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2022青年文明号创建工作总结(完整文档)

来源:其他范文 时间:2022-11-26 点击: 推荐访问:

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2022青年文明号创建工作总结(完整文档)

2022年,***按照团县委《关于开展2022年度**县青年文明号创建工作的通知》(汉团发〔2021〕33号)要求,在团县委的关怀指导下,紧紧围绕创建主题,按照创建工作计划,对照创建标准,细化分解创建工作目标,扎实开展各项工作任务。现将相关情况总结如下:

一、单位基本情况

***单位,编制10名,实有人员6名,均为青年干部,平均年龄32岁。其中中共党员3名,共青团员2名,全体干部具有本科学历,是一个年轻化、知识化和充满活力的青年集体。

二、创建工作成效

(一)强化组织领导,形成创建合力

一是中心将创建工作与日常基础工作同安排同部署,成立了以主任为组长,副主任为副组长,中心全体干部为成员的创建工作领导小组,负责创建工作的牵头部署,下设领导小组办公室,抽调专人负责创建工作具体落实。二是结合中心实际,将创建青年文明号工作纳入了全年工作计划,印发了《2021年度青年文明号创建工作计划》(汉事登发〔2021〕6号),确定目标任务,力争各项工作落到实处。组织召开创建工作动员会议,明确参与创建的要求和步骤,落实安排各项具体工作,使整个创建岗位成员认识创建工作的重要意义。三是强化宣传领导和工作融入,努力营造“青年文明号”浓厚创建氛围。

(二)加强学习教育,提升业务水平

一是强化政治理论学习。围绕习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系、“四个自信”和“四史”等内容开展政治理论学习。全面系统、及时跟进学习党的创新理论,不断提升用学术讲政治水平。二是强化法律法规学习。切实搞好法治宣传教育工作,加强干部法制建设,增强法制观念和法纪意识。有针对性地对干部进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育,提高遵纪守法的自觉性。三是强化业务素质教育。钻研政策、熟悉业务,掌握本职工作必需的知识和技能,认真研究《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党机关工作条例》《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》等相关法律法规,用心参加“每月一讲”干部讲堂活动,将所学所悟用于工作实践,促进自身全面发展。

(三)抓实基础工作,推行优质服务

一是规范建立制度。严格执行首问职责制、服务承诺制、限时办结制,完善和落实学习制度、工作纪律、岗位职责制,进一步规范管理,提高工作效率。二是加强建立基础资料管理。完善建立档案,规范文字、图片等建立原始资料的积累、归类和整理,做到有迹可循、有源可溯。三是不断提升优质服务,真正做到便民高效。努力创造并经常持续优美、整洁、卫生的工作环境。不断改善工作作风,严格执行首问负责、服务承诺、一次性告知制、限时办结等制度,严格落实受理、审查、核准“三级联审”机制,采取“以纸换证”方式,让信息多跑路,使群众少跑腿。开办信用代码管理QQ群,对申办业务必须提供的法定要件规范资料、填报注意事项和网上操作流程实行“一键打包”下载,对业务受理工作中发现的疑点难点问题,及时通过群交流空间告知发布,做到了“一网通办、全程网办”。

(四)重视文明实践,搭建创建平台

1.积极开展志愿服务活动。通过不断提升精神文明建设水平,着力青年职工涵养职业操守、培育职业精神、树立青年文明新风。一是中心全部职工参与组成的“***志愿服务队”,在工作任务十分繁重的情况下,积极开展各项志愿服务活动,全年共开展“垃圾不落地·**更美丽”卫生清扫活动24次,开展“车让人·人守规”文明实践活动14次。2022年被县委宣传部表彰为“最美志愿服务组织”。二是积极组织机关干部参与所包联***“321”基层治理模式暨“志智”双扶建设戏曲进乡村系列文化活动、“好婆婆”“好媳妇”“好妯娌”评选活动等工作,提升青年干部影响力;
到村开展“爱心消费扶贫·助力乡村振兴”、“暖冬行”、“乡村振兴慈善一日捐”、“学雷锋”、义务植树、慰问困难妇女儿童等一系列爱心帮扶活动,切实为困难群众办实事解难题,体现青年干部人文关怀。三是积极参与支持社区共驻共建,组织全部职工下沉社区进行疫情防控入户排查;
开展“砥砺奋进迎七一·党群同乐庆端午”主题党日活动;
充分发挥个人特长,认领2021年城市共驻共建项目清单和责任清单,为社区社会治理、民生改善等方面提供法规政策咨询和服务保障。

2.广泛开展“青年文明”主题活动。利用纪念日和传统节日,结合“三会一课”、主题党日、党史学习教育工作,开展生动具体的爱国主义、集体主义教育活动。组织全体职工观看庆“七一”大会实况直播和党史学习教育系列专题片;
在全国第八个烈士纪念日时,组织职工开展“缅怀革命先烈 传承革命精神”红色观影活动;
前往照金红色革命基地开展“铭记光辉历史 传承红色基因”实践教育活动;
联合县人大、县委党校、财政局党支部到延安开展“追寻足迹学党史 不忘初心强党性”实践教育活动;
依托本地红色资源组织干部前往陕南人民抗日第一军纪念碑敬献花篮、重温入党誓词;
全体职工参加县委宣传部举办的庆祝建党100周年“永远跟党走”红歌大合唱比赛,并荣获“一等奖”;
中心2名95后职工参与***举办的知识竞赛,并获得三等奖;
1名干部参加***举办的党史主题征文比赛,并获得二等奖;
2名干部参加县妇联举办的健身舞大赛,并获得三等奖;
参与县委宣讲团一系列主题宣讲会;
学习传承弘扬“西迁精神”“梦桃精神”;
向“七一”勋章获得者、县“两优一先”获得者、各个历史时期的杰出革命英雄、“时代楷模”等先进典型学习。通过号召青年干部职工积极参与主题实践活动,大大丰富了其工作生活,发掘了青年职工的创造潜能,以不断增强机关团的建设、党的建设。

3.将青年文明号创建融入机关创建工作中。通过开展创建青年文明号、巾帼文明岗、健康机关、市级无烟单位、文明单位巩固等各项创建工作,按照“勤快严实精细廉”要求,不断推出符合本单位实际的有特色的服务活动,为创建工作奠定了坚实基础。

三、存在不足及下一步工作打算

一年来,我中心青年文明号创建工作虽取得了不错成绩,但还存在一些差距,如:在开展青年文明号创建工作的大胆实践、创新意识还不够强,日常工作按部就班的时候多,主动创新的时候少;
宣传过程中对新媒体的运用还不够等。在今后工作中,我们将继续依托青年文明号这个载体,做到一是目标再明确,将青年文明号创建融入日常工作,用创建标准指导工作开展。二是措施再夯实,进一步加强组织领导、强化工作举措,确保创建工作落到实处。三是成果再巩固,要不断提升公益服务质效,用新的精神面貌、新的工作思路、新的工作方法提升工作素养,推动创建工作再上新台阶,以优质服务树立中心良好形象。

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