公司党支部年度工作报告（完整文档）

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　基层党组织年度工作报告

　XXX 公司 党支部 2021年以来，XX公司党支部立足工作实际，发扬中国共产党的光荣传统和优良作风，积极贯彻上级党委党史学习教育暨庆祝建党百年动员部署大会决策部署，着力增强“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，认真落实党史学习教育方案，切实开展党史学习教育，以实际行动践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，为推动公司高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。现将XX公司党支部2021年度工作汇报如下：

　一、2021年党建工作开展情况 XXXX公司党支部现有党员XX人，支委XX人，其中预备党员XX人，入党积极分子XX人。

　（ 一 ）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

　XX公司党支部坚持不懈推进理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。严格落实学习第一议题要求，持续开展大学习、大培训，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，教育引导广大党员、干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合部门、岗位职责任务，认真学习事故事件专题警示会议精神，吸取重大及典型事故教训；认真全面剖析今年以来各项巡察情况通报以及审计发现共性问题通报的典型案例，提升党员干部主观意识“约束

　力”。同时以《关于习近平总书记重要论述选编》、《习近平谈治国理政第三卷》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等为基本教材，研读习近平总书记关于生态文明思想的重要论述，专题研讨学习习近平“七一讲话精神”以及十九届五、六中全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化。按照上级党委统一部署，扎实开展党内集中学习教育，办好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列辅导党课，开展学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流。

　（ 二 ）党史学习教育重点任务完成情况

　自开展党史学习教育以来，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，将学党史与“强化员工的能动性”“强化员工的思想教育”“强化高质量发展”“强化疫情防控”“强化群众工作”“强化党风廉政建设”相结合，知行合一，学用结合，真抓实干，持续推动党史学习教育走深走实走细。

　一是精心谋划，推动学习教育全面铺开。XX公司党支部成立党史学习教育领导小组，制定实施《党史学习教育方案》，以总体方案为引领，跟进制定了《党史学习教育专题学习方案》《庆祝“七一”建党100周年活动实施方案》，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，确保规定动作不走样，自选动作有特色，为党史学习教育扎实开展奠定了基础。召开动员大会，全面启动部署党史学习教育工作，

　明确目标任务、学习内容、工作安排等，确保党史学习教育扎实推进、取得实效。目前召开专题会议XX次，组织集中学习XX次，交流研讨XX次，讲专题党课XX次，组织公司全体员工参加“四史”学习教育线上知识竞赛。

　二是丰富载体，推动学习教育从严从实。以《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等四本必学书目为基础教材，采取集中学习、个人自学、交流研讨等方式，切实做到以理论滋养初心、以理论引领使命。充分利用当地红色资源开展红色教育XX次、党建主题活动XX次、观看红色电影XX部。同时积极开展庆建党100周年主题活动，同事们热情高涨合唱红色歌曲庆祝建党百年，并举办党史学习知识竞赛，党史学习教育学习氛围愈发浓厚。

　三是为群众办实事，推动学习教育入心入行。坚持群众至上理念，组织召开员工家属座谈会，邀请员工家属到公司参观，实地了解员工的工作环境，与公司领导面对面交谈，架起了公司领导与员工家属沟通的桥梁，切实了解员工的实际情况，并为其解决困难；召开员工座谈会，广泛征求一线员工急难愁盼的问题，并形成了五定工作表进行立行立改、限时整改，通过借力发力，现已落实完成为群众办实事XX余件。

　四是真抓实干，推动学习教育学用结合。坚持把学习和实践紧密结合起来，以学促知、以知促行，强化聚力攻坚，进一步开拓事业新局。把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，从党的百年奋进史中汲取力量，坚持系

　统观念，把握工作重点，发扬实干精神，把心思和精力凝聚到真抓实干谋发展、心无旁骛干工作上来，奋发有为、担当作为。

　（ 三 ）党建重点 工作落实 情 况

　坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，以党建新成效引领推动企业新发展。就今年以来开展的专项巡视巡察整改工作，对巡察组指出的问题和提出的意见建议高度重视，XX公司党支部认真研究制定了整改工作方案，建立了整改台账，明确了责任人和整改时限，切实保障将巡察发现的问题条条有整改，件件有落实。具体工作事项如下：

　一是进章程。将党建工作总体要求纳入公司章程，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务等都写入章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

　二是抓班子。坚持党的建设与公司改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，设立公司党委工作机构，配备兼职党务工作人员；加强对全公司党建工作的领导，做到融入生产、经营、管理各环节抓党建。

　三是带队伍。落实党管干部和党管人才原则，严格落实《领导干部选拔聘任管理办法》，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定各项程序，真正按绩效、岗位竞争选人用人；不断充实后备干部人才库，建立健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整的机制，通过举办管理干部能力提升和

　职工素能提升培训班，增长知识，提高技能。

　四是严制度。制定党支部委员会议事规则，把党组织研究讨论作为总经理办公会决策重大问题的前置程序，明确了党支会、总经理办公会各治理主体权责。认真落实“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大资金使用、项目建设、选人用人等工作，严格按制度、按原则、按程序办事，保证了决策的民主化、科学化。

　（ 四 ）加强基层党的“三基建设”情况。

　持续做好强基础、补短板、建机制等工作，推进全面从严治党向基层延伸。

　一是规范基层组织设置，确保科学高效。根据公司改革发展情况和党员分布状况，对党支部设置及时优化调整。注重从优秀管理人员、从优秀党员中选拔、配强党支部书记，加大教育培养和实践锻炼力度，先后多次组织公司党支部书记参加集团视频培训，提高了党支部书记的履职能力和自觉性。

　二是推进标准化建设，激发支部活力。大力推进党建目标管理，把党的建设考核纳入公司部门负责人综合业绩考核，既看经济账，也看党建账，将考核结果与领导班子奖惩、任免、薪酬挂钩，鞭策班子落实党建工作责任制，党支部书记守好主业、种好责任田，班子成员切实履行好“一岗双责”。健全党支部领导联系点和督导制度，层层签定目标责任书，切实抓好党支部书记抓党建述职评议考核。

　三是严格党员教育管理，提高综合素质。把好发展党员

　质量关，注重在生产经营一线、管理干部和青年职工中发展党员。持续开展“两优一先”评选表彰活动，并利用简报、网络、微信等媒介大力宣传，带动党员职工以更大的热情投身工作。

　四是切实维护职工权益，确保和谐稳定。充分履行工会维权服务基本职责，坚持职工代表大会制度，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。

　（ 五 ）加强宣传思想工作情况。

　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，宣传思想工作是意识形态建设的关键。XX公司党支部扎实推进意识形态工作，牢固树立意识形态工作的责任感，引领党的思想理论、路线方针政策深入人心。为强化意识形态工作责任，确保意识形态工作责任落实到位，党支部积极落实意识形态工作，狠抓意识形态工作落实，将意识形态工作纳入集中学习内容，认真组织学习《论党的宣传思想工作》等理论知识。全面加强意识形态正面宣传，通过学习《习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神》、《习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》等，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力，以意识形态工作引领各项工作全面健康发展，让意识形态工作起到统一思想，凝聚共识、汇聚力量的强有力作用。

　（ 六 ）落实党建工作责任制情况。

　2021年以来，XX公司党支部牢固树立“不管党治党就是严重失职”的观念，党支部认真履行党建主体责任，定期召

　开专题会议，研究部署党建工作，党支部书记积极履行党建工作第一责任人责任，牵头研究制定年度党建工作计划和党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单，经常性开展工作督导，压实工作责任，班子成员认真落实“一岗双责”，切实肩负起分管领域工作职责，推动形成协调一致、齐抓共管抓党建的工作合力。

　（ 七 ）统战群团工作情况。

　做好新时代统战群团工作，加强党对统战群团工作的支持和领导。运用公司宣传栏、微信公众号等载体，继续深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四、五、六中全会精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动公司全体员工更加自觉地以新思想引领新实践。

　一是及时完善工会组织，发挥工会桥梁纽带作用。为保证工会工作的正常开展，XX公司及时与上级工会沟通增补工会委员事宜，完成增补工会委员及工会主席，为工会结合实际提高组织活力，更加高效地发挥工会职能提供有力保障。今年以来，公司工会紧紧围绕公司发展目标，按照年初计划，累计组织开展了XX余次工会活动，如退休人员欢送会、员工座谈会、困难职工走访慰问、专业技术培训、中秋文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和向心力，为员工营造了一个团结、友爱、和谐的工作环境；2021年被评选为“先进工会”，这既是对公司工会工作的一种肯定，更是一种鞭策，工会将以此为新的起点，再接再厉，充分发挥“职工之家”的桥

　梁纽带作用，努力把工会的各项工作做实、做细、做好，做职工最信赖的“娘家人”“贴心人”。

　二是成立团支部，增强青年职工的凝聚力和向心力。为了充分激发广大团员青年立足岗位工作，不断巩固和扩大党的青年群众基础，充分发挥团员青年的生力军作用，提高团组织的战斗力和凝聚力，由公司党支部牵头于XX月成立团支部，并于XX月XX日召开团员大会，选举产生第一届团支部委员会和团支部书记。让青年在组织中成长，将年轻人的朝气带到工作当中，使公司充满活力和动力。

　 二、党建工作特色和亮点 XX公司党支部始终坚持党建工作与生产运营同步谋划、同向发力，有力助推公司安全稳定生产、改革创新发展上台阶。。具体工作事项如下：

　一是强化学习，坚定理想信念。始终把党的政治建设摆在首位，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把新时代中国特色社会思想作为“必修课”，进一步增强“四个意识”。精心制定学习计划，及时根据上级会议、文件精神等补充内容，领导干部坚持带头学、带头讲、带头做，聚焦国企改革、管理提升、安全生产等课题，通过党课辅导专题研讨、知识测试等形式，增强学习的系统性和针对性。

　二是克难攻坚，促进经营管理。将“党建+”融入生产经营管理全过程。组织党员立足岗位，围绕优化作业方法、改进管理方式，破解难点问题、完成重点任务、提升队伍素质等方面，在创新实践中当先锋、作表率。采取政策解读、

　形势宣讲等形式，宣传党的主张和上级部署，统一职工思想；通过党务企务公开、设置意见箱等形式，畅通联系群众渠道。

　三是文化引路，提升企业凝聚力。压实意识形态工作责任，抓学习提能力、抓研判定措施、抓阵地管舆论，意识形态领域形势平稳可控。注重党建工作和企业文化的深度融合，积极开展优秀文化解读、主题宣讲活动，坚持举办文体运动、党建党史知识知识竞赛、红色经典诵读等主题实践活动，借助生动活泼的形式宣传党的创新理论，提升了企业文化品位。

　三、存在的不足和原因分析 今年以来，XX公司党支部取得了一定的成绩，但对照年初工作部署总的要求还有一定差距，存在一些问题和不足，亟需在下一步工作中加以改进。

　一是在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强. 二是部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到生产一线开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的

　情况多，真正发现问题并帮助解决问题少，党员模范带头作用发挥不够。

　三是抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富，目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。

　四是责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，下一步还需持续保持高压态势，夯实作风建设“硬堡垒”，强化干部作风，继续压实各级管理人员党风廉政责任不放松。

　四、下一年度党建工作主要思路 XX公司党支部将认真贯彻落实党的十九大精神及十九届六中全会精神关于党的建设总要求、严格按照上级党委安排部署，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。

　一是聚焦政治建设这个根本，对照上级党委安排的党建重点任务，逐条逐项抓好...

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