新形势下党员干部家风廉政建设

下面是小编为大家整理的新形势下党员干部家风廉政建设,供大家参考。

　新形势下党员干部的家风廉政建设 一）党员干部贪腐背后的家风建设存在的问题 我们综合评价一名领导干部，不仅要从其个人的工作表现和道德状况出发，还要从其家庭成员的一言一行、道德表现来看待。十八大以来，党中央高度重视领导干部的家风建设。在十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记明确指出，“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家”。然而，近年来领导干部的家风问题凸显，不容忽视。家风不正已经成为一些领导干部腐败问题频发的重要原因，家风建设已成为全面从严治党的重要方向。2015 年 10 月 16 日，中央纪委在对河北省委原书记、省人大常委会原主任周本顺“双开”的通报中，首次使用了“家风败坏”这个词语。通报指出，周本顺为其子经营活动谋取利益，家风败坏、对配偶子女放任纵容。“夫妻联手”“父子上阵”“兄弟串通”“七大姑八大姨共同敛财”……虽然，领导干部家风不正的表现形式多种多样，但概括起来有以下三种典型：

　1 1 、姑息养奸型 领导干部对家属亲属本该有严管约束之责，但现实生活中，父子之情、夫妻之爱、兄弟之道常常让一部分人失去了原则立场，对家属子女的胡作非为不管不问，甚至冒着波及自身的风险装聋作哑、放任自流，等到“气候”养成，才感叹莫可奈何，悔之晚矣。在南京市委原副书记、原市长季建业七项受贿事实

　当中，有三项都与家人有关，涉及到他的妻子、女儿和哥哥。他在谈到对家人管束不严时，曾经坦诚“因为和家属长期分居两地，一些朋友正好利用了这个软肋，对自己的家人发起进攻”。季建业认为没有大问题。对女儿一味溺爱、迁就，以至于到今天害了自己、害了女儿、害了家庭。” 2 2 、助纣为虐型 “大树底下好乘凉”“朝廷有人好做官”这样的封建糟粕，似乎对于当今社会的影响仍然不容小觑。一些领导干部仍然不懂如何慎待亲情，千方百计为己、为家、为亲人着想谋利，大搞“一人得道，鸡犬升天”丑陋规则，不是在经济上“关怀备至”，就是在人事上“加官晋爵”。

　3、沆瀣一气型 与前两种类型不同的是，这一不正家风影响下的领导干部不再“被动”，而是向“主动”“主谋”转变，与品行不端的家属相互掩映，演绎“权力共享”“家族共贪”家风建设并非一日之功，家风堕落亦非一日而成。腐败官员的家庭之所以从温馨的港湾沦变为腐败温床和“权钱交易所”，说到底是因为家风出了问题。

　二）现阶段，导致领导干部家风不正的原因主要包括三个方面：

　1、领导干部的理想信念动摇

　理想信念是世界观、价值观的主要体现，是人生的“总开关”。习近平总书记指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”当前，一些领导干部之所以家风不正甚至走上违纪违法道路，主要根源还在于忽视了自身的党性修养和理想信念，进而导致权力观、地位观、利益观悄然变异。第一，价值观扭曲，不是以自身对社会、国家的贡献大小来衡量人生价值的有无，而是将占有金钱财物的多少、照顾妻儿亲属的巨细看成是自己为官做人的意义和价值所在，以致拜金主义横行，抹杀了对党纪国法本能的敬畏之情。第二，权力观异化。一些领导干部还是把公权充作私器、职权视为特权，“我有你无”的权力在他们手里沦为取财谋利的手段和工具。第三，亲情观畸变。一些领导干部总认为“自己事业的成功离不开家人的支持”，就应给家人一点“补偿”。于是越过公权与私利、公理与私情的天然鸿沟，处处为妻儿“计深远”，事事为亲人谋福利。

　2、家属亲属的轻薄无行作祟 不良家风的形成，领导干部当然有责任，但其家属亲属也概莫能外。生活在一家一族之中，身心不正的亲属子女相互影响、恶性循环，进而形成“人前‘同气连枝’，狱中‘同病相怜’”的家族式窝案、亲缘式腐败。这些家属们在官员的贪污腐化过程中往往扮演着以下这些角色：

　第一，腐败“催化剂”。在图谋不轨的家属当中，有的向官员灌输“有权不用、过期作废”“不收白不收”等思想；有的私自收受财物；有的不仅不咬耳朵、不扯袖子、不敲警钟，反而劝其违纪违法，同恶共济。

　第二，贪猥“左右手”。在不良家风的影响下，一些领导干部亲属子女的特权思想不断滋生，他们将手握权力的领导干部视作“摇钱树”，为逃避有关部门的监管，自己甘当财物进出的“中转站”，暗合支援，一起获利。第三，贪腐“急先锋”。身为家属，一些人对于钱财的爱慕、对于权力的狂热，丝毫不亚于为官主政的领导干部，他们迫不及待地从幕后跳到台前，成为领导干部贪污腐败的“操盘手”。

　3、外部环境的监督制约“失灵” 近年来，随着《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等一系列制度的印发推行，特别是被誉为党内“刑法”的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的贯彻实施，让制度长出了“牙齿”。但很长一段时间来，制度规范的欠缺，社会关注的弱化，使得领导干部家庭以外的监督制约较为乏力，为领导干部家风腐败提供了生存土壤。

　第一，制度设置不尽全面科学。审视当前的党内法规制度，似乎只有《准则》《条例》，以及中组部 2011 年印发的《关于加强对干部德的考核意见》等为数不多的制度对干部齐家治

　家的问题有所涉及。至于其他党内法规，对于党员干部的家庭家风都没有明确提及或规定。

　第二，监督约束存在薄弱环节。家风一直被认为是领导干部的“私家小事”。因此，对于领导干部家风问题的监督，有关部门往往驳不开面子、拉不开情面。此外，对于党员干部特别是领导干部家人予以照顾，也是以往常见不怪的潜规则。第三，社会制约不够精准有力。由于领导干部财产公示、家庭成员情况公开等实效举措尚未全面推行，群众监督的着力点或发力点还相对缺乏，以致于对领导干部家风情况的了解，往往只能停留于一些街谈巷议、市井传闻，精准性不够，真实性不足。

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