党建安排意见(搞要)

下面是小编为大家整理的党建安排意见(搞要),供大家参考。

　 贯彻落实党的十九大精神

　全面提升党的建设质量 为谱写新时代公司高质量发展新篇章提供坚强政治保证 ——公司 2018 年党建工作安排意见（摘要）

　公司党委书记

　刘

　光

　一、2017 年党建重点工作回顾 2017 年,公司党委在上级党委的正确领导下，坚持以党的十八届六中全会和十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真落实上级党委各项安排部署，坚定发挥政治核心和领导核心作用，全面完成党建重点工作，为公司实现年度目标、推动科学发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

　（一）学习贯彻党的十九大精神，强化思想建设聚魂

　公司党委把深学笃行党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为头等政治大事来抓。制定并认真贯彻学习十九大精神的实施意见，在学而信、学而用、学而行上狠下功夫。以学习贯彻党的十九大精神为主题，以党委中心组学习、专家辅导等形式开展集中学习，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。以学习贯彻党的十九大精神为契机，为基层党支部购买《十九大党章修订案学习问答》《党的十九大报告学习辅导百问》等系列读本，一分局、二分局编纂十九大精神宣贯《口袋书》。各级党组织把宣贯党的十九大精神作为组织生活会和“三会一课”重要内容，大力提升各级干部党务素质。公司两级党委班子带头抓宣讲、作调研，学习氛围浓厚，公司领导班

　 子党课宣讲 14 次，各级党组织开展各类学习 900 多次，参学 13000余人次。通过深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，公司全体干部员工进一步坚定了维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的决心，进一步坚定了对公司改革发展的信心，进一步凝聚了推动公司科学发展的强大动力。

　（二）坚持党管干部党管人才，强化队伍建设兴企

　坚持党管干部原则。公司干部管理监督、考核评价、晋升退出等制度、机制进一步完善。坚持“20 字”好干部选拔标准，从“把好关、选好人、严监督”三个层面入手，认真落实年度选人用人计划，认真落实拟提干部“三龄两历”信息审核和重要人事档案审核，分批推进公司中层干部补充调整，全面完成公司各单位党委班子换届，按程序开展后备干部推荐、考察、培养工作。

　坚持党管人才原则。以“去瓶颈、补短板、提素质”为主线，制定干部成长计划，推进干部能力提升工程。通过举办各类培训班和能力提升计划，分层次、分批次选送干部参加高层次培训等，“引进来送出去”相结合，全面提升干部和各类人才服务企业转型发展的能力。

　坚持从严监管干部。公司党委、纪委和党委职能部门全程参与干部选拔、任用工作，确保干部任用公平、公正、公开。对年度考核末位和不胜任干部进行诫勉谈话、岗位调整，对个别干部进行问责和免职等组织处理。

　（三）加强基层党组织建设，强化项目党建筑基

　开展项目党建顶层设计，强化基层党组织建设。公司党委坚持“四同步、四对接”，把项目党建作为党建重点工作来抓，并

　 全部纳入项目前期策划，新组建党支部 39 个，基层党组织“应建未建”得到解决。二分局开展“新老”书记和“新老”支部“结对共建”，传承和推广优秀项目党建经验。实业总公司结合路营业务特点，明确把党小组建在站上，确保党组织全覆盖。开展项目党建顶层设计，以五分局白鹤滩项目为依托，制定《白鹤滩项目党建实施方案》，以此为范本，逐步制定了公司项目党建指导意见和海外项目党建指导意见。进一步提升服务基层党建的能力，党委职能部门管理下沉，畅通上下交流环节，健全学习机制，积极总结推广党建工作优秀经验。

　着力加强项目党建负责人能力建设。对 59 名新任党支部负责人开展任前“五明确”交底，二分局把交底范围扩大至支部委员，三分局对支部书记集体交底。建立基层党建交流和支部书记学习两个微信群组，并通过支部书记述职和支部书记培训班，进一步强化了履职意识和履责能力。一分局集中开展了支部书记履职情景模拟演练，五分局、实业总公司等单位项目书记述职末位惩戒谈话制度的建立，有效推进了项目党建负责人履职能力提升。

　抓实基本制度和党建基础工作。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，修订党建基本制度 12 项，新建制度 3 项。健全了党支部“三会一课”制度落实台账，以月报形式进行系统管理。制定《项目党支部日常工作手册》，规范支部日常工作。积极推进公司两级党委班子双重组织生活会制度和领导干部带头讲党课的落实，公司领导发挥引领作用，在所在支部、项目一线讲党课 21 堂次，支部书记讲党课 328 堂次，国际公司送党课到 7 个海外项目，实现党课教育全覆盖。

　 全面加强对群团组织领导，构建大党建格局。公司党委全面加强对群团组织的领导，群团活动、品牌建设坚持在一线，大党建格局基本形成。工会组织在维护一线职工权益、丰富员工文化生活、提升一线“匠心”工程等方面发挥积极作用。团组织在项目打造的“青年之家”等团青品牌，深受青年员工喜爱，得到团中央青年发展部、团省委、集团团委的肯定，并在四川省团干部培训班上作了经验交流。

　 （四）党建深度融入中心工作，写实结合文章创效

　一是结合提质增效。各级党组织以各种形式，激励党员干部争先锋、比贡献、做表率，推动单位提质增效工作。四分局开展“百日练兵”活动，在各系统岗位知识竞赛、生产经营管理和党建工作中掀起练兵活动热潮。制安分局自上而下开展“解放思想、转变观念、凝心聚力、共谋发展”大讨论活动，为分局转型发展凝心聚力。实业总公司结合业务特点，创建“党员车间助生产”、“优质服务窗口”等多个行之有效的党建创效品牌。加查党总支紧密结合“瘦身健体、提质增效”要求，牵头启动“管理创效”主题年建设，促进项目全面降本增效。

　二是结合安全生产。各级党组织通过“安全生产主题党课”、“党员兼职安全员”等活动，在安全生产管理制度落实方面发挥模范带头和监督作用。一分局、五分局、国际公司项目党员兼职安全员，积极参与项目安全隐患排查，列席作业班组安全教育培训，监督检查安全教育和举措落实情况。四分局、制安分局党群组织自编“安全手语操”，党员领导干部带头在项目推广使用。科研设计咨询公司党委开展“我为安全生产建一言”活动，征集

　 安全隐患整改建议 34 份，及时发现安全隐患并得到有效整改。

　三是结合企地共建。各项目通过“企地共建党旗红”、“企地共建团先行”、“群团组织互动联谊”及邀请地方党委负责人到项目讲党课等共建共学活动，为项目营造良好的施工环境。二分局党委主打“企地共建党旗红”党建品牌，为公司“企地共建”党建品牌活动探索了有效经验。三分局阿尔塔什项目，四分局越西、瑞金项目，五分局郑州、白鹤滩项目为当地捐款捐物，帮助当地“脱贫攻坚”，彰显了央企社会责任形象，紧密了企地关系。国际公司海外项目邀请大使馆参赞讲党课、江习总包部邀请地方党委负责人讲党课，以实际行动积极推动共学共建。

　（五）加强新闻宣传策划工作，突出正面宣传引导

　一是突出 宣传主题。通过一报、一网、一微及时向全体员工宣传公司改革发展重大决策信息，凝聚人心、共谋发展。转变文风，突出主题，新创建“一线故事会”，发掘选树了一批项目一线优秀典型，弘扬爱岗敬业精神。新创建“一带一路故事”，积极宣传海外项目先进管理经验、海外员工先进事迹、全方位宣传推广公司国际业务品牌。

　二是注重新闻策划。提前策划重大节点、重大节日、重大事件等宣传方案。以迎接党的十九大胜利召开为契机，创建“先锋力量”，宣传公司上下喜迎十九大的喜悦心情，向集团积极推介公司在项目党建方面取得的成绩。策划《砥砺奋进的五年》系列宣传，全面深度总结和宣传公司自十八大以来，在转型发展、管理创新、党的建设等方面所取得的成绩和经验。策划的溧阳、长河坝、科特迪瓦等项目发电，白鹤滩项目“镜面技术”等深度报

　 道，被集团、行业网站、国家媒体广泛转载，宣传效果成效明显。

　三是加强宣传管理。明确了一报一网一微编辑分工，建立了自下而上的发布审核机制，做到谁审核谁负责。对公司各类宣传人才进行摸底，建立了传统媒体和新媒体宣传人才库。整合“五局时代”和“青春五局”编辑团队，打造具有五局鲜明特色的新媒体宣传风格。调整新闻宣传考核办法，加大对外宣传考核比重，要求各单位逐个对通讯报道员进行单独考核。2017 年，公司在集团网站的宣传稿件比 2016 年增长一倍，公司在集团网站采稿率达74%以上，公司在集团网站宣传排名和集团报纸宣传排名均首次进入前 10 名。

　（六）落实全面从严治党要求，坚持从严治党正纪

　公司党委认真落实全面从严治党主体责任，坚持从严治党正纪正风。紧紧围绕主业主责，定目标、抓重点、建机制、明分工、强措施、筑合力，综合运用监督执纪“四种形态”，强化廉洁风险防控，组织党群、监察、法务、审计等部门定期对项目风险进行跨部门的联动检查，并通过公司纪委书记到项目一线进行廉洁教育、法律顾问送法律下项目等方式，强化经营、廉洁、法律等风险防控。

　深化标本兼治，持之以恒抓紧抓实作风建设，坚定不移正风肃纪反腐，着力构建“不能腐”体制机制，各项工作取得新成效。给予 2 名干部免除兼任职务处理，1 名项目经理记过处分，3 名干部通报批评，10 名干部警示谈话处理。围绕问题线索，开展提醒谈话、批评教育 20 余人次。全面落实从严治党要求，强化巡视问题整改，推行负面清单制度，层层抓好整改落实，开展整改专项

　 检查，抓好基层项目同步落实，实现巡视整改横向到边，纵向到底，确保 79 项整改措施落实到位。

　2017 年，公司党的建设、和谐企业建设等工作与公司改革发展同步开展、同步提升，得益于广大共产党员和全体干部员工的不懈努力。在此，我代表公司党委和公司，向全体共产党员、全体干部员工及家属，特别是奋战在海外项目、一线艰苦项目的员工及家属表示诚挚的慰问和衷心的感谢！

　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，面对新时代党的建设新要求，面对公司改革发展新任务，党建工作还存在一些不足，需要我们努力改进。

　一是两级党委领导班子成员履行“一岗双责”的意识还需要进一步加强，分局一级党委书记、副书记履职意识和履职能力还需要进一步提升。

　二是具有公司鲜明特点的党建品牌还没有形成，已经初具理念和成效的党建品牌推进工作还需要进一步加强。

　三是项目党建和海外项目党建基础仍然薄弱，还需要下大力气予以提升，特别是分局一级党委推动基层党建的力度还需要进一步加大。

　四是党务人才队伍建设还需要进一步加强，党务人才、宣传人才储备相对不足，现有党务人才、宣传人才的专业化水平还需要进一步提升。

　这些存在的问题和不足，需要我们高度认识，下大力气予以解决。

　二、2018 年党建工作安排

　 2018 年，公司党建工作总体思路是：

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻落实党的十九大精神，认真落实电建集团（股份）公司党建工作会议部署，紧紧围绕新时代公司高质量发展的中心工作，担当新时代国有企业的战略定位和历史使命，全面提升公司党的建设质量，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，鼓励全体党员干部为谱写新时代公司高质量发展新篇章而努力奋斗。

　（一）

　全面提高学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的质量

　要根据党中央和上级党委决策部署，认真贯彻落实公司《学习贯彻十九大精神实施意见》，各级党组织要把深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为年内首要政治任务来抓。既要学懂弄通做实，又要把学习成果转化为企业改革发展的突出成效，从而确保学习质量。

　在全面学习的基础上有聚焦点有重点。

　一是要聚焦到十九大精神的贯彻落实上，自觉用党的十九大精神武装头脑指导工作。二是要聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的领袖上。

　三是要聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上。

　四是要重点学习“八个明确”主要内容。

　五是要重点学习“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点。

　要把学习成果转化为企业改革发展突出成效。

　一是必须全面学习深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四

　 个服从”，以实际行动坚决维护核心、服从核心、爱戴核心、捍卫核心。

　二是必须坚定不移贯彻新发展理念，深入研究企业发展规律，强化顶层设计和战略导向，坚决端正发展理念，转变发展方式，不断提升发展质量和效益，切实解决发展不平衡不充分的问题。

　三是必须把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。根据这一要求，务必要从“三基”狠抓落实，进一步强化基层党建工作。

　四是必须增强学习、政治领导、依法治企、科学发展、群众工作和驾驭风险本领，科学谋划，把党总揽全局、协调各方落到实处，健全风险防控机制，善于结合实际运用互联网技术和信息化手段创造性开展工作，牢牢把握工作主动权。

　五是抓好全员思想政治学习。按照上级党委的决策部署，认真组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，凝聚发展合力。

　（二）全面提高新时代党的建设总要求下公司党的建设质量

　党的十九大报告提出新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”，体现了习近平...

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