公司廉政监察制度（完整文档）

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　 廉政 监察 制度

　一、工作方针

　公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德，实行全员监督、惩防并举、注重预防。

　二 、基本原则

　1、坚持以人为本的原则。保护员工为出发点和落脚点，真爱严管，及早发现、及早提醒、及早纠正。

　2、坚持标本兼治的原则。关口前移，重在预防，在思想上筑起反腐长城，使员工不想腐败。

　3、坚持突出重点的原则，重点加强权利、权利人、权利关系和权利环节的监督制约，使员工不能腐败。

　4、坚持教育、制度、监督并重的原则，教育是基础，制度是保证，监督是关键。

　三、监察系统设置

　1、管理机构 公司成立独立于管理架构外的廉政监察机构--监察办公室，该机构直接受命于股东会，向股东会负责。

　2、人员配置 监察办公室设主任一名，副主任一名,下设工作小组。监察办公室人员由股东会任命，任期三年。经股东会同意，第一届监察办公室及工作小组由以下人员担任：

　 （1）监察办公室 主任：董事长

　副主任：总经理

　（2）工作小组 组长：

　组员：

　3、主要职责 维护公司利益，监管员工行为，受理员工廉政违规举报信息，保护举报人私密权益，查处廉政违规现象，对实名举报查证属实的给予奖励等。

　四、监察内容

　（一）经营活动

　未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：

　1、以公司名义考察、谈判、签约； 2、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 3、不经领导同意而代表公司出席公众活动。

　（二）兼职规定

　职员未经公司书面批准，禁止下列情形的兼职：

　1、在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作； 2、兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手； 3、所兼任的工作构成对本单位的商业竞争； 4、因兼职影响本职工作或有损公司形象。

　 （三）利益输送规定

　1、严禁收受业务关联单位的利益，在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，原则上应谢绝参加。

　2、严禁挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。

　3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

　4、严禁超标准接待，不准以公款搞高标准宴请及娱乐活动，公司内部的接待工作，提倡热情简朴。

　5、严禁在公司内部用公款搞相互走访、送礼、宴请、拜年等活动；上下级之间、部门之间、一律不准用公款送礼、宴请。

　（四）滥用职权规定

　1、严禁不招标选择或违规使用工程承包（分包）商、设备物资供应商、设备出租商、销售代理商等。

　2、严禁在对外招标过程中内外勾结，抬高投标报价，不按规定决标、超概（预）算决标。

　3、严禁利用职权，为配偶、子女、亲友承揽工程、供应设备物资、出租设备。

　4、严禁不负责任、玩忽职守、不抓不管、放任自流，造成项目不能履约或责任事故频发。

　5、严禁设立“小金库”，不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、公款组织游山玩水、健身活动、安排私人度假旅游等活动。

　 6、严禁组织和参与各种黄、赌、毒、迷信活动。

　五、监察工 作模式

　（一）巡察监督 工作小组在监察办公室的领导下，不定期（每月至少一次）对全体员工的工作行为进行抽查，尤其针对容易出现腐败漏洞的经营管理环节重点关注，每季度向监察办公室提交抽查结果汇总，由监察办公室汇报股东会。

　（二）监督举报 1、工作小组组长为指定实名举报受理人，接受对员工的实名举报。

　2、在公司总部 17 楼设立“廉政监察信箱”，受理实名举报。

　3、公司对举报人有保密义务，举报受理人必须严格遵守保密规定，维护举报人的权益。

　4、公司实行举报奖励机制，对实名举报查证属实的给予奖励。

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