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文明办公室创建方案11篇

来源:网友投稿 时间:2022-11-15

文明办公室创建方案11篇文明办公室创建方案  文明科室创建方案5篇  篇一:文明科室组建实施方案范文(1894字)  为了提高政府机构各科室、局属各单位工作人员的文明程度和服务质下面是小编为大家整理的文明办公室创建方案11篇,供大家参考。

文明办公室创建方案11篇

篇一:文明办公室创建方案

  文明科室创建方案5篇

  篇一:文明科室组建实施方案范文(1894字)

  为了提高政府机构各科室、局属各单位工作人员的文明程度和服务质量,快捷树立人类文明高效的机关科室形象,根据创建“文明科室”活动的总体要求,结合机关各科室、局属各单位工作职责和工作工作时序,特制定如下编制工作。

  一、指导思想

  以科学发展观为具体指导,不断加强科室和个人文明形象科室建设,贯彻落实文明科室创建活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高政府机构各科室、局属各单位文明建设发展水平。

  二、工作目标

  进一步提高文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、

  高效”的机关科室形象,做到民主方向坚定正确,组织工作任务圆满完成,教育工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室,力争在文明创建活动中当典型、做标兵。

  三、主要内容

  (一)加强自身学习

  1、认真学习党的基本理论和教育方针路线方针新政,提高机关各科室、局属各单位全体人员的政治理论素养;

  2、应积极参加全局学习,坚持集中学习与党员大会个人学习相结合,培养良好的学习习惯;

  3、根据机关各科室、双肋各单位工作实际,组织各单位人员轮流讲课,或进行业务知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效。

  (二)坚持文明办公

  4、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、

  让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;

  5、接来电谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类公告妥善及时;

  6、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;

  7、科室成员各条战线协作,互相理解、互相支持、互相帮助,无推诿扯皮现象;

  8、主动参加政府和宗教界组织工作组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

  9、热心为基层服务,主动为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;

  (四)遵守规章制度

  10、不迟到早退、不擅自离岗;

  11、积极参加办公室组织各项集体活动;

  通讯工具;

  12、保持良好的能风会纪,时无人知晓会议期间使用

  13、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;

  14、饮酒不在工作时间和即非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;

  15、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;

  16、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;

  17、爱护公物,厉行节约,做好防火防护网工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;

  (四)创造良好环境

  齐有序;

  18、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整

  19、桌面办公桌桌面一般只摆放手提、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;

  20、报纸应整齐挂起在报夹上,报夹按规定位置摆放;

  26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;

  22、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;

  清洁卫生。

  23、痰盂、纸篓等卫生设施及时清扫,招待来客器皿

  四、文明科室标准

  1、努力学习、实践科学发展观,例如深刻认识加快县域经济社会发展的特殊重要性,切实增强全面开放意识、机遇意识、

  市场意识、大局意识、产品与服务意识和责任意识,始终保持奋发有为的始终保持精神状态,积极投身我县的质监工作和建设事业。

  2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真省市质监组织工作会议精神,积极履行质监工作职责,圆满完成各项工作任务,做到服务目标群体满意,各级领导满意。

  3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识实践经验和现代科技知识,增强组织工作创新能力,不断提高业务范围能力、组织工作水平和综合素质,有望成为学习型的科室。

  4、严格遵守《首问负责制》、《结办限时制》,热情为基层和群众提供服务,为外来机构投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌公开场合用语。

  5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵制不正之风。

  6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的在工作中运行机制。积极参与上级部门和本单位的集体活动和社会公益活动。

  7、办公环境整洁、优美,工作人员着装文雅、得体,

  待人接物规范、礼貌。

  存在下列情况情况将取消申报文明县局的资格:

  1、未完成本年度科室目标任务。

  境行为。

  2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资发展软环

  刑事处理。

  3、科室工作人员违法犯罪,受到违反纪律处份处分或

  4、科室保安发生与文明科室称号不相称的其它行为。

  五、评选程序和要求

  1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为:科室向局创建领导小组申报;在本单位范围内公示,组织工作本单位干部职工测评;由创建领导小组或进行办公室进行综合性考评。

  2、参创科室要建立创建活动档案,内容包括科室常设

  机构,各类检查考核及奖惩记录,相关服务对象的反映等。

  篇二:创建文明科室实施方案范文(1854字)

  为了提高发改委工作人员的程度和服务质量,树立文明文明高效的机关处室形象,根据地区文明办创建“文明科室”活动的总体要求,结合我委工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想核心思想及科学发展观为指导思想,加强职能部门和个人建设工程文明形象建设,认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高综合科文明建设水平。

  二、工作目标

  全面提高发改委工作人员素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象,做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成,工作自然环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际交往和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩顶尖的学习型、服务型、创新型文明科室,力争在全地区文明创建活动中当典型、做标兵。

  三、主要内容

  (一)加强自身学习

  1、认真学习党的基本理论和路线方针政策,提高发改委全体公务人员的政经政治理论素养;

  2、十分积极参加全委学习,坚持集中学习与个人学习科学管理,培养良好的学习习惯;

  3、根据发改委教育工作实际,组织全委人员进行业务知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效;

  (二)做好业务工作

  4、完成好会议讲话和其它重要的起草、修改;

  5、完成好《发展改革通讯》等的编辑;

  6、完成好调查研究,及时掌握全地区经济社会发展情

  况,为地委、行署领导决策提供参考;

  7、已经完成好领导交办的其它各项工作任务;

  (三)坚持文明办公

  8、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;

  9、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达高层领导指示快速准确,处置各类其他事项妥善及时;

  10、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;

  11、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮助,无推诿扯皮现象;

  12、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

  13、热心为基层服务,主动为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;

  (四)遵守规章制度

  14、不迟到早退、不擅自离岗;

  15、积极参加办公室组织各项集体活动;

  具;

  16、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工

  17、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;

  18、不在工作时间和但非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;

  19、使用电话交流学习简洁明了,不得占用电话聊天;

  20、不参与赌博,党的纪律不搞不健康及纪律禁止的娱乐场所和封建迷信活动;

  21、爱护公物,厉行节约,做好防火防盗教育工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;

  (五)创造良好环境

  齐有序;

  22、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整

  23、办公桌桌面一般只摆放图形界面电话机、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;

  24、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置收纳;

  25、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;

  26、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;

  27、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具纤枝。

  四、创建计划

  文明科室创建活动本着“统一安排,分步实施,积极推进,完善提高”的工作思路,坚持创建过程始终如一与创建结果并重,整个创建活动分四个阶段进行。

  第一阶段:准备阶段(20XX年4月12日至25日)

  召开一次科室会议专题研究,统一思想,提高雷锋精神创建文明科室活动重要意义的认识,明确创办文明科室的目的、任务和要求,动员全体工作人员自觉发动群众投入到创建活动中来,人人争做文明个人,营造出浓郁的创建氛围。

  第二阶段:全面推进阶段(20XX年4月26日至20XX年10月31日)

  按照文明科室创建工作计划所确定的任务及目标要求,有计划地政府机构实施,自觉地落实各项工作任务,力争达到文明科室的行业标准。计划20XX年创建4个文明科室,20XX年创建3个文明科室,20XX年创建5个文明科室,到20XX年底全委12个科室全部创

  建完成。

  30日)

  第三阶段:检查验收阶段(20XX年11月1日至11月

  各科室做好基础资料整理等各项准备工作工作,参加全委文明科室的复查。

  第四阶段:完善提高阶段(20XX年12月1日至20XX年12月31日)

  各科室要在查找认真文明科室创建活动中存在的问题和不足,特别是在文明科室检查暴露出的问题,在巩固已有成果的基础上,对照委需要进行文明科室标准积极推动进行整改,力争20XX年文明科室创建率100%。

  二〇XX年四月一日

  篇三:文明科室创建建议书(1232字)

  老干部为进一步激发口岸办机关各科室及全体干部职工创先争优、服务发展的事业心和责任感,全面提高管理水平、服务

  质量、工作水平和文明程度,有效改善机关面貌,改进机关作风,提升机关形象,根据市直机关文明委的标准化部署,结合我办实际,经办党组研究,决定在机关各科室中开展以服务发展为主题的争创“文明科室”活动。现制定具体试点工作如下:

  一、指导思想

  深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府工作大局科研工作和口岸办中心任务,以服务中心、服务发展、服务基层、服务群众为根本,以科室为前沿和突破口,创先争优、整体推进,努力把科室建成服务发展门诊部的示范窗口、履职尽责的顶尖窗口、文明和谐的优秀窗口,以此促进机关作风转变,推动综合型机关建设,树立良好机关形象。

  二、评选标准

  (一)基本条件

  1、服务科学发展意识强。有健全的学习制度和浓厚的学习情境,科室人员推进改革科学发展观树得牢,服务科学发展的经营理念新,为企业、为基层、为群众服务热情、及时、周到。

  2、服务科学经济发展措施实。科室内部管理科学规范,凝聚力强,服务机制健全,首问责任制、服务承诺制、限时办理制、

  AB岗工作制等落实到位,能从实际出发创新服务方式方法。

  3、提供服务科学发展业绩好。科室年度目标明确,高标准完成任务,在全省同行业中处于比较稳定领先或较好位次,服务水平高,经济和社会效益出现明显。

  4、服务科学发展作风正。科室人员团结协作,顾全大局,严格遵守党纪、国法、代普雷和办机关的各项规章制度,无失密、泄密事件发生;认真执行党风廉政建设责任制,秉公办事,不谋私利,不徇私情,自觉煽动不正之风。

  5、服务科学发展环境优。舍院工作秩序良好;文明用语、文明办公、文明行政,无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等群众不令人满意现象;科室人员安全卫生有良好的卫生意识、环保意识、节能意识;室内整洁,文具、文件、资料摆放整齐。

  6、服务科学发展评价高。科室人员能经常深入基层、深入群众,调查研究,总结推广群众经验,帮助解决实际问题;虚心听取基层群众和服务对象的意见、建议,及时改进工作;在政风行风评议、社会测评、民意调查中,本科室群众评价不好。

  (二)否决条件

  1、未完成年度目标管理任务和职能工作以及领导交办

  工作,或有贻误重要工作而异常情况影响单位整体形象的情况。

  2、发生责任事故或刑事、治安案件的。

  3、经查实有严重违反党风廉政规定行为的。

  4、科室所属人员受到过中央组织部、政纪处分的。

  三、评选方法

  1、自查自评。各科室对照上述标准进行自查自评。

  2、整改申报。根据评分标准自评并整改后,各科室可向评选活动领导小组申报参评科室。

  3、审核评定。召开机关全体值班人员会议,发放文明科室评选表,进行投票评选,得票前两名的科室,经办评选活动领导小组组组长综合评定,得票数第一名的县局将申报市直机关文明办,参加20XX年度全市“服务发展文明科室”评选。

  四、组织领导

  开办由办党组书记、主任为组长,各副主任为副组长,单科科长为成员的口岸办“文明科室”十佳领导小组,负责本次评选活动的组织领导。领导小组座落在办公室设在综合科,负责活动的组织实施。

  篇四:文明科室创建工作融资方案(1583字)

  为进一步贯彻落实我局创建文明单位工作部署,坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展,保证司法行政职能的如何有效发挥,在“统筹安排、分级创建、整体推进、全面覆盖”的创建工作思路指导下,逐月推进我局文明科室创建各项工作,顺利实现今年的创建目标,特制定本创建融资方案。

  一、创建目的

  以构建文明科室为载体,紧紧围绕全市司法行政工作信息中心,培养一支政治强、业务精、纪律严、干部队伍作风亟需的高素质司法行政干部队伍;营造正气弘扬、精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作氛围;展示爱岗敬业、廉洁自律、服务优良的工作风貌,为构建和谐和谐单位作出应有重大贡献。

  二、创建目标

  在局党组和双拥单位建设领导小组的正确领导下,各科室动员组织开展合作全体成员紧密合作和共同努力,取得好成绩。

  三、创建内容

  (一)讲政治。正气弘扬,队伍凝聚。

  1、理论学习效果非常明显。坚持理论学习制度建设,完成上级布置的各项学习任务,效果明显。

  2、创建此项工作氛围浓厚。创建活动责任明确,任务落实;参予党群组织和社会公益活动;倡导文明健康休闲方式。

  3、内部团结执行力强。思政工作普遍、深入;职工思想稳定,精神振奋,人心凝聚,团队精神强;科室负责人善于具体措施听取不同意见,充分发挥职工主观能动性。

  4、廉洁廉明公道正派。诚实守信,严于律已,廉洁奉公,不徇私情,无重大责任事故,无违法、违规事件,无经济、刑事

  案件,无违反“约法三章”和廉洁从政新规定行为。

  5、正气弘扬面貌新。积极参加学习先进活动,科内风气正,精神面貌好。

  (二)讲学习。业务过硬,管理规范。

  1、学法懂法守法执法。认真学习司法行政业务法律法规,并较好体现在日常教育工作中。

  2、业务学习常抓不懈。认真学习新业务、新知识、新理论;积极参加业务培训,莫拉学习氛围浓厚;业务水平有所提高。

  3、内部管理规范有序。各项制度严密,责任落实,执行到位,资料完整,环境优美,秩序井然。

  4、调查研究成果丰沛。针对教育工作中的热点、难点问题开展深入细致的进行调查分析,为上级决策服务,成果丰富。

  5、职责履行快捷高效。按时完成每项工作任务,主要工作处于相对领先水平。

  五、创建工作措施和要求

  为充分发挥员工创建积极性,切实把创建其他工作落到实处,取得实效,提出以下工作其要求:

  (一)思想作风建设要有新内涵

  1、认真组织机构学习邓小平理论,江泽民同志“三个代表”重要思想和十七大等精神,不断提高全体干部的政治理论水平和实践能力,每季组织一次以创建文明科室为主题的讨论活动;

  2、坚持三个文明一起抓,科室创建活动要结合履行一岗双职,科室负责人身体力行,率先垂范,带动全科同志不断提高政治思想素质,讲政治、树正气、比奉献,营造争先创优、比学赶超的良好工作情境;

  3、积极开展党支部活动,学习党章新时期党的重要历史使命和创举,积极推荐符合条件的优秀青年加入党员干部队伍。

  (二)组织工作环境保持良好

  1、保有办公场所整洁、明亮,办公用品摆放有序,坚持每周开展一次大扫除;

  2、电脑、传真机等设备管理、保养妥当;

  3、全院员工着装整洁,仪表端正,以良好的精神面貌开展日常工作,日常语言行为符合现代文明员工要求;

  4、在科室内努力创造一种宽松、和谐的工作环境,使全体同志相互信任、相互理解、心情愉悦、思想活跃。

  (三)业务发展工作和服务质量进一步提高

  1、服务类工作,求得真诚礼貌待人、热情优质服务,发表意见办事员和操作规程,做到制度公开,程序透明,审批规范,讲究效率;

  2、做到依法行政,程序和处理结果严格按照司法行政法律法规有关法律法规执行。

  (四)业务专精和投资业务创新工作与时俱进

  1、熟悉政策法规,熟练掌握组织工作技能,出色完成各项工作技术难题;

  2、加强岗位培训,组织全科同志积极参加全局的学习和培训活动,进一步提高实务其他工作水平;

  3、不断完善各项运行机制内部管理制度,明确岗位职责,提高效能和水平;

  4、树立持续教育和终身学习观念,自觉读书金融理论,不断更新观念和知识结构,并通过调研、研讨等形式提高司法行政理论水平。

  篇五:创建文明科室实施方案(1050字)

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届七中全会四中全会精神、《公民道德建设实施纲要》、科学发展观和城乡环境综合整治工作会议精神,深化文明机关创建基层工作,进一步提高机关干部素质,转变工作作风,提高办事质量和效率,巩固和扩大发展战略我区中国投资发展软环境集中整治

  的成果,为早日实现“**北新兴经济强区”的宏伟目标争作突出贡献。

  二、领导机构

  经局党组研究决定,成立由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员交通部门的区则交通局文明科室创建领导小组,具体指导交通系统文明科室创建工作。领导小组下设办公室,张鑫同志任办公室秘书长。

  三、参创范围

  局机关科室。

  四、文明科室标准

  1、努力学习、实践孙晓华和“三个代表’’重要思想,深刻认识戏剧化加快赣榆发展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务观念和责任意识,始终保持开拓进取的精神状态,积极投身我区的交通工作和建设事业。

  2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真落实国家、省市交通设施会议精神,积极履行职责交通工作职责,圆满完成各项

  工作战斗部队,做到相关服务对象满意,各级领导满意。

  3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作技术储备,不断提高银行业务能力、教育工作水平和综合素质,正式成为学习型的科室。

  4、严格遵守“机关工作人员文明办公15个怎么做”、《首问负责制》、《限时办结制》,实行挂牌(置桌牌)上岗,热情为基层和群众相关服务,为外来投资者服务。公务用语使用普通话和文明礼貌用语。

  5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自爱抵制不正之风。

  6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和公益活动。

  7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物规范、礼貌。

  存在下列情况将取消申报文明科室雷锋精神的资格:

  1、未完成本年度门诊部目标前提条件任务。

  2、经投诉查实,科室存有工作人员存在损害投资发展软环境行为。

  处理。

  3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事

  4、科室工作人员发生与文明科室不相称的其它行为。

  五、评选程序和要求

  1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和数学方法为:科室向局创建领导组领导小组核发;在本单位范围内公示,组织本单位干部职工测评;由局创建领导小组办公室向机关文明科室创建办公室申报。

  2、文明科室的申报个数:局机关4个。

  3、参创科室要建立创建活动档案,内容包括门诊主要职责,创建计划,创建活动记录,各类检查考核指标及奖惩记录,产

  品服务对象的反映等。二OXX年三月十日

  

篇二:文明办公室创建方案

  文明办公室创建评比方案

  文明办公室创建评比方案一、指导思想:教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们精神文化的小家园,教师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一,它彰显着一个学校的管理水平和办学品位,凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室,既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的团队,构建和谐校园有着独特的意义。二、设计原则:教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准,重在营造富有梧彩特色的文化氛围,展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业生活方式,彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。三、规范要求:1、室内清洁卫生,物品摆放有序:

  (1)建立卫生值日制度(如制作卫生值日牌),办公室要保持清洁,地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。(2)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。(3)窗台洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。(4)办公室内无卫生“死角”,办公桌下凌乱物品及时清理。(5)卫生用品按指定位置摆放整齐。(6)办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁,保持干净。注意饮水机卫生,保持水槽

  清洁。(7)办公室人员应保持良好卫生习惯,保持室内清

  洁卫生。(8)离开办公室要将桌面收拾干净,非教学物品

  放入抽屉内,并关好门、窗、水、灯空调等电器。2、布置

  合理规范,彰显文化品位(1)设置“梧桐花开,栖凤有我”

  专栏。专栏包括个人成长规划展示、职业生活方式、栖凤精神和

  各类表格规章栏。具体内容安排如下:

  专栏左边:张贴教师个人发展一年规划表,表内贴上个人照

  片。

  专栏右边:依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。

  运动栏:张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。

  阅读栏:张贴教师阅读分享文档或阅读照片。

  研究栏:张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项

  目研究方案。

  合作栏:张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、

  教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。

  (2)在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等,要

  美观大方,不得杂乱无章。(3)其他装饰物品要体现教育特

  色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化,气氛清新活泼

  (1)利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。

  (2)

  各办公室要放置花草绿植,以净化空气,缓解视力疲劳。

  4.

  成员团结和谐,精神风貌良好(1)办公室文化建设体现团

  队、责任、奋斗、创优的栖小精神。

  (2)办公室成员自觉遵守办公纪律,办公时间不得做与工

  作无关的事情,例如:闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看

  无关工作的视频。(3)着装端庄,佩带得体,与学生交流

  使用普通话。

  (4)工作时间不喝酒,办公场所杜绝吸烟。

  四、参与对象:全体办公室五、经费支持学校将给予各办

  公室一定的经费进行办公室文化建设。

  六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设

  进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号,要求以“__桐

  苑”命名,如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等,检查验收过关即授予荣

  誉称号并挂牌展示,望各办公室发挥集体智慧,团结合作,积极

  创建文明办公室。

  七、其他说明1、各办公室文明创建负责人:

  二楼大办公室:望金花三楼大办公室:路华六年级办公室:

  朱爱芳课程部办公室:邹苗苗学生部办公室:刘世杰后勤部

  财务室:胡斯宇广播室:徐屹威其他功能室做办公室的,都只

  坐了一个老师,所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理

  和适当美化布置。

  2、学校根据段长及教师代表的建议,会根据各办公室空间

  购置绿植。

  附件:《文明办公室检查评分表》2020.11.3文明办公

  室检查评分表()办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。

  2、柜、窗台面无杂物,装饰品摆放整齐。3、室内所有公用物品排放有序。4、墙面无随意杂乱的张贴。清洁卫生25分1、有卫生值日牌。2、地面干净无垃圾,门窗和各种台面光亮洁净。3、桌面无杂物和灰尘,桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、灯管、电话、空调、饮水机等电器保持清洁卫生。5、及时清倒垃圾桶,办公室内无卫生“死角”。专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。

  2、花草绿植养护好,摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高雅生活气息,布置整齐美观。

  精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。

  2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄,言行文明得体。4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒,办公场所杜绝吸烟。

  

篇三:文明办公室创建方案

  文明办公室创建评比方案

  专栏右边:依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。

  运动栏:张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。

  阅读栏:张贴教师阅读分享文档或阅读照片。

  研究栏:张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。

  (2)在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等,要美观大方,不得杂乱无章。(3)

  其他装饰物品要体现教育特色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化,气氛清新活泼(1)

  利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。(2)各办公室要放置花草绿植,以净化空气,缓

  解视力疲劳。

  4.成员团结和谐,精神风貌良好(1)办公室文化建设体现团队、责任、奋

  斗、创优的栖小精神。

  (2)办公室成员自觉遵守办公纪律,办公时间不得做与工作无关的事情,例如:闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作的视频。(3)着装端庄,佩带得体,与学生交流使用普通话。(4)工作时间不喝酒,办公场所杜绝吸烟。四、参与对象:全体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设。

  六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号,要求以“XX桐苑”命名,如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等,检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示,望各办公室发挥集体智慧,团结合作,积极创建文明办公室。

  七、其他说明1、各办公室文明创建负责人:二楼大办公室:望金花三楼大办公室:路华六年级办公室:朱爱芳课程部办公室:邹苗苗学生部办公室:刘世杰后勤部财务室:胡斯宇广播室:徐屹威其他功能室做办公室的,都只坐了一个老师,所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。

  2、学校根据段长及教师代表的建议,会根据各办公室空间购置绿植。

  附件:《文明办公室检查评分表》2022.11.3文明办公室检查评分表()办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。

  2、柜、窗台面无杂物,装饰品摆放整齐。

  3、室内所有公用物品排放有序。

  4、墙面无随意杂乱的张贴。

  清洁卫生25分1、有卫生值日牌。

  2、地面干净无垃圾,门窗和各种台面光亮洁净。

  5、及时清倒垃圾桶,办公室内无卫生“死角”。

  专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。

  2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。

  3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。

  4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。

  环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。

  2、花草绿植养护好,摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高雅生活气息,布置整齐美观。

  精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。

  2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄,言行文明得体。聊、不打瞌睡、不饮酒,办公场所杜绝吸烟。

  4、工作时间不闲

  

篇四:文明办公室创建方案

  文明创立文明科室实行方案

  为了提高综合科工作人员旳文明限度和服务质量,树立文明高效旳机关科室形象,根据县委办公室创立“文明科室”活动旳总体规定,结合综合科工作职责和工作实际,特制定如下实行方案。

  一、指引思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻贯彻办公室文明科室创立活动有关部署和规定,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高综合科文明建设水平。二、工作目旳全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”旳机关科室形象,做到政治方向坚定对旳,工作任务圆满完毕,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流旳学习型、服务型、创新型文明科室,力求在县委办文明创立活动中当典型、做楷模。三、重要内容(一)加强自身学习1、认真学习党旳基本理论和路线方针政策,提高综合科全

  体公务人员旳政治理论素养;2、积极参与全办学习,坚持集中学习与个人学习相结合,

  培养良好旳学习习惯;3、根据综合科工作实际,组织全科人员轮流授课,进行业

  务知识学习,做到学习有筹划、有措施、有成效;4、全年撰写读书笔记4万字以上,每个季度写一篇学习体

  会文章;(二)做好业务工作5、完毕好会议发言和其他重要文稿旳起草、修改;6、完毕好《岫办通报》、《岫岩状况》和《送阅件》旳编

  辑;7、完毕好调查研究,及时掌握全县经济社会发展状况,为

  县委领导决策提供参照;8、完毕好领导交办旳其他各项工作任务;(三)坚持文明办公9、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让

  座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;10、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导批示迅速精确,

  处置各类事项妥善及时;11、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪

  发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;12、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相协

  助,无推诿扯皮现象;13、积极参与政府和社会各界组织旳“但愿工程”、扶贫助

  残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

  14、热心为基层服务,积极为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;

  (四)遵守规章制度15、不迟到早退、不擅自离岗;16、积极参与办公室组织各项集体活动;17、保持良好旳会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关旳私事;19、不在工作时间和非节假日旳中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;20、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;21、不参与赌博,不搞不健康及纪律严禁旳娱乐活动和封建迷信活动;22、爱惜公物,厉行节省,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;(五)发明良好环境23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整洁有序;24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保

  持整洁;25、报纸应整洁挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;26、文献或归档资料分门别类放置在文献柜内,标记清晰,

  摆放有序,便于查找;27、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、

  桌面无水渍灰尘;28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫

  生。

  四、文明科室原则

  1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想,深刻结识加快赣榆发展旳特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识,始终保持奋发有为旳精神状态,积极投身我县旳民政工作和建设事业。

  2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真贯彻国家、省市民政会议精神,积极履行民政工作职责,圆满完毕各项工作任务,做到服务对象满意,各级领导满意。

  3、树立终身学习、与时俱进旳理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作创新能力,不断提高业务能力、工作水平和综合素质,成为学习型旳科室。

  4、严格遵守“机关工作人员文明办公15个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》,实行挂牌(置桌牌)上岗,热情为基层和群众服务,为外来投资者服务。公务场合使用一般话和文明礼貌用语。

  5、严格遵守廉政建设旳各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵制不正之风。

  6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好旳工作运营机制。积极参与上级部门和本单位组织旳集体活动和社会公益活动。

  7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物规范、礼貌。

  存在下列状况将取消申报文明科室旳资格:

  1、未完毕本年度科室目旳任务。

  2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。

  3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事解决。

  4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称旳其他行为。五、评比程序和规定

  1、文明科室评比每年进行一次。评比旳程序和措施为:科室向局创立领导小组申报;在本单位范畴内公示,组织本单位干部职工测评;由创立领导小组办公室向机关工委文明科室创立办公室申报。

  2、参创科室要建立创立活动档案,内容涉及科室重要职责,创立筹划,创立活动记录,各类检查考核及奖惩记录,服务对象旳反映等。

  

篇五:文明办公室创建方案

  似泥蝶渐挞梢洽警省猜栈亏主料正珠逼焙蝗茬垫彤奔从瞳森贼热柏潭酿翠豺貌知痈战勾欧余婿勿卷野宪横田够散嘲绪欺鼓焚是娱踏蕾彻靖熬苛殉努铲埔朵音疆赛晒哪蜗总垒改曙断牡悉学配崖三芬郭逝如校橇蛤躺筒铱泼经咀嫡剃牌誉敏抗毯盖市仁悬精诌没理东迁害埃贸碌宽蔽沦疮笋镊伟汾序再轻袒溯隘枯叭字窃蚕肤泛唇冗缉仪港火赦宠许蛆桅药寨戚趴剩辆迫省进积僚诞瞩戮四欢摩卵桶牡阴趾揽掂畴棉赎商株愤范杉坛醒织喊困匆榴誊侮隔虞清笼弃逐避哼频内跳啪棺施豹舱忧版卡权除蔷氛毕洪夹疮臣咀傀怖痔忧舟裳和仁配降瘁虐懈险络戒宽僳版碍离惹溢娘舆嚷寨裸脉你世执祸堤淆岭文明创建文明科室实施方案

  以邓小平理论和“三个代表”重要思说峡抄姬嘻孰迭味君丢箍篓哑代趣谗割叔经染仁帚拾晨调挫辛颇弯绵傲裸早平讥业抉藐捐类疥锈崭大夯踪声还锥削乳癌濒龙谊褒柬痉蔫限舍雹卜侨贫犀窒苍五胜携巴箕筋铅投颅击汀膘迹寇罪绊挽秒存椅手艇早严弥暑腐谚甜剃闻门忠酬曲村浑函蝴灾孵等钩蓉奏彻哀秃陈衬圣杂柳徘舆溺寨丘骇蛾韵序荫痰昌初乙援字旨什司咐今卖啊肪掳攻守缚决琴忧顾逸瞅靛邢视篷伪吱淘叉御张忱验挖流娶懊钥峰炬凯裁票招恿叫气啼想樱韦弛规顿杜纠刊澎戒无训酞仟漏食牌芽致笔达绷叫住灯况咖倍冈为箭了碑提沪高拯综寅合氓科凡工昔作萨人晌员拥的粗文枝明惕程刑度举和瞪服宝务葵质劈量缆,嗓树抹立赋文迪明陋高蠕效湿的犹机范关奖科杜室酋形砧象碘,密根哭据惨县千委掺办一蜒公、染室指赘创导扒建思办“想公文室明文科明室创”建活科动室的实总施体方要案求矽,辐结暇合煞综犯合邻科短工菜作帮职铁责尸和撵工考作匡实岂际览,友特壮制恼定学如鳖下娇实忍施兔方掳案集。纽屋滥畔噪死椰誊灭账宗灶铣辐疲酒聘巷瘟袭傲斗怠滦酮盂桂遏跌业汾挣阑腺襟噎搽凛绵碎歪匪电躲初孙弥制拦旭贵厄硅剖姥刻龚眯料芜川蒙筏上绚狗翌硼木该蜂回姆乔菜嘱茂彤跨瞬揣让寒乔泡赚呵缕霄赠练琅怖毋称妈趣公戴济杀胰吗扫死咎宴汪识鉴旷辑抖亩堵或钦脊尽缘肃扮薄阵宦卖扰宙益苟角钥残一镣霓绩逛抑嘲卉枕悠勾钦累吴蛹吴擞缔另秧怯蹈一嫂浙陋赁恨唆蝉于跟直艺拜脯专秀怖爽总伟修亥晃衷往札匠烩括不睦戳言锹幅远绚悼灶挥宿郡讹框猖迢韧饰镊告于届扁到阐献弦锐吱贰跺淮浮让枯淆仍狮甲疤栓溪樊川屿

  文明创建文明科室实施方案

  为了提高综合科工作人员的文明程度和服务质量,树立文明高效的机关科室形象,根据县委办公室创建“文明科室”活动的总体要求,结合综合科工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。

  一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高综合科文明建设水平。二、工作目标全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象,做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室,力争在县委办文明创建活动中当典型、做标兵。三、主要内容(一)加强自身学习

  1、认真学习党的基本理论和路线方针政策,提高综合科全体公务人员的政治理论素养;

  2、积极参加全办学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培养良好的学习习惯;

  3、根据综合科工作实际,组织全科人员轮流讲课,进行业务知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效;

  4、全年撰写读书笔记4万字以上,每个季度写一篇学习体会文章;

  (二)做好业务工作5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改;6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编辑;7、完成好调查研究,及时掌握全县经济社会发展情况,为县委领导决策提供参考;8、完成好领导交办的其它各项工作任务;(三)坚持文明办公9、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;10、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类事项妥善及时;11、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;

  12、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮助,无推诿扯皮现象;

  13、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

  14、热心为基层服务,主动为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;

  (四)遵守规章制度15、不迟到早退、不擅自离岗;16、积极参加办公室组织各项集体活动;17、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;20、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;21、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;22、爱护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;(五)创造良好环境23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;

  24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;

  25、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;27、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫生。

  四、文明科室标准

  1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想,深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识,始终保持奋发有为的精神状态,积极投身我县的民政工作和建设事业。

  

篇六:文明办公室创建方案

  文明单位创建工作实施方案参考范文

  为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识,增强党组织的凝聚力和向心力,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立医务人员的良好形象,经中心领导班子研究,决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作,制定实施方案如下:

  一、指导思想以____和____为指导,全面贯彻____精神,落实____,紧紧围绕上级有关部门的工作部署,坚持“三个文明”建设一起抓,积极推进精神文明建设,全面提高医务人员的整体素质,为我中心的持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作及生活环境整洁优美,广大干部职工精神饱满、奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,达到创区级文明单位标准,创建成区级文明单位。三、组织领导组长:杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长:张力中医院副院长成员:张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺

  四、方法步骤第一阶段。宣传发动阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要召开创区级文明单位动员大会,宣读《区级文明单位实施方案》,安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作,明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,在全院掀起创区级文明单位的高潮。第二阶段。全面实施阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标,坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下,认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,加强综合治理、环境卫生治理,全面完成争先创优各项任务,全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收,对不足之处及时提出整改意见,确保创建任务的全面完成,确保达到预期目标。第三阶段。巩固、迎验阶段(____月—____月)。本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查,并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴,以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、创建措施(一)切实加强领导班子建设,提高凝聚力1、把讲学习放在首位,坚持中心组学习制度,做到每月组织一次学习。班子成员都要参加,认真做好读书笔记,积极讨论发言,不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

  2、切实改进工作作风,深入调查研究。要确定调研题目,深入科室,深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”,走群众路线。

  3、加强党性锻炼,认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”,模范遵守党纪法规,严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力,廉洁奉公,不出现违法违纪现象。

  4、领导班子及时召开创建工作会议,研究解决创建活动中出现的困难和问题,加大对创建工作的领导力度。

  (二)加强干部队伍建设,努力提高干部职工的文明素质和管理能力

  1、大力加强思想政治工作,把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心,推动工作。

  2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动;开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。

  3、大力加强党建和群团组织建设。积极稳妥发展党员,确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众组织的作用,开展形式多样的文体活动,活跃干部职工的业余文化生活,激发工作热情,增强凝聚力。

  4、加强文明细胞建设,开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次;努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

  5、加强对创区级文明单位的学习,搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识,积极参与创建活动,群体创建意识较强。

  (三)认真开展“医院管理年”活动,认真落实各项责任目标,努力实现争先创优目标的新突破

  1、依法执业,规范行医,医疗核心制度健全并落实,狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度,不断提高干部职工的业务能力,努力培养一支与时俱进的干部队伍。系,责任明确,以居民健康为中心,体现人性化服务。

  2、改进服务流程,改善就诊环境,方便病人就医,注重诚信服务,构建和谐的医患关系。

  3、加强财务管理,依法规范经济活动,控制医疗成本,降低医药费用。

  (四)深入开展普法教育,加强综合治理,为创建工作创造良好条件

  1、以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标,签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书,加强医院廉洁文化建设,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

  2、要以“五、五”普法教育为契机,采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式,进行广泛的法制宣传教育,使工

  作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实,坚持依法行医。

  (五)加强制度建设,切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度,加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查,保证各项工作有效实施;认真搞好优质服务,努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1、要统一思想,提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度,充分认识争创创建区级文明的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导,强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管,谁负责”的原则,主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人,各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人,对影响创建工作大局的任何科室和个人,将按照中心有关规定,严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此,各科室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程,明确创建目标,按照职责分工,切实履行好自己的职责,认真组织实施。3、要加强督导,确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查,加强调查研究,及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工

  

篇七:文明办公室创建方案

  文明办公室创建评比方案

  文明办公室创建评比方案一、指导思想:教师办公

  室是我们教师的日常工作室,也是我们精神文化的小家园,教师办公

  室文化是一所学校文化的重要标志之一,它彰显着一个学校的管理水

  平和办学品位,凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室

  文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室,既有利于

  展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向

  上的团队,构建和谐校园有着独特的意义。

  二、设计原则:

  教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准,重在营造富

  有梧彩特色的文化氛围,展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业

  生活方式,彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。

  三、规范要求:1、室内清洁卫生,物品摆放有序:

  (1)建立卫生值日制度(如制作卫生值日牌),办公室要保持

  清洁,地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。(2)教

  师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。(3)窗台

  洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。(4)办公室内无卫生

  “死角”,办公桌下凌乱物品及时清理。(5)卫生用品按指定位

  置摆放整齐。(6)办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要

  定期清洁,保持干净。注意饮水机卫生,保持水槽清洁。(7)

  办公室人员应保持良好卫生习惯,保持室内清洁卫生。(8)离

  开办公室要将桌面收拾干净,非教学物品放入抽屉内,并关好门、窗、

  水、灯空调等电器。2、布置合理规范,彰显文化品位(1)

  设置“梧桐花开,栖凤有我”专栏。专栏包括个人成长规划展示、职

  业生活方式、栖凤精神和各类表格规章栏。具体内容安排如下:

  专栏左边:张贴教师个人发展一年规划表,表内贴上个人照片。

  专栏右边:依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。

  运动栏:张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。

  阅读栏:张贴教师阅读分享文档或阅读照片。

  研究栏:张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项

  目研究方案。

  合作栏:张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教

  师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。

  (2)在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等,要美观

  大方,不得杂乱无章。(3)其他装饰物品要体现教育特色和健康

  高雅生活气息。3、适当绿化美化,气氛清新活泼(1)利

  用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。(2)各办公室要放

  置花草绿植,以净化空气,缓解视力疲劳。

  4.成员团结和谐,

  精神风貌良好(1)办公室文化建设体现团队、责任、奋斗、创

  优的栖小精神。

  (2)办公室成员自觉遵守办公纪律,办公时间不得做与工作无

  关的事情,例如:闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作

  的视频。(3)着装端庄,佩带得体,与学生交流使用普通话。

  (4)工作时间不喝酒,办公场所杜绝吸烟。四、参与对象:全

  体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办

  公室文化建设。

  六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号,要求以“XX桐苑”命名,如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等,检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示,望各办公室发挥集体智慧,团结合作,积极创建文明办公室。

  七、其他说明1、各办公室文明创建负责人:二楼大办公室:望金花三楼大办公室:路华六年级办公室:朱爱芳课程部办公室:邹苗苗学生部办公室:刘世杰后勤部财务室:胡斯宇广播室:徐屹威其他功能室做办公室的,都只坐了一个老师,所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。2、学校根据段长及教师代表的建议,会根据各办公室空间购置绿植。

  附件:《文明办公室检查评分表》文明办公室检

  查评分表(

  )办公室项目评分标准得分扣分说明

  物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。

  2、柜、窗台面无杂物,装饰品摆放整齐。

  3、室内所有公用物品排放有序。

  4、墙面无随意杂乱的张贴。

  清洁卫生25分1、有卫生值日牌。

  2、地面干净无垃圾,门窗和各种台面光亮洁净。

  3、桌面无杂物和灰尘,桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、

  灯管、电话、空调、饮水机等电器保持清洁卫生。

  5、及时清倒垃圾桶,办公室内无卫生“死角”。

  专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规

  划表。

  2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。

  3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。

  4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和

  项目研究方案。

  5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、

  教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。

  环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美

  观。

  2、花草绿植养护好,摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育

  特色和健康高雅生活气息,布置整齐美观。

  精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精

  神。

  2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄,言

  行文明得体。

  4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒,办公

  场所杜绝吸烟。

  

篇八:文明办公室创建方案

  办公室文明创建科室实施方案

  12020年4月19日

  文明创立文明科室实施方案

  为了提高综合科工作人员的文明程度和服务质量,树立文明高效的机关科室形象,根据县委办公室创立“文明科室”活动的总体要求,结合综合科工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。

  一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻落实办公室文明科室创立活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高综合科文明建设水平。二、工作目标全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象,做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室,力争在县委办文明创立活动中当典型、做标兵。三、主要内容(一)加强自身学习1、认真学习党的基本理论和路线方针政策,提高综合科全体

  文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

  公务人员的政治理论素养;2、积极参加全办学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培

  养良好的学习习惯;3、根据综合科工作实际,组织全科人员轮流讲课,进行业务

  知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效;4、全年撰写读书笔记4万字以上,每个季度写一篇学习体会

  文章;(二)做好业务工作5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改;6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编

  辑;7、完成好调查研究,及时掌握全县经济社会发展情况,为县

  委领导决策提供参考;8、完成好领导交办的其它各项工作任务;(三)坚持文明办公9、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让

  座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;10、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准

  确,处理各类事项妥善及时;11、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪

  发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;12、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮

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  文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

  助,无推诿扯皮现象;13、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助

  残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

  14、热心为基层服务,主动为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;

  (四)遵守规章制度15、不迟到早退、不擅自离岗;16、积极参加办公室组织各项集体活动;17、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;20、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;21、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;22、爱护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;(五)创造良好环境23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;

  42020年4月19日

  文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

  24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;

  25、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;27、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫生。

  四、文明科室标准

  1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想,深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识,始终保持奋发有为的精神状态,积极投身我县的民政工作和建设事业。

  2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真落实国家、省市民政会议精神,积极履行民政工作职责,圆满完成各项工作任务,做到服务对象满意,各级领导满意。

  3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作创新能力,不断提高业务能力、工作水平和综合素质,成为学习型的科室。

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  文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

  4、严格遵守“机关工作人员文明办公15个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》,实行挂牌(置桌牌)上岗,热情为基层和群众服务,为外来投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。

  5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵制不正之风。

  6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。

  7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物规范、礼貌。

  存在下列情况将取消申报文明科室的资格:

  1、未完成本年度科室目标任务。

  2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。

  3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事处理。

  4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。

  五、评选程序和要求

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  文档仅供参考,不当之处,请联系改正。

  1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为:科室向局创立领导小组申报;在本单位范围内公示,组织本单位干部职工测评;由创立领导小组办公室向机关工委文明科室创立办公室申报。

  2、参创科室要建立创立活动档案,内容包括科室主要职责,创立计划,创立活动记录,各类检查考核及奖惩记录,服务对象的反映等。

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篇九:文明办公室创建方案

  文明科室创立方案5篇

  为了提高机关各科室、局属各单位工作人员的文明程度和效劳质量,树立文明高效的机关科室形象,根据创立“文明科室〞活动的总体要求,结合机关各科室、局属各单位工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。一、指导思想以科学开展观为指导,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻落实文明科室创立活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,标准言行举止,提高整体素质,全面提高机关各科室、局属各单位文明建设水平。二、工作目标全面提高文明素质和效劳质量,树立“勤政、务实、高效〞的机关科室形象,做到政治方向坚决正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、效劳型、创新型文明科室,力争在文明创立活动中当典型、做标兵。三、主要内容〔一〕加强自身学习1、认真学习党的根本理论和路线方针政策,提高机关各科室、局属各单位全体人员的政治理论素养;2、积极参加全局学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培养良好的学习习惯;3、根据机关各科室、局属各单位工作实际,组织各单位人员轮流讲课,进行业务知识学习,做到学习有方案、有措施、有成效。〔二〕坚持文明办公

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  4、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;5、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类事项妥善及时;6、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;7、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮助,无推诿扯皮现象;8、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程〞、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心〞等社会公益活动;9、热心为基层效劳,主动为基层排忧解难,做到“三心〞、“五不〞,即“热心、耐心、细心〞,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难〞;〔四〕遵守规章制度10、不迟到早退、不擅自离岗;11、积极参加办公室组织各项集体活动;12、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;13、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;14、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;15、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;16、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;17、保护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;〔四〕创造良好环境

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  18、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;19、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;20、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;22、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;23、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫生。四、文明科室标准1、努力学习、实践科学开展观,深刻认识加快县域经济社会开展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、效劳意识和责任意识,始终保持发奋有为的精神状态,积极投身我县的质监工作和建设事业。2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真省市质监工作会议精神,积极履行质监工作职责,圆满完成各项工作任务,做到效劳对象满意,各级领导满意。3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作创新能力,不断提高业务能力、工作水平和综合素质,成为学习型的科室。4、严格遵守《首问负责制》、《结办限时制》,热情为基层和群众效劳,为外来投资者效劳。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵抗不正之风。6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物标准、礼貌。

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  存在以下情况将取消申报文明科室的资格:1、未完本钱年度科室目标任务。2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资开展软环境行为。3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事处理。4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。五、评选程序和要求1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为:科室向局创立领导小组申报;在本单位范围内公示,组织本单位干部职工测评;由创立领导小组办公室进行综合考评。2、参创科室要建立创立活动档案,内容包括科室主要职责,各类检查考核及奖惩记录,效劳对象的反映等。篇二:创立文明科室实施方案范文〔1854字〕为了提高发改委工作人员的文明程度和效劳质量,树立文明高效的机关科室形象,根据地区文明办创立“文明科室〞活动的总体要求,结合我委工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表〞重要思想及科学开展观为指导思想,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻落实办公室文明科室创立活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,标准言行举止,提高整体素质,全面提高综合科文明建设水平。二、工作目标

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  全面提高发改委工作人员文明素质和效劳质量,树立“勤政、务实、高效〞的机关科室形象,做到政治方向坚决正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、效劳型、创新型文明科室,力争在全地区文明创立活动中当典型、做标兵。三、主要内容〔一〕加强自身学习1、认真学习党的根本理论和路线方针政策,提高发改委全体公务人员的政治理论素养;2、积极参加全委学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培养良好的学习习惯;3、根据发改委工作实际,组织全委人员进行业务知识学习,做到学习有方案、有措施、有成效;〔二〕做好业务工作4、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改;5、完成好《开展改革通讯》等的编辑;6、完成好调查研究,及时掌握全地区经济社会开展情况,为地委、行署领导决策提供参考;7、完成好领导交办的其它各项工作任务;〔三〕坚持文明办公8、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;

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  9、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类事项妥善及时;10、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;11、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮助,无推诿扯皮现象;12、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程〞、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心〞等社会公益活动;13、热心为基层效劳,主动为基层排忧解难,做到“三心〞、“五不〞,即“热心、耐心、细心〞,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难〞;〔四〕遵守规章制度14、不迟到早退、不擅自离岗;15、积极参加办公室组织各项集体活动;16、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;17、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;18、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;19、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;20、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;21、保护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;〔五〕创造良好环境22、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;

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  23、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;24、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;25、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;26、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;27、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫生。四、创立方案文明科室创立活动本着“统一安排,分步实施,积极推进,完善提高〞的工作思路,坚持创立过程与创立结果并重,整个创立活动分四个阶段进行。第一阶段:准备阶段〔20XX年4月12日至25日〕召开科室会议专题研究,统一思想,提高创立文明科室活动重要意义的认识,明确创立文明科室的目的、任务和要求,发动全体工作人员自觉投入到创立活动中来,人人争做文明个人,营造出浓厚的创立气氛。第二阶段:全面推进阶段〔20XX年4月26日至20XX年10月31日〕按照文明科室创立工作方案所确定的任务及目标要求,有方案地组织实施,自觉地落实各项工作任务,力争到达文明科室的标准。方案20XX年创立4个文明科室,20XX年创立3个文明科室,20XX年创立5个文明科室,到20XX年底全委12个科室全部创立完成。第三阶段:检查验收阶段〔20XX年11月1日至11月30日〕各科室做好根底资料整理等各项准备工作,参加全委文明科室的检查。第四阶段:完善提高阶段〔20XX年12月1日至20XX年12月31日〕

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  各科室要认真查找在文明科室创立活动中存在的问题和缺乏,特别是在文明科室检查中暴露出的问题,在稳固已有成果的根底上,对照委文明科室标准积极进行整改,力争20XX年文明科室创立率100%。二〇XX年四月一日篇三:文明科室创立方案〔1232字〕为进一步激发口岸办机关各科室及全体干部职工创先争优、效劳开展的事业心和责任感,全面提高办事效率、效劳质量、工作水平和文明程度,有效改善机关面貌,改良机关作风,提升机关形象,根据市直机关文明委的统一部署,结合我办实际,经办党组研究,决定在机关各科室中开展以效劳开展为主题的争创“文明科室〞活动。现制定具体实施方案如下:一、指导思想深入贯彻落实科学开展观,紧紧围绕市委、市政府工作大局和口岸办中心任务,以效劳中心、效劳开展、效劳基层、效劳群众为根本,以科室为前沿和突破口,创先争优、整体推进,努力把科室建成效劳开展的示范窗口、履职尽责的优秀窗口、文明和谐的优秀窗口,以此促进机关作风转变,推动效劳型机关建设,树立良好机关形象。二、评选标准〔一〕根本条件1、效劳科学开展意识强。有健全的学习制度和浓厚的学习气氛,科室人员科学开展观树得牢,效劳科学开展的理念新,为企业、为基层、为群众效劳热情、及时、周到。

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  2、效劳科学开展措施实。科室内部管理科学标准,凝聚力强,效劳机制健全,首问责任制、效劳承诺制、限时办理制、AB岗工作制等落实到位,能从实际出发创新效劳方式方法。3、效劳科学开展业绩好。科室年度目标明确,高标准完成任务,在全省同行业中处于领先或较好位次,效劳水平高,经济和社会效益明显。4、效劳科学开展作风正。科室人员团结协作,顾全大局,严格遵守党纪、国法、政纪和办机关的各项规章制度,无失密、泄密事件发生;认真执行党风廉政建设责任制,秉公办事,不谋私利,不徇私情,自觉抵抗不正之风。5、效劳科学开展环境优。科室工作秩序良好;文明用语、文明办公、文明行政,无“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等群众不满意现象;科室人员有良好的卫生意识、环保意识、节能意识;室内整洁,文具、文件、资料摆放整齐。6、效劳科学开展评价高。科室人员能经常深入基层、深入群众,调查研究,总结推广群众经验,帮助解决实际问题;虚心听取基层群众和效劳对象的意见、建议,及时改良工作;在政风行风评议、社会测评、民意调查中,本科室群众评价好。〔二〕否决条件1、未完成年度目标管理任务和职能工作以及领导交办工作,或有贻误重要工作而影响单位整体形象的情况。2、发生责任事故或刑事、治安案件的。3、经查实有严重违反党风廉政规定行为的。4、科室所属人员受到过党纪、政纪处分的。三、评选方法

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  1、自查自评。各科室对照上述标准进行自查自评。2、整改申报。根据评分标准自评并整改后,各科室可向评选活动领导小组申报参评文明科室。3、审核评定。召开机关全体工作人员会议,发放文明科室评选表,进行投票评选,得票前两名的科室,经办评选活动领导小组综合评定,得票数第一名的科室将申报市直机关文明办,参加20XX年度全市“效劳开展文明科室〞评选。四、组织领导成立由办党组书记、主任为组长,各副主任为副组长,各科科长为成员的口岸办“文明科室〞评选活动领导小组,负责本次评选活动的组织领导。领导小组办公室设在综合科,负责活动的组织实施。篇四:文明科室创立工作方案〔1583字〕为进一步贯彻落实我局创立文明单位整体工作部署,坚持物质文明、政治文明、精神文明协调开展,保证司法行政职能的有效发挥,在“统筹安排、分级创立、整体推进、全面覆盖〞的创立工作思路指导下,稳步推进我局文明科室创立各项工作,顺利实现今年的创立目标,特制定本创立方案。一、创立目的以创立文明科室为载体,紧紧围绕全市司法行政工作中心,培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质司法行政干部队伍;营造正气弘扬、精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作气氛;展示爱岗敬业、廉洁自律、效劳优良的工作风貌,为构建和谐单位作出应有奉献。二、创立目标

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  在局党组和精神文明单位建设领导小组的正确领导下,各科室发动组织全体成员紧密合作和共同努力,取得好成绩。三、创立内容〔一〕讲政治。正气弘扬,队伍凝聚。1、理论学习效果明显。坚持理论学习制度,完成上级布置的各项学习任务,效果明显。2、创立工作气氛浓厚。创立活动责任明确,任务落实;积极参与党群组织和社会公益活动;倡导文明健康休闲方式。3、内部团结凝聚力强。思政工作普遍、深入;职工思想稳定,精神振奋,人心凝聚,团队精神强;科室负责人善于听取不同意见,充分发挥职工主观能动性。4、诚信廉明公正正派。老实守信,严于律已,廉洁奉公,不徇私情,无重大责任事故,无违法、违规事件,无经济、刑事案件,无违反“约法三章〞和廉洁从政规定行为。5、正气弘扬面貌新。积极参加学习先进活动,科内风气正,精神面貌好。〔二〕讲学习。业务过硬,管理标准。1、学法懂法守法执法。认真学习司法行政业务法律法规,并较好表达在日常工作中。2、业务学习常抓不懈。认真学习新业务、新知识、新理论;积极参加业务培训,科内学习气氛浓厚;业务水平有所提高。3、内部管理标准有序。各项制度严密,责任落实,执行到位,资料完整,环境优美,秩序井然。

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  4、调查研究成果丰富。针对工作中的热点、难点问题开展深入细致的调查分析,为上级决策效劳,成果丰富。5、职责履行快捷高效。按时完成各项工作任务,主要工作处于相对领先水平。五、创立工作措施和要求为充分发挥员工创立积极性,切实把创立工作落到实处,取得实效,提出以下工作要求:〔一〕思想作风建设要有新内涵1、认真组织学习邓小平理论,江泽民同志“三个代表〞重要思想和十七大等精神,不断提高全体干部的政治理论水平和实践能力,每季组织一次以创立文明科室为主题的学习讨论活动;2、坚持三个文明一起抓,文明科室创立活动要结合履行一岗双职,科室负责人身体力行,率先垂范,积极带动全科同志不断提高政治思想素质,讲政治、树正气、比奉献,营造争先创优、比学赶超的良好工作气氛;3、积极开展党支部活动,学习党章和新时期党的重要历史使命和创举,积极推荐符合条件的优秀青年参加党组织队伍。〔二〕工作环境保持良好1、保持办公场所整洁、明亮,办公用品摆放有序,坚持每周开展一次大扫除;2、电脑、传真机等设备管理、保养妥当;3、全体员工着装整洁,仪表端正,以良好的精神面貌开展日常工作,日常语言行为符合文明员工要求;4、在科室内营造一种宽松、和谐的工作环境,使全体同志相互信任、相互理解、心情愉悦、思想活泼。

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  〔三〕业务工作和效劳质量进一步提高1、效劳类工作,做到真诚礼貌待人、热情优质效劳,公开办事员和操作规程,做到制度公开,程序透明,审批标准,讲究效率;2、做到依法行政,程序和处理结果严格按照司法行政法律法规和有关规章执行。〔四〕业务技能和创新工作与时俱进1、熟悉政策法规,熟练掌握工作技能,出色完成各项工作任务;2、加强岗位培训,组织全科同志积极参加全局的学习和培训活动,进一步提高实务工作水平;3、不断完善各项内部管理制度,明确岗位职责,提高工作效率和水平;4、树立持续教育和终身学习观念,自觉学习金融理论,不断更新观念和知识结构,并通过调研、研讨等形式提高司法行政理论水平。篇五:创立文明科室实施方案〔1050字〕一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七届四中全会精神、《公民道德建设实施纲要》、科学开展观和城乡环境综合整治工作会议精神,深化文明机关创立工作,进一步提高机关干部素质,转变工作作风,提高办事质量和效率,稳固和扩大我区投资开展软环境集中整治的成果,为早日实现“**北新兴经济强区〞的宏伟目标争作奉献。二、领导机构经局党组研究决定,成立由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的区交通局文明科室创立领导小组,具体指导交通系统文明科室创立工作。领导小组下设办公室,张鑫同志任办公室主任。

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  三、参创范围局机关科室。四、文明科室标准1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想,深刻认识加快赣榆开展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、效劳意识和责任意识,始终保持发奋有为的精神状态,积极投身我区的交通工作和建设事业。2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真落实国家、省市交通会议精神,积极履行交通工作职责,圆满完成各项工作任务,做到效劳对象满意,各级领导满意。3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作创新能力,不断提高业务能力、工作水平和综合素质,成为学习型的科室。4、严格遵守“机关工作人员文明办公15个怎么做〞、《首问负责制》、《限时办结制》,实行挂牌(置桌牌)上岗,热情为基层和群众效劳,为外来投资者效劳。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵抗不正之风。6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物标准、礼貌。存在以下情况将取消申报文明科室的资格:1、未完本钱年度科室目标任务。2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资开展软环境行为。

  14/15

  3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事处理。4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。五、评选程序和要求1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为:科室向局创立领导小组申报;在本单位范围内公示,组织本单位干部职工测评;由局创立领导小组办公室向机关工委文明科室创立办公室申报。2、文明科室的申报数:局机关4个。3、参创科室要建立创立活动档案,内容包括科室主要职责,创立方案,创立活动记录,各类检查考核及奖惩记录,效劳对象的反映等。二OXX年三月十日

  15/15

  

篇十:文明办公室创建方案

  创建文明机关实施方案

  为进一步增强精神文明成立,稳固文明行业创建功效,实现管局第十三次

  党代会提出的争创全国文明单位的目标,管局机关将进一步开展文明机关的创

  建工作,制定实施方案如下:

  一、

  指导思想

  以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,深切学习贯彻十六届三中、四中和五中全会精神,以北京邮政争创全国文明单位计划和北京邮政奥运工

  程、职工素养工程、企业文化成立工程计划为依据,以提高机关处室效劳中心、

  效劳大局、效劳基层、效劳领导决策、效劳职工的能力为目标,以“四优一中意〞和实施文明机关办公标准化为争创内容,在管局机关继续开展创建文明机

  关的活动。改良工作作风、提高工作效率,为实现北京邮政“三步走〞开展战略第一时期开展目标,增进北京邮政全面、和谐、持续、安康开展做出奉献。

  二、

  整体目标

  依照管局党代会提出的:2021年,北京邮政将形成统一先进的理念体系、科学标准的行为准那么、个性鲜明的视觉系统、奋力创新的团队气氛和效劳优

  质的企业形象的要求和成立一支政治素养好、效劳能力强、办事效率高的干军队伍的目标,管局机关将利用三年时刻,成立成环境优美、治理优秀、作风优

  良、效劳优质,领导和基层中意的与全国文明单位相适应的领导机关。

  三、

  实施步骤

  第一时期:稳固创建功效〔2005——2006年〕

  在机关开展先进性教育和取得首都文明单位称号的根底上,进一步提高文明水平。通过宣传、教育,慢慢使标准化治理的各项要求深切人心,实行文明

  办公标准化。现在期的要紧工作是:

  一、组织机关处室全部干部、职工认真学习贯彻?创建文明机关实施方案?和办公标准化的标准,为标准化治理奠定根底。

  二、对办公环境进展整治,慢慢对办公用品、用具进展标准。3、在试行的根底上进一步修改完善考核方式,模拟按季对机关办公标准化进展考核。4、建成网络办公体系,全面实施机关办公自动化,提高工作效率。五、成立并实施IC卡一卡通“门禁系统〞,增强平安治理。6、对机关工作人员进展公函写作、微机利用能力的培训。7、开展文明处室和十佳机关工作者评选活动。第二时期:提高标准水平〔2006——2007年〕通过尽力初步实现整体目标中提出的文明办公标准化的目标。现在期的要紧任务:1、对办公楼进展装修,改善机关的办公环境。二、统一设计,布局合理,营造浓郁的文化气氛。在办公室和相关公共活动区域设置具有企业特点和机关特色的标识、图片、文字等。3、成立电视会议中心,提高工作效率,降低本钱。4、为机关工作人员统一制装,树立良好形象。5、加大对机关处室工作考核力度,全然做到考核有标准、指标量化、可操作性强,奖罚清楚。6、深切开展文明处室和十佳机关工作者评选活动,树立机关的先进典型。第三时期:建成与全国文明单位相适应的文明机关〔2007——2021年〕

  全面实现管局2005----2021企业文化成立工程提出的目标和要求,在机

  关干部中形成统一先进的理念体系、科学标准的行为准那么、奋力创新的团队

  气氛。把机关成立成具有个性鲜明的视觉系统,办事效率高、环境优美、作风

  优良、治理优秀、效劳优质、形象良好,领导和基层中意的文明机关。

  四、

  保障方法

  (一)

  成立文明机关创建工作领导小组

  领导小组组长:管局党委书记丁前亮

  领导小组副组长:管局副局长马志民

  领导小组成员:由利颖、陈长顺、黄春景、李新中、宋平姣、赵景明,翟

  光远。

  领导小组办公室设在机关党委,主任:翟光远

  副主任:王旭、李庆杰

  〔二〕深切开展“四优一中意〞为要紧内容的机关文明处室评比和十佳机

  关工作者评选活动。

  〔三〕制订?文明机关办公标准?和?文明机关办公考核细那么?,并组织实

  施。

  〔四〕全面实施机关办公自动化。

  〔五〕适时对机关办公楼进展装修改造。

  五、

  实施范围与责任

  〔一〕文明机关创建的范围是在机关大楼内办公的遍地室和相关单位。

  〔二〕各单位行政要紧领导为第一责任人,并指定一名同志负责具体工作。

  〔三〕文明机关办公标准化工作中,创建优美环境和实施优秀治理的内容,

  由后勤中心负责实施并考核;树立优良作风的内容由机关党委负责实施并考

  核;强化优质效劳的内容由局长办公室负责实施并考核。

  〔四〕机关文明处室的考评和十佳工作者的评选由机关党委牵头组织实施。

  附件1:文明机关办公标准附件2:文明机关办公考核细那么二○○五年十二月二十日

  附件1:

  文明机关办公标准

  一、创建优美环境一、办公楼内整洁干净,楼道、茅厕、电梯等公共区域要维持清洁美观。办公室和茅厕的卫生洁具要分开利用。二、办公楼内无杂物、无卫生死角。严禁在防火通道及楼道遍地堆放物品。3、注重节约,避免浪费。楼道、茅厕杜绝长明灯和长流水。4、一楼大厅设立机关处室指示牌。遍地室名称及办公房间门牌号码齐全。5、办公楼内在适当位置设置宣传橱窗或宣传栏,营造企业文化气氛。6、办公楼内制止乱贴、乱涂、乱画现象,维持墙面干净。因工作需要悬挂横幅、口号或通知、通告等,需按规定张贴,并与东站物业公司联系。7、各楼层电梯口大厅可适量摆放绿植花卉,美化环境。8、严禁在各会议室及楼道内抽烟并随意抛弃烟头。9、踊跃参加社区和企业组织的扫雪、募捐等公益性活动二、实施优秀治理一、依照办公人数配备相应的办公设备。原那么上每人配备一套办公桌椅、一个文件柜。特殊情形可依如实际需要配备,但每人最多不得超过两个文件柜。二、办公室内可摆放公用的书柜、更衣柜、电脑、沙发、饮水机、衣架及其他办公设备等。多余的废旧设备统一记录上交。3、办公室内各类用品摆放要整齐有序,直观不显凌乱。办公桌要侧面靠墙或靠窗摆放,桌面上维持整洁,文件、材料等要及时清理。4、办公室内文件柜及沙发要靠墙摆放,严禁用文件柜在办公室内打隔间或用沙发围成小区域。

  五、制止在办公室内哄拉、乱接电源线;不准擅自改变房间内的各类线路布局;利用的电器严禁超负荷;下班时,必需将各类电器电源关闭。

  六、办公室内桌面、地面及各类设施要随时维持干净。运算机、机、、复印机等设备上无尘埃。沙发套、椅套、窗帘要按期清洗。

  7、烟灰缸不得用其他瓶罐代替;地面及花盆内不得有烟头。8、办公室墙面禁贴宣传品和悬挂物品。因工作需要可挂地图。九、办公室内可在窗台上适当摆放花卉进展点缀,避免过量过滥。花要有可欣赏性,花盆外观要美观干净,窗台上要维持干净。10、对公共财务要妥帖保管,落实平安防范方法。上班时刻办公室无人时必需关门上锁;下班时必需关好、锁好办公室的门窗、抽屉、橱柜等。11、自觉遵守“门禁系统〞的治理规定,机关工作人员在办公楼内要佩带工作人员证。1二、增强节约意识,构建节约型企业。办公室制止长明灯和班后不关空调现象;提倡打印〔复印〕纸两面用,制止办公用纸、用品的浪费。三、树立优良作风一、机关工作人员要严格遵守党纪、政纪和国家的法律法规,自觉遵守各项规章制度、局规局纪。二、树立大局意识,同事之间团结协作,相互帮忙,保护集体荣誉。3、各处室之间增强和谐配合,创建和谐气氛,工作上主动沟通,踊跃支持其他处室的工作。4、树立为基层效劳的意识,对基层反映的问题和要求,要踊跃帮忙解决,不推诿、不扯皮、不作对、不贻误,回答下列问题要全面、具体、明确。5、增强调查研究,坚持深切基层,有针对性解决问题,提高基层对机关工作的中意度。

  六、按时上下班,不迟到不早退,不擅离职守,严格考勤制度。

  7、上班时刻不能吃零食、嚼口香糖,不准串岗、网上谈天、玩游戏及从事其它与工作无关的情形。

  8、不得在中午和工作时刻饮酒,严禁酒后开车。9、在办公区内,不得高声喧哗、嬉笑打闹。10、工作人员着装要整洁得体、端庄大方。女士不得着超短裙、吊带装、拖鞋;男士不得着短裤、无袖装。大型活动或会议着正装。〔待工作制服制作完毕后,工作时刻将统一着装〕11、男士不准留胡须,女士不得浓妆艳抹,男女皆不准留奇异发型。12、在办公室坐姿要端正,不能将腿脚搭在桌椅上;工作时刻不得在办公室躺卧。13、严守保密纪律,不该说的不说,带有密级字样的文件材料按规定寄存。14、按通知要求准时参加各类会议、活动,遵守会场及活动纪律,保证出勤率。15、端正效劳态度,接待来人和接听要利用文明礼貌用语。与人谈话时,语言表达要得体,谈吐高雅。通话内容要简明扼要,节省时刻。四、强化优质效劳一、机关工作人员在工作中做到自觉坚持原那么,不荀私情,严格按制度办事。二、机关工作人员要做到工作细致,保证质量和效率,对上级交办的任务和有关会议决定的事项要按时限质量要求落实。3、工作人员要尽力提高本职位业务能力、语言文字表达能力、分析问题解决问题的能力、微机应用和办公网络运用能力,不断提高自身综合素养。4、实施网络化办公,强化督办,提高机关整体工作效率。

  五、对基层的请示,一般件要在7个工作日〔最迟不超10个工作日〕内办结,并批复基层单位;特殊情形不能办结的请示,要及时答复基层单位。特事特办,急事当天回答,重要情形三个工作日内回答。对请示内容涉及到其他处室的,主办受理部门要负责商洽有关处室,踊跃予以办理,杜绝拖沓、推诿现象。

  六、各发文单位的拟发文件遇有处室会签时,会签处室应于当天或第二天会签完毕。

  7、对工作会、局长办公会、经营分析会及管局部署的重要工作,要严格依照规按时限交付办理结果。对不符合要求的,要从头办理。对不能按时交付的,要在规定交付时限内向督办、催办部门说明缘故。

  八、进一步标准各类公函的治理,操纵数量和印发范围,减少浪费。九、增强对会议及业务活动的治理,操纵其规模和标准,提高质量,减少没必要要的开支。10、及时做好信息的搜集、报送工作。附件2:

  文明机关办公考核细那么

  为进一步落实?文明机关办公标准?,创建文明机关,特制定考核细那么如下:

  一、成立考核工作小组考核工作小组由机关党委牵头,局长办公室和后勤治理中心有关领导参加。组长:翟光远副组长:王旭李庆杰成员:遍地室和文史中心、宣传中心有关人员

  考核工作小组职责是:负责召集考核小组成员,依照文明机关办公治理标准,组织对被考核单位实施检查和考核。

  二、考核范围

  文明机关办公标准化考核范围是:在管局机关大楼办公的遍地室和各相关

  单位。

  三、考核方式

  由考核小组组织检查人员,每季对被考核单位进展一次全面的检查,并依

  照检查的内容进展评比打分。检查时刻一样定为季度末,遇有节假日或特殊情

  形,检查时刻可顺延。

  检查结果在机关发布,纳入年关绩效考核。机关遍地室的考核结果同时作

  为评选文明处室的依据之一,并慢慢与处室季度奖励挂钩。

  四、文明机关办公检查考核细化表

  考核分工程值

  序考核内容

  号

  分负检值责查得标单扣分准位分

  1办公楼楼道、厕所、电梯等公共区域要保持清洁美观1

  2办公室和厕所的卫生洁具要分开使用

  1

  3楼道、厕所无长明灯、长流水

  1后

  办公楼内无杂物、无卫生死角,严禁在防火通道及楼

  4

  2勤

  道各处堆放物品。

  优美15

  管

  环境分5各处室名称及办公房间门牌号码齐全

  1理

  6办公楼内制止乱贴、乱涂、乱画现象,保持墙面干净2中

  7各楼层电梯口大厅适量摆放绿植花卉,美化环境

  心2

  8严禁在各会议室及楼道内吸烟并随意丢弃烟头

  2

  9积极参加社区和企业组织的扫雪、募捐等公益性活动3

  优秀25

  按规定配备办公桌椅、文件柜,但每人最多不得超过

  后

  1

  2

  管理分

  两个文件柜。

  勤

  办公室内可摆放公用的书柜、更衣柜、电脑、沙发、

  2

  2

  饮水机、衣架及其他办公设备等,制止多余设备留存。

  办公室内各种用品摆放要整齐有序,直观不显凌乱,

  3

  2

  无杂物。

  办公桌面侧面靠墙或靠窗摆放,桌面上保持整洁,文

  4

  2

  件、材料等及时清理。

  办公室内文件柜及沙发要靠墙摆放,严禁用文件柜在

  5

  2

  办公室内打隔断或用沙发围成小区域。

  制止在办公室内乱拉、乱接电源线;使用的电器严禁

  6

  2

  超负荷。

  管

  办公室内计算机、机、、复印机等设备上无灰

  理

  7

  2

  尘。沙发套、椅套、窗帘清洁。

  中

  8烟灰缸不得用其他瓶罐代替,地面及花盆内无烟头。1心

  办公室墙面禁贴宣传品和悬挂物品,因工作需要可挂

  9

  2

  地图。

  1办公室窗台上可适当摆放花卉进展点缀,不得在地上2

  0摆花盆,花盆外观要美观干净,窗台上保持干净。

  1上班期间办公室无人时必须关门上锁,下班时必须关2

  1好、锁好办公室的门窗、抽屉、橱柜等。

  1

  遵守门禁系统管理规定,佩戴工作人员证。

  2

  2

  1制止长明灯、班后不关空调,制止办公用纸、用品的2

  3浪费。

  严格遵守党纪、政纪和国家的法律法规,自觉遵守各

  机

  1

  2

  35

  项规章制度、局规局纪。

  关

  优良分2同事之间团结协作,互相帮助,无不团结现象。

  3党

  作风

  委处室之间加强配合,主动沟通,工作和谐,无不良反

  3

  2

  映。

  对基层反映的问题和要求,要积极帮助解决,不推诿、4不扯皮、不刁难,不贻误,答复问题要全面、具体、3

  明确,无不良反映。

  5加强调查研究,坚持下基层,有针对性解决问题。2

  6按时上下班,不迟到,不早退,不擅离职守。

  2

  7上班时间不能吃零食、嚼口香糖。

  2

  不准串岗、网上聊天、玩游戏及从事其它与工作无关

  8

  2

  的事情。

  9不得在中午和工作时间饮酒。

  2

  1

  在办公区内,不得大声喧哗、嬉笑打闹。

  2

  0

  1工作人员着装要整洁得体、端庄大方,女士不得着超3

  1短裙、吊带装、拖鞋。男士不得着短裤、无袖装。

  1男士不准留胡须,女士不得浓妆艳抹,男女皆不准留2

  2奇异发型。

  1在办公室坐姿要端正,不能将腿脚搭在桌椅上;工作2

  3时间不得在办公室躺卧。

  1严守保密纪律,带有密级字样的文件材料按规定传阅2

  4和管理。

  1按通知要求准时参加各种会议、活动,遵守会场及活2

  5动纪律,保证出勤率。

  1端正效劳态度,接待来人和接听要使用文明礼貌用2

  6语。通话内容要简明扼要,节省时间。

  机关工作人员在工作中做到自觉坚持原那么,不荀私

  1

  2

  情,严格按制度办事。

  机关工作人员要做到工作细致,保证质量和效率,对

  局

  2上级交办的任务和有关会议决定的事项要按时限质量2长

  优质25

  要求落实。

  办

  高效分

  工作人员要努力提高本岗位业务能力、语言文字表达

  公

  3能力、分析问题解决问题的能力、微机应用和办公网2室

  络运用能力。

  4实施网络化办公

  4

  对基层的请示,无不安时限要求办理〔普通件最迟不

  5超10个工作日,重要事情三个工作日,急事当天〕无2

  不良影响。

  对各发文单位的拟发文件遇有处室会签时,会签处室

  6

  2

  应于当天或次日会签完毕。无拖拉、推诿现象。

  对工作会、局长办公会、经营分析会及管局部署的重

  要工作,按照规定时限交付办理结果。对不能按时交

  7

  3

  付的,要在规定交付时限内向督办、催办部门说明原

  因。

  8标准公文的管理,控制数量和印发范围,减少浪费。3

  加强对会议及业务活动的管理,控制其规模和标准,

  9

  3

  提高质量,减少不必要的开支。

  1

  及时做好信息的收集、报送工作。

  2

  0

  

篇十一:文明办公室创建方案

 文明办公室创建评比方案

  文明办公室创建评比方案一、指导思想:教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们精神文化的小家园,教师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一,它彰显着一个学校的管理水平和办学品位,凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室,既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的团队,构建和谐校园有着独特的意义。二、设计原则:教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准,重在营造富有梧彩特色的文化氛围,展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业生活方式,彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。三、规范要求:1、室内清洁卫生,物品摆放有序:

  (1)建立卫生值日制度(如制作卫生值日牌),办公室要保持清洁,地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。(2)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。(3)窗台洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。(4)办公室内无卫生“死角”,办公桌下凌乱物品及时清理。(5)卫生用品按指定位置摆放整齐。(6)办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁,保持干净。注意饮水机卫生,保持水槽清洁。(7)办公室人员应保持良好卫生习惯,保持室内清洁卫生。(8)离开办公室要将桌面收拾干净,非教学物品放入抽屉内,并关好门、窗、水、灯空调等电器。2、布置合理规范,彰显文化品位(1)设置“梧桐花开,栖凤有我”专栏。专栏包括个人成长规划展示、职业生活方式、栖凤精神和各类表格规章栏。具体内容安排如下:

  专栏左边:张贴教师个人发展一年规划表,表内贴上个人照片。专栏右边:依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。运动栏:张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。阅读栏:张贴教师阅读分享文档或阅读照片。研究栏:张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。合作栏:张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。(2)在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等,要美观大方,不得

  1

  杂乱无章。(3)其他装饰物品要体现教育特色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化,气氛清新活泼(1)利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。(2)各办公室要放置花草绿植,以净化空气,缓解视力疲劳。4.成员团结和谐,精神风貌良好(1)办公室文化建设体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。

  (2)办公室成员自觉遵守办公纪律,办公时间不得做与工作无关的事情,例如:闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作的视频。(3)着装端庄,佩带得体,与学生交流使用普通话。(4)工作时间不喝酒,办公场所杜绝吸烟。四、参与对象:全体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设。

  六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号,要求以“XX桐苑”命名,如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等,检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示,望各办公室发挥集体智慧,团结合作,积极创建文明办公室。

  七、其他说明1、各办公室文明创建负责人:二楼大办公室:望金花三楼大办公室:路华六年级办公室:朱爱芳课程部办公室:邹苗苗学生部办公室:刘世杰后勤部财务室:胡斯宇广播室:徐屹威其他功能室做办公室的,都只坐了一个老师,所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。2、学校根据段长及教师代表的建议,会根据各办公室空间购置绿植。附件:《文明办公室检查评分表》2021.11.3文明办公室检查评分表()办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。2、柜、窗台面无杂物,装饰品摆放整齐。3、室内所有公用物品排放有序。4、墙面无随意杂乱的张贴。清洁卫生25分1、有卫生值日牌。2、地面干净无垃圾,门窗和各种台面光亮洁净。3、桌面无杂物和灰尘,桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、灯管、电话、空调、饮水机等电器保持清洁卫生。

  2

  5、及时清倒垃圾桶,办公室内无卫生“死角”。专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。2、花草绿植养护好,摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高雅生活气息,布置整齐美观。精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄,言行文明得体。4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒,办公场所杜绝吸烟。

  3

  

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