积极探索，开拓创新，进一步增强了管党治 x 的政治自觉、思想自觉和行动自觉，有力推进了全局 x 队伍和业务建设。现将具体落实情况汇报如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况 （一）层层压实主体责任。一是加强制度建设。我局一直高度重视党风廉政建设工作，并将其作为抓工作带队伍的中心环节，先后制订下发党委及班子成员《全面从严治党“一岗双责”清单》《2019 年党风廉政建设工作计划》《2019 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》等党委文件，推动制度落实。深化监督制约机制，聘请社会人士担任我局廉政执法监督员，通过日常暗访监督、召开座谈会等形式，不断强化廉政监督作用。二是强化组织领导。局党委以高度的责任意识和担当精神，将党风廉政建设工作放入重要议事议程， 确保“两个责任”落实到位。将党风廉政建设的内容纳入党委理论学习中心组学习，x 次召开党委理论学习中心组专题学习会，x 次开展专题学习研讨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动全局党风廉政建设开创了新局面。三是完善责任体系。健全层级管理体系，明确各层级责任清单，层层签订责任书，并实行痕迹化纪实管理。每季度对层级责任落实情况开展巡查，及时纠正发现的问题。严格层级责任倒查，加大追责问责力度。今年以来，全局因主体责任履行不到位被追责问责的中层干部及层级管理者 x 人，其中党纪处理 x 人，通报批评 x 人，诫勉谈话 x 人。
（二）突出抓好监督执纪。一是实施智慧督察。建立完善领导定期督查、队伍管理部门联合督察、部门自身督察三级联动督察机制。同时，积极探索监督执纪新模式，牢固树立“大数据+网上督察”理念，充分借助科技力量，致力开展智慧督察。在机关大院安装人脸识别考勤系统，开展上下班纪律全程跟踪督察，并将单位所有内部视频监控和 x 接入网上督察中心，重点加强对 x 等重点部位的网上督察，注重发现 x、工作纪律等方面存在的问题。今年以来通过视频巡查对违反 x、工作纪律予以处理的达 x 人次。二是开展纪律整顿。结合队伍现状，每季度一个主题，相继开展“x”“x”“x”“x”等一系列作风整顿活动，全面掀起党规条纪大学习，深入开展队伍问题大起底，铁腕推进队伍顽疾大整治，广泛落实层级责任大督导，全力营造风清气正氛围。通过个人自查剖析、单位全面排查、组织深入核查，共排查出隐患点 x 个，重点关爱人员 x 人，并逐一落实防范和关爱帮教措施。三是严格执纪问责。坚持“零容忍”导向不动摇，对发现违纪问题和案件线索，坚决做到发现纠正快、调查取证快、惩办处理快、整治教育快，确保在查处违法违纪案件上体现震慑力，真正实现处理一人、教育一片的警示效果。同时严格落实“一案双查”制度，对履职不到位发生案事件的单位领导，严格按照规定进行问责。今年以来，对 x 人作出党政纪处分，其中开除党籍、开除公职 x 人，党内严重警告 x 人，党内警告 x 人，政纪记过 x 人，政纪警告 x 人，另有 x 被辞退。
（三）全面推进廉政建设。一是重视源头管理。坚持抓早抓小抓
苗头，针对队伍暴露出来的问题，立足源头管理，探索创新管控措施。专题部署开展违规借贷、高利借贷、违规经商办企业等专项治理工作，并对 x 名主动上报违规情况的人员限期纠正。在此基础上，出台规定明确要求凡有高息的出借行为， 有与 x 聚会、聚餐的必须向层级管理者报备，预防违法违纪风险。二是开展廉政教育。始终坚持把学习教育放在首位，坚持每周一政治学习夜制度，及时组织学习上级有关作风建设的相关规定，积极参加廉政网络学习，全力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“x”实践活动，扎实推进全面从严管党治 x 向纵深发展。今年 x 月下旬至 x 月中旬，集中开展“警示教育月”活动，深化以案为鉴、以案促改，进一步推动警示教育科学化、规范化、常态化，教育引导全体人员牢记党的宗旨，坚守入党誓言，提升反腐倡廉意识和拒腐防变能力， 做到公正用权、谨慎用权、干净用权。三是建设清廉科室。将清廉科室建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，制订出台《清廉科室建设方案》，择优选择 x、x 为清廉科室示范点进行试点培育，以此全面推动清廉科室建设。完善廉政文化建设，加强“廉政文化墙”“廉政防疫站”“廉政体验室”“阳光书吧”等教育阵地建设，添置廉政文化书籍专柜，进一步扩大廉政文化的影响力、渗透力。通过多种形式廉政教育活动，全面增强廉洁自律意识，切实提高自控能力，为忠实履行职责使命，锻造高素质过硬队伍提供强大思想和纪律保证。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
2019 年，我在 x 市委市政府和 x 市局党委的坚强领导下，坚持“教育为先、预防为主、惩防并举、综合治理”的方针，严格按照上级关于党风廉政建设的新精神、新部署、新要求，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头落实“一岗双责”，重点整治违法违纪案件、执法突出问题及队伍不良作风， 有力推动队伍思想、组织、作风和纪律建设取得了良好成效。
（一）全面从严治党，强化责任落实。严抓党委班子和队伍自身建设，牵
头部署制定相关责任清单，并定期与班子成员、各科室主要负责人开展谈心谈话，督促主体责任落实。今年初在队伍作风建设会议与各部门“一把手”签订 《全面从严治党责任书》，明确岗位职责，列出责任清单，使党风廉政建设工作任务和责任真正落实到基础环节。今年以来，开展谈心谈话达 xxxx 人次，开展廉政约谈 xxx 人次。
（二）加强廉政教育，牢固规矩意识。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“警示教育月”“x”主题实践活动为载体，带头组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 x 大、xx 届 x 中、x 中、x 中全会、x 九届中央纪委 x 次全会精神以及《党章》、《准则》、《条例》等相关规章制度，深入了解市委、市纪委关于加强党风廉政建设的部署要求，增强党委书记“第一责任人”意识。定期组织观看警示教育片，及时传达上级警示通报，认真组织违法违纪案例剖析，适时开展专题讨论，谈思想、谈认识、谈体会、找差距，牢固树立纪
律和规矩意识，确保党纪法规入脑入心。2019 年，共召开队伍建设会议 x 次。严格落实组织生活制度，带头向全局作《x》专题党课，督促各支部坚持和拓展主题党日活动内容和形式，通过参观党建教育基地、举行集中宣誓仪式、发放政治生日卡等方式，进一步增强党员牢记初心、砥砺前行的使命感和荣誉感。
（三）推进专项整治，加强重点管控。定期组织廉洁体检，牵头部署队伍
作风建设专项行动，全面查摆当前队伍存在廉政风险和问题隐患，准确掌握问题干部底数，积极采取针对性措施跟踪监督。研究制订加强重点关爱人员管理方案，针对责任心缺失、交往复杂、负债较重、信访苗头、家庭关系紧张等人员，充分运用交心谈心、约谈提醒、调整岗位等手段，逐一落实针对性帮扶措施，确保关爱效果。
（四）坚持率先垂范，强化履职担当。始终绷紧清正廉洁这根弦，严格遵
守中央八项规定、个人有关事项报告等各类规章制度，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到经常性自醒，不踩红线，不踏雷区，切实筑牢防腐拒变的思想防线。同时在严以律己的基础上管好亲属和身边工作人员，切实发挥表率作用。强化班子自律意识，定期组织党委民主生活会，积极开展相互批评与自我批评。自觉遵守集体领导、民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。深入开展调研走访，全面听取对加强队伍管理、工作效率等方面意见和建议，自觉接受组织和群众的监督，进一步推进党风廉政建设，提
升廉政勤政的良好形象。
三、班子成员履行“一岗双责”情况 2019 年，党委班子成员积极协助本人抓好上级关于党风廉政建设部署的贯彻落实，认真履行好分管部门和联系部门党风廉政建设职责。
一是分线部署，整体推进。年初，各班子成员分别召开分管条线党风廉政建设会议，并定期研究、布置、检查、报告分管部门党风廉政建设工作情况， 切实把党风廉政建设工作融入分管业务工作中。
二是严格监管，抓常抓细。在督促分管部门领导班子成员廉洁从政的基础上，做到每季度与分管部门主要负责人、每半年与领导班子成员开展廉政谈话， 对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，对反映分管部门领导干部工作作风和廉洁自律方面的轻微问题及时进行廉政约谈，切实筑牢反腐倡廉防线。
三是加强指导，落实整改。积极参加分管部门领导班子民主生活会，帮助查找剖析问题根源，指导研究制订整改具体措施，完善制度规定，推动整改工作扎实有效开展。同时，对分管部门群众反映强烈、队伍建设、纪律作风等存在的突出问题开展针对性集中整治。积极支持纪检部门查处分管范围内发生的违纪违法行为和不正之风，确保分管部门党风廉政建设取得成效。
四是严于律己，作好表率。不断加强自身建设，认真学习贯彻党章党规党纪，在遵守廉洁自律准则、中央“八项规定”精神等制度规定上作表率，严格执行党政领导干部重大事项报告制度，严格执行利益回避，自觉接受组织和群众监督，深入推进党风廉政建设工作。
四、存在问题 一是主体责任意识还需强化。少数部门层级管理落实不够到位，敢抓敢管意识不强，主动查纠问题、主动上报问题不多，抓党风廉政建设措施不够有力， 主体责任意识不强，没有真正落到每个干部身上。
二是队伍风险隐患依然存在。队伍风险隐患仍然存在，比如 x、x 等风险隐患均不同程度存在。另外监督管理没有做到全覆盖，发现问题能力有待提高，特别对 x 小时外社交圈、生活圈的潜伏性问题，存在监督盲区和漏洞。
三是责任追究工作有待加强。对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查存在薄弱环节，“一案双查”和责任追究力度还不够，“老好人”思想一定程度存在，导致执纪存在宽、松、软问题。
2020 年，市 x 局党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，按照全国、全省、全市 x 工作会议的部署要求，在市委市政府的坚强领导下，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，进一步落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治
和预防腐败体系建设，确保廉政建设再创新局面。
市妇联主席落实党风廉政建设主体责任情况专题报告
x 年，在市委的正确领导下，在市纪委市监委、驻会纪检监察组的精心指导下，x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央全面从严治党决策部署，认真落实中央、省、市纪委全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，落细落实党风廉政建设主体责任，切实将纪律和规矩挺在前面，营造了机关风清气正、干部廉洁自律的良好氛围，为促进全市 x 事业健康发展提供了坚强保障。现将 x 年度党组履行党风廉政建设主体责任工作情况报告如下：
一、强化责任勇于担当，夯实从严治党主体责任 党组始终将全面从严治党责任扛在肩上，将履行党风廉政建设主体责任摆在重要位置，融入工作总体布局，与 x 事业发展和各项业务工作同部署、同落实、同考核，做到知责、明责、担责、尽责。
1.加强组织领导，构建良好工作格局。党组全年多次召开会议专题研究落
实党风廉政建设责任制有关工作，认真研判当前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和要求，制定了《x 落实党风廉政建设责任制工作计划》，分解落实了重点工作任务。党组
书记与班子成员、班子成员与分管部室和下属单位负责人分别签订了党风廉政建设目标管理责任书。党组书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，积极主动督促检查分管范围内的党风廉政建设工作，做到管人与管事相结合，抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，形成了“党组书记亲自抓、班子成员具体抓、干部职工主动落实”的良好工作格局。
2.提高思想觉悟，坚决践行“两个维护”。党组坚持把政治建设放在首位，要求党组成员做讲党性、讲政治、讲忠诚的表率，推动干部职工形成思想共识，树立正确的政治导向。坚持和完善党组中心组理论学习制度，制定了《x 党组中心组理论学习方案》。一年来，开展党组中心组集中学习、讨论 x 次，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规，党的十九大、十九届二中、三中全会精神和中央、省、市纪委全会精神等，促进党组成员进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，始终绷紧思想上的“弦”，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
3.健全工作机制，广泛开展廉政谈话。常态化开展党内谈心谈话工作，制定了《x 关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的工作方案》，党组书记与每位班子成员、县级干部一一进行了约谈；班子成员分别与分管部室、下属单位负责同志进行了约谈，并加强对
被约谈部...
学习材料，请勿照搬照抄
履行全面从严治党责任落实“一岗双责〞情况汇报
近年来，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，积极贯彻落实党的十九大及五中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，积极践行“一岗双责〞，将党的政治建设摆在首位，亲自抓，负总责，切实做到了管好班子，带好队伍，做好表率，较好完成了各项任务。现依据工作安排，具体汇报如下：
一、履职情况
〔一〕强化理论武装，不断夯实思想之基。一是强化思想教育。始终把强化学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提，把认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚决用以武装头脑、指导实践、推开工作。积极参加集体学习，组织参加县委、县纪委监委理论学习中心组学习研讨 xx 次，不断思想碰撞、深刻交流，切实做到深学深悟、常学常新。二是严肃党内政治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课〞和双重组织生活会制度，深刻开展谈心交心，严肃认真开展批判和自我批判。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示汇报制度和重大事项汇报制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。三是贯彻落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，把做好意识形态工作作为
重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
〔二〕抓牢主责主业，积极履行管党治党责任。一是带头落实“一岗双责〞。优化机关党支部设置，成立机关党委，下设 x 个党支部，支部书记全部由班子成员担任，依据党建工作要点建立年度党建工作方案、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课〞等制度，压实内部管党治党责任。二是强化党员干部一般监督治理。积极运用监督执纪“四种形态〞，将抓早抓小作为干部一般治理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提示，预防小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，连续强化全体干部党性观念。
〔三〕从严从实强化干部队伍建设。一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，带着县纪委监委班子成员均能做到领先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。不断健全内部治理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。开展多层次、多岗位业务培训，不断强化调查研究能力、学习思考能力，增强纪法思维、辩证思维，提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细〞作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋〞的工作理念，强化对乡镇〔街道〕纪〔工〕委、派出监察室的督促指导力度，采取以干代训、挂职锻炼等多种方法提升乡镇纪检监察干部履职能力。强化干部培养，着力锻炼优秀干部特
别是年轻干部，让干部经风雨、见世面、长才能、壮筋骨，敢于斗争、特长斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。
〔四〕狠抓纪律作风建设。一是带头倡树实干作风。大兴调研之风，带头以“四不两直〞方法深刻基层，摸清摸透矛盾困难，破解工作难题。带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委实施方法精神，积极构建常态化监督检查机制。大力精文减会，严控发文数量，坚持精简、高效、节俭办会。带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的生活纪律，重操守、重品行，时刻自重、自省、自警、自励。二是强化警示教育。突出理论教育、党性锻炼、能力培训，协助县委推进《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》进教材、进课堂、进头脑。进一步强化党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用，召开了正面典型事迹汇报会和廉政警示教育大会各 x 次，切实使全县党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
二、存在的问题
〔一〕领导班子和自身履行全面从严治党责任仍存在缺少。如：作为党内监督的专责机关，班子成员不同程度存有重办案轻监督的问题，出现了一般监督和调查处置“一条腿短、一条腿长〞的状况，导致常态化的监督机制未真正建立，全面从严治党压力传导存在不到位、上热下冷等问题。同时，班子在推进落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。
〔二〕理论自信不够，创新性开展工作的思路和方法不够多。对新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，理论指导实践不够有力，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，制造性开展工作
方法不多。特别是在强化对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场〞“做虚功〞等问题还存在觉察不够及时、改正不够有力等问题。
〔三〕对党员一般监督教育治理还不到位。对系统内部党员干部抓教育、抓治理、抓监督还存在薄弱环节，一般工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌〞多，“精准滴灌〞少，队伍建设尚不能完全适应纪检监察工作高质量开展的需要。
〔四〕工作作风还需进一步提升。虽然能够带着班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，推进形成整体使劲、连续用力的创业气氛不浓厚。求稳怕乱思想仍旧存在，习惯局限于老方法、老路子推开工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气缺少。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺少积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新方法、解决新问题、推开工作创新不到位。
三、下一步工作措施
〔一〕坚持以上率下，认真履行“一岗双责〞。切实履行好第一责任人职责，紧跟上级部署要求，将党的政治建设摆在首位，坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心党中央保持高度一致，在任何条件下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，确保党中央各项决策部署在我县落地生根、开花结果。
〔二〕强化理论武装，坚决理想信念。坚持以学促干，继续认真学习领会新时代中国特色社会主义思想等党的最新政策理论，筑牢理论根基，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平；同时，积极适应新时代新要求，强化对新时期纪检
监察工作的认识和思考，提高自身素养、政策水平和工作能力。
〔三〕强化党性锻炼，进一步改进工作作风。进一步增强纪律观念，强化党性锻炼，发挥表率和带头作用，做到为民、务实、清廉。坚持工作重心下移，扑下身子深刻群众，紧盯与群众联系紧密、权力集中的关键岗位和人员，狠抓反面典型，强化警示震慑，强化群众监督，真正做到倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难，提升基层群众的获得感、幸福感。
〔四〕进一步发挥党建政治引领作用。带头执行“三会一课〞、谈心谈话、组织生活会等制度。常态化开展志愿效劳、文明出行、“双报到〞等活动，创新党建工作，丰富组织生活，提升党建工作吸引力和向心力。继续全员培训和实战练兵，把旗帜鲜亮讲政治贯穿培训始终，全力推进机关党建与业务工作双提升。
文档仅供参考，内容可编辑，请勿照搬照抄 文档仅供参考，内容可编辑，请勿照搬照抄 文档仅供参考，内容可编辑，请勿照搬照抄
附件 1 XX 局党委全面从严治党主体责任清单
序号 重点任务 目标要求 风险环节 存在问题 具体举措 序时进度 分管领导 责任部门 1 加强组织领导
推动落实全面从严治党主体责任，争辩部署党风廉政建设工作，建立向下传导机全面从严治党不够有力，压力传导可能层层递减。
局党委全面从严治党责任落实不够到位，“两个责任”的督促检查、1、集体争辩制定全面从严治党主体责任清单，并报分管市领导同意后以正式文件印发，在门户网站公开发布接受群众监督。
一季度 局党委 组织人事处 办公室 2、分管市领导与局主要领导、局主要领导与局领导班子成员、局领导班子成员与分管处室、单位主要负责人分别签订全面从严治党责任书。局属单位结合自身实际，主要负责人与班子成员、中层干部分别签订党风廉政建设责任书，层层传递压力。
一季度 局党委 各处室、单位
制，层层落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任。
压力传递不够。
3、依据市委统一要求，制定下发党风廉政建设工作要点和党建工作要点。
一季度 李宏平 周光践
机关党委
组织人事处 4、年底前，局班子成员要结合职责分工向局党委汇报个人全年履行主体责任状况，局党委要以书面形式分别向市委、市纪委和市分管领导报告领导班子及成员全年履行主体责任状况。
四季度 局党委 组织人事处 5、全年至少 2 次对局系统全面从严治党、党风廉政建设责任履行状况进行监督检查，至少 2 次召开局党委会争辩部署党风廉政建设工作，并听取局属单位主要负责人全年履责状况汇报。
全年 局党委 各单位 6、依据“三个负责”标准（对党负责、对本局政治生态负责、对干部健康成长负责），准时对局领导班子及局属单位负责人提出明确要求，对重要权力事项严格把关，做到有部署、有检查、有落实。
全年 局党委 各单位 7、将履行全面从严治党主体责任状况纳入年度目标任务考核，作为评优评先的重要依据，督促局领导班子成员依据中心和省、市纪委全会精神，认真履行主体责任，统筹做好全面从严治党和业务工作。其他加强组织领导的举措。
全年 局党委 各单位 2 加强党的政治提高政治站位，增加“四个意加强党的建设不够有力。
党内政治生活不够严峻 。
8、把握政治方向，加强政治领导，坚决维护习近平国家主席核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。严明政治纪律和政治法规，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基全年 局党委 组织人事处 机关党委
建设 识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当，提高政治力气，努力打造风清气正的人社政治生态。
本方略和重大战略部署，始终同党中心保持高度全都。
9、严峻 党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，定期组织党委中心组学习，准时传达学习中心、省、市关于全面从严治党的会议精神和部署要求，不断增加“四个意识”。
全年 局党委 组织人事处 机关党委 10、督促各级党组织认真落实“三会一课”制度，不断增加基层党组织的分散力、战斗力；督促领导班子成员每年开展党风廉政建设专题学习不少于 2次，上党课不少于 1次；督促领导班子成员以一般党员身份参与支部活动，不断营造风清气正的内部氛围。
全年 局党委 组织人事处 机关党委 11、进展乐观健康的党内政治文化，把党内政治文化建设融入党组织的一切生活中，融入党员干部的日常生活中，弘扬忠诚狡猾、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观。深化反腐倡廉宣扬训练，抓好“5.10”“12.9”重要节点的党风廉政训练和正面典型的宣扬，弘扬新风正气，营造崇廉尚洁的内部氛围；结合召开的局党委会、局季度工作分析会、党支部活动日，分不同专题举办廉政微型党课；年内至少召开 1次市、县人社系统联动的党风廉政建设大会；支配 1次由局领导带队组织所属人员到党风廉政或警示训练基地接受党风廉政训练。
全年 局党委 组织人事处 机关党委
12、规范落实民主生活会、组织生活会制度，年终高质量开好 2019 年民主生活会，确保领导班子成员以一般党员身份参与支部组织生活会。
四季度 局党委 组织人事处 机关党委 13、坚持党内监督无禁区、无例外，突出“关键少数”和“重要岗位”，切实抓好对权力运行的监督，主动接受派驻纪检监察组的监督，乐观营造风清气正的政治生态。其他加强党的政治建设的举措。
全年 局党委 机关党委 组织人事处 3 加强党的思想建设 坚持马克思主义指导地位，深化学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，推动学习训练往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学面对新状况、新变化，可能存在精神懈怠的风险。
学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想不够深化，指导实践成效不够明显。
14、结合人社工作实际，实行多种形式抓好党委中心组学习，突出抓好中心、省、市有关会议精神的专题学习，年初制定印发《2019 年局党委中心组专题学习方案》。
一季度 周光践 组织人事处 15、用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装党员，推动学习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为干部训练培训的重中之重，充分用好《习近平谈治国理政》、《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等教材，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。
全年
李宏平
周光践
机关党委
组织人事处 16、组织党内集中学习训练，依据市统一部署和要求，用好“学习强国”平台，扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题训练，筑牢抱负信念，涵养精神家园。
全年
李宏平
周光践 组织人事处机关党委
深悟透、融会贯穿、真信笃行。
17、实行意识形态、网络意识形态工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。党委书记是第一责任人，带头管阵地把导向强队伍，带头批判错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大大事亲自处置。局分管领导是直接责任人，依据“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态、网络意识形态工作负领导责任。
全年 局党委 各处室、单位 18、强化问题意识，坚持问题导向，鼓舞宽敞干部职工在学中找问题，做中破难题，在解决人社事业进展的问题中深化学习、检验实效，切有用理论改造观念、指导实践、推动进展。
全年 局党委 各处室、单位 19、年初，局党委专题争辩意识形态、网络意识形态工作；年底，局党委向市委专题汇报意识形态、网络意识形态工作。局班子成员把意识形态、网络意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。把意识形态、网络意识形态工作纳入考核，作为评价使用和嘉奖的重要依据。其他加强党的思想建设的举措。
四季度 局党委 组织人事处 4 加强干部队伍建设 努力建设一支结构合理、素养优良、布满生气与活力、满足人社事面对人社事业高质量进展的要求，干部队伍可能存在力对干部队伍的训练、管理和培训抓的不够实。
20、坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，留意选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚洁净担当的干部，对政治不合格的干部实行“一票拒绝”，留意培育专业力气、专业素养、专业精神，通过日常检查、重点抽查、年度考核等全年 局党委 组织人事处
业长期进展需要的干部队伍，为实现人社事业高质量进展供应脆弱组织保证。
气不足的危急。
方式，从严训练、从严监督。加强干部队伍的抱负信念和思想政治训练。
21、严格执行《干部选拔任用工作条例》《从严管理干部“五个要”的若干规定》和干部人事纪律“四先四后四严”，落实《关于防止干部“带病提拔”的看法》，坚持“凡提四必”；严格执行干部选拔任用前征求派驻纪检监察组看法制度；严格执行争辩干部任免事项主要负责人末位发言制和干部任前谈话制度；加强年轻干部队伍建设，出台并实施《局关于培育选拔高素养专业化优秀年轻干部的实施看法》。
全年 局党委 组织人事处 22、认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并对报告状况进行检查抽查，对不照实申报的，区分漏报、瞒报行为，分别赐予不同的处理。
全年 局党委 组织人事处 23、坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，落实鼓舞激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，大力发觉、表彰、选拔敢于负责、敢于担当、擅长作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为、慢作为、懒政怠政的坚决调整。
全年 局党委 组织人事处
24、建立局党委主要负责人与局领导班子成员、处室单位主要负责人廉政谈话制度，建立局班子成员与分管处室、单位负责人廉政谈话制度，建立局属单位主要负责人与班子成员、中层干部廉政谈话制度。全年廉政谈话不少于 1 次，并做好记录，做到有迹可查。加强学习培训，进一步加强干部队伍建设。
全年 局党委 相关处室、单位 5 加强基层组织建设 全力推动基层党组织建设，严格规范履责记实，推动支部标准化规范化建设。
机关党建工作存在薄弱环节。
基层党建工作不够扎实。
25、以学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为基础，树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，切实把抓好基层党组织作为管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。严格落实党建工作责任制，准时与各基层党组织签订党建工作目标责任书，压紧压实基层组织和党组织书记抓党建工作和意识形态工作的“第一责任人”责任。
一季度 李宏平 机关党委 26、利用机构调整和机关党委换届等契机，准时调整基层党组织设置，配齐局纪检干部队伍，建强党组织领导班子。通过组织培训、座谈研讨、沟通互学、参观见学、检查指导等方式，手把手教，面对面帮，努力提高基层党组织开展党建活动、做好党务工作的力气和水平。
全年 李宏平 机关党委 27、进一步规范基层党组织年度党建工作、进展党员工作、党员训练培训、党风廉政建设“四个方案”，党员、进展对象、入党乐观分子、流淌党员“四个名册”，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、廉政训练“四个记录”。规范做好党员进展、组织关系接转、党员管理信息系统更新维全年 李宏平 机关党委
护等工作，加强经常性的思想政治训练，做到有序推动、严谨规范。
28、依据《关于在全市开展“两个责任”履责记实工作的通知》（扬纪办发〔2019）1 号〕要求，明确专人负责班子集体履责记实，履责事项应在 5 个工作日完成记实，记实内容应真实规范，且经过脱密处理，做到言简意赅，简洁明白。其他加强党的基层组织建设的举措。
全年 周光践 组织人事处 6 加强作风建设 践行以人民为中心的思想，严格执行作风建设各项规定。
可能存在脱离群众的危急。
作风不实问题仍不同程度存在。
29、驰而不息改进作风，毫不松懈抓好中心八项规定精神及其《实施细则》、省委《具体方法》和市委相关要求，局党委《二十五条实施方法》的贯彻执行，抓好公务接待“四个一律”、财经制度“五个严”等一系列制度规定的执行。
全年 局党委 办公室 各处室、单位 30、大兴调查争辩之风，弘扬真抓实干的工作作风，围绕改革进展、民生改善和全局自身建设，推动市委、市政府重大决策部署落实，为疏解群众关怀的难点堵点痛点多做实事。
全年 局党委 各处室、单位 31、树立争先创优的意识，持续性开展局系统先进处室、单位评比活动，开展全市人社系统窗口优秀服务人员通报表扬活动，开展全市人社系统先进典型挖掘和培树活动，不断发挥各类先进的激励引领作用，营造比学赶超的氛围。
全年
张跃春
李宏平
周光践 办公室、机关党委、组织人事处 32、协作派驻纪检监察组坚持不懈解决“四风”方面存在的突出问题，全年督查不少于 4 次。对查出的问题点名道姓曝全年 李宏平 周光践 机关党委 组织人事处
光，并严峻 追究相关主体责任和领导责任。
33、加强内部管理，落实规章制度，不断提高窗口服务的规范化、标准化、信息化水平；促进窗口单位进一步改善服务态度、提高服务效率、优化服务质量；畅通群众投诉渠道，定期收集社会看法建议和服务对象的反馈，对存在的问题认真进行整改，准时解决群众合理诉求。
全年 局党委 各窗口单位 机关党委 34、认真贯彻落实全市作风建设工作会议精神，认真落实“三直接”关于公务接待等制度，建立健全务实管用的制度机制。
全年 局党委 办公室 各局属单位 35、从严从实抓好对财务人员的监督管理，对违纪违法问题有案必查、从严问责。其他加强作风建设的举措。
全年 局党委 办公室 组织人事处
各局属单位 7 加强纪律建设 支持派驻纪检监察组依纪依法执纪审查，开展党性党风党纪训练，坚持抓早抓纪律松驰、执纪不严现象存在。
监督执纪“四种形态”运用不充分。
36、乐观主动支持派驻纪检监察组开展工作，认真争辩解决派驻纪检监察组在履行职责过程中遇到的困难和问题。
全年 局党委 办公室 组织人事处 37、组织党员干部学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展警示训练，加强正面典型示范宣扬，同时用好反面教材，以案示警，以案明纪，以案说法，用身边事训练身边人，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
...
一、坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移全面从严治党。坚定政治信仰，坚决站稳政治立场，坚持党的领导，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，把“严”的主基调长期坚持下去，营造本单位（部门）良好的政治生态。认真贯彻《关于加强校院两级领导班子政治建设的落实举措》，坚持民主集中制原则，落实好基层党委（党总支）会议、党政联席会议、“三重一大”决策和部门例会等制度，确保上级和学校各项决策部署有效落实。二、坚定贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委及学校的决策部署。坚持立德树人根本任务，围绕学科发展、人才工作、学生培养、科学研究、成果转化、服务经济发展等中心工作，勇于担当作为，层层压实责任，狠抓工作落实，服务学校发展大局。严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的工作体制机制，建立健全保密责任体系，严格保密审查，加强校园安全稳定工作，做好常态化疫情防控，健全主体责任工作体系，提升工作实效，助力学校治理体系和治理能力现代化，推动学校各项事业高质量发展。三、坚定贯彻落实新时代党的组织路线。认真贯彻落实学校第四次党代会精神，把全面从严治党和办学治校主体责任紧密结合起来，将党的领导贯穿于本单位（部门）工作的全过程，充分发挥基层党组织政治核心作用。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全长效机制，深化“千人访谈”制度，持续开展党建创建工作、落实党支部建设“提质增
效”三年行动计划，用好人才培养、评价和激励机制，强化党建引领，推动学校建设成为国内一流国际知名创业型大学。四、贯彻落实意识形态工作责任制。认真学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和全国教育大会精神，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。抓好意识形态工作，压紧压实工作责任，加强师生意识形态教育培训，定期分析研判情况，对本单位（部门）发生的重大事件、重要情况、师生员工中出现的重要倾向性苗头性问题，有针对地进行引导和妥善处置。按照谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理的原则，加强各类意识形态阵地管理。坚决防止和反对封建迷信和宗教向校园渗透，确保学校意识形态领域绝对安全。五、加强和改进思想政治工作。认真贯彻全国高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会精神，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，构建“十大”育人体系，强化“三全”育人机制，加强师德师风建设，把思想政治教育有效融入教育教学全过程，推进课程思政建设，不断推动思想政治工作改革创新，切实提高学生思想政治素质和教师队伍能力水平。六、落实党风廉政建设责任制。本单位（部门）全体领导班子成员和领导干部要切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设负主要领导责任，明确工作职责和任务分工，抓好责任落实。主要负责人每半年至少一次向分管（协管）校领导报告本单位（部门）全面从严治党工作。建立和完善党风廉政建设责任制网络，层层签订责任书，定期深入排查廉政风险点，完善防控措施，坚持以制度管权管事管人，扎紧扎牢制
度的笼子，压缩权力行使的任性空间。七、切实履行监督职责。定期检查本单位（部门）全面从严治党主体责任落实情况，管好党员干部，检查、监督其履行职责情况。开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，筑牢党员干部不想腐的思想防线，支持本单位纪检委员、特约监察员履行监督责任，完善监督机制，从源头上防止和遏制不正之风及腐败现象的发生。八、加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，落实上级和学校相关要求。持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，带头遵守廉洁自律各项规定和学校规章制度，强化宗旨意识，切实为师生服务。九、及时发现和解决本单位（部门）党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。对本单位（部门）内发生的违纪违法案件和不正之风问题要及时报告，并及时组织或配合相关部门进行查处。十、承担本单位（部门）和个人在巡视巡察、审计和主题教育等方面的整改责任，切实整改到位。完成上级和校党委布置的其他全面从严治党各项工作任务，积极支持和协助学校纪检监察部门履行职能。校领导：
责任人：年 月 日
推荐访问:全面从严治党一岗双责 治党 一岗双责
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有