召开党建工作会议简报

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召开党建工作会议简报

召开党建工作会议

3月19日下午，省质监局召开了党建工作会议，省局机关党委书记王践出席，刘海华副书记对省局机关党委2012年工作进行了总结。

1、创先争优活动取得了明显成效。

一是省局被评为省直机关创先争优先进单位。

机关党委组织全局61个支部和650名党员作出了公开承诺，扎实开展了“三亮三比三评”活动。

特别是《省质监局2012年“为民服务创先争优”公开承诺书》得到了省委创先争优活动领导小组的充分肯定，先后在《湖南日报》、《湖南卫视》、《红网》等媒体向社会公示。

较好地落实了责任制，一级抓一级，层层抓落实。

兑现了党组织和党员的公开承诺。

得到了省委创先争优领导小组的好评，省局获得省直机关“创先争优工作先进单位”荣誉称号。

省标准化院党委被省直工委评为先进基层党组织，计量院计量所副所长周四清被评为优秀共产党员并荣立二等功一次。

创先办主任黄黎明被评为创先争优先进个人并荣立二等功一次。

省直工委调阅省标准化院一个支部承诺和学习笔记，获

得好评。

二是省局制定的群众满意服务标准被省直机关创先争优领导小组采用。

由机关党委主持制定的《省质监局窗口单位群众满意服务标准》和省标准化院服务标准得到了省直机关创先争优活动领导小组的首肯，在20**年11月印制的《省直重点窗口服务单位群众满意服务标准》中登载，向社会公开发行。

三是建立了创先争优长效机制。

从20**年4月至20**年8月组织全局直属机关61个党支部和650名共产党员参加了创先争优活动，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”这个中心，以监管产品质量安全为抓手，突出为民服务重点，各级党组织和党员在服务意识、服务作风、服务效能和服务能力等五个方面取得了明显成效(整顿质监系统行风，提高了为民服务质量;整顿质监系统行风，提高了为民服务质量;运用绩效考核手段，兑现了为民服务承诺;服务质量兴湘战略，助推了产品质量提升;突出服务民生重点，惠及了民利民生)。

积累了四个方面的基本经验(运用党建制度助推创先争优活动，是提高党员干部宗旨意识的重要保障;以“服务民生、创先争优”为重点，是改进质监部门服务作风的重要途径;突出“以质取胜、创先争优”主题，是体现质监特色服务效能的重要标志;以解决实际问题为切入点开展创先争

优，是检验为民服务能力的重要标准)建立了四项长效机制制度(创先争优活动公开承诺制度;创先争优活动机关支部联基层制度;创先争优活动领导点评制度)。

2、机关党建工作跨入先进行列。

一是规范了各级基层党组织建设。

现共有党委4个，党总支4个，党支部69个。

省纤检局党总支已批准升格为党委。

“七一”前完成省特检院各支部收编改选工作。

完成了省纤检局党总支升党委的各项工作。

增补了部分直属事业单位新提领导干部为党委委员，特别是增补了三名科级干部委员，孙桂芳为省设计院党总支副书记、熊知明为省计量院党委委员、赵育才为省纤检局党委委员。

省特检院完成了14个分院党总支的收编工作，理顺了党组织关系。

机关各支部和直属事业单位党组织按规定都配备了1名专职或兼职纪检员。

二是基层党组织分类定级效果良好。

认真做好了61个在职基层党支部的分类定级评定工作，“好”的支部16个，占26%，“较好”的支部39个，占64%，“一般”的支部6个，占10%。

没有较差的支部，符合我局实际情况。

机关党委获得“省直机关先进基层党组织”荣誉称号。

三是完善了党建工作制度。

健全了党建工作“三会一课制度”、建立季度例会制、党组织书记述职等7项制度。

认真做好党员管理和发展工作，大力加强信息化建设，建立党员信息库，规范了“五个一”工程党建工作总体布局。

全面安装了《中国共产党年度统计报表》信息系统。

有效推进了机关党建工作制度化、规范化、常态化。 3、机关作风建设经验得到推广。

一是省局“六个一”作风建设经验得到省直工委推广。

省局“六个一”作风建设的经验材料在湖南《机关党建》和省直工委《文明创建》刊载推广。

二是省局机关规范化管理取得明显成效。

今年修订实施的《机关规范化管理考核评分细则》执行良好，成效明显，每月一次记分考评，当月实施奖惩兑现，有效推动了机关规范化管理取得新成效。

4、机关文明创建取得新成果。

一是广泛开展文明创建活动。

2012年向全省质监系统印发了《湖南省质监系统关于加强精神文明建设的指导意见》，广泛开展了文明“四个一”和文明处室、文明职工创建评比活动，机关文明创建活动的

参与率达到了100%。

二是大力开展大质检文化建设。

将各类思想教育学习活动与文明创建相结合，不断加强“合心、合力、合作”的大质检文化建设。

建立了《质检文化墙》，制作了《创建文明单位提升质监形象》宣传片，出宣传板报24期，大厅电子屏滚动播放宣传标语200多条。

三是获得了文明标兵单位荣誉称号。

运用机关规范化管理日常考核机制，有效推动了机关文明建设规范化、常态化。

成立了文明创建工作领导小组，设立了文明创建办公室，按照省直机关文明创建工作的标准，扎实推进省局机关文明标兵单位创建活动，2012年12月获得了省直文明标兵单位荣誉称号。

指导省标准化院创建省直文明标兵单位、省纤检局创建省直文明单位也已获得相应荣誉称号。

省局机关、省计量院、省食检院获得了省直工会“模范职工之家”荣誉称号。

20**年省局机关党建工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实《条例》和《实施办法》。

以转变机关作风为抓手，全面提升机关党建工作科学化

水平，为“发展质监事业，服务经济社会”提供组织保证。

一、加强理论学习，提高决策水平

1、抓好中心组学习。

由机关党委拟定《2013年省局党组中心组理论学习计划》，中心组成员人手1份。

每季度安排1次集中学习，时间3天。

中心组成员每年参加学习时间不少于12天，个人学习笔记不少于1万字，心得体会和调研文章1篇以上。

2、抓好支部集中学习。

继续落实每周五《支部学习活动日制度》，每周五以支部为单位集中半天时间开展党员学习和党日活动。

学习内容以十八大文件、《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖南省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》(以下简称《条例》和《实施办法》)为主。

由机关党委结合《机关规范化管理考核》每月进行督查，重点抽查《支部记录本》和《学习笔记本》。

3、抓好主题活动和专题培训。

1月份集中抓好十八大精神学习贯彻，请专家或省局领导作十八大报告导读。

3月份深入开展“学雷锋、改作风、联基层”主题活动。

按照省作风办“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作

风建设主题活动任务分解要求，省局质量处派出方武元副处长等2名业务对口干部参加工作组，负责协调机械企业新生产线手续办理和新产品生产许可证办理;组织全局干部职工积极参加“湖南省志愿服务”活动，文明单位注册率为70%，并纳入年度绩效考核。

6月份组织全省质监系统党组织专职书记、副书记举办1期《条例》和《实施办法》专题培训班。

7月份开展“党风党纪教育月”主题教育和省局机关党员活动。

11月份组织开展“三湘读书月”和读书心得演讲活动。

二、加强思想建设，坚定理想信念

4、加强思想政治教育。

当前和今后一个时期主要是认真抓好十八大精神的系列宣传教育活动，用党的最新理论武装党员干部的头脑，增强党员干部的道路自信、理论自信和制度自信。

通过中心组领学、个人自学、专题辅导、交流硏讨等方式，促进党员干部真学真懂真信真用。

充分利用电子图书馆、在线学习等形式，深入开展“三湘读书月”、“全民阅读进机关”、“书香机关”等创建活动，持续推进学习型党组织建设。

5、培养骨干队伍。

2月份向省直工委推荐表彰1个先进单位和1名先进个

人。

6月份结合党务干部培训开展思想政治工作专题辅导和研究，改进培训方式，增强培训效果，建立一支政治强、业务精、作风正的思想工作骨干队伍。

6、改进思想政治工作方法。

7月份广泛开展“谈心月”活动，督促各级领导干部每年至少找部属谈心交心1次以上。

坚持做到对情绪波动的、工作变动的、生活困难的、意见分歧的、违章违纪的工作人员“五必谈”。

注重人文关怀和心理疏导。

探索开展心理健康辅导，帮助党员干部减压，保持良好心态，增强思想政治工作的有效性。

三、加强组织建设，增强创造活力

7、健全基层组织。

3月份召开省局党建工作会议;完成部分党支部书记改选;机关各支部和直属事业单位党组织要按照有关规定配备1名专职或兼职纪检员，明确1名组织委员;改选省局机关妇委会和“关工委”。

4月份完善各单位党统工作软件维护保养和信息更新，机关党委负责组织，为每个二级单位培训1名党统软件操作员。

规范党建“五个一”工程建设。

6月份完成省食检院党总支升党委申报工作。

“七一”前推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

4月份开展《条例》和《实施办法》学习宣传活动;5至7月份组织对贯彻落实《条例》和《实施办法》情况进行自查自纠;7至9月份完善各项规章制度;10至11月份总结经验，表彰先进。

8、继续推进创先争优常态化、长效化。

3月份完成各党支部和党员公开承诺，窗口单位继续深化“三亮三比三评”活动，组织向社会集中公开承诺，开展争创“群众满意窗口”和满意单位。

加强省标准化院党建示范点的管理和建设，6月份向省直工委推荐1项示范点成果。

9、加强和改进对党员的管理与服务。

5月份召开离退休支部书记会议，规范离退休党员、流动党员的管理和服务工作。

6月份加强对党员的教育管理，多措并举推进党内民主，实施党务公开;全年培训二批党员发展对象,“七一”前发展一批新党员，按时做好预备党员转正工作。

四、加强作风建设,塑造质监形象

10、切实改进机关作风。

认真抓好中央“八项规定”、省委“约法九章”和省局

党组“八条措施”的贯彻落实。

3月份广泛开展“学雷锋、转作风、联基层”作风建设主题活动。

1月份、6月份积极做好“双联”帮扶慰问工作。

要求每个机关支部联系1个基层支部，每个事业单位联系1个基层支部，每个有帮扶能力的党员联系1户困难群众，扎实开展干部驻点、支部共建、结对帮扶活动。

11、严格规范机关管理。

继续做好《机关规范化管理考核评分细则》每月考评工作，继续实施当月考评当月奖励办法。

全力塑造“人民质监、质监为民”的良好形象。

12、加强党内监督。

8月至10月份指导和督促各级党组织开好年度党组(委)民主生活会，按规定整理上报省局党组民主生活会材料。

每年按规定的目录和内容，在局务网或大厅电子屏上实施党务公开。

坚持机关党委委员会制度，督促党员领导干部过好“双重”组织生活，落实“三会一课”制度，改进党内监督方式，通过严格组织生活、及时谈话提醒、党员领导干部定期向党员大会报告工作等方式，不断加强党内监督。

五、培育质监文化,提升文明程度

13、培育质监文化。

省局将机关党建、文明创建与质监文化建设深度融合，弘扬“湖南精神”，开展学雷锋系列活动，结合湖南质监实际，创新机关文化建设理念,充分运用文明建设成果，不断丰富和拓展质监文化内涵，使质监文化更具时代感和吸引力。

3-8月份组织编辑质监机关文化手册;5月份继续抓好“两型”机关创建工作，推进两型文化建设;11月份结合“三湘读书月”和读书心得演讲活动开展质监文化交流，提炼质监文化核心价值理念，达成文化认同共识，构建质监共同精神家园。

14、提升文明程度。

继续落实《湖南省质监局创建省直文明标兵单位实施计划》，广泛开展文明创建活动，树立文明形象。

4月份在局务网上开辟文明创建专栏，加大文明建设宣传力度。

结合半年和年终工作考核督查省局2012年《关于加强精神文明建设指导意见》的落实情况，及时总结推广文明创建工作的典型经验。

运用《机关规范化管理考核评分细则》日常考核机制，推动省局文明建设规范化、常态化。

按照《湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法》，加大创建力度，帮助2至3个直属事业单位争

创省直文明单位和争创《模范职工之家》，扩大精神文明建设的覆盖面、影响力，不断提升质监机关的文明程度。

15、丰富群团组织活动。

3月份省局团委开展“情系孤残儿童，关爱孤寡老人”学雷锋主题活动和植物园植树造林公益活动;工会组织“三八妇女节”活动;积极参加“慈善一日捐”和“捐资助学”活动。

省局将成立系统工会，规范和完善工会兴趣小组活动。 5月份省局工会组织全省质监系统乒乓球比赛。

9月份省局工会组织开展第二届“质检杯”篮球赛和全省质监系统首届“艺术节”活动。

16、大力营造和谐质监。

积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动,促进干部职工身心健康,打造文明机关团队。

完善机关法治质监制度建设,11月份深入开展“六五”普法教育工作,协助组织学法用法考试,积极参加普法培训,在机关形成崇尚法治,维护法律权威的良好氛围。

王践书记肯定了20**年省局机关党委工作，最后强调:一是抓好班子，带好队伍;二是强化学习，深化教育;三是跟进形势，改进作风。

一是抓好学习，致力提高全体干部职工理论修养和业务能力。

印发了审计局党组中心组和机关党支部2015年度学习计划，将学习时间、学习对象、学习内容和学习要求细化。

采取局机关集中学习和自学相结合，对照各阶段的学习内容和要求撰写相关材料。

将党的理论和审计机关业务知识的学习作为机关党建工作的重要抓手，提高全体党员干部适应新阶段、新形势下审计工作的能力和水平。

二是抓好党风廉政建设，筑牢思想防线，营造风清气正，崇廉尚洁的氛围。

严格实行廉政建设承诺制，由局党组书记与党组成员、党组成员与分管股(室)的党员干部签订廉政建设承诺书。

审计组向局党组承诺，并由被审计单位对审计组执行廉政及审计纪律情况进行书面反溃

三是抓好“创先争优”活动，开展“111”评比。

即开展好每月一次党员评星活动;将在“七一”开展一次党员民-主测评活动;开展一次优秀党员示范审计组评选活动。

努力营造你追我赶、争创先进的良好氛围，推动“创先争优”活动深入开展。

四是抓好“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，增强服务意识，提升审计监督和服务水平。

局机关除深入挂钩扶贫办实事外，在每项审计监督实施

时，要求审计组在审查相关财务资料的同时，必须对涉及民生的资金进村入户调查，切实了解群众的实际问题和困难。

五是抓好制度建设，将学习制度化，管理制度化，考核制度化。

4月印发了《机关干部后续教育管理办法》等六项制度，进一步强化机关自身建设，实现审计科学发展，和-谐发展。

五是与审计监督服务工作相结合，实现审计业务与党建工作的有效对接。

(审计局党支部)

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