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坚持原则、敢于斗争主题发言稿8篇

来源:网友投稿 时间:2022-11-15

坚持原则、敢于斗争主题发言稿8篇坚持原则、敢于斗争主题发言稿  作为领导干部面对本领恐慌知识能力素质与时代要求还不相适应的严峻现实一定要增强学习的紧迫感强化活到老学到老的思想以的敬畏态度加强学习坚下面是小编为大家整理的坚持原则、敢于斗争主题发言稿8篇,供大家参考。

坚持原则、敢于斗争主题发言稿8篇

篇一:坚持原则、敢于斗争主题发言稿

  作为领导干部面对本领恐慌知识能力素质与时代要求还不相适应的严峻现实一定要增强学习的紧迫感强化活到老学到老的思想以的敬畏态度加强学习坚持学习学习再学习坚持实践实践再实践把学习当成一种生活态度一种工作责任一种精神追求带着浓厚的感情学带着执著的信念学带着实践的要求学主动来一场学习的革命不断提高应对时代竞争工作挑战和敢于担当的能力

  党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿

  干事创业,需要大批冲锋陷阵、敢于亮剑、勇于改革、无私忘我的担当者。旗帜鲜明地支持、保护担当者,营造敢于担当的从政环境,是各级党委政府的责任担当。下面是店铺为大家整理了党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿,欢迎大家阅读。党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1

  清正廉洁,是一名党员干部安身立命的前提。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部手中掌握一定的权力,承受许多的考验,只有一身正气,才能锻造能担当的作风,抵抗很多诱惑,树立正确的权力观;才能正确运用手中的权力,心存敬畏,敬畏人民、敬畏历史、敬畏权力、敬畏法纪,不拿原则做交易,不以权力谋私利;才能保持内心宁静,不为名利所累,不为物欲所动,不为浮华所惑,不为私情所扰,始终保持共产党人的政治本色。

  市委准确地给自私自利、无法担当作为的干部“画了像”:遇到问题不是想自己如何去做,而是先考虑对自己是否有利,有利的争着干,没利的往外推,面对严格的纪律约束,觉得晋升空间小、福利少待遇差,斤斤计较蝇头小利,工作热情减退甚至撂挑子的;推进工作,对上级报喜不报忧,对群众诉求推诿扯皮,出了事情强调客观不找主观,想着法子撇清关系、推脱责任的;作风漂浮、好大喜功,不认真调查研究、科学论证,脱离实际盲目决策,造成重大损失,或者搞“形象工程”、“政绩工程”的;不会在阳光透明的情况下工作,缺乏应对媒体和群众监督的能力,担心被“炒作”、出乱子,不会引导外部监督的正方向,特别是不知道如何掌握服务经济、服务企业的“分寸”,从而干脆“断绝来往”的;上班迟到早退,擅离职守,工作时间从事与工作无关事项的;离岗外出未按照规定履行请假报告制度、无正当理由长时间失去联系,导致上级布置的工作无法传达到位或者发生突发性事件的。

  从根本上说,有上述种种表现的干部已经失去了为官的底线。“打铁还需自身硬”。领导干部能够担当,必须守住守好三条底线。

  首先,要坚持公私分明。强调:“衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。”领导干部要牢固树立一心为公的情怀,时刻牢记自己的身份是公仆,职责是公务,维护的是公益,凡事秉持公心,坚决摈弃私心,不计较个人名利得失。其次,要严守党纪国法,心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,善于运用法治思维和法治方式履行职责,争做尊法学法守法用法的模范。尤其是在人财物的管理上,在项目审批、土地开发、工程建设等关键问题上,决不能视制度为无物、视程序为儿戏,更不能搞违规操作、徇私枉法。最后,要保持清正廉洁。自觉加强党性锻炼,坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀,始终保持健康向上的精神追求。

  只有干净做事、一身正气,领导干部才能挺直腰杆、敢抓敢管,才有担当的底气。自觉加强党性修养,按照党的先进性和纯洁性的要求,严格执行廉洁从政的各项规定,贯彻中央“八项规定”、“六项禁令”,防微杜渐、警钟长鸣,守住清白,真正锻造能担当的作风。当然,在工作中,越是那些坚持原则、勇于担当、有能力、不怕得罪人、比较有个性的干部,考察时越容易出现认识不尽一致的情况。市委书记孙爱军指出,在这种情况下,市委将坚持全面、历史、辩证地看待干部,为他们说公道话,为他们干事创业撑腰壮胆,决不求全责备。也请大家相信,组织上绝不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票,就不提拔重用。请大家放心,对因工作敢于担当、触动他人利益而引发信访举报的,组织上一定会及时核实情况、澄清事实,保护大家工作的积极性;对因工作坚持原则受到诬告诽谤的,要依纪依法追究诬告者的责任,努力营造担当可贵、担当光荣的社会氛围。

  说到底,一身正气是有担当有作为的前提,是为官者的起点!舍此,一切无从谈起。党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2

  敢于担当,是指对事业的担当,对历史的负责,体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气,反映着领导干部强烈的事业心和

  责任感。当前,文化建设面临着前所未有的发展机遇,一是地位发生了变

  化,文化建设已成为“五位一体”的重要组成部分;二是职能发生了变化,从管具体向管宏观转变,从管部门向管社会转变;三是任务发生了变化,从过去单纯的文化事业、文化产业向文化创意、文化贸易、文化会展、文化赛事等扩大,这就迫切要求文化战线的领导干部增强担当意识,切实担负起文化大省和华夏文明传承创新区建设的神圣使命。同时,我们也应当清醒地看到,我省文化战线的领导干部,有不少人存在不愿担当、不敢担当的问题。面对这些问题,如何强化担当精神,已成为文化战线干部队伍建设的一个紧迫课题。

  敢于担当不是领导干部挂在嘴边自我标榜的一句空洞口号,而是埋藏在灵魂深处的一种潜在责任,更是敬重事业的一种自觉行为。为官不为是官之耻辱,为官有为才是官之本分。作为文化战线的领导干部,当前的首要任务就是把担当精神融入文化改革发展的火热实践之中,做大祖业、做活事业、做强产业,努力创造出经得起人民和历史检验的业绩。具体讲,就要做到三个强化。

  强化学习,解决能力不足的问题。学习是积累知识、提升能力的重要途径,也是敢于担当的有力支撑。一个人的成长史,其实就是一个人的阅读史。在大力倡导“全民阅读”、建设学习型社会的今天,每一位领导干部要把学习作为一种追求、一种常态,融入日常生活之中。一是要学习理论,把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,切实加强对中国特色社会主义理论体系的学习,加强对系列重要讲话精神的学习,深刻领会精神实质和丰富内涵,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。二是要学习业务,每一位文化战线的领导干部,一定要学习党的文艺方针政策,学习在文艺工作座谈会上的重要讲话精神,学习中央和省委关于文化建设的一系列决策部署,不断提高驾驭文化工作的水平。三是学习相关知识,紧跟文化工作发展步伐,注重加强现代科技、信息传播、公共文化、法律法规等新知识的学习,丰富知识储备,完善知识结构,及时掌握工作前沿的最新动态,努力提高自己的综合素质和工作水平。

  强化责任,解决工作不实的问题。责任是赋予每个领导干部不可推卸的权利和义务,履职尽责是维护社会和谐、推动社会发展进步的必然要求。应当看到,责任缺失已成为文化战线领导干部当下一个突出的问题。面对文化改革发展繁重的任务,文化战线的广大领导干部一定要牢固树立“责任重于泰山”的思想,把精力和情感倾注在事业和岗位上,以强烈的责任意识,爱岗敬业、恪尽职守,顾全大局、无私奉献,淡泊名利、追求完美,在各自的岗位上兢兢业业、任劳任怨,在遇到艰巨任务时,要挺身而出、主动承担;在碰到难题时,要知难而进、迎难而上;在出现问题时,要主动负起责任,积极稳妥解决,绝不回避问题、上交矛盾,切实做到担责不误、临艰不却、履险不惧、受屈不计,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  强化吃苦,解决精神懈怠的问题。勇于吃苦是敢于担当的外在表现,看一个人有没有担当精神,主要看他的吃苦精神。常言道:“不经一番寒霜苦,哪得红梅放清香”。孟子也说过:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”。《礼记》中还有一句名言:“人一能之,己百之;人十能之,己千之。果能此道矣,虽愚必明,虽柔必强。”可见,吃苦耐劳是中华民族的传统美德,也是每个成功人士取得辉煌业绩的重要法宝。在市场经济的大潮中,领导干部要抵得住诱惑,稳得住阵脚,耐得住寂寞,吃得下清苦,多一些付出、少一点应酬,多一些辛劳、少一些喧嚣,多一些思考、少一些浮躁,把心思聚焦到工作中,把精力融入劳动中。人世间的美好梦想,只有通过吃苦才能实现,生命里的一切辉煌,只有通过吃苦才能筑就。越是美好的未来,越需要我们付出艰辛的努力。

  总之,敢于担当是一种觉悟,是一种境界,是一种胆识,是一种追求。敢于担当,既要担得起权力,又要担得起责任;既要担得起当下,又要担得起未来;既要担得起成绩,又要担得起失误,让担当真正成为领导干部做人谋事的自觉行动。党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇3

  在全国组织工作会议上强调:坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。敢于担当,是我们党先进、优秀的重要体现和重

  要保证,是一种必备的履职能力,一种无私的政治品格,一种过硬的工作作风。作为党员干部特别是领导干部,为了党和人民的事业,要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当,不断增强敢于担当的勇气,提升敢于担当的能力,彰显敢于担当的胸怀、夯实敢于担当的底气,勇做党性最强的干部,时代的“劲草”、“真金”。

  强化责任意识,增强敢于担当的勇气。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。党性,永远由责任来承载,由担当来体现。温家宝同志曾说过:“事不避难、敢于担当。”领导干部“讲党性、重品行、作表率”,最重要的就是要把尽职尽责、敢于担当作为一切工作的基本要求。责任心强不强,是决定我们的工作能否完成好的重要因素,是衡量干部作风是否优良的重要标准,是检验干部是否称职的试金石,也是能否成就事业、推动发展的重要保证。作为党员干部,任何时候都要忠诚党和人民的事业,都要有强烈的责任心,忠实履行自己的职责,这是最基本的要求。工作中,我们都有这样的体会,只要尽心尽责,再复杂的问题也能迎刃而解;漠视责任,再简单的工作也可能出现差错。一名优秀的领导干部,必须保持昂扬向上的精神状态,牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念,敢做敢为,对于应该做的事顶着压力也要干,对于应负的责任迎着风险也要干好,为党担当、为国担当、为民担当。只有这样,才能更好体现“以人为本、执政为民”的理念,彰显“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的执政要求。

  强化学习意识,提升敢于担当的能力。担当需要勇气,更需要能力,而能力来自学习。博学之人常常在发表自己的意见看法时一针见血,善思之人常总结经验教训,才练就看问题鞭辟入里,解决问题全面缜密的品质。在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上讲话强调,“领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式”。作为领导干部,面对“本领恐慌”,知识、能力、素质与时代要求还不相适应的严峻现实,一定要增强学习的紧迫感,强化活到老、学到老的思想,以的敬畏态度加强学习,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践,把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,带着浓厚的感情学,带着

  执著的信念学,带着实践的要求学,主动来一场“学习的革命”,不断提高应对时代竞争、工作挑战和敢于担当的能力。要在加强理论知识学习的同时,着重掌握科学的世界观和方法论,在实践中运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题,提高工作的科学化水平;要坚持转变作风,坚持走群众路线,深入基层、问计群众,不断向基层干部群众学习,完善工作思路、措施和方法;要把精力用在干事创业上,把心思用在无私奉献上,不断打造过硬的综合素质,锤炼敢于担当的能力,踏实工作、埋头苦干,不怕吃苦、不尚空谈,以担当的本领、担当的作风担负起推动工作科学发展的重任。

  强化奉献意识,彰显敢于担当的胸怀。为人民服务是党的根本宗旨,也是各级政府的根本宗旨;是党员干部履行职责应尽的义务,也是奉献精神的直接体现。自古以来,奉献精神都被视为居官从政应具备的美德,都是敢于担当的体现。指出:“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。”作为党员干部特别是领导干部,必须时刻牢记肩负的神圣使命和责任,提醒自己端正心态,珍视信任、不负重托,脚踏实地、勤勉工作,无怨无悔、甘为人梯,在困难和危险面前能挺身而出、身先士卒,在荣誉和利益面前会低调处之、先人后己,在失误和挫折面前不贪功诿过、敷衍塞责,做到敢担当、能负重、有作为。大无大有的周一生淡泊名利,一心为公,为党的事业鞠躬尽瘁,为中华民族的崛起奉献终身,他的无私精神一直感召着我们。幸福不会从天而降,梦想不会自动成真。作为党员干部,要在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的征程中发扬艰苦奋斗、真抓实干、甘于奉献的精神,用勤劳和智慧谋干事、多干事、干成事,把人民群众的利益实现好、维护好、发展好,为实现“两个一百年”奋斗目标作出应有贡献。

  强化敬畏意识,夯实敢于担当的底气。无私才能无畏,无为才敢担当。在广东考察工作时的讲话指出:“大量事实证明,一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。”领导干部只有干干净净办事才能堂堂正正做人,才能硬起手腕管理让人服气,才能带动本地本单位本部门工作方

  式的改进、工作作风的转变,才能纠正老爷作风、衙门习气,才能改变门难进、脸难看、事难办现象和杜绝吃拿卡要,才能提高工作效率、服务水平,才能提高政府公信力、执行力。作为党员干部特别是领导干部,要严把廉洁关,时刻绷紧廉政防线,带头落实中央八项规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,做到不贪不占、两袖清风,自觉接受组织、群众和社会的监督;要严把作风关,坚持原则、公道正派,严格按照政策办事,坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风,做到自重、自省、自警、自励,敢于向违纪违法行为亮剑,敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰;要严把行为关,模范执行党的纪律和各项规章制度,执行党员干部行为规范,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀,防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义,做到始终保持高尚的精神追求,切实肩负起组织的信任、群众的期盼。

  看完“党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿”的人还看:1.党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿2.党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿3.关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4.支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿5.带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿

  

篇二:坚持原则、敢于斗争主题发言稿

  在中华民族面对四分五裂危急存亡的关头中国共产党人挺身而出将马克思主义真理与中国革命的实际相结合凭借为有牺牲多壮志敢叫日月换新天的担当精神挑起民族独立解放的大梁最终取得了革命战争的胜利建立了社会主义新中国

  带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文

  敢于担当,就是要在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩,真正做到面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。下面是店铺为大家整理了带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文,欢迎大家阅读。带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文篇1

  责任是一种催人奋进的力量,是一种担当的情怀。人生是一种担当,做好园林工作更是一种担当。敢于担当的人生,书写着伟大,镌刻着璀璨。

  温家宝有言:“事不避难,勇于担当。”有无担当精神,是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为一名普通职员,最根本的是把工作做好,为单位承担自己应尽的责任。而这个责任,包含了两层意思:分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人,都会把分内事做到使人满意,把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼,为结果而战,才能真正做到接受任务不走样,完成任务不打折。为了让我们单位拥有更多敢担当,会担当的职员,我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。

  国家黄蓝战略助的实施,黄河三角洲的开发,为我县发展带来了机遇,也为我县园林事业带来了发展与机遇。面对机遇与挑战,去年我县成功创建省级园林城市,我县园林绿化水平有了很大的提升。但距国家园林城市标准还有很大差距。在以后的工作中,我们应该牢牢树立“勇于担当”的信念,破除怕担风险、不敢作为的思想。

  勇于担当就要有应对挑战的气魄。青年毛泽东曾经写下这样的话:“河出**,因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡,因有**为隔而风力益增其怒号”。面对我县当前园林事业复杂而落后的形势,我们就应该有“因为有阻力,所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄,树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态。

  勇于担当,就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。作为年轻干部应具有充**的精力和体力,但在现实工作中,也存在个别年轻干部

  工作上拈轻怕重,个人得失上斤斤计较,遇有棘手问题或出现失误时,惯于推脱和撇清自己的现象。年轻干部应勇于担当,在艰苦和复杂环境中砥砺品质、锤炼作风。要不怕苦累,不推不拖,积极干、主动干,敢于负责,不怕挫折,不怕承担责任。要不断培养责任意识和担当意识,工作中不患得患失,要事事冲在前面、干在前面,有功多让,有过不推,处处发挥模范作用,以良好的精神面貌把园林绿化工作做精、做细、做实。从而树立自我形象,赢得大家认可。

  勤于担当是一种习惯。许多人能获得事业上的成功,就在于他们比别人多担当了一些事。园林工作琐碎而繁杂,在日常工作中要勇于担当,敬业勤力,志存高远,无私奉献。敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。在日常苗木移植过程中,园林工人通过学习总结,摸索出了去除树冠、适度断根、原地养护、同向移植等科学规范的操作流程,极大提高了苗木移植成活率,降低了成本。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。

  精于担当是一种素质。平时不注重学习,一旦面对困难,有的人束手无策,无从下手;有的人临阵磨枪,手忙脚乱;有的人患得患失,担心失误。因此,一个人仅专业化是不够的,只有职业化的人才能飞在别人的前头,让人难以超越。结合当前城市绿化的需要,我们科室积极组织绿化工学习,并以身作则,极大提升了工作水平和自身素质。

  对此,我们要大力提倡担当的精神,然后提升、完善担当的能力。克服自私自利,打小算盘,算小账的不良倾向。以身作则,用实际行动,为了我县园林事业的良好发展做出我们力所能及的力量。带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文篇2

  通过学习,我深刻地体会到了中国共产党人那“胸怀天下任,肩挑中华责”的伟大情操。敢于担当是中国共产党人的精神品格。不论是在革命战争年代,还是在改革、建设时期,中国共产党人都主动承担起了救国救民、富国强民的责任。风风雨雨近一个世纪,靠的是什

  么?靠的就是敢于担当的精神。在中华民族面对四分五裂、危急存亡的关头,中国共产党人挺身而出,将马克思主义真理与中国革命的实际相结合,凭借“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的担当精神挑起民族独立、解放的大梁,最终取得了革命战争的胜利,建立了社会主义新中国。新中国成立以来,我们共产党人继承和发扬敢于担当的精神,披荆斩棘、拼搏向前,推动中国特色社会主义建设事业蒸蒸日上。当前,在改革开放的新形势下,面对繁重而艰巨的历史任务,必须大力弘扬为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。

  在全国组织工作会议上强调:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”,“为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金。”坚持群众路线,就应该为群众勇于担当,对群众敢于负责。为群众不怕得罪人。该不该得罪人,会不会得罪人,怕不怕得罪人,关键看为了谁。为了群众好,为了群众利益,需要得罪人,就该得罪,就不怕得罪。反之,为了个人,为了私利,去得罪人,就不应该,不足取。为群众不怕任务重。党的事业是广大人民群众的事业,我们许多工作,都是面向群众,为了群众。工作有多有少,任务有轻有重,如何对待工作,对待任务,说到底是对群众的态度问题,是作风问题。毛泽东同志说过,“艰苦的工作就像担子,摆在我们的面前,看我们敢不敢承担。担子有轻有重。有的人拈轻怕重,把重担子推给人家,自己拣轻的挑。这就不是好的态度。”共产党人为了人民群众,为了人民的利益,必须有大无畏精神,不怕任务繁重,不怕流血牺牲。敢于担当是党员干部的职责所在。

  在当前改革发展的关键时期,必须铭记责任,守土尽责,时刻明确自己所处位置和肩负责任,时刻牢记党和人民的的重托,切实做到履行职责不懈怠,面对责任不推卸,努力探索创新,坚持善始善终,善作善成。党的事业需要敢于担当的干部,人民群众呼唤敢于担当的干部。要有敢于担当的无私情怀,做到一心为公、事事出于公心,无私无畏,面对出现的失误和问题,敢于承担责任;面对取得的成绩和荣誉,不争功诿过;面对急难险重任务,敢于知难而上。

  要培育善于担当的本领。自觉加强政策、理论和业务的学习,认

  真汲取先进经验,及时内化吸收,争做干工作的行家里手,更好地履职尽责。要锤炼敢于担当的作风。做到敢于坚持原则、敢于大胆负责,挺直腰杆,弘扬正气;敢于为好人说好话,为坏人说坏话;面对大是大非敢于亮剑,面对歪风邪气敢于坚决斗争。只有这样,才能担当起建设美丽中国的重任,负得起人民的重托和期望。在党和政府的改革发展大局中,我们还有许多难题需要破解,还有许多未知领域需要探索。

  作为党和政府改革发展伟大事业的基础,广大基层党员干部,需要大兴敢于担当之风,全面践行群众路线,努力把困难踩在脚下,敢于担当,做一名无愧于时代、无愧于组织的优秀基层干部,从而在新一轮的改革发展工作中全力为群众谋利。带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文篇3

  责任如阳光,能激发潜能;责任如甘露,能净化心灵;责任如烛光,能照亮人生。勇于担当,源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求,没有昂扬向上的精神状态,没有舍身忘我的拼搏精神,事业是不可能成功的。一个人不论职务高低,一旦走上了工作岗位,就意味着肩挑担子,背负责任。

  古人云,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任,迎着风险也要干好,实践担当的精神,提升担当的能力,做到敢担当,能担当,会担当,善担当。自古以来中国传统文化中就有修身,齐家,治国,平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任;精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,体现的是范仲淹对人民的责任。

  责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任,做事有责任,干秘书工作工作则更应有责任。责任是什么?责任就是份内应做的事情,是岗位职责范围内应承担的任务,是“在其位”应当完成的使命,是“食俸禄”必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。不论其范畴多么广泛,也不论其内涵多么丰富,责任都既是一种客观需要,也是一种主观追求;既是自律,也是他律。正因为如此,我们说,责任是成就事业的可靠途径,是实现人的全面发展的必由之路。

  那么,作为秘书工作人,我们必须时刻认清责任,不畏责任,勇于承担责任,乐于承担责任。工作中面对困难,毫不退缩,相信自己,热衷挑战。因为我们有了强烈的责任心,所以我们经手的每笔数据,左右求证,一丝不苟,对每一篇文章,字斟句琢,精益求精。因为在我们心里始终有这样一种执着的信念:这是我们的工作,我们就有一种责任。说高尚点,这是对群众负责!对党和政府负责!对历史负责!你能够担当起为人民服务的责任,说自私点,这是对自己的工作负责!对自己的人品负责,对自己的人生负责!

  如果你只把工作当作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是从事最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。秘书工作工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。然而既然选择了这份工作,就是选择了辛苦,选择了责任。我们的工作,尽管辛苦但却很有意义,当你秘书工作出来的数据,撰写的材料一遍又一遍被人们使用时,谁还能说你的努力,你的工作没有意义?

  没有做不好的工作,只有不负责任的人。与有些工作相比,干秘书工作工作可能是辛苦一些。但既然天赋大任于我辈,我们就必须不仅视责任为约束、为义务,严守责任,同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程,把履职的过程当作自我完善自我提高的过程,在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。

  记住美国前总统林肯说的话吧:“每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识而进入更高的境界。”

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篇三:坚持原则、敢于斗争主题发言稿

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  勇于担当,就是要有强烈的责任意识。下面是小编为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当发言稿,欢迎大家阅读。

  关于带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1敢于担当是一种政治品格,是一种工作作风,也是领导干部的基本素质,它意味着忠于事业、信守承诺、矢志不渝、艰苦奋斗,是勇敢品质和责任意识的统一。笔者认为,要始终坚持、持续弘扬担当精神,以此作为推动改革发展的基础。古人云:“在其位,谋其政;司其职,负其责。”担当是一种精神境界的鲜明反映,是一个人品格责任的综合体现。做一名合格的领导干部,必须是一个勇于担当、能够担当的人,在全党深入开展群众路线教育实践活动之际,作为党员领导干部,只有增强担当意识,提升担当境界,落实担当责任,才能肩负起时代赋予我们的神圣使命,更好地为人民群众服务。“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”领导干部要在实现人民利益中勇于担当。实现好人民的利益,是勇于担当的最好体现。党员领导干部要始终把广大人民的根本利益作为落实担当的根本出发点和落脚点,想群众所想,帮群众

  所难,解群众所困,在不断实现群众利益中实现自身价值、推进担当落实。领导干部要在维护好人民利益中勇于担当。维护好人民的根本利益,就必须时刻把人民的利益放在心上,深怀爱民之心、履行为民之责、善谋为民之策、多办利民之事,把能否维护好人民群众利益作为党性强、作风好、与民亲、为官正的重要标志。领导干部要在发展好人民利益中勇于担当。人民的需求是干部大有作为的动力,领导干部要把发展好人民的利益作为不懈追求,在不断发展人民利益中落实担当。常怀利民之心,常思为官之责,全心全意为群众谋实惠、解难题,做群众的一家人。

  勇于担当,就是要担当责任,担当困难,担当风险,担当失误,这应该是一种自觉、一种履职境界、一种品质修养,也应该是审计干部必备的基本素质。要勇于担当,最主要的就是必须强化责任意识,认真履行职责,始终保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事创业的激情。

  担当尽显本色,实干终成大业。加快乌兰察布跨越发展,尽快把经济和人民群众生活搞上去,是自治区党委、政府对乌兰察布的殷切期望,也是市委、政府对全市人民的庄严承诺,来不得半点虚假,容不得半点懈怠。全市广大党员干部要本着对历史和人民负责的态度,以时不我待的使命感“急起来”,以慢进也是退的危机感“动起来”,以只争朝夕的紧迫感“干

  起来”,以实实在在的成效兑现承诺、取信于民。如是,中国梦的乌兰察布篇章就会越写越精彩!

  关于带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2领导干部敢于担当,内涵和要求是多方面的,重要的是坚持原则、认真负责。正如在全国组织工作会议上指出,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释,指明了在什么情况下要敢于担当,具有很强的现实针对性,每一个领导干部都应该认真领会、自觉践行。要做到面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党员,领导干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神,很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元、多变的新形势下,意识形态领域的较量是经常的、现实的,制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点,领导干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应,绝不能沉默失语,也不能搞“爱惜

  羽毛”那一套。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍,那不配做共产党的领导干部。

  要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前,最能考验领导干部的担当精神。敢于担当,就是遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,而是敢于直面矛盾,跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明,我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的,我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下,需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题,就要知难而进,有逢山开路、遇河架桥的精神,积极寻找克服困难的具体对策,决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾,就要勇于担责负责,有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,努力找到化解矛盾的具体办法,决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。

  要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中,更要体现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事,许多领导干部挺身而出,展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上,还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部,关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去,真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情

  况,要有胆有识、果断决策,决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难,要第一时间赶赴现场,临危不惧、靠前指挥,决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件,要及时深入一线了解真实情况,抓紧研究解决办法,决不能见事迟、行动慢,敷衍塞责、激化矛盾。应当充分相信,不论遇到什么危急情况,只要领导干部敢于担当,我们的党旗就能在那里高高飘扬,就能够安定民心、凝聚力量。

  要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤,孰能无过。领导干部工作中出现失误并不可怕,可怕的是不能“思其过、改其行”,不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气,面对失误敢负责也是担当。作为领导干部,揽功诿过是一大忌,决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。现在,每个领导干部肩上都有千斤重担,人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误,积极主动地去改正错误,把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部应当是一个敢于对失误负责的干部,是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说,“过也,人皆见之;更也,人皆仰之”,讲的就是这个道理。

  要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风邪气,是做挡风驱邪的泰山石,还是做八面玲珑的老好人,对每个领

  导干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象,对工作不思进取、推诿扯皮,要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散,要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢淫逸,要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为,包括各种社会丑恶现象,要不留情面、坚决依法打击。要始终相信,邪气压不过正气,罪恶见不得阳光。只要每个领导干部都发扬认真精神,敢于较真、敢抓敢管,就会使歪风邪气没有市场,就一定能够实现风清气正。

  关于带头攻坚克难敢于担当发言稿篇3同志指出,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部敢于担当,就是坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当本身也是一种责任。好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当。目前,在一些干部中存在不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责的好人主义倾向:有的怕得罪人,怕丢选票,搞无原则的一团和气,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,各人自

  扫门前雪、不管他人瓦上霜,事不关己、高高挂起,满足于做得过且过的太平官;有的在其位、不谋其政,遇到矛盾绕着走,遇到群众诉求躲着行,推诿扯皮、敷衍塞责,致使小事拖大、大事拖炸;有的为人圆滑世故,处事精明透顶,工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇事明哲保身,面对名利又争又抢,出了问题上推下卸。这些问题必须下大气力解决。

  解决这些问题,必须坚持正确用人导向,建立激励干部求真务实的有效机制,使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部受到鼓励、褒奖、重用。要把作风要求贯穿干部培养选拔和管理监督全过程,使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部,那些说话办事有灼见、有效率的干部,那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,那些清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用。要注重选拔心无旁骛干工作、扛事顶硬抓落实、敢冲敢当破难题的干部,褒奖重用信念坚定、心系群众、埋头实干、敢抓敢管、艰苦奋斗的干部。

  担当历史重任,领导干部要率先垂范担当历史重任,领导干部要以身作则、率先垂范,以自己最大的智慧、力量、心血,做出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的业绩。就此,同志提出了四点希望。自觉做坚定理想信念的表率。始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念,按照马

  克思主义政治家的标准严格要求自己,始终把人民放在心中最高位置,把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求,为坚持和发展中国特色社会主义不懈奋斗。

  自觉做认真学习实践的表率。紧密结合工作实际和思想实际,想大事,谋全局,如饥似渴地学习,毫不懈怠地实践,与时俱进地提高,从马克思主义科学真理中获得认识世界和改造世界的锐利武器,从前人留下的思想宝库中汲取治国理政的珍贵滋养,从人类创造的最新文明成果中寻找登高望远的思想阶梯。

  自觉做坚持民主集中制的表率。带头发扬党内民主,积极营造民主讨论的良好氛围,鼓励讲真话、讲实话、讲心里话。带头维护中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,不折不扣贯彻执行中央的路线方针政策和重大工作部署。带头坚持集体领导,更加注重制度建设,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。带头开展批评和自我批评,提高领导班子解决自身矛盾和问题的能力。

  自觉做弘扬优良作风的表率。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,认真开展党的群众路线教育实践活动,始终保持同人民群众的血肉联系。坚持真理,坚持原则,真抓实干,勇于担当。自觉遵守廉政准则,正确行使人民赋予的权力。严格管好自己的亲属和身边工作人员,坚决不搞特权。深入抓好反腐

  倡廉工作,坚持有案必查、有腐必惩。全面深化改革,啃硬骨头、涉险滩,更需要领导干部敢于

  担当现在,改革到了一个新的重要关头,推进改革的复杂程

  度、敏感程度、艰巨程度一点都不亚于30多年前。全面深化改革,啃硬骨头、涉险滩,更需要领导干部敢于担当。同志强调,全面深化改革,尤其要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识。

  牢固树立进取意识。全面审视当今世界和当代中国发展大势,全面把握我国发展新要求和人民群众新期待,更加奋发有为地开拓进取。实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放也永无止境;改革开放只有进行时、没有完成时,停顿和倒退没有出路。改革面临的矛盾越多、难度越大,越要坚定与时俱进、攻坚克难的信心,越要有进取意识、进取精神、进取毅力。

  牢固树立机遇意识。科学判断有利条件和不利因素,充分发挥我们的独特优势,抢占未来发展制高点,不断提高我国综合国力和国际竞争力。党的十一届三中全会以来,我们抓住了机遇,才有了今天这样的大好局面,我们国家和民族才大踏步赶了上来。现在,历史性机遇千载难逢,我们一定要抓住,千万不能丧失。抓住机遇就能赢得战略主动,否则就有可能陷于

  被动。牢固树立责任意识。牢记对民族的责任、对人民的责任、

  对党的责任,勇于负责、尽心尽责,团结带领全党全国各族人民继续坚持和发展中国特色社会主义。经过30多年不断改革,容易改的问题基本都改了,留下来的大都是比较难啃的硬骨头,甚至是牵动全局的敏感问题和重大问题。解决好前进道路上面临的问题,是我们这一代人的责任。我们要以强烈的历史使命感和责任感,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,冲破思想观念的障碍,冲破利益固化的藩篱,努力实现全面深化改革的目标。

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篇四:坚持原则、敢于斗争主题发言稿

  保持斗争精神增强斗争本领学习体会交流发言斗争精神是共产党人一种鲜明的政治品格,也是我们党和国家各项事业取得成功的基本经验。党员领导干部的斗争精神、斗争本领是共产党人推动改革创新、事业发展的有力武器。保持斗争精神、增强斗争本领,党员领导干部要不断强化“三正”意识。强化“正能”意识,增强斗争“勇气”。保持斗争精神,就要时刻以斗争姿态面对一切,宣传真善美、传播正能量;就要身体力行地宣传党的路线方针政策,宣传党的主张,宣传本地区、本部门(单位)的中心工作、发展理念,宣传爱国爱党爱民的政治情怀;就要勇于抵制社会上一些不良言行、歪风邪气,坚持原则立场,坚守党员底线;就要提高政治站位、保持政治定力,坚定理想信念、宗旨观念,敢于同不良言论作斗争,旗帜鲜明地反对和抨击妄议中央、诋毁英模的言行;就要坚持群众立场、积极干事创业、无私无悔奉献等等。强化“本色”意识,增强斗争“士气”。敢于斗争、勇于斗争、善于斗争是我们党的智慧和能力所在,也是“本色”所在。在长期的革命斗争中,党和民族实现了由弱到强的转变。改革开放年代、和平建设时期,我们更要树立“进行伟大斗争”的志气和士气,保持好斗争精神和姿态。党员干部就要做好平时、平常、平凡“文章”,时刻保持警惕性、警觉性,把党员干部的“精气神”、“胆魂魄”在平时亮出来,

  时刻跑在前头、冲在一线,始终保持“斗争”精神和气魄,真正做到“平常看得出,关键冲得出,危险挺得出”。

  强化“正气”意识,增强斗争“底气”。“天地有正气,杂然赋流形。”共产党人要用敢于斗争精神和善于斗争本领汇聚人间正能量,增强前进驱动力。对此,党员干部要涵养斗争本领的底气,就是一要有政策、理论、法律等知识的储备,能够对世情、国情、党情等有系统充分的了解,做到说话有底气,工作有“生气”。二要涵养敢于斗争的骨气。人无刚骨,安身不牢。领导干部要时刻警醒自己,严以修身、严以用权、严以律己,以“莲花”品质、“青松”品格,做“清气人”、为“清白官”,锻造真正能够抵住诱惑、惩治腐败的廉洁“风骨”。

  

篇五:坚持原则、敢于斗争主题发言稿

  带头攻坚克难敢于担当发言稿范文

  担当,简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任,一种自觉,一种境界、一种修养。指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了___人先进性和纯洁性的重要方面。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期,前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题,迫切需要广大党员干部做到勇于担当,能够担当,敢于担当,直向矛盾和问题,主动接受挑战,大胆开拓创新,努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。

  勇于担当,就是要有强烈的责任意识。要在其位,谋其政,把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责,勇挑打赢重任,在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。

  能够担当,就是要有担当重任的能力。没有金刚钻别揽瓷器活,勇于担当不是逞匹夫之勇,而是要有着眼大局的视野,创造性地解决问题的能力,如果水平跟不上,只会好心办坏事。要做到能够担当,就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去,加强与群众的血肉联系,经常深入到群众中去,问计于民,问需于民;要善于总结工作经验,正确的对待成绩和失误,不断的促进工作开展。

  敢于担当,就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬,只有自己行得正、做得端,才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题,就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾,不敢去硬碰硬,不敢去较真。党员干部要敢于担当,就必须树立正确的权力观、地位观和利益观,做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养,不为名

  利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰;堂堂正正做人,老老实实做事,做到___、一身正气、廉洁奉公。也只有这样,才能让别人信服于你。

  带头攻坚克难敢于担当发言稿范文篇___平常时看得出,关键时站得出,危机时豁得出,这不仅是一个鼓舞斗志的口号,更是一把检验作风的标尺,它要求领导干部在困难面前有敢于担当的精神品格和实际行动。面对这种形势,企业领导干部必须敢于担当、知难而进,顶得上去、拿得下来,担负起逢山开路、遇河架桥的重任,真正成为带领职工群众战胜困难、渡过难关的主心骨。

  一、敢于担当意义重大对于领导干部来说,担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风,一种良好的精神状态。敢于担当更是中国___人的鲜明品格,是领导干部的时代责任。党的对未来发展做出战略部署,___届___中全会开启全面深化改革的新征程,面对繁重而艰巨的历史任务,领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。二、敢于担当,就是要全心全意为人民服务群众利益无小事,我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想,把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部,更应该亲民、富民、爱民、安民,全心全意为人民服务。作为工商执法部门,我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革,降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展,大力推进全民创业,大力推进课题式监管研究,加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设,强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能,更好地促进企业做大做强。三、敢于担当,就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先工作中要坚持以民为先,切实把群众的利益放在首位,把群众的冷暖安危挂在心上,从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手,真心实意做好事、办实事、解难事。

  为帮助企业做大、做强、做优,我局组建了一个由___人组成的工商顾问团,深入企业定期走访研究,从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务,通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式,为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时,我们向企业发放印有顾问团成员___的利企便民服务卡,企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假___等方面的难题,拨打联系卡上的电话,工商部门马上指定专人上门服务,现场办公,全程帮办。

  四、敢于担当,就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬领导干部敢于担当,就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任,最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事,善于处理各种复杂的矛盾。在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中,我们敢于碰硬,对违法行为果断立案查处,依法处理,在大案要案上从不手软。我们曾在___公司的上诉案件中顶住压力,严格按执法程序办案,在两次上诉中均以胜诉告终,事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后,真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。___才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。重任在肩思奋进,担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识,树立想干事、能干事、干成事的信念,敢于担当,迎难而上,工商事业一定会蒸蒸日上,开发区发展一定会更加辉煌。带头攻坚克难敢于担当发言稿范文篇3习在全国___工作会议上强调指出,敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。把习这一重要指示落实到具体工作中,党员干部需要具备什么。政治上始终坚定,是敢于担当第一位的要求。做不到这一条,敢于担当就没有任何意义。党员干部在贯彻执行___、中央___决策指示上,一定要雷厉风行,不折不扣,做到令行禁止,确保政令军令畅通;在大是大非问题上,一定要旗帜鲜明,立场坚定,绝不能有丝毫的含糊;在日常工作生活中,一定要有很强的政治警

  

篇六:坚持原则、敢于斗争主题发言稿

  村委干部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1

  温家宝告诫干部要“事不避难,敢于担当,奋勇向前”。作为领导干部,必须具备敢于担当的素质,增强敢于担当的意识,提升敢于担当的能力。

  担当是好干部的本质要求之一。“不愿担当就不该当干部,不敢担当就不配当干部,不会担当就不能当干部”。首先就是贵在一个”敢“字。时下,有的党员干部比较“传统”,没有太多个性,满足安于现状,有的甚至世故圆滑,胆小如鼠,不敢触及矛盾和焦点,不敢处理疑难杂症的事务。这样的状态,怎么能成就事业?所以,这个“敢”字,就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于担责。

  担当要需要胆识和能力,要善于担当,贵在一个”善“字。敢担当不是乱担当,如果只有担当之力,没有担当之心,犹如纸上谈兵。所以,担当,除了“敢”字外,还要有一个“善”字,即要懂得科学,要按规律办事,尊重人民群众意愿,尊重上级的决策部署,讲究方式方法,切忌胡干、蛮干、乱干。

  在敢担当和善担当的同时能够担当,打铁还需自身硬;没有金刚钻,不揽瓷器活;没有三板斧,不进瓦岗寨,工欲善其事,必先利其器。所以,能够担当的“能”,就是要自己的素质过得硬。这个素质包括政治素质、思想道德素质、业务素质、管理素质等,以及密切联系群众的作风、甘于奉献的精神、坚忍不拔的意志、克难攻坚的本领等等。

  村委干部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2

  “平常时看得出,关键时站得出,危机时豁得出”,这不仅是一个鼓舞斗志的口号,更是一把检验作风的标尺,它要求领导干部在困难面前有敢于担当的精神品格和实际行动。面对这种形势,企业领导干部必须敢于担当、知难而进,顶得上去、拿得下来,担负起逢山开路、遇河架桥的重任,真正成为带领职工群众战胜困难、渡过难关的主心骨。

  一、敢于“担当”意义重大

  对于领导干部来说,担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风,一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格,是领导干部的时代责任。党的对未来发展做出战略部署,十八届三中全会开启全面深化改革的新征程,面对繁重而艰巨的历史任务,领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。

  二、敢于担当,就是要全心全意为人民服务

  群众利益无小事,我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想,把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部,更应该亲民、富民、爱民、安民,全心全意为人民服务。

  作为工商执法部门,我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革,降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展,大力推进全民创业,大力推进“课题式”监管研究,加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设,强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能,更好地促进企业做大做强。

  三、敢于担当,就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先

  工作中要坚持以民为先,切实把群众的利益放在首位,把群众的冷暖安危挂在心上,从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手,真心实意做好事、办实事、解难事。

  为帮助企业做大、做强、做优,我局组建了一个由11人组成的“工商顾问团”,深入企业定期走访研究,从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务,通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式,为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时,我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡,企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题,拨打联系卡上的电话,工商部门马上指定专人上门服务,现场办公,全程帮办。

  四、敢于担当,就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

  领导干部敢于担当,就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任,最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事,善于处理各种复杂的矛盾。

  在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中,我们敢于碰硬,对违法行为果断立案查处,依法处理,在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力,严格按执法程序办案,在两次上诉中均以胜诉告终,事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后,真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。

  “风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进,担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识,树立想干事、能干事、干成事的信念,敢于担当,迎难而上,工商事业一定会蒸蒸日上,开发区发展一定会更加辉煌。

  村委干部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇3

  党的以来,多次强调领导干部要做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。忠诚、干净、担当是领导干部的核心素质,忠诚是为政之魂、干净是立身之本、担当是成事之要,三者相辅相成,共同支撑着党的事业的健康发展。敢于担当是领导干部的基本素养,也是领导干部的时代责任。

  一

  领导干部当得好不好,称职不称职,优秀不优秀,一个最根本的衡量标准,就是看他是否尽职尽责,遇到事情是否敢于担责负责。十分重视领导干部有没有责任感、有没有担当精神的问题,指出:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”“要有担当意识,遇事不推诿、不退避、不说谎,向组织说真话道实情,勇于承担责任,敢于坚持原则。”他还引用古语说,“为官避事平生耻”。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。他概括了新时期好干部的五条标准:“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”在这里,“敢于担当”第一次写进了干部标准。在接受俄罗斯电视台专访时,进一步明确提出了“为人民服务,担当起该担当的责任”的执政理念,显示出了强烈的责任感和使命感。这足以看出“敢于担当”在心中的分量。

  二

  敢于担当,重要的是坚持守土有责、守土尽责。领导干部肩负着重要职务,有职就有责,有责就要担当。应当说,我们的领导干部队伍总体上是有担当精神的,但也确实有一些人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。有的在其位不谋其政,遇到矛盾绕着走;有的不求有功但求无过,当“太平官”得过且过;有的当老好人不敢坚持原则、不敢批评、不敢负责;有的遇事明哲保身,出了问题上推下卸,等等。中央八项规定出台以后,随着各种约束的收紧,有些人发出了“为官不易”的感叹。其实,“为官不易”是正常的,为官容易反而不正常。为人民服务,就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。“为官不为”是官之耻辱,“为官有为”才是官之本分。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,那是没有资格做领导干部的。指出,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释,指明了敢于担当的基本要求,具有很强的现实针对性。

  面对大是大非敢于亮剑。衡量一个领导干部有没有担当精神,重要的是看在大是大非面前有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定,看是否在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。

  面对矛盾敢于迎难而上。敢于担当,就是遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,敢于直面矛盾,善于解决矛盾。领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作难度大、情况很复杂的地方去打开局面。

  面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中,更要体现在紧急关头上。关键时刻要豁得出来、顶得上去,带领人民群众战风险、渡难关。遇到危急情况、遇到大灾大难、遇到突发事件,都能临危不惧、靠前指挥,抓紧解决问题。

  面对失误敢于承担责任。工作出现失误在所难免,要“思其过、改其行”,正视错误、承担责任、努力改正。作为领导干部,不能揽功诿过,把功劳归于自己,把过错推给他人。敢于对失误负责,善于从中总结经验、汲取教训、提升能力的干部,才是敢于担当的干部。

  面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当的干部一身正气,对庸懒散奢、不思进取、推诿扯皮,纪律观念淡薄、作风松懈涣散,生活糜烂、骄奢淫逸、违法违规违纪等现象和行为,较真碰硬、敢抓敢管、坚决斗争。

  三

  敢于担当是一种良好的政治品格、一种高尚的精神境界、一种过硬的工作作风。做到敢于担当,需要从领导干部和党组织两个方面努力。

  从领导干部来看。一是具有坚定的理想信念。领导干部如果理想信念动摇,精神上“缺钙”,就不可能敢于担当。自信才有力量,自信才能担当。因此,要深入学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话精神,坚定理想信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信。二是具有强烈的责任意识。权力和责任是连在一起的。在十八届中央政治局同中外记者见面时郑重宣示:全党同志的重托,全国各族人民的期望,是我们肩上的重大责任。责任重于泰山,事业任重道远。我们一定要夙夜在公,勤勉工作,努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。这种强烈的责任感、使命感、担当精神,给全党做出了榜样。三是具有无私的奉献精神。心底无私天地宽。领导干部的身份是公职、职责是公务、维护的是公利,就应当一心为公、光明正大、坦荡做人、谨慎用权。如果一事当前先替自己打算,那就不会挺身而出、迎难而上、敢于负责、勇于担当。四是具有过硬的本领。担当需要勇气,也需要能力。只有练就了过硬的本领,才能敢担当、真担当。这就要求领导干部不仅要刻苦学习科学理论,不断提高政治觉悟和思想素质,而且要刻苦学习业务知识,不断提高工作能力和业务水平。同时,要重视实践锻炼。经历严格党内政治生活的锻炼,经历艰难困苦环境、急难险重任务的考验,才能磨练意志、增强党性、积累经验、提高能力。

  从党组织来看。一要严格党内生活。坚持民主集中制原则,用好批评和自我批评的武器,使干部分清是非、坚持真理、修正错误,在严格的政治生活中增强

  党性锻炼和修养,增强敢于负责、勇于担当的意识。二要把思想教育和制度约束结合起来。把担当精神作为干部教育的重要内容,使干部明确为什么要担当、怎样担当,增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。同时,要增强制度执行力,用制度管权管事管人,坚决维护制度的严肃性和权威性,做到令行禁止。三要营造担当光荣、不担当可耻的氛围。大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部,宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部,宣传情系群众、热爱人民、不计个人得失的好干部。四要健全激励敢于担当的选人用人机制。敢于担当是好干部的一条重要标准。通过健全干部考核评价体系,重用有锐气、勇作为、敢担当的干部,强化正确的用人导向,立好选人用人的“风向标”,让敢于担当在领导干部队伍中形成风气。

  

篇七:坚持原则、敢于斗争主题发言稿

  他强调实现全面建成小康社会奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦关键在于培养造就一支具有铁一般信仰铁一般信念铁一般纪律铁一般担当的干部队伍各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部教育帮助为官不为的干部支持和鼓励干部一心向公兢兢业业敢于担当真正把那些想干事能干事敢担当善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来

  基层党员发挥党员作用勇于担当作为发言稿

  担当是一种态度,更是一种境界、一种行动。下面是店铺为大家整理了基层党员发挥党员作用勇于担当作为发言稿,欢迎参考。基层党员发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇1

  同志指出:坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党员干部敢于担当,就是坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当本身也是一种责任。

  一是讲守成不讲改变。奉行保守主义,守成没有风险,改变则要担责。有的人天不变、道也不变,害怕革新、担心改变。外出学习考察感慨万千,回到家里只听楼梯响不见人下来,该怎么过还怎么过。业务工作凡是以前没有人干过的,坚决不干;凡是以前没有人这样干过的,坚决不敢。农业种植结构、城市规划建设、医疗卫生保障等等,一项工作一种方式干了几十年。不仅观念陈旧,而且行动迟缓,凡事没有创新,唯书唯上唯权,与打造中国-东盟桥头堡的现实要求相距甚远,与建设国家重点开发开放试验区的客观需要严重背离。

  二是讲世故不讲是非。奉行世故主义,明哲保身,是非观念模糊。有的人信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,遇到问题先看当事人什么背景,主管领导什么态度,再听分管领导怎么讲,就是不讲自己该怎么办。比如信访维稳,有些是长年的积案,需要下大气力解决,但有的人能敷衍一次就一次,能花钱买来暂时平安的就花钱买平安,对付一年是一年。我市有些窜访、缠访、择机访、非正常访骨干人员,按规定早就应该法办,但有关部门和人员不敢担责,每逢重大活动这些上访人员总是把当地党委、政府作为要挟对象。

  三是讲无过不讲有功。奉行机会主义,不求有功,但求无过。有的人身居其位不谋其政,遇到问题绕着走,遇到困难往后拖,致使小事拖成大事,大事拖成重大事故。有的虽然不身居要位,但岗位重要,位置显赫,凡来办事必须请吃喝,凡要盖章必须送钱财,甚至还要占股分红。不少在我市投资兴业的人员反映,我市项目审批难、政策落

  地难、配套服务难。有的项目,要盖几十个公章,耗时好几年;有的项目,要跑几十个单位,拜无数个神仙;有的项目,要附带许多额外条件,求了爹爹还要告奶奶。据有关部门统计,一个项目即使一路绿灯,但办结最少也要139天。

  四是讲和气不讲批评。奉行庸俗主义,习惯当老好人、讲一团和气。有的人谙熟官场潜规则,好人主义盛行,不敢批评人、不愿批评人。有的怕得罪人,怕丢选票,事不关己,高高挂起。比如,对一些明显侵占国家和集体利益、甚至和开发商沆瀣一气坑党委政府、坑老百姓的事情,有的睁一只眼、闭一只眼;有的则不甘落后,能捞一点是一点。这些为人圆滑世故、处事精明透顶的“好好干部”,往往混得左右逢源,甚至如鱼得水,付出的比别人少,提拔得比别人快,得到的比别人多。基层党员发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇2

  在十八届中央纪委五次全会上强调:“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”按照这一要求加强自身建设,是纪检监察机关的重要任务和永恒主题,也是有效推进党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。学习贯彻重要讲话精神,必须把自己摆进去,学深悟透,狠抓落实。

  要敢闯敢试、敢为人先。敢于担当是一种官德、一种品质,更是一种本领,一种能力。“没有金刚钻,不揽瓷器活”。只有拥有真本事、硬本领才能担当得起来。四川省达州市万源市委原、组织部长李林森面对村级党组织换届如何创新的问题,敢想敢干,大胆实施村干部民主选任“四评村干部”模式,得到了上级认可并在全省、全国推广。组工干部就是要发扬李林森这种敢为人先的精神,敢于突破陈规,善于推陈出新;要掌握科学的工作方法,深入基层,沉下去与群众面对面、心贴心沟通,推动组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。

  要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。一事当前,对任务、矛盾、困难、风险和挑战,敢于负责,勇于担当,这是强烈事业心的表现,是良好工作作风的反映。组工干部

  应把敢抓敢管作为一种生活常态和精神追求,主动处理难事、棘手的事、得罪人的事,善于解决各种复杂的矛盾;要树立正确的选人用人导向,选拔任用那些面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部,为党的事业选贤任能。

  要敢作敢为、敢担责任。人非圣贤,孰能无过?干事可能会出错,但不干事百分之百错。摒弃“为了不出事,宁可不干事”的消极思想,面对失误敢于承担责任,是组工干部应有的觉悟和境界。组工干部要敢于深入基层发现问题和解决问题,遇到问题不推、不拖;要正确面对工作中的困难和挫折,勇于承担风险,善于从失误中吸取教训,积极改进工作,不断提升组织工作科学化水平。

  领导干部敢于担当是全面建成小康社会的迫切需要。党的提出了到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标,这是时代赋予我们艰巨而紧迫的光荣使命。当前,我国发展面临一系列突出矛盾和挑战,比如,区域发展不平衡、城乡收入差距大、环境污染严重、官员消极腐败等,面对一系列问题与矛盾,就要求广大党员干部迎难而上、担当责任。扎实做好各项工作,确保全面建成小康社会宏伟目标实现,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。基层党员发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇3

  党的以来,在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当,并身体力行、率先垂范,这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统,弘扬了马克思主义担当精神,把担当精神上升到了新的境界,赋予了丰富的时代内涵,具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述,对于扎实开展“两学一做”学习教育,增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识,更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

  全面把握关于担当重要论述的丰富内涵结合时代发展和新的实践,着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质,从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方

  面,提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。矢志不渝的民族担当。指出,“全党同志的重托,全国各族人民

  的期望,是对我们做好工作的巨大鼓舞,也是我们肩上的重大责任。这个重大责任,就是对民族的责任”,“就是要团结带领全党全国各族人民,接过历史的接力棒,继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗,使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林”。他强调:“担任国家主席这一崇高职务,使命光荣,责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责”,“决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托”。

  无私奉献的为民担当。指出,“中国共产党坚持执政为民,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起该担当的责任”,“要始终把人民放在心中最高的位置,牢记责任重于泰山,时刻把人民群众的安危冷暖放在心上”,“要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。他强调,“‘疾风识劲草,烈火见真金。’为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金”。

  坚定不移的改革担当。指出,“面临改革大潮,我们要做改革的弄潮儿,要有强烈的历史担当精神。革命战争时代冲锋陷阵、英勇献身,现在,就是要勇于改革、善于改革”,“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大,就是改革再难也要向前推进,敢于担当,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩”。他强调,“要强化改革责任担当,看准了的事情,就要拿出政治勇气来,坚定不移干”,“各地区各部门要敢于担当,积极有为推进改革攻坚”,“各级领导干部要自觉践行‘三严三实’,增强改革创新精神,增强主动担当、积极作为的勇气,充分发挥模范带头作用”。

  恪尽职守的职责担当。强调,“担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善

  始善终、善作善成”。他指出,“党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事”,“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。

  互惠共赢的大国担当。强调,“中国是联合国安理会常任理事国,这不仅是权力,更是一份沉甸甸的责任”,“我们推动共建‘一带一路’、设立丝路基金、倡议成立亚洲基础设施投资银行等,目的是支持各国共同发展”,要“不断扩大同各国的互利合作,以更加积极的姿态参与国际事务,共同应对全球性挑战,努力为全球发展作出贡献”。他指出,“人类生活在同一个地球村里,生活在历史和现实交汇的同一个时空中,越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体”,“我们必须走出一条和衷共济、合作共赢的新路子”。

  强军兴军的治军担当。指出,“实现强军目标,必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干”,“就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”。他强调,“全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当,以踏石留印、抓铁有痕的精神,坚决打赢改革这场攻坚仗,努力交出让党和人民满意的答卷”。

  敢抓敢管的治党担当。指出,“管党治党根子在党委、关键靠担当,各级领导干部要落实全面从严治党主体责任,做到敢管敢治、严管严治、长管长治,营造风清气正的政治生态”,“从中央部委党组(党委)到基层党支部,都要肩负起主体责任,党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责”。

  好干部的为官担当。指出,“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”,新时期好干部的标准就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。他强调,“实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”,“各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部,教育帮助‘为官不为’的干部,支持和鼓励干部一心向公、兢兢业业、敢于担当”,“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。

  关于担当的重要论述,除了以上八个方面,还有其他方面的相关论述,需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会。总的来看,在新的历史时期,所谓担当,就是具有坚定的理想信念和宗旨意识,积极响应党和国家的召唤,主动担负实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的时代使命,敢于直面各种矛盾、困难和问题,锐意进取、恪尽职守,大胆探索、开拓创新,攻坚克难、善作善成。担当的本质是坚持原则、认真负责,基本要求是面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要把关于担当的重要论述,作为“两学一做”学习教育的重要内容,深化思想认识,增强行动自觉,敢于担当、积极作为,做合格的党员领导干部。

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篇八:坚持原则、敢于斗争主题发言稿

  坚持根本宗旨勇于担当作为专题研讨发言材料3篇

  党员干部履行责任,做好自己分内的事情是一种义务,是一种天职。强调,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。省委书记__指出,党员干部要弘扬精神,树立强烈的担当意识,敢于担责、敢于担难、敢于碰硬,做到在其位、谋其政、负其责。对党员干部来说,责任无处不在,担当义不容辞,必须强化责任意识,树立担当精神,始终做到为党尽责、为国奉献、为民分忧,更好地完成历史和人民赋予的使命。

  强化政治责任,旗帜鲜明敢担当。讲党性、讲政治,坚持正确政治方向,保持高度政治定力,是党员干部敢于担当的第一要求,也是党员干部安身立命之本。党员干部必须把实现共产主义作为毕生的追求,坚守正确的理想信念,坚持道路自信、理论自信、制度自信,在涉及道路、理论、制度等根本性问题上时刻保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明,严格遵守、坚决执行党的政治纪律、组织纪律,在思想上、政治上、行动上自觉同以同志为的__保持高度一致。要敢于坚持真理,面对错误思想立场坚定、旗帜鲜明、坚决抵制,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

  强化发展责任,攻坚克难勇担当。发展是第一要务,担当是职责所系。在改革处于攻坚阶段的关键时期,经济社会发展的担子更重,

  任务更艰巨。面对前进道路上的一根根“硬骨头”、一块块“前沿阵地”,党员干部必须顺应时势,坚决摒弃“不干事才不会违规”的思想,树立不愿担当就不该当干部、不敢担当就不配当干部、不会担当就不能当干部的理念,勇立潮头,勇于担当,做到矛盾面前不躲避,困难面前不绕行,一心一意谋发展,心无旁骛抓落实,在担当中披荆斩棘、建功立业。结合曲靖实际,要牢牢抓住发展这个第一要务,紧紧围绕在全省率先全面建成小康社会的战略目标,努力打好“三大战役”,扎实推进“四城联创”,坚决推进煤炭产业转型升级,率先全面推进社会主义协商民主,加快综合交通基础设施建设,攻坚克难化解社会问题,激流勇进突破发展瓶颈,不畏艰险推动改革大业,持之以恒推进经济社会科学发展和谐发展跨越发展。

  强化为民责任,恪尽职守勤担当。全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨,也是党员干部敢于担当的根本目的。每个党员干部都必须在与人民同甘共苦、风雨同舟、血肉相连的真情实感中理解自身的责任和担当,强化权力就是责任、干部就是公仆的理念,强化无私奉献的为民担当精神,常怀“衣食父母”之心,恪守“民穷我愧”之念,竭尽“干事创业”之能,尽职尽责、忠于职守,夙夜在公、宵衣旰食,切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计,为党的事业和人民利益鞠躬尽瘁。要时刻把群众的冷暖放在心上,把消除100万人口贫困问题作为曲靖的头等大事,坚决打好扶贫攻坚战,着

  力解决好事关群众切身利益的就业、就医、就学、行路、住房、饮水、社会保障等困难和问题,让改革发展成果惠及民生。

  党章明确规定为人民服务是中国共产党的根本宗旨,“__”的核心也是代表最广大人民的根本利益。因而,坚持党的根本宗旨是对一个党员最起码的要求,关键是站稳群众立场,摆正同群众的关系。我以为,作为一名中国共产党员必须始终牢记党的根本宗旨,敢于担当、勇于作为,因为没有担当就不能服务于民、造福于民。作为新形势下的企业基层党员,增强宗旨意识需要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当,既要想干事、能干事、会干事,又要干干净净干事。而要做到敢于担当必须强化“四个意识”,方能辩证处理好其中的关系:

  强化责任意识,勇于担当。作为企业基层的一名党员管理者要把高标准履职尽责作为工作的基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,而不是考虑自身得失,畏缩不前。要时刻牢记党的根本宗旨,秉承我党“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的执政理念,这样才能在直面矛盾和问题时,敢试敢闯、敢抓敢管、敢于碰硬;在面对重大原则问题时,立场坚定、坚持原则、旗帜鲜明;面对歪风邪气,敢于亮剑、敢于较真、敢于斗争。而不是当“好好先生”,无原则底线的一团和气。

  强化学习意识,善于担当。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维去思考和解决问题;要加强对__、省、市和集团公司重大决策部署的研究和学习,准确把握上级政策取向,把上级精神吃透用活,提高参谋辅政的能力水平;在日常工作中,从职工群众反映强烈的问题入手,多做调查研究,分清是非、摸清脉络,维护公平正义,为职工办实事、解难事,做群众的知心人、贴心人,把职工群众满意作为检验工作的第一标准,因为职工群众是我们工作的公平裁判;同时,要密切联系实际,适时总结工作经验,分析每项工作、工作每阶段的得失,从实践中锤炼综合素质,完善自我,不断提升敢于担当的能力和水平。而不是缺少方法的盲目蛮干。

  强化奉献意识,乐于担当。习告诫我们,“当官不要想发财,想发财就不要去做官”,就企业基层而言,当官就是要当职工群众的官,就是要为职工谋利益。作为企业基层的党员管理者,必须树立正确的权力观和价值观,树立崇高的理想和追求,以为职工为企业务实清廉为标准,以为职工造福为己任,以奉献付出为荣誉,当一名职工群众满意的公仆,才能真正体现自己的人生价值,才能在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的征程中、在企业不断发展壮大中,把职工群众利益实现好、维护好、发展好,为实现“两个一百年”奋斗目标和公司可持续发展作出贡献,真正做到吃苦在前享受在后,把企业和职工的利益放在首位,引导职工群众坚定信心、凝心聚力,全力以赴度过企业转型的艰难时期。而不是时时考虑自身利益和得失。

  强化敬畏意识,廉洁担当。一个党员、一个管理者首先要解决“我是谁”的问题,提升党性修养,看清自我,正确定位,做到“四个平”:树立平民意识、做好平凡工作、保持平常心态、坚持平淡生活。时刻对党纪国法心存敬畏,按照党纪要求不断匡正人生追求,校验责任态度,衡量职业操守,时刻想着百姓、装着职工,问需于民、问计于民、问政于民,才能自觉规范自己的言行举止,才能行得正、做得端,才有底气去做别人的工作,才能硬起手腕管理让人服气,才能纠正老爷作风、衙门习气,才能改变门难进、脸难看、事难办现象和杜绝吃拿卡要,才能提高工作效率、服务水平,才能提高班子公信力、执行力。如果自身存在问题,就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾,不敢去碰硬、不敢去较真。党员管理者要敢于担当就必须树立正确的权力观、地位观和利益观,做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养,不为名所累、不为欲所惑、不为情所扰;堂堂正正做人,老老实实做事,做到一身正气、廉洁奉公,始终保持共产党人的浩然正气。

  

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